Acest curs are ca scop studierea teoriei evidenței personalului, a salarizării, contabilității impozitului pe venitul personal și a primelor de asigurare, formarea raportării reglementate, precum și aplicarea acestor operațiuni în cadrul programului „1C: Salariul și managementul personalului 8”.

Adresa locului de desfasurare: Moscova, str. Seleznevskaya, 32 (m. Dostoievskaya)

După finalizarea cursului:

• Veți putea ține evidența completă a personalului la întreprindere, calcula salariile, impozitele și contribuțiile, formularul trimestrial și raportare anuală;
• Aflați să efectuați toate aceste operațiuni în programul „1C: Managementul salariilor și al personalului”.

Avantajele studierii CSO la LAERTA:

• Elevii primesc cunoștințe de la profesorii care participă la proiecte complexe de implementare 1C:Enterprise și nu au doar cunoștințe de bază dintr-o carte;
• Pe parcursul instruirii, utilizatorilor li se pun la dispoziție calculatoare cu un program instalat în care pot consolida imediat materialul primit;
• Competența companiei noastre în domeniul formării și automatizării întreprinderilor este confirmată de statusurile „1C: Centrul de competențe pentru managementul documentelor”, „Candidat pentru 1C: Centrul ERP”, „Candidat pentru 1C: Comitetul Central CORP”, „Instruire certificată”. Centru". Calitatea serviciilor noastre este evidențiată prin certificare conform standard international ISO 9001:2008;
• Participanții primesc răspunsuri la toate întrebările lor fără costuri suplimentare.

Trainingul include:

• Instruire pe un computer individual;
• Materiale metodologice revizuite de dezvoltatorii companiei „1C”;
• Certificat al companiei „1C” la finalizarea acestui curs;
• Oportunitatea după antrenament de a trece un examen privind cunoștințele programului și, cu un rezultat pozitiv, obțineți certificat „1C: PROFESIONAL”.

Programul cursului:

1. Structura cursului

2. Baza teoretica evidența personalului, statul de plată, impozitele și contribuțiile la organizație. Baza normativă

• Reguli
• Documente primare evidenţa personalului şi salariile
• Documente sursă cuprinse în albume forme unificate
• Documentele primare NU sunt conținute în albume de formulare unificate
• Răspunderea pentru încălcările procedurii de păstrare și păstrare a documentelor de personal

3. Introducere în program

• Versiunea programului
• Lansarea programului
• Obiecte program
• Acțiunile de bază ale utilizatorului
• Fereastra programului
• Secțiunea „Administrare”: utilizatori
• Secțiunea de administrare: asistență și întreținere (pe scurt)

4. Informații despre organizație

5. Clasificatori

6. Sincronizarea cu programul de contabilitate

7. Structura organizaţiei. personal

• Directorul „Subdiviziuni”
• Directorul „Poziții”
• Program de lucru (calendar de producție și program de lucru)

8. Remunerația angajaților

• Personal (teorie)
• Tipuri de sisteme de salarizare
• Calculul remunerației pentru munca cu diverse sisteme de plată
• Tarife la bucată
• Taxele pe bază de comision
• Taxe compensatorii
• Acumulări de stimulente
• Calculul altor plăți
• Personal în program
• Alte posibilități de formare a personalului
• rapoarte de personal

9. Apariţia relaţiilor de muncă

10. Informații despre angajații organizației

• Modalități de a crea un nou angajat
• Date la începutul funcționării programului

11. Contabilitatea datelor personale pentru emiterea unui card personal

• Card individual si card de angajat
• Datele personale ale angajaților
• Contabilizarea experienței
• Calculul și reținerea impozitului pe venitul persoanelor fizice
• Lucrați cu lista de angajați

12. Transferul și relocarea unui angajat

• Document „Recrutare”
• Document „Transfer de personal”
• Document „Mutarea la alt departament”
• Asistent document „Transfer la alt angajator”
• Rapoarte HR

13. Programe de vacanță și transferuri

• Dreptul de concediu
• Program de vacanță
• Amânarea vacanței planificate în program

