Ang kursong ito ay naglalayong pag-aralan ang teorya ng pagpapanatili ng mga rekord ng tauhan, pagkalkula ng sahod, pag-account para sa personal na buwis sa kita at mga kontribusyon sa insurance, pagbuo ng regulated na pag-uulat, pati na rin ang paglalapat ng mga operasyong ito sa 1C: Salary and Personnel Management 8 program.

Address ng lugar: Moscow, Seleznevskaya st., 32 (m. Dostoevskaya)

Pagkatapos mong makumpleto ang kurso ay:

• Magagawa mong mapanatili ang kumpletong mga talaan ng tauhan sa negosyo, kalkulahin ang mga suweldo, buwis at kontribusyon, lumikha ng quarterly at taunang pag-uulat;
• Alamin kung paano gawin ang lahat ng mga operasyong ito sa 1C: Salary and HR Management program.

Mga kalamangan ng pagsasanay sa CSO sa LAERTA:

• Ang mga mag-aaral ay tumatanggap ng kaalaman mula sa mga guro na lumalahok sa kumplikadong 1C:Enterprise na mga proyekto sa pagpapatupad, at hindi lamang may mga pangunahing kaalaman mula sa isang libro;
• Sa panahon ng pagsasanay, ang mga gumagamit ay binibigyan ng mga computer na may naka-install na programa kung saan maaari nilang agad na pagsamahin ang nakuha na materyal;
• Ang kakayahan ng aming kumpanya sa larangan ng pagsasanay at automation ng negosyo ay kinumpirma ng mga katayuang "1C: Competence Center for Document Flow", "Kandidato para sa 1C: ERP Center", "Kandidato para sa 1C: KORP Central Committee", "Certified Training Center" . Ang kalidad ng aming mga serbisyo ay napatunayan sa pamamagitan ng sertipikasyon ayon sa Pamantayang internasyonal ISO 9001:2008;
• Ang mga kalahok ay tumatanggap ng mga sagot sa lahat ng kanilang mga katanungan nang walang karagdagang gastos.

Kasama sa pagsasanay ang:

• Pagsasanay sa isang indibidwal na computer;
• Mga metodolohikal na materyales na sinuri ng mga developer ng 1C;
• Sertipiko mula sa kumpanyang 1C sa pagtatapos ng kursong ito;
• Ang pagkakataon pagkatapos ng pagsasanay na makapasa ng pagsusulit sa kaalaman sa programa, at kung positibo ang resulta, tumanggap sertipiko "1C:PROFESSIONAL".

Programa ng kurso:

1. Istraktura ng kurso

2. Batayang teoretikal mga talaan ng tauhan, payroll, buwis at kontribusyon sa mga organisasyon. Batayang normatibo

• Mga regulasyon
• Pangunahing mga dokumento sa mga rekord ng tauhan at sahod
• Pinagmulan ng mga dokumento nakapaloob sa mga album pinag-isang mga anyo
• Ang mga pangunahing dokumento ay HINDI nakapaloob sa mga album ng pinag-isang anyo
• Responsibilidad para sa mga paglabag sa pamamaraan para sa pagpapanatili at pagpapanatili ng mga dokumento ng tauhan

3. Panimula sa programa

• Bersyon ng programa
• Pagsisimula ng programa
• Mga bagay sa programa
• Mga pangunahing aksyon ng user
• Window ng programa
• Seksyon ng pangangasiwa: mga gumagamit
• Seksyon ng pangangasiwa: suporta at pagpapanatili (sa isang sulyap)

4. Impormasyon tungkol sa organisasyon

5. Mga Classifier

6. Pag-synchronize sa accounting program

7. Istruktura ng organisasyon. Mesa ng staffing

• Direktoryo na "Mga Dibisyon"
• Direktoryo na "Mga Posisyon"
• Mga karaniwang oras ng pagtatrabaho (kalendaryo ng produksyon at mga iskedyul ng trabaho)

8. Sahod ng mga empleyado

• Staffing (teorya)
• Mga uri ng sistema ng pagbabayad
• Pagkalkula ng suweldo para sa paggawa sa ilalim ng iba't ibang mga sistema ng pagbabayad
• Mga akrual batay sa mga rate ng piraso
• Mga akrual sa batayan ng komisyon
• Mga bayad na bayad
• Mga naipon ng insentibo
• Accrual ng iba pang mga pagbabayad
• Staffing sa programa
• Iba pang mga posibilidad para sa paglikha ng isang staffing table
• Mga ulat ng staffing

