Bez obzira na sistem oporezivanja, preduzeća i samostalni preduzetnici koji svojim zaposlenima isplaćuju oporezivi dohodak moraju plaćati premije osiguranja u vanbudžetska sredstva. U ovom članku ćemo razmotriti stope doprinosa za FSS i suštinske promene koje će stupiti na snagu već 2017. godine i koje će uticati na rad individualnih preduzetnika i organizacija na pojednostavljenom poreskom sistemu.

Tarife doprinosa za osiguranje FSS za pojednostavljeni poreski sistem

U FSS osiguranici plaćaju dvije vrste doprinosa:

• U slučaju privremene invalidnosti iu vezi sa majčinstvom - po stopi od 2,9%.
• Za osiguranje od povreda na radu. Stopa se utvrđuje prema vrsti djelatnosti i utvrđenoj klasi profesionalnog rizika (Naredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 25. decembra 2012. br. 625N). Minimalna tarifa je 0,2%. Ako se obveznik premije osiguranja bavi opasnom proizvodnjom (na primjer, vađenjem uglja), njegova stopa može doseći 8,5%.

Doprinosi se plaćaju iz prihoda zaposlenog. Putne naknade, otpremnine u okviru tri prosječne zarade ne podliježu doprinosima, porodiljske naknade, jednom materijalnu pomoć itd. (Član 9. Saveznog zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ).

U jednom trenutku, pojednostavljeni, kao i svaki drugi obveznik, ima pravo da prestane da plaća doprinose za privremenu invalidninu FSS. Ovo pravo dolazi kada kumulativna plata od početka godine premaši 718.000 rubalja (za 2016.) i 755.000 rubalja (za 2017.). Na primjer, ako zaposlenik prima 70.000 rubalja mjesečno, doprinosi FSS-u se više ne prenose iz njegove plate u decembru, jer će njegov ukupni prihod premašiti utvrđenu granicu (70.000 * 11 mjeseci = 770.000 rubalja). Bilješka! Doprinosi za povrede se plaćaju bez obzira na obračunate osnovice, odnosno uvek.

IP na pojednostavljenom poreskom sistemu, radeći bez zaposlenih, ne plaćaju obavezne doprinose za sebe FSS, ali to mogu učiniti dobrovoljno.

Gore navedeni tarifni stavovi se odnose na većinu zaposlenih. Međutim, postoje kategorije lica za koje se doprinosi plaćaju po različitim stopama. Na primjer, za strance koji privremeno borave, tarifa u FSS iznosi 1,8% umjesto 2,9%.

Osim toga, dio pojednostavljenih ima pravo na snižene tarife (povlastice). Sve kategorije korisnika navedene su u čl. 58 Zakona br. 212-FZ. Ako spadate u ovu kategoriju, uopšte ne morate da plaćate doprinose FSS. Takvi pojednostavljeni ljudi prenose doprinose samo u FOJ po stopi od 20%.

Šta čeka pojednostavljene u 2017. godini?

Od 2017. godine doprinosi za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa majčinstvom prelaze u ruke Federalne poreske službe. To znači da će FSS-u morati da se prebacuju samo doprinosi za povrede.

Do kraja 2016. godine, bolje je provjeriti kod Fonda i zatvoriti preplate i zaostale obaveze. Sredstva će komunicirati sa Federalnom poreskom službom i razmjenjivati ​​podatke. Na primjer, morat ćete uskladiti podatke o naknadama zaposlenima na teret Fonda socijalnog osiguranja. Osim toga, poreski inspektori i stručnjaci za fondove sada će moći provoditi zajedničke inspekcije na licu mjesta prema planu. U praksi ovakve provjere najčešće vrše najveći poreski obveznici i oni osiguravači koji iz fondova nadoknađuju značajne iznose.

Također je potrebno pratiti promjene limita za obračun doprinosa - u 2017. godini oni će postati veći i iznositi 755.000 rubalja.

Osiguravači izveštavaju o doprinosima u FSS koristeći obračun 4-FSS. U 2017. promijenit će se i uključiti samo informacije o doprinosima za povrede. Rok plaćanja ostaje isti - do 15. u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog. Ostatak doprinosa će se morati prijaviti Federalnoj poreznoj službi u obliku jedinstvenog obračuna doprinosa (uključivat će pokazatelje o doprinosima za socijalno osiguranje i penziono osiguranje). Novi obračun, kao i 4-FSS, je tromjesečni, potrebno ga je dostaviti do 30. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog kvartala.

