Kiekvienas pilietis, atsakingas už karinę tarnybą ir tarnaujantis, turėtų žinoti, kokie yra Įsakymo 1010 kariškiams (buvęs 115) ypatumai 2019 m.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius sprendimus teisiniais klausimais bet kiekvienas atvejis individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Tai yra pagrindinis norminis aktas, pagal kurį kariuomenei mokamos išmokos, nustatomas atlygio dydis ir priedų skyrimo tvarka.

Asmenys, tarnaujantys viename iš ginkluotųjų pajėgų dalinių ar skyrių Rusijos Federacija, V be nesėkmės susipažinti su įsakymo 1010 tekstu, kuris anksčiau buvo registruotas duomenų bazėje 115 numeriu.

Pagal šį įsakymą kariškiai turi teisę tikėtis, kad gaus premiją, tačiau ji skiriama ne visiems.

Svarbi informacija

Šis įsakymas buvo priimtas dar 2010 m., tačiau šiuo metu jo įgyvendinimas tęsiamas. pagrindinis tikslas norminis aktas– efektyvesnis lėšų panaudojimas iš lėšų, kurios nukreipiamos į apmokėjimą pašalpa Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojai.

Premija yra savotiška alternatyva „tryliktam atlyginimui“ ir išduodama tik fiziniams asmenims. Jis teikiamas dažniausiai kiekvieną ketvirtį. Šis apdovanojimas yra karinio personalo skatinimo priemonė.

Pagrindinės sąvokos

Kai kurie teisės aktuose, ypač 1010 įsakyme, rasti terminai ir sąvokos:

Šie apibrėžimai randami rengiant ataskaitas dėl karinio personalo premijos skyrimo pagal 1010 įsakymą. Oficialus dokumentas 2006 m. pasirašė Rusijos Federacijos prezidentas ir galioja šiandien.

Kas turi teisę gauti padidinimą

Rusijos Federacijoje apdovanojimą gali gauti šie asmenys:

• jaunesnieji karininkai ir leitenantai;
• kapitonai ir vyresnieji leitenantai;
• 2-3 eilių majorai, pulkininkai leitenantai ir kapitonai;
• pulkininkai ir generolai majorai;
• viceadmirolai.

Nustatyta priemokos civiliui, dirbančiam Rusijos ginkluotosiose pajėgose, kaupimo tvarka.

Karinių vienetų personalui yra skiriamos premijos:

1. Vyresnieji vadai kiekviename karinio dalinio padalinyje.
2. Vadovai ir vadovų pavaduotojai.
3. Tiesioginiai Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vadovai.

Skyriaus darbuotojams gali būti mokamos premijos. Tuo pačiu metu išmokų dydis nustatomas atsižvelgiant į pasiekimus, kurie priskiriami konkrečiam darbuotojui.

Materialiniam atlyginimui priskaičiuoti atitinkamą įsakymą išduoda ne tik konkretaus darbuotojo asmeninė vadovybė, bet ir aukštesnės institucijos.

Teisinė sistema

Siekiant reguliuoti karinio personalo apdovanojimo procesą, buvo išleistas 2010 m. liepos 26 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas Nr. 1010.

Vadovaujantis įstatymu, nustatomos papildomos priemonės, kurių turi būti imamasi siekiant efektyvinti lėšų panaudojimą ir išmokėti pinigines pašalpas kariams.

Taip pat nustatytos priemokų mokėjimo normos civiliams darbuotojams, dirbantiems Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padaliniuose.

Užsakymo sąlygos:

1. Išmokos darbuotojams skaičiuojamos kas ketvirtį.
2. Pinigų sumos paskirstomos priklausomai nuo to, kiek pinigų buvo skirta konkrečiam regionui, rajonui, miestui.
3. Išlaidos kompensuojamos dėl to, kad sutaupoma biudžeto lėšų.
4. Draudžiama kaupti įmokas, viršijančias nustatytas normas.
5. Mokėjimų dydį nustato Rusijos Federacijos gynybos ministerija.

Ginkluotųjų pajėgų Karinės valdybos sprendimu Nr.KAS11-593, įsakymo 7 punktas neprieštarauja Rusijos Federacijos teisės aktams, kuriuose pažymima, kad atlyginimo dydis gali būti nustatomas tik biudžeto lėšų ribose. kurie buvo skirti tam tikriems tikslams.

Papildomos piniginės paskatos vienam kariui gali būti mokamos tik kartą per metus. Apdovanojimas neskiriamas tiems kariams, kuriems buvo paskirta drausminė nuobauda.

Mokėjimų kariškiams tvarka pagal 1010 įsakymą

Skiriant ir skaičiuojant priemoką gali būti naudojami įvairūs koeficientai, priklausomai nuo piliečio rango. Bendra priemokos suma gali siekti nuo 10 iki 48 tūkstančių rublių.

Ji teikiama kartą per ketvirtį užpildžius atitinkamą ataskaitą. Svarbu, kiek pinigų tam tikram rajonui skyrė valstybė.

Karinio dalinio vadovybė surašo protokolą, kuris perduodamas aukštesnėms institucijoms. Dokumente pateikiami duomenys apie kiekvieną asmenį, galintį gauti apdovanojimą. Peržiūrėjus ataskaitą, išduodamas Įsakymas.

Kas paskirsto atlygį

Piniginio atlygio dydis kiekvienam kariui nustatomas pagal pateiktą ataskaitą.

1010 įsakymo ketvirtoje pastraipoje pažymima, kad premiją paskirsto:

Ataskaitą turi teisę pateikti ne tik skyriaus vedėjas ar viršininkas, bet ir pats kariškis arba civilis Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojas, kuris tikisi gauti papildomos piniginės pašalpos.

Prizo suma

Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu įmokų dydis keičiasi kiekvienais metais. 2016 m. mokėjimas sudarė 48 tūkstančius rublių.

Tuo pačiu metu buvo nustatyta maksimali mokėjimo riba:

Tačiau ne visi turi aukštus išmokėjimo slenksčius. Asmenys, užsiimantys darbo veikla Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, bet kurie nėra kariškiai, gali gauti tik iki 10 tūkst.

Dėl kokios priežasties ji gali būti atimta

Papildomos finansinės paskatos neteikiamos tiems, kurie:

Jei kariškiams buvo atimta klasės kvalifikacija, padidinimo mokėjimas nutraukiamas. Grąžinus pareigas, skyriaus vedėjas gali pateikti ataskaitą dėl mokėjimų atnaujinimo.

Priemokos mokėjimas gali vėluoti dėl kario perkėlimo į kitą padalinį. Perkėlimas dažniausiai atliekamas dėl asmeninių priežasčių arba kaip paaukštinimas. Leidžiama keisti darbo vietą ir tarnybiniu įsakymu.

Paskutiniai pakeitimai

2010 m. liepos 26 d. gynybos ministras išleido įsakymą dėl piniginių paskatų kariams ir civiliams darbuotojams, dirbantiems RF ginkluotųjų pajėgų pajėgose. Jis įrašytas 1010 numeriu, todėl žmonės jį taip vadino: 1010 premija kariškiams. Tiesą sakant, šios išmokos yra 13-ojo atlyginimo, kurį darbuotojai gauna gruodžio mėnesį civiliniame gyvenime, analogas.

Šiuo metu kariškiai taip pat apdovanojami. Pinigai gaunami taupant biudžetą, po to susidaro numatoma suma, kurią tvirtina gynybos ministras. Tada informacija perduodama kariniams daliniams. Tokių materialinių paskatų gauna tie, kurie per šį laikotarpį tinkamai save parodė.

Pasiruošimas premijos skyrimui prasideda gerokai anksčiau nei ji sukaupta. Iki metų pabaigos turite turėti laiko išspręsti visus dviprasmiškus klausimus, jei tokių yra. Apdovanojimas yra gera parama šiai piliečių grupei. Konkretus piniginės pašalpos dydis priklauso nuo numatomo per metus nustatyto dydžio, kario laipsnio ir pareigų. Taigi, kalbant apie karinius laipsnius, taikomi šie koeficientai - apskaičiuotų sumų rodikliai:

• karininkų rangų jaunesniųjų darbuotojų galutinė suma neturėtų būti didesnė kaip trys koeficientai;
• majorai, trečios ir antros eilės kapitonai, taip pat pulkininkai leitenantai turi teisę gauti ne daugiau kaip keturių kartų priedus;
• pirmojo laipsnio kapitonai, pulkininkai, generolai majorai ir užnugario admirolai - ne daugiau kaip penki;
• o visiems, turintiems aukštesnį laipsnį už viceadmirolą, priklauso koeficientas iki dešimties.

Apdovanojant civilius, išmokų dydis priklauso nuo pareigų. Taigi atskirų padalinių vadovų pavaduotojai negaus daugiau nei trigubai numatytos sumos. Jų vadai, taip pat kariuomenės organizacijos vadovo pavaduotojai gali gauti keturis kartus, o tiesioginiai kariuomenės vadovai – penkis kartus, bet ne daugiau.

Tačiau konkreti suma gali būti didesnė už nustatytą koeficientą, jei darbuotojai sėkmingai įvykdė specialiąsias užduotis ir pavedimus, taip pat yra kitų pasiekimų. Tam jie išleidžia atitinkamą įsakymą, susijusį su kariuomene, atliekančiais karinę tarnybą ir sutartinius karius.

2016 m. apskaičiuota suma buvo 48 tūkstančiai rublių. Taigi skirtingų rangų kariškiai galėjo gauti šias paaukštintas pareigas.

Kalbant apie civilius, sumos, kurias jie gaudavo kas ketvirtį, pasirodė kur kas kuklesnės – nuo ​​keturių iki aštuonių tūkstančių rublių. Kartu jie buvo apmokestinti 13 proc. Tačiau Maskvoje ir šiaurinėje sostinėje dirbančiam personalui apskaičiuota suma buvo didesnė – dvylika tūkstančių rublių ir gauta neatskaičius gyventojų pajamų mokesčio.

Kaupimo taisyklės

Asmenys, atsakingi už disponavimą biudžeto lėšomis, patvirtina jų skyrimą premijoms ir perduoda šią informaciją žemesnėms Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų dalims. Be to, priemoka 1010 apskaičiuojama taip:

• ministerijos darbuotojų atžvilgiu sprendimas priimamas remiantis to paties skyriaus dokumentu;
• Krašto apsaugos ministerijos centriniame aparate skirstymą vykdo tiesioginiai vadai arba karinio koordinavimo vadovai;
• laivyno ir karinių apygardų valdymo štabo karius panašiu būdu skatina vadas;
• papildomas išmokas karinėse pajėgose tarnaujantiems kariams pasirašo jų vadavietė, o pastarųjų atžvilgiu – jų vadovybė.

