Proiectul de salarizare vă permite să transferați venituri către angajați folosind un singur ordin de plată prin Internet banking.

Un card de salariu special are o funcționalitate largă și multe avantaje.

Fiecare client al Otkritie Bank primește acces la condițiile preferențiale ale serviciului și la oferte personale pentru produse financiare.

Avantajele proiectului salarial Otkritie Bank

După depunerea unei cereri de conectare la serviciu, clientului - un antreprenor individual sau o companie - i se atribuie un manager personal. Salariile sunt transferate prin Internet banking cu confirmarea tranzacției folosind un cod dintr-un mesaj SMS.

Pe numele fiecărui angajat se emite un card de salariu special cu sistemul de plată MIR, MasterCard sau Visa.

Conducerea unei organizații sau antreprenor individual poate comanda un design individual de carduri pentru personal. Livrarea acestora la biroul clientului este gratuită într-o zi prestabilită.

Principalele avantaje ale cooperării cu Otkritie Bank includ:

• producție gratuită de carduri;
• disponibilitatea ofertelor speciale pentru management;
• serviciu preferential pentru clientii salariati;
• posibilitatea instalării unui bancomat pe teritoriul unei organizații sau al unui antreprenor individual;
• rezolvarea tuturor problemelor legate de proiect prin intermediul unui manager personal;
• simplificarea procesului de transfer al veniturilor către personal;
• confidențialitatea plăților.

Tarifele pentru proiectul salarial la Otkritie Bank se stabilesc pentru fiecare client personal. O organizație sau un antreprenor individual poate face independent o propunere de cooperare.

Avantajele salariului Opencard

Angajații organizațiilor și antreprenorii individuali care s-au alăturat proiectului primesc un card special pentru creditarea câștigurilor - Opencard.

La utilizarea acestuia, clientului i se garantează un cashback de până la 3%. Pentru a face acest lucru, este suficient să cheltuiți mai mult de 5 mii de ruble lunar, să aveți un sold de card de 100 de mii de ruble și să efectuați plăți prin contul dvs. personal în valoare de 1 mie de ruble pe lună.

Alte beneficii ale unui card de salariu includ:

• notificări gratuite prin SMS despre toate tranzacțiile;
• transferuri fără comisioane către carduri ale băncilor terțe până la 20 de mii de ruble pe lună;
• plata serviciilor, taxelor și amenzilor prin contul personal fără a percepe comision;
• retragerea gratuită a banilor din sold în automatele de autoservire ale băncii și ale partenerilor săi;
• securitatea fiecărei tranzacții datorită tehnologiei 3D Secure;
• primirea de numerar de la orice bancomate până la 200 de mii de ruble pe zi și până la 1 milion de ruble într-o lună fără deducerea comisionului de către Otkritie Bank.

Pentru gestionarea unui cont de card, se folosesc Internet banking și o aplicație specială, disponibilă pentru descărcare gratuită din magazinul online Google Play sau App Store.

Servicii bancare in conditii preferentiale pentru clientii salariati

Clienții cu carduri de salariu pot deschide un depozit bancar la o rată favorabilă de 9% pe an, pot primi un împrumut în orice scop de până la 3 milioane de ruble la o rată anuală de 8,9%, pot contracta un credit ipotecar pe o perioadă de până la 30 de ani sau pot solicita refinanțare la rata de la 9,65%.

Condițiile de creditare sunt stabilite personal. Există mai multe programe de împrumut disponibile pentru solicitanți.

Conducerea organizației și antreprenorii individuali care cooperează cu banca primesc, de asemenea, anumite privilegii și oferte personale.

Cum să vă alăturați proiectului?

Solicitarea se depune prin filiala teritoriala a bancii sau de la distanta. Aplicația online indică informațiile de contact ale clientului, domeniul de activitate, numărul de lucrători angajați, numele complet al reprezentantului și regiunea de activitate.

Un specialist vă va contacta cât mai curând posibil pentru a discuta termenii de cooperare.

După încheierea unui acord cu un reprezentant al băncii, software-ul este instalat.

Pentru a transfera salariile către angajați, este creat un singur stat de plată în contul dvs. personal. Este transmisă băncii electronic, după care fondurile sunt trimise automat personalului.