Samostalni preduzetnik bez zaposlenih koji nije registrovan kao poslodavac ne prijavljuje se FSS.

CBC za uplatu doprinosa

Vrlo često se kompanije i individualni poduzetnici zbune u CBC-u. To dovodi do problema: uplate doprinosa visi na neograničenim uplatama, a odstupanja u doprinosima se ponekad otkrivaju tek tokom usaglašavanja.

U idealnom slučaju, trebate provjeravati sredstva jednom kvartalno odmah nakon prijavljivanja. Obično nema problema sa prebacivanjem doprinosa sa jednog BCC-a na drugi - samo napišite pismo bankarskoj grupi FSS. Kako se ne biste zamarali nepotrebnom korespondencijom i pozivima u FSS, pažljivo popunite naloge za plaćanje doprinosa.

Bilješka! Ukoliko imate vremena da prebacite decembarske doprinose do kraja 2016. godine, koristite stari KCK 393 1 02 02090 07 1000 160. Ukoliko šaljete doprinose iz decembarske plate u novoj 2017. godini, naznačite u platnoj kartici CCC koja će vam biti odobrena od strane Federalne poreske službe na kraju godine. Detalje o prenosu doprinosa na novi način možete pronaći u Informaciji FSS od 24.08.2016. Takođe, od nove godine će se promeniti i primalac doprinosa: umesto FSS treba da navedete svoj IFTS.

Online servis Kontur.Accounting pomoći će vam da obračunate doprinose u Fond socijalnog osiguranja, izvršite uplate i prijavite Fond. Besplatno se upoznajte sa mogućnostima usluge 14 dana, vodite evidenciju, obračunavajte plate, generirajte izvještaje i koristite podršku naših stručnjaka.

Zaposleni ne prima cijelu platu. Dio je usmjeren na davanje doprinosa u fondove i plaćanje poreza. Cjelokupna lista plaćanja je fiksirana u važećem zakonodavstvu.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako riješite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i IS FREE!

Poslodavac ne može kršiti pravila i naplaćivati ​​odbitke od plate preko mjere. Da bi se tačno znalo u koje svrhe se dekomistira gotovina, a koliki je maksimalni iznos, trebali biste se upoznati sa najnovijim informacijama o ovoj temi.

Opće informacije

Prije nego što shvatite u koje fondove idu odbici na plate, vrijedno je saznati što je isplata u korist zaposlenika s pravne tačke gledišta.

Plata je naknada koju poslodavac obezbjeđuje zaposlenom za obavljanje radnih djelatnosti.

Može se dati u naturi. Međutim, u većini slučajeva, organizacija zaposlenima daje gotovinsko plaćanje.

Plate mogu uključivati:

• plata;
• stimulativne isplate;
• ostali transferi utvrđeni važećim zakonodavstvom.

Poslodavac se mora pridržavati.

Da biste saznali sve nijanse procesa i saznali iznos odbitaka, vrijedi se detaljno upoznati sa karakteristikama svakog od izvedenih postupaka.

U koje fondove idu?

Spisak fondova u koje treba davati doprinose jasno je utvrđen važećim zakonodavstvom.

Zadržavajući dio plate zaposlenog, poslodavac je dužan primljena sredstva za isplatu poslati na:

• FZZO.

Uplate su potrebne da bi se državnim organima moglo obezbijediti ostvarivanje ustavnih prava građana na zdravstvenu zaštitu, penzije, socijalno osiguranje i zdravstvenu zaštitu.

Penzionisanje

Prema pravilima, poslodavac je dužan poslati na Penzioni fond RF 22% od ukupno obračunate plate zaposlenog.

Ovo je veliki finansijski teret. Međutim, zahvaljujući odbitku, zaposleni će u budućnosti moći da računa na pristojnu penziju.

