Halos bawat may-ari ng isang kumpanya na gumagamit ng malaking bilang ng mga empleyado ay nagsusumikap na i-optimize ang mga pagbabayad sa kanila. Ang mga proyekto ng suweldo mula sa mga bangko ay tiyak na idinisenyo para dito. Nagtitipid sila ng oras sa accounting at pinapasimple ang pagbibigay ng suweldo. Ang Promsvyazbank ay nakabuo din ng ganitong serbisyo para sa mga kliyente nito. Susuriin natin ang mga tampok nito sa artikulong ito.

Proyekto ng suweldo

Sa loob ng balangkas nito, ang PSB ay lumilikha ng isang espesyal na rehistro ng mga plastic card. Tumatanggap sila ng lahat ng bayad sa mga empleyado, mula sa suweldo hanggang sa mga bonus. Direktang kredito ang mga pondo sa 1C.

Mga benepisyo para sa kumpanya

Tiyak na pahalagahan ng mga tagapamahala ng kumpanya ang pagkakataon na pamahalaan ang isang proyekto ng suweldo nang malayuan, iyon ay, nang hindi bumibisita sa isang tanggapan ng bangko. Para sa layuning ito, ang PSB ay bumuo ng isang maginhawa at functional na Internet bank PSB On-Line, kung saan makakapagbayad ka online. Para sa mga kliyente ng suweldo mayroon itong dalawang module na "Mga Card" at "Salary Project". Ang una ay inilaan para sa mga may kasalukuyang account sa PSB, at ang pangalawa para sa mga wala.

Pinapadali ang pagtatrabaho sa proyekto ng payroll Personal na tagapamahala. Maaari mong i-order ang isyu sa pamamagitan nito bagong card at lutasin ang iba pang mga isyu. Ang bagong plastic ay ibinibigay sa loob ng 5 araw, na napakaagap.

Mga benepisyo para sa mga empleyado

Ang paggamit ng proyekto ng suweldo mula sa Promsvyazbank ay kapaki-pakinabang din para sa mga empleyado. Kabilang sa mga pangunahing bentahe ay ang mga sumusunod:

• Ang mga empleyado ng kumpanya, gayundin ang mga tagapamahala nito, ay sineserbisyuhan ng bangko sa kagustuhang termino. Mas madali pa sa kanila ang makapag-loan, dahil may data ang PSB sa kanilang kita.
• Ang isang modernong sistema ng abiso sa SMS ay nagbibigay-daan sa iyo upang ipaalam sa mga cardholder sa isang napapanahong paraan tungkol sa accrual ng mga pagbabayad.
• Para malaman kinakailangang impormasyon Maaari mong tingnan ang katayuan ng iyong account at pamahalaan ito sa pamamagitan ng Internet Banking.

Mga kundisyon

Para sa mga legal na entity ang halaga ng serbisyong ito mula sa PSB ay indibidwal na tinutukoy at depende sa bilang ng mga empleyado, ang laki ng pondo ng sahod, at ang pangangailangang maglagay ng ATM sa opisina. Ito ay maganda kumikitang panukala para sa mga kinatawan ng maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo na may maliit na kawani. Para sa malalaking kliyente, isang matapat na patakaran sa pagpepresyo ang binuo.

Paano mag-apply para sa koneksyon?

Tumatanggap kami ng mga aplikasyon para sa serbisyo sa lahat ng sangay ng Promsvyazbank. Maaari rin itong gawin online.

Tatawagan ka ng manager ng bangko sa loob ng 15 minuto pagkatapos isumite ang iyong aplikasyon. Lilinawin niya ang tinukoy na data at gagawa ng appointment sa opisina sa anumang maginhawang oras.

Mga kard ng suweldo

Nag-aalok ang Promsvyazbank ng ilang uri ng mga salary card. Ang pinuno ng kumpanya ay madaling mahanap ang opsyon na nababagay sa kanya.

Mga uri ng card

Gumagana ang PSB sa dalawang internasyonal na sistema ng pagbabayad, kaya nag-aalok ito na gumamit ng plastic na naka-link sa kanila. Maaari kang magbigay ng mga sumusunod na uri ng mga card:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Mga posibilidad

Ang mga salary card ay isang kumikitang produkto. Pinapayagan nila:

• magbayad para sa karamihan ng mga serbisyo nang walang komisyon;
• maglagay muli gamit ang cash-in function;
• cash out nang walang komisyon sa mga ATM ng PSB at mga kasosyong bangko.

Salary card "All inclusive"

Ang bawat empleyado ay tumatanggap ng personalized na "All Inclusive" card. Ito ay may maraming mga pakinabang, kabilang ang cashback at interes sa balanse ng account. Ibinibigay ito sa pamamagitan ng employer.

Paglalarawan

Ito ay contactless isang plastic card, na kabilang sa uri ng premium. Ang isa sa mga pakinabang nito ay ang kakayahang mag-withdraw ng mga pondo mula sa anumang ATM nang walang interes, ngunit hindi hihigit sa 150 libong rubles.

Cashback

Ito ay isang espesyal na programa ng bonus, kung saan ang may hawak ng card ay tumatanggap ng isang tiyak na halaga ng mga pondo pabalik kapag ginagamit ito. Kapag nagbabayad para sa mga kalakal gamit ang isang "All Inclusive" card mula sa PSB para sa halagang hanggang 3 libong rubles, 2% ang ibinalik sa account. Kung ang halaga ay lumampas sa 3 libong rubles bawat buwan, kung gayon ang cashback ay 1%. Sa kasong ito, ang mga pagbili mula sa mga supermarket ay hindi isinasaalang-alang.

Ang cashback ay iginawad kahit na ginagamit ang card sa ibang bansa.

