Indeksiranje "dječijih" naknada nije bilo od 1. januara 2017. godine. Dakle, u januaru 2017. godine zaposlenima su isplaćene „dječije“ naknade u istim iznosima kao i 2016. godine.

Međutim, od 1. februara 2017. godine "dječije" naknade moraju biti indeksirane koeficijentom stvarnog rasta potrošačkih cijena za 2016. godinu. Ovo je predviđeno članom 4.2 Federalnog zakona br. 68-FZ od 6. aprila 2015. godine. Takav koeficijent indeksacije odobrila je Vlada Ruske Federacije u iznosu od 1,054. Ovaj omjer je zabilježen u sljedećim dokumentima:

• Vladina uredba Ruska Federacija od 19. januara 2017. godine broj 36 „O odobravanju koeficijenta indeksacije od 01. februara 2017. godine iznosa fiksne isplate na penziju osiguranja“;
• Uredba Vlade Ruske Federacije broj 35 od 19. januara 2017. godine „O odobravanju indeksa rasta potrošačkih cijena za 2016. godinu za utvrđivanje cijene jednog penzijskog koeficijenta od 1. februara 2017. godine“;
• Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2017. br. 88 „O odobravanju iznosa indeksacije isplata, beneficija i naknada u 2017. godini“.

1,054 – koeficijent indeksacije

Od 1. februara 2017. godine "dječije" naknade će se isplaćivati ​​uzimajući u obzir novi koeficijent koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

Uzimajući u obzir novi koeficijent, od 1. februara 2017. godine "dječije" naknade će se isplaćivati ​​u iznosima prikazanim u tabeli ispod.

U okruzima i lokalitetima u kojima su utvrđeni regionalni platni koeficijenti, „dječije“ naknade (i u januaru 2017. i od 1. februara 2017.) biće veće, jer ih je potrebno dodatno povećati za iznos množenja (član 5. Zakona). br. 81-FZ).

Osobenosti indeksacije dodatka za negu deteta

Minimalni osnovni iznos dodatka za njegu djeteta utvrđen je dijelom 1. člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ i iznosi:

• kada se brine o prvom djetetu - 1500 r. Mjesečno;
• za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3000 rubalja. Mjesečno.

Ovi iznosi se svake godine indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve faktore indeksacije, od 1. februara 2016. godine minimalni dodatak za njegu djeteta iznosio je:

• 2908,62 dolara - za brigu o prvom djetetu;
• 5817, 24 str. - Briga o drugoj i narednoj djeci.

Međutim, od 1. jula 2016. minimalna plata povećana je na 7.500 rubalja. I pokazalo se da ako izračunamo dodatak za njegu jednog djeteta od minimalne plaće, tada je iznos naknade bio veći od 2908,62 rubalja. Naime - 3000 r. (7500 rubalja x 40%). S tim u vezi, od 1. jula 2016. godine bilo je nemoguće platiti manje od 3.000 rubalja po djetetu. kako god od 1. februara 2017. morate indeksirati ne 3000 rubalja, već 2908,62 rubalja. Dakle, u tabeli je dodatak za njegu djeteta od 1. februara 2017. godine prikazan kao 3065,69.

Dodatak za registraciju u ranoj trudnoći

Ova naknada se plaća jednokratno. Trebale bi ga primiti žene koje:

• registrovan u medicinske ustanove do 12 nedelja trudnoće;
• imaju pravo na porodiljske naknade (član 9. Zakona br. 81-FZ).

Ovaj dodatak od 1. februara 2017. trebao bi biti isplaćen u novom iznosu - 613,14 rubalja. Međutim, moguća je kontroverzna situacija. Uzmimo primjer.

Naknada za registraciju u 2017

Radnica odlazi na porodiljsko odsustvo od 02.02.2017. Žena je 26. januara 2017. godine predala računovodstvu potvrdu iz prenatalne ambulante da je 2016. godine evidentirana u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica). Koliko iznosi naknada za ranu registraciju?

Dodatak za registraciju u ranim fazama trudnoće treba da se isplaćuje pored naknade za trudnoću i porođaj (član 9. Zakona br. 81-FZ). Stoga se naknada za registraciju u ranoj trudnoći mora prenijeti u iznosu koji je određen na dan početka porodiljskog odsustva. U našem slučaju žena je otišla na porodiljsko odsustvo 02.02.2017. Stoga, naknadu za registraciju treba platiti u iznosu od 613,14 rubalja (uzimajući u obzir indeksaciju faktorom od 1,054). Ako je početak porodiljskog odsustva bio u januaru 2017., tada je naknada trebala biti u manjem iznosu - 581,73 rubalja.

Jednokratna naknada pri rođenju djeteta

Jedan od roditelja ima pravo na jednokratnu naknadu po rođenju djeteta. Ako je rođeno dvoje ili više djece, naknada se isplaćuje za svako od njih (član 11. Zakona br. 81-FZ). Jednokratna naknada pri rođenju djeteta dodjeljuje se ako je zahtjev poduzet najkasnije šest mjeseci od dana rođenja djeteta (član 17.2 Zakona br. 81-FZ). U vezi sa indeksacijom beneficija od 1. februara 2017. godine, prilikom imenovanja može nastati nejasna situacija.

Situacija

Dijete je rođeno 2016. godine, a žena je došla u računovodstvo u februaru 2017. godine radi određivanja paušalnog iznosa naknade za rođenje djeteta. Koliko platiti naknadu?

Iznos paušalnog dodatka pri rođenju deteta mora se obračunavati na dan rođenja, a ne na zahtev za beneficije (dopis FSS od 17.01.06. br. 02-18/07-337). U našem slučaju, dijete je rođeno 2016. godine, tako da će iznos naknade biti 15.512,65 rubalja. R. (bez indeksacije faktorom 1,054). Isplatite jednokratnu naknadu pri rođenju djeteta u indeksiranom iznosu (16.350,33 rubalja) ako je dijete rođeno u periodu od 1. februara 2017. godine.

Mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine

Od februara 2017. gore smo opisali minimalnu mjesečnu naknadu za brigu o djeci. Nove veličine:

• 3065,69 dolara - prilikom njege prvog djeteta;
• 6131, 37 str. - kada brinete o drugom djetetu.

