Įspėjimas: aptikta ne skaitinė reikšmė /var/www/u0343583/data/www/site/wp-content/plugins/youtube-embed/includes/generate-embed-code.php prisijungęs 409

Materialinės pagalbos pajamų kodas iki 4000 rublių o mokesčių atskaitos kodą rasite perskaitę straipsnį. Pajamų ir atskaitymų kodus privaloma nurodyti 2-NDFL pažymoje, kuri atspindi darbuotojo pajamas, pajamų šaltinius ir atskaitymus.

Finansinė pagalba – pajamų kodai (NDFL), atsispindi 2-NDFL pažymoje

Nuo gautų pajamų piliečiai privalo mokėti pajamų mokestis(NDFL). Tačiau Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas apibrėžia keletą atvejų, kai pajamų sumos iš dalies neapmokestinamos mokesčių našta. Taigi pagal 28 str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsniu, pajamos iki 4000 rublių, gautos kaip finansinė pagalba, neapmokestinamos. Tiesą sakant, toks atleidimas yra ne kas kita, kaip nekilnojamojo turto mokesčio atskaitos rūšis. Tiek pajamos, tiek atskaitymai turi specialius kodus.

Materialinės pagalbos kodą 2-NDFL pažymoje ir atskaitymo kodus atspindi personalo darbuotojai ar kiti atsakingi asmenys. Toliau išsiaiškinsime, kokie yra pajamų kodai. padėti ir kaip norminis aktas jie sumontuoti.

Pajamų kodas – finansinė parama iki 4000 rublių

Pajamų kodai už finansinę pagalbą atsispindi Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2015 m. rugsėjo 10 d. įsakyme Nr. ММВ-7-11/387@. 2-NDFL pažymoje įrašomas 4000 rublių ar mažesnis materialinės paramos pajamų kodas. Kodai nurodyti aukščiau pateikto Federalinės mokesčių tarnybos įsakymo priede Nr.

Šiame skyriuje pateikiama daug kodų, iš kurių tinka 3:

Išskaitymo kodas - finansinė pagalba iki 4000 rublių sertifikate 2-NDFL

Finansinės paramos sumų išskaitymo kodai, taip pat pajamų kodai, nurodyti įsakyme Nr.ММВ-7-11/387@. Kaip ir pajamų kodas, 2-NDFL pažymoje įrašomas 4000 rublių ar mažesnės materialinės pagalbos atskaitymo kodas. Konkretus kodas priklauso nuo sumokėtos finansinės paramos rūšies.

Mus domina Federalinės mokesčių tarnybos įsakymo priedas Nr. 2, kuriame atsispindi 2 str. 217 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Šiame skyriuje pateikiama 10 atskaitos kodų, iš kurių tinkami 3:

Taigi straipsnyje aprašomi visi galimi pajamų ir atskaitymų kodai, kurie atsispindi gyventojų pajamų mokesčio pažymą mokant finansinės paramos sumas. Pajamų kodas už sumokėtą finansinę pagalbą bendra tvarkaįmonėje dirba 2760 darbuotojų.

Mokesčiai už finansinę pagalbą darbuotojams: apskaičiuokite teisingai

Darbuotojas (darbuotojo šeimos narys) gali kreiptis į organizaciją pateikdamas raštišką prašymą finansinės paramos išmokėjimo forma.

Šeimos nariai yra sutuoktiniai, tėvai ir vaikai (įskaitant įvaikius). Tai nustatyta Rusijos Federacijos šeimos kodekso 2 straipsnyje ir patvirtinta 2006 m. rugpjūčio 3 d. raštu Nr. 03-05-01-04/234.

Žinoma, organizacija turi teisę atsisakyti teikti finansinę pagalbą darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui). Arba mokėkite mažiau, nei prašo darbuotojas.

Buhalterinės apskaitos taisyklės

Apskaitoje finansinės paramos kaupimą ir išmokėjimą atspindėkite šiais įrašais:

DEBETAS 91 subsąskaita „Kitos išlaidos“ KREDITAS 73 (76)

darbuotojui (ar darbuotojo šeimos nariui) buvo sukaupta finansinė parama;

DEBITAS 73 (76) KREDITAS 50 (51)

Finansinė pagalba darbuotojui (ar darbuotojo šeimos nariui) buvo mokama iš kasos arba į negrynaisiais pinigais(pavyzdžiui, atlyginimo kortelėje).

Ši apskaitos tvarka išplaukia iš Sąskaitų plano instrukcijos (sąskaitos 50, 51, 73, 76, 91 subsąskaita „Kitos išlaidos“, Sąskaitų plano instrukcijos 9 punktas).

Pavyzdys

2015 m. vasario 4 d. Alpha LLC sekretorius E. V. parašė pareiškimą prašydamas pagalbos finansinė pagalba. 2015 metų vasario 11 dieną Alfa išleido įsakymą Ivanovai skirti 4000 rublių. finansinė pagalba iš kasos aparato. Pinigai buvo sumokėti tą pačią dieną.

4000 rub. - darbuotojui buvo sukaupta finansinė parama;

DEBETAS 73 KREDITAS 50

4000 rub. - darbuotojui buvo išmokėta finansinė pagalba iš kasos aparato.

Situacija: ar galima suteikti finansinę pagalbą darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui) turinčiam turtą?

Taip tu gali. Įstatyme nėra tokio draudimo.

Apskaitoje atspindėkite materialinės pagalbos su turtu išdavimą paskelbdami:

DEBETAS 73 (76) KREDITAS 41 (10, 01, 58)

Su turtu darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui) buvo suteikta finansinė pagalba.

Gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimas

Gyventojų pajamų mokestį nuo darbuotojams suteiktos materialinės pagalbos sumų skaičiuokite tokia tvarka.

Gyventojų pajamų mokesčio išskaičiuoti nereikia:

• su finansine parama, neviršijančia 4000 rublių. už mokestinį laikotarpį vienam darbuotojui (buvusiam darbuotojui, kuris išėjo į pensiją dėl negalios ar amžiaus) (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 28 punktas);
• su vienkartine finansine parama, mokama per pirmuosius metus gimus (įvaikinus) tėvams (įtėviams, globėjams), ne daugiau kaip 50 000 rublių. kiekvienam vaikui (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 7 dalis, 8 dalis).

