Turėdamas sisteminį mąstymą, kažkaip pagalvojau: Ar įmanoma išspręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą?„Ir radau kelis Rusijos įmonių personalo problemų sprendimus, kuriais sėkmingai naudojasi įmonės, kurios kreipėsi į mane verslo konsultacijų.

Akivaizdu, kad buvo taikomos kiekvienoje konkrečioje įmonėje savo sprendimus personalo problemos. Nėra tikras, kad toliau pateikti personalo problemų sprendimai tiks jūsų įmonei. Tačiau labai tikėtina, kad keletas bendrų sprendimų, kuriuo pasidalinsiu, gali būti pritaikytas (su tinkamu laipsniu) Rusijos įmonėse. Tikiuosi, kad jums pakaks vadybinių įgūdžių ir šiuos personalo sprendimus galėsite įgyvendinti savo įmonėje, efektyviai spręsdami personalo problemas.

Straipsnis skirtas ne visiems., o įmonių savininkams, steigėjams ir investuotojams, susidūrusiems su personalo problema – kvalifikuoto personalo trūkumu. Nes neraštingi vadovai (taip pat ir neraštingi darbuotojai), perskaitę šį straipsnį, greičiausiai bus nepatenkinti tokiu personalo problemų aprašymu įmonėje.

Kadangi iškilo „problema su personalu“, Tiesą sakant, tai nėra personalo problema., o problema yra su įmonių vadovais, kurie turi „problemų su personalu“. Jei jūsų įmonėje turite „problemų su personalu“, greičiausiai tai yra vadovybės nekompetencijos problema, kuri pati pasirenka personalą, tinkamą juostą, kad jie neperšoktų.

Arba pats vadovas nežino, ko nori iš kandidato. Arba jie nori mago, kuris greitai ir ekonomiškai, taip pat neturėdamas įgaliojimų ir beveik nemokamai, kokiu nors stebuklingu būdu paskatins įmonę į klestėjimą. Ir galiausiai gauname aliejinį paveikslą pavadinimu „Kvalifikuotų darbuotojų nėra“.

Pavyzdžiui, jie sako, kad nėra pakankamai inžinierių, o vidutinis inžinieriaus atlyginimas įmonėje yra mažesnis nei pardavėjo parduotuvėje! Todėl manau, kad problema suformuluota neteisingai. Teisinga formuluotė yra „profesionalai nenori ateiti pas mus dirbti tokiomis sąlygomis, kokios yra siūlomos“.

Rusijoje yra pakankamai specialistų ir dauguma šių žmonių yra vyresni nei 40 metų. Tai žmonės, kuriuos įdarbinimo agentūros ir vadovai dažniausiai įvardija kaip pernelyg kvalifikuotus. Dažniausiai tai yra žmonės, sąžiningai pasiekę savo sėkmę daugelyje projektų. To ir bijo siauro mąstymo vadovai.

Todėl, jei norite rasti personalo problemos sprendimą, turite pradėti nuo galvos. Turime pradėti priimti profesionalius lyderius kurie nebijos priimti kvalifikuotus darbuotojus, o ne gimines, pazistamus ir visokius kitokius niekam tikusius asmenis. Taigi pirmasis personalo sprendimas: jums reikia pakeisti vadovybę kvalifikuotam personalui, ir jie atneš labai daug savo.

Nors... Čia yra tam tikrų ypatumų. Turite suprasti, kuriam rinkos segmentui priklauso jūsų verslas. Jei korumpuoti, tai ieškoti "sūnėno", "giminaičio" ar "pažįstamo", jei į turgų – ieškokite specialisto!

Jei jums trūksta darbuotojų, užduokite sau klausimą „Kiek reikia mokėti už šias pareigas, kad galėtumėte eiti norimos kvalifikacijos kandidatų? Iš savo patirties dažniausiai taip ir paaiškėja atlyginimus verta kelti 1,5-3 kartus ir personalo trūkumo problema apskritai išnyksta!

Tačiau tai iškelia kitą problemą: kaip pagerinti įmonę kad šias pareigas einantis specialistas su tokiu atlyginimu galėtų susimokėti ir gauti pajamų? Bet tai, matai, kita problema, kurios sprendimai paprastesni ir gana gerai žinomi.

Aišku, kad reikia labai stengtis tam, kad rastume jei ne patyrusį, bet iš esmės išmanantį specialistą, neturintį tinginystės ir abejingumo, turintį tikrą norą dirbti ir tobulėti, nes jie tiesiog negamina švietimo įstaigos! Žinoma, kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problema turėtų būti sprendžiama valstybiniu lygiu. Bet kol valstybė dirba korporatyvizmo principais, tol likęs verslas niekam neįdomus, išskyrus patį verslą, vadinasi, visuomenės švietimo kūrimo principų niekas nepakeis – valstybei nereikia.

Taigi, kitas darbuotojų trūkumo sprendimasįmonėje: sukurti savo korporatyvinį universitetą, kuriame būtų priimti visi norintys, motyvuoti, norintys dirbti jums. Užtenka sutvarkyti „sietelį“, į kurį visi įkristų, ir tu būtum toliau, besimokydamas „persijotum rūdą“ ir tarp jų rastum deimantų, kad užimtum aukštos kvalifikacijos laisvas įmonės darbo vietas.

