De regulă, copiii frecventează instituțiile preșcolare. Dar, dacă un părinte pleacă în vacanță, vrea să scoată copilul din grădiniță pentru această perioadă. Vom învăța în continuare cum să organizăm în mod corespunzător concediul pentru un copil la grădiniță.

Posibile nuanțe

Există 2 perioade în instituțiile de învățământ preșcolar:

În acest moment, nu se țin cursuri școlare, așa că copilul poate fi ridicat toată vara fără a prezenta niciun document la administrație.

Indiferent în ce perioadă a decis părintele să ia copilul în vacanță, acesta trebuie să scrie o cerere adresată șefului instituției de învățământ preșcolar.

Abia după verificarea aplicației, copilul se poate odihni.

Legislatura actuală

Deoarece grădinițele aparțin sistemului de învățământ al Federației Ruse, își desfășoară activitățile în conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”.

Întrucât cererea este o contestație scrisă a unui cetățean la administrația instituției de învățământ preșcolar, aceasta trebuie întocmită în conformitate cu art. 7 Lege federala din 25 mai 2006 Nr. 59-FZ „Cu privire la procedura de examinare a contestaţiilor cetăţenilor”.

Cum să servești

O astfel de cerere se depune numai la o vizită personală la unul dintre părinții instituției de învățământ preșcolar.

Nu poți aplica la grădiniţă prin Serviciile Statului sau prin MFC. Această posibilitate nu este încă disponibilă.

Pentru a depune o astfel de cerere, trebuie să vizitați instituția de învățământ preșcolar în timpul programului de lucru al funcționarului.

Ziua lui de lucru este de obicei standard - de la 9 a.m. la 6 p.m. Cererea este scrisă și predată lui.

După aceasta, trimite o cerere la departamentul de educație, unde lucrează contabilul. Plata serviciilor de grădiniță este în curs de verificare.

Ce trebuie sa stii

Fiecare grădiniță funcționează pe baza Cartei. Cu fiecare părinte se încheie un acord scris, care stabilește toate drepturile și obligațiile de bază ale părților.

În contract se precizează numărul de zile pentru care copilul poate fi ridicat de la grădiniță păstrându-și locul. De regulă, aceasta este de 75 de zile calendaristice.

Adică un copil poate lipsi de la grădiniță 75 de zile și nu își va pierde locul. Nu trebuie să fie o vacanță. Declarația poate include formularea „din motive familiale”.

Îți poți ridica copilul pentru această perioadă nu doar vara, ci pe tot parcursul anului. Grădina va trebui să-și salveze locul.

Această perioadă de timp poate fi împărțită în părți, în loc să fie utilizată în întregime. Dar, în timpul fiecăreia an calendaristic parintii au 75 de zile de concediu.

Dar multe grădini specifică o perioadă diferită în contract - 90 de zile calendaristice.

Astfel, ele răspund nevoilor părinților care au posibilitatea de a-și duce copilul pentru toată vara.

Înainte de a scrie o cerere, trebuie să vă asigurați că nu există datorii de plată. În caz contrar, copilul nu va fi eliberat până când datoria nu este rambursată.

Video: când să scrieți o cerere pentru grădiniță. Coadă la grădiniță

Exemplu de cerere de concediu la grădiniță

Scrierea unei cereri de vacanță nu este deloc dificilă! Formă unificată nu există, dar trebuie depus în scris. Nu se oferă transmiterea orală. Eșantionul poate fi descărcat.

Pentru ca cererea să fie considerată corect completată și acceptată spre examinare, aceasta trebuie să fie redactată în conformitate cu normele Legii nr. 59-FZ.

În art. 7 din prezenta lege prevede că trebuie indicate următoarele informații:

Dacă un părinte dorește ca copilul său să aibă o vacanță de vară, atunci la cerere trebuie atașată doar o chitanță pentru plata ultimei luni.

Dacă un copil este luat în vacanță în timpul anului școlar, atunci trebuie să aduceți o adeverință de la locul de muncă al unuia dintre părinți din care să rezulte că are și vacanță în această perioadă.

Toate aceste documente sunt necesare pentru ca administrația instituției preșcolare să se poată proteja în cazul unor circumstanțe neprevăzute.

În timpul anului școlar, grădinița este responsabilă de viața și sănătatea copilului.

Deși, prin scrierea unei cereri de concediu, un părinte sau alt reprezentant legal al unui minor exonerează grădinița de responsabilitate și o transferă asupra lor, pentru a evita neînțelegerile, se recomandă atașarea documentelor.

