Milliy Moliyaviy Tadqiqotlar Agentligi (NAFI) tomonidan o'tkazilgan so'nggi so'rovga ko'ra, Rossiya iste'molchilarining aksariyati bank tanlashga ko'p vaqt sarflamaslikni afzal ko'rishadi. kredit mahsuloti. Ular banklarning raqobatbardosh takliflaridan manfaatdor emaslar va kreditning o'zi ko'pincha to'g'ridan-to'g'ri beriladi savdo nuqtalari, oila televizor yoki muzlatgich uchun kelgan joyda yoki ko'chmas mulk sotib oladigan ko'chmas mulk kompaniyalarida. Butunrossiya jamoatchilik fikrini o'rganish markazi ma'lumotlariga ko'ra, rossiyaliklarning yarmidan ko'pi hayotida kamida bir marta kredit olgan, ayniqsa 35 yoshdan 44 yoshgacha bo'lgan odamlar buni qilishadi.

Kreditlarga bo'lgan bunday mashhur sevgi bilan, har bir kelajakdagi qarz oluvchi uning to'lov qobiliyati beqaror va ishning mavjudligi, sog'lig'i va boshqa ko'plab omillarga bevosita bog'liq deb o'ylamaydi. Kreditni to'lamaslik banklarning jiddiy sanktsiyalari, shu jumladan buzilgan kredit tarixi bilan tahdid qiladi; belgilangan miqdorlar jarimalar, yig'ish agentliklari va charchagan sudlar vakillari bilan yoqimsiz muloqot.

Ammo banklar uchun bunday choralar etarli emas - 2014 yil 1 iyuldan boshlab kredit tarixi to'g'risidagi qonunga o'zgartirishlar kuchga kirdi, unga ko'ra ish beruvchilar to'liq to'g'ri ariza beruvchilarning kredit tarixini tekshirish va olingan ma'lumotlarga asoslanib, ishga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilish. Agar siz to'lovlardan yashirinib, qarzga botgan bo'lsangiz, demak, siz munosib ishchi bo'lolmaysiz. Shuning uchun, nima uchun siz kompaniyasiz?

Men chin yurakdan qo'llab-quvvatlayman yangi qonun oshkor qilish haqida kredit ma'lumotlari. Va meni tarafkashlikda ayblamang. Deyarli o'n besh yillik ish tajribamda men o'zimni bir necha bor ishontirgan edimki, hech qachon hech narsaga puli bo'lmaganlar yomon ishlaydilar, lekin shu bilan birga ular doimiy ravishda hamkasblariga kreditga sotib olingan maishiy texnika haqida gapirib berishadi. Men hali ham tushunaman - kreditga kvartira yoki mashina sotib olish, lekin odamlar hatto fen sotib olish uchun bankdan qarz oluvchi bo'lishlari mumkin. Bu ishchilar bo'shashmasdan, mas'uliyatsiz va choy va chekish uchun eng uzoq tanaffuslarga ega. Shuning uchun bunday odamlarni ishga qabul qilmaslik yaxshiroqdir. Olga Timakina, kadrlar bo'limi boshlig'i

Kredit tarixi qon guruhiga o'xshaydi

Rossiyalik qarz oluvchilarning hammasi ham ularning kredit tarixida to'langan va amaldagi barcha kreditlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishini bilishmaydi. Kredit tarixini uzrli sababsiz o'zgartirish mumkin emas, uni faqat to'ldirish mumkin. Evropa va Amerikada bu holat haqida deyarli hamma biladi, shu jumladan ish beruvchining kredit tarixini tekshirish amaliyoti u erda uzoq vaqtdan beri qo'llanilganligi sababli. To'lov uchun past to'lov intizomi hech kimni ajablantirmaydi bank kreditlari, va kommunal to'lovlar, ishga qabul qilishdan bosh tortish uchun jiddiy sababdir.

Buni tasavvur qilish qiyin bo'lsa-da Rossiya kompaniyasi qimmatli mutaxassisni elektr energiyasi va suv ta'minoti uchun muddati o'tgan to'lovlar tufayli ishga olish rad etiladi, ammo ular aytganidek, "hali kech emas" va kelajakda biz bunga albatta kelamiz.

Kredit hisobotidagi xatolar

Ma'lumki, g'oyani, hatto ajoyib bo'lsa ham, amalga oshirishdan ko'ra o'ylab topish osonroq. Banklar va kredit byurolari inson haqidagi barcha ma'lumotlarni eng ehtiyotkorlik bilan saqlashga qanchalik urinmasin, xatolar ko'pincha hujjatlarda topiladi.

