Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay napapailalim sa taunang (mula Enero 1 ng kaukulang taon) indexation na isinasaalang-alang ang paglago ng average sahod V Pederasyon ng Russia. Ang laki ng tinukoy na maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay tinutukoy at itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang laki ng pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro, na isinasaalang-alang ang pag-index nito sa iba't ibang taon, ay - mula Enero 1, 2011 - 463,000 rubles; — mula Enero 1, 2012 — 512,000 rubles; — mula Enero 1, 2013 — 568,000 rubles; — mula Enero 1, 2014 — 624,000 rubles. — mula Enero 1, 2015 — 670,000 rubles; — mula Enero 1, 2016 — 718,000 rubles; — mula Enero 1, 2017 — 755,000 rubles.

Limitahan ang base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance (2015-2016)

Noong 2018, ang pinakamataas na halaga ng base para sa mga premium ng insurance ay tumaas kumpara sa 2017. Ihambing natin ang mga halaga sa talahanayan. Taon Maximum base para sa pension contribution Maximum base para sa panlipunang kontribusyon 2017 RUB 876,000 RUB 755,000 2018 RUB 1,021,000 RUB 815,000 Bakit eksakto ang mga halagang ito? Ang maximum na laki ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na ipinahiwatig sa itaas ay inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 15, 2017 No. 1378 "Sa maximum na laki ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance para sa compulsory social insurance kung sakaling ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at compulsory seguro sa pensiyon mula Enero 1, 2018.”

Tandaan natin na ang mga opisyal sa Gobyerno ng Russian Federation ay hindi nagtatakda ng bagong sukat ng base para sa mga premium ng insurance para sa susunod na taon “out of the blue.” Ang batas ay kinokontrol ang pamamaraan para sa pagtatakda ng mga limitasyon. Ipaliwanag natin kung paano kinakalkula ang mga bagong halaga para sa 2018.

Online na magazine para sa mga accountant

Russian Federation at para sa mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na tinukoy sa talata 1 ng bahagi 1 ng artikulo 5 Pederal na Batas, mga halaga sa bawat isa indibidwal isang halaga na hindi hihigit sa 670,000 rubles sa isang accrual na batayan mula Enero 1, 2015; para sa mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na tinukoy sa sugnay 1 ng bahagi 1 ng artikulo 5 ng Pederal na Batas, ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang pensiyon na seguro na binayaran sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang average na suweldo sa Russian Federation para sa 2015, nadagdagan ng 12 beses, at ang pagtaas ng koepisyent na inilapat dito, na itinatag ng bahagi 5.1 ng Artikulo 8 ng Federal Law para sa 2015 sa halagang 1.7, ay may kaugnayan sa bawat indibidwal ng halagang hindi hihigit sa 711,000 rubles sa isang accrual na batayan mula Enero 1, 2015. 2. Ang resolusyong ito ay magkakabisa mula Enero 1, 2015.

Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance

PAGSUSURI NG RUSSIAN FEDERATION AT PENSION FUND NG RUSSIAN FEDERATION MULA ENERO 1, 2015 Alinsunod sa mga bahagi 5 at 5.1 ng Artikulo 8 ng Federal Law "Sa Insurance Contributions sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Pondo segurong panlipunan Russian Federation, Federal Compulsory Medical Insurance Fund" Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagpasiya: 1. Itatag na: ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity na binayaran sa Social Insurance Fund ng Russian Federation, ibinigay ang Bahagi 4 ng Artikulo 8 ng Pederal na Batas "Sa Insurance Contributions sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund" (mula rito ay tinutukoy sa bilang Federal Law), napapailalim sa indexation mula Enero 1, 2015.

PFR Social Insurance Fund ng Russian Federation (FSS) Federal Compulsory Medical Insurance Fund (FFOMS) Total 1 2 3 4 5 Para sa sanggunian: Hanggang 796,000 rub. (2016)Hanggang 711,000 rub. (2015)Hanggang 624,000 rub. (2014) 22.0% Para sa lahat ng may hawak ng patakaran: 1966 at mas matanda 1967 at mas bata Bahagi ng insurance Pinagsama-samang bahagi 22.0% ng mga ito: 6.0% para sa magkasanib na bahagi 16.0% para sa indibidwal na bahagi 0% ayon sa Aplikasyon … ***** 1967 at mas bata Bahagi ng insurance Kumulatibong bahagi 16.0% kung saan: 6.0% para sa magkasanib na bahagi 10.0% para sa indibidwal na bahagi 6.0% ***** Para sa mga policyholder na nagbabayad mga premium ng insurance kaugnay ng mga taong nakaseguro na ipinanganak noong 1967 at mas bata pa na pumasok sa isang sapilitang kasunduan sa segurong pangkalusugan at nag-apply upang lumipat sa isang non-state pension fund o nag-apply upang pumili portfolio ng pamumuhunan kumpanya ng pamamahala, pinalawak na portfolio ng pamumuhunan ng kumpanya ng pamamahala ng estado o portfolio ng pamumuhunan ng estado mahahalagang papel GUK.
Bahagi ng seguro Kumulatibong bahagi 16.0% kung saan: 6.0% para sa magkasanib na bahagi 10.0% para sa indibidwal na bahagi 6.0% 2.9% 5.1% 0% 30.0% Higit sa 512,000 rubles. 10.0% (10.0% - para sa solidaryong bahagi ng insurance premium taripa) 0% 0% 0% 10.0% solidary part - bahagi ng insurance premium para sa compulsory health insurance, na nilayon para sa pagbuo Pera upang magbayad ng isang nakapirming pangunahing halaga ng pensiyon sa paggawa, panlipunang benepisyo para sa paglilibing ng mga namatay na pensiyonado, atbp. indibidwal na bahagi - bahagi ng mga premium ng seguro para sa sapilitang seguro, na nilayon upang makabuo ng mga pondo para sa taong nakaseguro at na-account para sa kanyang indibidwal na personal na account. Para sa 2012, isang limitasyon ang naitatag para sa base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance sa estado off-budget na pondo Ito ay na-index ng 1.1048 beses at mula Enero 1, 2012 ay aabot sa 512 libong rubles. (Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Nobyembre 24, 2011 No. 974) mula Enero 1, 2011.
Samakatuwid, ang mga kontribusyon sa FFOMS sa 2018 ay kinakalkula mula sa lahat ng mga pagbabayad na napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance. Iyon ay, buwanan para sa empleyado mula sa aming halimbawa kailangan mong maglipat ng 4,794 rubles. (RUB 94,000 × 5.1%). Pagkalkula ng mga kontribusyon para sa mga pinsala Ang mga rate ng mga kontribusyon para sa seguro laban sa mga aksidente sa industriya (mga kontribusyon para sa mga pinsala) sa 2018 ay tinutukoy depende sa klase ng propesyonal na panganib ng pangunahing uri ng aktibidad ng organisasyon.
Para sa mga layunin ng pagkalkula ng mga kontribusyon "para sa mga pinsala", ang pinakamataas na base para sa mga premium ng insurance ay hindi rin itinatag. Samakatuwid, ang mga kontribusyong ito sa 2018 ay dapat singilin sa lahat ng mga pagbabayad na nabubuwisan na pabor sa mga indibidwal nang walang anumang mga paghihigpit. Yan ay, buwanang bayad, batay sa mga kondisyon ng aming halimbawa, ay magiging 188 rubles (94,000 rubles.
× 0.2%).
Pagsusumite ng SZV-M sa founding director: ang Pension Fund ay gumawa ng desisyon nito Ang Pension Fund ay sa wakas ay nagtapos sa debate tungkol sa pangangailangan na kumatawan anyo ng SZV-M kaugnay ng direktor-sole founder. Kaya, para sa gayong mga tao kailangan mong kumuha ng parehong SZV-M at SZV-STAZH!< … Главная → Бухгалтерские консультации → Страховые взносы Актуально на: 18 июля 2016 г.
Para sa mga tagapag-empleyo, ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro ay tinutukoy bilang ang halaga ng mga pagbabayad na napapailalim sa mga kontribusyon na pabor sa mga empleyado, pati na rin ang mga taong kung saan ang mga kontrata ay natapos. mga kontratang sibil para sa pagkakaloob ng mga serbisyo o pagganap ng trabaho (bahagi 1 ng artikulo 8, bahagi 1 ng artikulo 7, mga talata "a", "b", talata 1 ng bahagi 1 ng artikulo 5 ng Batas ng Hulyo 24, 2009 N 212- FZ). Ang batas ay nagtatatag ng pinakamataas na halaga ng base, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula taon ng kalendaryo hiwalay para sa bawat indibidwal.
Sa kasong ito, ang mga batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay magkakaiba. Paano nagbago ang maximum na base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon hanggang 2015 Dapat tandaan na ang maximum na base hanggang 2015 ay pareho para sa lahat ng mga premium ng insurance. Bawat taon, na-index ang pinakamataas na halaga ng mga pagbabayad at bayad, na naging posible upang itakda ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa kasalukuyang sitwasyon sa ekonomiya.
Tingnan natin kung paano nagbago ang limitasyon sa premium ng insurance noong 2010–2014:

• 2010 - 415,000 rubles;
• 2011 - 463,000 rubles;
• 2012 - 512,000 rubles;
• 2013 - 568,000 rubles;
• 2014 - 624,000 rubles.

Pederal na Batas No. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund" (Bahagi.

• 815,000 rubles ang pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang panlipunang seguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity;
• Ang 1,021,000 rubles ay ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon.

Pakitandaan: ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga "medikal" na kontribusyon ay hindi naaprubahan. Ang mga kontribusyon na ito, anuman ang halaga ng kita ng isang indibidwal sa 2018, ay dapat bayaran sa rate na 5.1%.

Wala ring maximum na base para sa mga kontribusyon "para sa mga pinsala". Samakatuwid, ang kanilang sukat para sa 2018 ay hindi ibinigay sa talahanayan.

Bawat taon ay inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation maximum na laki ang halaga ng mga pagbabayad sa mga indibidwal, kung saan ang mga premium ng insurance ay maaaring kalkulahin sa pangkalahatang rate. Ang halagang ito ay tinatawag na pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon at kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon para sa bawat empleyado. Sasabihin namin sa iyo sa artikulong ito kung anong mga maximum indicator ang dapat pagtuunan ng pansin ng mga employer sa darating na 2017.

Mga premium ng insurance sa 2017: maximum na base

Ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay ang lahat ng mga pagbabayad at gantimpala sa isang indibidwal na napapailalim sa mga kontribusyon sa Pension Fund, Social Insurance Fund at Compulsory Medical Insurance. Sa pag-abot sa naaprubahang limitasyon, ang kita ng indibidwal ay sasailalim sa mga kontribusyon sa mas mababang rate o hindi na babayaran ng lahat - dito ang isang uri ng regressive scale ay papasok.

Alalahanin natin na hanggang 2015, ang maximum na base ay itinakda sa parehong halaga para sa lahat ng mga kontribusyon sa seguro (halimbawa, noong 2014 ito ay katumbas ng 624,000 rubles), at mula noong 2015, ang limitasyon para sa mga kontribusyon mula sa Pension Fund ng Russian Federation at ang Social Insurance Fund ay nagsimulang maaprubahan nang hiwalay. Para sa mga sapilitang kontribusyon sa segurong medikal, ang limitasyon ay ganap na tinanggal, at mula noon, ang mga kontribusyong medikal ay naipon para sa buong halaga ng kita na natanggap ng isang indibidwal nang walang mga paghihigpit.

Sa ngayon, ang maximum na limitasyon para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa 2017 ay hindi pa naaprubahan, ngunit ang mga bagong halaga nito ay kilala na, na tinukoy sa draft na resolusyon, na kasalukuyang tinatalakay. Ang limitasyon ay ini-index taun-taon alinsunod sa paglago ng average na kita sa bansa, at ang pagtaas ng mga coefficient ay inilalapat din dito. Kung ikukumpara sa 2016, inaasahan namin ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

• Para sa pension insurance, ang maximum na base para sa mga kontribusyon sa insurance sa 2017 ay magiging 876,000 rubles, na 80,000 rubles pa. higit sa kasalukuyang limitasyon (RUB 796,000 noong 2016);
• Para sa mga kontribusyon sa social insurance, ang batayang limitasyon ay magiging 755,000 rubles, ito ay magtataas ng kasalukuyang limitasyon ng 37,000 rubles. (2016 limitasyon 718,000 rubles).
• Para sa mga kontribusyon sa medikal sapilitang insurance Wala pa ring limitasyon, kaya patuloy kaming nagkalkula ng mga kontribusyon mula sa lahat ng mga pagbabayad na nabubuwisan sa mga empleyado.
• Sa parehong paraan, nang walang limitasyon, ang mga kontribusyon sa Social Insurance Fund para sa "mga pinsala" ay kinakalkula.

Isinasaalang-alang ang mga limitasyon sa itaas, ang mga rate ng premium ng insurance ay ilalapat sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

• SA Mga kontribusyon sa Pension Fund ay naipon sa isang rate na 22% hanggang sa ang buwis na kita ng empleyado mula sa simula ng taon ay hindi lalampas sa RUB 876,000. Ang mga karagdagang kontribusyon ay kinakalkula sa rate na 10%.
• Sa Social Insurance Fund, ang mga kontribusyon sa kaso ng kapansanan at maternity ay naipon sa rate na 2.9% hanggang umabot sa 755,000 rubles ang nabubuwisang kita, at para sa mga halagang lumampas sa limitasyong ito, ang mga kontribusyon sa social security ay hindi naipon.
• Ang mga kontribusyon sa compulsory medical insurance ay sinisingil sa rate na 5.1% sa lahat ng nabubuwisang kita na walang limitasyon sa halaga.

Tingnan natin ang isang halimbawa kung paano makakaapekto ang mga bagong limitasyon sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017.

Ang buwanang kita ng isang empleyado na napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance ay RUB 90,000. Alinsunod dito, ang kanyang taunang kita lumampas sa itinatag na mga limitasyon at katumbas ng RUB 1,080,000. (90,000 x 12 buwan). Kakalkulahin namin ang mga premium ng insurance para sa taon na isinasaalang-alang ang mga limitasyon sa 2017.

Pondo ng Pensiyon: 876,000 kuskusin. x 22% = 192,720 kuskusin. – mga kontribusyon mula sa mga halaga sa loob ng limitasyon.

(1,080,000 rub. – 876,000 rub.) x 10% = 20,400 rub. – mga kontribusyon mula sa kita na lumampas sa limitasyon para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017.

Kabuuan: 192,720 kuskusin. + 20,400 kuskusin. = 213,120 kuskusin. – mga kontribusyon sa pensiyon ng empleyado para sa 2017.

FSS: 755,000 kuskusin. x 2.9% = 21,895 kuskusin. – kontribusyon mula sa halagang hindi lalampas sa limitasyon. Mula sa isang halaga na lumampas sa maximum na base - 325,000 rubles. (1,080,000 – 755,000) kontribusyon sa social insurance ay hindi sisingilin.

Sapilitang medikal na insurance: RUB 1,080,000. x 5.1% = 55,080 kuskusin. – ang kontribusyon sa health insurance para sa 2017 ay kinakalkula sa buong kita ng empleyado.

→ Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance

Ang artikulo ay isinulat noong Pebrero 26, 2012.
Huling na-update noong 08/18/2017

Mayroong antas ng suweldo pagkatapos kung saan ang estado ay nagsimulang mangolekta ng mga premium ng insurance sa isang pinababang halaga.