14. Înmatriculare militară

15. Munca independentă nr. 1

16. Schema de salarizare

17. Salarizare pentru prima lună: informații de planificare

• Documente pentru introducerea angajamentelor și deducerilor planificate
• Contracte
• Împrumuturi pentru angajați
• Salarizare organizațională
• Setări de salarizare înainte de prima plată
• Date pentru salarizare
• Salarizarea primei luni
• Analiza salariilor acumulate conform rapoartelor
• Plata salariului final pentru prima lună
• Analiza salariului platit conform rapoartelor. Restituirea datoriilor salariale

18. Reflectarea salariului în contabilitate pentru prima lună

• Modalități de reflectare a salariilor în contabilitate
• Atribuirea metodelor de reflectare în contabilitate
• Document „Reflectarea salariului în contabilitate”

19. Stat de plată pentru a doua lună: concediere, castigurile medii, urmărirea timpului

• Procedura de calcul a câștigului mediu
• Acordări cu angajații la concediere
• Interacțiunea personalului și a serviciilor de decontare la introducerea documentelor separate care conțin decontare
• urmărirea timpului
• Timp de nefuncţionare
• Vacanță pentru îngrijirea copilului. Schimbările lui
• Comenzi pentru ore suplimentare: de sărbători (weekend) și ore suplimentare
• Foaia de pontaj
• Calculul salariului pentru luna a doua și plata salariului pentru luna a doua

20. Stat de plată pentru luna a treia: documente unice, indexare

• Documente unice de înregistrare a veniturilor
• Inversare, corectări, recalculări
• Indexarea
• Salariul de inchidere pentru luna a treia

21. Munca independentă nr. 2

Cursuri 1C: Salarizarea și managementul personalului 8.3 la „Academia Contabililor” din Moscova - instruire în aplicarea practică a unei versiuni actualizate a configurației evidențelor de personal și a statelor de plată.

Pentru a învăța cum să lucrezi în program, se folosește metodologia „prin exemplu”, care asigură simplitatea și ușurința stăpânirii abilităților necesare. Stăpânești funcționalitatea și caracteristicile avansate ale noului produs software 1C, rezolvând sarcini specifice în legătură cu baza de instruire creată de la zero pentru întreprindere.

Programul de curs 1C: Salariul și managementul personalului 8.3 este recomandat pentru angajații din HR și contabilitate:

• contabili;
• inspectori HR;
• ofițeri de personal;
• managerii de personal.

La cursurile 1C: Salarizarea și managementul personalului 8.3, veți învăța cum să utilizați funcționalitatea programului pentru a:

• lucrul cu directoare;
• înregistrarea documentelor de personal și ținerea evidenței personalului;
• menținerea paralelă în cadrul unei baze de informații unice a calendarelor de personal și de producție ale mai multor departamente simultan;
• calculul salariului angajaților întreprinderii, luând în considerare deducerile și plățile suplimentare;
• pregătirea raportării reglementate către fonduri și PFR.

Poti:

• continua la muncă independentăîn spațiul de program 1C: Salarizare și Resurse Umane 8.3 imediat după finalizarea cursului, datorită înțelegerii clare a structurii programului și abilităților dezvoltate;
• îmbunătățiți-vă abilitățile prin rezolvarea eficientă a problemei trecerii la o nouă versiune a configurației stabilite pentru dvs. de către conducerea întreprinderii;
• trecerea la un rang superior de specialişti calificaţi pe piaţa muncii.

Instruirea 1C: Managementul salarizării și al personalului 8.3 se desfășoară folosind un parc modern de echipamente informatice și software licențiat. Vă așteaptă săli de clasă moderne confortabile și o atmosferă prietenoasă. Cunoștințele și experiența lor vă sunt transmise de către profesori care au fost certificați de 1C.

Vă puteți înscrie la curs chiar acum. Vom fi bucuroși să vă vedem printre ascultătorii celui mai apropiat grup.

