Aplicatie pentru deducere pentru copii

Luați trei cereri pentru deducerea impozitului pe venitul personal de la angajați

Din ianuarie, deducerile standard de impozit pe venitul copiilor au crescut.

Oferă deduceri copiilor conform noilor mărimi

Un detaliu important - Dacă copilul este cu dizabilități, rezumați deducerile copilului.

Anul trecut, angajații au fost eligibili să primească deduceri standard pentru copii, atâta timp cât veniturile lor de la începutul anului nu atingeau 280.000 de ruble. ( sub. 4 p. 1 art. 218 Codul Fiscal al Federației Ruse). De la 1 ianuarie 2016, acest prag a fost majorat la 350.000 de ruble.

În plus, deducerea pentru copii pentru copiii cu dizabilități s-a dublat de patru ori: de la 3.000 la 12.000 de ruble. pe luna. Pentru tutori, curatori și asistenți maternali, suma a fost dublată - până la 6.000 de ruble. Restul valorilor rămân aceleași. Am arătat mărimile tuturor deducerilor pentru copii în tabelul de pe această pagină.

Dacă copilul este cu handicap, deducerile trebuie însumate (scrisoarea Serviciului Federal de Taxe din Rusia din 3 noiembrie 2015 nr. SA-4-7 / 19206).

Un angajat al companiei are trei copii minori, dintre care unul este cu handicap. Să luăm în considerare două situații.

Situația 1: un copil cu handicap este al doilea la rând.

Un angajat are dreptul la următoarele deduceri din impozitul pe venit pentru copii:

— 13.400 de ruble. (1400 + 12.000) - pentru un al doilea copil cu handicap;

- 3000 de ruble. pentru al treilea copil.

Valoarea totală a deducerii este de 17.800 de ruble. (1400 + 13400 + 3000).

Situația 2: al treilea copil cu handicap.

Un angajat are dreptul la următoarele deduceri din impozitul pe venit pentru copii:

- 1400 de ruble. - pentru primul copil;

- 1400 de ruble. - pentru al doilea copil;

- 15.000 de ruble. (12.000 + 3.000) - pentru un al treilea copil cu handicap.

Suma totală a deducerii va fi aceeași - 17.800 de ruble. (1400 + 1400 + 15.000).

Angajații au acum dreptul să solicite companiei deduceri sociale. Iar cu privire la deducerile de proprietate, au fost lansate noi clarificări care sunt benefice pentru angajați. Așadar, este timpul să actualizăm formularele de cerere pentru toate cele trei deduceri.

Cerere alocație pentru copii

Deducerea standard pentru un copil cu handicap a crescut de la 3.000 de ruble. până la 12.000 de ruble (semnătura 4, clauza 1, articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse). Refaceți cererile pentru deduceri pentru copii dacă vechile sume există. De asemenea, vor fi necesare noi declarații dacă cele anterioare menționează 2015.

Este mai bine să nu specificați în cerere anul pentru care angajatul solicită o deducere. Acest lucru vă va scuti de a fi nevoit să colectați aplicații în fiecare an. Dar mărimea deducerilor ar trebui să fie dată pentru a evita confuzia. Dacă se schimbă în 2017, declarațiile vor trebui actualizate.

Aplicatie pentru deductie sociala

Din 2016, angajații pot primi o deducere socială pentru tratament și formare nu numai în inspecție, ci și de la angajator (clauza 2, articolul 219 din Codul Fiscal al Federației Ruse). A doua variantă este mai profitabilă deoarece nu trebuie să așteptați până la sfârșitul anului pentru a solicita deducerea. Dar există și un dezavantaj: trebuie să primiți o notificare de la inspecție cu privire la dreptul la deducere și abia apoi să solicitați companiei cu o declarație. formular de notificare pe rețelele sociale deducere fiscală aprobat prin ordin al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 27 octombrie 2015 Nr. ММВ-7-11/473.

Este necesar să se reducă venitul angajatului pentru o deducere a impozitului social din luna în care aduce notificarea și scrie o cerere (clauza 2 a articolului 219 din Codul fiscal al Federației Ruse). Nu este necesar să îi ceri documente care să confirme cheltuielile.

