Basahin ang tungkol sa huling pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017. Una, ang mga espesyalista ng pondo ay nagmungkahi ng isang bagong ulat sa karanasan sa seguro. Pangalawa, nananatili ang buwanang anyo na SZV-M.

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: mga bagong form

Ang pinakamahalaga sa mga bagong ulat na inihanda ng Pension Fund ay SZV-STAZH.

Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, kailangan ng pondo ang ulat na ito upang maitala ang haba ng serbisyo. Taunang ulat. Iulat ito sa unang pagkakataon para sa 2017 nang hindi lalampas sa Marso 1, 2018 (subparagraph "c", paragraph 4, artikulo 2 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 3, 2016 No. 250-FZ).

Kakailanganin ng SZV-STAZH na isama ang lahat ng mga taong nakaseguro kung saan ang kumpanya ay pumasok sa trabaho o mga kontratang sibil. Maglakip sa ulat ng isa pang bagong form na EDV-1 "Impormasyon sa may-ari ng patakaran na inilipat sa Pension Fund para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan."

Hanggang 2017, ang impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ay ipinakita sa seksyon 6 ng RSV-1, ngunit kinansela ang ulat na ito. Ang isang espesyal na ulat ay naaprubahan para sa haba ng serbisyo, at ipinapakita namin ang halaga ng mga kontribusyon sa bagong kalkulasyon.

Bukod sa, Pondo ng Pensiyon na-update ang ilang iba pang anyo ng personalized na accounting.

Sa kanila:

• talatanungan ng taong nakaseguro (ADV-1);
• aplikasyon para sa pagpapalitan ng sertipiko ng seguro (ADV-2);
• aplikasyon para sa pagpapalabas ng isang duplicate na sertipiko ng seguro (ADV-3);
• kahilingan para sa paglilinaw ng impormasyon (ADI-2);
• impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho ng taong nakaseguro para sa panahon bago ang pagpaparehistro sa compulsory seguro sa pensiyon(SZV-K).

Sertipiko ng insurance. Kailangan mong mag-isyu ng pension insurance certificate sa paraang depende sa dahilan kung bakit walang dokumentong ito ang aplikante.

Tatlong pagpipilian ang posible:

• ang isang empleyado ay nakakuha ng trabaho sa unang pagkakataon at walang SNILS - mag-isyu sa kanya ng isang sertipiko ng pensiyon ng seguro (bahagi 4 ng artikulo 65 ng Labor Code ng Russian Federation, talata 2 ng artikulo 7 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 27-FZ);
• iniulat ng empleyado ang pagkawala, hindi angkop o pagnanakaw ng sertipiko ng pensiyon - kumuha ng duplicate ng SNILS (sugnay 5 ng artikulo 7 ng Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ);
• Ang personal na impormasyon ng empleyado ay nagbago - palitan ang sertipiko. Halimbawa, kapag binago ng isang empleyado ang kanyang apelyido pagkatapos ng kasal o binago ng isang empleyado ang kanyang unang pangalan (Clause 4, Artikulo 7 ng Federal Law No. 27-FZ ng Abril 1, 1996).

Sa bawat kaso, ang pamamaraan ay magkakaiba. Ngunit sa anumang kaso, kumuha muna ng nakasulat na pahayag mula sa empleyado (sugnay 3 ng artikulo 9 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ).

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: paglilinaw ng impormasyon. Kung ang impormasyong ibinigay mo sa form ay hindi tumutugma sa data ng pondo, ang Pension Fund ng Russian Federation ay hindi mag-iisyu ng insurance certificate o mag-iisyu ng kahilingan para sa paglilinaw ng impormasyon gamit ang ADI-2 form. Bilang karagdagan, alinsunod sa Federal Law No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, ang Pension Fund ng Russian Federation ay nagsasagawa ng paghahanda sa trabaho upang ipaalam sa mga mamamayan ang tungkol sa kanilang mga karapatan sa pensiyon. Kaugnay nito, ang mga sangay ng teritoryo ng pondo ay maaaring makipag-ugnayan sa mga organisasyon na may mga kahilingan na magbigay ng impormasyon sa form ng SZV-K na may kaugnayan sa mga partikular na empleyado.

Ito ay tungkol tungkol sa mga empleyado na ang mga indibidwal na personal na account ay walang data sa haba ng serbisyo at mga kita para sa mga panahon ng trabaho at/o iba pang aktibidad bago ang Enero 1, 2002. Form SZV-K ay ang tanging mapagkukunan ng naturang impormasyon. Ang data na makikita sa form na ito ay ginagamit kapag nagtatalaga ng mga pensiyon, at samakatuwid ay direktang nakakaapekto sa halaga probisyon ng pensiyon iyong mga empleyado sa hinaharap.

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: kung paano punan ang SZV-M

Ang SZV-STAZH form ay hindi kinansela ang SZV-M. Patuloy na isusumite ng mga kumpanya ang ulat na ito tulad ng dati.

Lahat ng kumpanya ay dapat magsumite ng buwanang impormasyon sa Pension Fund tungkol sa buong pangalan, INN at SNILS ng mga empleyado. Ang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M mula sa taong ito ay ipinagpaliban ng limang araw: mula ika-10 hanggang ika-15 (Bahagi 2.2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ). Ngunit ang Batas Blg. 27-FZ ay hindi nagtatakda kung paano kumilos kung ang deadline ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo. Halimbawa, ang Abril 15 ay Sabado. Hindi lalampas sa anong petsa ka dapat mag-ulat para sa Marso - Abril 14 o Abril 17? Tumugon ang Pension Fund na ang deadline sa kasong ito ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng trabaho ( liham ng FIU na may petsang Disyembre 28, 2016 No. 08-19/19045). Iyon ay, sa Abril 17 (tingnan ang lahat ng mga petsa para sa 2017 sa ibaba).

Ano ang deadline para kunin ang SZV-M sa 2017 (talahanayan)

Para sa anong buwan	Huling araw ng paghahatid
Setyembre

Noong nakaraan, ang mga panuntunan sa paglipat ay itinatag sa Bahagi 7 ng Artikulo 4 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Ngunit naging invalid ang batas na ito noong Enero 1. Isinasaalang-alang ng Pension Fund na posibleng umasa sa Artikulo 193 Civil Code RF. Naglalaman ito ng katulad na panuntunan. Kung ang huling araw ng panahon ay bumagsak sa isang araw na hindi nagtatrabaho, ang pagtatapos ng panahon ay itinuturing na susunod na araw ng trabaho kasunod nito.

Dapat isumite ang data para sa mga taong nagtatrabaho sa kumpanya:

• sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho;
• sa ilalim ng kontratang sibil para sa trabaho o serbisyo.

Paano magsumite ng ulat. Sa papel, maaari mong isumite ang form ng SZV-M, na kinabibilangan ng impormasyon para sa 24 na tao o mas kaunti. Magsumite ng data para sa 25 o higit pang empleyado ng kumpanya sa pamamagitan ng Internet sa pamamagitan ng isang electronic document management operator (Clause 2, Artikulo 8 ng Federal Law No. 27-FZ ng Abril 1, 1996).

Kalkulahin at isama sa data ng ulat sa lahat ng indibidwal na kasama noong Abril:

• ang kumpanya ay pumasok sa mga kontrata sa paggawa at sibil para sa pagganap ng trabaho at pagkakaloob ng mga serbisyo;
• ang mga naturang kasunduan ay patuloy na may bisa;
• winakasan ng kumpanya ang mga naturang kontrata.

Halimbawa

Ang kumpanya ay may 20 empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho. Tatlo sa kanila ang huminto noong Abril. Dalawang bagong tao ang kinuha upang punan ang mga bakanteng posisyon. Sa parehong buwan, ang kumpanya ay pumasok sa mga kasunduan sa kontrata para sa trabaho kasama ang pito pang indibidwal.

Sa SZV-M para sa Abril, ang accountant ng kumpanya ay nagsama ng data sa:

• 9 na tao kung kanino natapos ang mga kontrata (7 + 2);
• 17 tao na ang mga kontrata ay may bisa pa (20 - 3);
• 3 tao na tinapos ang mga kontrata.

Sa kabuuan, maglalaman ang SZV-M ng impormasyon sa 29 na tao (9 + 17 + 3). Ito higit sa limitasyon(29 > 24). Nangangahulugan ito na kailangan mong magsumite ng ulat sa sa elektronikong format.

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: kung paano punan ang form. Ang SZV-M ay binubuo ng apat na seksyon:

1) mga detalye ng may hawak ng patakaran. Ang impormasyon tungkol sa kumpanya ay minimal. Ito ang numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russia, pangalan, TIN at KPP;

2) panahon ng pag-uulat. Dito ibigay ang code at taon ng panahon ng pag-uulat. Ang lahat ng mga code ay nasa mismong anyo. Tumutugma sila sa serial number ng buwan. Halimbawa, sa ulat para sa Abril ilagay ang 04, para sa Mayo - 05, atbp.;

3) uri ng anyo. Ilagay ang isa sa tatlong letter code dito.

