Destul de des apare o situație când trebuie să depuneți o cerere în timp util. Și, în cele mai multe cazuri, urgența este atât de mare încât viitorul depinde de ea. Într-o astfel de situație, nu există multe opțiuni din care să alegeți. Contactați un avocat care va scrie documentul în mod profesionist. Sau luați un formular valid de la colegii dvs. și introduceți propriile informații în câmpurile corespunzătoare.
Fiecare dintre aceste opțiuni are atât avantaje, cât și dezavantaje. În cazul unui avocat, vei fi obligat să plătești bani. Suma va depinde de complexitatea documentului. În mod alternativ, dacă decideți să faceți singur contestația, nu va trebui să plătiți. Dar nu există nicio garanție că documentele vor fi întocmite corect.
Aș dori ca șablonul pe care l-am găsit să ajute la rezolvarea dificultăților.
Instituția de învățământ bugetar de stat a orașului Moscova, grădinița nr. 863 - formular de cerere de concediu
Șef grădiniță nr 863
Sorokina O.B.
de la...........Numele complet......................,
cu domiciliul la adresa................................................... .....
tel. ...................................
cu „___” „________________” 20__ prin „___” „________________” 20__
indicați motivul (în timpul unei vacanțe recreative de vară, în timpul concediului pentru creșterea copilului, circumstanțe la domiciliu)
Semnătură………………….
"___" "________________" 20__
Aplicație la grădiniță - descărcare mostra, formular. exemplu de formular șablon
Toată lumea știe că vara este o perioadă de vacanță, așa că majoritatea părinților au o întrebare: cum pot salva locul copilului lor la grădiniță? aceasta perioada si ce afirmatii trebuie scrise pentru asta? Să încercăm să ne dăm seama.
Când un copil este admis la grădiniță, se întocmește, de obicei, un acord între părinți și instituția preșcolară. Acest acord trebuie să conțină în mod necesar o clauză care să precizeze perioada de timp în care copilul preșcolar poate să nu frecventeze grădinița din cauza faptului că părinții sau rudele apropiate sunt în vacanță.
De obicei, pentru această perioadă sunt alocate 75 de zile, dar totul depinde de instituția preșcolară, așa că nu fi surprins când numărul de zile de concediu pentru copii este mai mic. Dacă din anumite motive nu ați încheiat un acord cu grădinița, trebuie să vă amintiți că toți copiii au dreptul de a pleca păstrându-și locul.
Deci, când ridici de la grădiniţă copil pentru perioada de concediu si vrei sa ii pastrezi un loc, ai grija sa scrii o cerere de concediu la gradinita. Pentru a face acest lucru, cu câteva zile înainte de vacanță, trebuie să mergeți la instituția preșcolară și să scrieți o cerere în formă liberă adresată șefului grădiniței:
Primul lucru după ce te-ai întors din vacanță este să mergi la clinică și să-ți vezi pediatrul local, deoarece după atât de mult termen lung Copilului nu i se va permite să meargă la grădiniță fără certificat; de asemenea, este necesar să se facă un test fecal pentru ouăle de helminți. Pentru a vă gestiona timpul corect, pregătiți-vă cu 3 zile înainte.
În general, odihnește-te sănătos pe tot parcursul vacanței alături de copilul tău. Și apoi întoarceți copilul la grădiniță în locul lui, doar nu uitați certificatul.
Cererea părinților pentru concediu
- pagina principala
- Structura site-ului
- Informații despre organizația educațională
- Pe scurt despre principalul lucru!
- Sa ne cunoastem!
- Scurt istoric
- Grădinița noastră preferată
- Sistem de management în instituțiile de învățământ preșcolar.
- Angajații
- Raport public
Căutare site găsi Pagina actualizată 22/05/2012
Șef MDOU d/s Nr. 1
Kolosova L.S.
mamă
__________________________
AFIRMAȚIE.
Vă rog să rezervați un loc la grădiniță pentru copilul meu, __________________________, care frecventează grupul ____________, în vacanța mea (carantină, tratament la sanatoriu, perioada de sănătate de vară etc.)
de la _____ la ______ ________ ani.
