Darbas banke visada buvo laikomas prestižiniu ir gerai apmokamu. Bankų įstaigų personalo skyriuose nuolat rikiuojasi darbo ieškančių asmenų eilė. Tačiau ar labai vertinamas banko darbuotojo darbas? Pasidomėkime, kiek iš tikrųjų banke uždirba šių įstaigų rusai specialistai ir kiek atlyginimų gauna jų kolegos iš užsienio.

Kūrinio esmė

Pirmiausia išsiaiškinkime, kokia yra banko darbuotojų darbo esmė ir į kokias kategorijas jie skirstomi.

Plačiąja prasme sąvoka „banko darbuotojas“ apima labai platų žmonių ratą – nuo ​​finansų įstaigos valytojos iki generalinio direktoriaus. Paprastai visus banko darbuotojus galima suskirstyti į šias kategorijas:

• banko valdymas;
• vidurinės grandies vadovų personalas;
• personalas, dirbantis su klientais (kasininkai, paskolų darbuotojai, konsultantai ir kt.);
• saugos tarnyba;
• techninis personalas (valytojos).

Apžvalgoje visų pirma kalbėsime apie personalo, kuris tiesiogiai dirba su klientais ir viduriniosios grandies vadovais, pajamas. Iš tiesų, daugumai žmonių posakis „banko darbuotojas“ asocijuojasi su jais.

Ir tai ne veltui. Būtent ant šių specialistų pečių krenta pagrindinis darbas: jie bendrauja su klientais, atveria bylas, dažniausiai priima sprendimus dėl skolinimo konkrečiam žmogui. Žinoma, jeigu paskolos suma viršija tam tikrą ribą, tuomet priimant sprendimą dėl paskolos išdavimo dalyvauja centrinė banko vadovybė, tačiau taip nutinka ne itin dažnai.

Pagrindinis banko darbuotojų uždavinys – užtikrinti jo funkcionavimą, o tai reiškia šias užduotis:

• paskolų išdavimas;
• indėlių priėmimas;
• Klientų einamųjų sąskaitų tvarkymas;
• lėšų pervedimas;
• valiutos keitykla;
• kliento bylos atidarymas;
• banko garantija;
• kitos bankinės operacijos.

Natūralu, kad šioms užduotims atlikti ir banko reikalams tvarkyti reikalingi pavieniai specialistai, turintys ekonominį ar finansinį išsilavinimą.

Atlyginimas Rusijoje

Dabar išsiaiškinkime, kiek gauna Rusijos bankų darbuotojai. Vidutinis atlyginimas Rusijos banke yra apie 35 000 rublių, tai yra šiek tiek daugiau nei vidutinės šalies gyventojų pajamos. Nors jei atsižvelgsime į vyresniųjų vadovų ir aukščiausio lygio vadovų uždarbį, vidutinės bankų sektoriaus darbuotojų pajamos gerokai padidės ir sieks 56,5 tūkst. Taip yra dėl itin didelių šios kategorijos darbuotojų atlyginimų, nors didžioji dalis banko darbuotojų gauna kelis kartus mažiau – 25–40 tūkstančių rublių.

Kas tada sukėlė tokį ažiotažą dėl darbo bankinėse struktūrose, jei, pasirodo, vidutinis atlyginimas ten visai ne astronomiškas?

Faktas yra tas, kad šiose struktūrose yra puikios sąlygos karjeros augimui. Pavyzdžiui, jaunas specialistas, baigęs studijas, pradėjęs dirbti su minimaliu 15 000 rublių atlyginimu, turintis tam tikrų savybių ir kruopštumą, gali pakilti į aukštas banko vadovų pareigas. Jis gali padidinti savo uždarbį iki šimtų tūkstančių, o gal ir milijonų rublių per mėnesį. Daugeliui darbuotojų svarbus ne tik finansinis aspektas, bet ir saviraiškos galimybė.

Tačiau net jei darbuotojas nepakyla į aukštesnes vadovaujančias pareigas, o tai, tiesą sakant, nėra taip paprasta, jis yra pakankamai pajėgus kilti karjeros laiptais į ne itin reikšmingas, tačiau gerai apmokamas pareigas. Pažiūrėkime, kokie banko darbuotojų atlyginimai priklauso nuo užimamų pareigų. Vidutiniai Rusijos bankų struktūrų darbuotojų mėnesinio atlyginimo rodikliai pateikti žemiau esančioje lentelėje.

Kaip matote, didžiausi atlyginimai tarp banko darbuotojų, tiesiogiai susijusių su klientų aptarnavimu, yra įmonių skyriaus specialistai. Šis skyrius dirba su įmonėmis ir organizacijomis, kurios yra nuolatiniai banko klientai. Jie nebūtinai yra įskaityti, bet gali turėti einamąsias sąskaitas šioje banko įstaigoje arba atlyginimų projektą.

atlyginimas užsienyje

Dabar išsiaiškinkime, kaip yra su banko darbuotojų atlyginimais užsienio šalyse.