O jei abu tėvai kreipiasi dėl finansinės paramos vaiko gimimo proga? Ar man reikia be mokesčių gyventojų pajamų mokesčio sumą po 50 000 rublių. dalintis tarp tėčio ir mamos? Pasak Rusijos finansų ministerijos ekspertų, taip, būtina (2012 m. gruodžio 26 d. raštas Nr. 03-04-06/6-367).

Neapmokestinamasis limitas visa suma yra 50 000 rublių. gali būti taikomas tik vieno iš sutuoktinių pajamoms jų pasirinkimu. Arba jums reikia paskirstyti naudą tarp jų.

Tai reiškia, kad reikia antrojo tėvo pažymos, kuri arba patvirtins, kad tėčiui (ar mamai) nebuvo išmokėta finansinė parama, arba parodys, kokia suma jam (ar jai) susikaupė.

Specialių reikalavimų šiam dokumentui pareigūnai nekelia. Rusijos finansų ministerija pažymėjo, kad būtina išrašyti 2 gyventojų pajamų mokestį (Rusijos finansų ministerijos 2013 m. liepos 1 d. raštas Nr. 03-04-06/24978). Tačiau mokesčių administratorius padarė išvadą, kad 2 gyventojų pajamų mokestis iš antrojo iš tėvų yra neprivalomas. Jis gali tiesiog parašyti pareiškimą, kad pagalbos negavo (2013 m. lapkričio 28 d. raštas Nr. BS-4-11/21330). Tačiau, siekiant išvengti nereikalingų mokesčių iš Federalinės mokesčių tarnybos, vis tiek patariame patvirtinti prašymą apskaitos skyriuje.

Kas bus, jei tikrindami neturėsite tokio dokumento, o iš finansinės paramos neišskaičiavote gyventojų pajamų mokesčio? Turiu tai pasakyti mokesčių kodas Rusijos Federacija visiškai nereikalauja padalinti 50 000 rublių. tarp tėvų. Atitinkamai nėra pareigos reikalauti, kad darbuotojas patvirtintų, kad antrasis iš tėvų darbe negavo tokios pat finansinės paramos. Todėl inspektorių pretenzijos gali būti ginčijamos.

Tačiau prašyti tokio popieriaus visai nesunku. Be to, bendra įmoka paprastai neviršija 50 000 rublių, o tai reiškia, kad jums nereikės nieko sulaikyti.

Mokesčiai iš finansinės paramos

Pajamų mokestis. Skaičiuodami į mokesčio bazę neįtraukti darbuotojams (darbuotojo šeimos nariams) suteiktos finansinės paramos. Šios sumos nesusijusios su ekonomiškai pagrįstomis organizacijos išlaidomis (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 252 straipsnio 1 punktas, 270 straipsnio 23 punktas).

Situacija: ar skaičiuojant pajamų mokestį galima darbuotojui išduoti finansinę pagalbą kaip skatinamąją išmoką ir jos sumą nurašyti į darbo sąnaudas? Organizacija taiko bendra sistema apmokestinimas

Ne, tu negali. Finansinė pagalba tiesiogiai įvardijama išlaidų, į kurias neatsižvelgiama apskaičiuojant pajamų mokestį, sąraše (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 str. 23 punktas).

Šią poziciją patvirtina Rusijos finansų ministerija (2009 m. rugpjūčio 27 d. raštai Nr. 03-03-06/1/549, 2009 m. gegužės 7 d. Nr. 03-03-06/1/309, vasario 11 d. , 2009 Nr.03- 03-06/1/49). Atsižvelgiant į klausimą mokesčių apskaita darbuotojui už atostogas išmokėta finansinė pagalba, departamentas nurodė, kad tokios išlaidos nemažina apmokestinamųjų pajamų.

Rusijos federalinė mokesčių tarnyba laikosi panašios nuomonės dėl finansinės paramos, mokamos atleidžiant darbuotoją dėl išėjimo į pensiją. Mokesčių departamentas 2010-04-27 rašte Nr.ШС-37-3/698 nurodė, kad finansinė pagalba darbuotojui išduodama asmeniniams poreikiams tenkinti ir nėra atlyginimas už faktiškai dirbtą laiką.

Tokia išmoka yra socialinio pobūdžio ir nėra įtraukta į mokesčių išlaidas pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnio 23 dalį.

Yra argumentų, leidžiančių organizacijai atsižvelgti į finansinę pagalbą kaip į darbo sąnaudų dalį. Jie yra tokie. Jei darbo (kolektyvinėje) sutartyje nurodyta, kad organizacija privalo teikti finansinę pagalbą, ji gali būti priskiriama darbo sąnaudoms, mažinančioms pajamų mokesčio apmokestinamąją bazę (Rusijos finansų ministerijos spalio 22 d. 2013 Nr.03-03-06/ 4/44144).

Šią išvadą galima padaryti remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsniu (darbo sąnaudų sąrašas yra atviras). Tuo pačiu metu materialinės pagalbos mokėjimas turi būti ekonomiškai pagrįstas (ypač susijęs su veikla, kuria siekiama gauti pajamų) (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 252 straipsnio 1 punktas). Pavyzdžiui, darbo (kolektyvinėje) sutartyje galite nurodyti, kad darbuotojams, padariusiems drausminius pažeidimus, finansinė parama už atostogas nemokama. Todėl toks mokėjimas siejamas su darbuotojų susidomėjimo gamybinės veiklos rezultatais padidėjimu. Tokią poziciją patvirtina praktika (žr., pvz., Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo 2008 m. spalio 31 d. nutartis Nr. 13946/08, 2008 m. rugsėjo 22 d. Nr. 12092/08). Tačiau apskaičiuojant pajamų mokestį neabejotinai galima atsižvelgti į materialinę pagalbą išlaidoms, jei jos mokėjimą įforminate kaip gamybos priedo išdavimą (numatoma darbo sutartyje). Jos suma sumažins organizacijos apmokestinamąjį pelną (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnio 2 punktas).