În plus, instituțiile preșcolare municipale sunt inspectate și de autoritățile superioare.

Iar administrația trebuie să dea socoteală pentru fiecare copil absent. Formularul de înscriere este elaborat de administrația instituției de învățământ preșcolar.

Pentru câte zile pot aplica?

Contractul trebuie să indice câte zile poate lipsi copilul la cererea părinților, iar grădinița va fi obligată să „păstreze” un loc pentru el.

De regulă, aceasta este de 75 sau 90 de zile. Această perioadă nu include perioadele de boală ale copilului, adică absența acestuia „conform unui certificat”.

Aceasta este exact perioada în care un părinte își poate ridica copilul fără un motiv întemeiat. Aceasta ar putea fi o vacanță sau „circumstanțe de familie”.

Dacă copilul trebuie luat pentru o perioadă mai mare decât cea specificată în contract, atunci grădinița nu poate garanta că locul va fi salvat. Este necesar să se consulte cu șeful instituției de învățământ preșcolar dacă poate ocupa locul.

Conform Legii nr. 273-FZ, în fiecare lună un părinte are 5 zile calendaristice în care nu își poate duce copilul la grădiniță fără a explica motivele și fără a scrie o declarație.

Nici măcar nu trebuie să aduceți un certificat de medic despre starea de sănătate a copilului și să nu furnizați motivele pentru care minorul va lipsi.

Pot refuza să ofere

Este important să înțelegeți că unui părinte i se poate refuza concediul pentru copilul său.

Acest lucru se poate întâmpla din următoarele motive:

• părinții au obligația de a plăti taxe părintești pentru întreținerea copilului într-o instituție de învățământ preșcolar;
• părintele a depășit deja limita de zile permisă pentru absență nestingherită.

Administrația instituției de învățământ preșcolar nu poate garanta unui părinte că va fi salvat un loc pentru copilul său.

Dacă părintele insistă asupra concediului, acesta trebuie să semneze formularul de notificare. Astfel, responsabilitatea va fi înlăturată de la manager.

Dacă un părinte consideră că i s-a refuzat concediul în mod nedrept, el are dreptul să depună o plângere. Trebuie să-l depuneți la Departamentul de Educație al orașului.

Pentru a face acest lucru, trebuie să faceți următorii pași:

Puteți depune o reclamație în următoarele moduri:

1. Când vizitați personal comitetul.
2. La adresa de e-mail oficială.
3. Prin site-ul oficial.
4. Prin reprezentantul dvs. Acesta din urmă trebuie să aibă o împuternicire notarială pentru a reprezenta interesele părintelui sau a altui reprezentant legal al copilului.

Conform Cartei instituției de învățământ preșcolar și Legii nr. 273-FZ, conducătorul nu are dreptul de a refuza unui părinte să acorde concediu copilului în termenul specificat în contract.

La ce să te aștepți când te întorci

Mai devreme sau mai târziu, orice vacanță se termină și părinții trebuie să meargă la muncă, iar copilul trebuie să se întoarcă la grădiniță.

Trebuie să mergeți la unitatea de îngrijire a copiilor exact la data indicată în cerere. Nu este nevoie să scrieți din nou declarații. Dar, trebuie să vizitați medicul local al copiilor și să îl examinați după vacanță.

Medicul va verifica starea de sănătate a copilului după vacanță și va elibera o adeverință care să ateste că copilul este sănătos și poate merge la grădiniță.

Acest document medical trebuie dat profesorului sau direct medicului de la instituţia de învăţământ preşcolar.

În unele grădinițe, în special după vizita unui copil în țările asiatice, părinții sunt rugați să facă analize de sânge, urină și scaun.

Acest lucru este necesar în cazul detectării diferitelor infecții care sunt unice în țările asiatice.

Medicul va emite un certificat despre starea de sănătate a copilului numai după primirea rezultatelor tuturor analizelor.

Pentru el, acesta este un fel de muncă la care este forțat să participe în fiecare zi.

În fiecare an, când merg în vacanță, membrii familiei iau copilul cu ei. Dacă nu există nicio problemă cu un școlar (vacantele, de regulă, au loc vara, în timpul vacanțelor), atunci situația cu o instituție preșcolară este diferită. Este imperativ să anunțați grădinița despre viitoarea vacanță, astfel încât copilul să își păstreze locul. Despre cum să scrieți o cerere la o grădiniță pentru concediul unui copil, un eșantion vă va ajuta să completați totul corect.