Visi dokumentai išduodami atsakingų asmenų ataskaitos pateikimo pagrindu. Be karių, atskirais apdovanojimais įteikiami civiliai, užsiimantys darbo veikla šalies ginkluotosiose pajėgose. Tačiau jie yra daug mažesni ir, kaip teigiama, apmokestinami 13 proc.

Premijos mokamos kas ketvirtį, o jos didžiausia suma tiesiogiai priklauso nuo to, kiek lėšų iš biudžeto numatyta konkrečiam rajonui. Piniginių paskatų išdavimo algoritmas susideda iš šių žingsnių.

1. Apdovanotų asmenų vadovai surašo jų vadovybei adresuotą ataskaitą.
2. Ten jis svarstomas ir išduodant teigiamas sprendimas išduoti atitinkamą įsakymą.
3. Pagal jį mokama priemoka.

Šie pinigai yra įskaityti asmenines korteles bankų įstaigos priklausančių kariškiams. Ataskaitoje jie nurodomi atskira tvarka, suskirstant ir nurodant, kiek asmenų gavo tokius paskatinimus.

Mokėjimo atėmimo priežastys

Ne visi kariškiai gauna premijas. Taigi tie, kurie buvo patraukti drausminėn atsakomybėn už šiurkštų nusižengimą, padarytą apdovanojimo laikotarpiu, jiems nebus pristatomi. Jie apima, pavyzdžiui, papeikimą – ir standartinį, ir griežtą. Be karinio personalo, civiliai asmenys, dirbantys RF ginkluotosiose pajėgose, taip pat netenka šios papildomos paskatos.

Šiandien šiurkščių drausminių nusižengimų sąrašas padidintas. Taigi iš kario, be kita ko, gali būti atimta priemoka už tokias veikas:

• pametus asmens dokumentą;
• slapto biuro darbo normų nesilaikymas;
• išvykimo iš šalies režimo nesilaikymas;
• neteisėtas kario persekiojimas;
• vadas nesilaikė saugos procedūrų, jei dėl to žuvo žmogus arba atsirado tolesnė negalia.

Dar viena priežastis, kodėl nėra prasmės laukti premijos, yra blogas pažymys už darbą ir fizinio pasirengimo testą. RAP tikrina vadai, o FP – likę darbuotojai.

Ir dar vienas kriterijus, kai bus atsisakyta disponuoti piniginėmis paskatomis, yra pažeidimų pripažinimas ūkinėje, taip pat finansinėje. ekonominė veikla, dėl ko RF ginkluotosioms pajėgoms padaryta materialinė žala. Šis faktas turėtų atsispindėti atitinkamuose audito dokumentuose. Tokios pat pasekmės laukia ir vadų, kurie laiku nepriėmė sprendimo dėl esamo nusižengimo ir priemonių žalai atlyginti, nors, anot 2010 m. pareigybių aprašymai turėjo tai padaryti.

Taip pat darbuotojai, kurie gauna papildomų pinigų pagal federalinį įstatymą federalinis biudžetasšiam laikotarpiui.

Neįmanoma nepastebėti fakto, kad kariškiai vis dažniau skundžiasi gaunantys žymiai mažesnius priedus, palyginti su įstatymais nustatytomis maksimaliomis išmokomis. Krašto apsaugos ministerija tai aiškina sunkia ekonomine situacija, taip pat finansavimo trūkumu. Tuo pačiu metu daugelis darbuotojų yra tikri, kad pagrindinė dalis skirti pinigai tiesiog plėšikavo vadovybė.

Ar turite savo patirties šia tema? Užduokite klausimus ir pasidalykite komentarais su kitais vartotojais. Toks bendravimas bus naudingas tiek jums, tiek kitiems žmonėms.

Kiekvienas pilietis, atsakingas už karinę tarnybą ir tarnaujantis, turėtų žinoti, kokie yra Įsakymo 1010 kariškiams (buvęs 115) ypatumai 2018 m.

Tai yra pagrindinis norminis aktas, pagal kurį kariuomenei mokamos išmokos, nustatomas atlygio dydis ir priedų skyrimo tvarka.

Asmenys, tarnaujantys viename iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padalinių ar skyrių, turi susipažinti su įsakymo 1010 tekstu, kuris anksčiau buvo įregistruotas duomenų bazėje 115 numeriu.

Pagal šį įsakymą kariškiai turi teisę tikėtis, kad gaus premiją, tačiau ji skiriama ne visiems.

Svarbi informacija

Šis įsakymas buvo priimtas dar 2010 m., tačiau šiuo metu jo įgyvendinimas tęsiamas. Pagrindinis norminio akto tikslas – efektyvesnis lėšų panaudojimas iš lėšų, kurios skiriamos piniginėms išmokoms Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojams mokėti.

Premija yra savotiška alternatyva „tryliktam atlyginimui“ ir išduodama tik fiziniams asmenims. Jis teikiamas dažniausiai kiekvieną ketvirtį. Šis apdovanojimas yra karinio personalo skatinimo priemonė.

Pagrindinės sąvokos

Kai kurie teisės aktuose, ypač 1010 įsakyme, rasti terminai ir sąvokos:

Šie apibrėžimai rasti rengiant ataskaitas dėl karinio personalo apdovanojimų skyrimo pagal įsakymą 1010. Oficialus dokumentas buvo pasirašytas Rusijos Federacijos prezidento dar 2006 m. ir galioja šiandien.

Kas turi teisę gauti padidinimą

Rusijos Federacijoje apdovanojimą gali gauti šie asmenys:

• jaunesnieji karininkai ir leitenantai;
• kapitonai ir vyresnieji leitenantai;
• 2-3 eilių majorai, pulkininkai leitenantai ir kapitonai;
• pulkininkai ir generolai majorai;
• viceadmirolai.

Nustatyta priemokos civiliui, dirbančiam Rusijos ginkluotosiose pajėgose, kaupimo tvarka.

Karinių vienetų personalui yra skiriamos premijos:

1. Vyresnieji vadai kiekviename karinio dalinio padalinyje.
2. Vadovai ir vadovų pavaduotojai.
3. Tiesioginiai Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vadovai.

Skyriaus darbuotojams gali būti mokamos premijos. Tuo pačiu metu išmokų dydis nustatomas atsižvelgiant į pasiekimus, kurie priskiriami konkrečiam darbuotojui.

Materialiniam atlyginimui priskaičiuoti atitinkamą įsakymą išduoda ne tik konkretaus darbuotojo asmeninė vadovybė, bet ir aukštesnės institucijos.

Teisinė sistema

Siekiant reguliuoti karinio personalo apdovanojimo procesą, buvo išleistas 2010 m. liepos 26 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas Nr. 1010.

Vadovaujantis įstatymu, nustatomos papildomos priemonės, kurių turi būti imamasi siekiant efektyvinti lėšų panaudojimą ir išmokėti pinigines pašalpas kariams.

Taip pat nustatytos priemokų mokėjimo normos civiliams darbuotojams, dirbantiems Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padaliniuose.

Užsakymo sąlygos:

1. Išmokos darbuotojams skaičiuojamos kas ketvirtį.
2. Pinigų sumos paskirstomos priklausomai nuo to, kiek pinigų buvo skirta konkrečiam regionui, rajonui, miestui.
3. Išlaidos kompensuojamos dėl to, kad sutaupoma biudžeto lėšų.
4. Draudžiama kaupti įmokas, viršijančias nustatytas normas.
5. Mokėjimų dydį nustato Rusijos Federacijos gynybos ministerija.

Ginkluotųjų pajėgų Karinės valdybos sprendimu Nr.KAS11-593, įsakymo 7 punktas neprieštarauja Rusijos Federacijos teisės aktams, kuriuose pažymima, kad atlyginimo dydis gali būti nustatomas tik biudžeto lėšų ribose. kurie buvo skirti tam tikriems tikslams.

Papildomos piniginės paskatos vienam kariui gali būti mokamos tik kartą per metus. Apdovanojimas neskiriamas tiems kariams, kuriems buvo paskirta drausminė nuobauda.

Mokėjimų kariškiams tvarka pagal 1010 įsakymą

Skiriant ir skaičiuojant priemoką gali būti naudojami įvairūs koeficientai, priklausomai nuo piliečio rango. Bendra priemokos suma gali siekti nuo 10 iki 48 tūkstančių rublių.

Ji teikiama kartą per ketvirtį užpildžius atitinkamą ataskaitą. Svarbu, kiek pinigų tam tikram rajonui skyrė valstybė.

Karinio dalinio vadovybė surašo protokolą, kuris perduodamas aukštesnėms institucijoms. Dokumente pateikiami duomenys apie kiekvieną asmenį, galintį gauti apdovanojimą. Peržiūrėjus ataskaitą, išduodamas Įsakymas.

Kas paskirsto atlygį

Piniginio atlygio dydis kiekvienam kariui nustatomas pagal pateiktą ataskaitą.

1010 įsakymo ketvirtoje pastraipoje pažymima, kad premiją paskirsto:

Ataskaitą turi teisę pateikti ne tik skyriaus vedėjas ar viršininkas, bet ir pats kariškis arba civilis Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojas, kuris tikisi gauti papildomos piniginės pašalpos.

Prizo suma

Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu įmokų dydis keičiasi kiekvienais metais. 2016 m. mokėjimas sudarė 48 tūkstančius rublių.

Tuo pačiu metu buvo nustatyta maksimali mokėjimo riba:

Tačiau ne visi turi aukštus išmokėjimo slenksčius. Asmenys, užsiimantys darbo veikla Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, bet kurie nėra kariškiai, gali gauti tik iki 10 tūkst.

Dėl kokios priežasties ji gali būti atimta

Papildomos finansinės paskatos neteikiamos tiems, kurie:

Jei kariškiams buvo atimta klasės kvalifikacija, padidinimo mokėjimas nutraukiamas. Grąžinus pareigas, skyriaus vedėjas gali pateikti ataskaitą dėl mokėjimų atnaujinimo.

Priemokos mokėjimas gali vėluoti dėl kario perkėlimo į kitą padalinį. Perkėlimas dažniausiai atliekamas dėl asmeninių priežasčių arba kaip paaukštinimas. Leidžiama keisti darbo vietą ir tarnybiniu įsakymu.

Paskutiniai pakeitimai

Reikia atsižvelgti paskutiniai pakeitimai 1010 eilėje:

1. Numatytų sumų dydis, palyginti su 2011 m., buvo gerokai sumažintas ir vidutines pareigas užimantiems darbuotojams siekė tik 8000 rublių.
2. Nepaisant to, kad darbuotojų skaičius didėja, finansavimas išlieka toks pat.
3. 2018 metais piniginė paskata mokama trylikto atlyginimo forma.
4. Nustatyti padidinti koeficientai – jaunesniems darbuotojams – 3 balai, kapitonams ir majorams – 4 balai, pulkininkams ir generolams majorams – 5 balai. Viceadmirolai ir generolai leitenantai turi daugiausiai balų – 10 balų.