Programul de curs 1C: Salariul și managementul personalului 8 ediția 3

16 ore academice / 4 lecții

(programul este studiat pe un exemplu transversal de organizare)

Cursul 1C: Salariul și managementul personalului 8 este necesar pentru specialiștii în HR și pentru contabili - calculatori. Datorită celor mai recente evoluții din 1C, veți învăța cum să țineți contabilitatea automatizată într-un program care simplifică foarte mult munca acestor specialiști.

Cursul este destinat începătorilor, dar deja în a doua lecție se studiază completarea documentelor de personal, în a treia lecție, studenții sub îndrumarea unui profesor cu experiență încep să facă angajări pentru călătorii de afaceri, vacanțe etc., se efectuează salarizare. în a patra lecție, cursul include formarea raportării analitice și reglementate. Cursul este unic prin faptul că oferă o oportunitate de a explora posibilitățile programului atât pentru specialiști în personal, cât și pentru contabili - calculatoare de la zero până la formarea de raportare analitică și reglementată. Studiul programului are loc pe exemplul unei sarcini transversale.

1. Începutul lucrului cu programul „1C: Salariul și managementul personalului 8.3” Privire de ansamblu asupra capacităților programului. Principalele diferențe față de programul „1C: Salariul și managementul personalului 8.2”.

Configurarea inițială a programului.

Studierea interfeței programului: bară de navigare, bară de secțiuni, bară de acțiuni.

Completarea informațiilor despre persoanele responsabile ale organizației.

Configurați registrele de salarizare și personal.

2. Introducerea informațiilor despre organizație.

Introducerea informațiilor de bază ale organizației, coduri de înregistrare.

Completarea adresei și numerelor de telefon, folosind clasificatorul.

Introducerea de informații despre politica contabilă a organizației.

3. Calendar de producție și program de lucru: program de lucru standard și în schimburi.

4. Completarea directoarelor:„Persoane fizice”, „Pozițiile organizațiilor”, „Subdiviziunile organizațiilor”, „Utilizatori”, „Angajații organizației”.

5. Mișcările de personal ale angajaților organizației. Rapoarte HR.

Admiterea la locul principal de muncă

Recrutare pentru muncă internă part-time

Recrutare pentru muncă externă part-time.

Acceptarea în baza unui contract pentru prestarea de muncă cu o persoană fizică.

Programul personalului. Schimbarea personalului.

Mișcările de personal.

Modificări ale salariilor angajaților organizației.

Demiterea din organizație.

6. Rapoarte de personal.

Card personal T-2.

Numărul mediu de angajați ai organizației.

Raport de vacanță.

Fișa de contabilitate pentru utilizarea orelor de lucru.

7. Înregistrarea militară în program.

8. Plata orelor lucrate.

Înscrierea în programul de lucru în zilele de sărbători și weekend.

Intrarea în program este o comandă la bucată pentru munca efectuată.

Plata orelor suplimentare.

9. Plata timpului nelucrat.

Înregistrarea călătoriei de afaceri a unui angajat. Salariul mediu.

Înregistrarea timpului de nefuncţionare, absenteism în program.

Administrarea Salariilor - 2019

Acest curs îndeplinește cerințele standardului profesional „Contabil”, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și protectie sociala RF din 22 decembrie 2014 Nr 1061n!

Contabilitatea muncii și a salariilor este unul dintre domeniile principale contabilitate. În sala de clasă, veți afla ce sisteme, tipuri și forme de remunerare există și cum să țineți cont de timpul de lucru. Instruirea se bazează pe exemple practice. Deci, sub îndrumarea unui profesor, veți efectua angajarea și concedierea angajaților din organizație și alte operațiuni tipice în acest domeniu.

Practica demonstrează că 20% din greșelile pe care le fac contabilii se referă la calculul salariilor angajaților. Pentru a evita astfel de greșeli, Centrul „Specialist” vă oferă pregătire pe curs „Decontări cu personal pentru salarii în anul 2019”.

În timpul cursului, vei afla despre cele mai multe important modificări care vor interveni în anul 2019 în ceea ce privește decontările cu personalul organizației. Nou în salarizare, modificări în plata primelor de asigurare, caracteristici reținerea impozitului pe venitul personal, probleme complexe de calcul al prestaţiilor. Avantajul cursului nostru este toate problemele de actualitate legate de plăți pentru Pe termen scurt! Obținerea unei baze teoretice fundamentale pentru munca ulterioară ca contabil de salarizare.

