Gimus vaikui motina turi teisę į kelių rūšių valstybės paramą. Jų dydžiai yra nustatyti įstatymu, jie keičiasi periodiškai, o tai siejama su infliacijos lygiu arba atskiru Vyriausybės sprendimu. Taigi atitinkamas įstatymas reglamentavo mėnesinės išmokos vaikui didinimą Maskvoje 2018 m.

Mėnesinės išmokos vaikui

Gimus vaikui, motina turi teisę pasinaudoti jo priežiūrai būtinomis atostogomis iki 3 metų. Kartu jai 2018 metais, kaip ir anksčiau, priklauso mėnesinė išmoka vaikui, kurią galima gauti tik iki naujagimiui sukaks 1,5 metų.

Kūdikio priežiūrai ir išmokoms gauti gali ne tik mama, bet ir kiti artimi giminaičiai. Tai įmanoma, jei moteris pradėjo dirbti, mirė arba dingo. Taip pat priimtina dalytis priežiūros laiką turintiems asmenims. Pavyzdžiui, motina rūpinasi vaiką šešis mėnesius, tėtis – šešis mėnesius ir pan.

Dirbančioms mamoms

Mėnesinės pašalpos dydis apskaičiuojamas skirtingai, atsižvelgiant į tai, kokiai socialinei grupei moteris priklauso: dirbanti, nedirbanti. Pirmuoju atveju darbuotojas yra draustas socialiniu draudimu, todėl įmokas atlieka darbdavys. Antruoju atveju pervedimą atlieka vietos socialinė institucija. apsauga.

Bedarbiams

Jeigu mama nedirba ir yra registruota bedarbe, gaunanti atitinkamą pašalpą, ji turi rinktis, nes... ji turi teisę kreiptis tik dėl vieno iš jų: mėnesinės pašalpos vaikui iki 1,5 metų arba nedarbo. Perregistruojama pagal atskirą prašymą. Moteris susidurs su panašiu pasirinkimu, jei pastoja anksčiau nei pirmajam kūdikiui sueis 1,5 metų. Šiuo atveju pasirenkama tarp vaiko ir motinystės išmokų.

Išmokų dydžiai vaikui iki 1,5 metų

Nedirbantys piliečiai turi teisę į grynųjų pinigų išmokas, kurių suma yra bent:

• 3065,69 – pirmagimiui iki 1,5 metų;
• 6 131,37 – ant vėlesnių.

Mėnesinės išmokos vaikui dydis 2018 metais, palyginti su ankstesniu laikotarpiu, padidėjo. Iki šių metų šios sumos buvo kiek daugiau nei 2900 ir 5800 rublių per mėnesį.

Skaičiavimas dirbančioms moterims

Dirbantiems piliečiams išmokos vaikams gali būti didesnės, nes jos skaičiuojamos nuo motinos arba asmens, turinčio teisę gauti pagalbą, atlyginimo. Skaičiavimai atliekami pagal šiuos principus:

1. Pastarųjų 2 metų atlyginimai yra sumuojami.
2. Padalinta iš dienų skaičiaus, kad būtų parodytas vidurkis.
3. Pastarasis padauginamas iš 30,4. Tai yra vidutinės mėnesinės pajamos.
4. Skaičiuojama 40% mėnesio vidurkio. Tai yra išmokos suma.

Didžiausia išmokėjimo suma

Įstatymas apibrėžia maksimalius mėnesinės išmokos vaikui dydžius 2018 m.

• 23 088,92 – visiems apdraustiems asmenims;
• 12 262,76 – darbuotojams, netekusiems darbo nėštumo metu dėl įmonės likvidavimo, individualaus verslininko uždarymo, teisininko statuso nutraukimo ir kt.

Limitai skaičiuojami pagal maksimalią draudimo įmokų apskaičiavimo bazę.

Išmokų didinimas Maskvoje nuo 2018 m

Be nacionalinių išmokų, yra regioninių programų, kuriose skiriamas didesnis dėmesys tam tikroms kategorijoms. Taigi asmenys, kurių pajamos yra mažesnės už pragyvenimui nustatytą minimumą, turi teisę gauti papildomą mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą Maskvoje.

Šiandien įstatymas numato šias išmokas vaikams iki 1,5 metų:

• Vienišos motinos: 15 000;
• Kariškių ar ieškomų tėvų vaikams: 6000;
• Kita: 1500.

Panašios išmokos skiriamos nuo 3 metų iki vaiko pilnametystės, o 1,5-3 metų vaikams – kiek didesnė suma: atitinkamai 4500, 3300 ir 2500 rublių (pagal aukščiau nurodytas kategorijas).

1500 rublių taip pat priklauso likviduojant įmonę atleistiems darbuotojams kaip kompensacija.

Išmokų mažas pajamas gaunančioms šeimoms pokytis 2018 m. (pirmas skaičius – 2017 m. lygis, antras – nauji duomenys, trečias – kiek kartų pasikeitė išmoka)

Pakeitimai nuo 2018 m. birželio 1 d

Maskvos valdžia paskelbė padidinusi mėnesines išmokas 2018 m. Taigi Maskvos mėnesinių išmokų vaikui įstatymas nuo 2018 m. birželio 1 d. padidino 33 proc. Padidintos išmokos taikomos visiems asmenims. Nuo 2018 m. birželio 1 d. pašalpa didėja nuo 1500 iki 2000 rublių. Tai taikoma abiem kategorijoms: iki 1,5 ir 3-18 metų. Vaikams nuo 1,5 iki 3 metų numatytas panašus padidinimas, po kurio suma bus 3000 rublių.

Valdžia tokį sprendimą aiškina rūpindamasi mažas pajamas gaunančiomis šeimomis, o tai yra valstybės socialinės politikos pagrindas. 2018 metais šeimoms su vaikais remti buvo numatyta 50 mlrd. rublių, iš kurių daugiau nei pusė skirta socialinėms pašalpoms. Paramos didinimo projektui įgyvendinti prireiks per 1 milijardą rublių, iš kurių bus skirta 265 tūkstančiai vaikų iki 1,5 metų, gyvenančių mažas pajamas gaunančiose šeimose.

• Vienišiai: 3000 0-1,5 ir 3-18 metų, 5000 – 1,5-3 metai;
• Kariškių vaikams ir ieškomiems tėvams: atitinkamai 2400 ir 3800.

Į šias grupes patenka 168 tūkstančiai šeimų, kurių pajamos mažesnės nei minimalios.

Papildoma pagalba mamoms

Be kasmėnesinės išmokos vaikui dydžio didinimo Maskvoje, kitos paramos rūšys išlieka nepakitusios – praėjusių metų lygiu:

• Registruojantis į Maskvos ligoninę (iki 20 savaičių): 600 rublių.
• Gimdymui (motinystės): 7000 – normalus gimdymas, 7800 – komplikuotas (motinystės atostogos 156 dienos), 9700 – daugiavaisis gimdymas (194 dienos).
• Kompensacija už gimdymą: 5500 už pirmąjį naujagimį šeimoje, 14500 už vėlesnius.
• Kompensacija už trijų ar daugiau kūdikių gimimą vienu metu: 50 000 rublių.