Statistike pokazuju da jedan broj organizacija nastoji da smanji službenu platu kako ne bi uplaćivao doprinose u razne fondove. Takve kompanije mogu obećati zaposleniku značajno povećanje stvarne plate. Međutim, stručnjaci savjetuju da se ne sarađuje s takvim organizacijama.

Ovakvo ponašanje će značajno smanjiti veličinu penzije u budućnosti.

Za porez

Isplaćuje se iz plate radnika. To je glavna vrsta plaćanja i naplaćuje se od plate svakog specijaliste.

Porez se obračunava u trenutku obračunavanja prihoda. Isplata se dešava kada osoba primi platu.

Veličina porez na dohodak po odbitku iznosi 13% zarade. Prema , zaposlenik može koristiti poreske olakšice. Oni su standardni ili društveni.

Prva vrsta odbitka je predviđena ako zaposleni ima dijete. Za prvo potomstvo naplaćuje se 1400 rubalja, a za sljedeće bebe ili djecu hendikepirani— 3000 rub.

To znači da se veličina može smanjiti za ovaj iznos. poreska osnovica od kojih se naplaćuju odbici u korist države.

Ostalo

Pored osnovnih odbitaka, plate se naplaćuju sredstvima koja se upućuju FSS i Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja odbija se 5,1% plate.

Međutim, postoji ograničenje u iznosu. Ako se dostigne, stopa će biti smanjena na 10%. Iznos doprinosa u Fond socijalnog osiguranja iznosi 2,9%. Iznos se šalje na platni spisak.

Neke kompanije postavljaju dodatna plaćanja. Dakle. brojne organizacije traže od zaposlenih da doprinose zdravstvenom osiguranju i osiguranju od nezgode.

Iznos odbitaka određuje organizacija. Isplata varira od 0,2 do 8,5%.

Koji procenat?

Iznos odbitka od plata može značajno varirati u zavisnosti od toga gdje su sredstva usmjerena.

Do danas se od iznosa predviđenog kao naknada moraju napraviti sljedeći odbici:

• 22% za buduće penzije;
• 13% na ime plaćanja poreza na dohodak fizičkih lica;
• 5,1% Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja;
• 2,9% Fondu socijalnog osiguranja;
• od 0,2 do 8,5% za osiguranje od nezgoda koje se mogu desiti na radu (tačan iznos zavisi od klase rizika, koja uključuje profesiju i položaj zaposlenog).

Procedura izračunavanja

Zaposlenom se ne naplaćuju svi odbici. Neke od njih pokriva poslodavac.

Prema pravilima, samo 13% se može zadržati od plate zaposlenog, što se uzima kao porez na prihod. Ostatak se uzima sa platnog spiska. Poslodavac ga mora unaprijed založiti.

Pretpostavimo da zaposlenik prima 10.000 rubalja. Pored ovog iznosa, poslodavac je dužan platiti minimalno 3.200 rubalja. u fondovima iu korist države.

Ovaj iznos se sastoji od sljedećeg:

• 2200 rub. u FOJ;
• 310 rub. u FSS;
• 510 rub. u FOMS-u.

Iz tog razloga, poslodavac će morati da uloži u platni spisak ne 10.000 rubalja, već 13.200 rubalja. Za kompaniju, ova cifra će biti prihod zaposlenog.

Na osnovu navedenog, poslodavac je u obavezi da u 2019. godini uplati na platni spisak najmanje dodatnih 30% za uplatu doprinosa vanbudžetskim državnim organizacijama.

U nizu zemalja postoji drugačiji način izračunavanja. Preduzeće zaposlenom obezbjeđuje cjelokupni iznos koji je zaradio za navedeni period, kao i priznanicu sa uplatama utvrđenim u njemu, koje treba uplatiti u različite fondove. Građanin samostalno plaća poreze i tekuće doprinose.

Prošlo je godinu dana od kada je kontrola plaćanja premija osiguranja ponovo prebačena na federalnu poreska služba. Prema riječima zvaničnika, administracija doprinosa od strane poreskih inspektorata mnogo bolje utiče na njihovu naplatu. Fondu socijalnog osiguranja preostalo je samo da prikuplja doprinose za slučaj povreda i profesionalnih bolesti radnika. Kako izračunati i platiti premije osiguranja u 2018. - reći ćemo vam sve promjene i najnovije vijesti na ovu temu.

