Angajatorii sunt obligați să plătească contribuții lunare pentru asigurare peVerifica fond de pensie. De asemenea, ei trebuie să raporteze UIF cu privire la astfel de contribuții, precum și informații privind contabilitatea personalizată pentru fiecare subordonat. Ce formă ar trebui să ia raportul? Care este procedura de furnizare a acestuia prevăzută de lege? Mai multe despre asta mai târziu.

Cine trebuie să raporteze

Toți angajatorii care plătesc angajaților salarii sau alte tipuri de remunerații sunt obligați să raporteze.

Raportează la Fond de pensie sunt obligați să prezinte:

1. Antreprenori individuali.
2. Organizații.

În acest caz, numărul subordonaților nu contează. Chiar si in cazul in care statul are un singur salariat cu care se semneaza un contract de munca sau un acord de natura civila, care contine clauze privind asigurarea.

Pentru a raporta, asiguratul trebuie să se înregistreze la. Nu este nevoie să furnizați aceste date pentru antreprenorii care nu au angajați.

Important! Guvernul a eliminat necesitatea depunerii de rapoarte către categoria de independenți a populației. Este despre despre avocați, notari, întreprinzători individuali care nu au subordonați etc.

Care este procedura de raportare?

Guvernul a dezvoltat mai multe forme de documente care sunt utilizate pentru a transfera informații despre subordonații lor către UIF. Legiuitorul cere ca datele să fie furnizate într-un anumit interval de timp.

În acest scop, sunt prevăzute următoarele formulare:

1. Formularul RSV-1, care este utilizat pentru rapoartele trimestriale privind contribuțiile de asigurare către MHIF și PFR;
2. Formularul RSV-2, conform căruia șefii de ferme și ferme țărănești sunt obligați să întocmească rapoarte;
3. Formularul SZV-M, care este destinat raportării lunare pentru fiecare cetățean angajat.

Sfat! Angajatorii au posibilitatea de a descărca toate formulare de pe site-ul oficial al Fondului de pensii. Documentele sunt oferite utilizatorilor gratuit.

Formularele completate trebuie depuse în termenele prevăzute de lege.În caz contrar, asiguratul va fi supus unor penalități.

Ce format de raportare să utilizați

Începând din 2014, angajatorii sunt obligați să prezinte rapoarte pentru fiecare dintre angajații lor, folosind un singur formular de raportare. Dacă comparăm vechiul și formă nouă raportare, al doilea are următoarele avantaje:

• a redus cantitatea de informații furnizate;
• neconcordanțe între informațiile privind primele de asigurare furnizate de angajator, precum și informațiile privind contabilitatea personalizată, nu sunt permise.

Noul formular conține toate datele privind transferul contribuțiilor, dar părțile finanțate și de asigurare nu sunt evidențiate.

A doua secțiune a documentului conține o nouă subsecțiune nr. 4. Vă solicită să introduceți date privind transferul contribuțiilor la rate suplimentare, care depind de rezultatele evaluării condițiilor de muncă.

Atenţie! Evaluarea condițiilor de muncă, începând din 2014, se realizează o dată pe an. Pana la acel moment, este necesar sa se tina cont de rezultatele atestarii locurilor de munca.

Documentul nu trebuie să introducă în informații individuale suma contribuțiilor plătite.

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Formular de raportare lunară în 2019

Din aprilie anul trecut, a intrat în vigoare un nou formular de raportare.

Conform acest document asiguratul trebuie sa depuna rapoarte cu privire la persoana sa angajata cu care a incheiat un contract de munca. De asemenea, este necesar să se marcheze cetățenii:

• care erau în stare de probă;
• care a lucrat cu jumătate de normă;
• care erau în concediu de maternitate;
• care au fost concediați, dar în luna de raportare au lucrat un anumit timp.

Noul formular de raportare include următoarele informații despre cetățeanul asigurat:

1. Numele complet al persoanei.
2. TIN (dacă există).

Important! Asigurătorii sunt obligați nu numai să conștientizeze necesitatea depunerii unui astfel de document, ci și să urmeze cu strictețe procedura de depunere a acestuia.

Când trebuie depuse rapoartele?

Angajatorii sunt obligați să trimită formularele de raport completate către organelor teritoriale Fondul de pensii în fiecare trimestru, adică de 4 ori pe an.

Raportul trebuie transmis autorității înainte de a 15-a zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare. Această perioadă este prevăzută pentru acei angajatori care trimit rapoarte pe hârtie.

Atenţie! Asigurații au, de asemenea, posibilitatea de a întocmi un formular electronic al documentului. Transferul acestuia către UIF se efectuează înainte de data de 20 a celei de-a doua luni, care urmează perioadei de raportare.

În plus, dacă angajatorul are mai mult de 25 de angajați, atunci formularul electronic în fara esec certificat printr-o semnătură electronică.

