MKB paskola išduodama negrynaisiais pinigų pervedimu į banko kortelę, aptarnavimo mokestis neimamas. Tuo pačiu metu kliento prašymo nagrinėjimas trunka ne ilgiau kaip 3 darbo dienas, o patvirtintas sprendimas galioja mėnesį.

Paskolos sąlygos

2017 metais bankas turi vieningą asmeninio skolinimo programą fiziniams asmenims ir individualiems verslininkams. Tai reiškia, kad galite imti paskolą:

• įmonių savininkai ir pensininkai;
• bet kokiems poreikiams;
• trečiųjų šalių bankų skolų refinansavimo (tai yra refinansavimo) tikslais.

Norėdami kreiptis internetu, eikite į .

Išduodamos paskolos parametrai yra tokie:

1. Paskolos valiuta yra Rusijos rubliai ir JAV doleriai.
2. Minimali paskolos suma yra 50 000 rublių (arba dolerio ekvivalentas).
3. Didžiausia suma yra 2 000 000 rublių (arba tokia pati suma JAV doleriais). Didžiausia galima suma kredito banko nuožiūra arba draudimo suma gali padidėti iki 5 000 000 rublių.
4. Paskolos terminas – nuo ​​6 iki 180 mėn.
5. Palūkanų norma yra nuo 11,99 iki 26% rubliais ir nuo 12 iki 39% užsienio valiuta.

Štai kas padės sumažinti paskolos palūkanų normą:

• teigiama kredito istorija;
• dalyvavimas MKB atlyginimų projekte;
• turėti sąskaitą ar indėlį banke;
• darbą valstybės, biudžetinėse ir bankų akredituotose įmonėse;
• gauti pensijų pajamas, priskirtas pagal amžių arba susijusias su darbo stažu.

Maskvos kredito bankas neima mokesčių už paskolos išdavimą ar sandorio aptarnavimą. Tačiau už pavėluotą mokėjimą gresia 20% metinė bauda nuo laiku nesumokėtos sumos ir žyma kredito istorijoje.

TLK reikalavimai

Vyresni nei 18 metų Rusijos Federacijos piliečiai gali kreiptis dėl vartojimo paskolos. Santuokos ar bet kurio iš emancipacijos pagrindų taikymo atveju – nuo ​​16 metų. Be to, skolininkui keliami reikalavimai:

• Rusijos registracija;
• darbas organizacijose Maskvoje ir Maskvos regione;
• nuolatinis pajamų šaltinis: atlyginimas arba pensija.

Jei pareiškėjas yra įmonės savininkas, jam taikomi keli papildomi reikalavimai:

• įmonės įregistravimo laikotarpis yra ne trumpesnis kaip vieneri metai;
• verslo vykdymas toje teritorijoje, kurioje veikia bankas;
• dalis versle 20% (galbūt mažesnis akcijų skaičius, jei šios rūšies pajamos yra pagrindinės; kitais atvejais darbuotojais laikomi nedidelės dalies savininkai).

Prašymas gauti paskolą grynaisiais užpildomas jūsų pasu. Būtina užpildyti formą ir pateikti piliečio tarnybines pareigas ar teisinį statusą patvirtinančius dokumentus (karinį pažymėjimą, tarnybos pažymėjimą ir kt.).

Kai kuriais atvejais bankas papildomai prašo:

• darbo sutarties arba darbo knygelės kopija;
• informacija apie pajamas (2 gyventojų pajamų mokestis, sąskaitos išrašas, banko pažyma ir kt.);
• tarptautinis pasas;
• TIN ir SNILS;
• vairuotojo pažymėjimas;
• išsilavinimo dokumentai;
• pensijos pažymėjimas ir kt.

Visas dokumentų sąrašas nustatomas individualiai ir gali būti reguliuojamas banko nuožiūra.

Užtikrintas skolinimas

Kai kuriais atvejais bankas pasilieka teisę išduoti paskolas su užstatu, būtent:

• užtikrintas nekilnojamuoju turtu (komercinės negyvenamosios patalpos, sandėliai, gamybiniai pastatai, žemė ir net butas);
• su garantija.

Toks reikalavimas nėra įtrauktas į privalomų skolinimo sąlygų sąrašą, o keliamas išanalizavus paskolos gavėjo asmenybę. Visų pirma, tai gali būti taikoma asmenims, turintiems blogą kredito istoriją.

Verta prisiminti, kad perduodant turtą kaip užstatą, bet kuris bankas reikalauja papildomo dokumentų paketo, susijusio su užstato objektu. Įkaito davėjas turi patvirtinti, kad turi teisę naudotis ir disponuoti turtu, kurį planuojama perleisti kaip suvaržymą.

Paraiškų pateikimo būdai

Standartinis būdas gauti išankstinę konsultaciją ir užpildyti paskolos paraišką yra apsilankyti artimiausiame banko skyriuje. MKB biurai dirba septynias dienas per savaitę nuo 10:00 iki 21:00, o artimiausią filialą rasite banko svetainėje.

Norėdami nuotoliniu būdu pateikti klausimyną, galite naudoti:

• pagalbos tarnybos skambinant 777-4-888 arba 8-800-100-4-888;
• paslauga „MCB Online“ banko svetainėje (prieinama esamiems klientams);
• naudojantis banko interneto svetainėje esančia paslauga „Užsakyti skambutį“;
• paslauga.

Norėdami užpildyti formą oficialioje banko svetainėje, turite spustelėti mygtuką „Pateikti paraišką“ ir įvesti reikiamus duomenis (išsamią informaciją apie užpildymą). Netrukus su jumis susisieks banko darbuotojas ir paaiškins detales. Taip pat yra mygtukas „apskaičiavimas“, per kurį galite apskaičiuoti apytikslę paskolos sumą ir mėnesines įmokas.

Skolininko draudimas

Paskolos gavėjų gyvybės ir sveikatos draudimo paslauga yra praktikuojama daugelyje bankų. MKB siūlo 2 draudimo programas:

1. Mirties ar negalios atveju. Draudimo suma lygi paskolos dydžiui ir mažėja, kai vykdomi finansiniai įsipareigojimai.
2. Darbo praradimo atveju. Draudimo suma penkis kartus lygi pradinei paskolos įmokai. Draudžiamieji įvykiai: darbuotojų mažinimas, įmonės likvidavimas ir kt. Atleidimas iš darbo savo prašymu nėra draudiminis įvykis.

Registracija vienoje iš programų yra savanoriška, o kliento atsisakymas prisijungti prie programos negali būti priežastis priimti neigiamą sprendimą dėl paskolos. Tačiau daugeliu atvejų atsisakymas apsidrausti padidina palūkanų normą kaip kompensaciją už bankinę riziką.

Maskvos kredito bankas savo klientams siūlo platų debeto kortelių asortimentą, iš viso yra daugiau nei 6 produktai. Tačiau mūsų dėmesį patraukė klasikinė VISA Classic/MasterCard Standard debeto kortelė. Tai siūlo priimtiniausias išdavimo ir kasmetinės priežiūros sąlygas, taip pat yra galimybė gauti papildomų pajamų palūkanų, sukauptų už sąskaitos likutį, forma.

ICD kortelės registracija

Kurti klasiką MKB debeto kortele galite naudoti kelis metodus:

Klientui imamas mokestis už plastiko išdavimą, taip pat už aptarnavimą.

Pakartotinis išdavimas dėl galiojimo pabaigos bus nemokamas, tačiau pametus PIN kodą arba pakeitus asmeninius duomenis (vardą ir pavardę), teks susimokėti. Tačiau ši sąlyga galioja tik trečiojo skambučio metu. Pirmą ir antrą kartą komisiniai nėra imami.

Neapmokėto overdrafto atveju klientas turės sumokėti baudą.

Palūkanos už sąskaitos likutį

Klientas gali aktyvuoti atskirą parinktį su palūkanomis kaupiant likutį. Norėdamas gauti palūkanas už sąskaitos likutį, klientas turi įvykdyti 2 privalomas sąlygas:

• Mėnesio negrynųjų kortelių operacijų suma turi viršyti 10 000 RUB (apmokėjimas už prekes ir paslaugas parduotuvėse ir kt.)
• Prisijungimas prie vieno iš paslaugų paketų su metiniu abonentiniu mokesčiu. Iš viso jų yra 2:

1. Paslaugų paketas „Online“ sutaupys 50% komisinių, kai atliekamos operacijos per internetinę bankininkystę
2. Paslaugų paketas „Garbės klientas“ kortelės turėtojui suteikia 20% nuolaidą komisiniams už operacijas interneto banke ir filialuose.

Iš to išplaukia, kad bendra paslaugos kaina su įtrauktu paslaugų paketu (imkime pigiausią) bus nemaža suma už įprastą klasikinę kortelę. Ir čia neatsižvelgiama į SMS pranešimo ir kortelės išdavimo mokestį.

Internetinė bankininkystė ir internetinės galimybės

Norėdami prisijungti prie MKB Online interneto banko, tiesiog susisiekite su banko skyriumi ir parašykite prašymą nuotoliniam aptarnavimui, po kurio organizacijos darbuotojas išduos laikiną prisijungimo vardą ir slaptažodį, kad galėtumėte patekti į sistemą. Registruotis taip pat galima oficialioje banko svetainėje internetinės bankininkystės puslapyje. Nėra ryšio per bankomatus / PVN. Kai pirmą kartą prisijungiate prie MKB Online, sistema paprašys jūsų pakeisti slaptažodį; būtinai pasinaudokite šia galimybe apsisaugoti nuo neteisėtos prieigos.

Prisijungimas prie internetinės bankininkystės yra visiškai nemokamas, nėra jokio abonentinio mokesčio.

Be kita ko, galite suaktyvinti SMS pranešimų paslaugą, kad visada būtumėte informuoti apie naujausias savo kortelės sąskaitos operacijas.

Pirmas aktyvinimas bus nemokamas, tačiau kas mėnesį nuo sąskaitos bus nurašomi komisiniai. Čia svarbu atsiminti, kad už antrąjį ir vėlesnius SMS bankininkystės aktyvavimus bus mokama už kiekvieną naują prisijungimą.

Todėl, jei staiga atsiskaitymo dieną jūsų kortelėje neužteks lėšų apmokėti už SMS paslaugą, ji bus automatiškai išjungta, o ryšys bus apmokėtas. Tai smulkmena, bet labai nemalonu.

Pervesti į MKB kortelės sąskaitą – kur rasti detales?

Priekinėje plastiko pusėje galite pamatyti kortelės numerį, kurį sudaro 16 arba 18 skaitmenų. CVC/CVV2 kodai yra kitoje pusėje ir sudaryti atitinkamai iš 3 arba 4 skaitmenų. Norėdami sužinoti sąskaitos numerį, su kuriuo susieta kortelė, tiesiog paskambinkite į klientų skambučių centrą arba pasitikrinkite informaciją savo asmeniniame interneto banke.

