Halos bawat may-ari ng isang kumpanya na gumagamit ng malaking bilang ng mga empleyado ay naglalayong i-optimize ang mga pakikipag-ayos sa kanila. Ang mga proyekto ng suweldo mula sa mga bangko ay para lamang dito. Pinapayagan ka nitong makatipid ng oras sa accounting at pasimplehin ang pagpapalabas ng mga suweldo. Ang Promsvyazbank ay nakabuo din ng naturang serbisyo para sa mga customer nito. Susuriin namin ang mga tampok nito sa artikulong ito.

Proyekto sa payroll

Sa loob ng balangkas nito, ang PSB ay bumubuo ng isang espesyal na rehistro ng mga plastic card. Tumatanggap sila ng lahat ng bayad sa mga empleyado, simula sa suweldo at nagtatapos sa mga bonus. Direktang kredito ang mga pondo sa 1C.

Mga benepisyo para sa kumpanya

Tiyak na pahalagahan ng mga executive ng kumpanya ang posibilidad na pamahalaan ang isang payroll project nang malayuan, iyon ay, nang hindi bumisita sa opisina ng bangko. Sa layuning ito, ang PSB ay bumuo ng isang maginhawa at functional na Internet bank na PSB On-Line, kung saan maaari kang magbayad online. Para sa mga kliyente ng payroll mayroon itong dalawang module na "Mga Card" at "Salary project". Ang una ay para sa mga may kasalukuyang account sa PSB, at ang pangalawa para sa mga wala.

Pinapadali ang pagtatrabaho sa isang payroll project Personal na tagapamahala. Sa pamamagitan nito, maaari kang mag-order ng isyu ng isang bagong card at malutas ang iba pang mga isyu. Ang bagong plastic ay ibinibigay sa loob ng 5 araw, na napakabilis.

Mga benepisyo para sa mga empleyado

Ang paggamit ng proyekto ng suweldo mula sa Promsvyazbank ay kapaki-pakinabang din para sa mga empleyado. Kabilang sa mga pangunahing bentahe ay ang mga sumusunod:

• Ang mga empleyado ng kumpanya, pati na rin ang mga tagapamahala nito, ay inihahatid sa bangko para sa kagustuhang termino. Mas madali pa sa kanila ang makapag-loan, dahil may data ang PSB sa kanilang kita.
• Ang modernong SMS notification system ay nagbibigay-daan sa iyo na ipaalam sa mga cardholder sa oras ang tungkol sa accrual ng mga pagbabayad.
• Matuklasan kinakailangang impormasyon tungkol sa katayuan ng account at pamahalaan ito sa pamamagitan ng Internet bank.

Mga tuntunin

Para sa mga legal na entity ang halaga ng serbisyong ito mula sa PSB ay tinutukoy nang isa-isa at depende sa bilang ng mga empleyado, ang laki ng pondo ng sahod, ang pangangailangan na mag-install ng ATM sa opisina. maganda ito kumikitang panukala para sa mga kinatawan ng maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo na may maliit na kawani. Para sa malalaking customer, bumuo naman ng tapat na patakaran sa pagpepresyo.

Paano mag-apply para sa koneksyon?

Tatanggap kami ng mga aplikasyon para sa serbisyo sa lahat ng sangay ng Promsvyazbank. Maaari rin itong gawin online.

Sa loob ng 15 minuto pagkatapos ipadala ang aplikasyon, tatawag muli ang tagapamahala ng bangko. Lilinawin niya ang tinukoy na data at gagawa ng appointment sa opisina sa anumang maginhawang oras.

Payroll card

Nag-aalok ang Promsvyazbank ng ilang uri ng mga salary card. Ang pinuno ng kumpanya ay madaling mahanap ang tamang pagpipilian para sa kanya.

Mga uri ng card

Gumagana ang PSB sa dalawang internasyonal na sistema ng pagbabayad, kaya nag-aalok ito na gumamit ng plastic na naka-link sa kanila. Maaari kang magbigay ng mga sumusunod na uri ng mga card:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Mga pagkakataon

Ang mga payroll card ay isang kumikitang produkto. Pinapayagan nila:

• magbayad para sa karamihan ng mga serbisyo nang walang komisyon;
• magsagawa ng muling pagdadagdag gamit ang cash-in function;
• magsagawa ng mga cash withdrawal nang walang komisyon sa mga ATM ng PSB at mga kasosyong bangko.

Salary card "All inclusive"

Ang bawat empleyado ay tumatanggap ng isang personal na plastik na "All Inclusive". Ito ay may maraming mga pakinabang, kabilang ang cashback at interes sa balanse ng account. Ito ay ibinibigay sa pamamagitan ng employer.

Paglalarawan

Ito ay contactless isang plastic card, na kabilang sa uri ng premium. Ang isa sa mga pakinabang nito ay ang posibilidad ng pag-cash out ng mga pondo sa anumang ATM nang walang interes, ngunit hindi hihigit sa 150 libong rubles.

Cashback

Ito ay isang espesyal na programa ng bonus kung saan ang cardholder ay tumatanggap ng isang tiyak na halaga ng mga pondo pabalik kapag ginagamit ito. Kapag nagbabayad para sa mga kalakal gamit ang isang "All Inclusive" card mula sa PSB sa halagang hanggang 3 libong rubles, 2% ang ibinalik sa account. Kung ang halaga ay lumampas sa 3 libong rubles bawat buwan, kung gayon ang cashback ay 1%. Kasabay nito, ang mga pagbili mula sa mga supermarket ay hindi isinasaalang-alang.

Naiipon ang cashback kahit na ginagamit ang card sa ibang bansa.