Număr _______________ Semnătura ________________
Cerere de concediu de la grădiniță
Spune-mi, te rog, pentru cat timp avem dreptul sa ne luam concediu de la gradinita (suna grozav!) Asta este stipulat in contract si este diferit pentru toate gradinite, sau exista vreun fel de minim-maxim? Am citit pe internet că, de regulă, este de 75 de zile, dar există și alte cifre, de exemplu, 60 de zile.
|
25.02.11 14:22 |
| Spune-mi, te rog, pentru cat timp avem dreptul sa ne luam concediu de la gradinita (suna grozav!) Asta este stipulat in contract si este diferit pentru toate gradinite, sau exista vreun fel de minim-maxim? Am citit pe internet că, de regulă, este de 75 de zile, dar există și alte cifre, de exemplu, 60 de zile. Catherine |
|
|
25.02.11 14:26 Răspuns la mesaj: 64547643 |
| avem oficial 2 luni (adică 60 de zile) | |
|
25.02.11 15:15 Răspuns la mesaj: 64547864 |
| exista norme? Ne pot refuza? Am citit vreo 75-60 de zile, am scris o cerere pentru maxim 75 de zile, iar managerul zbârnâie și cere să aducă o copie a ordinului de concediu. ca unde sunt vacantele astea??? Catherine |
|
|
25.02.11 15:52 Răspuns la mesaj: 64550106 |
| Am scris o cerere de aproximativ 75 de zile, ca o lună a unui părinte o lună a altuia + bunica, dar în cerere „pe durata concediului pentru părinți”. Scrieți o declarație, predați-o și luați-vă la revedere timp de 75 de zile, lăsați-l să se indigneze)) | |
|
25.02.11 18:47 Răspuns la mesaj:64551656 |
| L-am scris și i-am dat managerului, așa că, scuzați-mă, toadstool cere o copie a ordinelor de concediu. Pot imprima pentru mine orice am făcut deja. dar vreau să înțeleg – cererea ei este deloc legitimă? Catherine |
|
|
25.02.11 18:56 |
| Fetelor, vă rog să-mi spuneți. Anul trecut, am scris o cerere pentru toate cele trei luni ale verii, iar aproape întregul grup - au spus profesorii - dacă se poate, scrie pentru tot, deoarece mai sunt puțini copii la grădiniță și toți vor fi reuniți într-o singură grupă. Dacă soțul meu are vacanță în mai, vom avea voie să ieșim toate cele 4 luni sau va trebui să „stam afară” în grădină o lună vara? | |
|
25.02.11 19:17 Răspuns la mesaj: 64557575 |
| Pe ce bază are nevoie de comenzi de concediu? Întrebați-vă despre partea legală și trimiteți-o, poate mai poate primi o comandă pentru salariul ei? Este scris în contract afirmație părinte, ai o declarație, scrie-o din motive familiale, restul, scuză-mă, este personală, nu ești obligat să-i raportezi. Am scris calm pentru vară, nimeni nu a întrebat nimic în afară de aplicație. Nu fi copil, o să stea pe capul tău. | |
|
25.02.11 19:19 Răspuns la mesaj:64550106 |
| Există astfel de sărbători. Să presupunem că tata este în armată - 45 de zile, iar mama - 30 de zile. Total 75 Noi, de altfel, avem 75 de zile sub contract, dar pentru al treilea an ne luăm vacanță toată vara, de la 1 iunie până la 1 septembrie. Și în septembrie ajungem în a doua jumătate a lunii. | |
|
25.02.11 19:19 Răspuns la mesaj:64557866 |
| 75 de zile, restul - aranjați în grădină pentru a stabili zilele sau mergeți la clinică Fiecare își construiește propria fericire... |
|
|
25.02.11 20:24 Răspuns la mesaj: 64558602 |
| dar nu ne permit să luăm așa, ca să ieșim cel puțin o săptămână și apoi din nou Răul... s-a ridicat pe piciorul greșit... s-a așezat pe o mătură greșită... la naiba, și eu zbor în direcția greșită!!! |
|
|
25.02.11 20:59 Răspuns la mesaj: 64558621 |
| Mulțumesc | |
|
25.02.11 23:46 Răspuns la mesaj: 64557866 |
| am adus un certificat de la serviciu. Desigur, departamentul HR a trebuit să explice de mai multe ori, au fost șocați. vara este posibilă la cerere. restul este o vacanță sau o călătorie de afaceri a unuia dintre părinți - un certificat de muncă | |