Atlikus mokėjimą, generuojamos ataskaitos.

Piniginė premija, kurią kariuomenė gali gauti pagal 1010 įsakymą, yra paskata. Mokėjimas bus atliktas 2018 m. gruodžio mėn.

Jo dydis tiesiogiai priklauso nuo piliečio gauto skaičiavimo sumos ir užimamų pareigų.

: apdovanojimas 1010 ir FIZO

Pagrindinės įsakymo 1010 nuostatos dėl premijų kariams

Mūsų šalies kariškiai jau seniai žinojo, kad pagal įsakymą 1010 jiems priklauso piniginė priemoka.

Tačiau retas iš jų žino, kiek ir kas apskritai gali tuo pasikliauti. Dėl šios priežasties mes išsamiau apsvarstysime visus šio užsakymo niuansus.

Pagrindiniai klausimai

2010 m. liepos mėn. įsakyme Nr. 1010 rašoma „Dėl papildomų priemonių, kurių buvo imtasi siekiant efektyvinti DD lėšų (piniginės pašalpos) panaudojimą kariškiams, taip pat asmenims, priklausantiems „civilių“ kategorijai, tačiau 2010 m. tuo pačiu metu vykdo savo darbo veiklą Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose.

Šis įsakymas pakeitė Rusijos Federacijos prezidento dekretą Nr. 1459, kuris buvo pasirašytas dar 2006 m. gruodžio mėn.

Kas ir kodėl gali gauti apdovanojimą?

Kiekvienais metais mokama priemoka yra finansinis svertas kad darbuotojai sąžiningiau vykdytų savo pareigas tarnybinės pareigos ir fizinio bei moralinio-socialinio pasirengimo tobulinimas.

2018 m. turi teisę tuo pasikliauti tie, kurie neturėjo drausminių nuobaudų ir nepadarė veiksmų, prieštaraujančių Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojų karo tarnybos chartijai.

Tokie nusikaltimai apima:

• oficialios tapatybės praradimas;
• konfidencialios informacijos atskleidimas;
• valstybės teritorinių ribų peržengimo taisyklių nesilaikymas;
• materialinė ir drausminė atsakomybė;
• tarnybos atlikimo saugos normų pažeidimas, dėl kurio žmogus buvo sužalotas ar mirtis;
• nepatenkinamas fizinis pasirengimas;
• padalinio ūkinės veiklos normų pažeidimas, dėl kurio buvo padaryta materialinė žala.

Piniginio prizo suma, kuriuo karys turi teisę pasikliauti, tiesiogiai priklauso nuo to, koks numatomas dydis yra nustatytas konkrečiais metais, nuo paties karinio laipsnio, taip pat nuo kario pareigų.

Piniginės premijos dydis skatinant kariuomenės piliečius, taip pat civilius, dirbančius Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose (išskyrus vadus, vadus, taip pat vadovus ir pavaduotojus, kurie turėti nuolatinį generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukštesnį karinį laipsnį), negali būti nustatytas daugiau kaip 5 kartus didesnis už apskaičiuotą sumą. Tuo pačiu metu būtina atsižvelgti į tai, kad pati numatoma suma tiesiogiai priklauso nuo išleidžiamo kiekio finansiniai ištekliai tiesiogiai už ketvirtį, taip pat nuo paties personalo skaičiaus.

Prizo suma tiesiogiai priklauso nuo karinio laipsnio, nes koeficientai skiriasi.

Tada konkrečiau koeficientas Kitas:

• jaunesnieji karininkai: ml. leitenantai, šv. leitenantai ir kapitonai - koeficientas negali viršyti 3;
• Jeigu Mes kalbame apie majorus, 3 ir 2 laipsnio kapitonus, pulkininkus leitenantus - koeficientas nustatomas ne didesnis kaip 4;
• pulkininkai, 1-ojo laipsnio kapitonai, generolai majorai, užnugario admirolai - koeficientas ne didesnis kaip 5;
• jei mes kalbame apie karinį laipsnį iš generolo majoro (viceadmirolo) ir aukščiau - koeficientas nustatomas 10 ribose.

Jei kalbame apie papildomas finansines paskatas civiliams, dirbantiems RF ginkluotųjų pajėgų struktūrose, tai čia koeficientas tiesiogiai priklauso nuo to, kuris darbo pavadinimas užimtas asmens:

• jei kalbame apie bet kokių Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojus - koeficientas yra ne didesnis kaip 3;
• RF ginkluotųjų pajėgų organizacijos vado pavaduotojai, taip pat patys RF ginkluotųjų pajėgų struktūrinių padalinių vadovai - koeficientas nustatomas per 4;
• jei kalbame apie tiesioginius Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos vadovus - koeficientas gali siekti 5, bet ne daugiau.

Kalbant apie finansines paskatas, personalas, tada čia premijos dydis tiesiogiai priklauso nuo bet kokių pasiekimų, atliktų sudėtingų užduočių ir pan. Priemoka personalui skiriama pagal raštišką asmeninės ir aukštesnės vadovybės įsakymą.

Kas turi teisę paskirstyti priemoką

Kalbant apie tai, kas turi teisę platinti šį apdovanojimą, tuomet verta remtis Įsakymo 1010 4 punktu. Visų pirma kalbame apie tai, kad biudžeto lėšomis vykdomos papildomos finansinės paskatos:

• Krašto apsaugos ministerijos darbuotojams - paties Krašto apsaugos ministerijos departamento įsakymu;
• jei mes kalbame apie gynybos ministerijos centrinį biurą - premiją skirsto tiesioginiai vadovai arba viršininkai centrinė institucija karinė administracija;
• kariams iš karinių apygardų ir laivyno vadovybės - finansines paskatas paskirsto tiesioginis vadas;
• jei kalbame apie pačius karinius dalinius (sujungtus, vieningus - čia nesvarbu) - priedą skirsto padalinių vadai pagal tiesioginių struktūrinių padalinių vadovų rekomendacijas;
• jei kalbėtume apie pačius karinių dalinių vadus, premiją skirsto aukštesnė vadovybė.

Tuo pačiu metu būtina atsižvelgti į tai, kad visi tiesioginiai pavedimai dėl premijų mokėjimo vykdomi tik pagal pateiktą ataskaitąį tai pretenduojančio kario ar civilio tiesioginiai viršininkai.

Prizo suma

Kaip jau minėta, numatoma suma, kuri jau dabar naudojama kaip atskaitos taškas formuojant įmokas, kasmet keičiasi ir šiandien dar nežinia, kokia ji bus 2018 m.

Kaupimas atliekamas civiliniam personalui - kas ketvirtį, sertifikuotas - vieną kartą ataskaitinių metų pabaigoje. Dydis yra tiesiogiai proporcingas kariniam vienetui perduodamų medžiagų kiekiui.

Remiantis šiais duomenimis, galima drąsiai teigti maksimali suma priemokos turi tokią formą:

• jei mes kalbame apie tiesiogiai jaunesnius pareigūnus (išvardyti aukščiau), tada jie turi teisę tikėtis iki 145 000 rublių;
• majorai, 2 ir 3 eilių kapitonai, taip pat pulkininkai leitenantai turi teisę gauti iki 192 000 rublių;
• užnugario admirolai, 1-ojo laipsnio kapitonai ir tiesioginiai pulkininkai - gali skaičiuoti vidutiniškai 240 000 rublių;
• turi vyresnieji pareigūnai visiška teisė gauti iki 500 000 rublių.

Įsakymas dėl premijos mokėjimo pasirašomas lapkritį, todėl per pirmąsias dešimt gruodžio dienų oficialiai paaiškės, kokios bus premijos.

Žinodami, kokiu medžiaginiu ekvivalentu išreiškiamas apskaitos vienetas, galite patys apskaičiuoti šią sumą, padauginę iš jos asmeninis koeficientas. Tai veiks priemokos suma.

Dėmesio!

Jei mes kalbame apie civilius, kurie vykdo darbo veiklą Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, tada jų premijos yra daug mažesnės ir svyruoja iki 10 tūkstančių rublių. Tuo pačiu metu būtina atsižvelgti į tai, kad nuo šios priemokos taip pat mokesčių surinkimas sumoje 13 proc.

Tačiau yra nedidelis niuansas: civiliai, dirbantys RF ginkluotųjų pajėgų struktūrose sostinėje ar Sankt Peterburge, gali tikėtis 12-13 tūkstančių rublių premijos, o tuo pačiu šiuose regionuose yra draudimas rinkti premijų mokesčius.

Išdavimo tvarka

Skiriami prizai kas ketvirtį ir tuo pačiu maksimali suma tiesiogiai priklauso nuo to, kiek rajonui buvo skirta biudžeto lėšų.

Kalbant apie išdavimo tvarka premium, tada algoritmas yra toks:

1. Tiesioginė vadovybė surašo ataskaitą aukštesnei vadovybei dėl vieno ar kito kario ar civilio premijos.
2. Aukštesnioji vadovybė apsvarsto ataskaitą ir, jei sutinka, išleidžia įsakymą.
3. Šio įsakymo pagrindu kariškiai ar civiliai gauna jų apskaičiuotą piniginę priemoką.

Verta pastebėti, kad daugelis mūsų šalies karių skundžiasi, kad piniginės premijos mokamos kur kas mažesnėmis, nei derėtų. Krašto apsaugos ministerijos teigimu, taip yra dėl finansavimo trūkumo dėl dabartinės sunkios ekonominės padėties, tačiau ar taip yra iš tikrųjų, galima tik spėlioti.

Apie apdovanojimo išdavimą pagal įsakymą 1010 žiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Užsakykite 1010 2018 m., kada ir kiek jie mokės ir už ką gali atimti premiją

Šiandien kalbėsime apie įsakymas Nr.1010 Rusijos Federacijos gynybos ministras 2010 m. liepos 26 d. Kodėl dabar? Artėja metų pabaiga, o tai reiškia, kad kiekvienas karys (Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilinis personalas) kažkur sielos gelmėje tikisi gauti savo sąžiningai pelnytą (užtarnautą) premiją įsakymu 1010.

Oficiali šio įsakymo formuluotė yra tokia:

„Dėl papildomų priemonių piniginių pašalpų lėšų panaudojimui kariškiams ir civilių darbuotojų darbo apmokėjimui efektyvinti. Ginkluotosios pajėgos Rusijos Federacija"

O kas slypi už šio šios tvarkos apibrėžimo, mes pabandysime tai išsiaiškinti šiek tiek žemiau.

