Šiandien jau galima gana aiškiai spręsti, kiek didės Krašto apsaugos ministerijos civilių ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojų atlyginimai. Ši informacija yra gana rimta ir objektyvi savo pobūdžiu, nes ji pagrįsta 2018–2020 metų biudžeto projekto dokumentais, Valstybės Dūmos atitinkamo Gynybos komiteto išvada ir finansų ministro Antono Siluanovo kalba parlamentiniuose posėdžiuose dėl biudžeto 2018 m. federacijos taryba.

Žinia, reikia pasakyti, neguodžia... Pasakodami Krašto apsaugos ministerijos civilių darbuotojų atlyginimo didinimo temas, pastebime, kad jis ilgą laiką nebuvo didinamas taip, kad galima būtų gyventi oriai. Vienu metu civiliams buvo mokama premija pagal įsakymą 1010, kuri buvo gera materialinė parama ir suteikė tam tikro stabilumo šiuo klausimu. grynųjų pinigų saugumas. Tačiau pastaruoju metu premijų mokėjimai pagal užsakymą 1010 palaipsniui nyksta ir yra juokingi. Ketvirtinės premijos pagal šį įsakymą kartais neviršija 2000 rublių ir mokamos pavėluotai. Išaugus 1010 mokėjimo problemai, paaštrėjo ir valstybės tarnautojų mažų atlyginimų problemos.

Šiuo aspektu pakanka pasakyti, kad daugumai darbuotojų atlyginimai buvo pakelti tik Vyriausybei priėmus atitinkamus nutarimus dėl minimalaus atlyginimo didinimo. Ir jie vėl jį iškėlė „po truputį“. Tai yra, už centus.

Buvo daug kreipimųsi ir daug peticijų Gynybos departamento pareigūnams ir civilių darbuotojų sąjungai. Tačiau dalykų vis dar yra. Toks tuščias ir nedžiuginantis civilių vežimas.

Pažymėtina, kad savo pareigas einantis civilis personalas jokiu būdu nedirba, o atlieka gana platų užduočių spektrą. Tačiau užmokesčio už šį darbą negalima lyginti su karinio personalo apmokėjimu ir pašalpomis.

Taigi. Grįžkime prie 2018-2020 metų biudžeto projekto. Kiek planuojama didinti civilių atlyginimą? Tik 4 proc. Tai išplaukia ir iš Valstybės Dūmos gynybos komiteto išvados. Jei perskaičius biudžetą vis dar kilo abejonių šiuo klausimu, dabar jų nebėra. Taip, 4 proc.

2018 metų federalinio biudžeto projekte ir 2019 ir 2020 metų planavimo laikotarpiu Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilinio personalo darbo užmokesčiui (pagal registrą) numatyti šie biudžeto asignavimai: 2018 metams - 233,8 mlrd. 2019 m. – 235,8 milijardo rublių; 2020 metams – 245,3 milijardo rublių.

Atsižvelgta į metinį darbo užmokesčio indeksavimą pagal prognozuojamą infliacijos lygį nuo 2018 m. sausio 1 d. – 4,0 proc., nuo 2019 m. spalio 1 d. – 4,0 proc., o nuo 2020 m. spalio 1 d. – 4,0 proc.

Atsižvelgdamas į tai, Krašto apsaugos komitetas pažymi, kad 2014–2017 metais nebuvo priimta jokių sprendimų indeksuoti (didinti) karinių dalinių ir organizacijų civilių darbuotojų darbo užmokestį. federalinės institucijos vykdomoji valdžia (išskyrus kategorijas, patenkančias į „gegužės dekretus“). Be to, nuo 2015 m. sausio 1 d. iki 2017 m. liepos 1 d minimalus dydis darbo užmokestis (toliau – minimalus atlyginimas) padidėjo 40% (nuo 5554 rublių iki 7800 rublių). Trūksta sprendimų dėl darbo užmokesčio fondų indeksavimo daugeliui karinių vienetų ir „galios bloko“ organizacijų civilinio personalo kategorijų. Pastaraisiais metais praktiškai lėmė žemos kvalifikacijos darbuotojų darbo užmokesčio lygių suvienodinimą aukštesnės kvalifikacijos darbuotojų atžvilgiu, taip pat su darbo užmokesčiu susijusių garantijų suvienodinimą vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato sąlygų.

Komitetas pabrėžia, kad yra susirūpinęs dėl tokio cento padidinimo, kuris nieko neišspręs materialinės paramos civiliams klausimais. Tačiau atrodo, kad viskas nepasikeis toliau nei „susirūpinimas“, kaip buvo pastaruosius kelerius metus. Dar viena neišspręsta problema bus darbo jėgos suvienodinimas tarp žemos ir aukštos kvalifikacijos specialistų, o tai taip pat nesąžininga.

Didžiulis indeksavimo lūžis taip pat baisus:

Kasmetinis darbo užmokesčio indeksavimas pagal prognozuojamą infliacijos lygį nuo 2018 m. sausio 1 d. - 4,0%, nuo 2019 m. spalio 1 d. - 4,0%.

Ir apskritai neaišku, iš kur toks atotrūkis.

Civiliams palinkėčiau kantrybės ir greito šių problemų sprendimo!

Kiekvienas pilietis, atsakingas už karinę tarnybą ir tarnaujantis, turėtų žinoti, kokios yra Įsakymo 1010 kariškiams (buvęs 115) ypatumai 2019 m.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius sprendimus teisiniais klausimais, bet kiekvienas atvejis individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Tai pagrindinis norminis aktas, pagal kurį skaičiuojamos išmokos kariuomenei, nustatomas atlygio dydis ir priedų skyrimo tvarka.

Asmenys, tarnaujantys viename iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padalinių ar skyrių, privalomas susipažinti su įsakymo 1010 tekstu, kuris anksčiau buvo registruotas duomenų bazėje 115 numeriu.

Pagal šį įsakymą kariškiai turi teisę tikėtis, kad gaus premiją, tačiau ji skiriama ne visiems.

Svarbi informacija

Šis įsakymas buvo priimtas dar 2010 m., tačiau šiuo metu jis įgyvendinamas. pagrindinis tikslas norminis aktas– efektyvesnis lėšų panaudojimas iš lėšų, kurios skiriamos apmokėjimui piniginė pašalpa Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojai.

Premija yra savotiška „tryliktojo atlyginimo“ alternatyva ir skiriama tik asmenims. Jis teikiamas dažniausiai kas ketvirtį. Ši premija yra karinio personalo stimuliavimo priemonė.

Pagrindinės sąvokos

Kai kurie teisės aktuose, ypač 1010 įsakyme, rasti terminai ir sąvokos:

Šie apibrėžimai randami sudarant ataskaitas dėl premijų skyrimo kariškiams pagal 1010 įsakymą. Oficialus dokumentas Rusijos Federacijos prezidentas pasirašė dar 2006 m. ir galioja iki šiol.