"Ishd" ang orihinal na anyo. Gamitin ang code na ito palagi kapag kino-compile ang pangunahing SZV-M para sa buwan.

Ang "Additional" ay isang pantulong na anyo. Gamitin ang code na ito kung nakalimutan mong isama ang impormasyon tungkol sa isang empleyado sa orihinal na anyo.

Ang "Kanselahin" ay isang form sa pagkansela. Ang code na ito ay para sa kapag kailangan mong kanselahin ang hindi kinakailangang impormasyon. Halimbawa, isinama namin sa isang ulat ang isang empleyado na matagal nang natanggal sa trabaho. Sa kasong ito, sa tabular na bahagi ng SZV-M, magbigay lamang ng isang linya kasama ang data ng empleyadong ito. Ilagay ang code na "kanselahin", at punan ang natitirang impormasyon (panahon ng pag-uulat, mga detalye ng kumpanya) tulad ng sa orihinal na ulat.

Sa pangunahing ulat, ilagay ang code na "pinagmulan".

Kung kailangan mong itama ang maling data, isumite ang mga form ng pagkansela at pandagdag sa parehong oras. Kinakansela ng isang ulat na may code na "kanselahin" ang maling impormasyon. Sa loob nito, ibigay lamang ang data kung saan may mga pagkukulang. Sa form na may code na "karagdagang", ipakita ang katulad na impormasyon, ngunit ang mga tama lamang. At isumite ang parehong mga form sa parehong oras;

4) impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro. Mangyaring ibigay ang iyong buong pangalan sa seksyong tabular. buo, INN at SNILS ng lahat ng empleyado. Ang TIN ay isang opsyonal na detalye. Ipasok lamang ito kung ang empleyado ay nagbigay ng ganoong impormasyon tungkol sa kanyang sarili. Kung hindi niya naiulat ang numerong ito, maaaring iwanang walang laman ang column.

Lagdaan ang nakumpletong ulat sa iyong manager. Ilagay ang kanyang posisyon, lagda, at petsa ng pagpirma. Ang buong ulat ay sertipikado sa isang lagda; hindi na kailangang hatiin ito sa ilan. Ang isang selyo ay kailangan lamang kung ang kumpanya ay hindi opisyal na inabandona ito. Ang SZV-M ay maaari ding pirmahan ng ibang empleyado, halimbawa ang punong accountant. Ibigay ang mga detalye ng kapangyarihan ng abogado sa ulat bilang karagdagang impormasyon.

Anong mga nuances ang dapat isaalang-alang kapag pinupunan, tingnan ang talahanayan at sample (sa ibaba).

Paano punan ang SZV-M sa mga madalas na sitwasyon (talahanayan)

Sitwasyon	Ano ang dapat isama sa ulat
Ang organisasyon ay may mga empleyado na nasa maternity leave	Ipahiwatig ang mga maternity leavers sa ulat. Sabagay, valid naman ang employment contract sa kanila
Ang isang organisasyon ay nagpapaupa ng ari-arian mula sa isang indibidwal	Huwag isama ang gayong tao sa ulat. Wala siya sa isang relasyon sa trabaho sa organisasyon, at ang mga pagbabayad sa kanya ay hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance
Isa lang ang direktor sa organisasyon, siya rin nag-iisang tagapagtatag	Magbigay ng impormasyon tungkol sa direktor sa ulat. Pagkatapos ng lahat, ang SZV-M ay sumasalamin sa impormasyon tungkol sa bawat nagtatrabahong taong nakaseguro. At kabilang dito ang nag-iisang tagapagtatag (Artikulo 7 ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 Blg. 167-FZ)
Ang organisasyon ay hindi nagsasagawa ng anumang aktibidad	Isumite pa rin ang form. Pagkatapos ng lahat, ang organisasyon ay may mga empleyado. Hindi bababa sa Founding Director
Ang organisasyon ay may mga part-time na manggagawa	Isama ang parehong panlabas at panloob na part-time na mga manggagawa sa ulat. Pagkatapos ng lahat, sila ay concluded mga kontrata sa pagtatrabaho
Ang empleyado ay walang TIN o hindi ito kilala	Iwanang walang laman ang field ng TIN sa tabi ng apelyido ng empleyado. Hindi ito magiging isang pagkakamali. Ang Pension Fund ay walang karapatang tumanggi na tanggapin ang naturang ulat. Ngunit pakitandaan: kung nalaman ng Pension Fund na nagsumite ka ng 2-NDFL sa tanggapan ng buwis para sa isang empleyado at ipinahiwatig ang TIN, maaaring pagmultahin ng mga inspektor ang organisasyon o negosyante
Ang negosyante ay walang upahang empleyado	Ang mga negosyante ay hindi kailangang kumatawan sa SZV-M na may kaugnayan sa kanilang sarili

Ano ang mga posibleng multa? Ang mga karamdamang nauugnay sa SZV-M ay maaaring nahahati sa tatlong grupo.

1. Ang ulat ay hindi naisumite o naisumite nang huli. Kung ang mga inspektor ay hindi nakatanggap ng SZV-M sa oras, pagmumultahin nila ang kumpanya. Hindi mahalaga kung hindi naisumite ang ulat o huli ng isang araw. Ang halaga ng multa ay depende sa bilang ng mga empleyado kung saan hindi sila nagsumite ng impormasyon, at 500 rubles. para sa bawat isa (Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ).

2. Mga error sa ulat. Para sa impormasyon na may mga error, ang multa ay pareho - 500 rubles. para sa isang tao na ang buong pangalan, INN o SNILS ay naglalaman ng kahit isang error. Ang kawalan ng TIN ay hindi isang pagkakamali; hindi ka pagmumultahin para dito. Ngunit kung ito ay ipinakita, ngunit ang mga numero ay halo-halong o ang isa sa kanila ay hindi nakuha, iyon ay isang depekto na. Mga detalye tulad ng buong pangalan. at ang SNILS ay sapilitan. Anumang mga error sa impormasyong ito, kahit na mga simpleng typo, ay magreresulta sa multa. Walang multa kung ikaw ay:

• hanapin ang error sa iyong sarili at linawin ang impormasyon bago mahanap ng Pension Fund ang error;
• itama ang mga pagkakamali na natagpuan ng pondo sa loob ng limang araw ng trabaho pagkatapos matanggap ang abiso mula sa Pension Fund.

Ang mga patakarang ito ay nakasulat:

• sa Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ;
• sa Mga Tagubilin para sa personal na accounting, na inaprubahan ng utos ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 21, 2016 No. 766n.

3. Maling format. Kung ang impormasyon para sa 25 o higit pang mga tao ay ipinadala hindi sa pamamagitan ng Internet, ngunit sa pamamagitan ng regular na koreo, magkakaroon ng multa na 1,000 rubles. (Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ).

Mula noong 2017 mga premium ng insurance inilipat sa Federal Tax Service ng Russia. Nangangahulugan ito na mula noong 2017, ang mga employer at negosyante ay nagbabayad ng mga premium ng insurance at nagsumite ng mga kalkulasyon ng mga kontribusyon sa Federal Tax Service ng Russia. Subukan natin sa mga eksperto upang tulungan ang mga accountant na maunawaan ang mga inobasyon tungkol sa pag-uulat sa mga premium ng insurance mula noong 2017, mga deadline, mga deadline para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance at mga parusa.

May lumabas bang bagong kabanata sa Tax Code?

Oo. Kaugnay ng pag-ampon ng Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Unang Bahagi at Dalawa Tax Code Pederasyon ng Russia kaugnay ng paglilipat mga awtoridad sa buwis kapangyarihang mangasiwa ng mga kontribusyon sa insurance para sa sapilitang pensiyon, panlipunan at seguro sa kalusugan» Ang Federal Tax Service ng Russia ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng pangangasiwa ng mga premium ng insurance.

Paano ang mga ulat at kontribusyon para sa nakaraang panahon ng buwis?

Dapat magsumite ang mga kumpanya ng mga ulat para sa 2016 gamit ang mga form na kasalukuyang may bisa at sa loob ng parehong mga deadline. At ang unang ulat sa mga kontribusyon sa Federal Tax Service ay dapat isumite para sa 1st quarter ng 2017.

Tatanggap din ang mga pondo ng mga na-update na kalkulasyon para sa mga panahon bago ang Enero 1, 2017 gamit ang mga lumang form. At ang mga na-update na kalkulasyon para sa panahon simula sa ika-1 quarter ng susunod na taon ay kailangang isumite sa tanggapan ng buwis.