Geros žinios iš Krašto apsaugos ministerijos – nuo ​​2018 metų planuojama didinti stažo priedą

Paskutines naujienas apie kariškių atlyginimų didinimą nuo 2018 m. sausio 1 d. (detali lentelė) skaitykite mūsų straipsnyje.

Mokėjimas pagal užsakymą 1010 yra maloni premija kiekvienam kariui metų pabaigoje

Apdovanojimas ordinu 1010

Manau, kad daugelis sutiks su tuo apdovanojimu Rusijos gynybos ministerijos įsakymu 1010 2018 m(o tarp kariškių tik 1010) samdomiems kariškiams šiuo metu yra trylikto atlyginimo, panaikinto 2012 m., analogas. Panašumas akivaizdus: ji (priemoka) taip pat ateina metų pabaigoje ir taip pat gali būti prarasta ištisus metus arba, kaip dažnai nutinka, rudenį iki pat įmokos mokėjimo.

RF ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams viskas yra šiek tiek kitaip, mokėjimai pagal užsakymą teikiami kas ketvirtį. Todėl į Šis momentas Visiems rūpi tokie klausimai kaip: 1010 užsakymo priemoka už 2018 m. I ketvirtį

Bet pirmiausia išsiaiškinkime, iš kur kariškiams ateina pinigai mokėjimams pagal šį įsakymą. Norėdami tiksliau perteikti valdančiojo dokumento prasmę, atsigręžkime į patį įsakymo tekstą.

Išlaidos papildomoms materialinėms paskatoms padengiamos taupant biudžetą dėl to, kad sumažėjus ginkluotųjų pajėgų personalo skaičiui neviršijant ribų, kurias į Gynybos ministeriją perdavė atitinkamos institucijos. fiskaliniai metai ribos biudžetinius įsipareigojimus piniginėms išmokoms kariams ir civilių darbuotojų darbo užmokesčiui mokėti.

Pagrindiniai žodžiai čia - biudžeto taupymas, kuri, kaip nurodo įstatymų leidėjas, atsiranda dėl Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose tarnaujančių (dirbančių) žmonių skaičiaus sumažėjimo.

Taip pat sutaupoma per metus nemokant kariams, kuriems taikytos drausminės nuobaudos, vadinamosios mėnesinės premijos iki 25% kario mėnesinės algos (karinis laipsnis + mėnesinė alga už eitas karines pareigas). )

Už ką jie gali atimti premijas pagal užsakymą 1010

Premijos mokėjimas įsakymu 1010 su drausmine nuobauda nepanaikinta

Štai ką įsakymo tekstas sako apie tuos, kuriems tarnybinėje kortelėje yra skirta drausminė nuobauda ir kurie vis dar planuoja gauti šį apdovanojimą:

Kariškiai, turintys drausminė nuobauda už šiurkščius drausminius pažeidimus, padarytus tuo laikotarpiu, už kurį mokama papildomai.

Tokie kaip, pavyzdžiui: papeikimas arba griežtas papeikimas.

Beje, šiuo metu Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vyriausiasis vadas praplėtė šiurkščių drausminių nusižengimų sąrašą. Šiurkščiais drausminiais nusižengimais papildomai tapo šie kariškių veiksmai:

• Kario pareigūno tarnybos pažymėjimo praradimas,
• slapto biuro darbo taisyklių ir reikalavimų pažeidimas,
• išvykimo iš Rusijos Federacijos tvarkos pažeidimas.
• žinomai neteisėtas kario patraukimas drausminėn ar materialinėn atsakomybėn,
• karo tarnybos saugos reikalavimų vado pažeidimas, jeigu dėl to žuvo karys arba jis tapo nedarbingu.

Atitinkamai, jei kario tarnybiniame pažymėjime yra nepašalinta drausminė nuobauda įsakymo 1010 išdavimo metu, tada toks aplaidus kariškis neturėtų tikėtis, kad gaus premiją tiek kas mėnesį, tiek pagal įsakymą 1010.

Premijos mokėjimas pagal užsakymą 1010, nepatenkinamai įvertinus RAP ir fizinį pasirengimą (FP)

Jei karys per kitą fizinio pasirengimo patikrinimą – ketvirtinį ar galutinį – gauna nepatenkinamą pažymį, iš tokio kario atimama teisė mokėti atitinkamą priedą. Kaip laikytis standarto aukščiausio lygio apie FP skaitykite viename iš mūsų straipsnių.

Taip pat yra atitinkama pastraipa apie tai 1010 eilėje

Kariškiai, kurių profesinės (vado) pareigos ir fizinio pasirengimo rezultatai nepatenkinami, papildomai materialiai skatinami neteikiami;

Šio įsakymo tekste yra dar vienas punktas, pagal kurį, pažeidus šiuos reikalavimus, garantuojama, kad negausite premijos:

Kariškiai ir civiliai darbuotojai, padarę pažeidimus finansinėje, ekonominėje ir ekonominė veikla, padarydamas žalą kariuomenei ir atsispindi finansinės, ūkinės ir ūkinės veiklos auditų (tam tikrų klausimų patikrinimų) aktuose.

Manau, kad komentarai čia nereikalingi.

Užsakymas 1010 III ketvirčiui civiliniam personalui

Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilinis personalas, taip pat karinis personalas pagal sutartį gauna mokėjimus atitinkamai pagal užsakymą 1010, jiems taip pat visiškai taikomas šis norminis teisės aktas.

Tas pats pasakytina ir apie Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilius darbuotojus. Taigi, jei darbuotojas turi ataskaitinis laikotarpis yra drausminės nuobaudos, vargu ar jis galės tikėtis, kad padidės atlyginimas, ir tai tiesiogiai nurodyta įsakymo tekste:

Civilinio personalo asmenims, kuriems skirta drausminė nuobauda už jiems pavestų darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą dėl jų kaltės, papildomai materialinė paskata neteikiama;

Vienintelis skirtumas čia tas, kad valstybės tarnautojai priedą pagal įsakymą 1010 gauna kas ketvirtį, tai yra, priemoka mokama kiekvienų metų 1, 2, 3 ir 4 ketvirčius.

Mokėjimai pagal užsakymą 1010

Premijos pagal įsakymą 1010 mokamos kas ketvirtį (civiliams darbuotojams) ir metų pabaigoje (kariškiams). Kuriame sumos pagal užsakymą 1010 paprastai priklauso nuo to, kiek Pinigai priskirtas vienam ar kitam kariniam daliniui.

Taip pat, mokant priemoką, naudojama tokia sąvoka kaip koeficientas prie apskaičiuotos sumos (vnt.). Visiems kariškiams pagal sutartį tai skiriasi ir priklauso nuo karinio laipsnio:

leitenantas, vyresnysis leitenantas, kapitonas, vadas leitenantas - iki trijų dalinių;

majoras, 3 laipsnio kapitonas, pulkininkas leitenantas, 2 laipsnio kapitonas - iki keturių dalinių;

pulkininkas, 1-ojo laipsnio kapitonas, generolas majoras, kontradmirolas - iki penkių dalinių;

nuo generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukščiau - iki 10 vienetų;

Kada ir kiek bus išmokėta premija pagal pavedimą 1010

Kaip minėta pirmiau, civiliniam personalui mokėjimai atliekami kas ketvirtį. Na, kariuomenei gruodžio pradžioje. Bet dokumentai (įsakymai) pateikiami iki einamųjų metų lapkričio 20 d., ir paprastai po šios datos daugelis jau žino, kiek vadas (vadas) jam paskyrė išmokėti premiją.

Norint sužinoti, kiek pinigų galite gauti pavedimu 1010, belieka išsiaiškinti, koks yra vieno apskaitos vieneto skaičius (rubliais) šiais metais, ir padauginti jį iš savo koeficiento. Taigi tiksliai žinosite, kiek piniginės pašalpos gausite Naujųjų metų išvakarėse.

Įsakymas 1010 civiliniam personalui 2018 m

2010 m. Rusijos gynybos ministerija pasirašė įsakymą Nr. efektyvus naudojimas ministerijos lėšų.

Nuo tada didžiulis skaičius Krašto apsaugos ministerijos sutartinių ir civilių darbuotojų laukia priedo prie atlyginimo, kuris tiesiog vadinamas priemoka 1010.

Kam ir kiek?

Pažiūrėkime, kas gali gauti piniginę premiją:

Kariškiai, kurie tarnauja pagal sutartį, premiją gauna 1010 kartų per metus gruodžio mėnesį;

Rusijos ginkluotųjų pajėgų valstybės tarnautojai turi teisę gauti premijas kas ketvirtį.

Kariui bus įskaityta premijos suma, kuri apskaičiuojama pagal bendrą praėjusių metų, pareigų ir laipsnio skaičiavimo sumą. Tačiau priemoka negali būti imama daugiau nei penkis kartus už bendrą apskaičiuotą sumą.

Išimtys yra: vadai, vadai, vadai ir generolo leitenanto pavaduotojai (viceadmirolo laivyne) ir aukštesni.

Pati numatoma suma tiesiogiai priklauso nuo sutaupytų išlaidų ir kariuomenės karių bei civilių skaičiaus.

1010 m. civilinė premija asmuo, dirbantis Rusijos Federacijos gynybos ministerijos struktūroje, apskaičiuojamas pagal specialų koeficientą, kuris yra tiesiogiai susijęs su pareigomis:

• Kariuomenės struktūrinio poskyrio viršininko pavaduotojas - koeficientas ne didesnis kaip 3;
• Struktūrinio padalinio vadovas - iki 4;
• Organizacijos, kuri yra Rusijos ginkluotųjų pajėgų dalis, vadovo pavaduotojas - koeficientas ne didesnis kaip 4;
• Organizacijos vadovas - iki 5.

Ko tikėtis 2017 m. pirmąjį ketvirtį?

1010 apdovanojimas 2017 m atnešė tam tikrų pakeitimų. Civilinis personalas, gaunantis didžiąją dalį nedidelę sumą, net pagal standartus Rusijos regionai darbo užmokesčio, laukė sumos, kurią Krašto apsaugos ministerija jiems priskaičiuos. Iš tiesų, kai kurių nuomone Vidutinis atlyginimas Gynybos ministerijos civilių darbuotojų yra apie 10-12 tūkstančių rublių.

Bet priemoka 1010 už 1 ketvirtį buvo šiek tiek mažesnis nei tikėtasi. Pagal įsakymą 1010 papildomai piniginis atlygis kariškių ir civilių gyventojų atsiranda santaupų sąskaita pinigų sumos skiriama iš biudžeto.

Sutaupykite mažindami darbuotojų skaičių. O Rusijos kariuomenėje prezidento įsakymu nuo kovo 28 dienos darbuotojų skaičius padidėjo 6 tūkst. Šiuo atžvilgiu pašalpa buvo kiek mažesnė, nei planavo ministerijos darbuotojai.

