Aplikasyon para sa kaltas ng mga bata

Kumuha ng tatlong aplikasyon para sa mga pagbabawas ng personal na buwis sa kita mula sa mga empleyado

Mula noong Enero, tumaas ang mga karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita ng mga bata.

Magbigay ng mga pagbabawas ng mga bata ayon sa mga bagong sukat

Mahalagang detalye - Kung ang bata ay may kapansanan, magdagdag ng mga kaltas ng mga bata.

Noong nakaraang taon, ang mga empleyado ay may karapatan na makatanggap ng mga karaniwang pagbabawas sa bata hanggang sa umabot sa RUB 280,000 ang kanilang year-to-date na kita. ( subp. 4 na talata 1 art. 218 Tax Code ng Russian Federation). Mula Enero 1, 2016, ang threshold na ito ay itinaas sa RUB 350,000.

Bilang karagdagan, ang pagbabawas ng bata para sa mga batang may kapansanan ay tumaas ng apat na beses: mula 3,000 hanggang 12,000 rubles. kada buwan. Para sa mga tagapag-alaga, tagapangasiwa at adoptive na mga magulang, ang halaga ay nadoble - hanggang sa 6,000 rubles. Ang natitirang mga halaga ay nananatiling pareho. Ibinigay namin ang mga halaga ng lahat ng mga pagbabawas ng mga bata sa talahanayan sa pahinang ito.

Kung ang bata ay may kapansanan, ang mga pagbabawas ay dapat buuin (liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Nobyembre 3, 2015 No. SA-4-7/19206).

Ang isang empleyado ng kumpanya ay may tatlong menor de edad na anak, isa sa kanila ay may kapansanan. Isaalang-alang natin ang dalawang sitwasyon.

Sitwasyon 1: ang batang may kapansanan ay pangalawa sa magkasunod.

Ang isang empleyado ay may karapatan sa mga sumusunod na pagbabawas ng personal na buwis sa kita para sa mga bata:

— 13,400 kuskusin. (1400 + 12,000) - para sa pangalawang anak na may kapansanan;

- 3000 kuskusin. - para sa ikatlong anak.

Ang kabuuang halaga ng bawas ay RUB 17,800. (1400 + 13 400 + 3000).

Sitwasyon 2: ang ikatlong anak na may kapansanan.

Ang isang empleyado ay may karapatan sa mga sumusunod na pagbabawas ng personal na buwis sa kita para sa mga bata:

- 1400 kuskusin. - para sa unang anak;

- 1400 kuskusin. - para sa pangalawang anak;

— 15,000 kuskusin. (12,000 + 3000) - para sa ikatlong anak na may kapansanan.

Magiging pareho ang kabuuang halaga ng bawas - 17,800 rubles. (1400 + 1400 + 15,000).

Ang mga empleyado ay may karapatan na ngayong mag-aplay sa kumpanya para sa mga social deduction. At tungkol sa mga pagbabawas ng ari-arian, may mga bagong paglilinaw na inilabas na kapaki-pakinabang para sa mga empleyado. Nangangahulugan ito na oras na upang i-update ang mga form ng aplikasyon para sa lahat ng tatlong pagbabawas.

Aplikasyon para sa benepisyo ng bata

Ang karaniwang bawas para sa isang batang may kapansanan ay tumaas mula sa 3,000 rubles. hanggang sa 12,000 kuskusin. (Subclause 4, Clause 1, Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation). Rework application para sa mga pagbabawas ng mga bata kung ang mga lumang halaga ay naroroon. Kakailanganin din ang mga bagong aplikasyon kung binanggit ng mga nauna ang 2015.

Mas mainam na huwag tukuyin sa aplikasyon ang taon kung saan humihingi ng bawas ang empleyado. Ito ay magliligtas sa iyo mula sa pagkolekta ng mga aplikasyon bawat taon. Ngunit ang mga halaga ng mga pagbabawas ay dapat ibigay upang maiwasan ang pagkalito. Kung magbabago ang mga ito sa 2017, kailangang i-update ang mga pahayag.