Ova naknada nije ograničena na maksimalan iznos. Međutim, visina prosječne dnevne zarade je ograničena na osnovu koje se obračunava dodatak za njegu djeteta.

Utvrđeno je da veličina prosječne dnevne zarade za obračun naknada ne može biti više od iznosa granične vrijednosti osnovice za obračun premija osiguranja za dvije godine koje prethode godini roditeljskog odsustva, podijeljene sa 730 (dio 3.3 člana 14 Zakona br. 255-FZ). Stoga se za izračunavanje maksimalne prosječne dnevne zarade koristi sljedeća formula:

Maksimalna prosječna dnevna zarada = zbir osnovnih ograničenja doprinosa za SSF za prethodne dvije godine / 730

Stoga, ako godišnji odmor žene počne 2017. godine, tada u izračunima treba uzeti u obzir vrijednosti baznih vrijednosti za obračun doprinosa FSS-u za 2015. i 2016. godinu.

U 2015. godini maksimalna vrijednost baze iznosila je 670.000 rubalja. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 4. decembra 2014. br. 1316), au 2016. godini - 718.000 rubalja. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. novembra 2015. br. 1265).

Uzimajući u obzir navedene vrijednosti za limit baze, u 2017. godini, maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade za obračun mjesečne naknade za njegu iznosi 1901,37 rubalja. (670.000 rubalja + 718.000 rubalja) / 730.

1901,37 RUB

maksimalne dnevne zarade za obračun naknada u 2017

Sada izračunajmo maksimalan iznos prosječne zarade za cijeli mjesec. U ove svrhe množimo prosječnu dnevnu zaradu s prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana - 30,4 (dio 5.1 člana 14 Zakona br. 255-FZ). U 2017. godini maksimalni iznos prosječne mjesečne zarade za obračun naknada iznosit će 57.801,64 rubalja. (1901,37 str. × 30,4).

Iznos mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine je općenito jednak 40% prosječne mjesečne plate (član 1., član 15. Zakona br. 81-FZ). Tako je 2017 maksimalni iznos mjesečni dodatak za jedno dijete iznosit će 23.120,66 rubalja. (57.801,64 rubalja × 40%). Štaviše, ovaj iznos važi i za januar i za februar 2017. Februarska indeksacija beneficija na faktor 1,054 na njega nije uticala ni na koji način.

od 1. februara 2017. godine iznos dodatka za negu deteta koji se isplaćuje za pun mesec ne može biti manji od

3.065,69 RUB

Porodinski dodatak se ne indeksira godišnje. Odnosno, od 1. februara 2017. godine porodiljski dodatak nije povećan. Međutim, imajte na umu da je maksimalni iznos naknade povećan od 1. januara 2017. godine, budući da se u obračunu naknada od početka 2017. godine moraju uzeti u obzir nove maksimalne prosječne dnevne zarade. Hajde da objasnimo.

Naknada za porodiljsko odsustvo isplaćuje se odjednom iu cjelini za cijeli period porodiljskog odsustva, što iznosi (1. dio člana 10. Zakona br. 255-FZ):

• 140 dana (uglavnom);
• 194 dana (sa višeplodnom trudnoćom);
• 156 dana (sa komplikovanim porodom).

Maksimalna porodiljska naknada

Za izračunavanje maksimalnog iznosa porodiljske naknade od januara 2017. potrebno je uzeti u obzir maksimalan iznos prosječne dnevne zarade. Izračunava se prema istoj formuli kao i pri izračunavanju dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine (dio 3.3 člana 14 Zakona br. 255-FZ). Odnosno, u 2017. također će iznositi 1901,37 rubalja. (670.000 rubalja + 718.000 rubalja) / 730. Dakle, od 2017. godine, maksimalni iznosi porodiljskih naknada koje nadoknađuje FSS su:

• 266 191,8 rubalja (1901,37 rubalja × 140 dana) - u opštem slučaju;
• $368,865.78 (1901,37 rubalja × 194 dana) - s višeplodnom trudnoćom;
• $296,613.72 (1901,37 rubalja × 156 dana) - sa komplikovanim porodom.

Od 1. februara 2017. godine maksimalni iznos naknada za trudnoću i porođaj nije promijenjen. Koeficijent indeksacije nije utjecao na ove vrijednosti.

Minimalna porodiljska naknada

Prilikom izračunavanja porodiljskog dodatka, prosječna dnevna zarada ne može biti manja od iznosa utvrđenog sljedećom formulom (član 14. člana 14. Zakona br. 255-FZ):

Minimalna prosječna dnevna plata = minimalna plata na početku godišnjeg odmora x 24 / 730

Od 1. januara 2017. federalna minimalna plata iznosi 7.500 rubalja. Stoga, ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za obračun porodiljskih naknada trebala biti jednaka 246,58 rubalja. (7500 rubalja × 24 / 730). Ova vrijednost se koristi za daljnji obračun ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade radnika. Minimalne porodiljske naknade u januaru 2017. su sljedeće:

• $34,521.20 (246,58 rubalja × 140 dana) - u opštem slučaju;
• $47,836.52 (246,58 rubalja x 194 dana) - s višeplodnom trudnoćom;
• $38,466.48 (246,58 rubalja x 156 dana) - sa komplikovanim porodom.

Pokazatelji minimalnog iznosa naknada za trudnoću i porođaj nisu se mijenjali od 1. februara 2017. godine. Ostale su iste veličine.

Sadržaj

Statistika kaže da je 63% građana Rusije nezaposleno ili prima „crnu“ platu, a samo 16% njih je zvanično priznato kao nezaposleno. Od broja prijavljenih na službi za zapošljavanje 54% su žene starosti od 31 do 50 godina. Kako bi smanjila napetost na tržištu rada, Vlada je odlučila da nezaposlenim građanima u 2018. godini obezbijedi naknadu za nezaposlene, čiji će maksimalni iznos biti 4.900 rubalja.

