Sa mga aplikasyon para sa pagbabayad ng benepisyo (vacation pay) (Appendix No. 1 hanggang FSS order No. 335 na may petsang Setyembre 17, 2012), ang mga empleyado ay pumipirma sa column na "Lagda ng aplikante / kanyang awtorisadong kinatawan" gamit ang ballpen na may asul na tinta. Ang form mismo ay naka-print mula sa 1C-8 program. CEO nilagdaan gamit ang isang gel pen at itim na tinta. Sabihin mo sa akin, isang seryosong paglabag ba ang paggamit ng asul na paste lamang sa column na “Lagda ng aplikante”? Sa Enero mayroon kaming tseke sa FSS. Paano tayo mapaparusahan dahil dito? Salamat nang maaga.

Sagot

Sagot sa tanong:

Kapag pinupunan ang isang aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (bayad sa bakasyon), na inaprubahan ng Order ng Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335, ang mga sumusunod na kinakailangan ay nalalapat.

Ang mga entry ay ginawa sa Russian sa mga block letter at itim na tinta. Maaari kang gumamit ng gel, capillary, o fountain pen. Pinapayagan ang paggamit ng mga kagamitan sa pag-print. Ang mga entry ay hindi dapat lumampas sa mga hangganan ng mga cell na ibinigay para sa paggawa ng kaukulang mga entry.

Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Abril 21, 2011 N 294 ay hindi nagbibigay ng espesyal na pananagutan sa isang sitwasyon kung saan ang mga pirma ay ginawa gamit ang isang asul na ballpen.

Samantala, ang katotohanang ito ay maaaring maging batayan para sa pagtaas ng panahon para sa pagsasaalang-alang ng Social Insurance Fund ng isang aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (sugnay 7 ng Regulasyon 294).

Kaya, kung isasaalang-alang ng FSS na ang impormasyon ay ipinakita sa isang hindi wastong anyo, magpapadala ito sa policyholder ng paunawa ng pagsusumite ng mga dokumento. At ito naman, ay maaaring makaapekto sa petsa ng pagbabayad ng mga benepisyo.

Mga detalye sa mga materyales ng Personnel System:

Sitwasyon: Paano magbayad ng mga benepisyo sa mga rehiyon na nakikilahok sa pilot project ng Federal Social Insurance Fund ng Russia ayon sa isang espesyal na pamamaraan para sa pagtatalaga at pagbabayad ng mga social na benepisyo

Nina Kovyazina, Deputy Director ng Department of Medical Education at Personnel Policy sa Healthcare, Ministry of Health ng Russia

Ibinibigay ng pilot project na lahat ng uri ng social benefits, kabilang ang pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan, mga benepisyo para sa pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis, mga benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata, mga benepisyo sa maternity, mga benepisyo sa pangangalaga ng bata, atbp., mga yunit Ang Russian Social Insurance Fund direktang nagbabayad sa mga taong nakaseguro, iyon ay, mga empleyado, na lumalampas sa mga employer. Ang pamamaraan ng pagbabayad ay itinatag sa pamamagitan ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Abril 21, 2011 No. 294.

Ang mga sumusunod ay kasangkot sa pagpapatupad ng pilot project:

 mula Enero 1, 2012 hanggang Disyembre 31, 2019 – Karachay-Cherkess Republic at Rehiyon ng Nizhny Novgorod;

 mula Hulyo 1, 2012 hanggang Disyembre 31, 2019 - Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov na mga rehiyon at Rehiyon ng Khabarovsk;

 mula Hulyo 1, 2015 hanggang Disyembre 31, 2019 – ang mga rehiyon ng Republika ng Tatarstan, Belgorod, Rostov at Samara;

 mula Hulyo 1, 2016 hanggang Disyembre 31, 2019 – ang mga rehiyon ng Republika ng Mordovia, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk at Ulyanovsk;

 mula Hulyo 1, 2017 hanggang Disyembre 31, 2019 – ang Republika ng Adygea, Republika ng Altai, Republika ng Buryatia, Republika ng Kalmykia, Altai at Primorsky Teritoryo, Amur, Vologda, Magadan, Omsk, Oryol, mga rehiyon ng Tomsk at ang Jewish Autonomous Region;