Interes sa balanse ng card

Panuntunan ng serbisyo

Ang proyekto ng suweldo mula sa PSB ay nakikipagkumpitensya sa mga alok mula sa ibang mga bangko. Ito ay may maraming mga pakinabang para sa parehong pamamahala at mga empleyado ng kumpanya - remote na pamamahala, napapanahong abiso ng mga pagbabayad, mga premium na segment card na may mga bonus.

Bilang karagdagan sa tradisyonal mga debit card para sa mga pag-aayos, ang mga Promsvyazbank card na may mga espesyal na tampok ay mataas ang demand, kabilang ang mga card para sa mga online na pagbabayad, mga premium na card, mga card para sa mga kliyente ng payroll, mga gift card at mga card na may indibidwal na disenyo. Tungkol sa kanila - nang mas detalyado.

MasterCard Virtual - card para sa mga online na pagbabayad

Para sa mga customer na madalas na bumibili online at nagtatrabaho sa Internet, nag-aalok ang bangko ng virtual MasterCard virtual. Ang card ay naglalaman ng lahat ng kinakailangang detalye para sa pagbabayad para sa mga produkto at serbisyo sa Web: numero, petsa ng pag-expire at CVC2.

Ang mga karagdagang benepisyo para sa mga cardholder ay ang pagkakataong lumahok sa PSBonus bonus program at libreng paggamit ng Internet bank.

Pera ng account - rubles, dolyar o euro. Walang magnetic stripe sa card, at walang pin code na inilabas para dito, kaya hindi ka maaaring mag-withdraw ng pera mula dito o gamitin ito upang magbayad sa network ng kalakalan at serbisyo.

Ang mga taripa para sa mga non-cash na transaksyon sa Internet Bank ay kapareho ng para sa mga ordinaryong debit card sa pagbabayad.

Upang makapagbayad, ang card ay kailangang mapunan: ito ay maaaring gawin sa pamamagitan ng PSB-Retail Internet bank o sa opisina ng PSB. Pagkatapos ng pagbabayad, kung hindi mo madalas gamitin ang card, maaari mo itong pansamantalang i-block sa pamamagitan ng pagtawag sa call center o sa pamamagitan ng Internet bank. Ang card ay maaaring i-unlock sa parehong paraan.

Ang Bangko ay nag-aalok sa mga customer ng isang nababaluktot na sistema ng mga taripa:

• Bayad sa pagpapanatili ng card sa halagang 120 rubles / 4 c.u. sinisingil taun-taon. Para sa mga kliyenteng may-ari ng mga service package Supercard, PSB-Gold (kabilang ang Light), PSB-Platinum, Transaero Gold at Platinum, PSB-Priority at All Inclusive Ang MasterCard Virtual na serbisyo ay libre.
• Ang serbisyong "SMS-informing" ay ibinibigay nang walang bayad sa loob ng 3 buwan, pagkatapos ay sinisingil ang taunang bayad na 599 rubles / 22 USD; mobile bank at ang internet banking ay ibinibigay nang walang bayad.

Status card PSB-Platinum

Para sa mga kliyente na gustong bigyang-diin ang kanilang katayuan, nag-aalok ang bangko ng eksklusibong PSB-Platinum card - MasterCard Itim na edisyon may teknolohiyang PayPass o Visa Platinum, na nilagyan ng chip.

Mga benepisyo para sa mga may hawak ng PSB-Platinum card:

• Ang PSB-Platinum ay mahusay na angkop para sa mga pakikipag-ayos sa ibang bansa, pagbabayad para sa mga kalakal at serbisyo sa Internet.
• One-touch na pagbabayad para sa mga produkto at serbisyo - gamit ang mga teknolohiya ng PayPass at payWave.
• Posibilidad na mag-isyu ng isa nang libre karagdagang card mga kategorya Ginto at 4 na klasikong card na may mga chips.
• Ang mga kliyente ay binibigyan ng limitasyon sa kredito na hanggang 1 milyong rubles na may palugit na panahon na hanggang 55 araw sa rate na 19.9% ​​​​bawat taon.
• Pakikilahok sa PSBonus loyalty programs at programa sa pagbabangko Mga pribilehiyo ng PSB, gayundin sa mga programang pang-mundo na pribilehiyo mula sa mga internasyonal na sistema ng pagbabayad na MasterCard Favorites at Visa World of Privileges.
• 24/7 na nakatuong linya ng telepono ng suporta sa customer.
• Serbisyo ng concierge.
• Pakikilahok sa mga programa ng insurance sa Proteksyon ng Manlalakbay at Card Protection.
• Mga serbisyong pang-emergency: emergency na pagpapalit ng card kung sakaling mawala ito sa loob ng 24 na oras.

Skala ng taripa para sa PSB-Platinum:

• Bayad sa pagpapanatili ng card - 6490 rubles / 200 c.u. - sinisingil taun-taon.
• Pag-withdraw ng pera mula sa mga ATM ng PSB at mga kasosyong bangko nito -– 2.9%, minimum na 299 rubles.
• Pang-araw-araw na limitasyon - 500 libong rubles, buwanang - 2 milyong rubles. Sa kaso ng paglampas sa pang-araw-araw na limitasyon (hanggang sa 1 milyong rubles), isang karagdagang komisyon ang sisingilin - 2% ng labis na halaga.
• Mga Serbisyong "SMS-informing"; Ang mobile banking at internet banking ay ibinibigay nang walang bayad.

Mga kondisyon para sa pagkuha ng card:

• Ang edad ng kliyente ay mula 21 hanggang 63 taon.
• Permanenteng pagpaparehistro o aktwal na lugar ng paninirahan sa mga rehiyon ng presensya ng bangko.
• Pagtatrabaho sa oras ng pag-aaplay para sa card at pangkalahatan senioridad lampas sa 1 taon. Depende sa paraan ng pagkumpirma ng kita (sertipiko sa anyo ng 2-NDFL o sa anyo ng isang bangko), maximum na halaga limitasyon ng kredito.