Koliko IP treba da plati za sebe

Prvo, o visini doprinosa koje svaki poduzetnik mora uplatiti za sebe u 2018. godini, čak i ako ne obavlja stvarne djelatnosti ili nema poslovne prihode. Formula za obračun ovih iznosa je promijenjena u odnosu na prethodne godine. Sada doprinosi više nisu vezani za minimalnu platu, što pokazuje brz i značajan porast - sa 7.500 rubalja na početku 2017. na 9.485 rubalja na početku 2018.

Očekuje se da će se minimalna plata izjednačiti sa minimalnom dnevnica već da . Ako uzmemo u obzir da je ovaj iznos 11.163 rubalja, onda je prethodno vezivanje iznosa premija osiguranja za minimalna plata izazvalo bi naglo povećanje IP plaćanja za sebe. Kako bi se to spriječilo, Vlada je odlučila utvrditi fiksni iznos premija osiguranja za 2018. godinu.

Zakon br. 335-FZ od 27. novembra 2017. promijenio je norme člana 430. Poreskog zakona Ruske Federacije, utvrđujući premije osiguranja individualnih preduzetnika za 2018. godinu u fiksnom iznosu:

• za obavezno penzijsko osiguranje - 26 545 rubalja;
• za obavezno zdravstveno osiguranje - 5 840 rubalja.

Tako će svaki preduzetnik morati da plati za sebe najmanje u 2018. godini 32 385 rubalja, što u odnosu na prethodnu godinu znači povećanje od 4395 rubalja. Ako preduzetnik nije bio registrovan u ovom svojstvu tokom cele godine, onda se godišnji iznos preračunava u skladu sa tim.

Pravilo obračuna se nije promijenilo. dodatni doprinos sa prihodima preko 300.000 rubalja godišnje: kao i ranije, 1% iznosa preko limita naplaćuje se za penzijsko osiguranje. Takođe postoji ograničenje u visini doprinosa koje uplaćuje preduzetnik za svoje penzijsko osiguranje. Maksimalni doprinosi PFR-u u 2018. za pojedinačnog preduzetnika iznose 212.360 rubalja: po stopi od 8 * 26.545 * 12 meseci * 26%. Individualni preduzetnici dobrovoljno plaćaju doprinose za socijalno osiguranje.

Tabela pokazuje obavezna plaćanja preduzetnik u 2018. godini, obračunat po novom zakonu

Uslovi plaćanja IP plaćanja su djelimično promijenjeni: fiksni iznos 32.385 rubalja mora se uplatiti najkasnije do 31. decembra 2018. godine, a dodatni doprinos od 1% sada se može uplatiti kasnije - do 1. jula 2019. godine, a ne do 1. aprila, kao što je bilo ranije.

IP Sergienko A.M. je u 2018. godini ostvario prihod od 1,3 miliona rubalja.Dodatni doprinos za penzijsko osiguranje biće ((1.300.000 - 300.000) * 1%) = 10.000 rubalja. To jest, ukupni IP Sergienko A.M. mora platiti za sebe sa takvim prihodom 42.385 rubalja. Istovremeno, fiksni iznos od 32.385 rubalja mora se prenijeti najkasnije do 31.12.18., a 10.000 rubalja se može platiti i u 2018. i prije 01.07.19.

Radi pogodnosti plaćanja poreza i premija osiguranja preporučujemo otvaranje tekućeg računa. Štaviše, sada mnoge banke nude isplativi uslovi otvaranje i vođenje tekućeg računa.

Koliko obveznici doprinosa moraju platiti?

Prema novom poglavlju 34 Poreskog zakonika Ruske Federacije, obveznici premija osiguranja (osim individualnih preduzetnika bez zaposlenih, notara, advokata koji se bave privatnom praksom) su i lica koja vrše plaćanja i druge naknade fizičkim licima. Ova kategorija uključuje:

• poslodavci po ugovorima o radu;
• klijenti po građanskopravnim ugovorima;
• obična fizička lica koja nisu registrovana kao samostalni preduzetnici.