9. Pag-usbong ng mga relasyon sa paggawa

10. Impormasyon tungkol sa mga empleyado ng organisasyon

• Mga paraan upang lumikha ng isang bagong empleyado
• Data para sa pagsisimula ng pagpapatakbo ng programa

11. Accounting ng personal na data para sa pag-isyu ng isang personal na card

• Indibidwal na card at empleyado card
• Personal na data ng mga empleyado
• Maranasan ang accounting
• Pagkalkula at pagbabawas ng personal na buwis sa kita
• Nagtatrabaho sa isang listahan ng mga empleyado

12. Paglipat at paglipat ng empleyado

• Dokumento na "Recruitment"
• Dokumento "Paglipat ng tauhan"
• Dokumento "Ilipat sa ibang departamento"
• Dokumento ng katulong na "Paglipat sa ibang employer"
• Mga ulat ng HR

13. Mga iskedyul ng bakasyon at paglilipat

• Karapatan sa bakasyon
• Iskedyul ng bakasyon
• Pagpapaliban ng nakatakdang bakasyon

14. Pagpaparehistro ng militar

15. Malayang gawain Blg

16. Pamamaraan sa pagkalkula ng payroll

17. Pagkalkula ng suweldo para sa unang buwan: nakaplanong impormasyon

• Mga dokumento para sa pagpasok ng mga nakaplanong accrual at mga pagbabawas
• Mga kontrata
• Mga pautang sa empleyado
• Pagbabayad ng sahod sa organisasyon
• Mga setting ng pagbabayad ng suweldo bago ang unang pagbabayad
• Data ng pagkalkula ng suweldo
• Payroll para sa unang buwan
• Pagsusuri ng mga naipon na sahod ayon sa mga ulat
• Panghuling pagbabayad ng suweldo para sa unang buwan
• Pagsusuri ng mga bayad na suweldo ayon sa mga ulat. Pagbabayad ng mga utang sa suweldo

18. Reflection ng suweldo sa accounting para sa unang buwan

• Mga paraan upang ipakita ang sahod sa accounting
• Layunin ng mga paraan ng pag-record
• Dokumento "Pagninilay ng mga suweldo sa accounting"

19. Pagkalkula ng suweldo para sa ikalawang buwan: pagpapaalis, average na kita, pagsubaybay sa oras

• Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng average na kita
• Mga pakikipag-ayos sa mga empleyado sa pagtanggal
• Pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tauhan at mga serbisyo sa pag-areglo kapag naglalagay ng mga indibidwal na dokumento na naglalaman ng mga kalkulasyon
• Pagsubaybay sa oras
• Downtime
• Holiday para alagaan ang bata. Ang kanyang mga pagbabago
• Mga order para sa trabaho na lampas sa normal na limitasyon ng oras: sa mga holiday (weekend) at overtime
• Time sheet
• Pagkalkula ng sahod para sa ikalawang buwan at pagbabayad ng sahod para sa ikalawang buwan

20. Pagkalkula ng suweldo para sa ikatlong buwan: isang beses na mga dokumento, pag-index

• Isang beses na mga dokumento na nagrerehistro ng kita
• Mga pagbaligtad, pagwawasto, muling pagkalkula
• Pag-index
• Ang pagsasara ng suweldo para sa ikatlong buwan

21. Malayang gawain Blg

Mga Kurso 1C: Pamamahala ng suweldo at tauhan 8.3 sa Academy of Accountants sa Moscow - pagsasanay sa praktikal na aplikasyon ng na-update na bersyon ng pagsasaayos ng accounting at payroll ng tauhan.

Upang matutunan kung paano gamitin ang programa, ang pamamaraang "sa pamamagitan ng halimbawa" ay ginagamit, na tinitiyak ang pagiging simple at kadalian ng pag-aaral ng mga kinakailangang kasanayan. Kabisado mo ang functionality at advanced na mga kakayahan ng bagong 1C software product, paglutas ng mga partikular na problema kaugnay ng enterprise training database na nilikha mula sa simula.

Programa ng kurso sa pagsasanay 1C: Ang mga suweldo at pamamahala ng tauhan 8.3 ay inirerekomenda para sa mga tauhan at mga manggagawa sa accounting:

• mga accountant;
• Mga inspektor ng HR;
• mga opisyal ng tauhan;
• Mga tagapamahala ng HR.

