Ish haqi?

Keling, 1C: Enterprise 8.2 Ukraina uchun buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi bo'yicha operatsiyaga murojaat qilaylik. Ish haqini hisoblash va to'lashning to'g'ri va xatosiz jarayonining asosi barcha kerakli ma'lumotnomalarning qiymatlarini to'g'ri va to'g'ri to'ldirish, xodimni yollash, yollangan xodim uchun barcha zarur variantlarni o'rnatish (ish haqi, imtiyozlar va boshqalar). Bu, ayniqsa, avtomatik hisob-kitoblar uchun juda muhimdir ish haqi.

Asosiy menyuda "Ish haqi" ni, keyin esa "Ish haqi" ni tanlang.

Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing, "Tashkilot xodimlari uchun ish haqi" yangi hujjatini tahrirlash oynasi mavjud bo'ladi. Biz kerakli parametrlarni ko'rsatamiz, hujjatning sanasini, tashkilotni, tashkilot bo'linmasini, hisoblangan oyni ko'rsatishni unutmang.

To'ldirish qo'lda ham, avtomatik ravishda ham mumkin. Avtomatik hisoblash uchun "Hammasini to'ldiring va hisoblang" tugmasini bosing. Ehtiyojga qarab, yaqin atrofda joylashgan tegishli tugmalarni bosish orqali avval hujjatni to'ldirishingiz va keyin alohida hisoblashingiz mumkin.

To'ldirish va hisoblash jarayonida xodimlarning ish haqi fondiga dastlabki kiritilishi, hisob-kitoblarni hisoblash, badallarni, ajratmalarni va ish haqi fondiga badallarni hisoblash amalga oshiriladi. "Tranzaksiyalar" yorlig'ida "Tranzaksiyalarni yaratish" tugmasini bosishni unutmang. U har bir xodim uchun qulay, standart shaklda ishlab chiqariladi. Hisoblangan qiymatlarni ko'rish uchun tegishli yorliqni tanlang.

"Davom etish" tugmasini bosing va

"Yozish" + "OK".

Ish haqi hisoblab chiqilgan, siz to'lashga o'tishingiz mumkin. Agar avtomatik ish haqini hisoblashda har xil turdagi xatolar yuzaga kelsa, xodim uchun kadrlar bo'limi hisobining barcha parametrlarini diqqat bilan tekshirishingizni tavsiya qilamiz. Xodimning kartasiga o'zgartirishlar kiritilgandan so'ng, ish haqini hisoblash va hisoblash yana takrorlanishi kerak.

Siz asosiy menyuning “Ish haqi” tugmasini bosish orqali va quyidagi rasmda ko'rsatilganidek, to'lov varaqlarini chop etishingiz mumkin.

Tasvirlangan ko'rsatmalarni yuklab oling:

Agar sizda biron bir qiyinchilik bo'lsa, biz albatta yordam beramiz.

Agar sizda maqola haqida savollaringiz bo'lsa yoki hali ham hal qilinmagan muammolar mavjud bo'lsa, ularni muhokama qilishingiz mumkin

Keling, bir misolni ko'rib chiqaylik.

Aytaylik, MChJ Savdo kompaniyasi 1C 8.2 da "Uy" oktyabr, noyabr, dekabr oylari uchun ish haqini hisoblash, ularni to'lash va ulardan badallarni hisoblash bo'yicha operatsiyalarni rasmiylashtiradi. Buning uchun 1C 8.2 dasturida quyidagilarni bajarishingiz kerak:

• Ish haqini o'rnatish sxemasini tekshiring.
• Xodimlarni yollash uchun №1 operatsiya.
• Oktyabr, noyabr, dekabr oylari uchun ish haqini hisoblash, ularni to'lash, ulardan sug'urta mukofotlarini hisoblash va byudjetga o'tkazish bo'yicha 2, 3, 4-operatsiya.
• Tekshirish buxgalteriya yozuvlari, hujjatlar bilan shakllantiriladi.
• Daromad va xarajatlar kitobini tuzing va uning to'ldirilganligini tekshiring.