PVM. Dabar apie PVM apskaičiavimą, jei finansinė pagalba teikiama darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui), turinčiam turtą. Vertybių perdavimas už materialinę pagalbą pripažįstamas pardavimu, ir tuo pagrindu turėsite apskaičiuoti PVM (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 146 straipsnio 1 dalis, 1 punktas). Nustatykite PVM, kuris turi būti sumokėtas nuo perleisto turto vertės kaip finansinė pagalba, taip:

Kadangi turto perdavimas už finansinę pagalbą yra laikomas pardavimu, PVM, sumokėtas tiekėjams jį įsigijus, gali būti atskaitomas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 171 straipsnio 2 punktas). Norėdami tai padaryti, jums reikės sąskaitos faktūros (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 172 straipsnio 1 punktas).

Pavyzdys

Dėl šio įvykio organizacija nusprendė suteikti darbuotojui vienkartinę 52 000 rublių finansinę pagalbą.

Buhalterė apskaitines operacijas atspindėjo taip:

DEBETAS 91 subsąskaita „Kitos išlaidos“ KREDITAS 73

52 000 rublių. - darbuotojui buvo sukaupta finansinė parama;

DEBETO 73 KREDITAS 68 subsąskaita „Asmens mokesčių mokėjimai“

260 rub. ((52 000 rublių - 50 000 rublių) x 13%) - gyventojų pajamų mokestis išskaitomas nuo finansinės paramos sumos, viršijančios 50 000 rublių;

DEBETO 91 subsąskaita „Kitos išlaidos“ KREDITAS 69 subsąskaita „Atsiskaitymai su draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų įmokomis“

4 rub. ((52 000 rublių - 50 000 rublių) x 0,2%) - draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų įmokos skaičiuojamos nuo finansinės paramos sumos, viršijančios 50 000 rublių;

DEBETO 91 subsąskaita „Kitos išlaidos“ CREDIT 69 subsąskaita „Atsiskaitymai su Rusijos Federacijos pensijų fondu“

440 rub. ((52 000 RUB – 50 000 RUB) x 22 %) - sukauptos pensijų draudimo įmokos;

DEBETO 91 subsąskaita „Kitos išlaidos“ KREDITAS 69 subsąskaita „Atsiskaitymai su socialinio draudimo fondu už socialinio draudimo įmokas“

58 rub. ((52 000 RUB – 50 000 RUB) x 2,9 %) – sukaupta draudimo įmokų Rusijos Federacijos FSS;

DEBETO 91 subsąskaita „Kitos išlaidos“ CREDIT 69 subsąskaita „Atsiskaitymai su FFOMS“

102 rub. ((52 000 RUB – 50 000 RUB) x 5,1 %) - kaupiamos draudimo įmokos į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą;

DEBETAS 73 KREDITAS 50

51 740 RUB (52 000 - 260) - iš kasos buvo išduota finansinė pagalba, susijusi su vaiko gimimu.

Mokesčių apskaitoje buhalteris į sąnaudas įtraukė sukauptas įmokas:

4 rub. 440 rub. 58 rub. 102 rub. = 604 rub.

Jei įmonėje taikomas specialus režimas

Supaprastinta. Jei supaprastinta organizacija moka vieną pajamų mokestį, neįmanoma atsižvelgti į išlaidas, įskaitant darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui) teikiamą finansinę pagalbą. Taip yra dėl to, kad su tokiu apmokestinimo objektu į išlaidas neatsižvelgiama (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.14 straipsnio 1 punktas, 346.18 straipsnio 1 punktas).

Situacija: ar skaičiuojant vienkartinį mokestį galima jį supaprastinant atsižvelgti į finansinės paramos dydį? Organizacija moka vieną mokestį nuo skirtumo tarp pajamų ir išlaidų

Ne, tu negali. Finansinė pagalba tiesiogiai įvardijama išlaidų, į kurias neatsižvelgiama apskaičiuojant pajamų mokestį, sąraše (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 str. 23 punktas). Šią poziciją patvirtina Rusijos finansų ministerija (2009 m. rugpjūčio 27 d. raštai Nr. 03-03-06/1/549, 2009 m. gegužės 7 d. Nr. 03-03-06/1/309, vasario 11 d. , 2009 Nr.03- 03-06/1/49). Finansų skyrius, svarstydamas atostogaujančiam darbuotojui išmokamos finansinės paramos mokesčių apskaitos klausimą, nurodė, kad tokios išlaidos nemažina apmokestinamojo pelno.

Rusijos federalinė mokesčių tarnyba laikosi panašios nuomonės dėl finansinės paramos, mokamos atleidžiant darbuotoją dėl išėjimo į pensiją.

Mokesčių departamentas 2010-04-27 rašte Nr.ШС-37-3/698 nurodė, kad finansinė pagalba darbuotojui išduodama asmeniniams poreikiams tenkinti ir nėra atlyginimas už faktiškai dirbtą laiką. Tokia išmoka yra socialinio pobūdžio ir nėra įtraukta į mokesčių išlaidas pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnio 23 dalį.

Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnyje nustatytos taisyklės taip pat taikomos supaprastintoms organizacijoms (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.16 straipsnio 1 punktas, 252 straipsnis). Todėl apskaičiuojant vienkartinį supaprastintą mokestį neatsižvelgti į darbuotojui suteiktos finansinės pagalbos sumos išlaidoms.

Yra argumentų, leidžiančių organizacijai atsižvelgti į finansinę pagalbą kaip į darbo sąnaudų dalį. Jie yra tokie. Jei darbo (kolektyvinėje) sutartyje nurodyta, kad organizacija privalo teikti finansinę pagalbą darbuotojams, tai ji gali būti priskirta darbo sąnaudoms (Rusijos finansų ministerijos 2013 m. spalio 22 d. raštas Nr. 03-03). -06/4/44144).