Aplikasyon para sa panlipunang bawas

Mula noong 2016, ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng isang social deduction para sa paggamot at pagsasanay hindi lamang mula sa inspektor, kundi pati na rin mula sa employer (Clause 2 ng Artikulo 219 ng Tax Code ng Russian Federation). Ang pangalawang opsyon ay mas kumikita dahil hindi mo na kailangang maghintay hanggang sa katapusan ng taon upang makakuha ng kaltas. Ngunit mayroon ding isang sagabal: kailangan mong makatanggap ng isang abiso mula sa inspektorate tungkol sa karapatang ibawas at pagkatapos ay makipag-ugnay sa kumpanya gamit ang isang aplikasyon. Form ng social notification bawas sa buwis inaprubahan ng utos ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 27, 2015 No. ММВ-7-11/473.

Kinakailangan na bawasan ang kita ng isang empleyado para sa mga pagbawas sa buwis sa lipunan mula sa buwan kung saan dinadala niya ang abiso at nagsusulat ng isang aplikasyon (sugnay 2 ng Artikulo 219 ng Tax Code ng Russian Federation). Hindi na kailangang mag-require ng mga dokumentong nagpapatunay ng mga gastos mula sa kanya.

Kung ang isang empleyado ay regular na gumagastos ng pera sa paggamot at pagsasanay, pagkatapos ay maaari siyang mag-aplay para sa abiso ng hindi bababa sa bawat buwan. Magbibigay ang inspektorate ng hiwalay na kumpirmasyon para sa bawat aplikasyon. Ang isa pang pagpipilian ay para sa isang empleyado na makaipon ng mga gastos at makatanggap ng abiso para sa lahat ng mga gastos para sa taon nang sabay-sabay. Pinakamataas na laki pagbabawas ng buwis sa lipunan para sa iyong sarili - 120,000 rubles. Sa taong. Kung ang isang empleyado ay nagbayad para sa edukasyon ng kanyang mga anak, kung gayon ang halaga ng pagbawas ay hindi dapat lumampas sa 50,000 rubles. para sa bawat bata sa kabuuan para sa parehong mga magulang.

.

Aplikasyon para sa pagbabawas ng ari-arian

Sa pagtatapos ng 2015 mga awtoridad sa buwis, sa wakas ay opisyal na sumang-ayon na ang isang pagbabawas ng ari-arian ay dapat ibigay sa empleyado para sa buong taon. Hindi mahalaga kung kailan dinala ng empleyadong ito ang abiso mula sa inspektorate ( sulat ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Nobyembre 3, 2015 No. SA-4-7/19206). Dati, hinihiling ng mga inspektor na ang kumpanya ay magbilang lamang ng mga pagbabawas mula sa buwan ng pagtanggap ng paunawa. Ngunit ngayon ang mga paghahabol para sa mga pagbabawas ng ari-arian ay maaaring itama upang sila ay maging kapaki-pakinabang sa mga empleyado.

Pinakamataas na laki pagbabawas ng ari-arian ay 2,000,000 rubles. Halaga ng bawas para sa interes sa sangla sa mga utang hindi maaaring lumampas sa RUB 3,000,000. Para matanggap ito, kailangan mo lang ng notification at application. Ang form ng abiso ay inaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Enero 14, 2015 No. ММВ-7-11/3. Kapag dinala ito ng empleyado sa iyo, suriin kung tama ang lahat. Una, siguraduhin na ang paunawa ay inilabas para sa 2016. Pagkatapos ng lahat, dapat kumpirmahin ng isang empleyado ang kanyang karapatan sa isang tiyak na halaga ng bawas bawat taon. Pangalawa, dapat ipahiwatig ng dokumento ang buong pangalan. empleyado at pangalan ng iyong kumpanya.

.

Ano ang application form para sa karaniwang pagbabawas ng personal income tax para sa isang bata sa 2017? Ano ang mga tampok ng pagbibigay ng mga pagbabawas para sa mga bata? Tingnan natin ang mga tanong na ito nang mas detalyado.

Mga uri ng pagbabawas para sa mga bata upang mabawasan ang personal na buwis sa kita

Ang kita ng mga indibidwal, na napapailalim sa personal na buwis sa kita sa rate na 13%, ay maaaring bawasan ng karaniwang mga pagbabawas sa buwis (sugnay 1 ng Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation). Kasama sa mga bawas na ito sa 2017 ang mga karaniwang bawas para sa mga bata.

