Vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų 2019 m mokama asmenims, prižiūrintiems vaiką to paties pavadinimo atostogų metu.

Atkreipiame dėmesį, kad atostogos suteikiamos iki vaikui sukaks treji metai, o pašalpos mokamos tik iki pusantrų metų. Taip pat, kol vaikui sukaks treji metai, kas mėnesį mokama 50 rublių kompensacija.

Kam mokamos vaiko priežiūros išmokos iki 1,5 metų?

Skirtingai nuo motinystės pašalpos, kuri mokama tik vaiko mamai, 2019 metais vaiko iki 1,5 metų priežiūros išmokas gali gauti ir kiti giminaičiai: tėtis, močiutė ir kt., svarbiausia, kad jie tikrai rūpintųsi vaikas ir dėl to jiems atimta galimybė gauti darbo užmokestį ar kitas pajamas. Jei kūdikį prižiūri du ar daugiau giminaičių, jų pasirinkimu.

Pašalpos dydis už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų

Autorius Pagrindinė taisyklė,vaiko priežiūros išmokos dydžio yra . Kai kuriais atvejais mokėjimas atliekamas .

Nuo 2019 metų vasario 1 d minimalus dydis priežiūros išmokos pirmam vaikui yra 3 277 rubliai 45 kapeikos, antram ir paskesniems vaikams - 6 554 rubliai 89 kapeikų, nuo 2019 m. sausio 1 d maksimalus dydis priežiūros išmokos - 26 152 rubliai 27 kapeikos. Teisę gauti nustatyto dydžio išmokas turi:

motinų, atleistų iš darbo nėštumo metu dėl organizacijos likvidavimo

mamos, tėčiai, globėjai, dieninių studijų studentai

giminaičiai, prižiūrintys vaiką, atėmus tėvystės teises iš motinos ir (ar) tėvo

Vaiko priežiūros išmokų apskaičiavimas iki 1,5 metų

Patogumui pateikiame skaičiavimo algoritmą vaiko priežiūros išmokos 2019 m diagramos pavidalu:

Vaiko priežiūros pašalpa

lygus
vidutinio uždarbio už ankstesnes dvi kalendorinių metų(kiekvienais metais neturi viršyti didžiausios draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės sumos: 2017 m. - 755 000 rublių, 2018 m. - 815 000 rublių, tai yra, skaičiavimams pasirenkame mažesnę sumą)
padalinti
pagal kalendorinių dienų skaičių per tą patį laikotarpį (neįskaitant laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpių, atleidimo iš darbo laikotarpį, išsaugant darbo užmokestį). Gauname vidutinį dienos uždarbį, kuris negali būti didesnis nei kontrolinė vertė (= ribinių verčių suma (žr. aukščiau) padalinta iš 730)
padauginti
iki 30.4 d
padauginti
40 proc.

Vaiko priežiūros išmokų mokėjimo terminai iki 1,5 metų

Prašyti vaiko priežiūros išmokų 2019 metais galite ne vėliau kaip tą dieną, kai vaikui sukaks pusantrų metų.

Pastaba: Nepriklausomai nuo kreipimosi datos, pašalpa 2019 metais bus mokama už visą laikotarpį nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki vaikui sukaks 1,5 metų.

Per pirmuosius 3 vaiko gyvenimo metus jo mama gali likti su juo ir gauti specialią „vaiko“ pašalpą 18 mėnesių.

Moterims, turinčioms nuolatinę ir legaliai registruotą darbo vietą, pašalpa bus mokama lėšomis darbdavio įmonė. Jei mama iki kūdikio gimimo nedirbo, mėnesines įmokas jai mokės socialinė apsauga.

Kas, be motinos, gali kreiptis dėl vaiko priežiūros išmokų vaikams iki 1,5 metų?

Dažniausiai moteriai mokamas konkretus „mamos slaugytojo atlyginimas“. Tačiau įstatymų leidėjas leidžia taikyti lengvatas kitiems asmenims:

• kūdikio tėvas ar kiti giminaičiai, kurie realiai rūpinsis naujagimiu;
• Vienam iš įtėvių ar globėjų – atlikus įvaikinimo/rūpybos procedūrą.

Pusantrų metų priežiūros atostogos ir galimybė gauti mėnesinės įmokos gali būti paskirstytas tarp dirbančių giminaičių dalimis.

Pavyzdžiui, mama lieka su vaiku ir pirmus mėnesius gauna pašalpas, o vėliau atostogos išduodamos močiutei – tada jai bus išmokėta subsidija.

Kada reikia kreiptis dėl mėnesinės išmokos vaikui?

Galimybė gauti mėnesinę subsidiją vaiko priežiūrai iki pusantrų metų atsiranda kartu su teise kreiptis dėl atostogų tuo pačiu pavadinimu. Tuo pačiu metu motina (ar faktiškai vaiką prižiūrintis asmuo) išsaugo teisę kreiptis dėl pašalpų 6 mėnesius. Įstatymas suteikia darbdaviui 10 dienų nuo prašymo pateikimo dienos išmokoms apskaičiuoti ir pirmą kartą išmokėti.

Nepriklausomai nuo dokumentų pateikimo datos, pašalpa turi būti skaičiuojama nuo pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos iki pusantrų metų.

Dokumentai, reikalingi norint gauti pašalpą

Dirbančiai mamai globos pašalpos registracija vykdoma pateikus šiuos dokumentus:

• Prašymas (parašytas bet kokia forma);
• Vaiko (vaikų) dokumentai: gimimo liudijimų originalai ir kopijos;
• Pažyma, kad kitas iš tėvų negavo nurodytos išmokos savo darbo vietoje (ar centriniame darbo centre);
• Informacija apie dydį darbo užmokesčio iš ankstesnės asmens, besikreipiančio dėl pašalpų, darbovietės – jei tokia buvo per praėjusias 730 dienų.

Nuolatinėje studijoje besimokančiam tėvui šis sąrašas bus papildytas pažyma apie anksčiau gautos B&R išmokos dydį, taip pat kolegijos/instituto dokumentas, patvirtinantis studijas nuolatine forma.