Mga kard ng suweldo ng Promsvyazbank

Ang mga empleyado ng mga negosyo na nakikilahok sa mga proyekto ng payroll ng bangko ay may pagkakataon na makatanggap ng mga card ng anumang klase, mula sa ordinaryong Visa Electron / Maestro hanggang sa klasikong MasterCard Standard / Visa Classic at mga premium na class card - MasterCard Gold / Visa Gold at Visa Platinum. Kasabay nito, ang mga taripa para sa mga may hawak ng card ay maaaring mag-iba depende sa mga tuntunin ng kasunduan na natapos sa pagitan ng kumpanyang nagtatrabaho at ng bangko. Sa ilang mga kaso, ang mga high-end na card ay ibinibigay nang hindi naniningil ng bayad sa serbisyo.

"Congratulations card"

Ang bawat isa sa atin ay nahaharap sa problema sa pagpili ng isang regalo, habang bihirang naisip ng sinuman na hanapin ito sa isang bangko. Gayunpaman, ito ay ang PSB payment card na maaaring maging isang mahusay na regalo para sa isang taong malapit sa iyo, at para sa isang kasosyo sa negosyo o kasamahan. Ang "Congratulatory card" ay isang unibersal at natatanging regalo. Ito ay isang prepaid card na may halaga ng mukha na 1, 2, 3, 5, 10 o 15 libong rubles, na tinatanggap sa anumang bansa sa mundo at pinapayagan ang may-ari nito na lumahok sa PSB Banking Privilege Program. " Gift card"ay magpapahintulot sa may-ari na:

• Magbayad sa pamamagitan ng bank transfer para sa mga pagbili sa mga negosyong pangkalakalan at serbisyo.
• Bumili online.

Upang makatanggap ng isang card, hindi mo kailangan ng isang pasaporte: ito ay sapat na upang bayaran ang halaga ng mukha nito at ang komisyon para sa pag-isyu - 150 rubles. Ang disenyo ng card ay maaaring mapili sa iyong paghuhusga. Kasama ng card, makakatanggap ka ng isang magandang sobre ng regalo na naglalaman ng isang postcard at isang manwal ng gumagamit.

Tindahan ng card ng Promsvyazbank

Para sa mga kliyenteng gustong tumayo at pinahahalagahan ang kanilang sariling katangian, ang Promsvyazbank ay bumuo ng isang natatanging Card Shop. Dito maaari kang pumili mula sa daan-daang mga disenyo para sa iyong card. Kung wala sa handa na mga pagpipilian, i-upload lang ang iyong sariling larawan - isang larawan ng isang alagang hayop, isang paboritong tanawin, isang larawan ng isang mahal sa buhay - walang naglilimita sa iyong imahinasyon. Ang isang card na may indibidwal na disenyo ay magbibigay-daan sa iyong makilahok sa mga loyalty program ng bangko, makatanggap ng cash-back sa halagang 5% ng halaga ng mga pagbili at mga diskwento sa mga kasosyong tindahan ng PSB. Ang halaga ng isang indibidwal na disenyo ng card ay 333 rubles.

Ang isang malawak na hanay ng mga card na may mga espesyal na tampok at isang demokratikong patakaran sa taripa ng bangko ay nagbibigay-daan upang makipagkumpitensya nang may kumpiyansa sa mga pinuno ng merkado ng pagbabayad ng card sa Russia. Kapag pumipili ng card, gabayan ng iyong mga layunin at kakayahan sa pananalapi. Minsan, upang malutas ang mga gawain, ito ay sapat na upang makakuha ng isang instant virtual card; kung minsan, sa kabaligtaran, ito ay mas kumikita na gumastos ng 6 na libong rubles, ngunit mag-isyu ng isang premium-class na card na nagbibigay sa may-ari ng karagdagang proteksyon sa pananalapi.

Sa artikulo, titingnan natin kung paano ikonekta ang isang proyekto ng suweldo sa Promsvyazbank. Malalaman natin kung anong mga taripa ang inaalok ng bangko sa mga kumpanya, sa kung anong mga kondisyon ang natapos ng kontrata at kung paano pamahalaan ang proyekto ng payroll sa pamamagitan ng Internet bank. Inihanda namin para sa iyo ang pamamaraan para sa pagsusumite ng online na aplikasyon at pagkolekta ng feedback.

Mga benepisyo ng payroll project sa Promsvyazbank para sa mga kumpanya

Ang Promsvyazbank ay nagbibigay ng isang buong pakete ng mga serbisyo na makakatugon sa mga kinakailangan ng sinumang kliyente.

Ang payroll project ng PSB ay may mga sumusunod na pakinabang:

• Ang kakayahang kontrolin ang system nang hindi umaalis sa opisina gamit ang Internet banking para sa mga legal na entity. mga tao — PSB On-Line.
• Pag-isyu ng mga card sa pagbabayad sa anumang sangay sa buong bansa.
• Pagbuo ng isang indibidwal na layout ng mga card sa pagbabayad sa serbisyo ng Mycard.
• Pagsasama-sama ng mga rehistro para sa pagpapalabas ng mga produkto ng bangko at pagpapatala mula sa serbisyo ng 1C.
• Pag-isyu ng mga card sa pagbabayad isang araw pagkatapos ipadala ang pagpapatala.
• Nag-deploy ng network ng mga ATM sa bawat rehiyon.
• Sariling pagpili ng mga kard para sa mga tauhan.
• Posibilidad ng pag-install ng ATM sa teritoryo ng kumpanya ng kliyente.
• Pagbibigay ng pagkakataon sa mga empleyado na magsagawa ng mga transaksyon sa alinmang sangay ng bangko.