Uplatitelji doprinose plaćaju o svom trošku i ne zadržavaju ih od plaćanja pojedincu. U 2018. godini stope premija osiguranja ostale su na istom nivou i uglavnom iznose 30% isplata zaposlenima. Osim toga, postoje i neke kategorije obveznika kojima je stopa premije osiguranja u 2018. godini značajno smanjena. Da bi mogao da vrši odbitke po ovim sniženim stopama, obveznik mora da poštuje obavezne uslove iz člana 427. Poreskog zakona Ruske Federacije.

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. novembra 2017. br. 1378 utvrđena je maksimalna osnovica za obračun premija osiguranja u 2018. godini:

• za penzijsko osiguranje - 1.021.000 rubalja;
• za obavezno socijalno osiguranje - 815.000 rubalja.

Po ostvarivanju ovih uplata (posebno za svakog zaposlenog) obveznik uplaćuje doprinose. Ako je uplatitelj in preferencijalna kategorija, zatim nakon dostizanja limit baze ne uplaćuju se doprinosi za penzijsko i socijalno osiguranje zaposlenog. Što se tiče plaćanja za zdravstveno osiguranje, njihova tarifa se ne mijenja kada se dostigne granična osnovica.

Premije osiguranja u 2018. stopama utvrđenim Poreskim zakonikom Ruske Federacije(tabela opštih i sniženih stopa)

Dodatno se plaća doprinos FSS za obavezno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (sa 0,2% na 8,5%). Uslovi prenosa doprinosa za zaposlene nisu promijenjeni: najkasnije do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog (član 3. člana 431. Poreskog zakona Ruske Federacije).

Novo prijavljivanje doprinosa

Iako su od 2017. godine sve funkcije praćenja uplate doprinosa (osim doprinosa za povrede) prebačene na Federalnu poreznu službu, ostaje izvještaj koji se mora dostaviti fondovima.

AT Penzioni fond:

• mjesečno - najkasnije do 15. u mjesecu koji slijedi za izvještajnim (ranije je bilo prije 10. dana);
• jednom godišnje personalizovane računovodstvene informacije (SZV-Experience) - najkasnije do 1. marta 2019. za 2018. godinu.

AT Fond socijalnog osiguranja:

• ažuriranom obrascu, rokovi isti - najkasnije do 20. u mesecu koji sledi za izveštajni kvartal (za tvrda kopija) a najkasnije do 25. za elektronsko izvještavanje(sa više od 25 zaposlenih).

AT poreska uprava predaje, koji kombinuje informacije koje su prethodno bile uključene u RSV formulari i 4-FSS. Predati pojedinačni obračun doprinosi dospevaju najkasnije do 30. dana narednog dana izvještajni period(član 7. člana 431. Poreskog zakona Ruske Federacije).

Za razliku od poreza na dohodak fizičkih lica, plaćanje u FSS se ne vrši od prihoda zaposlenog, već od strane organizacije u kojoj se bavi radnom djelatnošću. Nakon što će računovodstvena služba organizacije izvršiti obračune za plate, morate izračunati procenat koji treba prenijeti na FSS. Složenost ovog postupka je u tome što visina premije osiguranja zavisi ne samo od visine primanja zaposlenog, već i od procenta koji se koristi za obračun premije.

Kao i kod plaćanja raznih vrsta poreza, doprinosi se moraju uplatiti u predviđenom roku. Ako ovaj uslov nije ispunjen, FSS će kazniti poslodavca. Pored blagovremene uplate, organizacije moraju redovno popunjavati formulare za izvještavanje koji daju podatke o uplaćenim sredstvima u fond.

Sada je stopa FSS 2,9%. Ali, osim redovnog transfera ovog iznosa, od prihoda svakog zaposlenog obračunava se i PFR doprinos, koji iznosi 22%. Ovim doprinosima se dodaje redovna uplata u FZO. Iznos koji se na njega prenosi treba da iznosi 5,1% ukupnog prihoda zaposlenog. Prilikom izračunavanja svih naknada ispada da je organizacija dužna prenijeti 30% iznosa isplaćenog prihoda zaposleniku.

Procenat koji izračunava FSS treba da prenese u fond ne sam zaposleni, već organizacija u kojoj radi.

U zavisnosti od situacije, iznos koji fond akumulira imat će posebnu vrijednost.

