Mula noong 2017, ang Pension Fund lang ang namamahala sa personalized na pag-uulat. Sinabi ng mga eksperto sa 1C sa BUKH.1C tungkol sa pagtatanghal ng indibidwal (naka-personalize) na impormasyon sa accounting - kung ano ang bagong lumabas sa mga form, pamamaraan at mga deadline para sa pagsusumite ng personal na pag-uulat sa 2017, at kung ano ang kailangang bigyang-pansin ng mga policyholder.

Mga kapangyarihan ng Pension Fund

Magbayad mga premium ng insurance para sa mandatory seguro sa pensiyon, para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at compulsory seguro sa kalusugan mula 2017 ito ay kinakailangan sa Federal Tax Service ng Russia.

• pagtanggap at pagproseso ng mga kalkulasyon, kabilang ang mga na-update, para sa mga premium ng insurance para sa mga panahong nag-expire bago ang 01/01/2017;
• pagsasagawa ng desk at on-site na inspeksyon, kabilang ang mga paulit-ulit, para sa mga panahong nag-expire bago ang 01/01/2017, pati na rin ang paggawa ng mga desisyon sa recruitment o pagtanggi sa pag-akit batay sa kanilang mga resulta;
• paggawa ng mga desisyon sa pagbabalik ng sobrang bayad o sobrang bayad na mga premium ng insurance para sa mga panahong nag-expire bago ang 01/01/2017;
• pagtanggal ng hindi nakokolektang halaga ng mga atraso sa mga premium ng insurance, mga parusa at multa sa mga batayan na lumitaw bago ang 01/01/2017;
• pangangasiwa ng mga premium ng seguro para sa mga pensiyon ng seguro, na binabayaran ng mga mamamayan na kusang pumasok sa mga legal na relasyon sa ilalim ng sapilitang seguro sa pensiyon;
• pangangasiwa ng mga boluntaryong kontribusyon sa insurance para sa pinondohan na mga pensiyon.

Alinsunod sa Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ "Sa indibidwal (personalized) na pagpaparehistro sa compulsory pension insurance system," obligado ang mga organisasyon at negosyante magsumite ng indibidwal (personalized) na impormasyon sa accounting sa mga awtoridad ng Pension Fund sa lugar ng pagpaparehistro kaugnay ng mga indibidwal kung kanino ito pinagtibay (Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ):

• kontrata sa pagtatrabaho;
• isang kontratang sibil, ang kabayaran na napapailalim sa mga premium ng insurance.

Tulad ng dati, ang mga may hawak ng polisiya ay dapat magsumite sa Pension Fund buwanang form na SZV-M na may impormasyon tungkol sa personal na data ng mga taong nakaseguro ayon sa form, naaprubahan. Resolution ng Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang 01.02.2016 No. 83p. Ipinapahiwatig nito ang buong pangalan ng nakaseguro, ang kanyang SNILS at, kung magagamit, TIN (ang huli ay isang kanais-nais, ngunit hindi sapilitan, detalye). Ang format ng pagtatanghal ng SZV-M ay naaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Disyembre 7, 2016 No. 1077p.

Nagbago mula noong 2017 deadline para sa pagkakaloob ng SZV-M. Ngayon hindi ito nangyayari sa ika-10, ngunit sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat (sugnay 2.2 ng Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ).

Ipinapakita sa talahanayan 1 ang mga huling araw para sa pagsusumite ng SZV-M para sa panahon ng pag-uulat ng 2017:

Talahanayan 1

Sa 1C:Enterprise, ipinatupad ang SZV-M form at ang format ng pagtatanghal nito. Para sa mga panahon ng suporta, tingnan ang "Pagsubaybay sa Mga Pagbabagong Pambatasan".

Ang pangalawang ulat na isinumite sa Pension Fund ay impormasyon tungkol sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH). Ang ulat na ito ay isinumite nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat (Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ). Sa unang pagkakataon, ang ulat ay dapat isumite para sa 2017 nang hindi lalampas sa 03/01/2018.

Ang data sa haba ng serbisyo para sa 2016 ay ipinahiwatig pa rin bilang bahagi ng RSV-1 para sa nakaraang 2016 kapag isinumite ito sa Pension Fund.

Form ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ng mga empleyado SZV-STAZH inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p.

Inaprubahan ng parehong dokumento ang iba pang bago mga form na kinakailangan para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan:

• "Impormasyon sa policyholder na inilipat sa Pension Fund ng Russian Federation para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (personalized) na talaan (EFV-1)"‚
• "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR)";
• "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga kabayaran at iba pang kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa panahon ng insurance ng taong nakaseguro (SZV-ISH)."

Ang Resolusyon ng Pension Fund ay naglalaman din ng pamamaraan para sa pagpuno ng mga tinukoy na form at mga elektronikong format ng nakalistang impormasyon.

Pakitandaan na ang data sa haba ng serbisyo, na dating kasama sa RSV-1, ay hindi kasama sa kalkulasyong isinumite sa awtoridad sa buwis simula 2017. Ngunit ang data sa haba ng serbisyo para sa 2016 ay ipinahiwatig pa rin bilang bahagi ng RSV-1 para sa nakaraang 2016 kapag isinumite ito sa Pension Fund.

Bilang karagdagan, ang impormasyon na dati nang isinumite sa Pension Fund sa isang quarterly basis ay kailangan na ngayong isumite isang beses sa isang taon.

Ang Pension Fund ng Russian Federation ay patuloy na tumatanggap ng mga sumusunod na uri ng mga ulat:

• mga rehistro ng mga taong nakaseguro sa form na DSV-3 (naaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation noong 06/09/2016 No. 482p), kung saan inililipat ang mga karagdagang kontribusyon sa insurance para sa isang pinondohan na pensiyon o ang mga kontribusyon ng employer ay binabayaran (hindi lalampas sa 20 araw mula sa katapusan ng quarter);
• mga kopya ng mga dokumento sa pagbabayad mula sa mga taong nakaseguro tungkol sa mga karagdagang kontribusyon sa insurance na binayaran para sa pinondohan na mga pensiyon para sa nakaraang quarter (hindi lalampas sa 20 araw mula sa katapusan ng quarter). Mga tinukoy na dokumento ibinibigay ng mga mamamayang nakikilahok sa pension co-financing program.

Paalala, para sa hindi napapanahong pagsusumite ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro, pati na rin para sa kabiguang magbigay, pagkakaloob ng hindi kumpleto at (o) hindi mapagkakatiwalaang impormasyon, isang multa na 500 rubles ay inilalapat sa mga may hawak ng patakaran. para sa bawat tao.

Para sa kabiguang sumunod sa pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon sa anyo ng mga elektronikong dokumento multa ang ipinapataw sa halagang 1000 rubles. (Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ).

Gayundin na-update na mga form ng dokumento para sa personalized na accounting, na ginagamit para sa pagpaparehistro ng mga mamamayan sa compulsory pension insurance system (Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 2p):

• "Kwestyoner ng taong nakaseguro" (ADV-1);
• "Insurance certificate ng state pension insurance (ADI-1)";
• "Insurance certificate ng compulsory pension insurance (ADI-7)";
• “Kahilingan para sa paglilinaw ng impormasyon” (ADI-2)
• "Imbentaryo ng mga dokumento na isinumite ng may-ari ng patakaran sa Pension Fund ng Russian Federation (ADV-6-1)";
• “Kasamang pahayag (ADI-5)”;
• "Impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho ng taong nakaseguro para sa panahon bago ang pagpaparehistro sa sistema ng OPS (SZV-K).”