 mula Hulyo 1, 2018 hanggang Disyembre 31, 2019 - ang Republika ng Sakha (Yakutia), Trans-Baikal Territory, Vladimir, Volgograd, Voronezh, Ivanovo, Kemerovo, Kirov, Kostroma, Kursk, Ryazan, Smolensk, mga rehiyon ng Tver;

 mula Hulyo 1 hanggang Disyembre 31, 2019 - ang Republika ng Dagestan, ang Republika ng Ingushetia, ang Republika ng Karelia, ang Republika ng Komi, ang Republika ng Hilagang Ossetia - Alania, ang Republika ng Khakassia, ang Republikang Kabardino-Balkarian, ang Udmurt Republika, Republika ng Chechen, Republika ng Chuvash, Arkhangelsk, Tula, mga rehiyon ng Yaroslavl.

Kasunod ito mula sa talata 2 ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294 at paragraph 3 ng mga pagbabagong inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Disyembre 19, 2015 No. 1389.

Upang matanggap ng empleyado ang nararapat sa kanya benepisyo sa sick leave, Lahat Mga kinakailangang dokumento kailangan muna niyang isumite sa kanyang amo.

Kung ang kapansanan ng empleyado ay hindi nauugnay sa isang aksidente sa industriya, siya ay nagsumite sa organisasyon:

 aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa form na inaprubahan ng utos ng Federal Social Insurance Fund ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335;

 sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho;

 mga sertipiko ng mga kita mula sa mga nakaraang lugar ng trabaho para sa panahon ng pagsingil, kung hindi pa ito naisumite dati.

Ang pamamaraang ito ay itinatag sa talata 2 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Isumite ang mga dokumentong natanggap mula sa empleyado sa loob ng limang araw sa kalendaryo sa opisina ng FSS ng Russia sa iyong lugar ng pagpaparehistro. Maglakip ng listahan ng mga dokumentong inililipat. Ang form ng imbentaryo ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Federal Social Insurance Fund ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335.

Ang paraan ng paglilipat ng isang hanay ng mga dokumento ay depende sa average na bilang ng mga empleyado ng organisasyon. Kaya, kung hindi ito lalampas sa 25 tao, ang mga dokumento ay isinumite sa papel. Kapag ang average na headcount ay 26 na tao o higit pa, dapat gumamit ng mga electronic na channel ng komunikasyon. Sa kasong ito, ang impormasyong kinakailangan para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay isinumite sa anyo ng isang elektronikong rehistro. Ang form ng rehistro at ang pamamaraan para sa pagpuno nito ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng FSS ng Russia na may petsang Hunyo 15, 2012 No. 223.

Matapos matanggap ang mga dokumento, sinusuri ng sangay ng FSS ng Russia ang mga ito sa loob ng 10 araw ng kalendaryo at gumawa ng desisyon sa pagbabayad ng mga benepisyo o pagtanggi nito. Sa positibong desisyon ang pera ay inililipat sa empleyado gamit ang mga detalye na ipinahiwatig niya sa kanyang aplikasyon. Nalalapat ang pamamaraan sa paglipat na ito sa mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, pagbubuntis at panganganak, sa pagsilang ng isang bata, para sa pagpaparehistro sa maagang pagbubuntis, pati na rin ang paunang pagbabayad ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata. Ang mga kasunod na pagbabayad ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata ay ginawa ng teritoryal na katawan ng Federal Social Insurance Fund ng Russia mula ika-1 hanggang ika-15 ng buwan kasunod ng buwan kung saan binabayaran ang mga naturang benepisyo.

Ang pamamaraang ito ay itinatag ng mga talata 3, 4, 8, 9 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Pakitandaan: ang mga benepisyo sa pagkakasakit ay binabayaran ng pondo alinsunod sa karaniwang itinatag na pamamaraan. Iyon ay, kung ang empleyado mismo ay nagkasakit para sa mga kadahilanang hindi nauugnay sa isang aksidente sa trabaho, ang pondo ay nakakaipon ng mga benepisyo simula sa ika-apat na araw ng pagkakasakit. Nagbabayad ang employer para sa unang tatlong araw ng kawalan ng kakayahan sa sariling pondo. Ipinaliwanag ito sa talata 6 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Abril 21, 2011 No. 294.

