Colectăm statistici privind șomajul din 2011. Îl analizăm, îl comparăm pe lună și an și îl prezentăm sub formă vizuală tabelară și grafică, reflectând dinamica. Sunt utilizate date oficiale de la Serviciul Federal de Statistică de Stat. De obicei, sursele oficiale arată ratele șomajului de acum trei sau patru luni. Acest lucru se datorează timpului necesar pentru colectarea și prelucrarea datelor și compilarea rapoartelor finale. Încercăm să monitorizăm disponibilitatea rapoartelor trimestriale și anuale și să le procesăm cu promptitudine.

Construim statistici în a doua jumătate a acestui an, când Rosstat publică date oficiale, deci nu există încă indicatori lunari pentru 2017. Cel mai recent raport Rosstat cu date despre șomaj este pentru sfârșitul anului 2016. Potrivit raportului, șomajul la sfârșitul anului trecut era de 5,4% (sau 4,1 milioane de persoane).

La sfârșitul anului 2016:

Şomerii:
4,1 milioane de oameni sau 5,4%

Angajat:
72,6 milioane de oameni sau 94,6%

76,7 milioane de oameni sau 52% din populația totală a țării

Cel mai scăzut șomaj în acest moment este la Moscova - aproximativ 1,5%, cel mai mare în Ingușeția - mai mult de 20%. Consultați ratele șomajului în funcție de regiune pentru statistici detaliate pentru fiecare regiune. Date prezentate din anul 2000.

Șomajul în Rusia a înregistrat o tendință de scădere în ultimii ani. La începutul anului 2011 era de 7,8%, în prezent este de aproximativ 5,4%. De la începutul toamnei 2014 până la începutul anului 2015 s-a înregistrat o creștere a șomajului din cauza reducerilor de personal. La începutul anului 2014, șomajul a rămas la același nivel ca în ultimele luni din 2013. În prima jumătate a anului 2014, a existat o scădere treptată a ratei șomajului și o creștere vizibilă a nivelului de la mijlocul verii până la sfârșitul anului 2014. Potrivit Serviciului Federal de Statistică de Stat, rata șomajului la sfârșitul anului 2014 era de 5,3%, la sfârșitul anului 2015 - 5,8% (sau 4,4 milioane de persoane), la sfârșitul anului 2016 - 5,4% (sau 4,1 milioane de persoane).

Calculul ratei șomajului

Oamenii judecă adesea în mod eronat rata șomajului pe baza populației totale a țării, care este de peste 140 de milioane. Uman. Nu este adevarat. La calculul șomajului se ia în considerare doar populația activă economic, care reprezintă aproximativ jumătate din populația totală a țării.

La sfârșitul anului 2016:

Populație inactivă din punct de vedere economic:
70,8 milioane de oameni sau 48%

Populația activă economic:
76,7 milioane de oameni sau 52%

Populația totală a țării:
147,5 milioane de oameni sau 100%

Indicatorii statistici oficiali au o eroare, adică diferă de indicatorii șomajului real. Să acordăm atenție unor puncte pe care Rosstat le notează în notele și notele de subsol ale rapoartelor sale finale.

1. Statisticile se bazează pe o analiză a unui eșantion de populație, și nu a tuturor cetățenilor țării. Sursa oficială relatează rezumatul „Eșantion de anchetă a populației cu privire la problemele de ocupare a forței de muncă”.
2. Statisticile pentru Crimeea nu sunt luate în considerare. Citat dintr-o sursă oficială: „pentru a asigura comparabilitatea statistică, datele au fost calculate fără a lua în considerare informațiile pentru Republica Crimeea și orașul Sevastopol”.
3. Șomajul se reduce nu datorită angajării cetățenilor șomeri anterior, ci datorită scăderii numărului de populație activă economic. Cu alte cuvinte: sunt mai mulți bătrâni și tineri, iar populația aptă de muncă este din ce în ce mai mică.
4. În țară sunt mulți șomeri, despre a căror angajare nu există informații oficiale sau sunt inexacte. Astfel, acestea nu sunt luate în considerare în rapoartele Rosstat și pot distorsiona situația reală a șomajului în entitățile individuale constitutive ale Federației Ruse și în întreaga țară.

Tabelul ratei șomajului

Șomajul în anii 2000:

2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
10,6	9,0	7,9	8,2	7,8	7,1	7,1	6,0	6,2	8,3

Şomajul în anii 2010

2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
7,3	6,5	5,5	5,5	5,2	5,6	5,4

Graficul ratei șomajului

Să arătăm în formă grafică dinamica ratei șomajului în anii anteriori. Link-uri către informații detaliate pentru fiecare an pot fi găsite pe pagina de mai jos.

Dinamica ratei șomajului din 2000 până în 2016

Șomajul pe an

Să comparăm șomajul pentru 2011-2016 pe grafic.

— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016

Statistici detaliate despre șomaj în Rusia pe lună și trimestru pentru anii precedenți în formă grafică și tabelară pot fi găsite pe paginile:

• Șomajul în 2016 - 5,8% 5.4%
• Șomajul în 2015 - 5,5% 5.8%
• Șomajul în 2014 - 5,6% 5.3%
• Șomajul în 2013 - 6,0% 5.6%
• Șomajul în 2012 - 6,3% 5.1%
• Șomajul în 2011 - 7,8% 6.1%

Date oficiale

Statisticile oficiale sunt prezentate în rapoartele FSGS din Rusia (Rosstat), care publică date pe site-ul său www.gks.ru.
Ocuparea forței de muncă și șomajul ianuarie-noiembrie 2016 - date oficiale ale șomajului publicate de Rosstat. Raportul include 7 tabele cu statistici pentru 2015 și 2016:

• dinamica populației economic active;
• dinamica nivelului de ocupare a populației de 15-72 ani;
• dinamica numărului de locuri de muncă înlocuite în organizații;
• numărul de locuri de muncă ocupate în organizații pe tip activitate economică;
• dinamica numărului de șomeri după durata căutării unui loc de muncă;
• dinamica numărului de șomeri înregistrați la instituțiile de stat pentru ocuparea forței de muncă;
• dinamica nevoilor angajatorilor pentru lucrători, enunţată în agentii guvernamentale serviciile de angajare.

Ocuparea forței de muncă și șomajul ianuarie 2017 - date oficiale ale șomajului publicate de Rosstat. Raportul include 14 tabele cu statistici pentru 2016 și ianuarie 2017.

Descărcați indicatori

Am selectat fragmente de date din rapoartele oficiale de șomaj Rosstat și le-am compilat în documente pentru descărcare. Le puteți descărca de pe site-ul nostru web, economisind timp la căutarea lor pe site-ul www.gks.ru.
Șomajul pe regiune 2000-2014: Excel (63 KB) PDF (751 Kb)
Șomajul în 2015: Word (23 Kb) PDF (350 Kb)
Șomajul în 2014:

Nu este un secret pentru nimeni că șomajul în Rusia a fost întotdeauna la nivelul nivel inalt. Acesta este motivul pentru care mulți sunt interesați de cum a fost în 2016 și ce procent a fost în raport cu populația totală.

Statisticile arată că în 2016, șomajul a afectat 5,8% din totalul populației. Și deși această cifră nu pare prea mare, în practică este vorba de aproape 4,5 milioane de persoane care sunt înscrise la bursa muncii și, de fapt, sunt într-o stare proastă. Este cu 0,2% mai mult decât în ​​2015, dar cu 2,5% mai puțin decât în ​​2009, când țara era în dificultate și rata șomajului a ajuns la 8,3%.

Unde găsiți datele oficiale despre șomaj

Dacă nu sunteți obișnuit să credeți statisticienii obișnuiți, dar preferați datele oficiale despre rata șomajului în Rusia, atunci ar trebui să vizitați site-ul web al FSGS din Rusia. Iată mai multe tabele statistice, inclusiv următoarele date:

• un tabel cu cât au nevoie angajatorii de muncitori (se iau în considerare doar acele organizații care și-au declarat nevoia la serviciul de ocupare);
• statistici privind numărul de cetățeni care sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă;
• dinamica numărului de șomeri, împărțit la durata căutării unui loc de muncă;
• nivelul de ocupare a populației în perioada de timp de la 15 la 72 de ani;
• populație cu statut economic activ.

Pe site puteți vizualiza statisticile șomajului din 2010 până în 2016.

Statisticile șomajului în Rusia la începutul anului 2016

Deci, așa cum sa spus deja la începutul articolului, rata șomajului la începutul anului 2016 era de 5,8% sau, dacă se calculează numeric, aceasta este aproape 4,5 milioane de oameni. În același timp, în consecință, procentul de muncitori a fost de 94,2%, ceea ce este egal cu 71,3 milioane de persoane. Dar 52% sau 75,8 milioane au statutul de populație activă economic.

După cum arată datele, Cei mai puțini șomeri locuiesc acum în capitală - procentul lor este de 1,5%.Însă majoritatea șomerilor se află în prezent în Ingușeția - aici procentul șomerilor este în afara graficului la 20%.

Datele sunt, de asemenea, astfel încât, începând de la începutul anului 2011, când rata șomajului a ajuns la 7,8%, se înregistrează un trend descendent semnificativ, întrucât la începutul anului 2016 era de 5,8%. Cu toate acestea, există și vești proaste, ca în anul trecut S-a înregistrat o ușoară creștere a nivelului șomerilor - experții atribuie acest lucru reducerilor de personal.

După cum arată graficele de dinamică, chiar la începutul anului 2014, șomajul a rămas la același nivel ca la sfârșitul anului 2013. În plus, în 2014 s-a înregistrat chiar și o ușoară scădere a ratei șomajului, dar la mijlocul verii graficul a crescut, ceea ce indică faptul că un număr mare de persoane au rămas șomeri în această perioadă.

Făcând calculele corecte

Oamenii judecă adesea câți șomeri sunt în timpul nostru după populația totală, din care în prezent sunt peste 140 de milioane în țara noastră. Acest lucru este adevărat, dar doar parțial, deoarece atunci când calculezi, nu trebuie să iei în considerare copiii, pensionarii, persoanele cu dizabilități și așa mai departe. Calculul ia în considerare doar populația activă economic, care este egală cu aproximativ jumătate din totalul populației din țară. Deci, ce date sunt oferite în acest sens?

Momentan procentul Populația activă este de 52%, care reprezintă aproximativ 76 de milioane de oameni. Dacă vorbim, dimpotrivă, despre cei inactivi, atunci procentul este puțin mai mic - aproape 71 de milioane sau restul de 48%. Și asta se bazează pe faptul că în țară există acum aproape 147 de milioane de oameni, ceea ce, în consecință, echivalează cu 100%.