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblash sxemasini tekshirish parametrlari:

1-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

2-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

3-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

4-sonli operatsiyani bajarish parametrlari:

Qadam 1. Ish haqi va sug'urta mukofotlari stavkalarini o'rnating

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblash uchun sozlash diagrammasi Jadvalda keltirilgan:

• 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida sug'urta mukofotlari stavkalarini belgilash:

Menyu orqali sozlangan tarifni buxgalteriya siyosatida asosiy tarif sifatida belgilash: Kompaniya - Hisob siyosati- tashkilotlarning hisob siyosati:

• Menyu orqali NS va PP uchun hissa stavkasini o'rnatish: Ish haqi – Ish haqi fondi bilan shaxsiy daromad solig'i va soliqlarni (bazalarni) hisobga olish – Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofoti stavkasi:

• 1C 8.2-da sug'urta mukofotlari bo'yicha e'lonlar uchun xarajatlar moddalarini o'rnatish Buxgalteriya hisobi menyu orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlar - Ish haqi fondidan soliqlar (hissalar) uchun xarajatlar moddalari.
• 1C 8.2-da ish haqini aks ettirish uchun e'lonlarni o'rnatish Buxgalteriya hisobi menyusi orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlar - Buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish usullari.
• 1C 8.2 da ish haqini hisoblashda foydalaniladigan hisob-kitob turlarini o'rnatish Buxgalteriya hisobi menyu orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlar - Tashkilotlarning hisob-kitoblari.

2-qadam. Ish haqi

1C 8.2 Buxgalteriya ma'lumotlar bazasiga barcha xodimlar buyruqlarini kiritish kerak:

• Barcha xodimlar hujjatlari tekshiriladi va menyu orqali kiritiladi: Xodimlar - Tashkilotning HR yozuvlari.

1C 8.2 Buxgalteriya hisobiga barcha doimiy qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni kiritish:

• Barcha doimiy qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni (masalan, oylik bonus) tekshirish va kiritish menyu orqali amalga oshiriladi: Ish haqi - Hisoblash haqida ma'lumot - Tashkilotlar xodimlari uchun rejalashtirilgan hisob-kitoblar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish.

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida bir oy uchun ish haqini hisoblash:

• Ish haqi hujjat orqali hisoblanadi va hisoblab chiqiladi (menyu: Ish haqi– Xodimlar uchun ish haqi).

Diqqat! Agar xodim ta'tilda, kasallik ta'tilida yoki ish safarida bo'lsa, ya'ni ish haqi dan farq qiladi oylik miqdori 1C 8.2 Buxgalteriya dasturida ko'rsatilgan bo'lsa, siz miqdorlarni mustaqil ravishda hisoblashingiz va hujjatga qo'shimcha qatorlarni kiritishingiz kerak:

Ish haqi bo'yicha buxgalteriya yozuvlari

Hujjat Ish haqi 1C 8.2 da hisob-kitob hisobvaraqlariga ish haqini hisoblash uchun buxgalteriya yozuvlarini yaratadi, shuningdek shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish xodimlarga to'lanadigan daromaddan:

Qadam 3. Ish haqi varaqasini to'ldirish va ish haqini tekshirish

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqi fondini shakllantirish:

• T-51 shaklidagi to'lov varaqasini shakllantirish menyu orqali amalga oshiriladi Ish haqi– Ish haqi T-51;
• Har qanday shakldagi ish haqi varaqasini shakllantirish menyu orqali amalga oshiriladi Ish haqi– Ish haqi (erkin shakl):

Oktyabr oyi uchun shaxsiy daromad solig'i hisob-kitobini tekshirish jadvalda keltirilgan. Hisoblash to'g'ri:

Qadam 4. Ish haqi bo'yicha badallarni hisoblash va hisoblash

1C 8.2 da ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash va hisoblash hujjat orqali amalga oshiriladi (menyu: Ish haqi– Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash):

Hisoblangan ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun e'lonlar

Buxgalteriya hisobiga ko'ra

Hujjat Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash 1C 8.2 da hisoblangan ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun buxgalteriya yozuvlari yaratiladi:

Soliq hisobi uchun

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha jamg'arish reestrida yozuvlar yaratilmaydi, chunki maqsadlar uchun "Daromad" ob'ekti bilan soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xarajatlar. soliq hisobi hisobga olinmaydi.

Qadam 5. Hisoblangan sug'urta mukofotlari to'plamini shakllantirish va hisob-kitobni tekshirish

1C 8.2 da sug'urta mukofotlari hisobini tekshirish Buxgalteriya hisobi menyu orqali amalga oshiriladi Ish haqi– Hisoblangan soliqlar va badallarni tahlil qilish- xatcho'p Ish haqi soliqlari:

Xodim R.A.Repin uchun oktyabr oyi uchun badallarni hisoblashni tekshirish. Jadvalda keltirilgan.

