Aplikasyon para sa pagbabawas ng bata

Kumuha ng tatlong aplikasyon para sa bawas sa buwis sa personal na kita mula sa mga empleyado

Mula noong Enero, tumaas ang karaniwang pagbabawas ng buwis sa kita ng bata.

Bigyan ang mga pagbabawas ng mga bata ayon sa mga bagong sukat

Isang mahalagang detalye - Kung ang bata ay may kapansanan, ibuod ang mga pagbabawas ng bata.

Noong nakaraang taon, ang mga empleyado ay karapat-dapat na makatanggap ng mga karaniwang pagbabawas ng mga bata hangga't ang kanilang kita mula sa simula ng taon ay hindi umabot sa 280,000 rubles. ( sub. 4 p. 1 sining. 218 Tax Code ng Russian Federation). Mula Enero 1, 2016, ang threshold na ito ay nadagdagan sa 350,000 rubles.

Bilang karagdagan, ang pagbabawas ng bata para sa mga batang may kapansanan ay apat na beses: mula 3,000 hanggang 12,000 rubles. kada buwan. Para sa mga tagapag-alaga, mga tagapangasiwa at mga foster parents, ang halaga ay nadoble - hanggang 6,000 rubles. Ang natitirang mga halaga ay nananatiling pareho. Ipinakita namin ang mga sukat ng lahat ng mga pagbabawas ng mga bata sa talahanayan sa pahinang ito.

Kung ang bata ay may kapansanan, ang mga pagbabawas ay dapat na buod (liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Nobyembre 3, 2015 No. SA-4-7 / 19206).

Ang empleyado ng kumpanya ay may tatlong menor de edad na anak, isa sa kanila ay may kapansanan. Isaalang-alang natin ang dalawang sitwasyon.

Sitwasyon 1: ang isang batang may kapansanan ay pangalawa sa magkasunod.

Ang isang empleyado ay may karapatan sa mga sumusunod na pagbabawas ng buwis sa kita ng bata:

— 13,400 rubles. (1400 + 12,000) - para sa pangalawang batang may kapansanan;

- 3000 kuskusin. para sa ikatlong anak.

Ang kabuuang halaga ng bawas ay 17,800 rubles. (1400 + 13400 + 3000).

Sitwasyon 2: ang ikatlong batang may kapansanan.

Ang isang empleyado ay may karapatan sa mga sumusunod na pagbabawas ng buwis sa kita ng bata:

- 1400 rubles. - para sa unang anak;

- 1400 rubles. - para sa pangalawang anak;

— 15,000 rubles. (12,000 + 3,000) - para sa ikatlong batang may kapansanan.

Magiging pareho ang kabuuang halaga ng bawas - 17,800 rubles. (1400 + 1400 + 15,000).

Ang mga empleyado ay may karapatan na ngayong mag-aplay sa kumpanya para sa mga social deduction. At sa mga pagbabawas ng ari-arian, ang mga bagong paglilinaw na kapaki-pakinabang para sa mga empleyado ay inilabas. Kaya, oras na upang i-update ang mga form ng aplikasyon para sa lahat ng tatlong pagbabawas.

Application ng benepisyo ng bata

Ang karaniwang bawas para sa isang batang may kapansanan ay tumaas mula sa 3,000 rubles. hanggang sa 12,000 rubles (pirma 4, sugnay 1, artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation). Gawin muli ang mga paghahabol para sa mga pagbabawas ng bata kung naroon ang mga lumang halaga. Gayundin, kakailanganin ang mga bagong pahayag kung binanggit ng mga nauna ang 2015.

Mas mainam na huwag tukuyin sa aplikasyon ang taon kung saan humihingi ng bawas ang empleyado. Ito ay magliligtas sa iyo mula sa pagkolekta ng mga aplikasyon bawat taon. Ngunit ang laki ng mga bawas ay dapat ibigay upang maiwasan ang pagkalito. Kung magbabago ang mga ito sa 2017, kailangang i-update ang mga pahayag.