Kas turi teisę į padidinimą?

Rusijos Federacijoje apdovanojimą gali gauti:

• jaunesnieji karininkai ir leitenantai;
• kapitonai ir vyresnieji leitenantai;
• 2-3 eilių majorai, pulkininkai leitenantai ir kapitonai;
• pulkininkai ir generolai majorai;
• viceadmirolai.

Nustatyta civilio, dirbančio Rusijos ginkluotosiose pajėgose, priedų apskaičiavimo tvarka.

Karinių vienetų personalui yra skiriamos premijos:

1. Aukštesnieji vadai kiekviename karinio dalinio padalinyje.
2. Vadovai ir vadovų pavaduotojai.
3. Tiesioginiai RF ginkluotųjų pajėgų vadovai.

Skyriaus darbuotojams galima mokėti priedus. Tokiu atveju išmokų dydis nustatomas pagal pasiekimus, kurie priskiriami konkrečiam darbuotojui.

Tam, kad būtų skaičiuojamas materialinis atlygis, atitinkamą įsakymą išduoda ne tik konkretaus darbuotojo asmeninė vadovybė, bet ir aukštesnės institucijos.

Teisinis pagrindas

Siekiant reguliuoti priemokų kariams procesą, buvo išleistas Rusijos Federacijos gynybos ministro 2010 m. liepos 26 d. įsakymas Nr. 1010.

Vadovaujantis įstatymu, nustatomos papildomos priemonės, kurių turi būti imamasi siekiant efektyvinti lėšų panaudojimą ir priedų mokėjimą kariškiams.

Taip pat nustatomi priemokų mokėjimo standartai civiliams darbuotojams, dirbantiems Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padaliniuose.

Įsakymo nuostatos:

1. Mokėjimai darbuotojams kaupiami kas ketvirtį.
2. Pinigų sumos paskirstomos priklausomai nuo to, kiek pinigų buvo skirta konkrečiam regionui, rajonui ar miestui.
3. Išlaidas kompensuoja sutaupytas biudžetas.
4. Neleidžiama kaupti priedus, viršijančius nustatytas normas.
5. Mokėjimų dydį nustato Rusijos Federacijos gynybos ministerija.

Ginkluotųjų pajėgų karinės kolegijos sprendimu Nr.KAS11-593, Rusijos Federacijos teisės aktai neprieštarauja įsakymo 7 punktui, kuriame nurodyta, kad atlyginimo dydis gali būti nustatomas tik dydžio ribose. biudžeto lėšų, kurios buvo skirtos tam tikriems tikslams.

Papildomos piniginės paskatos vienam tarnybos nariui gali būti mokamos tik kartą per metus. Apdovanojimas neteikiamas tiems kariškiams, kuriems buvo taikytos drausminės nuobaudos.

Mokėjimų kariškiams tvarka pagal 1010 įsakymą

Skiriant ir skaičiuojant priedus, gali būti naudojami skirtingi koeficientai, priklausomai nuo piliečio rango. Bendra priemoka gali svyruoti nuo 10 iki 48 tūkstančių rublių.

Ji teikiama kartą per ketvirtį užpildžius atitinkamą ataskaitą. Svarbu, kiek lėšų valstybė skyrė konkrečiam rajonui.

Karinio dalinio vadovybė surašo protokolą, kuris perduodamas aukštesnėms institucijoms. Dokumente pateikiami duomenys apie kiekvieną asmenį, turintį teisę gauti premiją. Peržiūrėjus ataskaitą, išduodamas Įsakymas.

Kas paskirsto atlyginimą

Piniginio atlygio dydis kiekvienam kariui nustatomas pagal pateiktą ataskaitą.

1010 įsakymo ketvirtoje pastraipoje pažymima, kad premiją paskirsto:

Ataskaitą turi teisę pateikti ne tik skyriaus viršininkas ar viršininkas, bet ir pats karys arba civilis RF ginkluotųjų pajėgų darbuotojas, kuris tikisi gauti papildomos piniginės pašalpos.

Priemokos suma

Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu įmokų dydis keičiasi kiekvienais metais. 2016 m. mokėjimas sudarė 48 tūkstančius rublių.

Tuo pačiu metu buvo nustatyta maksimali mokėjimo riba:

Tačiau ne visi turi aukštus mokėjimo slenksčius. Asmenys, užsiimantys darbo veikla RF ginkluotosiose pajėgose, bet kurie nėra kariškiai, gali gauti tik iki 10 tūkst.

Dėl kokios priežasties jie galėjo ją atimti?

Papildomos finansinės paskatos neteikiamos tiems, kurie:

Jei kariškiui buvo atimta klasės kvalifikacija, padidinimo mokėjimas sustabdomas. Grąžinus laipsnį, skyriaus vedėjas gali pateikti ataskaitą atnaujinti mokėjimus.

Priemokų mokėjimas gali vėluoti dėl kario perkėlimo į kitą padalinį. Perkėlimai dažniausiai atliekami dėl asmeninių priežasčių arba kaip skatinimas. Taip pat tarnybiniu nurodymu galima pakeisti darbo vietą.

Paskutiniai pakeitimai

Kiekvienas pilietis, atsakingas už karinę tarnybą ir tarnaujantis, turėtų žinoti, kokios yra Įsakymo 1010 kariškiams (buvęs 115) ypatumai 2018 m.

Tai pagrindinis norminis aktas, pagal kurį skaičiuojamos išmokos kariuomenei, nustatomas atlygio dydis ir priedų skyrimo tvarka.

Asmenys, tarnaujantys viename iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padalinių ar skyrių, turi susipažinti su įsakymo 1010 tekstu, kuris anksčiau buvo įregistruotas duomenų bazėje 115 numeriu.

Pagal šį įsakymą kariškiai turi teisę tikėtis, kad gaus premiją, tačiau ji skiriama ne visiems.

Svarbi informacija

Šis įsakymas buvo priimtas dar 2010 m., tačiau šiuo metu jis įgyvendinamas. Pagrindinis norminio akto tikslas – efektyvesnis lėšų panaudojimas iš lėšų, kurios naudojamos Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojų atlyginimams mokėti.

Premija yra savotiška „tryliktojo atlyginimo“ alternatyva ir skiriama tik asmenims. Jis teikiamas dažniausiai kas ketvirtį. Ši premija yra karinio personalo stimuliavimo priemonė.

Pagrindinės sąvokos

Kai kurie teisės aktuose, ypač 1010 įsakyme, rasti terminai ir sąvokos:

Šie apibrėžimai aptinkami sudarant ataskaitas dėl premijų skyrimo kariams pagal įsakymą 1010. Oficialus dokumentas buvo pasirašytas Rusijos Federacijos prezidento dar 2006 m. ir galioja šiandien.