Na primjer, u situaciji sa bolešću zaposlenog, iznos uplate iz fonda će se zasnivati ​​na dva faktora: prethodno izvršenim transferima u fond iz plate zaposlenika, kao i periodu njegove aktivnosti na trenutnom radnom mjestu. Istovremeno, iznos koji se sa plate radnika prenosi u fond ne zavisi od učestalosti osiguranja. Ne zavisi ni iznos naknadno uplaćenog iznosa iz fonda u slučaju bolesti i porodiljskog odsustva zaposlene.

Pogledajte i video o promjenama tarifa za premije osiguranja do 2018. godine:

Uslovi plaćanja odbitaka u fond

Za sprovođenje postupka uplate doprinosa obračunatih po osnovu zarade zaposlenih, određuje se period do 15. u mjesecu koji slijedi nakon uplaćenog. Organizacije su obavezne da plaćaju doprinose svakog mjeseca. Dakle, u zavisnosti od visine plate koja se obračunava zaposleniku i njegovih mogućih bolesti, iznos koji se prenosi u fond može neznatno varirati.

Iznos mjesečne uplate doprinosa od strane organizacija obračunava se na sljedeći način. Da bi se dobio tačan iznos doprinosa koji je potrebno uplatiti za protekli mjesec, koristi se iznos naknada koji su obračunati iz fonda FSS u tekućem mjesecu. Od ovog iznosa se odbijaju doprinosi za osigurani slučajevi povezana sa majčinstvom i bolešću. Ovi doprinosi uključuju obračune po osnovnoj stopi, kao i po sniženoj stopi. Dobiveni iznos će biti obavezni doprinos, koji bi trebao biti uplaćen kompaniji za protekli mjesec.

Primjer izračuna koraka

Obračun iznosa koji plaća FSS odvija se u nekoliko faza:

1. Obračunava se iznos prihoda koji se isplaćuje zaposlenima u organizaciji.
2. Sredstva za fizičku se dodaju na primljeni pojedinačni iznos. lica koja vode privremenu vrstu djelatnosti u organizaciji.
3. Od tako primljenog iznosa oduzima se iznos beneficija koje je FSS ranije izdao zaposlenima u organizaciji.

Iznos koji organizacija prebacuje u fond, a nastao od plate zaposlenika za nesreću, iznosi samo 0,2%. U zavisnosti od broja dana aktivnosti zaposlenog, iznos plate, kao i iznos koji se prenosi, podložan je promeni. Iznosi koji se mjesečno prenose u fond se naknadno sumiraju.

Koji su doprinosi FSS

Svi iznosi koje organizacija prebacuje u fond su namijenjeni za podršku finansijski položaj zaposleni u organizaciji u nizu nepredviđenih situacija. Situacije u kojima zaposleni ima pravo na novčanu pomoć su:

• Privremena sprečenost za rad u vezi sa bolešću zaposlenog. Sredstva uplaćena od strane fonda koriste se za otplatu dijela iznosa koji je zaposlenik potrošio na liječenje.
• Potrebna rehabilitacija zaposlenog u sanatorijumu i drugoj ustanovi djelimično se nadoknađuje sredstvima iz fonda.
• Nezaposlen. Za ljude koji nemaju službeno zaposlenje Fond pruža privremenu finansijsku podršku.
• Trudnoća. U tom slučaju fond daje posebnu naknadu.
• Rođenje i naknadna briga o djetetu. Za cijelo vrijeme bolovanja fond obezbjeđuje posebnu isplatu naknada.
• Podrška za predškolce. Postoji stalan transfer sredstava od strane fonda za njihovo delimično obezbeđivanje.
• Sistem osiguranja. Nedostaci uvijek postoje, a određene iznose izdvaja fond da ih otkloni u postojećem sistemu socijalnog osiguranja.

Vlada je od početka 2017. godine, u cilju smanjenja i racionalizacije izvještavanja, prenijela kontrolu nad premijama osiguranja (penzionog, socijalnog i zdravstvenog osiguranja) Federalnoj poreskoj službi.

