Beneficiile „copii” includ de obicei plăți legate de nașterea copiilor. Lista acestor plăți este cuprinsă în Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” (denumită în continuare Legea nr. 81-FZ). Cel mai adesea, angajatorii trebuie să se ocupe de calcularea și plata următoarelor tipuri de prestații pentru „copii”:

• indemnizatie pentru inregistrare in întâlniri timpurii sarcina;
• alocatie lunaraîngrijirea copiilor până la 1,5 ani;
• prestatia de maternitate.

Tipurile de beneficii enumerate sunt plătite de angajator angajaților săi. Mai mult, pe plătit beneficii sociale poate fi redus prime de asigurare la Fondul de Asigurări Sociale sau să primească de la fond compensația necesară.

Este de remarcat faptul că în unele regiuni există un proiect-pilot în care prestațiile sunt plătite nu de către angajatori, ci direct din Fondul de Asigurări Sociale. Organele teritoriale ale Fondului de Asigurări Sociale din regiunile „pilot” calculează și plătesc alocațiile „copii”. De la 1 ianuarie 2019, astfel de regiuni.

Indexarea alocațiilor pentru copii în 2019

Nu a existat nicio indexare a prestațiilor pentru copii de la 1 ianuarie 2019. La urma urmei, alocațiile pentru copii sunt indexate anual de la 1 februarie. Coeficientul de indexare este aprobat de Guvernul Federației Ruse (Legea federală din 19 decembrie 2016 nr. 444-FZ.) Indexarea se referă la următoarele prestații plătite de angajator:

• un beneficiu unic pentru femeile care s-au înregistrat în stadiile incipiente ale sarcinii;
• prestație forfetară pentru nașterea unui copil;
• alocație lunară pentru îngrijirea copilului.

De la 1 ianuarie până la 1 februarie 2019, prestațiile „copii” ar trebui plătite în aceleași sume ca în 2018. Iată sumele prestațiilor „copii” din tabel până la 1 februarie 2019.

Ținând cont de noul coeficient, de la 1 februarie 2019, prestațiile „copii” ar trebui plătite în sume indexate, care sunt prezentate în tabelul de mai jos.

În raioanele și localitățile în care au fost stabiliți coeficienți regionali de salarizare, prestațiile „copii” (atât în ​​ianuarie 2019, cât și de la 1 februarie 2019) vor fi mai mari, deoarece trebuie majorate suplimentar cu valoarea coeficientului crescător (articolul 5 din Legea nr.81-FZ). În continuare, vom comenta condițiile și procedura de indexare a prestațiilor de la 1 februarie 2019.

Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii

Acest beneficiu ar trebui să fie plătit o singură dată (adică într-o sumă forfetară). Femei care:

• inregistrat cu institutii medicale până la 12 săptămâni de sarcină;
• au dreptul la prestații de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ).

Acest beneficiu va fi plătit într-o nouă sumă de la 1 februarie 2019 – 655,49 ruble. ruble Cu toate acestea, este posibilă o situație controversată.

Să dăm un exemplu.

Salariata intră în concediu de maternitate din 4 februarie 2019. Pe 25 ianuarie 2019, femeia a depus la secția de contabilitate o adeverință de la clinica prenatală din care să rezulte că în 2018 s-a înregistrat în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni). Câte beneficii ar trebui să plătesc pentru înregistrarea anticipată?

Prestația pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii trebuie plătită în plus față de prestația de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ). Așadar, indemnizația de înregistrare în primele etape ale sarcinii trebuie transferată în cuantumul care se stabilește la data începerii concediului de maternitate.

În cazul nostru, femeia a intrat în concediu de maternitate pe 4 februarie 2019. Prin urmare, alocația de înregistrare ar trebui plătită în valoare de 655,49 ruble (inclusiv indexarea cu un factor de 1,043). De-ar fi doar începutul concediu de maternitate a scăzut în ianuarie 2019, atunci beneficiul ar fi într-o sumă mai mică - 628,47 ruble.

