Potrivit statisticilor, personalul militar părăsește cel mai adesea serviciul devreme din cauza unei deteriorări accentuate a sănătății sau a măsurilor organizatorice și de personal. Modul exact în care are loc concedierea conform SSM va fi discutat în materialul de mai jos. Este imediat de remarcat faptul că cadrul de reglementare pentru acest tip de încetare a raporturilor de muncă este Legea federală nr. 117 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”.

Dragi cititori! Articolele conțin soluții la probleme comune.
Gratuit Avocații noștri vă vor ajuta să găsiți răspunsul la întrebarea dumneavoastră personală. Pentru a vă rezolva problema, sunați: Puteți obține și o consultație gratuită online.

Exemplu de raport privind concedierea conform OSHM

Pentru a scrie corect un raport privind concedierea conform OshM, un soldat trebuie să se familiarizeze cu cerințele pentru întocmirea a acestui document, care sunt relevante în 2018. La depunerea unui raport eșantion standard Trebuie luate în considerare următoarele reguli:
1. În colțul din dreapta sus trebuie să indicați numele complet al solicitantului și managerul căruia i se adresează raportul. De asemenea, este necesar să se indice funcția și numele departamentului.
2. În centrul formularului de cerere trebuie să scrieți cuvântul „RAPORT”.
3. Textul raportului trebuie să conțină o cerere de reziliere a contractului, motivul concedierii și cadrul de reglementare pentru demisie.
4. De asemenea, trebuie să indicați adresa departamentului comisariatului militar unde trebuie trimis dosarul militarului pentru păstrarea evidenței.
5. În colțul din dreapta jos este indicată data raportului, precum și semnătura autorului acestuia.
În cazul în care motivul concedierii a fost deteriorarea stării de sănătate a militarului, procesul-verbal trebuie să indice voința acestuia de a fi supus unui control medical. Dacă militarul nu vrea să facă acest lucru, atunci trebuie să furnizeze un motiv întemeiat.

Important! Atunci când la raportul în sine se atașează documentație suplimentară (de exemplu, un certificat de finalizare a unui examen medical, numărul participantului NIS etc.), atunci acest lucru trebuie să fie indicat și în conținutul acestuia.

Procedura de concediere conform OSHM

Procedura de concediere a unui personal militar conform Ordinului de Stat Major este următoarea:

1. Pentru început, unitatea militară primește un document oficial, care informează despre implementarea măsurilor organizatorice și de personal.
2. În continuare, se stabilește data demiterii militarului și i se prezintă și o Fișă de conversație (dacă este demis conform Statului Major, fișa de conversație se completează de către comandantul unității militare).
3. Până la sosirea datei de încetare a contractului, ofițerii de cadre pregătesc toată documentația necesară, iar comandantul unității militare pregătește un nou ordin de concediere.
4. Dacă un militar nu insistă asupra demiterii din Forțele Militare Federația Rusă, atunci i se poate oferi un alt post (condiția principală este ca VUS-ul să se potrivească). Când există aceeași funcție într-o altă unitate militară, militarul poate fi transferat fără acordul său pe baza ordinului corespunzător (de remarcat că în acest caz militarul însuși nu este obligat să depună un raport).
5. Dacă unui militar nu i se găsește o funcție alternativă și nu este transferat la o altă unitate militară în termen de șase luni, atunci este concediat.

Plăți în caz de concediere conform OSHM

Pentru a înțelege ce se datorează și cât se datorează unui soldat la concediere conform ordinului militar general, trebuie să vă familiarizați cu Lege federala„Cu privire la statutul personalului militar rus”. În special, persoana concediată are dreptul la următoarele plăți:

1. Alocație unică. Ce plăți primește un soldat depinde de durata serviciului său militar. Dacă perioada de serviciu depășește douăzeci de ani, atunci militarul primește șapte salarii. În caz contrar, valoarea beneficiului este de 2 salarii.
2. Locuințe și subvenții. Conform legislației în vigoare, un militar care a fost în serviciu de mai mult de zece ani nu se poate pensiona din cauza măsurilor organizatorice și de personal, decât dacă statul îi asigură locuințe sau acordă asistență financiară pentru achiziționarea acesteia.
3. Plata chiriei. În cazul în care statul nu i-a furnizat militarului o locuință, atunci după concediere în temeiul ordinului militar general, acesta are dreptul să plati lunare pentru închirierea unui apartament (în Moscova și Sankt Petersburg este de 15 mii de ruble, în timp ce în alte orașe ale Rusiei este de 3,6 mii de ruble).
4. Costuri suplimentare. Dacă timpul de serviciu în Forțele Armate ale Federației Ruse depășește 20 de ani, dar nu a atins încă vârsta de pensionare, atunci se poate baza și pe plăți datorateîn cuantum de un salariu pe grad în termen de 12 luni de la data încetării contractului. Cât de mult salariul se datorează din nou depinde de vechimea în muncă și de funcție.