Kas turi teisę į padidinimą?

Rusijos Federacijoje apdovanojimą gali gauti:

• jaunesnieji karininkai ir leitenantai;
• kapitonai ir vyresnieji leitenantai;
• 2-3 eilių majorai, pulkininkai leitenantai ir kapitonai;
• pulkininkai ir generolai majorai;
• viceadmirolai.

Nustatyta civilio, dirbančio Rusijos ginkluotosiose pajėgose, priedų apskaičiavimo tvarka.

Karinių vienetų personalui yra skiriamos premijos:

1. Aukštesnieji vadai kiekviename karinio dalinio padalinyje.
2. Vadovai ir vadovų pavaduotojai.
3. Tiesioginiai RF ginkluotųjų pajėgų vadovai.

Skyriaus darbuotojams galima mokėti priedus. Tokiu atveju išmokų dydis nustatomas pagal pasiekimus, kurie priskiriami konkrečiam darbuotojui.

Tam, kad būtų skaičiuojamas materialinis atlygis, atitinkamą įsakymą išduoda ne tik konkretaus darbuotojo asmeninė vadovybė, bet ir aukštesnės institucijos.

Teisinis pagrindas

Siekiant reguliuoti priemokų kariams procesą, buvo išleistas Rusijos Federacijos gynybos ministro 2010 m. liepos 26 d. įsakymas Nr. 1010.

Vadovaujantis įstatymu, nustatomos papildomos priemonės, kurių turi būti imamasi siekiant efektyvinti lėšų panaudojimą ir priedų mokėjimą kariškiams.

Taip pat nustatomi priemokų mokėjimo standartai civiliams darbuotojams, dirbantiems Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padaliniuose.

Įsakymo nuostatos:

1. Mokėjimai darbuotojams kaupiami kas ketvirtį.
2. Pinigų sumos paskirstomos priklausomai nuo to, kiek pinigų buvo skirta konkrečiam regionui, rajonui ar miestui.
3. Išlaidas kompensuoja sutaupytas biudžetas.
4. Neleidžiama kaupti priedus, viršijančius nustatytas normas.
5. Mokėjimų dydį nustato Rusijos Federacijos gynybos ministerija.

Ginkluotųjų pajėgų karinės kolegijos sprendimu Nr.KAS11-593, Rusijos Federacijos teisės aktai neprieštarauja įsakymo 7 punktui, kuriame nurodyta, kad atlyginimo dydis gali būti nustatomas tik dydžio ribose. biudžeto lėšų, kurios buvo skirtos tam tikriems tikslams.

Papildomos piniginės paskatos vienam tarnybos nariui gali būti mokamos tik kartą per metus. Apdovanojimas neteikiamas tiems kariškiams, kuriems buvo taikytos drausminės nuobaudos.

Mokėjimų kariškiams tvarka pagal 1010 įsakymą

Skiriant ir skaičiuojant priedus, gali būti naudojami skirtingi koeficientai, priklausomai nuo piliečio rango. Bendra priemoka gali svyruoti nuo 10 iki 48 tūkstančių rublių.

Ji teikiama kartą per ketvirtį užpildžius atitinkamą ataskaitą. Svarbu, kiek lėšų valstybė skyrė konkrečiam rajonui.

Karinio dalinio vadovybė surašo protokolą, kuris perduodamas aukštesnėms institucijoms. Dokumente pateikiami duomenys apie kiekvieną asmenį, turintį teisę gauti premiją. Peržiūrėjus ataskaitą, išduodamas Įsakymas.

Kas paskirsto atlyginimą

Piniginio atlygio dydis kiekvienam kariui nustatomas pagal pateiktą ataskaitą.

1010 įsakymo ketvirtoje pastraipoje pažymima, kad premiją paskirsto:

Ataskaitą turi teisę pateikti ne tik skyriaus viršininkas ar viršininkas, bet ir pats karys arba civilis RF ginkluotųjų pajėgų darbuotojas, kuris tikisi gauti papildomos piniginės pašalpos.

Priemokos suma

Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu įmokų dydis keičiasi kiekvienais metais. 2016 m. mokėjimas sudarė 48 tūkstančius rublių.

Tuo pačiu metu buvo nustatyta maksimali mokėjimo riba:

Tačiau ne visi turi aukštus mokėjimo slenksčius. Asmenys, užsiimantys darbo veikla RF ginkluotosiose pajėgose, bet kurie nėra kariškiai, gali gauti tik iki 10 tūkst.

Dėl kokios priežasties jie galėjo ją atimti?

Papildomos finansinės paskatos neteikiamos tiems, kurie:

Jei kariškiui buvo atimta klasės kvalifikacija, padidinimo mokėjimas sustabdomas. Grąžinus laipsnį, skyriaus vedėjas gali pateikti ataskaitą atnaujinti mokėjimus.

Priemokų mokėjimas gali vėluoti dėl kario perkėlimo į kitą padalinį. Perkėlimai dažniausiai atliekami dėl asmeninių priežasčių arba kaip skatinimas. Taip pat tarnybiniu nurodymu galima pakeisti darbo vietą.

Paskutiniai pakeitimai

Reikėtų atsižvelgti į naujausius 1010 įsakymo pakeitimus:

1. Atsiskaitymų sumos, palyginti su 2011 m., buvo gerokai sumažintos ir siekė tik 8 000 rublių vidutines pareigas užimantiems darbuotojams.
2. Finansavimas išlieka toks pat, nors darbuotojų skaičius didėja.
3. 2018 metais piniginės paskatos mokamos trylikto atlyginimo forma.
4. Nustatyti didėjantys koeficientai – jaunesniems darbuotojams – 3 balai, kapitonams ir majorams – 4 balai, pulkininkams ir generolams majorams – 5 balai. Aukščiausias balas skiriamas viceadmirolams ir generolams leitenantams – 10 balų.

Pateikus apmokėjimą, sugeneruojami ataskaitiniai dokumentai.

Piniginė premija, kurią kariškiai gali gauti pagal 1010 įsakymą, yra skatinamoji premija. Sukaupimas bus atliktas 2018 m. gruodžio mėn.

Jo dydis tiesiogiai priklauso nuo piliečio gautos užmokesčio sumos ir užimamų pareigų.

: apdovanojimas 1010 ir FIZO

1010 įsakymo dėl premijų kariškiams pagrindinės nuostatos

Mūsų šalies kariškiai jau seniai žinojo, kad pagal įsakymą 1010 jiems priklauso piniginė priemoka.

Tačiau retas iš jų žino, kiek ir kas gali tuo pasikliauti. Dėl šios priežasties mes išsamiau apsvarstysime visus šio užsakymo niuansus.

