Kone kiekvienas įmonės, kurioje dirba daug darbuotojų, savininkas stengiasi optimizuoti mokėjimus jiems. Atlyginimų projektai iš bankų yra būtent tam sukurti. Jie taupo apskaitos laiką ir supaprastina atlyginimų išdavimą. Tokią paslaugą savo klientams sukūrė ir „Promsvyazbank“. Šiame straipsnyje apžvelgsime jo savybes.

Atlyginimo projektas

Savo rėmuose PSB sukuria specialų plastikinių kortelių registrą. Jie gauna visas išmokas darbuotojams – nuo ​​atlyginimų iki premijų. Lėšos pervedamos tiesiai į 1C.

Nauda įmonei

Įmonės vadovai tikrai įvertins galimybę atlyginimų projektą valdyti nuotoliniu būdu, tai yra, nesilankant banko skyriuje. Tam PSB sukūrė patogų ir funkcionalų interneto banką PSB On-Line, per kurią galite atlikti mokėjimus internetu. Dėl atlyginimo klientai jame yra du moduliai „Kortelės“ ir „Atlyginimo projektas“. Pirmoji skirta turintiems atsiskaitomąją sąskaitą PSB, o antroji – neturintiems.

Palengvina darbą su darbo užmokesčio projektu asmeninis vadovas. Per jį galite užsisakyti numerį nauja kortele ir išspręsti kitus klausimus. Naujas plastikas išduodamas per 5 dienas, o tai labai greita.

Nauda darbuotojams

Naudotis atlyginimų projektu iš „Promsvyazbank“ taip pat naudinga darbuotojams. Tarp pagrindinių privalumų yra šie:

• Įmonės darbuotojus, taip pat jos vadovus, bankas aptarnauja adresu lengvatinėmis sąlygomis. Paskolą jiems gauti dar lengviau, nes PSB turi duomenų apie jų pajamas.
• Šiuolaikinė SMS pranešimų sistema leidžia laiku informuoti kortelių turėtojus apie mokėjimų kaupimąsi.
• Žinoti reikalinga informacija Savo sąskaitos būseną galite peržiūrėti ir tvarkyti naudodami internetinę bankininkystę.

Sąlygos

Dėl juridiniai asmenysšios paslaugos kaina iš PSB nustatoma individualiai ir priklauso nuo darbuotojų skaičiaus, darbo užmokesčio fondo dydžio, poreikio įsirengti bankomatą biure. Tai gražu pelningas pasiūlymas smulkaus ir vidutinio verslo atstovams, turintiems nedidelį personalą. Stambiems klientams savo ruožtu buvo sukurta lojali kainų politika.

Kaip kreiptis dėl prisijungimo?

Paraiškas paslaugai gauti priimame visuose „Promsvyazbank“ filialuose. Tai taip pat galima padaryti internetu.

Po paraiškos pateikimo banko vadybininkas per 15 minučių jums perskambins. Jis patikslins nurodytus duomenis ir susitars biure bet kuriuo patogiu metu.

Atlyginimo kortelės

„Promsvyazbank“ siūlo kelių tipų atlyginimų korteles. Įmonės vadovas gali nesunkiai rasti jam tinkantį variantą.

Kortelių rūšys

PSB dirba su dviem tarptautinėmis mokėjimo sistemomis, todėl siūlo naudoti su jomis susietą plastiką. Galite išduoti šių tipų korteles:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold / Visa Gold.

Galimybės

Atlyginimo kortelės yra pelningas produktas. Jie leidžia:

• mokėti už daugumą paslaugų be komisinių;
• papildyti naudojant grynųjų pinigų funkciją;
• išsigryninti be komisinių PSB ir bankų partnerių bankomatuose.

Atlyginimo kortelė "Viskas įskaičiuota"

Kiekvienas darbuotojas gauna individualizuotą „Viskas įskaičiuota“ kortelę. Jis turi daug privalumų, įskaitant pinigų grąžinimą ir palūkanas už sąskaitos likutį. Jis išduodamas per darbdavį.

apibūdinimas

Tai bekontaktis plastikine kortele, kuris priklauso premium tipui. Vienas iš jo pranašumų yra galimybė iš bet kurio bankomato išimti lėšas be palūkanų, bet ne daugiau kaip 150 tūkstančių rublių.

Grynųjų pinigų grąžinimas

Tai speciali premijų programa, kurios metu kortelės turėtojas, naudodamasis kortele, atgauna tam tikrą sumą lėšų. Mokant už prekes PSB kortele „Viskas įskaičiuota“ už sumą iki 3 tūkstančių rublių, į sąskaitą grąžinama 2 proc. Jei suma viršija 3 tūkstančius rublių per mėnesį, grynųjų pinigų grąžinimas yra 1%. Šiuo atveju neatsižvelgiama į pirkinius iš prekybos centrų.