Desigur, datele statistice diferă oarecum de realitate, despre care Rosstat îi avertizează și pe cetățenii ruși și oferă următoarele explicații:

1. Se ia în calcul doar o parte din populație și nu toți cetățenii care locuiesc în țară. Sursa oficială relatează că doar o parte selectată a oamenilor este luată în considerare.
2. De asemenea Crimeea nu este luată în considerare în timpul calculelor, care este indicat și pe site.
3. În primul rând numărul şomerilor este în scădere nu prin angajarea cetăţenilor şomeri, ci datorită faptului că numărul populaţiei active economic scade, despre care s-a discutat mai devreme. Mai exact într-un limbaj simplu, apoi sunt mai mulți tineri și bătrâni, dar, dimpotrivă, sunt mai puțini oameni în vârstă de muncă.

De asemenea, trebuie luat în considerare următorul fapt. Din păcate, situația este de așa natură încât pur și simplu nu există informații despre angajarea multor persoane sau a devenit depășită în timp (persoana a renunțat sau, dimpotrivă, a obținut un loc de muncă, dar acest lucru nu a fost înregistrat). Datele despre astfel de oameni distorsionează oarecum statisticile generale ale situației din țară.

La ce să vă așteptați în 2017

După cum prevăd experții, numărul persoanelor rămase fără muncă va continua să crească, deoarece criza nu a trecut încă de țara noastră, iar guvernul rus continuă să optimizeze bugetul, din cauza căruia mulți cetățeni își pierd locul de muncă. Este planificat ca numărul persoanelor fără locuri de muncă să în anul acesta va ajunge la 7%, ceea ce este semnificativ mai mult decât în ​​2014 și 2015.

Desigur, niciodată nu se poate spune exact cât de ridicat va fi nivelul, deoarece optimizarea bugetului este exclusiv de natură „val”, ceea ce înseamnă că șomajul nu va crește brusc, ci treptat. În ceea ce privește autoritățile, acestea îi sfătuiesc pe cetățeni să nu intre în panică și să nu tragă concluzii pripite, pentru că promit să plătească pentru beneficii materiale la bursa muncii, iar asta înseamnă că nimeni nu va rămâne fără un mijloc de trai. Adevărat, valoarea beneficiului este atât de mică încât va fi sincer dificil să trăiești din ea.

Apropo, economiștii spun că nici aici nu totul este atât de simplu. Din totalul populației, doar 10% își vor putea găsi un loc de muncă fără muncă, ceea ce înseamnă că restul oamenilor vor trăi din indemnizații, pe care statul va trebui să le plătească în continuare, ceea ce nu va avea cel mai bun efect asupra țării. economie (și într-adevăr, pentru un astfel de număr de oameni Va fi destul de costisitor să plătiți chiar și mici beneficii).

Ce spune guvernul despre asta

Potrivit lui Rosstat, această problemă pare foarte pesimistă, deoarece, potrivit experților, procentul șomerilor va scădea cu până la zece. Mai mult decât atât, experților nu le este încă clar în ce domenii specifice de activitate se va deschide fereastra, totuși, un lucru este clar - primii care vor avea de suferit vor fi acei cetățeni care lucrează în mediul antreprenorial, al serviciilor sau sunt angajați în sectoare de producție.

Apropo, antreprenorii vor avea cel mai rău, pentru că vor trebui să plătească sume mari de taxe din acest an, în consecință, veniturile lor vor scădea serios, iar unii vor trebui să-și abandoneze complet afacerea.

Sunt alte date. După cum prevăd experții în acest domeniu, cel mai mic număr de șomeri se va afla în centrul țării (în Sankt Petersburg și în capitală) - aici situația cu scăderea cererii de personal va fi aproape de neobservat. Dar la periferia Rusiei totul va fi mult mai trist. Datele din anii precedenți vorbesc despre același lucru - doar uitați-vă la Ingușeția pentru a înțelege cât de rău este totul la periferia țării.

Statistici interesante

Apropo, este cel puțin încurajator faptul că nivelul șomajului în rândul tinerilor este în prezent la un nivel scăzut, deoarece în vremea noastră este mult mai ușor pentru tineri să găsească locuri de muncă decât pentru persoanele în vârstă. Iar tinerii înșiși încearcă să nu stea pe sprijinul guvernului, ci să caute locuri de muncă optim profitabile pentru a le asigura lor și celor dragi o viață confortabilă.

Ce concluzii se pot trage?

Dacă rezumăm toate cele de mai sus, putem concluziona că prognoza șomajului în 2017 pentru țară nu sună foarte pozitiv, așa cum indică opiniile diverșilor experți. Cu toate acestea, nu ar trebui să vă faceți griji prea mult pentru acest lucru, deoarece puteți găsi întotdeauna un loc de muncă și de a câștiga bani, mai ales dacă aveți dorință și un anumit zel. Iar pentru a-ți găsi cât mai repede locul în forța de muncă, trebuie neapărat să te înregistrezi la bursa de muncă, pentru că sunt multe locuri libere pentru cei care vor să câștige bani și chiar cursuri de formare. Și pierderea unui loc de muncă, așa cum arată practica, nu este întotdeauna o tragedie - de multe ori vă permite să vă reconsiderați valorile și să găsiți un loc de muncă care vă place.