Tungkol naman sa pagbabayad ng mga kontribusyon, ang sobrang bayad noong Enero 1, 2017 ay ibabalik ng mas maraming pondo, at ang mga atraso sa petsang ito ay kokolektahin na. mga inspektor ng buwis. Ang mga atraso, kabilang ang mga multa at multa, na simula sa Enero 1 ay hindi mapipigilan, ay kikilalanin ng mga awtoridad sa buwis bilang walang pag-asa at ipapawalang-bisa (). Pakitandaan na ang mga kontribusyon para sa Disyembre ay kailangang bayaran sa Enero sa tanggapan ng buwis sa ilalim ng bagong BCC. ay nakarehistro sa Ministry of Justice. Mag-iiba ang mga code para sa iba't ibang pondo. Kinakailangang ilista ng mga negosyante mga nakapirming kontribusyon para sa 2016 nang hindi lalampas sa Enero 9, 2017. Ang deadline ay inilipat mula Disyembre 31 dahil sa holidays. Kung ililipat mo ang huling bayad para sa 2016 bago ang Enero 1, 2017, dapat ipadala ang pera gamit ang mga lumang detalye sa KBC para sa mga kontribusyon sa mga pondo. Pagkatapos ng Enero 1, hindi ka na makakapagpadala ng anuman sa mga code na ito; hindi tatanggap ng bayad ang bangko. Kahit na mawala ang pera, ang bayad ay mapupunta sa hindi alam at maibabalik lamang.

Paano ang pag-uulat mula noong Enero 2017? Mababawasan ba ito?

Sa kabila ng katotohanan na ang mga lumang form para sa mga kontribusyon na 4-FSS at RSV-1 ay kakanselahin, ang pag-uulat sa mga premium ng insurance sa 2017 ay hindi bababa. Mula noong 2017, isang bagong pagkalkula ng mga kontribusyon sa seguro sa tanggapan ng buwis ay ipinakilala.

Ito ay isang quarterly na ulat sa mga naipon at binayaran na kontribusyon sa Pension Fund, FFOMS at Social Insurance Fund (Artikulo 423 ng Tax Code ng Russian Federation). Dapat itong isumite sa tanggapan ng buwis sa lugar ng pagpaparehistro. Ang bagong kalkulasyon ay na-update ang komposisyon ng mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa empleyado at employer, at binawasan din ang hindi kailangan at dobleng mga tagapagpahiwatig. Ang ulat sa mga premium ng insurance sa 2017 ay kailangang isumite sa tanggapan ng buwis isang beses sa isang quarter - hindi lalampas sa ika-30 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat (sugnay 7 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation). Walang magkakahiwalay na mga deadline para sa papel at mga elektronikong ulat. Totoo, tulad ngayon, na may average na bilang ng 25 tao o mas kaunti, posible na magsumite ng mga kalkulasyon sa papel, at sa isang bilang ng higit sa 25 katao - sa pamamagitan lamang ng pamamahala ng elektronikong dokumento (clause 10 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation).

Sa bagong taon, ang insurance premium rate ay pananatilihin at magiging 30%. Ang mga binawasan at karagdagang mga taripa ay mananatiling hindi magbabago. Para sa Social Insurance Fund sa 2017, magkakaroon ng limitasyon na 755 libong rubles. Sa loob ng halagang ito, ang mga kontribusyon ay sinisingil sa rate na 2.9%, at higit sa halagang ito ay hindi sila binabayaran. Para sa Pension Fund ng Russia, ang limitasyon sa 2017 ay magiging 876 thousand rubles. Sa loob ng halagang ito, ang mga kontribusyon ng empleyado ay sinisingil sa rate na 22%, at mas mataas - sa rate na 10%. Limitahan ang mga base ay susuriin taun-taon.

Ang deadline para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance ay mananatiling pareho. Sa ngayon, kakailanganin silang ilipat nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan sila naipon. Ang mga kontribusyon ay kailangang ilipat sa tanggapan ng buwis kung saan nakarehistro ang kumpanya o sa lokasyon nito magkahiwalay na dibisyon, na nag-iipon ng mga pagbabayad na pabor sa mga empleyado, o sa lugar ng tirahan ng indibidwal na gumagawa ng mga pagbabayad.

Mawawala ba ang pag-uulat sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund?

Hindi, hindi ito mawawala. Ang Pension Fund ay mananatiling namamahala sa pagtatalaga at pagbabayad ng mga pensiyon. Iyon ay, kokontrolin ng mga opisyal ng buwis ang katumpakan ng impormasyon tungkol sa mga kita, at ang mga empleyado ng Pension Fund ng Russian Federation ay makokontrol sa katumpakan ng impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho.

Ang kumpanya ay magsusumite ng dalawang kalkulasyon sa Pension Fund: Form SZV-M (buwanang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro) at isang bagong ulat sa haba ng serbisyo ng bawat empleyado ng kumpanya, kung saan kinakalkula ang mga premium ng insurance sa suweldo. Ang SZV-M form ay mananatili. Ang mga kumpanya at indibidwal na negosyante ay kailangang isumite ito sa parehong pagkakasunud-sunod tulad ng ngayon. Tanging ang mga deadline para sa pagsusumite ng impormasyon ay ililipat - hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat, at hindi hanggang ika-10, gaya ngayon (clause 2.2 ng Artikulo 11 ng Federal Law ng 01.04.1996 No. 27 FZ ). Ang ulat sa Pension Fund sa haba ng serbisyo ng mga empleyado ay dapat maging taunang at dapat isumite nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat (subclause 10, clause 2, artikulo 11 ng Federal Law ng 04/01/ 1996 Blg. 27-FZ).

Paano ang pag-uulat sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund?

Hindi rin. Ang FSS ay mananatiling namamahala sa pangangasiwa ng mga kontribusyon para sa insurance sa aksidente at pinsala. Patuloy na susuriin ng Pondo kung ang mga kontribusyon ay kinakalkula at inilipat nang tama at kung ang mga benepisyo ay binayaran nang tama. Ang pagbabayad ng mga benepisyo ay para din sa Social Insurance Fund. Magsusumite ang mga kumpanya ng bagong form 4-FSS 2017 sa FSS. Ang form ng FSS at ang pamamaraan para sa pagpuno nito ay inaprubahan ng FSS order No. 381 na may petsang Setyembre 26, 2016 (nakarehistro sa Ministry of Justice noong Oktubre 14, No. 44045). Ang bagong form ay kailangang isumite simula sa pag-uulat para sa 1st quarter ng 2017.

Ano ang mga parusa para sa mga premium ng insurance sa 2017?

Pagmumultahin ka ng mga inspektor para sa paglabag sa deadline para sa pagsusumite ng mga kalkulasyon ayon sa Tax Code ng Russian Federation. Halimbawa, para sa huli na pagsusumite ng bagong kalkulasyon, pagmumultahin ka ng mga awtoridad sa buwis ng 5% ng hindi nabayarang halaga para sa bawat buwan. Ang maximum ay 30% ng halagang ito. Ang pinakamababang multa ay magiging 1000 rubles (). Para sa hindi pagsumite ng mga dokumento tungkol sa mga kontribusyon, ang mga awtoridad sa buwis ay makakapagmulta sa iyo ng 200 rubles para sa bawat dokumentong nawawala (). Ang mga awtoridad sa buwis ay may karapatang mag-block ng bank account para sa huli na pagbabayad. Ngayon ang artikulo ay nagsasalita lamang tungkol sa deklarasyon, ngunit ang mga probisyon ng artikulo ay malamang na malalapat sa bagong pagkalkula ng mga premium ng insurance mula 2017. Ang kabiguang magbayad ng mga premium ng insurance, matinding paglabag sa mga patakaran para sa accounting para sa kita at mga gastos, kung nagresulta ito sa isang underestimation ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon, ay napapailalim sa multa na 20% ng hindi nabayarang halaga (,). Para sa sadyang pagmamaliit sa base ng kontribusyon o iba pang labag sa batas na aksyon mula Enero 1, 2017, ang multa ay magiging 40% ng hindi nabayarang halaga ng kontribusyon. Magkakaroon din ng multa para sa nahuling padala pag-uulat sa mga pondo. Kaya, para sa pagiging huli sa pagsusumite ng bagong payroll sa Pension Fund na may impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo, multa ka ng pondo ng 500 rubles para sa bawat empleyado na dapat isama sa payroll.

Paano ang tungkol sa mga tseke sa premium ng insurance sa 2017?

Mula 2017, susuriin ng mga opisyal ng buwis ang kawastuhan ng pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance ayon sa mga patakaran mga pagsusuri sa buwis. Alinsunod dito, sa panahon ng on-site audit, agad na susuriin ng mga opisyal ng buwis ang parehong mga buwis at kontribusyon. Samakatuwid, ang mga kumpanyang may malaking pagkakaiba sa mga base para sa personal na buwis sa kita at mga premium ng insurance ay mahuhulog sa risk zone. Bukod dito, masusuri ng mga awtoridad sa buwis ang mga kontribusyon para sa mga panahon bago ang Enero 1, 2017 at hanggang 2014, dahil saklaw ng panahon ng pag-audit ang tatlong taon. Pupunta ang FSS sa on-site na inspeksyon kasama ng mga awtoridad sa buwis, susuriin nila ang pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan, habang susuriin ng mga awtoridad sa buwis ang pagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund.