Interes sa balanse ng card

Mga Tuntunin ng Serbisyo

Ang proyekto ng suweldo mula sa PSB ay nakikipagkumpitensya sa mga alok mula sa ibang mga bangko. Ito ay may maraming mga pakinabang para sa parehong pamamahala at mga empleyado ng kumpanya - remote na pamamahala, napapanahong abiso ng mga pagbabayad, mga premium na segment card na may mga bonus.

Bilang karagdagan sa tradisyonal mga debit card para sa mga pagbabayad, ang mga Promsvyazbank card na may mga espesyal na tampok ay mataas ang demand, kabilang ang mga card para sa mga pagbabayad sa Internet, mga premium na card, mga card para sa mga kliyente ng suweldo, mga gift card at mga card na may mga indibidwal na disenyo. Tungkol sa kanila - nang mas detalyado.

MasterCard Virtual - card para sa mga pagbabayad sa Internet

Para sa mga kliyente na madalas na bumibili online at nagtatrabaho sa Internet, nag-aalok ang bangko ng virtual MasterCard card Virtual. Lahat ay nasa mapa mga kinakailangang detalye upang magbayad para sa mga kalakal at serbisyo sa Internet: numero, panahon ng bisa at CVC2.

Ang mga karagdagang benepisyo para sa mga cardholder ay ang pagkakataong lumahok sa PSBonus bonus program at libreng paggamit ng Internet banking.

Pera ng account – rubles, dolyar o euro. Ang card ay walang magnetic stripe, at ang isang PIN code ay hindi ibinibigay para dito, kaya hindi ka maaaring mag-withdraw ng pera mula dito o gamitin ito upang magbayad sa isang retail at network ng serbisyo.

Ang mga taripa para sa mga non-cash na transaksyon sa Internet banking ay kapareho ng mga taripa para sa mga regular na debit card sa pagbabayad.

Para makapagbayad, kailangang i-top up ang card: maaari itong gawin sa pamamagitan ng PSB-Retail Internet bank o sa opisina ng PSB. Pagkatapos ng pagbabayad, kung hindi mo madalas gamitin ang card, maaari mo itong pansamantalang i-block sa pamamagitan ng pagtawag sa call center o sa pamamagitan ng online banking. Ang card ay maaaring i-unlock sa parehong paraan.

Ang bangko ay nag-aalok sa mga kliyente ng isang nababaluktot na sistema ng taripa:

• Bayad sa pagpapanatili ng card sa halagang 120 rubles/4 cu. ay sinisingil taun-taon. Para sa mga kliyenteng nagmamay-ari ng mga service package Supercard, PSB-Gold (kabilang ang Light), PSB-Platinum, Transaero Gold at Platinum, PSB-Priority at All Inclusive Serbisyo ng MasterCard Libre ang virtual.
• Ang serbisyo ng abiso sa SMS ay ibinibigay nang walang bayad sa loob ng 3 buwan, pagkatapos ay sisingilin ang taunang bayad na 599 rubles/22 cu; mobile bank at Internet banking ay ibinibigay nang walang bayad.

Status card PSB-Platinum

Para sa mga kliyente na gustong bigyang-diin ang kanilang katayuan, nag-aalok ang bangko ng eksklusibong "PSB-Platinum" card - MasterCard Itim na edisyon gamit ang teknolohiya ng PayPass o Visa Platinum, nilagyan ng chip.

Mga benepisyo para sa mga may hawak ng PSB-Platinum card:

• Ang PSB-Platinum ay pinakamainam para sa pagbabayad sa ibang bansa at pagbabayad para sa mga kalakal at serbisyo sa Internet.
• Pagbabayad para sa mga kalakal at serbisyo “sa isang ugnayan” - gamit ang mga teknolohiyang PayPass at payWave.
• Posibilidad na magrehistro ng isa nang libre karagdagang card kategoryang Ginto at 4 mga klasikong card may chips.
• Ang mga kliyente ay binibigyan ng limitasyon sa kredito na hanggang 1 milyong rubles na may palugit na panahon na hanggang 55 araw sa rate na 19.9% ​​​​bawat taon.
• Pakikilahok sa mga programa ng katapatan PSBonus at Programa sa pagbabangko Mga pribilehiyo ng PSB, gayundin sa mga programa ng pribilehiyong pang-mundo mula sa mga internasyonal na sistema ng pagbabayad na “MasterCard Favorites” at “World of Visa Privileges”.
• 24/7 na nakatuong linya ng suporta sa customer.
• Mga serbisyo ng concierge.
• Pakikilahok sa mga programa ng insurance sa Proteksyon ng Manlalakbay at Card Protection.
• Mga serbisyo tulong pang-emergency: pagpapalit ng emergency card kung nawala ito sa loob ng 24 na oras.

Iskedyul ng taripa para sa PSB-Platinum:

• Bayad sa pagpapanatili ng card - 6490 RUR/200 USD - sinisingil taun-taon.
• Pag-withdraw ng pera mula sa mga ATM ng PSB at mga kasosyong bangko nito –– 2.9%, minimum na 299 rubles.
• Pang-araw-araw na limitasyon - 500 libong rubles, buwanang - 2 milyong rubles. Kung ang pang-araw-araw na limitasyon ay lumampas (hanggang sa 1 milyong rubles), isang karagdagang komisyon ang sisingilin - 2% ng labis na halaga.
• Mga serbisyo ng impormasyon sa SMS; Ang mobile banking at internet banking ay ibinibigay nang walang bayad.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng card:

• Ang edad ng kliyente ay mula 21 hanggang 63 taon.
• Permanenteng pagpaparehistro o aktwal na lugar ng paninirahan sa mga rehiyon kung saan nagpapatakbo ang bangko.
• Pagtatrabaho sa oras ng aplikasyon para sa card at pangkalahatan seniority, lampas sa 1 taon. Depende sa paraan ng pagkumpirma ng kita (sertipiko sa form 2-NDFL o sa anyo ng isang bangko), ito ay kinakalkula maximum na halaga limitasyon ng kredito.