Exemplu de aplicație

Îl puteți compune pe o coală goală de hârtie A4 manual sau îl puteți imprima. Fiecare grădiniță are propriul său șef și propriul nume și detalii, dar forma adresei din cererea în sine este aceeași. În primul rând, ce funcție îndeplinește documentul:

Trebuie să discutați în prealabil cu șeful și profesorii instituției preșcolare. Înainte de a înscrie un copil, fiecare familie a întocmit un acord, în care se discuta numărul de zile în care copilul va lipsi, în care locul va rămâne la el sau ea. De obicei, aceasta este de 75 de zile pe an, dar poate că contractul dumneavoastră prevede altceva; trebuie să verificați înainte de a întocmi cererea.

Pe baza celor scrise, poti cere calm concediu in timpul vacantei, stiind ca managerul nu are dreptul sa cedeze locul altcuiva. Dacă șeful și ceilalți profesori ai grupului dvs. sunt anunțați în prealabil, nicio problemă. Ei trebuie să știe câți copii să hrănească, pentru că și alimentația este calculată. De asemenea, profesorii, dacă copilul tău lipsește, vor fi liniștiți - e bine, tocmai a plecat cu părinții.

Ce trebuie să știți despre grădină pentru o aplicație corect întocmită

Nu este dificil să scrieți o cerere la o grădiniță pentru concediu pentru copil (exemplul de mai jos) dacă există informații despre grădiniță în apropiere - o puteți lua de pe site-ul instituției preșcolare sau o puteți scrie din contract; de regulă , totul este indicat acolo.

• Numele complet al grădiniței, numărul care i-a fost atribuit (grădinițele, ca și școlile, îl au);
• Inițialele managerului, numele ei complet;
• Numele grupului dvs. (de exemplu, pepinieră, pregătitoare, poate sunt numite diferit în grădina dvs.);
• Durata absenței copilului, motivul absenței.

Completați ca formă de adresă, adică folosind cazul genitiv. La final, unul dintre părinți își pune semnătura și data întocmirii. Puteți solicita departamentului de contabilitate a grădiniței un formular de cerere.

În colțul din dreapta sus sunt scrise toate datele despre instituția preșcolară (se pot prescurta ca în contract), date de la șef. Apoi, folosind cazul genitiv, numele reclamantului este refuzat. De asemenea, trebuie să vă notați inițialele în întregime. Poate că managerul vă va cere să lăsați împreună cu documentul o copie a pașaportului sau a cărții de identitate a emitentului, care va fi atașată la cererea în sine. Documentul este necesar într-un singur exemplar, rămâne în grădină. De regulă, după ce l-a studiat, managerul își pune semnătura la sfârșit și scrie ceva: „Cunoscut” sau „Acceptat”, deși poate semna pur și simplu. Nu este obligatoriu.

Cum să scrieți o cerere la o grădiniță pentru concediu pentru copil - proba 1

Șeful instituției de învățământ preșcolar nr. 3 „Beryozka”

Iuşcenko Valeria Dmitrievna

de la Anastasia Pavlovna Kuprienko

Rezident (înregistrat):

Sevastopol, str. Sverdlova 45, ap. 10

Afirmație

Cer să rezerv un loc în grupa de creșă juniori a instituției de învățământ preșcolar pentru fiul meu, Konstantin Aleksandrovich Kuprienko, în vacanța din 10 iulie până în 25 iulie 2016.

Proba 2

Familia Kuprienko vrea să-și ia fiul de la instituția de învățământ preșcolar „Beryozka” pentru toată perioada de vară, din cauza concediului militar al tatălui lui Kuprienko, A.K. Vacanța durează în perioada 25 mai - 10 iulie 2016, pentru mama lui Kuprienko, A.P. vacanta de la 6 iulie pana la 6 august. Copilul va petrece luna august cu bunica lui. Este posibil să acordați un astfel de concediu unui copil fără a-și pierde locul? Contractul nu a fost intocmit, dar prin lege copilul are dreptul sa lipseasca minim 70 de zile? Cum să indicați corect în aplicație?

Data pregătirii Semnătura Kuprienko A.K.

După care managerul îi dă răspunsul verbal sau în scris. Dacă este pozitiv, familia, cu modificările specificate (a întrebat și în scrisoare ce informații să furnizeze), întocmește o declarație de alt tip.