Be to, iš mano patirties, pavyzdžiui, nekilnojamojo turto agentūroms, vesti derybų ir pardavimo įgūdžių, nekilnojamojo turto įgūdžių mokymo mokyklą yra netgi pigiau, greičiau ir efektyviau nei pritraukti darbuotojų skelbimais ar įdarbinti per įdarbinimo agentūras.

Taigi, tarkime, radote reikiamą specialistą, pašalinote personalo trūkumą įmonėje. Ir tada, norint neprarasti žmogaus, kyla kitas klausimas: " Kaip išlaikyti specialistą?"Juk profesionalas turi ir moka apginti savo nuomonę, pareikalauti reikiamų resursų ir kompetencijų. Jis kartais pasako "nepatogią" tiesą, kuri sukelia tik susierzinimą. O čia reikia turėti pakankamai vadovavimo ir valdymo įgūdžių dirbant. su personalu (galite dalyvauti tiek mokymuose, tiek individualiai susisiekus su verslo treneriu).

Apibendrinant, Kitas būdas išspręsti rėmo problemą jei ankstesni personalo problemų sprendimai netiko. Jei sunku rasti universalų karį, jei tokio specialisto paruošimas užima daug laiko arba jei kvalifikuoti specialistai ilgai neužsibūna jūsų įmonėje, tuomet sudėtingas užduotis galite išskaidyti, sudėtingas užduotis išskaidyti į paprastesnes. vienus, ir apibūdinkite juos verslo procesų forma, kad specialistų būtų „lengviau“.

Juk pakaks įvairias verslo procesų dalis sujungti į funkcines pareigas, nes paaiškės, kam reikia. Taip,. Taip, 2-3 „specialistų“ atlyginimas iš įmonės atims daugiau lėšų. Tačiau tai kažkaip padės išspręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Tačiau stebuklų iš jų nesitikėk. Jie tiesiog padarys tai, ko iš jų reikalaujama, pavyzdžiui, kvailai skambins klientams, sakys, kas parašyta pardavimo scenarijuose.

Apskritai pasidalinau savo patirtimi pastaraisiais metais verslo vadovų konsultavimas ir verslo mokymų organizavimas įmonėms. Jis pasidalino viskuo, kas davė rezultatų sprendžiant kvalifikuoto personalo problemas konkrečioje įmonėje. O dabar tavo eilė. Ar pritaikyti gautą informaciją, priklauso nuo jūsų. Ir aš visada pasiruošęs padėti, jei reikia.

Sibiro federalinis rajonas gali būti laikomas vienu patraukliausių Rusijos regionų verslui ir investuotojams, bent jau turtiniu požiūriu žaliavos. Spręskite patys: čia yra įvairių naudingųjų iškasenų, aukso, anglies, naftos, dujų ir kt. telkiniai, didžiulis Sibiro upių (Lenos, Jenisiejaus, Angaros) vandens baseinas, tyriausias Baikalo ežero vanduo. Tačiau yra ir sisteminių problemų, su kuriomis susiduria pramonės įmonės Sibire. Jie bus aptarti.

Dėl turtingo regiono žaliavų potencialo Sibiro federalinėje apygardoje yra sutelkta daug perdirbimo gamyklų, hidroelektrinių, šiluminių elektrinių. Vienu iš Sibiro technologinių flagmanų galima laikyti Irkutsko aviacijos gamyklą (NPK Irkut), kurios tiekėjų yra dešimtys. Rusijos įmonės, įskaitant smulkųjį ir vidutinį verslą, gaunančius impulsus iš savo klientų inovatyvių technologijų plėtrai. Pagrindinis gamyklos projektas daugelį metų turėtų būti vidutinio nuotolio lėktuvo, skirto keleiviams vežti, MS-21 gamyba. Kartu su Kinija įgyvendinamas strateginis projektas „Sibiro galia“ – magistralinis dujotiekis, kuris po kelerių metų užtikrins dujų tiekimą iš Jakutijos į Primorę ir Azijos-Ramiojo vandenyno regiono šalis.

Tokios pramonės šakos kaip mechaninė inžinerija, farmacija ir naftos chemijos pramonė per pastaruosius kelerius metus parodė teigiamą dinamiką. Stambių, mažų ir vidutinių įmonių įmonės veikia atitinkamose klasteriuose ir, viena vertus, dėl natūralių fizinių ir geografinių pranašumų bei, kita vertus, dėl esamų paramos priemonių, taip pat ir regioniniu lygiu, sudaro svarų indėlį į regiono BVP.

Tačiau yra ir sisteminių problemų, su kuriomis susiduria pramonės įmonės Sibire.

Galbūt pirmasis iš jų yra kvalifikuoto vidutinio lygio personalo senėjimas ir šiandieninio tinkamo pavadavimo trūkumas. Dabar vidurinio profesinio išsilavinimo lygis išgyvena krizę ir vis dar nesuprantama, ar šią problemą planuojama spręsti sistemingai. valstybiniu lygiu. Šia prasme vienas iš teigiamų momentų buvo tarpregioniniu lygiu vykęs WorldSkills čempionatas.

Remdamasis bendravimo su kolegomis patirtimi, galiu teigti, kad tekintotojų, šaltkalvių, mechanikų, elektrikų amžiaus vidurkis – 45–50 metų. Jaunimas, ypač mažuose miesteliuose, nėra pasirengęs pakeisti šių dirbančių profesijų, keliasi į regionų ir regionų centrus. Šiuo atžvilgiu daugumoje mažų miestelių, įskaitant tuos, kurie formuoja miestą pramonės įmonės, jau dabar trūksta darbo jėgos.