|
26.02.11 16:34 Răspuns la mesaj: 64557866 |
| De obicei scriem o declarație pe care nu o vom vizita din iunie până în septembrie. Nu par să fie revoltați. Vladik (30.11.05) |
|
|
27.02.11 22:43 Răspuns la mesaj: 64547643 |
| Contractul nostru prevede că nu mai mult de 30 de zile consecutive în perioada școlară (de la 1 septembrie până la 27 mai), în caz contrar pot fi transferați într-un grup de scurtă ședere. si in perioada de vara S-ar putea să nu apari deloc. Viata e buna |
|
|
27.02.11 22:48 Raspunde la mesaj: 64558602 |
| sau o mamă, lucrătoare în educație, are 56 de zile de vacanță... și apoi un tată are 28... Și dacă atât mama, cât și tata sunt lucrători în educație, atunci în general sunt mai mult de 100 de zile |
Surse:
ds863.mskzapad.ru, biznes-prost.ru, ds1-ros.edu.yar.ru, eva.ru
O cerere de concediu la grădiniță nu este o invenție sau ceva exotic.. O grădiniță este aceeași instituție oficială ca un loc de muncă pentru un adult. Are propriile reguli și legi pe care trebuie să le respecte atât angajații grădiniței, cât și părinții.
Acest lucru se aplică nu numai rutinei zilnice a copiilor, ci și perioadelor de absență a acestora de la grădiniță. Trebuie să avertizați asistentele despre boala bebelușului dvs., să furnizați certificate de boli anterioare, anunta ca iti duci copilul in vacanta.
Cerere de concediu de la grădiniță
Când începeți să vă duceți copilul la grădiniță, intrați într-un acord cu conducerea, care descrie drepturile și responsabilitățile personalului grădiniței și ale părinților. De asemenea, se precizează din ce motive și pentru cât timp îți poți scoate copilul din grădiniță fără riscul de a-ți pierde locul.
Dacă trebuie să-ți iei bebelușul pentru o perioadă lungă de timp (mai mult de 3-5 zile), trebuie să depui o cerere de concediu de la grădiniță. Puteți obține un eșantion de la profesorii din grupul dvs.
Concediu pentru copii la grădiniță
Un copil, ca și un adult, are nevoie de o pauză de la grădiniță. Pentru el, grădinița nu reprezintă doar jucării și divertisment, ci și o mare sarcină asupra sistemului nervos. Profesorii observă că copiii care merg mult timp la grădiniță fără vacanță devin mai capricioși, obosesc repede, învață mai rău la clasă și intră în conflict cu alți copii. Prin urmare, este de datoria ta să te asiguri că copilul tău ia la timp o pauză de la grădiniță, își schimbă mediul și petrece mai mult timp cu părinții și bunicii săi.
- De obicei, este permis să luați copilul vara, începând cu 1 iunie, timp de 75 de zile - aceasta este perioada de sănătate de vară. Perioada poate varia ușor, în funcție de deciziile autorităților locale.
- Ai ocazia să nu-ți duci copilul la grădiniță în timpul vacanței. Puteti ridica copilul atat in vacanta mamei cat si in vacanta tatalui. Pentru a face acest lucru, trebuie să aduceți în grădină un certificat de la serviciu despre timpul de vacanță.
- Un motiv valabil este considerat a fi deplasarea copilului la un sanatoriu pentru tratament, cu sau fara parinti.
- Modul acasă. După boli grave, medicii sfătuiesc să rămâi un timp acasă pentru ca corpul copilului să devină mai puternic. Pentru a intra în grădiniță, va fi suficient un certificat de la medic, dar este necesar să avertizați conducerea grădiniței despre acest motiv al absenței copilului.
- Motivele pentru care nu poți merge la grădiniță care nu sunt prevăzute în contract (îngrijirea unei rude bolnave în alt oraș, o călătorie de afaceri a părinților în care sunt nevoiți să ducă copilul la bunica etc.) țin de circumstanțele familiale.