Conform planului Ministerului Muncii, pentru fiecare angajat al centrelor regionale de ocupare va trebui să existe un anumit număr de posturi vacante anunţate de angajatori la centre. Lider în acest indicator ar trebui să fie Regiunea Autonomă Evreiască, cu 400 de posturi vacante așteptate de la fiecare dintre specialiștii săi. Teritoriul Krasnodar și regiunea Volgograd ar trebui să fie pe locurile doi și trei, cu 310 și 300 de locuri de muncă disponibile pentru fiecare angajat al serviciului de ocupare a forței de muncă. Se așteaptă ca Moscova să fie doar al optulea pe această listă.

Cel mai mic număr de posturi vacante per angajat al serviciului regional de ocupare a forței de muncă este așteptat din Cecenia - 20. O situație puțin mai bună este prevăzută în Chukotka (se așteaptă să apară în mod regulat 35 de posturi vacante pentru șomeri), Ingușeția (30 de oferte de locuri de muncă) și Kalmykia (60). ).

Diferența semnificativă a indicatorilor țintă pentru diferite regiuni, în special, se explică prin diferența dintre situația lor socio-economică, numărul de cetățeni care se adresează la centrele de ocupare a forței de muncă și numărul șomerilor înregistrați, reiese din explicația Ministerului Muncă ca răspuns la o solicitare din partea RBC. De asemenea, la stabilirea indicatorilor s-a luat în considerare nivelul de personal al serviciului de ocupare a forței de muncă în diferite regiuni și indicatorii efectivi ai regiunilor în anii anteriori, a precizat ministerul.

Situația ocupării forței de muncă în Cecenia și Ingușeția s-a deteriorat brusc în cursul anului 2015, după cum se poate observa din raportul Ministerului Muncii privind implementarea programului de angajare de stat. În Ingușeția, în 2015, centrele de ocupare au reușit să găsească locuri de muncă pentru doar 4,5% din numărul total de persoane care au solicitat ajutor, în timp ce cu un an mai devreme mai mult de o treime (33,9%) dintre cetățeni și-au găsit de lucru prin intermediul centrelor, iar în 2015 ponderea celor angajați cu succes a fost planificată să crească la 40%. În Cecenia, ponderea celor angajați în 2015 a scăzut de la 35 la 19,7%, deși era planificată creșterea acesteia la 53%.

În majoritatea regiunilor, de la care autoritățile federale așteaptă conducere, centrele de ocupare încă funcționează bine: în regiunea Lipetsk ponderea angajaților în 2015 a depășit 84%, în Chuvahia - 82%, în regiunea Saratov - 79,3%.

Șomerii nu vor să se înregistreze

Potrivit lui Rosstat, la 1 august 2016, 4,1 milioane de oameni erau șomeri în Rusia, sau 5,3% din totalul populației active economic. Dar mult mai puțini au fost înregistrați ca șomeri - doar 900 de mii de oameni. Acesta este un indicator comun al șomajului înregistrat în Rusia - în ultimii ani, doar 23% dintre cei care rămân șomeri au decis să primească statutul oficial, după cum reiese din raportul din 2015 al Ministerului Muncii. Motivul pentru aceasta este nemulțumirea față de cuantumul ajutorului de șomaj, se menționează în raport. Valoarea acestui beneficiu nu s-a schimbat din 2009; acum variază de la 850 la 4900 de ruble. pe luna; de-a lungul anului (din 2014 până în 2015), ponderea acestuia în costul vieții a scăzut de la 56 la 47%, deși era planificată creșterea acestuia la 100%.

Dar într-o serie de regiuni, chiar și șomajul oficial este de câteva ori mai mare decât rata șomajului real național (5,3%), după cum reiese din raportul Ministerului Muncii pentru anul 2015. Cea mai gravă situație este în Cecenia, unde 14,9% dintre cetățenii apți de muncă aveau statut oficial de șomer, iar în Ingușeția - 14,4%. Şomajul real în aceste regiuni în 2015 a fost estimat la 16,7% (în Cecenia) şi 30,8% (în Inguşetia). Tuva a fost în primele trei regiuni cu cele mai multe șomeri - 20,8% dintre șomeri reali (rata oficială a șomajului în republică fiind de doar 4,5%).

Autoritățile regionale sunt responsabile de centrele regionale de ocupare a forței de muncă: din 2007, competențele în domeniul promovării ocupării forței de muncă au fost transferate la nivel regional, iar din 2012, regiunile determină în mod independent nivelurile de personal ale centrelor lor, a reamintit Ministerul Muncii într-o explicație pentru RBC. Ca urmare, într-un număr de regiuni numărul serviciilor de ocupare a forței de muncă a scăzut semnificativ, documente care ar reglementa Nu există centre de angajare pentru centrele de angajare în funcție de situația de pe piața muncii dintr-o anumită regiune, după cum reiese din comentariul ministerului.

Rezultatele executării indicatorilor stabiliți de minister vor fi aduse la cunoștința guvernatorilor „în scopul luării deciziilor de management”. În prezent, se discută întărirea responsabilității guvernanților înșiși pentru implementarea acestor indicatori, după cum reiese din comentariul Ministerului Muncii.

O corectare a fost făcută articolului după publicare. Versiunea originală spunea că rata medie de angajare cu succes în toată țara ar trebui să fie de 59% din numărul total de cetățeni care au solicitat ajutor. Cifra corectă este de 63%. Editorii își cer scuze...

Ocuparea populației unei țări determină nivelul acesteia dezvoltare economică. Cu alte cuvinte, cu cât mai mulți oameni într-un stat sunt angajați, cu atât nivelul de dezvoltare economică și de bunăstare a republicii este mai ridicat.