Tokia išvada gali būti padaryta remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsniu ir 346.16 straipsnio 1 dalies 6 pastraipa (darbo sąnaudų sąrašas yra atviras). Tuo pačiu metu materialinės pagalbos mokėjimas turi būti ekonomiškai pagrįstas (ypač susijęs su veikla, kuria siekiama gauti pajamų) (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 252 straipsnio 1 punktas, 346.16 straipsnio 2 punktas). Pavyzdžiui, darbo (kolektyvinėje) sutartyje galite nurodyti, kad darbuotojams, padariusiems drausminius pažeidimus, finansinė parama už atostogas nemokama. Todėl toks mokėjimas siejamas su darbuotojų susidomėjimo gamybinės veiklos rezultatais padidėjimu. Tačiau neabejotinai galima į finansinę pagalbą atsižvelgti į išlaidas, jei jos mokėjimą įforminate kaip gamybos priedą (numatytą darbo sutartyje). Jo kiekis sumažins bazę vienkartinis mokestis(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnio 2 dalis, 346.16 straipsnio 2 dalis).

UTII apmokestinimo objektas yra sąlyginės pajamos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.29 straipsnio 1 punktas). Todėl darbuotojams (darbuotojo šeimos nariams) teikiamos finansinės pagalbos dydis mokesčių bazės apskaičiavimui įtakos neturės.

Bendras UTII režimas. Organizacijos, kurios jungia bendrąsias ir UTII, turi atskirai vesti pajamų ir išlaidų, gautų iš skirtingi tipai veikla (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 274 straipsnio 9 punktas).

Tačiau apskaičiuojant pajamų mokestį neatsižvelgiama į darbuotojams (darbuotojų šeimos nariams) suteiktos finansinės paramos sumas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 252 straipsnio 1 punktas, 270 straipsnio 23 punktas). UTII apmokestinimo objektas yra sąlyginės pajamos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.29 straipsnio 1 punktas). Organizacijos išlaidos taip pat neturi įtakos šio mokesčio apskaičiavimui. Taigi mokesčių tikslais išlaidų, susijusių su finansinės pagalbos teikimu darbuotojams (darbuotojų šeimos nariams), paskirstymas tarp skirtingų veiklos rūšių paprastai nėra būtinas.

Išimtis yra atvejis, kai organizacija teikia finansinę pagalbą darbuotojams, užsiimantiems abiejų rūšių veikla, ir savo sąskaita ima privalomojo pensijų (socialinio, sveikatos) draudimo įmokas. Privalomojo pensijų (socialinio, medicininio) draudimo įmokų dydį apskaičiuokite atskirai, atsižvelgiant į tai, su kokia veikla susijusi darbuotojo gaunamos išmokos.

Finansinė pagalba – draudimo įmokos 2018-2019 metais kaupiamos ne visais atvejais. Kada galima neimti draudimo įmokų už finansinę pagalbą? Ir kada tai reikia padaryti? Ar reikia skaičiuoti įmokas, jei iš darbo išeinančiam darbuotojui mokama finansinė parama? Kaip dokumentuoti tokius mokėjimus? Kaip teisingai atsižvelgti į finansinę pagalbą apskaitoje ir mokesčių apskaitoje? Atsakymus į šiuos ir kitus klausimus apsvarstysime toliau pateiktoje medžiagoje.

Kokiomis aplinkybėmis finansinė pagalba atleidžiama nuo draudimo įmokų?

Finansinė pagalba yra atleidžiama nuo draudimo įmokų šiais atvejais:

• Jei vienam darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpį suteikiama finansinė pagalba iki 4000 rublių (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 11 papunktis, 1 punktas).
• Jei finansinė pagalba suteikiama tuo pačiu metu kaip kompensacija už materialinę žalą, atsiradusią dėl ekstremalių aplinkybių, stichinių nelaimių, taip pat jei asmenys nukentėjo nuo teroristinių išpuolių (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 3 dalis, 1 punktas).
• Jei finansinė parama skiriama kaip vienkartinė išmoka dėl darbuotojo šeimos nario mirties (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 3 dalis, 1 punktas).
• Jei organizacijos darbuotojui skiriama finansinė parama gimus ar įvaikinus vaiką (422 str. 3 p. 1 p.). Tokios paramos sumos turi būti skiriamos pirmaisiais metais po gimimo ar įvaikinimo, o neapmokestinamasis limitas yra 50 000 RUB. Aukščiau nurodytą sumą turi teisę gauti kiekvienas iš tėvų (Finansų ministerijos 2017 m. gegužės 16 d. raštai Nr. 03-15-06/29546, 2016 m. lapkričio 16 d. Nr. 03-04-12/67082, Darbo ministerija 2015-10-27 Nr.17-3/B-521 , 2015-01-21 Nr.17-3/B-18 (1 punktas), 2013-11-20 Nr.17-3/1926).

Kaip įforminamas finansinės paramos skyrimas organizacijoje?

Norėdami skirti finansinę pagalbą, vadovas turi išduoti specialų įsakymą. Iš darbuotojo, kuriam reikia pagalbos, reikalingas bet kokios formos prašymas. Prie jo reikėtų pridėti tai patvirtinančius dokumentus, kurie gali būti vaiko gimimo ar įvaikinimo liudijimas, šeimos nario mirties liudijimas ir kt.

IN mokėjimo dokumentas, skiltyje „Mokėjimo bazė“ buhalterija turi nurodyti vadovo įsakymo dėl finansinės paramos skyrimo numerį ir datą. Jei mokėjimai atliekami dalimis, o ne vienkartine suma, tokia nuoroda turėtų būti įtraukta į kiekvieną mokėjimo dokumentą.

Kai finansinė pagalba priklauso nuo draudimo įmokų

Visais kitais, ankstesniame punkte nenurodytais atvejais, finansinė parama, jeigu ji teikiama darbuotojams, apmokestinama draudimo įmokomis. Ši norma pateikta poskyryje. 11 punkto 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis.

Pavyzdys

Omega LLC kolektyvinėje sutartyje yra nuostata, pagal kurią organizacijos darbuotojai turi teisę gauti finansinę pagalbą. Sprendimas jį skirti yra vadovo prerogatyva, kurio įsakyme nurodomos atitinkamos sumos.