Ang mga sumusunod ay may karapatan na makatanggap ng buwanang bawas para sa isang bata:

• ang bawat magulang ay legal na kasal, diborsiyado o walang asawa;
• asawa ng magulang;
• bawat isa sa mga adoptive na magulang, tagapag-alaga, tagapangasiwa, kapag may ilan sa kanila;
• bawat isa sa mga adoptive na magulang, kung mayroong dalawa sa kanila.

Ang bawas ng mga bata ay ibinibigay para sa bawat buwan taon ng kalendaryo hanggang sa ang kita ng nagbabayad ng buwis, na binubuwisan sa rate na 13%, ay hindi lalampas sa 350,000 rubles mula noong simula ng taon. Mula sa buwan kung saan ang kabuuang kita ay lumampas sa 350,000 rubles, ang mga pagbabawas ng mga bata ay hindi ibinigay.

Anong mga dokumento ang kailangan

Sa 2017, ang isang tagapag-empleyo ay may karapatan na magbigay ng karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata pagkatapos lamang makatanggap ng kopya ng sertipiko ng kapanganakan ng bata mula sa empleyado. Mangyaring tandaan na ang mga pagbabawas ay karaniwang ibinibigay para sa mga batang wala pang 18 taong gulang. Ang eksepsiyon ay para sa mga batang wala pang 24 taong gulang na nag-aaral ng full-time sa institusyong pang-edukasyon. Ang mga magulang ay may karapatan din sa isang bawas para sa mga naturang adultong bata. Upang kumpirmahin ang karapatan sa isang pagbabawas, hilingin sa empleyado ang isang sertipiko mula sa lugar ng edukasyon ng kanyang anak. Kung ang isang bata ay nag-aaral sa ibang bansa, ang sertipiko ng edukasyon ay dapat isalin sa Russian.

Kinakailangan din ng empleyado na magbigay ng nakasulat (o naka-print) na aplikasyon para sa 2017 Child Tax Credit. Walang form para sa naturang aplikasyon. Ang aplikasyon ay isinumite sa anumang format. Narito ang isang sample ng naturang pahayag.

Upang makatanggap ng mga karaniwang bawas sa buwis, ang isang empleyado ng isang organisasyon ay dapat magsumite ng isang libreng form na aplikasyon sa departamento ng accounting o departamento ng human resources. Bukod dito, dapat niyang gawin ito bago matapos ang agos panahon ng buwis, ibig sabihin, 2017. Kung hindi, makakatanggap lang siya ng deduction para sa 2017 mismo - sa kanyang Federal Tax Service sa pamamagitan ng pagsusumite ng 3-NDFL na deklarasyon.

Ang application form para sa isang karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata ay hindi itinatag ng batas, at isang aplikasyon para sa isang bawas para sa isang bata sa ilalim ng personal na buwis sa kita ay iginuhit sa anumang anyo.

Kakailanganin mo ang isang form at sample na aplikasyon para sa isang karaniwang kredito sa buwis ng bata upang maibigay ang lahat Mga kinakailangang dokumento employer o opisina ng buwis.

Mga halimbawa ng pagsagot sa isang aplikasyon para magbigay ng bawas para sa isang bata:

Halimbawang aplikasyon para sa double tax deduction download form

Tungkol sa lahat ng mga dahilan para sa pagbibigay double deduction bawat bata ay mababasa sa artikulong Deductions para sa mga bata.

Sample application para sa waiver ng child tax deduction

Ang application na ito ay dapat na iguhit sa dalawang kopya at isumite sa iyong lugar ng trabaho at sa lugar ng trabaho ng pangalawang magulang.

Para matanggap ang karaniwang child tax credit, ang isang empleyado ay dapat magsumite ng nakasulat na aplikasyon sa kanilang employer. Ngunit sa anong anyo dapat itong i-compile?

Kailan magsulat ng aplikasyon at sa anong anyo

Batas sa buwis Walang iisang application form para sa isang karaniwang bawas sa buwis. Samakatuwid, ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring magtakda ng sarili nitong anyo.

Sa loob nito, dapat ipahiwatig ng empleyado ang batayan at uri ng hiniling na bawas sa buwis. Ang mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan sa bawas ay dapat na nakalakip sa aplikasyon.