Grynųjų pinigų grąžinimas suteikiamas net naudojant kortelę užsienyje.

Palūkanos už kortelės likutį

Paslaugų teikimo sąlygos

PSB atlyginimų projektas konkuruoja su kitų bankų pasiūlymais. Ji turi daug privalumų tiek vadovybei, tiek įmonės darbuotojams – nuotolinis valdymas, savalaikis mokėjimų informavimas, premium segmento kortelės su priedais.

Be tradicinių debeto kortelės mokėjimams „Promsvyazbank“ kortelės su specialiomis funkcijomis yra labai paklausios, įskaitant mokėjimo internetu korteles, „premium“ korteles, atlyginimų klientų korteles, dovanų korteles ir individualaus dizaino korteles. Apie juos – plačiau.

MasterCard Virtual – kortelė atsiskaitymui internetu

Klientams, kurie dažnai perka internetu ir dirba internete, bankas siūlo virtualų MasterCard kortelė Virtualus. Viskas yra žemėlapyje reikalingos detalės mokėti už prekes ir paslaugas internetu: numeris, galiojimo laikas ir CVC2.

Papildomi privalumai kortelių turėtojams – galimybė dalyvauti PSBonus premijų programoje ir nemokamas naudojimasis internetine bankininkyste.

Sąskaitos valiuta – rubliai, doleriai arba eurai. Kortelė neturi magnetinės juostelės, o PIN kodas jai neišduodamas, todėl iš jos negalima pasiimti grynųjų pinigų ar atsiskaityti prekybos ir paslaugų tinkle.

Operacijų negrynaisiais pinigais internetinėje bankininkystėje tarifai yra identiški įprastų debeto mokėjimo kortelių tarifams.

Norint atlikti mokėjimą, kortelė turi būti papildyta: tai galima padaryti per PSB-Retail interneto banką arba PSB biure. Po apmokėjimo, jei kortele nesinaudojate dažnai, galite ją laikinai užblokuoti paskambinę į skambučių centrą arba per internetinę bankininkystę. Tada kortelę galima atrakinti tokiu pat būdu.

Bankas klientams siūlo lanksčią tarifų sistemą:

• Kortelės priežiūros mokestis 120 rub./4 kub. imamas kasmet. Klientams, kuriems priklauso paslaugų paketai Supercard, PSB-Gold (įskaitant Light), PSB-Platinum, Transaero Gold ir Platinum, PSB-Priority ir Viskas įskaičiuota MasterCard paslauga Virtualus yra nemokamas.
• SMS pranešimų paslauga teikiama nemokamai 3 mėnesius, vėliau imamas 599 rub./22 kub metinis mokestis; mobilusis bankas ir internetinė bankininkystė teikiama nemokamai.

Statuso kortelė PSB-Platinum

Klientams, norintiems pabrėžti savo statusą, bankas siūlo išskirtinę „PSB-Platinum“ kortelę – MasterCard. Juodasis leidimas su PayPass technologija arba Visa Platinum, su mikroschema.

Privalumai PSB-Platinum kortelių turėtojams:

• PSB-Platinum yra optimalus norint atlikti mokėjimus užsienyje ir atsiskaityti už prekes ir paslaugas internetu.
• Apmokėjimas už prekes ir paslaugas „vienu prisilietimu“ – naudojant PayPass ir payWave technologijas.
• Galimybė užsiregistruoti nemokamai papildoma kortelė Auksinės ir 4 kategorijos klasikinės kortelės su traškučiais.
• Klientams suteikiamas kredito limitas iki 1 milijono rublių su lengvatiniu laikotarpiu iki 55 dienų su 19,9% metine norma.
• Dalyvavimas lojalumo programose PSBonus ir Bankininkystės programa PSB privilegijos, taip pat pasaulinio lygio privilegijų programose iš tarptautinių mokėjimo sistemų „MasterCard Favorites“ ir „World of Visa Privileges“.
• 24/7 speciali klientų aptarnavimo linija.
• Konsjeržo paslaugos.
• Dalyvavimas Keliautojų apsaugos ir Kortelių apsaugos draudimo programose.
• Paslaugos skubi pagalba: avarinės kortelės pakeitimas, jei ji pametama per 24 valandas.

PSB-Platinum tarifų grafikas:

• Kortelės priežiūros mokestis - 6490 RUR/200 USD - apmokestinama kasmet.
• Grynųjų pinigų išėmimas iš PSB ir bankų partnerių bankomatų – – 2,9%, mažiausiai 299 rubliai.
• Dienos limitas – 500 tūkstančių rublių, mėnesinis – 2 milijonai rublių. Viršijus dienos limitą (iki 1 mln. rublių), imamas papildomas komisinis mokestis - 2% viršijančios sumos.
• SMS informacijos paslaugos; Mobilioji bankininkystė ir internetinė bankininkystė teikiama nemokamai.