Cu privire la beneficii aditionale, apoi cetățenii care au fost eliberați din serviciul militar în 2018 după 25 de ani de serviciu, precum și membrii familiei acestora, beneficiază de drepturi suplimentare la angajare și beneficii sociale.

Ipoteca la concediere conform OSHM

Atunci când rezolvă problema „ipotecar”, participantul NIS ar trebui să ia în considerare factori precum validitatea motivului concedierii militarului și durata serviciului său. Când despre care vorbim pentru a rezilia un contract cu un personal militar, atunci sunt considerate motive întemeiate:

• deteriorarea sănătății, din cauza căreia persoana nu poate face față îndatoririlor sale militare;
• măsuri organizatorice și de personal;
• pensionare din cauza vechimii în muncă;
• circumstanțe personale semnificative care au forțat un militar fără locuință să părăsească armata.

Astfel, concedierea din cauza afecțiunilor medicale generale este inclusă în lista de motive întemeiate de concediere din Ministerul Afacerilor Interne, așa că acum merită să acordăm atenție vechimii în muncă. Dacă persoana concediată a fost în serviciul militar mai mult de 10 ani, atunci își păstrează dreptul la plată ipoteca militara. Mai mult, dacă ipoteca a fost deja rambursată, atunci el poate folosi fondurile rămase în scopuri proprii. Personalul militar care are mai puțin de 10 ani de serviciu la momentul concedierii în cadrul serviciului militar general nu are dreptul de a-și folosi economiile.

Executați devreme demiterea cadrelor militare din rândurile Forţelor Armate RF Pur și simplu nu este posibil. De obicei, acțiunea se realizează ca urmare a măsurilor organizatorice și de personal, care sunt prescurtate ca SSM, sau ca urmare a stării de sănătate a unei persoane. Procedura de efectuare a procedurii este stabilită de Legea federală nr. 117 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”. Vom vorbi în continuare despre modul în care un militar este demis din motive de sănătate din rândurile Forțelor Armate RF și despre particularitățile rezilierii unui contract ca urmare a măsurilor organizatorice și de personal.

Concedierea unui militar din cauza unei boli necesită, în primul rând, trecerea unei comisii medicale militare. Este contactată dacă sunt prezente boli cronice sau au suferit răni în timpul serviciului. Examinarea se efectuează în spital. Se ține cont de istoricul medical al militarului. Pe baza datelor studiate se ia o decizie, care se formalizează sub forma unei concluzii IHC. Dacă comisia decide că militarul nu poate continua să servească, informația este reflectată în protocol.

Concluzia este predată cetățeanului. Pe baza documentului, puteți scrie o scrisoare de concediere. La luarea deciziei, persoana va fi eliberată din funcție. Procedura se efectuează în decurs de o lună.

Contractul este reziliat. Acțiunea se desfășoară cu mențiunea „concedierea unui militar din motive de sănătate”. Un cetățean are dreptul la plăți unice și la beneficii sociale. Dacă unei persoane i s-a atribuit o grupă de handicap ca urmare a pierderii sănătății, se poate acorda o pensie de invaliditate.

Valoarea plății la concediere depinde de vechimea în muncă. Dacă vechimea în muncă este de 20 de ani sau mai mult, beneficiul se calculează la șapte salarii. În plus, se asigură un salariu obligatoriu la ocuparea unui post. Valoarea plății este de 1 lună de salariu. Dacă vechimea în muncă la concediere este de 20 de ani sau mai mult, se acordă o compensație suplimentară. Suma plății este egală cu sprijinul material pentru Anul trecut. Dacă un grup de dizabilități a fost repartizat unei persoane care a fost rănită în timpul performanței atributii oficiale, se asigură despăgubiri de asigurare medicală. Valoarea sa variază de la 500 de mii la 2 milioane de ruble. (în funcție de gradul de vătămare a sănătății). Dacă rănirea a fost suferită în timpul antrenamentului militar, plățile de asigurare vor varia între 250 de mii și 1 milion de ruble.