Pakitandaan: ang mga kopya ng mga dokumento ay naglalaman ng personal na data ng empleyado (Clause 1, Artikulo 3 ng Batas No. 152-FZ ng Hulyo 27, 2006; Artikulo 86 ng Labor Code ng Russian Federation). Naniniwala ang Departamento ng Paggawa na ang employer ay may karapatang mag-imbak ng mga kopya ng mga dokumento na napapailalim sa nakasulat na pahintulot mula sa empleyado para sa pag-iimbak at pagproseso ng personal na data (Ulat ng Rostrud na may gabay sa pagsunod sa mga mandatoryong kinakailangan... para sa ikalawang quarter ng 2017) . Gayunpaman, maaaring isaalang-alang ng mga inspektor ng Roskomnadzor na ang pag-imbak ng mga kopya ng pasaporte, sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan ng bata at ID ng militar ay isang paglabag kahit na may ganoong pahintulot. At kung minsan ay sinusuportahan sila ng mga korte (Resolution No. A53-13327/2013 ng Federal Antimonopoly Service ng North Caucasus Region na may petsang Abril 21, 2014).

Ang aplikasyon ay karaniwang isinusumite kapag ang empleyado ay naging karapat-dapat sa mga bawas sa bata. Ang mga bagong upahang empleyado, bilang panuntunan, ay punan ang naturang aplikasyon sa oras ng pagtatrabaho.

Gayunpaman, hindi mo kailangang magsulat ng aplikasyon para sa bawas bawat taon. Kung ang karapatan ng empleyado sa bawas ay hindi tumigil, ang tagapag-empleyo ay patuloy na nagbibigay ng bawas sa buwis ng bata sa mga susunod na taon. Upang mabawasan ang panganib ng mga paghahabol tungkol sa hindi makatwirang probisyon ng isang bawas sa kaso kung saan ang karapatan ng empleyado sa isang bawas ay nawala, ang isang parirala ay maaaring idagdag sa form ng aplikasyon na nagsasaad na ang empleyado ay nagsasagawa na ipaalam sa employer ang tungkol sa pagkawala ng karapatan. sa isang bawas.

Aplikasyon para sa bawas sa buwis para sa isang bata: sample

Narito ang isang halimbawa ng isang aplikasyon para sa karaniwang child tax credit.

Kapag naghahanda ng mga dokumento para makakuha ng bawas sa buwis, ang mga nagbabayad ng buwis ay hindi maiiwasang nahaharap sa problema ng pagsagot sa isang aplikasyon para sa bawas. Sa artikulong ito susubukan naming isaalang-alang nang detalyado ang lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa paksang ito.

Una sa lahat, tandaan namin na ang istraktura ng aplikasyon at ang nilalaman nito ay depende sa kung aling paraan ng paghahain ng aplikasyon ang iyong pinili: sa pamamagitan ng Federal Tax Service o sa pamamagitan ng employer. Bilang karagdagan, napakahalaga kung anong uri ng bawas sa buwis ang gusto mong matanggap:

Paano punan ang isang aplikasyon kung plano mong makatanggap ng karaniwang bawas

Ang listahan ng mga taong maaaring maging kuwalipikado para sa isang karaniwang bawas ay matatagpuan sa Tax Code, lalo na sa mga talata. 1, 2, 4 tbsp. 218 Tax Code ng Russian Federation. Ang pinakakaraniwan karaniwang bawas ay kaltas para sa bata. Ang aplikasyon para sa bawas ay nakasulat sa pangalan ng employer nang hindi nakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa buwis.

Sa header ng naturang aplikasyon ay karaniwang isinusulat nila ang pangalan ng organisasyon kung saan nagtatrabaho ang aplikante at ang buong pangalan ng direktor. Bilang karagdagan, ang personal na data ng empleyado na nag-aaplay para sa pagbabawas ay ipinahiwatig, kasama ang TIN at address. Ang teksto ng aplikasyon ay humihingi ng karaniwang bawas sa buwis, na nagsasaad ng buong pangalan ng bata at ang halaga ng bawas. Kinakailangang ipahiwatig ang isang listahan ng mga dokumento na nagpapatunay sa kakayahang tumanggap ganitong klase bawas. Sa pagtatapos ng aplikasyon, dapat lagdaan at lagyan ng petsa ang empleyado.