Išsamią informaciją apie bankinę organizaciją (BIC, korespondentinę sąskaitą ir kitą informaciją) rasite oficialios svetainės skirtuke „Apie banką“.

Privalumai ir trūkumai

Pelninga MKB debeto kortele- žinoma, patogi mokėjimo priemonė, turi malonią premiją ir visa tai, bet tuo pačiu tai gana brangus malonumas įprastai klasikinei kortelei. Jei skaičiuosite mokestį už išdavimą, priežiūrą, metines SMS informacijos, „Paslaugų paketo“ išlaidas, gausite nepaprastai didelę sumą. Lygiai taip pat pigiau būtų gauti auksinę ar platininę kortelę su daug platesniu papildomų funkcijų asortimentu.

Prašymas pervesti atlyginimą į kortelę

Federalinė mokesčių tarnyba redagavo PVM deklaracijų rodiklių kontrolės koeficientus. Taip yra dėl to, kad įsigaliojo įsakymas dėl PVM ataskaitos formos pakeitimo.

Jei įmonė, siekdama sutaupyti mokesčių, užuot samdžiusi darbuotojus, sudarė paslaugų teikimo sutartis su keliais individualiais verslininkais, mokesčių administratorius vis tiek gali pripažinti tokių individualių verslininkų darbą darbo veikla ir turėti gudrus darbdavys, atsakingas už vengimą atlikti gyventojų pajamų mokesčio mokesčių agento pareigas.

Kaip išduoti atlyginimo korteles darbuotojams 2014 m

Darbo užmokesčio mokėjimas plastikinėmis kortelėmis – patogi, šiuolaikiška darbuotojų darbo užmokesčio mokėjimo priemonė, taupanti įmonę nuo nereikalingo vargo ir rizikos.

Be to, tokia darbo užmokesčio mokėjimo forma atitinka civilizuoto įmonių valdymo standartus. Pagal Darbo kodekso 57 straipsnį sąlygos dėl darbo apmokėjimo yra privalomos įtraukiant į darbo sutartį.

Pateikiame kontrolinį sąrašą

Maskvos miesto šiaurinės administracinės institucijos Finansų ir iždo departamentas Šv.

Zoja ir Aleksandra Kosmodemyansky, gyv.

31, bldg. 1, Maskva iš Vzyskatel LLC atstovo (OGRN 1027739000000, INN/KPP 7755117993/774501001, Vieta: 123123, Maskva, g.

Pokrovka, 22 m., bldg. 5) Pavardė Vardas Patronimas (pasas 00 00 000000, išduotas 2008 m. vasario 15 d. Severnoye Tushino vidaus reikalų departamento).

Atlyginimo projektas

Darbo užmokesčio projekto privalumai ICB

• Sutaupykite laiko ir sumažinkite darbo užmokesčio išlaidas
• Patogus naudojimas buhalterinei apskaitai ir personalui
• Patogus ir saugus bankas-klientas „Jūsų bankas internete“
• Darbuotojų atlyginimų informacijos konfidencialumo užtikrinimas
• Projekto įgyvendinimas neatidarant einamosios sąskaitos
• Projekto įgyvendinimas per trumpą laiką su minimaliu dokumentų paketu
• Galimybė įmonės patalpose įsirengti bankomatą ir/ar terminalą (darbuotojai nuo 200 žmonių)

• Nemokamų kortelių teikimas trims mokėjimo sistemoms (Visa / MasterCard / MIR)
• Kortelės su moderniomis bekontakčio mokėjimo technologijomis PayPass/PayWave
• Nemokamas grynųjų pinigų išėmimas iš banko kortelės bankomatuose ir MKB biuruose, taip pat mūsų partnerių bankomatuose: UniCredit Bank, Alfa-Bank ir Raiffeisenbank (daugiau nei 6000 įrenginių Maskvoje ir Maskvos srityje).
• Banko nuolaidų ir premijų programos
• Galimybė išduoti papildomas korteles šeimos nariams
• Nemokamas SMS įspėjimas
• Nemokama prieiga prie internetinės bankininkystės (MCB Online)
• Lengvatinės vartojimo paskolos atlyginimų kortelių turėtojams
• Papildomos pajamos iš sąskaitos likučio – 7 proc.
• Grynųjų pinigų grąžinimas padidintas iki 10%

Kaip užregistruoti atlyginimo projektą?

Puiku! Paraiška išsiųsta.

Mūsų specialistas netrukus susisieks su jumis ir papasakos apie tolesnius veiksmus. Dėkojame, kad pasirinkote MOSCOW CREDIT BANK!

Kaip kreiptis ir gauti atlyginimo kortelę

Kaip kreiptis dėl atlyginimo kortelės, kaip ją gauti ir kuo ji skiriasi nuo kitų kortelių? Darbo užmokesčio kortelė – tai banko kortelė, kuri naudojama organizacijos darbuotojo atlyginimams ir kitoms sukauptoms sumoms (kelionėms, premijoms, atostogų išmokoms, finansinei paramai) išmokėti.

Paprastai debeto kortelės išduodamos norint įnešti atlyginimą, tačiau daugelis bankų gali nustatyti dviejų ar daugiau darbo užmokesčių overdrafto limitą.

Kaip kreiptis dėl atlyginimo kortelės

Atlyginimų kortelių galimybės nė kiek nesiskiria nuo paprastų debeto kortelių. Atlyginimų banko kortelių naudojimui apribojimų nėra. Kreipdamiesi dėl darbo, turite žinoti, kaip pačiam kreiptis dėl atlyginimo kortelės arba gauti ją per atlyginimo projektą.

Gauti atlyginimo kortelę iš darbdavio

Dažniausiai įmonė savarankiškai pasirenka jai tinkamiausią banką ir parengia atlyginimų projektą. Tokiu atveju visos materialinės išlaidos, reikalingos jo projektavimui ir eksploatacijai, lieka ant jo.

Organizacijai pasirašius darbo užmokesčio projekto sutartį, pasirinktas bankas atidaro visas reikalingas sąskaitas ir pagamina atlyginimų korteles. Pasibaigus projekto registravimo procedūrai, darbuotojams bus išduodamos kortelės, o buhalterija reikiamu reguliarumu visus mokėjimus perves į kortelę.

Atleidus iš įmonės, bankas turi teisę reikalauti, kad kortelė būtų grąžinta. Ja ir toliau darbuotojas gali naudotis parašęs atitinkamą prašymą, tačiau visas šios kortelės aptarnavimo išlaidas apmokės pats. Tokiu atveju nemažai bankų perkelia kortelę į naują tarifų planą, o overdrafto limitas joje išjungiamas.

Financialsoviyblog.ru

Kaip tai veikia: jūsų atlyginimo kortelė

Kokią kortą jie tau primeta darbe?

1. Mokėti atlyginimus brangu.
2. Atlyginimo kortelė patogi buhalteriui, darbdaviui ir bankui.
3. Greičiausiai atlyginimo kortelė nėra labai gera.
4. Jei turite problemų dėl skolų, geriau negauti atlyginimo iš to paties banko, kuriame turite paskolą.
5. Yra gerų atlyginimų projektų.
6. Bet kokia kortelė gali būti naudojama kaip atlyginimo kortelė.

Ar kada nors kirtote geležinkelio bėgius naktį, kad pasiektumėte bankomatą? Jei ne, nepradėkite. Įdomu tik pirmą kartą.

Darbdavys jums moka atlyginimą du kartus per mėnesį. Pinigai ateina į debeto kortelę – ji vadinama atlyginimo kortele. Jei jums nepasisekė darbo užmokesčio bankui, ši kortelė gali jus nuvilti – ir tai ne tik bankomatai.

Iš kur gaunamos atlyginimų kortelės?

Beveik visas Rusijos įmones aptarnauja bankai. Bankai už juos priima ir siunčia pinigus, padeda sumokėti mokesčius ir apdoroti grynuosius pinigus. Tai RKO – atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugos.

Įmonės privalo mokėti avansus ir atlyginimus darbuotojams du kartus per mėnesį. Norėdami tai padaryti, iš kasos aparato turite išduoti pinigus grynaisiais arba pervesti į darbuotojo banko sąskaitą. Abiem atvejais jums reikia banko.

Bet kokia mokėjimo operacija kažką kainuoja. Norėdamas sumokėti darbo užmokestį grynaisiais, darbdavys šiuos grynuosius pinigus „perka“ iš banko už palūkanas. Norėdami pervesti pinigus banko pavedimu, darbdavys sumoka nuo 15 iki 150 rublių už mokėjimo kortelę. Jei įmonėje dirba 100 darbuotojų, kuriems iš viso reikia duoti 5 milijonus rublių, tai įmonė bankui duos nuo 5 iki 50 tūkstančių rublių. Per metus ateis keli šimtai tūkstančių rublių.

Žinoma, įmonė norės sumažinti šias išlaidas. Čia atsiranda atlyginimų projektai.

Kas tai yra

Atlyginimų projektas – tai bankinė paslauga darbdaviams. Bankas siūlo darbuotojams atsidaryti specialias vidines sąskaitas ir mokėti jiems atlyginimus. Su šiomis sąskaitomis susietos atlyginimų kortelės.

Tai pigu arba nemokama darbdaviui. Bankas šias sąskaitas ir korteles aptarnauja savo lėšomis.

Atlyginimų projektas buhalteriui patogus: norint sumokėti atlyginimus šimtui darbuotojų, jam tereikia išduoti vieną mokėjimo lapelį, o ne šimtą. Tai lengviau nei dirbti su kiekvienu darbuotoju atskirai. Tai saugiau nei atsiskaityti grynaisiais.

Darbo užmokesčio projektas įmonei patogus: banke kainuoja pigiau, nereikia atskiros darbo užmokesčio apskaitos vedėjos, nereikia neštis grynųjų iš banko į biurą ir laikyti seife už plieninių durų.

Darbo užmokesčio projektas bankui naudingas: jame daugiau klientų, daugiau operacijų kortelėmis, daugiau pinigų sąskaitose.

Kaip darbdaviai taupo atlyginimų kortelėse

Verslui ne taip svarbu, kuriame banke jį aptarnauja: svarbiausia, kad pigu ir patogu. Todėl darbdaviai dažnai renkasi banką ne dėl prekės ženklo, infrastruktūros ar technologijų, o dėl to, kad jis siūlo pigius mokėjimus. Jei darbdavys taupo banke, tada jūsų atlyginimo kortelė bus ekonomiška.

Darbuotojams tai gali reikšti, kad, pavyzdžiui, vienintelis bankomatas, kuriame galite be komisinio atsiimti atlyginimą, yra Bitsevskio parko viduryje. Arba neturėsite internetinės bankininkystės ar mobiliosios aplikacijos.