Šios pagalbos rūšys yra vienkartinės. yra mokamos nurodyto dydžio tik nedirbančioms mamoms, likusios juos gauna iš darbdavio įstatymų nustatyta tvarka. Visų pirma, jie turi teisę į 100 % atlyginimo už atostogas dėl gimdymo. Skaičiuojama remiantis dvejų metų duomenimis, nustatant paros vidurkį. Jis padauginamas iš atostogų dienų skaičiaus. Jie taip pat turi ribas, apskaičiuotas naudojant atitinkamas formules.

Kreipimasis dėl pašalpų

Jūs turite kreiptis dėl mėnesinės pagalbos savo darbo vietoje arba į socialinės apsaugos skyrius, jei jų nėra.

Darbdaviui

Norėdami kreiptis į darbdavį dėl mėnesinės pašalpos vaikui iki 1,5 metų, pirmiausia turite sužinoti reikiamą dokumentų paketą buhalterijoje. Paprastai jį sudaro:

• pareiškimas;
• Naujagimio registracijos dokumentų kopija;
• Tėvo darbdavio pažyma, patvirtinanti, kad jis nėra gavęs panašios pašalpos.

Kai kuriais atvejais darbdavys turi teisę reikalauti kitų dokumentų. Kartu galite kreiptis dėl motinystės atostogų.

FSS

Jei mama nedirba, 2018 metais kasmėnesinės vaiko išmokos ji gali kreiptis į Sodrai rajono skyrių arba savo gyvenamojoje vietoje. Maskvos ir Sankt Peterburgo gyventojams prašymą ir skenuotas patvirtinamųjų dokumentų kopijas galima pateikti internetu.

Prie paraiškos turi būti pridėta:

• Vaiko gimimą ar įvaikinimą patvirtinančius dokumentus;
• Įmonės, kurioje dirba tėtis, pažyma, patvirtinanti, kad jis nėra pasiėmęs atostogų prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų ir jam neskirta mėnesinė išmoka.
• Darbo knygelės, patvirtinančios paskutinę darbo vietą, kopiją ar kitą dokumentą (pavyzdžiui, mokymo baigimo diplomą, darbo sutartį ir pan.).
• Pažyma apie nedarbo kaupimo nebuvimą.
• Pasas. Dokumentai dėl leidimų laikinai gyventi (užsieniečiams, asmenims be pilietybės).

Jei prašymą pateikia tėvas, jam reikia panašių dokumentų.

Internete Valstybės tarnybos svetainėje

Paraiškos svarstymo laikotarpis

Nepriklausomai nuo prašymo gavėjo, sprendimas pagal galiojančius įstatymus priimamas per 10 dienų.

Pašalpos mokėjimo laikotarpis

Mokėjimai pradedami skaičiuoti nuo motinystės atostogų pabaigos dienos, kas mėnesį, iki naujagimiui sukaks 1,5 metų.

išvadas

Mėnesinė pašalpa vaikui iki 1,5 metų yra valstybės paramos gimdymui forma šalyje. Išduodama atskiru darbdavio prašymu 40 procentų motinos uždarbio arba įstatymų nustatyto dydžio socialinės paramos įstaigos. Išmoka kasmet didėja, kad neatsiliktų nuo infliacijos pokyčių. Kiekvienas regionas turi savo pašalpas arba papildomas išmokas tam tikroms kategorijoms. 2018 metais Maskvoje kasmėnesinė pašalpa už vaiką, gyvenantį mažas pajamas gaunančioje šeimoje, padidėjo 33 proc. Naujos lengvatos įsigalioja 2018 metų birželio 1 dieną.

Vaiko išmokų gavimas yra nedidelė, bet reali parama daugeliui šeimų, o kai kuriais atvejais išmokų gavimas leidžia vaiką aprūpinti viskuo, ko reikia. Nepaisant to, kad išmokų už vaikus sumos nėra didelės, būtų naudinga gauti šeimos biudžeto padidinimą.

Prašymas skirti išmokas vaikui nėra sudėtingas procesas. Šiame straipsnyje mes išsamiau apžvelgsime, ką reikia padaryti.

Tie, kurie turi teisę gauti išmokas, yra šie:

• Šalies piliečiai, dalyvaujantys socialinio draudimo programoje.
• Užsieniečiai, nuolat gyvenantys Rusijoje.
• Pabėgėliai ir asmenys be pilietybės.
• Rusijos karinių formacijų civiliai darbuotojai, esantys kitų šalių teritorijoje, jei išmokų gavimas numatytas tarptautinėse sutartyse.

Kartu taikomi apribojimai tiems, kurie kreipiasi dėl pašalpų. Jie negali jo išduoti:

• Asmenys, visiškai išlaikomi valstybės.
• Iš tėvų atimtos teisės.
• Asmenys, išvykę iš Rusijos teritorijos nuolat gyventi.
• Tie, kurie jau gauna pašalpas arba kurių sutuoktinis kreipėsi.
• Kai kuriais atvejais – tie, kurių pajamos viršija pragyvenimo ribą.

Paskutinis punktas dažnai tampa kliūtimi tarp pareiškėjų ir atskirų institucijų. Todėl prieš pradėdami rinkti pažymas ir teikti dokumentus, turėtumėte pasidomėti, ar turite teisę gauti pašalpas, ar ne.

Vaizdo įrašas: dokumentai išmokoms vaikui gauti

Ši išmoka mokama iš karto po kūdikio gimimo. Jo dydis yra apie 14 497 rubliai, jis koreguojamas kiekvienais metais. Jį gali perimti vienas iš tėvų vaikui gimus arba vienas iš globėjų, jei kūdikis buvo įvaikintas.

Mokėjimas atliekamas pareiškėjo darbo vietoje. Jei abu tėvai nedirba arba vaikas gimė nepilnoje šeimoje, dėl pašalpos reikia kreiptis į socialinės apsaugos skyrių.

Kokių dokumentų reikia norint gauti išmokas vaikui?

Jei išmoka išduodama tėvų darbo vietoje, jis buhalteriui turi pateikti šiuos dokumentus:

• Abiejų tėvų pasai.
• Dokumentai apie vaiko gimimą ar įvaikinimą.
• Pažyma iš antrojo tėvo darbovietės, kuri patvirtina, kad jis šios išmokos negavo (paimta iš buhalterijos).

Jei pašalpą išduoda socialinės apsaugos institucijos, be išvardytų dokumentų jums reikės:

• Tėvų darbo knygelės, kurių paskutiniame įraše yra informacija apie atleidimą.
• Pažymos ar kiti dokumentai, patvirtinantys, kad tėvai niekada nedirbo (jei jie, pavyzdžiui, mokiniai).