Misol uchun, bir kishi muntazam ravishda kredit bo'yicha to'lovlarni amalga oshiradi va kredit hisoboti uning yomon niyatli defolt ekanligi ko'rsatilgan. Bundan tashqari, vaqti-vaqti bilan kredit tarixi bo'yicha mutaxassislar hech qachon olmagan qarzlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishda xato qilishadi. Ish beruvchiga har doim ham inkor etish oson bo'lmagan yolg'on ma'lumotlar beriladi.

Barcha ish beruvchilar arizachilarga rad etish sababini aytishdan uzoqda ekanligini hisobga olsak, tez orada rossiyaliklar to'lanmagan kredit tufayli mutaxassislarni ishga joylashtirishdan ommaviy ravishda rad etilishi mumkin bo'lgan vaziyatga duch kelishi mumkin, bu aslida mavjud emas.

O'ylaymanki, yaqin kelajakda ish beruvchiga kredit tarixini taqdim etish to'g'risidagi qonun turli xil firibgarlik ko'rinishlarining ko'payishiga olib kelishi mumkin va ular eng avvalo uy-ro'zg'or buyumlari uchun kredit oladigan aholining eng zaif qatlamlariga ta'sir qiladi. Hozirgi kunda bank litsenziyasi bekor qilinsa, undan kredit olgan fuqarolarning kredit tarixiga zarar yetishi mumkinligini ham hisobga olmaslik mumkin emas. Bundan tashqari, yangi qonun inson huquqlarini buzadigan va ruxsat etilmasligi kerak bo'lgan shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilishga ruxsat beradi. Mixail Listratov, yirik investitsiya kompaniyasining bo'limlaridan birining rahbari

Shafqatsiz doira va unga qanday kirmaslik kerak

Kredit tarixi turli sabablarga ko'ra buzilishi mumkin deb taxmin qilish mantiqan to'g'ri. Ammo eng tez-tez uchraydigan holatlardan biri - odam ishining qisqarishi va yo'qolishi tufayli qarzga tushib qoladi, bu esa uni o'z vaqtida to'lovlarni amalga oshirish imkoniyatidan mahrum qiladi. Bunday vaziyatda yangi ish topish oson emas, chunki yangi ish beruvchi kreditlarni tezroq to'lashga umid qilayotgan arizachining to'lanmagan qarzlari haqida ma'lumot oladi. Bu chiqadi ayovsiz doira, undan chiqish unchalik oson emas.

Ish qidirish doirangizni cheklamaslik va muddati o'tgan kredit tufayli rad etish xavfi ostida qolmaslik uchun bank vakillari bilan o'zingiz ko'rishingiz mumkin bo'lgan yangi to'lov jadvalini ishlab chiqish bo'yicha muzokaralar olib borishga harakat qilish kerak. Siz o'zingizga bog'liq bo'lmagan holatlar (sog'liq bilan bog'liq muammolar, ishni yo'qotish, ish haqini kechiktirish) tufayli ilgari to'lovlarni amalga oshira olmaganligingiz haqida ishonchli tushuntirish berishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Shuningdek, o'zingiz uchun qoida yarating - agar siz tez-tez kreditlardan foydalansangiz, kredit tarixingizni muntazam tekshirib turishni unutmang. Xatolar aniqlangan taqdirda bank majburiyatini oladi iloji boricha tez kredit tarixidagi noaniqliklarni bartaraf etish va bu haqda kredit byurolarini xabardor qilish. Agar bank biron-bir sababga ko'ra buni qilishdan bosh tortsa va siz haq ekanligingizga amin bo'lsangiz, sudga murojaat qiling.

Men intervyuda kredit tarixini taqdim etish so'roviga unchalik ahamiyat bermayman. Ko'rinib turibdiki, kreditlarning yo'qligi yoki to'langanlarning mavjudligi nomzodning majburiyat va mas'uliyat kabi fazilatlarini ko'rsatishi mumkin, ammo menejerlarning hech biri xodimlarni yollashda faqat bunga amal qilmaydi. Bundan tashqari, faqat yirik kompaniyalar kredit tarixini talab qiladi, qolganlari hayotlarini murakkablashtirmaslikni afzal ko'radi. Ishoning, ishga kirishda sizning kasbiy va ishbilarmonlik fazilatlaringiz birinchi avtomobilingiz uchun kreditni qaysi yilda to'laganingiz ma'lumotlaridan ko'ra muhimroqdir. Kristina Beskrilova, tijorat direktori