Cum să scrieți o cerere la o grădiniță pentru concediu pentru copil - proba 3

Șeful instituției de învățământ preșcolar nr. 3 „Beryozka”

Iuşcenko Valeria Dmitrievna

de la Kuprienko Alexander Karievici

Afirmație

Cer protecție pentru fiul meu, Konstantin Aleksandrovich Kuprienko, născut pe 26 august 2013, în acest moment elev al grupei a VI-a juniori a instituției de învățământ preșcolar „Beryozka”, loc, în perioada de vacanță a părinților săi de la 01 iunie până la 01 septembrie 2016.

Sunteți familiarizați cu cerința de a furniza un certificat medical de la un specialist cu institutie medicala, confirmând starea excelentă de sănătate a copilului.

20.05.2016. Semnătura Kuprienko A.K.

La sosire, poate fi necesar să vizitați un medic pediatru, care, după efectuarea unei examinări, ar trebui să se asigure că copilul nu este bolnav și este gata să continue cursurile în grădină. El va elibera un certificat pentru confirmare.

Dacă nu ați încheiat inițial un acord cu grădina, este în regulă și asta. Potrivit Legii, un copil nu poate merge temporar la grădiniță din motive întemeiate. Perioada prevăzută este de 70 de zile (1 an), iar locul trebuie păstrat. Motive valabile:

• Boală (apoi furnizează un certificat de la un specialist care indică diagnosticul și termenii de tratament);
• o excursie undeva (parintii scriu o declaratie);
• forță majoră (de asemenea, trebuie să anunțați managerul, dacă este urgent, măcar sunați-o) - se poate întâmpla orice, un membru al familiei poate muri sau poate fi nevoie să plecați cu copilul.

Prin urmare, de la începutul înscrierii unui copil la grădiniță, trebuie să fiți „pe fir” cu șeful și profesorul grupului. Toate datele pentru a răspunde la întrebarea cum să scrieți o cerere la o grădiniță pentru concediu pentru copil, un eșantion și toate informațiile necesare despre grădiniță, vor fi furnizate în biroul managerului, dacă nu a existat un acord, părinții nu știu numele complet al grădiniței.

Nu există cerințe speciale pentru cerere, aceasta este întocmită de părinți pentru a consemna faptul plecării copilului, din ce motiv și pentru cât timp pleacă. Managerul trebuie să știe pentru a salva locul. Documentul trebuie depus în avans, cu o lună, o săptămână sau câteva zile înainte.

În conformitate cu normele consacrate în articolul 25 din Legea federală nr. 273 fiecare instituție educațională este obligat să presteze servicii pedagogice în baza Cartei, care prevede toate condițiile de la admiterea copiilor și regimul de pregătire, până la perioade de odihnă, adică concedii. Și ținând cont că la nivel legislativ nu este reglementată procedura de acordare a concediilor copiilor mici, condițiile de obținere a concediului de odihnă sunt prescrise în Cartă, ținând cont de programul educațional care se aprobă la instituția de învățământ preșcolar.

Carta grădinițelor stabilește o limită a numărului de absențe pe an pentru fiecare copil, care variază, în general, de la 2 la 3 luni.La urma urmei, nimeni nu va păstra un loc pentru un copil într-o grădiniță care nu este frecventată sistematic, decât în cazurile în care există un motiv întemeiat susținut de documentație. De exemplu, aceeași permisiune de la un medic pediatru sau cereri de concediu de la părinți.

Numărul posibil de zile pentru concediu pentru copii

O cerere la o grădiniță pentru concediu pentru copil este depusă în scopul:

• anunta conducerea despre absenta temporara a bebelusului;
• salvați un loc într-o unitate de îngrijire a copiilor.

Părinții trebuie să fie atenți la acordul semnat anterior cu grădinița.

Conține o clauză despre numărul de zile pe care copilul le are fiecare drept absent. De obicei, se menționează aproximativ 75 de zile. Pe baza ei, poți să-ți duci copilul în perioada vacanței și să fii sigur că locul va fi păstrat.

Dacă dintr-un motiv oarecare nu ați încheiat un acord cu grădinița sau nu conține clauza discutată mai devreme, atunci ar trebui să vă amintiți: prin lege, copilul are în continuare dreptul de a pleca cu economisire de loc.

Durata absenței este de 70 de zile.

Instrucțiuni pentru înregistrare

O cerere la o instituție preșcolară trebuie depusă cu câteva zile înainte.

Este întocmit în formă liberă pe o coală de hârtie goală.

Conform reguli generaleînregistrarea documentelor, trebuie să furnizați informații din tabelul de mai jos:

Trebuie indicată perioada de absență.

Exemplul nr. 1.