• Tug'ilgan sanasi - 30.04.1970;
• Oyiga soliq bazasi - 15 000 rubl.
• Hisoblash to'g'ri:

Qadam 6. Ish haqi fondini shakllantirish

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida bank yoki kassa orqali ish haqi to'lash operatsiyasini aks ettirish uchun avval siz hujjat yaratishingiz kerak. Shakllanish ish haqi fondi menyu orqali amalga oshiriladi Ish haqi – Ish haqi to'lash – Ish haqi to'lash varaqasi:

Hujjat soddalashtirilgan soliq tizimining jamg'arish registrlarida operatsiyalar va harakatlarni yaratmaydi.

Qadam 7. Kassa apparati orqali ish haqini to'lash

Hujjat yaratish Sarflanadigan naqd pul buyurtmasi hujjat asosida tuzilgan Ish haqi to'lash varaqasi(masalan, 2012-yil 15-noyabrdagi “Ish haqi to‘lash deklaratsiyasi”).

• Xatcho‘p Ish haqini to'lash– berilgan ish haqi miqdori va maosh to‘langanligi haqidagi bayonot;
• Chiziq Pul oqimi moddasi- "Pul oqimi ob'ektlari" ma'lumotnomasidan maqola:

Kassadan ish haqi to'lash uchun buxgalteriya yozuvlari

Hujjat Hisob pul mablag'lari uchun kafolat 1C 8.2 da kassadan xodimlarga ish haqini to'lash uchun buxgalteriya yozuvlari yaratiladi:

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha jamg'arma reestrida yozuvlar yaratilmaydi, chunki "Daromad" ob'ekti bilan soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xarajatlar soliq hisobini yuritish uchun hisobga olinmaydi.

Qadam 8. Maoshingizdan sug'urta mukofotlarini to'lash

Hujjatni yaratish Joriy hisobdan o'chirish menyu orqali amalga oshiriladi Bank – Bank bayonotlari. Operatsiya turi o'rnatiladi Soliq o'tkazmasi:

Byudjetga badallar va soliqlarni to'lash bo'yicha buxgalteriya yozuvlari

Hujjat Joriy hisobdan yechib olish 1C 8.2 da byudjetga badallar va soliqlarni to'lash uchun buxgalteriya yozuvlari yaratiladi:

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha jamg'arma reestrida yozuvlar yaratilmaydi, chunki "Daromad" ob'ekti bilan soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xarajatlar soliq hisobini yuritish uchun hisobga olinmaydi.

Qadam 9. Soliqlar (bazalar) va ish haqi hisoblanishini tekshirish

Omonatlarni hisoblash va ularni to'lash bo'yicha yozuvlar to'g'ri shakllantirilganligini tekshirish uchun biz 1 oktyabrdan boshlab to'lov sanasi 15 noyabrgacha bo'lgan davr uchun umumiy balans tuzamiz. Bizning misolimizda to'lov to'liq amalga oshirildi, shuning uchun 15-noyabr holatiga ko'ra badal hisoblarida qoldiq bo'lmasligi kerak. Xulosa: Oktyabr oyi uchun ish haqi va badallar to'g'ri hisoblab chiqilgan va ro'yxatga olingan:

Noyabr va dekabr oylari uchun ish haqi va badallarni hisoblash natijalarini taqqoslash uchun quyidagilar keltirilgan: ish haqi varaqalari, hisoblangan soliqlar (bazalar) to'plami va balanslar tegishli davrlar uchun.

Noyabr uchun ish haqi.

Keling, to'liq ko'rib chiqaylik bosqichma-bosqich ko'rsatmalar yangi boshlanuvchilar uchun - ishga qabul qilishdan 1C ZUP 8.3 (8.2) da ish haqini hisoblash va to'lashgacha.

Avvalo, xodimlarga ish haqini to'lashdan oldin ular ma'lumotlar bazasiga kiritilishi va barcha xodimlar hujjatlari muvofiqlashtirilishi kerak. 1C ish haqi va xodimlar 3.1 (3.0) da ushbu hujjatlar "Xodimlar" menyusida, "Qabullar, o'tkazishlar, ishdan bo'shatishlar" bandida saqlanadi.