Šta je naknada za nezaposlene

Mogu se prijaviti građani koji nisu u mogućnosti da se zaposle, a prijavljeni su na zavodu za zapošljavanje finansijsku pomoć. Naknade za nezaposlene u 2018. godini neće biti indeksirane. Smanjuje se nakon određenog vremenskog perioda. Na veličinu subvencije za nezaposlenost utiče veličina regionalne stope i dužina radnog staža specijaliste.

Predstavnici pojedinih resora smatraju da pojedinci diskredituju ovu vrstu socijalna davanja kao fenomen, jer pokušajte da ga dobijete što je prije moguće. Zvaničnici insistiraju na uvođenju potpunog sistema prekvalifikacije zasnovanog na centrima za zapošljavanje, što bi smanjilo troškove prekvalifikacije specijalista.

Status nezaposlenog lica i uslovi za njegovo sticanje

Nezaposlenim se priznaju radno sposobni građani koji nemaju stalna primanja ili rad. Moraju se prvo prijaviti službi za zapošljavanje kako bi pronašli odgovarajuće radno mjesto i pokazali spremnost da započnu odgovarajući posao. Zaposleni u centrima za zapošljavanje ponekad odbijaju zahtjeve za novčanu pomoć osoba sa invaliditetom, jer. brkaju pojam radne sposobnosti i radne sposobnosti. Ako je osoba u stanju da ispuni svoje službene dužnosti, onda može, bez obzira na zdravstveno stanje.

Pravna regulativa

Prema članu 34. Zakona Ruske Federacije od 19. aprila 1991. godine „O zapošljavanju stanovništva“, svi građani koji su zvanično priznati kao nezaposleni mogu primati naknadu za nezaposlene u 2018. godini. Pojedinac se može prijaviti za posao koji će mu odgovarati po kvalifikacijama, uslovima rada, zdravstvenom stanju, transportna dostupnost. Na primjer, ako je građanin na prethodnom poslu dobio 15.000 rubalja, tada zaposlenik burze rada mora za njega odabrati slobodna radna mjesta sa platom od najmanje 9.500 rubalja.

Nezaposleni stanovnici koji su izgubili pravo na subvenciju mogu podnijeti zahtjev za materijalnu pomoć. Možete ga dobiti nakon prekvalifikacije na smjeru službe za zapošljavanje ili nakon 36 mjeseci od dana registracije statusa nezaposlenog. Prema zakonu, osobe mlađe od 30 godina mogu iskoristiti pogodnosti za prekvalifikaciju. To uključuje nadoknadu za javni prijevoz, troškovi za lijekove (uz potvrde iz bolnice).

Ko ima pravo na primanje

Svaki građanin Rusije koji je navršio 16 godina bez stalnih ili privremenih primanja može se prijaviti na burzi rada i prijaviti se kao nezaposlen. Djevojčice na porodiljskom odsustvu ne mogu koristiti ovo pravo, jer. pripadaju privremeno nesposobnoj populaciji. Žena će moći dobiti status nezaposlene nakon što dijete navrši 1,5 godine. Naknada za nezaposlene ne isplaćuje se sljedećim kategorijama stanovnika:

• mlađi od 16 godina;
• redovni studenti;
• penzioneri;
• pojedinci sa statusom individualni preduzetnik;
• osobe sa invaliditetom klasifikovane kao nesposobne grupe;
• lica koja odluče da se prijave u mjestu privremene registracije;
• osuđen sudskom odlukom na popravni rad;
• lica koja su dala lažne podatke o njihovom priznanju kao nezaposlenim.

Plaćanja na burzi rada

Naknada se uplaćuje na račun građanina na mjesečnom nivou od momenta sticanja statusa nezaposlenog. Ovu privilegiju ne mogu koristiti lica koja su ostala bez posla zbog likvidacije privrednog društva, prestanka djelatnosti individualnog preduzetnika ili zbog smanjenja broja zaposlenih. Prema članu 178 Zakon o radu Ruske Federacije (Zakon o radu Ruske Federacije) takvi građani zadržavaju prosečna plata za period traženja posla od 2 mjeseca, a onda će moći dobiti subvenciju kao i ostali nezaposleni.

Svakih 14 dana specijalista će primati zahtjeve za ponovnu registraciju. Trebali biste brzo odgovoriti kada ih dobijete, jer. ako pojedinac ne potvrđuje redovno svoj status, prestaje pružanje materijalne pomoći. Za nastavak isplata, nezaposleni radnik će morati ponovo da popuni prijavu i prikupi ceo paket dokumenata.

U kom periodu se plaćaju?

Novčana pomoć za nezaposlene počinje da se prikuplja od prvog dana kada je specijalista priznat kao nezaposlen. Procedura isplate naknade za nezaposlene u 2018. godini neće pretrpjeti veće promjene. U slučaju prijevremenog penzionisanja, nezaposleno lice gubi subvenciju. Specijalista neće moći postati član državni program za borbu protiv nezaposlenosti, ako radi sa skraćenim radnim vremenom ili ima privremeni posao sa nepunim radnim vremenom.

Subvencija se isplaćuje 2 godine. Nakon 7-12 mjeseci dolazi šestomjesečna pauza. Ako specijalista ne nađe posao nakon tog vremena, mora se obratiti svom nadređenom iz centra za zapošljavanje. Nakon zvanične žalbe, isplate će biti nastavljene na 7-8 mjeseci, a zatim će opet biti pauza od šest mjeseci. Nakon toga, subvencija će biti prebačena na račun fizičkog lica 4-5 mjeseci.

Koliko plate

Pri obračunu iznosa naknade za nezaposlene uzimaju se u obzir tromjesečna zarada na posljednjem mjestu rada. Ukupno, prije otpuštanja, pojedinac je dužan da radi najmanje 26 sedmica. Ako je građanin radio nepuno radno vrijeme, onda prvo zaposlenici centra preračunavaju radno vrijeme. Ako je ukupan iznos manji od 1040 sati, dodjeljuje se specijalista minimalna veličina beneficije jednake 850 r. Izuzetak su siročad. Za prvih 6 mjeseci isplaćuje im se dodatak u visini prosječne regionalne plate.