Vaiko priežiūros pašalpa iki 1,5 metų

Šios rūšies pašalpa išduodama vieno iš tėvų (dažniausiai motinos) darbo vietoje arba socialinio draudimo įstaigose (jei tėvai nedirba).

Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal vidutinį pastarųjų 2 metų darbo užmokestį. Tai yra 40% gauto rezultato su minimalia išmoka:

• Pirmagimiui - 2576 rubliai.
• Už antrą ir paskesnius vaikus - 5153 per mėnesį.

Visais atvejais maksimali mokėjimų suma yra 14 625 rublių.

Dokumentai ir pažymos išmokoms vaikui iki 1,5 metų gauti

Norėdami kreiptis dėl darbo išmokų, jums reikės šių dokumentų:

• Prašymas dėl nėštumo ir gimdymo atostogų ir pašalpų mokėjimo.
• Vaiko gimimą ar įvaikinimą patvirtinantys dokumentai.
• Pažyma iš antrojo tėvo darbovietės, kad jis nesikreipė dėl motinystės atostogų.
• Banko sąskaitos ar kortelės duomenys išmokoms pervesti.

Nedirbantiems reikės kitų dokumentų:

• Prašymas socialinio draudimo įstaigoms dėl pašalpų skyrimo.
• Kūdikio gimimą patvirtinantys dokumentai (pažyma ir pažyma iš metrikacijos skyriaus).
• Darbo knyga, kurioje paskutinis įrašas rodo atleidimą iš darbo dėl įmonės likvidavimo tuo metu, kai darbuotoja buvo motinystės atostogose.
• Pažyma apie pajamas už paskutinius 2 metus.
• Pažyma apie nedarbo pašalpos negavimą.
• Sąskaitos duomenys pinigų gavimui.

Jei tėvai anksčiau nedirbo arba išėjo iš darbo savo noru, jie neturi teisės į jokias išmokas. Vaiko priežiūros socialinio draudimo išmokas galima gauti tik tuo atveju, jei motinystės atostogose esanti moteris buvo atleista iš darbo dėl įmonės likvidavimo ar reorganizavimo.

Tokios pašalpos gaunamos ir registruojamos teritoriniame Socialinės apsaugos administracijos skyriuje. Jį gali išduoti tik vienas iš globėjų.

Dokumentai kreiptis dėl socialinio draudimo išmokų

Norėdami tai padaryti, jis turi pateikti šiuos dokumentus:

• Abiejų sutuoktinių pasai.
• Vaiko tapatybę patvirtinantys dokumentai.
• Teismo sprendimas, kuriuo nustatyta globa.

Pašalpos dydis nedidelis – apie 15 000 rublių vienam vaikui. Tačiau suma žymiai padidės - iki 100 000 rublių, jei bus įvykdyta viena iš sąlygų:

• Įvaikintas neįgalus asmuo.
• Vaikui daugiau nei septyneri metai.
• Įvaikinti du ar daugiau vaikų, kurie yra giminaičiai (broliai ir seserys).

Pastaruoju atveju pašalpa mokama už kiekvieną vaiką. Tai yra, jei, pavyzdžiui, brolis ir sesuo bus įvaikinti, tėvai gaus 200 000 rublių „pakėlimą“.

Piniginės išmokos vaiko motinai mokamos, jei jos vyras šiuo laikotarpiu atlieka karinę tarnybą. Taip pat gali pretenduoti į vaiko, kurio tėvas tarnauja karo prievolėje, globėjas (taip nutinka, jei tėvas vienas augina vaiką).

Kokių dokumentų reikia norint gauti mėnesinę išmoką vaikui?

Registracijai reikalingi dokumentai:

• Dokumentai apie vaiko gimimą - pažyma ir pažyma iš metrikacijos tarnybos.
• Pareiškėjo pasas.
• Karinio dalinio pažyma, kurioje nurodyta, kad vaiko tėvas atlieka karo tarnybą, nurodant konkretų šaukimo į šaukimą pradžios ir pabaigos datas.

Išmoką moka tik socialinės apsaugos institucijos pagal prašymą. Jo dydis 2015 m. yra 9839 rubliai, jis indeksuojamas kasmet.

Paskutinį kartą atnaujinta 2019 m. kovo mėn

Siekdama padėti jaunai šeimai patenkinti naujus poreikius, susijusius su kūdikio gimimu, valstybė kas mėnesį teikia pagalbą. Straipsnyje aptariami su šia mokėjimo rūšimi susiję klausimai: kaip skaičiuojamos vaiko priežiūros išmokos, kas gali gauti pagalbą ir kokių dokumentų tam reikia, kur turėtų kreiptis dirbančios ir nedirbančios mamos ir tėčiai.

Kas turi teisę gauti pašalpas?

Visi Rusijos Federacijos piliečiai turi teisę gauti mėnesinę valstybės pagalbą, įskaitant:

• oficialiai dirbantis;
• bedarbiai ir neoficialiai dirbantys;
• neseniai atleistas iš darbo;
• universitetų, technikos mokyklų, profesinių mokyklų ir kt.

Lėšas gali gauti ne tik mamos (giminaičiai ar įvaikinusieji), bet ir tėčiai, taip pat kiti artimieji (seneliai ir kt.). Tai priklauso nuo to, kas iš tikrųjų rūpinasi kūdikiu.. Jei močiutė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, o mama toliau dirba, tuomet būtent močiutė turi teisę gauti mėnesinę pašalpą.

Tai jeigu giminaitis negali dirbti ir gauti atlyginimo, nes prižiūri vaiką, tai jis turi teisę gauti kasmėnesinę pagalbą iš valstybės.

Tam tikrų kategorijų užsieniečiai ir asmenys be pilietybės taip pat gali tikėtis pagalbos, jei jie nuolat gyvena Rusijoje Rusijos teritorijoje (turi leidimą gyventi) arba laikinai (tačiau dirba ir yra apdrausti socialinio draudimo fonde).

Nepriimtina skirti išmokas asmenims:

• atimtos tėvystės teisės;
• išvykusiems nuolat gyventi į užsienį (nepaisant Rusijos pilietybės išsaugojimo);
• kurio vaikas yra valstybės išlaikomas.

Kaip atliekami mokėjimai?

Valstybės pagalba pervedama kas mėnesį nuo kūdikio gimimo. Vaiko priežiūros atostogos suteikiamos iki 3 metų, bet Lėšas galite gauti tik iki mažyliui sukaks 1,5 metų.

Lėšos mokamos už visus 18 mėnesių, neatsižvelgiant į tai, kada pateikėte dokumentus apmokėti (svarbiausia kreiptis pagalbos, kol vaikui sueis 2 metai).

Šiuo metu motinoms (ar kitiems giminaičiams), esančioms motinystės atostogose, mokama fiksuota 50 rublių kompensacija per mėnesį, kuri pervedama nuo 1,5 iki 3 metų kūdikio. Kompensacijos dydis skirtinguose Rusijos Federacijos regionuose gali šiek tiek skirtis, nes skaičiuojant naudojamas pataisos koeficientas.