Prestație unică pentru nașterea unui copil de la 1 februarie 2019

Unul dintre părinți are dreptul la o prestație forfetară la nașterea unui copil. Dacă s-au născut doi sau mai mulți copii, atunci prestația se plătește pentru fiecare dintre ei (articolul 11 ​​din Legea nr. 81-FZ).

Angajatorul trebuie să plătească prestația în termen de șase luni de la nașterea copilului, dacă angajatul a prezentat documentele necesare pentru atribuirea prestației (articolul 17.2 din Legea nr. 81-FZ). Din cauza indexării prestațiilor de la 1 februarie 2019, la atribuire poate apărea o situație ambiguă.

Copilul s-a născut în 2018, iar femeia a venit la departamentul de contabilitate în februarie 2019 pentru a primi o prestație unică pentru nașterea unui copil. Câte beneficii ar trebui să plătesc?

Valoarea unei prestații forfetare pentru nașterea unui copil trebuie calculată la data nașterii și nu la data cererii pentru beneficii (scrisoarea FSS din 17 ianuarie 2006 nr. 02-18/07-337). În cazul nostru, copilul s-a născut în 2018, deci cuantumul prestației va fi de 16.759,09. (excluzând indexarea cu un factor de 1,043). Beneficiu unic la nașterea unui copil, plătiți în sumă indexată (17.479,73 RUB) dacă copilul este născut de la 1 februarie 2019.

Alocație lunară de îngrijire a copiilor până la 1,5 ani de la 1 februarie 2019

Valoarea minimă a indemnizației de îngrijire

„Salariul minim” pentru îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii nu s-a modificat de la 1 ianuarie 2019. A rămas 6284,65 ruble chiar și după 1 ianuarie 2019.

De la 1 februarie 2019 a fost aprobat coeficientul de indexare a prestației în valoare de 1.043. Prin urmare, de la 1 februarie, alocația pentru al doilea și următorii copii este de 6554,89 ruble. (6284,65 x 1,043).

Valoarea maximă a indemnizației de îngrijire

În 2019, cuantumul maxim al prestațiilor pentru îngrijirea copilului pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani nu este limitat. Cu toate acestea, valoarea veniturilor medii zilnice din care se calculează beneficiul este limitată.

Suma câștigului mediu zilnic pentru calcularea beneficiilor nu poate depăși suma valori limită baza de calcul a primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului concediului pentru creșterea copilului, împărțit la 730 (partea 3.3 a articolului 14). Lege federala din 29 decembrie 2006 Nr. 255-FZ). Prin urmare, pentru a determina valoarea maximă a câștigului mediu zilnic, se utilizează următoarea formulă:

Câștigul salarial mediu zilnic maxim = Suma valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale pentru cei doi ani anteriori / 730

Rezultă că, dacă vacanța unui angajat începe în 2019, este necesar să se țină cont de valorile valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale pentru anii 2017 și 2018. Sunt:

• în 2017 – 755.000 de ruble;
• în 2018 – 815.000 de ruble.

Prin urmare, în 2019 maximul castigurile medii pentru a calcula concediul de îngrijire va fi de 2150,69 ruble. ((755.000 RUB + 815.000 RUB) ÷ 730 de zile).

În continuare, trebuie să înmulțim câștigul mediu zilnic cu numărul mediu lunar de zile calendaristice egal cu 30,4 (Partea 5.1, Articolul 14 din Legea nr. 255-FZ). Total: în 2019, câștigul mediu lunar maxim pentru calcularea beneficiilor va fi de 65.380,82 ruble. (RUB 2.150,69 × 30,4).

Valoarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani este în general egală cu 40% din câștigul mediu lunar (Partea 1, articolul 15 din Legea nr. 81-FZ). Prin urmare, în 2019 suma maxima prestația lunară pentru un copil este 26.152,33 RUB(RUB 65.380,82 × 40%). Aceasta este suma care trebuie rambursată din Fondul de Asigurări Sociale.