Banca încheie un acord cu fiecare angajat al unui antreprenor individual sau al unei companii, după care produce și emite carduri speciale în mod gratuit. Clienții salariați pot comanda carduri suplimentare de debit sau credit cu diverse bonusuri.

Puteți obține sfaturi mai detaliate sunând la 8-800-700-78-77 sau contactând personal oficiul teritorial al băncii.

Cum să obțineți un card de salariu individual?

Angajatorul dumneavoastră nu cooperează cu Otkritie Bank? În acest caz, puteți comanda un card de debit și puteți deveni client individual de salarizare.

În acest scop, va trebui să îl completați și să îl transmiteți managerului sau departamentului de contabilitate de la locul dvs. de muncă.

Întreprinzătorii individuali și organizațiile nu au dreptul de a refuza să permită angajaților lor să aleagă o bancă pentru a-și transfera veniturile obținute.

Sub rezerva mai multor condiții bancare, deservirea cardului este gratuită.

Feedback cu privire la proiectul salarial Otkritie Bank

Elena, Nefteyugansk

Este foarte convenabil să transferați bani către angajați printr-o singură comandă electronică. Contabilii au devenit mai puțin ocupați, iar documentele au scăzut și ele. Și personalul este mulțumit: tuturor au primit carduri de salariu cu cashback și servicii gratuite. Angajatul băncii a avertizat că acum sunt disponibile alte oferte bancare cu unele beneficii.

Nikolay, Odințovo

Otkritie Bank oferă un proiect salarial excelent pentru întreprinderile mijlocii! Cardurile de angajat au fost eliberate în termen de trei zile și trimise la biroul nostru cu un reprezentant gratuit. Inițial, conducerea companiei noastre a decis că ar fi mai bine să comandați un design individual de card. Banca a rezolvat această problemă cu promptitudine!

Viaceslav, Pskov

Atunci când am ales o bancă pentru a se conecta la proiectul salarial, ne-am ghidat după recomandările partenerilor și evaluările de fiabilitate. Otkritie Bank mi s-a părut de încredere, iar oferta de transfer de salarii m-a interesat. Au trecut șase luni de la cooperare, nu au apărut probleme, iar angajații sunt mulțumiți de cărțile de salariu.

Ai de gând să deschizi un cont curent?

daNu

Mai multe despre contul curent

• Deschiderea unui cont este gratuită în 10 minute;
• Întreținere – de la 0 ruble/lună;
• Carduri de plată gratuite – până la 20 buc./lună.
• Până la 7% din soldul contului;
• Posibil descoperire de cont;
• Internet banking – gratuit;
• Operațiunile bancare mobile sunt gratuite.

RKO în Raiffeisenbank.

Deschide un cont

Mai multe despre contul curent

• Deschiderea unui cont este gratuită în 5 minute;
• Întreținere – de la 490 ruble/lună;
• Comisioane minime.
• Înregistrarea cardurilor de salariu este gratuită;
• Posibil descoperire de cont;
• Internet banking – gratuit;
• Operațiunile bancare mobile sunt gratuite.

Mai multe despre contul curent

• Deschidere gratuită de cont în 10 minute;
• Primele 2 luni sunt gratuite;
• Dupa 2 luni de la 490 RUR/luna;
• Până la 8% din soldul contului;
• Contabilitate gratuită pentru antreprenorii individuali pe Simplified;
• Internet banking gratuit;
• Servicii bancare mobile gratuite.

RKO în Sberbank.

Deschide un cont

Mai multe despre contul curent

• Deschiderea unui cont - 0 rub.;
• Întreținere – de la 0 ruble/lună;
• „Sberbank Business Online” gratuit;
• O mulțime de servicii suplimentare.

RKO în VTB.

Deschide un cont

Mai multe despre contul curent

• Deschiderea unui cont – gratuit în 5 minute;
• 3 luni de serviciu 0 ruble;
• Transferuri și tranzacții în numerar - 0 ruble;

Mai multe despre contul curent

• 0 frec. deschiderea unui cont;
• 0 frec. Servicii bancare prin Internet și servicii bancare mobile pentru gestionarea contului;
• 0 frec. emiterea unei cărți de vizită pentru depunerea și retragerea numerarului la orice bancomat;
• 0 frec. prima depunere a numerarului în cont;
• 0 frec. plăți fiscale și bugetare, transferuri către persoane juridice și întreprinzători individuali din Alfa-Bank;
• 0 frec. întreținerea contului dacă nu există cifră de afaceri.