Mėnesio pagalbos suma

Pinigų suma, kurią gausite už savo kūdikio priežiūrą, tiesiogiai priklauso nuo to, ar dirbate, ar ne. Žemiau mes išsamiai išnagrinėsime kiekvieną iš šių atvejų.

Išmokos darbuotojams

Jei oficialiai dirbate ir šiuo metu esate motinystės atostogose, tada mokėjimo suma bus apskaičiuojama pagal 40% jūsų vidutinio mėnesinio uždarbio. Vidutinės pajamos nustatomos pagal paskutinių 2 metų darbo užmokesčio duomenis.

◊ Norėdami apskaičiuoti pagalbą, naudokite formulę:

P = ŠV / V * 30,4 * 40 %

kur P – vaiko priežiūros išmokų dydis iki 1,5 metų;

SZ – praėjusių 2 metų uždarbio suma;

D – kalendorinių dienų skaičius (per paskutinius 2 metus) atėmus neįtrauktus laikotarpius;

30,4 – kalendorinių dienų vidurkis per mėnesį (pastovi reikšmė).

Jei 2018 m. išėjote motinystės atostogų, skaičiavimo formulė jums atrodys taip:

P = SZ / (730 – neįtraukti laikotarpiai) * 30,4 * 40 %

Kur 730 yra dienų skaičius 2016 ir 2017 m.

Neįtraukti laikotarpiai apima šias dienas:

• nedarbingumo atostogos;
• motinystės atostogos;
• motinystės atostogos kito vaiko priežiūrai (pavyzdžiui, 2016 m. atostogavote pirmajam vaikui prižiūrėti, o 2018 m. pagimdėte antrą kūdikį);
• Darbe nebuvote dėl kitų priežasčių, išlaikydami vidutinį uždarbį, o draudimo įmokos nuo to nebuvo sumokėtos (pavyzdžiui, dirbote prisiekusiuoju).

Kartu su neįskaitomomis dienomis neįskaitomos ir už šias dienas gautos atlyginimų sumos.

Į skaičiavimo dienas neįtraukiamos pravaikštos, atostogos savo lėšomis ir kitos.

1 pavyzdys

Sviridova S.D. išeina nėštumo ir gimdymo atostogų nuo 06-01-18. Kompensacijos už ją apskaičiavimas atliekamas remiantis 2016 ir 2017 m. Per šį laikotarpį Sviridovas:

• buvo nedarbingumo atostogose – 23 dienos;
• buvo nėštumo ir gimdymo atostogose – 140 dienų;
• Buvau kasmetinėse atostogose – 39 dienos.

Skaičiavimui iš bendro 2016 ir 2017 metų kalendorinių dienų skaičiaus (731 diena) reikia atimti 163 dienas (23 dienos – nedarbingumo, 140 – nėštumo ir gimdymo atostogos). Kasmetinių atostogų dienos (39 dienos) neįtraukiamos į bendrą sumą, nes nuo jų sumos įmonė moka draudimo įmokas. Taigi Sviridovos formulėje turite naudoti indikatorių 568 dienos (730–162).

◊ Ribojantys matmenys

Minimalūs mokėjimai priežiūra 3142,33 patrinti. pirmagimiui ir 6284,65 patrinti. ant vėlesnių. Tai yra, jei individualaus skaičiavimo metu sumos bus mažesnės nei nurodytos, tada mėnesinė pagalba bus lygi šiems minimaliems rodikliams.

Maksimali išmoka negali būti daugiau 24 536,57 patrinti.

Tai yra, kad ir koks didelis būtų atlyginimas, yra pajamų lubos. 2018 m. šios ribos atrodo taip: pajamos per metus yra ne daugiau kaip 815 000 rublių, per dieną ne daugiau kaip 2 017,81 rublio.

2017 m. šie rodikliai buvo tokie: už metus - 755 000 rublių, per dieną - 1 901,37 rublių.

2016 m.: už metus 718 000 rublių, per dieną - 1 772,90 rublių.

2 pavyzdys
Kondratjeva E.G. 03-01-18 išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų. Remiantis praėjusių 2 metų rezultatais, jos pajamos buvo:

• 2016 metų pajamos – 618 620;
• 2017 metų pajamų – 780 310.

Nepaisant to, kad 2017 metais Kondratjeva uždirbo 780 310, išmokai skaičiuoti bus naudojama 755 000 (kaip maksimali leistina) vertė. Bendros abiejų metų pajamos sieks 1 373 620 (618 620 + 755 000). Dėl to mėnesio įmokos suma bus 22 881,12 rubliai.

◊ Darbo ne visą darbo dieną atvejai

Tas pats darbdavys. Pareigybių sujungimas vienoje organizacijoje leidžia apibendrinti visas pajamas ribose.

3 pavyzdys. Utkina V.L. UAB „Status“ ekonomistas. 2017 metų balandį Utkina savo darbo vietą sujungė su analitiko ekspertės pareigomis toje pačioje organizacijoje. 2018 m. kovo mėnesį Utkina V.L. išeina motinystės atostogų. Jos pajamos per pastaruosius 2 metus buvo:

• ekonomisto pareigoms užimti: 2016 metais – 438 110; 2017 metais – 488 320;
• analitiko eksperto pareigoms užimti: 2017 m. – 251 330.

Paskaičiuokime mėnesinių įmokų sumą už Utkiną.

Sumuojamos visos 2016 ir 2017 metų pajamos, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančio asmens atlyginimą. Iš viso 2016 metais Utkina gavo 438.110, 2017 metais – 739.650 (488.320 + 251.330). Abiejų metų pajamos sieks 1 177 760 (438 110 + 739 650).

Kalendorinių dienų skaičius nustatomas taip:

730 (dienų skaičius 2016 ir 2017 m.) – 59 (neįskaitant dienų: nėštumo ir gimdymo atostogos, nedarbingumo atostogos ir kt.) = 671.

Taigi Utkina gali gauti išmokas tokio dydžio kaip:

1 177 760 RUB / 671 diena * 30,4 * 40% = 21 343,60 rubliai.

Šis rodiklis neviršija didžiausio leistino (24 536,57), todėl skaičiavimas nėra apkarpytas.

Įdarbinimas pas skirtingus darbdavius.

Nuotrauka atrodo kitaip. Panagrinėkime tipines situacijas:

1. Išeinate motinystės atostogų 2018 m. 2016-2017 metais (skaičiuojamasis laikotarpis) ir 2018 metais dirbote ne visą darbo dieną tiek įmonėse „A“, tiek „B“. Mokėjimas turi būti iš vienos jūsų pasirinktos organizacijos („A“ arba „B“). Yves Skaičiuojant atsižvelgiama tik į vienos organizacijos pajamas. Dėl išmokų vaikui iki pusantrų metų patartina kreiptis per didesnes pajamas gaunančią įmonę. Iš antrojo darbdavio tereikia pažymos, kad išmokos nebuvo skirtos.
2. 2018 metų kovo mėnesį kreipiatės dėl vaiko priežiūros atostogų. Išeidami motinystės atostogų dirbate įmonėje „C“, o ne visą darbo dieną – įmonėje „D“. 2016 – 2017 m., taip pat 2018 m. sausio mėn., „A“ ėjote pagrindines pareigas, o „B“ buvo ne visą darbo dieną. Kuri organizacija (A, B, C ar D) atliks mokėjimus, pasirenkate patys. Nustatant įmokų dydį būtina atsižvelgti į 2016 – 2017 metų atsiskaitymo laikotarpio pajamas (darbo užmokestis gautas „A“ arba „B“ – jūsų pasirinkimas), kurių dydžius patvirtina atitinkamos pažymos.