Aplikasyon para sa panlipunang bawas

Mula noong 2016, ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng isang social deduction para sa paggamot at pagsasanay hindi lamang sa inspeksyon, kundi pati na rin mula sa employer (sugnay 2, artikulo 219 ng Tax Code ng Russian Federation). Ang pangalawang opsyon ay mas kumikita dahil hindi mo na kailangang maghintay hanggang sa katapusan ng taon para makuha ang kaltas. Ngunit mayroon ding isang disbentaha: kailangan mong makakuha ng isang abiso mula sa inspeksyon tungkol sa karapatan sa isang pagbawas at pagkatapos lamang mag-apply sa kumpanya na may isang pahayag. Form ng notification sa social media bawas sa buwis inaprubahan ng utos ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 27, 2015 No. ММВ-7-11/473.

Kinakailangan na bawasan ang kita ng empleyado para sa isang bawas sa buwis sa lipunan mula sa buwan kung saan dinadala niya ang abiso at nagsusulat ng isang aplikasyon (sugnay 2 ng artikulo 219 ng Tax Code ng Russian Federation). Hindi kinakailangan na mangailangan ng mga dokumento na nagpapatunay ng mga gastos mula sa kanya.

Kung ang isang empleyado ay regular na gumagastos ng pera sa paggamot at pagsasanay, pagkatapos ay maaari siyang mag-aplay para sa isang abiso ng hindi bababa sa bawat buwan. Maglalabas ang inspeksyon ng hiwalay na kumpirmasyon para sa bawat apela. Ang isa pang pagpipilian para sa isang empleyado ay upang makaipon ng mga gastos at makatanggap ng isang abiso para sa lahat ng mga gastos ng taon nang sabay-sabay. Pinakamataas na laki pagbabawas ng buwis sa lipunan para sa iyong sarili - 120,000 rubles. Sa taong. Kung binayaran ng empleyado ang edukasyon ng kanyang mga anak, kung gayon ang halaga ng bawas ay hindi hihigit sa 50,000 rubles. para sa bawat bata sa kabuuang halaga para sa parehong mga magulang.

.

Aplikasyon para sa pagbabawas ng ari-arian

Sa pagtatapos ng 2015 mga awtoridad sa buwis, sa wakas ay opisyal na sumang-ayon na ang pagbabawas ng ari-arian ay dapat ibigay sa empleyado para sa buong taon. Kapag nagdala ang empleyadong ito ng abiso mula sa inspeksyon, hindi mahalaga ( sulat ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Nobyembre 3, 2015 No. SA-4-7 / 19206). Dati, hinihiling ng mga inspektor sa kumpanya na magbilang lamang ng mga pagbabawas mula sa buwan kung kailan natanggap ang paunawa. Ngunit ngayon ang mga claim sa pagbabawas ng ari-arian ay maaaring i-tweak upang makinabang ang mga manggagawa.

Pinakamataas na laki pagbabawas ng ari-arian ay 2,000,000 rubles. Ang halaga ng bawas sa interes sangla sa mga utang hindi maaaring lumampas sa 3,000,000 rubles. Para matanggap ito, kailangan mo lang ng notification at application. Ang form ng abiso ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Enero 14, 2015 No. ММВ-7-11/3. Kapag dinala ito sa iyo ng manggagawa, suriin kung tama ang lahat ng nasa loob nito. Una, siguraduhin na ang paunawa ay para sa 2016. Pagkatapos ng lahat, dapat kumpirmahin ng empleyado ang kanyang karapatan sa isang tiyak na halaga ng bawas bawat taon. Pangalawa, dapat ipahiwatig ng dokumento ang buong pangalan. empleyado at ang pangalan ng iyong kumpanya.

.

Ano ang application form para sa mga karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita para sa isang bata sa 2017? Ano ang mga tampok ng pagbibigay ng mga pagbabawas para sa mga bata? Isaalang-alang natin ang mga tanong na ito nang mas detalyado.

Mga uri ng pagbabawas para sa mga bata upang mabawasan ang buwis sa personal na kita

Ang kita ng mga indibidwal na napapailalim sa personal na buwis sa kita sa rate na 13% ay maaaring bawasan ng karaniwang mga pagbabawas sa buwis (sugnay 1, artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation). Bilang bahagi ng mga bawas na ito sa 2017, ibinibigay ang mga karaniwang bawas para sa mga bata.