Sa mga kursong 1C: Salary and Human Resources Management 8.3, matututunan mong gamitin ang functionality ng program para:

• nagtatrabaho sa mga sangguniang libro;
• pagpaparehistro ng mga dokumento ng tauhan at pagpapanatili ng mga rekord ng tauhan;
• parallel na pagpapanatili ng mga iskedyul ng staffing at mga kalendaryo ng produksyon ng ilang mga departamento nang sabay-sabay sa loob ng isang base ng impormasyon;
• pagkalkula ng sahod ng mga empleyado ng negosyo, isinasaalang-alang ang mga pagbabawas at karagdagang mga pagbabayad;
• paghahanda ng kinokontrol na pag-uulat sa mga pondo at ang Pension Fund.

Kaya mo:

• simulan pansariling gawain sa 1C software space: Mga suweldo at pamamahala ng tauhan 8.3 kaagad pagkatapos makumpleto ang kurso, salamat sa isang malinaw na pag-unawa sa istruktura ng programa at ang mga kasanayang binuo;
• pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng epektibong paglutas sa problema ng paglipat sa isang bagong bersyon ng pagsasaayos na itinalaga sa iyo ng pamamahala ng negosyo;
• lumipat sa mas mataas na antas ng ranggo ng mga kwalipikadong espesyalista sa labor market.

Pagsasanay 1C: Ang mga suweldo at pamamahala ng tauhan 8.3 ay isinasagawa gamit ang isang modernong fleet ng kagamitan sa kompyuter at lisensyadong software. Naghihintay sa iyo ang mga komportableng modernong silid-aralan at magiliw na kapaligiran. Ang mga guro na na-certify ng kumpanya ng 1C ay nagpapasa ng kanilang kaalaman at karanasan sa iyo.

Maaari kang mag-sign up para sa kurso ngayon. Ikalulugod naming makita ka sa mga tagapakinig ng pinakamalapit na grupo.

Programa ng kurso 1C: Mga suweldo at pamamahala ng tauhan 8 edisyon 3

16 akademikong oras/4 na aralin

(pinag-aaralan ang programa gamit ang isang cross-cutting na halimbawa sa buong organisasyon)

Kurso 1C: Ang mga suweldo at pamamahala ng tauhan 8 ay kinakailangan para sa mga espesyalista sa HR at accountant. Salamat sa pinakabagong mga pag-unlad ng 1C, matututunan mo kung paano mapanatili ang automated na accounting sa isang programa na lubos na nagpapadali sa gawain ng mga espesyalistang ito.

Ang kurso ay inilaan para sa mga dalubhasa sa nagsisimula, ngunit nasa pangalawang aralin na, ang pagpuno ng mga dokumento ng tauhan ay pinag-aralan, sa pangatlo, ang mga mag-aaral, sa ilalim ng gabay ng isang may karanasan na guro, ay nagsisimulang gumawa ng mga accrual para sa mga paglalakbay sa negosyo, bakasyon, atbp., suweldo Ang mga kalkulasyon ay isinasagawa sa ikaapat na aralin, ang kurso ay kinakailangang kasama ang pagbuo ng analytical at regulated na pag-uulat. Ang kurso ay natatangi dahil nagbibigay ito ng pagkakataong pag-aralan ang mga kakayahan ng programa para sa parehong mga espesyalista sa HR at accountant - mga calculator mula sa simula hanggang sa pagbuo ng analytical at regulated na pag-uulat. Ang programa ay pinag-aaralan gamit ang halimbawa ng isang cross-cutting na problema.

1. Pagsisimula sa programang "1C: Salary and HR Management 8.3". Pangkalahatang-ideya ng mga kakayahan ng programa. Ang mga pangunahing pagkakaiba mula sa programang "1C: Salaries and HR Management 8.2".

Paunang pag-setup ng programa.

Pag-aaral sa interface ng programa: navigation bar, section bar, action bar.

Pagpuno ng impormasyon tungkol sa mga responsableng tao ng organisasyon.

Pag-set up ng mga talaan ng suweldo at tauhan.

2. Ipasok ang impormasyon tungkol sa organisasyon.

Pagpasok ng pangunahing impormasyon ng organisasyon, mga code ng pagpaparehistro.

Pagpuno ng mga address at numero ng telepono, gamit ang isang classifier.

Paglalagay ng data ng patakaran sa accounting ng organisasyon.

3. Kalendaryo ng produksyon at mga iskedyul ng trabaho: pamantayan at mga iskedyul ng trabaho sa shift.

4. Pagpuno ng mga direktoryo:"Mga Indibidwal", "Mga Posisyon ng mga organisasyon", "Mga Dibisyon ng mga organisasyon", "Mga Gumagamit", "Mga Empleyado ng organisasyon".