Jeigu asmuo, pretenduojantis į teisę gauti vaiko priežiūros išmokas, vaiko gimimo metu neturėjo darbo, tuomet, be minėtų dokumentų, jis turės gauti pažymą iš užimtumo centro (užimtumo tarnybos) apie tai, kad negauna bedarbio subsidijos.

Vaiko priežiūros pašalpos apskaičiavimo tvarka

Tėvai (genetiniai arba įtėviai), kurie dirba arba yra dieninių studijų studentai gauti mėnesinę pašalpą darbo/studijų vietoje, nes yra socialinio draudimo sistemos dalis. Priskaičiuota „vaikų“ suma bus 0,4 vidutinio mėnesinio atlyginimo.

Motinoms, atleistoms iš įmonės dėl jos likvidavimo, pašalpos dydis bus toks pat 40% vidutinio darbo užmokesčio už paskutines 730 kalendorinių dienų. Tokia pati teisė pasilieka ir vaiko, atleisto iš darbo dėl perkėlimo, motinai kariškis vyrasį kitą darbo vietą.

Teisės aktai numato mažesnę išmokų ribą: 2018 m. ji negali būti mažesnė nei 3 142,33 rubliai (jei slaugomas pirmas vaikas) ir 6 284,65 rublis (slaugant antrą ar daugiau vaiko).

Sukauptos vaiko priežiūros išmokos viršutinė riba neviršija didžiausios įmokų į Socialinio draudimo fondą bazės už dvejus metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios. 2017–2018 metais tai buvo atitinkamai 755 000 ir 815 000 rublių per metus.

Remiantis šiomis ribomis, apskaičiuojamas didžiausias išmokos dydis 2018 m.

(755 000 + 815 000): 730 dienų (2 kalendoriniai metai) x 30,4 (vidutinis metinis dienų skaičius per kalendorinį mėnesį).

2017 metais didžiausia slaugos pašalpos suma negalėjo viršyti 23 120,66 rub.

Tas pats algoritmas naudojamas skaičiuojant „vaikų“ 2018 m. – atsižvelgiama tik į 2016 ir 2017 metus. Maksimalus išmokos dydis už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų 2018 m 24 536,55 rubliai.

Kai mama yra ne visą darbo dieną dirbanti mama

Tais atvejais, kai jauna mama prieš išeidama į darbo ir darbo atostogas dirbo dviejose (ar daugiau) organizacijose, kiekvienas darbdavys jai priskaičiuos išmoka vaikui iki 1,5 metų.

Kartu bendra motinos gaunamų subsidijų suma gali viršyti Įstatyme nustatytą maksimalią ribą.

„Vaikų“ pašalpa nedirbančioms mamoms

Jei tėvai ar kiti giminaičiai, faktiškai prižiūrintys vaiką, yra bedarbiai, jiems bus mokamos aukščiau nurodytos minimalios išmokos. „Vaikų“ kaupimas prasidės nuo kūdikio gimimo dienos. Nedirbančioms motinoms minimalus pašalpos dydis 2018 m. sudaro Už pirmąjį vaiką – 3142,33 rub., už vėlesnius – 6284,65 rub.

Tuo atveju, kai bedarbis tėvas, ketinantis globoti vaiką, yra užsiregistravęs Užimtumo centre ir gyvena iš gaunamos bedarbio pašalpos, jis turi pasirinkti, kokias išmokas gaus pusantrų metų - priežiūros subsidiją ar išmokas už nedarbas.

Išmokų gavimas grįžus į darbą

Jauna mama (ar kitas vaiko giminaitis) gali eiti į darbą nelaukdamas, kol baigsis pusantrų metų. Jei mama turi galimybę aplankyti darbo vieta nepilną dieną (ar savaitę), tada jos priežiūros atostogos nenutrūks, o „vaikams“ bus apmokėta visa.

Grįžimo į darbą procedūra nepasibaigus suteiktoms nėštumo ir gimdymo atostogoms yra kuo paprastesnė: moteriai reikia parašyti pareiškimą apie datą, kurią ketina grįžti į darbą ir kokiu grafiku jai patogu dirbti. Tokiu atveju nereikės nei vadovo leidimo, nei įsakymo nutraukti atostogas. Darbo dienos ar darbo savaitės sutrumpinimas derinamas papildomai pagal pagrindinę darbo sutartį.

Moteriai pašalpa vaikui nebebus mokama, jei ji savo noru nutraukia motinystės atostogas ir pradės dirbti visu etatu (visu etatu).