Kapag kumokonekta sa isang proyekto ng payroll sa Promsvyazbank, ang mga pakinabang para sa mga empleyado ay halata:

Espesyal na bonus program PSBonus. Nagbabayad card sa pagbabayad bangko, ang kliyente ay may pagkakataon na mangolekta ng mga bonus at gamitin ang mga ito upang magbayad ng mga komisyon, pagbili o palitan ang mga ito ng pera.

Pribilehiyo. Ang pagkakataong makakuha ng diskwento ng hanggang 40% kapag nagbabayad para sa mga pagbili mula sa mga kasosyo ng isang institusyong pinansyal.

Maginhawang sistema ng mga opisina at ATM. Anumang mga katanungan tungkol sa serbisyo ay maaaring malutas sa pinakamalapit na sangay ng bangko. Ang network ng mga ATM ay sumasaklaw sa lahat ng mga rehiyon ng Russian Federation.

Internet bank PSB-Retail. Ang kakayahang kontrolin ang mga singil, paglilipat at pagbabayad nang libre gamit ang serbisyong ito. Ang isang espesyal na application para sa mga mobile device ay binuo.

Mga deposito at ipon. Ang bangko ay maaasahan, kaya ito ay maginhawa upang mag-imbak at mag-ipon ng mga pondo dito. Mayroong iba't ibang mga opsyon para sa mga deposito at savings account. Maaari silang buksan sa rubles o sa dayuhang pera.

Mga pautang sa mga kagustuhang termino. Ang kakayahang kumuha ng mga pautang na may pinababang komisyon, na nagbibigay ng isang minimum na mga dokumento. Isang pasaporte lamang ang kailangan mula sa mga may hawak ng payment card.

Natatanging credit na "Supercard". Isang produkto na may taunang serbisyo na walang gastos, tumaas na limitasyon sa kredito at kakayahang gumamit ng pera nang walang interes sa loob ng 145 araw. Para makuha ito, sapat na ang isang pasaporte.

Mga paglilipat nang walang komisyon hanggang sa 10,000 rubles.

Function na "Smart money". Kontrolin sariling pondo, pag-optimize ng mga pang-araw-araw na gastos at ang kakayahang magplano ng badyet na may bagong functionality.

Ang mga taripa sa loob ng payroll project ng Promsvyazbank ay nakasalalay sa uri ng mga card sa pagbabayad na ginagamit ng mga customer. Ang mga card ay Classic, Gold at Platinum. Ang mga sumusunod na bayad ay nalalapat para sa kanilang mga serbisyo:

Bilang bahagi ng mga kagyat na pag-aayos sa pangunahing at karagdagang mga card:

Mga karagdagang serbisyo sa loob ng serbisyo:

Pag-withdraw ng pera at paglilipat ng pera:

Conversion, agarang pagpapalabas ng card, pagwawakas ng mga operasyon:

Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng proyekto ng payroll ng Promsvyazbank ay ang kakayahang pamahalaan ito nang malayuan. Upang mapagtanto ang posibilidad na ito, nag-aalok ang bangko na gumamit ng dalawang PSB On-line service modules. Sa tulong nila, maaari kang magserbisyo ng mga account nang direkta mula sa opisina. Naka-install ang mga ito sa isang gumaganang computer, at ang karagdagang pagpasok sa proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank ay isinasagawa gamit ang isang pag-login at password.

Bilang karagdagan, ang mga espesyalista ng bangko ay nakabuo ng isang hanay ng mga module para sa mga tipikal na configuration ng 1C - "External Exchange". Pinapayagan ka nitong mag-import at mag-export ng mga transaksyon sa mga personal na account ng mga empleyado ng kumpanya.

Sa kanilang tulong, maaari mong:

Bumuo ng data ng order ng card ng pagbabayad para sa mga empleyado nang direkta mula sa 1C sa kinakailangang format para sa bangko.

Mag-upload ng mga file na nagsasaad ng mga account ng tauhan sa lahat ng 1C configuration kapag kumukuha ng mga rehistro at payroll.

Bumuo ng data para sa payroll at panlipunang benepisyo mga empleyado rin mula sa gumaganang bersyon ng 1C sa format na itinatag ng bangko.

Ang isang hanay ng mga module para sa mga pagsasaayos ng 1C ay magagamit para sa pag-download sa opisyal na website ng bangko. Ang file pagkatapos ng pag-download ay dapat na i-unpack at mai-install gamit ang mga tagubilin para dito.

Ang mga kondisyon ng proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank ay inireseta sa kontrata, na kung saan ay natapos sa pagitan ng bangko at ng kliyente. Itinatakda nito ang mga tuntunin ng pagbabayad ng mga kard ng suweldo, mga taripa para sa mga serbisyo at iba pang mga kundisyon. Sa bahagi ng organisasyon, ang kontrata ay nilagdaan ng direktor o tagapagtatag.

Ang bangko, sa proseso ng pagtatapos ng isang kasunduan, ay nag-aalok para sa pagpapalabas ng lahat ng mga pagpipilian para sa mga card sa pagbabayad para sa payroll. Ngunit kung mas mataas ang katayuan ng plastik, mas mahal ang mga gastos sa pagpapanatili (ang gastos ay binabayaran ng kumpanya). Para sa karagdagang pagganyak ng mga empleyado, ang pamamahala ng kumpanya, kasama ang bangko, ay maaaring mag-alok sa mga empleyado ng pagpapalabas ng mga credit card sa mga kagustuhang termino ayon sa isang pinasimple na pamamaraan para sa pagproseso ng mga dokumento.