Ang Pederal na Batas Blg. 250-FZ na may petsang Hulyo 3, 2016 ay nagpasimula ng mga bagong panuntunan para sa pagsusumite ng mga ulat ng mga may hawak ng patakaran sa Pension Fund. Ang batas ay nag-aatas sa lahat ng mga tagapag-empleyo na taun-taon ay magsumite sa Pension Fund ng isang bagong ulat sa karanasan sa seguro ng mga empleyado sa form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)." Ang form sa pag-uulat ay inaprubahan ng Resolution of the Pension Fund Board ng Enero 11, 2017 No. 3p. SZV-STAZH - bagong pag-uulat para sa lahat ng employer, ang takdang petsa para dito ay 2018. Sa dalawang kaso, maagang isinusumite ng mga policyholder ang form.

• Mahal na mga accountant! Ang artikulo ng SZV-STAZH para sa 2018 sa 2019 ay nai-publish sa website ng magazine na "Simplified": form, sample, mga panuntunan

Programa Pinasimple 24/7 pinupunan ang SZV-STAZH na isinasaalang-alang ang mga rekomendasyon ng Pension Fund. Ang pagpapadala ng mga ulat sa Pension Fund ay nagaganap sa isang click. Kumuha ng 365-araw na pagsubok na access sa programa at kumpletuhin ito online. Ang konsultasyon sa lahat ng isyu sa accounting ay available sa mga user 24 na oras sa isang araw, 7 araw sa isang linggo.

Punan ang SZV-STAZH online

Sa artikulo:

Sino ang kumukuha ng SZV-STAZH

SZV-STAZH- isang bagong form para sa mga employer, na nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa panahon ng seguro ng mga empleyado. Ipinakilala ito dahil sa pagkansela ng RSV-1. Dati, ang impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ay ipinahiwatig sa RSV-1. Ang ulat na ito ay pinalitan ng isang solong pagkalkula ng mga kontribusyon sa Federal Tax Service, ngunit walang impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo dito. Samakatuwid, kailangan mong ipahiwatig ang iyong haba ng serbisyo sa SZV-STAZH form mula sa ulat para sa 2017. Ang form ay inaprubahan ng Resolution of the Pension Fund Board ng Enero 11, 2017 No. 3p.

Kasunod nito mula sa batas na ang form ay isinumite nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng panahon ng pagsingil (sugnay 2 ng Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ na sinususugan ng Batas Blg. 250-FZ). Sa unang pagkakataon na kakailanganin mong mag-ulat para sa 2017 nang hindi lalampas sa Marso 1, 2018.

Tulad ng nasabi na natin, sa unang pagkakataon ang lahat ng mga employer (mga indibidwal na negosyante at kumpanya) ay pumasa sa SZV-STAZH bago ang Marso 1, 2018 (ito ang ulat para sa 2017).

Mayroong dalawang pagbubukod sa panuntunang ito. Ang form ay dapat isumite nang maaga sa 2018 kung:

1. likidahin mo ang kumpanya bago matapos ang kasalukuyang taon
2. kung mayroon kang mga empleyado na magreretiro sa 2018

Sa kasong ito, magsumite ng impormasyon sa Pension Fund ng Russian Federation sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa kung kailan nakipag-ugnayan sa iyo ang empleyado para sa isang aplikasyon para sa isang pensiyon (Bahagi 2, Artikulo 11 ng Federal Law No. 27-FZ na may petsang Abril 1, 1996).

Pakisumite ang kasamang EFA-1 form kasama ng iyong ulat sa karanasan sa trabaho. Ipinapadala siya kasama ang lahat ng mga bagong form, kabilang ang . Bukod sa,

• Kaugnay na artikulo:

Mga artikulo tungkol sa pagpuno ng isang ulat sa programa:

1. Paano punan ang ulat ng SZV-STAZH para sa isang empleyado na nag-aaplay para sa isang pensiyon sa Pinasimpleng 24/7 na programa
2. Paano punan ang isang ulat ng SZV-STAZH para sa isang na-dismiss na empleyado sa Pinasimpleng 24/7 na programa
3. SZV-STAGE taunang (para sa lahat ng empleyado). Manu-mano at awtomatikong pagpuno sa Pinasimpleng 24/7 na programa

Paano punan ang SZV-STAZH sa 2018

Payo mula sa Deputy Manager ng PFR Branch para sa Moscow at sa Rehiyon ng Moscow, Olga Prygova.

Ang SZV-STAZH ay ibinibigay sa mga na-dismiss

Lahat ng tinanggal sa anumang edad sa 2018 ay binibigyan ng SZV-STAZH sa araw ng pagpapaalis. Ito ay ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng 01.04.96 No. 27-FZ. Ang multa para sa hindi pag-extradite ay 50,000 rubles (Artikulo 5.27 ng Administrative Code ng Russian Federation). Magsumite ng isang form sa Pension Fund para sa mga naturang empleyado batay sa mga resulta ng 2017 sa 2018.

Kung ang isang tao sa anumang edad ay huminto sa 2018, pagkatapos ay bigyan siya ng SZV-STAGE form. At magsumite ng isang form para dito sa Pension Fund batay sa mga resulta ng 2018 sa 2019. Kung ang isang tao sa edad ng pagreretiro ay nagbitiw, pagkatapos ay ibigay ang form sa kanya, at agad na isumite ang form sa Pension Fund sa 2018. Isumite ang impormasyon ng SZV-EXPERIENCE sa Pension Fund ng Russian Federation sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa kung kailan sumulat ang empleyado ng sulat ng pagbibitiw dahil sa pagreretiro.

• Pansin! Tinanggal din (lahat, hindi lang mga pensiyonado) maglabas ng bagong pinag-isang pagkalkula ng mga premium ng insurance .

Deadline para sa pagsusumite ng taunang form na SZV-STAZH sa 2018

SZV-STAZH - taunang anyo. Sa unang pagkakataon ay ipinasa ito noong 2018 para sa 2017.

Ang lahat ng mga employer ay nagsumite ng form.

Sino ang nagsumite ng form sa elektronikong paraan?

Ang impormasyon ay isinumite sa elektronikong paraan gamit ang TKS para sa mga empleyado ng 25 o higit pang mga tao. Kung ang kumpanya ay may mas mababa sa 25 katao, maaari mo itong ipasa alinman sa pamamagitan ng TKS o sa papel.

• Artikulo ng magazine sa paksa:

Aling mga empleyado ang kasama sa ulat ng SZV-STAZH?

Kasama sa bagong ulat ang impormasyon sa mga empleyadong nagtatrabaho:

• sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho
• sa ilalim ng kontratang sibil

Ang mga patakaran para sa pagpuno ng "SZV-STAZH" ay kapareho ng para sa RSV-1 (kaugnay sa haba ng serbisyo).

Ang ulat ng SZV-STAZH ay nagpapakita ng mga detalye tungkol sa haba ng serbisyo para sa taon sa kabuuan - iyon ay, para sa panahon mula 01/01/2017 hanggang 31/12/2017.

Kung ang isang empleyado ay kinuha at (o na-dismiss) noong 2017, ang kanyang haba ng serbisyo ay dapat ipakita mula sa petsa ng pagkuha hanggang sa petsa ng pagtanggal.

SVZ-STAZH form (valid sa 2018)

Sa seksyon 1 suriin ang uri ng “Pension assignment”. Sa seksyon 2, ipahiwatig ang panahon - 2017, dahil ang empleyado ay magretiro sa taong ito.

Sa seksyon 3, sa mga hanay 1-5, isulat ang buong pangalan at SNILS ng empleyado. Sa mga hanay 6 at 7, ipakita ang panahon ng trabaho ng indibidwal - mula 01/01/2017 hanggang sa petsa kung kailan nagretiro ang empleyado. Kung ang empleyado ay nagbakasyon sa sarili niyang gastos, ipakita ang panahon nang hiwalay, kasama ang code na "NEOPL" sa column 11.

Mangyaring punan ang iba pang mga field sa ilalim ng mga espesyal na kundisyon.- kapag nagtatrabaho sa Far North, mahirap at nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho. Halimbawa, kung ang empleyado ay nagtatrabaho sa industriya ng tela, ilagay ang code 27-4 sa column 9. Kunin ang mga code ng kondisyon sa apendiks sa Pamamaraan para sa pagsagot sa form ng SZV-STAZH (inaprubahan ng Resolution No. 3p).