Pe anul trecut procedura de salarizare a suferit modificări majore. Acest lucru se aplică primelor de asigurare, metodelor de calcul al impozitului pe venitul personal și salariu mediu, contabilizarea cheltuielilor de călătorie, nevoilor de afaceri și multe altele. Toate aceste modificări care sunt în vigoare în 2019 se reflectă pe deplin în programul cursului. În sala de clasă, vei învăța într-un mod simplu și accesibil cum să faci calcule cu personalul pentru salarii și prime de asigurare, să completezi sarcini practice bazate pe date reale.

Veți învăța cum să organizați contabilitatea personalului și a timpului de lucru, să învățați să luați în considerare orele lucrate și nemuncate, să primiți algoritmi pentru calcularea salariilor din diverse motive, deduceri și deduceri din salarii, calculul concediu medical, citiți noile reguli de calcul a primelor de asigurare.

În cadrul cursului, familiarizați-vă cu regulile contabilității și contabilitate fiscală costurile salariale și primele de asigurare. Veți învăța cum să actualizați politica contabilaîn secțiunea „Contabilitatea muncii și a salariilor”.

Cursul este destinat profesioniștilor care au abilități de contabilitate și doresc să lucreze în domeniul salarizării: contabili practicanți sau începători, contabili care intenționează să reia activitate profesională după o lungă pauză, studenți seniori ai universităților de specialitate.

Cursul va fi, de asemenea, extrem de util pentru lideri și manageri. întreprinderi comerciale, antreprenori individualiși proprietarii de afaceri, șefii diviziilor financiare, economice și administrative (servicii).

Durata cursului - 92 ac/h - grupa

- 30 ac/h - individual

Programul de formare include:

1. Fundamentele teoriei contabilităţii.

• Documente de reglementare care guvernează contabilitatea în Federația Rusă;
• Conceptul de conturi și sold;
• Corespondență de cont și redactare înregistrări contabile. Postările sunt simple și complexe;
• Contabilitatea sintetică și analitică a materialelor, mărfurilor, decontărilor cu furnizorii și cumpărătorii;
• Fișe de cifră de afaceri și jurnale de tranzacții comerciale;
• Clasificarea conturilor contabile.

2. Formarea prețului de cost și determinarea rezultatelor financiare(Diagrame de cablaj).

3. Documentația în contabilitate. Efectuarea și menținerea unui inventar.

4. Contabilitatea de casă.

• Procedura de înregistrare tranzactii cu numerar – comenzi în numerar, cartea de numerar, restricții privind plățile în numerar;
• Inregistrarea operatiunilor in cont curent - ordine de plata, extrase bancare;
• Operațiuni de obținere și emitere de împrumuturi și credite;
• Calculul limitei de numerar.

5. Contabilitatea salariilor.

• Sisteme de salarizare în întreprinderi;
• Impozit pe venit indivizii(impozit pe venitul persoanelor fizice) - asigurare de deduceri, venituri impozabile si neimpozabile, cote de impozitare;
• Obligatoriu prime de asigurare(pensie, medical, asigurări sociale) - procedura de angajamente, rate, termene si procedura de plata;
• Diverse variante de calcul a indemnizațiilor pentru concediu medical și a indemnizațiilor pentru cetățenii cu copii;
• Calculul salariului de concediu.

6. Puncte cheie Codul Munciiși aplicarea lor în documentatia personalului.

• Tipuri de documente de personal și cerințe ale Codului Muncii al Federației Ruse pentru executarea acestora;
• Documente interne locale - regulamentul intern al muncii, regulamentul privind salarizarea, personal, descrierea postului, program de concediu;
• Contracte de muncă și contracte de drept civil - executarea acestora în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, modificări și reguli de reziliere;
• Documentația personalului - un set de documente necesare la solicitarea unui loc de muncă, ordine de personal pentru admiterea, transferul, concedierea angajaților, comenzile pentru vacanțe și călătorii de afaceri, carduri personale și dosarul personal al unui angajat. Reguli pentru păstrarea carnetelor de muncă.