Karyera qurishda muvaffaqiyatga erishish uchun o'z darajangizni doimiy ravishda oshirish kerak moliyaviy savodxonlik va banklar oldidagi majburiyatlarga nisbatan to‘g‘ri munosabatni shakllantirish. Hech bo'lmaganda moliyaviy ekspertlar shunday deyishadi. Ehtimol, ular tinglashga arziydi.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Banklar qarzdorlar bilan kurashmoqda turli xil turlari kreditlar. Bu qarama-qarshilikda g'alaba bir tomonda, keyin ikkinchi tomonda. Qarzdorlar ham biror narsaga erishadilar. Masalan, Rospotrebnadzorning qarzlarni uchinchi tomon tashkilotlariga (kollektorlarga) o'tkazishning qonuniyligi to'g'risidagi ish yuritishda (sudda) qarz oluvchilar tomonida bo'lishi kerakligi haqidagi ko'rsatmasi.

Ammo shuni ta'kidlash joizki, bu g'alaba vaqtinchalik hodisa edi. Qonun qabul qilindi, unga ko'ra qarzlarni kollektorlarga topshirish qonuniydir. Shuning uchun, qarzdorlar bilan qarama-qarshilikda, qoida tariqasida, moliya instituti g'alaba qozonadi.

Qarzdorlarning hayotini nima murakkablashtirishi mumkin

Hozirgi vaqtda banklar qarz oluvchi-qarzdorning hayotini sezilarli darajada murakkablashtiradigan juda jiddiy afzalliklarga ega. Ushbu yozda, aniqrog'i 2014 yil iyul oyidan boshlab ish beruvchilarga o'z arizachilaridan olingan kreditlar tarixini ko'rish imkonini beruvchi qonunchilikdagi o'zgarishlar kuchga kiradi. Boshqacha qilib aytganda, banklar bilan muammosiz yurganlar uchun ish izlash qiyinlashadi. Ko'pchilik bunday chorani oqilona deb atash mumkin emas deb hisoblaydi, chunki bu qarzlarning qaytarilishiga ta'sir qilmaydi. Ammo bu ba'zi odamlarning hayotini qiyinlashtiradi.

Muddati o'tgan qarzlar hajmi kamaymaydi. Aksincha, vaziyat yomonlashishi mumkin. Hayot rang-barang, hamma narsa bo'lishi mumkin. Agar biror kishi ishdan bo'shatilsa, u moliyaviy barqarorlikni yo'qotadi, qarz oladi. Bu uning qandaydir ichki ishonchi tufayli kreditorlariga ataylab pul bermayapti, degani emas. Mas'uliyatli odamlar bu holatni o'zgartirishni chin dildan xohlashadi, ular yangi ish topishni xohlashadi. Banklarning ishi tufayli esa hamma narsa qiyinlashadi. Ariza beruvchining yomon kredit tarixi unga to'sqinlik qilishi mumkin. Agar biror kishi bank qarzdori bo'lmagan bo'lsa, unda u bilvosita ustunlikka ega bo'ladi, ammo ishga kirishda bu hal qiluvchi bo'lishi mumkin.

Qanday yangi o'zgarishlar

Ehtimol, ish beruvchilar barcha kerakli fazilatlarga ega bo'lgan yuqori malakali mutaxassisni olishni istamaydigan holatlar bo'ladi, chunki bu arizachi ma'lum bir bankda kreditni o'z vaqtida to'lamagan. Bu yerda savol bormi? Agar odam ish topa olmasa, qarzni qanday to'lash kerak? Yopiq tsikl kabi. Odamlar qiyin vaziyatlarga tushib qolishadi, lekin ko'pchilik uchun bunday qarz teshigidan chiqish yo'li bo'lmaydi. Agar siz chiqish imkoniga ega bo'lmasangiz, kreditlaringizni qanday to'lash kerak. Agar ish topishning iloji bo'lmasa, yangi daromadni qayerdan olish kerak?

Barcha ish beruvchilar bunday pozitsiyalarni qo'llab-quvvatlamasligiga umid qilish kerak. Ehtimol, ishchilari jamoatchi bo'lmagan kichik kompaniyalar kredit tarixini faqat qiziqish uchun tekshiradilar. Agar zo'r obro'ga ehtiyoj bo'lmasa, hech kim banklarga qarzlari tufayli ishga joylashishdan bosh tortmaydi. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, bu erda turli xil vaziyatlar bo'lishi mumkin. Qachon gaplashamiz uzoq vaqtdan beri hal qilingan eski kechikish haqida - bu bitta narsa. Va agar odam katta miqdorda qarzdor bo'lsa va uni qaytarib bermasa, bu o'ylash uchun sabab bo'ladi. Bu, ayniqsa, yaqin o'tmish haqida gap ketganda, tashvishga soladi. Bu har qanday ish beruvchiga yoqmasligi mumkin.