Îți poți lua copilul pentru toată vara sau pentru o lună de vară.
În cererea de concediu la grădiniță, dumneavoastră sau bunicii puteți să dedicați copilului câte zile indicați. Mai mult, dacă apar anumite circumstanțe și copilul trebuie adus urgent la grădiniță, îi poți întrerupe vacanța.
Ar trebui să știi asta.
Unele grădinițe se închid timp de două luni vara. Angajații pleacă în vacanță, iar spațiile sunt în curs de renovare și dezinfectare. Este clar că în acest moment este imposibil să-ți duci copilul într-un grup, așa că ai grijă de vacanța copilului tău din timp pentru a nu-l trimite temporar la o altă grădiniță care funcționează vara și pentru a nu răni copilul.
În grădinițele care sunt deschise toată vara, renovările se fac una câte una. Grupa este închisă, iar copiii care rămân la grădiniță pentru vară sunt plasați în alte grupe, adesea nepotrivite vârstei lor. În plus, majoritatea profesorilor pleacă în vacanță, grupurile sunt legate între ele, ca urmare, în echipă sunt 30 sau mai mulți copii, iar în loc de odihnă de vară, copilul tău obosește și mai mult.
Gândește-te din timp la această problemă, lasă-ți copilul să petreacă cel puțin o lună de vară relaxându-te cu tine acasă sau la mare, cu bunicii în sat sau la dacha, sau cu frații și surorile mai mari într-o excursie interesantă.
Cum să returnezi corect un copil din vacanță
Tu și copilul tău te-ai odihnit grozav, vacanța ta se apropie de sfârșit și în curând trebuie să fie dus din nou la grădiniță. Știți că pentru a relua frecventarea grădiniței după o vacanță, aveți nevoie de confirmarea că copilul dumneavoastră este sănătos și nu va aduce niciun virus în grup? Acest lucru se aplică în principal vacanțelor lungi.
Ce se întâmplă dacă pleci pentru câteva zile? Ce să faci în acest caz? Ca un sfat, menține relații bune cu profesorii tăi. În acest caz, tot ce trebuie să faci este să aranjezi ca copilul tău să fie marcat ca prezent. Această încălcare minoră vă va permite să nu solicitați un certificat de medic. Dar o astfel de ieșire este posibilă doar dacă ai relații bune cu profesorii tăi.
Frecvența grădiniței trebuie să înceapă în ziua a cărei dată este indicată pe adeverință; mai devreme sau mai târziu este posibil să nu fiți acceptat. Certificatul trebuie adus asistentei medicale.
De ce se crede că femeile însărcinate nu ar trebui să-și tundă părul? Există două abordări ale interzicerii tăierii părului: populară și științifică. Să ne uităm la amândouă.
Semn popular: de ce nu ar trebui femeile însărcinate să-și tundă părul?
Se crede că atunci când o femeie își tunde părul, ea scurtează viața copilului ei. De exemplu, el poate fi născut mort sau să nu trăiască mult timp după naștere. Oamenii credeau că în păr se dobândește vitalitatea mamei și a copilului. Mai mult, nu era permis să tăiați un copil sub un an: acest lucru ar determina scăderea vitalității sau „mintea să fie tăiată”.
Există multe ritualuri antice asociate cu părul. De exemplu, la botez o șuviță de păr este înfășurată în ceară, la o nuntă părul miresei este împletit, iar la înmormântarea soțului ei văduva și-a lăsat părul jos. Acestea și alte semne despre păr sunt asociate cu viața și moartea. De asemenea, se credea că având părul unei persoane, orice vrăjitor i-ar putea face rău.
Există și alte explicații pentru care o femeie însărcinată nu ar trebui să se tundă. De exemplu, părul unei femei este considerat cea mai bună protecție a ei, ceva ca o eșarfă sau o pelerină. Pierderea lor înseamnă pierderea protecției. Și chiar mai devreme, în antichitate, se credea că părul putea încălzi parțial o femeie și copilul ei în înghețuri severe.