A.S. a contactat instituția preșcolară „Dă-i bine copiilor”. Savelyev cu o întrebare despre formalitățile care trebuie îndeplinite pentru a-și ridica temporar fiica (soțul pleacă în vacanță din 15/09/15 până în 15/10/15).

Un exemplu de cerere la grădiniță pentru concediu pentru copil va fi următorul:

Exemplul #2:

Familia Vasilkovsky vrea să-și ia fiica de la grădinița „Curcubeu” pentru toată vara, deoarece tatăl ei, K.P. Vasilkovsky este în concediu militar, care durează din 25.05.2015 până în 10.07.15, iar mama lui Zh.I. Vasilkovskaya din 07.06.15 până în 08.06.15. În august, bunica lor își poate îngriji fata. Este posibilă o astfel de vacanță dacă contractul prevede 75 de zile și ce fel de cerere trebuie făcută?

Concediul pentru mai mult de 75 de zile este posibil cu acordul șefului, altfel părinții riscă să-și piardă locul la grădiniță, sau trebuie să plătească plata.

Dacă primiți un răspuns pozitiv, trebuie să pregătiți următorul document:

În cazul în care primesc un răspuns negativ despre concediul copilului pentru toată vara, părinții trebuie să stabilească perioada de absență până la 15.08.2015.

Necesitatea unui certificat medical după concediu

Absența pe termen lung a unui copil necesită confirmarea stării normale a sănătății sale.

După întoarcere, părinții trebuie să aibă grijă de obținerea unui certificat medical de la un medic pediatru.

Ei trebuie să meargă la clinica pentru copii, să se supună unei examinări și să facă analizele necesare.

Este posibil să vi se refuze concediul?

Eliberarea unui copil de la grădiniță cu menținerea unui loc se realizează fără obstacole dacă părinții îl iau în conformitate cu regulile contractului.

Potrivit legii, managerul nu are dreptul de a refuza, chiar dacă documentul nu conține astfel de informații.

Există diferite situații în viață și, dacă brusc copilul tău nu este eliberat de la grădiniță, trebuie să faci următoarele:

• Trimiteți o cerere către manager prin care se anunță absența copilului la un anumit moment și se cere să se salveze locul. Puteți indica motivul absenței „din motive familiale”.
• Realizați și păstrați o fotocopie a documentului.
• Aflați motivul refuzului și solicitați ca acesta să fie furnizat în scris cu semnătură.
• Contactați un avocat competent care vă poate ajuta la rezolvarea conflictului.

Părinții nu sunt obligați să se prezinte șefului.

Ea nu are dreptul de a refuza în situația în cauză, mai ales dacă vacanta este luată pentru prima dată în acest an.

Prin urmare, un astfel de conflict se va rezolva cel mai probabil în favoarea lor.

Nu este dificil să întocmiți o cerere de concediu de la o grădiniță; principalul lucru este să o depuneți directorului în timp util și să păstrați o copie.

Dacă nu ați încheiat inițial un acord cu grădina, este în regulă și asta. Potrivit Legii, un copil nu poate merge temporar la grădiniță din motive întemeiate. Perioada prevăzută este de 70 de zile (1 an), iar locul trebuie păstrat. Motive valabile:

• Boală (apoi furnizează un certificat de la un specialist care indică diagnosticul și termenii de tratament);
• o excursie undeva (parintii scriu o declaratie);
• forță majoră (de asemenea, trebuie să anunțați managerul, dacă este urgent, măcar sunați-o) - se poate întâmpla orice, un membru al familiei poate muri sau poate fi nevoie să plecați cu copilul.

Prin urmare, de la începutul înscrierii unui copil la grădiniță, trebuie să fiți „pe fir” cu șeful și profesorul grupului. Toate datele pentru a răspunde la întrebarea despre cum să scrieți o cerere la o grădiniță pentru concediu pentru copil, un eșantion și toate informațiile necesare despre grădiniță, vor fi furnizate în biroul managerului, dacă nu a existat un acord, părinții nu știu numele complet al grădiniței.

Exemplu de cerere de concediu a unui copil de la grădiniță:

Şefului MBDOU nr. 1 al oraşului. Kirov
Sergheev Anton Alexandrovici
de la Dmitrieva Alexandra Vladimirovna

Afirmație

Vă rog să păstrați un loc la grădiniță pentru copilul meu Oleg Petrovici Dmitriev, născut la 22 ianuarie 2010, elev al grupei a 3-a a MBDOU nr. 1 al orașului. Kirov, pentru perioada de absență a părinților din 10 octombrie 2015 până la 10 noiembrie 2015.