Ang dokumento ay may bisa mula 02/17/2017. Naunang mga anyo ng mga dokumento, naaprubahan. sa pamamagitan ng resolusyon ng Lupon ng Pondo ng Pensiyon noong Hunyo 1, 2016 No. 473p, inalis.

Mga bagong tagubilin para sa pagsusumite ng impormasyon sa accounting sa Pension Fund ng Russia

Dati, kapag nagsumite ng impormasyon sa itaas, ang mga employer ay ginagabayan ng Mga Tagubilin, naaprubahan. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Disyembre 14, 2009 No. 987n. Mula noong Pebrero 19, ang Instruksyon, na naaprubahan, ay ipinatupad na sa halip. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 21, 2016 No. 766n. Ang pagpapatibay ng mga bagong tagubilin ay dahil sa maraming pagbabagong ginawa sa Batas Blg. 27-FZ.

Ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng Instruction No. 766n at Instruction No. 987n ay ang mga sumusunod:

Kapag ang mga indibidwal ay hindi kailangang magbigay ng mga kopya ng impormasyon sa accounting

Dapat pa ring bigyan ng mga employer ang mga empleyado ng personal na impormasyon sa accounting sa araw ng kanilang pagtanggal o pagwawakas ng isang kontratang sibil. Direktang itinatadhana ito sa talata 4 ng Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ.

Noong nakaraan (hanggang 01/01/2017), ang isang kopya ng tinukoy na impormasyon ay kinakailangan na maibigay sa mga indibidwal sa loob ng isang linggo pagkatapos magsumite ng personal na pag-uulat sa katawan ng pondo, at impormasyon sa panghihikayat tungkol sa halagang pinigil at inilipat. karagdagang kontribusyon para sa co-financing pinondohan na pensiyon- kasabay ng payslip para sa bawat paglilipat sahod(sugnay 4 ng artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ na sinususugan, sugnay 33, 35 ng Tagubilin Blg. 987n).

Noong Enero 1, 2017, ang mga nauugnay na probisyon ay hindi kasama sa Batas Blg. 27-FZ, samakatuwid hindi sila kasama sa bagong tagubilin Hindi. 766n.

Maaari kang magpadala ng personal na pag-uulat sa pamamagitan ng multifunctional center

Ngayon ay legal na magsumite ng personalized na impormasyon sa accounting sa opisina ng Pension Fund sa mga sumusunod na paraan:

• sa sa papel(sa personal o sa pamamagitan ng koreo);
• sa anyo ng isang elektronikong dokumento, kabilang ang paggamit ng Pinag-isang Portal ng Mga Serbisyo ng Estado at Munisipyo o ang website ng Pension Fund ng Russia;
• sa pamamagitan ng multifunctional center.

Ito ay nakasaad sa talata 29 ng Tagubilin Blg. 766n. Ang naunang Instruksyon Blg. 987n ay naglaan ng posibilidad na magsumite ng mga ulat lamang sa papel o sa elektronikong anyo (sugnay 57 ng Instruksyon Blg. 987n).

Ang time frame para sa pagwawasto ng mga error sa accounting information ay nabawasan

Kung ang mga inspektor ng pondo ay nakakita ng mga pagkakamali o hindi pagkakapare-pareho sa mga isinumiteng personal na pahayag, kung gayon, alinsunod sa talata 37 ng Instruksyon Blg. 766n, isang abiso ang ipinadala sa employer upang alisin ang mga naturang pagkakamali (hindi pagkakapare-pareho). Ang mga pagwawasto ay dapat gawin sa loob ng limang araw ng negosyo. Kung ang employer ay namamahala upang itama ang mga kamalian at magsumite ng na-update na impormasyon sa loob ng panahong ito, ang mga parusa ay hindi ilalapat sa kanya.

Kung hindi, mahaharap ka sa multa sa ilalim ng Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ sa halagang 500 rubles. para sa pagbibigay ng hindi kumpleto at (o) maling impormasyon.

Kung ang tagapag-empleyo ay nakapag-iisa na matukoy ang mga pagkakamali (bago gawin ito ng mga inspektor ng Pension Fund) at magbigay ng na-update na data, maiiwasan din ang mga parusa (clause 39 ng Instruction No. 766n). Alinsunod sa nakaraang Instruksyon Blg. 987n, ang employer ay binigyan ng dalawang linggo mula sa petsa ng pagtanggap ng abiso ng kanilang pag-alis mula sa mga inspektor upang itama ang mga pagkakaiba na tinukoy ng pondo (clause 41 ng Instruksyon Blg. 987n).

Ang mga bagong panuntunan ay makabuluhang nabawasan ang panahong ito.

Ang Instruction No. 766n ay nakarehistro noong 02/06/2017 sa Ministry of Justice ng Russia noong 02/06/2017 (No. 45549). Nai-publish noong 02/08/2017 noong

Paano nagbago ang pag-uulat sa Pension Fund ng Russia noong 2017 sa bagay na ito? Aling mga form ang isinumite pa rin sa Pension Fund, at alin ang kinakailangang isumite sa Federal Tax Service? Isaalang-alang natin ang lahat ng mga regulatory nuances sa artikulong ito.

Pag-uulat sa Pension Fund sa 2017 - ano ang mga pagbabago?

Noong Enero 1, 2017, ang Batas Blg. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 ay naging hindi wasto at ang Kabanata 34 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation ay nagkabisa, na kinokontrol ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance. Quarterly na pag-uulat para sa mga premium ng insurance ay dapat isumite sa isang solong form (naaprubahan ng Order No. ММВ-7-11/551@ na may petsang 10.10.16) sa mga awtoridad sa buwis sa halip na ang inalis na RSV-1 (2), 4-FSS at RV-3. Deadline – hanggang ika-30 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat.

Ang pag-uulat sa Pension Fund ay isinumite sa mga sumusunod na form:

• Ang buwanang form sa pag-uulat sa Pension Fund mula noong 2017 ay SZV-M (inaprubahan ng Resolution No. 83p ng 02/01/16). Ang mga serbisyo ng accounting ng mga negosyo ay nagsimulang mag-ulat sa ganitong uri buwanang pag-uulat sa Pension Fund mula noong 2016 (mula noong Abril).
• Bagong pag-uulat sa Pension Fund mula noong 2017 - isang pinagsama-samang form batay sa personalized na data ng accounting tungkol sa haba ng serbisyo ng mga tauhan ng organisasyon.

Pansin! Ang pamamaraan para sa pagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund ay nagbabago sa 2017. Karamihan sa mga lumang form ay inalis na; 2 ulat lang ang dapat isumite sa Pension Fund: SZV-M (buwanang) at isang personalized na ulat (taon-taon).