Norėdamas sutaupyti atlyginimų klientams, vietoj „Mastercard“ ir „Visa“ bankas gali išduoti „Maestro“ arba „Visa-Electron“: šias korteles aptarnauti pigiau, tačiau jos turi ir mažiau funkcijų. Daugelis internetinių parduotuvių ir terminalų jų nepriims, gali neveikti užsienyje, o juose gali neveikti 3-D apsauga. Jie retai siūlo pinigų grąžinimą ir palūkanas už likutį.

Journal.tinkoff.ru

Atlyginimo kortelė iš Sberbank

„Sberbank“ atlyginimo kortelė yra gana populiarus produktas. Juk visose biudžetinėse ir komercinėse organizacijose įprasta darbuotojams darbo užmokestį išmokėti banko pavedimu. Žinoma, dar yra ir tokių, kurie kyšius moka vokeliuose, bet jie jau tampa praeitimi. Todėl nusprendėme apsvarstyti, kurią atlyginimo kortelę geriausia atidaryti „Sberbank“.

Kas yra kortos?

Pirmiausia turite išsiaiškinti, ar jūsų darbdavys turi atvirų atlyginimų projektų šiame banke. Juk su tuo tiesiogiai susijusi paslaugų kokybė. Paprastiems darbuotojams, kurie ketina užsisakyti kortelę iš „Sberbank“ ir kas mėnesį už ją gauti pinigų pagal atlyginimų projektą tarp įmonės ir banko, bus pasiūlyta išduoti klasikines korteles. Tai gali būti „VisaClassic“ arba „MasterCardStandard“.

Net smulkūs įvairių lygių vadovai gali pasikliauti VisaGold ir MastercardGold. Bet kokiu atveju paslauga bus visiškai nemokama. Juk pagal šį tarifų planą darbdavys moka kas mėnesį.

Jei norėsite išduoti kitą kortelę arba išduoti kitą, už ją turėsite sumokėti patys. Tai gali būti kortelė, pavadinta „Give Life“, „MTS“ arba „Aeroflot“.

Su paketu „Gyvenimo dovana“ dalį gautų pinigų pervesite į fondą, skirtą padėti sunkiai sergantiems vaikams. Ši suma jums kainuos centus, kurių net nepastebėsite. Juk iš esmės tai yra paprastas pokyčio apvalinimas.

Pasirinkę Aeroflot kortelę gausite specialių taškų, kurie bus skaičiuojami perkant šios įmonės lėktuvų bilietus.

Aeroflot kredito kortelė iš Sberbank

Jei nuspręsite atidaryti MTS kortelę, gausite premijas už pirkinius mobiliojo ryšio paskyroje ir pirkdami bet kokias šio mobiliojo ryšio operatoriaus paslaugas.

Jei jūsų darbdavys neturi specialiai pasirašytos sutarties su „Sberbank“, pas jį taip pat galite atidaryti atlyginimo kortelę. Tačiau norėdami tai padaryti, turite susisiekti su savo įmonės atsiskaitymų skyriumi ir pateikti nustatytos formos prašymą. Tuo pačiu atlyginimo kortelę išsirinksite patys. Būtinai atsižvelkite į savo pomėgius, tokius kaip grynųjų pinigų išėmimo palūkanos, mokėjimai internetu, bankomatais užsienyje.

Pigiausia kortelė yra Electron. O aukščiausias statusas yra platina. Tuo pačiu metu labiausiai paplitusi „Sberbank“ kortelė atlyginimų projektams yra „Classic“ paketas.

Atlyginimų kortelių rūšys

Apskritai „Sberbank“ atlyginimų kortelės yra suskirstytos į tris dideles grupes. Tai gali būti Maestro, Visa arba MasterCard. Maestros nėra plačiai paplitę užsienyje. Tačiau jų paslaugų lygis yra maždaug toks pat kaip „Visa“ ar „MasterCard“. O papildoma premija yra tai, kad bankas jums kortelę išduos visiškai nemokamai.

Klasikinės parinktys „Visa“ ir „Mastercard“ suteiks galimybę atsiskaityti už pirkinius bet kurioje pasaulio šalyje. Jų išleidimas jums kainuos 750 rublių. Šis skaičius turės būti sumokėtas už pirmuosius tarnybos metus, tada jis sumažėja iki 450 rublių.

Kortelės tarnavimo laikas užrašytas priekinėje pusėje. Atlyginimų projektui jis paprastai neviršija trejų metų. Galite atkreipti dėmesį ne į klasikinę vizą, o į Visaelectron. Ši kortelė yra daug pigesnė. Atidarymas ir pirmieji tarnybos metai, taip pat vėlesni metai kainuoja 300 rublių per metus. Elektroninės vizos puikiai tinka atsiskaityti terminaluose ir internetu. Atkreipkite dėmesį, kad jei kortelę pasigaminsite patys, už paslaugą turėsite sumokėti. Ir jei jūsų viršininkas yra iniciatorius, tada šios išlaidos tenka jam.

Grynųjų pinigų išėmimas iš kortelės

Grynuosius pinigus galite pasiimti iš bet kurio bankomato ir nesvarbu, ar jis priklauso „Sberbank“, ar visiškai kitai finansinei organizacijai. Žinoma, kiti bankomatai ims mokestį. Rekomenduojame pasiteirauti banko darbuotojų, kurie jums išduos kortelę. Taip pat turėsite prieigą prie pervedimų į kitas sąskaitas, atsiskaitydami už daiktus ar produktus internetu, atsiskaitydami nešiojamaisiais terminalais ir paimdami grynuosius pinigus užsienyje.

Kaip kreiptis dėl „Sberbank“ atlyginimo kortelės

Prieš kreipiantis dėl atlyginimo kortelės Sberbank, rekomenduojame įsigyti reikalingų dokumentų paketą. Tai gali būti pasas, metinių pajamų įrodymas, darbo apskaitos knygos kopija arba sutartis. Natūralu, kad visa tai turi būti paremta kopijomis ir specialiais antspaudais. Po to galite susisiekti su banko skyriumi.

Turite atvykti asmeniškai. Konsultantas duos užpildyti formą. Iš esmės tai viskas.

Tada belieka laukti, kol jis bus pagamintas. Paprastai šis procesas vyksta per dvi savaites. Bet jei norite kreiptis dėl „Momentum“ kortelės, kuri nėra asmeniška, jums ją iš karto duos. Taip pat atsiimant kortelę reikės pasirašyti sutartį. Paskutinis veiksmas – aktyvuoti jį bankomate. Jei už paslaugą mokate jūs, o ne jūsų darbdavys, metinės atlyginimo kortelės paslaugos kaina turi būti sumokėta nedelsiant.

Beje, visos viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų kortelės bus perkeltos į nacionalinę mokėjimo sistemą „MIR“. Šiuo metu „Sberbank“ turi galimybę savo klientams pasiūlyti dviejų tipų MIR debeto korteles:

1. Klasikinė MIR kortelė („MIR Classic“);
2. Pensijų kortelė MIR („MIR Pensija“).

„Sberbank“ „atlyginimo projektas“. Vaizdo įrašas. Privalumai

banko (ICB) debeto kortelėsproblemas iš Visa ir MasterCard mokėjimo sistemų, kuriomis galima naudotis visur, t. ir užsienyje. Kortelių aptarnavimo tarifai yra standartiniai kortelių produktų rinkai, tačiau ICD kortelės turi savų privalumų. Panagrinėkime šių produktų pranašumus ir sąlygas.

Kreipkitės dėl ICD debeto kortelės

Produktų asortimentą sudaro visi pagrindiniai tipaidebeto kortelės: Visa Classic ICD, Master Card Standard, auksinė ir platina iš abiejų mokėjimo sistemų, virtualių ir neasmeninių.

Pagrindinės operacijos

Visos MKB debeto kortelės leidžia atlikti pagrindines banko operacijas:

• Išsiimti grynųjų pinigų;
• Pervesti į kitas bet kurios įstaigos korteles;
• Gauti pervedimus;
• Papildyti grynaisiais arba pavedimu;
• Atlikti mokėjimus;
• Išnuomoti ir mokėti užsienyje.

Šias operacijas galite atlikti naudodamiesi internetine bankininkyste arba bankomatu patys arba filiale. Internetiniu režimu operacijos įvyksta beveik akimirksniu ir dažniausiai su mažesniu komisiniu. Šių operacijų tarifus ir komisinius galite rasti banko svetainėje.

Pajamos iš balanso

Žiūrėti į ICD debeto kortelių sąlygos, turėtume atkreipti dėmesį į įdomiausią dalyką – galimybę gauti pajamų iš likučio. Jo vertė yra 7% rublio sąskaita ir 1% užsienio valiutos sąskaita.

Taikomos šios sąlygos:

• Pajamos kaupiamos kas mėnesį;
• Jei turite kelias korteles, pajamos kaupiamos nuo kiekvienos debeto kortelės likučio;
• Prekės apyvarta turi viršyti 10 tūkstančių rublių (200 dolerių arba eurų). Jei klientas turi keletą prekių, išlaidos sumuojamos;
• Išlaidų operacijos apima mokėjimus mokėjimo taškuose, už paslaugas per internetinę bankininkystę, apmokėjimą banko rekvizitais;
• Skaičiuojant atsižvelgiama tik į operacijos, atliktas sąskaitos valiuta.

Kortelių aptarnavimo tarifai ir kaina

IN MKB debeto kortelių tarifai išdavus taikoma:

• Klasika: 850 rublių;
• Unikalaus dizaino: 1200 rublių;
• Auksas: 3000 rublių;
• Platina: 5500 rublių;
• VISA Infinite ir World MasterCard Black Edition: 50 tūkstantis rublių;
• Bevardis: nemokamas;
• Virtualus: nemokamas.

Grynųjų pinigų išėmimo limitas yra 3 milijonai rublių. Komisinis mokestis imamas, jei išimama mažiau nei 500 tūkstančių rublių ir 250 rublių. Pervedimus į banko kortelę per internetinę bankininkystę galite atlikti nemokamai, tačiau naudojantis terminalais imamas 1% komisinis mokestis. Perduodant ICD plastiką, privalote mokėti 1% komisinį mokestį.

MKB premijų programos sąlygos

Papildomos funkcijosMKB debeto korteleIš bet kurių mokėjimo sistemų į vieną sąskaitą galima išduoti papildomas korteles. Jie savo ruožtu taiko nuolaidas ir įvairias akcijas turėtojams perkant ir atsiskaitant už paslaugas iš partnerių įvairiose šalyse.

Prie debeto kortelės galite prisijungti naudodami banko premijų programą, kuri numato grąžinti dalį išleistų lėšų iš pirkinių išlaidų. Šiandien galioja šios sąlygos:

• 1% išlaidų kosmetikos parduotuvėse;
• 3% - teatras, kinas, cirkas, parodos;
• 5% - taksi;
• 10% - foto paslaugos.