Ang tamang (accounting) pangalan para sa halagang ito ay ang pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Isang maliit na teorya.
Mayroong flat rate ng buwis. Isa na rito ang personal income tax (NDFL). Ang kahulugan ng flat scale: ang mahirap at mayaman ay nagbabayad ng parehong interes. Para sa Sidorov, na may suweldo na 10,000 rubles, 13% ay pinigil; para sa Petrov, na may suweldo na 1,000,000 rubles, ang parehong porsyento ay pinigil. Ang bawat tao'y may pantay na kondisyon.

Mayroong regressive tax scale. Isa na rito ang mga insurance premium. Ano ang kahulugan ng naturang sukat: mas mataas ang suweldo, mas mababa ang paglilipat ng employer ng mga premium ng insurance.

Ang pangunahing layunin ng regressive scale ay upang talikuran ang pamamaraan ng pagbabayad ng malalaking suweldo sa mga sobre at mag-isyu ng "puting" suweldo.

Paano inilalapat ang batayang limitasyon

Ang mekanismo para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay ang mga sumusunod:
1) mula Enero 1, ang suweldo ng bawat partikular na empleyado ay nagsisimulang idagdag
2) ang suweldo ay summed up para sa taon, mula Enero 1 hanggang Disyembre 31 ng bawat taon
3) sa sandaling ang halaga ng suweldo ay umabot sa pinakamataas na halaga, ang halaga ng mga kontribusyon sa mga pondo ay nabawasan
4) Sa Disyembre 31 na-reset ang lahat at magsisimula muli ang lahat sa bagong taon

Ang maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay nagbabago bawat taon:
2010 - ang maximum na base value ay 415,000 rubles para sa Pension Fund ng Russian Federation at Social Insurance Fund.
2011 - ang maximum na base value ay 463,000 rubles para sa Pension Fund ng Russian Federation at Social Insurance Fund.
2012 - ang maximum na base value ay 512,000 rubles para sa Pension Fund ng Russian Federation at Social Insurance Fund.
2013 - ang maximum na base value ay 568,000 rubles para sa Pension Fund ng Russian Federation at Social Insurance Fund.
2014 - ang maximum na base value ay 624,000 rubles para sa Pension Fund ng Russian Federation at Social Insurance Fund.
2015 - ang maximum na base value ay 711,000 rubles para sa Pension Fund at 670,000 para sa Social Insurance Fund.
2016 - ang maximum na base value ay 796,000 rubles para sa Pension Fund at 718,000 para sa Social Insurance Fund.
2017 - ang maximum na base value ay 876,000 rubles para sa Pension Fund at 755,000 para sa Social Insurance Fund

Halimbawa ng paggamit ng base limit value

Bilang halimbawa, kumuha tayo ng dalawang empleyado - sina Nikolaev at Kuznetsov.
Ang suweldo ni Nikolaev ay 25,000 rubles bawat buwan.
Ang suweldo ni Kuznetsov ay 150,000 rubles bawat buwan.

Sa Nikolaev, ang suweldo para sa taon ay magiging 300,000 rubles (25,000 * 12).
Ang suweldo ni Kuznetsov para sa taon ay magiging 1,800,000 rubles (150,000 * 12).

Ngayon ay ikinukumpara namin ang taunang suweldo ng bawat empleyado sa pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Sa kasamaang palad, ang taunang suweldo ni Nikolaev ay hindi lalampas sa maximum na halaga ng base; ang employer ay maglilipat ng mga kontribusyon gaya ng dati sa halagang 22%.

Ngayon tingnan natin ang taunang suweldo ni Kuznetsov.
Ang kanyang suweldo ay lalampas sa takip sa kalagitnaan ng taon. Bago ang labis, ang employer ay naglilipat ng mga kontribusyon sa halagang 22%, pagkatapos ng labis, nagsisimula siyang maglipat ng 10%.

Ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay maginhawa para sa mga employer na may mga empleyado na may mataas na suweldo.

Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2011

Paano gumana ang parehong mekanismo noong 2011?

Isaalang-alang natin ang halaga ng mga pagbabawas gamit ang halimbawa ng Kuznetsov na may buwanang suweldo na 120,000 rubles.

Ang taunang suweldo ni Kuznetsov ay 1,440,000 rubles (120,000 * 12).
Ang maximum na halaga ng base noong 2011 ay 463,000 rubles.
Ang labis ay nangyari noong Abril:
suweldo para sa Enero 2011 - 120,000 rubles
suweldo para sa Pebrero 2011 - 120,000 rubles (kabuuan mula Enero 1, 240,000 rubles)
suweldo para sa Marso 2011 - 120,000 rubles (kabuuan mula Enero 1, 360,000 rubles)
suweldo para sa Abril 2011 - 120,000 rubles (kabuuan mula Enero 1, 480,000 rubles)

Hanggang Abril, inilipat ng employer ang mga kontribusyon sa halagang 26% sa Pension Fund; pagkatapos maabot ang maximum na limitasyon, huminto siya sa paggawa ng mga kontribusyon!

Oh, iyon ang mga nakaraang araw!

* * *

Kung bago ang 2015, ang maximum na base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay pareho para sa lahat ng mga pondo, pagkatapos ay mula Enero 1, 2015, ang maximum na base para sa Pension Fund, Social Insurance Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund ay magsisimulang magkakaiba:

taon	Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon
	sa Pension Fund para sa compulsory pension insurance	sa Social Insurance Fund (pansamantalang kapansanan, maternity)	sa Social Insurance Fund (mga pinsala)	sa FFOMS para sa mandatory seguro sa kalusugan
2015	711.000	670.000		0, ibig sabihin. lahat ng suweldo ay napapailalim sa kontribusyon
2016	796.000	718.000	0, ibig sabihin. lahat ng suweldo ay napapailalim sa kontribusyon	0, ibig sabihin. lahat ng suweldo ay napapailalim sa kontribusyon
2017	876.000	755.000	0, ibig sabihin. lahat ng suweldo ay napapailalim sa kontribusyon	0, ibig sabihin. lahat ng suweldo ay napapailalim sa kontribusyon

Ang pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay ang suweldo ng empleyado para sa taon (mula Enero 1 hanggang Disyembre 31 ng bawat taon). Sa Disyembre 31, "i-reset sa zero" ang base ng limitasyon at magsisimula ang isang bagong ulat sa Enero 1.

Ano ang ibig sabihin ng mga numerong ito para sa karaniwang employer na nagsisikap na kumita ng kaunting pera?

Halimbawa, kunin natin ang aming Nikolaev, na ang suweldo ay nadagdagan sa 150,000 rubles bawat buwan. Para sa isang taon, si Nikolaev ay na-kredito ng 1,800,000 rubles (150,000 * 12 buwan).

Sa sandaling ang suweldo ni Nikolaev sa kabuuan (simula sa Enero 1) ay umabot sa pinakamataas na halaga, ang halaga ng mga kontribusyon ay nagsisimulang kalkulahin sa mga espesyal na rate. Ating kalkulahin at ihambing ang mga nakaraang taon.

Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2014

Ang limitasyon ay 624,000.
Ang mga kontribusyon sa Pension Fund mula sa pinakamataas na halagang ito ay magiging 137,280 (624,000 * 22%).
Ang mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (pansamantalang kapansanan) ay aabot sa 18,096 (624,000 * 2.9%).
Ang mga kontribusyon sa FFOMS ay aabot sa 31,824 (624,000 * 5.1%).
Ang mga pagbabawas sa Social Insurance Fund (mga pinsala) ay aabot sa 1,248 (624,000 * 0.2%).

Ngunit hindi nakatanggap si Nikolaev ng 624,000, ngunit 1,800,000 rubles para sa taon.
Ang pagkakaiba ay 1,176,000 rubles.

— mga kontribusyon sa Pension Fund sa rate na 10%

Ngunit ang mga kontribusyon sa FFOMS at mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (mga pinsala) ay napapailalim sa mga regular na rate, walang "mga diskwento".