Mai multe despre contul curent

• Deschiderea unui cont este gratuită;
• Rezervare in 1 minut;
• Internet banking și aplicația mobilă sunt gratuite;
• 3 luni de serviciu gratuit;
• dupa 3 luni de la 490 rub./luna.

RKO în LOKO Bank.

În articol vom avea în vedere condițiile proiectului de salarizare la Otkritie Bank. Să aflăm dacă există un plan gratuit pentru angajați și ce beneficii oferă proiectul companiei. Am pregătit pentru dvs. procedura de depunere a unei cereri online și am colectat feedback de la clienții băncii.

Conditii pentru proiectul de salarizare la Otkritie Bank

Otkrytie oferă să se conecteze folosind carduri MIR, Visa sau MasterCard. Cardurile sunt emise gratuit, iar banca organizează emiterea lor la sediul companiei dumneavoastră.

Principalele caracteristici ale proiectului salarial la Otkritie FC:

• Fondurile sunt creditate imediat după trimiterea registrului.
• Dacă există un număr mare de angajați, puteți coordona instalarea unui bancomat la sediul întreprinderii.
• Există un manager dedicat pentru rezolvarea problemelor legate de proiectul salarial.
• Posibilitatea emiterii cardurilor cu design individual, inclusiv în stilul corporativ al companiei.

Beneficii și tarife pentru angajați

Ca parte a proiectului de salarizare, Otkritie Bank ofera tarife speciale cu emitere si service gratuit de carduri. Puteți retrage numerar fără comision de la bancomatele băncii și ale partenerilor săi.

Angajații care participă la proiectul salarial se pot bucura de următoarele beneficii:

• Creșterea ratelor de depozit. Pentru depozitul „De încredere” – până la 6,4%, „Premium” – până la 7,3%.
• Credite in conditii preferentiale, de exemplu, rata ipotecarului este de 8,7%. Procedura de obținere a unui credit a fost simplificată și pentru clienții salariați.
• Reduceri și oferte speciale de la partenerii băncii. De asemenea, puteți comanda un card suplimentar cu cashback sau bonusuri.

Cum să depuneți o cerere online pentru un proiect salarial

Puteți aplica pentru a conecta un proiect salarial prin intermediul site-ului Otkritie Bank. Pentru a face acest lucru, va trebui să indicați în formularul online:

• denumirea companiei si domeniul de activitate;
• numărul de angajați și dimensiunea fondului de salarii;
• regiunea în care se află compania dvs.;
• NUMELE COMPLET. și numărul de telefon al persoanei de contact;
• sugestiile și dorințele dumneavoastră de cooperare.

Recenzii despre proiectul salarial la Otkritie Bank

Davydov Maxim:

Zubov Mihail:

Soloviev Alexandru:

După ce am deschis o nouă companie, am semnat imediat un acord și am decis să mă alătur proiectului de salarizare. Conform termenilor, totul a fost convenit și contractul a fost semnat în termen de 1 zi. A mai durat aproximativ 9 zile pentru a face cardurile. Internet banking-ul este clar și contabilul nu are probleme. Banii nu se pierd nicăieri și sunt creditați pe carduri în câteva minute. Până acum sunt mulțumit de tot.

Perukhina Anna:

Am propriul meu magazin, iar de 3 ani colaborez cu succes cu Otkritie Bank. Au și un proiect salarial. Este bine că nu a trebuit să plătești pentru cardurile de angajați, iar plata salariilor a devenit mult mai ușoară. Nici angajații nu se plâng.

Bună ziua, dragi cititori! Astăzi vom vorbi din nou despre produsele bancare și de data aceasta ne vom uita la cardurile de debit Otkritie Bank.

De asemenea, vom analiza diferența dintre un card de debit și un card de credit. Se pare că diferențele sunt evidente, dar există nuanțe interesante. Asa de...