Ang isang aplikasyon para sa pakikilahok sa proyekto ng suweldo ay maaaring isumite sa opisyal na website ng institusyong pinansyal. Piliin ang seksyong "Proyekto ng suweldo" at mag-click sa pindutang "Mag-apply". Sa window na bubukas, punan ang lahat ng mga iminungkahing field, at pagkatapos ay ipadala ito para sa pagsasaalang-alang. Sa malapit na hinaharap, makikipag-ugnayan sa iyo ang isang espesyalista sa bangko upang linawin ang lahat ng mga detalye ng pakikipagtulungan sa hinaharap.

"Ang aming kumpanya ay isang payroll client ng Promsvyazbank. Maliit lang ang aming organisasyon, kaya hindi kami nag-install ng ATM sa teritoryo. Sapat na ang mga ito sa ating lungsod, kaya walang problema ang mga empleyado sa pagkuha ng pera. Ang mga tuntunin ng pakikipagtulungan ay katanggap-tanggap. Normal din ang halaga ng mga serbisyo. Matapos isumite ang aplikasyon sa loob ng isang linggo, nakatanggap ang lahat ng aming kawani ng mga card sa pagbabayad. Sa paglipas ng panahon, marami sa kanila ang nagbigay ng mga credit card sa mga kagustuhang termino. Sa pangkalahatan, masaya ang lahat. Walang reklamo."

"Kami ay nakikipagtulungan sa Promsvyazbank sa loob ng balangkas ng proyekto ng suweldo sa loob lamang ng 1 buwan. Ngunit sa ngayon ay ganap kaming nasiyahan sa antas ng serbisyo at mga gastos. Mabilis na gumagana ang bangko, at pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata, ang lahat ng empleyado ay agad na binigyan ng mga card sa pagbabayad. Ang bawat isa sa kanila ay may pagkakataong gumamit ng mga credit card nang walang komisyon nang higit sa 100 araw. Napaka komportable. Inirerekomenda ko ang lahat na makipagtulungan sa istrukturang ito sa pananalapi.

"Sa loob ng tatlo mga nakaraang taon ginagamit ng kumpanya ko ang salary project ng Promsvyazbank para sa accrual sahod mga empleyado. Mayroong magandang mga taripa, at sa pangkalahatan ay magandang kondisyon para sa pakikipagtulungan. Maganda ang management, gayundin ang mga empleyado. Pinapayuhan ka namin na gumuhit ng isang proyekto ng suweldo dito.

Ang mga mas gustong gumamit ng mga serbisyo ng pagpapautang sa bangko alamin na madalas itong tumagal ng ilang oras at hindi palaging may positibong resulta sa anyo ng mga natanggap na pondo. Posibleng mag-isyu, halimbawa, ng isang credit card nang maaga, at gamitin ito kung kinakailangan, ngunit mayroong isang mas maraming nalalaman at simpleng tool - isang overdraft sa isang suweldo card, na magagamit sa karamihan ng mga nagtatrabahong mamamayan.

Ang mga pondo ng kredito bilang financing para sa iba't ibang mga pangangailangan, parehong kagyat at nakaplano, para sa maraming mga mamamayan ay kumakatawan, kung hindi lamang, kung gayon sa maraming mga kaso ang pinakamahusay na pagpipilian.

Bawat uri credit ng konsyumer may sariling katangian at pakinabang. Ang isang naka-target na pautang para sa pagbili ng mga kalakal ay maaari lamang maibigay para sa mga partikular na produkto.

Ang mga hindi naka-target na cash na pautang ay nailalarawan sa medyo mataas na taunang mga rate, kaya ang kanilang paggamit ay hindi palaging cost-effective.

Ang mga credit payment card na inisyu ng halos lahat ng domestic retail banks ay napakasikat ngayon.

Ang ganitong card ay isang napaka-maginhawang tool - ito ay palaging nasa malapit at maaaring gamitin upang magbayad para sa mga kalakal, serbisyo o upang mag-withdraw Pera.

Ang tanging disbentaha nito ay sinisingil nito ang user para sa pag-isyu o pagpapanatili ng isang account, na nangyayari hindi alintana kung ginamit ito ng kliyente sa mga kalkulasyon.

Ang sitwasyon ay medyo naiiba sa overdraft na pagpapahiram, lalo na, ang pagtatakda ng limitasyon sa isang salary card.

Ang overdraft ay isang limitasyon ng mga pondong napagkasunduan sa bangko na magagamit ng kliyente para sa kanyang sariling mga layunin kapag gumagawa mga transaksyon sa gastos sa pamamagitan ng account.

Ito ay nakikilala ito nang mabuti mula sa iba pang mga uri ng mga pautang, kung saan ang mga pondo ng pautang ay inililipat o ibinibigay sa kliyente.

Sa isang overdraft, pinapayagan lamang ng bangko ang gumagamit ng account na isagawa ang transaksyon kahit na walang sapat na sariling pondo.

Ang pagkonekta ng overdraft sa isang card, na may mga bihirang eksepsiyon, ay hindi nagpapahiwatig ng karagdagang bayad para sa serbisyong ito.

Sa pagpirma ng isang kasunduan sa bangko, ang kliyente ay nakakakuha ng pagkakataon na gamitin ang overdraft kapag kailangan niya ito.

Bilang karagdagan, hindi na kailangang mag-isyu ng isang hiwalay credit card pagkatapos ng lahat, ang isang overdraft ay konektado sa isang madalas na ginagamit na salary card at isang unibersal na tool ay nakuha - isang credit card at isang card sa pagbabayad.

Ang laki ng mga overdraft sa salary card ay maaaring mag-iba nang malaki sa laki at timing.