Hayaan akong magpaliwanag muli. Mula Enero 1, nagsisimula kaming kalkulahin ang naipon na sahod ng empleyado. Hanggang sa maabot ng halaga ang limitasyon, ang kabuuang kontribusyon ay ililipat sa mga pondo sa mga regular na rate. Sa sandaling ang halaga ng suweldo ay umabot sa limitasyon, ang employer ay magsisimulang maglipat ng mga kontribusyon sa mga pondo sa mga espesyal na halaga.

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2015

Ang limitasyon para sa Pension Fund ay 711,000 rubles.
Ang limitasyon para sa Social Insurance Fund (pansamantalang kapansanan) ay 670,000 rubles.

Ang mga kontribusyon sa Pension Fund mula sa pinakamataas na halaga ay magiging 156,420 (711,000 * 22%).
Ang mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (disability) ay aabot sa 19,430 (670,000 * 2.9%).
Ang mga kontribusyon sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund ay aabot sa 36,261 (711,000 * 5.1%).
Ang mga pagbabawas sa Social Insurance Fund (mga pinsala) ay aabot sa 1,340 (670,000 * 0.2%).

Ngunit hindi nakatanggap si Sidorov ng 711,000, ngunit 1,800,000 rubles para sa taon.
Ang pagkakaiba ay 1,089,000 rubles.
Ang pagkakaibang ito ay napapailalim sa mga espesyal na rate:
— mga kontribusyon sa Pension Fund sa rate na 10%
— mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (disability) sa rate na 0%

Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016

Ang limitasyon para sa Pension Fund ay 796,000 rubles.
Ang limitasyon para sa Social Insurance Fund (pansamantalang kapansanan) ay 718,000 rubles.
Walang limitasyon para sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund at Social Insurance Fund (mga pinsala) (ibig sabihin, ang buong suweldo ay napapailalim sa mga kontribusyon).

Ang mga kontribusyon sa Pension Fund mula sa pinakamataas na halagang ito ay magiging 175,120 (796,000 * 22%).
Ang mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (disability) ay aabot sa 20,822 (718,000 * 2.9%).
Ang mga kontribusyon sa FFOMS ay aabot sa 40,596 (796,000 * 5.1%).
Ang mga pagbabawas sa Social Insurance Fund (mga pinsala) ay aabot sa 1,436 (718,000 * 0.2%).

Ngunit hindi nakatanggap si Sidorov ng 796,000, ngunit 1,800,000 rubles para sa taon.
Ang pagkakaiba ay 1,004,000 rubles.
Ang pagkakaibang ito ay napapailalim sa mga espesyal na rate:
— mga kontribusyon sa Pension Fund sa rate na 10%
— mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (disability) sa rate na 0%
— mga kontribusyon sa FFOMS sa rate na 5.1%
— mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (mga pinsala) sa rate na 0.2%

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017

Ang limitasyon para sa Pension Fund ay 876,000 rubles.
Ang limitasyon para sa Social Insurance Fund (pansamantalang kapansanan) ay 755,000 rubles.
Walang limitasyon para sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund at Social Insurance Fund (mga pinsala) (ibig sabihin, ang buong suweldo ay napapailalim sa mga kontribusyon).

Hanggang sa lumampas sa maximum na base value, ang mga rate ay magiging:
— compulsory pension insurance (savings and insurance parts) — 22%.
— Social Insurance Fund (disability) — 2.9%.
— FFOMS — 5.1%.

Pagkatapos lumampas sa maximum na halaga ng base, ang mga rate ay magiging:
— compulsory pension insurance (savings and insurance parts) — 10%.
— Social Insurance Fund (disability) — 0%.
— FFOMS — 5.1%.
— mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (mga pinsala) — 0.2%.

Sa Enero 1, 2014, ang mga pagbabago sa batas sa mga premium ng insurance ay magkakabisa. Ang ilan sa mga ito ay makakaapekto sa lahat ng kumpanya.

Sa 2014, para sa karamihan ng mga kumpanya, ang mga kontribusyon sa mga extra-budgetary na pondo ng estado ay mananatili sa antas ng 2013.

Pangkalahatang mga rate ng premium ng insurance

Karamihan sa mga kumpanya sa bagong taon ay magbabayad ng mga premium ng insurance sa loob ng itinatag na maximum na base sa kabuuang rate na 30%, kung saan 22% ang napupunta sa badyet ng Pension Fund, 2.9% sa Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation at 5.1% sa ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund.

Tulad noong 2013, para sa mga pagbabayad na lampas sa itinatag na pinakamataas na halaga ng base, ang mga premium ng insurance ay sisingilin lamang sa Pension Fund ng Russian Federation sa rate na 10% upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension. Ito ay sumusunod:

• mula sa talata 1 ng Artikulo 33.3 ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ "Sa Sapilitang Pension Insurance sa Russian Federation" (mula dito ay tinutukoy bilang Batas Blg. 167-FZ);
• Bahagi 1 ng Artikulo 58.2 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund" (simula dito tinutukoy bilang Batas Blg. 212-FZ).

Tandaan! Limitahan ang halaga ng nabubuwisang base sa 2014
Mula Enero 1, 2014, ang halaga para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay RUB 624,000. (Clause 1 ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Nobyembre 30, 2013 No. 1101). Ang base ay tinutukoy para sa bawat indibidwal sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon. Noong 2013, ang maximum na base ay katumbas ng RUB 568,000. (Clause 1 ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Disyembre 10, 2012 No. 1276).

Ang mga pagbabago sa mga rate ng premium ng insurance ay ipinakilala ng Federal Law No. 351-FZ na may petsang Disyembre 4, 2013. Naapektuhan nila ang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund.

Pinagsama-samang bahagi ng labor pension para sa mga manggagawang ipinanganak noong 1967 at mas bata

Ang mga manggagawang ipinanganak noong 1967 at mas bata ay lumahok sa pagbuo ng pinondohan na bahagi ng kanilang pensiyon sa paggawa. Hanggang Disyembre 31, 2015, may pagkakataon silang pumili ng insurance premium rate para sa pinondohan na bahagi ng kanilang labor pension.

Ang karapatang pumili ng taripa ng seguro ay kinokontrol ng Pederal na Batas Blg. 243-FZ na may petsang Disyembre 3, 2012, na nag-amyendahan ng Pederal na Batas Blg. 27-FZ na may petsang Abril 1, 1996 "Sa indibidwal (naka-personalize) na accounting sa compulsory pension insurance system .”

Tandaan. Ang mga empleyado na papasok sa isang relasyon sa trabaho sa unang pagkakataon ay maaaring pumili sa loob ng unang limang taon mula sa pagsisimula ng kanilang trabaho.

Ang mga empleyadong ipinanganak noong 1967 at mas bata ay maaaring pumili ng isa sa dalawang opsyon:

• opsyon 1 - mag-iwan ng 6% gaya ng kasalukuyan. Upang gawin ito, kailangan mong gumawa ng ilang partikular na aksyon;
• opsyon 2 - tumanggi na tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, iyon ay, bawasan ang taripa mula 6 hanggang 0%, at sa pamamagitan nito 6% taasan ang taripa para sa pagbuo ng bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa mula 10 hanggang 16%. Ang opsyong ito ay ang default; hindi kailangang gumawa ng anumang aksyon ang empleyado.

Opsyon 1. Para sa pinondohan na bahagi ng labor pension - 6%

Ang mga empleyado na gustong ilipat ng kanilang employer ang mga kontribusyon sa insurance sa rate na 6% sa kanilang pinondohan na bahagi ng kanilang labor pension ay dapat makipag-ugnayan sa Pension Fund nang hindi lalampas sa Disyembre 31, 2015 na may aplikasyon:

• sa paglipat sa isang non-state pension fund (simula dito - NPF);
• pagpili ng isang portfolio ng pamumuhunan para sa isang kumpanya ng pamamahala;
• pinalawak na portfolio ng pamumuhunan ng kumpanya ng pamamahala ng estado;
• portfolio ng pamumuhunan ng mga seguridad ng gobyerno ng isang kumpanya ng pamamahala ng estado.

tala: sa huling dalawang kaso maaari mong baguhin ang opsyon ng iyong probisyon ng pensiyon— direktang 0% ng indibidwal na bahagi ng insurance premium taripa upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension.

Ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo ng insurance at pinondohan na mga bahagi ng mga pensiyon alinsunod sa talata 1 ng Artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ ay ipinapakita sa talahanayan. 1.

Talahanayan 1 Pamamahagi ng rate ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund para sa mga manggagawang ipinanganak noong 1967 at mas bata, kung 6% ay inilalaan sa pinondohan na bahagi ng pensiyon

Malalapat din ang 6% na taripa sa mga empleyado na, sa mga nakaraang taon, kahit isang beses na nagsumite ng aplikasyon upang pumili ng portfolio ng pamumuhunan ng isang kumpanya ng pamamahala, kabilang ang Vnesheconombank, o upang ilipat sa isang non-state pension fund.

Ang 6% na taripa ay nananatiling pareho kahit na sa mga kaso kung saan ang mga pondo mula sa pinondohan na bahagi ng labor pension ay ibinalik sa Pension Fund ng Russian Federation, ibig sabihin (clause 8 ng Artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ):

• Ang lisensya ng NPF na magpatakbo ng probisyon ng pensiyon at seguro sa pensiyon ay babawiin;
• hukuman ng arbitrasyon magpapasya na ideklarang bangkarota ang NPF;
• ang kontrata sa compulsory pension insurance ay tinapos ng mga hindi wastong partido;
• ang kasunduan sa pamamahala ng tiwala ay magwawakas pagtitipid sa pensiyon sa pagitan ng Pension Fund at anuman kumpanya ng pamamahala mula sa mga napili ng empleyado.

Tandaan! Sa anong rate sa 2014 dapat akong magbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund para sa mga manggagawang ipinanganak noong 1966 at mas matanda?
Noong 2014 ang taripa mga kontribusyon sa pensiyon para sa kategoryang ito ng mga manggagawa ay nananatiling pareho - 22%. Ang buong halaga ng mga premium ng insurance na kinakalkula sa rate na ito ay napupunta sa bahagi ng insurance pensiyon sa paggawa.

Opsyon 2. Para sa pinondohan na bahagi ng labor pension - 0%

Tandaan. Hanggang Disyembre 31, 2015, ang empleyado ay nagpapanatili ng karapatang pumili; maaari siyang magsumite ng aplikasyon sa Pension Fund at bumuo ng pinondohan na bahagi ng kanyang pensiyon sa paggawa.

Kung ang isang empleyado na ipinanganak noong 1967 o mas bata ay hindi nagsumite ng aplikasyon sa Pension Fund noong 2013, mula Enero 1, 2014, ang mga kontribusyon sa seguro ay hindi ipinadala sa pagbuo ng kanyang mga pagtitipid sa pensiyon, at 22% ang napupunta sa bahagi ng seguro, kung saan :

• 6% — pinagsamang bahagi ng insurance premium rate;

Ang pamamaraang ito ay itinatag sa talata 3 ng Artikulo 33.1 ng Batas Blg. 167-FZ. Ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo sa insurance at pinondohan na mga bahagi ng mga pensiyon ay ipinapakita sa talahanayan. 2.

Talahanayan 2 Pamamahagi ng mga taripa para sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund para sa mga manggagawang ipinanganak noong 1967 at mas bata, kung ang taripa para sa pagtustos sa pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi napili

Nagbago ang ratio ng mga taripa para sa insurance at mga bahagi ng pensiyon na pinondohan para sa mga kumpanyang nag-aaplay ng mga pinababang taripa

Ang ratio ng mga taripa ay depende sa pagpili ng taong nakaseguro - kung pinondohan niya ang pinondohan na bahagi ng pensiyon sa paggawa (nagpapadala ng 6% ng taripa) o hindi.

Dahil hanggang 2014 ang batas sa mga kontribusyon sa seguro ay hindi nagbibigay para sa pagtanggi na tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, ang mga naaangkop na pagbabago ay ginawa dito.

Ratio ng mga taripa para sa mga kumpanyang nag-aaplay ng kagustuhang taripa na 21%

Noong 2014, ang preferential rate na 21% para sa mga kontribusyon sa Pension Fund ay pinanatili:

• para sa mga producer ng agrikultura na nakakatugon sa pamantayan na tinukoy sa Artikulo 346.2 ng Tax Code ng Russian Federation;
• mga organisasyon ng katutubong sining at sining at pamilya (tribal) na pamayanan ng mga katutubo maliliit na tao Hilaga, Siberia at Malayong Silangan Russian Federation, nakikibahagi sa mga tradisyunal na sektor ng ekonomiya;
• mga organisasyon at mga indibidwal na negosyante paglalapat ng isang buwis sa agrikultura;
• nagbabayad ng mga premium ng insurance para sa mga pagbabayad sa mga taong may kapansanan;
• pampublikong organisasyon ng mga taong may kapansanan;
• mga organisasyon, awtorisadong kapital na ganap na binubuo ng mga kontribusyon mula sa mga pampublikong organisasyon ng mga taong may kapansanan;
• mga institusyong nilikha upang makamit ang pang-edukasyon, pangkultura, medikal at libangan, pisikal na edukasyon, palakasan, pang-agham, impormasyon at iba pang mga layuning panlipunan, gayundin upang magbigay ng legal at iba pang tulong sa mga taong may kapansanan.

Kasunod ito mula sa mga talata 1-3 ng bahagi 1 ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ at mga subparagraph 1-3 ng talata 4 ng Artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ.

Gayunpaman, mula noong 2014, para sa mga manggagawang ipinanganak noong 1967 at mas bata, ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo sa insurance at mga bahagi ng mga pensiyon ay nagbago (sugnay 5 ng Artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ). Ang ratio ng mga taripa ay ipinakita sa talahanayan. 3.

Ang mga taripa para sa mga kontribusyon sa insurance sa Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation at ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund noong 2014 ay nananatili para sa mga kumpanya sa parehong rate na 2.4 at 3.7%, ayon sa pagkakabanggit (Bahagi 2 ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ ).

Talahanayan 3 Pamamahagi ng insurance premium rate sa Pension Fund para sa preferential rate na 21%

Rate ng premium ng insurance	Upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension		Para tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension
	Ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	21%, kung saan:	15%, kung saan:
		5% - magkasanib na bahagi ng insurance premium rate;
	16% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		21%, kung saan:
		5% - magkasanib na bahagi ng insurance premium rate;
		16% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

tala: ang mga kumpanyang nag-aaplay ng isang kagustuhan na taripa ay hindi nagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation sa mga pagbabayad sa mga empleyado na lumampas sa maximum na base sa rate na 10% (Bahagi 1 ng Artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ).

Ang ratio ng mga taripa para sa mga kumpanya na nakatanggap ng katayuan ng mga kalahok sa proyekto ng Skolkovo

Para sa mga organisasyon na nakatanggap ng katayuan ng mga kalahok sa isang proyekto upang magsagawa ng pananaliksik, pagpapaunlad at komersyalisasyon ng kanilang mga resulta alinsunod sa Pederal na Batas ng Setyembre 28, 2010 No. 244-FZ "Sa Skolkovo Innovation Center", isang pinababang taripa sa Pension Fund na 14% ay pinanatili (clause 6 ng Art. 33 ng Batas Blg. 167-FZ).

Kung magpasya ang isang empleyado na maglaan ng 6% para tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, 8% ang mapupunta para tustusan ang kanyang bahagi ng seguro (Clause 4, Artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ).

Bilang default, ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi pinondohan, na nangangahulugan na 14% ang ilalaan upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng empleyado (Clause 6, Artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ) (tingnan ang Talahanayan 4) .