Vidutinis atlyginimas Vokietijos banke siekia 3-4 tūkstančius eurų per mėnesį. Ši suma gerokai viršija vidutines šalies gyventojų pajamas. Apie 4500 dolerių uždirba jų kolegos iš JAV. Tačiau didžiausias atlyginimas banko darbuotojams, žinoma, yra šalyje, kuri asocijuojasi būtent su bankininkyste – Šveicarijoje. Ten banko darbuotojas vidutiniškai per mėnesį gauna apie 9823 Šveicarijos frankus, tai prilygsta 9876 dolerius arba 9082 eurus.

Atlyginimų palyginimas

Kaip matote, Šveicarijos darbuotojai turi aukščiausią pajamų lygį tarp banko darbuotojų. Gerai uždirba ir kitų Vakarų Europos šalių bei JAV bankų darbuotojai. Tačiau Rusijos bankų darbuotojų atlyginimai yra daug mažesni. Net jei imtume vidutinį Rusijos personalo atlyginimą, atsižvelgiant į aukščiausio lygio vadovų pajamas, tai jo vertė tesiekia 56,5 tūkst. rublių arba 887 USD, o tai yra daugiau nei 11 kartų mažesnė už Šveicarijos kolegų pajamas.

Tuo pačiu metu, atsižvelgiant į vidutines rusų pajamas, šalies bankų darbuotojų uždarbis atrodo gana geras, o aukščiausio lygio vadovų atlyginimų lygis, atvirai pasakius, yra įspūdingas.

Viena iš prestižinių ir madingų šių laikų profesijų tiek tarp vyrų, tiek tarp moterų yra su bankiniu sektoriumi susijusi specialybė. Be šio ūkio sektoriaus daugelis neįsivaizduoja savo gyvenimo, ypač išsivysčiusių šalių gyventojai. Taip yra dėl to, kad net jei santaupų nekaupiame banke, bet kokias pinigines operacijas naudojame jų paslaugomis. Šiame straipsnyje siūlau suprasti: „Bankai, kokia tai profesija?“, Specialybės ypatumai, tobulėjimo perspektyvos, atlyginimai ir darbo vietos po mokymo.

Profesijos aprašymas

Bankininko profesijos ištakos siekia senovės laikus. Manoma, kad šios specializacijos protėvis yra Babilonas, kur žmonės aktyviai užsiėmė lupikavimu. O bankinių santykių formavimas ir plėtra aktyviai vyko senovės Graikijos teritorijoje. Čia buvo ypatingas visuomenės sluoksnis - valgykla ( arba pinigų keitėjai) – kuris tam tikromis sąlygomis vykdė finansų saugojimą ar mainus. Pažymėtina, kad pirmą kartą atsiskaitymo ir grynųjų pinigų paslaugos buvo būtinos būtent senovės Graikijoje.

Atsiradus bankams, kurie yra tarpininkai vykdant finansines operacijas, pinigų skolintojai ir valgytojai liko praeityje, o juos pakeitė banko darbuotojai – bankininkai, kurie davė postūmį plėtoti specialybę „bankininkystė“.

Bankininkas yra banko kapitalo savininkas, taip pat vadovai, dalyvaujantys bankinėje veikloje. Tokio specialisto pareigų sąrašas priklauso nuo užimamų pareigų, tačiau yra bendras sąrašas, kurį sudaro:

• Banko ir kliento sutarčių vykdymo stebėjimas;
• Potencialaus skolininko kreditingumo analizė;
• Kasos aparatų tvarkymas ir piniginio turto apyvartos prognozavimas;
• Dokumentų bylos tvarkymas;
• Sandorių vykdymas skolinimo rinkoje;
• Sąskaitų išrašų formavimas;
• Mokėjimo kortelių registracija.

Įprasta išskirti pagrindinius šios pramonės pozicijų tipus. Tai yra: bankininkystės specialistas, finansininkas, finansų analitikas, patarėjas investicijų klausimais, finansų kontrolierius ir paskolų pareigūnas.

Profesiją, susijusią su kreditu ir finansinėmis struktūromis, turi rinktis žmonės, turintys šias asmenines savybes:

• Analitinis protas;
• tikslingumas;
• Streso tolerancija;
• Atsakingumas ir skrupulingumas;
• Greitai besimokantis;
• Gera atmintis;
• Gebėjimas bendrauti su žmonėmis;
• Sunkus darbas ir atkaklumas.

Turėdami šias savybes galite pasiekti didelę sėkmę bankininkystėje.

Kredito ir finansų sektoriaus darbuotojams keliami šie reikalavimai:

1. Turėti supratimą apie apskaitą;
2. Suprasti finansinių srautų judėjimo esmę, mokėti atlikti finansines operacijas;
3. Mokėti bendrauti ir rasti individualų požiūrį į kiekvieną klientą;
4. Turėti psichologijos įgūdžių, pokalbio su potencialiu klientu procese suprasti jo mokumo lygį;
5. Būkite geri psichologai, kad galėtumėte nustatyti kliento mokumą bendravimo procese;
6. Kredito operacijų išmanymas;
7. Atlikti išrašus iš asmeninių kliento sąskaitų;
8. Gebėti teikti konsultacines paslaugas finansiniais ir skolinimo klausimais;
9. Išmanyti banko dokumentų rengimo ypatybes;
10. mokėti mokėti užsienio kalbą;
11. Gebėti analizuoti finansinę būklę ir pagal gautą informaciją sudaryti prognozę ir kt.