Sa isang sitwasyon kung saan ang sakit ng isang empleyado ay nauugnay sa isang aksidente sa trabaho o dahil sa isang sakit sa trabaho, isang katulad na pamamaraan para sa pagproseso ng mga dokumento para sa Social Insurance Fund ng Russia ay nalalapat. Ang kanilang listahan lamang ang pinalawak. Dagdag pa rito, ang isang ulat sa isang aksidente sa industriya o isang ulat sa isang sakit sa trabaho at mga kopya ng mga materyales sa pagsisiyasat ay dapat isumite sa pondo.

Ito ay itinatag ng talata 3 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Ang sangay ng FSS ng Russia, na natanggap ang mga dokumento, ay nagsasagawa ng pagsusuri sa loob ng 10 araw ng kalendaryo nakaseguro na kaganapan, nagtatalaga at nagbabayad ng mga benepisyo. Kung, batay sa mga resulta ng pagsusuri, kinikilala na ang sakit ay nauugnay sa isang aksidente o sanhi ng isang sakit sa trabaho, ang benepisyo ay itinalaga alinsunod sa mga patakarang itinatag ng Batas Blg. 125-FZ ng Hulyo 24, 1998 . Ito ay nakasaad sa talata 7 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Mula sa sagot na "Sino ang dapat magbayad ng mga benepisyo sa sick leave"

Sa paggalang at pagnanais para sa komportableng trabaho, Elena Karsetskaya,

Eksperto sa HR System

ORDER na may petsang Setyembre 17. Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russia noong Oktubre 17. Alinsunod sa mga talata 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad sa at taon sa mga taong nakaseguro saklaw ng insurance para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at iba pang mga pagbabayad sa mga constituent entity Pederasyon ng Russia nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, mga talata 2, 3, 6, 11, 13 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan sa mga taong nakaseguro na may kaugnayan sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, pati na rin ang pagbabayad para sa bakasyon ng taong nakaseguro sa labis na taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik, sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, N Collection of Legislation of the Russian Federation, N 18, Art. Kilalanin ang pagkakasunud-sunod ng Foundation bilang hindi wasto segurong panlipunan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 17, Hindi. "Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad sa taon sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng insurance coverage sa mga taong nakaseguro para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng ang Russian Federation" ay nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Hulyo 4. Portal ng pilot project para sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho ayon sa mga kondisyon sa pagtatrabaho . Portal ng sistema ng paghahanap at pagsubaybay ng Pondo para sa mga pakikipag-ayos sa mga may hawak ng patakaran, kasama. Gateway para sa pagtanggap ng mga pagbabayad alinsunod sa Form 4 ng Federal Tax Service ng Russian Federation sa sa elektronikong format gamit ang electronic digital signature. N Alinsunod sa mga talata 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad ng insurance coverage sa mga taong nakaseguro para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at sa koneksyon sa maternity at iba pang mga pagbabayad sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, sugnay 2, 3, 6, 11, 13 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan sa nakaseguro mga taong may kaugnayan sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, pati na rin ang pagbabayad para sa bakasyon ng taong nakaseguro na higit sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik , sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Abril 21. Mga sangay ng Pondo sa mga republika Mga Sangay ng Pondo sa mga teritoryo at rehiyon Mga sangay ng ang Pondo sa mga lungsod ng pederal na kahalagahan Moscow, St. Petersburg, Sevastopol Mga Sangay ng Pondo sa mga autonomous okrug at autonomous na rehiyon. Gateway para sa pagtanggap ng mga pagbabayad alinsunod sa Form 4 ng Federal Tax Service ng Russian Federation sa electronic form gamit ang electronic digital signature Tayahin ang kalidad ng mga serbisyo ng gobyerno. Pilot project Mga regulasyon Order ng Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, G. AFANASYEV Print na bersyon Sa listahan ng mga dokumento. Mga sangay ng Pondo sa mga republika. Mga sangay ng Foundation sa mga teritoryo at rehiyon. Mga sangay ng Pondo sa mga lungsod ng pederal na kahalagahan Moscow, St. Petersburg, Sevastopol. Mga sangay ng Foundation sa mga autonomous okrug at autonomous na rehiyon.