2018 m. vasario mėn. įmonės darbuotojui A. S. Čižikovui pagal jo prašymą buvo suteikta 29 000 rublių finansinė parama. už mokamą sutuoktinės gydymą nėštumo metu.

2018 m. gegužę jam buvo skirta dar viena finansinė parama, tačiau dėl vaiko gimimo - 30 000 rublių.

Dėl to privalomojo socialinio draudimo įmokos bus apmokestinamos tik nuo 25 000 rublių. (29 000 - 4 000), nes neapmokestinama suma pirmuoju atveju yra 4 000 rublių. O finansinė pagalba, išduodama gimus vaikui, iš viso neapmokestinama, jei ji neviršija 50 000 rublių. Šiuo atveju tai yra 30 000 rublių.

PASTABA! RF ginkluotosios pajėgosleidžia neapmokestinti finansinės paramos gydymui įnašai.

Įnašų įmokėjimo terminai yra tokie: pagal 3 str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 431 straipsniu, draudimo įmokų mokėtojas privalo jas pervesti į biudžetą ne vėliau kaip iki kito mėnesio, einančio po kaupimo mėnesio, 15 dienos.

Ar draudimo įmokos skaičiuojamos, jei finansinė pagalba yra vienkartinė?

Praktikoje pasitaiko aplinkybių, kai finansinė pagalba teikiama vienkartine, o jos nenumatyta nei kolektyvinėje, nei darbo sutartyje. Tokių sumų išdavimo pagrindas yra tik vadovo įsakymas.

Šiuo atveju už finansinę pagalbą darbuotojams (kurių suma viršija 4000 rublių per metus) taip pat taikomos draudimo įmokos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 11 papunktis, 1 punktas).

Ar būtina mokėti draudimo įmokas jau išėjusiems darbuotojams?

Kai kuriais atvejais organizacija turi mokėti finansinę pagalbą buvusiems darbuotojams, pavyzdžiui, dėl sunkių gyvenimo aplinkybių. Tokiu atveju nereikia kaupti draudimo įmokų, nes į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę įeina atlyginimai, išmokėti asmenų, kuriems taikomas privalomasis draudimas viduje darbo sutartys arba civilinio pobūdžio sutartys (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 420 straipsnio 1 dalis). Kadangi minėtų susitarimų tarp buvusių darbuotojų ir organizacijos nėra, nėra ir pagrindo skaičiuoti įmokas.

Kokiomis sąlygomis skaičiuojamos draudimo įmokos dėl nelaimingų atsitikimų darbe?

Įmokų už sužalojimus apmokestinimo objektai yra įmokos, jeigu jos atitinka Įstatymo 1 str. Įstatymo „Dėl privalomojo Socialinis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“ 1998 m. liepos 24 d. Nr. 125-FZ:

• vykdant darbo santykius;
• spektaklis civilines sutartis, jei juose yra nuostata dėl tokių įmokų mokėjimo.

Sub. 3, 12 p. 1 str. Įstatymo Nr. 125-FZ 20.2 punktas apibrėžia materialinės pagalbos pobūdį, kuri atleidžiama nuo įmokų už sužalojimus. Įnašai nekaupiami:

• jei finansinė parama teikiama kaip kompensacija už materialinę žalą, atsiradusią dėl ekstremalių aplinkybių, stichinių nelaimių, taip pat jei asmenys nukentėjo nuo teroro aktų (Įstatymo Nr. 125-FZ 2 dalis, 3 pastraipa, 1 dalis, 20 straipsnio 2 dalis) ;
• jei finansinė parama skiriama kaip vienkartinė išmoka dėl darbuotojo šeimos nario mirties (Įstatymo Nr. 125-FZ 3 dalis, 3 pastraipa, 1 dalis, 20 straipsnio 2 dalis);
• jei organizacijos darbuotojui skiriama finansinė parama dėl vaiko gimimo ar jo įvaikinimo (Įstatymo Nr. 125-FZ 4 dalis, 3 pastraipa, 1 dalis, 20 straipsnio 2 dalis); tokios paramos sumos turėtų būti skiriamos pirmaisiais metais po gimimo ar įvaikinimo ir neturėtų viršyti 50 000 rublių;
• jeigu finansinė parama buvo išduota kitoms reikmėms ir jos suma neviršija 4000 rublių. vienam darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpis(Įstatymo Nr. 125-FZ 12 papunktis, 1 punktas, 20.2 straipsnis).

Taigi, draudimo įmokos už darbuotojų sužalojimus nebus skaičiuojamos medicinos pagalbai tose pačiose situacijose, kai kitos draudimo įmokos nėra apmokestinamos.

Ar draudimo įmokos nuo sužalojimų darbe skaičiuojamos už finansinę pagalbą išėjusiems darbuotojams?

Kai kuriais atvejais organizacija turi mokėti finansinę pagalbą buvusiems darbuotojams. Jei tokia pagalba teikiama ne įmonėje dirbančiam darbuotojui, draudimo įmokų nuo traumų mokėti nereikia. Priežastis paprasta: tokių asmenų su buvusiu darbdaviu nebėra darbo santykių, o finansinė pagalba pagal DK 1 str. Įstatymo Nr. 125-FZ 20.1 p. neįtrauktas į tokių įmokų apmokestinimo objektų sąrašą.

Pavyzdys

Sigma LLC vadovybė nusprendė suteikti finansinę pagalbą buvęs darbuotojas Likhovtsevas G.I. dėl žmonos mirties. Mokėjimas 32 000 rublių. buvo atliktas praėjus dviem mėnesiams po Lichovcevo atleidimo. Tokiai finansinei pagalbai draudimo įmokos neapmokestinamos, todėl jų nereikia kaupti.

Finansinė pagalba, susijusi su artimo giminaičio mirtimi 2018-2019 m

Atskirai reikia pasakyti apie finansinę pagalbą, susijusią su artimo giminaičio mirtimi 2018–2019 m.

Faktas yra tas, kad darbdavys atlyginimo nuostatuose gali nurodyti darbuotojų artimiausius giminaičius, kurių mirties atveju darbuotojui išmokama finansinė parama. Pavyzdžiui, tai gali būti sutuoktinis, vaikai, tėvai, seneliai, uošviai, broliai/seserys. Tačiau finansinės pagalbos su draudimo įmokomis įvertinimo tvarka priklauso nuo to, ar miręs artimasis buvo šeimos narys, ar ne.