Pagrindinės nuostatos

2010 m. liepos mėn. įsakyme Nr. 1010 nurodyta „Dėl papildomų priemonių, kurių buvo imtasi siekiant efektyvinti DD lėšų (piniginių pašalpų) panaudojimą kariniams piliečiams, taip pat asmenims, priklausantiems kategorijai „civiliai“, bet kartu vežantiems savo darbo veiklą Rusijos Federacijos ginkluotosioms pajėgoms.

Šis įsakymas pakeitė Rusijos Federacijos prezidento dekretą Nr. 1459, kuris buvo pasirašytas dar 2006 m. gruodžio mėn.

Kas ir kokiu pagrindu turi teisę gauti premiją?

Kiekvienais metais mokama premija yra finansinės paskatos svertas kad darbuotojai sąžiningiau atliktų savo pareigas tarnybinės pareigos fizinio, moralinio ir socialinio pasirengimo tobulinimas.

2018 metais asmenys, kuriems nebuvo skirtos drausminės nuobaudos ir neatliko RF ginkluotųjų pajėgų darbuotojų karo tarnybos nuostatoms prieštaraujančių veiksmų, turi teisę 2018 m.

Tokie nusikaltimai apima:

• oficialaus asmens tapatybės dokumento praradimas;
• konfidencialios informacijos atskleidimas;
• valstybės teritorinių ribų peržengimo taisyklių nesilaikymas;
• patraukimas materialinėn ir drausminėn atsakomybėn;
• paslaugų saugos standartų pažeidimas, dėl kurio asmuo buvo sužalotas arba mirtis;
• nepatenkinama fizine forma;
• normų pažeidimas ekonominė veikla vienetų, dėl ko buvo padaryta materialinė žala.

Piniginės premijos suma, kuriuo karys turi teisę pasikliauti, tiesiogiai priklauso nuo to, kokia numatoma suma yra nustatyta konkrečiais metais, nuo paties karinio laipsnio, taip pat nuo kario pareigų.

Piniginės premijos dydis skatinant karinio personalo piliečius, taip pat civilius asmenis, kurie vykdo savo darbo veiklą Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose (išimtis yra vadai, vadai, taip pat vadovai ir pavaduotojai, nuolatinis generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukštesnis karinis laipsnis), negali būti nustatytas daugiau kaip 5 kartus didesnis už apskaičiuotą sumą. Šiuo atveju būtina atsižvelgti į tai, kad pati apskaičiuota suma tiesiogiai priklauso nuo išleisto kiekio finansiniai ištekliai tiesiogiai už ketvirtį, taip pat ir dėl paties personalo skaičiaus.

Tiesioginė premijos suma priklauso priklausomai nuo karinio laipsnio, nes koeficientai skiriasi.

Tada konkrečiau koeficientas Kitas:

• jaunesnieji karininkai: ml. leitenantai, str. leitenantai ir kapitonai – koeficientas negali viršyti 3;
• Jeigu mes kalbame apie apie majorus, 3 ir 2 laipsnio kapitonus, pulkininkus leitenantus - koeficientas nustatomas ne didesnis kaip 4;
• pulkininkai, 1 laipsnio kapitonai, generolai majorai, užnugario admirolai - koeficientas ne didesnis kaip 5;
• jei kalbame apie generolo majoro (viceadmirolo) ir aukštesnį karinį laipsnį, koeficientas nustatomas 10 ribose.

Jei kalbame apie papildomas finansines paskatas civiliams, dirbantiems RF ginkluotųjų pajėgų struktūrose, tai koeficientas čia tiesiogiai priklauso nuo to, darbo pavadinimas užimtas asmens:

• jei mes kalbame apie bet kokių RF ginkluotųjų pajėgų organizacijos struktūrinių padalinių vadovo pavaduotojus - koeficientas yra ne didesnis kaip 3;
• RF ginkluotųjų pajėgų organizacijos vadovo pavaduotojai, taip pat pačių RF ginkluotųjų pajėgų struktūrinių padalinių vadovai - koeficientas nustatomas per 4;
• jei kalbame apie tiesioginius Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos vadovus, koeficientas gali siekti 5, bet ne daugiau.

Jei kalbėtume konkrečiai apie finansines paskatas personalas, tuomet premijos dydis tiesiogiai priklauso nuo bet kokių pasiekimų, atliktų sunkių užduočių ir pan. Priemoka personalui suteikiama remiantis raštišku asmeninės ir vyresniosios vadovybės įsakymu.

Kas turi teisę paskirstyti premiją?

Jei kalbėsime apie tai, kas turi teisę paskirstyti šią premiją, tuomet reikėtų remtis Įsakymo 1010 4 punktu. Visų pirma kalbame apie tai, kad biudžeto lėšomis vykdomos papildomos finansinės paskatos:

• Krašto apsaugos ministerijos darbuotojams - pačios Krašto apsaugos ministerijos įsakymu;
• jei mes kalbame apie gynybos ministerijos centrinį aparatą - premiją skirsto tiesioginiai vadovai arba viršininkai centrinė institucija karinė administracija;
• kariams iš karinių apygardų ir laivyno vadovybės - finansines paskatas paskirsto tiesioginis vadas;
• jei kalbame apie pačius karinius vienetus (vieningus, vieningus - čia nesvarbu) - premiją skirsto padalinių vadai pagal tiesioginių struktūrinių padalinių vadovų rekomendacijas;
• Jei kalbėtume apie pačius karinių dalinių vadus, premiją skirsto aukštesnė vadovybė.

Būtina atsižvelgti į tai, kad visi tiesioginiai įsakymai dėl premijų mokėjimo vykdomi išskirtinai pagal pateiktą ataskaitą karinio personalo ar civilio, kuris į tai kreipiasi, tiesioginiai vadovai.

Priemokos suma

Kaip jau minėta, apskaičiuota suma, nuo kurios skaičiuojamos premijos, kasmet keičiasi ir šiandien dar nežinoma, kokia ji bus 2018 m.

Kaupimas atliekamas civiliniam personalui - kas ketvirtį, sertifikuotas – vieną kartą ataskaitinių metų pabaigoje. Dydis yra tiesiogiai proporcingas kariniam daliniui perduotų materialinių vertybių kiekiui.

Remdamiesi šia informacija, galime drąsiai teigti, kad maksimali suma premijos turi tokią formą:

• jei mes kalbame apie tiesiogiai jaunesnius pareigūnus (išvardyti aukščiau), tada jie turi teisę tikėtis iki 145 000 rublių;
• majorai, 2 ir 3 laipsnio kapitonai, taip pat pulkininkai leitenantai turi teisę gauti iki 192 000 rublių;
• užnugario admirolai, 1-ojo laipsnio kapitonai ir patys pulkininkai - gali skaičiuoti vidutiniškai 240 000 rublių;
• turi vyresnieji pareigūnai kiekviena teisė gauti iki 500 000 rublių.