5. Mga paggalaw ng tauhan ng mga empleyado ng organisasyon. Mga ulat ng tauhan.

Pag-upa sa pangunahing lugar ng trabaho

Pag-upa para sa panloob na part-time na trabaho

Pag-hire para sa panlabas na part-time na trabaho.

Pagtanggap sa ilalim ng isang kontrata para sa pagganap ng trabaho sa isang indibidwal.

Iskedyul ng staffing. Mga pagbabago sa tauhan.

Mga paggalaw ng tauhan.

Mga pagbabago sa suweldo ng mga empleyado ng organisasyon.

Pagtanggal sa organisasyon.

6. Mga ulat ng tauhan.

Personal na card T-2.

Ang average na bilang ng mga empleyado ng organisasyon.

Ulat sa bakasyon.

Time sheet para sa pagtatala ng paggamit ng oras ng pagtatrabaho.

7. Pagrehistro ng militar sa programa.

8. Pagbabayad para sa oras na nagtrabaho.

Pagpaparehistro sa programa ng trabaho sa mga pista opisyal at katapusan ng linggo.

Ang pagpasok sa programa ay isang piece work order para sa natapos na trabaho.

Overtime pay.

9. Pagbabayad para sa oras na hindi nagtrabaho.

Pagpaparehistro ng paglalakbay sa negosyo ng isang empleyado. Pagbabayad batay sa average na kita.

Pagpaparehistro ng downtime at pagliban sa programa.

Pamamahala ng Sahod at Salary - 2019

Ang kursong ito ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng propesyonal na pamantayang "Accountant", na inaprubahan ng utos ng Ministry of Labor at proteksyong panlipunan RF na may petsang Disyembre 22, 2014 No. 1061n!

Ang labor at salary accounting ay isa sa mga pangunahing lugar accounting. Sa panahon ng mga klase matututunan mo kung anong mga sistema, uri at anyo ng suweldo ang mayroon at kung paano isaalang-alang ang mga oras ng pagtatrabaho. Ang pagsasanay ay batay sa mga praktikal na halimbawa. Kaya, sa ilalim ng patnubay ng isang guro, kukuha ka at magpapatanggal ng mga empleyado at iba pang karaniwang operasyon sa lugar na ito.

Ang pagsasanay ay nagpapatunay na 20% ng mga pagkakamali ng mga accountant ay nauugnay sa pagkalkula ng mga suweldo ng empleyado. Upang matulungan kang maiwasan ang mga ganitong pagkakamali, ang Specialist Center ay nag-aalok sa iyo ng pagsasanay sa isang kurso "Mga pakikipag-ayos sa mga tauhan para sa sahod sa 2019."

Sa kurso ay malalaman mo ang tungkol sa karamihan mahalaga mga pagbabagong magaganap sa 2019 ayon sa mga pakikipag-ayos sa mga tauhan ng organisasyon. Bago sa pagkalkula ng suweldo, mga pagbabago sa pagbabayad ng mga premium ng insurance, mga tampok pagpigil ng personal na buwis sa kita, mga kumplikadong isyu ng pagkalkula ng mga benepisyo. Ang bentahe ng aming kurso ay ang lahat ng mga kasalukuyang isyu tungkol sa mga kalkulasyon para sa panandalian! Pagkuha ng pangunahing teoretikal na batayan para sa karagdagang trabaho bilang isang payroll accountant.

Sa likod mga nakaraang taon Ang pamamaraan ng pagkalkula ng payroll ay sumailalim sa malalaking pagbabago. Nalalapat ito sa mga premium ng insurance, mga paraan ng pagkalkula ng personal na buwis sa kita at karaniwang suweldo, pag-iingat ng mga talaan ng mga gastos sa paglalakbay, mga pangangailangan sa negosyo, at higit pa. Ang lahat ng mga pagbabagong ito, epektibo sa 2019, ay ganap na makikita sa programa ng kurso. Sa panahon ng mga klase, matututunan mo sa simple at madaling paraan kung paano magbayad sa mga tauhan para sa sahod at mga premium ng insurance, at kumpletuhin ang mga praktikal na gawain batay sa totoong data.