Sa seksyon 4 ipahiwatig kung nakaipon ka ng mga kontribusyon para sa mga panahon sa seksyon 3. Lagyan ng tsek ang kahon na “Oo” kahit na nakaipon ka ng mga kontribusyon ngunit hindi mo pa nababayaran ang mga ito. Naglagay ka ng "Hindi" kung wala kang binayaran na suweldo. Kinumpirma ito sa amin ng mga lokal na espesyalista sa PFR.

Kung nagbayad ka ng mga kontribusyon ayon sa karagdagang mga taripa, pagkatapos ay markahan ang "Oo"; kung hindi ka pa nakakaipon, markahan ang field na "Hindi".

Sample SVZ-STAZH sa 2018 para sa mga pensiyonado

Pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-STAZH

Ang ulat ay nakumpleto para sa bawat empleyado. Kinakailangang ipakita ang iyong buong pangalan at SNILS, pati na rin ang mga panahon ng trabaho.

Sa hanay na "kondisyon sa teritoryo", isang espesyal na code na naaayon sa isang partikular na lugar ng trabaho ay ipinahiwatig. Halimbawa, para sa mga rehiyon ng Far North ang code na "RKS" ay tumutugma.

Ang column na "espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho" ay pinupunan kung ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa ilalim ng mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho. Sa kasong ito, punan ang hanay na "mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho", na nagpapahiwatig ng code ng kondisyon, at ang "code ng listahan ng item", na sumasalamin sa kagustuhang propesyon.

Gayundin, kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng part-time, dapat itong maipakita sa ulat. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay nakarehistro bilang isang part-time na empleyado, sa SZV-STAZH sa column na "rate" kailangan mong ipahiwatig ang "0.5".

Kung ang empleyado ay nakarehistro para sa isang part-time na linggo ng trabaho, kailangan mong ipasok ang naaangkop na halaga sa column na "aktwal na oras ng trabaho".

Maraming mga katanungan ang lumitaw tungkol sa pagpuno sa huling hanay ng ulat na "impormasyon tungkol sa pagpapaalis ng taong nakaseguro." Ang column na ito ay minarkahan ng "krus" para sa empleyado kung siya ay tinanggal noong Disyembre 31, 2017. Sa ibang mga kaso, hindi pinupunan ang column na ito.

At ito ay nakatuon sa pagpahiwatig ng code na "DLOTPUSK".

Mga code ng karanasan sa PFR sa ulat ng SZV-STAZH

Uri ng panahon ng seguro	Code sa SZV-STAZH
Ang leave sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon
Ang bakasyon ng magulang mula 1.5 hanggang 3 taon
Ang leave ng magulang na kinuha ng isang hindi magulang (halimbawa, isang lola)
Bayad na bakasyon	DLOTPUT
Umalis ng walang bayad; downtime dahil sa kasalanan ng empleyado
Panahon ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho	VRNETRUD
Magpahinga sa pagitan ng mga shift
Pagsasanay
Pagganap ng estado o pampublikong tungkulin
Donasyon (mga araw ng donasyon ng dugo)
Downtime dahil sa kasalanan ng employer
Pagsuspinde sa trabaho nang hindi kasalanan ng empleyado
Karagdagang bakasyon sa pag-aaral	PAGTANGGAP
Mga karagdagang araw na walang pasok para sa mga empleyadong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan
Karagdagang bakasyon para sa mga taong nalantad sa sakuna ng Chernobyl

Ang multa para sa hindi pagsumite ng SZV-STAZH ay 50,000 rubles (Artikulo 5.27 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation)

Kapag ang isang empleyado ay nagretiro, ang kumpanya ay dapat magsumite ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo sa Pension Fund. Noong nakaraan, ang SPV-2 form ay ginamit para dito. Mula noong Pebrero 17, kinansela ng pondo ang form na ito. Ngayon ang kumpanya ay maaaring kumpirmahin ang haba ng serbisyo ng mga pensiyonado lamang sa tulong ng SZV-STAZH. Isumite ang ulat sa Pension Fund sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa araw na ipahayag ng empleyado ang kanyang pagreretiro. Ibinigay ito sa Artikulo 11 ng Pederal na Batas Blg. 27-FZ na may petsang 01.04.96. Kung hindi, ang kumpanya ay nahaharap sa multa na hanggang 50,000 rubles. ().

Form EDV-1

I-download EDV-1 Impormasyon sa may-ari ng patakaran na inilipat sa Pension Fund para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan

Sample form na EDV-1

Ang mga form ng SZV-STAZH para sa bawat empleyado ay kinokolekta sa isang bundle, isang imbentaryo kung saan ginawa sa form EDV-1- Impormasyon tungkol sa policyholder na inilipat sa Pension Fund para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na rekord.

Bubuo ka ng SZV-STAZH, SZV-ISKH at SZV-KORR na mga form para sa bawat empleyado sa mga pakete ng mga dokumento: isang pakete - isang file. Mangyaring samahan ang bawat pakete ng mga dokumento ng EFA-1 form.

Ang EDV-1 ay naglalaman ng impormasyon para sa kumpanya sa kabuuan. Halimbawa, ang data sa bilang ng mga empleyado kung kanino ka nagsusumite ng mga form, o ang kabuuang halaga ng naipon at binayaran na mga premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat.

Isama ang mga dokumento ng isang pangalan lamang at isang uri ng impormasyon sa package. At para sa isang pakete ng mga form ng SZV-ISH - isang pangalan at isang uri ng impormasyon at para sa isang panahon ng pag-uulat (sugnay 1.7 ng Pamamaraan ng Pagpuno).

Kapag pinupunan ang EFA-1, ipahiwatig ang uri ng impormasyon (mga sugnay 3.8 at 3.9 ng Pamamaraan ng Pagpuno):

1. "corrective" - ​​kung itinatama mo ang data sa seksyon 5 ng EFA-1 form na may "orihinal" na uri;
2. "pagkansela" - kung kakanselahin mo ang data ng seksyon 5 EFA-1 na may uri na "paunang";
3. "orihinal" - kung kasama mo ang isang pakete ng mga dokumento na may mga form ng accounting.

Ang listahan ng mga seksyon na pupunan sa EFA-1 ay depende sa kung aling mga form ang isinumite mo nito (mga sugnay 3.5-3.7 ng Pamamaraan ng Pagpuno). Para sa impormasyon sa mga seksyong kukumpletuhin, tingnan ang talahanayan sa ibaba. Ang isang sample ng pagsagot sa EFA-1 form ay nasa artikulong "".

Mga Seksyon ng EFA-1

Anong mga hugis ang binubuo ng pack?	Aling mga seksyon ng EFA-1 ang dapat kong punan?
SZV-KORR (maliban sa SZV-KORR na may "espesyal" na uri)	1-3
SZV-ISKH o SZV-KORR na may "espesyal" na uri	1,2 at 4
SZV-STAZH na may "paunang" uri at SZV-ISKH na may impormasyon tungkol sa mga empleyado na nakikibahagi sa trabaho na tinukoy sa mga talata 1-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ	1, 2 at 5

Bumuo ng SVZ-KORR

I-download ang form SZV-KORR Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro

Kinakailangan ang SZV-KORR upang itama ang indibidwal na impormasyon, at kailangan ang SZV-ISKH upang isumite ito sa unang pagkakataon para sa mga panahon bago ang 2016.

Gamitin ang SZV-KORR form upang itama ang indibidwal na impormasyon para sa mga panahon bago ang 2016. Halimbawa, mali mong ipinahiwatig ang haba ng serbisyo ng empleyado sa seksyon 6 ng RSV-1 form o sa SZV-6-4 form.

Kapag pinupunan ang SZV-KORR, ipahiwatig ang isa sa mga uri ng impormasyon:

Halimbawang form SZV-ISH

Gamitin ang SZV-ISH form kung hindi ka nagsumite para sa anumang panahon ng pag-uulat:

1. RSV-1 para sa 2014-2016
2. SZV-1, SZV-3, SZV-4-1(2), SZV-6-1(2), SZV-6-4 para sa mga panahon mula 1996 hanggang 2013

Kung hindi ka nagsumite ng RSV-1 para sa mga panahon mula noong 2014, isumite ang pangunahing RSV-1 na may seksyon 6. Kung nagsumite ka ng "zero" RSV-1 na walang indibidwal na impormasyon, at ngayon ay lumabas na kailangan ang mga ito, isumite ang:

1. binagong RSV-1 nang walang seksyon 6
2. impormasyon sa mga empleyado ayon sa SZV-ISH form

Kung nagsusumite ka ng impormasyon tungkol sa isang empleyado na nagtrabaho sa mga mapanganib na kondisyon, kasama ang SZV-ISH, isumite ang ODV-1 na may kumpletong seksyon 5. Dito, ipahiwatig ang mga batayan para sa pagpapakita ng mga panahon ng trabaho sa mga kondisyon na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagreretiro (Artikulo 30 ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ).