Bankininkystės svarba

Bet kurios šiuolaikinės valstybės ekonomika negali išsiversti be bankinio sektoriaus funkcionavimo. Jis veikia kaip efektyvi priemonė plėtojant bet kokius rinkos santykius, užtikrinant saugumą ir didinant gyventojų santaupas, teikiant paskolas.

Gerai struktūrizuota bankinės veiklos organizavimo, valdymo ir plėtros politika leidžia:

• Efektyviai valdyti klientų turtą ir įsipareigojimus;
• Teikti taupymo, skolinimo, investavimo paslaugas;
• Vykdyti valiutos keitimo operacijas, atsiskaitymus be grynųjų pinigų ir kt.

Taigi bankinio sektoriaus funkcionavimo kokybė turi įtakos valstybės ūkio plėtrai, o tam savo ruožtu reikia turėti kvalifikuotų šios šakos specialistų.

Kur gali dirbti bankininkas

Pagrindinė bankininkų veikla – paskolų teikimas. Tačiau jų darbo paieškų spektras pagal specializaciją neapsiriboja bankais. Taip yra dėl to, kad organizacijos funkcionavimas, susijęs su finansinių srautų valdymu, reiškia privalomą bankininko buvimą personale. Štai kodėl yra keletas šių įstaigų, kuriose tokių darbuotojų reikia:

• įvairios finansinės institucijos;
• finansinio planavimo skyriai;
• Investicijų projektavimo skyriai;
• vertybinių popierių skyrius;
• mainų organizacijos;
• kredito organizacijos;
• draudimo bendrovės ir kt.

Bankininkystės privalumai ir trūkumai

Vertinant bankininkystę iš teigiamų ir neigiamų pusių, verta paminėti, kad profesija turi daugiau privalumų nei trūkumų.

Šios profesijos pranašumai yra šie:

1. Paklausa darbo rinkoje visuose šalies regionuose, dėl bankų sektoriaus plėtros;
2. Didelis pelno mokėjimas;
3. Žemas įėjimo barjeras;
4. Papildomų piniginių paskatų už atliktą darbą buvimas kai kuriose įstaigose;
5. Galimybę augti karjerai, kuri nereikalauja didelių laiko investicijų, lyginant su kitomis profesijomis;
6. Veiklos srities prestižas;
7. Tinkamas darbo sąlygas;
8. Tam tikrais atvejais darbuotojams suteikiamas sveikatos draudimas.

Kalbant apie šios profesijos trūkumus, čia galime išskirti:

1. Didelė finansinė atsakomybė;
2. Nereguliarus darbo grafikas;
3. Pradiniame karjeros kūrimo etape mažas atlyginimas ir darbo monotonija.

Kur studijuoti bankininkystę

Darbas šioje veiklos srityje reikalauja ekonominio išsilavinimo. Kandidatai į pareigas bankų įstaigose turi įgyti išsilavinimą vienoje iš šių sričių, pavyzdžiui:

• 80108 „Bankininkystė“;
• 80105 „Finansai ir kreditas“.

Tinkamo profilio gavimas neapsiriboja dviem sritimis, būtina atkreipti dėmesį į siauresnes edukacines programas:

• „Banko vadybininkas“;
• „Ūkio gamybos ir bankininkystės sektorių finansavimas“;
• „Bankinystė ir rizikos valdymas“;
• „Pinigai, bankai, finansų rinkos“.

Tinkamą išsilavinimą galima įgyti ir po 9 klasės (kolegijoje, mokykloje), ir po 11 klasės (universitetas). Norėdami įstoti į Rusijos universitetus šiose studijų srityse, pareiškėjas turi išlaikyti šių dalykų egzaminus:

• Matematika;
• Rusų kalba;
• Socialiniai mokslai / užsienio kalba.

Žemiau pateikiamos pirmaujančios šalies institucijos, rengiančios paklausius bankininkystės specialistus.

Kolegijos (iš viso 153 Rusijos Federacijoje, studijų trukmė 2 metai 10 mėnesių):

1. Kolegija „RANEPA prie Rusijos Federacijos prezidento“;
2. Maskvos valstybinio universiteto kolegija;
3. Finansų universiteto prie Rusijos Federacijos Vyriausybės Permės finansų ir ekonomikos kolegija.

Aukštosios mokyklos (Rusijos Federacijoje iš viso 288, bakalauro studijų trukmė – 4 metai, magistro – 2 metai):

1. Maskvos valstybinis tarptautinių santykių universitetas;
2. Finansų universitetas prie Rusijos Federacijos Vyriausybės;
3. Nacionalinio mokslo universiteto Aukštoji ekonomikos mokykla;
4. Rusijos ekonomikos universitetas. G. V. Plechanovas.
5. RANEPA prie Rusijos Federacijos prezidento;
6. Rusijos MGIMO URM;
7. Leningrado valstybinis universitetas, pavadintas A. S. Puškino vardu;
8. Maskvos valstybinis technikos universitetas, pavadintas N. E. Baumano vardu.