7. Bazele lucrului pe un PC.

7.1. Editor de textMicrosoftcuvânt.

• Vedere a ferestrei editorului de text;
• Panglică de concept, file, grupuri de comandă, bară de instrumente cu acces rapid;
• Chenarele textului, introducerea și editarea textului;
• Salvarea unui document;
• Inserarea și proiectarea tabelelor într-un document și lucrul cu acestea;
• Crearea de liste în documente;
• Inserarea obiectelor grafice in text, inserarea simbolurilor;
• Introducerea numerelor de pagină;
• Lucrul cu coloane;
• Verificarea ortografiei și a gramaticii.

7.2 Foi de calculMicrosoftExcela.

• Vedere a ferestrei Microsoft Excel;
• Introducerea datelor și lucrul cu acestea. Autocompletarea datelor;
• Tip de date: text, numeric, formule;
• Copiați formule, adrese relative și absolute;
• Crearea unei diagrame, parametrii și setările acesteia;
• Sortarea datelor într-un tabel;
• Filtrarea datelor, copierea și lipirea datelor;
• Formatarea automată a tabelelor.

7.3. Simulator de program „Stamina”

8. Programul „1C: Managementul salariilor și al personalului”.

Începutul contabilității.

• Setarea parametrilor de bază;
• Introducerea detaliilor companiei;

personal.

• Formarea structurii întreprinderii (diviziuni și funcții).
• crearea initiala;
• Introducerea modificărilor;
• Raport privind posturile angajate si vacante.

documentatie HR.

• Contract de munca;
• Ordinea de acceptare la muncă;
• card personal;
• Ordin de transfer de personal;
• ordin de concediere;
• Lasă comanda;
• Ordin de deplasare;
• Concediu medical.

Foaia de pontaj.

Salarizare.

• Tarife pentru lucru la bucată, ținând cont de producția lunară;
• Salarizare generală pentru întreprindere;
• Calculul bonusurilor, plăților suplimentare, indemnizațiilor, asistenței materiale;
• Formarea statelor de plată și a fișelor de plată.

Calculul impozitelor, primelor de asigurare si intocmirea rapoartelor.

• Calculul impozitelor si primelor de asigurare pentru intreaga intreprindere;
• Formare raportare fiscalăși rapoarte către fondurile de asigurări.

Plata salariilor.

• Declarație de plată;
• Cheltuieli comenzi de numerar;
• Transferul salariului la bancă carduri de plastic muncitorii.

Arhivarea datelor.

9. Consultații și dezvoltare a materialului vizat.

La sfârșitul cursului, studenții primesc un document
tipar stabilit.

Programul de studii calendaristice

CONTINER NOST PROCESUL EDUCAȚIONAL	CANTITATE ORE		IANUARIE		FEBRUARIE		MARTIE
	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC
92 de ore

APRILIE		MAI		IUNIE		IULIE
TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC

AUGUST		SEPTEMBRIE		OCTOMBRIE		NOIEMBRIE		DECEMBRIE
TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC	TEORETA.	PRACTIC

Planul procesului educațional

Denumirea blocurilor, modulelor	Durata totală, ore academice	Lecții la clasă, oră.		Controlul cunoștințelor
		orele teoretice	Cursuri practice, seminarii	decalaj
Fundamentele teoriei contabilității	5
Formarea costului și determinarea rezultatelor financiare	8			decalaj
Documentatie contabila. Efectuarea și menținerea unui inventar	5
Contabilitatea de casă	7
Contabilitatea salariilor, impozitelor si contributiilor de asigurare obligatorie	10			decalaj
Principalele prevederi ale Codului Muncii și aplicarea lor în documentația de personal	6			decalaj
Bazele PC-ului. Sistem de operare Windows	2
Editor de text Cuvânt	11			decalaj
Foi de calcul excela	14			decalaj
E-mail Internet	5			decalaj
Programul „1C: Managementul salariilor și al personalului”	12			decalaj
Consultații și dezvoltare a materialului vizat	7
Total program	92	48	44

Curriculumul de lucru al programului educațional de învățământ profesional suplimentar a fost elaborat pe baza standardului educațional de stat federal pentru învățământul profesional secundar în specialitatea 38.02.01 Economie și contabilitate (pe industrie), aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Rusiei din 28 iulie 2014 N 832 (Înregistrat în Ministerul Justiției al Rusiei la 19 august 2014 N 33638).