Kategorijos keičiasi kiekvieną ketvirtį. Padidintas pinigų grąžinimas siūlomas perkant naminių gyvūnėlių parduotuvėse, degalinėse, vaikų priežiūros centruose, prekybos centruose, knygynuose ir kt. Taškus galite išleisti juvelyrinių dirbinių parduotuvėse, sporto prekių parduotuvėse, automobilių prekybos vietose ir „Duty Free“.

MKB Gold debeto kortelėir Platinum suteikia privilegijas pagal savo būseną, leidžiančią naudotis atitinkamų mokėjimo sistemų galimybėmis.

Kaip matote, Maskvos kredito banko debetinės kortelės yra aprūpintos pagrindinėmis tarptautinio formato produktų galimybėmis. Pagrindinis privalumas yra pajamų gavimas iš likučio ir taškų kaupimas pagal banko premijų programą. ICD išduoti debeto kortelęTai galite padaryti filiale arba pateikę prašymą internetu per įstaigos svetainę, kur taip pat rasite įkainius ir paraiškų teikimo sąlygas.

Atlyginimo projektas yra paslauga, kurią bankai teikia individualiems verslininkams ar juridiniams asmenims. Teikdamas paslaugą, bankas imasi darbo užmokesčio pervedimo į darbuotojo kortelių sąskaitas pagal specialius išrašus (atlyginimų registrus).

Žinoma, individualūs verslininkai ir įmonės, turinčios nedidelį darbuotojų skaičių, gali visai nesidomėti bankų atlyginimų projektais. Daugeliu atžvilgių verslininkų reikalavimai darbo užmokesčio mokėjimo procesui yra labai individualūs ir priklauso nuo daugelio faktorių, todėl žemiau esančioje medžiagoje pasistengsime aprėpti kuo daugiau atrankos kriterijų.

Mažos įmonės turi galvoje komercines organizacijas, kuriose dirba ne daugiau kaip 100 darbuotojų.

Pagrindiniai atrankos kriterijai

Banko pasirinkimas atlyginimų projektui gali priklausyti nuo šių veiksnių:

1. Nesvarbu, ar kortelės iš skirtingų bankų aptarnaujamos, ar ne (mažose įmonėse darbuotojai dažnai reikalauja, kad darbo užmokestis būtų pervestas į turimą banko kortelę).
2. Komisija už kiekvieną pervedimą (tai taip pat gali apimti įvairias pinigų išėmimo sąlygas, pvz., skirtingus išėmimo iš jūsų ir trečiųjų šalių bankų kortelių procentus, tam tikrus bendros išgryninimų sumos per mėnesį limitus ir pan.).
3. Bankomatų prieinamumas ir prieinamumas.
4. Pačios kortelės aptarnavimo sąlygos, jei ją išduoda atlyginimų projektą teikiantis bankas (kas ir kiek moka už kortelės išdavimą, darbuotojas ar darbdavys, kiek kainuoja kortelės aptarnavimas per mėnesį/metus, mokesčiai už pagrindines operacijas) .
5. Premijų ir išmokų programų prieinamumas (įmokų planai, atlyginimų overdraftas, palankios vartojimo paskolos sąlygos, pinigų grąžinimas, likučio palūkanos).
6. Išmokos aukščiausio lygio vadovams (reikalaujama, kad pagrindiniams įmonės asmenims išduodamos aukščiausios kokybės lengvatinės kortelės).
7. Nauda pačiai įmonei (nemokamos atsiskaitymo ir grynųjų pinigų paslaugos esant didelei apyvartai atlyginimų kortelėse, paskolų suteikimas atlyginimams išmokėti, kiti priedai).
8. Konkretūs atlyginimų projekto reikalavimai (kortelių išdavimas pakuotėse, minimalūs prisijungusių darbuotojų skaičiaus limitai, privalomas naujų kortelių išdavimas ir kt.).

Lėšų išėmimo į kortelę laiką nurodėme žemiau esančioje suvestinėje lentelėje, tačiau smulkusis verslas neturėtų juo pasikliauti kaip pagrindiniu rodikliu. Kad ir kas tai būtų, jis vis tiek tilps į normą (nuo 1 iki 3 dienų) individualiam verslininkui arba UAB, kurioje dirba 10-30 darbuotojų.

Tas pats pasakytina ir apie integraciją su 1C produktais. Daugeliui įmonių tokios funkcijos buvimas yra prieštaringas patogumo veiksnys. Tačiau galimybė importuoti registrus įvairiais formatais ir iš internetinių apskaitos paslaugų yra didelis pliusas.

Rinkos tyrimai

2017 m. agentūra Markswebb Rank & Report atliko nepriklausomą tyrimą, kuriame palygino 14 Rusijos bankų, naudodama savo metodiką. Pirmiausia atrinkome organizacijas, kurios turėjo didžiausią operacijų su individualių verslininkų sąskaitomis apyvartą bei daugiausiai išduotų atlyginimų kortelių.

Remiantis gautais skaičiavimais, bankai turi geriausius atlyginimų projektus:

1. „Taškas“ (surinkta 93 % iš 100 galimų);
2. „Tinkoff Bank“ (82 proc.);
3. „Raiffeisenbank“ (76 proc.).

Pastebėtina, kad tarp lyderių nėra nė vieno „titano“, nors bendrame reitinge dalyvavo tokie bankai kaip „Sberbank“, „Alfa-Bank“, VTB.

Galutiniai visų dalyvių balai yra tokie.

Procentas atitinka darbo užmokesčio projekto valdymo patogumą per nuotolinę paslaugų sistemą (per internetinę bankininkystę).

palyginimo lentelė

Norėdami geriau suprasti, vienoje lentelėje palyginome bankų atlyginimų projektus iš 14 geriausių. Žemiau rasite išsamesnius duomenis apie kiekvieną nurodytą banką.

bankas	Įmonėms/įmonėms													Darbuotojams
	Galimybė prisijungti be RKO	Be RKO			Užsisakykite korteles internetu	Kortelių pristatymas į biurą	Premijos vadovams	Mokėjimo laikas	Kortelės išdavimas	Priežiūra per metus	Išėmimas iš bankomatų be komisinių	Informavimas	Kortelių naudojimas Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay	Grynųjų pinigų grąžinimas	Palūkanos už likutį (per metus)	Kiti privalumai
		Prenumeratos mokestis	Projekto prijungimas	1 mokėjimo kaina (tik šalies viduje)													Minimalios atsiskaitymo grynaisiais pinigais su atlyginimu kaina	Sąskaitos atidarymas	Projekto prijungimas	1 atlyginimo mokėjimo kaina (tik šalies viduje)
	Valgyk	650 rublių per mėnesį už naudojimąsi „Sberbank Business Online“ sistema	690 RUR (su debesies parašu, +1700 vienam aparatūros prieigos raktui neprivaloma)	0,1-0,7%	nuo 0 rub./mėn	Nemokamai	Nemokamai	Taip	Taip	Auksinio lygio kortelių aptarnavimui galimos nuolaidos (skaičiuojama individualiai)	iki 90 minučių	Nemokamai		Tik savoje	SMS - 0 arba 30 rublių / mėn., El. paštas - nemokamas	Taip	iki 20 proc.	Nr	Sumažėjusios paskolų palūkanos, asmeniniai pasiūlymai
	Valgyk	Nėra mėnesinio mokesčio	Nemokamai	Jokio komisinio	nuo 0 rub./mėn	Nemokamai	Nemokamai	Jokio komisinio	Failų importavimas	Taip	Taip	Prioritetinė paslauga ir nemokamos aukščiausios kokybės kortelės	diena po dienos	Nemokamai	Nemokamai. Yra kortelių su mokamomis paslaugomis	Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRIR, MDM Bank, RosselkhozBank	SMS - 0 arba 79 rubliai per mėnesį,	Tik su mokamų kortelių paslaugomis	iki 10 proc.	iki 6 proc.
	Valgyk	500 rub./metai	500 rub.		1000-1200 rublių per mėnesį (priklausomai nuo regiono)	Nemokamai	Nemokamai	0-1% priklausomai nuo vidutinio atlyginimo	Taip	Nr		iki 15 minučių	Nemokamai	259*12 arba nemokamai (perkant už 5000 rublių per mėnesį	VTB grupės bankomatuose, įskaitant „Pochta“ banką	Nemokamai	Taip	iki 10 proc.	iki 6 proc.	Sumažėjusios paskolų palūkanos, nuolaidos kitoms paslaugoms. Kortelės prijungiamos prie atlyginimo lygį atitinkančio overdrafto
	Valgyk	Nėra mėnesinio mokesčio	Nemokamai	Jokio komisinio	490 RUB/mėn	Nemokamai	Nemokamai	Jokio komisinio		Taip	Taip	Tik vidutinėms įmonėms (nuo 100 darbuotojo kortelių)	akimirksniu	Nemokamai	Nemokamai. Yra kortelių su mokamomis paslaugomis	Bet kuriame bankomate (yra limitai)	59 RUB/mėn	Taip	iki 30 proc.	iki 6 proc.	Sumažėjusios paskolos palūkanos. Overdraftas gali būti prijungtas prie kortelių, dydis nustatomas individualiai. Nėra hipotekos
	Nr	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	nuo 990 iki 7500 rublių per mėnesį	Nemokamai	Nemokamai	Nemokamai	Failų įkėlimas / tiesioginis apsikeitimas su „1C“, „Mano verslas“, „Kontur.Elba“	Taip	Nr	Aukščiausios kokybės paslaugų paketai	diena po dienos	Nemokamai	Nemokamai. Yra kortelių su mokamomis paslaugomis	Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank	60 rub./mėn	Taip	iki 5 proc.	Nr	Skolinimo lengvatos ir specialūs indėlių tarifai
	Valgyk	Nėra mėnesinio mokesčio	Nemokamai	0,15% su darbo užmokesčiu	900 rub./mėn	3000 rub.	Nemokamai	0,15% su darbo užmokesčiu		Nr	Nr	Specialios sąlygos gauti Platinum ir Gold klasės korteles	apie 30 minučių	Nemokamai	Nemokamai	„VTB Group“, „Alfa-Bank“, „Binbank MTS-Bank“, „QIWI Bank“, „AK BARS“, „Promsvyazbank“. Iš viso daugiau nei 30 bankų	60 rub./mėn	Taip	Nr	Nr	Privalumai skolinimui, vienai kortelei gali būti išduodamos 4 papildomos net iš skirtingų mokėjimo sistemų
	Valgyk	Nėra mėnesinio mokesčio	Nemokamai	0-1% su darbo užmokesčiu	Nemokamas + 1000 arba 500 rublių per mėnesį atlyginimui (visais tarifais, abonentinis mokestis priklauso nuo miesto)	Nemokamai	Nemokamai	Jokio komisinio	Failų importas, integracija su internetine apskaita ir 1C produktais	Taip	Taip	Prieiga prie aukščiausios kokybės paslaugų programų	ne ilgiau kaip 2 valandas	Nemokamai	Nemokamai	Bet kuriame bankomate (ne daugiau kaip 150 tūkst. rublių per mėnesį, kai išgryninama 3000 rublių ar daugiau)	49 rubliai per mėnesį arba 499 rubliai per metus (arba nemokamai, jei reikia tik pranešimų apie atlyginimą)	Taip	iki 2 proc.	iki 8 proc.	Sumažėjusios paskolų palūkanos, nuolaidos kitoms paslaugoms
	Nr	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	900 rub./mėn	1000 rub.	Nemokamai	Jokio komisinio	Failų, įskaitant suderinamus su 1C, įkėlimas	Nr	Nr		akimirksniu	Nemokamai	Nemokamai. Yra kortelių su mokamomis paslaugomis	Tik savoje	Nemokamai	Taip	Nr	Nr	Gali būti išduodamos papildomos kredito kortelės (kreditas = 100% atlyginimas), yra lengvatos klasikinėms paskoloms
	Valgyk	650 rublių per mėnesį už naudojimąsi nuotoline bankininkyste	1000 rub.	0,2-0,3% su darbo užmokesčiu	750 rublių per mėnesį asmeninės sąskaitos tvarkymui + 650 rublių per mėnesį nuotolinei banko sistemai	2000 rub.	Nemokamai	0,2-0,3% su darbo užmokesčiu		Taip	Nr	Premium kortelės ir daugybė susijusių paslaugų nemokamai	ne vėliau kaip kitą dieną	Nemokamai	Nemokamas arba 200 RUR per metus	Mūsų pačių ir partnerių tinkluose arba bet kuriuose bankomatuose, priklausomai nuo paslaugų paketo	59 rub./mėn. už visas operacijas arba 10 rub./mėn. tik papildymams	Taip + Garmin Pay	iki 1,5 proc.	iki 5 proc.	Privalumai skolinant, taip pat išduodant kreditines korteles. Į pagrindinę kortelę galite išduoti 2 papildomus
	Nr	netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Nemokamai	Nemokamai	Nemokamai	„Rocketbank“ ir „Home Credit Bank“ kortelėms - nemokamai, kitiems - 0,55% (į bet kurį banką)		Netaikoma	Nr	akimirksniu	Fiziniams asmenims kortelės neišduodamos	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma
	Valgyk	Nėra mėnesinio mokesčio	Nemokamai	Jokio komisinio	Nemokamai	Nemokamai	Nemokamai	Jokio komisinio	Failų, įskaitant suderinamus su 1C, įkėlimas	Taip	Nr	Nr	per dieną	Nemokamai	Nemokamai	„Alfa-Bank“, „AK BARS“, „VUZ-Bank“.	Nemokamai	Taip	iki 10 proc.	Nr	Sumažėjusios vartojimo paskolų palūkanos (be hipotekos)
	Nr	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	490 RUB/mėn	Nemokamai	Nemokamai	19 RUR/vnt. arba nemokamai pagal „Neribotą“ tarifą	Failų, įskaitant suderinamus su 1C, įkėlimas	Fiziniams asmenims kortelės neišduodamos	Netaikoma	Nr	akimirksniu	Fiziniams asmenims kortelės neišduodamos	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Netaikoma	Darbuotojas gali naudotis turima kortele iš bet kurio trečiosios šalies banko
	Valgyk	1000 rublių per mėnesį už naudojimąsi nuotoline bankininkyste	1000 rub. + 1700 rub. už žetoną		1990 RUB/mėn	1200 rub. + 850 rub. nuotolinės bankininkystės sistemos prijungimui	Nemokamai	Individualiai pagal sutarties sąlygas (nuo 0% ir daugiau)	Failų importavimas specialiu formatu	Taip	Nr	Nr	per dieną	Nemokamai	Nemokamai	„Raiffeisenbank“, „Alfa-Bank“, „UniCreditBank“.	Be SMS / be el. pašto	Taip	iki 5 proc.	iki 7 proc.	Kortelėse yra NFC, atlyginimą gaunantys klientai gauna dideles nuolaidas pervedimo mokesčiams, taip pat paskolų ir indėlių lengvatas.
	Valgyk	Nėra mėnesinio mokesčio	Nemokamai	Jokio komisinio	Nemokamai	Nemokamai	Nemokamai	Jokio komisinio	Failų importavimas specialiu formatu	Taip	Taip	Priklauso nuo darbuotojų skaičiaus	akimirksniu	Nemokamai	Nemokamai	Savo ir mūsų partnerių tinkluose (BINbank)	59 RUR/mėn arba nemokamai (priklausomai nuo paslaugų paketo)	Taip	0 arba 1-3% (priklausomai nuo paslaugų paketo)	Nr	Overdraftas gali būti prijungtas prie kortelių. Išmokos suteikiamos klasikinėms paskoloms ir indėliams