Dacă decideți să aplicați pentru un card și să mergeți la o instituție bancară, angajatul se va întreba cu siguranță despre ce fel de card aveți nevoie - de credit sau de debit.

Adesea, clienții confundă aceste două concepte, ceea ce duce la confuzie și neînțelegeri. Nu este greu de înțeles că având emis card de debit, poți folosi doar resursele financiare pe care proprietarul le pune pe el.

Având 5.000 de ruble în cont, nu veți putea plăti pentru o achiziție sau un serviciu pentru 6.000.

Proprietarul cardului de credit va putea efectua fără probleme o astfel de operațiune și va putea folosi fondurile împrumutate fără plată în exces și fără dobândă, cu condiția ca acestea să fie returnate în termenul stabilit.

Acest card de plastic este numit și „revolving”. Când returnați banii cheltuiți, aceștia devin din nou disponibili.

Condiții pentru utilizarea unei limite de numerar pe un card de credit

Banca percepe dobândă la sumă numai dacă cardul este utilizat și suma cheltuită nu este rambursată la timp.

Dacă aveți un deficit de fonduri proprii, o linie de credit vă poate salva. În acest caz, nu este nevoie să plătiți dobândă băncii.

La returnarea sumei cheltuite în perioada de grație, care durează până la 55 de zile, banca nu percepe dobândă pentru utilizarea limitei.

Dar, prieteni, fiți atenți. Perioada de grație se aplică numai tranzacțiilor fără numerar efectuate de client folosind terminalul.

Retragerea banilor din credit, adică încasarea acestora, presupune acumularea de dobândă la suma care a fost retrasă pentru fiecare zi de utilizare.

Apropo, Banca Alfa recent, vă permite să retrageți numerar de la orice bancomat fără dobândă, iar perioada fără dobândă este de 100 de zile!

Plata cu cardul este destul de rentabilă nu numai datorită perioadei de grație, ci și datorită Cash Back. Cardurile Otkritie Bank au această funcție.

Presupune returnarea unei sume de bani in valoare de 0,3% pana la 3% in cont pentru fiecare cumparare. Vă voi spune mai multe despre asta mai târziu.

Avantajele unui card de debit Otkritie Bank

Înainte de a aplica pentru un card de debit în Bank Otkritie, citeste toate conditiile oferite de institutia financiara. Aș dori să observ imediat că un card de debit are o mulțime de avantaje.

Principalele:

• o metodă simplă de plasare a unei comenzi prin internet;
• dobânda bună acumulată la sold;
• preturi avantajoase;
• garanția siguranței și a beneficiilor la achiziționarea de bunuri și servicii prin transfer bancar;
• design din plastic, căruia este pur și simplu imposibil să nu-i acordați atenție;
• diverse funcții suplimentare;
• retragerea de bani de la bancomatele de stat și străine.

• 10% cash-back pentru achiziții în categorii promoționale
• 1,5% cash-back pentru orice cumpărături
• 7,5% pe an pentru soldul contului
• Gratuit reaprovizionare de la cardurile altor bănci

Clientul poate comanda si solicita un card orice tip și direcție. Va fi util pentru călători, șoferi și cei cărora le place să folosească serviciile de Internet.

Cum se emite direct un card de debit

Nu trebuie să muncești din greu sau să depui mult efort pentru a face asta. Dacă aveți un pașaport rusesc, atunci nu ezitați să mergeți la instituție și să deveniți proprietarul serviciilor de debit gratuite.

Dacă întâmpinați probleme sau aveți o mulțime de întrebări în timpul procesului de tranzacție, contactați specialiștii în domeniul bancar pentru ajutor sau apelați linia de asistență.

Când aplicați online, va trebui să completați un formular special de pe site www.open.ruși să furnizeze băncii datele personale necesare.

Nu vă faceți griji, procesul de transmitere a informațiilor personale este complet sigur. Serviciul de securitate al Otkritie Bank are grijă de siguranța informațiilor, iar încercările de a încălca aceste linii directoare duc la adoptarea unor măsuri stricte.

Obținerea unui card de debit

După cum știți, după confirmarea cererii, cardul trebuie să fie produs, iar acest lucru va dura ceva timp. Merită să așteptați puțin.

Un angajat al băncii vă va suna înapoi și discuta cu dvs. unde să primiți cardul. Este posibil să utilizați servicii de livrare prin curier.