Dacă un angajat cheltuiește în mod regulat bani pentru tratament și formare, atunci poate aplica pentru o notificare cel puțin în fiecare lună. Inspecția va emite o confirmare separată pentru fiecare contestație. O altă opțiune pentru un angajat este să acumuleze cheltuieli și să primească o notificare pentru toate cheltuielile anului deodată. Dimensiunea maxima deducerea impozitului social pentru tine - 120.000 de ruble. in an. Dacă angajatul a plătit pentru educația copiilor săi, atunci valoarea deducerii nu depășește 50.000 de ruble. pentru fiecare copil in suma totala pentru ambii parinti.

.

Cerere pentru deducerea proprietății

La sfârșitul anului 2015 autoritățile fiscale, în cele din urmă a convenit oficial că deducerea de proprietate ar trebui să fie acordată angajatului pentru întregul an. Când acest angajat a adus o notificare de la inspecție, nu contează ( scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 3 noiembrie 2015 Nr. SA-4-7 / 19206). Anterior, inspectorii solicitau companiei să contabilizeze deducerile doar din luna în care a fost primită notificarea. Dar acum cererile de deducere a proprietății pot fi modificate pentru a beneficia lucrătorii.

Dimensiunea maxima deducere de proprietate este de 2.000.000 de ruble. Valoarea deducerii dobânzii credite ipotecare nu poate depăși 3.000.000 de ruble. Pentru a-l primi, aveți nevoie doar de o notificare și de o aplicație. Formularul de notificare a fost aprobat prin ordin al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 14 ianuarie 2015 nr. ММВ-7-11/3. Când lucrătorul vi-l aduce, verificați dacă totul este corect. În primul rând, asigurați-vă că notificarea este pentru 2016. La urma urmei, angajatul trebuie să-și confirme dreptul la o anumită sumă a deducerii în fiecare an. În al doilea rând, documentul trebuie să indice numele complet. angajat și numele companiei dvs.

.

Care este formularul de cerere pentru deducerea standard de impozit pe venitul personal pentru un copil în 2017? Care sunt caracteristicile acordării deducerilor pentru copii? Să luăm în considerare aceste întrebări mai detaliat.

Tipuri de deduceri pentru copii pentru reducerea impozitului pe venitul personal

Venitul persoanelor fizice supuse impozitului pe venitul personal la o cotă de 13% poate fi redus prin deduceri fiscale standard (clauza 1, articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse). Ca parte a acestor deduceri în 2017, sunt prevăzute deduceri standard pentru copii.

Pentru a primi o deducere lunară pentru un copil, aveți dreptul la:

• fiecare dintre părinți este legal căsătorit, divorțat sau necăsătorit;
• soțul/soția părintelui;
• fiecare dintre părinții adoptivi, tutori, curatori, atunci când sunt mai mulți;
• fiecare dintre părinții adoptivi, dacă sunt doi.

Deducerea pentru copii este prevăzută pentru fiecare lună an calendaristic până când venitul contribuabilului, impozitat cu o cotă de 13%, nu a depășit 350.000 de ruble de la începutul anului. Din luna în care venitul total a devenit mai mare de 350.000 de ruble, deducerile pentru copii nu sunt prevăzute.

Ce documente sunt necesare

În 2017, angajatorul are dreptul de a acorda o deducere fiscală standard pentru un copil numai după ce a primit de la angajat o copie a certificatului de naștere al copilului. Rețineți că, de obicei, deducerea este oferită copiilor sub 18 ani. O excepție este pentru copiii cu vârsta sub 24 de ani care studiază cu normă întreagă în instituție educațională. Pentru astfel de copii adulți, părinții au, de asemenea, dreptul la o deducere. Pentru a confirma dreptul la deducere, cereți angajatului un certificat de la locul de educație al copilului său. Dacă copilul studiază în străinătate, certificatul de studii trebuie tradus în limba rusă.