Talahanayan 4 Pamamahagi ng mga rate ng premium ng insurance sa Pension Fund para sa mga kalahok sa proyekto ng Skolkovo

Rate ng premium ng insurance
	Ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
		14% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Ang mga taripa ng mga kontribusyon sa seguro sa Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation at ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund para sa mga organisasyon na nakatanggap ng katayuan ng mga kalahok sa proyekto ng Skolkovo noong 2014 ay nananatili sa 0% (Bahagi 1, Artikulo 58.1 ng Batas Blg. 212-FZ).

Ratio ng taripa para sa mga kumpanyang may preferential taripa 8%

Noong 2014, ang preferential rate ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund na 8% ay pinanatili para sa mga kumpanyang nakalista sa mga subparagraph 4-6 ng talata 4 ng Artikulo 33 ng Batas No. 167-FZ, katulad ng:

• para sa mga kumpanya ng negosyo at mga pakikipagsosyo sa negosyo na ang mga aktibidad ay kinabibilangan ng praktikal na aplikasyon (pagpapatupad) ng mga resulta ng intelektwal na aktibidad;
• mga organisasyon at indibidwal na negosyante na pumasok sa mga kasunduan sa pagpapatupad ng teknikal na pagbabago o mga aktibidad sa turismo at libangan;
• mga organisasyong nagpapatakbo sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon.

Kung magpasya ang isang empleyado na maglaan ng 6% para tustusan ang pinondohan na bahagi ng kanilang labor pension, 2% ng taripa ang mapupunta para tustusan ang insurance na bahagi ng kanilang pensiyon (Clause 5, Article 33.3 of Law No. 167-FZ).

Bilang default, ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi pinondohan, na nangangahulugang 8% ng taripa ang gagamitin upang tustusan ang bahagi ng seguro (sugnay 7 ng Artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ).

Ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo sa insurance at mga bahaging pinondohan ng labor pension ay ipinapakita sa talahanayan. 5.

Talahanayan 5 Pamamahagi ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund para sa mga kumpanyang may kagustuhang taripa na 8%

Rate ng premium ng insurance	Para tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng isang tao		Upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension ng mga tao
	Ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	8% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate	2% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		8% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Ang mga taripa para sa mga kontribusyon sa insurance sa iba pang mga extra-budgetary na pondo - ang Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation at ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund - para sa kategoryang ito ng mga nagbabayad ng premium ng insurance sa 2014 ay nananatili sa 2 at 4%, ayon sa pagkakabanggit (Bahagi 3 ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Ang mga taripa para sa media ay tumaas

Mula Enero 1, 2014, ang mga taripa ng mga premium ng insurance para sa mga kumpanyang nakikibahagi sa produksyon, paglalathala (broadcasting) at (o) paglalathala ng media, ang pangunahing uri ng aktibidad sa ekonomiya na kung saan ay:

• mga aktibidad sa larangan ng pag-aayos ng libangan at libangan, kultura at palakasan - sa mga tuntunin ng mga aktibidad sa larangan ng pagsasahimpapawid sa radyo at telebisyon o mga aktibidad ng mga ahensya ng balita;
• mga aktibidad sa paglalathala at pag-iimprenta, pagtitiklop ng naitala na media - sa mga tuntunin ng paglalathala ng mga pahayagan o magasin at mga peryodiko, kabilang ang mga interactive na publikasyon.

Para sa kanila, ang rate ng kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation ay nadagdagan mula 21.6 hanggang 23.2% (sugnay 9, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ at bahagi 3.1, artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ ).

Kung magpasya ang isang empleyado na maglaan ng 6% para tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, 17.2% ang mapupunta para tustusan ang kanyang bahagi ng seguro (Clause 6, Artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ). Ang ratio ng mga taripa ay ipinapakita sa talahanayan. 6.

Noong 2014, para sa media, ang rate ng mga kontribusyon sa insurance sa Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation ay nananatili sa antas na 2.9%, ngunit ang rate sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund ay nadagdagan mula 3.5 hanggang 3.9% (Bahagi 3.1). ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Talahanayan 6 Pamamahagi ng mga rate ng premium ng insurance sa Pension Fund para sa media

Rate ng premium ng insurance	Para tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng isang tao		Upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension ng mga tao
	Ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	23.2%, kung saan:	17.2%, kung saan:
		7.2% - pinagsamang bahagi ng insurance premium taripa;
	16% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate	10% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		23.2%, kung saan:
		7.2% - pinagsamang bahagi ng insurance premium taripa;
		16% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Ang taripa ng mga premium ng insurance para sa mga industriyang sinusuportahan ng estado ay napanatili

Ang panahon para sa paglalapat ng preferential rate ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund sa halagang 20% ​​ay pinalawig hanggang 2018 inclusive upang lumikha ng matatag at predictable na mga kondisyon ng negosyo para sa mga sumusunod na kategorya ng mga nagbabayad ng kontribusyon:

• para sa mga kumpanya at indibidwal na negosyante sa isang pinasimple na sistema ng pagbubuwis na tumatakbo sa produksyon at mga larangang panlipunan(Subclause 8, Clause 4, Artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ at Bahagi 3.4, Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ);
• nakatuon sa lipunan mga non-profit na organisasyon paglalapat ng pinasimpleng sistema ng pagbubuwis (subclause 11, clause 4, article 33 of Law No. 167-FZ, clause 11, part 1 at part 3.4, article 58 of Law No. 212-FZ);
• mga organisasyong pangkawanggawa na gumagamit ng isang pinasimpleng sistema ng pagbubuwis (subclause 12, clause 4 ng Batas Blg. 167-FZ, sugnay 12, bahagi 1 at bahagi 3.4, artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ);
• mga organisasyon ng parmasya at indibidwal na negosyante na nagbabayad ng UTII (subclause 10, clause 4, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ, sugnay 10, bahagi 1 at bahagi 3.4, artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ);
• mga indibidwal na negosyante na nag-aaplay ng sistema ng pagbubuwis ng patent (maliban sa mga uri ng aktibidad na tinukoy sa subparagraph 19, 45-47, talata 2, artikulo 346.43 ng Tax Code ng Russian Federation) (subparagraph 14, parapo 4, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ, talata 14 h 1 at bahagi 3.4 ng artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Ang pamamahagi ng mga taripa para sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund para sa mga tinukoy na kategorya ng mga nagbabayad ng kontribusyon ay ibinibigay sa Talahanayan. 7.

Talahanayan 7 Pamamahagi ng mga rate ng premium ng insurance sa Pension Fund para sa mga kumpanyang nag-a-apply ng preperential rate na 20%

Rate ng premium ng insurance	Para tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng isang tao		Upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension ng mga tao
	Ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	20%, kung saan:	14%, kung saan:
		4% - magkasanib na bahagi ng insurance premium taripa;
	16% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate	10% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		20%, kung saan:
		4% - magkasanib na bahagi ng insurance premium taripa;
		16% — indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Noong 2014, ang mga rate ng mga kontribusyon sa insurance sa ibang mga pondo ng extra-budgetary na estado para sa kategoryang ito ng mga nagbabayad ay hindi nagbago kumpara noong 2013 at ay: sa Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation - 0%, FFOMS - 0% (Bahagi 3.4 ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Para sa mga kumpanya ng IT, ang mga kinakailangan para sa mga kondisyon para sa paglalapat ng mga pinababang taripa ay maaaring bawasan

Para sa panahon mula 2014 hanggang 2019, ang mga kumpanya ng IT ay maaaring magkaroon ng mas madaling mga kondisyon sa negosyo. Hindi lamang nila papanatilihin ang pinababang rate ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, na itinakda sa 8% (clause 6, part 1 at part 3, article 58 ng Law No. 212-FZ), ngunit palambutin din ang mga kinakailangan para sa mga kondisyon. para sa paglalapat ng mga pinababang taripa, na nakalista sa bahagi 2.1 ng Artikulo 57 ng Batas Blg. 212-FZ.