Inițial, clientul va primi un card fără cod PIN. Acest lucru se face din motive de securitate.

Activarea se realizează folosind o aplicație mobilă, urmând instrucțiunile de bază ale sistemului. După aceasta, trebuie trimis un cod pe telefonul tău, care, după cum se spune, va lansa cardul.

Utilizatorul se va familiariza din nou cu atenție cu regulile de manipulare în siguranță a produsului și va începe să utilizeze produsul bancar.

Tipuri de carduri Otkritie Bank

Să vorbim despre cele patru tipuri principale de carduri emise de Otkritie Bank. Le-am ales pe cele mai comune în rândul clienților, cele pe care oamenii, judecând după recenzii, le întreabă cel mai des angajaților.

Cardul de fapte bune

Are un design original. Am fost pur și simplu încântat când am văzut imaginea unui arici de desene animate pe plastic.

Probabil aveți o întrebare de ce cardul are un astfel de nume. Este simplu - proprietarul său poate deveni oricând participant la evenimente caritabile, iar procentul luat de bancă merge către un fond de ajutor.

• Banca transferă până la 0,5% către Fondul Vera

Hartă automată

După cum înțelegeți, a fost lansat pentru cei care au mașină. Dacă îl folosești la benzinării, îți este returnat un bonus de 3% în cont. Am comandat și eu unul și nu a trebuit să aștept - acest tip de plastic este produs instantaneu.

• până la 5% cash-back pentru benzinării, întreținere și spălătorie auto
• până la 6% din sold - plata a % în fiecare lună

Card Aeroflot

După ce a acumulat un anumit număr de bonusuri pe card, proprietarul acestuia va avea posibilitatea de a zbura gratuit către destinația aleasă. Cardul este creat pentru oamenii care nu-și pot imagina viața fără călătorii.

• până la 1.000 de mile de bun venit după prima achiziție
• până la 3 mile pentru fiecare 50 de ruble la cumpărarea biletelor de pe aeroflot.ru
• până la 1,65 mile pentru fiecare 50 de ruble pentru orice altă achiziție

Este vorba despre mine, mă gândesc să încerc și eu.

Card WebMoney

Momentan, lansarea sa a fost oprită. După cum înțelegeți, cardul este legat de un portofel electronic.

Dragi prieteni, v-am povestit despre aspectele importante ale unui card de debit, tipurile și domeniile de aplicare ale acestuia. Împărtășește aceste informații utile cu prietenii tăi, poate că vor să plece în excursie mâine?

Aboneaza-te si la canalul Telegram - t.me/site.

Pe curând!

P.S. Pentru refinanțarea împrumutului alte banci va rog sa fiti atenti la oferta Banca Ural pentru Reconstrucție și Dezvoltare (UBRD) pentru o sumă de până la 1.000.000 RUB. la 13% pe an.

Banca oferă, de asemenea, posibilitatea de a se înregistra aplicații online pentru împrumuturi de consum cu o rată de 11% pentru sume de până la 200.000 de ruble. numai cu pașaport (cu certificat de venit de până la 1.500.000 de ruble).

S-a întâmplat că organizația noastră a lansat un „Proiect de salarizare” și trebuie să fim atât de norocoși că Otkritie este în această bancă. Ei bine, asta înseamnă! Am primit cardul si imi astept salariul... Normal ca am vrut sa activez serviciul de notificare prin SMS. Am fost la cea mai apropiată sucursală (sunt puține filiale în general în Sankt Petersburg, așa că am fost la Leninsky, 140), și am activat serviciul de notificare prin SMS. După cum se dovedește, această bancă îl oferă gratuit. Si ce crezi? O zi mai târziu am primit un SMS că totul mergea! URA!

Și atunci a sosit plata în avans... dar SMS-ul nu a ajuns. Sun la banca. O fată ridică telefonul și explică problema. Am conectat notificarea prin SMS, dar SMS-ul nu a sosit...