Va agar insonning ishi pul bilan bog'liq bo'lsa? Keyin qarz eski bo'lsa ham, qarz oluvchi qarz beruvchi bilan hamma narsani hal qilgan bo'lsa ham, u odam uchun porlamaydi. Suhbatda odamdan bu qarz qaerdan kelib chiqqanligi, nima uchun uni qaytarmaganligi yoki muddatidan tashqari to'laganligi haqida so'rashi mumkin.

Shu sababli, joriy yilning yoz oyining ikkinchi oyidan boshlab, abituriyentlar suhbatga tayyorgarlik ko'rishda an'anaviy ish bilan bog'liq savollarga qanday javob berishni tushunishlari kerak, shuningdek, nima uchun ma'lum miqdorda kredit hech qachon bankka berilmaganligi haqida so'rashga tayyor bo'lishlari kerak. . Kreditlar tarixida siz nafaqat yirik kreditlarni, balki kichikroq kreditlarni ham ko'rishingiz mumkin. Shuning uchun, olingan kreditlar bo'yicha har qanday savolga javob berishga tayyor bo'lishi kerak.

Vaziyatni to'g'irlash mumkinmi

Iyul oyidan boshlab kreditlar tarixida MMT (mikromoliya tashkilotlari) oldidagi qarzlar to'g'risida ma'lumotlar mavjud. Bu bir vaqtning o'zida yaxshi va yomon. Bir tomondan, bu sizning kredit tarixingizni yaxshilash imkoniyatidir. MMT har kimga kredit tarixini tekshirmasdan qarz beradi va bu ularning bu boradagi obro'sini oshirish imkoniyatidir. Siz bunday tashkilotdan kredit olishingiz, uni o'z vaqtida to'lashingiz, kredit tarixingizni yaxshilashingiz mumkin. Shundan so'ng, hatto banklar ham kredit berishni boshlashlari mumkin va ish beruvchilar bunday xodimni o'zlariga olishadi.

Ammo boshqa tomondan, juda ko'p qarz insonning yomon xususiyatiga aylanishi mumkin. MMTdagi kreditlar zudlik bilan pul kerak bo'lganda ekstremal holatlar bo'lishi kerak, ammo uni olish uchun hech qanday joy yo'q. Agar biror kishi ulardan tez-tez qarz olishga to'g'ri kelsa, bu odamning doimo omadsizligini yoki u o'z byudjetini qanday boshqarishni, uni rejalashtirishni va xarajatlarini boshqarishni bilmasligini ko'rsatadi. Bu eng ijobiy xususiyatlar emas. Ma’lum bo‘lishicha, iyun oyidagi o‘zgarish odamlarni faqat qarzga botadi. bilan odamlar yomon hikoyalar Jismoniy shaxslarning bankrotligi qonuniylashtirilmaguncha, bu oson bo'lmaydi. Va bu tez orada sodir bo'lmaydi. Ish beruvchilarning aql-idrokiga umid bor, ular odamlar o'z qarzlarini o'z vaqtida to'lay olmagan turli holatlar mavjudligini tushunishlari kerak, ularning ko'pchiligi tushunarli.

Hikoyani buzgan bo'lishi mumkin bo'lgan ba'zi sabablar, ammo ular odamlarni yomon tavsiflamaydi:

• Kamaytirish.
• Ishni yo'qotish. Masalan, kambag'al daromad tufayli odam ko'proq pul topish va qarzlarini to'lash uchun kasbini o'zgartirishga qaror qildi.
• Bank xatolari.
• Ish haqini kechiktirish.
• Kasallik, shuning uchun ma'lum bir davrda daromadning bir qismini dori-darmonlar va davolanishga yo'naltirish kerak edi.

G'arb uchun kredit tarixini tekshirish odatiy holdir. Lekin u yerdagi mentalitet biznikidan farq qiladi, bu mamlakatlarda majburiyatlarga munosabat boshqacha, odamlarning moliyaviy savodxonlik darajasi yuqoriroq.

Xulosa: 2014-yil iyul oyidan boshlab ish beruvchilar ariza beruvchilarning kredit tarixini tekshirishlari mumkin. Ko'pchilik bu qarz oluvchilarni qarzga botib ketishiga ishonadi.

Moliyaviy bo'lmagan kompaniyalar tobora ko'proq kredit byurolariga ulanishni boshladilar. Ular uchun kredit tarixi - ishga kirishda ariza beruvchini sinchiklab tekshirish uchun yana bir imkoniyatdir. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, yomon kredit tarixi tufayli birinchi ish rad etish allaqachon mavjud.