Mga kard ng suweldo ng Promsvyazbank

Ang mga empleyado ng mga negosyong lumalahok sa mga proyekto ng suweldo ng bangko ay may pagkakataong makatanggap ng mga card ng anumang klase, mula sa regular na Visa Electron/Maestro hanggang sa klasikong MasterCard Standard/Visa Classic at mga premium na card – MasterCard Gold/Visa Gold at Visa Platinum. Kasabay nito, ang mga taripa para sa mga may hawak ng card ay maaaring mag-iba depende sa mga tuntunin ng kasunduan na natapos sa pagitan ng kumpanyang nagtatrabaho at ng bangko. Sa ilang mga kaso, ang mga high-end na card ay ibinibigay nang hindi naniningil ng bayad sa serbisyo.

"Congratulations card"

Ang bawat isa sa atin ay nahaharap sa problema sa pagpili ng isang regalo, at bihirang naisip ng sinuman na hanapin ito sa isang bangko. Gayunpaman, ang kard sa pagbabayad ng PSB ay maaaring maging isang mahusay na regalo para sa isang taong malapit sa iyo, isang kasosyo sa negosyo o kasamahan. Ang "Congratulations card" ay isang unibersal at natatanging regalo. Ito ay isang prepaid card na may nominal na halaga na 1, 2, 3, 5, 10 o 15 libong rubles, na tinatanggap sa anumang bansa sa mundo at pinapayagan ang may-ari nito na lumahok sa PSB Banking Privilege Program. " Gift card» papayagan ang may-ari na:

• Magbayad sa pamamagitan ng bank transfer para sa mga pagbili sa mga trade at service establishment.
• Mamili online.

Upang makatanggap ng card, hindi mo kailangan ng pasaporte: kailangan mo lamang bayaran ang halaga ng mukha nito at ang bayad sa pagpapalabas na 150 rubles. Maaari mong piliin ang disenyo ng card ayon sa iyong paghuhusga. Kasama ang card, makakatanggap ka ng magandang regalong sobre na naglalaman ng postcard at manwal ng gumagamit.

Tindahan ng card ng Promsvyazbank

Para sa mga kliyenteng gustong tumayo at pinahahalagahan ang kanilang sariling katangian, ang Promsvyazbank ay bumuo ng isang natatanging "Card Store". Dito maaari kang pumili mula sa ilang daang mga opsyon para sa disenyo ng iyong card. Kung wala sa kanila ang nababagay sa iyo handa na mga pagpipilian, i-upload lamang ang iyong sariling larawan - isang larawan ng isang alagang hayop, isang paboritong tanawin, isang larawan ng isang mahal sa buhay - walang mga limitasyon sa iyong imahinasyon. Ang isang card na may indibidwal na disenyo ay magbibigay-daan sa iyong lumahok sa mga loyalty program ng bangko, makatanggap ng cash-back sa halagang 5% ng halaga ng pagbili at mga diskwento sa mga kasosyong tindahan ng PSB. Presyo indibidwal na disenyo card - 333 kuskusin.

Ang isang malawak na hanay ng mga card na may mga espesyal na tampok at ang demokratikong patakaran ng taripa ng bangko ay nagbibigay-daan dito upang kumpiyansa na makipagkumpitensya sa mga pinuno ng merkado ng card ng pagbabayad sa Russia. Kapag pumipili ng card, tumuon sa iyong mga layunin at kakayahan sa pananalapi. Minsan, upang malutas ang mga problema, ito ay sapat na upang makakuha ng isang instant virtual card; kung minsan, sa kabaligtaran, mas kumikita na gumastos ng 6 na libong rubles, ngunit makakuha ng isang premium na card, na nagbibigay ng karagdagang proteksyon sa pananalapi sa may-ari.

Sa artikulong ito titingnan natin kung paano ikonekta ang isang proyekto ng suweldo sa Promsvyazbank. Alamin natin kung anong mga taripa ang inaalok ng bangko sa mga kumpanya, kung anong mga termino ang natapos ng kontrata at kung paano pamahalaan ang isang proyekto ng suweldo sa pamamagitan ng Internet banking. Inihanda namin para sa iyo ang pamamaraan para sa pagsusumite ng online na aplikasyon at pagkolekta ng feedback.

Mga kalamangan ng proyekto ng suweldo sa Promsvyazbank para sa mga kumpanya

Ang Promsvyazbank ay nagbibigay ng isang buong pakete ng mga serbisyo na makakatugon sa mga kinakailangan ng sinumang kliyente.

Ang proyekto ng suweldo ng PSB ay may mga sumusunod na pakinabang:

• Ang kakayahang kontrolin ang system nang hindi umaalis sa opisina gamit ang online banking para sa mga legal na entity. mga tao - PSB On-Line.
• Pag-isyu ng mga card sa pagbabayad sa anumang sangay sa buong bansa.
• Pagbuo ng isang indibidwal na layout ng mga card sa pagbabayad sa serbisyo ng Mycard.
• Pag-drawing ng mga rehistro para sa pagpapalabas ng mga produkto ng bangko at pag-kredito mula sa serbisyo ng 1C.
• Pag-isyu ng mga card sa pagbabayad isang araw pagkatapos ipadala ang rehistro.
• Isang malawak na network ng mga ATM sa bawat rehiyon.
• Malayang pagpili ng mga kard para sa mga tauhan.
• Posibilidad ng pag-install ng ATM sa lugar ng kumpanya ng kliyente.
• Pagbibigay ng pagkakataon sa mga empleyado na magsagawa ng mga transaksyon sa anumang sangay ng bangko.