Minimalna i maksimalna veličina

Visina isplata određuje se prema položaju i radnom stažu zaposlenog. Maksimalna naknada za nezaposlene iznosi 4900 rubalja, što je 2 puta niže od egzistencijalnog minimuma. Vlada već 3 godine razmatra zahtjeve za povećanje iznosa ove subvencije, ali dodatna sredstva iz državnog budžeta još uvijek nisu izdvojena za postizanje ovog cilja. Minimalna subvencija je 850 rubalja. Instalira se:

• osobe koje prvi put traže posao i fakultetski obrazovani;
• oni koji žele da nađu posao nakon duže pauze;
• lica koja su radila manje od 26 sedmica u godini;
• specijaliste koji su odlukom sindikata otpušteni zbog povrede radne discipline.

Dijete bez roditelja ima pravo na povećanje naknade za nezaposlene u 2018. Ona je jednaka visini prosječne mjesečne zarade utvrđene u regiji u kojoj građanin živi. Odgovarajuće promjene su napravljene na saveznog zakona broj 89 i počinje sa radom od 01.05.2018. Finansijska podrška će se pružati siročetu kontinuirano 6 mjeseci. Ako za to vrijeme stručnjak ne pronađe posao, tada se iznos naknade automatski smanjuje na 850 rubalja. Iznos naknade za nezaposlene za invalide se obračunava kao i za obične specijaliste.

Iznos isplate

Visina naknade za nezaposlene u 2018. godini direktno zavisi od plate građanina na prethodnom radnom mjestu. Na federalnom nivou njegova vrijednost ne može biti veća od 4900 r, ali u nekim regijama zemlje postoje regionalni koeficijenti. U ovim regijama naknade za nezaposlene će biti veće od onih utvrđenih zakonom. Subvencija će u 2018. godini nastaviti da se akumulira kao postotak od plate ako su ispunjeni sljedeći uslovi:

1. da je građanin radio najmanje 26 sedmica po ugovoru o radu;
2. od otkaza je prošlo manje od godinu dana;
3. razlog gubitka posla nisu nezakonite radnje građanina (prisvajanje imovine, povreda radne discipline i sl.).

Prosječne zarade se obračunavaju na osnovu podataka za 3 mjeseca koje građanin daje. Dobijeni iznos se množi sa regionalnim koeficijentom. Na primjer, u Burjatiji je 1,3. Ako je subvencija jednaka 900 rubalja, onda će se pomnožiti na 1170 rubalja. Dešava se da je iznos materijalne pomoći, prema proračunima zaposlenih u centru za zapošljavanje, iznosio 10.000 rubalja. Nezaposleni specijalista neće moći da primi isplatu ovog iznosa, jer. po zakonu, maksimalni iznos subvencije je 4900 r.

Postupak utvrđivanja prosječne dnevne zarade

Karakteristike obračuna naknada opisane su u uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije od 12.08.2003. Prilikom utvrđivanja prosječne dnevne zarade uzimaju se u obzir kako osnovna plata, tako i druge vrste plaćanja od strane poslodavca. Nagrada na osnovu jednog kalendarske godine obračunava se ne uzimajući u obzir puni iznos, već u iznosu od 1/12 za svaki mjesec rada. Prilikom obračuna prosječne plate uzimaju podatke za 90 dana prije otpuštanja. Prilikom obračuna naknada, osim plate, uzeti u obzir:

• bonusi za radni staž i druga radna postignuća;
• dodatni prihodi ostvareni zbog prekovremenog rada;
• bonusi i naknade;
• plata u naturi.

Subvencije za ranije zaposlene osobe u prvoj godini

Jedan od preduslova za povećanje visine subvencije je postojanje kontinuiranog radnog iskustva za specijaliste u trajanju od 12 meseci do momenta otkaza. Isplata naknade za nezaposlene u 2018. godini neće se mijenjati na ovoj stavci. Prva 3 mjeseca specijalista će primati 75% prosječnog mjesečnog prihoda, a naredna 4 mjeseca - 60%. Nakon ovog vremenskog perioda često dolazi do šestomjesečne pauze u plaćanju, a zatim se specijalistu 5 mjeseci priznaje 45% plate.

Grantovi za drugu godinu

U drugom periodu od 12 mjeseci građanin prima minimalnu subvenciju pomnoženu sa distriktnim koeficijentom. Na primjer, u Moskvi je ova brojka 1,7, a iznos mjesečne materijalne pomoći iznosit će 2890 rubalja. Na kraju druge godine građanin će biti uskraćen za datu subvenciju. Ukupan period za dodjelu materijalne pomoći ne može biti duži od 24 mjeseca, s obzirom na 36 kalendarskih mjeseci.

Uslovi za Moskvu

Visina isplata je određena prosječnom zaradom građanina za 3 mjeseca. U Moskvi će u 2018. biti povećane naknade za nezaposlene, jer je ovdje regionalni koeficijent najveći među svim ruskim gradovima. Sličan indikator prilikom izračunavanja plaćanja koriste vlasti Sankt Peterburga. Moći će koristiti moskovski nezaposleni transportne pogodnosti. Biće im dodatno plaćeno 1190 rubalja. Maksimalna veličina socijalna korist bit će 6940 r, a minimalno - 2890 r.

Nakon kontaktiranja Odjela za rad i socijalna zaštita stanovništva, građanin dobija status nezaposlenog 11. dana od dana podnošenja svih dokumenata. Prvih 10 dana zajedno sa zaposlenima u Zavodu za zapošljavanje proučava listu aktuelnih slobodnih radnih mjesta. Uz nepopularnu specijalnost, prekvalifikacija će biti ponuđena pojedincu. Ako za 10 dana potraga za mjestom studiranja ili rada ne uspije, tada se građaninu dodjeljuje status nezaposlene osobe i naknade počinju da se prikupljaju.

Kada isplate prestanu

Poslije službeno zaposlenje građanin prestaje da prima naknadu za nezaposlene. Registracijom činjenice smrti pojedinca prestaje isplata materijalne pomoći. Ako građanin nije došao u centar za zapošljavanje duže od mjesec dana, onda će država prestati sa transferom novca. Centar za zapošljavanje može odbiti davanje naknade za nezaposlene ako:

• građanin je na izdržavanju kazne;
• lice je osuđeno na popravni rad;
• kada građanin prođe pored službenog lica stručno osposobljavanje ili dodatno obrazovanje uz isplatu redovne novčane naknade;
• kada pojedinac daje lažne podatke o sebi;
• odbijanje građanina da pomogne vladine agencije u potrazi za poslom.