Kortelės gavimo sąlygos:

• Kliento amžius svyruoja nuo 21 iki 63 metų.
• Nuolatinė registracija arba faktinė gyvenamoji vieta regionuose, kuriuose veikia bankas.
• Užimtumas kreipimosi dėl kortelės metu ir bendras stažas, viršija 1 metus. Priklausomai nuo pajamų patvirtinimo būdo (pažyma 2-NDFL forma arba banko forma), jis apskaičiuojamas maksimali suma kredito limitas.

Promsvyazbank atlyginimų kortelės

Banko atlyginimų projektuose dalyvaujančių įmonių darbuotojai turi galimybę gauti bet kokios klasės korteles – nuo ​​įprastų Visa Electron/Maestro iki klasikinių MasterCard Standard/Visa Classic ir premium kortelių – MasterCard Gold/Visa Gold ir Visa Platinum. Tuo pačiu metu kortelių turėtojams taikomi tarifai gali skirtis priklausomai nuo įdarbinančios įmonės ir banko sudarytos sutarties sąlygų. Kai kuriais atvejais aukščiausios klasės kortelės išduodamos neapmokestinant aptarnavimo mokesčio.

„Sveikinimų atvirukas“

Kiekvienas iš mūsų yra susidūręs su dovanos išrinkimo problema ir retai kam atėjo į galvą jos ieškoti banke. Tačiau PSB mokėjimo kortelė gali būti puiki dovana artimam žmogui, verslo partneriui ar kolegai. "Sveikinimų atvirukas" yra universali ir unikali dovana. Tai 1, 2, 3, 5, 10 arba 15 tūkstančių rublių nominalios vertės išankstinio mokėjimo kortelė, kuri priimama bet kurioje pasaulio šalyje ir leidžia jos savininkui dalyvauti PSB bankininkystės privilegijų programoje. “ Dovanų kortelė» leis savininkui:

• Už pirkinius prekybos ir paslaugų įstaigose atsiskaityti pavedimu.
• Pirkti internetu.

Norėdami gauti kortelę, jums nereikia paso: tereikia sumokėti jos nominalią vertę ir 150 rublių išdavimo mokestį. Kortelės dizainą galite pasirinkti savo nuožiūra. Kartu su kortele gausite gražų dovanų voką, kuriame yra atvirukas ir vartotojo vadovas.

Promsvyazbank kortelių parduotuvė

Klientams, kurie mėgsta išsiskirti ir vertina savo individualumą, Promsvyazbank sukūrė unikalią „Kortelių parduotuvę“. Čia galite pasirinkti iš kelių šimtų savo kortelės dizaino variantų. Jei nė vienas iš jų jums netinka paruošti variantai, tereikia įkelti savo atvaizdą – augintinio nuotrauką, mėgstamą peizažą, mylimo žmogaus portretą – jūsų fantazijai ribų nėra. Individualaus dizaino kortelė leis dalyvauti banko lojalumo programose, gauti 5% pinigų grąžinimą nuo pirkinio sumos ir nuolaidas PSB partnerių parduotuvėse. Kaina individualus dizainas kortelės – 333 rub.

Platus specialių savybių turinčių kortelių asortimentas ir demokratinė banko tarifų politika leidžia užtikrintai konkuruoti su Rusijos mokėjimo kortelių rinkos lyderiais. Rinkdamiesi kortelę sutelkite dėmesį į savo tikslus ir finansines galimybes. Kartais, norint išspręsti problemas, užtenka akimirksniu virtualią kortelę; kartais, atvirkščiai, pelningiau išleisti 6 tūkstančius rublių, bet gauti aukščiausios kokybės kortelę, kuri suteikia savininkui papildomą finansinę apsaugą.

Šiame straipsnyje apžvelgsime, kaip susieti atlyginimo projektą „Promsvyazbank“. Sužinokime, kokius tarifus įmonėms siūlo bankas, kokiomis sąlygomis sudaroma sutartis ir kaip valdyti atlyginimų projektą per internetinę bankininkystę. Paruošėme jums internetinės paraiškos pateikimo tvarką ir surinkome atsiliepimus.

Atlyginimų projekto „Promsvyazbank“ pranašumai įmonėms

Promsvyazbank teikia visą paslaugų paketą, kuris patenkins bet kurio kliento poreikius.

PSB atlyginimų projektas turi šiuos privalumus:

• Galimybė valdyti sistemą neišeinant iš biuro naudojantis internetine bankininkyste juridiniams asmenims. asmenys – PSB On-Line.
• Mokėjimo kortelių išdavimas bet kuriame padalinyje visoje šalyje.
• Individualaus mokėjimo kortelių maketo kūrimas Mycard tarnyboje.
• Banko produktų išdavimo ir kreditavimo iš 1C paslaugos registrų sudarymas.
• Mokėjimo kortelių išdavimas vieną dieną po registro išsiuntimo.
• Platus bankomatų tinklas kiekviename regione.
• Nepriklausomas kortelių pasirinkimas darbuotojams.
• Galimybė įsirengti bankomatą kliento įmonės patalpose.
• Suteikti darbuotojams galimybę atlikti operacijas bet kuriame banko skyriuje.