Indemnizația de maternitate în 2019

Tabelul de mai jos arată minimul și dimensiuni maxime prestatia de maternitate. Sunt valabile de la 1 ianuarie 2019. Nu au fost afectate de indexarea din februarie.

Guvernul de la Moscova implementează un program social amplu menit să sprijine familiile cu minori, precum și tutorii și părinții adoptivi. Părinții și persoanele care îi înlocuiesc pot primi alocații pentru copii în 2019 la Moscova, conform unui sistem cu două niveluri. Aceasta înseamnă să plătiți o bază din două bugete diferite în același timp.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Caracteristici ale calculului plății

Ca parte a implementării legislației federale și locale, fondurile sunt alocate următoarelor categorii de moscoviți:

1. femeile însărcinate și femeile aflate în travaliu;
2. îngrijirea minorilor în vârstă de până la un an și jumătate;
3. la soţiile soldaţilor conscrişi care au un copil.

Regional program social implică sprijin direcționat pentru cei care au nevoie, în timp ce beneficii federale sunt asigurate pe o bază categoric (fără a lua în considerare veniturile sau factorul familiilor numeroase).

Plata la nașterea unui copil în 2019 la Moscova are propriile sale caracteristici:

• este emis în principal prin portalul regional al Serviciilor de Stat;
• diferă ca mărime în funcție de ordinea nou-născutului mamei (primul, al doilea și așa mai departe).

Atenție: atât beneficiile rusești, cât și cele din Moscova sunt supuse indexării anuale. Cele federale vor crește de la 1 februarie, iar cele locale - prin decizie a autorităților capitalei.

Registrul consolidat al plăților la nivel federal la Moscova

Tipul de beneficiu	Dimensiune (mii de ruble)	Document principal
La înregistrarea pentru înregistrarea timpurie a sarcinii	0,613	Certificat de la clinica prenatală
La	16,350	Certificat de înregistrare a copilului la oficiul de stare civilă
Soția însărcinată a unui recrutat	25,893	Confirmare de la comisariatul militar
Când plasați un minor într-o familie (orice formă)	16.350 - în cazul general; 124.929 - adopție; copil peste 7 ani; surori și frați (fiecare)	Depinde de situatie: un extras din hotărârea judecătorească privind adopția; confirmarea creării familie adoptivă sau faptul desemnării tutelei (tutela); in plus: certificatul de naștere al minorului; certificat de handicap; confirmarea legăturilor de familie ale surorilor sau fraților
la nașterea (adopția) a celui de-al doilea copil din 01/01/07	453,026	Certificate de naștere pentru toți minorii
Lunar
(minim)	3.066 - pentru primul descendent; 6.131 - pentru al doilea și fiecare ulterior	Cerere pentru concediu adecvat
Compensație pentru copiii până la a treia aniversare	0,05
Pe	11,097	Confirmarea serviciului militar al tatălui de la comisariatul militar
Pentru copiii personalului militar (ofițeri de aplicare a legii) care au murit în îndeplinirea datoriei
Lunar	2,232	Certificat de deces al tatălui
În fiecare an pentru îmbunătățirea sănătății	22,027

Important: plățile sunt procesate către beneficiarii de capital:

• la angajator;
• la oficiile locale de asigurări sociale;
• prin Internet - pe portalul serviciilor guvernamentale de la Moscova.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Lista documentelor solicitate

Coloana corespunzătoare a tabelului indică documentele care oferă baza pentru un anumit beneficiu. Pachetul complet este ceva mai mare. Compoziția sa depinde de destinatarul cererii (organul care se va ocupa de numire).