Akivaizdu, kad regionų sostinėse situacija kiek geresnė. Taigi, pavyzdžiui, Irkutske ir jo priemiesčiuose gyvena per milijoną žmonių, daugiau nei pusė iš jų yra darbingi gyventojai. Kartu Irkutskas turi neoficialų studentų miesto statusą, todėl čia aktyviai vyksta specialistų rengimas. Irkutsko nacionalinis mokslinių tyrimų technikos universitetas rengia daugelio dirbančių techninių specialybių specialistus. Ir jei didelės įmonės bando išspręsti problemą kurdamos savo mokymo centrus, tokius kaip Irkutsko aviacijos gamykla, tai kaip dabartinėmis aplinkybėmis elgtis smulkiam ir vidutiniam verslui nėra visiškai aišku.

Nesenas pavyzdys: sėkmingo Irkutsko startuolio Apis-Cor – įmonės, kuriančios unikalų mobilųjį 3D statybinį spausdintuvą, kuris statybvietėje spausdina visą namą, komanda 2016 metais buvo priversta persikelti į Maskvą. Viena iš pagrindinių tokio žingsnio priežasčių buvo vertingo inžinerinio personalo, kvalifikuotų specialistų trūkumas.

Antroji problema gana logiškai išplaukia iš pirmosios – sunkumai pritraukiant privačias investicijas. Regiono aprūpinimas žmogiškaisiais ištekliais potencialiam investuotojui yra vienas iš argumentų, palaikančių teritorijos pasirinkimą naujai įmonei arba esamos mastelį. Žinoma, svarbios ir žaliavos, pardavimo rinkos, transporto infrastruktūra, tačiau investuotojas, įvertinęs šiuos kriterijus, užduoda klausimą: kas dirbs įmonėje? O jei atsakymas neaiškus, jis priverstas svarstyti kitus variantus. Atstovai šia prasme ypač skrupulingi. užsienio verslui, įprato viską apgalvoti iki smulkmenų ir nustojo tenkintis pigios žemės, įperkamų žaliavų ir nebrangių energijos išteklių pasiūlymais.

Kartu reikia pažymėti, kad Sibiro edukacinis ir mokslinis potencialas yra itin didelis. Tai apie apie Novosibirsko, Tomsko, Irkutsko, Krasnojarsko mokslo centrus, kurių pagrindu vykdomi moksliniai tyrimai, kurių produkcija vėliau komercializuojama ir įvedama į pramoninę gamybą.

Įmonėms apskritai trūksta vidutinio lygio specialistų, o investuotojai, nematydami ypatingų perspektyvų šiai problemai spręsti, neskuba investuoti į projektus regione.

Kalbant apie transporto infrastruktūra, tada ne viskas taip sklandžiai, kaip norėtume. Pavyzdžiui, tas pats Irkutskas, esantis Azijos ir Europos kryžkelėje, yra itin palankioje vietoje centrinių regionų ir Azijos šalių atžvilgiu: iš Irkutsko į Maskvą nuskristi per 6 valandas, Pietų Korėja- 4, į Honkongą - 5 val., o į Pekiną tik 2,5. Tačiau Irkutsko oro uostas neatspindi regiono poreikių ir potencialo, neprisideda prie jo plėtros. Tą patį galima pasakyti ir apie greitkelių plėtrą.

Žinoma, Sibiras yra didžiulė nevienalytė erdvė, o apie visą regioną verslumo ir pramonės plėtros prasme galima kalbėti tik tada, kai yra didelė klaida.

Nepaisant visų regioninio pobūdžio ir bendrų šaliai sunkumų ekonomines problemas, Sibiro įmonės pasiekia didelę sėkmę savo pramonės šakose. Pavyzdžiui, „Irkutskas naftos kompanija“ parodė vieną didžiausių kapitalizacijos ir pajamų padidėjimo per pastaruosius 2–3 metus.

Sibiras gali pagaminti aukštųjų technologijų produktą, atitinkantį pasaulinius standartus, prieš keletą metų valstybės žengtas kursas į importo pakeitimą ir orientaciją į eksportą yra teisingas ir įmanomas vidaus pramonei. Norint judėti į priekį, reikia dėti pastangas infrastruktūros problemoms spręsti.

Prenumeruokite žemyno Sibiro kanalą per „Telegram“, kad pirmieji sužinotumėte apie svarbiausius įvykius regiono verslo ir vyriausybės sluoksniuose.

Radote klaidą tekste? Pasirinkite jį ir paspauskite Ctrl + Enter

Baigiamasis testas tema „Ekonomika“ 11 klasė

1. Alternatyvūs naujos mokyklos statybos kaštai yra

1. Pinigai mokėti mokytojams už naują mokyklą
2. Naujos mokyklos statybos kaštai esamomis kainomis
3. Metinė mokesčių suma
4. Kitos prekės ir paslaugos, kurių teks atsisakyti kuriant naują mokyklą

2. Su kokia pasirinkimo problema susiduria bet kuri ekonominė sistema? Kaip…

1. Subalansuokite importą ir eksportą
2. Balansas valstybės biudžeto
3. Geriausiai išnaudokite ribotus išteklius
4. Sutaupykite pinigų, kad sumažintumėte valstybės skolą

3. Jeigu valstybėje dalyvauja visi žmogiškieji ir materialiniai ištekliai, tai daugiau produktas...

1. Gali gaminti tik privatus verslininkas, o ne valstybė
2. Galima gaminti tik sumažinus bet kokių kitų prekių gamybą
3. Galima gaminti tik sumažinus kainą
4. Negalima gaminti

4. Už kurį prezidentą turėtumėte balsuoti? Atrodo, kad šis pasirinkimas yra labai svarbus kiekvienai šaliai. O jūs, atsižvelgdami į savo ekonominius interesus, balsuosite už žmogų, kuris žada sukurti stiprią centrinę valdžią, arba už tą, kuris suteiks maksimalias laisves piliečiams ir vietos valdžia?