Kapag kumokonekta sa isang proyekto ng suweldo sa Promsvyazbank, ang mga pakinabang para sa mga empleyado ay halata:

Espesyal na bonus program PSBonus. Kapag nagbabayad gamit ang isang bank payment card, ang kliyente ay may pagkakataon na mangolekta ng mga bonus at gamitin ang mga ito upang magbayad ng mga komisyon, pagbili, o palitan ang mga ito ng pera.

Pribilehiyo. Pagkakataon na makatanggap ng diskwento na hanggang 40% kapag nagbabayad para sa mga pagbili mula sa mga kasosyo ng isang institusyong pinansyal.

Maginhawang sistema ng mga opisina at ATM. Anumang mga katanungan tungkol sa serbisyo ay maaaring malutas sa pinakamalapit na sangay ng bangko. Sinasaklaw ng network ng ATM ang lahat ng mga rehiyon ng Russian Federation.

Internet bank PSB-Retail. Ang kakayahang kontrolin ang mga account, paglilipat at pagbabayad nang libre gamit ang serbisyong ito. Ang isang espesyal na application para sa mga mobile device ay binuo.

Mga deposito at ipon. Ang bangko ay maaasahan, kaya ito ay maginhawa upang mag-imbak at mag-ipon ng mga pondo dito. Mayroong iba't ibang mga pagpipilian sa deposito at savings account na magagamit. Maaari silang buksan sa rubles o sa dayuhang pera.

Mga pautang sa mga kagustuhang termino. Posibilidad na kumuha ng mga pautang na may pinababang bayad, na nagbibigay ng isang minimum na mga dokumento. Ang mga may hawak ng card ng pagbabayad ay kinakailangan lamang na magkaroon ng pasaporte.

Natatanging credit na "Supercard". Isang produkto na walang bayad na taunang maintenance, tumaas na limitasyon sa kredito at kakayahang gamitin ang iyong pera na walang interes sa loob ng 145 araw. Para makuha ito, sapat na ang isang pasaporte.

Mga paglilipat nang walang komisyon hanggang RUB 10,000.

Tampok ng Smart Money. Kontrolin sariling pondo, pag-optimize ng mga pang-araw-araw na gastos at ang kakayahang magplano ng badyet na may bagong functionality.

Ang mga taripa sa loob ng proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank ay nakasalalay sa uri ng mga card sa pagbabayad na ginagamit ng mga kliyente. Ang mga card ay nasa Classic, Gold at Platinum. Ang mga sumusunod na taripa ay itinatag para sa kanilang mga serbisyo:

Bilang bahagi ng mga agarang pagbabayad sa pangunahing at karagdagang mga card:

Mga karagdagang serbisyo bilang bahagi ng serbisyo:

Pag-withdraw ng pera at paglilipat ng pera:

Conversion, agarang isyu sa card, pagwawakas ng mga operasyon:

Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank ay ang kakayahang pamahalaan ito nang malayuan. Para ipatupad ang pagkakataong ito, nag-aalok ang bangko na gumamit ng dalawang PSB On-line service modules. Sa tulong nila, maaari kang magserbisyo ng mga account nang direkta mula sa opisina. Naka-install ang mga ito sa isang computer sa trabaho, at ang karagdagang pagpasok sa proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank ay isinasagawa gamit ang isang pag-login at password.

Bilang karagdagan, ang mga espesyalista ng bangko ay nakabuo ng isang hanay ng mga module para sa karaniwang mga pagsasaayos ng 1C - "External Exchange". Pinapayagan ka nilang mag-import at mag-export ng mga transaksyon sa mga personal na account ng mga empleyado ng kumpanya.

Sa kanilang tulong maaari mong:

Bumuo ng data ng order ng card ng pagbabayad para sa mga empleyado nang direkta mula sa 1C sa kinakailangang format para sa bangko.

Mag-upload ng mga file na nagpapahiwatig ng mga account ng tauhan sa lahat ng mga configuration ng 1C kapag kino-compile ang mga rehistro at payroll.

Bumuo ng data para sa payroll at mga pagbabayad sa lipunan mga empleyado rin mula sa gumaganang bersyon ng 1C sa format na itinatag ng bangko.

Ang isang hanay ng mga module para sa 1C na mga pagsasaayos ay magagamit para sa pag-download sa opisyal na website ng bangko. Pagkatapos mag-download, dapat na i-unzip ang file at isagawa ang pag-install gamit ang mga tagubilin.

Ang mga tuntunin ng proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank ay tinukoy sa kasunduan na natapos sa pagitan ng bangko at ng kliyente. Itinatakda nito ang mga tuntunin ng pagbabayad ng mga kard ng suweldo, mga taripa ng serbisyo at iba pang mga kundisyon. Sa bahagi ng organisasyon, ang kasunduan ay nilagdaan ng direktor o tagapagtatag.

Sa proseso ng pagtatapos ng isang kasunduan, nag-aalok ang bangko para sa pagpapalabas ng lahat ng mga opsyon para sa mga card sa pagbabayad para sa payroll. Ngunit kung mas mataas ang katayuan ng plastik, mas mahal ang pagpapanatili (ang gastos ay binabayaran ng kumpanya). Upang higit pang hikayatin ang mga empleyado, ang pamamahala ng kumpanya, kasama ang bangko, ay maaaring mag-alok ng mga credit card ng kawani sa mga kagustuhang termino gamit ang isang pinasimpleng pamamaraan ng papeles.