Skaitykite daugiau apie kitus mokėjimus ir išmokas

Vaiko priežiūros pašalpa

Vaiko priežiūros pašalpa iki 1,5 metų

Bendrosios nuostatos

• Pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą skaičiuojama kitą dieną po nedarbingumo atostogų nėštumo ir gimdymo metu pabaigos.
  Vaiko priežiūros atostogų pradžia iki 1,5 metų skaičiuojama nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.
• Pagal Rusijos Federacijos federalinį įstatymą „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“, išmokas gali gauti vienas iš vaiko tėvų, globėjas ar giminaitis, faktiškai prižiūrintis vaiką.
• Jei vaiko priežiūros atostogose esantis darbuotojas dirba ne visą darbo dieną arba namuose, išmoka jam mokama įprasta tvarka.
• Asmenims, turintiems teisę gauti mėnesinę vaiko priežiūros išmoką keliais pagrindais, suteikiama teisė pasirinkti pašalpą vienu iš pagrindų.
  Pavyzdžiui, jei darbuotoja yra nėštumo ir gimdymo atostogose iki pusantrų metų ir šiuo laikotarpiu jai prasideda motinystės atostogos, ji gali gauti tik vieną pasirinktą pašalpą.
• Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa mokama nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki tos dienos, kai vaikui sukanka pusantrų metų.
• Išeinant iš vienos organizacijos (įskaitant perkėlimą į kitą organizaciją) ir įsidarbinant kitoje organizacijoje - pas naują darbdavį arba pas tą patį juridinį asmenį (nauja darbo sutartis), uždarbis, gautas iš ankstesnio darbdavio (prieš atleidimą) , nėra. į kuriuos atsižvelgiama apskaičiuojant pašalpas.
  Išmoka šiuo atveju apskaičiuojama nuo naujojo darbdavio naujoje darbo vietoje sukaupto faktinio darbo užmokesčio, tai yra už darbo pagal naują darbo sutartį, sudarytą po atleidimo iš darbo, laikotarpį.
• Reikia kreiptis dėl pašalpų ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo tos dienos, kai vaikui sukanka 1,5 metų. Tai yra, kol vaikui sukaks dveji metai.
  Jeigu žmogus šį terminą praleidžia, tuomet pašalpa jam nemokama. (1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 17.2 straipsnis ir Rusijos Federacijos Vyriausybės 2006 m. gruodžio 30 d. dekretu Nr. 865 patvirtintų nuostatų 55 punktas).
• Nedirbantiems piliečiams vaiko priežiūros pašalpa kas mėnesį skiriama ir mokama socialinės apsaugos institucijoms pagal gyvenamąją vietą nuo vaiko gimimo dienos iki vaikui sukaks pusantrų metų, jeigu jie negauna nedarbo. naudos.
• Asmenims, turintiems teisę gauti ir mėnesines vaiko priežiūros išmokas, ir bedarbio pašalpas, suteikiama teisė pasirinkti gauti pašalpas vienu iš pagrindų.
• Vaiko priežiūros atostogomis moteris gali išnaudoti visas arba dalimis.
  Jei moteris nutraukia atostogas ir grįžta į darbą, mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa jai nebus mokama.
  Jeigu moteris jau iš dalies išnaudojo nėštumo ir gimdymo atostogas, po kurių grįžo kuriam laikui į darbą ir vėl nori pasinaudoti tokiomis atostogomis, tuomet pagal prašymą priimamas įsakymas išduoti likusią atostogų dalį.
• Moteris turi teisę dirbti ne visą darbo dieną tiek pagrindinėje darbovietėje, tiek kitoje organizacijoje ar namuose, išlaikydama teisę gauti valstybinio socialinio draudimo išmokas.
  Moteris, dirbanti ne visą darbo dieną, turi teisę į kasmetines mokamas atostogas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis).
• Teisė į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą išlieka, jei tęsia mokymąsi. (Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo, 2009 m. gruodžio 23 d. N 1012n, 43 punktas).
• Vaiko priežiūros atostogos įskaičiuojamos į bendrą darbo stažą, taip pat į darbo stažą pagal specialybę.
• Vaiko priežiūros išmokos iki 1,5 metų mokamos kas mėnesį darbo užmokesčio mokėjimo dieną.

Vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai (iki 1,5 metų kiekvienam vaikui) įskaityta į patirtį.
Už kiekvieną vaiką mokama:

• 1,8 pensijos balo už metus atostogų – už pirmąjį vaiką,
• 3,6 pensijos balo už atostogų metus – už antrą vaiką,
• 5,4 pensijos balo už atostogų metus – už trečią ir ketvirtą vaiką.

Mėnesinių išmokų skyrimo ir mokėjimo dokumentai:

• laisvos formos darbuotojo (darbuotojo) prašymas suteikti jai (jam) atostogas vaikui iki šešių mėnesių prižiūrėti;
• įmonės vadovo įsakymo dėl tokių atostogų suteikimo kopiją;
• darbuotojo (darbuotojo) prašymas dėl paskyrimo mėnesinė pašalpa vaiko priežiūra iki 1,5 metų;
• pažyma, patvirtinanti, kad antrasis iš tėvų (globėjas) negauna išmokų;
• darbdavio įsakymo dėl išmokų skyrimo kopija;
• vaiko gimimo liudijimo kopija;
• paso kopiją individualus, kuriam skiriama mėnesinė pašalpa;
• Dokumentai Socialinio draudimo fondui kreipiantis dėl lėšų skyrimo (kompensavimo):
  • Socialinio draudimo fondo direktoriui adresuotas raštiškas blankas su numeriu ir data, nurodant prašomą sumą ir banko sąskaitą (2 egzemplioriais);
  • Darbo santykius tarp draudėjo ir išmokų gavėjo patvirtinančio dokumento kopija (darbo knygelė su įrašu apie jo darbą organizacijoje prašymo pateikimo laikotarpiu arba darbo sutartis);
  • Forma FSS-4;
  • Naudos apskaičiavimas.

Visi išvardinti dokumentai turi būti patvirtinti draudėjo antspaudu ir vadovo parašu. Pagal galiojančias taisykles teisės aktų lėšų sąskaita Fonda Socialinis draudimas Rusijos Federacijoje jaunoms motinoms mokamos šių rūšių pašalpos: 1) motinystės pašalpos;
2) vienkartinė pašalpa už vaiko gimimą;
3) vienkartinė pašalpa moterims, kurios prisiregistravo gydymo įstaigose ankstyvoje nėštumo stadijoje;
4) mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį, kol vaikui sukaks pusantrų metų.