Matututunan mo kung paano ayusin ang accounting ng mga tauhan at oras ng pagtatrabaho, matutong isaalang-alang ang oras ng trabaho at hindi nagtrabaho, tumanggap ng mga algorithm para sa pagkalkula ng sahod sa iba't ibang batayan, mga pagbabawas at pagbabawas mula sa sahod, mga kalkulasyon ayon sa sick leave, maging pamilyar sa mga bagong panuntunan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Sa kurso ay magiging pamilyar ka sa mga patakaran ng accounting at accounting ng buwis mga gastos sa suweldo at mga premium ng insurance. Matututunan mo kung paano mag-update patakaran sa accounting sa seksyong “Labor and Salary Accounting”.

Ang kurso ay inilaan para sa mga espesyalista na may mga kasanayan sa accounting at gustong magtrabaho sa lugar ng payroll: pagsasanay o baguhan na mga accountant, mga accountant na nagpaplanong magpatuloy propesyonal na aktibidad pagkatapos ng mahabang pahinga, ang mga senior na estudyante ng mga dalubhasang unibersidad.

Ang kurso ay magiging lubhang kapaki-pakinabang sa mga pinuno at tagapamahala komersyal na negosyo, mga indibidwal na negosyante at mga may-ari ng negosyo, mga pinuno ng pinansiyal, pang-ekonomiya at administratibong departamento (mga serbisyo).

Tagal ng kurso - 92 ac/h – pangkat

- 30 ac/h - isa-isa

Kasama sa programa ng pagsasanay ang:

1. Mga Batayan ng teorya ng accounting.

• Mga dokumento sa regulasyon na namamahala sa accounting sa Russian Federation;
• Ang konsepto ng mga account at balanse;
• Pagsusulatan at compilation ng invoice mga entry sa accounting. Ang mga kable ay simple at kumplikado;
• Sintetiko at analytical accounting ng mga materyales, kalakal, pakikipag-ayos sa mga supplier at customer;
• Mga turnover sheet at journal ng mga transaksyon sa negosyo;
• Pag-uuri ng mga account sa accounting.

2. Pagbubuo ng gastos at pagpapasiya ng mga resulta sa pananalapi(Mga wiring diagram).

3. Dokumentasyon sa accounting. Pagsasagawa at pagpaparehistro ng imbentaryo.

4. Cash accounting.

• Pamamaraan ng pagpaparehistro mga transaksyong cash – mga cash order, cash book, mga paghihigpit sa mga pagbabayad ng cash;
• Pagpaparehistro ng mga transaksyon sa kasalukuyang account - mga order sa pagbabayad, mga pahayag sa bangko;
• Mga operasyon para sa pagkuha at pag-isyu ng mga pautang at kredito;
• Pagkalkula ng limitasyon ng pera.

5. Payroll accounting.

• Mga sistema ng suweldo sa mga negosyo;
• Buwis mga indibidwal(NDFL) – probisyon ng mga kaltas, kita na nabubuwisan at hindi nabubuwisan, mga rate ng buwis;
• Sapilitan mga premium ng insurance(pensiyon, medikal, segurong panlipunan) – pamamaraan ng pagkalkula, mga rate, mga tuntunin at pamamaraan ng pagbabayad;
• Iba't ibang mga opsyon para sa pagkalkula ng mga benepisyo para sa sick leave at mga benepisyo para sa mga mamamayang may mga anak;
• Pagkalkula ng bayad sa bakasyon.

6. Mga pangunahing probisyon Kodigo sa Paggawa at ang kanilang aplikasyon sa dokumentasyon ng tauhan.

• Mga uri ng dokumentasyon ng tauhan at mga kinakailangan ng Labor Code ng Russian Federation para sa kanilang paghahanda;
• Mga panloob na lokal na dokumento - mga panloob na regulasyon sa paggawa, mga regulasyon sa kabayaran, talahanayan ng mga tauhan, mga paglalarawan ng trabaho, iskedyul ng bakasyon;
• Mga kontrata sa pagtatrabaho at sibil na kontrata - ang kanilang pagpapatupad alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, mga susog at mga tuntunin sa pagwawakas;
• Dokumentasyon ng mga tauhan - isang hanay ng mga dokumento na kinakailangan kapag nag-hire, mga order ng tauhan para sa pagkuha, relokasyon, pagpapaalis ng mga empleyado, mga order para sa mga bakasyon at mga biyahe sa negosyo, mga personal na card at personal na file ng empleyado. Mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho.