Xodimni ishga olish yoki o'tkazishda dasturda qabul sanasi, lavozimi, bo'limi va ish haqi ko'rsatilishi kerak.

Foydalanuvchi huquqlarini sozlash

Ushbu xodimlar hujjatlarini va ish haqini saqlash uchun foydalanuvchi tegishli kirish guruhlariga kiritilishi kerak. Ushbu sozlama administrator huquqlariga ega hisob ostida amalga oshirilishi kerak.

"Ma'muriyat" menyusida "Foydalanuvchilar va huquqlarni sozlash" -ni tanlang.

Bunday holda, "Buxgalter" foydalanuvchisi quyidagi guruhlarga kiritilgan:

• "Kadrlar bo'yicha yuqori lavozimli ofitserlar"
• "Katta buxgalterlar".

Soliq imtiyozlari

Keling, 18 yoshgacha bo'lgan bolasi bo'lgan xodim uchun 1C ZUPda ish haqini hisoblash misolini ko'rib chiqaylik. The soliq imtiyozlari xodimning kartasining "Daromad solig'i" bo'limida tuzilgan.

Tegishli soliq chegirmasini qo'shib, standart chegirma uchun yangi to'lovni kiriting.

Ish haqi va badallarni hisoblash va hisoblash

Shuni esda tutish kerakki, birinchi qadam ishga qabul qilish, xodimlarni o'tkazish va xodimlarni ishdan bo'shatishni dasturga kiritishdir. Keyinchalik, xodimlarning yo'qligi (kasallik ta'tillari, ta'tillar va boshqalar) va qo'shimcha ish vaqti (qo'shimcha ish vaqti) to'ldiriladi. Agar boshqa to'lovlar bo'lsa ( moddiy yordam, ota-ona ta'tillari va boshqalar), ular ham dasturga oldindan kiritilishi kerak.

Agar bu ketma-ketlik buzilgan bo'lsa, dastur badallar va soliqlarni to'g'ri hisoblay olmaydi.

Endi siz to'g'ridan-to'g'ri hisob-kitob va ish haqiga o'tishingiz mumkin. "Ish haqi" bo'limida "Ish haqi va badallarni hisoblash" bandini yoki "Yaratish" bo'limida bir xil nomdagi elementni tanlang. Birinchi holda, siz ilgari kiritilgan barcha hujjatlar ro'yxatini ko'rasiz.

Hujjatni yaratganingizdan so'ng, siz qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa hisoblangan oy va bo'linishni to'ldirishdir. Sana odatda hisoblangan oyning oxirgi kuni hisoblanadi. Biz "To'ldirish" tugmasini bosish orqali 1C ZUP hujjatini avtomatik ravishda hisoblab chiqamiz. Dastur ko'rsatilgan bo'limning hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak bo'lgan barcha xodimlarini tanlaydi.

Hisob-kitoblar - bu kadrlar to'g'risidagi hujjatlarda ko'rsatilganlar (ishga qabul qilish, xodimlarni o'tkazish).

"Hisoblash tafsilotlarini ko'rsatish" tugmasini bosganingizda, qo'shimcha ustunlar ko'rsatiladi, masalan, standart vaqt va qancha ishlagan. Shuningdek dan ushbu hujjatdan Siz xodim uchun ish haqi to'lovini yaratishingiz mumkin.

To'lov varaqasida barcha to'lovlar va ajratmalar, shuningdek, bolalar uchun ilgari kiritilgan soliq imtiyozlari ko'rsatilgan.

"Foydalar" yorlig'ida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lanadigan barcha nafaqalar (masalan, 1,5 yilgacha bo'lgan ota-ona ta'tillari) ko'rsatilgan. "Chegirmalar" yorlig'i shaxsiy daromad solig'i (masalan, aliment) bundan mustasno, xodimlar uchun barcha chegirmalarni aks ettiradi.

"Shaxsiy daromad solig'i" va "Jismoniy hissalar" yorliqlarida shaxsiy daromad solig'i va hisoblangan badallar bo'yicha hisob-kitoblar mavjud. Agar to'lov shartnomalari mavjud bo'lsa (masalan, GPC shartnomasi), ular barcha kerakli ma'lumotlar bilan "Shartnomalar" yorlig'ida ko'rsatiladi (agar dasturda tegishli sozlama yoqilgan bo'lsa).