Prijungus atlyginimų projektą prie „Promsvyazbank“, pranašumai darbuotojams yra akivaizdūs:

Speciali premijų programa PSBonus. Atsiskaitydamas banko mokėjimo kortele, klientas turi galimybę rinkti premijas ir panaudoti jas komisiniams, pirkiniams apmokėti ar iškeisti į pinigus.

Privilegija. Galimybė gauti nuolaidą iki 40% atsiskaitant už pirkinius iš finansų įstaigos partnerių.

Patogi biurų ir bankomatų sistema. Visus klausimus dėl aptarnavimo galite išspręsti artimiausiame banko skyriuje. ATM tinklas apima visus Rusijos Federacijos regionus.

Interneto bankas PSB-Mažmeninė prekyba. Galimybė nemokamai valdyti sąskaitas, pervedimus ir mokėjimus naudojantis šia paslauga. Sukurta speciali programa mobiliesiems įrenginiams.

Indėliai ir santaupos. Bankas patikimas, todėl čia patogu laikyti ir kaupti lėšas. Galimi įvairūs indėlių ir taupomųjų sąskaitų variantai. Jie gali būti atidaryti rubliais arba užsienio valiuta.

Paskolos lengvatinėmis sąlygomis. Galimybė imti paskolas su sumažintais įkainiais, pateikiant minimalius dokumentus. Mokėjimo kortelių turėtojai privalo turėti tik pasą.

Unikalus kreditas „Supercard“. Produktas su nemokamu metiniu aptarnavimu, padidintu kredito limitu ir galimybe 145 dienas naudoti pinigus be palūkanų. Norėdami jį gauti, pakanka vieno paso.

Pervedimai be komisinių iki 10 000 RUB.

Išmaniųjų pinigų funkcija. Kontrolė nuosavų lėšų, kasdieninių išlaidų optimizavimas ir galimybė planuoti biudžetą naudojant naujas funkcijas.

Promsvyazbank atlyginimų projekto tarifai priklauso nuo klientų naudojamų mokėjimo kortelių tipo. Kortelės yra klasikinės, auksinės ir platininės. Jų paslaugoms nustatyti šie tarifai:

Kaip dalis skubių mokėjimų pagrindinėmis ir papildomomis kortelėmis:

Papildomos paslaugos kaip paslaugos dalis:

Grynųjų pinigų išėmimas ir pinigų pervedimas:

Konvertavimas, skubus kortelės išdavimas, operacijų nutraukimas:

Vienas iš pagrindinių Promsvyazbank atlyginimų projekto privalumų yra galimybė jį valdyti nuotoliniu būdu. Šiai galimybei įgyvendinti bankas siūlo pasinaudoti dviem PSB On-line paslaugų moduliais. Su jų pagalba galite aptarnauti sąskaitas tiesiai iš biuro. Jie įdiegiami darbo kompiuteryje, o tolesnis įėjimas į „Promsvyazbank“ atlyginimų projektą vykdomas naudojant prisijungimo vardą ir slaptažodį.

Be to, banko specialistai sukūrė modulių rinkinį standartinėms 1C konfigūracijoms - „Išorinė mainai“. Jie leidžia importuoti ir eksportuoti operacijas asmeninėse įmonės darbuotojų sąskaitose.

Su jų pagalba galite:

Generuokite mokėjimo kortelių užsakymo duomenis darbuotojams tiesiai iš 1C bankui reikiamu formatu.

Įkelkite failus, nurodančius personalo sąskaitas, į visas 1C konfigūracijas, kai sudarote registrus ir darbo užmokesčio sąrašą.

Generuokite duomenis apie darbo užmokestį ir socialines išmokas darbuotojai taip pat iš darbinės 1C versijos banko nustatytu formatu.

1C konfigūracijų modulių rinkinį galima atsisiųsti oficialioje banko svetainėje. Atsisiuntus failą reikia išpakuoti ir įdiegti pagal instrukcijas.

Promsvyazbank atlyginimų projekto sąlygos nurodytos tarp banko ir kliento sudarytoje sutartyje. Jame numatyti darbo užmokesčio kortelių mokėjimo terminai, paslaugų tarifai ir kitos sąlygos. Iš organizacijos pusės sutartį pasirašo direktorius arba steigėjas.