Trumpos atlyginimų projektų apžvalgos

„Sberbank“ yra vienas seniausių bankų ir didžiausias žaidėjas bankininkystės sektoriuje. Veikia nuo 1841 m. (oficialiai nuo 1991 m.).

Ji turi plačiausią nuosavų bankomatų ir filialų tinklą šalyje.

Su organizacijos atstovais dirba atskiras vadovas (gali vesti produktų pristatymą, konsultuoti įvairiais su banko paslaugomis susijusiais klausimais).

• Galimybė registruoti darbo užmokesčio projektą atskirai nuo atsiskaitymo grynaisiais pinigais.
• Nemokamas internetinės bankininkystės teikimas.
• Integracija su įvairiomis apskaitos programomis, įskaitant 1C produktus.
• Kortelės išduodamos internetu (popierinių prašymų nereikia).
• Kortelių priėmimas yra įmonės teritorijoje.
• Išparduotuvės teritorijoje galima įrengti bankomatą.
• Mokėjimo laikas iki 90 minučių.

Darbuotojams

• Kortelių paslauga nemokama.
• Internetinė bankininkystė nemokama, yra mobiliųjų aplikacijų populiarioms platformoms.
• Išėmimas ir įnašas yra nemokami (yra dienos limitai).
• Pervedimai viename regione iš kortelės į kortelę yra nemokami.
• Yra premijų sistemos (programa „Ačiū“ apima tam tikro pirkimo partnerių tinkluose grąžinimą - grynųjų pinigų grąžinimas iki 20%).
• Bankomatai yra pėsčiomis (yra beveik visuose Rusijos miestuose).
• Atlyginimų kortelių naudojimas supaprastina būsto ir vartojimo paskolos gavimo procedūrą (nereikia rinkti pajamų pažymų), leidžia naudotis kitomis paslaugomis bei banko produktais (kreditinėmis kortelėmis su limitu, priklausančiu nuo pajamų).

.

Dar vienas iš Rusijos bankinio sektoriaus ramsčių, kuris pagal daugelį rodiklių patenka į 10 geriausių. Ji turi išplėtotą filialų tinklą visoje šalyje ir nuosavų bankomatų tinklą (daugiau nei 17 000 įrenginių).

Veikia nuo 1991 m. Skirtingai nuo „Sberbank“ (organizacija, kurioje dalyvauja valstybė), tai yra visiškai privatus bankas.

Nauda darbdaviams

• Korteles į išdavimo vietą pristato bankas.
• Interneto paslauga atlyginimų projektui valdyti – nemokama.
• Konsultacijoms ir kitiems su paslauga susijusiems klausimams spręsti numatyta atskira telefono linija.
• Darbo užmokesčio projektas gali būti vykdomas be atsiskaitymo grynaisiais pinigais Alfa-Banke
• Siūlomi sprendimai, kuriuose atsižvelgiama į įvairias specifines verslo sąlygas.
• Vadovams teikiamos prioritetinės paslaugos ir nemokamos aukščiausios kokybės kortelės (auksinės ir platininės), taip pat specialios nuolaidų programos ("Privilegijų pasaulis", "Neįkainojami miestai"), pinigų grąžinimas (iki 10%).
• Mokėjimų laikas yra „kasdien“.

Darbuotojams

Paslaugų, kurias gaus Alfa-Bank atlyginimo kortelės turėtojas, spektras priklausys nuo atlyginimo lygio. Galimi šie paketai:

• „Ekonomika“ (iki 20 tūkst. rublių),
• „Optimalus“ (iki 75 tūkst. rublių),
• „Komfortas“ (iki 250 tūkst. rublių),
• „Maksimalus+“ (nuo 250 tūkst. rublių).

Netgi ekonomikoje darbuotojai gali pasikliauti:

• Galimybė naudotis bankomatais darbo mieste.
• Net jei „Alfa-Bank“ neturi savo bankomatų, iš partnerių įrenginių (Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRIR, MDM Bank, RosselkhozBank) galite pasiimti grynųjų pinigų nemokamai.
• Mobilioji aplikacija ir internetinė bankininkystė yra nemokamos.
• Nuo bet kokios sumos specialioje taupomojoje sąskaitoje per metus galima nuskaityti iki 6 proc.
• Grąžinama dalis pirkimo išlaidų – pinigų grąžinimas iki 10%.
• Vartojimo paskolos suteikiamos lengvatinėmis sąlygomis.

Senesni paketai siūlo šias funkcijas:

• Nemokamas SMS pranešimų siuntimas per kortelę.
• Galimybė kortelę prijungti prie mobiliųjų mokėjimo paslaugų (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay).
• Keliaujant į užsienį galima įsigyti nemokamą draudimą.
• Papildomų kortelių su mylių kaupimu ir kitomis premijomis išdavimas.
• Padidintas pinigų išėmimo iš bankomatų limitas.

.

Daugiau nei 60% banko akcijų priklauso valstybei. VTB veikia nuo 1990 m. ir užima antrąją vietą Rusijos bankų reitinge pagal turtą. Jam priklauso beveik trečdalis stambaus parduotuvių tinklo „Magnit“ akcijų, taip pat kontrolinės ar reikšmingos daugelio komercinių bankų kapitalo akcijos.

Turi didelį biurų tinklą (daugiau nei 1300 filialų) ir bankomatų (daugiau nei 15 000 įrenginių). Be jokios abejonės, tai sistemiškai svarbi bankų sektoriaus įmonė.

Nauda darbdaviams

• Norint pasiekti VTB atlyginimų projektą, nereikia prisijungti prie atsiskaitymo grynaisiais pinigais, speciali atsiskaitomoji sąskaita atidaroma nemokamai.
• Paslaugos mokesčio nėra.
• Išrašus įkelti galima tiesiogiai iš 1C (neprisijungus prie internetinės bankininkystės) arba importuojant iš tekstinio failo specialiu formatu.
• Kortelės išdavimo registrą galite pateikti nuotoliniu būdu.
• Vadovams siūlomos specialios privilegijos (specialios daugiakortelės, konsjeržo paslauga, nemokamas grynųjų pinigų išėmimas iš bet kurio bankomato, operacijos skambučiu ir kt., pagrindinė sąlyga – ne mažiau kaip 100 kortelių išdavimas, tokiu atveju lengvatas gali gauti iki 5 darbuotojų).
• Įmonė gauna galimybę nemokamai išduoti įmonės korteles (priklausomai nuo aktyvaus paslaugų paketo).
• Įmonės patalpose galima įrengti bankomatą.
• Mokėjimo laikas yra apie 30 minučių.