Agar kerak bo'lsa, "Ish haqi va badallar" hujjatidagi ma'lumotlar qo'lda sozlanishi mumkin. Bunday holda, ular qalin bo'lib ko'rinadi.

Ish haqi bo'yicha hujjatlar va badallarni qayta hisoblash

Yuqorida aytib o'tilganidek, ish haqi va badallarni hisoblash uchun hujjat yaratishdan oldin dasturga xodimlarning barcha hisob-kitoblari va ajratmalari to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish kerak. Keling, bunday hujjatni yaratish misolini keyinroq ko'rib chiqaylik.

"Ish haqi" menyusida "Qo'shimcha ish vaqti" bandini tanlang. “Ish haqi” bo‘limi sozlamasi yoqilgan bo‘lsa, bu funksiya mavjud bo‘ladi.

Yaratilgan hujjatda bir yoki bir nechta xodimni ko'rsating va ishlagan soatlar soni bilan qo'shimcha ish kunlarini ko'rsating.

"Qo'shimcha ish vaqti" hujjatini joylashtirgandan so'ng, ilgari yaratilgan ish haqi va badallarni hisoblashda qayta hisoblash zarurligi haqidagi sharh ko'rsatiladi.

Bajarilishi kerak bo'lgan barcha qayta hisob-kitoblar "Ish haqi" menyusining "Xizmat" kichik bo'limida ko'rsatiladi.

Qayta hisob-kitoblar nafaqat hisob-kitoblar, balki chegirmalar uchun ham bo'lishi mumkin. Ular hisob-kitob davri, tuzatilishi kerak bo'lgan hisob-kitob hujjati va sababini ko'rsatgan holda xodim tomonidan ko'rsatiladi.

Tashkilotlar har oyda xodimlarga ish haqi to'laydi. 1C 8.2 da ish haqini hisoblashda xodimning ish haqi, shuningdek nogironlik nafaqalari, bonuslar, ta'tillar va nafaqalar hisobga olinadi. Ushbu maqolada biz yangi boshlanuvchilar uchun 1C 8.2 da ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash haqida gapiramiz.

Maqolada o'qing:

1C 8.2 da ish haqi hisobi Buxgalteriya hisobi ishga qabul qilish bilan boshlanadi. Ushbu bosqichda yangi xodim to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni, shu jumladan bolalar uchun shaxsiy daromad solig'i chegirmalari mavjudligini to'g'ri ko'rsatish muhimdir. . Agar xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq chiqarilishi kerak. 1C 8.2 da kadrlar harakati lavozim yoki ish haqi o'zgarganda yaratiladi. . 1C 8.2 da kadrlar hujjatlarini qanday tayyorlash va ish haqini 7 bosqichda hisoblash haqida ushbu maqolani o'qing.

Qadam 1. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha xodimni yollashni rasmiylashtiring

"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Ishga olish" havolasini bosing (2). Ishga qabul qilish oynasi ochiladi.

Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Ishga qabul qilish oynasi ochiladi.


"Ishga olish" oynasida quyidagi maydonlarni to'ldiring:

• "Qabul qilish sanasi" (3). Ishga qabul qilingan sanani ko'rsating;
• "Bo'linish" (4). Yangi xodim ishlaydigan bo'limni tanlang;
• "Pozitsiya" (5). "Tashkilot lavozimlari" katalogidan yangi xodimning lavozimini tanlang;
• "Hisoblash turi" (6). "Kun bo'yicha ish haqi" ni tanlang;
• "O'lcham" (7). Yangi xodimning ish haqini kiriting.

Operatsiyani yakunlash uchun "OK" tugmasini (8) bosing. Yangi xodim ishga qabul qilindi.


"OK" tugmasini (8) bosgandan so'ng ishga qabul qilish haqidagi buyruq paydo bo'ladi umumiy ro'yxat buyurtmalar yaratildi.

2-qadam. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida xodimni ishdan bo'shatishni rasmiylashtiring

"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Ishdan bo'shatish" havolasini bosing (2). Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlarni yaratish oynasi ochiladi.


Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Ishdan bo'shatish oynasi ochiladi.