Kas nustato premijos dydį?

Nemažai skundų specializuotuose forumuose sukėlė ir tiesioginių vadovų priedų skirstymas, o tai, daugelio nuomone, nėra visiškai teisinga.

Pagal tą patį įsakymą 1010 viršininkas pateikia ataskaitą aukštesnei vadovybei dėl pavaldinių premijų. Ir jau aukštesnė vadovybė pasirašo Įsakymą dėl premijos skyrimo būtent šios ataskaitos pagrindu.

Kas liko nesumokėtas?

• Be visų aukščiau išvardytų dalykų, yra sąrašas asmenų, kuriems apdovanojimas nebus įteikiamas.

  Jie apima:

• Kariškiai ir civiliai asmenys, kuriems taikomos papeikimo ir kitos nuobaudos;
• Darbuotojai, parodę nepakankamai gerus profesinio ir fizinio rengimo rezultatus;
• Kariškiai, gaunantys papildomas pinigines paskatas;
• Asmenys, kaltinami finansinės-ūkinės veiklos pažeidimais.
• O kariuomenės civiliai darbuotojai dabar su nekantrumu laukia 2017 m. II ketvirčio rezultatų

Nukritusio kelių policijos inspektoriaus šeimai buvo įteiktas trijų rublių kupiūras ir sumokėta 6 000 000

Saugumo pajėgos išmokėjo kompensaciją kelių policijos inspektoriaus Sergejaus Gračiovo šeimai, kurią 2017 m. rugsėjo 25 d. mirtinai partrenkė automobilis…

Prizas užsakymui 1010 už 2017 m. pirmąjį ketvirtį savo „centais“ papiktino socialinių tinklų vartotojus

Ne paslaptis, kad vidutinis atlyginimas Rusijos Federacijoje, oficialiais duomenimis, yra 36 tūkstančiai rublių, RF Gynybos ministerijos civilių darbuotojų vidutinis atlyginimas vos siekia 12 000 rublių.

Tiesa, dauguma valstybės tarnautojų Rusijoje gauna dar mažiau – iki 10 000 rublių. Esant tokiam mažam atlyginimui, premijos pagal įsakymą 1010 lūkesčiai nestebina ir gana natūralūs.

Daugelis rusų, kurie pagal įstatymą turi teisę tikėtis gauti „1010 premiją“, buvo nemaloniai nustebinti gavę pirmą ketvirtinę „mokėjimą“. Toks mažas kaupimas sukrėtė daugelį piliečių ir jie apie tai energingai diskutavo socialiniuose tinkluose.

Prisiminkite, kad neseniai įvyko kai kurie pakeitimai, galintys tiesiogiai paveikti mokėjimą pagal užsakymą 1010 - tai yra Rusijos Federacijos prezidento padidintas RF ginkluotųjų pajėgų personalo skaičius.

Verta paminėti, kad apskaičiuota suma, mokėtina pagal pavedimą 1010 Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civiliams darbuotojams už 2017 m. I ketvirtį, buvo ne didesnė, nei mažesnė - 4000 rublių.

Remiantis Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų skaičiumi 2017 m. sausio 1 d., atsižvelgiant į GP pagal Rusijos Federacijos gynybos ministerijos įsakymą 90, bendra mokėtina suma turėtų būti didesnė nei 3 541 484 000 rublių. .

Verta paminėti, kad papildomų materialinių paskatų išlaidos yra sutaupytos biudžeto sąskaita, nes sumažinamas kariuomenės personalo skaičius neviršijant Gynybos ministerijai atitinkamų biudžetinių įsipareigojimų. finansiniais metais piniginėms išmokoms kariams ir civilinio personalo darbo užmokesčiui mokėti.

„Rengdama 2017–2019 metų biudžetą, Rusijos finansų ministerija numato federalines išlaidas 2017 metams sumažinti 6 proc.“, – sakė viceministras. Gynybos ministro pavaduotoja Tatjana Ševcova Gynybos ministerijos išlaidų mažinimas 2017 m. „sudarė apie 100 milijardų rublių“.

Nuomonė apie šią sumą rusai išsiskyrė. Žinoma, yra ir tokių, kurie džiaugiasi net ir tokia maža suma, tačiau dažniausiai internautai skundžiasi savo šalies valdžia.

„Kiekvienais metais mums nukertama 1010. Pažiūrėkite patys:

2012 m. - 10 000, 10 000, 22 000, 40 000 rublių, metų pabaigoje 14 000 rublių;

2013 m. - 10 000, 10 000, 25 000, 31 000 rublių;

2014 m. - 10 000, 10 000, 15 000, 23 000 rublių;

2015 m. - 10 000, 10 000, 10 000, 10 000 rublių;

2016 m. - 8 000, 8 000, 8 000, 8 000 rublių;

„Džiaukitės, kad bent taip yra. Kitose organizacijose apkarpymai, optimizacijos, atlyginimų mažinimai. Ir tada jie duoda, o tu nepatenkintas. Žmonės nudžiugina, džiaugiasi tuo, ką duoda. Džiaukis gyvenimu, pavasariu, viso ko geriausio. Pralinksmink!“ – rusus bando nudžiuginti kitas vartotojas.

Taikymas. Biudžeto lėšų, skirtų papildomiems mokėjimams kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, ir premijoms Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams, sumos nustatymo ir panaudojimo tvarka.

2010 m. liepos 26 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas N 1010
„Dėl papildomų priemonių, skirtų efektyvinti piniginių pašalpų lėšų panaudojimą kariniam personalui ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų darbo apmokėjimą“.

Remiantis 2006 m. gruodžio 26 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 1459 „Dėl papildomų priemonių, skirtų lėšų, skirtų federalinių vykdomųjų organų darbuotojų atlyginimams, naudojimo efektyvumui gerinti“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkiniai, 2007, N 1 (I dalis), str. .202) Užsakau:

1. Patvirtinti pridedamą Biudžetinių lėšų, skirtų papildomiems mokėjimams pagal sutartį tarnaujantiems kariams ir priemokoms Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų personalui, dydžio nustatymo ir panaudojimo tvarką (toliau – Tvarka).

2. Apmokėti iš biudžeto lėšų, skirtų karių, atliekančių karinę tarnybą pagal sutartį (toliau – kariai), piniginei pašalpai ir kariuomenės civilių (toliau – civiliai) darbo užmokesčiui. ), vadovaujantis pridedama Karių (civilių darbuotojų), atliekančių karinę tarnybą (dirbančių) Krašto apsaugos ministerijos centrinėje įstaigoje, kariniuose rajonuose, laivynuose, asociacijose, junginiuose, kariuomenės daliniuose ir organizacijose, biudžetinių kurių finansavimą vykdo Krašto apsaugos ministerija, papildomos išmokos (premijos) pagal tarnybos (darbo) rezultatus (toliau – papildomos finansinės paskatos).

3. Pripažinti negaliojančiu 2009 m. kovo 28 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymą N 115 „Dėl papildomų priemonių, skirtų piniginių pašalpų lėšų panaudojimui veiksmingesniam kariniam personalui ir 2009 m. Rusijos Federacija“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2009 m. balandžio 28 d., registracijos Nr. 13862).

______________________________

* Toliau šio įsakymo tekste, jei nenurodyta kitaip, glaustai bus vadinamos: Rusijos Federacijos ginkluotosios pajėgos - ginkluotosios pajėgos, Rusijos Federacijos gynybos ministerija - Gynybos ministerija.

Registracija N 18395

Įdiegta naujas užsakymas papildomų išmokų įgyvendinimas Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose lėšų, sutaupytų sumažinus personalo skaičių, sąskaita.

Nurodytos lėšos nukreipiamos į ketvirtines išmokas sutartiniams kariams ir premijoms civiliams darbuotojams. Sutaupytų lėšų suma nustatoma pagal atitinkamo ketvirčio biudžetinių įsipareigojimų limitų panaudojimo rezultatus, atsižvelgiant į laisvus lėšų likučius (įskaitant grynuosius pinigus kasoje) atlikus visus mokėtinus mokėjimus. Reikalauti lėšų, viršijančių nustatytas papildomų išmokų limitus, negalima.

Nustatyta maksimali išmokų suma. Tai priklauso nuo karinio laipsnio (einamų pareigų). Už ypač svarbių ir sudėtingų užduočių atlikimą leidžiamas didesnis atlyginimas. Mokėjimai pervedami į asmenines banko korteles.

Asmenims, kuriems taikomos drausminės nuobaudos arba nepatenkinami profesinės pareigos (vado) ir fizinio pasirengimo rezultatai, papildomas materialinis skatinimas netaikomas. Tai taikoma ir tiems, kurie padarė finansinės, ūkinės ir ūkinės veiklos pažeidimus, padariusius žalą kariuomenei.

2010 m. liepos 26 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas N 1010 „Dėl papildomų priemonių, skirtų efektyvinti piniginių pašalpų lėšų panaudojimą kariniam personalui ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų atlyginimus“

Registracija N 18395

Šis įsakymas įsigalioja praėjus 10 dienų nuo jo oficialaus paskelbimo.

Kiekvienas pilietis, atsakingas už karinę tarnybą ir tarnaujantis, turėtų žinoti, kokie yra Įsakymo 1010 kariškiams (buvęs 115) ypatumai 2018 m.

Tai yra pagrindinis norminis aktas, pagal kurį kariuomenei mokamos išmokos, nustatomas atlygio dydis ir priedų skyrimo tvarka.

Asmenys, tarnaujantys viename iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padalinių ar skyrių, turi susipažinti su įsakymo 1010 tekstu, kuris anksčiau buvo įregistruotas duomenų bazėje 115 numeriu.

Pagal šį įsakymą kariškiai turi teisę tikėtis, kad gaus premiją, tačiau ji skiriama ne visiems.

Svarbi informacija

Šis įsakymas buvo priimtas dar 2010 m., tačiau šiuo metu jo įgyvendinimas tęsiamas. Pagrindinis norminio akto tikslas – efektyvesnis lėšų panaudojimas iš lėšų, kurios skiriamos piniginėms išmokoms Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojams mokėti.

Premija yra savotiška alternatyva „tryliktam atlyginimui“ ir išduodama tik fiziniams asmenims. Jis teikiamas dažniausiai kiekvieną ketvirtį. Šis apdovanojimas yra karinio personalo skatinimo priemonė.

Pagrindinės sąvokos

Kai kurie teisės aktuose, ypač 1010 įsakyme, rasti terminai ir sąvokos:

Šie apibrėžimai rasti rengiant ataskaitas dėl karinio personalo apdovanojimų skyrimo pagal įsakymą 1010. Oficialus dokumentas buvo pasirašytas Rusijos Federacijos prezidento dar 2006 m. ir galioja šiandien.