Pag-uulat sa Pension Fund sa 2017 - mga deadline

Mula noong 2017, kinakailangang mag-ulat tungkol sa mga premium ng insurance sa parehong Federal Tax Service at Pension Fund. Ang mga mandatoryong deadline ay ipinapakita sa talahanayan. Ang panahon kung saan magkakabisa ang mga bagong panuntunan ay 1 sq. 2017

Mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat ng Pension Fund sa 2017:

Tandaan! Ang pagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund para sa 2016 ay nangyayari ayon sa lumang pamamaraan, dahil mga function ng kontrol ay inililipat sa Federal Tax Service lamang mula 2017. Nalalapat ang parehong panuntunan sa mga ulat sa pagwawasto para sa mga panahon hanggang 2016 kasama.

Mga ulat ng Pension Fund sa 2017 - mga tampok ng paghahatid

Isaalang-alang natin nang detalyado ang mekanismo para sa pagbuo ng mga ulat ng pensiyon. Pag-uusapan natin ang tungkol sa ulat sa Pension Fund sa 2017, na pinagsama-sama buwan-buwan, at ang taunang form. Ang pangangailangang magsumite ay nalalapat lamang sa mga negosyo; ang pag-uulat ng mga indibidwal na negosyante sa Pension Fund ng Russian Federation sa mga nakapirming kontribusyon ay hindi kinokontrol ng batas.

SZV-M – pag-uulat sa Pension Fund mula Abril 1, 2016

Layunin– ang form na ito ay inilaan para sa buwanang pagmuni-muni impormasyon tungkol sa mga empleyado ng kumpanya. Ang unang panahon ng pag-uulat ay Abril 2016.

Pinaupahan ni– kinakatawan ng lahat ng organisasyon/indibidwal na negosyante na pumasok sa mga kontrata sa pagtatrabaho (pati na rin ang GPA at copyright) sa mga empleyado at binabayaran sila ng kabayaran, napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance.

Kung saan mangungupahan– isinumite sa lugar ng pagpaparehistro ng employer sa teritoryal na sangay ng Pension Fund ng Russia.

Delivery form:

• Electronic – kung mayroong higit sa 25 katao.
• Papel – na may manggagawang wala pang 25 katao.

Deadline para sa pagsusumite ng ulat sa Pension Fund sa 2017– buwanan hanggang ika-15. Noong nakaraang taon (kabilang ang Disyembre) ito ay isinumite hanggang ika-10.

Mga panuntunan sa pagpuno– ang form ay binubuo ng 4 na seksyon. Sa una, ang mga detalye ng employer ay napunan, sa 2 - ang panahon ng pagbuo ng data, sa 3 - ang uri ng form (paunang, pagwawasto, pagkansela), sa 4 - ang impormasyon sa mga empleyado ay ipinahiwatig. Ang lahat ng mga natanggap/na-dismiss na mga tao ay kinakailangang iulat, kabilang ang mga may petsa ng pag-hire/pagtanggal ng ika-30/1st. Bilang karagdagan, kinakailangang isama sa form ang mga empleyado na nasa walang bayad na bakasyon (nang walang bayad); manggagawang gumagamit ng maternity leave. Kung ang kumpanya ay may isang manager lamang, ang impormasyon ay pupunan para sa 1 empleyado.

Mga multa sa pagiging huli– para sa kabiguang sumunod sa mga itinakdang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M, ang Pension Fund ay magmumulta sa bawat empleyado ng 500 rubles.

Mahalaga! Ang katotohanan na ang mga kita ay naipon ay hindi mahalaga. Ang pagbuo ng isang buwanang ulat sa Pension Fund ng Russian Federation ay nauugnay, una sa lahat, sa pagtatapos ng mga kontrata ng kalikasan sa itaas.

Personalized na ulat sa Pension Fund para sa 2017

Ang pagkalkula ng RSV-1 ay kinansela. Ang isang bagong ulat sa Pension Fund ng Russia ay ipinakilala simula sa 2017, batay sa impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ng mga empleyado (Law No. 250-FZ, stat. 2, clause 4, sub-clause “c”). Ang kontrol sa personalized na impormasyon ay nananatili sa Pension Authority.

Ang kasalukuyang form ay kasalukuyang binuo at inaasahang maaaprubahan sa ibang araw. Maaari naming ganap na sabihin na ang bagong form ay naglalaman ng impormasyon sa haba ng serbisyo ng mga tinanggap at permanenteng empleyado at mga panlabas na performer. Noong nakaraan, ang naturang impormasyon ay nabuo bilang bahagi ng RSV-1 (seksyon 6) at isinumite kada quarter. Ang personalized na pag-uulat sa Pension Fund ng Russian Federation sa 2017 ay medyo pinasimple at ibibigay lamang sa katapusan ng taon.

Ang na-update na mga multa ay nagsisimulang mag-aplay alinsunod sa Art. 15.33.2 ng Administrative Code sa halagang 300-500 rubles. sa likod:

1. Pagtanggi na magbigay ng kinakailangang impormasyon.
2. Nahuling padala.
3. Pagsusumite na may sira o hindi kumpletong impormasyon.

Mahalaga! Mula noong 2017, ang multa na 1,000 rubles ay ipinakilala din. para sa hindi pagsunod sa mga pamantayang pambatasan tungkol sa elektronikong pagsusumite ng isinapersonal na pag-uulat (Batas Blg. 274-FZ, Stat. 17).

Ano ang nagbago para sa magkahiwalay na dibisyon ng kumpanya

Ang pagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund ng Russia noong 2017 ng magkakahiwalay na dibisyon ay sumailalim sa ilang pagbabago. Noong 2016, ang mga kinakailangan para sa pagbabayad ng mga kontribusyon at pagsusumite ng mga ulat sa aktwal na address ay inilapat sa mga sangay na may sariling bank account, balanse at payroll para sa mga empleyado. Dahil sa pagpapawalang-bisa ng Batas Blg. 212-FZ, wala nang bisa ang probisyong ito.

Sa pagsasagawa, nangangahulugan ito na ang probisyon sa pagmamay-ari ng account at balanse ay titigil na mag-aplay, ngunit, ayon sa Tax Code ng Russian Federation, ang mga hiwalay na dibisyon ay maaaring kalkulahin ang bayad para sa trabaho ng kanilang mga tauhan. Iyon ay, kalkulahin ang mga kontribusyon at magsumite ng mga ulat sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund. Ang pagbabagong ito ay hindi nakaapekto sa mga negosyante.

Tandaan! Bilang karagdagan, para sa mga sangay na nilikha pagkatapos ng 01/01/17, isang bagong obligasyon ang ipinakilala upang ipaalam sa Federal Tax Service Inspectorate ng parent organization tungkol sa katotohanan ng mga pakikipag-ayos sa mga tauhan para sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa. Tagal – 1 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng awtoridad (Artikulo 23 ng Tax Code ng Russian Federation).

kaya, ipinag-uutos na pag-uulat sa Pension Fund ng Russia para sa mga tagapag-empleyo sa 2017 mayroong dalawang mga form - SZV-M, na ipinatupad dati at ipinakita ayon sa data para sa bawat buwan. Pati na rin ang isang bagong ulat sa impormasyon tungkol sa karanasan ng empleyado, na ibinigay batay sa data para sa taon. Ang mga nuances ng pagpuno ng personalized na pag-uulat ay nasa ilalim ng pagbuo.