Legea cere un minim de documente pentru calcularea beneficiilor federale. Acesta include următoarele:

1. Confirmarea identității (nu este necesară pentru o persoană angajată din motive naturale):
   • copie a pașaportului;
   • copie .
2. Baza preferențială (necesară pentru toată lumea):
   • un certificat de la clinica prenatală care să ateste că înregistrarea sarcinii a fost finalizată în stadiile incipiente (până la 12 săptămâni);
   • certificatul de naștere al unui nou-născut;
   • informații oficiale despre tatăl copilului:
     1. slujind sub recrutare;
     2. a murit în timpul îndeplinirii îndatoririi oficiale;
     3. Femeile concediate din cauza închiderii companiei trebuie să includă suplimentar în pachet:
        • o copie a cărții de muncă;
        • o adeverință de la autoritățile de muncă din care să rezulte că nu sunt produse.

Sugestie: puteți aplica pentru acumulare imediat după ce dreptul a apărut. La locul de serviciu se acordă prestații împreună cu concediu adecvat (pentru sarcină și naștere, pentru îngrijire).

Registrul consolidat al prestațiilor pentru familiile cu copii din Moscova în 2019

Programul social al capitalei are ca scop identificarea părinților care au nevoie de sprijin. Include ajutor:

• după criteriul venitului (sărac);
• datorită faptului că au mulți copii;
• pentru parintii adoptivi.

Tipul de destinație	Dimensiune (mii de ruble)
Sarcina și nașterea
Plată unică pentru înregistrarea anticipată (până la 20 de săptămâni)	0,6
O singură dată în legătură cu nașterea (adopția) unui copil	5,5 - pentru primul; 14,5 - secunde și fiecare următoare
Când se nasc trei sau mai mulți nou-născuți	50,0
Pentru sarcina pentru femeile concediate din cauza închiderii companiei	140 de zile - 7,0; 156 de zile - 7,8;
În plus, atunci când un bebeluș apare într-o familie tânără în care ambii părinți au sub 30 de ani	76,91 - pentru primul copil; 107.674 - pentru al doilea; 153,82 - pentru al treilea și fiecare următor
Lunar pentru femeile aflate în muncă care au fost concediate din cauza închiderii companiei (până la un an și jumătate)	1,5
Pentru cei săraci lunar
Pentru fiecare minor	1,5 - până la un an și jumătate; 2,0 - de la 1,5 la 3; 1,5 - de la 3 la 18
Familii numeroase
Pentru fiecare copil de până la 3 ani	0,675
Pentru toată lumea până la 16 ani (pentru școlari și elevi - până la 18 ani)	0,6 - dacă în familie sunt trei sau patru copii; 0,75 - dacă cinci sau mai mult
În plus, dacă sunt mai mult de 10 minori sub 16 ani (elevi - până la 18, studenți - până la 23)	0,75
Rambursarea cheltuielilor de plată utilitati(pentru fiecare)	0,522 - trei - patru minori; 1.044 - cinci sau mai mult
Compensație pentru plata serviciilor de comunicații	0,23
Pentru achiziționarea de articole pentru copii	0,9
Femeile care au născut 10 sau mai mulți copii și primesc pensie	10,0
Familii numeroase anual
Pentru achiziționarea de îmbrăcăminte pentru copii (pentru fiecare elev)	5,0
Pentru Ziua Internațională a Familiei (mame cu 10 sau mai mulți copii)	10,0
Pentru Ziua Cunoașterii (familii cu zece sau mai mulți minori)	15,0
Pentru descendenții soldaților conscriși (lunar)
Venituri mici pe minor	1,9 - de la 0 la 1,5 ani; 3,3 - de la 1,5 la 3; 1,9 - de la 3 la 18 În plus, pentru toată lumea sub 16 ani - 0,6
Pentru fiecare minor sub 3 ani suplimentar	0,675
Familii de studenți (lunar)
Compensarea creșterilor de preț	1,875
Mame singure (în fiecare lună)
Pentru un minor	2,5 - de la 0 la 1,5 ani; 4,0 - de la 1,5 la 3; 2,5 - de la 3 la 18
Suplimentar pentru copiii sub trei ani	0,675
	0,75 - pentru săraci de persoană; 0,3 - dacă venitul este peste minimul
Despăgubiri pentru pensia alimentară neplătită
Pentru cei săraci	1,9 - de la 0 la 1,5 ani; 3,3 - de la 1,5 la 3; 1,9 - de la 3 la 18
În plus, datorită creșterii prețurilor	0,675
Pentru un copil cu handicap
Compensație pentru creșterea costului coșului alimentar	0,675
Remunerarea unei persoane care îngrijește un minor cu handicap (cu handicap din copilărie până la vârsta de 23 de ani)	6,0 1.45 - în cazul pierderii unui susținător de familie
Plăți către părinții cu dizabilități
Lunar pentru fiecare minor	6,0
Compensație pentru creșterea prețurilor de consum	0,6
Pentru parinti adoptivi
Pentru fiecare copil adoptat de la mărime salariu de trai(P.M)	5 repetări - pentru prima (77.385, în 2017); 7 repetări - pe a doua (108.339,0); 10 repetări - pentru a treia și fiecare următoare (154.770,0)
În fiecare lună pentru un copil adoptat de la 01/01/09	16,5 - până la 12 ani; 22,0 - de la 12 la 18; Pentru familiile cu mulți copii: 25,3 - de la 12 la 18; 27,5 - pentru un copil cu handicap
La gardieni
Pentru fiecare secție	16,5 - până la 12; 22,0 - de la 12 la 18; Pentru familiile cu mulți copii: 25,3 - de la 12 la 18; 27,5 - pentru un copil cu handicap
Rambursarea facturilor la utilitati	0,928
Pentru un copil lipsit de îngrijirea părintească	3,0
Familie adoptivă
Pentru întreținerea elevilor	16,5 - până la 12 ani; 22,0 - de la 12 la 18; Pentru familii numeroase: 25,3 - de la 12 la 18; 27,5 - pentru un copil cu handicap
Remunerarea părintelui adoptiv	16,7 - pentru fiecare elev; 28.39 - pentru un copil cu handicap
În plus pentru un minor lipsit de îngrijirea părintească	3,0
Compensarea cheltuielilor de utilitate si comunicatii	0,522 - trei - patru copii; 1.044 - cinci sau mai mult; 0,23 - la telefon

