Aproape fiecare proprietar al unei companii care angajează un număr mare de angajați se străduiește să optimizeze plățile către aceștia. Proiectele salariale de la bănci sunt concepute tocmai pentru asta. Economisesc timp contabil și simplifică emiterea de salarii. Promsvyazbank a dezvoltat, de asemenea, un astfel de serviciu pentru clienții săi. Vom analiza caracteristicile sale în acest articol.

Proiect salarial

În cadrul său, PSB creează un registru special al cardurilor de plastic. Ei primesc toate plățile către angajați, de la salarii la bonusuri. Fondurile sunt creditate direct la 1C.

Beneficii pentru companie

Managerii companiei vor aprecia cu siguranță oportunitatea de a gestiona un proiect salarial de la distanță, adică fără a vizita un birou bancar. În acest scop, PSB a dezvoltat o bancă de internet convenabilă și funcțională PSB on-line, prin care puteți efectua plăți online. Pentru clienti salariati are două module „Carduri” și „Proiect salarial”. Primul este destinat celor care au cont curent la PSB, iar al doilea celor care nu au.

Ușurează lucrul cu proiectul de salarizare manager personal. Puteți comanda problema prin intermediul acestuia card nou si rezolva alte probleme. Noul plastic este emis în 5 zile, ceea ce este foarte prompt.

Beneficii pentru angajati

Utilizarea proiectului salarial de la Promsvyazbank este, de asemenea, benefică pentru angajați. Printre principalele avantaje se numără următoarele:

• Angajații companiei, precum și managerii acesteia, sunt deserviți de bancă la condiţii preferenţiale. Le este și mai ușor să obțină un împrumut, deoarece PSB are date despre veniturile lor.
• Un sistem modern de notificare prin SMS vă permite să notificați în timp util titularii de card cu privire la acumularea plăților.
• A sti informatie necesara Puteți vizualiza starea contului dvs. și îl puteți gestiona prin Internet Banking.

Condiții

Pentru entitati legale costul acestui serviciu de la PSB este determinat individual și depinde de numărul de angajați, de mărimea fondului de salarii și de necesitatea instalării unui bancomat în birou. E dragut propunere profitabilă pentru reprezentanții întreprinderilor mici și mijlocii care au un personal redus. Pentru clienții mari, la rândul lor, a fost dezvoltată o politică loială de prețuri.

Cum să aplici pentru conectare?

Acceptăm cereri pentru serviciu la toate sucursalele Promsvyazbank. Acest lucru se poate face și online.

Managerul băncii vă va suna înapoi în 15 minute de la depunerea cererii. El va clarifica datele specificate și va face o programare la birou la orice oră convenabilă.

Carduri de salariu

Promsvyazbank oferă mai multe tipuri de carduri de salariu. Șeful companiei poate găsi cu ușurință opțiunea care i se potrivește.

Tipuri de carduri

PSB funcționează cu două sisteme internaționale de plată, așa că oferă utilizarea plasticului legat de acestea. Puteți emite următoarele tipuri de carduri:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Posibilitati

Cardurile de salariu sunt un produs profitabil. Ei permit:

• plătiți pentru majoritatea serviciilor fără comision;
• completați folosind funcția de încasare;
• încasați fără comision la ATM-urile PSB și băncilor partenere.

Card de salariu "All inclusive"

Fiecare angajat primește un card personalizat „All Inclusive”. Are multe avantaje, inclusiv cashback și dobândă la soldul contului. Se emite prin intermediul angajatorului.

Descriere

Acesta este fără contact un card de plastic, care aparține tipului premium. Unul dintre avantajele sale este capacitatea de a retrage fonduri de la orice bancomat fără dobândă, dar nu mai mult de 150 de mii de ruble.

Cashback

Acesta este un program special de bonus, în cadrul căruia deținătorul cardului primește o anumită sumă de fonduri înapoi atunci când îl folosește. Când plătiți bunuri cu un card „All Inclusive” de la PSB pentru o sumă de până la 3 mii de ruble, 2% este returnat în cont. Dacă suma depășește 3 mii de ruble pe lună, atunci rambursarea este de 1%. În acest caz, achizițiile din supermarketuri nu sunt luate în considerare.

Cashback-ul se acordă chiar și atunci când se utilizează cardul în străinătate.

Dobândă la soldul cardului

Termenii serviciului

Proiectul salarial de la PSB concurează cu ofertele altor bănci. Are multe avantaje atât pentru conducere, cât și pentru angajații companiei - management de la distanță, notificare la timp a plăților, carduri de segment premium cu bonusuri.