Sudarant sutartį, bankas siūlo išduoti visus mokėjimo kortelių, skirtų darbo užmokesčiui, galimybes. Bet kuo aukštesnis plastiko statusas, tuo brangesnė priežiūra (išlaidas apmoka įmonė). Siekiant dar labiau motyvuoti darbuotojus, įmonės vadovybė kartu su banku supaprastinta popierizmo tvarka gali pasiūlyti darbuotojams kreditines korteles lengvatinėmis sąlygomis.

Paraišką dėl dalyvavimo atlyginimų projekte galima pateikti oficialioje finansų įstaigos svetainėje. Pasirinkite skyrių „Atlyginimo projektas“ ir spustelėkite mygtuką „Pateikti paraišką“. Atsidariusiame lange užpildykite visus siūlomus laukus ir pateikite jį svarstyti. Netrukus su jumis susisieks banko specialistas, kuris patikslins visas būsimo bendradarbiavimo detales.

„Mūsų įmonė yra „Promsvyazbank“ „darbo užmokesčio“ klientė. Esame nedidelė organizacija, todėl bankomato vietoje neįrengėme. Mūsų mieste jų yra gana pakankamai, todėl darbuotojams problemų gauti grynųjų nekyla. Bendradarbiavimo sąlygos yra priimtinos. Paslaugų kaina taip pat normali. Pateikus prašymą visi mūsų darbuotojai mokėjimo korteles gavo per savaitę. Laikui bėgant daugelis jų gavo kreditines korteles lengvatinėmis sąlygomis. Apskritai visi yra patenkinti. Jokių nusiskundimų nėra“.

„Bendradarbiaujame su „Promsvyazbank“ pagal atlyginimų projektą tik 1 mėnesį. Tačiau kol kas esame visiškai patenkinti aptarnavimo lygiu ir išlaidomis. Bankas dirba greitai, o sudarius sutartį visi darbuotojai iš karto buvo aprūpinti mokėjimo kortelėmis. Kiekvienas iš jų turi galimybę be komisinio naudotis kreditinėmis kortelėmis ilgiau nei 100 dienų. Labai patogiai. Rekomenduoju visiems bendradarbiauti su šia finansine struktūra.

„Per tris Pastaraisiais metais mano įmonė skaičiuodama naudoja Promsvyazbank atlyginimų projektą darbo užmokesčio darbuotojų. Čia yra geri tarifai ir apskritai geros bendradarbiavimo sąlygos. Vadovybė laiminga, kaip ir darbuotojai. Rekomenduojame čia užbaigti atlyginimų projektą.

Tie, kurie renkasi paslaugas, kad išspręstų kai kuriuos finansinius klausimus banko paskolos Jie žino, kad dažnai jo registracija gali užtrukti ir ne visada duoda teigiamą rezultatą gautų lėšų forma. Galite iš anksto išduoti, pavyzdžiui, kreditinę kortelę ir ja naudotis pagal poreikį, tačiau yra universalesnė ir paprastesnė priemonė – darbo užmokesčio kortelės overdraftas, kuriuo gali naudotis dauguma dirbančių piliečių.

Paskolų lėšos įvairiems skubiems ir planuojamiems poreikiams finansuoti daugeliui piliečių yra jei ne vienintelis, tai daugeliu atvejų geriausias pasirinkimas.

Kiekvienas tipas vartojimo paskola turi savo ypatybes ir privalumus. Tikslinė paskola prekėms įsigyti gali būti išduodama tik konkretiems produktams.

Netikslinės grynųjų pinigų paskolos turi gana aukštas metines normas, todėl jų naudojimas ne visada ekonomiškai apsimoka.

Beveik visų vietinių mažmeninių bankų išduotos kreditinės mokėjimo kortelės šiandien yra labai populiarios.

Tokia kortelė yra labai patogus įrankis – ji visada yra šalia ir su ja galima atsiskaityti už prekes, paslaugas ar išsigryninti Pinigai.

Vienintelis jo trūkumas yra mokestis iš vartotojo už jos išdavimą ar sąskaitos aptarnavimą, kuris atsiranda neatsižvelgiant į tai, ar klientas pasinaudojo jo pagalba atliekant mokėjimus.

Visiškai kitokia situacija yra su overdrafto skolinimu, ypač nustatant atlyginimo kortelės limitą.

Overdraftas – tai su banku sutartas lėšų limitas, kurį klientas gali panaudoti savo reikmėms sudarydamas išlaidų sandoriai pagal sąskaitą.

Tuo jis išsiskiria iš kitų paskolų rūšių, kuriose paskolos lėšos pervedamos ar išduodamos klientui.

Turėdamas overdraftą, bankas tiesiog leidžia sąskaitos vartotojui atlikti operaciją, net jei nėra pakankamai nuosavų lėšų.

Kortelės overdrafto suaktyvinimas, išskyrus retas išimtis, neapima papildomų mokesčių už šią paslaugą.