Despăgubirea este acordată numai personalului militar care a suferit o vătămare militară și a fost încadrat în categoria D. Aceasta înseamnă inaptitudine totală pentru serviciul ulterior. Dacă a fost atribuită categoria B, compensația nu este oferită.

Dacă se atribuie un grup de dizabilități, compensația va fi alocată indiferent de alte plăți. Dacă nu există restricții de sănătate, la concediere suma bonusului va fi de 50.000 de ruble.

La concedierea ca urmare a unei boli și repartizarea unui grup de dizabilități, a alocatie lunara la rata de:

• 2800 de ruble - a treia grupă;
• 7000 de ruble - a doua grupă;
• 14.000 de ruble - grupa 1.

O persoană poate fi externată din cauza unei boli imediat după ce comisia a decis că continuarea serviciului militar este imposibilă din motive de sănătate. A obtine plata asigurarii, trebuie să depuneți o cerere la biroul de înregistrare și înrolare militară. Acțiunea se efectuează în termen de o lună de la data concedierii. Data este ștampilată pe legitimația militară a militarului.

Dacă un militar este externat în urma unui accident

Legea permite concedierea unui personal militar din cauza pregătirii militare generale.

Procedura trebuie efectuată cu respectarea următoarelor condiții:

• legea vă permite să serviți și să rămâneți la dispoziția comandantului, fără a ocupa o funcție, timp de 6 luni;
• concedierea unui militar în temeiul Ordinului Statului Major poate fi efectuată ca urmare a reducerii sau absenței unui post în tabloul personalului;
• Ei pot fi concediați dacă militarul refuză să fie transferat în poziții superioare sau inferioare sau statutul său s-a schimbat.

Trebuie respectată și procedura de concediere din cauza măsurilor organizatorice și de personal. La expirarea termenului stabilit de lege, cetăţeanului i se transmite ordin de concediere anticipată.

Dacă o persoană își încetează serviciul ca urmare a măsurilor organizatorice și de personal, aceasta se poate califica pentru un număr de plăți forfetare si compensatii in functie de salariu. Dacă o persoană a servit mai mult de 10 ani înainte de concediere, poate primi spațiu de locuit sau o plată în numerar pentru achiziționarea spațiilor.

Dreptul este valabil numai pentru persoanele care, în timpul serviciului lor, nu au primit proprietatea asupra bunurilor imobiliare de la Ministerul Apărării RF.

Dacă unui ofițer sau soldat i se plătește o compensație pentru costul locuinței, se ia în considerare coeficientul regional pentru prețul de 1 metru pătrat. m. Când vă dați seama cum să vă retrageți din armată din cauza unor afecțiuni medicale generale sau din motive de sănătate în 2019, trebuie să vă amintiți despre posibilitatea de a primi prestații sociale lunare, plăți forfetare sau salariu. În primul rând, se oferă o compensație unică. Suma este calculată în funcție de rangul deținut la momentul concedierii, de valoarea salariului și de timpul pe care persoana a servit în forțele armate ale Federației Ruse. Dacă serviciul militar este mai mare de 15 ani, cuantumul ajutoarelor sociale este de 40% din salariul la momentul concedierii.

Se prevede o creștere suplimentară. Se acumulează în fiecare an următor. Creșterea beneficiilor militare este de 3%. Puteți primi plăți timp de 5 ani dacă o persoană a fost concediată. Dacă vechimea în muncă înainte de concediere este mai mică de 15 ani, plățile se asigură în cuantumul ultimului salariu, dar în termen de un an de la data concedierii. Beneficiul este indexat la un moment dat. Procedura se realizează în funcție de standardele actuale stabilite Fond de pensie RF. Dacă o persoană reintră în serviciul militar înainte de expirarea perioadelor specificate, prevederea beneficii socialeîncetează la angajare.

O regulă similară se aplică dacă o persoană începe să lucreze menținând un grad militar în următoarele organizații:

• serviciul vamal;
• Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse;
• serviciul fiscal.