U kojim slučajevima se plaćanja privremeno obustavljaju uz zadržavanje statusa

Kada građanin napusti mjesto stanovanja u vezi sa prekvalifikacijom ili usavršavanjem u ustanovama stručnog obrazovanja, novac mu se neće doznačiti na račun. Za vrijeme regrutacije i služenja vojnog roka pojedincima se ne obezbjeđuju beneficije, jer. izdržavanje vojnog osoblja plaća država. Ograničenje se odnosi na porodiljsko odsustvo. Na period do 3 mjeseca, plaćanja se obustavljaju ako:

• građanin je tokom boravka na berzi rada odbio 2 odgovarajuća posla;
• pojedinac je odbio da bude reprofilisan ili da učestvuje u javnim radovima;
• nezaposleno lice je otpušteno sa posljednjeg mjesta rada zbog kršenja radne discipline i drugih radnji navedenih u članu 35. Zakona o radu Ruske Federacije;
• građanin je protjeran sa mjesta prekvalifikacije;
• pojedinac je samovoljno napustio obuku u pravcu iz centra za zapošljavanje.

Kako izdati

Prvi korak svake osobe koja se odluči za dobijanje službenog statusa nezaposlenog biće kontaktiranje centra za zapošljavanje po mjestu registracije. Ovlašćeni službenik odjeljenja će nezaposlenom dati obrazac zahtjeva i spisak dokumenata koje je potrebno dostaviti za dobijanje novčane pomoći. Nakon dobijanja svih potvrda, pojedinac se može ponovo prijaviti radniku centra za zapošljavanje.

Zaposlenik odjela zabilježit će činjenicu podnošenja dokumenata, a zatim ponuditi građaninu nekoliko opcija za rad. Prilikom traženja slobodnih radnih mjesta, zaposleni na burzi rada treba staviti naglasak na obrazovanje, kvalifikacije i staž osoba. Na primjer, ako se inženjeru ponudi posao kuhara, on ima pravo odbiti takvu ponudu. Često se zaposleni šalju na prekvalifikaciju, a zatim traže odgovarajuća slobodna radna mjesta. Ako sve gore navedene mjere nisu pomogle u pronalaženju posla, specijalistu se dodjeljuje status nezaposlenog.

Gdje ići

U svakom regionu Rusije postoje centri za zapošljavanje. Tamo mora doći građanin koji želi zvanično ostati nezaposlen. Specijalista koji radi sa nezaposlenom populacijom će dati pojedincu spisak dokumenata koje je potrebno prikupiti za dobijanje beneficija. Član državnog programa možete postati samo na mjestu stalne registracije. Ako je stručnjak registriran u Khabarovsku, ali je privremeno registriran u Moskvi, tada se mora vratiti u svoj rodni grad i tamo potražiti posao.

Koji dokumenti su potrebni

Registracija statusa nezaposlenog traje 11 dana. Pojedinac koji je priznat kao nezaposlen može primati naknadu za nezaposlene u 2018. godini. Nezaposleni mogu trošiti novac na račune za komunalije ili vlastitu hranu. Odluka o evidentiranju lica kao nezaposlenom i isplati novčane naknade donosi se na osnovu sljedećih dokumenata:

• pasoši;
• popunjena prijava;
• radna knjižica ili dokument koji je zamjenjuje;
• diploma o obrazovanju i drugi dokumenti koji potvrđuju kvalifikacije potencijalnog radnika;
• uvjerenje o prosječnoj zaradi za 3 mjeseca od posljednjeg mjesta rada;
• SNILS (broj osiguranja individualnog ličnog računa);
• PIB (pojedinačni broj poreskog obveznika);
• soba bankovni račun uplatiti novac.

Video

Diskusija

Naknada za nezaposlene u 2018. godini: postupak i visina isplate

23.08.2019

Porodinski dodatak je vrsta materijalne pomoći koja se može obračunati isključivo na račun majke. Otac i drugi zakonski zastupnici novorođenčeta ne mogu aplicirati za ovu isplatu.

U opštem slučaju, porodiljska naknada se obračunava uzimajući u obzir njene zarade. Ponekad se prilikom utvrđivanja iznosa uzima u obzir minimalna plata - minimalna plata.

Ko bi to trebao?

Niska zarada

Ako u periodu obračuna majka nije imala prihod, ili je bio mali, pri određivanju porodiljske naknade potrebno je koristiti podatke navedene u članu 14. Saveznog zakona br. 255.

Prema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, pod prethodno navedenim okolnostima, mjesečna plata zaposlenog smatra se minimalnom plaćom. U ovom slučaju, iznos porodiljske naknade određuje se prema sljedećoj formuli.

Formula za obračun:

Min.Poz. \u003d (Minimalna plata x 24 / Broj dana u godini) x Broj dana godišnjeg odmora.

Važno je uzeti u obzir da u ovom slučaju nema potrebe za upoređivanjem i kalkulacijom prosječne dnevne zarade, kao što se radi sa manje od šest mjeseci iskustva.

Minimalna zarada u 2019

Ranije je već istaknuto da je minimalna zarada vrijednost koja se mijenja na godišnjem nivou.

Važeće zakonodavstvo Ruske Federacije odredilo je iznos minimalne zarade od 01.01.2018. - 9489 rubalja, od 01.05.2018. - 11.163 rubalja, od 1. januara 2019. godine - 11.280 rubalja.

Bitan! Važno je uzeti u obzir da se u nekim regionima zemlje minimalna plata može razlikovati.

Važeće zakonodavstvo Ruske Federacije ne zabranjuje povećanje utvrđenog iznosa. Zabranjeno je smanjenje minimalne zarade utvrđene na teritoriji Ruske Federacije. Na primjer, u moskovskoj regiji za 2018. dostiže 13750 rubalja, u samom glavnom gradu - 18742 rubalja.