Pe lângă tradițional carduri de debit pentru plăți, cardurile Promsvyazbank cu caracteristici speciale sunt la mare căutare, inclusiv carduri pentru plăți pe internet, carduri premium, carduri pentru clienții salariați, carduri cadou și carduri cu modele individuale. Despre ei - mai detaliat.

MasterCard Virtual - card pentru plăți pe internet

Pentru clienții care fac adesea achiziții online și lucrează pe internet, banca oferă servicii virtuale Card MasterCard Virtual. Totul este pe hartă detaliile necesare pentru a plăti pentru bunuri și servicii pe Internet: număr, perioada de valabilitate și CVC2.

Beneficii suplimentare pentru deținătorii de carduri sunt posibilitatea de a participa la programul de bonus PSBonus și utilizarea gratuită a serviciilor bancare prin Internet.

Moneda contului – ruble, dolari sau euro. Cardul nu are bandă magnetică și nu este emis un cod PIN pentru acesta, așa că nu puteți retrage numerar din acesta sau îl puteți folosi pentru a plăti într-o rețea de retail și service.

Tarifele pentru tranzacțiile fără numerar în Internet banking sunt identice cu tarifele pentru cardurile obișnuite de plată de debit.

Pentru a efectua o plată, cardul trebuie reîncărcat: acest lucru se poate face prin intermediul băncii de internet PSB-Retail sau la sediul PSB. După plată, dacă nu folosești des cardul, îl poți bloca temporar apelând la call center sau prin online banking. Cardul poate fi apoi deblocat în același mod.

Banca oferă clienților un sistem tarifar flexibil:

• Taxa de întreținere a cardului în valoare de 120 de ruble/4 cu. se percepe anual. Pentru clienții care dețin pachete de servicii Supercard, PSB-Gold (inclusiv Light), PSB-Platinum, Transaero Gold și Platinum, PSB-Priority și Totul inclus Serviciu MasterCard Virtualul este gratuit.
• Serviciul de notificare prin SMS este oferit gratuit timp de 3 luni, apoi se percepe o taxă anuală de 599 ruble/22 cu; banca mobilași servicii bancare prin internet sunt oferite gratuit.

Card de stare PSB-Platinum

Pentru clienții care doresc să-și sublinieze statutul, banca oferă un card exclusiv „PSB-Platinum” - MasterCard Editia neagra cu tehnologia PayPass sau Visa Platinum, echipat cu cip.

Beneficii pentru deținătorii de carduri PSB-Platinum:

• PSB-Platinum este optim pentru a efectua plăți în străinătate și pentru a plăti bunuri și servicii pe Internet.
• Plata pentru bunuri și servicii „într-o singură atingere” - folosind tehnologiile PayPass și payWave.
• Posibilitatea de a înregistra unul gratuit card suplimentar categoriile Aur și 4 cărți clasice cu chipsuri.
• Clienții beneficiază de o limită de credit de până la 1 milion de ruble cu o perioadă de grație de până la 55 de zile la o rată de 19,9% pe an.
• Participarea la programele de loialitate PSBonus și Program bancar Privilegii PSB, precum și în programele de privilegii de clasă mondială din sistemele internaționale de plată „MasterCard Favorites” și „World of Visa Privileges”.
• Linie dedicată de asistență clienți 24/7.
• Servicii de concierge.
• Participarea la programele de asigurare Protecția Călătorului și Protecția Cardului.
• Servicii asistență de urgență: înlocuirea cardului de urgență dacă acesta este pierdut în 24 de ore.

Program tarifar pentru PSB-Platinum:

• Taxa de întreținere a cardului - 6490 RUR/200 USD - taxat anual.
• Retragerea numerarului de la ATM-urile PSB și băncilor sale partenere –– 2,9%, minim 299 de ruble.
• Limita zilnică - 500 de mii de ruble, lunar - 2 milioane de ruble. Dacă limita zilnică este depășită (până la 1 milion de ruble), se percepe un comision suplimentar - 2% din suma în exces.
• Servicii de informare prin SMS; Mobile banking și internet banking sunt oferite gratuit.