Mėnesinių vaiko priežiūros išmokų iki 1,5 metų apskaičiavimas

• Mėnesio vaiko priežiūros pašalpa mokama dirbančių piliečių(mama, tėvas, kiti giminaičiai, globėjai, faktiškai prižiūrintys vaiką ir esantys vaiko priežiūros atostogose)
  kursu 40% nuo vidutinio darbo užmokesčio, kuriam priskaičiuojamas draudimo įmokų privalomajam socialiniam draudimui laikinos negalios atveju ir dėl motinystės darbo vietoje paskutinius 12 m. kalendoriniai mėnesiai iki vaiko priežiūros atostogų pradžios.
  (Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas tik už darbo mėnesius pas paskutinį darbdavį, kuris suteikia šią išmoką).
• Regioninis koeficientas taikomas tik minimaliam vaiko priežiūros išmokų dydžiui.
• Prižiūrint du ar daugiau vaikų iki jiems sukaks pusantrų metų, mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis sumuojamas. Šiuo atveju bendra išmokos suma negali viršyti 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, bet negali būti mažesnė už bendrą minimalų šios išmokos dydį.
• Jei apdraustasis dirba pas kelis draudėjus (darbdavius), vaiko priežiūros išmoką kas mėnesį mokės darbdavys vienoje iš gavėjo pasirinktų darbo vietų. Kreipdamasis į vieną iš darbdavių dėl vaiko iki 1,5 metų mėnesinės vaiko priežiūros išmokos, apdraustasis, be kitų dokumentų, pateikia pažymą iš darbo vietos pas kitą draudėją, kad šios išmokos skyrimas ir mokėjimas. išmokos nevykdo kitas draudėjas.
• Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal šią schemą:

  pajamų už praėjusius 2 kalendorinius metus
  padalinti iš 730
  ir padauginkite iš 30,4 (vidutinis dienų skaičius per mėnesį)
  Padalinkite iš 730 arba 731 dienos, jei tai keliamieji metai
  Norint apskaičiuoti „didžiausią greitį“, visada imama 730 dienų

• Didžiausias dydis kiekvienam vaikui nuo 2010-01-01 nustatomas pagal ribinė bazė draudimo įmokoms apskaičiuoti (415 000 RUB).
• Moteris nuo 2011-01-01 iki 2012-12-31 (imtinai) gali pasirinkti vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros išmokų apskaičiavimo tvarką pagal „ naujas"arba" senas» taisyklės (2011 m. vasario 25 d. federalinis įstatymas N 21-FZ).

Minimali ir didžiausia mėnesinių vaiko priežiūros išmokų dydžiai

Data, nuo kurios pradedamas indeksavimas išmokų sumos	Indeksavimo koeficientas	Minimali išmokų suma piliečiams, apdraustiems privalomuoju socialiniu draudimu. Išmokos bedarbiams piliečiams, prižiūrintiems vaiką (rubliais)		Didžiausia išmokų suma piliečiams, apdraustiems privalomuoju socialiniu draudimu (rubliais)	Bazė
		Pirmojo vaiko priežiūra	Antrųjų ir vėlesnių vaikų priežiūra
		3795,60 (minimalus atlyginimas = 9489x40%)	6284,65 (6131,37 x 1,025)	24536,57 (718000+755000)/730 x30,4 x 40 %)	2018 m. sausio 26 d. nutarimas N 74
		3120 rub. (minimalus atlyginimas = 7800x40%) 3065,69 (2908,63 x 1,054)	6131,37 (5817,24 x 1,054)	23 120,66 (718000+670000)/730 x30,4 x 40 %)	2017 m. sausio 26 d. nutarimas N 88
		2908,63 (2718,35 x 1,07)	5817,24 (5436,67 x 1,07)	21 554,85 (624000+670000)/730 x30,4 x 40 %)	2016-01-28 nutarimu Nr.42
		2718,35 (2576,63 x 1,055)	5436,67 (5153,25 x 1,055)	15 433,33 (463000/12x40%)	Federalinis įstatymas 2014 12 01 N 384-FZ
		2576,63 (2453,93 x 1,05)	5153,25 (4907,86 x 1,05)	15 433,33 (463000/12x40%)	Federalinis įstatymas 2013 12 02 N 349-FZ
		2453,93 (2326,00 x 1,055)	4907,86 (4652,00 x 1,055)	15 433,33 (463000/12x40%)	Federalinis įstatymas 2012 12 03 N 216-FZ
		2326,00 (2194,34 x 1,06)	4652,00 (4388,68 x 1,06)	15 433,33 (463000/12x40%)	2011 m. lapkričio 30 d. federalinis įstatymas Nr. 371-FZ
				15 433,33 (463000/12x40%)	2010 m. gruodžio 13 d. federalinis įstatymas Nr. 357-FZ
				13 833,33 (415 000/12 x 40 %)	2009 m. balandžio 28 d. federalinis įstatymas Nr. 76-FZ
					2008 m. lapkričio 24 d. federalinis įstatymas Nr. 204-FZ
					2007 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas Nr. 198-FZ
01.01.2007 (Indeksuotos išmokos dydžio nustatymo data)					1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas Nr. 81-FZ

Teisės aktai

• 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 255-FZ„Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ su pakeitimais, padarytais 2009-02-09 federaliniais įstatymais Nr. 13-FZ ir 2009-07-24 Nr. 213-FZ.

  11.2 straipsnis. Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis
  1. Mėnesinė vaiko priežiūros išmoka mokama 40 procentų apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažesnė už minimalų šios išmokos dydį, nustatytą federaliniame įstatyme „Dėl valstybines išmokas piliečiai, turintys vaikų.“ Įstatymo Nr. 255-FZ 13 straipsnio 1 dalis, motinystės pašalpas skiria ir moka darbdavys apdraustojo asmens darbo vietoje.
  Įvykus atitinkamiems draudiminiams įvykiams, atlieka supaprastintą mokesčių sistemą taikančios organizacijos nustatyta tvarka išmokų darbuotojams apskaičiavimas (skyrimas) ir prašymas dėl reikiamų lėšų skyrimo į Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo skyrių (filialą) registracijos vietoje (Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo raštas). 2007 m. sausio 23 d. N 02-18/07-493). Norint kompensuoti darbdavio sumokėtą motinystės pašalpą Rusijos Federacijos FSS teritorinei įstaigai, būtina pateikti dokumentų paketą, nurodytą Privalomojo socialinio draudimo lėšų apskaitos ir išlaidų naudojimo instrukcijos 3.3 punkte. , patvirtintas Rusijos Federacijos FSS 2004-09-03 nutarimu N 22:
  - rašytinis draudėjo pareiškimas;
  - Atsiskaitymo lapelis per Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą (Rusijos Federacijos 4-FSS forma);
  - mokėjimo pavedimų, patvirtinančių sumokėjimą už atitinkamą laikotarpį pagal supaprastintą apmokestinimo sistemą sumokėto vienkartinio mokesčio, kopijas;
  - privalomojo socialinio draudimo išlaidų pagrįstumą ir teisingumą patvirtinančių dokumentų tinkamai patvirtintas kopijas. Lėšų paskirstymas draudėjams-darbdaviams vykdomas Fondo skyriaus (filialo) vadovo ar jo pavaduotojo sprendimu per dvi savaites po to, kai draudėjas pateikia visus reikiamus dokumentus. (Išvada: motinystės pašalpas, vienkartinę pašalpą gimus vaikui, mėnesinę pašalpą už vaiko priežiūrą, kol jam sukaks 1,5 metų, moka darbdavys pagal supaprastintą mokesčių sistemą federalinės valdžios lėšomis. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas.)