Upravo Federalna poreska služba od 1. januara 2017. godine prati odbitke u trezor za različite premije osiguranja, obrađuje i analizira ove podatke, kao i naplatu dugovanja. Prenos kontrole nad "osiguranjem" na poreske organe ima za cilj da se vrati u budžet velike sume zaostale obaveze nagomilane u prethodnih nekoliko godina – vlada je smatrala da FIU (kao i FSS i neki drugi organi) nisu izašli na kraj sa ovim zadatkom.

Više ne važi saveznog zakona broj 212, koji je ranije regulisao ovu oblast. Umjesto toga, Poreski zakonik je dopunjen cijelim poglavljem br. 34 „Doprinosi za osiguranje“, u kojem se detaljno navodi ko, kome i koliko.

Promjena zakonske regulative u ovoj oblasti ne podrazumijeva promjenu tarife doprinosa za PFR. On će učiniti isto 22% ako uplate ne prelaze godišnji limit, i 10% ako je godišnji limit prekoračen.

Pojedinci koji doprinose za vlastitu penziju, kao npr individualni preduzetnici, privatni advokati, notari i tako dalje, i dalje će platiti fiksna naknada u FIU. Pošto je minimalna plata određena na 11.163 rublje, fiksni doprinos za godinu će biti 26 545 rubalja.

Ova isplata je konačna samo ako godišnji prihod Individualni preduzetnik, privatni advokat, notar, lekar itd. iznosio ne više od 300.000 rubalja. Ako su godišnji prihodi bili veći, onda bi Fond PIO trebao doplatiti. Iznos dodatne uplate iznosit će 1% viška prihoda iznad praga od 300.000, ali ne više od 212.360 rubalja.

Ograničenje penzijskih doprinosa, čiji višak tokom godine daje pravo na smanjenu stopu, u 2018. iznosi 1.021.000 rubalja. Ograničenja doprinosa za dnevnice za službena putovanja u Rusiji i inostranstvu - u prvom slučaju će iznositi 700 rubalja dnevno, u drugom - 2500 rubalja dnevno.

Federalna poreska služba obezbjeđuje „Jedinstvenu naknadu za socijalno osiguranje“ (ESSC), za PFR – „Izvještaj o iskustvo osiguranja"ili SZV-iskustvo.

Za formu SZV-M termin podnošenje izvještaja - prije 15. narednog mjeseca. Izvještaj o iskustvu SZV-a će se morati podnijeti jednom a kalendarske godine, a rok za podnošenje prvog obrasca je do 01.03.2018

Obračun preferencijalne kamate

Svih 13 kategorija korisnika zadržalo je pravo na beneficije, odnosno smanjene doprinose na penzione račune, a ni stope se nisu mijenjale. By 20% na dio osiguranja penzije će se isplaćivati:

By 8% u 2018. godini uplaćivaće se penziono „osiguranje“:

• preduzeća koja se bave informacionim tehnologijama;
• privredna društva i partnerstva koja rezultate tuđih informatičkih aktivnosti implementiraju u proizvodnju, odnosno provođenje izuma, korisnih modela i sl. u djelo;
• sve firme koje su dobile pravo od organa upravljanja posebnih ekonomskih zona da u njima obavljaju aktivnosti na uvođenju novih tehnologija i razvoju turističkog klastera.

By 6% „Penziju“ plaćaju učesnici slobodne ekonomske zone „Krim“, uključujući Sevastopolj, teritoriju naprednog ekonomskog razvoja i slobodnu luku „Vladivostok“, iako u svakom slučaju postoje lokalna ograničenja za vrste delatnosti.

By 14% doprinos je uzet od učesnika naučnog projekta Skolkovo. I na kraju, 0% doprinosa, odnosno firme koje posjeduju brodove upisane u Ruski međunarodni registar ne plaćaju ništa FOJ, već samo kada isplaćuju plate i naknade članovima posade ovih brodova (postoje i ograničenja ).

prelazna tarifa

Kao takva, ne postoji prelazna tarifa, pošto same stope se nisu promijenile.. No, s obzirom na činjenicu da je prijenos izvještavanja sa fondova na porez doveo do gubitka informacija i zabune, posebno u prisustvu preplaćenih doprinosa, preporučuje se pažljivo provjeriti i još jednom provjeriti sve podatke o premijama osiguranja za sve zaposlene. od početka 2017. godine, kako bi se izbjegle preplate.