Sugestie: cererea trebuie adresată autorităților de asigurări sociale. Este emis pe portalul Serviciilor de Stat al capitalei. Procesarea documentelor nu durează mai mult de zece zile.

Documente necesare

Procedura modernă de eliberare a preferințelor nu scutește solicitanții de obligația de a furniza certificate și copii ale documentelor. Aceștia vor trebui aduși la asigurările sociale atunci când versiunea electronică a cererii este procesată și aprobată. Logica instrucțiunilor de atribuire a beneficiilor este următoarea:

1. Se oferă numai rezidenților din Moscova cu înregistrare permanentă (unul dintre părinți, părinte adoptiv, tutore):
   • trebuie să faceți o copie a pașaportului;
   • obțineți certificate de la Serviciul Federal de Migrație despre data înregistrării și despre conviețuirea împreună cu minorii.
2. Numiți numai persoanelor îndreptățite la bani de la vistieria locală. Prin urmare, este necesar să aduceți documente care descriu situația:
   • întrebări:
     1. despre componența familiei;
     2. despre veniturile tuturor adulților;
   • certificate:
     1. certificate de naștere pentru copii;
     2. părinții despre căsătorie sau divorț (toate dacă sunt mai multe căsătorii);
     3. despre moarte (dacă există);
   • studenții trebuie să obțină un certificat de participare la normă întreagă;
   • mame singure:
     1. o adeverință de la registratură din care să rezulte că tatăl este înregistrat conform spuselor acestora;
     2. o hotărâre judecătorească de recunoaștere a papei ca dispărut;
     3. nu sunt beneficiari de pensie alimentară, confirmare oficială relevantă:
        • din serviciul executorului judecătoresc;
        • de la organele de drept;
        • părinţii adoptivi aduc o copie a hotărârii judecătoreşti;
        • tutori - acorduri privind numirea tutelei.