• 1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas Nr. 81-FZ„Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“, su pakeitimais Federalinis įstatymas 2009 m. liepos 24 d. Nr. 213-FZ.

  13 straipsnis. Teisė į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą
  Teisę gauti mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą turi:
  motinos ar tėčiai, kiti giminaičiai, vaiku faktiškai slaugantys globėjai, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, įskaitant motinas ar tėvus, kitus giminaičius, globėjus, faktiškai prižiūrinčius vaiką, iš civilinio personalo Rusijos Federacijos karinių junginių, esančių užsienio valstybių teritorijose, Rusijos Federacijos tarptautinių sutarčių numatytais atvejais ir kurie yra vaiko priežiūros atostogose; 15 straipsnis. Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis
  Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa mokama šiomis dydžiais:
  1500 rublių už pirmojo vaiko priežiūrą ir 3000 rublių už antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūrą - šio federalinio įstatymo 13 straipsnio pirmos dalies šeštoje–aštuntoje pastraipose nurodytiems asmenims; 40 procentų vidutinio darbo užmokesčio, nuo kurio skaičiuojamos privalomojo socialinio draudimo įmokos laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, - šio federalinio įstatymo 13 straipsnio pirmosios dalies antroje dalyje nurodytiems asmenims. Šiuo atveju minimali mėnesinės vaiko priežiūros išmokos suma negali būti mažesnė už mėnesinės vaiko priežiūros išmokos, mokamos asmenims, nurodytiems šio federalinio įstatymo 13 straipsnio pirmosios dalies šeštosios–aštuntos dalyse, sumą;
  Rajonuose ir vietovėse, kuriose nustatyta tvarka darbo užmokesčiui taikomi regioniniai koeficientai, minimalus ir maksimalius matmenis nurodytos išmokos nustatomos atsižvelgiant į šiuos koeficientus.

• 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas Nr. 212-FZ„Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomąjį fondą sveikatos draudimas ir teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų.

  5 straipsnis. Draudimo įmokų mokėtojai
  1. Draudimo įmokų mokėtojai yra draudėjai, nustatyti pagal federalinius įstatymus dėl tam tikrų rūšių privalomojo socialinio draudimo, įskaitant:
  1) asmenys, atliekantys mokėjimus ir kitą atlyginimą fiziniams asmenims:
  a) organizacijos;
  b) individualūs verslininkai;
  c) asmenys, kurie nėra pripažinti individualiais verslininkais; 8 straipsnis. Draudimo įmokų mokėtojams, mokantiems įmokas ir kitą atlyginimą asmenims, draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas.
  1. Šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 1 dalies „a“ ir „b“ papunkčiuose nurodytų draudimo įmokų mokėtojų draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas nustatomas kaip dalyje numatytų įmokų ir kitų atlyginimų suma. Šio federalinio įstatymo 7 straipsnio 1 dalis, sukaupta draudimo įmokų mokėtojai už atsiskaitymo laikotarpis asmenų naudai, išskyrus šio federalinio įstatymo 9 straipsnyje nurodytas sumas.
  4. Draudimo įmokų mokėtojams, nurodytiems šio federalinio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 1 punkte, draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas kiekvienam asmeniui yra ne didesnė kaip 415 000 rublių kaupimo principu nuo 2010 m. atsiskaitymo laikotarpis. Draudimo įmokos nėra imamos už mokėjimų ir kito atlyginimo sumas fiziniam asmeniui, viršijančioms 415 000 rublių kaupimo principu nuo atsiskaitymo laikotarpio pradžios.
  5. Nustatyta pagal 4 dalį šio straipsnio didžiausia draudimo įmokų apskaičiavimo bazės vertė kasmet (nuo atitinkamų metų sausio 1 d.) indeksuojama, atsižvelgiant į vidutinio darbo užmokesčio augimą Rusijos Federacijoje. Šio indeksavimo dydį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Vaiko priežiūros atostogos iki 3 metų

Moters prašymu jai suteikiamos atostogos prižiūrėti vaiką, kol jam sukaks treji metai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 256 straipsnis).

Taigi vaiko priežiūros atostogas galima suskirstyti į 2 dalis:

• pirmoji atostogų dalis – laikotarpis iki vaikui sukaks pusantrų metų, kai vaiką priima moteris ar kitas šeimos narys (tėvas, močiutė, senelis, kiti giminaičiai), besinaudojantys šiomis atostogomis ir faktiškai prižiūrintys vaiką. priežiūros pašalpos iš socialinio fondo draudimo (Rusijos Federacijos FSS) ir kompensacijos mokėjimas darbdavio sąskaita. Visomis atostogomis arba dalimis gali pasinaudoti vaiko tėvas, net jei vaiko tėvai nėra įregistruoti santuokoje;
• antroje atostogų pusėje - nuo 1,5 iki 3 metų, mamai išmokama tik dydžio kompensacija 50 rublių darbo vietoje įmonės lėšomis (1994 m. gegužės 30 d. Rusijos Federacijos prezidento dekreto N 1110 1 punktas).
  Tai kompensacijos išmokėjimas skiriamas nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki vaikui sukaks 3 metai.
  Šis mokėjimas yra privalomas, kaip nustatyta Rusijos Federacijos prezidento dekretu. Jo skyrimo ir mokėjimo tvarka nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės 1994 m. lapkričio 3 d. dekretu Nr. 1206 „Dėl mėnesinių kompensacijų skyrimo ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“. atskiros kategorijos piliečių“. Mėnesinė 50 rublių kompensacija turi būti įtraukta į darbo sąnaudas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnis).