Paaiškiname, kad dirbant ne visą darbo dieną toje pačioje įmonėje visas darbo užmokestis už visas pareigas įtraukiamas į išmokų apskaičiavimą.

Į darbo užmokestį įeina ne tik atlyginimas, kompensacijų sumos (už pavojingus darbus, viršvalandžius, viršvalandžius, ypatingas klimato sąlygas ir kt.), bet ir sukauptos priemokos.

Bet materialinė pagalba, pašalpos, subsidijos ir t.t. į apskaičiavimą neįtraukiami.

Jei į 2 metų skaičiuojamąjį laikotarpį įskaičiuojamas laikas, praleistas nėštumo ir gimdymo atostogose, nėštumo atostogose ar vaiko priežiūrai, tai pagalba gali būti skaičiuojama už laikotarpį, kuris buvo iki šių atostogų.

4 pavyzdys. Karpova A.E. 2019 m. kovą ji išeina motinystės atostogų, kad galėtų prižiūrėti antrąjį vaiką. Be to, nuo 2017 m. kovo iki 2018 m. rugsėjo ji buvo atostogose prižiūrėti pirmagimį. Atitinkamai 2017 ir 2018 m. atlyginimo dydis, turintis įtakos išmokų dydžiui, buvo nepakankamas. 2015 ir 2016 metais mėnesinis uždarbis buvo didesnis. Karpovai, paimkite atlyginimų dydžius už 2015 ir 2016 metus, kad skaičiuotumėte išmokas vaikui 2019 m.

Jei atlyginimas 2018 metais (nuo rugsėjo iki gruodžio mėn.) buvo didesnis nei 2015, 2016 metais, tuomet galite pasikliauti 2018 metais gautu atlyginimu. Bus skaičiuojami tik 4 mėnesiai (rugsėjis, spalis, lapkritis, gruodis, likusį laiką: vaiko priežiūros ir motinystės atostogos neįskaitomos), nuo kurių bus skaičiuojama uždarbio suma ir dalijamos dienos (ne 730, bet 122).

Atlikusi skaičiavimus, Karpova gali nuspręsti, kas jai yra pelningiau. Ir ji turės teisę pasirinkti atsiskaitymo laikotarpį.

◊ Mokėjimai už kelis vaikus iš karto

Kiekvieno vaiko skaičiavimai sumuojami. Tai dažnai nutinka, kai gimsta dvyniai arba laikotarpis tarp pirmojo ir vėlesnių vaikų yra trumpas.

Tačiau bendras dydis yra ribotas. Limitas nustatomas pagal paramos gavėjo vidutinį uždarbį likus dvejiems metams iki vaiko (vaikų) gimimo.

Skaičiavimo principas toks pat kaip ir vienam vaikui, tik vietoj 40% pajamų atsižvelgiama į 100%.

Formulė atrodys taip:

P (pagal 2) = Š/V x 30,4.

Taip pat yra absoliuti riba (kai pašalpų prašytojai turi didelius atlyginimus). 2018 m. jis lygus 61 341,36 ((718 000 + 755 000)/730 X 30,4) rubliai.

◊ Regioniniai (didėjantys) koeficientai

Daugelyje regionų, kuriuose yra atšiaurių klimato sąlygų, yra numatyti koeficientai (pavyzdžiui, Permės teritorijoje - 1,15, Altajaus Respublikoje - 1,4, Archangelsko srityje 1,2 ir kt.).

Įprastu būdu apskaičiuoti materialiniai ištekliai dauginami iš atitinkamo regiono koeficiento. Tokiu būdu galutinė vertė gaunama atsižvelgiant į konkretaus Rusijos Federacijos subjekto socialines ir geografines ypatybes. Tai yra, vaiko priežiūros išmokų dydis bus didesnis nei įprastoje situacijoje.

Regioniniai indeksai taip pat didina apatinę ir viršutinę išmokų ribas.

Pagalba bedarbiams

Bedarbiams taip pat skiriama pašalpa, tačiau jos dydis apskaičiuojamas kitaip nei dirbantiems asmenims.

◊ Yra 2 bedarbių kategorijos, priklausomai nuo išmokos vaikui dydžio nustatymo būdo.

Asmenys, nedrausti socialiniu draudimu. Tai gali būti:

• dieninių studijų studentai;
• bendra darbo patirtis neviršija 6 mėnesių;
• Jūs prižiūrite vaiką dėl tėvystės teisių atėmimo motinai ir (arba) tėvui;
• išėjimo atostogų metu darbo nėra;
• Esate individualus verslininkas, neprisiregistravęs socialinio draudimo fonde.

Valstybės parama nustatoma griežtai minimaliu dydžiu (be atsiskaitymo veiksmų): jei šeimoje atsiranda pirmas vaikas - 3 142,33 RUB; antram ir paskesniems vaikams - 6 284,65 RUB.

Liko be darbo motinystės atostogų metu, būtent:

• atleistas iš darbo dėl įmonės likvidavimo nėštumo ir gimdymo atostogų metu;
• motinos, atleistos iš darbo motinystės atostogų metu dėl vyro perkėlimo iš karinių dalinių už Rusijos Federacijos ribų į Rusijos teritoriją (grįžimas į Rusijos Federaciją).

Šiems bedarbiams išmokos mokamos ne minimalia suma, o 40% vidutinio mėnesinio uždarbio dydžio. Tai yra, kompensacija apskaičiuojama bendra tvarka, panašiai kaip ir dirbantiems, tačiau maksimali 2018 m. piliečiams numatyta išmokų suma yra ne didesnė kaip 12 569,33 Eur.

◊ Jei yra du ir daugiau vaikų iki 1,5 metų, išmokų suma už kiekvieną vaiką sumuojama. .

Įprastai bedarbių kategorijai.

Nauda tik didėja.

6 pavyzdys Sokolova G.N. turi tris vaikus: sūnų (gim. 2017-08-01) ir dvi dukras (gim. 2017-12-24 ir 10-01-18). Sokolova G.N. – bedarbė, todėl gali tikėtis minimalių išmokų:

• Sūnui - 2 908,62 rubliai. (nuo gimimo iki 2017 m. sausio 31 d.), 3 065,69 RUB. (iki 2018 m. sausio 31 d.), 3 142,33 RUB. (iki 2019-01-31);
• Dukrai – 6131,37 (gim. 2017 m.) ir 6 284,65 (gim. 2018 m.).