Bine, acum te voi pune în legătură cu un specialist.
Inca astept la linie. Mătușa ridică telefonul: „Ce ai?” Vă spun mai întâi... așa și așa, acum o săptămână în biroul de pe Leninsky am vorbit cu un angajat, am activat serviciul, am primit un SMS că totul merge, dar nu erau notificări...
- Numele tău complet?
le numesc....
- Oh! Ai un card de la Otkritie sau Petrovsky Bank?
- "DESCHIDERE" - spun eu...
- Atunci te voi pune în legătură cu un specialist.

Blocat pe linie pentru încă câteva minute... O altă fată ridică telefonul...
- Cum pot ajuta?

Și apoi din nou... așa și așa, acum o săptămână, la birou... pe Le...
- Voi arunca o privire acum...
astept pe linie...
- Știi, trebuie să mergem la birou. La orice sau la un bancomat și...

Nu am putut suporta aici. Am întrebat dacă oamenii care lucrează acolo sunt normali sau complet... Erau înghețați într-o stupoare, iar până la urmă au promis că vor rezolva și vor lua legătura... Au luat legătura. Apelul este deja de la Moscova:
- Bună, sunt specială. Care e problema ta...
Apoi totul a început din nou... acum o săptămână, la birou... pe Leninsky... am vorbit cu un angajat... am conectat conexiunea...
- Da, ciudat. Trebuie să mergeți din nou la aceeași sucursală bancară (!) și să reactivați acest serviciu. Suna-i!
Le-am rugat să repare totul prin telefon. La urma urmei, numărul meu este în baza de date, doar bifați caseta și trimiteți SMS! (mai ales că serviciul este gratuit).
- NU! Du-te și gata, gata!

Am sunat la această filială! Mai întâi a explicat totul! Că am fost trimis special la ei! Ei spun: „Acum vă voi pune în legătură cu un specialist!” Eu spun: „Am nevoie de unul special. doar de la departamentul tău...” S-au conectat... Am explicat din nou problema, la care mi-au pus întrebarea: „Ce treabă am cu ea?” Am rămas chiar fără cuvinte. De ce naiba vorbesc?! În general, m-am dus, l-am conectat și a funcționat a doua zi.

Continuând... Vin la bancomat (verificați alerta prin SMS și retrageți toți banii de acolo, pentru că banca nu merită să-i folosească). intru 53 tr. ATM-ul nu poate da o astfel de sumă (și nu este că nu există bani, dar ATM-ul nu poate oferi atât de mult). Intru 40 - ATM-ul nu poate... Intru 30 - ATM-ul nu poate... 100 de ruble - ia-l! SMS-ul funcționează! Și asta e bine...

Mă duc la bancă: „Cât pot retrage?” - „100 tr.” Eu spun: „Nu sunt de acord cu tine, nu ți-am dat mai mult de 100 de ruble!” - „Păi... nu știm... du-te la casierie!”

Vin la casierie, sunt secunda, dupa 2 minute iti dau cardul si pasaportul! Mătușa a întrebat suma. Scrie introduceți codul PIN! A intrat!
- Da, sunt bani!
Incepe sa intre in sistem... Dar nu esti in baza de date! Trebuie să îl introduceți (JUST SUPER BANK - card valabil 1,5 luni, dar nu în baza de date). 20 de minute au primit bani. Mă întreb dacă doar eu sunt cel care are ghinion?

Ei bine, ca toate băncile obișnuite, am vrut să mă conectez la serviciul de internet banking și, după cum s-a dovedit, la momentul în care am conectat serviciul SMS, acesta nu exista încă! Toată mai, iunie și iulie - în fiecare săptămână am sunat, unde mi-au spus - LA sfârșitul lunii TOTUL VA FI. Și apoi sfârșitul lunii iulie - și s-a întâmplat un asemenea miracol! Acest serviciu a apărut în Sankt Petersburg!

Îmi iau pașaportul, cardul și zbor la sucursala de pe Leninsky, 140... Mă apropii de ușă - banca nu funcționează! REPARAȚIE! Minunat... ATM-ul este pornit, dar scrie că nu funcționează (ei bine, cred că l-au uitat de când era reparat și nu m-am supărat deosebit). Am mers mai departe... Am ajuns pe Bulevardul Novatorov... Primul lucru pe care l-am văzut a fost ATM-ul NU FUNCȚEAZA. M-am dus la birou... și am spus:
- Conectați-mă la Internet banking. La care am răspuns: „Trebuie să faci asta printr-un bancomat”.