Upang makatanggap ng buwanang bawas para sa isang bata, ikaw ay may karapatan na:

• bawat isa sa mga magulang ay legal na kasal, diborsiyado o walang asawa;
• ang asawa ng magulang;
• bawat isa sa mga adoptive na magulang, tagapag-alaga, tagapangasiwa, kapag may ilan sa kanila;
• bawat isa sa mga adoptive na magulang, kung mayroong dalawa sa kanila.

Ang bawas para sa mga bata ay ibinibigay para sa bawat buwan taon ng kalendaryo hanggang sa ang kita ng nagbabayad ng buwis, na binubuwisan sa rate na 13%, ay hindi lalampas sa 350,000 rubles mula noong simula ng taon. Mula sa buwan kung saan ang kabuuang kita ay naging higit sa 350,000 rubles, ang mga pagbabawas ng mga bata ay hindi ibinigay.

Anong mga dokumento ang kailangan

Sa 2017, may karapatan ang employer na magbigay ng karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata pagkatapos lamang makatanggap ng kopya ng birth certificate ng bata mula sa empleyado. Tandaan na kadalasan ang bawas ay ibinibigay para sa mga batang wala pang 18 taong gulang. Ang eksepsiyon ay para sa mga batang wala pang 24 taong gulang na nag-aaral ng full-time sa institusyong pang-edukasyon. Para sa mga batang nasa hustong gulang, ang mga magulang ay may karapatan din sa isang bawas. Upang kumpirmahin ang karapatan sa isang pagbabawas, hilingin sa empleyado ang isang sertipiko mula sa lugar ng edukasyon ng kanyang anak. Kung ang bata ay nag-aaral sa ibang bansa, ang sertipiko ng pag-aaral ay dapat isalin sa Russian.

Kinakailangan din ng empleyado na magsumite ng nakasulat (o naka-print) na aplikasyon para sa 2017 child tax credit. Walang ganoong application form. Ang aplikasyon ay isinumite sa anumang format. Narito ang isang halimbawa ng naturang pahayag.

Upang makatanggap ng mga karaniwang bawas sa buwis, ang isang empleyado ng isang organisasyon ay dapat magsumite ng aplikasyon sa anumang anyo sa departamento ng accounting o sa departamento ng mga tauhan. Bukod dito, dapat niyang gawin ito bago matapos ang agos panahon ng buwis ibig sabihin, 2017. Kung hindi, makakatanggap siya ng deduction para sa 2017 nang mag-isa - sa kanyang IFTS sa pamamagitan ng paghahain ng 3-NDFL na deklarasyon.

Ang application form para sa isang standard na bawas sa buwis para sa isang bata ay hindi itinatag ng batas, at isang aplikasyon para sa isang personal na income tax deduction para sa isang bata ay iginuhit sa isang arbitrary na form.

Kakailanganin mo ang Standard Child Tax Credit Form at Sample Claim Form para maibigay ang lahat Mga kinakailangang dokumento employer o opisina ng buwis.

Mga halimbawa ng pagsagot sa isang aplikasyon para sa pagbibigay ng bawas para sa isang bata:

Sample application para sa double tax deduction i-download ang form

Mababasa mo ang tungkol sa lahat ng mga dahilan sa pagbibigay ng dobleng bawas para sa isang bata sa artikulong Mga Pagbawas para sa mga bata.

Sample application letter para sa tax waiver para sa mga bata

Ang aplikasyong ito ay dapat gawin sa dalawang kopya at isumite sa iyong lugar ng trabaho at sa lugar ng trabaho ng ibang magulang.

Para matanggap ang karaniwang child tax credit, ang isang empleyado ay dapat magsumite ng nakasulat na aplikasyon sa kanilang employer. Ngunit anong anyo ang dapat gawin?

Kailan mag-aplay at sa anong anyo

batas sa buwis walang iisang application form para sa karaniwang bawas sa buwis. Samakatuwid, ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring magtakda ng sarili nitong anyo.

Sa loob nito, dapat ipahiwatig ng empleyado ang batayan at uri ng hiniling na bawas sa buwis. Ang mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan sa bawas ay dapat na nakalakip sa aplikasyon.