1. Už stiprią centrinę valdžią
2. Demokratiškiausiam kandidatui
3. Kandidatui, kuris savo programoje sujungia stiprią centrinę valdžią su plačiomis piliečių laisvėmis
4. Šios formuluotės kandidatų programa neturi nieko bendra su mano ekonominiais interesais.

5. Kodėl Vakaruose daug žmonių kraustosi į naujas vietas ieškodami geresnio darbo, o Rusijoje to nepastebima...

1. Nes yra administracinė propisko sistema ir labai sunku ją gauti naujoje Rusijos vietoje
2. Žmonės Rusijoje jų nepaiso ekonominius interesus dėl prisirišimo prie gimtųjų vietų, dėl nusistovėjusio gyvenimo būdo
3. Žmonės Rusijoje, kaip ir Vakaruose, vadovaujasi vienu principu – didžiausia nauda, ​​tačiau jiems, kaip taisyklė, labiau apsimoka nekeltis į naują vietą.
4. Laisvos Vakarų visuomenės žmonių su tėvyne nesieja tokie tvirti dvasiniai ryšiai kaip rusai.

6. Kas yra muitų tarifai?

1. Iš užsienio prekybos į valstybės biudžetą ateinanti pinigų suma
2. Prekių kiekis, kuris importuojamas ir išvežamas iš šalies
3. Prekių išorės ir vidaus kainų santykis
4. Valstybės ir verslininkų pajamų užsienio prekyboje santykis

7. Kiekvienas iš mūsų esame tam tikrų prekių paklausos formuotojas. O jei atėję į parduotuvę pirkdami negalėjote sumokėti visos prekės kainos, ar tai reiškia, kad sumažėjo šios prekės paklausa?

1. Taip, paklausa sumažėjo.
2. Taip, paklausa sumažėjo, su sąlyga, kad prekės neparduotos kreditu
3. Paklausa nesumažėjo, nes ji nepriklauso nuo kiekvieno atskiro pirkimo
4. Paklausa nesumažėjo nuo tada, kai prekė buvo parduota

8. Sportbačiai pradėti avėti ne tik kaip sportiniai, bet ir kaip laisvalaikio bateliai. Kaip į šį faktą reagavo kedų gamintojai?

1. Padidino sportbačių kainą
2. Sumažėjusios sportbačių kainos
3. Padidinta kedų gamyba ir pasiūla
4. Sumažinta kedų gamyba ir pasiūla

9. Ūkininkai nori parduoti savo produkciją didelėmis kainomis. Namų šeimininkės nori nusipirkti maisto produktų žemomis kainomis. Rinkos ekonomikoje šis konfliktas išsprendžiamas padedant ...

1. varzybos
2. Vyriausybės
3. verslo bendruomenė
4. rinkėjų

10. Laikraščiai praneša: „Sulaužytas cukraus gamintojų monopolis. Jis yra padalintas tarp kelių konkuruojančių įmonių. Jei taip yra, galime tikėtis, kad cukraus gamintojai...

1. Padidinti produkciją ir sumažinti kainas
2. Sumažinti gamybą ir didinti kainas
3. Naudokite daugiau gamybos priemonių ir samdykite mažiau darbuotojų
4. Naudokite mažiau gamybos priemonių ir samdykite mažiau darbuotojų

11. Jei matote skelbimą: „Korporacija“Valdikliai & Blasteriai"kelia kainas, likusi pramonės dalis skatinama sekti", o tai reiškia, kad korporacija " Valdikliai & Blasteriaiveikia pramonėje, kurioje…

1. Mažai pardavėjų
2. Daug pardavėjų
3. Pirkėjų daug
4. Pilnas reguliavimas

12. Kuris iš variantų apima pagrindinius klausimus, kuriuos turi išspręsti bet kuri ekonominė sistema?

1. Kas gaminama, kaip gaminama, kas ją vartoja
2. Kas vartojama, kaip gaminama, kas gamina
3. Kas vartojama, kaip vartojama, kas vartoja
4. Kas gaminama, kaip vartojama, kas gamina

13. Kaime darbo diena trunka nuo saulėtekio iki saulėlydžio. Nuo neatmenamų laikų šeimininkai varo galvijus į ganyklas. Tai ekonominė sistema...

1. Tradicinis
2. Turgus
3. komandą
4. Nacionalinis

14. Praktika, kai kai kurioms pramonės šakoms teikiama pirmenybė ribotų žaliavų naudojimui, paskatino paspartinti visapusišką ekonomikos augimas. Tokia praktika apibūdina ekonomikos sistemą…

1. Tradicinis
2. turgus
3. komandą
4. sumaišytas

15. Kainodaros komisija nustatė didžiausią pagrindinių prekių kainų viršutinę ribą, taip nustatydama minimalią kainą esant infliacijai. vartotojų krepšelis skurdžiausiems gyventojų sluoksniams. Tai yra ekonominės sistemos pavyzdys...