Darbo santykių požiūriu tai yra vienos atostogos ir legalus statusas moterys abiem atvejais yra vienodos. Įjungta Šis laikotarpis Darbuotojas išlaiko savo darbo vietą (pareigas)...

1 pavyzdys

Nuo 2011 metų sausio iki gegužės 15 dienos darbuotoja buvo nėštumo ir gimdymo atostogose.
Nuo 2011-05-16 išeina nėštumo ir gimdymo atostogų vaikui iki 1,5 metų.
Reikia apskaičiuoti vaiko priežiūros išmokų dydį. Skaičiavimo laikotarpis yra nuo 2009 m. sausio mėn. iki 2010 m. gruodžio mėn.
Per tą laiką darbuotojas gavo tokį atlyginimą:
2009 m. - 315 tūkstančių rublių;
2010 m. - 430 tūkstančių rublių.
Norėdami apskaičiuoti 2010 m., Mes naudojame 415 tūkstančių rublių sumą. (kadangi tai maksimali suma išmokoms skaičiuoti 2010 m.) Vidutinis uždarbis yra 730 000 rublių. (315 tūkst. + 415 tūkst.)
Vidutinis dienos uždarbis yra 1000 rublių. (730 000: 730)
(Motinystės pašalpos dydis yra 140 000 rublių (1 000 x 140 dienų))
Vidutinis mėnesinis atlyginimas yra 30 400 rublių. (1 000 x 30,4) Vaiko priežiūros išmokos dydis = 12 160 RUB(30 400 x 40 %)

2 pavyzdys

Darbuotojas dirbo mažiau nei 2 metus.
Tarkime, kad darbuotoja 2011 m. vasario mėn. išeina motinystės atostogų.
Darbuotojas buvo priimtas 2009 m. lapkritį. Vidutinis atlyginimas 2009 m. buvo 25 000 rublių.
2010 m. bendra suma buvo 250 000 rublių.
2011 metų sausį darbuotojas gavo 40 000 rublių. Vidutinis laikotarpio uždarbis yra 313 583,33 rubliai.
(25 000 (2009 m.) + 250 000 (2010 m.) + 38 583,33 (2011 m. sausio mėn.)
38 583,33 RUB (463 000: 12) – maksimali išmokų skaičiavimo suma per mėnesį nuo 2011 m.
Vidutinis dienos uždarbis yra 429,57 rubliai. (313 583,33: 730 dienų, nors dirbo mažiau nei 2 metus)
Vidutinis mėnesinis uždarbis yra 13 058,93 rubliai. (429,57 x 30,4) Išmokos už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų dydis lygus 5 223,57 RUB(13 058,93 x 40 %)

Pavyzdys „Prašymas suteikti vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų“

„Romashka LLC“ generalinis direktorius
P.P. Petrovas
iš O.V. Ivanova

pareiškimas Prašau suteikti man nuo “__”_______ 20__ atostogas vaiku prižiūrėti iki jam sukaks pusantrų metų, apskaičiuojant ir mokant mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą Vaiko gimimo liudijimo kopija ir pažyma iš vaiko tėvo darbo vietos, kad jis nesinaudoja nurodytomis atostogomis ir negauna mėnesinių vaiko priežiūros išmokų, pridedama.

parašas /O.V. Ivanova/

Apskaita

Pavyzdys

2011 metų gegužę moteriai buvo išmokėta 5678 rublių vaiko iki pusantrų metų priežiūros išmoka, o pagal jos prašymą – 50 rublių kompensacija.

Valstybė pastaruoju metu daug dėmesio skiria palankių gyvenimo sąlygų šeimoms su vaikais kūrimui ir visais įmanomais būdais skatina piliečius didinti genofondą.

Piniginė parama yra viena iš nuolatinės veiklos sričių. Tai yra mėnesinės išmokos vaikui mokėjimas.

Išmokų vaikams rūšys

Valstybė, mokėdama išmokas vaikams, padeda išlaikyti ir auklėti vaikus, nes jie dėl amžiaus negali dalyvauti socialinėje gamyboje.

Frazė „išmokos vaikui“ apima keletą mokėjimų, susijusių su vaiko gimimu, variantų. Šiuo metu yra šių tipų:

• vieną kartą;
• kas mėnesį.

Vienas iš tėvų (tėvas arba motina) turi teisę gauti pašalpas už kiekvieną gimusį, globotą ir įvaikintą, kartu su jais gyvenantį vaiką, kol vaikui sukaks šešiolika metų.

Kokios mėnesinės išmokos skiriamos vaiko priežiūrai?

Šiose išmokų vaikui tvirtinimo taisyklėse ir sąlygose atsižvelgiama į platų gavėjų ratą, pagal kuriuos nustatoma teisė gauti ir reikalingas konkrečios rūšies finansinės paramos dydis:

• Mėnesinė išmoka vaikui iki 1,5 metų mokama visiems jos pateikusiems mūsų šalies piliečiams.
• Daugiavaikiams tėvams mokama mėnesinė pašalpa nuo 1,5 iki 3 metų.
• Mažas pajamas gaunančių šeimų kategorijai priklausantiems piliečiams skiriama mėnesinė pašalpa už vaiko iki 16 metų priežiūrą.

Kur kreiptis?

Nedirbančių ir oficialiai dirbančių piliečių išmokų vaikui gavimo tvarka šiek tiek skiriasi.