Bilang ebidensya ng pagsasagawa ng paggamit ng produktong ito ng mga domestic na bangko, kadalasan, bilang isang overdraft, ang bangko ay nagtatakda ng limitasyon sa halagang 50 hanggang 300% ng average na buwanang suweldo ng kliyente.

Bukod dito, ang pinakamataas na limitasyon ng saklaw na ito ay maaaring itakda sa mga payroll card ng mga kliyente sa balangkas ng pakikipagtulungan sa mga pangunahing kasosyo ng bangko o mga kaakibat na istruktura nito.

Sa mga tuntunin ng tiyempo, ang sitwasyon ay mas matatag. Karaniwang kontrata Ang overdraft ay nagbibigay ng termino ng serbisyo nito sa loob ng 1 taon.

Hindi gaanong karaniwan ang mga opsyon kapag ikinonekta ng bangko ang overdraft lending para sa buong panahon ng validity ng card - mula 1 hanggang 3 taon.

Ang mga kondisyon para sa pagseserbisyo ng mga overdraft sa mga salary card ng maraming mga bangko ay medyo naiiba, at ito ay nakasalalay sa isang mas malaking lawak sa kanilang mga teknikal na kagamitan at ang mga kakayahan ng mga sistema ng software na ginamit.

Sa isang bilang ng mga bangko, ang kliyente, kapag nagbabayad sa network ng terminal o nag-withdraw ng cash, ay makikita kung gaano karaming mga personal na pondo o magagamit sa ilalim ng overdraft ang nasa kanyang card.

Ngunit hindi lahat ng may hawak ng payroll card ay may ganitong opsyon. Ito ay nangyayari na ang cardholder ay hindi nakikita ang naturang impormasyon sa panahon ng pagkalkula at maaaring hindi sinasadyang gamitin mga pondo sa pautang kapag nag-withdraw ng pera o nagbabayad sa pamamagitan ng card.

Paano mag-apply?

Ang mga serbisyo sa pagpapahiram ng overdraft ay maaaring ibigay sa iba't ibang yugto:

• kapag pumirma ng isang kasunduan sa proyekto ng suweldo sa isang kliyente ng korporasyon. Sa kasong ito, ang bangko ay maaaring agad na magtatag ng isang overdraft para sa mga may hawak ng mga card na ibinigay sa loob ng balangkas nito;
• kapag nag-isyu o muling nag-isyu ng salary card ng customer;

• sa anumang oras sa panahon ng bisa ng card. Kung ang kliyente ay hindi pa nag-aplay para sa naturang serbisyo, maaari siyang mag-aplay sa bangko na may kahilingan na magtakda ng limitasyon sa kredito sa card sa pamamagitan ng pagpirma ng karagdagang kasunduan.

Paano kumonekta?

Kung ang isang pasilidad ng overdraft ay magagamit sa kliyente sa kanyang salary card at gusto niyang gamitin ito, sa karamihan ng mga kaso kailangan niyang i-activate ang serbisyong ito.

Ang isang pagbubukod ay maaaring sa mga kaso kung saan ikinonekta ito ng bangko nang maaga, na ginagawa itong magagamit para magamit.

Ang isang overdraft ay maaaring konektado sa iba't ibang paraan, depende sa mga kakayahan ng bangko, ngunit tatlong paraan ang pangunahing ginagamit:

1. Kapag personal na nakikipag-ugnayan sa bangko ng may hawak ng salary card.
   

   Ina-activate ng manager ang overdraft sa unang kahilingan ng kliyente, sa kondisyon na ang lahat ng mga dokumento ay magagamit at ang serbisyong ito ay suportado ng uri ng card.

2. Sa pamamagitan ng pagtawag sa contact center ng bangko. Ang posibilidad na ito ay lalong ginagamit ng maraming mga bangko upang matiyak ang napapanahon at maginhawang serbisyo sa customer.
   

   Ang cardholder, na tinawag ang suporta sa gumagamit, ay dumaan sa pamamaraan ng pag-verify at pagkatapos nito ay maaaring i-activate ng empleyado ng bangko ang pasilidad ng overdraft, na dati nang nakilala ang kliyente.

3. Malayang gumagamit ng mga remote service system. Kadalasan, ang mga customer ng bangko ay kumokonekta at gumagamit ng mga online system para sa paggawa ng mga settlement at pagsubaybay sa katayuan ng kanilang mga account.
   

   Ang isa sa mga posibilidad ng naturang sistema ay ang pag-activate o pag-deactivate ng isang overdraft sa mga card, kung saan hindi kinakailangan na personal na bisitahin ang isang sangay ng bangko.

Mga alok sa bangko

Sa Bank of Moscow, ang mga overdraft ay maaaring maitatag sa panlipunan at mga kard ng suweldo. Kapag naglilingkod sa mga kliyenteng tumatanggap ng salary card sa mga bank payment card, ang taunang overdraft rate ay nakatakda sa 24%.

Ang karaniwang mga kondisyon para sa pagkakaloob ng serbisyong ito ay nagpapahiwatig ng limitasyon na hindi hihigit sa 50% ng average na buwanang suweldo ng kliyente para sa huling 6 na buwan sa petsa ng kanyang aplikasyon.

Ang kasalukuyang utang ng kliyente ay dapat bayaran sa loob ng 80 araw, pagkatapos nito ang bangko ay maaaring maglapat ng mga parusa sa anyo ng isang karagdagang komisyon o puwersahang isulat ang utang mula sa mga resibo sa card.

Ang isang overdraft sa isang suweldo card mula sa Svyaz Bank ay may isang bilang ng mga pakinabang:

1. Una, ang pag-withdraw ng mga pondo ng kredito sa network ng ATM ng institusyon ay nangyayari nang walang karagdagang komisyon.
2. Pangalawa, ang pagbibigay ng overdraft sa isang kliyente ay hindi nangangailangan ng anumang mga dokumentong nagpapatunay sa kanyang kalagayang pinansyal.
3. Pangatlo, ang overdraft na utang ay awtomatikong binabayaran sa pamamagitan ng paglilipat ng bahagi ng suweldo o iba pang mga pondong natanggap sa card.
   