Priklausomai nuo regiono, kuriame yra universitetas ir jo prestižo, „Bankininkystės“ krypties išlaikymo balas yra vidutiniškai 65 balai. Švietimo kaina šalyje svyruoja nuo 40-350 tūkstančių rublių per metus.

Darbo užmokestis

Bankininkystės specialisto atlyginimas, įdarbinimo centro duomenimis, yra:

• Mažiausia - 16,8 tūkst.
• Vidutinis - 46 tūkstančiai rublių.
• Didžiausia - 300 tūkstančių rublių.

Pažymėtina, kad vidutinis banko darbuotojo atlyginimas yra šiek tiek didesnis nei vidutinis Rusijos gyventojų pajamų lygis. Bet jei atsižvelgsime į valdymo sektoriaus pajamų lygį, šis skaičius žymiai padidės. Taip yra dėl didelio skirtumo tarp paprastų darbuotojų ir vadovų.

Vidutinis atlyginimas už pareigas finansų institucijose parodytas žemiau esančioje diagramoje:

Lyginant Rusijos ir užsienio bankininkų pajamas, verta paminėti, kad rusai gauna kelis kartus mažiau nei jų užsienio kolegos. Tačiau nepaisant to, bankų bendruomenė Rusijos Federacijoje užima pirmaujančią poziciją pagal pajamas. Šios srities darbuotojų atlygis priklauso nuo užimamų pareigų, darbo patirties, banko lygio ir darbuotojo išsilavinimo.

Karjera

Įgiję specialųjį išsilavinimą, absolventai savo karjerą dažnai pradeda mažai apmokamose pareigose: raštvedžio, buhalterio padėjėjo ar klientų aptarnavimo darbuotojo.

Tačiau karjeros augimo perspektyva šioje srityje leidžia, turėdamas atitinkamą išsilavinimą, specialius įgūdžius ir ypatingas asmenines savybes, jaunas specialistas greitai kils karjeros laiptais. Pavyzdžiui, per trumpą laiką (apie metus) galima tapti vidurinės grandies vadovu.

Taip pat ir kalbant apie karjeros augimą, siekdami užimti aukštesnes pareigas ar tobulinti savo įgūdžius, darbuotojai dalyvauja įvairiausiuose mokymuose, seminaruose, internetiniuose seminaruose ir kursuose. Kartais organizacijos pačios siunčia darbuotoją į tokius mokymus arba kviečiasi specialistus ir veda grupinius užsiėmimus, siekdamos tobulinti įmonės darbuotojų profesines savybes. Nuolatinis tobulėjimas ir profesinių savybių tobulinimas padės pasiekti aukštų rezultatų kylant karjeros laiptais. Kur viršuje bus skyriaus ar filialo vadovo, vadovo pavaduotojo, banko įstaigos direktoriaus pareigos.

Tarp pastaraisiais dešimtmečiais populiarėjančių specialybių tvirtą poziciją užima bankininkystė.

Tai natūralu, nes Rusijoje nuolat augantis bankų skaičius ir įvairios finansinės institucijos, teikiančios gyventojų ir organizacijų paklausias paslaugas.

Profesijos istorija

Galima sakyti, kad bankininkystė viena seniausių profesijų, juk net tada, kai įprastos formos bankai dar neegzistavo, pavyzdžiui, Babilone septynis šimtus metų prieš mūsų erą, miestiečiai aktyviai užsiėmė lupikavimu.

Tada buvo šiuolaikinių banknotų analogai, vertinami auksu.

Taip pat bankininkystės užuomazgas galima pastebėti senovės Graikijos visuomenėje, kur buvo atskiras trapecijos sluoksnis, susijęs su lėšų mainais ir jų saugojimu, žinoma, žemiau tam tikro procento.

Senovės Graikijai skolingi atsiskaitymo ir grynųjų pinigų paslaugų atsiradimas, kuris buvo išreikštas klientų lėšų gavimu ir nurašymu specialiose sąskaitose. Ir daugelis šventyklų kompleksų teikė tokias paslaugas kaip paskolos, nes jie turėjo didelių sumų saugykloje, kurią jie bandė padidinti.

Kokia yra profesija?

Šiandien kvalifikuoti šios srities specialistai gali nesunkiai įsidarbinti įvairiose institucijose – finansinėse, investicinėse, kredito įstaigose, paklausūs ir vertybinių popierių biržoje. Tokių specialistų neatsisakys ir draudimo bendrovės, ir įmonių planavimo padaliniai.

Universitetų absolventai, gavę bankininkystės specialybės diplomus, nori įsidarbinti įmonėse į investicijų, vertybinių popierių skyrius. Prestižiniais laikomi ir atsargų, ekonomikos ir apskaitos skyriai. Todėl toks specialistas tikrai neliks bedarbis.

Priklausomai nuo pasirinktos darbo vietos ir organizacijos profilio, specialisto pareigų spektras gali skirtis.