Ang isang aplikasyon para sa pakikilahok sa proyekto ng suweldo ay maaaring isumite sa opisyal na website ng institusyong pinansyal. Piliin ang seksyong “Salary Project” at i-click ang “Submit Application” button. Sa window na bubukas, punan ang lahat ng mga iminungkahing field, at pagkatapos ay isumite ito para sa pagsasaalang-alang. Makikipag-ugnayan sa iyo ang isang espesyalista sa bangko sa ilang sandali upang linawin ang lahat ng mga detalye ng pakikipagtulungan sa hinaharap.

"Ang aming kumpanya ay isang "payroll" na kliyente ng Promsvyazbank. Kami ay isang maliit na organisasyon, kaya hindi kami nag-install ng ATM sa site. Sapat na ang mga ito sa ating lungsod, kaya walang problema ang mga empleyado sa pagkuha ng pera. Ang mga tuntunin ng pakikipagtulungan ay katanggap-tanggap. Normal din ang halaga ng mga serbisyo. Pagkatapos isumite ang aplikasyon, lahat ng aming kawani ay nakatanggap ng mga card sa pagbabayad sa loob ng isang linggo. Sa paglipas ng panahon, marami sa kanila ang nakatanggap ng mga credit card sa mga kagustuhang termino. Sa pangkalahatan, masaya ang lahat. Walang reklamo."

"Kami ay nakikipagtulungan sa Promsvyazbank bilang bahagi ng isang proyekto ng suweldo sa loob lamang ng 1 buwan. Ngunit sa ngayon ay ganap kaming nasiyahan sa antas ng serbisyo at mga gastos. Mabilis na gumagana ang bangko, at pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata, lahat ng empleyado ay agad na binigyan ng mga card sa pagbabayad. Ang bawat isa sa kanila ay may pagkakataon na gumamit ng mga credit card nang walang komisyon nang higit sa 100 araw. Napakakomportable. Inirerekomenda ko ang lahat na makipagtulungan sa istrukturang ito sa pananalapi.

"Sa loob ng tatlo mga nakaraang taon ang aking kumpanya ay gumagamit ng proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank upang makalkula sahod mga empleyado. Mayroong mahusay na mga taripa dito, at sa pangkalahatan ay mahusay na mga tuntunin ng pakikipagtulungan. Masaya ang management, gayundin ang mga empleyado. Inirerekomenda namin na kumpletuhin mo ang iyong proyekto sa suweldo dito."

Ang mga mas gustong gumamit ng mga serbisyo upang malutas ang ilang mga isyu sa pananalapi pagpapautang sa bangko Alam nila na kadalasan ang pagpaparehistro nito ay maaaring tumagal ng ilang oras at hindi palaging may positibong resulta sa anyo ng mga natanggap na pondo. Maaari kang mag-isyu, halimbawa, ng isang credit card nang maaga at gamitin ito kung kinakailangan, ngunit mayroong isang mas unibersal at mas simpleng tool - isang overdraft sa isang salary card, na magagamit sa karamihan ng mga nagtatrabahong mamamayan.

Ang mga pondo ng pautang upang tustusan ang iba't ibang mga pangangailangan, parehong madalian at nakaplano, para sa maraming mga mamamayan ay kumakatawan, kung hindi lamang, kung gayon sa maraming mga kaso ang pinakamahusay na pagpipilian.

Bawat uri pautang sa consumer may sariling katangian at pakinabang. Ang naka-target na pautang para sa pagbili ng mga kalakal ay maaari lamang maibigay para sa mga partikular na produkto.

Ang mga hindi naka-target na cash na pautang ay may medyo mataas na taunang mga rate, kaya ang kanilang paggamit ay hindi palaging kumikita sa ekonomiya.

Ang mga credit payment card na inisyu ng halos lahat ng domestic retail banks ay napakasikat ngayon.

Ang ganitong card ay isang napaka-maginhawang tool - ito ay palaging nasa malapit at maaaring magamit upang magbayad para sa mga kalakal, serbisyo o upang mag-withdraw Pera.

Ang tanging disbentaha nito ay ang paniningil ng bayad mula sa user para sa pag-isyu nito o pagseserbisyo sa account, na nangyayari hindi alintana kung ang kliyente ay gumamit ng tulong nito sa pagbabayad.

Ang sitwasyon ay ganap na naiiba sa overdraft lending, sa partikular na pagtatakda ng limitasyon sa isang salary card.

Ang overdraft ay isang limitasyon ng mga pondong napagkasunduan sa bangko na magagamit ng kliyente para sa kanyang sariling mga layunin kapag gumagawa mga transaksyon sa gastos ayon sa account.

Ito ay nakikilala ito mula sa iba pang mga uri ng mga pautang, kung saan ang mga pondo ng pautang ay inililipat o ibinibigay sa kliyente.

Sa isang overdraft, pinapayagan lamang ng bangko ang gumagamit ng account na isagawa ang transaksyon kahit na walang sapat na halaga ng kanilang sariling mga pondo.

Ang pag-activate ng overdraft sa isang card, na may mga bihirang pagbubukod, ay hindi nagpapahiwatig ng mga karagdagang bayad para sa serbisyong ito.

Sa pagpirma ng isang kasunduan sa bangko, ang kliyente ay nakakakuha ng pagkakataon na gumamit ng overdraft tuwing kailangan niya ito.

Bilang karagdagan, hindi na kailangang maglabas ng isang hiwalay credit card pagkatapos ng lahat, ang overdraft ay konektado sa isang madalas na ginagamit na salary card at makakakuha ka ng isang unibersal na tool - isang credit card at isang card sa pagbabayad.

Ang laki ng mga overdraft sa salary card ay maaaring mag-iba nang malaki sa laki at mga tuntunin ng probisyon.

Bilang ebidensya ng pagsasagawa ng paggamit ng produktong ito ng mga domestic na bangko, kadalasan ang bangko ay nagtatakda ng limitasyon na 50 hanggang 300% ng average na buwanang suweldo ng kliyente bilang isang overdraft.