1. Tradicinis
2. turgus
3. komandą
4. sumaišytas

16. Sunku buvo rasti kvalifikuotų darbuotojų. Savo įmonėje įsirengė įmonės „Ivanovas ir sūnūs“ savininkas minimalus mokėjimas 500 rublių per valandą, o tai dvigubai viršija konkurentų pasiūlymą. Tai tipiška… situacija.

1. Tradicinis
2. turgus
3. komandą
4. firminis

17. Kas yra nuolatinis deficitas komandinė ekonomika?

1. Pinigai
2. Ištekliai
3. Prekes ir paslaugos
4. Išmanieji produktai

18. Užpildykite lentelę:

19. Užpildykite kitą lentelę:

20. Yra žinoma, kad Čingischanas paėmė duoklę iš užkariautų tautų – dešimtadalį, t.y 10 proc. Ir kai jo paklausė, kodėl tiek mažai, jis atsakė...

Ką pasakė Čingischanas? Kaip manote, ar dabartinė Rusijos valdžia daro tą patį? Pagrįskite savo atsakymą.

Galilėjoje esančiame Tefeno pramonės parke apsilankė reprezentacinė delegacija, vadovaujama ekonomikos ministro Eli Coheno. Svečiai susitiko su „Iskar“ įmonės vadovybe ir vietos tarybos pirmininku Migdalu Tefenu Sigalu Šaltieliu.

Iskar yra Izraelio didelio tikslumo metalo pjovimo staklių gamintojas, priklausantis garsiam amerikiečių investuotojui ir verslininkui Warren Buffett. Tai buvo, kad įmonė ketina Tefene statyti dar vieną įmonę, o ekonomikos ministras turėtų padėti skirti apie 50 dumnų žemės sklypą nemokamai.

Pasak Coheno, jis norėjo įsitikinti, kad Iskarui tobulėjant ir daront pažangą, tai pirmiausia vyktų tiesiogiai Izraelyje, o ne tik užsienyje. Tuo pačiu metu šaltiniai ministerijoje „TheMarker“ sakė, kad naujosios gamyklos statybos artimiausiu metu prasidės. O pagrindinė priežastis – labai sunku rasti tinkamai aukštos kvalifikacijos darbuotojų.

„Ūkio ministerijos prioritetai yra naujų įmonių atsiradimas ir esamų pramonės šakų plėtra visoje šalyje, pakraščiuose ir ypač šiaurėje“, – sakė Cohenas ir pridūrė, kad jo skyrius pastaruoju metu investavo daugiau nei 900 milijonų šekelių, kad būtų sukurtos naujos darbo vietos ir padidintas našumas pramonės sektoriuje.

Tačiau, anot „Iskar“ vadovybės, kvalifikuotos darbo jėgos problema šiandien itin aktuali.

„Iskar“, daugelį metų sulaukusi tvirtos vyriausybės paramos pagal Investicijų skatinimo įstatymą, bando pasamdyti 100 žmonių naujam objektui, kuris bus pastatytas šalia esamo objekto.

Vienas anonimu norėjęs likti šaltinis Haaretzui sakė: „Be kvalifikuotos darbo jėgos negalėsime įvykdyti užduoties, apie kurią kalba ministras, nei Iskare, nei kitur. Problema tikrai nėra žemės sklypai tam tikroms pramonės šakoms, bet darbuotojams. Vyriausybei reikia skubiai rasti sprendimą. Girdėjome apie tai kalbančius valdžios atstovus, tačiau praktiškai pokyčių nesimato.

Stefas Wertheimeris, legendinis pramonininkas ir „Iskar“ įkūrėjas, sukūrė savo darbuotojų mokymo programą, tačiau, anot to paties šaltinio, Iskaras negali išspręsti problemos vienas.

Reikėtų pažymėti, kad Izraelis susiduria su vis sunkesnėmis darbo rinkos sąlygomis, nes nedarbas nukrito iki žemiausio lygio per daugiau nei trisdešimt metų ir vis daugiau izraeliečių susiranda darbą. Tačiau daugelis jų, pavyzdžiui, žydai ortodoksai, neturi pakankamai profesinių įgūdžių, o Izraelio mokyklos praktiškai neparengia savo absolventų įsilieti į darbo rinką, net ir už ultraortodoksų bendruomenės ribų.

Ne taip seniai finansų ministras Moshe'as Kahlonas pristatė savo programą „Pramonės tinklas“, skirtą padėti gamintojams. Šiai programai skirta 1,1 milijardo NIS apima 365 milijonus NIS, skirtą technologiniam darbuotojų mokymui. pramonės sektoriuje, įskaitant 200 mln. NIS, skirtą techniniam mokymui mokyklose reformuoti.

„Pramonės tinklo“ biudžetas pateiktas 2019 metų ūkinio atsiskaitymo įstatyme.

„Iskar“ buvo įkurta 1952 m. ir dviem etapais jį įsigijo „Buffett's Berkshire Hathaway“. Naujausias yra 2013 m., žymintis sandorį, pagal kurį Iskar buvo įvertinta 10 mlrd. Beveik 2000 iš 2600 Iskar darbuotojų dirba gamyboje. Pagrindinė įmonės buveinė yra Tefen pramoninėje zonoje, tačiau nemažai gamybinės patalpos yra Europoje, Amerikoje ir Azijoje.