Sa 2019, nagsumite ang mga employer ng bagong SZV-STAZH sa Pension Fund. Ang dokumentong ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa karanasan sa pagreretiro ng empleyado, kaya dapat isumite ang ulat. Tingnan natin kung paano nagbago ang anyo. Sasabihin din namin sa iyo kung sino at kailan magsumite ng bagong form ng SZV-STAZH sa Pension Fund ng Russian Federation ayon sa na-update na mga kinakailangan.

Punan ang SZV-STAZH sa bagong paraan - binago ng Pension Fund ang mga patakaran. Sumang-ayon kami sa lahat ng rekomendasyon sa Pension Fund at gumawa ng mga sample na ulat,

Ano ang SZV-STAZH

Mula Enero 1, 2017, ang mga employer ay nagsumite ng isang bagong ulat sa Pension Fund ng Russia - SZV-STAZH. Ito ay isang ulat na may impormasyon tungkol sa karanasan sa pagreretiro ng mga empleyado, na pumapalit sa RSV-1.

Noong nakaraan, ang mga kumpanya ay nagpakita ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ng mga empleyado sa RSV-1. Ngunit ang huling beses na isinumite ang dokumentong ito ay noong 2016. Upang matiyak na ang Pension Fund ay patuloy na makakatanggap ng data, ipinakilala ng mga opisyal bagong pag-uulat para sa lahat ng employer tungkol sa karanasan sa insurance - SZV-STAZH. Ang mga pagbabago sa batas ay ginawa ng Resolution of the Pension Fund Board ng Enero 11, 2017 No. 3p. Gayunpaman, sa 2019, hindi na wasto ang dokumentong ito; sa halip, dapat umasa ang mga policyholder sa Resolution ng Pension Fund Board ng Disyembre 6, 2018 No. 507p.

Aling employer ang nagsumite ng ulat ng SZV-STAZH at kailan?

Sa pagsasagawa, ang tanong ay lumitaw: sino at kailan nagsumite ng form ng SZV-STAZH sa pondo. Ang sagot sa tanong na ito ay ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangan na taunang magsumite ng ulat sa pondo ng pensiyon.

Ang tanong ay lumitaw din - sino ang isasama sa SZV-STAZH. Sagot - dapat kasama sa ulat ang mga empleyado at manggagawa na may bisa ng kontratang sibil. Nagbabala ang mga eksperto ng Glavbukh System - isama sa SZV-STAZH ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng compulsory pension insurance at para sa mga pagbabayad at bayad kung kanino ang iyong organisasyon ay dapat makaipon ng mga kontribusyon sa pensiyon.

Kung hindi ka kinakailangang magbayad ng mga kontribusyon pabor sa isang indibidwal, huwag magbigay ng impormasyon tungkol sa kanya sa ulat. Halimbawa, ang isang organisasyon ay umuupa ng lugar o kotse mula sa isang mamamayan, o ang kontratista ay self-employed at nagbabayad ng buwis sa propesyonal na kita. Kapag walang ibang mga kasunduan sa taong ito, huwag ipakita ito sa SZV-STAZH.

Ang mga negosyante ay madalas na may tanong tungkol sa kung ang isang indibidwal na negosyante ay kailangang magsumite ng isang ulat sa form ng SZV-STAZH. Ang sagot sa tanong na ito ay ang mga sumusunod - ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante ay kinakailangang magsumite ng isang ulat.

Bilang karagdagan sa mga taunang ulat, nagbibigay din ang batas para sa ilang partikular na kaso kung kailan dapat ipadala ang SZV-STAZH sa 2018 nang maaga sa iskedyul. Ang mga kaso kung kailan kailangan mong magsumite ng SZV-STAZH sa pondo ay nakalista sa talahanayan.

Dahilan sa pagsusumite ng ulat	deadline ng pagsusumite ng ulat
Anuman ang mga pangyayari, taun-taon para sa lahat ng empleyado	Hindi lalampas sa Marso 1 kasunod ng taon ng pag-uulat
Pagtatalaga ng pensiyon sa isang empleyado	Hindi lalampas sa tatlong araw ng kalendaryo mula sa petsa ng aplikasyon ng empleyado
Pagpuksa ng isang organisasyon o pagsasara ng isang indibidwal na negosyante, notaryo, abogado	Hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa kung saan naaprubahan ang interim liquidation balance sheet. Para sa mga negosyante, ang petsa ay binibilang mula sa sandaling ang desisyon na wakasan ang mga aktibidad ay ginawa
Reorganisasyon ng kumpanya	Hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pag-apruba ng transfer act

Bilang karagdagan sa mga kaso sa itaas, ang ulat ay dapat ibigay sa empleyado. Mayroong dalawang kaso sa kabuuan - sa nakasulat na kahilingan ng empleyado at sa pagpapaalis. Sa unang kaso, ang deadline ay hindi lalampas sa 5 araw ng trabaho. Sa pangalawang kaso, ang form ay dapat isumite kasama ng iba pang mga dokumento. Kailan at paano magbigay ng mga kopya ng ulat sa mga empleyado >>>

Sino ang kumukuha ng SZV-STAZH - HR o accounting

Walang sagot sa tanong kung sino talaga ang bumubuo at pumasa sa SZV-STAZH sa batas. Ang bawat kumpanya ay gumagawa ng mga desisyon sa mga naturang isyu nang nakapag-iisa.

Ang sagot ay depende sa kung paano inorganisa ang mga tauhan sa organisasyon, ang daloy ng dokumento at mga responsibilidad sa trabaho ay ipinamahagi.

Halimbawa, sa isang maliit na kumpanya ang isang accountant ay maaaring sabay na gumanap ng mga tungkulin ng isang accountant at isang tauhan ng opisyal. Pagkatapos ay nawawala ang tanong.

Kung ang kumpanya ay may departamento ng mga tauhan, ang ulat ay maaaring ipagkatiwala dito. Ang mga empleyado ng departamento ng tauhan ang unang nakatanggap ng pinakamahalagang data para sa SZV-STAGE form - SNILS, kasalukuyang buong pangalan. at mga petsa ng pag-hire at pagwawakas. Ngunit kung paano mag-ulat ay depende sa bilang ng mga empleyado.

Kung ang bilang ng mga empleyado ay eksaktong 25 tao o higit pa, isumite lamang ang ulat sa electronic form. Kapag ang bilang ng mga tao ay 24 o mas mababa, ang ulat ay maaaring isumite sa papel o elektroniko - sa pagpapasya ng may-ari ng patakaran.

Ang lahat ng organisasyong pumasok sa mga kontrata sa paggawa at sibil sa mga mamamayan ay sasagot sa bagong form ng SZV-STAZH para sa 2018. Ang header ng dokumento, na nagdoble ng impormasyon mula sa unang seksyon, ay inalis mula sa lumang form ng SZV-STAZH. Ngayon ang TIN, checkpoint at numero ng pagpaparehistro ay ipinahiwatig sa ulat nang isang beses. Bilang karagdagan, pinalitan ng mga opisyal ang kolum 14 ng seksyon 3 upang ipahiwatig dito ang mga panahon na binibilang patungo sa panahon ng seguro ng mga walang trabaho.

Mga uri ng bagong form na SZV-STAZH

May tatlong uri sa kabuuan bagong anyo SZV-STAGE, na isinumite ng mga employer depende sa sitwasyon:

• Orihinal. Ito ay isang form na isinumite sa mga taong nakaseguro sa unang pagkakataon sa panahon ng pag-uulat;
• Komplementaryo. Isinumite kung kinakailangan ang pagsasaayos sa SZV-STAZH form dahil sa mga error sa orihinal na ulat;
• Pagtatalaga ng pensiyon. Ibinibigay sa mga taong nakaseguro na nag-aaplay para sa isang pensiyon sa loob ng isang taon.

Ang mga error sa SZV-STAZH ay dapat itama ayon sa mga espesyal na patakaran. Para sa bawat uri ng error ay may sariling clarifying report form - SZV-STAZH na may uri na "Initial" o "Supplementary", SZV-KORR na may uri na "OTMN", "KORR" o "Special". Aling form ang isusumite ay depende sa error at kung tinanggap ng pondo ang ulat nang buo, bahagi, o nagpadala ng babala. Paano itama ang pag-uulat sa saklaw ng seguro ng empleyado >>>

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-STAZH form

Mayroong limang mga seksyon sa form na SZV-STAZH:

• Seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa may hawak ng patakaran";
• Seksyon 2 "Panahon ng pag-uulat";
• Seksyon 3 "Impormasyon tungkol sa panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro";
• Seksyon 4 "Impormasyon sa naipon (bayad) na mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang pension insurance";
• Seksyon 5 "Impormasyon sa mga bayad na kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon para sa maagang probisyon ng pensiyon na hindi pang-estado."