Įdarbinti piliečiai su komplektu reikalingus dokumentus Turite kreiptis į savo darbo vietos apskaitos skyrių arba žmogiškųjų išteklių skyrių. Ne taip seniai kai kuriuose mūsų šalies regionuose jis buvo pristatytas naujas užsakymasįmokų registravimo, pagal kurią norintys kreiptis dėl atitinkamos mėnesinės išmokos vaikui gauti turėtų kreiptis į FSS skyrių.

Nedirbančioms mamoms ar tėčiams išmokos vaikui išrašomos skyriuje socialinė apsauga gyvenamojoje vietoje.

Mėnesines išmokas vaiko priežiūros atostogų metu darbdavys arba socialinės apsaugos institucijos moka iš Sodrai, ty iš mokamų mokesčių įmokos. Jie yra tik tarpininkai ir nedaro jokios žalos savo organizacijų biudžetui.

Dokumentai, skirti gauti finansinę paramą vaiko iki pusantrų metų priežiūrai dirbantiems tėvams

Jei vaiko mama dirbo iki nėštumo, vaiko mėnesinės išmokos dydis tiesiogiai priklauso nuo jos atlyginimo dydžio. Paprastai išmokų suma yra 40% vidutinio darbo užmokesčio. Tuo pačiu metu yra minimali suma, mažiau nei jie negali būti sukaupti.

Nepriklausomai nuo atlyginimo, mėnesinė išmoka vaikui negali viršyti 17 990 rublių. Jei vienas iš tėvų vienu metu prižiūri du ar daugiau vaikų, kurių amžius neviršija 1,5 metų, išmokos sumuojamos. Tačiau pagal įstatymą jų bendra suma negali viršyti 100% uždarbio.

Grynaisiais pinigais dirbantiems piliečiams atsiskaitoma darbo vietoje, ten turi būti pateikta visa informacija. Reikalingi dokumentai mėnesinei vaiko išmokai:

• prašymas dėl būtinybės atleisti nuo darbo vaiko priežiūros;
• prašymas išmokoms gauti, kuris turi būti parašytas prie vardo generalinis direktorius arba organizacijos vadovas, dokumentas turi būti pateiktas buhalterijai arba žmogiškųjų išteklių skyriui;
• prašymą pateikusio tėvo pasas ir jo kopija;
• visų vaikų gimimo liudijimai + fotokopijos (būtina išmokų dydžiui nustatyti);
• popierius, patvirtinantis, kad antrasis iš tėvų negavo mokėtinų įmokų (jei antrasis iš tėvų dirba, tada šį dokumentą paimtas iš personalo skyriaus darbo vietoje, o jei ne, iš socialinio draudimo įstaigos).

Dokumentai mėnesinėms išmokoms vaikui iki 1,5 metų nedirbantiems tėvams

Jeigu vaiko tėvai niekur nedirba arba studijuoja universitete dieniniu etatu, tuomet reikia pateikti prašymą socialinei apsaugai gauti pašalpą. Kad sutaupytumėte savo laiką ir nervus, prieš apsilankydami šioje institucijoje turite iš anksto pasiimti šiuos dokumentus:

• tėvų pasai + jų fotokopijos;
• vaiko gimimo liudijimas ir fotokopija;
• darbo knygelė ir jos kopija (jei tėvai anksčiau niekur nedirbo, reikia pateikti diplomą ar mokyklos baigimo pažymėjimą);
• pažyma apie šeimos sudėtį, joje turi būti informacija apie visus toje pačioje vietovėje gyvenančius šeimos narius, deklaruotus namo registre;
• pažyma iš darbo biržos;
• pažyma, patvirtinanti, kad antrasis iš tėvų nesikreipė dėl pašalpų.

Surinkus visas mėnesines išmokas vaikui pažymas, galite drąsiai kreiptis į socialinio draudimo skyrių ir kreiptis dėl jo išdavimo.

Nustatyti išmokų apdorojimo terminai

Teisės aktai nustato terminus, per kuriuos piliečiai gali kreiptis dėl išmokų vaikams. Vaiko iki pusantrų metų vaiko priežiūros išmokų įregistravimo dokumentams pateikti nustatomas šešių mėnesių terminas atitinkamai nuo tos dienos, kai vaikas sulaukia šio amžiaus, iki vaikui sukaks dveji metai.

Socialinės apsaugos skyriaus darbuotojai privalo per dešimt dienų kas mėnesį išmokėti vaiko pašalpą ir pervesti lėšas į Jūsų sąskaitą.

Išmokos iki 16 metų: kam priklauso

Pagrindinė sąlyga šiai išmokai gauti – šeimai gauti mažas pajamas gaunančios šalies statusą. Piniginė parama mokama iki vaikui sukaks 16 metų. Jei vaikas tuo metu mokosi mokykloje, mokėjimai pratęsiami iki mokymosi proceso pabaigos švietimo įstaiga, bet ne vėliau kaip iki pilnametystės.

Reguliariai teikdamos pažymas atitinkamoms institucijoms, vienišos mamos turi teisę gauti finansinę pagalbą už vaikus iki 18 metų. Mokėjimas gali būti pratęstas iki 24 metų, jei vaikas studijuoja neakivaizdiniu būdu arba yra universiteto absolventas. Subsidijų dydį reguliuoja vietos valdžia, todėl kiekviename regione jis gali būti skirtingas.

Dokumentai kreipiantis dėl pašalpų iki 16 metų

Norėdami apskaičiuoti išmokas, turite pateikti dokumentų rinkinį socialinio draudimo įstaigoms. Būtent:

• prašymas išmokoms gauti;
• tėvų pasai + fotokopijos;
• popierius, patvirtinantis paskutinių 3 mėnesių pajamų dydį;
• vaiko gimimo liudijimas arba pasas + fotokopija;
• vyresniems nei 16 metų vaikams reikalinga pažyma iš ugdymo įstaigos;
• pažyma apie šeimos sudėtį.

Šios rūšies išmoka yra regioninė išmoka, kurios dydis skirtinguose regionuose skiriasi. Kokio dydžio išmoka vaikui kas mėnesį mokama 2015 m. Įjungta Šis momentas Vidutinė įmoka yra 300 rublių. Pateikus visus dokumentus, per dešimt dienų turi būti atliktas pavedimas į Jūsų sąskaitą.