Uz minimalnu platu raste i iznos plata zaposlenih. Ova radnja mora biti utvrđena u ugovoru o radu zaključenom između poslodavca i zaposlenog. Istovremeno, za obračun materinstva uzima se federalna minimalna plata, a ne regionalna.

Minimalno porodiljsko odsustvo u 2019.

Iznos porodiljskog plaćanja

Obračun minimalnog iznosa porodiljskih naknada vrši se uzimajući u obzir posljednje godine rada zaposlene. Ako žena ode u porodiljsko odsustvo u 2019., 2018. i 2017. se smatraju obračunatim.

Ako početak godišnjeg odmora padne na period od 1. januara do 31. decembra 2019. godine, minimalni iznos prosječne dnevne zarade žene je 370,85 rubalja. ((11280 x 24) / 730).

Dakle, donja granica za beneficije u 2019. = 51.919 rubalja. (370,85 x 140).

U slučaju višestruke trudnoće, zaposlena majka prima drugu najnižu isplatu = 370,85 x 194 = 71.944,90 rubalja.

Za vrijeme porođaja s komplikacijama = 370,85 x 156 = 57 852,60 rubalja.

Navedeni iznos se isplaćuje ženi u vrijeme odlaska na porodiljsko odsustvo (porodiljsko odsustvo), na kraju istog izdaju nastavak uredbe - odsustvo za negu djeteta do 3 godine.

Tokom ovog perioda plaća se i materijalna podrška - to je 40% zarade, a ako je mala, onda se isplaćuje 40% minimalne plate, od 1,5 godine - u iznosu od 50 rubalja.

Februarsko indeksiranje

U februaru 2018. godine stupaju na snagu pravila indeksacije, koja će biti trajna. U skladu sa njima, dječiji dodaci podliježu indeksaciji u februaru svake godine. Istovremeno, planira se uzeti u obzir koeficijent koji je utvrdila vlada Ruske Federacije.

Sljedeće vrste finansijske pomoći podliježu indeksaciji:

• paušal suma novca, isplaćuje se ženama koje su prijavljene za trudnoću u ranoj fazi;
• paušalnu uplatu na račun jednog od roditelja pri rođenju bebe;
• naknada koja se isplaćuje mjesečno.

Bitan! Plaćanje dekretom za trudnoću i porođaj ne podliježe indeksaciji, stoga njegova minimalna veličina ostaje nepromijenjena u ovom trenutku.

Koristan video

Visinu minimalne porodiljske naknade u 2018. godini i planirane promjene pogledajte u videu.

Prilikom utvrđivanja dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine u obzir se uzimaju prosječna mjesečna primanja zaposlenog za posljednje dvije godine. Istovremeno, zakonodavci su utvrdili minimalnu naknadu ispod koje osoba koja brine o djetetu neće biti plaćena. Njegova veličina se godišnje preispituje i indeksira uzimajući u obzir trenutnu ekonomsku situaciju. Minimalni iznos beneficija u 2018. godini: 3163,79 rubalja - za prvo dijete i 6327,57 rubalja - za drugo.

Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine isplaćuje se majci (ili drugom licu) za vrijeme boravka na roditeljskom odsustvu. Ovo odsustvo počinje odmah nakon završetka porodiljskog odsustva.

Mnogi građani brkaju roditeljsko odsustvo jedno s drugim. Porodiljsko odsustvo se daje ženi u 30. nedjelji trudnoće i traje otprilike 2 mjeseca nakon porođaja (u normalnom toku porođaja – ukupno 140 dana) ili duže – u slučaju komplikovanog porođaja ili višeplodne trudnoće.

Dodatak za njegu djeteta mogu izdavati i službeno zaposleni građani. A na porodiljsko odsustvo mogu računati samo zvanično zaposleni građani, od čije zarade poslodavac redovno uplaćuje doprinose FSS.

Ako je žena podnijela zahtjev za porodiljsko odsustvo, onda se može prijaviti za određivanje naknade tek nakon što istekne. Ako nije dobila porodiljsko, onda ima pravo izdati odmah nakon rođenja bebe.

Prema Saveznom zakonu-81, pravo na podnošenje zahtjeva za određivanje dodatka za njegu djeteta imaju:

• službeno osigurani srodnici djeteta;
• majke koje su u statusu vojnog lica po ugovoru;
• otpuštena zbog firme tokom trudnoće i porođaja;
• redovni studenti;
• srodnici koji ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju.

Za primanje dodatka za njegu djece zaposleni građani se prijavljuju na radnom mjestu. FSS je odgovoran za njihova plaćanja. Dok se nezaposleni trebaju obratiti USZN za određivanje redovnih isplata.

Vrijedi napomenuti da je građaninu uskraćeno pravo na naknadu za njegu djeteta ako je podnio zahtjev za naknadu za nezaposlene. Ove isplate se međusobno isključuju i zaposleni ima pravo da izda jednu stvar.

Dodatak za negu deteta se dodeljuje u skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 2009. godine br. 1012n. Prema 81-FZ iz 1995. godine, isplate se dodjeljuju pod uslovom da se građanin za njih prijavi najkasnije šest mjeseci nakon rođenja.

Pravo na primanje naknade za njegu djeteta do 1,5 godine imaju:

• majke;
• otac djeteta;
• baka;
• djed;
• staratelj.

Ali isplaćuje se samo jednoj osobi koja je zapravo na roditeljskom odsustvu i zapravo je lišena mogućnosti zarade. Istovremeno, prilikom podnošenja zahtjeva za naknadu potrebno je potvrditi činjenicu da drugi roditelj nije na roditeljskom odsustvu i da nije podnio zahtjev za naknadu. Odmor je dozvoljeno koristiti u dijelovima: na primjer, prvo je mama, pa tata.

Ovo je još jedna razlika između dodatka za njegu djeteta i porodiljskog dodatka: ovo drugo može primati samo žena. Prijavite se za plaćanje bolovanje tokom trudnoće otac djeteta nema pravo.

Ako žena ode na posao prije nego što dijete navrši 1,5 godine, onda se pravo na beneficije ukida. Ali ovo pravilo ne važi ako radi radnim danom ili kod kuće.