Paslaugų teikimo sąlygos ir galimybė naudotis banko paslaugomis pagal atlyginimų projektą priklauso nuo išduotų kortelių skaičiaus (darbuotojų skaičiaus) ir darbo užmokesčio dydžio. Iš viso siūlomi 4 paketai:

• „Pagrindinis“ (jei pervedamas darbo užmokestis yra mažesnis nei 15 tūkst. rublių, nepriklauso nuo kortelių skaičiaus);
• „Standartinis“ (iki 100 kortelių su atlyginimu nuo 15 iki 30 tūkst. rublių);
• "Būsena";
• "Premija".

Paketų gavimo sąlygas galite pamatyti žemiau esančiame paveikslėlyje.

Priklausomai nuo prijungto paketo, komisiniai yra išskaitomi iš registracijų į darbo užmokesčio fondą (kuo mažesnis atlyginimo lygis, tuo didesnis procentas, maksimalus skaičius yra 2%).

RBS sistemos sąsaja darbui su atlyginimo projektu atrodo taip.

Darbuotojams

• Visą parą veikianti internetinė bankininkystė nemokama, yra mobiliųjų aplikacijų populiarioms platformoms.
• Yra premijų sistemos (grynųjų pinigų grąžinimas iki 10% ir likučio palūkanos).
• Pėsčiomis nueisite iki bankomatų (yra daugelyje miestų; be savo, VTB grupės bankomatuose, įskaitant Pochta banką, galima nemokamai išsiimti pinigų).
• Grynųjų pinigų įnešimas ir išėmimas savitarnos automatuose yra nemokami (tačiau yra dienos limitai).
• Naudojant atlyginimų korteles, atsiveria prieiga prie kitų banko produktų – lengviau gauti paskolas, sumažėja palūkanos ir kt.
• Prie kortelių galima prijungti overdraftą, kurio dydis priklauso nuo atlyginimo lygio, laikui bėgant limitas gali būti didinamas.
• Galimų paslaugų paketas priklauso nuo atlyginimo lygio („Pagrindinis“, „Multicard“, „Privilegija“ su papildomomis galimybėmis - „Kelionės“, „Restoranai“, „Automatinis“, „Inkasacija“, „Pinigų grąžinimas“, „Taupymas“) ).

Internetinės bankininkystės sąsaja asmenims – VTB Online.

.

Nepaisant to, kad „Tinkoff Bank“ neturi klasikinių filialų ir biurų, jis siūlo visas reikalingas paslaugas tiek fiziniams, tiek juridiniams asmenims. Dauguma problemų išsprendžiamos internetu, visais kitais atvejais į biurą atvyksta banko darbuotojas. Nuosavų bankomatų trūkumas kompensuojamas naudojant partnerių savitarnos įrenginių tinklus.

„Tinkoff Bank“ su nauju prekės ženklu veikia nuo 2006 metų (pirminis „Khimmashbank“ buvo įregistruotas 1994 m.), pagal turtą užima 30 vietą, o pagal grynąjį pelną – dešimtuke (2017 m. duomenys).

Nauda darbdaviams

• Atlyginimų projektas Tinkoff banke gali būti susietas su atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslauga arba be jos.
• Projektas pildomas internetu (su atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugomis, į biurą atvyksta banko darbuotojas).
• Kortelės gali būti užsakomos internetu ir pristatomos bet kurioje Rusijos vietoje.
• Darbo užmokesčio pervedimas nemokamas (ne tik į Tinkoff korteles, bet ir į kitus bankus).
• Internetinė bankininkystė nemokama.
• Tiesioginis keitimas galimas ne tik su 1C produktais, bet ir su My Business, taip pat su Kontur.Elba.
• Techninė pagalba teikiama visą parą.
• Kai prie projekto prisijungia daugiau nei 100 darbuotojų, vadovas gali tikėtis aukščiausios kokybės paslaugų (specialių banko kortelių, kelionių paslaugų, nemokamos SMS informacijos ir kt.)
• Mokėjimų laikas yra akimirksniu.

Atlyginimo lapelio pavyzdys.

Darbuotojams

• Kortelių paslauga nemokama.
• Internetinė bankininkystė ir mobiliosios programos, skirtos iOS ir Android, yra nemokamos.
• Išėmimas ir įnešimas iš bet kurio bankomato yra nemokami (yra dienos limitai ir minimalios sumos).
• Pervedimai į kitų bankų korteles yra nemokami (iki 20 tūkst. rublių per mėnesį).
• Prie kortelės sąskaitos galite prijungti overdraftą (suma nustatoma individualiai).
• Likutis gali būti apmokestintas 6% per metus (likučio suma turi būti ne mažesnė kaip 100 tūkst. rublių perkant kortelę 3 tūkst. rublių per mėnesį).
• Grynųjų pinigų grąžinimas – iki 30 proc.
• Atlyginimų kortelių turėtojams vartojimo paskolų palūkanos mažesnės (3 proc.).
• Kortelės gali būti naudojamos Apple Pay, Google Pay ir Samsung Pay mokėjimo sistemose.

.

Raiffeisenbank

Bankas Rusijos Federacijoje veikia nuo devintojo dešimtmečio vidurio kaip Austrijos holdingo „Raiffeisen Bank International AG“ dukterinė įmonė. Siūlo platų paslaugų spektrą privatiems ir verslo klientams. Pagal turtą jis patenka į 15 geriausių Rusijos bankų. Šiuo metu bankas aptarnauja daugiau nei 80 tūkst. juridinių asmenų.

Išsiimti grynųjų be komisinių galite ne tik Raiffeisen terminaluose, bet ir per partnerių įrenginius (Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank) – iš viso tinkle yra 18 000 bankomatų.

Privalumai įmonėms

• Atskiras atlyginimų projektas galimas tik vidutinėms ir didelėms įmonėms (paslaugų paketas „Atlyginimas“ - paslauga nuo 1,5 tūkst. rublių / mėn., 5 mokėjimai įskaičiuoti į kainą). Vidutinio dydžio verslui „Raiffeisen“ suprantamos įmonės, kurių apyvarta viršija 480 milijonų rublių per metus.
• Smulkus verslas gali prisijungti prie bet kurio iš turimų grynųjų pinigų paketų („Pradėti“, „Pagrindinis“, „Optimalus“ ir „Maksimalus“, nuo 990 iki 7500 rublių / mėn.), kai į kainą įskaičiuoti mokėjimai iš biudžeto ir atlyginimo. (nemokamai) pagal išrašus).
• Ką gauna organizacija, pasirinkusi net ir minimalų atsiskaitymo grynaisiais pinigais paketą:
• RBS sistema teikiama nemokamai (įskaičiuota į abonentinį mokestį), yra mobilioji aplikacija verslui (mokama už minimalų paketą).
• Teikiamas visas grynųjų pinigų atsiskaitymo paslaugų spektras (visos reikalingos bankinės operacijos, taip pat overdraftas, nemokamos įmonių kortelės ir kt.)
• Integracija su 1C produktais.
• Mokėjimų laikas yra tą pačią dieną.
• Vyresniųjų grynųjų pinigų paketai mažoms įmonėms siūlo šias galimybes:
• Speciali kortelė, susieta su įmonės einamąją sąskaita su nemokama paslauga.
• SMS pranešimai ir mobilioji bankininkystė yra nemokami.
• Premium paslaugų paketai fiziniams asmenims (specialios kortelės su paslaugų rinkiniu vadovams) - 1 arba 2 vnt. (priklauso nuo tarifo).

RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO) bankininkystės sąsaja.

Darbuotojams

Darbuotojų banko kortelių aptarnavimas vykdomas pagal paslaugų paketo „Atlyginimas“ tarifus. Privatiems asmenims taip pat yra prieinama daugybė kitų paketų (nuo 100 iki 5000 rublių / mėn.).

Atlyginimą klientai gauna:

• Kortelių aptarnavimas ir išdavimas nemokamas.
• Grynųjų pinigų išėmimas (iš „Raiffeisen Bank“ ar bankų partnerių bankomatų) yra nemokamas, taip pat mokėjimai už mobilųjį ryšį ir komunaliniai mokesčiai.
• Bankomatai pėsčiomis.
• Nuolaidos ir premijos atsiskaitant už partnerių paslaugas/produktus (programa „Nuolaidos Jums“).
• Išmokos skolinant ir specialūs indėlių tarifai.
• Kortelės gali prisijungti prie mobiliųjų mokėjimo sistemų (Samsung, Apple ir Google Pay).

Grynųjų pinigų grąžinimas degalinėse 5% galimas tik su „Auksiniu“ paslaugų paketu (500 rublių per mėnesį arba įvykdžius minimalaus likučio ar pirkimo išlaidų sąlygas).

.

Bankas buvo sukurtas aptarnauti Rusijos dujų pramonę. Savo egzistavimą jis pradėjo 1990 m. Šiuo metu tai viena didžiausių finansinių organizacijų. „Gazprombank“ tarp Rusijos bankų užima 3 vietą pagal turtą ir 4 vietą pagal pelną.

Atlyginimo kortelių turėtojai grynuosius pinigus be palūkanų gali išsiimti ne tik „Gazprombank“ bankomatų tinkle, bet ir bankų partnerių tinkle (daugiau nei 30 organizacijų, tarp kurių yra VTB grupė, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank).

Nauda organizacijai

„Gazprombank“ neatskiria atlyginimų projekto į atskirą produktą ar paslaugą. Norėdami išmokėti savo darbuotojams darbo užmokestį, turėsite atsidaryti einamąją sąskaitą, o jos aptarnavimas bus vykdomas pagal atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugų tarifus. Tai yra, jūs gaunate:

• Visapusiškos atsiskaitymo paslaugos organizacijoms Gazprombank.
• Privalumai skolinant įmonėms ir vadovams.
• Apsidraudus taikomos nuolaidos.
• Integracija su 1C produktais (greitas ataskaitų įkėlimas).
• Aukščiausi vadovai gali tikėtis specialių sąlygų gauti Platinum ir Gold klasės korteles.

Minimalios sąskaitos atidarymo sąnaudos smulkiam verslui yra 2500 rublių, jos išlaikymas – 600 rublių/mėn.

„Client-Bank“ sistemą tiekia kūrėja SFT įmonė ir turi tokią sąsają (įdiegta vietoje kompiuteryje).