Conditii pentru primirea cardului:

• Vârsta clientului variază de la 21 la 63 de ani.
• Înregistrarea permanentă sau locul efectiv de reședință în regiunile în care își desfășoară activitatea banca.
• Angajare la momentul depunerii cardului si general vechime in munca, peste 1 an. În funcție de modalitatea de confirmare a venitului (certificat sub formă 2-NDFL sau sub formă de bancă), se calculează suma maxima limita de credit.

Cardurile de salariu ale Promsvyazbank

Angajații întreprinderilor care participă la proiectele salariale ale băncii au posibilitatea de a primi carduri de orice clasă, de la obișnuit Visa Electron/Maestro la clasic MasterCard Standard/Visa Classic și carduri premium – MasterCard Gold/Visa Gold și Visa Platinum. Totodată, tarifele pentru posesorii de carduri pot diferi în funcție de termenii acordului încheiat între societatea angajatoare și bancă. În unele cazuri, cardurile high-end sunt emise fără a percepe o taxă de serviciu.

"Felicitari"

Fiecare dintre noi s-a confruntat cu problema alegerii unui cadou și rareori i-a trecut cuiva prin cap să-l caute într-o bancă. Cu toate acestea, cardul de plată PSB poate fi un cadou excelent pentru o persoană apropiată, un partener de afaceri sau un coleg. „Felicitări” este un cadou universal și unic. Acesta este un card preplătit cu o valoare nominală de 1, 2, 3, 5, 10 sau 15 mii de ruble, care este acceptat în orice țară din lume și permite proprietarului său să participe la Programul PSB Banking Privilege. " Card cadou» va permite proprietarului:

• Plătiți prin transfer bancar pentru achizițiile din unitățile comerciale și de servicii.
• Cumpara online.

Pentru a primi un card, nu aveți nevoie de pașaport: trebuie doar să plătiți valoarea nominală a acestuia și taxa de eliberare de 150 de ruble. Puteți alege designul cardului la discreția dvs. Împreună cu cardul, vei primi un plic cadou frumos care conține o carte poștală și un manual de utilizare.

Magazin de carduri Promsvyazbank

Pentru clienții cărora le place să iasă în evidență și să își prețuiască individualitatea, Promsvyazbank a dezvoltat un „Magazin de carduri” unic. Aici puteți alege dintre câteva sute de opțiuni pentru designul cardului dvs. Dacă niciunul nu ți se potrivește opțiuni gata făcute, încărcați-vă propria imagine - o fotografie a unui animal de companie, un peisaj preferat, un portret al unei persoane dragi - nu există limite pentru imaginația dvs. Un card cu design individual vă va permite să participați la programele de fidelitate ale băncii, să primiți cash-back în valoare de 5% din suma achiziției și reduceri la magazinele partenere PSB. Preț design individual carduri – 333 rub.

O gamă largă de carduri cu caracteristici speciale și politica tarifară democratică a băncii îi permit să concureze cu încredere cu liderii pieței cardurilor de plată din Rusia. Atunci când alegi un card, concentrează-te pe obiectivele și capacitățile tale financiare. Uneori, pentru a rezolva probleme, este suficient să obțineți o clipă card virtual; uneori, dimpotrivă, este mai profitabil să cheltuiți 6 mii de ruble, dar obțineți un card premium, care oferă proprietarului protecție financiară suplimentară.

În acest articol, vom analiza cum să conectați un proiect salarial la Promsvyazbank. Să aflăm ce tarife oferă banca companiilor, în ce condiții se încheie contractul și cum să gestionezi un proiect salarial prin Internet banking. Am pregătit pentru dvs. procedura de depunere a unei cereri online și am colectat feedback.

Avantajele proiectului salarial la Promsvyazbank pentru companii

Promsvyazbank oferă un pachet complet de servicii care vor satisface cerințele oricărui client.

Proiectul salarial PSB are următoarele avantaje:

• Capacitatea de a controla sistemul fără a părăsi biroul folosind online banking pentru persoane juridice. persoane - PSB On-Line.
• Emiterea cardurilor de plata la orice sucursala din tara.
• Dezvoltarea unui layout individual al cardurilor de plată pe serviciul Mycard.
• Intocmirea registrelor pentru emiterea produselor bancare si creditarea din serviciul 1C.
• Emiterea cardurilor de plată la o zi după trimiterea registrului.
• O rețea extinsă de bancomate în fiecare regiune.
• Selecția independentă de carduri pentru personal.
• Posibilitatea instalarii unui bancomat la sediul firmei client.
• Oferirea angajatilor cu posibilitatea de a efectua tranzactii in orice sucursala bancara.