Klientas, pasirašydamas sutartį su banku, įgyja galimybę pasinaudoti overdraftu kada tik jam to reikia.

Be to, nereikia išleisti atskiro kreditine kortele juk overdraftas yra prijungtas prie dažnai naudojamos atlyginimo kortelės ir gauni vieną universalų įrankį - kredito kortelę ir mokėjimo kortelę.

Overdrafto dydis atlyginimo kortelėje gali labai skirtis pagal dydį ir teikimo sąlygas.

Kaip rodo šalies bankų praktika naudojant šį produktą, dažniausiai bankas nustato limitą nuo 50 iki 300% kliento vidutinio mėnesinio atlyginimo kaip overdraftą.

Be to, šio diapazono viršutinė riba gali būti nustatoma pagal klientų atlyginimų korteles, bendradarbiaujant su pagrindiniais banko partneriais ar jo filialais.

Kalbant apie laiką, padėtis yra stabilesnė. Standartinė sutartis overdraftas apima 1 metų aptarnavimo laikotarpį.

Mažiau paplitę variantai, kai bankas leidžia kredituoti overdraftą visam kortelės galiojimo laikui – nuo ​​1 iki 3 metų.

Daugelio bankų darbo užmokesčio kortelių overdrafto aptarnavimo sąlygos yra gana skirtingos, ir tai daugiausia priklauso nuo jų techninės įrangos ir naudojamų programinių sistemų galimybių.

Daugelyje bankų, atsiskaitydamas terminalų tinkle ar išimdamas grynuosius pinigus, klientas gali matyti, kiek jo kortelėje yra asmeninių lėšų ar lėšų, kurias galima gauti pagal overdraftą.

Tačiau ne visi atlyginimų kortelių turėtojai turi prieigą prie šios galimybės. Pasitaiko, kad kortelės turėtojas mokėdamas nemato tokios informacijos ir gali netyčia pasinaudoti kredito lėšos išimant pinigus ar atsiskaitant kortele.

Kaip taikyti?

Overdrafto skolinimo paslaugų registravimas gali vykti įvairiais etapais:

• pasirašant darbo užmokesčio projekto sutartį su verslo klientu. Tokiu atveju bankas gali iš karto nustatyti overdraftą kortelių, išduotų pagal savo sistemą, turėtojams;
• išduodant ar pakartotinai išduodant kliento darbo užmokesčio kortelę;

• bet kuriuo kortelės galiojimo laikotarpiu. Jei klientas anksčiau nebuvo užsiregistravęs gauti tokią paslaugą, jis gali kreiptis į banką su prašymu nustatyti kortelės kredito limitą, pasirašydamas papildomą sutartį.

Kaip prisijungti?

Jei klientas turi prieigą prie savo darbo užmokesčio kortelės overdrafto ir nori juo pasinaudoti, dažniausiai jam reikia aktyvuoti šią paslaugą.

Išimtis gali būti tais atvejais, kai bankas jį prijungė iš anksto, sudarydamas galimybę juo naudotis.

Overdrafto prijungimas gali vykti įvairiais būdais, atsižvelgiant į banko galimybes, tačiau dažniausiai naudojami trys būdai:

1. Asmeniškai kreipiantis į atlyginimo kortelės turėtojo banką.
   

   Vadovas suaktyvina overdraftą pirmuoju kliento pageidavimu, jei yra visi dokumentai ir kortelės tipas palaiko šią paslaugą.

2. Paskambinus į banko kontaktų centrą. Šia galimybe vis dažniau naudojasi daugelis bankų, norėdami laiku ir patogiai aptarnauti klientus.
   

   Kortelės savininkas, paskambinęs į pagalbos tarnybą, atlieka patikrinimo procedūrą ir po to banko darbuotojas gali aktyvuoti overdraftą, prieš tai identifikavęs klientą.

3. Savarankiškai naudojant nuotolinės priežiūros sistemas. Labai dažnai banko klientai prisijungia ir naudojasi internetinėmis sistemomis mokėjimams atlikti ir sąskaitų būklei stebėti.
   

   Viena iš tokios sistemos galimybių – aktyvuoti arba išjungti kortelių overdraftą, kuriam gauti net nereikia asmeniškai apsilankyti banko skyriuje.

Banko pasiūlymai

Maskvos banke gali būti nustatomi overdraftai socialiniams ir atlyginimų kortelės. Aptarnaujant klientus, darbo užmokestį gaunančius banko mokėjimo kortelėmis, metinė overdrafto norma yra 24%.

Standartinės šios paslaugos teikimo sąlygos numato ne daugiau kaip 50% kliento vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio per paskutinius 6 mėnesius nuo kreipimosi dienos.

Kliento esama skola turi būti grąžinta per 80 dienų, po to bankas gali taikyti netesybas papildomo komisinio atlyginimo forma arba priversti skolą nurašyti iš kortelės pajamų.