Darbuotojams

Atlyginimo kortelių turėtojai gali pasikliauti:

• Privalumai gaunant vartojimo paskolas.
• Premijų programos (reikalauja specialių kortelių bendradarbiaujant su partneriais).
• Pėsčiomis pasiekiami bankomatai (didelis nuosavų įrenginių tinklas ir daugiau nei trisdešimties bankų partnerių bankomatai).
• Grynųjų pinigų išėmimas nemokamas (taip pat ir per partnerių savitarnos įrenginius; yra tam tikri operacijų per dieną ir mėnesį limitai).
• Mobilioji aplikacija Android ir iOS OS, internetinė bankininkystė – nemokama (įskaitant SMS informaciją).
• Platus mokėjimo sistemų pasirinkimas (galima VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR).
• Galimybė prie vienos kortelės sąskaitos susieti keturias papildomas korteles (pavyzdžiui, šeimos nariams kortelės neprivalo priklausyti tai pačiai mokėjimo sistemai).
• Kortelės gali būti jungiamos prie mobiliųjų mokėjimo sistemų Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay (jokių papildomų mokesčių nėra).

.

Vienas iš nedaugelio sistemiškai svarbių bankų, siūlantis realią paramą smulkiam verslui: atsiskaitymo grynaisiais pinigais su nemokamomis paslaugomis paketą, paskolas paprastomis sąlygomis, investicijas pagal valstybės paramos programas ir kt.

Ji turi didelio masto nuosavų bankomatų tinklą (Rusijoje užima 5 vietą pagal skaičių). Jis patenka į 10 geriausių pagal turtą, aptarnaujantis daugiau nei 250 tūkst. įmonių.

Nauda įmonei

Atlyginimų projektas atskirai neprieinamas – tik visapusiškos atsiskaitymo grynaisiais pinigais sistemoje. Tuo pačiu metu sąskaitos tvarkymas gali būti nemokamas (į „Verslo pradžios“ tarifą įeina 3 nemokami mokėjimai, taip pat pervedimas į asmenų sąskaitas ne daugiau kaip 150 tūkst. rublių per mėnesį).

Bet už atlyginimų pervedimo pagal darbo užmokesčio lapelius paslaugą imamas fiksuotas 1000 rublių abonentinis mokestis per mėnesį. Komisiniai mokesčiai yra vienodi už bet kokius tarifus iš eilutės mažoms įmonėms (net ir mokamoms).

Verslininkai ir organizacijos turi šias galimybes:

• Visi kompleksinės grynųjų pinigų atsiskaitymo sistemos privalumai (kreditavimas verslui, internetinė bankininkystė ir mobilioji aplikacija verslui, SMS informacija, įmonės kortelės ir kt.).
• Integracija su internetine apskaita ir 1C produktais.
• Paraiškos kortelėms išduoti pildomos internetu.
• Paruoštos kortelės pristatomos į Jūsų biurą.
• Vadovams siūloma prieiga prie aukščiausios kokybės paslaugų programų („Orange Premium Club“).
• Įmonei paskiriamas asmeninis vadovas.
• Lėšų įskaitymo į korteles laikas po užsakymo išsiuntimo yra ne daugiau kaip 2 valandos.

Programos Bankas-Klientas PSB-Online sąsaja.

Nauja žiniatinklio sąsaja mažoms įmonėms.

Darbuotojams

• Kortelių, palaikančių bekontakčius mokėjimus (NFC), išdavimas yra nemokamas.
• Už likutį gali būti skaičiuojamos palūkanos (iki 8 % per metus, jei tenkinamos sąlygos).
• Grynųjų pinigų grąžinimas – iki 2%.
• Iš bet kurio bankomato galite pasiimti grynųjų be komisinių (ne daugiau kaip 150 tūkst. rublių per mėnesį).
• SMS pranešimai ir pervedimai į kitus bankus (iki 10 tūkst. rublių/mėn) yra nemokami.
• Internetinė bankininkystė ir aplikacija išmaniesiems telefonams (Android ir iOS) – nemokamai.
• Turėtojams siūlomos lengvatos svarstant paraiškas vartojimo paskolai gauti.
• Kortelėmis galima atsiskaityti už prekes/paslaugas mobiliojo mokėjimo paslaugose Samsung Pay, Apple Pay ir Google Pay.

Daugiau apie „Promsvyazbank“ atlyginimą.

Iš pradžių bankas buvo sukurtas aptarnauti didelei žemės ūkio valdai ir vadinosi JSCB Sadr (1994). Šiandien „Avangard“ teikia platų paslaugų spektrą juridiniams ir fiziniams asmenims 51 šalies regione (daugiau nei 300 biurų) ir daugeliu atžvilgių yra tarp 100 geriausių.

Mūsų nuosavą bankomatų tinklą sudaro daugiau nei 650 įrenginių. Didelėms įmonėms siūloma vietoje įrengti savitarnos įrenginį.

Nauda darbdaviams

Organizacijos darbo užmokesčio projektu gali naudotis tik atidarant einamąją sąskaitą, atidarymo mokestis 1000 rublių, priežiūros mokestis 900 rublių/mėn.

Individualūs verslininkai, LLC ir kitos įmonės gauna:

• Visas paslaugų spektras atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugų rėmuose (registracijos operacijos, pervedimai, mokėjimai, galimybė prijungti papildomas paslaugas: priėmimas, įmonių kortelės, inkasavimas, skolinimas).
• Interneto bankininkystė nemokama, yra mobilioji aplikacija verslui.
• Darbo užmokesčiui mokėti gali būti suteikta tikslinė paskola (7% per metus, suma - mėnesio darbo užmokesčio suma).
• Darbo užmokestis gali būti mokamas iš einamąją darbo dieną gautų lėšų (dienos, mokama paslauga - 0,05% nuo sumos).
• Nėra komisinių už registraciją ar darbo užmokesčio išlaidas.
• Vadovai nemokamai gauna aukščiausios kokybės korteles ir įvairias susijusias paslaugas.
• Lėšų išėmimas į kortelių sąskaitas - bet kuriuo paros metu, kvitai beveik iš karto.

Darbuotojams

• Kortelės išduodamos ir aptarnaujamos nemokamai.
• Galima įsigyti papildomų kredito kortelių, kurių limitas lygus 100% vidutinio atlyginimo.
• Grynųjų pinigų išėmimas iš nuosavų bankomatų tinklo yra nemokamas (taikomi banko limitai operacijų sumai per dieną ir mėnesį).
• Teikiama nemokama internetinė bankininkystė ir aplikacija mobiliesiems įrenginiams.
• Kortelių turėtojai gali gauti papildomų nuolaidų per nuolaidų programą „Avangarda“.
• Bankas siūlo specialias paskolų produktų lengvatas atlyginimo kortelių turėtojams.

.

Valstybinis bankas, iš pradžių sukurtas aptarnauti Rusijos ekonomikos agrarinės pramonės sektorių (2000 m.). Šiandien bankas dirba tiek su juridiniais, tiek su fiziniais asmenimis. Pagal daugelį rodiklių jis patenka į 30 geriausių (4 vieta pagal turtą).

Žemės ūkio sektoriuje dalyvaujančioms mažoms įmonėms suteikiamos specialios lengvatos ir paskolų programos. Įgyvendina daug valstybės paramos programų smulkiam verslui ir mikroįmonei.

Nauda darbdaviams

• Darbo užmokesčio projektą galima aptarnauti neprisijungus prie kasos serviso.
• Komisiniai už kortelių aptarnavimą gali būti nurašyti iš turėtojų (aktualu kortelėms su mokamu aptarnavimu, mokėjimo forma nustatyta atlyginimo projekto sutartyje, aptarnavimas galimas darbdavio lėšomis).
• Darbo užmokesčio išmokėjimo darbuotojams registrą bankui galima pateikti tiek popierine, tiek elektronine forma (USB arba CD-ROM, per nuotolinės bankininkystės sistemą).
• Darbo užmokesčio įskaitymo laikas – ne vėliau kaip kitą dieną (pagal susitarimą).

Darbas jungiantis prie nuotolinės bankininkystės sistemos atliekamas BS-Client kliente.

Darbuotojams

• Kaip paslaugų tarifo „Atlyginimas“ dalį „Rosselkhozbank“ siūlo gauti vieną iš 10 mokėjimo sistemų VISA, MasterCard, Union, MIR kortelių tipų (klasikinė, momentinė, priemoka, paslaugų mokesčio dydis priklauso nuo pasirinkimo, yra nemokami).
• Grynųjų pinigų išėmimas iš Rosselkhozbank bankomatų ir partnerių įrenginių (Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK) yra nemokamas (išskyrus Sąjungos mokėjimo sistemų korteles).
• Bankomatai yra pėsčiomis.
• Internetinė bankininkystė ir mobilioji aplikacija (iOS, Android) – nemokamai.
• Turėtojams siūlomos kredito išmokos ir kredito kortelių išdavimas.
• Į pagrindinę galima išduoti papildomas korteles (ne daugiau kaip dviems pagrindinės savininko atstovams).
• Siūlomas dalyvavimas lojalumo programose (grynųjų pinigų grąžinimas, reguliarios akcijos, premijų programos).
• Klientai kortelių gali pridėti prie mobiliųjų mokėjimo sistemų programų: Google, Samsung, Apple ir Garmin Pay.

.

Tai jaunas ir ambicingas projektas, sukurtas specialiai mažoms įmonėms. Punktas veikia iš karto dviejų didelių finansinių organizacijų pagrindu, o tai garantuoja klientams papildomą pasirinkimo laisvę.

Taškas neturi savo filialų ar bankomatų. Klientai, gaunantys atlyginimą, gali tiesiog pasiimti grynųjų pinigų iš bet kurio bankomato be komisinių.

Nauda darbdaviams

Darbo užmokesčio projekto valdymas neįmanomas be grynųjų pinigų valdymo paslaugos. Tiesa, prisijungimui galimas „Minimalus“ tarifas su nemokama paslauga (sąskaitos atidarymas taip pat nemokamas). Prie jo galite prijungti atlyginimo projektą.

„Tochka“ siūlo dvi savo paslaugų galimybes:

• Darbuotojai gauna Rocketbank korteles, o tada pervedimai yra visiškai nemokami. Būtina kortelės aktyvavimo sąlyga yra mobiliosios aplikacijos įdiegimas.
• Darbuotojai gauna Tochka korteles arba tiesiog naudoja savo (iš bet kurio kito banko). Bet kuriuo atveju paslauga už pervedimą apmokestins 0,55 proc.

Verslininkas arba organizacija gauna:

• Visas banko paslaugų spektras atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugoms (sąskaitos operacijos, priėmimas, apskaitos ataskaitų teikimas ir kt.).
• Atlyginimo projekto atidarymas vykdomas internetu (per internetinę bankininkystę).
• Kortelių užsakymas – taip pat internetu, pristatymas į biurą.
• Galimas integravimas su 1C produktais ir automatinis išrašų įkėlimas.
• Lėšas galima pervesti į kitus bankus (už tai papildomai komisiniai nebus taikomi).
• Atlyginimas ateina iškart po perkėlimo.