Ang batas ng pensiyon ng Russia ay hindi perpekto. Iyon ang dahilan kung bakit ito ay patuloy na sumasailalim sa mga pagbabago. Upang mapabuti ito, mula Enero 1, 2019, ginawa ang mga pagsasaayos sa pamamaraan para sa pagsusumite ng mga ulat sa mga kontribusyon sa insurance sa mga awtoridad sa buwis at Pension Fund.

Sa ngayon, tatlong uri lamang ng pag-uulat ang napanatili. Ang bagong pinag-isang anyo ng quarterly report, na kung saan ay ang pagkalkula ng mga kontribusyon sa pensiyon, na dapat ihanda para sa unang quarter ng 2019, ay kinansela ang ilang naunang naisumiteng mga dokumento. Ang form na ito ay ipinapadala lamang sa Federal Tax Service.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang solusyon mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Sa kabila ng katotohanan na ang accounting at pagbabayad ng mga premium ng insurance para sa mga empleyado ay nakasalalay na ngayon sa mga balikat ng Russian Tax Service, ang Pension Fund ay patuloy na makokontrol. Batay dito, ang mga ulat sa Pension Fund sa 2019 ay dalawang anyo lamang: SZV-STAZH at SZV-M. Ang bawat isa sa kanila ay may sariling katangian.

Mga pagbabago sa bagong taon

Noong 2019, mula Enero 1, nagbago ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Federation. Naapektuhan din ng mga pagbabago ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga naipon na halaga. Ang Batas Blg. 212-FZ, na pinagtibay noong 2009, ay sumailalim sa mga pagsasaayos. Bilang karagdagan, ang isa pang kabanata ay ipinakilala Tax Code– kabanata 34.

Ayon sa batas na ito, ngayon ang lahat ng quarterly na pag-uulat ay dapat ibigay sa isang solong anyo. Dapat itong isumite sa loob ng tatlumpung araw pagkatapos ng pagtatapos ng panahon ng pag-uulat.

Kasalukuyang may dalawa pang ulat na dapat bayaran. Ito ay isang solong anyo ng personalized na accounting, na inaprubahan sa halip na maraming ulat, gaya ng RV-3 at RSV-2, at isinumite minsan sa isang taon. Ito ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo ng mga empleyado. Ang pangalawang dokumento ay ang isa kung saan nagsimula ang pag-uulat noong Abril 2019.

Ang deadline para sa pagbibigay ng SZV-M ay hanggang ika-15 ng susunod na buwan. Ang pinagsamang personalized na form para sa 2019 ay dapat isumite bago ang Marso 1, 2019. Kinakailangang magpadala ng mga dokumento hindi lamang sa Pension Fund, kundi pati na rin sa Tax Inspectorate na matatagpuan sa lugar ng pagpaparehistro ng kumpanya.

Ano ang bago sa pagsusumite ng pagkalkula ng mga kontribusyon sa pensiyon sa 2019

Tulad ng ipinapahiwatig ng bagong batas, ang pagkalkula ng mga premium ng insurance ayon sa bagong anyo mula Enero 1, 2019, ito ay ibinibigay kada quarter sa Federal Tax Service ng Russian Federation. Hindi na kailangang isumite ito sa Pension Fund. Pinapalitan ng form na ito ang pagkalkula gamit ang RSV-1 form.

Kabilang dito ang pag-aayos ng mga kontribusyon nang direkta sa Pondo ng Pensiyon at sa Social Insurance Fund, maliban sa mga pagbabayad "para sa mga pinsala", na nananatili sa ilalim ng kontrol ng Federal Social Insurance Fund.

Dahil pinagsasama ng bagong form ang isang bilang ng mga lumang ulat, ang mga kalkulasyon ay isinasagawa dito ayon sa parehong mga kategorya: ang mga kontribusyon ay kinakalkula nang hiwalay para sa pensiyon, medikal at segurong panlipunan. Ang mga kontribusyon na may kaugnayan sa maternity ay kasama rin sa form na ito.

SA sapilitan ang mga pagbabayad na ginawa o gagawin mula sa Pederal na badyet ay natukoy.

Ang hindi pagsumite ng pagbabayad sa oras ay magreresulta sa multa na 5% ng halaga ng mga naipon na kontribusyon. Minimum na halaga multa 1000 rubles, maximum - 30% ng tinasa na mga kontribusyon. Kung maling impormasyon ang ibinigay, i.e. ang base ng buwis para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay minamaliit, ang multa ay magiging 20% ​​ng hindi nasuri na halaga, ngunit hindi hihigit sa 40 libong rubles.

Mga tampok ng pagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund sa 2019

Ang isang solong pagkalkula ayon sa kung saan ang kumpanya ay magbabayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund ay isinumite sa mga awtoridad sa buwis kada quarter. Sa unang pagkakataon, dapat itong isumite bago ang Abril 30. Ito ay dapat na isang kalkulasyon na ginawa para sa 1st quarter ng kasalukuyang 2019. Ang form ay pare-pareho at inaprubahan ng Federal Tax Service ng Russia. Mayroon ding pag-uulat na isinumite sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund. Gayunpaman, ang mga ito ay dalawang anyo lamang.

Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro

Ang lahat ng mga negosyo ay kinakailangang magsumite ng buwanang ulat sa mga taong nakaseguro na SZV-M sa Pension Fund at sa Tax Inspectorate. Ito ay maaaring gawin sa elektronikong paraan gamit ang isang pinahusay na kwalipikadong lagda kung ang impormasyon ay isinumite para sa 25 o higit pang mga tao. Kung ang bilang ng mga tao na ipinahiwatig sa ulat ay mas kaunti, pagkatapos ito ay isinumite sa papel na form. Ang ulat ay isinumite ng mga pampubliko at pribadong kumpanya at indibidwal na negosyante.

Ganap na lahat ng empleyado ay dapat na nakalista sa form, kahit na:

• ay natapos kasama ang empleyado sa huling araw ng buwan;
• walang bayad mga indibidwal V buwan ng pag-uulat ay hindi nagawa;
• ang kumpanya ay hindi aktwal na nagsasagawa ng anumang mga aktibidad sa negosyo;
• ang mga indibidwal ay nagsagawa ng isang beses na trabaho sa ilalim ng isang kontrata, hindi isang kontrata sa pagtatrabaho, ang kanilang kabayaran ay hindi pa nababayaran at ang mga kontribusyon sa Pension Fund ay hindi pa naipon.

Ang anyo ng ulat sa papel ay hindi nagbago, ngunit ang elektronikong format ay sumailalim sa mga pagbabago. Mula Enero 1, 2019, para magsumite ng ulat sa sa elektronikong format Maaari mo lamang gamitin ang bagong form.

Maaaring hindi kasama sa report ang founder ng kumpanya kung hindi siya tumatanggap ng sahod mula rito. Kung ang organisasyon ay walang mga empleyado, ngunit lamang nag-iisang tagapagtatag, pagkatapos ay hindi na kailangang magsumite ng zero na ulat.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng pag-uulat sa mga empleyado ng kumpanya ay nagbago din. Ngayon ang isang kopya ng ulat ng SZV-M ay ibinibigay lamang sa kaganapan ng isang kahilingan mula sa isang empleyado o sa kanyang pagpapaalis.