Finansinė parama, susijusi su artimo giminaičio mirtimi 2018–2019 m., draudimo įmokos neapmokestinama tik tuo atveju, jei šie artimieji giminaičiai yra šeimos nariai, kaip tai suprantama pagal 2018 m. Rusijos Federacijos šeimos kodekso 2 str. (žr. Rusijos darbo ministerijos 2015 m. lapkričio 9 d. raštą Nr. 17-3/B-538). Šiame Šeimos kodekso straipsnyje šeimos nariais laikomi tik sutuoktinis, tėvai (įskaitant įtėvius) ir vaikai (įskaitant įvaikius). Taigi, jei darbdavys sumoka finansinę pagalbą, susijusią su, pavyzdžiui, močiutės ar sutuoktinio ar brolio/sesers tėvų mirtimi, ši finansinė pagalba bus apmokestinama draudimo įmokomis bendra tvarka.

Finansinė pagalba 4000 rublių: apmokestinimas 2018-2019 m

Ir dar keli žodžiai apie materialinės pagalbos apmokestinimą iki 4000 rublių. Finansinė pagalba 4000 rub. — 2018–2019 m. apmokestinimas nenumato jo įtraukimo į pajamas, į kurias atsižvelgiama nustatant gyventojų pajamų mokesčio bazę (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 28 punktas).

Apskaičiuojant pajamų mokestį, materialinė pagalba darbuotojams nesumažina mokesčio bazės (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnio 23 punktas). Tuo pat metu Rusijos finansų ministerija leidžia už atostogas sumokėtą finansinę pagalbą įtraukti į darbo sąnaudų dalį. Pelno mokesčio tikslais ir pagal supaprastintą mokesčių sistemą:

• už atostogas sumokėta finansinė parama įskaitoma į darbo sąnaudas, jeigu jos mokėjimas numatytas darbo (kolektyvinėje) sutartyje ar vietiniame reglamente ir yra susijęs su darbuotojo darbo pareigų atlikimu (DK 255 str. 25 p.). Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.16 straipsnio 6 papunktis, 1 punktas, 2 punktas, Rusijos finansų ministerijos 2014 m. rugsėjo 2 d. raštai Nr. 03-03-06/1/43912, d. 2013-10-22 Nr.03-03-06/4/44144, 2012-09-24 Nr.03-11-06/2/129);
• finansinė pagalba, mokama dėl kitų priežasčių, įskaitant mokesčių išlaidos neatsižvelgiama (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnio 23 punktas, 346.16 straipsnio 2 punktas).

Rezultatai

Tiek Rusijos Federacijos mokesčių kodekse, tiek įstatyme Nr. 125-FZ į mokėjimų, kuriems netaikomos draudimo įmokos, sąrašą įtraukta keletas finansinės pagalbos rūšių. Tarp neįmokinės finansinės pagalbos darbuotojams yra 2 grupės:

• neapmokestinama visa apimtimi – tai mokėjimai, atlikti dėl kritinių situacijų (pvz., stichinės nelaimės, teroro išpuolio, šeimos nario mirties) atsiradimo;
• neapmokestinamas, kol pasiekiama tam tikra suma - tai finansinė pagalba vaiko gimimui (iki 50 000 rublių) ir išduodama dėl kitų priežasčių (iki 4 000 rublių).

Finansinė parama, mokama asmenims, nesusijusių darbo santykių su išmokančiu asmeniu, taip pat nebus apmokestinama.

Ir prievolė imti įmokas už sužalojimus nuo darbuotojų pajamų, registruotų pagal GPC sutartis(apmokestinamos įmokos į pensiją ir sveikatos draudimas), darbdaviui atsiras tik tuo atveju, jei tokia pareiga bus numatyta sutartyje.

Panagrinėkime projektavimo ir apmokestinimo ypatybes Asmeninių pajamų mokestis pagalba 2019 m. Kurkime mokesčių ataskaitų teikimas pagal 2-NDFL ir 6-NDFL formas dėl finansinės pagalbos darbuotojo gydymui.

Mokesčių kodeksas nustato, kad bet koks atlygis už piliečio darbą būtinai apmokestinamas, išskyrus specialias išmokas, nurodytas 2007 m. Art. 217 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Kitaip tariant, su darbo užmokesčio, premijos ir kiti mokesčiai, turi būti išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis.

Darbdavys, kartu su apmokėjimu už darbą, turi teisę suteikti darbuotojui finansinę pagalbą. Materialinė pagalba pripažįstama vienkartine Apmokėjimas grynaisiais asmeniui dėl sunkios gyvenimo situacijos ar ypatingų aplinkybių. Darbuotojas privalo dokumentuoti aplinkybes, jei jos susijusios su privačiu gyvenimu, kitu atveju gauti pinigai pripažįstami paskatinimu, tai yra atlygis už darbą.

Materialinės pagalbos apskaičiavimo gyventojų pajamų mokesčiu ypatumai

Gyventojų pajamų mokestis už finansinę pagalbą 2019 metais nėra išskaičiuojamas, jei jo suma dėl kokios nors priežasties neviršija 4000 rublių per metus, išskyrus ypatingus atvejus.

1. Visiškai neapmokestinami, įskaitant:

• darbuotojo artimo giminaičio mirtis, buvusio darbuotojo mirtis;
• ekstremalios situacijos, įskaitant. nelaimė;
• prevencija, slopinimas ir kiti veiksmai, siekiant užkirsti kelią teroro akto įvykdymui.

2. Neapmokestinamas neviršijant 50 000 rublių:

• darbuotojai vaikui gimus (įvaikinant, nustačius globą).