Organizarea procesului educațional și a modului de angajare

Termenul normativ de însuşire a programului de învăţământ este de 2 luni.

Formarea începe cu primirea cererilor și se termină în conformitate cu programul calendaristic al procesului educațional al curriculumului de lucru.

Programul calendaristic al procesului educațional este elaborat pentru fiecare grupă.

- Alegeți un curs - Curs Microsoft Office Excel - Curs Microsoft Office PowerPoint de 16 ore - Tehnologie de creare a seminarului intensiv de 18 ore modele financiare in EXCEL - Seminar Express 8h Buget aplicat pentru incepatori - 8h Curs Operator 1C de profil larg - 26h Curs Operator 1C - 16h Curs 1C Contabilitate 8 rev.3.0. Utilizarea configurației - 32h Curs 1C Contabilitate institutie publica Curs 8 - 24 de ore Tranziție pas cu pas la noi standarde contabilitate bugetară in 1C: Contabilitatea unei institutii de stat 8 - 16h Seminar 1C Caracteristici ale contabilitatii TVA in program 1C: Contabilitatea unei intreprinderi 8 (versiunea 3.0) - 8h Seminar Decontari cu persoane responsabile: de la teorie la practica in 1C:Contabilitate 8 - 6h Seminar Contabilitate pentru angajatii straini in 1C:ZUP 8 - 8h Seminar Copii in 1C:ZUP 8 - 8h Seminar TVA si impozit pe venit 2019 - 7h Seminar Salariu 2019 - 7h Seminar Analiza financiară pentru un contabil - 7 ore Seminar Contabilitate operațiuni de comerț exterior - 7 ore Curs 1C Erori în contabilitate - găsiți și neutralizați! - 9h Curs 1C Tranziție simplă la TVA 20% - 5h Curs 1C Contabilitate TVA (taxa pe valoarea adăugată) - 24h Curs 1C Contabilitate 8. Primii pași - 10h Curs 1C Managementul salariilor și personalului 8. Primii pași - 10h Curs 1C Managementul comerțului 8 Primii pași - 10h Curs 1C: Întreprindere 8 Automatizarea contabilității fiscale - 24h Curs Teoria contabilității pentru începători - 24h Curs 1C Managementul comerțului ediția 11.3 - 40h Curs 1C Managementul comerțului 8, rev.11. Studiu aprofundat al capacităţilor programului - 32 de ore Curs 1C Managementul personalului 8 - 16 ore Curs 1C Managementul salariului şi al personalului 8 ed. 3.1 - 32h Curs 1C Teoria și practica salarizării în 1C Enterprise 8 - 80h Curs 1C Salariul și personalul instituție bugetară- Curs 32h Contabilitate HR in 1C: Salarizare si HR 3.0 - 24h Express Curs Management Contabilitate in 1C: Salarizare si Management HR KORP - 6h Curs 1C Retail 8. Utilizare Configurare - 20h Curs 1C: Automatizare integrata 8 – 40h Curs 1C: Automatizare complexa 8. Operațiuni de tranzacționare - 24 ore Curs 1C: Automatizare integrată 8. Contabilitate reglementată - 32 ore Curs Management operațional în afaceri mici folosind programul 1C Management al companiei noastre 8, rev.1.4 - 24 ore Curs 1C: Flux de documente 8 - 16 ore Curs 1C UPP 8 .