Bukod dito, ang pinakamataas na limitasyon ng saklaw na ito ay maaaring itakda batay sa mga kard ng suweldo ng mga kliyente sa balangkas ng pakikipagtulungan sa mga pangunahing kasosyo ng bangko o mga kaakibat nito.

Tungkol sa timing, mas stable ang sitwasyon. Karaniwang kontrata Ipinagpapalagay ng overdraft ang isang panahon ng pagseserbisyo na 1 taon.

Ang hindi gaanong karaniwang mga opsyon ay kapag ang bangko ay nagbibigay-daan sa pagpapahiram ng overdraft para sa buong panahon ng bisa ng card - mula 1 hanggang 3 taon.

Ang mga kondisyon para sa pagseserbisyo ng mga overdraft sa mga salary card ng maraming mga bangko ay medyo naiiba, at ito ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kanilang mga teknikal na kagamitan at ang mga kakayahan ng mga sistema ng software na ginamit.

Sa ilang mga bangko, kapag nagbabayad sa network ng terminal o nag-withdraw ng cash, makikita ng kliyente kung gaano karaming mga personal na pondo o mga pondo ang magagamit sa ilalim ng overdraft sa kanyang card.

Ngunit hindi lahat ng may hawak ng salary card ay may access sa opsyong ito. Ito ay nangyayari na ang cardholder ay hindi nakikita ang naturang impormasyon kapag nagbabayad at maaaring hindi sinasadyang gamitin mga pondo ng kredito kapag nag-withdraw ng pera o nagbabayad sa pamamagitan ng card.

Paano mag-apply?

Ang pagpaparehistro ng mga serbisyo sa pagpapahiram ng overdraft ay maaaring mangyari sa iba't ibang yugto:

• kapag pumirma ng isang kasunduan sa proyekto ng suweldo sa isang kliyente ng korporasyon. Sa kasong ito, ang bangko ay maaaring agad na magtatag ng isang overdraft para sa mga may hawak ng mga card na ibinigay sa loob ng balangkas nito;
• kapag nag-isyu o muling nag-isyu ng salary card ng kliyente;

• sa anumang panahon ng bisa ng card. Kung ang kliyente ay hindi pa nakapag-sign up dati para sa naturang serbisyo, maaari siyang makipag-ugnayan sa bangko na may kahilingang magtakda ng limitasyon sa kredito sa card sa pamamagitan ng pagpirma ng karagdagang kasunduan.

Paano kumonekta?

Kung ang isang kliyente ay may access sa isang overdraft sa kanyang salary card at gustong gamitin ito, sa karamihan ng mga kaso kailangan niyang i-activate ang serbisyong ito.

Ang isang pagbubukod ay maaaring sa mga kaso kung saan ikinonekta ito ng bangko nang maaga, na ginagawa itong magagamit para magamit.

Ang pagkonekta ng isang overdraft ay maaaring mangyari sa iba't ibang paraan, depende sa mga kakayahan ng bangko, ngunit tatlong paraan ang pangunahing ginagamit:

1. Kapag personal na nakikipag-ugnayan sa bangko ng may hawak ng salary card.
   

   Ina-activate ng manager ang overdraft sa unang kahilingan ng kliyente, sa kondisyon na ang lahat ng mga dokumento ay magagamit at ang uri ng card ay sumusuporta sa serbisyong ito.

2. Sa pamamagitan ng pagtawag sa contact center ng bangko. Ang pagkakataong ito ay lalong ginagamit ng maraming mga bangko upang magbigay ng napapanahon at maginhawang serbisyo sa customer.
   

   Ang may-ari ng card, sa pamamagitan ng pagtawag sa suporta ng gumagamit, ay dumaan sa pamamaraan ng pag-verify at pagkatapos nito ay maaaring i-activate ng isang empleyado ng bangko ang isang overdraft, na dati nang nakilala ang kliyente.

3. Malayang gumagamit ng mga malayuang sistema ng pagpapanatili. Kadalasan, ang mga kliyente ng bangko ay kumokonekta at gumagamit ng mga online system para sa pagbabayad at pagsubaybay sa katayuan ng kanilang mga account.
   

   Ang isa sa mga posibilidad ng naturang sistema ay ang pag-activate o pag-disable ng overdraft sa mga card, kung saan hindi mo na kailangang personal na bisitahin ang isang sangay ng bangko.

Mga alok sa bangko

Sa Bank of Moscow, ang mga overdraft ay maaaring itatag para sa panlipunan at mga kard ng suweldo. Kapag nagseserbisyo sa mga kliyenteng tumatanggap ng sahod sa mga card sa pagbabayad sa bangko, ang taunang rate ng overdraft ay nakatakda sa 24%.

Ang mga karaniwang kondisyon para sa probisyon ng serbisyong ito ay nagpapahiwatig ng limitasyon na hindi hihigit sa 50% ng average na buwanang suweldo ng kliyente para sa huling 6 na buwan mula sa petsa ng kanyang aplikasyon.

Ang kasalukuyang utang ng kliyente ay dapat bayaran sa loob ng 80 araw, pagkatapos nito ay maaaring maglapat ang bangko ng mga parusa sa anyo ng karagdagang komisyon o pilitin ang utang na maalis mula sa mga nalikom sa card.

Ang isang overdraft sa isang suweldo card mula sa Svyaz Bank ay may isang bilang ng mga pakinabang:

1. Una, ang pag-withdraw ng mga pondo ng kredito mula sa network ng ATM ng institusyon ay nangyayari nang walang karagdagang komisyon.
2. Pangalawa, ang pagbibigay ng overdraft sa isang kliyente ay hindi nangangailangan ng anumang mga dokumento na nagpapatunay sa kanyang kalagayan sa pananalapi.
3. Pangatlo, ang overdraft na utang ay awtomatikong nababayaran sa pamamagitan ng paglilipat ng bahagi ng suweldo na natanggap sa card o iba pang mga pondo.
   