Oni mogu izabrati mjesto rada gdje će primati beneficije. Ali moraju dostaviti potvrdu sa drugog mjesta zaposlenja da se nisu prijavili za beneficije.

Dodatak za njegu prvog i drugog djeteta

Zakonski je utvrđen minimalni iznos naknade za njegu prvog i drugog djeteta.

Dodatak za njegu drugog i sljedećeg djeteta duplo je veći nego za prvo.

U početku je naknada za brigu o prvom i sljedećem djetetu bila 1500 rubalja. za prvo dijete i 3000 r. - za drugu. Zatim se svake godine povećavao sa inflacijom.

Ako prvo dijete u trenutku rođenja najmlađeg djeteta još nije navršilo 1,5 godina, zbraja se dodatak za prvo i drugo dijete.

Minimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta u 2018

By opšte pravilo Visina dodatka za negu deteta se obračunava kao 40% prosečnog mesečnog zaposlenog za poslednje 2 godine (pre odlaska na roditeljsko odsustvo). Ali neke kategorije građana mogu računati samo na isplate u fiksnom iznosu, koje se nazivaju minimalna mjesečna naknada.

Određuje se minimalna naknada:

• nezaposleni;
• lica sa nedovoljnim nivoom primanja koja ne prelaze minimalnu platu;
• zbog likvidacije preduzeća na porodiljskom odsustvu;
• lica koja redovno studiraju;
• građani koji rade (bez ugovor o radu) a iz čije zarade poslodavac ne uplaćuje doprinose za socijalno osiguranje;
• staratelji djece u slučaju roditeljskog roditeljskog prava.

Posljednja indeksacija naknade izvršena je u februaru 2018. Kao rezultat, dostigao je sljedeće vrijednosti:

• 3163,79 dolara- ovo je iznos minimalne naknade za prvo dijete;
• 6327,57 rubalja– minimalni dodatak za drugo i sljedeće dijete.

Kao rezultat posljednje indeksacije, uplate su povećane za 3,2%. To je bila zvanična stopa inflacije (rast potrošačkih cijena) za 2017. godinu. Rezultat indeksiranja je bio da se spriječi smanjenje kupovna moć beneficije u gotovini.

Od početka 2018. minimalna naknada za njegu prvog djeteta iznosila je 3065,69 rubalja, a za drugo i naredna 6327,57 rubalja. Da bi se izračunao dodatak iz februara, navedene vrijednosti trebale su se pomnožiti s faktorom 1,032.

Treba imati na umu da se redovno preispituje naviše. Stoga, prilikom izračunavanja naknada, morate se voditi tako da ne bude manje od 40% minimalne plaće. Ali to važi samo za one žene koje su se prijavile za beneficije nakon povećanja minimalne plate (to se dogodilo u maju 2018.). Dobit će je svi koji su se prijavili za beneficije prije posljednjeg povećanja minimalne zarade, s obzirom na februarsku indeksaciju od 3,2%.

U onim oblastima u kojima su utvrđeni koeficijenti okruga, oni se primjenjuju i na obračun dodatka za njegu.

Navedeni iznos minimalne naknade ne podliježe porezu na dohodak fizičkih lica i isplatio ženi u cijelosti.

Da li je dozvoljeno isplaćivanje dodatka za negu deteta ispod utvrđenog minimuma

Prema članu 11.2 Saveznog zakona-255, mjesečna naknadačuvanje djece isplaćuje se u iznosu od 40% prosječne mjesečne zarade, ali ne manje od iznosa dodatka koji je propisan Saveznim zakonom „o državne beneficije građana sa djecom.

Ako poslodavac doznači novac u iznosu manjem od minimuma koji garantuje država, onda postupa nezakonito. Poslodavac nema pravo da prisvoji novac koji mu FSS doznači.

Ako je naknada došla u iznosu manjem od minimalnog, žena se može žaliti na poslodavca FSS-u prilažući isprave o plaćanju i pozivajući se na relevantni član FZ-255. Nakon revizije, ona će morati navesti manjak.

Tako je zakonski utvrđen minimalni iznos dodatka za negu deteta, manji od kojeg državni organi ili poslodavac nemaju pravo da isplaćuju. U februaru 2018. godine minimalni iznos je indeksiran sa faktorom 1,032 i iznosio je 3163,79 rubalja. - za prvo dijete i 6327,57 rubalja. - na drugom.

Klikom na dugme za slanje pristajete na obradu vaših ličnih podataka.

Ova isplata je posebna mjera socijalne podrške koja je namijenjena nadoknađivanju nedostatka plata ili drugih prihoda onome ko se brine o bebi.

Dodatak se dodjeljuje državljaninu Ruske Federacije koji neposredno brine o bebi. To može biti:

Plaćanje se može dodijeliti samo jednoj osobi, čak i kada više osoba brine o bebi.

Ako se blizanci prvo rode od majke, onda će se i potrebno odsustvo i novac obezbijediti za dvije bebe odjednom.

Za isplatu naknada potrebno je doći u računovodstvo ili kadrovsku službu poslodavca (za zaposlene) ili socijalnog osiguranja (za studente, neradnike).

Pravni okvir

Isplata naknada je fiksirana na zakonodavnom nivou. To je regulisano pravnim aktima kao što su:

• Naredba Ministarstva zdravlja Ruske Federacije br. 1012-n „O odobravanju Procedure i uslova za određivanje i isplatu naknada građanima sa djecom“ od 23. decembra 2009. godine;
• Zakon br. 255-FZ "O obaveznom socijalnom osiguranju u vezi sa majčinstvom" od 29. decembra 2006.;
• Zakon br. 81-FZ "O beneficijama građanima sa djecom" od 19. maja 1995. godine.

Osim toga, poslodavci sami mogu izvršiti svoje isplate, rukovodeći se internim aktima i odredbama kolektivnog ugovora.

Procedura izračunavanja

Obračun naknade za njegu djeteta do 15 godina starosti u 2018. godini za prvo dijete vrši poslodavac ili organ socijalnog osiguranja kod kojeg se prijavi roditelj (usvojilac) ili drugi srodnik.

Za lica koja ne obavljaju radnu djelatnost i, shodno tome, ne primaju plaću, obračun se vrši na poseban način - u iznosu od 40%.