La transmiterea rapoartelor, trebuie luate în considerare sărbătorile și weekendurile, care sunt prevăzute de legislația internă. Dacă ultima zi de livrare cade într-o astfel de sărbătoare și weekend, atunci ultima dată de livrare este următoarea zi lucrătoare.

În 2018, ultima zi de depunere a formularului pe hârtie a fost:

1. 15.02.2018;
2. 15.05.2018;
3. 15.08.2018;
4. 15.11.2018.

Transferul versiunii electronice a raportării ar trebui efectuat înainte de:

1. 20.02.2018;
2. 20.05.2018;
3. 22.08.2018;
4. 21.11.2018.

Important! Informațiile pe un formular nou trebuie să fie transmise în fiecare lună, până în data de 10 a lunii calendaristice următoare.

În 2019, termenele limită pentru depunerea rapoartelor în formularul SZV-M:

• pentru decembrie 2018 15 ianuarie 2019;
• ianuarie - 15 februarie 2019;
• februarie - 15 martie 2019;
• martie - 15 aprilie 2019;
• aprilie - 15 mai 2019;
• mai - 17 iunie 2019;
• iunie - 15 iulie 2019;
• iulie - 15 august 2019;
• august - 16 septembrie 2019;
• septembrie - 15 octombrie 2019;
• octombrie - 15 noiembrie 2019;
• noiembrie - 16 decembrie 2019;
• pentru decembrie 2019 - 15 ianuarie 2020

Informațiile privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate sunt furnizate de către angajatori o dată pe an, pe baza rezultatelor perioadei de raportare (an). Raportarea este transmisă UIF cel târziu la data de 1 martie a anului următor celui de raportare.

La anularea informațiilor privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate, organizația trebuie să depună la UIF cel târziu în ziua în care documentele pentru înregistrarea de stat sunt depuse la USRIP/USRLE.

ATENŢIE! Dacă numărul de angajați este de 25 sau mai mult, raportarea trebuie transmisă în format electronic cu o semnătură electronică calificată îmbunătățită.

IMPORTANT! Pe site-ul PFR sunt disponibile gratuit programe de întocmire și verificare a rapoartelor, care facilitează foarte mult procesul de întocmire și transmitere a rapoartelor.

Penalize

Artă. 19 și 20 din Legea nr. 212 din 24 iulie 2009 prevăd că conturile plătitorilor pot fi percepute. bani gheataîn caz de neplată totală sau parţială în termenul prevăzut de lege.

Atenţie! Finanțele trebuie retrase din cont în moneda națională. Cu toate acestea, în cazurile în care nu există suficiente fonduri în contul de ruble, este permisă retragerea banilor din conturile în valută. În acest caz, se colectează o sumă care este echivalentă cu suma datoriei în ruble.

Dacă informațiile despre un angajat sunt transferate după cea de-a 10-a zi, sau dacă aceste date sunt false sau incomplete, atunci angajatorul se va confrunta cu sancțiuni. Valoarea amenzii este de 500 de ruble pentru fiecare persoană angajată.

Pedeapsa se acordă asiguratului în următoarele cazuri:

1. informațiile despre angajați sunt furnizate cu întârziere;
2. nu au fost depuse rapoarte la organul teritorial al Fondului de pensii în termenele stabilite de lege;
3. a fost găsită o greșeală sau o eroare în informațiile furnizate;
4. angajatorul a furnizat informații incomplete despre angajați;
5. acordat informația este incorectă.

Important! Angajatorul primește decizia că trebuie să plătească o amendă în termen de 6 zile de la emitere. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Ce este

Raport sub forma SZV-M- Acest raportare lunarăîn FIU pentru angajatori.

Este de remarcat faptul că acei angajatori care nu doresc să petreacă timp completând și depunând singuri raportul SZV-M folosesc adesea diverse programe sau servicii online.

Cine trebuie să depună un nou raport la UIF

Un nou raport trebuie depus de către întreprinzătorii individuali și organizațiile pentru acei angajați care lucrează în baza unui contract de muncă sau de drept civil și primesc venituri supuse primelor de asigurare la Fondul de pensii.

Formular de raportare lunară către UIF în 2019

Raportarea lunară către UIF este transmisă conform formă nouă – SZV-M. Se completează pentru toți angajații și conține următoarele informații:

• Numele angajatului.
• Număr individual de cont personal (SNILS).

Notă: formularul de raport SZV-M a fost aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 02/01/2016 N 83p.

Notă că raportul SZV-M din 1 aprilie 2017 este depus conform noului format aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 7 decembrie 2016 N 1077p. Prezentarea informațiilor despre persoanele asigurate în vechiul format va duce la refuzul de a accepta raportul și, în caz de încălcare a termenului limită de depunere a acestuia, o amendă de 500 de ruble. pentru fiecare angajat inclus în raport.

O mostră de completare a raportului SZV-M în 2019

Puteți vedea o mostră de completare a formularului în formularul SVZ-M pe această pagină.

Termenul limită pentru depunerea formularului SZV-M în 2019

Raportul SZV-M trebuie depus la UIF lunar.