Order ng Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335 "Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad sa 2012 at 2013 sa mga constituent entity ng Russian Federation na lumalahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng insurance sa mga taong nakaseguro na probisyon para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng teritoryo mga katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation"

Order ng Federal Insurance Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335 "Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad noong 2012 at 2013 sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng compulsory social insurance coverage sa insured person insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng teritoryo katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation" (Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russia noong Oktubre 17, 2012 N 25689)

Appendix No. 1. Aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (vacation pay) Appendix No. 2. Listahan ng mga aplikasyon at dokumento na kailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga kaugnay na uri ng benepisyo sa mga taong nakaseguro Appendix No. 3. Aplikasyon para sa muling pagbabayad ng mga gastos para sa pagbabayad ng pansamantalang benepisyo sa kapansanan Appendix No. 4. Paunawa sa pagsusumite ng mga nawawalang dokumento o impormasyon Appendix No. 5. Desisyon sa pagtanggi na magtalaga at magbayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan Appendix No. 6. Aplikasyon para sa pagbabayad ng mga gastos para sa pagbabayad ng mga social na benepisyo para sa libing Appendix Blg. 7. Aplikasyon para sa pagsasauli ng mga gastos para sa pagbabayad ng apat na karagdagang araw ng pahinga sa isa mula sa mga magulang (tagapag-alaga, tagapangasiwa) upang alagaan ang mga batang may kapansanan Appendix Blg. Appendix No. 9. Desisyon na tumanggi na isaalang-alang ang mga dokumento (impormasyon) Appendix No. 10. Sertipiko na kinakalkula ang halaga ng bayad sa bakasyon (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay papunta at mula sa lugar ng paggamot

Order ng Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335
"Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad sa 2012 at 2013 sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng insurance coverage sa mga taong nakaseguro. para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation"

isang anyo ng imbentaryo ng mga aplikasyon at dokumentong kailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga nauugnay na uri ng benepisyo sa mga taong nakaseguro, alinsunod sa Appendix No. 2;

application form para sa reimbursement ng mga gastos para sa pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan alinsunod sa Appendix No. 3;

anyo ng abiso ng pagsusumite ng mga nawawalang dokumento o impormasyon alinsunod sa Appendix No. 4;

anyo ng desisyon na tumangging magtalaga at magbayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan alinsunod sa Appendix No. 5;

application form para sa reimbursement ng mga gastos sa pagbabayad panlipunang benepisyo para sa libing alinsunod sa Appendix No. 6;

isang application form para sa reimbursement ng mga gastos para sa pagbabayad ng apat na karagdagang araw ng bakasyon sa isa sa mga magulang (tagapangalaga, tagapangasiwa) para sa pag-aalaga sa mga batang may kapansanan alinsunod sa Appendix No. 7;

application form para sa reimbursement ng halaga ng isang garantisadong listahan ng mga serbisyo sa libing alinsunod sa Appendix No. 8;

anyo ng desisyon na tumanggi na isaalang-alang ang mga dokumento (impormasyon) alinsunod sa Appendix No. 9;

isang anyo ng isang sertipiko na kinakalkula ang halaga ng bayad sa bakasyon (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik alinsunod sa Appendix No. 10.

Buksan ang kasalukuyang bersyon ng dokumento ngayon o makakuha ng ganap na access sa GARANT system sa loob ng 3 araw nang libre!

Kung ikaw ay gumagamit ng Internet na bersyon ng GARANT system, maaari mong buksan ang dokumentong ito ngayon o humiling sa pamamagitan ng Hotline sa sistema.