Atunci când este semnat un ordin de concediere a unui militar, departamentul de personal din unitate furnizează date departamentului de pensii. Informațiile despre salariu și alte date se primesc la locul de înregistrare a cetățeanului. Pentru a primi un transfer lunar la concediere, un militar va trebui să contacteze Fondul de pensii al Federației Ruse și să trimită documentele conform formularului stabilit. Bani gheata sunt transferate în contul curent.

Viața ne pregătește mereu surprize, care nu pot fi întotdeauna prevăzute și/sau apreciate realist. Nu de puține ori, astfel de situații pot și fac să ne gândim să profitați de o astfel de oportunitate, cum ar fi organizarea unui eveniment de organizare și personal pentru tinerii care servesc în armată. Este de remarcat faptul că această oportunitate oferă unui astfel de recrutat șansa de a rezolva situațiile de forță majoră și problemele personale. Și vom vorbi despre cum să obțineți această oportunitate și care sunt caracteristicile acestui proces mai detaliat în acest articol despre resursa noastră oficială.

Ce este OSHM?

Eveniment de personal organizațional ( OSHM) este un ansamblu de măsuri care pot prevedea justificate lege despre reorganizarea și lichidarea structurilor care sunt fundamentale în ceea ce privește serviciul militar și contractual în raport cu forțele armate ale Federației Ruse. Ei sunt cei care își stabilesc ca scop îmbunătățirea structurilor organizației, precum și adoptarea unui set de măsuri care vor ajuta la simplificarea și facilitarea semnificativă a procedurii de concediere a unui angajat dintr-un motiv relevant sau altul. Este de remarcat faptul că această metodă nu s-a răspândit numai în structurile militare moderne ale țării noastre. În același timp, statutul de muncă al diferiților angajați se schimbă dramatic.

Ca urmare a OSM în armată, are loc o schimbare completă atât a numărului de personal, cât și a diferitelor posturi în raport cu problemele menționate mai sus. Deci, în ordinea concedierii în cartea de munca iar în dosarul personal vor exista înregistrări ale concedierii ca urmare a SSM, ceea ce este destul de firesc și logic în raport cu procesul indicat mai sus în acest articol.

Este posibil să se practice concedierea în ordinea serviciului militar?

În principiu, acest lucru se practică în viața reală, iar această practică este pe deplin conformă cu legea. La urma urmei, este determinat de Codul Muncii și de diferitele ramuri ale dreptului care se referă la armată, și anume prevederile privind procedura de efectuare a serviciilor militare, ceea ce se explică destul de firesc prin dispozițiile care sunt deja indicate mai sus în acest articol din resursa noastră oficială.

Este de remarcat faptul că procedura de concediere a unui militar conform pregătirii militare generale este pe deplin în concordanță cu reguli generale, ale căror principale prevederi includ următoarele caracteristici care sunt enumerate mai jos:

1. Emiterea unui decret din partea conducerii;
2. Angajații sunt familiarizați cu documentația;
3. Decor documente necesareși efectuarea plăților necesare.

Rezilierea contractelor cu cadrele militare din armată din motive de vătămare gravă este un motiv serios de concediere anticipată fără coadă. Acest lucru este complet legal și este confirmat de articolul 51 nr. 53-FZ din legea țării. În plus, personalul militar din armată, și anume un ofițer sau un soldat, poate primi sprijin prin primirea de beneficii sau plăți speciale, toate acestea fiind specificate în detaliu în lege, sau mai precis, în art. 23 nr. 306-FZ din legea tarii.

Care sunt motivele concedierilor din cauza SSM?

Se pot invoca mai multe motive reale pentru concedierea personalului militar în armată din funcţiile lor pentru motivul prevăzut de procesul OSHM. Aceste motive includ următoarele prevederi de bază (de fapt, există mai multe dintre ele și lista exactă este în prevederile relevante ale legii):

1. Reduceri ale posturilor ocupate, în lipsa unei alternative egale cu funcția deținută, sau refuzul de a obține o funcție cu salariu mai mic.
2. Sfârșitul perioadelor de muncă sub conducerea unor manageri specifici, în timp ce nu au o funcție alternativă sau angajații nu sunt de acord cu posturi mai puțin plătite.