Baza științifică pentru superstiție
De ce unii medici nu le sfătuiesc nici pe femeile însărcinate să-și tundă părul în anumite momente? Sunt și ei cu adevărat superstițioși? Deloc. Se pare că există o explicație complet logică de ce Femeile însărcinate nu ar trebui să se tundă. Cert este că după o tunsoare, părul începe să crească și mai intens și va trebui să-l tunzi mai des. Și pentru creșterea părului, multe substanțe utile părăsesc organismul: vitamine, minerale, proteine, care sunt mai necesare fătului.
Desigur, dacă consumați aceleași vitamine, proteine și minerale în cantități suficiente, atunci nu vor fi probleme. Iar dacă nu ai deja destule în corp, iar bebelușul ia tot ce ai, atunci la sfârșitul sarcinii riști să rămâi fără păr și fără dinți, cu mușchii dureri.
Semne: ce nu ar trebui să facă femeile însărcinate?
Semne populare nu s-a dezvoltat întâmplător. De secole, oamenii au observat femeile însărcinate, nașterea, creșterea copilului, caracterul său etc. Toate acestea durează o perioadă lungă și, prin urmare, există multe semne asociate cu viitoarea mamă și copilul. Și toate aceste semne au prezis un fel de pericol, avertizând femeia și copilul.
De ce nu poate o femeie însărcinată să privească animale groaznice, oameni morți și ciudați? Se credea că copilul se va naște urât. Cum poate fi explicat acest fapt din punct de vedere medical?
Starea de spirit și starea mamei afectează hormonii care se transmit prin placentă la făt. Copilul trăiește de obicei aceleași emoții ca și mama. Iar el din chiar data devremeîncepe să facă fețe. Prin urmare, diverse șocuri și experiențe pot afecta nu numai caracterul copilului, ci și aspectul acestuia.
Femeile însărcinate nu ar trebui să calce peste produsele cultivate în pământ, de exemplu, cartofi, sfeclă etc. Acesta este mai degrabă doar un tribut adus pământului și fructelor sale.
Nu ar trebui să existe noduri pe hainele unei femei: nu lasă copilul să intre în lumea exterioară. Nu puteți coase, tricota, țese etc. Toate acestea sunt cumva legate de cordonul ombilical, care poate fi înfășurat în jurul copilului.
Cel mai probabil, faptul este că o femeie în travaliu nu poate sta mult timp într-o singură poziție; ar trebui să meargă mai mult, să se întindă, dar nu să stea, deoarece acest lucru crește sarcina asupra fătului. Și pe o perioadă lungă de timp, capul scade în pelvis, astfel încât ședința femeii poate dăuna copilului.
Semnul de a nu arăta un nou-născut străinilor până la patruzeci de zile este, de asemenea, destul de înțeles. Nu este vorba doar de „ochiul rău”. Doar că copilul este încă foarte slab, imunitatea lui nu a fost încă formată, iar străinii pot aduce infecție în casă. Și entuziasmul inutil și multe impresii noi pot fi o povară grea pentru un copil.
Nu poți săruta nou-născuții: aceștia pot deveni muți. Explicația este destul de simplă: nu trebuie să vă expuneți copilul la infecții, trebuie să respectați regulile de igienă pentru a nu infecta copilul.
Semne foarte stupide
Și există câteva semne cu adevărat stupide asociate cu femeile însărcinate. Desigur, la prima vedere, aceste semne par foarte amuzante, dar adesea unele dintre ele pot fi găsite cu o explicație rezonabilă. Poate că merită să le ascultați.
- O femeie însărcinată nu trebuie să facă baie;
- Nu poți spune nimănui despre sarcină;
- Nu poți mânca ouă cu două gălbenușuri;
- Nu poți mânca în secret;
- Numele copilului nenăscut trebuie ținut secret;
- Nu te poți juca sau atinge pisica;
- Nu poți sta pe verandă;
- O femeie însărcinată nu trebuie să-și atingă fața;
- Nu poți sta cu picioarele încrucișate;
- Nu poți refuza o femeie când cere mâncare;
- Nu poți ridica brațele deasupra capului;
- Nu poți fi interesat de sexul copilului nenăscut înainte de naștere;
- Nu poți cumpăra lucruri pentru copilul tău înainte de a da naștere;
- Femeile însărcinate nu trebuie să înjure;
- Nu poți legăna un copil care plânge într-un leagăn sau cărucior, doar în brațe;
- Femeile însărcinate nu trebuie să poarte bijuterii din aur sau argint;
- Nu poți fotografia o femeie însărcinată sau să-i desenezi portretul.