Atunci când conectați un proiect salarial la Promsvyazbank, avantajele pentru angajați sunt evidente:

Program special de bonus PSBonus. Atunci când plătește cu un card bancar de plată, clientul are posibilitatea de a colecta bonusuri și de a le folosi pentru a plăti comisioane, achiziții sau pentru a le schimba pe bani.

Privilegiu. Oportunitatea de a primi o reducere de până la 40% la plata achizițiilor de la partenerii unei instituții financiare.

Sistem convenabil de birouri și bancomate. Orice întrebări legate de service pot fi rezolvate la cea mai apropiată sucursală a băncii. Rețeaua de bancomate acoperă toate regiunile Federației Ruse.

Internet banca PSB-Retail. Abilitatea de a controla gratuit conturile, transferurile și plățile folosind acest serviciu. A fost dezvoltată o aplicație specială pentru dispozitivele mobile.

Depozite și economii. Banca este de încredere, așa că este convenabil să stocați și să acumulați fonduri aici. Există o varietate de opțiuni de conturi de depozit și de economii disponibile. Ele pot fi deschise în ruble sau în valută.

Credite in conditii preferentiale. Posibilitatea de a contracta credite cu comisioane reduse, asigurand un minim de documente. Deținătorii de carduri de plată trebuie doar să aibă un pașaport.

Credit unic „Supercard”. Un produs cu întreținere anuală fără costuri, cu o limită de credit crescută și cu posibilitatea de a vă folosi banii fără dobândă timp de 145 de zile. Pentru a-l obține, este suficient un pașaport.

Transferuri fără comision de până la 10.000 RUB.

Funcția Smart Money. Control fonduri proprii, optimizarea cheltuielilor zilnice și capacitatea de a planifica un buget cu funcționalități noi.

Tarifele din cadrul proiectului salarial Promsvyazbank depind de tipul de carduri de plată pe care le folosesc clienții. Cardurile vin în variantele Classic, Gold și Platinum. Pentru serviciile lor se stabilesc următoarele tarife:

Ca parte a plăților urgente pe cardul principal și suplimentar:

Servicii suplimentare ca parte a serviciului:

Retrageri de numerar și transferuri de bani:

Conversie, emiterea urgentă a cardului, încetarea operațiunilor:

Unul dintre principalele avantaje ale proiectului salarial al Promsvyazbank este capacitatea de a-l gestiona de la distanță. Pentru a implementa această oportunitate, banca oferă utilizarea a două module de servicii PSB On-line. Cu ajutorul lor, puteți deservi conturile direct de la birou. Ele sunt instalate pe un computer de lucru, iar intrarea ulterioară în proiectul salarial Promsvyazbank se realizează folosind un login și o parolă.

În plus, specialiștii băncii au dezvoltat un set de module pentru configurații standard 1C - „External Exchange”. Acestea vă permit să importați și să exportați tranzacții pe conturile personale ale angajaților companiei.

Cu ajutorul lor poți:

Generați datele comenzii cardului de plată pentru angajați direct din 1C în formatul necesar pentru bancă.

Încărcați fișiere care indică conturile de personal în toate configurațiile 1C la compilarea registrelor și a statelor de plată.

Generați date pentru salarizare și plăți sociale angajati si din varianta de lucru a 1C in formatul stabilit de banca.

Un set de module pentru configurații 1C este disponibil pentru descărcare pe site-ul oficial al băncii. După descărcare, fișierul trebuie dezarhivat și instalarea efectuată folosind instrucțiunile.

Condițiile proiectului salarial Promsvyazbank sunt specificate în acordul încheiat între bancă și client. Acesta prevede condițiile de plată a cardurilor de salariu, tarifele serviciilor și alte condiții. Din partea organizației, acordul este semnat de director sau fondator.

În procesul de încheiere a unui acord, banca oferă spre emitere toate opțiunile pentru cardurile de plată pentru salarizare. Dar cu cât starea plasticului este mai mare, cu atât întreținerea este mai costisitoare (costul este plătit de companie). Pentru a motiva și mai mult angajații, conducerea companiei, împreună cu banca, poate oferi personalului carduri de credit în condiții preferențiale folosind o procedură simplificată de documentare.

O cerere de participare la proiectul salarial poate fi depusă pe site-ul oficial al instituției financiare. Selectați secțiunea „Proiect salarial” și faceți clic pe butonul „Trimiteți cererea”. În fereastra care se deschide, completați toate câmpurile propuse, apoi trimiteți-le spre examinare. Un specialist bancar vă va contacta în scurt timp pentru a clarifica toate detaliile cooperării viitoare.