Darbuotojams

Tochka kortelėms siūlomos šios sąlygos:

• kortelės aptarnavimas ir išdavimas, taip pat SMS informacija – nemokama;
• galimybė naudotis internetine bankininkyste – nemokama;
• Grynųjų pinigų išėmimas iš bet kurio bankomato yra nemokamas (iki 50 tūkst. rublių per mėnesį, tada 3%);
• Į savo kortelės sąskaitą galite išduoti papildomas korteles (mokama paslauga).

„Rocketbank“ „Cozy Space“ kortelės atveria papildomų galimybių:

• mobilioji programėlė;
• palūkanų kaupimas nuo likučio (5,5%);
• pinigų grąžinimas (iki 10%).

SMS pranešimas mokamas - 50 rublių / mėn. Nemokamas grynųjų pinigų išėmimas – ne daugiau kaip 5 per mėnesį.

Yra kortelių su mokama paslauga - 290 rublių per mėnesį („Viskas įskaičiuota“).

„Oktrytie FC“ „Tochka“ kortelės naudotojo asmeninės paskyros sąsajos pavyzdys.

.

„Forbes“ duomenimis, bankas yra tarp 30 didžiausių Rusijoje ir tarp 100 patikimiausių šalyje. Ji turi 13 filialų, daugiau nei 150 biurų ir 1200 nuosavų bankomatų.

UBRD aptarnauja daugiau nei 52 000 verslo klientų, kurie turi galimybę naudotis grynųjų pinigų priėmimo, darbo užmokesčio projektų, valiutos kontrolės, inkasavimo, nuotolinės bankininkystės ir kitomis paslaugomis.

Privalumai įmonėms

UBRD atlyginimų projekte dalyvauja daugiau nei 5500 Rusijos įmonių. Bankas paslaugas šioje srityje teikia daugiau nei 10 metų.

Paslauga galite naudotis atskirai nuo RKO. Tuo pačiu metu įmonė gauna prieigą prie internetinės bankininkystės „Pro“ be abonentinio mokesčio (klientams, teikiantiems atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugas - 500 rublių per mėnesį).

Ką dar gauna įmonė:

• Nemokamas prisijungimas prie atlyginimo projekto.
• Esamiems klientams paslauga jungiama prie einamosios sąskaitos (neatsiskaitant grynaisiais, atskira sąskaita taip pat nereikalinga).
• Atlyginimų pervedimai vykdomi be komisinių.
• Prašymai išduoti korteles ir atsisiųsti atlyginimų žiniaraščius vykdomi internetu. Dokumento formatas suderinamas su 1C šablonais.
• Pervedimo laikas priklauso nuo pasirinkto tarifo, Ekonominiu - po einamosios dienos 18:00, be atsiskaitymo grynaisiais - darbo dienos metu.

Nauda darbuotojams

• Kortelės aptarnaujamos ir išduodamos nemokamai.
• Suteikiama nemokama internetinė bankininkystė ir mobilioji aplikacija (Android, iOS).
• UBRD banko ir jo partnerių (Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank) bankomatuose grynuosius pinigus galima pasiimti be komisinių.
• Atsiskaitant už pirkinius kortele galima atgauti grynųjų pinigų.
• Turėtojai gali tikėtis vartojimo paskolos iš UBRB su lengvatinėmis palūkanomis – nuo ​​12% per metus.

.

Kitas aukštųjų technologijų internetinis projektas, gimęs 2014 m. regioninės kredito organizacijos pagrindu. Šiandien tai yra viena iš populiariausių finansinių paslaugų mažoms įmonėms. 2017 metų duomenimis, „Modulbank“ aptarnauja daugiau nei 100 000 juridinių asmenų.

Nauda darbdaviams

Prie atlyginimų projekto gali prisijungti tik esami banko klientai, tai yra sąskaitos atidarymo ir atsiskaitymo grynaisiais pinigais sąlyga yra privaloma. Nepaisant to, kad „Modulbank“ siūlo atsiskaitymo grynaisiais pinigais paketą be abonentinio mokesčio, prie jo nėra galimybės prijungti atlyginimų projekto. Paslauga teikiama tik klientams, kurių tarifai yra „Optimalus“ (490 rub./mėn.) ir „Neribotas“ (4500 rub./mėn.), sąskaitos atidarymas nemokamas.

Ką gauna juridinis asmuo naudodamasis Modulbank atlyginimų projektu:

• Automatinis gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimas (iš karto po atlyginimo lapelio gavimo tarnyba parengia atskirą įmoką už gyventojų pajamų mokesčio pervedimą).
• Internetinė bankininkystė ir mobilioji aplikacija (iOS, Android) – nemokama (įeina į atsiskaitymo grynaisiais paketą).
• Nustatant pervedimų limitus asmenims, neatsižvelgiama į atlyginimų lapeliuose nurodytas sumas.
• Prisijungimas prie paslaugos vyksta nuotoliniu būdu (per Jūsų asmeninę internetinės bankininkystės sąskaitą).
• Mokėjimas atliekamas pagal vieną komisinį mokestį („Optimalus“ tarifas - 19 rublių už pavedimą, o už „Neribotą“ - 0 rublių), neatsižvelgiant į tai, kur aptarnaujama atlyginimo kortelė.
• Modulbankas nereikalauja iš darbuotojų jokių patvirtinančių dokumentų, kad galėtų pervesti atlyginimus.
• Kartu su einamąja sąskaita verslininkai gauna visas atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugas ir papildomas paslaugas (įsigijimas, Modulkassa, apskaita ir paskolos).

Darbuotojams

Modulbank savo debeto kortelių neišduoda, todėl kitos sutarties sudaryti nereikia. Kortelę, į kurią bus pervedamas atlyginimas, galima aptarnauti bet kuriame banke. O darbuotojas pagal savo kriterijus turi teisę pasirinkti sau tinkantį.
Daugiau apie Modulbank pasiūlymą.

Maskvos kredito bankas

Visas MKB filialų ir bankomatų tinklas yra sutelktas Maskvoje ir Maskvos srityje. Nepaisant tokios paslaugų geografijos, Maskvos kredito bankas užima lyderio pozicijas pagal daugelį rodiklių visoje šalyje (pavyzdžiui, jis yra 7 vietoje pagal turtą).

Pasiūlymas aptarnauti atlyginimų projektą bus įdomus tik Maskvos įmonėms - bankas neturi savo biurų regionuose, tačiau Maskvos regione yra daugiau nei tūkstantis bankomatų ir 92 filialai. MKB aptarnauja daugiau nei 41 tūkst. verslo klientų.

Nauda darbdaviams

• Prie projekto galite prisijungti ir be aktyvios kasos paslaugos.
• Juridiniams asmenims suteikiama nuotolinio aptarnavimo sistema (nuotolinis paslaugų valdymas).
• Galima greitai eksportuoti duomenis iš 1C programinės įrangos produktų, taip pat iš Excel lentelių.
• Naujų kortelių išdavimo registrą galima atsisiųsti per internetinę bankininkystę.
• Stambiems klientams siūloma įsirengti bankomatą įmonės patalpose.

Darbuotojams

• Kortelių išdavimas ir aptarnavimas yra nemokamas (įskaitant tam tikrą skaičių Platinum ir Gold kategorijų kortelių; siūlomos net dvi nemokamos pakartotinės kortelės išdavimas nepasibaigus jos galiojimo laikui).
• Savitarnos įrenginiai yra pėsčiomis.
• Grynųjų pinigų išėmimas iš nuosavų bankomatų yra nemokamas, be to, komisinis mokestis netaikomas išimant iš partnerių bankomatų: Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank.
• Atlyginimo kortelių turėtojai už SMS pranešimus nemoka.
• Nuo kortelės sąskaitos likučio gali būti skaičiuojamos palūkanos (iki 6% per metus), individualiems indėliams taikomos specialios sąlygos (iki 7% per metus).
• Pervedimai iš sąskaitos atliekami su didele nuolaida (iki 80%).
• Yra mobilioji aplikacija (iOS, Android).
• Kortelės aprūpintos NFC ir palaiko greito mokėjimo technologijas bei gali būti naudojamos mobiliųjų mokėjimų sistemose.
• Atlyginimą gaunantiems klientams taikomos premijų ir pinigų grąžinimo programos (iki 5%) sąlygos.
• Turėtojams siūlomos lengvatinės skolinimo sąlygos.

Puiki ICD pasiūlymo apžvalga.

Nuo 2017 m. „Otkritie Financial Corporation“ kontroliuoja valstybė (99,9 proc. priklauso Rusijos bankui) ir yra vienas didžiausių universalių bankų šalyje. Ji veikia nuo 1993 metų ir pagal daugelį rodiklių yra top 10 (turtas – 8 vieta, grynasis pelnas – 9 vieta).

Ji turi didelį biurų tinklą (daugiau nei 440) ir bankomatų (apie 3000 įrenginių) visoje šalyje, aktyviai bendradarbiauja su kitais bankais. Paslauga „Tochka“ individualiems verslininkams ir mažoms įmonėms veikia pagal jos licenciją.

Otkritie aptarnauja daugiau nei 180 tūkst. juridinių asmenų.

Nauda darbdaviams

• Galimas prisijungimas prie atlyginimo projekto pagal atskirą susitarimą (be atsiskaitymo grynaisiais).
• Korteles galima užsisakyti internetu, o išdavus jos pristatomos į biurą.
• Nuotolinės priežiūros sistema teikiama nemokamai.
• Įmonei paskiriamas asmeninis vadovas.
• Vadovai gauna specialias lengvatas (priklausomai nuo prijungtų darbuotojų skaičiaus).
• Stambiems klientams siūloma įsirengti bankomatą.
• Lėšų įskaitymo laikas yra akimirksniu.

Nuotolinė priežiūra įgyvendinama naudojant populiarią programinę įrangą – BS-Client.

Darbuotojams

• Suteikiama nemokama internetinė bankininkystė ir mobilioji aplikacija (Android, iOS).
• Grynųjų pinigų išėmimas „Otkrytie FC“ savitarnos terminaluose yra nemokamas.
• Už būstą ir komunalines paslaugas galima mokėti be komisinio mokesčio.
• Turėtojams suteikiamos specialios lengvatos dėl kredito produktų, indėlių ir kitų banko paslaugų.
• Paslaugų spektras ir tarifai priklauso nuo pasirinkto paslaugų paketo ir kortelės tipo. Atlyginimą gaunantys klientai turi prieigą prie šių paketų: „Optimal“, „Comfort+“, „Partner“, „Special“ (su „Comfort“ ir „Prestige“ parinktimis arba be jų), „Privilege“ („Privilege Plus“). Pavyzdžiui, prie galimų paslaugų gali būti įtraukta ir kreditas overdrafto forma.
• Galima kaupti premijas, yra ir kitų lojalumo programų bei pinigų grąžinimo.
• Kortelės gali būti naudojamos Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay.

.