Para sa mga kumpanya ng IT, una, ibababa ang threshold average na numero empleyado - mula 30 hanggang 7 tao. Ibig sabihin, para sa 9 na buwan ng 2013 dapat ay hindi bababa sa 7 tao.

Pangalawa, mula sa dami ng kita ng isang kumpanya ng IT, kung saan kinakalkula ang bahagi ng pangunahing kita, ang kita sa anyo ng mga pagkakaiba sa rate ng palitan na nagmula bilang isang resulta ng paglihis ng rate ng pagbebenta (pagbili) ng dayuhang pera mula sa opisyal na rate , gayundin dahil sa muling pagsusuri, ay hindi isasama mga halaga ng pera, mga kinakailangan (mga obligasyon) sa dayuhang pera. Sa kasalukuyan, ang nasabing kita ay kasama sa hindi pangunahing kita, ang bahagi nito ay hindi dapat lumampas sa 10%, na hindi nakakatulong sa pagsuporta sa mga pag-export.

Ang mga kumpanya ng engineering ay pinagkaitan ng karapatang mag-aplay ng mga kagustuhang taripa

Noong 2013, ang mga kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa engineering ay nagbayad ng mga premium ng insurance sa pangkalahatang rate na 30% (sa Pension Fund ng Russian Federation - 22%, FSS ng Russian Federation - 2.9%, FFOMS - 5.1%) at hindi nagbabayad ng mga kontribusyon sa ang Pension Fund para sa mga pagbabayad na lampas sa itinatag na base ng limitasyon sa isang taripa na 10% (Bahagi 3.5 ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Since 2014 hindi sila kasali kategoryang kagustuhan mga nagbabayad ng mga premium ng insurance at dapat magbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund mula sa mga pagbabayad sa empleyado, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon sa halagang higit sa 624,000 rubles, sa rate na 10%.

Ang mga premium ng insurance ay dapat bayaran sa isang pagbabayad

Simula sa 2014 billing period, ang mga kumpanya ay magbabayad ng insurance premium para sa compulsory pension insurance ayon sa isang dokumento ng pagbabayad (Artikulo 22.2 ng Batas Blg. 167-FZ).

tala: sa slip ng pagbabayad dapat mong ipahiwatig ang BCC na inilaan para sa mga kontribusyon sa seguro para sa bahagi ng insurance ng labor pension - 392 1 02 02010 06 1000 160.

Ang pagtukoy sa halaga ng mga premium ng insurance ay responsibilidad ng Pension Fund

Mula noong 2014, ang Pension Fund ay obligado na matukoy ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang pension insurance upang tustusan ang seguro at pinondohan na mga bahagi ng isang pensiyon sa paggawa batay sa indibidwal (personalized) na data ng accounting alinsunod sa opsyon sa pensiyon na pinili ng empleyado - 0 o 6% ng taripa para sa pagpopondo sa bahaging labor pension (sugnay 2 ng artikulo 13 at sugnay 2.1 ng artikulo 22 ng Batas Blg. 167-FZ).

Ang mga halaga ng karagdagang mga rate ng premium ng insurance ay nadagdagan

Mula Enero 1, 2014, para sa mga pagbabayad sa mga empleyadong nagtatrabaho sa mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, bilang karagdagan sa mga regular na kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, ang employer, tulad noong 2013, ay sisingilin ang mga kontribusyon sa karagdagang mga rate, ngunit sa mas mataas na halaga lamang.

Ang mga uri ng trabaho na may nakakapinsala at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay tinukoy sa mga subparagraph 1-18 ng talata 1 ng Artikulo 27 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation" (mula dito ay tinutukoy bilang Batas Blg. 173-FZ).

tala: ang mga premium ng insurance para sa mga karagdagang taripa ay dapat bayaran anuman ang pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon (bahagi 3 ng artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ at talata 3 ng artikulo 33.2 ng Batas Blg. 167-FZ).

Kasabay nito, ang kumpanya ay maaaring maging exempt mula sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund sa karagdagang mga rate batay sa mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho (Bahagi 4, Artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ at Clause 4, Artikulo 33.2 ng Batas Blg. 167-FZ).

Ang karagdagang taripa ay tumaas mula 4 hanggang 6%

Kung ang isang empleyado ay abala mga gawain sa ilalim ng lupa, sa trabaho na may mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho at sa mga maiinit na tindahan (subclause 1, sugnay 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ), isang karagdagang taripa na 6% ay dapat ilapat sa mga pagbabayad at mga bayad na naipon sa kanyang pabor noong 2014 ( sa 2013 ang taripa ay 4%). Kasunod ito mula sa bahagi 1 ng Artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ at talata 1 ng Artikulo 33.2 ng Batas Blg. 167-FZ.

Ang karagdagang taripa ay tumaas mula 2 hanggang 4%

Ang karagdagang taripa na 4% mula Enero 1, 2014 ay dapat ilapat sa mga pagbabayad at suweldo ng mga empleyadong nakikibahagi sa trabaho na nakalista sa mga subparagraph 2-18 ng talata 1 ng Artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ. Kabilang dito ang:

• mga manggagawang nakikibahagi sa trabahong may mahihirap na kondisyon sa pagtatrabaho (subparagraph 2, paragraph 1, article 27 of Law No. 173-FZ);
• mga babaeng nagtatrabaho bilang tractor driver sa agrikultura, iba pang sektor ng ekonomiya, gayundin ang mga driver ng construction, kalsada at loading at unloading machines (subclause 3, clause 1, article 27 of Law No. 173-FZ);
• kababaihang nagtatrabaho sa industriya ng tela sa trabaho na may tumaas na intensity at kalubhaan (subparagraph 4, paragraph 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawa ng mga crew ng lokomotibo, mga manggagawang direktang kasangkot sa pag-aayos ng transportasyon at pagtiyak ng kaligtasan ng trapiko sa transportasyon ng tren at metro, pati na rin ang mga tsuper ng trak na direktang nagtatrabaho sa teknolohikal na proseso sa mga minahan, open-pit mine, sa mga minahan o quarry ng mineral para sa pag-alis ng karbon, shale, ore, bato (subclause 5, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawang nagtatrabaho sa mga ekspedisyon, party, detatsment, sa mga site at sa mga koponan nang direkta sa field geological exploration, paghahanap, topographic at geodetic, geophysical, hydrographic, hydrological, pamamahala ng kagubatan at gawaing survey(subparagraph 6, paragraph 1, article 27 of Law No. 173-FZ);
• manggagawa, foremen (kabilang ang mga nakatatanda) na direktang nagtatrabaho sa pagtotroso at pagbabalsa ng kahoy, kabilang ang pagpapanatili ng makinarya at kagamitan (subclause 7, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga operator ng makina (docker-mechanizer) ng pinagsama-samang mga koponan sa panahon ng paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon sa mga daungan (subclause 8, sugnay 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawang nagtatrabaho bilang mga tripulante sa mga barko ng dagat, kalipunan ng ilog at kalipunan ng industriya ng pangingisda (maliban sa mga barkong daungan na permanenteng tumatakbo sa lugar ng tubig sa daungan, mga serbisyo at pantulong at naglalakbay na mga barko, suburban at intracity vessels) (subclause 9, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga driver ng mga bus, trolleybus, tram na nagtatrabaho sa mga regular na ruta ng pasahero ng lungsod (subclause 10, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• ang mga manggagawa ay buong-panahong nagtatrabaho sa underground at open-pit mining (kabilang ang mga tauhan ng mine rescue units) sa pagkuha ng coal, shale, ore at iba pang mineral at sa pagtatayo ng mga minahan at minahan (subclause 11, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173- Pederal na Batas);
• mga manggagawang nagtatrabaho sa mga barko ng industriya ng pangingisda marine fleet sa paggawa, pagproseso ng isda at pagkaing-dagat, pagtanggap tapos na mga produkto sa palaisdaan (anuman ang uri ng gawaing isinagawa), gayundin sa ilang mga uri ng sasakyang-dagat, armada ng ilog at fleet ng industriya ng pangingisda (subclause 12, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawang nagtatrabaho sa civil aviation flight crew (subclause 13, clause 1, article 27 ng Law No. 173-FZ);
• mga empleyado na nakikibahagi sa direktang kontrol sa mga flight ng civil aviation (subclause 14, clause 1, artikulo 27 ng Law No. 173-FZ);
• mga empleyadong nagtatrabaho bilang mga tauhan ng inhinyero at teknikal sa direktang pagpapanatili ng sasakyang panghimpapawid ng civil aviation (subclause 15, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga rescuer sa mga propesyonal na serbisyong pang-emergency na rescue, mga propesyonal na emergency rescue unit ng Ministry of Emergency Situations ng Russia at ang mga lumahok sa liquidation mga sitwasyong pang-emergency(subparagraph 16, paragraph 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawa at empleyado ng mga institusyong nagpapatupad ng mga kriminal na pangungusap sa anyo ng pagkakulong, na nagtatrabaho sa trabaho kasama ang mga nahatulang tao (subparagraph 17, paragraph 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga empleyado na nagtatrabaho sa mga posisyon ng State Fire Service (proteksyon sa sunog, paglaban sa sunog at mga serbisyong pang-emergency na pagsagip) ng Ministry of Emergency Situations ng Russia (subclause 18, clause 1, artikulo 27 ng Batas No. 173-FZ).