Kas turi teisę gauti padidinimą

Rusijos Federacijoje apdovanojimą gali gauti šie asmenys:

• jaunesnieji karininkai ir leitenantai;
• kapitonai ir vyresnieji leitenantai;
• 2-3 eilių majorai, pulkininkai leitenantai ir kapitonai;
• pulkininkai ir generolai majorai;
• viceadmirolai.

Nustatyta priemokos civiliui, dirbančiam Rusijos ginkluotosiose pajėgose, kaupimo tvarka.

Karinių vienetų personalui yra skiriamos premijos:

1. Vyresnieji vadai kiekviename karinio dalinio padalinyje.
2. Vadovai ir vadovų pavaduotojai.
3. Tiesioginiai Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vadovai.

Skyriaus darbuotojams gali būti mokamos premijos. Tuo pačiu metu išmokų dydis nustatomas atsižvelgiant į pasiekimus, kurie priskiriami konkrečiam darbuotojui.

Materialiniam atlyginimui priskaičiuoti atitinkamą įsakymą išduoda ne tik konkretaus darbuotojo asmeninė vadovybė, bet ir aukštesnės institucijos.

Teisinė sistema

Siekiant reguliuoti karinio personalo apdovanojimo procesą, buvo išleistas 2010 m. liepos 26 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas Nr. 1010.

Vadovaujantis įstatymu, nustatomos papildomos priemonės, kurių turi būti imamasi siekiant efektyvinti lėšų panaudojimą ir išmokėti pinigines pašalpas kariams.

Taip pat nustatytos priemokų mokėjimo normos civiliams darbuotojams, dirbantiems Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų padaliniuose.

Užsakymo sąlygos:

1. Išmokos darbuotojams skaičiuojamos kas ketvirtį.
2. Pinigų sumos paskirstomos priklausomai nuo to, kiek pinigų buvo skirta konkrečiam regionui, rajonui, miestui.
3. Išlaidos kompensuojamos dėl to, kad sutaupoma biudžeto lėšų.
4. Draudžiama kaupti įmokas, viršijančias nustatytas normas.
5. Mokėjimų dydį nustato Rusijos Federacijos gynybos ministerija.

Ginkluotųjų pajėgų Karinės valdybos sprendimu Nr.KAS11-593, įsakymo 7 punktas neprieštarauja Rusijos Federacijos teisės aktams, kuriuose pažymima, kad atlyginimo dydis gali būti nustatomas tik biudžeto lėšų ribose. kurie buvo skirti tam tikriems tikslams.

Papildomos piniginės paskatos vienam kariui gali būti mokamos tik kartą per metus. Apdovanojimas neskiriamas tiems kariams, kuriems buvo paskirta drausminė nuobauda.

Mokėjimų kariškiams tvarka pagal 1010 įsakymą

Skiriant ir skaičiuojant priemoką gali būti naudojami įvairūs koeficientai, priklausomai nuo piliečio rango. Bendra priemokos suma gali siekti nuo 10 iki 48 tūkstančių rublių.

Ji teikiama kartą per ketvirtį užpildžius atitinkamą ataskaitą. Svarbu, kiek pinigų tam tikram rajonui skyrė valstybė.

Karinio dalinio vadovybė surašo protokolą, kuris perduodamas aukštesnėms institucijoms. Dokumente pateikiami duomenys apie kiekvieną asmenį, galintį gauti apdovanojimą. Peržiūrėjus ataskaitą, išduodamas Įsakymas.

Kas paskirsto atlygį

Piniginio atlygio dydis kiekvienam kariui nustatomas pagal pateiktą ataskaitą.

1010 įsakymo ketvirtoje pastraipoje pažymima, kad premiją paskirsto:

Ataskaitą turi teisę pateikti ne tik skyriaus vedėjas ar viršininkas, bet ir pats kariškis arba civilis Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojas, kuris tikisi gauti papildomos piniginės pašalpos.

Prizo suma

Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu įmokų dydis keičiasi kiekvienais metais. 2016 m. mokėjimas sudarė 48 tūkstančius rublių.

Tuo pačiu metu buvo nustatyta maksimali mokėjimo riba:

Tačiau ne visi turi aukštus išmokėjimo slenksčius. Asmenys, užsiimantys darbo veikla Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, bet kurie nėra kariškiai, gali gauti tik iki 10 tūkst.

Dėl kokios priežasties ji gali būti atimta

Papildomos finansinės paskatos neteikiamos tiems, kurie:

Jei kariškiams buvo atimta klasės kvalifikacija, padidinimo mokėjimas nutraukiamas. Grąžinus pareigas, skyriaus vedėjas gali pateikti ataskaitą dėl mokėjimų atnaujinimo.

Priemokos mokėjimas gali vėluoti dėl kario perkėlimo į kitą padalinį. Perkėlimas dažniausiai atliekamas dėl asmeninių priežasčių arba kaip paaukštinimas. Leidžiama keisti darbo vietą ir tarnybiniu įsakymu.

Paskutiniai pakeitimai

Reikia atsižvelgti į naujausius 1010 įsakymo pakeitimus:

1. Numatytų sumų dydis, palyginti su 2011 m., buvo gerokai sumažintas ir vidutines pareigas užimantiems darbuotojams siekė tik 8000 rublių.
2. Nepaisant to, kad darbuotojų skaičius didėja, finansavimas išlieka toks pat.
3. 2018 metais piniginė paskata mokama trylikto atlyginimo forma.
4. Nustatyti padidinti koeficientai – jaunesniems darbuotojams – 3 balai, kapitonams ir majorams – 4 balai, pulkininkams ir generolams majorams – 5 balai. Viceadmirolai ir generolai leitenantai turi daugiausiai balų – 10 balų.

Atlikus mokėjimą, generuojamos ataskaitos.

Piniginė premija, kurią kariuomenė gali gauti pagal 1010 įsakymą, yra paskata. Mokėjimas bus atliktas 2018 m. gruodžio mėn.

Jo dydis tiesiogiai priklauso nuo piliečio gauto skaičiavimo sumos ir užimamų pareigų.

: apdovanojimas 1010 ir FIZO

Pagrindinės įsakymo 1010 nuostatos dėl premijų kariams

Mūsų šalies kariškiai jau seniai žinojo, kad pagal įsakymą 1010 jiems priklauso piniginė priemoka.

Tačiau retas iš jų žino, kiek ir kas apskritai gali tuo pasikliauti. Dėl šios priežasties mes išsamiau apsvarstysime visus šio užsakymo niuansus.

Pagrindiniai klausimai

2010 m. liepos mėn. įsakyme Nr. 1010 rašoma „Dėl papildomų priemonių, kurių buvo imtasi siekiant efektyvinti DD lėšų (piniginės pašalpos) panaudojimą kariškiams, taip pat asmenims, priklausantiems „civilių“ kategorijai, tačiau 2010 m. tuo pačiu metu vykdo savo darbo veiklą Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose.

Šis įsakymas pakeitė Rusijos Federacijos prezidento dekretą Nr. 1459, kuris buvo pasirašytas dar 2006 m. gruodžio mėn.

Kas ir kodėl gali gauti apdovanojimą?

Kiekvienais metais mokama priemoka yra finansinis svertas darbuotojus sąžiningiau atlikti tarnybines pareigas ir tobulinti fizinį, moralinį ir sociologinį pasirengimą.

2018 m. turi teisę tuo pasikliauti tie, kurie neturėjo drausminių nuobaudų ir nepadarė veiksmų, prieštaraujančių Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojų karo tarnybos chartijai.

Tokie nusikaltimai apima:

• oficialios tapatybės praradimas;
• konfidencialios informacijos atskleidimas;
• valstybės teritorinių ribų peržengimo taisyklių nesilaikymas;
• materialinė ir drausminė atsakomybė;
• tarnybos atlikimo saugos normų pažeidimas, dėl kurio žmogus buvo sužalotas ar mirtis;
• nepatenkinamas fizinis pasirengimas;
• padalinio ūkinės veiklos normų pažeidimas, dėl kurio buvo padaryta materialinė žala.

Piniginio prizo suma, kuriuo karys turi teisę pasikliauti, tiesiogiai priklauso nuo to, koks numatomas dydis yra nustatytas konkrečiais metais, nuo paties karinio laipsnio, taip pat nuo kario pareigų.

Piniginės premijos dydis skatinant kariuomenės piliečius, taip pat civilius, dirbančius Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose (išskyrus vadus, vadus, taip pat vadovus ir pavaduotojus, kurie turėti nuolatinį generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukštesnį karinį laipsnį), negali būti nustatytas daugiau kaip 5 kartus didesnis už apskaičiuotą sumą. Tuo pačiu metu būtina atsižvelgti į tai, kad pati numatoma suma tiesiogiai priklauso nuo tiesiogiai ketvirčiui išleistų finansinių išteklių sumos, taip pat nuo paties personalo skaičiaus.

Prizo suma tiesiogiai priklauso nuo karinio laipsnio, nes koeficientai skiriasi.

Tada konkrečiau koeficientas Kitas:

• jaunesnieji karininkai: ml. leitenantai, šv. leitenantai ir kapitonai - koeficientas negali viršyti 3;
• jei kalbame apie majorus, 3 ir 2 laipsnio kapitonus, pulkininkus leitenantus - koeficientas nustatomas ne didesnis kaip 4;
• pulkininkai, 1-ojo laipsnio kapitonai, generolai majorai, užnugario admirolai - koeficientas ne didesnis kaip 5;
• jei mes kalbame apie karinį laipsnį iš generolo majoro (viceadmirolo) ir aukščiau - koeficientas nustatomas 10 ribose.

Jei kalbame apie papildomas finansines paskatas civiliams, dirbantiems RF ginkluotųjų pajėgų struktūrose, tai čia koeficientas tiesiogiai priklauso nuo to, kuris darbo pavadinimas užimtas asmens:

• jei kalbame apie bet kokių Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojus - koeficientas yra ne didesnis kaip 3;
• RF ginkluotųjų pajėgų organizacijos vado pavaduotojai, taip pat patys RF ginkluotųjų pajėgų struktūrinių padalinių vadovai - koeficientas nustatomas per 4;
• jei kalbame apie tiesioginius Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos vadovus - koeficientas gali siekti 5, bet ne daugiau.

Kalbant apie finansines paskatas, personalas, tada čia premijos dydis tiesiogiai priklauso nuo bet kokių pasiekimų, atliktų sudėtingų užduočių ir pan. Priemoka personalui skiriama pagal raštišką asmeninės ir aukštesnės vadovybės įsakymą.