Superstiție sau fapt științific?
Deci, femeile însărcinate ar trebui să-și tundă sau nu părul? În cele mai multe cazuri, toate semnele sunt prejudecăți. Dacă o femeie îndeplinește toate condițiile medicilor, ia vitamine, duce un stil de viață sănătos, nu este supărată sau stresată, atunci poate face totul, dar cu moderație. Excepție este consumul de alimente dăunătoare, fumatul, alcoolul și activitatea fizică intensă.
În mintea multor adulți, grădinița este un loc pentru plasament. Părinții care trebuie să muncească mult și care totuși nu își permit să angajeze o bona își trimit copiii aici pentru toată ziua. Cât de des auziți declarații mândre de la mame pe terenul de joacă: „De ce avem nevoie de o grădiniță, pentru că avem dădacă”!
Dar, de fapt, grădinița este prima intrare a unui copil în vârsta adultă, primii pași în societate, prima sa experiență de comunicare cu semenii. Aici copilul invata sa urmeze anumite reguli pe care va trebui sa le respecte la varsta adulta. Și, desigur, și părinții trebuie să respecte aceste reguli.
Grădiniţă- o instituție de stat, ceea ce înseamnă că face parte dintr-un anumit sistem. Și acest sistem are și propriile reguli. De exemplu, aceste reguli sunt legate de motivul pentru care un copil poate lipsi de la grădiniță. La urma urmei, aici este aproape ca la școală, absenteismul este luat în calcul. Și după o lungă absență, pur și simplu nu te vor lăsa să intri pe ușă. Desigur, nu te vor expulza, dar te vor face nervos.
Un copil care merge la grădiniță, la fel ca orice adult care merge zilnic la serviciu, trebuie, în caz de absență, să prezinte un concediu medical sau alt document care să confirme motivul valabil al absenței. Doar în cazul copiilor, aceste documente sunt furnizate de părinți. La fel si cu vacantele. Un copil este înscris într-o instituție preșcolară timp de un an, adică din septembrie până în august. Prin urmare, dacă părinții plănuiesc să-și ducă copilul în sat cu bunica pentru toată vara sau pentru două săptămâni în străinătate, ar trebui să anunțe personalul grădiniței despre planurile lor în avans.
În acest articol vom arunca o privire mai atentă la cum să compunem corect cerere de concediu pentru un copil la grădiniță, termenii și posibilitatea prelungirii concediului pentru copiii de la grădiniță și vă vom spune totul despre cum să vă întoarceți corect la grădiniță pentru a nu fi probleme.
Cerere de concediu pentru copii
Astăzi, vizita unui copil în orice instituție este, în primul rând, un acord cu părinții, care se încheie între părinți (sau reprezentanții legali ai copilului) și conducerea acestei instituții. Acest acord stabilește clar toate drepturile și obligațiile părților, adică angajaților instituției și, bineînțeles, părinților înșiși. Acest acord prevede întotdeauna condițiile în care copilul nu poate frecventa, de exemplu, o instituție preșcolară. In contractul cu gradinita se precizeaza intotdeauna la ce ora si pentru cat timp copilul poate fi ridicat de la gradinita fara riscul de a-si pierde locul in aceasta gradinita. Este despre despre concediu pentru copii la grădiniță. În acest caz, concediul se acordă în mod special copilului. Există reguli pentru scris cereri de concediu pentru copii de la grădiniță. Motivul invocat este, de exemplu, vacanța unuia dintre părinți. În cerere trebuie să se precizeze și că părinții solicită ca copilul să-și păstreze un loc la grădiniță pe perioada vacanței. De asemenea, este necesar să se indice numele complet și data nașterii bebelușului, grupul acestuia și perioada de absență. O mostră a unei astfel de declarații poate fi oricând descărcată de pe site-ul nostru web sau găsită de la profesorii de grădiniță.