Išmokų mokėjimo sąlygos

Teisė į mėnesinę išmoką vaikui nepriklauso nuo tėvų ir globėjų užimtumo. Iki 2001 metų beveik bet kuri šeima, nepaisant jos pajamų, turėjo galimybę kreiptis dėl pašalpų iki 14 metų. Jos buvo mokamos vieno iš tėvų darbo vietoje, o nedirbantiems – socialinio draudimo įstaigoje. Pastaruoju metu viskas pasikeitė. Teisę gauti valstybės išmokas turi tik tie piliečiai, kurių vidutinės pajamos vienam gyventojui neviršija pragyvenimo lygio jų gyvenamosios vietos regione.

Šiuo metu vaiko mėnesinė pašalpa yra nustatoma ir mokama neatsižvelgiant į tai, ar vaikui mokamos pensijos, alimentai ir kitos išmokos. vyriausybės subsidijos ir kompensacija. Ji gali būti skiriama kartu su motinystės pašalpa, kurią moteris gauna gimus vaikui, arba su priežiūros pašalpomis, kol kūdikiui sukaks pusantrų metų.

Teisės aktai numato keletą atvejų, kai grynaisiais pinigais nėra skirtos vaikui, o anksčiau išmokėtų išmokų mokėjimas nutraukiamas:

• vaiko perėjimas prie visiškos valstybės paramos;
• jeigu vaiko globėjai jau gauna finansinė pagalba apie jo turinį;
• tėvystės teisių atėmimas vaiko, kuriam skiriama subsidija, atžvilgiu.

Mėnesinės išmokos iki trejų metų už trečią ir paskesnius vaikus

Vadovaujantis prezidento dekretu, 2013 m. daugelyje regionų pradėta įvesti nauja mėnesinė pašalpa daugiavaikėms šeimoms vaikams nuo 1,5 iki 3 metų.

Kad gautų mėnesinę piniginę pagalbą už trečią ir paskesnius vaikus, šeimos turi atitikti šias sąlygas:

• pareiškėjai turi gyventi regione, įtrauktame į mažo vaisingumo šalies regionų sąrašą;
• vaikas, kuriam planuojama skirti pašalpas, turi gimti nuo 2013 m. pradžios;
• šeima turi turėti mažas pajamas gaunantį statusą, tai yra, kiekvieno šeimos nario vidutinis uždarbis neturi būti didesnis nei pragyvenimo atlyginimas gyvenamasis regionas.

Kas turi teisę į padidintas išmokas?

Kai kuriems piliečiams nustatytas padidintas išmokų dydis. Pavyzdžiui, už vienišų mamų vaikus lėšos mokamos padidintos 100 proc., o už vaikus, kurių tėvai slapstosi nuo alimentų mokėjimo – 50 proc. Tėvų, atliekančių karo tarnybą, vaikai turi teisę gauti papildomas išmokas.

Gauti padidintas išmokas vaikui motinoms, kurių buvę sutuoktiniai vengdami mokėti alimentus, be pagrindinio dokumentų paketo, turite pateikti:

• Vidaus reikalų departamento pranešimas, kad per mėnesį nebuvo nustatyta ieškomo skolininko buvimo vieta;
• jeigu skolininkas atlieka bausmę, buvo išsiųstas teismo medicinos ekspertizei, yra priverčiamas gydyti arba yra suimtas, būtina pateikti atitinkamos institucijos pažymą, patvirtinančią skolininko buvimo vietą;
• teismo pažyma apie teismo įsakymo nevykdymo priežastį;
• Migracijos registracijos tarnybos popierius, nurodantis, kad vaiko tėvas išvyko nuolat gyventi į užsienį, taip pat dokumentas, patvirtinantis aukščiausios instancijos teismo sprendimo išieškoti alimentus nevykdymą, kai skolininkas gyvena užsienyje – valstybėje, su kuria mūsų šalis turi teisinės pagalbos sutartį.

Mėnesinė vaiko išmoka vienišoms mamoms

Padidėjęs dydis mokėjimai grynaisiais paskirta ir sumokėta šiais atvejais:

• jei vaiko gimimo liudijime nėra įrašo apie tėvą arba įrašas padarytas pagal motinos žodžius (santuokoje ji išsaugo visas vienišos motinos teises);
• jei vaiką įvaikina vieniša moteris.

Numatyta tvarka pripažinus vaiko tėvystę arba vaiką įvaikinus vieniša motina, padidintos piniginės subsidijos mokėjimas bus sustabdytas.

Privalumai karių žmonoms

Karių, pašauktų į karinę tarnybą, žmonos, be bazinių vaiko priežiūros išmokų, turi teisę gauti specialią papildomą mėnesinę pašalpą.

Jei kūdikis gimė tėvui tarnaujant armijoje, tada pagalba grynaisiais mokama nuo jo gimimo dienos. Jei vaikas gimė anksčiau nei tėvas buvo pašauktas į karo tarnybą, tada išmokos skiriamos nuo pirmosios tarnybos pradžios dienos. Pagrindas sustabdyti šių pinigų pervedimą yra vaiko pasiekimas trejų metų ir jo tėvas atleistas iš karo tarnybos dėl šaukimo į šaukimą.

Mėnesinę išmoką vaikui reguliariai perveda socialinio draudimo įstaiga. 2015 m. jo dydis yra 9839,48 rubliai. neatsižvelgiant į regioninį koeficientą. Kreipdamiesi dėl pašalpų, turite pateikti tėvų pasą, vaiko gimimo liudijimą + jo kopiją ir karinio dalinio pažymą, patvirtinančią tarnybos stažą.

Mėnesinė išmoka vaikui skiriama neatsižvelgiant į vaiko tėvų santuokos formą. Svarbu, kad kario tėvystės faktas būtų patvirtintas ir įrašytas vaiko gimimo liudijime.