Sunt familiarizat cu informațiile despre necesitatea de a furniza un certificat de la o instituție medicală despre starea de sănătate a copilului și absența contactului cu pacienții infecțioși înainte de prima zi de sosire a copilului la grădiniță după absența acestuia.

20.09.2017 Dmitrieva A.V.

Îți poți lua copilul pentru toată vara sau pentru o lună de vară.

În cererea de concediu la grădiniță, dumneavoastră sau bunicii puteți să dedicați copilului câte zile indicați. Mai mult, dacă apar anumite circumstanțe și copilul trebuie adus urgent la grădiniță, îi poți întrerupe vacanța.

• Unele grădinițe se închid timp de două luni vara. Angajații pleacă în vacanță, iar spațiile sunt în curs de renovare și dezinfectare. Este clar că în acest moment este imposibil să-ți duci copilul într-un grup, așa că ai grijă de vacanța copilului tău din timp pentru a nu-l trimite temporar la o altă grădiniță care funcționează vara și pentru a nu răni copilul. În grădinițele care sunt deschise toată vara, renovările se fac una câte una. Grupa este închisă, iar copiii care rămân la grădiniță pentru vară sunt plasați în alte grupe, adesea nepotrivite vârstei lor. În plus, majoritatea profesorilor pleacă în vacanță, grupurile sunt legate între ele, ca urmare, în echipă sunt 30 sau mai mulți copii, iar în loc de odihnă de vară, copilul tău obosește și mai mult.

Gândește-te din timp la această problemă, lasă-ți copilul să petreacă cel puțin o lună de vară relaxându-te cu tine acasă sau la mare, cu bunicii în sat sau la dacha, sau cu frații și surorile mai mari într-o excursie interesantă.

Ce se întâmplă dacă pleci pentru câteva zile? Ce să faci în acest caz? Ca un sfat, menține relații bune cu profesorii tăi. În acest caz, tot ce trebuie să faci este să aranjezi ca copilul tău să fie marcat ca prezent. Această încălcare minoră vă va permite să nu solicitați un certificat de medic. Dar o astfel de ieșire este posibilă doar dacă ai relații bune cu profesorii tăi.

Frecvența grădiniței trebuie să înceapă în ziua a cărei dată este indicată pe adeverință; mai devreme sau mai târziu este posibil să nu fiți acceptat. Certificatul trebuie adus asistentei medicale.

Când vine sezonul vacanțelor de vară, majoritatea părinților nu își pot imagina o vacanță mult așteptată fără copiii lor iubiți. Într-adevăr, ce este o vacanță fără fiu sau fiică? Și le va fi util copiilor să schimbe mediul, să-și îmbunătățească sănătatea și să ia o pauză de la grădiniță.

Respectăm regulile

Dar pentru a vă asigura o întoarcere liniștită și fără probleme chiar la această grădiniță la sfârșitul vacanței de vară, ar trebui să vă ocupați de câteva puncte în avans. Și anume, să documenteze în mod corespunzător absența copilului. De ce scriu părinții care este potrivit și pentru alte cazuri de absență pe termen lung - până la urmă, circumstanțele pot fi diferite.

Părinții sunt obligați să informeze administrația instituției de îngrijire a copilului despre motivele și momentul absenței copilului pentru a-i salva locul. Acest lucru trebuie făcut în avans și nu în ultimul moment.

Contractul pe care părinții l-au încheiat cu instituția preșcolară, trimițându-și copilul acolo, conține o clauză care reglementează o astfel de absență temporară. Adică pentru cât timp îți este rezervat locul dacă din anumite motive nu îți duci copilul la grădiniță.

Perioada tipică în acest caz este de 75 de zile, dar în fiecare grădină specifică această cifră poate fi diferită - ar trebui clarificată.

Ce este cel mai important

Personalul grădiniței trebuie să știe pentru ce perioadă copilul trebuie scos de la mese, iar tu trebuie să fii calm și încrezător că nu se așteaptă „surprize” sau întrebări nemulțumite la întoarcere.

Așadar, mergem la cap și scriem o cerere la grădiniță pentru concediu, o mostră din care o găsiți la sfârșitul articolului. Nu este nimic complicat în acest sens; este suficient să vă amintiți informațiile de bază care vor fi indicate în el. Acesta este, în primul rând, numele de familie, prenumele și patronimul șefului grădiniței dvs., numele instituției în sine, precum și numărul acesteia. Va trebui să enumerați toate aceste informații în antetul aplicației dvs.