Kilalanin bilang hindi wasto ang pagkakasunud-sunod ng Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Hunyo 17, 2011 N 195 "Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad noong 2011 sa mga constituent entity ng Russian Federation na kalahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad sa mga taong nakaseguro na may insurance coverage para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation" (nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Hulyo 4 2011 N 21256).

Mga attachment sa FSS order No. 335 ng Setyembre 17, 2012 (nawalang puwersa)

Ang Labor Code ng Russian Federation ay nagbibigay para sa pagkakaloob ng maternity leave sa mga kababaihan ng 70 (sa kaso ng maraming pagbubuntis - 84) araw ng kalendaryo bago ang panganganak at 70 (sa kaso ng kumplikadong panganganak - 86, para sa kapanganakan ng dalawa o higit pang mga bata - 110) mga araw sa kalendaryo pagkatapos ng panganganak na may pagbabayad ng mga benepisyo ng social insurance ng estado sa inireseta na paraan mga pederal na batas laki. Sa mga rehiyong kalahok sa pilot project, ang mga pagbabayad at benepisyo, ang pinagmumulan ng financing ay ang FSS ng Russia, ay direktang ginawa ng teritoryal na sangay ng FSS ng Russia sa empleyado. Sa bagay na ito, kapag ang isang nakaseguro Nangyayari ang kaganapan, ang empleyado (ang kanyang awtorisadong kinatawan) ay nakikipag-ugnayan sa employer na may isang pahayag sa form na ibinigay sa Appendix No. 1 sa Order ng FSS ng Russia No. 335 na may petsang Setyembre 17, 2012 (tingnan.

Error 404

Pansin

Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastusin para sa pagbabayad ng mga benepisyong panlipunan para sa libing

• Impormasyon tungkol sa may hawak ng patakaran

• Apendiks Blg. 7. Aplikasyon para sa pagsasauli ng mga gastos para sa pagbabayad ng apat na karagdagang araw ng pahinga sa isa sa mga magulang (tagapangalaga, tagapangasiwa) upang alagaan ang mga batang may kapansanan

• Impormasyon tungkol sa mga tatanggap ng benepisyo
• Impormasyon tungkol sa may hawak ng patakaran

• Apendiks Blg. 8. Aplikasyon para sa muling pagbabayad ng halaga ng isang garantisadong listahan ng mga serbisyo sa libing

• Impormasyon tungkol sa mga espesyal na serbisyo ng libing
• Impormasyon ng employer

• Apendise Blg. 9.

I-download.

• Halimbawa ng pagpuno ng aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata. I-download.
• Halimbawa ng pagpuno ng aplikasyon para sa pagbabayad buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata. I-download.

3. Listahan ng mga aplikasyon at dokumento na kinakailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga nauugnay na uri ng mga benepisyo sa mga taong nakaseguro (Appendix No. 2 sa Order ng Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2017
Hindi. 578). I-download.

• Isang sample ng pagpuno ng listahan ng mga aplikasyon at dokumentong kailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga nauugnay na uri ng benepisyo sa mga taong nakaseguro. I-download.

4. Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos para sa pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan (Appendix No. 3 sa Order ng Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download. 5. Aplikasyon para sa muling pagbabayad ng mga gastos para sa pagbabayad ng mga benepisyong panlipunan para sa libing (Appendix No. 8 sa Order ng Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2017
Hindi. 578). I-download.
Home Documents Naging invalid o nakansela ang dokumento.

• Umorder
• Appendix No. 1. Aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (vacation pay)
• • Impormasyon tungkol sa tatanggap ng mga benepisyo (vacation pay)
  • Mga detalye ng mga dokumentong nakalakip para sa appointment
• Appendix Blg. 2. Listahan ng mga aplikasyon at dokumento na kinakailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga kaugnay na uri ng mga benepisyo sa mga taong nakaseguro
• Apendise Blg. 3.
  Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos para sa pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan
• • Impormasyon tungkol sa mga tatanggap ng benepisyo
  • Impormasyon tungkol sa may hawak ng patakaran
• Appendix No. 4. Paunawa ng pagsusumite ng mga nawawalang dokumento o impormasyon
• Appendix No. 5. Desisyon na tumanggi na magtalaga at magbayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan
• Apendise Blg. 6.