Kas turi teisę paskirstyti priemoką

Kalbant apie tai, kas turi teisę platinti šį apdovanojimą, tuomet verta remtis Įsakymo 1010 4 punktu. Visų pirma kalbame apie tai, kad biudžeto lėšomis vykdomos papildomos finansinės paskatos:

• Krašto apsaugos ministerijos darbuotojams - paties Krašto apsaugos ministerijos departamento įsakymu;
• jei kalbame apie Krašto apsaugos ministerijos centrinę įstaigą - premiją skirsto tiesioginiai vadovai arba centrinės karinės kontrolės įstaigos vadovai;
• kariams iš karinių apygardų ir laivyno vadovybės - finansines paskatas paskirsto tiesioginis vadas;
• jei kalbame apie pačius karinius dalinius (sujungtus, vieningus - čia nesvarbu) - priedą skirsto padalinių vadai pagal tiesioginių struktūrinių padalinių vadovų rekomendacijas;
• jei kalbėtume apie pačius karinių dalinių vadus, premiją skirsto aukštesnė vadovybė.

Tuo pačiu metu būtina atsižvelgti į tai, kad visi tiesioginiai pavedimai dėl premijų mokėjimo vykdomi tik pagal pateiktą ataskaitąį tai pretenduojančio kario ar civilio tiesioginiai viršininkai.

Prizo suma

Kaip jau minėta, numatoma suma, kuri jau dabar naudojama kaip atskaitos taškas formuojant įmokas, kasmet keičiasi ir šiandien dar nežinia, kokia ji bus 2018 m.

Kaupimas atliekamas civiliniam personalui - kas ketvirtį, sertifikuotas - vieną kartą ataskaitinių metų pabaigoje. Dydis yra tiesiogiai proporcingas kariniam vienetui perduodamų medžiagų kiekiui.

Remiantis šiais duomenimis, galima drąsiai teigti didžiausia priemokos suma turi tokią formą:

• jei mes kalbame apie tiesiogiai jaunesnius pareigūnus (išvardyti aukščiau), tada jie turi teisę tikėtis iki 145 000 rublių;
• majorai, 2 ir 3 eilių kapitonai, taip pat pulkininkai leitenantai turi teisę gauti iki 192 000 rublių;
• užnugario admirolai, 1-ojo laipsnio kapitonai ir tiesioginiai pulkininkai - gali skaičiuoti vidutiniškai 240 000 rublių;
• vyresnieji pareigūnai turi visas teises gauti iki 500 000 rublių.

Įsakymas dėl premijos mokėjimo pasirašomas lapkritį, todėl per pirmąsias dešimt gruodžio dienų oficialiai paaiškės, kokios bus premijos.

Žinodami, kokiu medžiaginiu ekvivalentu išreiškiamas apskaitos vienetas, šią sumą galite apskaičiuoti patys, padauginę iš jo asmeninį koeficientą. Tai veiks priemokos suma.

Dėmesio!

Jei mes kalbame apie civilius, kurie vykdo darbo veiklą Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, tada jų premijos yra daug mažesnės ir svyruoja iki 10 tūkstančių rublių. Kartu būtina atsižvelgti į tai, kad iš šios priemokos taip pat išskaičiuojamas 13 proc.

Tačiau yra nedidelis niuansas: civiliai, dirbantys RF ginkluotųjų pajėgų struktūrose sostinėje ar Sankt Peterburge, gali tikėtis 12-13 tūkstančių rublių premijos, o tuo pačiu šiuose regionuose yra draudimas rinkti premijų mokesčius.

Išdavimo tvarka

Skiriami prizai kas ketvirtį ir tuo pačiu maksimali suma tiesiogiai priklauso nuo to, kiek rajonui buvo skirta biudžeto lėšų.

Kalbant apie išdavimo tvarka premium, tada algoritmas yra toks:

1. Tiesioginė vadovybė surašo ataskaitą aukštesnei vadovybei dėl vieno ar kito kario ar civilio premijos.
2. Aukštesnioji vadovybė apsvarsto ataskaitą ir, jei sutinka, išleidžia įsakymą.
3. Šio įsakymo pagrindu kariškiai ar civiliai gauna jų apskaičiuotą piniginę priemoką.

Verta pastebėti, kad daugelis mūsų šalies karių skundžiasi, kad piniginės premijos mokamos kur kas mažesnėmis, nei derėtų. Krašto apsaugos ministerijos teigimu, taip yra dėl finansavimo trūkumo dėl dabartinės sunkios ekonominės padėties, tačiau ar taip yra iš tikrųjų, galima tik spėlioti.

Apie apdovanojimo išdavimą pagal įsakymą 1010 žiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Užsakykite 1010 2018 m., kada ir kiek jie mokės ir už ką gali atimti premiją

Šiandien kalbėsime apie įsakymas Nr.1010 Rusijos Federacijos gynybos ministras 2010 m. liepos 26 d. Kodėl dabar? Artėja metų pabaiga, o tai reiškia, kad kiekvienas karys (Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilinis personalas) kažkur sielos gelmėje tikisi gauti savo sąžiningai pelnytą (užtarnautą) premiją įsakymu 1010.

Oficiali šio įsakymo formuluotė yra tokia:

„Dėl papildomų priemonių, skirtų efektyvinti piniginių pašalpų lėšų panaudojimą kariniam personalui ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų darbo apmokėjimą“.

O kas slypi už šio šios tvarkos apibrėžimo, mes pabandysime tai išsiaiškinti šiek tiek žemiau.

Geros žinios iš Krašto apsaugos ministerijos – nuo ​​2018 metų planuojama didinti stažo priedą

Paskutines naujienas apie kariškių atlyginimų didinimą nuo 2018 m. sausio 1 d. (detali lentelė) skaitykite mūsų straipsnyje.

Mokėjimas pagal užsakymą 1010 yra maloni premija kiekvienam kariui metų pabaigoje

Apdovanojimas ordinu 1010

Manau, kad daugelis sutiks su tuo apdovanojimu Rusijos gynybos ministerijos įsakymu 1010 2018 m(o tarp kariškių tik 1010) samdomiems kariškiams šiuo metu yra trylikto atlyginimo, panaikinto 2012 m., analogas. Panašumas akivaizdus: ji (priemoka) taip pat ateina metų pabaigoje ir taip pat gali būti prarasta ištisus metus arba, kaip dažnai nutinka, rudenį iki pat įmokos mokėjimo.

RF ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams viskas yra šiek tiek kitaip, mokėjimai pagal užsakymą teikiami kas ketvirtį. Todėl šiuo metu visiems rūpi toks klausimas kaip: 1010 užsakymo priemoka už 2018 m. I ketvirtį

Bet pirmiausia išsiaiškinkime, iš kur kariškiams ateina pinigai mokėjimams pagal šį įsakymą. Norėdami tiksliau perteikti valdančiojo dokumento prasmę, atsigręžkime į patį įsakymo tekstą.

Išlaidos papildomoms materialinėms paskatoms padengiamos biudžeto lėšomis, sutaupytų dėl sumažėjusio kariuomenės personalo skaičiaus, neviršijant biudžeto įsipareigojimų, pateiktų Krašto apsaugos ministerijai atitinkamais finansiniais metais apmokėti piniginės pašalpos kariniam personalui ir civilinio personalo atlyginimas.

Pagrindiniai žodžiai čia - biudžeto taupymas, kuri, kaip nurodo įstatymų leidėjas, atsiranda dėl Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose tarnaujančių (dirbančių) žmonių skaičiaus sumažėjimo.

Taip pat sutaupoma per metus nemokant kariams, kuriems taikytos drausminės nuobaudos, vadinamosios mėnesinės premijos iki 25% kario mėnesinės algos (karinis laipsnis + mėnesinė alga už eitas karines pareigas). )

Už ką jie gali atimti premijas pagal užsakymą 1010

Premijos mokėjimas įsakymu 1010 su drausmine nuobauda nepanaikinta

Štai ką įsakymo tekstas sako apie tuos, kuriems tarnybinėje kortelėje yra skirta drausminė nuobauda ir kurie vis dar planuoja gauti šį apdovanojimą:

Kariškiai, turintys drausminė nuobauda už šiurkščius drausminius pažeidimus, padarytus tuo laikotarpiu, už kurį mokama papildomai.

Tokie kaip, pavyzdžiui: papeikimas arba griežtas papeikimas.

Beje, šiuo metu Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vyriausiasis vadas praplėtė šiurkščių drausminių nusižengimų sąrašą. Šiurkščiais drausminiais nusižengimais papildomai tapo šie kariškių veiksmai:

• Kario pareigūno tarnybos pažymėjimo praradimas,
• slapto biuro darbo taisyklių ir reikalavimų pažeidimas,
• išvykimo iš Rusijos Federacijos tvarkos pažeidimas.
• žinomai neteisėtas kario patraukimas drausminėn ar materialinėn atsakomybėn,
• karo tarnybos saugos reikalavimų vado pažeidimas, jeigu dėl to žuvo karys arba jis tapo nedarbingu.

Atitinkamai, jei kario tarnybiniame pažymėjime yra nepašalinta drausminė nuobauda įsakymo 1010 išdavimo metu, tada toks aplaidus kariškis neturėtų tikėtis, kad gaus premiją tiek kas mėnesį, tiek pagal įsakymą 1010.

Premijos mokėjimas pagal užsakymą 1010, nepatenkinamai įvertinus RAP ir fizinį pasirengimą (FP)

Jei karys per kitą fizinio pasirengimo patikrinimą – ketvirtinį ar galutinį – gauna nepatenkinamą pažymį, iš tokio kario atimama teisė mokėti atitinkamą priedą. Apie tai, kaip įvykdyti aukščiausio lygio FP standartą, skaitykite viename iš mūsų straipsnių.

Taip pat yra atitinkama pastraipa apie tai 1010 eilėje

Kariškiai, kurių profesinės (vado) pareigos ir fizinio pasirengimo rezultatai nepatenkinami, papildomai materialiai skatinami neteikiami;

Šio įsakymo tekste yra dar vienas punktas, pagal kurį, pažeidus šiuos reikalavimus, garantuojama, kad negausite premijos:

Kariškiai ir civiliai darbuotojai, padarę pažeidimus finansinėje, ūkinėje ir ūkinėje veikloje, papildomai materialiai skatinti neteikiami, padarydamas žalą kariuomenei ir atsispindi finansinės, ūkinės ir ūkinės veiklos auditų (tam tikrų klausimų patikrinimų) aktuose.

Manau, kad komentarai čia nereikalingi.

Užsakymas 1010 III ketvirčiui civiliniam personalui

Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilinis personalas, taip pat karinis personalas pagal sutartį gauna mokėjimus atitinkamai pagal užsakymą 1010, jiems taip pat visiškai taikomas šis norminis teisės aktas.