Angajarea este un termen care definește activitățile rezidenților care vizează satisfacerea nevoilor personale sau sociale. Cu alte cuvinte, acesta este numărul de cetățeni în vârstă de muncă angajați oficial și șomeri ai Federației Ruse.

Structura ocupării forței de muncă a populației din Rusia este formată numai din. Să vă reamintim că până în 2018 în Federația Rusă bărbații erau considerați capabili să muncească până la 60 de ani, femeile - până la 55 de ani. Din 2019, vârsta de pensionare va începe să crească treptat. Din 2023, reprezentanții jumătății mai puternice a umanității vor lucra până la 65 de ani, iar femeile – până la 60 de ani. Astfel, guvernul speră să crească populația aptă de muncă.

Componentele structurii ocupării forței de muncă:

• Rezidenți care desfășoară activități de muncă remunerată.
• Rezidenți ai Federației Ruse care își asigură munca. Acestea includ antreprenori individualiși oameni implicați în agricultură.
• Personalul militar care servește.
• Rezidenți ai Federației Ruse care studiază în școli secundare, școli tehnice, colegii sau instituții de învățământ superior institutii de invatamant.
• pe teritoriul Federației Ruse.
• Rezidenți ai Federației Ruse care sunt angajați în gospodărie. Printre astfel de cetățeni se numără și femeile care stau acolo concediu de maternitate sau persoane care îngrijesc persoane bolnave sau în vârstă.

Rusia este pe punctul de a reduce populația aptă de muncă. Mai multe detalii despre asta în următorul videoclip.

Statistici de țară

Conform datelor Rosstat în 2018 au fost înregistrați 76.000.000 de cetățeni în vârstă de muncă, dintre care 72.300.000 sunt angajati oficial. 3.700.000 de rezidenți ai Federației Ruse sunt înregistrați ca șomeri.

Șomajul este de 4,9%.

În trimestrul I 2018, 75.901.000 de persoane au fost înscrise la criteriile forței de muncă cu vârsta peste 15 ani. Dintre aceștia, 72.056.000 de cetățeni erau angajați. Au fost 3.845.000 de cetățeni ai Federației Ruse șomeri în primul trimestru al anului 2018.

În februarie 2018, populația în vârstă de muncă se ridica la 75.770.000 de persoane, dintre care 71.963.000 au lucrat oficial și au plătit în mod regulat impozite la buget. Luna aceasta, conform datelor statistice, numărul șomerilor a scăzut cu 37 de persoane față de ianuarie.

Creșterea vârstei de pensionare va contribui la creșterea populației apte de muncă

În luna martie, populaţia aptă de muncă se ridica la 76.085.000 persoane, dintre care 72.277.000 erau înregistrate ca persoane economic active. În martie 2018, numărul șomerilor era de 3.808.000.

Dacă comparăm dinamica populației în vârstă de muncă în 2018 și 2019, putem concluziona că în 2019 populația activă economic a crescut cu 89 de persoane, iar numărul șomerilor a scăzut cu 338 de persoane.

Rata de participare a forței de muncă în 2018 a fost de 62,6%. În 2017 acest indicator a fost de 59,1%, ceea ce înseamnă că forța de muncă pentru populația de 15 ani și peste a crescut cu 0,3%.

Ocuparea forței de muncă a populației ruse a fost de 59,4%. În 2017, rata de ocupare a populației ruse a fost de 59,1%. Această cifră pentru anul calendaristic a crescut cu 0,5%.

Statistici pe regiune

În Districtul Federal Central, numărul persoanelor apte de muncă a fost de 21.314.100, dintre care 20.661.200 au un loc de muncă permanent.

Tabel: ocuparea forței de muncă pe regiune în Districtul Federal Central

Republica/oraș					Procentul de ocupare
Belgorod	823 600	790 500	33 100	63,0%	60,5%
Bryansk	600 200	573 100	27 100	58,6%	55,9%
	721 100	684 000	36 800	61,5%	58,3%
Voronej	1 183 700	1 139 800	43 900	59,4%	57,2%
Ivanovo	522 100	497 300	24 700	60,4%	57,5%
Kaluga	536 600	515 000	21 600	62,7%	60,1%
Kursk	574 300	550 100	24 200	60,7%	58,1%
Lipetsk	593 400	569 900	23 500	61,1%	58,7 %
Regiunea Moscova	4 123 200	4 008 400	114 800	66,3%	64,5%
Vultur	366 100	347 700	18 400	57,3%	54,5%
Ryazan	514 300	490 100	24 200	53,5 %	51,0 %
Smolensk	512 000	481 100	30 900	63,0%	59,2%
Tambov	509 000	487 200	21 800	57,0%	54,5%
Tver	680 100	650 100	30 000	62,2%	59,5%
Tula	788 200	757 100	30 900	61,1%	58,7%
Yaroslavl	667 600	629 100	38 500	62,6%	59,0%
Moscova	7 276 800	7 184 200	92 500	68,3 %	67,5%

În Districtul Federal de Nord-Vest, populația activă economic este de 7.509.400 de persoane. Doar 7.200.400 de rezidenți ai Rusiei sunt angajați oficial. Potrivit statisticilor pentru 2018, 309.000 de locuitori sunt șomeri.