Form ng Appendix 1 hanggang Order 335 ng Setyembre 17, 2012 FSS

Aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad ng mga benepisyo (bakasyon). I-download.

• Halimbawa ng pagpuno ng aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad ng buwanang mga benepisyo sa pangangalaga ng bata. I-download.

Tandaan: kapag karagdagang nagbabayad ng buwanang benepisyo sa pangangalaga ng bata para sa mga sumusunod na dahilan: ang taong nakaseguro ay nagbibigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa mga pagbabayad sa panahon ng pagsingil; pagtanggap ng aplikasyon mula sa taong nakaseguro para sa pagpapalit ng isa o dalawang taon taon ng kalendaryo panahon ng pagkalkula ng mga nakaraang taon ng kalendaryo; pagtanggap ng aplikasyon mula sa taong nakaseguro para sa pagkalkula ng mga benepisyo alinsunod sa batas na ipinatutupad noong 2010; batay sa mga resulta ng isang dokumentaryo (on-site) na inspeksyon; sa kaganapan ng isang error sa pagkalkula ng employer, isang pagkalkula ng benepisyo ay dapat na nakalakip sa aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad.

• Halimbawa ng pagpuno ng aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, pagbubuntis at panganganak. I-download.

11.
Mga regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad noong 2012 at 2013 sa mga taong nakaseguro ng saklaw ng seguro para sa sapilitang panlipunang seguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at iba pang mga pagbabayad sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, mga talata 2, 3, 6, 11 , 13 Mga regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad noong 2012 at 2013 sa mga taong nakaseguro ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, pati na rin ang pagbabayad para sa taong nakaseguro bakasyon (higit sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay papunta at mula sa lugar ng paggamot, sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, naaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Abril 21, 2011.
GU - panrehiyong sangay ng FSS ng Russian Federation para sa Karachay-Cherkess Republic Pilot project Mga kilos at singil sa regulasyon para sa pilot project 1. Appendix No. 1 sa utos ng FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335 2. Appendix No. 2 sa utos ng FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335 3.
Appendix No. 3 sa order ng FSS ng Russia na may petsang 09.17.2012 N 335 4. Appendix No. 6 sa order ng FSS ng Russia na may petsang 17.09.2012 N 335 5. Appendix No. 7 sa order ng FSS ng Russia na may petsang 17.09.2012 N 335 5. Appendix No. 8 sa order FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335 7. Appendix No. 10 sa order ng FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335

• bersyon ng print

Address: 369000, Cherkessk, st. Voroshilova, d.
Aplikasyon para sa reimbursement sa 2018 sa isang insurer na nakarehistro sa mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation na matatagpuan sa teritoryo ng mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project para sa mga gastos na natamo upang magbayad para sa mga hakbang sa pag-iwas. upang mabawasan ang mga pinsalang pang-industriya at mga sakit sa trabaho ng mga manggagawa at mga manggagawa sa paggamot sa sanatorium-resort na nakikibahagi sa trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon. 2. Aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (bakasyon) (Appendix No. 1 sa Order ng Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download.

• Halimbawa ng pagpuno ng aplikasyon para sa pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan.
  I-download.
• Isang sample ng pagsagot sa isang aplikasyon para sa pagbabayad ng mga maternity benefits, isang minsanang benepisyo para sa mga kababaihang nakarehistro sa mga institusyong medikal sa maagang mga petsa pagbubuntis.

7. Aplikasyon para sa reimbursement ng halaga ng garantisadong listahan ng mga serbisyo sa libing (Appendix No. 8 sa Order ng Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download. 8. Sertipiko na kinakalkula ang halaga ng bayad sa bakasyon (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik (Appendix No. 10 sa Order ng Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download. 9.

1. Folder.(Ipinapahiwatig ng folder ang: pangalan ng organisasyon, numero ng pagpaparehistro, contact number numero ng telepono, email address)

2. Imbentaryo. (Appendix Blg. 2

ako. Mga benepisyo na itinalaga ng tanggapan ng rehiyon at binayaran direkta sa taong nakaseguro sa isang personal na bank account o sa pamamagitan ng postal transfer.