Taigi Sokolova G.N. kas mėnesį gaus:

• Nuo pirmojo vaiko gimimo iki pirmosios indeksavimo (01/31/17) Sokolova gaus 2 908,62 rublio;
• Nuo 2017-02-01 iki antrojo vaiko gimimo 3065,69 rub.
• Nuo 2017-12-24 iki kito indeksavimo (2018-01-31) pagalba dviem vaikams jau 9197,06 rub. (3.065.69 + 6.131.37);
• Nuo 2018-02-01 iki pirmajam kūdikiui sukaks 1,5 metų (2018-07-07) - 9426,98 rub. (3.142.33 + 6.284.65);
• Nuo 2018-07-08 iki trečiojo vaiko gimimo - 6 284,65 rubliai. (mokėjimai sustoja už pirmąjį);
• Nuo trečiojo kūdikio gimimo datos (iki šios dienos) išmokų suma yra 12 569,30 rublių.

Jeigu mama yra bedarbė dėl jos atleidimo iš darbo nėštumo ir gimdymo atostogų metu.

Tada bendra paramos suma negali viršyti pajamų, kurias paramos gavėjas gavo likus 12 mėnesių iki vaiko gimimo.

Reikėtų nepamiršti, kad išmokos vaikui iki 1,5 metų dydis už antrą vaiką ir vėlesnius vaikus nepriklauso nuo to, ar išmokos mokamos už pirmąjį, ar jau baigtos (nepriklausomai nuo ankstesnių vaikų amžiaus), jei iš motinos neatimamos teisės į pirmąjį vaiką (tada į tai neatsižvelgiama).

Kaip kreiptis: tvarka ir dokumentai

Prašyti ir gauti mėnesinę pašalpą už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą galite per savo darbdavį (dirbantiems asmenims).

Išduodame darbo vietoje

Norėdami gauti lėšų, jums reikės:

• laisvos formos prašymą, kuriame nurodyti asmens duomenys ir banko rekvizitai lėšoms įskaityti. Dokumento formą galima gauti apskaitos arba žmogiškųjų išteklių skyriuje. Paprastai ir dėl atostogų, ir dėl motinystės pašalpos rašomas vienas prašymas;
• vaiko gimimo/įvaikinimo liudijimas (pateikiama kopija ir originalas);
• ankstesnių vaikų gimimo/įvaikinimo/mirties liudijimas (jei yra);
• antrojo iš tėvų darbovietės (socialinės apsaugos skyriaus, jei nedirba) pažyma, kad jis pašalpų negauna;
• pažyma, kad negaunate kompensacijos kitoje darbo vietoje (dirbantiems ne visą darbo dieną);
• Priklausomai nuo konkretaus atvejo, gali prireikti kitų dokumentų. (Pavyzdžiui, pagalbos kreipiasi vaiką slaugantis giminaitis, tuomet reikia pažymos apie šeimos sudėtį, bendro gyvenimo su vaiku pažymos ir pan.).

Dokumentus vaiko priežiūros išmokoms gauti galite pateikti nuo kūdikio gimimo, bet ne vėliau kaip kūdikiui sukanka 2 metai. Pavyzdžiui, jei kūdikis gimė 05/18/17, tai prašymo pateikimo data negali būti vėlesnė nei 05/18/19. Jei dėl pateisinamos priežasties negalėjote pateikti dokumentų per nustatytą terminą, terminas bus atnaujintas teisme. Su sąlyga, kad yra patvirtinamieji dokumentai, pažymos ir pan.

Darbdavys turi 10 darbo dienų sutvarkyti dokumentus, po kurių lėšos turėtų būti pervestos jums.

Pinigai mokami tomis dienomis, kai buvo gautas atlyginimas, kas mėnesį. Jeigu kreipimasis pavėluotas, tuomet nuo gimimo iki prašymo sukaupta suma apmokama visa. Tai yra, skola yra tarsi uždaryta, net jei tai yra visa suma už 18 mėnesių.

Mokėjimai per socialinę apsaugą

Asmenys, nedrausti Sodrai (bedarbiai, studentai, individualūs verslininkai, atleisti iš darbo likviduojant organizaciją ir kt.), taip pat piliečiai, turintys darbo stažą iki 6 mėnesių, kreipiasi į savo vietoje esančią Socialinės apsaugos tarnybą. gyvenamoji vieta (RUSZN).

Norėdami kreiptis dėl vaiko priežiūros išmokų vaikams iki 1,5 metų per RUSZN, jums reikės:

• paraiška (Prašymo išmokėti išmokas iki 1,5 metų pavyzdį galite atsisiųsti internetu socialinių paslaugų svetainėje arba tiesiogiai kreiptis į RUSZN dėl formos). Dabar prašymą pildo patys specialistai;
• kūdikio (už kurį gaunama subsidija) ir ankstesnių vaikų (jei tokių buvo) gimimo liudijimas;
• Užimtumo tarnybos pažyma, kad negaunate bedarbio subsidijų;
• pažyma su informacija apie vidutinį uždarbį tų kategorijų bedarbių piliečių, kurie gauna lėšas pagal 40% pajamų (atleisti iš darbo dėl įmonės likvidavimo; motinos, atleistos iš darbo dėl vyrų perkėlimo iš karinių dalinių už Rusijos teritorijos ribų). Federacija);
• įsakymo atleisti iš darbo kopija ir išrašas iš darbo žurnalo (jei buvote atleista nėštumo ar motinystės atostogų metu dėl organizacijos likvidavimo);
• pažyma, patvirtinanti, kad sutuoktinis pašalpų negavo.

Yra keli būdai, kaip perkelti dokumentus į socialinę apsaugą:

• Visą dokumentų paketą galite pateikti asmeniškai atvykę į savo gyvenamosios vietos socialinio draudimo įstaigą arba teritorinį MFC;
• jei negalite atvykti į įstaigą asmeniškai, galite išsiųsti laišką paštu (su pranešimu ir priedų sąrašu) arba išduoti kito asmens įgaliojimą dėl dokumentų pateikimo;
• Turite galimybę naudotis elektroniniu šaltiniu gosuslugi.ru ir pateikti dokumentus elektroniniu būdu. Norėdami tai padaryti, turite užsiregistruoti svetainėje ir užpildyti formą „Asmeninėje paskyroje“.

Dokumentų pateikimo „Sodrai“ terminai yra panašūs į lėšų registravimo per darbdavį tvarką – visi popieriai turi būti pateikti iki vaikui sueis 2 metai. Vaiko priežiūros išmokos mokamos į Jūsų banko sąskaitą iki kito mėnesio 26 dienos po prašymo pateikimo.