Mayroon ding konsepto ng double tax deduction para sa isang bata. Nangangahulugan ito na maaaring ilipat ng isang magulang ang kanilang karapatan sa isang bawas sa isa pang magulang. Ipaliwanag natin gamit ang isang halimbawa.

Ivanov I.I. at Ivanova V.V. pagpapalaki sa kanilang anak na si Ivanov A.I. 10/21/2005 Ivanova V.V. nagpasya na talikuran ang kanyang pagbawas sa buwis sa pabor sa kanyang asawa, na nangangahulugang Ivanov I.I. maaari na ngayong mag-claim ng double tax deduction sa halagang 2800 rubles (1400*2).

Sa ganoong sitwasyon, dapat punan ng mga asawang Ivanov ang dalawang uri ng mga aplikasyon. Ivanov I.I. dapat maghain ng double tax deduction application sa pangalan ng kanyang employer. Ang isang sample na application ay magiging ganito.

At ang kanyang asawang si Ivanova V.V. dapat sumulat ng aplikasyon para iwaksi ang bawas sa buwis ng kanyang anak. Ang aplikasyon ay isinumite din sa organisasyon kung saan gumagana si Ivanov I.I.

Paano punan ang isang aplikasyon kung gusto mong makatanggap ng ari-arian o social deduction

Ang parehong mga pagbabawas ay maaaring makuha sa dalawang paraan.

Pamamaraan isa - makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis. Sa kasong ito, ang aplikasyon para sa isang bawas ay pinupunan sa isang tiyak na form. Una, ipahiwatig ang data ng tanggapan ng buwis kung saan isinumite ang aplikasyon, pati na rin ang impormasyon tungkol sa nagbabayad ng buwis na nag-aaplay para sa isang bawas.

Pagkatapos ang pangalan ng dokumento ay nakasulat - "Pahayag", at pagkatapos ay nakasaad ang kakanyahan nito. Tumutukoy sa Tax Code, humihiling ang nagbabayad ng buwis ng refund ng halaga ng sobrang bayad na buwis, na nagsasaad ng taon kung kailan binalak ang refund at ang halaga nito. Dapat ka ring sumulat sa aplikasyon Mga detalye ng bangko account kung saan gustong tumanggap ng reimbursement ng aplikante.

Ikalawang pamamaraan - makatanggap ng property, at simula 01/01/2016, isang social tax deduction, sa pamamagitan ng iyong. Ngunit sa kasong ito, kakailanganin mong bisitahin ang Federal Tax Service nang hindi bababa sa dalawang beses: ang unang pagkakataon na magsumite ng isang aplikasyon upang makatanggap ng isang abiso na nagkukumpirma ng karapatan sa bawas, at ang pangalawang pagkakataon pagkatapos ng isang buwan upang kolektahin ito.

Ang header ng application ay naglalaman ng parehong impormasyon tulad ng kapag pinupunan ang isang aplikasyon para sa isang bawas sa pamamagitan ng tanggapan ng buwis. Dapat nasa ibaba ang isang text kung saan hinihiling ng nagbabayad ng buwis na kumpirmahin ang kanyang karapatan sa isang ari-arian o social deduction. Sa dulo ng aplikasyon ay may pirma, transcript at petsa ng pagsulat ng aplikasyon.

Matapos matanggap ang abiso sa opisina ng buwis, kailangan mong punan ang isang aplikasyon para makatanggap ng bawas mula sa iyong employer. Ang header ay naglalaman ng karaniwang impormasyon: apelyido, unang pangalan, patronymic ng employer at sarili mong buong pangalan, numero ng pagkakakilanlan ng buwis at nakarehistrong address.

Pagkatapos ay isinulat ang salitang pahayag at ang mismong teksto nito. Sa loob nito, hinihiling ng empleyado na magbigay ng isang pagbawas (pag-aari o panlipunan) at ipinapahiwatig ang numero at petsa ng abiso na nagkukumpirma ng karapatan sa pagbawas. Sa pagtatapos ng aplikasyon, ang petsa at pirma nito ay inilalagay kasama ng transcript ng nagbabayad ng buwis na nagke-claim ng bawas.