Ora Koren, Haaretz, M.K.

Nuotraukoje: Iskar gamykla Tefen pramonės parke. Nuotrauka: Yaron Kaminsky.

8. Nurodykite prekę, kuri nebūdinga gamybos veiksniui:

a) darbas; b) verslumo gebėjimai;

c) kapitalas; d) technologija.

9. Taškas grafike po gamybos galimybių kreive (viduje) reiškia:

a) optimalią ekonomikos būklę; b) nepakankamas išteklių panaudojimas;

c) tam tikros gamybos apimties neįmanoma; d) nėra teisingo atsakymo.

10. Kuri iš trijų pagrindinių ekonomikos problemų nurodyta neteisingai: a) ką gaminti; b) kaip gaminti;

c) kam gaminti; d) kokiu tikslu gaminti.

1.2.3.3 Išspręskite problemas:

1. Ūkininkas dviejuose laukuose augina bulves ir kviečius. Grafike pavaizduota ūkininko gamybos galimybių kreivė.

Nustatyti alternatyviuosius vienos tonos bulvių gamybos kaštus, jei užauginama 75 tonos.

2. Pateiktas grafinis ūkio gamybos galimybių modelis.

Nustatykite C prekės vieneto gamybos alternatyviąsias išlaidas.

3. Pagal ekonomikos gamybos galimybių kreivę nustatykite minimalius alternatyvius kaštus pagaminti produkcijos vienetą А...

4. Šalis gamina automobilius ir ginklus tokiais alternatyviais deriniais.

Nustatykite alternatyviąsias vieno papildomo ginklo gamybos išlaidas.

5. Pateikta ekonomikos gamybos galimybių kreivė.

Nustatykite, kiek A ir B prekių produkciją galima padidinti pagaminus 10 vnt. gaminys A ir 6 vnt. prekės B.

1.3 Ekonominė visuomenės sistema

1.3.1 Praktikos planas

1. Ekonominės sistemos. Nuosavybės vieta ir vaidmuo ekonominėse sistemose.

2. Ypatumai pereinamoji ekonomika Rusija.

1.3.2 testo klausimai savęs patikrinimui

1. Kas yra ekonominė sistema?

2. Kokie buvo privatizavimo tikslai?

3. Kaip buvo vykdomas nemokamas privatizavimas?

4. Išanalizuoti tokius piniginio privatizavimo būdus kaip aukcionas

ir komercinė konkurencija.

5. Ar įmanoma turėti „gryną“ rinką ar komandų sistemą?

6. Kaip pagrindinės ekonominės problemos sprendžiamos planinėse, rinkos ir tradicinėse ekonomikos sistemose?

7. Kokia pereinamojo laikotarpio esmė?

8. Kokios sąlygos būtinos rinkos ekonomikos formavimuisi?

9. Kokios yra pagrindinės savybės planinė ekonomika? Kokios jo stipriosios ir silpnosios pusės?

10. Kokie privalumai ir trūkumai rinkos sistema? Kaip sustiprinti pirmąjį ir susilpninti antrą?

1.3.3 Užduotys savarankiškas darbas studentai

1.3.3.1 Į žodyną įveskite šiuos terminus ir sąvokas: ekonomikos sistema; ekonominiai santykiai; ekonominis mechanizmas; tradicinė sistema; valdymo ir valdymo sistema; rinkos ekonomika; mišri ekonomika; modeliai ekonominėje sistemoje; pereinamojo laikotarpio ekonomika.

1.3.3.2 Atlikite bandymus:

1. Kuponinio privatizavimo pranašumai yra šie: a) efektyvių savininkų buvimas; b) lygiateisiškumo principo išlaikymas;

c) nelygybė, prisidedanti prie gamybos efektyvumo didinimo; d) didelių Pinigaiį biudžetą.

2. Konkurencinio pardavimo laimėtojas valstybės nuosavybė tampa tuo, kuris siūlo:

a) didžiausia kaina be jokių sąlygų; b) maksimali kaina, esant tam tikroms sąlygoms; c) geriausias investicinis projektas;

d) investicinis projektas su minimaliomis sąnaudomis.

3. Privatizavimo aukcione būdas yra valstybės turto pardavimas asmeniui, kuris siūlo:

a) pigiausias investicinis projektas; b) geriausias investicinis projektas; c) maksimali kaina be jokių sąlygų;

d) maksimali kaina, esant tam tikroms sąlygoms.

4. Buvo atliktas pirmasis Rusijos privatizavimo etapas:

a) uždarai parduodant valstybines įmones darbo kolektyvui; b) kuponų pagalba;

c) per atviras išpardavimas valstybės turtas gyventojams; d) per valstybės įmonių korporaciją.

5. Privatizavimas valstybės įmonė, vykdomas aukciono būdu, naujajam įmonės savininkui <...> a) draudžia atleisti darbuotojus; b) draudžia perprofiliuoti įmonę;

c) leidžia atlikti bet kokius veiksmus iki jos likvidavimo; d) leidžia atlikti tik privatizavimo sąlygose numatytus veiksmus.

6. Pagrindinis Rusijos ekonomikos privatizavimo įrankis buvo:

a) vekselis; b) kuponas; c) akcija; d) obligacija.

7. Mišrioje ekonominė sistema ekonominiai sprendimai: a) yra centralizuoto planavimo rezultatas; b) priimami tik privačiame sektoriuje; c) yra priimami vyriausybės vadovo;

d) priimami tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose.