Personalized na accounting: bagong form na SZV-Stazh

Isinasagawa rin ang personalized na accounting gamit ang bagong SZV-Experience form, na ibinibigay minsan sa isang taon. Samakatuwid, dapat itong makumpleto sa unang pagkakataon sa 2019. Dapat itong gawin bago ang Marso 1, 2019.

Ang isang ulat ay isinumite, tulad ng SZV-M, para sa ganap na lahat ng mga empleyado ng kumpanya, anuman ang uri ng kontrata na natapos sa kanila. Ang mga ito ay maaaring parehong full-time at freelance na empleyado.

Kasama sa form ang:

• personal na impormasyon ng mga empleyado;
• ang petsa ng kanilang pagkuha at pagpapaalis;
• halaga ng mga kontribusyon sa pensiyon;
• ang kabuuang panahon ng trabaho na kasama sa haba ng serbisyo;
• mga feature na nakakaapekto sa haba ng serbisyo, halimbawa, trabaho sa Far North.

Ang lahat ng impormasyong nauugnay sa personalized na accounting ay nananatili sa ilalim ng kontrol ng Pension Fund. Ang komposisyon ng pag-uulat para sa ganitong uri ng accounting ngayon ay binubuo lamang ng dalawang dokumento: SZV-M at SZV-Stazh. Nagkaroon ng mga pagbabago elektronikong anyo Ulat ng SZV-M at ang takdang petsa nito. Na-extend ito ng 5 araw. Ang anyo ng taunang ulat sa karanasan sa trabaho ay nagbago din, dahil pinagsama nito ang hanggang apat na dokumento,

Ang mga multa na nauugnay sa paglabag sa mga deadline ng paghahatid ay nagbago din. Ngayon, kung ang deadline para sa pagsusumite ay napalampas, ang dokumento ay hindi naisumite sa lahat, o isinumite na may maling impormasyon, ang multa ay maaaring mula sa 300 hanggang 500 rubles. Para sa paglabag sa pagbabago elektronikong pag-uulat ang multa ay magiging 1000 rubles.

Kung, pagkatapos ng paghahatid, may pangangailangan na gumawa ng mga paglilinaw sa iisang taunang ulat tungkol sa RSV-1, maaari itong gawin anumang oras gamit ang lumang RSV-1 form. Kailangan mo lamang isumite ang dokumento sa Pension Fund. Siya naman ay magpapadala ng bagong impormasyon sa Tax Inspectorate.

Para sa magkakahiwalay na unit

Naapektuhan din ang mga pagbabago sa pag-uulat sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund noong 2019 magkahiwalay na dibisyon. Hanggang 2019, ipinatupad ang Batas Blg. 212-FZ, ayon sa kung saan ang mga sangay ng mga kumpanyang iyon na may sariling bank account ay nakapag-iisa na kinakalkula ang mga sahod sa mga empleyado at nag-compile ng kanilang sariling hiwalay na balanse at kailangang magbigay ng pag-uulat sa aktwal na address ng lokasyon.

Mula noong 2019, ang Batas na ito ay nawalan ng puwersa at ngayon, ang mga hiwalay na dibisyon, sangay, ay hindi kinakailangan na magkaroon ng kanilang sariling account at magsumite ng kanilang sariling balanse, gayunpaman, maaari pa rin silang magbayad ng suweldo sa mga empleyado mismo. Kasunod nito ay maaari din silang makaipon ng mga kontribusyon sa Pension Fund. At, nang naaayon, magbigay ng pag-uulat sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund sa mga kalkulasyon at accrual na ginawa.

Bilang karagdagan, ang mga sangay na nilikha lamang pagkatapos ng Enero 1, 2019 ay kinakailangang magbigay sa Federal Tax Service ng impormasyon tungkol sa aktwal na pagbabayad sa mga tauhan para sa gawaing ginawa, i.e. impormasyon tungkol sa pagbabayad ng sahod. Dapat itong gawin sa loob ng 30 araw pagkatapos maisagawa ang aktwal na pagbabayad.

Kaya, para sa magkahiwalay na mga dibisyon, ang parehong mga ulat sa Pension Fund ng Russia noong 2019 ay may kaugnayan tulad ng para sa pangunahing kumpanya: isang quarterly na ulat sa Federal Tax Service, buwanang SZV-M at taunang SZV-Stazh. Kinakailangan ng sangay na isumite ang mga ulat na ito nang nakapag-iisa. Ang mga kinakailangan para sa mga ulat, mga panuntunan para sa pagpuno at mga deadline para sa pagsusumite ng mga ito ay nananatiling hindi nagbabago.

Saan ipapadala at mga takdang petsa para sa unang quarter

Mula Enero 1, 2019, pribado at mga negosyo ng estado, at mga indibidwal na negosyante Tatlong ulat ang kailangang isumite sa mga awtoridad sa buwis at sa Pension Fund. Ito ay kinakailangan upang malinaw na maunawaan kung alin ang dapat ipadala kung saan.

Ang bawat isa ay may sariling mga katangian at mga deadline:

Mula noong 2017, ang pag-uulat na isinumite sa Pension Fund ay sumailalim sa ilang mga pagbabago. Sa partikular, ilang mga ulat ang nakansela (halimbawa, RSV-1). Sa halip, lalabas ang mga bagong form - halimbawa, ang taunang SZV-experience form (kailangan itong isumite sa unang pagkakataon batay sa mga resulta ng 2017). Ang SZV-M form ay napanatili at naging pamilyar. Ngunit! Ang pamamaraan para sa paglalapat ng mga parusa na nauugnay dito ay nagbago. Pag-uusapan natin ang tungkol sa timing at mga nuances ng pagpasa sa SZV-M sa taong ito, pati na rin ang mga paparating na pagbabago sa konsultasyon ngayon.

SZV-M

Sa taong ito, ang mga policyholder ay nananatiling obligado na mag-ulat buwan-buwan sa Pension Fund sa anyo ng SZV-M, na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Pebrero 1, 2016 No. 83p (mula rito ay tinutukoy bilang Resolution No. 83p). Ang obligasyon mismo ay ibinigay para sa sugnay 2.2 ng Art. labing-isa Pederal na Batas na may petsang 04/01/1996 Blg. 27-FZ (mula rito ay tinutukoy bilang Batas Blg. 27-FZ).

Alalahanin natin na ang layunin ng pagpapakilala ng form na ito ay upang subaybayan ang sitwasyon sa mga nagtatrabahong pensiyonado. Sa ulat na ito, nagpapakita ang mga may hawak ng patakaran buwan-buwan Detalyadong impormasyon tungkol sa mga taong binayaran ng kita (SNILS, buong pangalan, numero ng pagkakakilanlan ng buwis (kung magagamit)), na nangangahulugang dapat silang singilin sa mga pagbabayad na ito.