Bugungi kunda fuqaroning kredit tarixi shunchaki omborxonadir foydali ma'lumotlar, chunki u nafaqat kreditlar bo'yicha qarzlar to'g'risidagi ma'lumotlarni, balki qarzlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ham o'z ichiga oladi davlat xizmatlari, aloqa xizmatlari, texnik xizmat ko'rsatish majburiyatlari. Agar fuqaro bankrotlik protsedurasidan o'tgan bo'lsa, bu uning kredit tarixida ham aks etadi.

Albatta, bir qator ish beruvchilar bunga qiziqish bildirmoqda muhim vosita ishga da'vogarlarni saralash. Ular 2014 yildan boshlab fuqarolarning kredit tarixini so'rash huquqiga ega.

Ishga qabul qilish agentliklari xodimlarining ta'kidlashicha, kredit tarixi ko'pincha ishga kirishda o'z obro'sini qadrlaydigan yirik kompaniyalar tomonidan tekshiriladi. Hech kimga sir emaski, har bir qarzdorni qarzdorni ish joyiga chaqirish, ish joyiga kelish, qarzdorni ham, uning hamkasblarini ishdan chalg'itish imkonini beradigan kollektorlar deyarli tinimsiz kuzatib boradi. Shuning uchun obro'li firmalar qarzdorlar bilan ishlamaslikni afzal ko'radilar.

Qaysi lavozimlarga murojaat qilishda ular kredit tarixini tekshiradilar?
Odatda, ariza beruvchini tekshirish quyidagi printsipga asoslanadi. Birinchidan, kompaniyaning xavfsizlik xizmati arizachining o'zidan qarz majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni so'raydi. Keyin olingan ma'lumotlar kredit tarixidagi ma'lumotlar bilan taqqoslanadi. Asosan, ba'zi kichik qarzlar uchun, masalan kredit kartasi, ular ko'zlarini yumib olishlari mumkin, ammo agar qarz oluvchi katta miqdorda qarzdor bo'lsa va ularni to'lamasa, ishni sudga olib borishdan ehtiyot bo'lishadi. Agar arizachi o'zining qarz tarjimai holidan muhim ma'lumotlarni xavfsizlik xizmatidan yashirgan bo'lsa, bu ham minus bo'ladi. Bunday fuqaroga rad etilishi mumkin, garchi rasmiy ravishda unga mutlaqo boshqacha sabab beriladi.

Bankda ishlash uchun boradigan barcha fuqarolar kredit tarixini tekshirishdan qo'rqishlari kerak. Bugungi kunda deyarli barcha banklar o'z xodimlarining kredit tarixiga e'tibor berishadi.

Shuningdek, ular moliya va mulk bilan shug'ullanadigan xodimlarni tobora ko'proq tekshiradilar. Bu moliyaviy direktor, buxgalter, kassir, uy bekasi, ombor xodimi va boshqalar bo'lishi mumkin.

Faoliyat sohasidan qat’i nazar, yuqori lavozimlarga nomzod tanlashda kredit tarixiga alohida e’tibor qaratiladi. Top-menejerning faylida dog'lar bo'lmasligi kerak.

Hozircha ular texnik mutaxassisliklarda ishlaydigan fuqarolardan, ijodiy kasblar xodimlaridan, xizmat ko'rsatish, ishchi xodimlardan kredit tarixini so'ramaydilar. Davlat xizmati fuqarolarning kredit tarixiga ham e'tibor bermaydi, garchi sudga murojaat qilgan qarzdorlar ishga joylashishda muammolarga duch kelishi mumkin.

Qizig'i shundaki, ba'zi kredit tarixi faktlari ariza beruvchilar foydasiga o'ynaydi. Masalan, kechiktirmasdan muvaffaqiyatli to'langanligi arizachining yuqori intizomini ko'rsatadi, bu uning ish natijalarida ham aks etishi kerak. Bundan tashqari, ish beruvchilar mavjudligiga ijobiy qarashadi ipoteka krediti. Bu shuni ko'rsatadiki, arizachi uzoq muddatli hamkorlikka qiziqadi, u har 3 oyda ish joyini o'zgartirmaydi.

Qiziqarli maqolani baham ko'ring, do'stlaringizni ham iltimos qilingbir oz boyib ket

Yomon kredit tarixi haqiqatan ham bandlikka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligini aniqlash uchun kichik tadqiqot o'tkazdik.