Įsakymas išmokėti premiją yra pasirašytas lapkritį, todėl per pirmąsias dešimt gruodžio dienų oficialiai paaiškės, kokios bus premijos.

Žinodami, kokiu medžiaginiu ekvivalentu išreiškiamas apskaitos vienetas, galite patys apskaičiuoti šią sumą, padauginę iš jos asmeninis koeficientas. Taip ir bus premijos suma.

Dėmesio!

Jei kalbėsime apie civilius, dirbančius RF ginkluotosiose pajėgose, jų premijos yra daug mažesnės ir svyruoja iki 10 tūkstančių rublių. Tuo pačiu metu būtina atsižvelgti į tai, kad nuo šios priemokos taip pat mokesčių surinkimas 13 proc.

Tačiau yra nedidelis niuansas: civiliai, dirbantys Rusijos ginkluotųjų pajėgų struktūrose sostinėje ar Sankt Peterburge, gali tikėtis 12-13 tūkstančių rublių premijos, o tuo pačiu ir šiuose regionuose. yra uždrausta rinkti priemokų mokesčius.

Išdavimo tvarka

Skiriami prizai kas ketvirtį o didžiausia suma tiesiogiai priklauso nuo rajonui skiriamų biudžeto lėšų dydžio.

Kalbant apie išdavimo tvarka premium, tada algoritmas yra toks:

1. Tiesioginė vadovybė parengia ataskaitą aukštesnei vadovybei, kad konkrečiam kariniam personalui ar civiliui būtų skiriamos premijos.
2. Vyresnioji vadovybė peržiūri ataskaitą ir, jei sutinka, išleidžia įsakymą.
3. Šio įsakymo pagrindu kariškiai ar civiliai gauna jiems priskaičiuotą piniginę priedą.

Verta paminėti, kad daugelis mūsų šalies kariškių skundžiasi, kad piniginės premijos mokamos daug mažesnėmis, nei reikalaujama. Krašto apsaugos ministerijos teigimu, taip yra dėl finansavimo trūkumo dėl dabartinės sunkios ekonominės padėties, tačiau ar tai iš tikrųjų tiesa, galima tik spėlioti.

Norėdami gauti informacijos apie premijų skyrimą pagal įsakymą 1010, žiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Užsisakykite 1010 2018 m., kada ir kiek jie mokės ir už ką gali atimti premiją

Šiandien kalbėsime apie įsakymą Nr.1010 Rusijos Federacijos gynybos ministras 2010 m. liepos 26 d. Kodėl dabar? Artėja metų pabaiga, o tai reiškia, kad kiekvienas karys (Rusijos gynybos ministerijos civilinis personalas) kažkur sielos gilumoje tikisi gauti savo sąžiningai pelnytą (uždirbtą) premiją pagal užsakymą 1010.

Oficiali šio įsakymo formuluotė yra tokia:

„Dėl papildomų priemonių, skirtų kariškiams skirtų lėšų ir civilių darbuotojų darbo užmokesčio panaudojimo efektyvumui gerinti Ginkluotosios pajėgos Rusijos Federacija"

Pabandysime išsiaiškinti, kas slypi už šio šios tvarkos apibrėžimo šiek tiek žemiau.

Geros žinios ateina iš Krašto apsaugos ministerijos – nuo ​​2018 metų planuojama didinti priedą už stažą

Paskutines naujienas apie karinio personalo atlyginimų didinimą nuo 2018 m. sausio 1 d. (išsami lentelė) skaitykite mūsų straipsnyje.

Mokėjimas pagal užsakymą 1010 yra maloni premija kiekvienam kariškiui metų pabaigoje

Premija pagal užsakymą 1010

Manau, daugelis sutiks, kad apdovanojimas buvo RF Gynybos ministerijos įsakymu 1010 2018 m(o tarp kariškių yra tiesiog 1010) pagal sutartį dirbantiems kariams šiuo metu yra 2012 metais panaikintos tryliktosios algos analogas. Panašumas akivaizdus: ji (premija) taip pat ateina metų pabaigoje ir taip pat gali būti prarasta ištisus metus arba, kaip dažnai nutinka, rudenį prieš išmokant premiją.

RF ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams viskas yra šiek tiek kitaip, mokėjimai pagal užsakymą teikiami kas ketvirtį. Todėl į Šis momentas Visiems rūpi toks klausimas: premija užsakymui 1010 už 2018 m. I ketvirtį

Bet pirmiausia išsiaiškinkime, iš kur gaunami pinigai kariniam personalui mokėjimams pagal šį įsakymą. Norėdami tiksliau perteikti valdančiojo dokumento prasmę, atsigręžkime į patį įsakymo tekstą.

Išlaidos papildomoms materialinėms paskatoms padengiamos taupant biudžetą dėl to, kad sumažėjus ginkluotųjų pajėgų personalo skaičiui, neviršijant Krašto apsaugos ministerijai praneštų atitinkamų ribų. fiskaliniai metai ribos biudžetiniai įsipareigojimai išmokoms kariškiams ir darbo užmokesčiui civiliniam personalui mokėti.

Pagrindiniai žodžiai čia - taupyti biudžeto lėšas, kuri, kaip nurodo įstatymų leidėjas, atsiranda dėl darbuotojų (dirbančių) Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose mažinimo.

Sutaupoma ir dėl to, kad per metus kariams, kuriems taikomos drausminės nuobaudos, nemokami vadinamieji mėnesiniai priedai iki 25% nuo karinio personalo mėnesinio atlyginimo (karinis laipsnis + mėnesinė alga už eitas karines pareigas). )

Kodėl pagal užsakymą 1010 galima atimti premijas?

Premijos mokėjimas pagal įsakymą 1010, jei drausminė nuobauda nebuvo panaikinta

Taip rašoma įsakymo tekste apie tuos, kuriems pagal tarnybos stažą skirta drausminė nuobauda ir vis dar planuojama gauti šią premiją:

Kariškiai, turintys drausminė nuobauda už šiurkščius drausminius pažeidimus, padarytus per laikotarpį, už kurį mokama papildomai.

Tokie kaip, pavyzdžiui: papeikimas arba griežtas papeikimas.

Beje, šiuo metu Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vyriausiasis vadas praplėtė šiurkščių drausminių nusižengimų sąrašą. Šiurkščiais drausmės nusižengimais papildomai laikomi šie kariškių veiksmai:

• Kariškis prarado tarnybinį pažymėjimą,
• slaptų įrašų tvarkymo taisyklių ir reikalavimų pažeidimas,
• išvykimo iš Rusijos Federacijos tvarkos pažeidimas.
• žinomai neteisėtas kario patraukimas drausminėn ar finansinėn atsakomybėn,
• karo prievolės vado padarytas saugos reikalavimų pažeidimas, jeigu dėl to žuvo karys arba jis tapo nedarbingu.