De asemenea, ar trebui să știți numele grupului din care aparține copilul dvs. (pregătitor, creșă sau altceva). Cel mai Informații importante, care cu siguranță trebuie indicat în acest document- perioada pentru care te astepti sa ridici copilul de la gradinita.

Cum se scrie o cerere la o grădiniță pentru concediu: eșantion

Ca și în cazul oricărei cereri, în colțul din dreapta sus sunt indicate numele și numărul instituției la care se depune (în cazul nostru, grădiniță), numele complet și numele complet. manager (adică manager), mai jos - de la cine este exact afirmația (nu uitați de cazul genitiv!).

Cele mai multe grădinițe vă vor furniza probabil un formular de cerere de concediu pentru grădiniță. Acest formular standard simplifică semnificativ procesul de întocmire a unui document.

Copilul este semnat de unul dintre părinți la grădiniță, indicând data curentă.

La ce să te aștepți când te întorci

Cel mai probabil, la întoarcerea din vacanță, tu și bebelușul tău veți merge direct la pediatru - acestea sunt cerințele în multe grădinițe. Scopul examinării de către un medic este de a se asigura că copilul este sănătos la sfârșitul vacanței de vară și poate reveni în grupul de semeni.

După finalizarea procedurii, veți primi un certificat de la medic despre starea copilului și îl veți depune la unitatea de îngrijire a copilului.

Și acum prezentăm cererea promisă la grădiniță pentru concediu - o probă.

Acum știi exact ce trebuie făcut pentru a respecta toate formalitățile. Corect și la timp Documente necesare, vă economisiți timp și efort, preveniți confuzia și întrebările inevitabile și mențineți o relație loială cu administrația instituției de îngrijire a copilului. Imaginea părinților punctuali și responsabili nu vă va răni - la urma urmei, orice lucru mic poate afecta atitudinea personalului față de copil.

Mai mult, având în vedere deficitul actual de locuri în grădinițe, un astfel de pas este pur și simplu necesar - la urma urmei, dacă nu te ocupi să rezervi un loc care a fost atât de greu câștigat, riști să-l pierzi în orice moment. Ceea ce, vedeți, este complet inutil.

Ca rezultat, finalizarea la timp a aplicației vă va economisi nu numai timp, ci și nervi.

Din când în când, pot apărea circumstanțe când trebuie să-ți duci copilul departe de grădiniță pentru o perioadă. Această problemă este deosebit de acută în perioada vacanțelor de vară. Adulții se confruntă cu o problemă: cum să completeze legal în mod corect o cerere de concediu la o grădiniță, asigurând în același timp siguranța locului în timp ce copilul este absent. În esență, se scrie o declarație către conducerea instituției de îngrijire a copilului cu privire la absența bebelușului la grădiniță.

Cum se scrie o cerere de concediu la grădiniță în 2019?

Pentru a evita neintelegerile privind absenta bebelusului daca este cazul, la plasarea bebelusului intr-o gradinita este necesara intocmirea unui acord intre parinti si institutia gradinita. Acordul trebuie să cuprindă o clauză care să indice perioada în care copilul nu poate fi adus la grădiniță în vacanța părinților, cu garanția siguranței locului.

Datorită acestui acord, concediul copilului de la grădiniță este asigurat necondiționat, în timp ce siguranța locului este garantată.

Potrivit Legii, șeful nu are dreptul să ignore cererea părinților, chiar dacă motivul concediului nu este indicat în cerere. Puteți face pur și simplu o notă în declarația „ …din motive familiale…„În același timp, părinții nu trebuie să explice managerului motivul pentru care a luat copilul.

Nu este greu să depuni o astfel de cerere la o grădiniță pentru concediu. Trebuie doar să depuneți o cerere la conducere în timp util și să păstrați o copie a documentului pentru dvs.

Cel mai adesea, copiii sunt duși în vacanță vara. Legislația prevede o perioadă de concediu pentru copii de până la 75 de zile, dar durata acestuia poate fi mai mică - totul depinde de instituția de îngrijire a copilului. Chiar dacă nu s-a încheiat niciun acord cu grădinița, părinții trebuie să știe că fiecare copil are dreptul să primească concediu cu garanția siguranței unui loc în grădiniță.

Pentru a evita neînțelegerile, o cerere către instituție este scrisă cu ceva timp înainte de vacanță. Se completează în orice format pe coală A4.

Conform standardelor acceptate pentru întocmirea documentelor, cererea trebuie să afișeze informațiile date în tabel:

«… Vă rog să asigurați siguranța unui loc pentru copilul meu (grup, prenume, prenume, patronim, data nașterii), din cauza vacanței părinților…».