Ish qidirish portallarida ish izlovchilarning etarli miqdordagi sharhlarini ko'rib chiqib, biz shunday xulosaga keldik o'tgan yillar biznes rahbarlari soni ortib bormoqda nomzodlarning kredit tarixidan olingan ma'lumotlarga e'tibor bering, chunki u inson haqida muhim qo'shimcha ma'lumot manbai. Har qanday kredit tarixi nafaqat kreditlar va qarzlar haqidagi ma'lumotlarni, balki ular haqidagi ma'lumotlarni ham o'z ichiga oladi sud jazolari uchun qarzlar uy-joy kommunal xo'jaligi, texnik xizmat ko'rsatish majburiyatlari, aloqa uchun to'lamaslik va, albatta, birinchi navbatda, agar fuqaro buni boshdan kechirgan bo'lsa, bankrotlik tartibi haqida ma'lumot.

2014 yildan boshlab, ish beruvchilar fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni so'rash huquqini olgan paytdan boshlab kredit byurosi(lekin hali ham faqat ularning roziligi bilan), ommaviy axborot vositalarida va Internet-bloglarda holatlar haqida muntazam nashrlar mavjud ishga joylashishni rad etish, uning sababi kredit tarixidagi noto'g'ri ma'lumotlardir. Bu, ayniqsa, o'z obro'sini qadrlaydigan va ishga qabul qilishga jiddiy yondashadigan yirik va eng yaxshi kompaniyalar uchun to'g'ri keladi. Vijdonsiz kredit oluvchilar nafaqat o'zlarining va yaqinlarining, balki ko'pincha qo'shnilarining, ishdagi hamkasblarining va ish beruvchilarining hayotini buzishi mumkin, chunki ba'zida ular qarzni to'lash uchun tinch yo'l bilan foydalanmaydigan kreditorlar va kollektorlar tomonidan ta'qib qilinadi. Shu sababli, obro'li, taniqli kompaniyalar qarzdorlar bilan aloqa qilmaslikni afzal ko'rishlari ajablanarli emas.

Ish beruvchini nima tashvishlantiradi

Muddati o'tgan kreditlarning mavjudligi ish jarayoniga salbiy ta'sir ko'rsatishi va xodimni chalg'itishi mumkin. Ish vaqtini kompaniyadagi bevosita vazifalarini bajarishga bag'ishlash o'rniga, xodim kreditorlar va kollektorlar bilan cheksiz muzokaralar olib boradi va shaxsiy muammolarni hal qilishga vaqt ajratadi. Natijada, u o'ziga yuklangan majburiyatlarni bajara olmaydi, ishni oxirigacha etkaza olmaydi yoki muddatlarni buzadi - ish beruvchilar eng ko'p qo'rqishadi.

Bir qator kasblar va lavozimlar allaqachon aniqlangan, ular qabul qilingandan so'ng xodimlar kredit tarixidan ma'lumotlarni tekshiradilar. Avvalo, bu xodimlar moliyaviy kompaniyalar , banklar, shuningdek, ko'chmas mulk, mulk, moddiy boyliklar bilan shug'ullanadigan xodimlar.

Ariza beruvchi qanday tekshiriladi

Biz ish uchun rezyumeni yubordik moliyaviy tahlilchi Moskva banklaridan birida bizning xodimimiz shaxsiy suhbatga taklif qilindi, natijada unga bank xavfsizlik xizmati hujjatlarni qo'shimcha tekshirish, shu jumladan kredit byurosidan ma'lumotlarni olish haqida xabar oldi. E'tibor bering, bunda arizachining o'zi jarayonda ishtirok etmaydi va kredit tarixini taqdim etishi shart emas, undan faqat roziligi talab qilinadi.

Bizning holatda, birinchi navbatda kompaniyaning xavfsizlik xizmati so'ralgan ma'lumotlar qarz majburiyatlari haqida arizachida, undan keyin solishtirildi dan ma'lumot oldi kredit tarixi haqida ma'lumot.

Bankning ishga qabul qilish bo'yicha menejerining so'zlariga ko'ra, agar arizachi o'zining kredit tarixidan muhim ma'lumotlarni yashirganligi aniqlansa, ayniqsa bu katta qarzlar, sud jarayonlari va shunga o'xshash narsalarga tegishli bo'lsa, u orzu qilingan lavozimni egallashi dargumon. Garchi ular bu haqda unga to'g'ridan-to'g'ri aytmasalar ham, uni ishga ham olmaydilar. Ba'zida salbiy kredit tarixi fuqaroning obro'siga katta putur etkazishi mumkin, uning foydali mavqega ega bo'lish imkoniyatini kamaytiradi.

To‘g‘ri, qo‘riqlash xizmati ba’zi kichik qarzlarga ko‘z yumishi mumkin.

Kim tekshirilmoqda?