Scopul principal urmărit de o astfel de cerere de concediu pentru copil este păstrarea unui loc în grădiniță. Dacă un copil lipsește de la grădiniță fără motive obiective pentru o perioadă lungă de timp (mai mult de 5 zile), în cel mai bun caz, părinții vor fi obligați să furnizeze un certificat de la medicul pediatru despre starea de sănătate a copilului; în cel mai rău caz, copilul poate fi expulzat.
Lasă pentru un copil la grădiniță– aceeași necesitate ca și pentru o persoană care lucrează adult. La urma urmei, pentru o persoană care are doar 3-5 ani, grădinița nu este doar jocuri și comunicare, ci și muncă grea. Activitățile zilnice necesită uneori distragere a atenției. Iar comunicarea cu familia și prietenii nu poate înlocui cluburile și cursurile suplimentare. Vara, copiii ar trebui să petreacă mai mult timp în natură, decât să stea într-un oraș înfundat și poluat. Chiar dacă părinții nu au posibilitatea de a-și lua o vacanță, copilul poate fi trimis la rudele din sat sau luat bilet la o tabără de sănătate sau la sanatoriu pentru copii. Un astfel de voucher poate fi eliberat chiar și la o clinică pentru copii sau la locul de muncă al părinților. Dar, în orice caz, va fi necesară o cerere de concediu pentru un copil la grădiniță.
Merită luat în considerare faptul că nu toate grădinițele sunt deschise toată vara; unele instituții se închid timp de 2 luni pentru prevenire și lucrări de reparații. dacă în grădină sunt copii care plănuiesc să viziteze grădina vara, li se oferă un loc în grădinile învecinate. Este mai bine să aflați mai multe despre acest sistem în avans de la profesori sau de la șeful grădiniței. Și totuși, este mai bine să-i oferi copilului posibilitatea de a lua o pauză de la grădiniță, să-i oferi o vacanță, chiar dacă este una scurtă. Dar tot cu o schimbare de peisaj.
Asa de, cerere de concediu pentru copii scris. Vacanța continuă sau se încheie cu succes și este timpul să ne gândim la întoarcerea la grădiniță. Părinții nu trebuie să uite că pentru a vizita grădinița veți avea nevoie de un certificat medical. Ea trebuie să confirme că copilul este sănătos și gata să meargă la grădiniță. Pe certificatul medical obligatoriu este indicată absența bolilor pe care bebelușul le poate aduce în grup.
Un astfel de certificat poate fi obținut de la terapeutul raional de la clinica pentru copii. Dar amintiți-vă că un astfel de certificat nu va fi dat într-o singură zi. Pentru a-l obține, trebuie să treceți la o mică examinare și să treceți câteva teste simple. Setul minim, dar necesar de teste include o analiză pentru enterobiază. Fără el, din păcate, certificatul nu se va da, iar fără el, la rândul său, copilul nu va fi acceptat în grădiniță. Așa că este mai bine să petreci o zi sau două testându-te și obținând cu calm un certificat, astfel încât să nu fii nevoit să-ți zgâriești mintea în prima zi de muncă despre unde să plasezi copilul în timp ce mama și tata sunt la serviciu.
Când vine sezonul vacanțelor de vară, majoritatea părinților nu își pot imagina o vacanță mult așteptată fără copiii lor iubiți. Într-adevăr, ce este o vacanță fără fiu sau fiică? Și le va fi util copiilor să schimbe mediul, să-și îmbunătățească sănătatea și să ia o pauză de la grădiniță.
Respectăm regulile
Dar pentru a vă asigura o întoarcere liniștită și fără probleme chiar la această grădiniță la sfârșitul vacanței de vară, ar trebui să vă ocupați de câteva puncte în avans. Și anume, să documenteze în mod corespunzător absența copilului. De ce părinții scriu o cerere la o grădiniță pentru concediu, un eșantion din care este potrivit și pentru alte cazuri de absență pe termen lung - la urma urmei, circumstanțele pot fi diferite.
Părinții sunt obligați să informeze administrația instituției de îngrijire a copilului despre motivele și momentul absenței copilului pentru a-i salva locul. Acest lucru trebuie făcut în avans și nu în ultimul moment.