De asemenea, angajatul trebuie să depună o cerere scrisă (sau tipărită) pentru creditul fiscal pentru copii din 2017. Nu există un astfel de formular de cerere. Cererea se depune în orice format. Iată un exemplu de astfel de afirmație.

Pentru a primi deduceri fiscale standard, un angajat al unei organizații trebuie să depună o cerere sub orice formă la departamentul de contabilitate sau la departamentul de personal. Mai mult, trebuie să facă acest lucru înainte de sfârșitul curentului perioada fiscala adică 2017. În caz contrar, el va putea primi o deducere pentru 2017 numai pe cont propriu - în IFTS-ul său prin depunerea unei declarații 3-NDFL.

Formularul de cerere pentru o deducere fiscală standard pentru un copil nu este stabilit prin lege, iar cererea de deducere pentru un copil pentru impozitul pe venitul personal se întocmește într-o formă arbitrară.

Veți avea nevoie de Formularul standard de credit fiscal pentru copii și Formularul de cerere de exemplu pentru a furniza toate Documente necesare angajator sau biroul fiscal.

Exemple de completare a unei cereri de acordare a unei deduceri pentru un copil:

Exemplu de cerere pentru o deducere dublă a impozitului descărcați formularul

Despre toate motivele pentru furnizare dubla deducere pe copil pot fi găsite în articolul Deduceri pentru copii.

Exemplu de scrisoare de cerere pentru scutire de impozit pentru copii

Această cerere trebuie făcută în două exemplare și depusă la locul dvs. de muncă și la locul de muncă al celuilalt părinte.

Pentru a primi creditul fiscal standard pentru copii, un angajat trebuie să depună o cerere scrisă angajatorului său. Dar ce formă ar trebui să ia?

Când se aplică și sub ce formă

legislatia fiscala nu există un singur formular de cerere pentru o deducere fiscală standard. Prin urmare, fiecare angajator își poate stabili propria formă.

În acesta, angajatul trebuie să indice baza și tipul deducerii fiscale solicitate. Documentele care confirmă dreptul la deducere trebuie să fie atașate cererii.

Vă rugăm să rețineți: copiile documentelor conțin datele personale ale angajatului (clauza 1, articolul 3 din Legea din 27 iulie 2006 nr. 152-FZ; articolul 86 din Codul Muncii al Federației Ruse). Departamentul de muncă consideră că angajatorul are dreptul de a păstra copii ale documentelor, cu condiția obținerii acordului scris al angajatului pentru stocarea și prelucrarea datelor cu caracter personal (Raportul Rostrud cu îndrumări privind respectarea cerințelor obligatorii... pentru trimestrul II). din 2017). Cu toate acestea, inspectorii Roskomnadzor pot recunoaște păstrarea copiilor pașaportului, certificatului de căsătorie, certificatului de naștere și actului de identitate militar ca o încălcare chiar și cu un astfel de consimțământ. Și instanțele le susțin uneori (Rezoluția SKO FAS din 21 aprilie 2014 Nr. A53-13327 / 2013).

Cererea este de obicei depusă atunci când angajatul devine eligibil pentru deduceri pentru copii. Angajații nou angajați, de regulă, întocmesc o astfel de cerere în momentul angajării.

Cu toate acestea, nu trebuie să aplicați pentru o deducere în fiecare an. Dacă dreptul angajatului la deducere nu a încetat, angajatorul continuă să acorde creditul fiscal pentru copii în anii următori. Pentru a reduce riscul de a face pretenții cu privire la acordarea nejustificată a unei deduceri în cazul în care angajatul a pierdut dreptul la deducere, la formularul de cerere poate fi adăugată o frază care să precizeze că salariatul se obligă să informeze angajatorul despre pierderea dreptul la deducere.

Cerere de deducere fiscală pentru un copil: eșantion

Iată un exemplu de cerere pentru o deducere fiscală standard pentru copii.

La completarea documentelor pentru obținerea unei deduceri fiscale, contribuabilii se confruntă inevitabil cu problema completării unei cereri de deducere. În acest articol vom încerca să luăm în considerare în detaliu toate problemele legate de acest subiect.