Sa orihinal at karagdagang mga form, kinakailangang punan ang unang tatlong seksyon, at sa form para sa pagtatalaga ng pensiyon, lima.

Ang papel na SZV-STAZH ay maaaring punan sa isang computer o sa pamamagitan ng kamay. Sa huling kaso, gumamit ng tinta o ballpen ng anumang kulay maliban sa pula at berde. Punan ang ulat sa mga block letter. Ang mga pagbura at pagwawasto ay ipinagbabawal.

Ang mga bagong anyo ng mga personalized na dokumento ng accounting ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p, na nakarehistro ng Ministry of Justice at dapat ilapat mula Marso 4, 2017. Sino ang dapat sagutan ang mga bagong form ng dokumento at sa anong mga kaso? Dapat ba akong magsumite ng mga dokumento sa tanggapan ng buwis o Pension Fund ng Russian Federation? Ano ang mga deadline para sa pagsusumite ng bagong personalized na pag-uulat? Makakakita ka ng mga sagot sa mga ito at sa iba pang mga tanong sa artikulong ito.

Personalized na accounting mula noong 2017

Mula Enero 1, 2017, ang pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance, maliban sa mga kontribusyon para sa mga pinsala, ay kinokontrol ng mga inspektor ng buwis (Kabanata 34 ng Tax Code ng Russian Federation). Ngunit ang impormasyon tungkol sa panahon ng seguro ay kontrolado pa rin ng Pension Fund ng Russian Federation at nito mga katawan ng teritoryo. Kaugnay nito, dalawang ulat ang dapat isumite sa Pension Fund:

• buwanang ulat SZV-M;
• taunang ulat sa karanasan sa seguro.

Hanggang 2017, ipinakita ng mga policyholder ang impormasyon tungkol sa kanilang haba ng serbisyo sa seksyon 6 ng quarterly na pagkalkula ng RSV-1. Gayunpaman, mula noong 2017, hindi na inilalapat ang pagkalkula ng RSV-1. Ang kanyang anyo ay nawalan ng kapangyarihan. Sa halip, ang impormasyon tungkol sa iyong karanasan ay kailangang isumite bilang bahagi ng iyong taunang pag-uulat.

Anong mga bagong form sa pag-uulat ang naaprubahan?

Naging pamilyar ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante sa SVZ-M form noong 2016. Ang form na ito ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang 02/01/2016 No. 83p. Gamit ang form ng SZV-M, ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante ay kinakailangang magsumite ng buwanang impormasyon tungkol sa kanilang mga empleyado sa mga teritoryal na tanggapan ng Pension Fund ng Russian Federation:

• apelyido, unang pangalan at patronymic;
• SNILS;

Ang mga buwanang ulat ng SZV-M sa 2017 ay dapat isumite sa Pension Fund ng Russian Federation nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat.

Kasabay nito, ang Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p ay inaprubahan ang ganap na bagong personalized na mga dokumento ng accounting, na hindi pa nakatagpo ng mga policyholder. Ang mga ito dokumentong normatibo naaprubahan:

• form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro ()";
• form na "Impormasyon sa policyholder na inilipat sa Pension Fund para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na rekord ()";
• form na "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro ()";
• form "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga kabayaran at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, mga panahon ng paggawa at iba pang mga aktibidad na binibilang sa panahon ng seguro ng taong nakaseguro ()."

Gayundin, inaprubahan ng Resolusyon ng Lupon ng Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. ang Russian Federation sa elektronikong anyo.

Susunod, ipapaliwanag namin kung bakit kinakailangan ang mga form na ito, kanino at kailan sila kailangang isumite sa mga yunit ng Pension Fund. Ang mga form na ito ay hindi isinumite sa Federal Tax Service. Maaari mo ring i-download ang mga bagong form at makilala ang kanilang mga sample. Gayunpaman detalyadong mga tagubilin hindi kasama sa artikulong ito. Sa ibang pagkakataon, maglalathala kami ng isang espesyal na artikulo kung saan isasaalang-alang namin ang lahat ng pangunahing aspeto na nauugnay sa pagbuo ng bagong personalized na pag-uulat.

Mula sa anong petsa sila nag-a-apply?

Sa pamamagitan ng Resolusyon ng Lupon ng Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p, na nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russia noong Pebrero 21, 2017 No. 45735. Ang dokumentong ito ay opisyal na nai-publish noong Pebrero 22, 2017 noong ang opisyal na platform sa Internet. Ang dokumento ay magkakabisa 10 araw sa kalendaryo pagkatapos ng petsa ng paglalathala. Samakatuwid, kinakailangang maglapat ng mga bagong anyo ng indibidwal (naka-personalize) na mga dokumento ng accounting mula Marso 4, 2017.

Form SZV-STAZH

Ang form ay naaprubahan bilang Appendix No. 1 sa Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p. Ang form na ito ay isang ulat sa karanasan sa trabaho, na dapat isumite taun-taon - hindi lalampas sa Marso 1 pagkatapos ng taon ng pag-uulat. Sa unang pagkakataon, ang naturang ulat ay kailangang isumite para sa 2017 (subclause 10, clause 2, artikulo 11 ng Federal Law ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ).

Ang form ng SZV-STAZH ay dapat mabuo ng mga may hawak ng patakaran para sa lahat ng mga taong nakaseguro na nasa isang relasyon sa trabaho sa may hawak ng polisiya (kabilang ang mga kung kanino natapos ang mga kontrata sa pagtatrabaho) o na pumasok sa mga kontrata ng batas sibil sa kanya (clause 1.5 ng Pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)", na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p).

Mukhang ganito ang form na ito:

Tulad ng nakikita mo, ang seksyon 3 ng bagong form ng SZV-STAZH ay katulad ng seksyon 6 ng pagkalkula ng RSV-1, na dating kasama ang impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ng mga indibidwal. Sa seksyon 3 ng ulat ng SZV-STAZH kakailanganin mo ring ipakita ang:

• Apelyido, unang pangalan at patronymic ng bawat taong nakaseguro (mga hanay 2,3 at 4);
• mga panahon ng trabaho (mga hanay 6 at 7);
• SNILS (hanay 5);
• mga code ng teritoryal at mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho (mga hanay 8 at 9);
• pagkalkula ng karanasan sa seguro (mga hanay 10 at 11);
• mga kondisyon para sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon ng seguro (mga hanay 12 at 13);
• impormasyon tungkol sa pagpapaalis sa taong nakaseguro (haligi 14).

Mga code para sa karanasan

Tulad ng dati, kapag pinupunan ang seksyon 6 ng pagkalkula ng RSV-1, ang mga panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro sa form ng SZV-STAZH ay kailangang samahan ng iba't ibang mga paliwanag na code. Narito ang ilang halimbawa ng katanggap-tanggap na "karanasan" na pag-encode ng column 11 ng bagong personalized na ulat:

Ilang code para sa column 11 ng seksyon 3 ng SZV-STAZH form
Code	Aplikasyon
“KASUNDUAN”, “NEOPLDOG”, “NEOPLAUT”.	Ang mga code na ito ay nagpapahiwatig ng panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa ilalim ng isang kontratang sibil. Kung ang pagbabayad sa ilalim ng kasunduan ay ginawa sa panahon ng pag-uulat, ang code na "KASUNDUAN" ay ipinahiwatig. Kung walang pagbabayad sa panahon ng pag-uulat, ang code na "NEOLDOG" o "NEOLPAVT" ay ipinahiwatig.
"BATA"	Iwanan upang alagaan ang isang bata hanggang isa at kalahating taong gulang.
"NEOPL"	Bakasyon na walang ipon sahod, downtime dahil sa kasalanan ng empleyado, hindi nabayarang panahon ng pagsususpinde sa trabaho (pag-iwas sa trabaho) at iba pang hindi nabayarang panahon.
"QUALIF"	Advanced na pagsasanay na may pahinga mula sa produksyon.
"UCHOTVUSK"	Mga karagdagang pista opisyal para sa mga pinagsasama ang trabaho at pag-aaral
"SDKROV"	Mga araw ng donasyon ng dugo at araw ng pahinga na ibinigay kaugnay nito
"Mga DLCH"	Ang bakasyon ng magulang mula 1.5 hanggang 3 taon
"DOPVIKH"	Mga karagdagang araw na walang pasok para sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan.
"BATA"	Kung ang parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na 3 ay ipinagkaloob sa lolo't lola, iba pang kamag-anak o tagapag-alaga

Ang mga code ng teritoryal at mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho sa column 8 at 9 ng seksyon 3 ng SZV-STAZH form ay kailangang punan batay sa Parameter Classifier na ginamit kapag pinupunan ang impormasyon para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (personalized) na tala. Ang nasabing Classifier ay iginuhit bilang isang apendiks sa Pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)", naaprubahan. Resolution ng Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p. Susunod na maaari mong:

• SZV-STAZH form sa Excel format;
• Classifier ng mga parameter na ginagamit kapag pinupunan ang impormasyon para sa pagpapanatili ng indibidwal (naka-personalize) na accounting.