Tabel: locuri de muncă în Districtul Federal de Nord-Vest

Republica/oraș	Numărul de cetățeni în vârstă de muncă	Numărul de cetățeni cu angajare permanentă	Numărul de rezidenți care nu au un loc de muncă permanent	Rata de participare a forței de muncă	Procentul de ocupare
Karelia	305 800	277 100	28 800	58,9 %	53,4 %
	428 800	396 700	32 100	62,3 %	57,7 %
Arhangelsk	583 000	545 200	37 800	60,9 %	56,9 %
Kaliningrad	528 900	502 300	26 600	64,3 %	61,0 %
Regiunea Leningrad	975 000	933 600	41 400	63,4 %	60,7 %
Murmansk	427 700	399 700	28 000	68,4 %	64,0 %
Novgorod	311 000	294 200	16 700	60,8 %	57,6 %
Pskov	311 400	291 600	19 800	57,4 %	53,8 %
Saint Petersburg	3 058 400	3 012 200	46 200	67,6 %	66,5 %

Nivelul de angajare în Districtul Federal de Nord-Vest

În Districtul Federal de Sud, numărul cetățenilor în vârstă de muncă de la începutul anului 2018 este de 8.233.400 de persoane. 7.751.400 de rezidenți ai Federației Ruse din Districtul Federal de Sud au un loc de muncă permanent, iar 482.000 de persoane sunt considerate șomeri, adică sunt înregistrați la centrul de ocupare.

Tabel: ocuparea forței de muncă a populației din Districtul Federal de Sud

Republica/oraș	Numărul de cetățeni în vârstă de muncă	Numărul de cetățeni cu angajare permanentă	Numărul de rezidenți care nu au un loc de muncă permanent	Rata de participare a forței de muncă	Procentul de ocupare
Adygea	200 600	182 700	17 900	54,1 %	49,3 %
Kalmykia	137 900	124 900	13 000	62,7 %	56,8 %
	908 800	849 600	59 200	57,2 %	53,5 %
Regiunea Krasnodar	2 807 100	2 651 800	155 300	61,1 %	57,7 %
Astrahan	521 100	481 100	39 900	63,3 %	58,5 %
Volgograd	1 296 400	1 222 300	74 100	61,0 %	57,5 %
Rostov	2 151 300	2 038 400	113 000	60,5 %	57,3 %
Sevastopol	210 300	200 600	9 700	58,2 %	55,5 %

În Districtul Federal Caucaz de Nord există 4.630.300 de persoane în vârstă de muncă, dintre care 4.121.400 sunt angajați și 508.900 sunt listați ca șomeri.

Tabel: locuri de muncă în Districtul Federal Caucaz de Nord

Republica/oraș	Numărul de cetățeni în vârstă de muncă	Numărul de cetățeni cu angajare permanentă	Numărul de rezidenți care nu au un loc de muncă permanent	Rata de participare a forței de muncă	Procentul de ocupare
Daghestan	1 377 800	1 215 700	162 100	60,1 %	53,1 %
Inguşetia	259 100	190 700	68 400	74,7 %	55,0 %
Kabardino-Balkarian	458 900	409 000	49 800	66,7 %	59,5 %
Karachay-Cherkessia	219 200	191 600	27 700	58,5 %	51,1 %
Osetia de Nord Alania	345 300	302 300	42 900	61,3 %	53,6 %
cecenă	630 400	542 100	88 200	66,1 %	56,9 %
Regiunea Stavropol	1 339 700	1 269 900	69 800	58,0 %	55,0 %

Districtul Federal Volga găzduiește 14.942.300 de cetățeni activi din punct de vedere economic. Cei mai mulți dintre ei, și anume 14.267.200, sunt angajați oficial, iar 675.100 sunt șomeri.

Tabel: locuri de muncă în Districtul Federal Volga

Republica/oraș	Numărul de cetățeni în vârstă de muncă	Numărul de cetățeni cu angajare permanentă	Numărul de rezidenți care nu au un loc de muncă permanent	Rata de participare a forței de muncă	Procentul de ocupare
Bashkortostan	1 957 700	1 852 100	105 700	59,6 %	56,4 %
Mari El	324 000	307 900	16 100	58,1 %	55,2 %
Mordovia	413 500	394 600	18 800	59,7 %	57,0 %
Tatarstan	2 023 400	1 955 300	68 100	63,6 %	61,5 %
udmurta	780 200	746 900	33 300	63,8 %	61,1 %
civaș	605 000	573 200	31 800	59,7 %	56,6 %
Regiunea Perm	1 257 500	1 189 700	67 800	59,0 %	55,9 %
Kirov	657 300	622 200	35 100	61,3 %	58,0 %
Orenburg	986 700	939 100	47 600	61,2 %	58,3 %
Penza	671 600	642 200	29 400	58,9 %	56,3 %
Samara	1 697 500	1 637 200	60 300	63,2 %	61,0 %
Saratov	1 187 200	1 125 300	61 900	56,8 %	53,8 %
Ulianovsk	617 600	593 000	24 700	58,3 %	56,0 %

În Districtul Federal Ural, populația capabilă de muncă a ajuns la 6.393.500 de persoane. Până în prezent, 6.084.500 de cetățeni ai acestui district sunt angajați, iar 309.100 sunt șomeri.

Tabel: locuri de muncă în Districtul Federal Ural

În Districtul Federal Siberian, numărul cetățenilor apți de muncă este de 9.593.900. 8.941.700 lucrează, iar 652.200 sunt șomeri.