7. Mga pangunahing kaalaman sa pagtatrabaho sa isang PC.

7.1. Text editorMicrosoftsalita.

• Tingnan ang window ng text editor;
• Concept Ribbon, Mga Tab, Command Groups, Quick Access Toolbar;
• Mga hangganan ng teksto, pag-input ng teksto at pag-edit;
• Pag-save ng isang dokumento;
• Pagpasok at pag-format ng mga talahanayan sa isang dokumento at nagtatrabaho sa kanila;
• Paglikha ng mga listahan sa mga dokumento;
• Pagpasok ng mga graphic na bagay sa teksto, pagpasok ng mga simbolo;
• Pagpasok ng mga numero ng pahina;
• Paggawa gamit ang mga haligi;
• Suriin ang spelling at grammar.

7.2 Mga SpreadsheetMicrosoftExcel.

• view ng window ng Microsoft Excel;
• Pagpasok ng data at makipagtulungan sa kanila. Autofill data;
• Uri ng data: text, numeric, formula;
• Pagkopya ng mga formula, Relative at absolute address;
• Paglikha ng isang diagram, mga parameter at setting nito;
• Pag-uuri ng data sa isang talahanayan;
• Pag-filter ng data, pagkopya at pag-paste ng data;
• I-autoformat ang mga talahanayan.

7.3. Simulator program na "Stamina"

8. Programa "1C: Mga suweldo at pamamahala ng tauhan".

Simula ng accounting.

• Pag-set up ng mga pangunahing parameter;
• Pagpasok ng mga detalye ng kumpanya;

Mesa ng staffing.

• Pagbuo ng istraktura ng negosyo (mga dibisyon at posisyon).
• Paunang paglikha;
• Pagpasok ng mga pagbabago;
• Mag-ulat tungkol sa mga occupied at bakanteng rate.

Dokumentasyon ng tauhan.

• Kontrata sa pagtatrabaho;
• Ang pagkakasunud-sunod ng pagtanggap sa trabaho;
• Personal na card;
• Order sa paglipat ng tauhan;
• Order of dismissal;
• Mag-iwan ng order;
• order ng paglalakbay sa negosyo;
• Sick leave.

Time sheet.

Payroll.

• Mga presyo para sa piraso ng trabaho, accounting ng buwanang output;
• Pangkalahatang pagkalkula ng suweldo para sa negosyo;
• Accrual ng mga bonus, karagdagang bayad, allowance, tulong pinansyal;
• Pagbuo ng mga payslip at payslip.

Pagkalkula ng mga buwis, mga premium ng insurance at pag-uulat.

• Pagkalkula ng mga buwis at mga premium ng insurance para sa buong negosyo;
• Pagbuo pag-uulat ng buwis at mga ulat sa mga pondo ng seguro.

Pagbabayad ng sahod.

• Pahayag ng pagbabayad;
• Mga cash order ng gastos;
• Paglipat ng suweldo sa bangko mga plastic card manggagawa.

Pag-archive ng data.

9. Mga konsultasyon at pagsasanay ng materyal na sakop.

Sa pagtatapos ng kurso, ang mga mag-aaral ay makakatanggap ng isang dokumento
itinatag na sample.

Iskedyul ng pagsasanay sa kalendaryo

PATULOY NOST PROSESO NG EDUKASYON	QTY ORAS		ENERO		PEBRERO		MARSO
	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL
92 oras

ABRIL		MAY		HUNYO		HULYO
THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL

AGOSTO		SETYEMBRE		OCTOBER		NOBYEMBRE		DISYEMBRE
THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL

Planong pang-edukasyon

Pangalan ng mga bloke, mga module	Kabuuang tagal, oras ng pag-aaral	Mga aralin sa silid-aralan, oras.		Kontrol ng kaalaman
		teoretikal na mga klase	Mga praktikal na klase, seminar	Pagsusulit
Mga Batayan ng Teoryang Accounting	5
Pagbubuo ng gastos at pagpapasiya ng mga resulta sa pananalapi	8			pagsusulit
Dokumentasyon sa accounting. Pagsasagawa at pagrehistro ng imbentaryo	5
Accounting ng pera	7
Accounting para sa sahod, buwis at mandatoryong kontribusyon sa insurance	10			pagsusulit
Mga pangunahing probisyon ng Labor Code at ang kanilang aplikasyon sa dokumentasyon ng tauhan	6			pagsusulit
Mga pangunahing kaalaman sa pagtatrabaho sa isang PC. operating system Windows	2
Text editor salita	11			pagsusulit
Mga spreadsheet Excel	14			pagsusulit
Email Internet	5			pagsusulit
Programa "1C: Salary at HR Management"	12			pagsusulit
Mga konsultasyon at rebisyon ng materyal na sakop	7
Kabuuan para sa programa	92	48	44

Ang gumaganang kurikulum ng programang pang-edukasyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon ay binuo batay sa Federal State Educational Standard of Secondary Vocational Education sa specialty 38.02.01 Economics and Accounting (ayon sa industriya), na inaprubahan ng Order of the Ministry of Education and Science. ng Russia na may petsang Hulyo 28, 2014 N 832 (Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russia noong Agosto 19, 2014 N 33638).