Deadline para sa pagsusumite ng SZV-STAZH

Ang ulat ng SZV-STAZH ay dapat isumite sa unang pagkakataon para sa 2017: hindi lalampas sa Marso 1, 2018. Bago ang petsang ito, dapat kang magsumite ng ulat na may "Initial" na uri ng impormasyon sa Pension Fund. Ang ganitong uri ng impormasyon ay nangangahulugan na ang ulat para sa 2017 ay isinumite sa unang pagkakataon.

Maaari mo ring isumite ang ulat ng SZV-STAZH na may uri ng impormasyong "Corrective". Ang naturang ulat ay kailangang isumite sa isang sitwasyon kung saan may mga error sa ulat na may uri na "Initial" na hindi pinapayagan ang data na mai-post sa mga indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro (halimbawa, kung may mga error sa SNILS ).

Naniniwala kami na ipinapayong bigyang-pansin ang uri ng impormasyon na "Pagtatalaga ng pensiyon". Ang ulat ng SZV-STAZH na may ganitong uri ng impormasyon ay kailangang isumite sa mga awtoridad ng Pension Fund para sa taong nakikipag-ugnayan pensiyon ng insurance- sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa na nakipag-ugnayan ang taong nakaseguro sa may-ari ng patakaran. Ibinigay ito sa talata 2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng 04/01/1996 No. 27-FZ.

Ang SPV-2 form ay hindi na kailangan

Ang mga personalized na dokumento ng accounting na dati ay kasama sa form na SPV-2 "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng taong nakaseguro para sa pagtatatag ng labor pension." Kinailangan itong isumite sa mga teritoryal na tanggapan ng Pension Fund para sa mga empleyadong magreretiro.

Ang SPV-2 form ay kinansela mula noong 2017. Sa katunayan, ang SPV-2 form ay pinalitan ng SZV-STAZH form, na naglalaman ng uri ng impormasyon na "Pension assignment".

Form SZV-KORR

Ang form ay kailangang punan at isumite sa Pension Fund ng mga dibisyon ng Russia upang ayusin ang data na naitala sa mga indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro batay sa mga naunang naisumiteng ulat. Ito ay nakasaad sa talata 4.1 ng Pamamaraan para sa pagsagot sa SZV-KORR form, na inaprubahan ng Resolution of the Pension Fund Board ng Enero 11, 2017 No. 3p. Ang form na ito ay may pangalang "nagsasabi" - "Data sa pagsasaayos ng impormasyong naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro." Mukhang ganito ang form na ito:

Ang form ay isinumite ng policyholder upang gumawa ng mga pagbabago sa dati nang isinumiteng data. Ang form na ito ay maaaring isumite sa inisyatiba ng policyholder anumang oras. Walang mga deadline para sa pagsusumite ng form na ito. Ang form na SZV-KORR ay maaaring mabuo gamit ang iba't ibang uri impormasyon:

• CORR - kung kailangan mong ayusin ang impormasyon sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro tulad ng sumusunod (halimbawa, palitan ang data sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga suweldo ng taong nakaseguro o magdagdag ng data sa naipon at bayad na mga premium ng insurance).
• OTMN - sa batayan ng form ng pagkansela, ang data na naitala sa ILS (indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro) batay sa pag-uulat, ang data kung saan inaayos, ay kakanselahin;
• ESPESYAL - isang espesyal na uri ng impormasyon sa tulong kung saan posible na magsumite ng data sa taong nakaseguro, impormasyon tungkol sa kung kanino ganap na wala sa mga naunang naisumite na mga ulat.

Ang form ng SZV-KORR ay maaaring isumite sa teritoryal na dibisyon ng Pension Fund para sa pagsasaayos ng anumang panahon bago ang 2017.

Kaya mo bagong anyo SZV-KORR form sa Excel format.

Form SZV-ISH

Ang form na "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa panahon ng insurance ng taong nakaseguro ()" ay pinupunan lamang ng may-ari ng patakaran para sa mga panahon ng pag-uulat hanggang 2016 (kasama ). At sa isang sitwasyon lang kung saan nilabag ang mga deadline ng pag-uulat sa mga panahong ito. Ito ay nakasaad sa talata 5.1 ng Pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-ISH form, na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p.
Pinag-uusapan natin ang mga sitwasyon kung kailan indibidwal walang naisumiteng pag-uulat, at ngayon ay nagpasya ang may-ari ng patakaran na mag-ulat para sa mga nakaraang panahon. Mukhang ganito ang form na ito:

Sa form para sa mga nakaraang panahon kakailanganin mong ipahiwatig:

• impormasyon tungkol sa may hawak ng patakaran;
• impormasyon tungkol sa taong nakaseguro;
• panahon ng pag-uulat;
• impormasyon sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang naipon pabor sa taong nakaseguro;
• impormasyon sa mga naipon na premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat.

Walang deadline para sa pagsusumite ng pansamantalang storage warehouse-iskh form. Maaaring isumite ng policyholder ang form na ito sa anumang oras na sa tingin niya ay kinakailangan.

Form EDV-1

Ang form na "Impormasyon sa policyholder na inilipat sa Pension Fund para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na rekord" ay isang kasamang form. Sa sugnay 1.7 ng pamamaraan ng pagpuno na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation mula sa Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p sinasabing "Impormasyon sa ang form na SZV-STAZH, SZV-ISKH, SZV-KORR ay nabuo sa mga pakete ng mga dokumento. Ang isang pakete ay naglalaman ng isang file at isinumite nang sabay-sabay kasama ang EDV-1 form." Kasabay nito, nilinaw na ang mga pakete ng dokumento ay maaaring magsama ng mga dokumento ng isang pangalan at isang uri lamang.

Sa kasong ito, ang EDV-1 ay isang dokumento na naglalaman ng impormasyon sa may-ari ng patakaran sa kabuuan. Kaya, halimbawa, sa form na ito kailangan mong ibuod ang impormasyon tungkol sa kabuuang halaga ng naipon at binayaran na mga premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat. Kasama sa EFA-1 ang mga sumusunod na seksyon:

• Mga detalye ng policyholder na nagsusumite ng mga dokumento;
• Panahon ng pag-uulat;
• Listahan ng mga papasok na dokumento;
• Data sa pangkalahatan para sa policyholder;
• Ang batayan para sa pagpapakita ng data sa mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa mga kondisyon na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon alinsunod sa Artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ "Sa Insurance Pensions".

Mukhang ganito ang form na ito:

Ang form na ito ay maaaring maglaman ng mga sumusunod na uri ng impormasyon:

• orihinal;
• corrective - isinumite kung kailangan mong iwasto ang data sa seksyon 5 ng EFA-1 form;
• pagkansela - isinumite kung kinakailangan upang kanselahin ang data sa seksyon 5 ng EFA-1 form. Maaari mong gamitin ang EFA-1 form sa Excel na format.

Hindi na kailangang pag-usapan ang mga deadline para sa pagsusumite ng EFA-1 form, dahil kasama nito ang mga papasok na dokumento. Sa madaling salita, kung, halimbawa, ang ulat ng SZV-STAZH ay isinumite, dapat itong ipadala sa pondo kasama ang EDV-1 form.

Ano ang iba pang mga form na umiiral para sa accounting?

Alalahanin natin na kamakailan lamang ay inaprubahan ng mga opisyal mula sa Pension Fund ng Russian Federation ang isa pang hanay ng mga personalized na form ng accounting, na kinakailangan, una sa lahat, para sa pagpaparehistro bilang mga taong nakaseguro. Ang mga form na ito, sa katunayan, ay hindi nag-uulat. Ang mga form na ito ay kailangan lang para matupad ng policyholder ang kanyang obligasyon na mag-isyu ng mga sertipiko ng insurance sa mga empleyado, linawin ang impormasyon sa personalized na sistema ng accounting, atbp.

Kabilang sa mga naaprubahang form:

• "Kwestyoner ng taong nakaseguro ()";
• “Katibayan ng seguro ng seguro sa pensiyon ng estado
  (ADI-1)";
• “Insurance certificate ng compulsory pension insurance
  (ADI-7)";
• "Aplikasyon para sa pagpapalitan ng sertipiko ng seguro ()";
• "Aplikasyon para sa pagpapalabas ng isang duplicate na sertipiko ng seguro ()";
• "Kahilingan para sa paglilinaw ng impormasyon (ADI-2)";
• "Imbentaryo ng mga dokumento na isinumite ng may-ari ng patakaran sa Pension Fund ng Russia ()";
• “Kasamang pahayag (ADI-5)”;
• "Impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho ng taong nakaseguro para sa panahon
  bago magparehistro sa compulsory pension insurance system ()".