Moliyaviy direktor, buxgalter, inkassator, kassir, menejer, ombor xodimi va boshqa lavozimlarga da'vogarlar tobora ko'proq tekshiruvdan o'tkazilmoqda.

Deyarli barcha banklarda bugungi kunda kredit tarixiga e'tibor bering barcha lavozimlarga nomzodlar. Savdo bo'limlari, sotib olish bo'limlari xodimlarining kredit byurosi ma'lumotlari ham kadrlar bo'limi tomonidan diqqat bilan tekshirilishi mumkin.

Bundan tashqari, kompaniya faoliyati sohasidan qat'i nazar, rahbar lavozimlarga nomzod tanlashda kredit tarixiga alohida e'tibor qaratiladi. Top-menejerning tarjimai holida bunday salbiy lahzalar bo'lishi mumkin emas.

Hozircha, ishga joylashish uchun ariza berishda IT sohasidagi nomzodlardan (texnik mutaxassislar, dasturchilar, tarmoq ma'murlari) va ijodiy kasblarga da'vogarlardan (dizaynerlar, dekorativlar, rassomlar) kredit tarixi so'ralgan holatlardan xabardor emasmiz. xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va ustalar. Bu qiziq davlat xizmatiga murojaat qilganda Shuningdek kredit tarixiga e'tibor bermang fuqarolar, garchi ishni sudga olib kelgan qarzdorlar ish topishda ba'zi qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin.

Rossiyadagi yetakchi bank guruhlaridan birining kadrlar bo'limi menejerining so'zlariga ko'ra, ayni paytda ba'zi faktlar mavjud muvaffaqiyatli kredit tarixi, bu aniq o'ynaydi foydasiga arizachi. Masalan, o‘z vaqtida to‘langan kreditlar, kommunal to‘lovlar va alimentlarning o‘z vaqtida to‘lanishi lavozimga nomzodning yuksak intizomliligidan dalolat beradiki, bu uning faoliyati natijalarida ham namoyon bo‘lishi kerak. Ish beruvchilar mavjudligiga ijobiy qarashadi ochiq ipoteka, chunki bu arizachining uzoq muddatli hamkorlikka qiziqishi, o'z o'rnini ushlab turishi va ishini tez-tez o'zgartirishi dargumon.

Shu sababli, martaba o'sishiga intilayotgan yoki yuqori maoshli lavozimni topmoqchi bo'lgan har bir kishi kredit tarixini yaxshilash, muddati o'tgan to'lovlar va qarzlarni qaytarish haqida jiddiy o'ylashlari kerak.

• Agar kredit tufayli ishga qabul qilinmasangiz nima qilish kerak?
• Kredit tarixiga kim kirish huquqiga ega
• Boshqa mamlakatlardagi kredit tarixini tekshirish
• Ish beruvchi qanday ma'lumotlarni olishi mumkin?
• Xodimning to'lovga layoqatsizligi ish beruvchiga qanday ta'sir qilishi aniq emas?
• Yomon kredit tufayli ishni rad etish qonuniymi?
• Agar yomon kredit tarixi tufayli ishga qabul qilinmagan bo'lsangiz, yaxshi narsani topish mumkinmi?

Agar kredit tufayli ishga qabul qilinmasangiz nima qilish kerak?

Men ish topmoqchiman, lekin ular ishora, qabul qilmaydi yomon kredit tarixi. Bu qonuniymi?

Kredit tarixiga kim kirish huquqiga ega

Qarzdorlarga qarshi kurash tobora kuchayib bormoqda. Rossiya Federatsiyasi hukumati qarzdorlar sonini kamaytirish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshirmoqda.

“Kredit tarixi to‘g‘risida”gi qonunga ish beruvchilarga ariza beruvchilarning kredit tarixini tekshirish imkonini beruvchi o‘zgartirishlar kuchga kirdi.

O'zgartirishlarga ko'ra, kredit byurolari nafaqat ma'lumot beradi bank tashkilotlari, Biroq shu bilan birga mikromoliya. Ilgari kredit tarixidan faqat banklar foydalanishi mumkin bo‘lgan bo‘lsa, endi ish beruvchilar fuqarolarning to‘lov qobiliyati to‘g‘risidagi ma’lumotnomalarini olishlari mumkin bo‘ladi.

Bu imkoniyat bilan ko'pchilik yirik kompaniyalar ular qarzdorlarni yollashni xohlamaydilar. Ular ishga to'liq bag'ishlangan mas'uliyatli va intizomli ishchilarni ishga olishdan manfaatdor. Qarzdor qanday ishlaydi, chunki uning boshi qarz majburiyatlari bilan bog'liq muammolarga to'la.