Organisasyon ng proseso ng edukasyon at iskedyul ng pagsasanay

Ang karaniwang panahon para sa pagkumpleto ng programang pang-edukasyon ay 2 buwan.

Ang pagsasanay ay nagsisimula sa pagtanggap ng mga aplikasyon at nagtatapos alinsunod sa iskedyul ng kalendaryo ng prosesong pang-edukasyon ng working curriculum.

Ang iskedyul ng kalendaryo ng proseso ng edukasyon ay binuo para sa bawat grupo.

- Pumili ng kurso - Microsoft Office Excel na kurso - 16 na oras na Microsoft Office PowerPoint na kurso - 18 oras Intensive seminar Creation technology mga modelo sa pananalapi sa EXCEL - 8 oras Express seminar Applied budgeting para sa mga nagsisimula - 8 oras General 1C Operator course - 26 oras 1C Operator course - 16 oras 1C Accounting course 8 edition 3.0 Praktikal na mastery ng accounting mula sa simula - 80 oras 1C Accounting course 8 edition 3.0. Gamit ang configuration – 32h Course 1C Accounting ahensya ng gobyerno 8 - 24h Course Step-by-step na paglipat sa mga bagong pamantayan accounting ng badyet sa 1C: Accounting ng isang institusyon ng estado 8 - 16h Seminar 1C Mga Tampok ng VAT accounting sa 1C program: Accounting ng isang enterprise 8 (bersyon 3.0) - 8h Seminar Calculations na may mga taong may pananagutan: mula sa teorya hanggang sa pagsasanay sa 1C:Accounting 8 - 6h Seminar Accounting para sa mga dayuhang empleyado sa 1C:ZUP 8 - 8h Seminar Children sa 1C:ZUP 8 - 8h Seminar VAT at income tax 2019 - 7h Seminar Salary 2019 - 7h Seminar Ang pagsusuri sa pananalapi para sa isang accountant - 7 oras Seminar Accounting para sa mga operasyon ng dayuhang kalakalan - 7 oras Kurso 1C Error sa accounting - hanapin at neutralisahin! - 9h Course 1C Simpleng paglipat sa VAT 20% - 5h Course 1C VAT accounting (value added tax) - 24h Course 1C Accounting 8. Unang hakbang - 10h Course 1C Salary at pamamahala ng tauhan 8. Unang hakbang - 10h Course 1C Trade Management 8 Una hakbang - 10 oras Course 1C: Enterprise 8 Automation ng tax accounting - 24 na oras Course Theory of accounting para sa mga nagsisimula - 24 na oras Course 1C Trade Management edisyon 11.3 - 40 oras Course 1C Trade Management 8, edisyon 11. Malalim na pag-aaral ng mga kakayahan ng programa - 32 oras Course 1C Personnel Management 8 - 16 na oras Course 1C Salary and Personnel Management 8 ed. 3.1 - 32h Course 1C Teorya at kasanayan ng pagkalkula ng payroll sa 1C Enterprise 8 - 80h Course 1C Mga suweldo at tauhan institusyong pambadyet- 32h Course Personnel Accounting sa 1C: Salary and Personnel Management 3.0 - 24h Express Course Management Accounting sa 1C: Salary and Personnel Management CORP - 6h Course 1C Retail 8. Gamit ang Configuration - 20h Course 1C: Integrated Automation 8 – 40h Course 1C: Kumplikadong automation 8. Mga operasyon sa pangangalakal - 24 na oras na kursong 1C: Kumplikadong automation 8. Reguladong accounting - 32 oras na Kurso Pamamahala sa pagpapatakbo sa maliliit na negosyo gamit ang programang 1C Pamamahala sa aming kumpanya 8, rev. 1.4 - 24 na oras na kursong 1C: Daloy ng dokumento 8 - 16 oras 1C kurso UPP 8 .