Tandaan: Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa form ng SZV-M ay ibinigay hindi alintana mula sa obligasyon ng insurer na magbayad ng mga premium ng insurance para sa kabayaran sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil. Ito ay sumusunod mula sa sugnay 2.2 ng Art. 11 ng Batas Blg. 27-FZ.

Mga deadline ng pagsusumite

Alinsunod sa sugnay 2.2 ng Art. 11 ng Batas No. 27-FZ, ang form na SZV-M ay isinumite sa Pension Fund ng Russian Federation bago ang ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat (dati - bago ang ika-10 araw).

Kasabay nito, hindi tinukoy ng Batas Blg. 27-FZ ang pamamaraan para sa pagpapaliban ng pagsusumite ng mga ulat kung ang huling araw ng takdang oras ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo at (o) isang holiday na hindi nagtatrabaho. Ayon sa mga opisyal ng Pension Fund, sa mga kaso kung saan ang mga relasyon ay hindi direktang kinokontrol ng batas, ang batas na kumokontrol sa mga katulad na relasyon (analogy of law) ay inilalapat sa mga naturang relasyon, maliban kung ito ay sumasalungat sa kanilang esensya (tingnan ang Liham na may petsang Disyembre 28, 2016 No. 08-19 /19045).

Sa madaling salita, kung ang ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat ay pumapatak sa isang katapusan ng linggo o holiday, kung gayon ang deadline para sa paghahain ng SZF-M ay pangkalahatang tuntunin, itinatag ng Art. 193 ng Civil Code ng Russian Federation, ay napapailalim sa paglipat sa susunod na araw ng trabaho pagkatapos ng pahinga.

Para sa kaginhawahan, ang lahat ng mga deadline para sa pagsusumite ng SZV-M para sa 2017 ay ipinapakita sa talahanayan.

Tungkol sa pagdaragdag at pagkansela ng mga form ng ulat

Ipinapakita ng talahanayan sa itaas ang mga huling araw para sa pagsusumite ng ulat sa SZV-M form. Sa katunayan, mas ipinapayong isumite ang ipinahiwatig na ulat nang mas maaga. Ipaliwanag natin kung bakit.

Kasalukuyang batas Hindi ibinigay pagwawasto anyo ng SZV-M. Bilang karagdagan sa orihinal na anyo, ang Decree No. 83p ay nagbibigay para sa paghahatid lamang ng pantulong At pagkansela mga form At kung sa anumang kadahilanan ang kinakailangang impormasyon tungkol sa empleyado (mga manggagawa) ay hindi ipinahiwatig sa orihinal na form, ang policyholder ay nagsusumite ng isang karagdagang form ng ulat. Halimbawa, kung ang ulat ay hindi unang nagsasama ng impormasyon tungkol sa mga taong tumatanggap ng kita sa ilalim ng mga kontratang sibil, maaaring ipakita ng may-ari ng patakaran ang data na ito sa karagdagang form na SZV-M. Walang magiging kahihinatnan (sa anyo ng mga multa) para sa may-ari ng patakaran kung magsumite siya ng karagdagang form dati ang itinatag na deadline para sa pagsusumite ng orihinal na form na SZV-M. Ang parehong napupunta para sa isang form ng pagkansela, na isinumite kung ang mga error ay makikita sa orihinal na form.

Gayunpaman, in fairness ito ay nagkakahalaga ng noting na Art. 11 ng Batas Blg. 27-FZ ay hindi nagtatatag ng mga deadline para sa pagsusumite ng pandagdag at pagkansela ng mga form ng SZV-M, at Art. 17 ng nasabing batas - ang yugto ng panahon kung kailan maaaring isumite ng policyholder ang mga form na ito nang walang kahihinatnan.

Lumalabas na ang policyholder ay ginagarantiyahan na maiwasan ang mga problema sa pandagdag at pagkansela ng mga form ng ulat kung isusumite niya ang mga ito bago ang deadline na tinukoy sa sugnay 2.2 ng Art. 11 ng Batas Blg. 27-FZ. Mahirap sabihin kung paano kikilos ang mga auditor sa ibang mga sitwasyon. Sa pamamagitan ng paraan, sa kasalukuyan ay walang opisyal na paglilinaw sa isyung ito.

Format ng Presentasyon

Ang policyholder ay maaaring mag-ulat sa Pension Fund sa isang napapanahong paraan kapwa sa papel at elektronikong anyo. Ito ay sumusunod mula sa talata 2 ng Art. 8 ng Batas Blg. 27-FZ. Ang format para sa pagsusumite ng ulat ay depende sa bilang ng mga empleyado, na kinabibilangan din ng mga taong pumasok sa isang kontrata sa employer mga kontratang sibil sa pagganap ng trabaho, pagkakaloob ng mga serbisyo at iba pang mga kontrata (kanilang buong listahan ibinigay sa talata 2.2 ng Art. 11 ng Batas Blg. 27-FZ).

Tandaan: sa 2017, dapat gamitin ng mga employer ang electronic format na SZV-M, na naaprubahan ng Pension Fund of Russia Resolution No. 1077p na may petsang Disyembre 7, 2016.

Paalalahanan ka namin: ang pangangailangang mag-apruba ng bago elektronikong format ulat ay dahil sa isang bilang ng mga error sa nakaraang bersyon ng format. Sa partikular, kinakailangan na ipakita dito ang isang tagapagpahiwatig bilang TIN ng taong nakaseguro. At kung ang policyholder ay walang impormasyon tungkol sa kanya, ang mga problema ay lumitaw sa pagsusumite ng ulat. Ngayon ang mga ganitong problema ay hindi dapat umiral.

Tungkol sa mga multa

Anong mga parusa ang kinakaharap ng policyholder dahil sa paglabag sa mga patakaran para sa pagsusumite ng SZV-M form sa Pension Fund ng Russia? Mayroong ilan sa kanila.

1. Para sa hindi pagsunod pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon sa anyo ng mga elektronikong dokumento, ang policyholder ay maaaring pagmultahin ng 1,000 rubles. (talata 4 ng artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ).

2. Para sa kabiguang magsumite sa itinatag termino SZV-M o pagganap itinalagang anyo na may hindi kumpleto at (o) maling impormasyon Ang policyholder ay mahaharap sa multa na 500 rubles. para sa bawat taong nakaseguro (talata 3 ng artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ).

Tandaan: mga pangyayari na hindi kasama ang pagkakasala ng isang tao o pagpapagaan ng pananagutan na may kaugnayan sa kabiguan ng nakaseguro na isumite ang form ng SZV-M sa loob ng itinakdang panahon, Batas Blg. 27-FZhindi tinukoy . Ang pamamaraan para sa pagbabawas ng mga multa para sa paglabag na ito ay hindi rin natukoy. Alinsunod dito, ang mga halaga ng mga multang ito ay hindi maaaring bawasan.

Ang pamamaraan para sa pagdadala ng nakaseguro sa pananagutan na ito ay tinutukoy ng mga probisyon ng Art. 17 ng Batas Blg. 27-FZ.

* May hawak ng patakaran sa loob 3 buwan maaaring iapela ang desisyon sa mas mataas na awtoridad ng Pension Fund ( para. 14).

** Kung ang Pension Fund ay hindi makakolekta ng multa sa korte, ang halagang ito ay kinikilala bilang isang masamang utang at isinulat sa paraang itinatag ng Pension Fund ( para. 20).