"Ishdan chiqarish" oynasida quyidagi maydonlarni to'ldiring:

• "Tashkilot" (1). Tashkilotingizni tanlang;
• "Xodim" (2). Katalogdan kerakli xodimni tanlang;
• "Ishdan bo'shatilgan sana" (3). Ishdan bo'shatilgan sanani ko'rsating;
• "Ishdan bo'shatish uchun asoslar" (4). Asosni tanlang, masalan, “Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 3-bandi (o'z xohishiga ko'ra).

Amaliyotni yakunlash uchun OK tugmasini (5) bosing. Xodim ishdan bo'shatildi.

Qadam 3. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha xodimlarni harakatga keltiring

"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Kadrlar harakati" havolasini bosing (2). Kadrlar harakatini yaratish oynasi ochiladi.


Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Frame Move oynasi ochiladi.


Ochilgan oynada maydonlarni to'ldiring:

• "Tashkilot" (1). Tashkilotingizni tanlang;
• "Xodim" (2). Katalogdan kerakli xodimni tanlang;
• "O'tkazish sanasi" (3). Xodimlar haqidagi ma'lumotni o'zgartirish sanasini ko'rsating;
• "Bo'linish" (4). Xodim o'tkaziladigan bo'limni tanlang;
• "Pozitsiya" (5). Yangi xodim lavozimini tanlang.

Agar xodimning ish haqi o'zgargan bo'lsa, "+" tugmasini bosing (6). Keyinchalik, "Hisoblash turi" maydonida (7) "Kun bo'yicha ish haqi", "Amallar" maydonida (8) - "O'zgartirish" ni ko'rsating. "O'lcham" maydoniga (9) yangi ish haqini kiriting. Operatsiyani yakunlash uchun "OK" tugmasini (10) bosing. Xodim uchun kadrlar o'zgarishi amalga oshirildi.


1C 8.3 dasturida barcha xodimlar hujjatlari yaratilgandan so'ng, ish haqini hisoblashga o'ting.

Qadam 4. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobidagi "Ish haqi yordamchisi" oynasiga o'ting

1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblash va ish haqi solig'ini maxsus oynada - ish haqi hisobi bo'yicha yordamchida hisoblash qulayroqdir. Unda ish haqini hisoblash uchun zarur bo'lgan barcha operatsiyalar va hujjatlar ko'rsatilgan. Ushbu oynaga kirish uchun "Ish haqi" bo'limiga (1) o'ting va "Ish haqi bo'yicha yordamchi" havolasini bosing (2).


Ochilgan oynada "Ish haqini hisoblash va to'lash" (3) bo'limi mavjud. Unda bosqichma-bosqich raqamlash bilan havolalar mavjud (4):

1. Ish haqi
2. Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash
3. Ish haqi to'lash varaqasi
4. Ish haqini to'lash

1C 8.2 dasturida ish haqini hisobga olish operatsiyalarini to'g'ri bajarish uchun ushbu ketma-ketlikni bajaring. Quyida har bir qadam haqida batafsil ma'lumot.

Qadam 5. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblang

"Ish haqi bo'yicha yordamchi" oynasida "Ish haqi" havolasini bosing (1). Ish haqini hisoblash uchun oyna ochiladi.


Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan ish haqi hisob-kitoblari ro'yxatini ko'rasiz. "Oy" maydoni ular yaratilgan davrni ko'rsatadi. Yaratish uchun yangi operatsiya"Qo'shish" tugmasini bosing (2). Ish haqini to'lash oynasi ochiladi.


Yangi oynada quyidagilarni kiriting:

• tashkilotingiz (3);
• ish haqi to'layotgan oyning oxirgi sanasi (4). Masalan, agar siz 2018 yil avgusti uchun hisob-kitobni yaratayotgan bo'lsangiz, unda "08/31/2018" sanasini kiriting;
• bo'lim (5).

Keyin ketma-ket "To'ldirish" tugmasini (6) va "Rejalashtirilgan hisoblar bo'yicha" havolasini (7) bosing. Xodimlar ro'yxati paydo bo'ladi.


Ushbu ro'yxatda siz quyidagilarni ko'rasiz:

• yollangan xodimlar (8);
• ular ishlayotgan bo'limlar (9);
• har bir xodim uchun ish haqi (10).

1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisobga olish funksiyalari cheklangan. Shuning uchun, agar kerak bo'lsa, ish haqi miqdorini qo'lda sozlang. Misol uchun, agar xodim to'liq oydan kam ishlagan bo'lsa. Agar ish haqiga qo'shimcha ravishda hisob-kitoblar bo'lsa - bonuslar, kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, ularni "+" tugmasi (11) yordamida qo'lda kiriting. Ish haqini hisoblash uchun to'liq funksionallik 1C dasturida mavjud: Ish haqi va xodimlarni boshqarish.