Documentul trebuie să indice pentru ce perioadă este luat copilul.

La final, documentul se semnează de unul dintre părinți, se stabilește data depunerii cererii, iar documentul se aprobă de către conducătorul instituției de îngrijire a copilului.

După încheierea vacanței, trebuie să obțineți un certificat de la clinică care să ateste că copilul este sănătos și îl puteți aduce în siguranță la grădiniță.

Pe scurt, nu ezitați să vă petreceți vacanța cu bebelușul dvs., iar după încheierea vacanței, întoarceți-l la grădiniță, luați doar un certificat de medic.

O cerere la conducerea grădiniței de concediu pentru copil se depune în scopul:

• Avertizați managerul și profesorul despre absența temporară a copilului.
• Asigurați siguranța locului din grădiniță.
• Totodată, pentru a evita neînțelegerile, părinții sunt obligați să reamintească managerului acordul încheiat cu grădinița la plasarea copilului.

Acel acord conține o clauză privind numărul de zile în care copilul are dreptul să nu fie prezent la grădiniță. De obicei, acordul specifică durata concediului de până la 75 de zile. Datorită acestui acord, părinții își pot ridica copilul la perioada de vacanta fără teamă că ar putea să-și piardă locul în grădiniță.

Chiar dacă părinții nu au întocmit un acord la plasarea copilului la grădiniță sau documentul nu conține o clauză privind acordarea concediului, atunci trebuie să știți: conform legii, copilul are în continuare dreptul de a primi concediu cu o garanţie de a-şi asigura locul în grădiniţă. Legea prevede un concediu pentru copil de până la 75 de zile.

Asadar, parintii s-au distrat de minune cu bebelusul, vacanta se incheie si in curand va trebui sa fie readus la gradinita. Pentru a relua mersul la orfelinat după o absență îndelungată, trebuie să confirmați că bebelușul este sănătos și că nu va răspândi nicio boală copiilor. Prin urmare, părinții, în ajunul aducerii copilului la grădiniță, trebuie să facă o programare la clinică cu un medic pediatru pentru a examina starea de sănătate a copilului și a lua o trimitere pentru a fi testat pentru enterobiază. După ce primiți rezultatele testului, trebuie să obțineți un certificat de la medic despre sănătatea copilului și vă puteți aduce copilul în siguranță la unitatea de îngrijire a copilului.

Trebuie să aduceți copilul la unitatea de îngrijire a copilului la data indicată în documentul medicului, nici mai devreme, nici mai târziu, altfel profesorul poate să nu accepte copilul. Adeverința este oferită asistentei de grădiniță.

În cazul în care părinții merg să viziteze copilul pentru câteva zile, puteți negocia cu profesorii (desigur, dacă părinții îi cunosc bine) și aduceți copilul fără adeverință. Aceasta este considerată o infracțiune minoră, iar îngrijitorii pot „să nu observe” absența pe termen scurt a unui copil.

Exemplu de cerere de concediu la grădiniță

Un copil, la fel ca un adult, are nevoie de o pauză de la grădiniță. Pentru el, o unitate de îngrijire a copiilor este ca un loc de muncă. Educatorii observă că copiii care merg la grădiniță fără odihnă încep să fie capricioși, mai probabil să obosească, să înțeleagă mai puțin bine sarcinile și să înceapă să intre în conflict între ei. Prin urmare, este de datoria părinților să aibă grijă de o schimbare în mediul copilului și să-l lase să comunice cu bunicii săi.

Oamenii de obicei solicită vacanțe cu bebeluși la începutul verii. Perioada de vară timpul de recuperare este de până la 75 de zile. Părinții nu își pot duce copilul la grădiniță în timpul vacanței. Pentru a face acest lucru, este suficient să aduci la grădiniță un document de la locul tău de muncă despre perioada vacanței.

Copilul poate fi eliberat într-un sanatoriu pentru tratament. După o boală gravă, medicii recomandă bebelușului un regim de acasă pentru a-și îmbunătăți sănătatea. Pentru a vizita grădinița, este suficient să prezinți un certificat de medic.

În plus, nu trebuie să vă duceți copilul la grădiniță dacă aveți grijă de o rudă bolnavă într-un loc îndepărtat. localitate, când părinții sunt într-o călătorie de afaceri, când trebuie să lase copilul la bunica etc.

În orice caz, este mai bine să informați în prealabil conducerea grădiniței despre motivul absenței și pentru cât timp părinții iau copilul.