8. Praktika, kai kai kurioms pramonės šakoms teikiama pirmenybė ribotų žaliavų naudojimui, paskatino ekonomikos augimą. Ši praktika apibūdina ekonomikos sistemą:

a) tradicinis b) rinka; c) komandą;

d) protekcionistas.

9. Sunku buvo rasti kvalifikuotų darbuotojų. Bendrovės „Ivanovas ir sūnūs“ savininkas savo įmonei nustatė minimalią 100 rublių įmoką. per valandą, o tai dvigubai viršija konkurentų pasiūlymą. Tokia situacija:

a) tradicinis; b) rinka; c) komandą; d) įmonių.

10. Kainodaros komisija nustatė būtiniausių prekių kainų lubas, taip užtikrindama, esant infliacijai, minimalų vartotojų krepšelį skurdžiausiems gyventojų sluoksniams. Tai yra ekonominės sistemos pavyzdys:

a) tradicinis; b) rinka; c) komandą; d) mišrus.

1.3.1 lentelė. Lyginamosios centralizuotų ir rinkos ekonomikos sistemų charakteristikos

2 SKYRIUS MIKROEKONOMIKA

2.1 Rinka ir jos veikimo dėsniai.

2.1.1 Praktikos planas

1. Rinka: esmė, funkcijos, struktūra.

2. Pasiūlos ir paklausos teorijos pagrindai.

3. Vartotojų elgesio teorijos pagrindai.

2.1.2 Įsivertinimo klausimai

1. Ką reiškia abejingumo kreivė?

2. Kaip galima atlikti bendrą vartotojo norų ir galimybių analizę?

3. Prekės A ir B yra keičiamos. Koks ryšys tarp prekės A kainos ir prekės B paklausos?

4. Kas yra rinkos pusiausvyra ir kokiomis sąlygomis ji pasiekiama?

5. Kokiomis sąlygomis atsiranda prekių trūkumas, o kokiomis – perteklius?

6. Ar poreikio ir paklausos sąvokos yra vienodos?

7. Kaip kinta ribinio ir bendrojo naudingumo dinamika didėjant suvartojamų prekių kiekiui?

8. Kas yra paklausos elastingumas kainai? Kodėl šis rodiklis naudojamas analizuojant paklausą?

9. Kuri paklausa yra elastinga, o kuri neelastinga?

10 Kas yra paklausos pajamų elastingumas?

2.1.3 Mokinių savarankiško darbo užduotys

2.1.3.1 Į žodyną įveskite šiuos terminus ir sąvokas: rinka; rinkos struktūra; rinkos funkcijos: kainodara, informavimas, reguliavimo, tarpininkavimo, dezinfekavimo; prekių gamyba; produktas; paklausa; paklausos dėsnis; individuali ir rinkos paklausa; pajamų efektas; pakeitimo efektas; ne kaininiai paklausos veiksniai; pasiūlymas; tiekimo dėsnis; ne kainos pasiūlos veiksniai; rinkos pusiausvyra; pusiausvyros (rinkos) kaina; pasiūlos ir paklausos elastingumas; poreikiai ir paklausa; produkto naudingumas; vartotojų pageidavimai; ribinis naudingumas; mažėjančio ribinio naudingumo dėsnis; abejingumo kreivės; biudžeto eilutė; vartotojų balansas.

2.1.3.2 Atlikite bandymus:

1. Jei rinkos kaina yra mažesnė už pusiausvyros kainą, tada...

a) yra prekių perteklius; b) krenta išteklių kaina;

c) susidaro pirkėjų rinka; d) trūksta prekių.

2. Pasiūlymo padidėjimas...

a) pakelia pusiausvyros kainą b) neturi įtakos pusiausvyros kainai; c) sumažina pusiausvyros kainą;

d) iš pradžių pakėlus, kaina grąžinama į buvusį lygį.

3. Į esminiai elementai rinkos sistema netaikoma: a) pasiūla ir paklausa; b) kaina; c) konkurencija;

d) bendro tikslo buvimas.

4. Rinkos funkcijos neapima:

a) kainodara; b) tarpininkas; c) socialinis; d) dezinfekcija.

5. Tobulėjant gamybos technologijai kreivė pasislenka... a) paklausa į dešinę; b) reikalauti į kairę;

c) pasiūlymai į dešinę; d) sakiniai į kairę.

6. Rinkos paklausai įtakos neturi:

a) vartotojų pajamos; b) išteklių kainos;

c) susijusių prekių kainos; d) mada, vartotojų skonis ir pageidavimai.

7. Jei pasiūla stabili, tai paklausos padidėjimas: a) kelia pusiausvyros kainą; b) sumažina pusiausvyros kainą;

c) išlaikyti pusiausvyros kainą stabilią; d) pokyčių nėra.

8. Sumažėjus medžiagų, reikalingų prekei A, kainai, kreivė pasislinks:

a) sakiniai į kairę; b) pasiūlymai į dešinę; c) reikalauti į kairę; d) reikalauti į dešinę.

9. Elastinga paklausa yra tada, kai:

a) pasikeitus prekės kainai, paklausa išlieka pastovi. b) prekės kainos padidėjimas lemia paklausos sumažėjimą; c) pasiūlos padidėjimas nedidina paklausos; d) prekės kainos padidėjimas lemia paklausos padidėjimą.