Doira yopiq. Qarzni to'lash uchun qarz oluvchi ish izlashi kerak, ammo to'lanmagan qarzlar tufayli u rad etiladi.

Ish beruvchining kredit tarixini bilish uchun shoshilinch ehtiyoj yo'q. Turli sabablarga ko'ra buzilishi mumkin: qisqartirish, o'z vaqtida to'lanmaslik ish haqi, kasallik va h.k. Ehtimol, bir kishi yaxshiroq va yuqori maoshli ish topish uchun avvalgi ishini tashlab ketgandir

Boshqa mamlakatlardagi kredit tarixini tekshirish

Bu odatiy amaliyot, u Evropa Ittifoqi mamlakatlarida, AQShda qo'llaniladi, bu erda bunday tekshirish ko'pchilik kompaniyalar tomonidan amalga oshiriladi. Kreditlarni to'lash, kommunal yoki ijara to'lovlarini to'lashda past to'lov intizomi ishga qabul qilishni rad etish uchun asosdir. Bu, odatda, kelajakdagi xodimning mas'uliyatini tavsiflaydi.

Bu amaliyot G‘arbda o‘nlab yillar davomida mavjud. Bundan tashqari, agar xodim kredit olgan bo'lsa, oylik to'lovlar ish haqining 50% dan oshsa, u avtomatik ravishda ishdan bo'shatiladi. Bu xodim samarali emas, deb hisoblanadi.

Ish beruvchi qanday ma'lumotlarni olishi mumkin?

Ma'lumot olish uchun Kredit byurosiga so'rov yuborish kifoya. Qonunga ko'ra, barcha ma'lumotlar faqat xodimning yozma roziligi bilan "aniqlanishi" mumkin. Ammo kredit berish / berishni rad etish va to'lashning buzilishi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ma'lumot qismini olish mumkin.

Xodimning to'lovga layoqatsizligi ish beruvchiga qanday ta'sir qilishi aniq emas?

Bu borada mutaxassislarning fikri boshqacha. Ba'zilar bu ishchilar huquqlarining buzilishiga olib keladi, deb ishonishga moyil, boshqalari esa innovatsiya oqibatlarini unchalik achinarli deb hisoblamaydi.

Hamma ish beruvchilar ish beruvchilarning kredit tarixini tekshirmaydilar, lekin, ehtimol, yirik firmalar. Hech kimga sir emaski, ularning aksariyati hozir ham o'zlarining potentsial xodimlaridan bilib olishadi uning qancha krediti bor va fuqaro ularni qanday to'laydi.

Bu, ayniqsa, moliyaviy sohada ishlash uchun murojaat qilganlar uchun to'g'ri keladi. Pul bilan ishlash faqat ijobiy fazilatlarni talab qiladi. Asosiysi, pulni boshqarish, qarzga tushmaslik va byudjetni aniq rejalashtirish qobiliyati. Eski muammoli qarz- bu ishga da'vogar uchun juda katta minus va, albatta, bu ish beruvchining shubhasini uyg'otadi.

Kredit tarixi nima? Kredit byurolari qanday ishlaydi?

Yomon kredit tufayli ishni rad etish qonuniymi?

Ishga qabul qilishni rad etish uchun bunday asos yo'q.

Konstitutsiyaga ko'ra, davlat jinsi, irqi, mulkiy va mansabdorlik mavqeidan qat'i nazar, huquq va erkinliklarning tengligini kafolatlaydi.

Konstitutsiya erkaklar va ayollar teng huquq va erkinliklarini, shuningdek, amalga oshirish uchun teng imkoniyatlarni kafolatlaydi. Har bir inson mehnat qilish, mehnati uchun hech qanday kamsitmasdan, undan kam bo'lmagan haq olish huquqiga ega minimal hajmi federal qonunlarda belgilangan ish uchun to'lov.

Shuning uchun, agar siz to'lanmagan yoki kechiktirilgan kreditlar tufayli ishga olinmagan bo'lsangiz, yozma ravishda voz kechishni so'rang. Rad etish sudga shikoyat qilinishi mumkin. Yoki mehnat inspektsiyasiga shikoyat qiling.

Agar yomon kredit tarixi tufayli ishga qabul qilinmagan bo'lsangiz, yaxshi narsani topish mumkinmi?

Ha, albatta. Inson qimmatli tajribaga ega bo'ladiimkoniyatlaringiz doirasida yashang. U ishlab topmagan, lekin kredit puliga sotib olgan narsasini sotishga majbur bo'ladi. Va eng muhimi - hayot sizni boshqa ish topishga majbur qiladi yoki o'z biznesingizni boshlang.

Omadingiz bo'lsin!