Para sa iyong kaalaman: Mula noong 2017, nagsimulang mag-apply ang batas ng mga limitasyon para sa pananagutan sa may-ari ng patakaran para sa paglabag sa pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon sa mga personalized na talaan. Kaya, kung higit sa tatlong taon ang lumipas mula noong petsa ng pagkatuklas ng pagkakasala kapag nagsumite ng impormasyong ito, ang Pension Fund ng Russian Federation ay walang karapatan na hawakan ang nakaseguro na mananagot sa ilalim ng talata. 3 at 4 tbsp. 17 ng Batas Blg. 27-FZ (talata 19).

3. Mula noong 2017 ipinakilala ang pananagutang administratibo para sa kabiguang magbigay (kabilang sa loob ng itinakdang panahon) ng impormasyon sa Pension Fund, gayundin para sa kanilang pagtatanghal sa hindi kumpleto o baluktot na anyo.

Sa kasong ito, ang mga opisyal ng policyholder ay maaaring pagmultahin batay sa Art. 15.33.2 - Code of Administrative Offenses ng Russian Federation para sa isang halaga mula 300 hanggang 500 rubles.

Tandaan natin: ang mga auditor ng Pension Fund ng Russia, sa pamamagitan ng sugnay 4, bahagi 5, art. 28.3 - Code of Administrative Offenses ng Russian Federation lamang ay may kapangyarihang magtala ng paglabag sa protocol tungkol sa pagkakasalang administratibo. Ang listahan ng mga opisyal na awtorisadong gumawa ng mga naturang protocol ay inaprubahan ng mga pinuno ng estado off-budget na pondo. Totoo ba, suriin ang mga protocol na ito (at, nang naaayon, magpataw ng mga parusa) alinsunod sa Bahagi 1 ng Art. 23.1 - Code of Administrative Offenses ng Russian Federation magkakaroon ng judges . Ibig sabihin, ang ipinahiwatig administratibong multa Kakasuhan din sila.

Mga nuances ng pagpuno sa form ng SZV-M

Sa kabila ng maliwanag na pagiging simple ng form na ito, ang mga policyholder ay may maraming tanong kapag pinupunan ito. Inilista namin ang pinakakaraniwan sa kanila sa talahanayan, siyempre, kasama ang mga sagot na sumusunod mula sa mga paliwanag ng mga opisyal na katawan (tingnan, halimbawa, Mga titik ng FIU na may petsang Hulyo 13, 2016 Blg. LCh-08-26/9856 at may petsang Hulyo 27, 2016 Blg. LCh-08-19/10581).

Tandaan: mula 2017, ang mga indibidwal na employer ay hindi na kailangang mag-aplay para sa pagpaparehistro sa Pension Fund bilang isang taong nagbabayad sa mga indibidwal. Alinsunod sa mga talata. 2 p. 1 sining. 11 ng Federal Law ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ, ang pagpaparehistro ay awtomatikong isinasagawa, dahil ang lahat ng kinakailangang impormasyon ay inililipat sa Pension Fund opisina ng buwis sa paraang tinutukoy ng kasunduan sa pagitan ng mga departamentong ito. Sa madaling salita, simula sa Enero 1 ng taong ito, ang paulit-ulit (karagdagang) pagpaparehistro ng isang negosyante bilang isang tagapag-empleyo (iyon ay, isang taong nagbabayad sa mga indibidwal) ayon sa mga patakaran ng pamantayang ito ay hindi kinakailangan (tingnan ang Letter of the Federal Serbisyo sa Buwis ng Russia na may petsang Enero 31, 2017 No. BS-4-11/ 1628@).

Alinsunod dito, kapag nagsusumite ng SZV-M, ang mga negosyante na kumuha ng mga manggagawa sa unang pagkakataon noong 2017 ay dapat ipahiwatig ang numero na itinalaga sa pagpaparehistro bilang isang "self-employed" na policyholder alinsunod sa mga talata. 1 sugnay 1 sining. 11 ng Pederal na Batas Blg. 167-FZ. Kung ang isang negosyante ay naging isang tagapag-empleyo bago ang 2017, pagkatapos ay sa form ng SZV-M dapat pa rin niyang ipahiwatig ang numero na itinalaga sa kanya kapag nagrehistro sa Pension Fund bilang isang employer.

SZV-karanasan

Ang draft na resolusyon ng PFR Board, na nagpapakilala sa SZV-experience form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro," ay inilathala sa website ng PFR (www.pfrf.ru/info/order/proekti_aktov~3290) sa dulo ng Disyembre 2016. Kasalukuyang ibinigay normative act ay nakarehistro sa Ministry of Justice.

Idagdag natin na bilang karagdagan sa form sa itaas, mga opisyal plano nilang magpakilala ng tatlo pang anyo :

– EDV-1 “Impormasyon sa may-ari ng patakaran na inilipat sa Pension Fund para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan”;
– SZV-KORR "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro";
– SZV-ISH “Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga kabayaran at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa panahon ng seguro ng taong nakaseguro.”

Ang resolusyon ng Pension Fund ng Russian Federation ay hindi pa naaprubahan sa wakas, ngunit ang komposisyon ng mga naipasok na ulat ay malamang na hindi magbago nang radikal, dahil ang pagsusumite ng isang ulat sa haba ng serbisyo ng mga taong nakaseguro ay direktang ibinigay para sa Bahagi. 2 ng Art. 11 ng Batas Blg. 27-FZ. Gayunpaman, ang mga maliliit na pagbabago ay maaaring asahan sa mga bagong form at ang mga pamamaraan para sa pagsagot sa mga ito. Samakatuwid, ipinakita namin ngayon Pangkalahatang Impormasyon tungkol sa form.

Para sa iyong kaalaman: Ang SZV-experience form ay taunang, at sa unang pagkakataon ang mga policyholder ay kailangang isumite ito sa Pension Fund ng Russia office para sa 2017 bago ang Marso 1, 2018.

Ang bagong SZV-experience report (ito ang pangunahing form) ay pupunan ng mga policyholder para sa bawat nakasegurong tao nang hiwalay (iyon ay, para sa lahat ng tao kung kanino ang organisasyon o indibidwal na negosyante ay nagtapos ng mga kontrata sa trabaho o mga kontratang sibil, mga kasunduan sa copyright). Ang ulat ay binubuo ng limang seksyon:

1. "Impormasyon tungkol sa may hawak ng patakaran."

2. "Panahon ng pag-uulat."

3. "Impormasyon tungkol sa panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro."

4. "Impormasyon sa mga naipon (bayad) na kontribusyon sa insurance para sa sapilitang pension insurance."

5. “Impormasyon tungkol sa bayad mga kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon ng maagang hindi estado probisyon ng pensiyon».

Upang mapunan nang tama ang ulat ng karanasan sa SZV, kakailanganin ng may-ari ng patakaran ang sumusunod na impormasyon tungkol sa taong nakaseguro:

sa sahod at iba pang kita, mga pagbabayad at iba pang bayad na pabor sa taong nakaseguro;

tungkol sa naipon, karagdagang naipon at pinigil na mga premium ng insurance;

tungkol sa panahon ng trabaho ng taong nakaseguro, kabilang ang impormasyon sa pagwawasto.