„Compania noastră este un client „de salarizare” al Promsvyazbank. Suntem o organizație mică, așa că nu am instalat un bancomat la fața locului. Sunt destul de des în orașul nostru, așa că angajații nu au probleme să obțină numerar. Termenii de cooperare sunt acceptabili. Costul serviciilor este de asemenea normal. După depunerea cererii, tot personalul nostru a primit carduri de plată în decurs de o săptămână. De-a lungul timpului, mulți dintre ei au primit carduri de credit în condiții preferențiale. În general, toată lumea este fericită. Nu există plângeri.”

„Cooperăm cu Promsvyazbank ca parte a unui proiect salarial de doar 1 lună. Dar până acum suntem complet mulțumiți de nivelul de servicii și de costuri. Banca funcționează rapid, iar după încheierea contractului, toți angajații au primit imediat carduri de plată. Fiecare dintre ei are posibilitatea de a folosi carduri de credit fără comision pentru mai mult de 100 de zile. Foarte confortabil. Recomand tuturor să coopereze cu această structură financiară.”

„În termen de trei anii recenti compania mea folosește proiectul salarial Promsvyazbank pentru a calcula salariile angajati. Există tarife bune aici și, în general, condiții bune de cooperare. Conducerea este fericită, la fel ca și angajații. Vă recomandăm să vă finalizați proiectul salarial aici.”

Cei care preferă să apeleze la servicii pentru a rezolva unele probleme financiare împrumut bancar Ei știu că de multe ori înregistrarea acestuia poate dura ceva timp și nu întotdeauna cu un rezultat pozitiv sub forma fondurilor primite. Puteți emite, de exemplu, un card de credit în avans și îl puteți utiliza după cum este necesar, dar există un instrument mai universal și mai simplu - un descoperit de cont pe un card de salariu, care este disponibil pentru majoritatea cetățenilor care lucrează.

Fondurile de împrumut pentru finanțarea diverselor nevoi, atât urgente, cât și planificate, pentru mulți cetățeni reprezintă, dacă nu singura, atunci în multe cazuri cea mai bună opțiune.

Fiecare tip credit de consum are propriile sale caracteristici și avantaje. Un împrumut direcționat pentru achiziționarea de bunuri poate fi emis doar pentru anumite produse.

Împrumuturile în numerar nedirecționate au rate anuale destul de ridicate, astfel încât utilizarea lor nu este întotdeauna profitabilă din punct de vedere economic.

Cardurile de plată de credit emise de aproape toate băncile interne de retail sunt foarte populare astăzi.

Un astfel de card este un instrument foarte convenabil - este întotdeauna în apropiere și poate fi folosit pentru a plăti bunuri, servicii sau pentru a retrage Bani.

Singurul său dezavantaj este perceperea unui comision de la utilizator pentru emiterea acestuia sau deservirea contului, care are loc indiferent dacă clientul a apelat la ajutorul acestuia la efectuarea plăților.

Situația este complet diferită în ceea ce privește împrumuturile cu descoperit de cont, în special stabilirea unei limite pentru un card de salariu.

Descoperitul de cont este o limită de fonduri convenită cu banca pe care clientul o poate folosi în scopuri proprii atunci când face tranzactii de cheltuieli conform contului.

Acest lucru îl deosebește de alte tipuri de împrumuturi, în care fondurile din împrumut sunt transferate sau eliberate către client.

Cu un descoperit de cont, banca permite pur și simplu utilizatorului contului să efectueze tranzacția chiar dacă nu există o sumă suficientă din fondurile proprii.

Activarea unui descoperit de cont pe un card, cu rare excepții, nu implică taxe suplimentare pentru acest serviciu.

Prin semnarea unui acord cu banca, clientul are posibilitatea de a utiliza un descoperit de cont ori de câte ori are nevoie.

În plus, nu este nevoie să eliberați un separat Card de credit la urma urmei, descoperirea de cont este conectată la un card de salariu folosit frecvent și obțineți un instrument universal - un card de credit și un card de plată.

Mărimea descoperirilor de cont de pe un card de salariu poate varia foarte mult în ceea ce privește dimensiunea și condițiile de furnizare.