Pavyzdžiui, skolinimo skyriuose jam greičiausiai teks priimti prašymus paskoloms gauti, analizuoti kliento mokumą, vertinti užstatą, stebėti kredito lėšų panaudojimą, stebėti užstato saugumą. Paprasčiau tariant, jo pareiga yra užtikrinti sandorio saugumą.

Kur įgyti išsilavinimą?

Norėdami vėliau dirbti su finansais susijusiose organizacijose, turite turėti specialybės "Ekonomika" išsilavinimą, idealiu atveju tapti specialybės meistru „Finansai ir kreditas“. Galima mokymosi procese apsispręsti dėl pageidaujamos veiklos krypties – buhalterinės ir veiklos ar finansinės ir kredito.

Daugelis Rusijos universitetų siūlo tokį išsilavinimą, tačiau darbdaviai labai vertinami diplomai iš tokių universitetų: Valstybinis vadybos universitetas, Rusijos nacionalinės ekonomikos akademija ir aukštoji ekonomikos mokykla.

Ką veikia kursą „Bankininkystė“ baigę specialistai?

Šios srities profesionalų atsakomybės spektras gana platus. Viskas priklauso nuo įmonės vadovybės keliamų reikalavimų, darbo specifikos. Tačiau dauguma bendros pareigos, kurias galima vadinti bendromis visiems, yra šios:

• specialistas patikrina, kaip klientas laikosi sutartyje nurodytų veiksmų;
• analizuoja paskolos gavėjo kreditines galimybes ir jo galimybes grąžinti paskolą;
• apskaičiuoja grynųjų pinigų likutį ir numato grynųjų pinigų apyvartą;
• tvarko dokumentų bylą;
• vykdo operacijas skolinimo rinkoje;
• surašo sąskaitų išrašus;
• išduoda įvairias mokėjimo korteles.

Šį sąrašą galima tęsti, bet apskritai jis atspindi specialisto veiklos esmę.

Kokiomis savybėmis turėtų pasižymėti specialistas?

Šią profesiją, kaip taisyklė, turėtų rinktis žmonės, turintys analitinį mąstymą ir gebantys atlikti matematinę analizę. Toks žmogus turėtų sugebėti kruopščiai sisteminti gautus duomenis. Labai svarbu mokėti susikoncentruoti į smulkmenas.

Bankininkams lengvai suteikiamos ekonominės disciplinos, jie turi tvirtą atmintį, leidžiančią atlikti sudėtingiausias operacijas.

Atlyginimas ir karjera

Toks kvalifikuoti specialistai yra paklausūs bet kurioje organizacijoje, kuri atlieka tarpusavio atsiskaitymus. Tačiau atlyginimai labai skiriasi priklausomai nuo regiono ir vietovės, organizacijos lygio ir specifikos.

Bankininkai dalijasi aukščiausios, vidutinės ir žemesnės grandies darbuotojams Dėl to skiriasi ir jų atlyginimai. Paprastai minimalus atlyginimas šioje srityje yra ne mažesnis kaip keturi šimtai dolerių, tačiau gerai parodydami save galite žymiai padidinti savo pajamas.

Norint kopti karjeros laiptais šioje veiklos srityje, reikia imtis iniciatyvos, tobulėti ir gerai save įrodyti. Ši profesija visada bus reikalinga, nes atsiskaitymo operacijos vargu ar kada nors išnyks kaip nereikalingos.

Ar etatų mažinimas ir atlyginimų didinimas Rusijos bankuose suderinami? Ar „brangus“ valdymas duoda didelį pelną? Ar prestižinis darbas bankiniame sektoriuje?

Kieno atlyginimus skaičiavome

Portalo Banki.ru informacinė ir analitinė tarnyba išsiaiškino banko darbuotojų vidutinius atlyginimus ir sudarė bankų reitingus pagal vidutinį mėnesinį darbo užmokestį ir darbuotojų skaičių 2018 metų pirmąjį pusmetį.

Reitingai buvo pagrįsti ketvirtinėmis vertybinių popierių emitentų ataskaitomis ir (arba) tarpinių apskaitos (finansinių) ataskaitų aiškinamoji informacija, kuri buvo informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių ir aukštąjį išsilavinimą turinčių darbuotojų dalį šaltiniais. „Novikombank“ informacijos apie darbuotojų skaičių šaltinis buvo 2018 m. pirmojo pusmečio TFAS ataskaitos.

Vidutiniam atlyginimui apskaičiuoti naudojome duomenis apie personalo darbo sąnaudas, pateiktus kredito įstaigos ketvirtinėje pelno (nuostolio) ataskaitoje pagal 0409102 formą, paskelbtą Rusijos Federacijos centrinio banko svetainėje. Vidutinis darbo užmokestis buvo nustatytas tam tikro laikotarpio darbo užmokesčio išlaidas padalijus iš mėnesių skaičiaus ir darbuotojų skaičiaus pasirinktu laikotarpiu.

Kiek kainuoja banko specialistas

Panašu, kad net vyresnės kartos rusai liovėsi vadinti visus banko darbuotojus bankininkais ir automatiškai mano, kad gyvenimas yra geras, jei įsidarbini banke. Žinoma, užmokestis už skirtingas specialybes, net neatsižvelgiant į vadovaujamas pareigas, gali skirtis du ar daugiau kartų.