Tandaan. Maaaring magkaiba ang mga karagdagang rate ng premium ng insurance
Ang Bill No. 337978-6 ay isinumite sa State Duma, na nagmumungkahi na ibahin ang karagdagang mga taripa depende sa mga kondisyon ng pagtatrabaho - mas mapanganib at mapanganib ang trabaho, mas mataas ang taripa. Ang ganitong mga pagbabago ay maaaring gawin sa Artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ.

Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay binuo taun-taon ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ano ang halaga nito sa iba't ibang taon at kung paano kinakalkula ang mga premium ng insurance kapag naabot ang pinakamataas na halaga ng accrual, isasaalang-alang namin sa artikulong ito.

Ano ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance?

Ang mga premium ng insurance ay kinakalkula mula sa halaga ng lahat ng mga pagbabayad sa isang indibidwal, i.e. Ang mga naturang pagbabayad ay ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Kung ang mga pagbabayad na naipon mula sa simula ng taon (sa isang accrual na batayan) ay hindi lalampas sa ibinigay para sa mula Enero 1, 2015 maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, pagkatapos ay dapat kalkulahin at bayaran ng mga policyholder ang mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation at Social Insurance Fund ng Russian Federation. Sa kasalukuyan, ang kabuuang rate ng kontribusyon ay 30%. Ang mga tagaseguro na walang anumang mga benepisyo ay sinisingil ng mga kontribusyon para sa buong halaga ng mga pagbabayad na isinasaalang-alang mula sa simula ng taon sa isang accrual na batayan.

Ang mga pagbabago sa batas ng Russian Federation mula Enero 1, 2015 ay nakakaapekto sa parehong pagkalkula ng mga pagbabayad sa seguro at ang kahulugan maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Naka-on sa sandaling ito para sa VNIM at OPS, ang laki ng limitasyon para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay hiwalay na itinatag. Dapat itong isipin na ang limitasyon sa iba't ibang uri Maaaring maabot ang mga benepisyo ng insurance sa iba't ibang oras. Sa kasong ito, ang mga batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay magkakaiba.

Paano nagbago ang maximum na base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon hanggang 2015

Dapat tandaan na ang maximum na base hanggang 2015 ay pareho para sa lahat ng mga premium ng insurance. Bawat taon, na-index ang pinakamataas na halaga ng mga pagbabayad at bayad, na naging posible upang itakda ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa kasalukuyang sitwasyon sa ekonomiya.

Tingnan natin kung paano nagbago ang limitasyon ng insurance premium noong 2010-2014:

• 2010 - 415,000 rubles;
• 2011 - 463,000 rubles;
• 2012 - 512,000 rubles;
• 2013 - 568,000 rubles;
• 2014 - 624,000 rubles.

Pederal na Batas No. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund" (Bahagi 5) ay nagbibigay para sa pag-ikot ng maximum base na halaga sa buong libong rubles.

Mga kontribusyon sa VNiM: limitasyon ng mga kontribusyon sa insurance para sa 2014-2015

Kung noong 2014 ang limitasyon para sa pagkalkula ng lahat ng mga kontribusyon ay 624,000 rubles, pagkatapos noong 2015 para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro para sa VNIM ang limitasyon ay naging 670,000 rubles. (Bahagi 4, Bahagi 5 ng Artikulo 8 ng Batas Blg. 212-FZ).

Ang Batas Blg. 212-FZ ay nag-uutos ng mga taripa para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, ang halaga nito ay nag-iiba-iba depende sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance at ang pondo ng extra-budgetary ng estado.

Mga rate ng kontribusyon sa Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation:

• kung ang mga halaga ng pagbabayad ay nasa loob ng itinatag na limitasyon, ang rate ay 2.9%;
• kung ang mga halaga ng pagbabayad ay lumampas sa itinatag na maximum na base value, ang taripa ay 0%.

Dahil zero ang rate ng insurance sa huling kaso, hindi na kailangang magbayad ng mga premium ng insurance (Bahagi 4, Artikulo 8, Clause 2, Bahagi 1.1, Artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ).

Mga kontribusyon para sa compulsory medical insurance: base ng sobrang mga premium ng insurance para sa 2014-2015

Tulad ng para sa segurong pangkalusugan, noong 2014 ang batayang limitasyon ay kapareho ng para sa lahat ng iba pang mga kontribusyon at umabot sa 624,000 rubles. Iyon ay, pagkatapos ng mga pagbabayad sa isang indibidwal sa loob ng taon ay umabot sa tinukoy na bilang, ang accrual ng sapilitang mga kontribusyon sa segurong medikal ay tumigil.

Alinsunod sa mga bahagi 4, 5 ng Art. 8, sining. 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance hindi ibinigay para sa 2015. Ngayon, para sa kabuuang halaga ng kabayarang ibinayad sa isang indibidwal, ang mga kontribusyon sa insurance ay dapat kalkulahin at ilipat sa FFOMS.

Mga kontribusyon sa compulsory insurance: ang maximum na halaga ng mga kontribusyon sa insurance para sa 2014-2015

Noong 2014, sa pag-abot ng mga pagbabayad na pabor sa isang indibidwal sa halagang 624,000 rubles. ang mga kontribusyon sa pension insurance ay kinakalkula batay sa higit sa mababang rates(Artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ). Narito ang mga rate ng mga kontribusyon sa Pension Fund na inilapat noong 2014-2015:

• kung ang mga halaga ng pagbabayad ay nasa loob ng itinatag na mga limitasyon, ang taripa ay 22%;
• kung ang limitasyon ay lumampas, ang rate ay 10%.

Kaya, alinsunod sa Bahagi 5.1 ng Art. 8 ng Batas Blg. 212-FZ, noong 2015 ang limitasyon ng accrual ay 711,000 rubles.

Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016

Sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Nobyembre 26, 2015 No. 1265, ang FSS sa kaso ng VNIM ay na-index ng 1.078 beses, at para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa Pension Fund - 1.8 beses. Katulad ng dati, kapag nag-index ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016 para sa VNiM at OPS ay bilugan sa pinakamalapit na libong rubles. Limitahan ang halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016 hindi naitatag ang compulsory health insurance.

Batay sa mga resulta ng pag-index ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016 para sa VNIM ay nakatakda sa halagang 718,000 rubles, at may kaugnayan sa mga kontribusyon sa compulsory pension insurance maximum na base value para sa accrual sa 2016 ay 796,000 rubles.