Încep să fiarbă... Ce bancomat, la tine nu merge! Nu, se spune, acesta este bancomat greșit... Ai nevoie de un bancomat din listă... (și dau o listă de vreo 25-30 de bancomate). „Dar pașaportul tău?” - „Numai printr-un bancomat!”

După ce am studiat lista bancomatelor, aleg cel mai apropiat birou - Veteranov, 122... Sunt pe drum. Ajuns la loc, primul lucru pe care il vad la usa este ca BNKOMAT-UL NU FUNCTIONEAZA! Intru in birou si totul incepe de la zero! Vă rog să vă conectați la serviciul de internet banking... Și sunt ca niște oameni instruiți: „Iată o listă magică de bancomate, conectați-vă la ele...” - „Nu ar trebui să mergeți la bancă?! — Îi întreb pe ei.”

După o lungă conversație, înțeleg că toți angajații băncii sunt țapi ispășitori! Retrag fiecare banut din cont la casa de marcat si plec. Dar chestiunea trebuie finalizată până la capăt... găsesc numărul de telefon 8-800 pe cartelă... Sun, un tip ridică telefonul...
- Care este problema?
- Există măcar o cutie de lucru pentru emiterea de bani în oraș? În caz contrar, nu mă pot conecta la Internet Banking. Am ajuns la al 3-lea birou...

La care spune: „De ce ai nevoie de un bancomat? Conectează-te cu un angajat al unei bănci...” După care a auzit multe de la mine despre el și despre bancă și mi-a cerut să rămân pe linie pentru lămuriri! Dupa 2-3 minute si-a cerut scuze si a spus ca DA, NUMAI PRIN ATM.
-Unde este muncitorul?
- Du-te la Nevski!
-Ești o persoană normală? Vă spun că sunt în districtul Kirovsky!
- Pe Akademicheskaya există.
... fără comentarii... (din câte am înțeles, serviciul este probabil Moscova, oamenii nu scotocește).
- Unde îți este convenabil: a întrebat el...
- Jukova, 36 de ani!
- Hai să verificăm acum...
Trece un minut...
- Nu funcționează! Poate altundeva ar fi convenabil?
- Stachek, 16 ani (cu siguranță nu am vrut să merg mai departe).
Și ce minune! Lucrări! Îl întreb: „Non-stop sau limitat în timp?”... Trec 1,5 minute!
- Până la 19-30!
- Uita-te la ceas! E deja ora 21! De ce am nevoie de acest bancomat?!

În general, am rămas fără internet banking! Nu mai este timp de pierdut cu asta! Mi-e teamă că mai târziu se va dovedi că toate transferurile prin Internet banking vin cu un comision! Am fost in Letonia, din 3 carduri de la banci diferite, doar acesta a perceput un procent pentru conversie la plata cu cardul. Iar cursul de schimb este grozav!

De la administrator: Unde a fost bancomat, când ai retras bani pentru prima dată, la ce birou ai mers și când ai mers după ce ai încercat să scoți bani de la bancomat? Cum era al treilea birou când erai acolo?

De la nailmania: când am încercat să retrag 53 de mii de ruble. - era 6 iulie. la ora 19 pe Leninsky 140. Potrivit Internet banking: era joi! 11/08. Pe Leninsky 140, biroul este în renovare! Pe la ora 20 eram la Novatorov - ATM-ul nu funcționa. Puțin mai târziu eram pe Veteranov 122. (pe la 20-30) ATM-ul nu funcționa. Imediat am sunat la 8-800 - si apoi este descrisa povestea!

Necesitatea obținerii unui carnet de salariu apare atunci când o persoană se angajează. Acest produs nu este doar un instrument care permite angajaților întreprinderii să își acceseze fondurile. Folosind-o, banca oferă diverse bonusuri, noi oportunități și avantaje pe care le poți folosi în avantajul tău.

Ce bancă este mai bine să deschidă un card de salariu?

Înainte de a deschide un cont bancar pentru a efectua tranzacții pentru a plăti angajatorul pentru munca prestată în conformitate cu contractul de muncă, ar trebui să studiați condițiile propuse.