„Rosstat“ apskaičiavo, kad vidutinis mėnesinis sukauptas nominalus atlyginimas finansų ir draudimo srityje 2018 metų birželį siekė 83 103 rublius. Tai maždaug du kartus didesnis už vidutinį atlyginimą Rusijoje.

„Superjob Research Center“ duomenimis, tarp dešimties stebimų pareigybių bankų sektoriuje daugiausiai vidutiniškai apmokama rinkos rizikos skyriaus vyriausiojo arba vadovaujančio specialisto pareigos, o mažiausi iš vidutinių atlyginimų – kasininkų operatorių. Be to, tai vienintelė pareigybė, kurios vidutinis atlyginimas 2018 metų pradžioje mažėjo.

Akivaizdu, kad darbo užmokestis minėtose pozicijose neatsilieka nuo infliacijos, tačiau tai galioja ne tik bankų sektoriui ir. Ekonomistų tyrimai rodo, kad pagrindinė sustingusių atlyginimų problema – didelė infliacija, kuri „suvalgo“ nominaliai augančius atlyginimus.

Palyginus bankų ir kitų sričių darbuotojų atlyginimus, galima teigti, kad statybų sektoriuje specialistų atlyginimai per analizuojamą laikotarpį augo reikšmingiau, taip pat IT sektoriuje, taip pat reklamos versle. .

Maksimalus dešimties statybos specialybių vidutinio atlyginimo lygis yra techninės priežiūros inžinieriams: 76 tūkst. IT srityje interneto projektų vadovas gali tikėtis panašaus vidutinio atlyginimo, o techninės pagalbos specialistams siūlomas vidutiniškai kiek mažesnis atlyginimas nei užsienio valiutų keitimo specialistui. Programuotojo ar kūrėjo pareigos pagal atlyginimą jau bus gerokai aukštesnės nei tiek finansų analitiko, tiek rizikos vadovo banke.

Valstybiniai ar užsienio bankai – kas moka daugiau?

Iš viso pirmąjį pusmetį Rusijos bankai savo darbuotojams išleido 485 mlrd. rublių, įskaitant atlyginimus, priedus, mokymus ir kitas išlaidas. Ir ši suma yra gana nereikšminga bendroje išlaidų sumoje.

Portalo Banki.ru informacinės ir analitinės paslaugos reitinge pagal vidutinį mėnesinį darbo užmokestį 2018 metų pirmąjį pusmetį tarp 20 bankų buvo šeši „užsieniečiai“ ir septyni valstybinių struktūrų ar valstybinių korporacijų kontroliuojami bankai.

Jis atsidūrė penketuke pagal vidutinį atlyginimą, kaip ir „ING Bank“ (415,7 tūkst. rublių, per metus padidėjo 2,5 proc.). Antroje ir penktoje vietoje taip pat atsidūrė užsienio finansinių struktūrų atstovai - bankas „Nordea“ (376,5 tūkst. rublių per metus padidėjo daugiau nei ketvirtadaliu) ir „Citibank“ (144,6 tūkst. per metus sumažėjo 20,2 proc.). O trečią ir ketvirtą vietas užėmė didžiausių valstybės kontroliuojamų prekių korporacijų – „Gazprombank“ (221,8 tūkst. rublių) ir RRDB (150,8 tūkst. rublių) bankai. Pažymėtina, kad ING Bank ir Nordea Bank praktiškai nedirba mažmeniniame segmente, o šių bankų darbuotojų skaičius (atitinkamai 271 ir 416) net nusileidžia likusiems reitingo dalyviams iš viso, išskyrus išimtis. UAB „Peresvet“ (100 % priklauso RRDB), kurioje dirba 291 darbuotojas.

Mažiausią vidutinį darbo užmokestį 2018 m. pirmąjį pusmetį - mažiau nei 65 tūkst. rublių - parodė penkios kredito įstaigos iš 50 analizuotų: Post Bank ir UBRD (po 48,8 tūkst. rublių), Maskvos pramonės bankas (53,9 tūkst. rublių) , HKF Bank ( 60,5 tūkst. rublių) ir Ak Bars (63 tūkst. rublių). Tokius mažmeninio pašto banko ir HKF banko rodiklius galima paaiškinti mažmeninės prekybos verslo orientacija ir didele dalimi specialistų, dirbančių „srityje“, tiesiogiai su skolininkais ir turinčiais mažus atlyginimus. Be to, pašto banko darbuotojų skaičius per 12 mėnesių padidėjo 5 tūkst. žmonių (daugiau nei 40 proc.), o vidutinis atlyginimas sumažėjo nuo 56,5 tūkst. iki 48,8 tūkst. UBRD ir Ak Bars darbuotojų atlyginimų lygiui įtakos turi jų regioninė registracija: už Maskvos ribų gyventojų pajamos paprastai būna mažesnės nei sostinėje.