Tabel: ocuparea forței de muncă în Districtul Federal Siberian

Republica/oraș	Numărul de cetățeni în vârstă de muncă	Numărul de cetățeni cu angajare permanentă	Numărul de rezidenți care nu au un loc de muncă permanent	Rata de participare a forței de muncă	Procentul de ocupare
Altai	94 800	84 400	10 400	59,8 %	53,2 %
Buriatia	455 400	412 100	43 300	60,2 %	54,5 %
Tyva	119 500	106 000	13 500	55,9 %	49,6 %
Khakassia	256 000	243 600	12 400	60,0 %	57,1 %
Regiunea Altai	1 140 100	1 065 400	74 700	58,7 %	54,9 %
Regiunea Transbaikal	533 100	477 500	55 600	63,0 %	56,4 %
	1 489 000	1 419 200	69 800	63,6 %	60,6 %
Irkutsk	1 171 000	1 092 300	78 700	61,1 %	57,0 %
Kemerovo	1 309 300	1 225 500	83 800	59,3 %	55,5 %
Novosibirsk	1 436 500	1 334 300	102 200	62,6 %	58,1 %
Omsk	1 032 700	958 800	74 000	64,1 %	59,5 %
Tomsk	556 600	522 800	33 800	62,8 %	59,0 %

Districtul Federal din Orientul Îndepărtat găzduiește 3.331.500 de cetățeni în vârstă de muncă, dintre care 3.144.800 lucrează și 186.700 sunt în căutarea unui loc de muncă.

Tabel: ocuparea forței de muncă în Districtul Federal din Orientul Îndepărtat

Republica/oraș	Numărul de cetățeni în vârstă de muncă	Numărul de cetățeni cu angajare permanentă	Numărul de rezidenți care nu au un loc de muncă permanent	Rata de participare a forței de muncă	Procentul de ocupare
Sakha	495 800	460 800	34 900	67,3	62,6
Kamchatka	178 700	169 600	9 100	69,0 %	65,5 %
Regiunea Primorsky	1 039 900	981 600	58 300	64,9 %	61,2 %
Habarovsk	741 800	711 200	30 600	67,5 %	64,7 %
Amurskaya	403 700	378 000	25 700	62,3 %	58,4 %
Magadan	85 400	80 700	4 700	71,3 %	67,4 %
Sakhalinskaya	275 000	259 100	15 900	69,0 %	65,0 %
Evreu autonom	80 500	74 000	6 500	61,2 %	56,3 %
Regiunea Autonomă Chukotka	30 700	29 800	1 000	78,6 %	76,1 %

Procentul populației ocupate în Districtul Federal din Orientul Îndepărtat

PROBLEMA ANGAJĂRII ÎN FEDERAȚIA RUSĂ

Goncharova Ekaterina Sergeevna 1, Kolesnik Valentina Sergeevna 2
1 Instituția de învățământ superior bugetară de stat federală „Universitatea agrară de stat Kuban numită după I. T. Trubilin”, student
2 Instituția de învățământ superior bugetară de stat federală „Universitatea agrară de stat Kuban numită după I. T. Trubilin”, candidat stiinte economice, conferențiar al Comisiei superioare de atestare

adnotare
Articolul examinează motivele, amploarea și problemele scăderii ocupării forței de muncă de către piata ruseasca muncă. A fost efectuată o analiză a dinamicii populației active din punct de vedere economic a Rusiei, a fost atins șomajul în rândul tinerilor și au fost luate în considerare măsurile socio-economice ale statului în domeniul ocupării forței de muncă.

PROBLEMA OCUPĂRII POPULAȚIEI ÎN FEDERAȚIA RUSĂ

Goncharova Ekaterina Sergeevna 1, Kolesnik Valentina Sergeevna 2
1 Universitatea Agrară de Stat Kuban din I.T. Trubilin, student
2 Universitatea Agrară de Stat din Kuban din I.T. Trubilin, candidat la științe economice, profesor asociat la VAK

Abstract
Articolul explorează cauzele, amploarea și provocările reducerii nivelului de ocupare a forței de muncă pe piața muncii din Rusia. Analiza dinamicii populației active din punct de vedere economic a Rusiei, afectată de șomajul tinerilor, discută activitățile socio-economice ale statului în ocuparea forței de muncă.

Angajarea este cel mai important factor care influențează bunăstarea populației. Ea influențează apariția unor factori socio-economici precum șomajul, care afectează milioane de oameni din întreaga lume. Majoritatea țărilor au niveluri scăzute salariile iar șomajul duc la faptul că viața oamenilor scade la nivelul sărăciei, iar scopul principal pentru aceștia este să găsească o cale de ieșire din impasul economic.

Piața modernă a muncii din Rusia este caracterizată de destul procent ridicatşomaj şi în acelaşi timp există o penurie personal calificat. Această situație de pe piața muncii este influențată semnificativ de nivelul salariilor.

Motivele scăderii ocupării forței de muncă pot include factori precum schimbările dinamice ale economiei care sunt asociate cu fenomene de criză, precum și o scădere a ratei crestere economica. Reducerea nivelului activitate economică are un impact asupra reducerii nivelurilor de ocupare a forței de muncă în industriile care includ Agricultură, construcții, industrie și multe altele.

În Rusia, există variații în indicatorii numărului de angajați și șomeri. O creștere semnificativă a șomajului a fost observată în 2009 (8,5%), care s-a datorat influenței crizei financiare și economice, care a dus la o scădere a producției și o scădere a PIB-ului în Rusia. Datorită măsurilor anticriză ale guvernului, rata șomajului a scăzut, iar în 2012 s-a ridicat la 5,5%. În următorii patru ani, rata șomajului nu s-a schimbat semnificativ de la 5,5% la 5,6%.