   Totoo, ang huling pagpipilian ay hindi natatangi at medyo ilang mga bangko ang gumagamit ng katulad na pamamaraan.

   Ang maximum na limitasyon ay pareho - 50% ng average na buwanang suweldo at maaaring baguhin lamang sa pamamagitan ng indibidwal na kasunduan sa kliyente. Ang kasalukuyang taunang rate sa utang ay 27%.

Sa Rosbank, isang taunang rate ng interes para sa paggamit ng mga pondo ng kredito para sa isang overdraft sa isang salary card ay may gradasyon depende sa kategorya ng kliyente.

Ang pinakamababang sukat nito - 25.9% ay itinakda ayon sa mga kard ng suweldo ng mga pinuno ng mga negosyo mula sa mga kasosyo ng bangko.

Gusto mo bang malaman kung paano magbukas ng microloan sa isang card sa loob ng 5 minuto nang walang verification kasaysayan ng kredito? Pagkatapos ay kailangan mong pumunta at basahin ang artikulo.

Kung interesado ka, kailangan mo lang sundin ang link.

Ang maximum ay 27.9% para sa lahat ng may-ari ng mga kard ng suweldo ng Rosbank mula sa mga ordinaryong empleyado.

Ang bentahe ng naturang serbisyo sa Rosbank ay nakasalalay sa posibilidad ng pag-withdraw ng mga pautang sa pera kahit sa ibang bansa sa network ng Societe Generale.

Ang laki ng limitasyon ay maaari ding mag-iba sa loob mula 3 000(karaniwang kondisyon) hanggang sa 600,000 rubles (indibidwal na kondisyon para sa mga nangungunang tagapamahala ng mga kliyente ng korporasyon ng bangko).

Nag-aalok ang overdraft lending sa mga customer nito at Gazprombank. Ang desisyon na ikonekta ang isang overdraft ay maaaring gawin bilang bahagi ng pagpirma ng isang kasunduan sa proyekto ng suweldo, at isa-isa kapag isinasaalang-alang ang aplikasyon ng cardholder.

Sukat taunang rate nag-iiba-iba ang overdraft depende sa uri ng card. Kung nag-assume panahon ng biyaya pagpapautang, ang rate ay nasa antas na 20.4% kada taon. Kung hindi, ang laki nito ay magiging 25.1% kada taon.

Ang validity period ng overdraft ay nakatakda para sa buong panahon ng validity ng card, at ang kasalukuyang utang sa halagang pinakamababang bayad, ay dapat bayaran ng gumagamit sa loob buwan ng kalendaryo pagkatapos nito mangyari.

Ang pag-activate ng serbisyo sa pagpapahiram ng overdraft sa Promsvyazbank ay magagamit sa mga customer na inihatid sa ilalim ng PSB-Priority package, kabilang ang mga may hawak ng payroll card.

Ang taunang rate ng overdraft ay makabuluhang mas mababa kaysa sa mga katulad na alok at umaabot sa 18.9%.

pinakamababa buwanang bayad para sa paggamit ng mga pondo ng kredito ay nasa loob ng hindi bababa sa 5% ng halaga ng utang, at kung ang kliyente ay lumalabag sa mga tuntunin ng mga pagbabayad, ang bangko ay nag-aaplay ng karagdagang komisyon sa anyo ng isang parusa na 20% bawat taon ng halaga ng utang.

Ang pagpapalabas ng mga pondo ng kredito sa anyo ng isang overdraft ay nangyayari na may komisyon ng 1% ng halaga kung ang transaksyon ay isinasagawa sa network ng ATM ng bangko.

Mga katangian ng mga overdraft sa mga kard ng suweldo:

Teknikal na overdraft sa isang salary card

Ang mga halimbawa sa itaas ng mga overdraft sa isang salary card ay tinatawag na pinahihintulutan.

Nangangahulugan ito na ang bangko ay sumasang-ayon nang maaga sa isang tiyak na limitasyon ng mga pondo na magagamit ng kliyente para sa kanyang sariling mga layunin.

Kasabay nito, kapag nagbabayad gamit ang payroll at hindi lamang gamit ang mga card, ang may hawak ay maaaring magkaroon ng isang sitwasyon kung saan ang isang teknikal o hindi awtorisadong overdraft ay nabuo sa kanyang account.

Ang pagkakaiba nito sa nauna ay ang kliyente ay walang kasunduan sa bangko sa probisyon nito.

Maaaring may ilang mga dahilan para sa paglitaw ng ganoong sitwasyon, at lahat ng mga ito ay sa paanuman ay nauugnay sa mga mekanismo ng paggana ng mga sistema ng pagbabayad at pakikipag-ayos gamit ang mga card.

Kabilang sa mga pinakakaraniwang kadahilanan na humantong sa paglitaw teknikal na overdraft, maaaring pangalanan ng isa ang sumusunod:

• pag-withdraw ng pera o pagbabayad sa pamamagitan ng card sa ibang bansa.
  

  Ginawa ang conversion ng pera sistema ng pagbabayad, ng nag-isyu na bangko o ng kumukuhang bangko, ay hindi nangyayari nang magdamag, na nangangahulugan na ang halaga ng palitan ay maaaring magbago at pagkatapos ay isang negatibong balanse ang nabuo sa account;

• pagpapawalang-bisa ng mga nakaplanong komisyon kapag ang account ay walang sapat na halaga upang bayaran ang mga ito. Maaaring kabilang sa mga naturang pagbabayad ang pagpapanatili ng account, muling pag-iisyu ng card, pagpapanatili ng sistema para sa pagpapaalam tungkol sa paggalaw ng mga pondo, at iba pa.
  