Za zaposlena lica sredstva se obračunavaju na osnovu prihoda ostvarenih u posljednje 2 godine.

Na primjer, ako je dekret izdat 2018. godine, potrebno je izračunati sve isplate koje je majka primila za 2016. i 2017. godinu. Obračunavaju se sljedeće vrste prihoda:

• plata;
• sredstva za godišnji odmor i bonuse;
• ostali podsticaji (tromjesečni, godišnji).

Dobijeni iznos se mora podijeliti sa ukupnim brojem odrađenih dana za ove dvije godine (minus periodi bolovanja, administrativni dani) - formira se prosječni dnevni prihod.

Naknada će iznositi 40% ovog iznosa. Shodno tome, što je veća plata, veća je i naknada.

Obračun godina se može pomjeriti na raniji datum ako je tokom njih osoba brinula o drugom djetetu (bila u).

Zamjena se vrši radi povećanja iznosa i to isključivo za godine koje su prethodile obračunskom periodu (ne uzima se u obzir vrijeme prije 4-5 godina).

Bilješka! Iznos obračunatog prihoda ne može preći maksimalni prag za doprinose za osiguranje koji poslodavci uplaćuju FSS.

Maksimalni iznos prihoda za koji se obračunava isplata utvrđuje fond FSS za svaku godinu. Zadnje tri godine su izjednačeni:

Dešava se da godišnja zarada podnosioca zahtjeva za isplatu naknada, prema rezultatima obračuna, bude veća od gore navedenog.

U ovom slučaju za obračun se uzima maksimalni iznos utvrđen zakonom. Prihodi iznad ovog se ne uzimaju u obzir za obračun naknada.

Poslednje promene

Visina „defaultnog“ dodatka u 2018. godini je više puta preračunavana.

Razlog tome je promjena minimalne plate u januaru i februarska indeksacija socijalnih davanja.

No, najznačajnija promjena iznosa utvrđenog za brigu o djetetu dogodila se u maju, kada je minimalna plata izjednačena na dnevnica, u iznosu od 11.163 rubalja.

To je najviše pogodilo one kojima je isplaćen minimalni iznos.

Sljedeće povećanje očekuje se u februaru 2019. godine, nakon nove indeksacije socijalnih davanja i preračunavanja granične osnovice.

Primjeri proračuna

Treba uzeti u obzir 2016. i 2017. godinu. Računovodstvo je izračunalo da joj je za prvu godinu prebačeno samo 400 hiljada rubalja, a za drugu 420 hiljada.

Uposlenica je prošle godine bila na bolovanju 17 dana, a prije toga je radila sve dane, kako se i očekivalo.

Onda prosječne zarade majke \u003d (400 hiljada rubalja + 420 hiljada rubalja): (365 + 366 - 17) \u003d 1148,46 rubalja.

Iznos maksimalnog praga doprinosa u 2018. = 2017., 81 rublja.

S obzirom da iznos zarade majke ne prelazi isti, isplata će biti obračunata u skladu sa prosječnim iznosom koji smo upravo izračunali.

Množimo to sa 40% i brojem dana (30,4).

Iznos beneficije = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 rubalja. Toliko će se mjesečno prenositi primaocu naknade.

Obračun na osnovu maksimalnih doprinosa se vrši za zaposlene sa visokim platama.

Najveća moguća isplata naknada u tekućoj godini je: 2017,8 * 30,4 * 0,4 = 24.536,45 rubalja.

Minimalna naknada za njegu 1 djeteta do 15 godina povećana je u 2018. godini, jer je promijenjena minimalna plata.

Nakon majskog povećanja minimalne plate minimalna naknada za njegu prvog djeteta do jedne i po godine 2018. iznosi 4465,20 rubalja(40% od 11.163 rubalja).

Pažnja! Naknada ne može biti niža od ovog minimuma od 4465,20 rubalja. Ako su primanja uposlenice koja ide na porodiljsko odsustvo manja od minimalne vrijednosti, naknada će i dalje biti jednaka navedenom iznosu.

Kako izvršiti uplatu?

Da biste izračunali isplate naknada službi socijalnog osiguranja ili računovodstva, potrebno je ponijeti:

Ako se naknada izdaje za drugog rođaka, na primjer, baku ili tetku, tada je potrebna potvrda da oba roditelja ne primaju isplate.

Ponekad ima smisla ako majka i otac nisu službeno zaposleni.

Možda će vam trebati i potvrda od prethodnog poslodavca ili sa drugog posla (ako imate posao sa skraćenim radnim vremenom) da povećate prihod.

A za organe socijalnog osiguranja biće potrebni podaci o računu, jer se novac prenosi bankovnim transferom.

Za prijenos naknade možete podnijeti zahtjev od 1. dana prijave odgovarajućeg odsustva, ali do navršene 2 godine života djeteta (1,5 godina + šest mjeseci).

Novac za period koji prethodi opticaju i dalje treba uplatiti.

BITAN! Ako majka ili drugi rođak odluči prekinuti godišnji odmor i otići na posao pre roka naknada neće biti isplaćena.

Izuzetak je kada:

• zaposleni radi nepuno radno vrijeme;
• zaposleni radi od kuće;

U tim slučajevima može primati i platu i socijalnu pomoć..

Odluka o određivanju isplate donosi se u roku od deset dana od dana podnošenja dokumentacije.

Ako se naknada izdaje preko računovodstva preduzeća, tada će novac biti primljen na dan plate.

Uz isplate preko socijalnog osiguranja, obično u drugoj polovini mjeseca.

Dakle, pogodnost isplate beneficija za brigu o prvom detetu je u tome što zakon daje pravo da je primaju ne samo roditelji, već i svaki rođak koji je preuzeo na sebe podizanje bebe i samim tim ne radi dok se brine o detetu. njega.

Uplate su podložne registraciji u socijalnom osiguranju, FSS ili u računovodstvu poslodavca.

Njegova veličina je jednaka 40% prosječnog mjesečnog prihoda roditelja, najmanje 4465 rubalja će biti primljeno na ruke, maksimalno - 24536.

Ako nema prihoda, onda se naknada obračunava na osnovu trenutne minimalne plate.