Ish haqi bo'yicha operatsiyani bajarish uchun "OK" tugmasini bosing (12). Endi buxgalteriya hisobida e'lonlar mavjud:

DEBIT 44 KREDIT 70
- hisoblangan ish haqi
DEBIT 70 KREDIT 68
- shaxsiy daromad solig'i ushlab qolingan

Qadam 6. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi fondidan soliqlarni hisoblang

"Ish haqi bo'yicha buxgalteriya yordamchisi" oynasida "Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash" havolasini bosing (1). Soliqlarni hisoblash uchun oyna ochiladi.


Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan soliq yig'imlari ro'yxatini ko'rasiz. "Davr" maydoni (2) ular qaysi oy uchun yaratilganligini ko'rsatadi. Yangi operatsiyani yaratish uchun "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Soliqlar va badallarni hisoblash uchun oyna ochiladi.


Yangi oynada quyidagilarni kiriting:

• tashkilotingiz (4);
• soliqlarni hisoblaydigan oy (5).

Amaliyotni yakunlash uchun “OK” tugmasini bosing (6). Endi buxgalteriya hisobida soliqlar va ish haqi fondidan badallarni hisoblash uchun yozuvlar mavjud:

DEBIT 44 KREDIT 69
- hisoblangan soliqlar va badallar

Qadam 7. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi varaqasi tuzing

"Ish haqi buxgalteriya yordamchisi" oynasida "Ish haqini to'lash to'g'risidagi hisobot" havolasini bosing (1). Bayonot yaratish uchun oyna ochiladi.


Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan ish haqi varaqalari ro'yxatini ko'rasiz. "Davr" maydoni (2) ular qaysi oy uchun yaratilganligini ko'rsatadi. Yangi operatsiyani yaratish uchun "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Yangi bayonot yaratish uchun oyna ochiladi.


Yangi oynada quyidagilarni kiriting:

• tashkilotingiz (4);
• soliqlarni hisoblaydigan oy (5). Bu yerda oyning birinchi kunini kiriting;
• to'lov usuli (6). "Kassa apparati orqali" yoki "Bank orqali" ni tanlang;
• bo'lim (7). Agar ma'lum bir bo'lim uchun ish haqi to'lasangiz.

Keyin, "To'ldirish" tugmasini (8) bosing va "Oy oxiridagi qarz bo'yicha" havolasini bosing. Xodimlar ro'yxati paydo bo'ladi.


Keyin "Hisoblash" tugmasini bosing (9). Har bir xodim uchun ish haqi bo'yicha qarzlar miqdori oynada paydo bo'ladi.


Bayonotni saqlash uchun “Saqlash” (10) tugmasini bosing. Hujjatni chop etish uchun “T-53 formasi” tugmasini (11) bosing. Ekranda ish haqi to'lash varaqasining bosma shakli paydo bo'ladi.


Varaqni chop etish uchun “Chop etish” tugmasini (12) bosing.

"1C: Ish haqi va kadrlarni boshqarish" 3.0 nashriga o'tishdagi qiyinchiliklar

• 3.0 versiyasi bilan siz bir nechta ishlab chiqarish kalendarlarini saqlashingiz mumkin
• Ishlangan soatlarni hisobga olishda siz vaqt jadvalini tuzatishingiz mumkin
• Imkoniyatlarning ortishi xodimlar jadvali xodimlar, masalan, agar kerak bo'lsa, shtat jadvalining oldingi versiyasini dasturda saqlashingiz mumkin
• Yana bir yangilik - xodimlarning kartasidan hujjatlarni yaratish imkoniyati
• Albatta, saqlash uchun zarur bo'lgan yangi hisobotlar va bosma shakllar

"1C: Ish haqi va xodimlar 7.7" dasturiga nisbatan afzalliklari

• hujjatlarni elektron pochta orqali yuborish imkoniyatiga ega bo'lgan hujjatlarning bosma shakllari bilan ishlash uchun universal vositalar;
• ma'lumotnomalar va hujjatlarni universal guruh qayta ishlash;
• tashqi protsessorlarni ulash va ulardan foydalanishga kirishni cheklash;
• qo'shimcha ulanish bosma shakllar hujjatlarda;
• hujjatlarning jadval qismlarini to'ldirish uchun qo'shimcha protsessorlarni ulash;
• ma'lumotlarni o'zgartirishni taqiqlash sanasini belgilash;
• 1C: Korxona rejimida foydalanuvchilarni boshqarish vositalari;
• ma'lumotlarga kirishni foydalanuvchi ish stantsiyalari (rollari) bo'yicha ajratish vositalari.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" PROF-ga texnik xizmat ko'rsatish axborot texnologiyalarini qo'llab-quvvatlashga (ITS) haqiqiy obuna bilan amalga oshiriladi.