   Totoo, ang huling pagpipilian ay hindi natatangi at medyo ilang mga bangko ang gumagamit ng katulad na pamamaraan.

   Ang maximum na limitasyon ay pareho - 50% ng average na buwanang suweldo at maaari lamang baguhin sa pamamagitan ng indibidwal na kasunduan sa kliyente. Ang kasalukuyang taunang rate ng pautang ay 27%.

Sa taunang Rosbank rate ng interes para sa paggamit ng mga pondo ng kredito sa pamamagitan ng isang overdraft sa isang salary card ay may gradasyon depende sa kategorya ng kliyente.

Ang pinakamababang halaga nito - 25.9% ay itinatag sa mga kard ng suweldo ng mga tagapamahala ng negosyo mula sa mga kasosyo ng bangko.

Gusto mo bang malaman kung paano magbukas ng microloan sa isang card sa loob ng 5 minuto nang walang verification? kasaysayan ng kredito? Pagkatapos ay kailangan mong pumunta at basahin ang artikulo.

Kung interesado ka, kailangan mo lang sundin ang link.

Ang maximum ay 27.9% para sa lahat ng may hawak ng mga kard ng suweldo ng Rosbank mula sa mga ordinaryong empleyado.

Ang bentahe ng naturang serbisyo sa Rosbank ay nakasalalay sa posibilidad ng pag-withdraw ng mga pondo ng cash loan kahit sa ibang bansa sa network ng Societe Generale.

Ang laki ng limitasyon ay maaari ding mag-iba sa loob mula 3 000(karaniwang kondisyon) hanggang sa 600,000 rubles (indibidwal na kondisyon para sa mga nangungunang tagapamahala mga kliyente ng korporasyon banga).

Nag-aalok din ang Gazprombank ng overdraft na pagpapahiram sa mga kliyente nito. Ang desisyon na ikonekta ang isang overdraft ay maaaring gawin bilang bahagi ng pagpirma sa isang kasunduan sa proyekto ng suweldo, at isa-isa kapag isinasaalang-alang ang aplikasyon ng may-ari ng card.

Sukat taunang rate para sa overdraft ay naiiba depende sa uri ng card. Kung ipinapalagay nito ang presensya panahon ng biyaya pagpapautang, kung gayon ang rate ay nasa antas na 20.4% kada taon. Kung hindi, ang laki nito ay magiging 25.1% kada taon.

Ang overdraft validity period ay nakatakda para sa buong validity period ng card, at ang kasalukuyang utang sa halaga pinakamababang bayad, ay dapat bayaran ng gumagamit sa loob buwan ng kalendaryo pagkatapos nito mangyari.

Ang pag-activate ng serbisyo sa pagpapahiram ng overdraft sa Promsvyazbank ay magagamit sa mga kliyenteng pinaglilingkuran sa ilalim ng PSB-Priority package, kabilang ang mga may hawak ng salary card.

Ang taunang rate ng overdraft ay makabuluhang mas mababa kaysa sa mga katulad na alok at umaabot sa 18.9%.

pinakamababa buwanang bayad para sa paggamit ng mga pondo ng kredito ay nasa saklaw ng hindi bababa sa 5% ng halaga ng utang, at kung ang kliyente ay lumabag sa mga tuntunin ng mga pagbabayad, ang bangko ay nag-aaplay ng karagdagang komisyon sa anyo ng isang parusa na 20% bawat taon ng utang halaga.

Ang pagpapalabas ng mga pondo ng kredito sa anyo ng isang overdraft ay nangyayari na may komisyon ng 1% ng halaga kung ang operasyon ay isinasagawa sa network ng ATM ng bangko.

Mga katangian ng mga overdraft sa mga kard ng suweldo:

Teknikal na overdraft sa isang salary card

Ang mga halimbawa ng mga overdraft sa salary card na tinalakay sa itaas ay ang mga tinatawag na pinahihintulutan.

Nangangahulugan ito na ang bangko ay sumasang-ayon nang maaga sa isang tiyak na limitasyon ng mga pondo na magagamit ng kliyente para sa kanyang sariling mga layunin.

Kasabay nito, kapag gumagawa ng mga pagbabayad gamit ang mga salary card at hindi lamang gamit ang mga card, ang may-ari ay maaaring magkaroon ng isang sitwasyon kung saan ang isang teknikal na overdraft o isang overdraft na hindi awtorisado ng bangko ay nabuo sa kanyang account.

Ang pagkakaiba nito sa nauna ay ang kliyente at ang bangko ay walang kasunduan sa probisyon nito.

Maaaring may ilang mga dahilan para sa paglitaw ng ganoong sitwasyon, at lahat ng mga ito ay kahit papaano ay nauugnay sa mga mekanismo ng paggana ng mga sistema ng pagbabayad at mga pagbabayad gamit ang mga card.

Kabilang sa mga pinakakaraniwang kadahilanan na humahantong sa paglitaw teknikal na overdraft, maaari nating pangalanan ang sumusunod:

• pag-withdraw ng pera o pagbabayad sa pamamagitan ng card sa ibang bansa.
  

  Isinagawa ang conversion ng pera sistema ng pagbabayad, sa pamamagitan ng issuing bank o acquiring bank, ay hindi mangyayari sa magdamag, na nangangahulugan na ang halaga ng palitan ay maaaring magbago at pagkatapos ay isang negatibong balanse ang bubuo sa account;

• pagtanggal ng mga naka-iskedyul na komisyon kapag walang sapat na halaga sa account upang bayaran ang mga ito. Maaaring kabilang sa mga naturang pagbabayad ang pagpapanatili ng account, muling pag-isyu ng card, pagpapanatili ng sistema ng impormasyon sa daloy ng pondo, atbp.
  