Svyaz banko atlyginimo kortelės overdraftas turi keletą privalumų:

1. Pirma, kredito lėšų išėmimas iš įstaigos bankomatų tinklo vyksta be papildomų komisinių.
2. Antra, norint suteikti klientui overdraftą, nereikia jokių jo finansinę būklę patvirtinančių dokumentų.
3. Trečia, overdrafto skola grąžinama automatiškai, dalį gauto atlyginimo pervedant į kortelę ar kitas lėšas.
   

   Tiesa, paskutinis variantas nėra unikalus ir nemažai bankų naudoja panašią schemą.

   Maksimali riba yra ta pati – 50% vidutinio mėnesinio atlyginimo ir gali būti keičiama tik individualiai susitarus su klientu. Dabartinė metinė paskolos norma yra 27%.

„Rosbank“ kasmet palūkanų norma kredito lėšų panaudojimas per overdraftą atlyginimo kortelėje turi gradaciją, priklausomai nuo kliento kategorijos.

Jo minimalus dydis - 25,9% yra nustatytas įmonių vadovų atlyginimų kortelėse iš banko partnerių.

Ar norite sužinoti, kaip per 5 minutes be patvirtinimo atidaryti mikropaskolą kortelėje? kredito istorija? Tada jums reikia eiti ir perskaityti straipsnį.

Jei jus domina, tereikia sekti nuorodą.

Maksimalus dydis yra 27,9% visiems Rosbank atlyginimo kortelių turėtojams iš paprastų darbuotojų.

Tokios paslaugos „Rosbank“ pranašumas yra galimybė atsiimti grynųjų pinigų paskolų lėšas net užsienyje „Societe Generale“ tinkle.

Ribos dydis taip pat gali skirtis nuo 3000(standartinės sąlygos) iki 600 000 rublių (individualios sąlygos aukščiausio lygio vadovams verslo klientams stiklainis).

„Gazprombank“ taip pat siūlo savo klientams overdraftą. Sprendimas prijungti overdraftą gali būti priimtas tiek pasirašant darbo užmokesčio projekto sutartį, tiek individualiai, svarstant kortelės savininko prašymą.

Dydis metinė norma overdraftas skiriasi priklausomai nuo kortelės tipo. Jei jis prisiima buvimą lengvatinis laikotarpis paskolų, tada palūkanų norma bus 20,4% per metus. Priešingu atveju jo dydis bus 25,1% per metus.

Overdrafto galiojimo laikas nustatomas visam kortelės galiojimo laikui, o esama skola suma minimalus mokėjimas, vartotojas turi grąžinti per kalendorinis mėnuo po jo atsiradimo.

Kredito overdrafto paslaugą „Promsvyazbank“ gali aktyvuoti klientai, aptarnaujami pagal PSB-Priority paketą, įskaitant atlyginimo kortelių turėtojus.

Metinė overdrafto norma yra žymiai mažesnė nei panašių pasiūlymų ir siekia 18,9%.

Minimumas mėnesinis mokestis už kredito lėšų panaudojimą neviršija 5% skolos sumos, o jei klientas pažeidžia mokėjimo sąlygas, bankas taiko papildomą komisinį mokestį 20% metinės skolos dydžio bauda. suma.

Kredito lėšos overdrafto forma išduodamos su 1% komisiniu nuo sumos, jei operacija atliekama banko bankomatų tinkle.

Overdrafto atlyginimo kortelėse charakteristikos:

Techninis overdraftas atlyginimo kortelėje

Aukščiau aptarti overdrafto atlyginimo kortelėje pavyzdžiai yra vadinamieji leidžiami.

Tai reiškia, kad bankas iš anksto susitaria dėl tam tikro lėšų limito, kurį klientas gali panaudoti savo reikmėms.

Tuo pačiu, atsiskaitant darbo užmokesčio kortelėmis, o ne tik kortelėmis, turėtojas gali susidurti su situacija, kai jo sąskaitoje susidaro techninis overdraftas arba banko neleistinas overdraftas.

Jo skirtumas nuo ankstesnio yra tas, kad klientas ir bankas neturėjo susitarimo dėl jo teikimo.

Tokios situacijos atsiradimo priežastys gali būti kelios, ir visos jos yra kažkaip susijusios su mokėjimo sistemų veikimo mechanizmais ir atsiskaitymais kortelėmis.

Tarp dažniausiai pasitaikančių veiksnių, lemiančių reiškinį techninis overdraftas, galime pavadinti taip:

• pinigų išėmimas ar atsiskaitymas kortele užsienyje.
  