Pakitandaan: ang mga kopya ng mga dokumento ay naglalaman ng personal na data ng empleyado (sugnay 1, artikulo 3 ng Batas ng Hulyo 27, 2006 No. 152-FZ; artikulo 86 ng Labor Code ng Russian Federation). Naniniwala ang departamento ng paggawa na ang employer ay may karapatang magtago ng mga kopya ng mga dokumento, napapailalim sa pagkuha ng nakasulat na pahintulot mula sa empleyado para sa pag-imbak at pagproseso ng personal na data (Ulat ng Rostrud na may gabay sa pagsunod sa mga ipinag-uutos na kinakailangan ... para sa II quarter ng 2017). Gayunpaman, maaaring kilalanin ng mga inspektor ng Roskomnadzor ang pag-imbak ng mga kopya ng isang pasaporte, sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan at ID ng militar bilang isang paglabag kahit na may ganoong pahintulot. At minsan sinusuportahan sila ng mga korte (Resolusyon ng FAS SKO na may petsang Abril 21, 2014 No. A53-13327 / 2013).

Ang aplikasyon ay karaniwang isinusumite kapag ang empleyado ay naging karapat-dapat para sa mga pagbabawas ng bata. Ang mga bagong upahang empleyado, bilang panuntunan, ay gumuhit ng naturang aplikasyon sa oras ng pagtatrabaho.

Gayunpaman, hindi mo kailangang mag-aplay para sa bawas bawat taon. Kung hindi pa natapos ang karapatan ng empleyado sa bawas, patuloy na ibibigay ng employer ang child tax credit sa mga susunod na taon. Upang mabawasan ang panganib na gumawa ng mga paghahabol tungkol sa hindi makatwiran ng pagbawas kung sakaling ang empleyado ay nawalan ng karapatan sa bawas, isang parirala ay maaaring idagdag sa application form na ang empleyado ay nagsasagawa upang ipaalam sa employer ang tungkol sa pagkawala ng karapatan. sa bawas.

Aplikasyon para sa bawas sa buwis para sa isang bata: sample

Narito ang isang halimbawa ng aplikasyon para sa karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata.

Kapag pinupunan ang mga dokumento para sa pagkuha ng bawas sa buwis, ang mga nagbabayad ng buwis ay hindi maiiwasang nahaharap sa problema ng pagsagot sa isang aplikasyon para sa bawas. Sa artikulong ito susubukan naming isaalang-alang nang detalyado ang lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa paksang ito.

Una sa lahat, tandaan namin na ang istraktura ng aplikasyon at ang nilalaman nito ay depende sa kung aling paraan ang pinili mong mag-aplay: sa pamamagitan ng Federal Tax Service o sa pamamagitan ng employer. Bilang karagdagan, napakahalaga kung anong uri ng bawas sa buwis ang gusto mong matanggap:

Paano punan ang isang aplikasyon kung plano mong makatanggap ng karaniwang bawas

Ang listahan ng mga taong maaaring maging kuwalipikado para sa isang karaniwang bawas ay matatagpuan sa Tax Code, lalo na sa mga talata. 1, 2, 4 st. 218 ng Tax Code ng Russian Federation. Ang pinakakaraniwan karaniwang bawas ay isang bawas sa bawat bata. Ang isang aplikasyon para sa isang bawas ay nakasulat sa pangalan ng employer nang hindi nakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa buwis.

Sa header ng naturang aplikasyon, karaniwang isinusulat nila ang pangalan ng organisasyon kung saan nagtatrabaho ang aplikante, at ang pangalan ng direktor. Bilang karagdagan, ang personal na data ng empleyado na nagke-claim ng bawas, kasama ang TIN at address, ay ipinahiwatig. Sa teksto ng aplikasyon, humihingi sila ng karaniwang bawas sa buwis, ipahiwatig ang pangalan ng bata at ang halaga ng bawas. Tiyaking tukuyin ang isang listahan ng mga dokumento na nagpapatunay sa posibilidad na makatanggap ng ganitong uri ng bawas. Sa pagtatapos ng aplikasyon, dapat lagdaan at lagyan ng petsa ang empleyado.