După cum demonstrează practica de utilizare a acestui produs de către băncile naționale, cel mai adesea banca stabilește o limită de 50 până la 300% din salariul mediu lunar al clientului ca descoperire de cont.

Mai mult, limita superioară a acestui interval poate fi stabilită pe baza cardurilor de salariu ale clienților, în cadrul cooperării cu partenerii cheie ai băncii sau afiliații acesteia.

În ceea ce privește calendarul, situația este mai stabilă. Contract standard descoperirea de cont presupune o perioadă de service de 1 an.

Opțiuni mai puțin obișnuite sunt atunci când banca permite creditarea cu descoperit de cont pentru întreaga perioadă de valabilitate a cardului - de la 1 la 3 ani.

Condițiile de deservire a descoperirilor de cont de pe cardurile de salariu ale multor bănci sunt destul de diferite, iar acest lucru constă în mare parte în echipamentul lor tehnic și capacitățile sistemelor software utilizate.

Într-un număr de bănci, atunci când efectuează plăți în rețeaua de terminale sau retrage numerar, clientul poate vedea câte fonduri personale sau fonduri disponibile în cadrul unui descoperit de cont se află pe cardul său.

Dar nu toți deținătorii de carduri salariale au acces la această opțiune. Se întâmplă ca deținătorul cardului să nu vadă astfel de informații atunci când efectuează plăți și să le folosească neintenționat fonduri de credit la retragerea banilor sau la plata cu cardul.

Cum să aplici?

Înregistrarea serviciilor de creditare pentru descoperit de cont poate avea loc în diferite etape:

• la semnarea unui contract de proiect salarial cu un client corporativ. În acest caz, banca poate stabili imediat un descoperit de cont pentru deținătorii de carduri emise în cadrul său;
• la emiterea sau reemiterea cardului de salariu al unui client;

• în orice perioadă de valabilitate a cardului. Dacă clientul nu s-a înscris anterior pentru un astfel de serviciu, acesta poate contacta banca cu o solicitare de stabilire a unei limite de credit pe card prin semnarea unui acord suplimentar.

Cum să te conectezi?

Dacă un client are acces la un descoperit de cont pe cardul său de salariu și dorește să îl folosească, atunci în majoritatea cazurilor trebuie să activeze acest serviciu.

O excepție poate fi în cazurile în care banca l-a conectat în prealabil, făcându-l disponibil pentru utilizare.

Conectarea unui descoperit de cont se poate întâmpla în moduri diferite, în funcție de capacitățile băncii, dar sunt utilizate în principal trei metode:

1. Când contactați personal banca deținătorului cardului de salariu.
   

   Managerul activează descoperirea de cont la prima solicitare a clientului, cu condiția ca toate documentele să fie disponibile și tipul de card să accepte acest serviciu.

2. Apelând la centrul de contact al băncii. Această oportunitate este folosită din ce în ce mai mult de multe bănci pentru a oferi servicii clienților oportune și convenabile.
   

   Deținătorul cardului, apelând la asistența utilizatorilor, parcurge procedura de verificare și după aceea un angajat al băncii poate activa un descoperit de cont, după ce a identificat în prealabil clientul.

3. Utilizarea independentă a sistemelor de întreținere la distanță. De foarte multe ori, clienții băncilor se conectează și folosesc sisteme online pentru efectuarea plăților și monitorizarea stării conturilor lor.
   

   Una dintre posibilitățile unui astfel de sistem este de a activa sau dezactiva descoperirea de cont pe carduri, pentru care nici măcar nu este nevoie să vizitezi personal o sucursală bancară.

Oferte bancare

La Banca Moscovei se pot stabili descoperiri de cont pentru scopuri sociale și carduri de salariu. La deservirea clienților care primesc salarii pe carduri bancare de plată, rata anuală a descoperirii de cont este stabilită la 24%.

Condițiile standard pentru furnizarea acestui serviciu presupun o limită de cel mult 50% din salariul mediu lunar al clientului pentru ultimele 6 luni de la data cererii sale.

Datoria curentă a clientului trebuie rambursată în termen de 80 de zile, după care banca poate aplica penalități sub forma unui comision suplimentar sau poate forța să fie anulată datoria din încasările cardului.

Un descoperit de cont pe un card de salariu de la Svyaz Bank are o serie de avantaje:

1. În primul rând, retragerea fondurilor de credit din rețeaua de bancomate a instituției are loc fără comision suplimentar.
2. În al doilea rând, furnizarea unui descoperit de cont unui client nu necesită niciun document care să confirme starea sa financiară.
3. În al treilea rând, datoria descoperită de cont este rambursată automat prin transferarea unei părți din salariul primit pe card sau alte fonduri.
   