2012 yil: "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" imkoniyatlari va versiyalari

2012 yil iyul oyida "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dastur yechimi quyidagi vazifalarni hal qilishni avtomatlashtiradi:

• ish haqini to'lash;
• xodimlarni moddiy rag'batlantirishni boshqarish;
• qonun hujjatlari bilan tartibga solinadigan ish haqi fondidan soliqlar va badallarni hisoblash;
• hisoblangan ish haqi va soliqlarni korxona xarajatlarida aks ettirish;
• xodimlar bilan pul hisob-kitoblarini, shu jumladan depozit qo'yishni boshqarish;
• xodimlarni hisobga olish va xodimlarni tahlil qilish;
• kadrlar hisobini yuritishni avtomatlashtirish;
• xodimlarni rejalashtirishga muhtoj;
• biznesni kadrlar bilan ta'minlash;
• vakolatlarni boshqarish, xodimlarni o'qitish, sertifikatlash.

Dastur sizga bir nechta tashkilotlar nomidan yozuvlarni bitta ma'lumot bazasida saqlashga imkon beradi - yuridik shaxslar, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlar, bu biznesni tashkil etish nuqtai nazaridan yagona korxonani tashkil qiladi.

Dastur parallel ravishda ikki turdagi buxgalteriya hisobini yuritadi: boshqaruv va tartibga solinadigan. Boshqaruv hisobi butun korxona uchun, tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi esa har bir tashkilot uchun alohida yuritiladi.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturi korxonaning barcha xodimlari uchun istisnosiz foydali bo'ladi.

• Menejment sodir bo'layotgan voqealarni to'liq nazorat qiladi, korxona va uning tarkibiy tuzilmalarini tuzadi, xodimlar tarkibini tahlil qiladi va to'liq va ishonchli ma'lumotlarga asoslangan boshqaruv qarorlarini qabul qiladi. Kuchli analitik hisobotlar foydalanuvchiga ixtiyoriy bo'limlarda ma'lumot beradi.
• Kadrlar bo'limi odatiy vazifalarni avtomatlashtirish uchun qimmatli vositani oladi, shu jumladan turli xil tanlash va saralash shartlariga ega bo'lgan xodimlar haqida so'rov o'tkazish va hisobotlarni tayyorlash.
• Korxona xodimlari istalgan vaqtda o'zlariga kerakli ma'lumotnomalarni, ta'tillari haqidagi ma'lumotlarni, Pensiya jamg'armasidagi shaxsiylashtirilgan hisob ma'lumotlarini va hokazolarni tezda olishlari mumkinligiga ishonch hosil qiladi.

Tartibga solinadigan hisobotlarni taqdim etish davlat organlari ancha kam mehnat talab qiladigan jarayonga aylanadi. Bu, ayniqsa, shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi uchun ma'lumotlar uchun to'g'ri keladi Pensiya jamg'armasi(SZV-4, ADV-11) va daromad solig'i bo'yicha hisobot shaxslar(2-NDFL).

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" yangi avlod texnologik platformasi "1C: Enterprise 8" da yaratilgan bo'lib, u amaliy yechimlarning yuqori moslashuvchanligi, sozlanishi, kengaytirilishi, unumdorligi va ergonomikasini ta'minlaydi. 2012 yil iyul holatiga ko'ra, dasturiy mahsulotlarni etkazib berish to'plami "Ish haqi va xodimlarni boshqarish" standart konfiguratsiyasini o'z ichiga oladi.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" ikkita versiyada mavjud: asosiy va PROF. Asosiy versiya 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 dasturining PROF versiyasining bir foydalanuvchi uchun analogidir.

Saqlash maqsadida buxgalteriya hisobi"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturining "dastur" bilan birgalikdagi ishi.