Pagal vidutinio mėnesinio atlyginimo augimą, jei lygintume einamųjų metų pirmąjį pusmetį ir 2017 m., pirmoje vietoje yra „Zenit Bank“, kurio vidutinis atlyginimas išaugo 42,6 proc., arba 34,7 tūkst. Šiuo atveju tarp priežasčių galima pavadinti darbuotojų skaičiaus sumažinimą, nors ir mažiau nei 6%, arba 122 žmones. Antrą vietą pagal vidutinio atlyginimo augimą užėmė „Peresvet Bank“ (+39,4 proc., arba +40,7 tūkst. rublių), per 12 mėnesių personalą sumažinęs 11 proc. Nuo 2017 m. vienintelė „Peresvet“ akcininkė yra RRDB, kuri aplenkė savo antrinę įmonę pagal vidutinį darbo užmokestį.

Vidutinio darbo užmokesčio augimo lyderių penketuką sudaro MTS Bank (+28,7%, arba +18,8 tūkst. rublių), Nordea bankas (+25,7%, arba +76,9 tūkst. rublių) ir Gazprombank (+20,7%, arba +38). tūkstantis rublių). „MTS Bank“ ir „Nordea Bank“ gerokai sumažino darbuotojų skaičių, palyginti su 2017 metų pirmojo pusmečio duomenimis – atitinkamai 28,6% ir 38,2%, „Gazprombank“ darbuotojų skaičius per tą patį laikotarpį padidėjo 4,7%, arba 559 žmonėmis.

Vidutinis atlyginimas VTB sumažėjo 21,6% – tai didžiausias nuosmukis tarp 50 geriausių bankų pagal turtą. Įtakos turėjo dukterinės įmonės VTB 24 įstojimas ir atitinkamas darbuotojų skaičiaus padidėjimas 157 proc. arba 29,2 tūkst. žmonių. Nuosaikesnę neigiamą dinamiką parodė Citibank (-20,2%), UBRD (-18,1%), Post Bank (-13,8%) ir FC Otkritie bank (-12,1%), taip pat Binbank (-8,0%), Vostochny Bank (-7,2 proc.) ir „Trust Bank“ (-4,7 proc.).

„Sberbank“ turi dvigubai daugiau darbuotojų nei likusieji 5 geriausi bankai kartu paėmus

Tarp 50 geriausių bankų pagal turtą penketukas, kuriame 2018 m. pirmąjį pusmetį buvo didžiausias vidutinis darbuotojų skaičius, buvo „Sberbank“ (243 958 žmonės), VTB (47 870 žmonių), „Rosselkhozbank“ (26 302 žmonės), „Alfa-Bank“ (24 503 žmonės). ir Pašto bankas (16 732 žmonės). Reitingas geriausiųjų penketuke per 12 mėnesių nepasikeitė, o darbuotojų skaičių sumažino tik „Sberbank“ (6 009 žmonėmis, arba 2,4 proc.) ir RSHB (725 žmonėmis, arba 2,7 proc.).

Pagal vidutinį atlyginimą reitinge pirmaujantis ING bankas turi mažiausiai darbuotojų. Be to, 99,7% šio banko darbuotojų turi aukštąjį išsilavinimą. Ne visi bankai atskleidžia šią vertę, tačiau palyginimui: „Zenit Bank“ turi 94,2% aukštąjį išsilavinimą turinčių darbuotojų, „Gazprombank“ – 88,6%, „UniCredit Bank“ ir „Raiffeisenbank“ – daugiau nei po 87%, o „Moscow Credit Bank“ tik 62%. Verta atkreipti dėmesį į aukštąjį išsilavinimą turinčių darbuotojų augimą FC Otkritie per 12 mėnesių – nuo ​​69,7% iki 81,4%, darbuotojų skaičių sumažinus 7,1%, arba 1077 žmonėmis.

Kituose keturiuose iš 50 didžiausių (ir atskleidžiančių) bankų dirba mažiau nei 1000 darbuotojų – tai „Peresvet“ (291 žmogus), „Nordea Bank“ (416 žmonių), „Novikombank“ (763 žmonės) ir „DeltaCredit“ (874 žmonės).

Paprasti gyventojai darbą bankų sektoriuje visada sieja su dideliais atlyginimais. Tačiau ši nuomonė teisinga tik iš dalies. Reikalas tas, kad bankininkas yra labai platus darbuotojų, užimančių įvairias pareigas, ratas. Atitinkamai gali labai skirtis, pavyzdžiui, aukščiausiojo vadovo ir kredito skyriaus vadovo atlyginimų lygis.

Profesijos bruožai

Paprastai tariant, bankininkas yra bendra darbo sritis. Specialistui skiriamų pareigų spektras priklauso nuo įmonės, kurioje jis dirba, masto, taip pat nuo užimamų pareigų. Paprastai darbas čia yra toks:

• finansų įstaigos klientų aptarnavimas;
• statistinių duomenų rinkimas ir jų tobulinimo galimybių kūrimas;
• prognozavimas;
• konsultavimas;
• įvairios informacijos analizė su vėlesniu sprendimų priėmimu;
• pavaldžių darbuotojų valdymas.