Gaya ng nakikita mo, ang SZV-experience form ay, sa katunayan, isang personalized na ulat. Dapat itong bahagyang palitan ang ngayon ay tinanggal na RSV-1 form. Dahil, bilang karagdagan sa impormasyon tungkol sa tagal ng serbisyo ng taong nakaseguro, naglalaman ito ng data sa naipon at binayaran na mga premium ng insurance mula sa mga pagbabayad na pabor sa taong ito, malinaw na ang mga tagapagpahiwatig ng form ay magdodoble ng ilang mga tagapagpahiwatig para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, na dapat isumite sa tanggapan ng buwis mula 2017.

• mga organisasyon;
• Mga OP na may hiwalay na balanse at kasalukuyang account, pati na rin ang mga accrual na pagbabayad na pabor sa mga indibidwal.
• Mga indibidwal na negosyante na may mga empleyado at/o may mga bilanggo na may mga indibidwal ng GPD.

SZV-STAZH: kung kanino isinumite ang impormasyon

Ang form ng SZV-STAZH ay pinupunan para sa mga taong nakaseguro kung saan ang mga sumusunod na kasunduan ay natapos sa taon ng pag-uulat (sugnay 1.5 ng Pamamaraan, na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 N 3p (pagkatapos dito ay tinutukoy bilang ang Pamamaraan)):

• mga kontrata sa pagtatrabaho;
• GPA para sa pagganap ng trabaho/pagbibigay ng mga serbisyo;
• mga kontrata sa copyright na pabor sa mga may-akda ng mga gawa sa ilalim ng mga kasunduan sa alienation eksklusibong karapatan para sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya na nagbibigay ng karapatang gumamit ng mga gawa ng agham, panitikan, sining.

SZV-STAZH: saan ito dadalhin

Ang impormasyon ay isinumite sa sangay ng Pension Fund ng Russia sa lugar ng pagpaparehistro ng organisasyon/indibidwal na entrepreneur/indibidwal na entrepreneur.

SZV-STAZH: mga deadline

Ang form ng SZV-STAZH ay dapat isumite nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat (Clause 2, Artikulo 11 ng Federal Law ng 04/01/1996 N 27-FZ).

Kung ang impormasyon ay isinumite para sa mas mababa sa 25 nakaseguro na tao, ang SZV-STAZH ay maaaring isumite sa papel.

Tandaan na kung kailangan mong isumite ang SZV-STAGE sa elektronikong paraan, ngunit isumite ito sa papel, ikaw ay magmulta ng 1000 rubles. para sa paglabag sa paraan ng pagsusumite (Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng 04/01/1996 N 27-FZ).

SZV-STAZH: form

Maaari mong i-download ang SZV-STAZH form sa pamamagitan ng system Consultant Plus .

Pinupunan ang SZV-STAZH

Pag-usapan natin sandali ang ilang aspeto ng pagpuno sa SZV-STAZH:

1. Maaaring kumpletuhin ang pag-uulat sa tinta, bolpen at mga block letter. Maaari kang gumamit ng anumang mga kulay maliban sa pula at berde.
2. Ang form ng SZV-STAZH ay dapat punan nang walang mga pagbura o pagwawasto.
3. Ang mga pahina ay binibilang simula sa Pahina ng titulo- ito ay itinalaga ang numerong "00001".
4. Kapag nagsumite ng paunang form na SZV-STAZH, sa field na "Uri ng Impormasyon", dapat mong markahan ang "Initial".
5. Sa Seksyon 1, ipinapakita ng may-ari ng patakaran ang impormasyon tungkol sa kanyang sarili.
6. Sa seksyon 2 kailangan mong ipahiwatig ang taon kung kailan isinumite ang SZV-STAGE.
7. Ang seksyon 3 ng form ay inilaan upang ipakita ang impormasyon tungkol sa bawat taong nakaseguro.
8. Seksyon 4 "Ang impormasyon sa naipon (bayad) na mga kontribusyon sa insurance para sa sapilitang pension insurance" at seksyon 5 "Ang impormasyon sa mga bayad na kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon para sa maagang probisyon ng pensiyon na hindi estado" ay hindi kailangang punan kapag nagsumite ng SZV-STAZH para sa taon - ang mga seksyong ito ay pinupunan lamang para sa mga form ng SZV-STAZH na may uri ng impormasyon na "Pension assignment". Ang form na ito ay isinumite sa opisina ng PFR sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa na nakipag-ugnayan ang taong nakaseguro sa may-ari ng polisiya na may kahilingang magbigay ng indibidwal na impormasyon tungkol sa kanya.

Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa mga patakaran para sa pagpuno sa SZV-STAZH sa nabanggit na Pamamaraan.

EDV-1

Kasama ang SZV-STAZH form, dapat isumite ng policyholder ang form ng ODV-1.

EDV-1: anyo

Maaari mong i-download ang EFA-1 form sa pamamagitan ng system Consultant Plus .

Maaari mong tingnan ang form ng ulat sa ibaba.

Mga tagubilin para sa pagpuno ng EDV-1

Maikling pag-usapan natin ang ilang aspeto ng pagpuno sa EDV-1:

1. Kapag nagsumite ng paunang form na SZV-STAZH sa EDV-1 form, isang marka ang inilalagay sa uri ng impormasyon na "Initial".
2. Seksyon 1 "Mga detalye ng may-ari ng patakaran na nagsusumite ng mga dokumento" Ang EDV-1 ay pinupunan sa parehong paraan tulad ng seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa may-ari ng patakaran" ng form ng SZV-STAZH.
3. Sa seksyong 2 “Panahon ng pag-uulat (code)” dapat mong ilagay ang “0” (para sa mga panahon ng pag-uulat simula 2017) at ang taon kung kailan isinusumite ang EFA-1.
4. Ang bilang ng mga taong nakaseguro sa seksyon 3 ay ipinahiwatig alinsunod sa numerong ito sa SZV-STAZH.
5. Kapag nagsumite ng EDV-1 kasama ang SZV-STAZH form, ang seksyon 4 ng EDV-1 ay hindi pinupunan.
6. Dapat kumpletuhin ang Seksyon 5 kung ang form ng SZV-STAZH (na may uri ng impormasyon - ISH) ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na tinukoy sa mga talata. 1 - 18 oras 1 tbsp. 30 Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 N 400-FZ.

Paghahanda at pagpapatunay ng SZV-STAZH at ODV-1

EDV-1 at iba pang anyo ng personalized na accounting

Ang EDV-1 ay isinumite hindi lamang kasama ng SZV-STAZH, kundi pati na rin sa iba pang mga anyo ng persuchet: SZV-ISKH at SZV-KORR. Pakitandaan na ang form ng SZV-KORR ay pinunan upang ayusin ang data na naitala sa mga indibidwal na personal na account batay sa mga ulat na naunang isinumite ng mga policyholder. At ang SZV-ISH form ay dapat punan mga panahon ng pag-uulat hanggang 2016 kasama ang policyholder na lumabag sa mga itinakdang deadline ng pag-uulat.