Pagal 28 str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsniu, tokia vienkartinė finansinė parama neįtraukiama į gyventojų pajamų mokesčio mokesčio bazę, o dėl draudimo įmokų Finansų ministerijos pozicija yra tokia pati. Pajamų kodas (materialinė pagalba iki 4000 rublių) nurodytas 2015-10-09 Federalinės mokesčių tarnybos įsakyme Nr. ММВ-7-11/387@. Tai įtraukia:

• pajamų kodas 2760 (medžiaga darbuotojams, buvusiems darbuotojams, išėjusiems į pensiją);
• pajamų kodas 2710 (kitos finansinės paramos rūšys, nesusijusios su kodu 2760).

Bet kurio materialinių pajamų kodo atskaitos kodas taip pat priklauso nuo darbuotojo apmokestinimo pagrindo.

Svarbu! Jei finansinė parama viršija ribą, apmokestinama tik perviršinė suma.

Teisės aktai nustato keletą atvejų, kai medžiaga visiškai neįtraukiama į mokesčio apskaičiavimo bazę, nepaisant sumos:

1. Vienkartinės išmokos aukoms ar žuvusiųjų šeimos nariams dėl stichinės nelaimės arba Skubus atvėjis(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8.3 punktas).
2. Pagalba piliečiams, nukentėjusiems nuo teroristinio išpuolio teritorijoje Rusijos Federacija, taip pat šiomis aplinkybėmis nužudytųjų šeimos nariai (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8.4 punktas).
3. Vienkartinė pagalba darbuotojui, susijusiam su jo šeimos nario mirtimi. Mokėjimas gali būti sumokėtas buvusiam darbuotojui, išėjusiam į pensiją (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8 punktas).
4. Medžiaga gimus vaikui arba jį įvaikinant. Teisės aktai nustato limitą - ne daugiau kaip 50 tūkstančių rublių už kiekvieną vaiką ir kiekvienam iš tėvų per metus (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8 punktas). Tokius patikslinimus pateikė Rusijos Federacijos finansų ministerijos atstovai 2017-07-12 rašte Nr.03-04-06/44336. Pareigūnai taip pat atsiėmė ankstesnius paaiškinimus, kad norint gauti medžiagą reikėjo pateikti 2-NDFL pažymą iš sutuoktinio darbo vietos.
5. Vienkartinė finansinė pagalba darbuotojui, taip pat pensininkui, už apmokėjimą medicinos paslaugos(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 10 punktas). Kad mokesčių administratorius šią išmoką pripažintų finansine pagalba, būtina ne tik dokumentuoti aplinkybes, bet ir atlikti mokėjimą išimtinai grynasis pelnasįmonės (Federalinės mokesčių tarnybos 2012 m. sausio 17 d. laiškas Nr. ED-3-3/75@).

Finansinės paramos registracija

Norėdami gauti išmoką darbuotojui ar buvusiam darbuotojui, turite parašyti bet kokios formos prašymą. Prašymo tekstinėje dalyje kuo išsamiau apibūdinkite aplinkybes. Pridėkite savo gyvenimo situaciją patvirtinančius dokumentus (Ekstremalių situacijų ministerijos pažymą apie stichinę nelaimę, giminaičio mirties liudijimą, vaiko gimimo ar įvaikinimo liudijimą, išrašą iš ligos istorijos, gydytojo išvadą).

Vadovas, išnagrinėjęs darbuotojo skundą, priima sprendimą dėl finansinės paramos dydžio finansinė situacija ir darbuotojo gyvenimo situacijos sudėtingumas.

Finansinės paramos išmokėjimas atliekamas vadovaujantis vadovo įsakymu (nurodymu). Medžiaga gali būti padalinta į kelias dalis ir apmokėta keliais mokėjimais, pavyzdžiui, dėl finansinių sunkumų organizacijoje. Tačiau turėtų būti tik vienas įsakymas; jame turėtų būti nurodytas pervedimų dažnumas. Jei dėl vienos priežasties bus sukurti keli pavedimai, mokesčių administratorius finansine pagalba pripažins tik mokėjimą pagal pirmąjį pavedimą, o likusią dalį – atlyginimu už darbą.

Finansinės pagalbos atspindys mokesčių ataskaitose

Pažvelkime į situaciją naudodamiesi pavyzdžiu.

Kurochkin E.V. 2019-07-10 kreipėsi į vadovą su prašymu išmokėti 50 tūkstančių rublių finansinę pagalbą.

2019 m. liepos 12 d. Vesenniy Den LLC vadovas nusprendė sumokėti visą finansinę pagalbą.

Buhalterė apskaičiavo ir pervedė, o kartu ir finansinę pagalbą atspindėjo mokesčių atskaitomybėje.

SVARBU! Taikoma nuo 2019 m nauja forma 2-NDFL sertifikatai. Pasenusio formato pildymas nepriimtinas.

Pagalba 2-NDFL:

6-NDFL ataskaita už trečiąjį ketvirtį (aiškumo dėlei, užpildyta tik kaip pavyzdys).

Dėl įvairių priežasčių darbuotojui gali prireikti tam tikros finansinės paramos, dėl kurios jis turi teisę kreiptis į darbdavį. Įstatymai leidžia tokiu būdu paremti savo darbuotoją, tačiau yra apribojimai, kokia suma nebus apmokestinama. Straipsnyje aptarsime klausimus, susijusius su finansine pagalba darbuotojui ir jos apmokestinimu 2019 m.

Finansinę pagalbą darbdavys moka savanoriškai darbuotojo prašymu. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 (NDFL) ir 34 (Draudimo įmokos) skyriai numato tam tikrus sušvelninimus dėl darbuotojo ir darbdavio mokesčių naštos, susijusios su tokia finansine parama asmeniui.

Visų pirma, finansinė pagalba iki 4000 rublių. apmokestinimui 2017 m., visiškai neatsižvelgiama. Tiksliau, tai atsispindi pajamose ir tuo pačiu yra numatyta tokia pat suma mokesčių atskaita Taigi gyventojų pajamų mokesčiui mokesčio bazės nėra.

Su draudimo įmokomis dar paprasčiau – jos tiesiog neįtraukiamos į apmokestinamąsias pajamas.

Daugiau apie tai kituose skyriuose.

Gyventojų pajamų mokestis su finansine pagalba 2019 m

Subp. 28 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnyje teigiama, kad materialinė pagalba neįtraukiama į apmokestinamąją pajamų mokesčio bazę, o tik ta, kuri neviršija 4000 rublių. vienam asmeniui viename mokestinis laikotarpis. Ką tai reiškia?