Atitinkamai, jei kario tarnybiniame pažymėjime yra nepašalinta drausminė nuobauda 1010 užsakymo metu, tada toks neatsargus kariškis neturėtų tikėtis, kad gaus premiją nei kas mėnesį, nei pagal užsakymą 1010.

Premijos mokėjimas pagal užsakymą 1010, jei RAP ir fizinio pasirengimo (PT) įvertinimas yra nepatenkinamas

Jei per kitą fizinio pasirengimo patikrinimą, nesvarbu, ar jis būtų ketvirtinis, ar baigiamasis, karys gauna nepatenkinamą įvertinimą, iš tokio kario atimama teisė mokėti atitinkamą priedą. Kaip laikytis standarto aukščiausio lygio FP, skaitykite vieną iš mūsų straipsnių.

Taip pat yra atitinkama pastraipa apie tai 1010 eilėje

Nepatenkinamus profesinio (vado) ir fizinio pasirengimo rezultatus kariškiai papildomai finansiškai neskatina;

Šio įsakymo tekste yra dar vienas punktas, pagal kurį pažeidus nurodytus reikalavimus, garantuotai negausite premijos:

Kariškiai ir civiliai darbuotojai, padarę pažeidimus finansinėje, ekonominėje ir ekonominė veikla, padarydamas žalą kariuomenei ir atsispindi finansinės, ūkinės ir ūkinės veiklos audito ataskaitose (atskirų klausimų patikrinimuose).

Manau, kad komentarai čia nereikalingi.

Užsakymas 1010 III ketvirčiui civiliniam personalui

RF Gynybos ministerijos civilinis personalas, taip pat pagal sutartį dirbantis karinis personalas gauna išmokas pagal 1010 įsakymą, todėl jiems taip pat visiškai taikomas šis teisės aktas.

Tas pats pasakytina ir apie civilius Rusijos gynybos ministerijos darbuotojus. Taigi, jei darbuotojas turi ataskaitinis laikotarpis yra drausminės nuobaudos, vargu ar jis galės tikėtis, kad jam padidės atlyginimas, ir tai tiesiogiai nurodyta įsakymo tekste:

Civiliams darbuotojams, gavusiems drausminę nuobaudą už pavestų darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą dėl jiems pavestų darbo pareigų, papildomos materialinės paskatos netaikomos;

Vienintelis skirtumas čia tas, kad valstybės tarnautojai priedą pagal Įsakymą 1010 gauna kas ketvirtį, tai yra, premija mokama kiekvienų metų I, II, III ir IV ketvirčius.

Mokėjimai pagal užsakymą 1010

Premijos pagal įsakymą 1010 mokamos kas ketvirtį (civiliams darbuotojams) ir metų pabaigoje (kariškiams). Kuriame sumos pagal užsakymą 1010 paprastai priklauso nuo to, kiek Pinigai buvo priskirtas vienam ar kitam kariniam daliniui.

Taip pat, mokant priemoką, naudojama tokia sąvoka kaip koeficientas prie apskaičiuotos sumos (vnt.). Visiems kariškiams pagal sutartį tai skiriasi ir priklauso nuo karinio laipsnio:

leitenantas, vyresnysis leitenantas, kapitonas, kapitonas-leitenantas - iki trijų dalinių;

majoras, kapitonas 3 laipsnis, pulkininkas leitenantas, kapitonas 2 laipsnis - iki keturių dalinių;

pulkininkas, kapitonas 1 laipsnis, generolas majoras, kontradmirolas - iki penkių dalinių;

nuo generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukščiau - iki 10 vienetų;

Kada ir kiek bus išmokėta premija pagal užsakymą 1010

Kaip minėta pirmiau, civilinis personalas gauna išmokas kiekvieną ketvirtį. Na, o kariškiams gruodžio pradžioje. Bet dokumentai (įsakymai) pateikiami iki einamųjų metų lapkričio 20 d. ir, kaip taisyklė, po šios datos daugelis jau žino, kiek vadas (vadas) jam paskyrė išmokėti premiją.

Norint sužinoti, kiek pinigų galite gauti pagal užsakymą 1010, belieka išsiaiškinti, kiek šiais metais yra vieno apskaitos vieneto skaičius (rubliais), ir padauginti jį iš savo koeficiento. Taip tiksliai žinosite, kiek pinigų gausite Naujiesiems metams.

Įsakymas 1010 civiliniam personalui 2018 m

2010 m. Rusijos gynybos ministerija pasirašė įsakymą Nr. efektyvus naudojimas ministerijos piniginių lėšų.

Nuo tada didžiulis skaičius Krašto apsaugos ministerijos sutartinių kariškių ir civilių darbuotojų laukia atlyginimų padidinimo, kuris tiesiog vadinamas. premija 1010.

Kam ir kiek?

Išsiaiškinkime, kas gali gauti piniginę premiją:

Kariškiai, tarnaujantys pagal sutartį, premiją gauna 1010 kartų per metus gruodžio mėn.;

Civiliai Rusijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojai turi teisę gauti premiją kas ketvirtį.

Kariui bus skiriama premijos suma, kuri apskaičiuojama pagal bendrą praėjusių metų, pareigų ir laipsnio skaičiavimo sumą. Tačiau priemoka negali būti skaičiuojama daugiau nei penkis kartus bendra atsiskaitymo suma.

Išimtys yra: vadai, vadai, vadovai ir generolo leitenanto (laivyno viceadmirolo) ir aukštesnio lygio pavaduotojai.

Pati numatoma suma tiesiogiai priklauso nuo sutaupytų išlaidų ir kariuomenės karių bei civilių skaičiaus.

1010 m. civilinė premija asmuo, dirbantis Rusijos Federacijos gynybos ministerijos struktūroje, apskaičiuojamas pagal specialų koeficientą, tiesiogiai susijusį su pareigomis:

• Kariuomenės struktūrinio padalinio vado pavaduotojas – koeficientas ne didesnis kaip 3;
• Struktūrinio padalinio vadovas – iki 4;
• Organizacijos, kuri yra Rusijos ginkluotųjų pajėgų dalis, vadovo pavaduotojas - koeficientas ne didesnis kaip 4;
• Organizacijos vadovas - iki 5.

Ko tikėtis pirmąjį 2017 m. ketvirtį?

Apdovanojimas 1010 2017 m metai atnešė tam tikrų pokyčių. Civilinis personalas, kurio dauguma moka mažai net pagal standartus Rusijos regionai darbo užmokesčio, nekantriai laukė, kokią sumą jiems atiteks Krašto apsaugos ministerija. Iš tiesų, remiantis kai kuriais duomenimis Vidutinis atlyginimas Gynybos ministerijos civiliams darbuotojams yra apie 10-12 tūkstančių rublių.