Efekat regresivne stope

Regresivna stopa je smanjena stopa doprinosa za penzijsko osiguranje primjenjuje se ako je prekoračena granica osnovice osiguranja. U 2018. iznosi 1.021.000 rubalja. To znači da ako godišnji prihod zaposlenog prelazi ovaj iznos, onda se premije osiguranja za njega koje prelaze limit obračunavaju po regresivnoj stopi. To je 10%.

Šta to znači na primjeru? Recimo da je plata zaposlenog (u cijelosti) 90.000 rubalja mjesečno. Ukupno će iznositi 1.080.000 rubalja godišnje.

Doprinosi iz iznosa unutar limita su stabilni. Ne mogu premašiti 224.620 rubalja godišnje (tačno 22% od 1.021.000). Shodno tome, preduzeće plaća 224.620 rubalja u trezor za ovog zaposlenog, plus:

(1.080.000 - 1.021.000) * 10% / 100% = 5900 rubalja.

Ukupan ukupan penzijski doprinos za ovog zaposlenog po godini iznosiće:

224 620 + 5900 = 230 520 rubalja

Prema GPC sporazumima

U većini slučajeva, građanski ugovori o radu (koji ne podrazumijevaju odnos poslodavac-zaposleni, već odnos kupac-izvršitelj) podrazumijevaju odbitak doprinosa za penzijsko osiguranje na isti način kao i ugovori o radu, ali postoje niz izuzetaka:

• ugovor je zaključen sa individualnim preduzetnikom koji za sebe uplaćuje osiguranje;
• ugovor je zaključen sa strancem koji se privremeno nalazi u Rusiji i nema rusko državljanstvo;
• ugovor se zaključuje sa studentima univerziteta ili srednje škole sa redovnim redovnim obrazovanjem.

Doprinos u iznosu od istih 22% vrši se uz uplatu za izvršenje od strane - Izvođača ugovorenog posla. Kod ugovora drugačijeg značenja, na primjer, o kupoprodaji nekretnina, ništa slično neće morati da se radi. Međutim, ako Dobavljač ima pravo da se prijavi smanjena stopa u gore navedenim slučajevima, isplate se vrše na njemu.

Zatvoreno, tj. maksimum kompletna lista plaćanja koja ne podliježu premiji osiguranja, dat je u odjeljku 422 poglavlja 34 poreski broj RF. Sve uplate koje nisu navedene u njemu podliježu doprinosima.

Oni koji su pušteni uključuju:

• državne naknade kao što su nezaposlenost, itd.;
• državna naknada, na primjer, za plaćanje sportske prehrane u profesionalnom sportu;
• jednokratna novčana pomoć - u roku od 50.000 rubalja;
• prihod autohtonog stanovništva mali narodi iz narodnog zanata, osim nadnica;
• druga plaćanja navedena u članku.

Obavezne i dodatne opklade

Stopa od 22% je obavezna za sve osim za korisnike. Ali ljudi zaposleni na štetnim/opasnim poslovima imaju pravo na povlašteno penziono osiguranje – prijevremeno penzionisanje. Dakle, u odnosu na njih država uspostavlja dodatne stope.

Dodatna tarifa je određena prema određenim listama koje su regulisane zakonima br. 400-FZ i 426-FZ (oba od 28. decembra 2013.). Nastavljaju sa radom iu 2018. Što je veća klasa opasnosti posla, veća je i dodatna stopa. Može varirati od 9 do 2% (pored glavnog - 22%).

Izvještavanje fondova za 2018

"Jedinstvena naknada za socijalno osiguranje" za kombinovani IFTS nekoliko različite vrste izvještavanje koje obezbjeđuju različiti regulatorni organi - za penzijske, medicinske i socijalno osiguranje, uključujući plaćanja za bolovanje i pitanja vezana za porodiljsko i roditeljsko odsustvo.

Rok za ESSS je najkasnije do 30. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog perioda, za Povrede FSS - najkasnije do 20/25 (u papirnom / elektronskom obliku) narednog mjeseca, za SZV-M - najkasnije od 15. dana narednog mjeseca.

Promjene premija osiguranja za 2018. godinu su prikazane u nastavku.