Tas pats pasakytina ir apie Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilius darbuotojus. Taigi, jei darbuotojui per ataskaitinį laikotarpį buvo skirtos drausminės nuobaudos, greičiausiai jis negalės tikėtis atlyginimo padidėjimo, ir tai tiesiogiai nurodoma įsakymo tekste:

Civilinio personalo asmenims, kuriems skirta drausminė nuobauda už jiems pavestų darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą dėl jų kaltės, papildomai materialinė paskata neteikiama;

Vienintelis skirtumas čia tas, kad valstybės tarnautojai priedą pagal įsakymą 1010 gauna kas ketvirtį, tai yra, priemoka mokama kiekvienų metų 1, 2, 3 ir 4 ketvirčius.

Mokėjimai pagal užsakymą 1010

Premijos pagal įsakymą 1010 mokamos kas ketvirtį (civiliams darbuotojams) ir metų pabaigoje (kariškiams). Kuriame sumos pagal užsakymą 1010 apskritai jie priklauso nuo to, kiek pinigų buvo paskirstyta vienam ar kitam kariniam daliniui.

Taip pat, mokant priemoką, naudojama tokia sąvoka kaip koeficientas prie apskaičiuotos sumos (vnt.). Visiems kariškiams pagal sutartį tai skiriasi ir priklauso nuo karinio laipsnio:

leitenantas, vyresnysis leitenantas, kapitonas, vadas leitenantas - iki trijų dalinių;

majoras, 3 laipsnio kapitonas, pulkininkas leitenantas, 2 laipsnio kapitonas - iki keturių dalinių;

pulkininkas, 1-ojo laipsnio kapitonas, generolas majoras, kontradmirolas - iki penkių dalinių;

nuo generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukščiau - iki 10 vienetų;

Kada ir kiek bus išmokėta premija pagal pavedimą 1010

Kaip minėta pirmiau, civiliniam personalui mokėjimai atliekami kas ketvirtį. Na, kariuomenei gruodžio pradžioje. Bet dokumentai (įsakymai) pateikiami iki einamųjų metų lapkričio 20 d., ir paprastai po šios datos daugelis jau žino, kiek vadas (vadas) jam paskyrė išmokėti premiją.

Norint sužinoti, kiek pinigų galite gauti pavedimu 1010, belieka išsiaiškinti, koks yra vieno apskaitos vieneto skaičius (rubliais) šiais metais, ir padauginti jį iš savo koeficiento. Taigi tiksliai žinosite, kiek piniginės pašalpos gausite Naujųjų metų išvakarėse.

Įsakymas 1010 civiliniam personalui 2018 m

2010 metais Rusijos gynybos ministerija pasirašė įsakymą Nr.1010, numatantį pinigines premijas kariams, sutartininkams ir civiliams, efektyviai naudojant ministerijos lėšas.

Nuo tada didžiulis skaičius Krašto apsaugos ministerijos sutartinių ir civilių darbuotojų laukia priedo prie atlyginimo, kuris tiesiog vadinamas priemoka 1010.

Kam ir kiek?

Pažiūrėkime, kas gali gauti piniginę premiją:

Kariškiai, kurie tarnauja pagal sutartį, premiją gauna 1010 kartų per metus gruodžio mėnesį;

Rusijos ginkluotųjų pajėgų valstybės tarnautojai turi teisę gauti premijas kas ketvirtį.

Kariui bus įskaityta premijos suma, kuri apskaičiuojama pagal bendrą praėjusių metų, pareigų ir laipsnio skaičiavimo sumą. Tačiau priemoka negali būti imama daugiau nei penkis kartus už bendrą apskaičiuotą sumą.

Išimtys yra: vadai, vadai, vadai ir generolo leitenanto pavaduotojai (viceadmirolo laivyne) ir aukštesni.

Pati numatoma suma tiesiogiai priklauso nuo sutaupytų išlaidų ir kariuomenės karių bei civilių skaičiaus.

1010 m. civilinė premija asmuo, dirbantis Rusijos Federacijos gynybos ministerijos struktūroje, apskaičiuojamas pagal specialų koeficientą, kuris yra tiesiogiai susijęs su pareigomis:

• Kariuomenės struktūrinio poskyrio viršininko pavaduotojas - koeficientas ne didesnis kaip 3;
• Struktūrinio padalinio vadovas - iki 4;
• Organizacijos, kuri yra Rusijos ginkluotųjų pajėgų dalis, vadovo pavaduotojas - koeficientas ne didesnis kaip 4;
• Organizacijos vadovas - iki 5.

Ko tikėtis 2017 m. pirmąjį ketvirtį?

1010 apdovanojimas 2017 m atnešė tam tikrų pakeitimų. Civiliai darbuotojai, kurie dažniausiai gauna mažus atlyginimus net pagal Rusijos regionų standartus, nekantriai laukė sumos, kurią jiems atiteks Gynybos ministerija. Iš tiesų, remiantis kai kuriais pranešimais, Gynybos ministerijos civilių darbuotojų vidutinis atlyginimas yra apie 10–12 tūkstančių rublių.

Bet priemoka 1010 už 1 ketvirtį buvo šiek tiek mažesnis nei tikėtasi. Pagal įsakymą 1010, papildomi piniginiai atlygiai kariškiams ir civiliams skiriami dėl sutaupytų lėšų iš biudžeto.

Sutaupykite mažindami darbuotojų skaičių. O Rusijos kariuomenėje prezidento įsakymu nuo kovo 28 dienos darbuotojų skaičius padidėjo 6 tūkst. Šiuo atžvilgiu pašalpa buvo kiek mažesnė, nei planavo ministerijos darbuotojai.

Kas nustato premijos dydį?

Nemažai skundų specializuotuose forumuose sukėlė ir tiesioginių vadovų priedų skirstymas, o tai, daugelio nuomone, nėra visiškai teisinga.

Pagal tą patį įsakymą 1010 viršininkas pateikia ataskaitą aukštesnei vadovybei dėl pavaldinių premijų. Ir jau aukštesnė vadovybė pasirašo Įsakymą dėl premijos skyrimo būtent šios ataskaitos pagrindu.

Kas liko nesumokėtas?

• Be visų aukščiau išvardytų dalykų, yra sąrašas asmenų, kuriems apdovanojimas nebus įteikiamas.

  Jie apima:

• Kariškiai ir civiliai asmenys, kuriems taikomos papeikimo ir kitos nuobaudos;
• Darbuotojai, parodę nepakankamai gerus profesinio ir fizinio rengimo rezultatus;
• Kariškiai, gaunantys papildomas pinigines paskatas;
• Asmenys, kaltinami finansinės-ūkinės veiklos pažeidimais.
• O kariuomenės civiliai darbuotojai dabar su nekantrumu laukia 2017 m. II ketvirčio rezultatų

Nukritusio kelių policijos inspektoriaus šeimai buvo įteiktas trijų rublių kupiūras ir sumokėta 6 000 000

Saugumo pajėgos išmokėjo kompensaciją kelių policijos inspektoriaus Sergejaus Gračiovo šeimai, kurią 2017 m. rugsėjo 25 d. mirtinai partrenkė automobilis…

Prizas užsakymui 1010 už 2017 m. pirmąjį ketvirtį savo „centais“ papiktino socialinių tinklų vartotojus

Ne paslaptis, kad vidutinis atlyginimas Rusijos Federacijoje, oficialiais duomenimis, yra 36 tūkstančiai rublių, RF Gynybos ministerijos civilių darbuotojų vidutinis atlyginimas vos siekia 12 000 rublių.

Tiesa, dauguma valstybės tarnautojų Rusijoje gauna dar mažiau – iki 10 000 rublių. Esant tokiam mažam atlyginimui, premijos pagal įsakymą 1010 lūkesčiai nestebina ir gana natūralūs.

Daugelis rusų, kurie pagal įstatymą turi teisę tikėtis gauti „1010 premiją“, buvo nemaloniai nustebinti gavę pirmą ketvirtinę „mokėjimą“. Toks mažas kaupimas sukrėtė daugelį piliečių ir jie apie tai energingai diskutavo socialiniuose tinkluose.

Prisiminkite, kad neseniai įvyko kai kurie pakeitimai, galintys tiesiogiai paveikti mokėjimą pagal užsakymą 1010 - tai yra Rusijos Federacijos prezidento padidintas RF ginkluotųjų pajėgų personalo skaičius.

Verta paminėti, kad apskaičiuota suma, mokėtina pagal pavedimą 1010 Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civiliams darbuotojams už 2017 m. I ketvirtį, buvo ne didesnė, nei mažesnė - 4000 rublių.

Remiantis Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų skaičiumi 2017 m. sausio 1 d., atsižvelgiant į GP pagal Rusijos Federacijos gynybos ministerijos įsakymą 90, bendra mokėtina suma turėtų būti didesnė nei 3 541 484 000 rublių. .

Verta paminėti, kad papildomų materialinių paskatų išlaidos yra sutaupytos biudžeto sąskaita, nes sumažinamas kariuomenės personalo skaičius neviršijant Gynybos ministerijai atitinkamų biudžetinių įsipareigojimų. finansiniais metais piniginėms išmokoms kariams ir civilinio personalo darbo užmokesčiui mokėti.

„Rengdama 2017–2019 metų biudžetą, Rusijos finansų ministerija numato federalines išlaidas 2017 metams sumažinti 6 proc.“, – sakė viceministras. Gynybos ministro pavaduotoja Tatjana Ševcova Gynybos ministerijos išlaidų mažinimas 2017 m. „sudarė apie 100 milijardų rublių“.

Nuomonė apie šią sumą rusai išsiskyrė. Žinoma, yra ir tokių, kurie džiaugiasi net ir tokia maža suma, tačiau dažniausiai internautai skundžiasi savo šalies valdžia.

„Kiekvienais metais mums nukertama 1010. Pažiūrėkite patys:

2012 m. - 10 000, 10 000, 22 000, 40 000 rublių, metų pabaigoje 14 000 rublių;

2013 m. - 10 000, 10 000, 25 000, 31 000 rublių;

2014 m. - 10 000, 10 000, 15 000, 23 000 rublių;

2015 m. - 10 000, 10 000, 10 000, 10 000 rublių;

2016 m. - 8 000, 8 000, 8 000, 8 000 rublių;

„Džiaukitės, kad bent taip yra. Kitose organizacijose apkarpymai, optimizacijos, atlyginimų mažinimai. Ir tada jie duoda, o tu nepatenkintas. Žmonės nudžiugina, džiaugiasi tuo, ką duoda. Džiaukis gyvenimu, pavasariu, viso ko geriausio. Pralinksmink!“ – rusus bando nudžiuginti kitas vartotojas.