Deci, pot apărea și situații în care este organizată o procedură de transfer în funcții civile pentru angajații din armată; acest lucru este posibil în timpul desfășurării pregătirii generale. Dar este de remarcat faptul că o ședere într-o astfel de poziție nu poate dura mai mult de șase luni. Pentru informații complete, puteți consulta articolul 23 Nr. 53-FZ din legea țării.

În cazurile în care personalul militar din armată nu a primit locuințe până în momentul în care a fost efectuată OshM, atunci în cazurile de concediere în serie a lucrătorilor li se cere să furnizeze un apartament, așa cum se indică în articolul 23 nr. 53-FZ. a legii tarii.
Procedura de concediere în timpul pregătirii generale se aplică numai acelui personal militar din armată care lucrează în baza unui contract. Foarte des, personalul militar însuși solicită concedierea din motive de vătămare gravă.

Care este procedura pentru concedierile din cauza leziunilor generale?

Merită să reamintim că procedura de concediere a personalului militar din motive de vătămare generală ar trebui să apară numai în cazurile în care există un contract real. În astfel de cazuri, există mai multe condiții pentru concediere. Dacă cel puțin mai multe condiții sunt îndeplinite pe deplin și respectă legea, atunci angajatului i se poate notifica în scris concedierea din motive de SSM.

De ce sunt necesare beneficii și compensații pentru personalul militar din armată în cazurile de concediere în serie?

Acest lucru se datorează faptului că OSHM traversează curentele normative de serviciu în armată, acumularea vechimii în muncă, plățile salariale, datorită tuturor acestora angajații se trezesc neprotejați social.

Important! Pentru toate întrebările legate de serviciul militar, pregătire generală, plăți, grad, dacă nu știi ce să faci și unde să mergi:
Sunați la linia fierbinte linie legală 8-800-777-32-63 , care operează în toată Rusia.
Avocați militari și avocați militari, va încerca să vă sfătuiască din punct de vedere practic și să vă răspundă la toate întrebările.

Cauți un răspuns? Pune o întrebare avocaților!

Descrieți situația mai detaliat

Întrebarea trebuie să fie în rusă

Selectați regiunea dvs. Moscova Regiunea Moscovei St. Petersburg Regiunea Leningrad Regiunea Altai Regiunea Amur Regiunea Arhangelsk Regiunea Astrakhan Regiunea Belgorod Regiunea Bryansk Regiunea Vladimir Regiunea Volgograd Regiunea Vologda Regiunea Voronezh Regiunea autonomă evreiască din regiunea Transbaikalsky Regiunea Ivanovo Regiunea Kaliningrad Regiunea Kamchatka Regiunea Kamchatka Regiunea Kemerovo Regiunea Kirovsky Regiunea Krasnoyarsk Regiunea Krasnoyarsk Regiunea Kurganska Regiunea Murmansk Regiunea Kurgansk Regiunea Murmansk Regiunea Kurgansk Regiunea Autonomă Nenets Regiunea Nijni Novgorod Regiunea Novgorod Regiunea Novosibirsk Regiunea Omsk Regiunea Orenburg Regiunea Oryol Regiunea Penza Regiunea Perm Primorsky Krai Regiunea Pskov Republica Adigea Republica Altai Republica Bashkortostan Republica Buriația Republica Daghestan Republica Ingușeția Republica Kabardino-Balkaria Republica Kalmykia Republica Karachay-Cherkessia Republica Karelia Republica Komi Republica Crimeea Republica Mari El Republica Mordovia Republica Sakha (Yakutia) Republica Osetia de Nord (Alania) Republica Tatarstan Republica Tyva (Tuva) Republica Udmurtia Republica Khakassia Republica Cecenia Republica Chuvashia regiunea Rostov Regiunea Ryazan Regiunea Samara Regiunea Saratov Regiunea Sahalin Regiunea Sverdlovsk Regiunea Smolensk Regiunea Stavropol Regiunea Tambov Regiunea Tver Regiunea Tomsk Regiunea Tula Regiunea Tyumen Regiunea Ulyanovsk regiunea Khabarovsk Regiunea autonomă Khanty-Mansiysk Regiunea Chelyabinsk Regiunea autonomă Chukotka Yamalo-Nenets Regiunea autonomă Yaroslavl Altă regiune

Pune o intrebare

Buna ziua. Grad de ofițer superior, durata serviciului 14,5 ani (din care 2 ani de serviciu militar), serviciu în nordul îndepărtat, sunt pe lista de așteptare pentru locuințe în Sankt Petersburg. Unitatea a primit un OShM, funcția mea va deveni sergent, plănuiesc să demisionez sub OShM. Vă rog să-mi spuneți: la ce voi avea dreptul la concediere, voi avea dreptul la un apartament? Am auzit că o vor scoate din stat înainte. Cât timp are loc asta?