1. Pansamantalang benepisyo sa kapansanan:

a) (Appendix No. 1 sa Order ng Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335);

b) sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho

Sa kaso ng pansamantalang kapansanan na nagreresulta mula sa isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho, isang aksyon sa aksidente sa trabaho (sa Form N-1) o isang aksyon sa kaso ng isang sakit sa trabaho (o mga kopya ng mga materyales sa pagsisiyasat - kung ang nagpapatuloy ang pagsisiyasat) ay karagdagang isinumite. Bago isumite ang mga dokumentong ito, ang mga benepisyo ay itinalaga at binabayaran alinsunod sa batas sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity.

Kapag nagbibigay ng impormasyon sa RO para sa appointment ng mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang may sakit na miyembro ng pamilya, inirerekomenda na magbigay ng:

Notification na naglalaman ng impormasyon sa bilang ng mga araw sa kalendaryo na binayaran sa isang empleyado para sa pansamantalang kapansanan kung kinakailangan upang pangalagaan ang isang miyembro ng pamilya na may sakit noong 07/01/2016

Kapag nagbibigay ng impormasyon sa RO para sa appointment ng mga benepisyo para sa pag-aalaga ng may sakit na bata, inirerekomendang magbigay ng:

Notification na naglalaman ng impormasyon tungkol sa bilang ng mga araw sa kalendaryo na binayaran sa isang empleyado para sa pansamantalang kapansanan kung kinakailangan upang pangalagaan ang isang maysakit na bata simula 07/01/2016

2. Maternity benefit At isang beses na benepisyo para sa mga babaeng nakarehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis:

A) aplikasyon mula sa taong nakaseguro(Appendix No. 1 sa Order of the Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho;

V) sertipiko mula sa institusyong medikal, tungkol sa pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis.

3. Isang beses na benepisyo sa pagsilang ng isang bata:

A) aplikasyon para sa mga benepisyo(Appendix No. 1 sa Order of the Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) sertipiko ng kapanganakan ng bata, na inisyu ng civil registry office (ZAGS) Form 24 (orihinal) (alinman sa isang kopya ng birth certificate ng bata kung inisyu ng isang consular office ng Russian Federation, o isang kopya ng isa pang dokumento na nagpapatunay sa kapanganakan ng isang bata na ibinigay ng isang karampatang awtoridad ng isang dayuhang estado, ang mga kopya ay sertipikado ng employer. Kapag pakikipag-ugnay sa teritoryal na katawan ng FSS ng Russian Federation nang direkta sa taong nakaseguro sa kaganapan ng pagwawakas ng mga aktibidad ng nakaseguro sa panahon kung imposibleng maitatag ang kanyang aktwal na lokasyon, ang mga orihinal at mga kopya ng mga dokumento ay ibinigay);

V) sertipiko mula sa lugar ng trabaho(serbisyo, katawan proteksyong panlipunan populasyon sa lugar ng tirahan ng bata) ng ibang magulang na ang benepisyo ay hindi itinalaga - kung ang parehong mga magulang ay nagtatrabaho (naglilingkod), gayundin kung ang isa sa mga magulang ng bata ay hindi nagtatrabaho (hindi naglilingkod) o nag-aaral ng full-time sa institusyong pang-edukasyon pangunahing bokasyonal, pangalawang bokasyonal at mas mataas na bokasyonal na edukasyon at mga institusyon ng postgraduate na bokasyonal na edukasyon, at ang iba pang magulang ng bata ay nagtatrabaho (naglilingkod) - ( orihinal) ;

G) Para sa mga taong pumalit sa mga magulang: isang kopya ng desisyon na magtatag ng pangangalaga sa bata (isang kopya ng desisyon ng korte sa pag-aampon na pumasok sa legal na puwersa, isang kopya ng kasunduan sa paglipat ng bata sa pangangalaga sa pamilyang kinakapatid). Ang may-ari ng patakaran ay nagsusumite ng mga kopya ng mga dokumentong pinatunayan niya; ang taong nakaseguro, kapag nag-aaplay sa teritoryal na katawan ng FSS ng Russian Federation, ay nagsusumite ng mga orihinal at kopya ng mga dokumento.