Principalele criterii care trebuie urmate atunci când alegeți o bancă:

• o rețea extinsă de sucursale și bancomate;
• disponibilitatea terminalelor cu autoservire;
• capacitatea de a retrage toate fondurile simultan, în orice moment al zilei;
• prezența unor opțiuni suplimentare, sub formă de bonusuri pentru achiziții dintr-un anumit lanț de magazine;
• posibilitate de descoperire de cont;
• cost anual de întreținere zero;
• acumularea dobânzii la soldul fondurilor la sfârșitul lunii, trimestrului sau anului;
• posibilitatea de a conecta opțiunea „Notificare SMS” despre toate operațiunile.

Carduri de salariu: ce bancă să alegeți

Înainte de a deschide un cont și de a-i atașa un card de salariu, ar trebui să analizați factorii care influențează direct alegerea angajatului:

• statutul de client;
• valoarea potențială a fondurilor primite în cont;
• propriile oportunități legate de călătoriile în străinătate;
• modul în care este planificat să fie utilizat salariul (plată în numerar sau prin transfer bancar).

Produsele bancare de formate internaționale sunt populare, cum ar fi Visa și Master Gard și Maestro, care se disting prin costul ridicat al serviciului și capabilitățile avansate. Sunt acceptate pentru plăți pentru bunuri și servicii în toate țările europene.

Produsele ieftine precum Visa Electron și Maestro pot fi deservite numai în Federația Rusă.

Dacă angajatul are un salariu mare, ar trebui să folosiți carduri din serie Aur și platină Acestea sunt cele mai scumpe produse bancare, a căror utilizare nu va cauza probleme în nicio țară din lume. În plus, sunt fiabile și echipate cu un grad suplimentar de protecție.

Pentru ca un angajat să folosească fonduri pentru divertisment sau cheltuieli de călătorie, este necesar să deschidă un card corporativ, pentru care angajatorul stabilește o anumită limită.

Este de remarcat faptul că în diferite bănci, cu același tip de produs selectat, condițiile de utilizare pot diferi semnificativ. Din acest motiv, trebuie mai întâi să vă familiarizați cu informațiile de la mai multe instituții bancare pentru a putea alege cea mai bună și mai avantajoasă ofertă.

Deschiderea unui card de salariu

Odată ce s-a stabilit cardul de salariu al băncii este mai bun, angajatul îl va putea primi numai după ce firma cu care are o relație de muncă a semnat cu banca un acord de prestare de servicii.

Pentru a face acest lucru, un reprezentant al companiei, de obicei din departamentul de contabilitate, trebuie să vină personal la biroul băncii selectate cu un set de documente necesare pentru întocmirea contractului. După semnarea acordului, banca completează în mod independent o cerere de eliberare a unui anumit număr de carduri, care vor fi ulterior eliberate angajaților companiei.

Înregistrarea și reemiterea unui produs bancar pentru un proiect salarial este un serviciu gratuit. Cu toate acestea, dacă angajații îl pierd, vor trebui să plătească pentru restaurare și reînregistrare.

Pentru a obține produse bancare, angajații întreprinderii nu trebuie să viziteze o unitate bancară. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să completeze o cerere adresată șefului companiei pentru a transfera salariile pe un anumit card. Pentru fiecare angajat se va întocmi un contract de deservire a unui produs bancar, după care se va elibera cardul.

Deservirea produselor bancare

Există o taxă fixă ​​pentru întreținerea cardului. Plata se face o singură dată, de obicei la sfârșitul anului calendaristic sau la începutul anului următor.

Ca bonus, unele bănci oferă angajaților companiei posibilitatea de a folosi cardul gratuit pentru o anumită perioadă. De asemenea, angajatorii își asumă adesea și costurile de întreținere a cardurilor de angajați, astfel că aceștia din urmă nu trebuie să-și facă griji cu privire la acest criteriu.

Relevanța problemei

Unele întreprinderi au deja propriul proiect salarial, prin formalizarea relațiilor contractuale cu o instituție bancară. Într-o astfel de situație, angajații nu au de ales în ceea ce privește determinarea băncii în care este mai rentabil să deschidă un cont și să-i atașeze un card, iar problema despre ce card de salariu este mai bine să aleagă devine irelevantă.