   Adevărat, ultima opțiune nu este unică și destul de multe bănci folosesc o schemă similară.

   Limita maximă este aceeași - 50% din salariul mediu lunar și poate fi modificată doar prin acord individual cu clientul. Rata anuală actuală a creditului este de 27%.

În Rosbank anual dobândă pentru utilizarea fondurilor de credit printr-un descoperit de cont pe un card de salariu are o gradație în funcție de categoria clientului.

Suma minimă a acestuia - 25,9% este stabilită pe cardurile de salariu ale managerilor de întreprindere din rândul partenerilor băncii.

Vrei să știi cum să deschizi un microcredit pe un card în 5 minute fără verificare? istoricul creditului? Apoi, trebuie să accesați și să citiți articolul.

Dacă sunteți interesat, atunci trebuie doar să urmați linkul.

Maximul este de 27,9% pentru toți deținătorii de carduri salariale Rosbank din rândul angajaților obișnuiți.

Avantajul unui astfel de serviciu la Rosbank constă în posibilitatea retragerii fondurilor de împrumut în numerar chiar și în străinătate în rețeaua Societe Generale.

Dimensiunea limită poate varia, de asemenea, în cadrul de la 3000(conditii standard) până la 600.000 de ruble (conditii individuale pentru managerii de top clienti corporativi borcan).

Gazprombank oferă clienților săi și credite pentru descoperit de cont. Decizia de a conecta un descoperit de cont poate fi luată atât ca parte a semnării unui acord de proiect salarial, cât și individual atunci când se analizează cererea titularului cardului.

mărimea rata anuala pentru descoperit de cont diferă în funcție de tipul de card. Dacă presupune prezenţa Perioadă de grație de creditare, atunci rata va fi la nivelul de 20,4% pe an. În caz contrar, dimensiunea sa va fi de 25,1% pe an.

Perioada de valabilitate a descoperit de cont este stabilită pentru întreaga perioadă de valabilitate a cardului, iar datoria curentă în sumă plata minima, trebuie rambursat de utilizator în termen luna calendaristică după apariţia ei.

Activarea serviciului de creditare pentru descoperit de cont de la Promsvyazbank este disponibilă clienților serviți în cadrul pachetului PSB-Priority, inclusiv deținătorilor de carduri de salariu.

Rata anuală de descoperire de cont este semnificativ mai mică decât ofertele similare și se ridică la 18,9%.

Minim plata lunara pentru utilizarea fondurilor de credit este în intervalul de cel puțin 5% din valoarea datoriei, iar în cazul în care clientul încalcă termenii de plată, banca aplică un comision suplimentar sub forma unei penalități de 20% pe an din datorie Cantitate.

Emiterea de fonduri de credit sub formă de descoperit de cont are loc cu un comision de 1% din sumă dacă operațiunea se desfășoară în rețeaua de bancomate a băncii.

Caracteristicile descoperirilor de cont pe cardurile de salariu:

Descoperire de cont tehnică pe un card de salariu

Exemplele de descoperiri de cont pe un card de salariu discutate mai sus sunt așa-numitele permise.

Aceasta înseamnă că banca este de acord în prealabil asupra unei anumite limite de fonduri pe care clientul o poate folosi în scopuri proprii.

Totodată, la efectuarea plăților cu carduri de salariu și nu numai cu carduri, titularul poate avea o situație în care în contul său se formează un descoperit de cont tehnic sau un descoperit de cont neautorizat de bancă.

Diferența sa față de precedenta este că clientul și banca nu au avut un acord cu privire la furnizarea acestuia.

Pot exista mai multe motive pentru apariția unei astfel de situații și toate sunt legate cumva de mecanismele de funcționare a sistemelor de plată și plăți cu carduri.

Printre cei mai comuni factori care duc la apariția descoperit de cont tehnic, putem numi următoarele:

• retragerea banilor sau plata cu cardul in strainatate.
  

  Conversia valutară efectuată sistem de plata, de către banca emitentă sau banca absorbantă, nu se întâmplă peste noapte, ceea ce înseamnă că cursul de schimb se poate modifica și apoi se va forma un sold negativ pe cont;

• anularea comisiilor programate atunci când nu există suficientă sumă în cont pentru a le plăti. Astfel de plăți pot include întreținerea contului, reemiterea cardului, întreținerea sistemului de informații privind fluxul de fonduri etc.
  