4. Buwanang allowance sa pangangalaga ng bata.

A) aplikasyon para sa mga benepisyo mula sa taong nakaseguro(Appendix No. 1 sa Order ng Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2011 No. 335);

b) kopya ng order sa pagkakaloob ng parental leave hanggang 1.5 taon, sertipikado ng employer;

V) sertipiko mula sa lugar ng trabaho(mga serbisyo) ng ama (ina, parehong mga magulang) ng bata na siya (siya, sila) ay hindi gumagamit ng tinukoy na bakasyon at hindi tumatanggap ng mga benepisyo, at kung ang ama (ina, parehong mga magulang) ng bata ay hindi nagtatrabaho (hindi nagsisilbi) - isang sertipiko mula sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan sa lugar ng tirahan ng ama o ina ng bata tungkol sa hindi pagtanggap ng buwanang mga benepisyo sa pangangalaga sa bata - para sa isa sa mga magulang sa naaangkop na mga kaso, gayundin para sa mga taong aktwal na nag-aalaga para sa anak sa halip na ina (ama, parehong magulang) ng bata, ( orihinal);

G) Orihinal at kopya ng birth certificate (pag-ampon) ng isang bata kung sino ang inaalagaan;

d) Orihinal at kopya ng birth certificate (document ng adoption, death certificate) isa sa mga naunang anak;

Kung dokumentong ito hindi ipinakita, kung kinakailangan upang kalkulahin ang pinakamababang halaga ng mga benepisyo, pinakamababang sukat ilalapat ang mga benepisyo sa halagang naaayon sa unang anak;

e) Orihinal at kopya ng desisyon na magtatag ng pangangalaga sa bata;

Ang mga dokumento para sa pagtatalaga (o pagpapatuloy ng pagbabayad) ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taong gulang ay isinumite nang isang beses. Sa hinaharap, ang tagapag-empleyo ay nagsusumite sa RO lamang ng impormasyon na maaaring makaapekto sa pagbabayad ng benepisyong ito.: (impormasyon tungkol sa maagang pagbabalik sa trabaho, pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho sa panahon ng parental leave, atbp.)

5. Pagbabayad karagdagang bakasyon ng taong nakaseguro (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik:

A) aplikasyon mula sa taong nakaseguro(Appendix No. 1 sa Order of the Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) pagkalkula ng sertipiko(Appendix No. 10 Order ng Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335)

V) utos mula sa may-ari ng polisiya na bigyan ng bakasyon ang taong nakaseguro (kopya na pinatunayan ng employer).

II. Mga benepisyo na inilipat ng RO sa kasalukuyang account ng may-ari ng polisiya bilang pagbabayad ng mga gastos na natamo niya.

1. Reimbursement sa employer para sa pagbabayad ng mga social benefits para sa libing:

A) pahayag ng may-ari ng patakaran(Appendix No. 6 sa Order of the Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) sertipiko ng kamatayan, na inisyu ng opisina ng pagpapatala (orihinal).

2. Reimbursement ng mga gastos ng insurer para sa pagbabayad para sa 4 na karagdagang araw ng bakasyon para sa pag-aalaga sa mga batang may kapansanan at mga batang may kapansanan mula pagkabata hanggang sa umabot sila sa edad na 18:

A) pahayag ng may-ari ng patakaran(Appendix No. 7 sa Order of the Federal Tax Service ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) isang kopya ng utos na magbigay ng karagdagang mga araw na walang pasok upang alagaan ang isang batang may kapansanan (certified ng employer);

Kapag nagbibigay ng impormasyong kinakailangan para sa appointment ng mga benepisyo (pansamantalang kapansanan, pagbubuntis at panganganak, kapanganakan, pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon, maagang pagbubuntis) sa anyo ng mga elektronikong rehistro, ang mga dokumentong papel ay hindi ibinibigay sa RO; sila ay iniimbak ng may hawak ng patakaran.