  Ang kasunduan sa bangko, bilang panuntunan, ay tumutukoy kung anong mga komisyon ang dapat bayaran ng kliyente at para sa kung ano.

  Marami sa mga ito ay regular at isinusulat sa isang takdang oras. Kung sa ganoong sandali ay walang pera sa account, kung gayon ang balanse ay "pupunta sa minus";

• offline na pagkalkula. Kadalasan nangyari ito nang mas maaga, kapag nasa mga retail outlet ginamit din ang mga imprenta.
  

  Sa napakalaking paglitaw ng mga POS terminal na nakikipag-ugnayan sa nag-isyu na bangko sa real time, ang sitwasyong ito ay hindi gaanong karaniwan.

  Gayunpaman, kung may mga pagkabigo sa koneksyon o iba pang mga teknikal na problema, maaaring mangyari ang pagbili, at ang pera ng kliyente ay maaalis sa ibang pagkakataon.

interes

Ang taunang rate para sa paggamit ng mga pondo sa account ng isang awtorisadong overdraft ay kadalasang hindi mas mataas kaysa sa mga credit card.

Ang average na laki nito ay mula 20 hanggang 25% bawat taon.

Ang teknikal na overdraft ay higit na naiiba mataas na rate, bilang panuntunan, lumalampas sa pamantayan ng 2 beses.

Mga kinakailangan para sa mga kliyente

Ang tanging kundisyon para sa isang kliyente na makatanggap ng overdraft sa isang salary card ay ang pagkakaroon nito.

Ang pag-aplay para sa isang overdraft sa pangkalahatan ay hindi nangangailangan ng kliyente na magkaroon ng pasaporte kung alam ng bangko na ang taong nag-aaplay para sa serbisyong ito ay tumatanggap ng suweldo bilang bahagi ng isang proyekto ng suweldo.

Pakete ng mga dokumento

Aspeto tulad ng paghahanda ng pakete mga kinakailangang dokumento, ay nakikilala ang isang overdraft para sa isang salary card mula sa iba pang mga produkto ng credit sa bangko.

Dahil ang potensyal na kliyente ay tumatanggap na ng sahod sa pamamagitan ng bank card, ibig sabihin ay nakilala na siya at nasa bangko ang lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa kanya.

Kapag pumirma ng isang kasunduan sa mga proyekto ng suweldo, may mga mahigpit na kinakailangan para sa kontrol sa pagpapalabas ng mga card sa pagbabayad.

Kung ang isang empleyado ay magbitiw, ang departamento ng HR o departamento ng accounting ay dapat na bawiin ang card o agad na ipaalam sa bangko ang pagwawakas ng kontrata sa empleyado.

Batay sa itaas, ang bangko ay hindi kailangang dagdagan na kilalanin ang nanghihiram o kahit na suriin ang kanyang antas ng kita.

Pagkatapos ng lahat, ang data na ito ay magagamit na sa payroll. Ang isang pagbubukod ay maaari lamang para sa mga bagong kliyente na tumatanggap ng sahod sa card nang wala pang tatlong buwan, ngunit para sa kanila ang mga bangko ay madalas na nililimitahan ang posibilidad ng pagpapahiram.

Mga deadline

Ang pinakakaraniwang opsyon para sa pag-isyu ng overdraft ay para sa buong validity period ng salary card.

Sa kasong ito, ang bangko ay maaaring magtakda ng isang paghihigpit sa anyo ng ipinag-uutos na pagbabayad ng kliyente ng utang na natamo sa anyo ng isang overdraft sa isang tiyak na panahon - mula 30 hanggang 90 araw.

Kung hindi, ang bangko ay maglalapat ng mga parusa sa anyo ng mga multa.

Pagbabayad ng utang

Kapag gumagamit ng mga overdraft, pinahihintulutan ang isang sitwasyon kung saan ang kliyente ay hindi kailangang independiyenteng magdeposito ng mga pondo upang mabayaran ang utang.

Sa bawat oras na matanggap ang mga pondo sa anyo ng mga sahod, ililipat ng bangko ang bahagi nito bilang bayad para sa utang.

Kung kailangang gawin ito ng kliyente nang mas maaga sa iskedyul, magkakaroon siya ng ilang mga opsyon:

• Maaari kang magdeposito ng mga pondo sa iyong card sa cash desk ng bangko;
• sa isang self-service terminal o ATM na sumusuporta sa cash-in function;
• sa pamamagitan ng paglilipat mula sa iyong iba pang account sa parehong bangko;
• sa pamamagitan ng paggawa ng hindi cash na pagbabayad mula sa ibang bangko.

Mga kalamangan at kahinaan

Ang overdraft ay isang napaka-maginhawa at medyo madaling gamitin na tool.

Kabilang sa mga pakinabang nito ang:

• kahusayan sa pagpaparehistro;
• kakulangan ng isang malaking pakete ng mga dokumento;

• para gumamit ng overdraft hindi na kailangang mag-isyu ng karagdagang card;

• Walang bayad para sa pagkonekta ng overdraft kung ang kliyente ay hindi gumamit ng mga pondo ng kredito.

Kabilang sa ilang mga disadvantages ay ang mga sumusunod:

• ang limitasyon sa pagpapautang ay mas mababa kaysa sa iba pang produkto ng pagbabangko;

• kapag gumagamit ng card, hindi palaging nakikita ng kliyente ang paghihiwalay ng sarili at hiniram na mga pondo;

• Ang mga termino ng pautang ay mas mababa kaysa sa mga credit card.