  Acordul cu banca, de regulă, precizează ce comisioane trebuie să plătească clientul și pentru ce.

  Multe dintre ele sunt obișnuite și sunt anulate la o oră fixă. Dacă într-un astfel de moment nu există bani în cont, atunci și soldul va „intra în minus”;

• calcul offline. Cel mai adesea acest lucru s-a întâmplat mai devreme, când eram în puncte de vânzare cu amănuntul s-au folosit și imprimante.
  

  Odată cu apariția masivă a terminalelor POS care comunică cu banca emitentă în timp real, această situație este mai puțin frecventă.

  Cu toate acestea, dacă există erori de conectare sau alte probleme tehnice, achiziția poate apărea, iar banii clientului vor fi retrase ulterior.

Interes

Rata anuală pentru utilizarea fondurilor în contul unui descoperit de cont autorizat nu este adesea mai mare decât pentru cardurile de credit.

Dimensiunea sa medie este de la 20 la 25% pe an.

Descoperitul de cont tehnic diferă mai mult Rata ridicată, de regulă, depășirea standardului de 2 ori.

Cerințe pentru clienți

Singura condiție pentru ca un client să primească un descoperit de cont pe un card de salariu este disponibilitatea acestuia.

Solicitarea unui descoperit de cont, în general, nu necesită ca clientul să aibă nici măcar un pașaport dacă banca știe că persoana care solicită acest serviciu primește un salariu ca parte a unui proiect salarial.

Pachet de documente

Aspect precum pregătirea pachetului documente necesare, distinge un descoperit de cont pentru un card de salariu de alte produse de credit bancar.

Deoarece potențialul client primește deja salarii prin card bancar, ceea ce înseamnă că a fost identificat și banca are toate informațiile necesare despre el.

La semnarea unui acord privind proiectele salariale, există cerințe stricte de control asupra emiterii cardurilor de plată.

În cazul în care un angajat demisionează, departamentul HR sau departamentul de contabilitate trebuie să retragă cardul sau să notifice cu promptitudine banca încetarea contractului cu angajatul.

Pe baza celor de mai sus, banca nu trebuie să identifice suplimentar împrumutatul sau chiar să verifice nivelul veniturilor acestuia.

La urma urmei, aceste date sunt deja disponibile în statul de plată. O excepție poate fi doar pentru clienții noi care primesc salarii pe card de mai puțin de trei luni, dar pentru aceștia băncile limitează adesea posibilitatea de a împrumuta.

Termenele limită

Cea mai comună variantă de emitere a unui descoperit de cont este pentru întreaga perioadă de valabilitate a cardului de salariu.

În acest caz, banca poate stabili o restricție sub forma rambursării obligatorii de către client a datoriei contractate sub forma unui descoperit de cont pe o anumită perioadă - de la 30 la 90 de zile.

În caz contrar, banca va aplica sancțiuni sub formă de amenzi.

Rambursarea datoriilor

Când se utilizează descoperiri de cont, este permisă o situație în care clientul nu trebuie să depună în mod independent fonduri pentru a rambursa datoria.

De fiecare dată când se primesc fonduri sub formă de salarii, banca va transfera o parte din acestea ca plată a împrumutului.

Dacă clientul trebuie să facă acest lucru înainte de termen, atunci va avea mai multe opțiuni:

• Puteți depune fonduri pe cardul dvs. la casieria băncii;
• la un terminal de autoservire sau ATM care acceptă funcția de încasare;
• prin transferul din celălalt cont din aceeași bancă;
• prin efectuarea unei plăți fără numerar de la o altă bancă.

Avantaje și dezavantaje

Descoperitul de cont este un instrument foarte convenabil și destul de ușor de utilizat.

Avantajele sale includ:

• eficienta in inregistrare;
• lipsa unui pachet mare de documente;

• pentru a utiliza un descoperit de cont nu este nevoie să emiti un card suplimentar;

• Nu există nicio taxă pentru conectarea unui descoperit de cont dacă clientul nu a folosit fonduri de credit.

Printre puținele dezavantaje se numără următoarele:

• limita de creditare este mai mică decât pentru alte produse bancare;

• atunci când folosește un card, clientul nu vede întotdeauna separarea fondurilor proprii și împrumutate;

• Condițiile de împrumut sunt mai mici decât cele ale cardurilor de credit.