Mayroon ding konsepto ng double tax deduction para sa isang bata. Nangangahulugan ito na maaaring ilipat ng isang magulang ang kanilang karapatan sa bawas sa isa pang magulang. Ipaliwanag natin gamit ang isang halimbawa.

Ivanov I.I. at Ivanova V.V. palakihin ang anak ni Ivanov A.I. Oktubre 21, 2005 Ivanova V.V. nagpasya na isuko ang kanyang bawas sa buwis sa pabor sa kanyang asawa, na nangangahulugang Ivanov I.I. maaari na ngayong mag-claim ng double tax deduction na 2,800 rubles (1,400 * 2).

Sa ganoong sitwasyon, dapat punan ng mga asawang Ivanov ang dalawang uri ng mga aplikasyon. Ivanov I.I. dapat maghain ng aplikasyon para sa double tax credit sa pangalan ng kanyang employer. Ang isang sample na application ay magiging ganito:

At ang kanyang asawang si Ivanova V.V. dapat sumulat ng waiver ng kredito sa buwis ng kanyang anak. Ang aplikasyon ay isinumite din sa organisasyon kung saan si Ivanov I.I.

Paano punan ang isang aplikasyon kung gusto mong makatanggap ng isang ari-arian o social deduction

Ang parehong mga pagbabawas ay maaaring makuha sa dalawang paraan.

Pamamaraan isa - mag-apply sa tanggapan ng buwis. Sa kasong ito, ang aplikasyon para sa isang bawas ay pinupunan sa isang tiyak na form. Una, ang data ng tanggapan ng buwis kung saan isinumite ang aplikasyon, pati na rin ang impormasyon tungkol sa nagbabayad ng buwis na nagke-claim ng bawas, ay ipinahiwatig.

Pagkatapos nito, ang pangalan ng dokumento ay nakasulat - "Pahayag", at pagkatapos ay nakasaad ang kakanyahan nito. Tumutukoy sa Tax Code, ang nagbabayad ng buwis ay humihingi ng refund ng halaga ng sobrang bayad na buwis, na nagsasaad ng taon kung saan ang refund ay binalak at ang halaga nito. Dapat ka ring sumulat sa aplikasyon Mga detalye ng bangko account kung saan gustong matanggap ng aplikante ang refund.

Ikalawang pamamaraan - makatanggap ng property, at simula 01/01/2016, isang social tax deduction, sa pamamagitan ng iyong sarili. Ngunit sa kasong ito, kakailanganin mong bisitahin ang Federal Tax Service nang hindi bababa sa dalawang beses: ang unang pagkakataon na magsumite ng aplikasyon upang makatanggap ng abiso na nagkukumpirma ng karapatan sa isang bawas, at ang pangalawang pagkakataon sa halos isang buwan upang kunin ito.

Ang header ng application ay naglalaman ng parehong impormasyon tulad ng kapag pinupunan ang isang aplikasyon para sa isang bawas sa pamamagitan ng tanggapan ng buwis. Nasa ibaba dapat ang teksto kung saan hinihiling ng nagbabayad ng buwis na kumpirmahin ang kanyang karapatan sa isang ari-arian o social deduction. Sa pagtatapos ng aplikasyon, isang pirma, isang transcript at ang petsa ng pagsulat ng aplikasyon ay inilalagay.

Sa pagtanggap ng abiso sa opisina ng buwis Dapat mong punan ang isang aplikasyon para sa kaltas mula sa iyong employer. Ang header ay naglalaman ng karaniwang impormasyon: apelyido, unang pangalan, patronymic ng employer at sarili mong buong pangalan, TIN at address sa pagpaparehistro.

Pagkatapos ay nakasulat ang salitang pahayag at ang mismong teksto nito. Sa loob nito, ang empleyado ay humihingi ng bawas (pag-aari o panlipunan) at ipinapahiwatig ang numero at petsa ng abiso na nagpapatunay ng karapatan sa bawas. Sa pagtatapos ng aplikasyon, ang petsa at pirma nito ay inilalagay kasama ang pag-decode ng nagbabayad ng buwis na nagke-claim ng bawas.