Răspunsurile avocaților

Cel mai bun raspuns

Agibalov Ivan Ivanovici(22.12.2015 la 11:48:39)

Buna ziua. Buna ziua. În conformitate cu articolele 15 și 23 „Cu privire la statutul personalului militar”: cetățenii concediați din serviciul militar a căror durată totală a stagiului militar este de 20 de ani sau mai mult și care sunt eliberați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, pentru sănătate din motive sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal cu o durată totală a serviciului militar de 10 ani sau mai mult, cărora nu li se asigură subvenție pentru locuință sau locuințe la momentul concedierii din serviciul militar, nu pot fi radiați fără acordul lor ca fiind cei au nevoie de spații de locuit conform ultimului la concedierea dintr-un loc de serviciu militar și li se oferă o subvenție pentru locuință sau spații de locuit în modul prevăzut de prezenta lege federală pentru personalul militar. Personalul militar este cetățenii a căror durată totală a serviciului militar este de 10 ani sau mai mult, care sunt înregistrați ca având nevoie de spații rezidențiale în organism federal puterea executivă, în care legea federală prevede serviciul militar, fără consimțământul acestora nu poate fi demis din serviciul militar la împlinirea vârstei maxime pentru serviciul militar, condiții de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal fără a le asigura locuințe sau subvenție pentru locuințe, cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful trei din prezenta clauză. Conform Decretului Președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 N 1237 (modificat la 20 februarie 2014) „Probleme ale serviciului militar”: 17. Un militar a cărui durată totală a serviciului militar este de 10 ani sau mai mult, în necesitatea serviciului militar conform standardelor stabilite de legile federale si alte normative acte juridice al Federației Ruse, fără consimțământul acestuia, acesta nu poate fi demis din serviciul militar la împlinirea vârstei limită pentru serviciul militar, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal, fără a-i asigura un loc de locuit sau o subvenție pentru achiziționarea sau construirea de spatii de locuit in conformitate cu normele legislatiei locative . Dacă acest personal militar dorește să primească spații de locuit în afara locației unității militare, ei sunt concediați din serviciul militar și li se asigură spații de locuit în conformitate cu legislația Federației Ruse. Dacă, în cazul dvs., concedierea are loc din motive precum măsuri organizatorice și de personal, atunci nu sunteți supus concedierii și excluderii de pe liste până când vi se furnizează spațiu de locuit sau subvenție pentru locuințe. Sper că te-am putut ajuta să rezolvi problema. Vă doresc succes!

Anonim (23.12.2015 la 11:52:48)

Cel mai bun raspuns

Alexei Vladimirovici(22.12.2015 la 11:52:09)

4) asigurarea faptului că cetăţenii absolviţi din serviciul militar cu drept la pensie, din motive de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice şi de personal, beneficiază de studii profesionale fără a le plăti o bursă pe perioada studiilor;

5) asigurarea, în cel mult o lună de la momentul solicitării cetăţenilor ieşiţi din serviciul militar, locuri pentru copiii lor în învăţământul general şi preşcolar. institutii de invatamantși tabere de sănătate de vară, indiferent de forma de proprietate;

Cetăţenilor concediaţi din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice şi de personal, având o durată totală a stagiului militar de 20 de ani sau mai mult, li se plătesc compensaţii băneşti în cuantumul efectiv plătit de aceştia şi indiviziiîn modul și sumele stabilite de Guvernul Federației Ruse (inclusiv de la 1 ianuarie 2005 prin Legea federală din 22 august 2004).

Anonim (23.12.2015 la 11:53:06)

Vă mulțumesc pentru răspuns. Vă rog să-mi spuneți. OSHM nu a fost încă efectuat, sunt trimis într-o călătorie de afaceri de 4 luni, pot fi plasat într-o poziție inferioară fără acordul meu (există vreun interval de timp în care puteți fi de acord sau refuza postul oferit sau în absența unitatea militară nu are drepturi la acțiuni legate de funcția mea)