Sugestie: multe familii sunt eligibile pentru mai multe plăți simultan. Ele pot fi indicate în cererea generală, confirmate de un singur pachet de lucrări.

Dragi cititori!

Descriem soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

În ce număr sunt transferate prestațiile pentru copii? Aceasta și alte întrebări referitoare la calendarul și programul transferurilor, procedurile și nuanțele plăților sunt de interes nu numai pentru părinți, ci și pentru lucrătorii contabili și autoritățile de securitate socială. Un răspuns detaliat la acestea este disponibil în articolul propus.

Ce beneficii se plătesc lunar în 2016?

Sistemul de prestații existent în Federația Rusă astăzi este destul de complex; este reglementat de diverse documente de reglementare, și, prin urmare, confuzia în ordinea și calendarul plăților este obișnuită. Prin urmare, înainte de a lua în considerare întrebarea la ce dată se acumulează prestațiile pentru copii în 2016, să vorbim pe scurt despre sistemul de prestații în sine.

Articolul 3 din Legea „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995 nr. 81-FZ prevede 8 tipuri diferite de prestații care se plătesc din momentul sarcinii până când copilul împlinește vârsta de 16 ani:

• la înregistrarea în primele etape ale sarcinii (o singură dată);
• în legătură cu maternitatea (o singură dată);
• la nașterea unui copil (o dată);
• până la vârsta de 1,5 ani (lunar);
• până la vârsta de 16 ani (de obicei lunar);
• la transferul unui copil într-o familie (o singură dată);
• soția însărcinată a unui recrutat (o singură dată);
• pe copil al unui recrutat (lunar).

Plățile enumerate pot fi o singură dată, atunci când întreaga sumă a beneficiului este plătită o singură dată, indiferent de momentul și metoda de calcul, precum și lunar. Dacă beneficiul este plătit de organizația în care părintele lucrează, acesta se eliberează cu următorul salariu. Dacă prestația este plătită de autoritățile de asigurări sociale, atunci plata pentru luna anterioară trebuie să aibă loc cel târziu în data de 26 a lunii în curs.

Vom lua în considerare caracteristicile fiecărei plăți țintă separat.

Care sunt datele pentru indemnizațiile de sarcină și maternitate?

Pentru femeile care lucrează în serviciu sau învață, indemnizațiile de maternitate se plătesc la locul de muncă sau la instituție educațională. Administrația are la dispoziție 10 zile de la data depunerii cererii și a documentelor justificative pentru a acumula fonduri.

Dacă o femeie nu lucrează timp de 12 luni din cauza lichidării organizației până când este recunoscută ca șomer, prestația va fi plătită de organismul de securitate socială, conform ordinului Ministerului Sănătății al Federației Ruse „La aprobare a procedurii și condițiilor de numire și plată beneficii de stat..." din 23 decembrie 2009 Nr. 1012n. Fondurile vor fi plătite până în data de 26 a lunii următoare înregistrării cererii.

Prestațiile pentru sarcină până la 12 săptămâni sunt plătite simultan cu prestațiile de maternitate în mod similar. Potrivit paragrafului 19 din ordinul sus-menționat, este o plată suplimentară la indemnizația de maternitate, prin urmare, ambele prestații se plătesc împreună.

Nu-ți cunoști drepturile?

Programul de plată a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului

Acest beneficiu are dreptul să primească nu numai mamele, ci și tații, tutorele sau alte persoane care îngrijesc efectiv copilul până când acesta împlinește 1,5 ani. Cu toate acestea, o singură persoană poate primi beneficii. Prestația se plătește lunar timp de 1,5 ani de la data nașterii copilului. Întrucât perioada de plată se suprapune cu indemnizația de maternitate, după naștere, părinții pot alege doar o singură prestație. În consecință, după încheierea perioadei de plată a indemnizației de maternitate (dacă alegerea a fost făcută în favoarea acesteia), se va acumula o indemnizație de îngrijire a copilului de până la 1,5 ani.