10. Ribinis naudingumas reiškia naudingumą, kurį vartotojas gauna iš vartojimo:

a) visas turimų prekių kiekis; b) vienas šios prekės vienetas; c) bendra vienos prekės suma; d) papildomas prekės vienetas.

2.1.3.3 Išspręskite problemas:

1. Tam tikro produkto paklausos funkcija apibūdinama lygtimi Qd \u003d 50 - 2P, o pasiūlos funkcija Qs \u003d 3P - 10. Nustatykite:

a) pusiausvyros kaina ir pusiausvyros pardavimo apimtis; b) jei vyriausybė nustato fiksuotą 8 rublių kainą už

dalykas, kuris atsitiks ši rinka; c) jei vyriausybė nustato fiksuotą 15 rublių kainą už

kas nutiks šioje rinkoje.

2. Yra žinoma, kad prekę A perka tik du vartotojai, o pirmojo vartotojo paklausa apibūdinama funkcija Q 1 = 90 - P, o antrojo vartotojo paklausa - pagal funkciją Q2 = 240 - 2P. Raskite kainos vertę, kai paklausa rinkoje yra 42.

3. Lentelėje parodyta pasiūlos ir paklausos apimties (vertės) priklausomybė nuo prekių kainos.

Apibrėžkite:

a) pardavimo apimtis, jei vyriausybė nustato 140 rublių kainą; b) kas atsitiks, jei vyriausybė nustato 80 rublių kainą;

c) kas atsitiks, jei kainą nustato vyriausybė

140 rub.

4. Kiek kartų pasikeis vartotojo išlaidos obuoliams įsigyti, padidėjus jų kainai nuo 20 iki 25 rublių už kg, jei žinoma, kad obuolių paklausos taškinio elastingumo koeficientas už kainą yra lygus(-2).

5. Kainai pakilus nuo 4 iki 10 den. vienetų pasiūla išaugo nuo 12 iki 16 vnt. Raskite pasiūlymo lanko elastingumo koeficientą.

2.2 Įmonės kaip pagrindinis mikroekonomikos dalykas. Konkurencija ir jos rūšys.

2.2.1 Praktikos planas

1 Verslumo samprata. Įmonės esmė.

2. Organizacinis ir teisinisįmonių formos.

3. Ekonominė konkurencija. Tobula ir netobula konkurencija. Antimonopolinis reguliavimas.

2.2.2 Savikontrolės klausimai

1. Kokiomis sąlygomis galime kalbėti apie tobulos konkurencijos buvimą rinkoje?

2. Kas lėmė antimonopolinių (antimonopolinių) teisės aktų atsiradimą?

3. Kokie yra monopolinės konkurencijos, oligopolijos bruožai?

4. Kodėl tobula konkurencija yra efektyviausia?

5. Ką natūrali monopolija? Ar valstybė turėtų reguliuoti savo veiklą?

6. Kokį vaidmenį rinkoje vaidina konkurencija?

7. Kokie yra smulkaus verslo privalumai ir trūkumai?

8. Ką rinkos struktūra? Kokie yra rinkos struktūrų tipai?

9. Koks yra įmonės tikslas bet kurioje rinkos struktūroje?

10. Kas yra produktų diferenciacija ir kokį vaidmenį ji atlieka formuojant monopolinę konkurencijos rinką?

2.2.3 Mokinių savarankiško darbo užduotys

2.2.3.1 Į žodyną įveskite šiuos terminus ir sąvokas: verslumas; įmonė (firma); tikroji bendrija; tikėjimo bendrija (komanditinė partnerystė); ribotos atsakomybės bendrovė; akcinė bendrovė; Atviroji akcinė bendrovė; uždaroji akcinė bendrovė; gamybos kooperatyvas; unitarinė įmonė; ne pelno siekianti organizacija; individualūs verslininkai; ribotos atsakomybės; ekonominė konkurencija; Puikios varžybos; rinkos galia; netobula konkurencija; monopolija; monopolinė konkurencija; ne kainų konkurencija; produktų diferencijavimas; oligopolija; antimonopolinis reguliavimas; antimonopoliniai įstatymai.

2.2.3.2 Atlikite bandymus:

1. Nedidelė dalis įmonių gamina vienarūšius produktus, iš dalies kontroliuojant kainas. Tai a) grynoji monopolija; b) tobula konkurencija; c) oligopolija;

d) monopolinė konkurencija.

2. Oligopolija yra rinkos struktūra, kurioje:

a) nedaug konkuruojančių įmonių; b) tik viena didelė įmonė;

c) daug konkuruojančių įmonių, gaminančių diferencijuotą produktą; d) daug konkuruojančių įmonių, gaminančių vienarūšį produktą.

3. geriausiai atitinka tobulos konkurencijos sąlygas

a) automobiliai; b) aliuminio; c) akcijos; d) aliejus.

4. Rinka, kurią mažiausiai galima laikyti tobula konkurencinga, yra rinka:

a) vertingų popierių; b) grūdai; c) darbas;

d) kompiuteriai.

5. Komercinė organizacija, kuriai nėra suteikta nuosavybės teisė į jai priskirtą turtą, yra:

a) vientisa įmonė; b) privati ​​įmonė;

c) gamybos kooperatyvas; d) partnerystė.

6. Kuris iš šių dalykų yra monopolijos požymis

a) keli dideli pardavėjai; b) vienas pardavėjas; c) didelės fiksuotos išlaidos;

d) produktų diferencijavimas.