(ed.1.3) Konsepto at pag-andar ng kalakalan- 24 na oras na Kurso 1C UPP 8. (ed. 1.3) Pagpaplano at Pagbabadyet - 16 na oras na Kurso 1C UPP 8. (ed. 1.3) Regulated accounting, Tauhan, Salary - 24 na oras na Kurso 1C UPP 8. (ed. 1.3) Production accounting - 16 na oras na Konsepto ng Kurso ng 1C:ERP application solution Enterprise Management 2 - 24h Course Production at repair management sa 1C:ERP application solution Enterprise Management 2 - 32h Course Management Cost Accounting, pinansiyal na mga resulta sa inilapat na solusyon 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Course Concept ng inilapat na solusyon 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Course Content Manager 1C-Bitrix: Site Management. Basic na kurso– 16h Course 1C-Bitrix Administrator: Site Management" at "1C-Bitrix24: Corporate Portal" - 16h Course 1C-Bitrix Developer: Site Management" at "1C-Bitrix24: Corporate Portal" - 16h Course 1C-Bitrix Developer: Site Management " at "1C-Bitrix24: Portal ng korporasyon. Level 2" - 16 na oras Course 1C Enterprise. Panimula sa configuration - 24 na oras Course Basics ng programming sa 1C:Enterprise 8.3 system - 24 na oras Course Tools para sa integration at data exchange sa 1C Enterprise system 8 - 24 na oras Course Gamit ang query wika sa 1C Enterprise system 8.3 - 24 na oras Course 1C Data composition system - pag-uulat sa "1C:Enterprise 8" system - 24h Course Administration ng 1C:Enterprise 8 system - 32h Course 1C Accounting kapag nag-aaplay ng pinasimple na sistema ng pagbubuwis sa 1C :Accounting 8 - 24h Course 1C:Enterprise 8. Solusyon sa mga gawain sa mga isyu sa pagpapatakbo – 16 na oras Course 1C Configuration sa 1C:Enterprise system 8.3 Solusyon mga gawain sa accounting- 24 na oras Course 1C Configuration sa 1C:Enterprise system 8. Paglutas ng mga problema sa pagkalkula - 20 oras Course Basics ng graphic design sa Adobe Photoshop para sa mga nagsisimula - 16 na oras Course Praktikal na aplikasyon ng BIT.FINANCE sa mga tuntunin ng Treasury at Budgeting subsystems - 32 oras ng Kurso Mga praktikal na setting ng mekanismo ng pagsasalin sa BIT. FINANCE - 16 na oras na kursong CSO “Practice of using the 1C: Accounting 8 program” sa mga negosyo sa pagmamanupaktura- 16 ac. Bahagi ng kursong CSO Practice ng paggamit ng programang “1C: Accounting 8” sa kalakalan - 16 na oras na kursong CSO Practice ng paggamit ng programang “1C: Accounting 8” sa sektor ng serbisyo - 16 na oras na Kurso Praktikal na aplikasyon ng BIT.FINANCE sa mga tuntunin ng IFRS at Consolidation subsystem - 24 na oras Course Praktikal na aplikasyon BIT.FINANCE sa mga tuntunin ng subsystem Contract Management - 16 na oras Course BIT.CONSTRUCTION module Contractor - 16 na oras Course BIT.CONSTRUCTION.Suweldo - 4 na oras Course BIT.CONSTRUCTION module "Supply and warehouse" - 16 na oras na Kurso Mabilis na pagsisimula sa programang "BIT. Housing at communal services 8" - 8h Course Benefits at recalculations sa program na "BIT.ZHKKH 8" - 8h Course Integration ng BIT.ZHKHKH at "1C: Accounting Prof" - 8h Seminar 1C: Trade Management 8 rev.11.3 para sa mga empleyado ng warehouse at 1C operator - 8h Seminar 1C: Management trade 8 ed.11.3 para sa mga empleyado ng warehouse at 1C operator - 8h Seminar 1C: Trade management 8 ed.11.3 para sa mga empleyado ng warehouse at 1C operator - 8h Seminar 1C Tax accounting at reflection ng PBU 18/02 sa 1C: Accounting program 8 - 5h Seminar Mga Tampok ng VAT accounting sa 1C Enterprise Accounting program 8 (edisyon 3.0) - 10 oras Seminar Advanced na accounting ng fixed assets sa 1C Accounting programa 8 edisyon 3.0 - 6 na oras na seminar ng UPP para sa isang accountant - 6 na oras na kursong 1C: Mga suweldo at pamamahala ng tauhan. Transition from 2.5 to version 3.1 Programming school para sa mga bata Pang-edukasyon na literatura sa 1C Paglahok sa promo Nahihirapan akong sumagot / ibang kurso