Dacă părintele care îngrijește copilul este supus asigurări sociale sau este angajat al organelor de drept sau al Ministerului Apărării, atunci beneficiul se va elibera lunar cu următorul salariu.

Pentru toți ceilalți cetățeni, după înregistrarea cererii, beneficiile se plătesc în fiecare lună, în timp ce plata pentru luna precedentă se face până la data de 26 a lunii curente. Plătitorul va fi autoritate locală protectie sociala.

Pentru calculul primei plăți se alocă 10 zile de la data primirii documentelor, cu toate acestea, regulile de mai sus privind salariile și graficul de plată la asigurările sociale rămân în vigoare.

IMPORTANT! Atunci când decideți cu privire la data acumulării prestațiilor pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani, este de reținut că aceștia nu au dreptul la prestații ca atare. Cu toate acestea, dreptul de concediu al părintelui rămâne până când copilul împlinește vârsta de 3 ani.

În această perioadă, părintele are dreptul la despăgubiri în valoare de 50 de ruble. (din 2016), procedura de plată a acestuia este aceeași ca și pentru prestații. Din cauza insuficientei evidente a acestor bani, cei mai multi parinti sunt inca obligati sa munceasca, iar intr-o astfel de situatie sunt lipsiti de compensatii.

Când se plătesc prestații copilului unui cetățean înrolat în armată?

Prestația pentru copilul unui soldat înrolat se plătește conform programului de protecție socială, adică până în ziua de 26 a lunii următoare Beneficiarul este soțul conscrisului sau tutorele copilului în caz de deces, detenție sau privare. a drepturilor parentale. Prestația se plătește din momentul nașterii până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, indiferent de disponibilitatea altor beneficii sau compensații. În consecință, perioada specificată de 3 ani este limitată la perioada de recrutare, adică cel mai adesea un an.

La ce dată se acumulează prestațiile pentru copii pentru un copil sub 16 ani?

Cuantumul și procedura de plată a acestor beneficii se stabilesc în fiecare regiune separat, un singur document Nu există nicio reglementare care să reglementeze aceste aspecte. Cu toate acestea, practica provine din metode deja stabilite și dovedite de efectuare a plăților.

Dacă părintele copilului lucrează sau servește în agențiile de aplicare a legii, atunci administrația organizației trebuie să plătească pentru beneficii. În consecință, aceeași regulă privind frecvența plăților salariilor rămâne aceeași.

Dacă părintele nu lucrează, atunci toate plățile sunt efectuate de aceleași autorități de securitate socială. Aici abordarea este de obicei uniformă.

Mama copilului primește de obicei prestații, cu excepția cazurilor de absență, detenție sau privare de drepturile părintești.

Merită să ne amintim că beneficiile se plătesc și pentru copiii sub 18 ani, dacă aceștia continuă să studieze la școală.

Ce să faci dacă există o întârziere a plăților?

Programul de plată a alocațiilor pentru copii este stabilit prin ordinul deja menționat al Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 23 decembrie 2009 nr. 1012n și este obligatoriu atât pentru agentii guvernamentale, precum și pentru orice alte organizații. Cu toate acestea, în practică, întârzierile în plățile alocațiilor pentru copii sunt destul de frecvente. Dacă despre care vorbim despre autoritățile de asigurări sociale, atunci sunt cauzate astfel de situații transfer intempestiv fonduri de la bugetul regional. Într-un număr de entități constitutive ale Federației Ruse, întârzierile ajung la o lună și jumătate. Acest lucru este valabil mai ales pentru 2016. Cu toate acestea, nu ar trebui să existe niciun motiv de îngrijorare, deoarece banii vor ajunge în continuare în contul destinatarului.