Bet 1010 premija už pirmąjį ketvirtį pasirodė šiek tiek mažesnis nei tikėtasi. Pagal įsakymą 1010 papildomai piniginis atlygis kariškių ir civilių gyventojų atsiranda dėl santaupų pinigų sumos skiriama iš biudžeto.

Jie taupo mažindami darbuotojų skaičių. O Rusijos kariuomenėje prezidento įsakymu nuo kovo 28 dienos darbuotojų skaičius išaugo 6 tūkstančiais žmonių. Šiuo atžvilgiu premija buvo kiek mažesnė, nei planavo ministerijos darbuotojai.

Kas nustato premijos dydį?

Nemažai skundų specializuotuose forumuose sukėlė ir tiesioginių vadovų skiriamos premijos, o tai, daugelio nuomone, nebuvo visiškai teisinga.

Pagal tą patį įsakymą 1010 viršininkas pateikia ataskaitą apie premijas pavaldiniams aukštesnei vadovybei. O įsakymą dėl priedų kaupimo aukštesnė vadovybė pasirašo būtent šios ataskaitos pagrindu.

Kas liko be premijos?

• Be visų aukščiau išvardytų dalykų, yra sąrašas asmenų, kuriems premija nebus suteikta.

  Jie apima:

• Kariškiai ir civiliai asmenys, gavę papeikimų ir kitų nuobaudų;
• Darbuotojai, parodę nepakankamai gerus profesinio ir fizinio rengimo rezultatus;
• Kariškiai, gaunantys papildomas pinigines paskatas;
• Asmenys, kaltinami finansinės-ūkinės veiklos pažeidimais.
• O kariuomenės civiliai darbuotojai dabar su nekantrumu laukia 2017 m. II ketvirčio rezultatų

Nukritusio kelių policijos inspektoriaus šeimai buvo skirta trijų rublių suma ir sumokėta 6 000 000

Saugumo pajėgos išmokėjo kompensaciją kelių policijos inspektoriaus Sergejaus Gračiovo šeimai, kurią 2017 metų rugsėjo 25 dieną partrenkė ir žuvo automobilis...

Premija pagal užsakymą 1010 už pirmąjį 2017 m. ketvirtį papiktino socialinių tinklų vartotojus savo „centais“

Ne paslaptis, kad vidutinis atlyginimas Rusijos Federacijoje, oficialiais duomenimis, yra 36 tūkstančiai rublių, o RF Gynybos ministerijos civilių darbuotojų vidutinis atlyginimas vos siekia 12 000 rublių.

Tiesa, dauguma valstybės tarnautojų Rusijoje gauna dar mažiau – iki 10 000 rublių. Esant tokiam mažam atlyginimui, premijos pagal įsakymą 1010 lūkesčiai nestebina ir gana natūralūs.

Daugelis rusų, kurie pagal įstatymą turi teisę tikėtis, kad gaus „1010 premiją“, buvo nemaloniai nustebinti gavę pirmąjį ketvirtinį „mokėjimą“. Toks mažas kaupimas sukrėtė daugelį piliečių ir jie karštai apie tai diskutavo socialiniuose tinkluose.

Prisiminkime, kad neseniai įvyko kai kurių pakeitimų, galinčių tiesiogiai paveikti mokėjimą pagal įsakymą 1010 - tai yra Rusijos Federacijos prezidento padidintas RF ginkluotųjų pajėgų personalo skaičius.

Verta paminėti, kad pagal įsakymą Nr. 1010 Rusijos gynybos ministerijos civiliams darbuotojams už 2017 m. pirmąjį ketvirtį numatyta išmokėti nei daugiau, nei mažiau – 4000 rublių.

Remiantis RF ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų skaičiumi 2017 m. sausio 1 d., atsižvelgiant į valstybinį įsakymą RF Gynybos ministerijos įsakymu 90, bendra mokėtina suma turėtų būti didesnė nei 3 541 484 000 rublių.

Verta paminėti, kad papildomos materialinės paskatos išlaidos patiriamos dėl sutaupyto biudžeto, sumažinus kariuomenės personalo skaičių, neviršijant biudžeto įsipareigojimų mokėti pinigines išmokas kariškiams ir darbo užmokestį. civilinio personalo, pranešto Gynybos ministerijai atitinkamais finansiniais metais.

„Rengdama 2017–2019 metų biudžetą, Rusijos finansų ministerija numatė federalines išlaidas 2017 metams sumažinti 6 proc.“, – sakė viceministras. Gynybos ministerijos 2017 m. išlaidų sumažinimas „sudarė apie 100 milijardų rublių“, – sakė gynybos viceministrė Tatjana Ševcova.

Rusai dėl šios sumos dalijasi. Žinoma, yra ir tokių, kurie džiaugiasi net ir tokia maža suma, tačiau dažniausiai internautai skundžiasi savo šalies valdžia.

„Kiekvienais metais jie sumažina mus 1010. Pažiūrėkite patys:

2012 m. - 10 000, 10 000, 22 000, 40 000 rublių, metų pabaigoje 14 000 rublių;

2013 m. - 10 000, 10 000, 25 000, 31 000 rublių;

2014 m. - 10 000, 10 000, 15 000, 23 000 rublių;

2015 m. - 10 000, 10 000, 10 000, 10 000 rublių;

2016 m. - 8 000, 8 000, 8 000, 8 000 rublių;

„Džiaukitės, kad bent taip yra, kitose organizacijose yra mažinami, optimizuojami, mažinami atlyginimai. Ir tada jie tai duoda, bet jūs visi nesate patenkinti. Žmonės, džiaukitės, džiaukitės tuo, ką duoda. Mėgaukitės gyvenimu, pavasariu, viso ko geriausio visiems. Nenusiminkite!“ – rusus bando nudžiuginti kitas vartotojas.

2010 m. liepos 26 d. gynybos ministras išleido įsakymą dėl piniginių paskatų kariams ir civiliams, dirbantiems RF ginkluotosiose pajėgose. Jis įrašytas 1010 numeriu, todėl žmonės jį taip vadino: 1010 premija kariškiams. Tiesą sakant, šios išmokos yra 13-ojo atlyginimo, kurį darbuotojai gauna gruodžio mėnesį civiliniame gyvenime, analogas.

Premijos taip pat skiriamos kariškiams. Pinigai gaunami taupant biudžetą, po to susidaro apskaičiuota suma, kurią tvirtina gynybos ministras. Tada informacija perduodama kariniams daliniams. Tokių materialinių paskatų gauna tie, kurie per šį laikotarpį tinkamai pasitvirtino.