  Atliktas valiutos konvertavimas mokėjimo sistema, emitento ar priimančiojo banko, neįvyksta per naktį, o tai reiškia, kad valiutos kursas gali pasikeisti ir tada sąskaitoje susidarys neigiamas likutis;

• nurašyti suplanuotus komisinius, kai sąskaitoje nėra pakankamai sumos jiems sumokėti. Tokie mokėjimai gali apimti sąskaitos priežiūrą, pakartotinį kortelės išdavimą, lėšų srautų informacinės sistemos priežiūrą ir kt.
  

  Sutartyje su banku, kaip taisyklė, yra nurodyta, už kokius komisinius ir už ką klientas turi mokėti.

  Daugelis jų yra reguliarūs ir nurašomi nustatytu laiku. Jei tokiu momentu sąskaitoje nėra pinigų, likutis taip pat „pateks į minusą“;

• skaičiavimas neprisijungus. Dažniausiai tai atsitiko anksčiau, kai buvo mažmeninės prekybos vietose Taip pat buvo naudojami imprinteriai.
  

  Atsiradus masiškai POS terminalams, kurie realiuoju laiku bendrauja su juos išduodančiu banku, ši situacija yra retesnė.

  Tačiau atsiradus ryšio sutrikimams ar kitoms techninėms problemoms, gali įvykti pirkinys, o vėliau kliento pinigai bus nurašyti.

Palūkanos

Lėšų panaudojimo pagal patvirtintą overdraftą metinė norma dažnai nėra didesnė nei kreditinių kortelių.

Jo vidutinis dydis yra nuo 20 iki 25% per metus.

Techninis overdraftas skiriasi labiau aukšta norma, kaip taisyklė, viršija standartą 2 kartus.

Reikalavimai klientams

Vienintelė sąlyga, kad klientas gautų darbo užmokesčio kortelės overdraftą – jos prieinamumas.

Kreipdamasis dėl overdrafto, klientas paprastai net nereikalauja turėti paso, jei bankas žino, kad asmuo, besikreipiantis dėl šios paslaugos, gauna atlyginimą pagal atlyginimų projektą.

Dokumentų paketas

Toks aspektas kaip pakuotės paruošimas reikalingus dokumentus, išskiria overdraftą atlyginimo kortelei iš kitų banko kredito produktų.

Kadangi potencialus klientas jau gauna atlyginimą per banko kortelė, o tai reiškia, kad jis buvo identifikuotas ir bankas turi visą reikiamą informaciją apie jį.

Pasirašant darbo užmokesčio projektų sutartį, keliami griežti mokėjimo kortelių išdavimo kontrolės reikalavimai.

Jei darbuotojas atsistatydina, personalo skyrius ar buhalterija turi atsiimti kortelę arba nedelsiant pranešti bankui apie sutarties su darbuotoju nutraukimą.

Remiantis tuo, kas išdėstyta aukščiau, bankui nereikia papildomai identifikuoti skolininko ar net tikrinti jo pajamų lygio.

Juk šie duomenys jau yra darbo užmokesčio suvestinėje. Išimtis gali būti tik naujiems klientams, kurie darbo užmokestį į kortelę gauna mažiau nei tris mėnesius, tačiau jiems bankai dažnai riboja galimybę skolinti.

Terminai

Dažniausias variantas kreipiantis dėl overdrafto – visam atlyginimo kortelės galiojimo laikui.

Tokiu atveju bankas gali nustatyti apribojimą, kad klientas privalo grąžinti skolą, susidariusią overdrafto forma per tam tikrą laikotarpį - nuo 30 iki 90 dienų.

Priešingu atveju bankas taikys sankcijas baudų forma.

Skolos grąžinimas

Naudojant overdraftą, leidžiama situacija, kai klientui nereikia savarankiškai įnešti lėšų skolai grąžinti.

Kiekvieną kartą, kai gaunamos lėšos darbo užmokesčio forma, bankas dalį jų perves kaip mokėjimą už paskolą.

Jei klientui reikia tai padaryti anksčiau laiko, jis turės keletą galimybių:

• Lėšas į savo kortelę galite įnešti banko kasoje;
• savitarnos terminale ar bankomate, palaikančiame grynųjų pinigų įnešimo funkciją;
• pervedant iš kitos savo sąskaitos tame pačiame banke;
• atsiskaitant negrynaisiais pinigais iš kito banko.

Privalumai ir trūkumai

Overdraftas yra labai patogus ir gana paprastas naudoti įrankis.

Jo pranašumai apima:

• registracijos efektyvumas;
• didelio dokumentų paketo trūkumas;

• norint naudotis overdraftu, nereikia išduoti papildomos kortelės;

• Mokestis už overdrafto prijungimą neimamas, jei klientas nepanaudojo kredito lėšų.

Tarp kelių trūkumų yra šie:

• skolinimo limitas yra mažesnis nei kitų bankinių produktų;

• naudodamasis kortele klientas ne visada mato savų ir skolintų lėšų atskyrimą;

• Paskolos sąlygos yra mažesnės nei su kreditinėmis kortelėmis.