(rev.1.3) Concept și funcționalitatea de tranzacționare- 24 de ore Curs 1C SCP 8. (rev. 1.3) Planificare și bugetare - 16 ore Curs 1C SCP 8. (rev. 1.3) Contabilitate reglementată, Personal, Salariu - 24 de ore Curs 1C SCP 8. (rev. 1.3) Contabilitatea producției - 16 ore Curs Conceptul soluției aplicate 1C: ERP Enterprise Management 2 - 24h Curs Managementul producției și reparații în soluția aplicată 1C: ERP Enterprise Management 2 - 32h Curs Management cost contabilitatea, rezultate financiareîn soluția aplicată 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Curs Conceptul soluției aplicate 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Curs Content Manager 1C-Bitrix: Site Management. Curs de bază– 16 ore de Administrator de curs 1C-Bitrix: Managementul site-ului" și "1C-Bitrix24: Portal corporativ" - 16 ore Dezvoltator de curs 1C-Bitrix: Management site" și "1C-Bitrix24: Portal corporativ" - 16 ore Dezvoltator de curs 1C-Bitrix: Management site " și "1C-Bitrix24: Portal corporativ. Nivelul 2" - 16h Curs 1C Enterprise. Introducere în configurare - 24h Curs Bazele programării în sistemul 1C:Enterprise 8.3 - 24h Curs Mijloace de integrare și schimb de date în sistemul 1C Enterprise 8 - 24h Curs Utilizarea limbajului de interogare în 1C Sistem Enterprise 8.3 - 24 de ore Curs 1C Sistem de compunere a datelor - raportare în sistemul "1C: Enterprise 8" - 24 de ore Curs Administrare 1C: Sistem Enterprise 8 - 32 de ore Curs 1C Contabilitate la utilizarea unui sistem simplificat de impozitare în 1C: Contabilitate 8 - 24 de ore Curs 1C: Sarcini Enterprise - 16 ore Curs 1C Configurare în soluția 1C: Enterprise 8.3 sarcini de contabilitate- 24h Curs 1C Configurare în 1C:Enterprise 8. Rezolvarea problemelor de calcul - 20h Curs Bazele designului grafic în Adobe Photoshop pentru începători - 16h Curs Aplicarea practică a BIT.FINANCE în ceea ce privește subsistemele Trezorerie și Bugetare - 32h Curs Setări practice ale BIT mecanism de traducere.FINANȚE - 16h întreprinderile producătoare- 16 ac. h. Curs CSO Practica de utilizare a programului „1C: Contabilitate 8” in comert - Curs 16h CSO Practica de utilizare a programului „1C: Contabilitate 8” in sectorul serviciilor - Curs 16h Aplicare practica a BIT.FINANCE in ceea ce priveste IFRS si Subsisteme de consolidare - Curs 24h Aplicație practică BIT.FINANȚE în partea subsistemului management contract - 16h BIT.BUILDING modulul curs Antreprenor - 16h BIT.BUILDING.Curs salarial - 4h BIT.BUILDING modul "Aprovizionare și depozit" - 16h Quick start Curs în programul BIT.ZhKH 8 - 8h Curs Beneficii și recalculări în programul „BIT.ZhKH 8” - 8h Curs Integrare BIT.ZhKH și „1C: Contabilitate Prof” - 8h Seminar 1C: Trade Management 8 ed.11.3 pentru depozit angajați și operatori 1C - 8h Seminar 1C: Management comerț 8 rev.11.3 pentru angajați și operatori depozit 1C - 8h Seminar 1C: Management comerț 8 rev.11.3 pentru angajați și operatori depozit 1C - 8h Seminar 1C Contabilitate fiscală și reflecție PBU 18/02 în programul 1C: Contabilitate 8 - 5h Seminar Caracteristici ale contabilității TVA în programul 1C Contabilitatea întreprinderii 8 (versiunea 3.0) - 10 ore Seminar Contabilitatea extinsă a mijloacelor fixe în programul 1C Contabilitate 8 ediția 3.0 - 6 ore Seminar UPP pentru un contabil - 6 ore Curs 1C: Salariu și managementul personalului. Trecerea de la 2.5 la versiunea 3.1 Școală de programare pentru copii Literatură educațională despre 1C Participare la acțiune Dificil de răspuns / alt curs