Kad pasisektų, bankininkas turi turėti tam tikrą asmeninių savybių rinkinį, pavyzdžiui, gebėjimą greitai priimti teisingus sprendimus, iniciatyvumą, bendravimo įgūdžius, nuolatinį norą tobulinti savo profesinį lygį, dėmesingumą, kryptingumą ir pan. Svarbus aspektas – drausmė, taip pat tikslus visų vadovybės nurodymų ir darbuotojui pavestų užduočių vykdymas.

Analitiškas protas ir nuolatinis nusiteikimas yra sveikintinas. Atsižvelgiant į tai, kad reikia turėti reikalų su pinigais, bankų verslas netoleruoja nesąžiningų darbuotojų, todėl darbdaviai ypatingą dėmesį skiria tokiam momentui kaip padorumas ir sąžiningumas.

bankininko atlyginimas

Dabar pakalbėkime apie bankų sektoriaus darbuotojų atlyginimus. Pasiskirstymas čia yra daugiau nei platus, nes galimų pozicijų įvairovė yra labai didelė. Žemiausiame laiptelyje čia yra eiliniai klerkai. Paprastai jų atlyginimas yra 65 tūkstančiai rublių. Tai, žinoma, yra vidutinis skaičius, tačiau šiuo atveju skirtumas, priklausomai nuo finansų įstaigos, nebus per didelis. Tačiau nepamirškite, kad tai tik pats pirmas, pradinis žingsnis. Aukščiausio lygio vadovų atlyginimai matuojami visai kitais skaičiais – kalbame apie kelių dydžių skirtumą.

Pavyzdžiui, banko valdybos pirmininko atlyginimas šiandien yra nuo 500 tūkstančių iki 7 milijonų rublių. Jo pavaduotojo darbas taip pat labai gerai apmokamas. Viena vertus, atlyginimas šiose pareigose yra maždaug 2 kartus mažesnis nei vadovo, tačiau reikia atsižvelgti į 2 balus. Pirma, skaičiai nuo 200 tūkstančių iki 3 milijonų rublių per mėnesį yra daugiau nei padorus atlyginimas, taip pat yra įvairių priedų. Antra, pavaduotojo atsakomybės lygis visada yra žemesnis nei viršininko.

Šiandien solidus atlyginimas ir investicinio banko direktorius. Atlyginimo už šias pareigas dydis svyruoja nuo 500 tūkstančių iki 6 milijonų rublių. Labai gerai uždirba ir prekybos skyriaus vadovai. Su minimaliu atlyginimu už šią poziciją 100 tūkstančių rublių, o tai gana gerai Rusijos Federacijai, iki 4 milijonų rublių. Tokį platų diapazoną lemia daugybė papildomų lemiamų veiksnių.

Štai keletas oficialių statistinių duomenų. Visų pirma, vidutinio atlyginimo lygis „Gazprombank“ yra 174 tūkstančiai rublių. VTB šiame rodiklyje yra antroje vietoje. Šioje finansų įstaigoje vidutinis atlyginimas yra 156 tūkstančiai rublių. Na, o Maskvos bankas uždaro lyderių trejetuką pagal vidutinį darbo užmokestį bankų sektoriuje. Vidutiniškai jos darbuotojai gauna 129 tūkstančius rublių per mėnesį. Į penketuką taip pat patenka „Unicredit Bank“ (121 tūkst. rublių). Penktoje vietoje buvo Rusijos Federacijos „Alfa-Bank“, kurio vidutinis darbuotojų atlyginimas siekė 98 tūkstančius rublių.

Paklausiausi darbai bankininkystėje

Norėčiau atidžiau atkreipti dėmesį į dar vieną dalyką. Šiuo metu Rusijos Federacijos bankų sektoriuje paklausiausios pareigos yra kasininkai, buhalteriai, lankytojų vadybininkai, taip pat finansų analitikai. Tuo pačiu, kuo didesnis atlyginimas, tuo daugiau reikalavimų kandidatui keliama į konkrečią laisvą darbo vietą. Tarp aukščiausios Rusijos bankų vadovybės dažnai galima sutikti įtakingų Rusijos pareigūnų vaikų – ryškiausias pavyzdys čia yra Rusijos Federacijos Saugumo Tarybos sekretoriaus sūnus Dmitrijus Patruševas. Anksčiau jis dirbo VTB, o vėliau persikėlė į Rosselkhozbank ir tapo šios finansų įstaigos valdybos pirmininku.

Dažniausiai darbdaviai reikalauja, kad kandidatai į tam tikras pareigas turėtų aukštąjį ekonominį išsilavinimą. Darbuotojas gali būti priimtas be darbo patirties. Paprastai „žmonės iš gatvės“ netinka eiti aukštesnes ir atsakingesnes pareigas. Darbdavį galima suprasti – jam reikia rezultato čia ir dabar. Todėl pirmenybė teikiama arba patyrusiems darbuotojams iš išorės, arba vidiniam rezervui. Turbūt net nereikia kalbėti apie tokį momentą kaip pasitikintis kompiuterio turėjimas. Bankų sektorius šiandien yra aukštųjų technologijų, o darbo kompiuteriu įgūdžiai yra būtini net tarnautojui.