Gyventojų pajamų mokesčio mokestinis laikotarpis yra vieneri metai. Ir riba yra 4000 rublių. nustatyta bendrai iš vieno ar kelių darbdavių gautos finansinės paramos sumai.

Tai yra, jei už kalendoriniai metai iš vieno iš darbdavių darbuotojas jau gavo 4000 rublių finansinę pagalbą, tada iš kito darbdavio panaši finansinė parama darbuotojui jau turėtų būti apmokestinta.

Tiesa, jei darbuotojas apie tokį faktą nepranešė darbdaviui, o 2-NDFL pažyma nebuvo pateikta, jokių sankcijų darbdaviui nebus. Tačiau darbuotojas gaus pranešimą iš mokesčių inspekcijos apie poreikį mokėti papildomą gyventojų pajamų mokestį nuo „perteklinės“ finansinės paramos sumos.

Neapsiribojama 4000 rublių suma. gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama finansinė parama darbuotojams, netekusiems šeimos nario, taip pat darbuotojams, kurių šeimoje auga kūdikis, nepaisant to, ar tai paties darbuotojo vaikas, ar įvaikis. Finansinė pagalba, susijusi su vaiko gimimu, yra apribota iki 50 000 rublių. kiekvienam tokiam vaikui. Tokie standartai yra nurodyti pastraipoje. 8 valg. 217 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas.

Gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama finansinė parama

Kaip jau buvo skelbta, neapmokestinama tik materialinė pagalba iki 4000 rublių. ir tam tikra tikslinė finansinė pagalba, viršijanti 4000 rublių.

Tai atsispindi ataskaitų formose, suteikiant mokesčių atskaitą.

Taigi 2-NDFL sertifikate finansinės paramos teikimas atsispindės taip:

• su pajamų kodu 2760, atsispindi finansinė pagalba iki 4000 rublių. imtinai;
• su kodu 503, gretimame stulpelyje rodomas suteiktos finansinės paramos sumos atskaitymas.

Kaip rezultatas mokesčių bazę gyventojų pajamų mokesčiui bus lygus nuliui.

Panašūs kodai naudojami finansinei pagalbai, susijusiai su šeimos nario mirtimi. O finansinei pagalbai, susijusiai su vaiko gimimu ar įvaikinimu, naudojama tokia kodų pora: 2762 pajamoms ir 508 atskaitymams.

Materialinės pagalbos gyventojų pajamų mokesčio įvertinimas 2019 m

Jei darbdavys teikia finansinę pagalbą, viršijančią 4000 rublių. ir dėl kitos priežasties nei šeimos nario mirtis ar vaiko gimimas, tuomet visa perviršio suma turi būti apmokestinama taikant 13 proc.

Šiuo atveju, pildant 2-NDFL sertifikatą, bus naudojami tie patys kodai, kaip nurodyta aukščiau, tačiau išskaitos suma bus mažesnė už pajamų sumą. Pavyzdžiui:

• buvo suteikta 6000 rublių finansinė pagalba. – kodas 2760;
• buvo atlikta 4000 rublių išskaita. – kodas 503;
• Mokėtinas gyventojų pajamų mokestis (6000 – 4000) * 13% = 260 rublių.

Gyventojų pajamų mokesčio nuo finansinės paramos sumokėjimo terminas

Dėl neapmokestinamąją sumą viršijančių materialinės paramos pajamų mokesčio sumokėjimo termino, norma iš ATPK 6 punkto. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 straipsnis – gyventojų pajamų mokestis turi būti pervestas ne vėliau kaip kitą dieną po finansinės paramos išmokėjimo.

Finansinė parama, kuriai nereikia draudimo įmokų

Subp. 11 punkto 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis nustato finansinės pagalbos, kuriai netaikomos draudimo įmokos, sumos ribą. Tai panašu - 4000 rublių. vienam darbuotojui per kalendorinius metus. Tiesa, su gautos finansinės paramos dydžiu nebėra jokio ryšio individas iš visų darbdavių. Draudimo įmokų atveju, net jei darbuotojas anksčiau buvo gavęs finansinę paramą iš kito darbdavio, šis faktas neturi įtakos naujos finansinės paramos dydžio atleidimui nuo dabartinio darbdavio draudimo įmokų.

Be to, kartais, nustatant draudimo įmokų bazę, finansinės paramos dydis neribojamas, tačiau svarbi jos paskirtis. Pagal sub. 3 p. 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis neįtraukiamas į finansinės paramos, mokamos draudimo įmokoms, sumas:

• dėl stichinių nelaimių ir kitų aplinkybių, įskaitant teroro aktus;
• dėl darbuotojo šeimos nario mirties;
• dėl vaiko atsiradimo šeimoje (tačiau šiuo atveju kiekvienam vaikui yra nustatyta 50 000 rublių riba, o finansinės pagalbos teikimo laikotarpis taip pat ribojamas - pirmaisiais metais po gimimo, įvaikinimo ir kt. ).

Kaip dokumentuoti neapmokestinamą finansinę pagalbą

Norėdami suteikti darbuotojui finansinę pagalbą, jums reikės dviejų dokumentų:

• darbuotojo pareiškimas, kuriame nurodyta numatyta paskirtis materialinė parama;
• vadovo įsakymas skirti Pinigai už finansinės paramos išdavimą nurodant sumą.

Jeigu finansinės paramos paskirtis atitinka papunktyje nurodytus tikslus. 3 p. 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 str. 8 valg. Tai turi būti nurodyta pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnį.

Šiandien jūsų pasirinkta dovana prenumeruojant Supaprastintą: mėsmalė, grilis, blenderis

Šiandien supaprastintas žurnalas dovanoja jūsų pasirinktas dovanas, kai užsiprenumeruojate:

1. Elektrinė mėsmalė ( )
2. Elektrinis grilis ( )
3. Blenderis ( )

Visoms dovanoms suteikiama garantija. Atsisiųskite ir apmokėkite sąskaitą. Arba mokėti