  Ang kasunduan sa bangko, bilang panuntunan, ay nagpapahiwatig kung ano ang mga komisyon at kung ano ang dapat bayaran ng kliyente.

  Marami sa kanila ay regular at na-debit sa isang takdang oras. Kung sa ganoong sandali ay walang pera sa account, kung gayon ang balanse ay magiging "negatibo" din;

• pagkalkula offline. Kadalasan nangyari ito dati, kung kailan mga saksakan gumamit pa rin ng mga imprenta.
  

  Sa napakalaking paglitaw ng mga terminal ng POS na nakikipag-ugnayan sa nag-isyu na bangko sa real time, hindi gaanong karaniwan ang sitwasyong ito.

  Gayunpaman, sa kaso ng mga pagkabigo sa koneksyon o iba pang mga teknikal na problema, ang pagbili ay maaaring mangyari, at ang pera mula sa kliyente ay sisingilin sa ibang pagkakataon.

interes

Ang taunang rate para sa paggamit ng mga awtorisadong pondo ng overdraft ay kadalasang hindi mas mataas kaysa sa mga credit card.

Ang average na laki nito ay mula 20 hanggang 25% bawat taon.

Ang isang teknikal na overdraft ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mas mataas na rate, karaniwang 2 beses na mas mataas kaysa sa karaniwang isa.

Mga kinakailangan para sa mga kliyente

Ang tanging kundisyon para sa isang kliyente na makatanggap ng overdraft sa isang salary card ay ang presensya lamang nito.

Ang pag-aplay para sa isang overdraft ay kadalasang hindi nangangailangan ng kliyente na magkaroon ng pasaporte, kung alam ng bangko na ang taong nag-aaplay para sa serbisyong ito ay tumatanggap ng sahod bilang bahagi ng isang proyekto ng suweldo.

Pakete ng mga dokumento

Isang aspeto tulad ng paghahanda ng isang pakete mga kinakailangang dokumento, na mainam na nakikilala ang isang overdraft sa isang salary card mula sa iba pang mga produkto ng kredito sa pagbabangko.

Dahil ang potensyal na kliyente ay tumatanggap na ng sahod sa pamamagitan ng bank card, na nangangahulugan na siya ay nakilala at nasa bangko ang lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa kanya.

Kapag pumirma ng isang kasunduan sa mga proyekto ng payroll, may mga mahigpit na kinakailangan para sa pagsubaybay sa pagpapalabas ng mga card sa pagbabayad.

Kung ang isang empleyado ay umalis, ang departamento ng HR o departamento ng accounting ay dapat na bawiin ang card o abisuhan ang bangko sa isang napapanahong paraan tungkol sa pagwawakas ng kontrata sa empleyado.

Batay sa nabanggit, ang bangko ay hindi kailangang dagdagan na kilalanin ang nanghihiram at kahit na suriin ang kanyang antas ng kita.

Pagkatapos ng lahat, ang data na ito ay magagamit na sa payroll. Ang isang pagbubukod ay maaari lamang para sa mga bagong customer na tumatanggap ng sahod sa card nang mas mababa sa tatlong buwan, ngunit para sa kanila ang mga bangko ay madalas na nililimitahan ang posibilidad ng pagpapahiram.

Timing

Ang pinakakaraniwang opsyon para sa pagkuha ng overdraft ay para sa buong validity period ng salary card.

Kasabay nito, ang bangko ay maaaring magtakda ng isang paghihigpit sa anyo ng ipinag-uutos na pagbabayad ng kliyente ng utang na lumitaw sa anyo ng isang overdraft sa isang tiyak na panahon - mula 30 hanggang 90 araw.

Kung hindi, ang bangko ay maglalapat ng mga parusa sa anyo ng mga multa.

Pagbabayad ng utang

Kapag gumagamit ng mga overdraft, pinahihintulutan ang isang sitwasyon kapag ang kliyente ay hindi kailangang magdeposito ng mga pondo sa kanyang sarili upang mabayaran ang utang.

Ang bangko, sa bawat pagtanggap ng mga pondo sa anyo ng mga sahod, ay maglilipat ng bahagi nito bilang pagbabayad para sa utang.

Kung kailangang gawin ito ng kliyente nang mas maaga sa iskedyul, magkakaroon siya ng ilang mga opsyon:

• maaari kang magdeposito ng mga pondo sa card sa cash desk ng bangko;
• sa isang self-service terminal o ATM na sumusuporta sa cash-in function;
• sa pamamagitan ng paglilipat mula sa iyong iba pang account sa parehong bangko;
• sa pamamagitan ng pagbabayad ng cashless mula sa ibang bangko.

Mga kalamangan at kawalan

Ang overdraft ay isang napaka-maginhawa at medyo madaling gamitin na tool.

Kabilang sa mga pakinabang nito ang:

• kahusayan sa disenyo;
• kakulangan ng isang malaking pakete ng mga dokumento;

• para gumamit ng overdraft, hindi na kailangang mag-isyu ng karagdagang card;

• walang bayad sa koneksyon sa overdraft kung ang kliyente ay hindi gumamit ng mga pondo ng kredito.

Kabilang sa ilang mga disadvantages ay ang mga sumusunod:

• ang limitasyon ng kredito ay mas mababa kaysa sa iba pang mga produkto ng pagbabangko;

• kapag ginagamit ang card, hindi palaging nakikita ng kliyente ang paghihiwalay ng sarili at hiniram na mga pondo;

• Ang mga termino ng pautang ay mas mababa kaysa sa mga credit card.