Pasiruošimas apdovanojimui prasideda dar gerokai prieš jį įteikiant. Iki metų pabaigos turite turėti laiko išspręsti visas dviprasmiškas problemas, jei tokių yra. Apdovanojimas yra gera pagalba šiai piliečių grupei. Konkretus piniginės pašalpos dydis priklauso nuo numatomo per metus nustatyto dydžio, kario laipsnio ir pareigų. Taigi, kalbant apie karinius laipsnius, naudojami šie koeficientai - apskaičiuotų sumų rodikliai:

• jaunesniems pareigūnams galutinė suma neturėtų būti didesnė nei trys koeficientai;
• majorai, trečiojo ir antrojo laipsnio kapitonai, taip pat pulkininkai leitenantai turi teisę gauti ne daugiau kaip keturis kartus didesnes išmokas;
• pirmojo laipsnio kapitonai, pulkininkai, generolai majorai ir užnugario admirolai - ne daugiau kaip penki;
• ir kiekvienam, turinčiam aukštesnį laipsnį už viceadmirolą, suteikiamas koeficientas iki dešimties.

Kai premijos skiriamos civiliams, išmokų dydis priklauso nuo pareigų. Taigi atskirų skyrių vedėjų pavaduotojai negaus daugiau nei trigubo paskaičiuotos sumos. Jų viršininkai, taip pat kariuomenės organizacijos vadovo pavaduotojai gali gauti keturis kartus didesnę priedą, o tiesioginiai kariuomenės vadovai – penkis kartus, bet ne daugiau.

Tačiau konkreti suma gali būti didesnė už nustatytą koeficientą, jei personalas sėkmingai atliko specialiąsias užduotis ir pavedimus bei kitus pasiekimus. Šiuo tikslu išleidžiamas atitinkamas įsakymas dėl karinio personalo, atliekančio karo tarnybą, ir karių pagal sutartį.

2016 m. apskaičiuota suma buvo 48 tūkstančiai rublių. Taigi skirtingų laipsnių kariškiai galėtų gauti šias paskatas.

Kalbant apie civilius, sumos, kurias jie gaudavo kas ketvirtį, pasirodė kur kas kuklesnės – nuo ​​keturių iki aštuonių tūkstančių rublių. Kartu jiems buvo priskaičiuotas 13 proc. Tačiau Maskvoje ir Šiaurės sostinėje dirbančiam personalui apskaičiuota suma buvo didesnė – dvylika tūkstančių rublių, ir jie ją gaudavo neišskaičiuodami gyventojų pajamų mokesčio.

Kaupimo taisyklės

Asmenys, atsakingi už biudžeto lėšų valdymą, patvirtina jų skyrimą premijoms ir perduoda šią informaciją žemesnio lygio RF ginkluotųjų pajėgų padaliniams. Tada premija 1010 apskaičiuojama taip:

• dėl ministerijos darbuotojų sprendimas priimamas remiantis to paties departamento dokumentu;
• Gynybos ministerijos centrinėje įstaigoje skirstymą vykdo tiesioginiai viršininkai arba karinio koordinavimo vadovai;
• laivyno ir karinių apygardų karius panašiu būdu skatina vadas;
• papildomus mokėjimus kariams, atliekantiems karinę tarnybą HF, pasirašo jų vadavietė, o pastarųjų atveju - jų vadovybė.

Visi dokumentai išduodami remiantis atsakingų asmenų ataskaita. Be kariškių, atskiri priedai skiriami civiliams, dirbantiems šalies ginkluotosiose pajėgose. Tačiau jų dydis yra daug mažesnis ir jiems, kaip teigiama, taikomas 13 proc.

Premijos mokamos kas ketvirtį, ir didžiausia suma tiesiogiai priklauso nuo to, kiek lėšų iš biudžeto skiriama konkrečiam rajonui. Piniginių paskatų išdavimo algoritmas susideda iš šių žingsnių.

1. Priemokas gaunančių asmenų vadovai surašo jų vadovybei adresuotą ataskaitą.
2. Ten jis svarstomas ir kada išduodamas teigiamas sprendimas išduoti atitinkamą įsakymą.
3. Premija mokama šiuo pagrindu.

Šie pinigai įskaityti asmenines korteles bankų įstaigos priklausančių kariškiams. Ataskaitoje jie nurodomi atskira tvarka, suskirstant ir nurodant, kiek asmenų gavo tokius paskatinimus.

Mokėjimo atėmimo priežastys

Ne visi kariškiai gauna premijas. Taigi asmenys, patraukti drausminėn atsakomybėn už šiurkštų nusižengimą, padarytą apdovanojimo laikotarpiu, nebus atstovaujami. Tai apima, pavyzdžiui, papeikimą – ir standartinį, ir griežtą. Be karinio personalo, civiliai, dirbantys RF ginkluotosiose pajėgose, taip pat netenka šios papildomos paskatos.

Šiandien šiurkščių drausminių nusižengimų sąrašas buvo išplėstas. Taigi, iš kario, be kita ko, gali būti atimta priemoka, jeigu jis atlieka šiuos veiksmus:

• pametus asmens dokumentą;
• slapto biuro darbo normų nesilaikymas;
• išvykimo iš šalies režimo nesilaikymas;
• neteisėtas karinio personalo persekiojimas;
• vadas nesilaikė saugos procedūrų, jei tai sukėlė žmogaus mirtį arba lėmė tolesnę jo negalią.

Dar viena priežastis, kodėl nėra prasmės laukti premijos – gauti blogą pažymį išlaikant profesinio ir fizinio pasirengimo įskaitą. RAP tikrina vadai, o FP – kiti darbuotojai.

Ir dar vienas kriterijus, už kurį bus atsisakyta taikyti pinigines paskatas, yra verslo, taip pat finansinės ir ūkinės veiklos pažeidimų, dėl kurių Rusijos Federacijos ginkluotosioms pajėgoms buvo padaryta materialinė žala, pripažinimas. Šis faktas turi atsispindėti atitinkamuose audito dokumentuose. Tokios pat pasekmės laukia ir vadų, kurie laiku nepriėmė sprendimų dėl esamų nusižengimų ir priemonių žalai atlyginti, nors, pasak 2012 m. pareigybių aprašymai, turėjo tai padaryti.

Taip pat darbuotojai, kurie gauna papildomų pinigų pagal federalinį įstatymą federalinis biudžetasšiam laikotarpiui.

Neįmanoma nepastebėti fakto, kad kariškiai vis dažniau skundžiasi gaunantys žymiai mažesnius priedus, palyginti su įstatymais nustatytomis maksimaliomis išmokomis. Krašto apsaugos ministerija tai aiškina sunkia ekonomine situacija, taip pat finansavimo trūkumu. Tuo pačiu metu daugelis darbuotojų yra įsitikinę, kad didžioji dalis skirti pinigai tai tiesiog pavogta vadovybės.

Ar turite savo patirties šia tema? Užduokite klausimus ir pasidalykite komentarais su kitais vartotojais. Toks bendravimas bus naudingas tiek jums, tiek kitiems žmonėms.