Dinamica ocupării forței de muncă și a șomajului în Rusia este prezentată în Figura 1.

Figura 1 – Populația ocupată și rata șomajului în Rusia

Tabelul 1 – Numărul de populație activă economic și locuri de muncă în Rusia

Comparând dinamica indicatorilor anului 2016, trebuie remarcat faptul că rata de ocupare a scăzut la 66,0%, iar șomajul a scăzut la 5,3%. Și în 2015 s-a înregistrat o creștere a ratei șomajului cu 0,4 puncte procentuale (5,6%) și a ocupării forței de muncă cu 0,2 puncte procentuale (69,1%).

Evaluând nivelul ocupării forței de muncă și șomajului în districtele federale în 2016, putem concluziona că Centrala District federal caracterizată prin cea mai scăzută rată a șomajului (3,3%), pe locul doi se află Districtul Federal de Nord-Vest (4,2%) și pe al treilea se află Districtul Federal Volga (4,6%), cea mai mare este în Districtul Federal Caucaz de Nord (11,0%). Comparativ cu anul precedent, acest indicator are o tendință negativă.

Cercetările privind rata șomajului în Rusia arată o predominanță a ratei șomajului a populației rurale asupra populației urbane. Piața muncii în zone rurale Este construit destul de complex și are, de asemenea, propriile caracteristici. Potrivit lui Rosstat în 2016, nivelul șomerilor în populația rurală a fost de 8,1%, ceea ce este de 1,8 ori mai mare decât nivelul șomerilor din oraș.

Există o eliberare a lucrătorilor din sectoare ale economiei. Abia în decembrie 2016 În rândul șomerilor, ponderea persoanelor care și-au părăsit locul de muncă anterior din cauza disponibilizării sau a reducerii numărului de angajați, a lichidării unei organizații sau a unei afaceri private a fost de 17,0%, iar în legătură cu părăsirea de bunăvoie a muncii - 25,4 % (în decembrie 2015, respectiv 20,6% și 25,5%). Potrivit lui Rosstat în 2016. Au fost înregistrate 3 greve, la care au participat 58 de persoane. Timpul de lucru pierdut a fost de 98 de zile-om.

Pentru Rusia modernășomajul în rândul tinerilor este tipic. Astfel, rata șomajului tinerilor sub 25 de ani în 2016 a fost de 24,5%, inclusiv de la 15 la 19 ani - 4,7%, 20-24 de ani - 19,8%. Indiferent de scăderea acestor indicatori față de anul precedent, problema rămâne relevantă, iar motivul principal este lipsa experienței de muncă în rândul tinerilor. În stadiile inițiale ale carierei, absolvenții își iau locuri de muncă care necesită calificări semnificativ mai mici cu salarii minime, ceea ce îi descurajează și pe tineri. Experiența și practica de mai mulți ani arată că există o cerere mai mare pentru profesii pentru care nu este important să aveți anumite calificări și pregătire.

Problemele legate de ocuparea forței de muncă ar trebui să fie în centrul atenției statului, deoarece acestea afectează nu numai economice, ci și sfera socială viata societatii. În consecință, scopul politicii socio-economice a statului este creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă și concentrarea pe măsuri preventive de combatere a șomajului.

În Rusia, Programul țintă federal „ Dezvoltare durabilă zonele rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”, care vizează creșterea nivelului de confort al condițiilor de trai în mediul rural prin îmbunătățirea conditii de viata pentru populație, prestigiul muncii în mediul rural și formarea în societate a unei atitudini pozitive față de modul de viață rural, îmbunătățirea situației demografice, dezvoltarea în mediul rural administrația locală si institutii drept civil.

Securitatea socială și economică este importantă pentru populația țării noastre, așa că statul trebuie să o asigure la nivel legislativ.

Statul garantează dimensiune minimă prestațiile de șomaj, care pentru 2016 s-au ridicat la 850 de ruble, iar maximul a fost de 4900 de ruble, ceea ce este semnificativ mai puțin salariu de trai, subvenționarea șomajului, care vizează angajarea persoanelor cu dizabilități, stagii pentru muncitori și absolvenți, formare profesională, precum și ocuparea locurilor de muncă vacante, plata burselor eliberate în proces formare profesională, etc.
Bibliografie

1. Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 nr. 1032-1 „Cu privire la angajarea în Federația Rusă”; Portal oficial de internet de informații juridice. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (data accesării 03/01/2017).
2. Portal oficial serviciu federal statistici de stat. Portal oficial de internet de informații juridice: http://www.gks.ru;
3. Portalul oficial al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă. Portal oficial de internet de informații juridice. URL: http://www.rostrud.ru.
4. Kolesnik V.S. Regulament guvernamental Piața muncii în zonele rurale // Știință nouă: Starea curentași modalități de dezvoltare. 2016. Nr 10-1. pp. 69-72.
5. Kolesnik V.S., Barkova A.A. Probleme realeși perspective de dezvoltare a pieței muncii în regiunea Krasnodar // Starea actuală și căile de dezvoltare. 2016. Nr 9 (3). p. 228-230.
6. Programul țintă federal „Dezvoltarea durabilă a zonelor rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”.

Numărul de vizualizări ale publicației: Va rugam asteptati