Papildomi regioniniai mokėjimai

Be bazinės išmokos už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų, rusai gali tikėtis papildomos regioninės pagalbos. Pavyzdžiui, Sankt Peterburgo gyventojams kompensacinės išmokos skiriamos iki vaikui sukaks 1,5 metų. Lėšos skiriamos vaikiškoms prekėms ir maisto produktams įsigyti. Papildomi mokėjimai pervedami šiais atvejais:

• mažas pajamas gaunančios šeimos pripažinimas;
• šeima augina neįgalų vaiką (ir lėšos skiriamos tiek neįgaliam vaikui, tiek vaikui iš šeimos, kurioje auginamas neįgalus vaikas);
• kūdikis yra užsikrėtęs ŽIV (arba šeimoje yra ŽIV užsikrėtęs vaikas);
• kūdikio tėvai yra neįgalūs;
• kūdikis turi individualių medicininių indikacijų ypatingiems pieno produktams (pagalbos terminas iki 3 metų).

Svarbu pažymėti, kad tokia pagalba teikiama ne tik Sankt Peterburgo gyventojams, bet ir kitiems miestiečiams, laikinai apsistojantiems šiame mieste.

Mėnesinę pagalbą regioniniai įstatymai numato ne visuose Rusijos Federacijos subjektuose, bet daugumoje. Tuo pačiu metu skirtinguose regionuose / teritorijose / respublikose yra skirtingų:

• mokėjimų sumos;
• paraiškos dokumentų sudėtis;
• reikalavimai pareiškėjams;
• ir tt

Norint gauti išsamią informaciją apie papildomos mėnesinės paramos dydį, jos gavimo tvarką ir reikalingus dokumentus, patartina kreiptis į regiono socialinio draudimo įstaigą. Taip pat galite užduoti klausimą straipsnio komentaruose.

Klausimo atsakymas

Klausimas:
Skvorcovų šeima į globą paėmė 1 metų ir 2 mėnesių kūdikį. Pagal susitarimą Skvorcovai gauna pinigų vaiko išlaikymui. Ar Skvorcovai gaus mėnesinę kompensaciją iš valstybės?

Ne, Skvorcovai negaus vyriausybės išmokų.

Klausimas:
Ignatjeva kūdikio susilaukė 2017 metų balandžio 8 dieną. 2017 metų gruodį Ignatjeva sužinojo, kad gali gauti mėnesinę pagalbą, ir dokumentus pateikė savo tarnybos vietoje UAB „Monolit“. Ar ji gaus teigiamą atsakymą dėl mokėjimų?

Taip, UAB „Monolit“ priims Ignatjevos prašymą dėl lėšų pervedimo, nes nėra vėlavimų (Ignatjevas gali pateikti dokumentus iki 08-04-19).

Klausimas:
Ar yra ribojama paramos suma, mokama prižiūrėti du ar daugiau vaikų?

Taip, nepaisant to, kad išmokos už kiekvieną vaiką yra sumuojamos, bendra pagalbos mamai/tėvui/kitam giminaičiui suma neturėtų viršyti įstatyme nustatyto dydžio (darbuotojams – ne daugiau kaip 100 procentų jų vidutinio uždarbio). ; nedirbantiems – ne daugiau kaip maksimali išmokų suma, įrengiama kasmet).

1. Art. 13 Federalinis įstatymas „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ Teisė į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą
2. Art. 15 Federalinis įstatymas „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis
3. Art. 5 Federalinis įstatymas „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ Regioninio koeficiento taikymas skiriant valstybines išmokas piliečiams, turintiems vaikų
4. 2.1 dalis. Art. 12 Federalinis įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ Prašymo dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų pateikimo terminai
5. 1 dalis, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 str. 13 Federalinis įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ Išmokų už laikiną negalią, nėštumo ir gimdymo, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarka
6. 1 dalis, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 str. 14 Federalinis įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“.
7. Art. 15 Federalinis įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ Laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų skyrimo ir mokėjimo trukmė
8. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. gruodžio 29 d. įsakymo Nr. 1012n „Dėl valstybės pašalpų piliečiams, turintiems vaikų“ skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo, 6 skirsnis Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa.

Būsimi tėvai turi žinoti apie išmokų vaikui egzistavimą, anksčiau, norėdami jas kreiptis, turėjo kreiptis į socialinių paslaugų skyrių. yra saugomi ir tenka ilgai stovėti eilėje, rengiant daugybę dokumentų įvairiose institucijose.

Nuo 2017 metų MFC galite kreiptis dėl visų rūšių išmokų vaikams, procedūra visaip supaprastinta, nereikės lankytis kitose organizacijose ir stovėti eilėse.

Iš pradžių reikia pasiaiškinti, ar galima kreiptis dėl išmokos vaikui gauti artimiausiame MFC skyriuje, tam paskambinus arba pasirinkti artimiausią daugiafunkcį centrą ir susisiekti patogiu būdu iš kontaktų skilties. .

Jei tokia paslauga yra, susitarkite dėl susitikimo arba atvykę į skyrių gaukite elektroninį eilės taloną, palaukite, kol ekrane bus paskelbtas jūsų numeris, tada eikite į darbuotojo būdelę.

Atkreipkite dėmesį į! Prieš kreipiantis dėl bet kokios rūšies pašalpų, tai būtina gyvenamojoje vietoje, tai būtina sąlyga.

Kokių dokumentų reikia norint gauti išmokas vaikui iki 18 metų?

Prieš eidami į MFC, turite parengti dokumentų, skirtų kreiptis dėl išmokų vaikams iki 18 metų, sąrašą, kuriame yra:

• Originalus (galima įsigyti vietoje)

Verta atsižvelgti į tai, kad pašalpa mokama iki vaikui sukaks 16 metų, jei ir toliau mokosi po 16 metų, išmokos pratęsiamos.yut iki pilnametystės.

Kai tik jūs kartu su MFC darbuotoju parengsite dokumentų paketą, jis jums išduos kvitą ir nurodys paslaugos suteikimo laiką bei nuo kurio momento bus pradėtos mokėti pašalpos.

Išmokų vaikui iki 18 metų suma

Išmokų už vaiką iki 18 metų dydis priklauso nuo gyvenamosios vietos ir mokamas kas ketvirtį, vidutinis čekis Rusijoje yra 300 rublių vienam vaikui, reikia pažymėti, kad išmoka MFC negali viršyti pragyvenimo lygio, ir apskaičiuojamas pagal formulę:

SD = D / H / T

D - bendra abiejų tėvų pajamų suma per pastarąjį mėnesį, trejus ar metus, priklausomai nuo gyvenamosios vietos regiono, konkrečiai jūsų atveju, pasiteiraukite su MFC darbuotoju.

N - šeimos narių skaičius pagal jos sudėties pažymėjimą.

T - mėnesių skaičius per laikotarpį, už kurį buvo atliktas mokėjimas (ketvirtį arba metus)

Kai kuriais atvejais pašalpos dydis gali būti padidintas šių kategorijų šeimoms:

1. Mažas pajamas gaunančios šeimos.
2. Vienišos mamos (reikia 25 formos pažymos, išduodamos vietoje).
3. Neįgalieji (reikia neįgalumo pažymėjimo – gaukite jį vietoje arba ITU)
4. Daugiavaikės šeimos ir karių šeimos.

Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa vaikui iki 1,5 metų

Mėnesinė vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų per MFC mokama visų kategorijų šeimoms, net jei tėvai nedirba arba yra bedarbiai dieninių studijų studentai. Dėl tokių išmokų galite kreiptis MFC arba gyventojų socialinės apsaugos departamente.

Kokių dokumentų reikia norint gauti išmokas vaikui iki 1,5 metų?

dirbantiems tėvams MFC turite pateikti:

• Prašymas išmokoms gauti pagal pavyzdį (pildomas vietoje)
• Šeimos sudėties pažymėjimo originalas (galima gauti vietoje)
• (jei vaikui sukako 14 metų – piliečio pasas)
• Pažyma apie šeimos pajamas už paskutinius tris mėnesius
• Tėvų pasų originalai ir kopijos (kopijas galima pasidaryti vietoje)
• Vaikams nuo 16 metų – pažyma iš mokymosi vietos

Be minėtų dokumentų bedarbiams tėvams ir studentams, būtina išmokų skyrimo sąlyga:

• pažyma apie buvimą darbo biržoje
• mokyklos baigimo pažymėjimas arba išsilavinimo diplomas

Išmokų vaikui iki 1,5 metų dydis

Išmokos dydis, neatsižvelgiant į 2017–2018 m. atlyginimo dydį, negali viršyti 17 tūkstančių 990 rublių; jei vienas iš tėvų ar globėjų prižiūri kelis vaikus iki 1,5 metų, išmokos sumuojamos. Tik bendra išmoka neturėtų viršyti 100% visų šeimos pajamų.

Vaiko pašalpa nuo 1,5 iki 3 metų daugiavaikėms šeimoms

MFC mėnesinių išmokų daugiavaikėms šeimoms apskaičiavimo tvarka ir dydis nustatomas individualiai, priklausomai nuo gyvenamosios vietos regiono; paprastai išmokos suma yra pragyvenimo minimumas; norėdami gauti šios rūšies pašalpą, turite pasikonsultuoti su MFC darbuotojas.

Vienkartinė išmoka gimus trečiam vaikui

Anksčiau šią problemą jau palietėme gimus.Rusų šeimos, kuriose gimė trečias vaikas, turi teisę į vienkartinę išmoką, ši paslauga teikiama vienam iš oficialiai dirbančių tėvų, globėjų ir globėjų, 2017-2018 m. , pašalpos dydis yra 16 tūkstančių 350 rublių 33 kapeikos.

Mokėjimo skyrimo pagrindas bus užpildyta organizacijos vadovui skirta paraiška ir šie dokumentai:

• piliečio pasas,
• trečiojo vaiko gimimo liudijimas
• pažyma apie šeimos sudėtį.

Mokėjimas atliekamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo pateikimo dienos.

Ką daryti, jei MFC gavote atsisakymą mokėti pašalpas

Teisė gauti bet kokios rūšies mėnesines išmokas visų pirma priklauso nuo tėvų, globėjų ar globėjų užimtumo lygio.

Kai kuriais atvejais jums gali būti atsisakyta mokėti; iki 2001 m. beveik kiekviena šeima Rusijoje galėjo kreiptis dėl išmokų vaikams, tačiau dabar tik šeimos, kurių pajamų lygis neviršija konkretaus gyvenamojo regiono pragyvenimo lygio, turi teisę į tam tikras išmokas. mokėjimų.

Bet kuriuo atveju, jei jums atsisakoma teikti paslaugą, paprašykite organizacijos raštiško pagrindimo su konkrečiomis atsisakymo priežastimis, kitaip jūs turite teisę kreiptis į prokuratūrą ar teismą.

Vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų 2019 m mokama asmenims, prižiūrintiems vaiką to paties pavadinimo atostogų metu.

Atkreipiame dėmesį, kad atostogos suteikiamos iki vaikui sukaks treji metai, o pašalpos mokamos tik iki pusantrų metų. Taip pat, kol vaikui sukaks treji metai, kas mėnesį mokama 50 rublių kompensacija.

Kam mokamos vaiko priežiūros išmokos iki 1,5 metų?

Skirtingai nuo motinystės pašalpos, kuri mokama tik vaiko mamai, 2019 metais vaiko iki 1,5 metų priežiūros išmokas gali gauti ir kiti giminaičiai: tėtis, močiutė ir kt., svarbiausia, kad jie tikrai rūpintųsi vaikas ir dėl to jiems atimta galimybė gauti darbo užmokestį ar kitas pajamas. Jei kūdikį prižiūri du ar daugiau giminaičių, jų pasirinkimu.

Pašalpos dydis už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų

Kaip pagrindinė taisyklė, vaiko priežiūros išmokos dydžio yra . Kai kuriais atvejais mokėjimas atliekamas .

Nuo 2019 metų vasario 1 d minimalios priežiūros pašalpos dydis pirmam vaikui yra 3 277 rubliai 45 kapeikos, antram ir paskesniems vaikams - 6 554 rubliai 89 kapeikų, nuo 2019 m. sausio 1 d maksimalus dydis priežiūros išmokos - 26 152 rubliai 27 kapeikos. Teisę gauti nustatyto dydžio išmokas turi:

motinų, atleistų iš darbo nėštumo metu dėl organizacijos likvidavimo

mamos, tėčiai, globėjai, dieninių studijų studentai

giminaičiai, prižiūrintys vaiką, atėmus tėvystės teises iš motinos ir (ar) tėvo

Vaiko priežiūros išmokų apskaičiavimas iki 1,5 metų

Patogumui pateikiame skaičiavimo algoritmą vaiko priežiūros išmokos 2019 m diagramos pavidalu:

Vaiko priežiūros pašalpa

lygus
vidutinis uždarbis už praėjusius dvejus kalendorinius metus (neturi kiekvieniems metams viršyti maksimalios draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės: 2017 m. - 755 000 rublių, 2018 m. - 815 000 rublių, tai yra, skaičiavimams pasirenkame sumą, kuri yra mažiau)
padalinti
pagal kalendorinių dienų skaičių per tą patį laikotarpį (neįskaitant laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpių, atleidimo iš darbo laikotarpio, išsaugant darbo užmokestį). Gauname vidutinį dienos uždarbį, kuris negali būti didesnis nei kontrolinė vertė (= ribinių verčių suma (žr. aukščiau) padalinta iš 730)
padauginti
iki 30.4 d
padauginti
40 proc.

Vaiko priežiūros išmokų mokėjimo terminai iki 1,5 metų

Prašyti vaiko priežiūros išmokų 2019 metais galite ne vėliau kaip tą dieną, kai vaikui sukaks pusantrų metų.

Pastaba: Nepriklausomai nuo kreipimosi datos, pašalpa 2019 metais bus mokama už visą laikotarpį nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki vaikui sukaks 1,5 metų.