Contractul pe care părinții l-au încheiat cu instituția preșcolară, trimițându-și copilul acolo, conține o clauză care reglementează o astfel de absență temporară. Adică pentru cât timp îți este rezervat locul dacă din anumite motive nu îți duci copilul la grădiniță.
Perioada tipică în acest caz este de 75 de zile, dar în fiecare grădină specifică această cifră poate fi diferită - ar trebui clarificată.
Ce este cel mai important
Personalul grădiniței trebuie să știe pentru ce perioadă copilul trebuie scos de la mese, iar tu trebuie să fii calm și încrezător că nu se așteaptă „surprize” sau întrebări nemulțumite la întoarcere.
Așadar, mergem la cap și scriem o cerere la grădiniță pentru concediu, o mostră din care o găsiți la sfârșitul articolului. Nu este nimic complicat în acest sens; este suficient să vă amintiți informațiile de bază care vor fi indicate în el. Acesta este, în primul rând, numele de familie, prenumele și patronimul șefului grădiniței dvs., numele instituției în sine, precum și numărul acesteia. Va trebui să enumerați toate aceste informații în antetul aplicației dvs.
De asemenea, ar trebui să știți numele grupului din care aparține copilul dvs. (pregătitor, creșă sau altceva). Cel mai Informații importante, care cu siguranță trebuie indicat în acest document- perioada pentru care te astepti sa ridici copilul de la gradinita.
Cum se scrie o cerere la o grădiniță pentru concediu: eșantion
Ca și în cazul oricărei cereri, în colțul din dreapta sus sunt indicate numele și numărul instituției la care se depune (în cazul nostru, o grădiniță), numele complet și numele complet. manager (adică manager), mai jos - de la cine este exact afirmația (nu uitați de cazul genitiv!).
Cele mai multe grădinițe vă vor furniza probabil un formular de cerere de concediu pentru grădiniță. Acest formular standard simplifică semnificativ procesul de întocmire a unui document.
Cererea de concediu a unui copil la grădiniță se semnează de către unul dintre părinți, indicând data curentă.
La ce să te aștepți când te întorci
Cel mai probabil, la întoarcerea din vacanță, tu și bebelușul tău veți merge direct la pediatru - acestea sunt cerințele în multe grădinițe. Scopul examinării de către un medic este de a se asigura că copilul este sănătos la sfârșitul vacanței de vară și poate reveni în grupul de semeni.
După finalizarea procedurii, veți primi un certificat de la medic despre starea copilului și îl veți depune la unitatea de îngrijire a copilului.
Și acum prezentăm cererea promisă la grădiniță pentru concediu - o probă.
Acum știi exact ce trebuie făcut pentru a respecta toate formalitățile. Corect și la timp Documente necesare, vă economisiți timp și efort, preveniți confuzia și întrebările inevitabile și mențineți o relație loială cu administrația instituției de îngrijire a copilului. Imaginea părinților punctuali și responsabili nu vă va răni - la urma urmei, orice lucru mic poate afecta atitudinea personalului față de copil.
Mai mult, având în vedere deficitul actual de locuri în grădinițe, un astfel de pas este pur și simplu necesar - la urma urmei, dacă nu te ocupi să rezervi un loc care a fost atât de greu câștigat, riști să-l pierzi în orice moment. Ceea ce, vedeți, este complet inutil.
Ca rezultat, finalizarea la timp a aplicației vă va economisi nu numai timp, ci și nervi.
De asemenea poti fi interesat de:
Condiții programului „Locuințe dărăpănate”: mutarea din locuințe dărăpănate și dărăpănate pas cu pas
Relocarea din locuințe dărăpănate și dărăpănate este o măsură necesară care vizează...
Un cont curent este necesar pentru persoanele juridice și persoanele fizice pentru a participa la...
Pentru a vinde un apartament moștenit, trebuie mai întâi să intrați oficial în moștenire și...
Noua asigurare este importantă. Important. Asigurare nouă Ce este important cu compania de asigurări
Societate pe acțiuni „Important. New Insurance” reprezintă un proces destul de rapid...
Finanțatorii au reamintit în ce cazuri companiile au dreptul să nu țină evidențe separate ale sumelor...