În primul rând, observăm că structura aplicației și conținutul acesteia vor depinde de modul în care ați ales să aplicați: prin Serviciul Federal de Taxe sau prin angajator. În plus, este de mare importanță ce fel de deducere fiscală doriți să primiți:

Cum să completați o cerere dacă intenționați să primiți o deducere standard

Lista persoanelor care se pot califica pentru o deducere standard se găsește în Codul Fiscal, și anume la paragrafe. 1, 2, 4 st. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse. Cel mai comun deducere standard este o deducere per copil. O cerere de deducere este scrisă pe numele angajatorului fără a contacta autoritățile fiscale.

În antetul unei astfel de cereri, ei scriu de obicei numele organizației în care lucrează solicitantul și numele directorului. În plus, sunt indicate datele personale ale angajatului care solicită deducerea, inclusiv TIN-ul și adresa. În textul cererii, aceștia solicită o deducere fiscală standard, indică numele copilului și cuantumul deducerii. Asigurați-vă că specificați o listă de documente care confirmă capacitatea de a primi această specie deducere. La sfârșitul cererii, angajatul trebuie să o semneze și să o datați.

Există și conceptul de dublă deducere a impozitului pentru un copil. Aceasta înseamnă că un părinte își poate transfera dreptul la deducere celuilalt părinte. Să explicăm cu un exemplu.

Ivanov I.I. și Ivanova V.V. crește fiul lui Ivanov A.I. 21 octombrie 2005 Ivanova V.V. a decis să renunțe la deducerea fiscală în favoarea soțului ei, ceea ce înseamnă Ivanov I.I. acum poate solicita o deducere dublă a impozitului de 2.800 de ruble (1.400 * 2).

Într-o astfel de situație, soții Ivanov trebuie să completeze două tipuri de cereri. Ivanov I.I. trebuie să depună o cerere de credit pentru dublă impozitare pe numele angajatorului său. Un exemplu de aplicație va arăta astfel:

Și soția sa Ivanova V.V. trebuie să scrie o renunțare la creditul fiscal pentru copilul ei. Cererea se depune și la organizația unde Ivanov I.I.

Cum să completați o cerere dacă doriți să primiți o deducere imobiliară sau socială

Ambele deduceri pot fi obținute în două moduri.

Metoda unu - aplicati la fisc. În acest caz, cererea de deducere se completează într-un anumit formular. În primul rând, sunt indicate datele biroului fiscal la care se depune cererea, precum și informații despre contribuabilul care solicită deducerea.

După aceea, se scrie numele documentului - „Declarație”, apoi este menționată esența acestuia. Referitor la Codul fiscal, contribuabilul solicită restituirea sumei taxei plătite în plus, indicând anul pentru care este planificată rambursarea și cuantumul acesteia. Trebuie să scrieți și în aplicație detalii bancare contul către care solicitantul ar dori să primească rambursarea.

Metoda a doua - primiți o proprietate, iar începând cu 01.01.2016, o deducere fiscală socială, prin proprie. Dar, în acest caz, va trebui să vizitați Serviciul Fiscal Federal de cel puțin două ori: prima dată pentru a depune o cerere pentru a primi o notificare care confirmă dreptul la deducere, iar a doua oară în aproximativ o lună pentru a o ridica.

Antetul cererii conține aceleași informații ca la completarea unei cereri de deducere prin fisc. Mai jos ar trebui să fie textul în care contribuabilul cere să-și confirme dreptul la o proprietate sau deducere socială. La finalul cererii se pun o semnătură, o transcriere și data redactării cererii.

La primirea notificării în oficiu fiscal Trebuie să completați o cerere de deducere de la angajator. Antetul conține informații standard: numele, prenumele, patronimul angajatorului și propriul nume complet, TIN și adresa la înregistrare.

Apoi este scris cuvântul enunț și textul său însuși. În ea, angajatul solicită o deducere (proprietală sau socială) și indică numărul și data notificării prin care se confirmă dreptul la deducere. La finalul cererii se pun data și semnătura acesteia cu decodarea contribuabilului care solicită deducerea.