Termenul limită de depunere este cel târziu data de 15 a lunii următoare.

Tabelul 1. Termenele limită de depunere a raportului SZV-M în 2019

Notă: În cazul în care data depunerii coincide într-un weekend sau sărbătoare, termenul limită de depunere a raportului este amânat pentru următoarea zi lucrătoare.

Cum să completați un nou formular de raportare în FIU

Instrucțiuni pentru completarea unui raport către UIF sub forma SZV-M

Sectiunea 1. Precizați detaliile asiguratului:

• Număr de înregistrare în FIU. Indicat în notificarea de la PFR, primită în timpul înregistrării unui SRL (IP). De asemenea, îl puteți găsi la filiala locală a UIF, sau la biroul fiscal (dictându-vă TIN-ul).
• Nume (scurt). De exemplu, SRL „Companie” sau IP Tikhonov M.A..
• Câmpul „TIN”. Întreprinzătorii individuali și organizațiile indică TIN-ul, în conformitate cu certificatul de înregistrare primit la organul fiscal.
• Câmpul punctului de control. Câmpul punctului de control IP nu este completat. Organizațiile indică punctul de control care a fost primit la IFTS la locație (subdiviziuni separate indică punctul de control în locația lor).

Sectiunea 2 Perioadă de raportare. Este indicat numărul lunii de raportare pentru care este depus raportul și puțin mai departe, anul calendaristic de raportare (de exemplu, Perioada de raportare 04 an calendaristic 2019 ).

Secțiunea 3 Tip formular (cod). Codul formularului este dat:

• ref (formular original, trimis pentru prima dată în luna de raportare);
• adaugă (formular suplimentar, depus pentru a completa informațiile transmise anterior);
• anulare (formular de anulare, transmis pentru a anula informațiile transmise incorect anterior).

Secțiunea 4 Informații despre persoanele asigurate (angajații) care au primit plăți în luna de raportare sunt indicate:

• Prenume, nume, patronimic (în cazul nominativ).
• Numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS).
• TIN (dacă sunt disponibile informații despre TIN-ul angajatului).

Notă: Numele angajaților pot fi specificate atât alfabetic, cât și în orice altă ordine.

În partea de jos a procesului-verbal, este necesar să se pună semnătura șefului (IP) care indică funcția, sigiliul (dacă există) și data semnării.

Sancțiune pentru nedepunerea formularului SZV-M

Pentru nedepunerea rapoartelor lunare către UIF sau transmiterea unui raport cu incomplet sau informatii false prevăzută cu amendă de 500 ruble pentru fiecare angajat.

În plus, oficialii organizației (manager, contabil) pot fi taxați suplimentar cu o amendă în valoare de 300 inainte de 500 ruble (articolul 15.33 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Raport zero conform formularului SZV-M

Chiar dacă organizația și-a suspendat activitățile, raportul zero SZV-M trebuie totuși depus. Într-o astfel de companie, există cel puțin un fondator (director) care trebuie raportat.

În vigoare din martie 2018 comandă nouă depunerea unui raport de către anumite categorii de asigurați. Începând cu perioada specificată, rapoartele SZV-M și SZV-STAZH trebuie să fie transmise în legătură cu:

1. Șeful organizației, care este unicul fondator, indiferent dacă cu acesta a fost încheiat un contract de muncă.
2. Președinte HOA, GPC, SNT, ONT, DNT (în lipsa unui contract de muncă sau de drept civil încheiat)

Aceste modificări au fost efectuate prin scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 16 martie 2018 Nr. 17-4 / 10 / V-1846, adusă la cunoștința Direcțiilor PFR. scrisoare FIU Nr LCh-08-24/5721 din 29 martie 2018.

Trebuie să predau SZV-M unor SRL-uri nou create fără angajați, un director general și un cont bancar?

În conformitate cu Scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 16 martie 2018 Nr. 17-4 / 10 / B-1846, adusă la cunoștința Departamentelor PFR prin scrisoarea PFR din 29 martie 2018 Nr. LCH-08-24 / 5721, SZV-M trebuie depus în legătură cu șeful organizației, care este unicul fondator, indiferent dacă cu acesta a fost încheiat un contract de muncă.

Trebuie să depun un raport organizațiilor aflate în proces de lichidare?

Potrivit clarificărilor date în Fondul de pensii al Federației Ruse, faptul că o organizație se află în faza de faliment nu o scutește de obligația de a depune un raport în formularul SZV-M. În acest caz, umpleți formă nulăși semnat de administratorul falimentului.

Vă rugăm să semnați petiția pentru a reduce rapoartele angajatorilor de la 25 la 4 pe an pe site-urile web despre ROI și change.org. Vă rugăm să votați aici și acolo, sau măcar pe unul dintre site-uri.

A fost dificil să postezi o astfel de petiție pe site-ul de inițiative comunitare (CI). Dar în două luni a fost acceptată. Cu cât sunt mai multe voturi, cu atât avem mai multe șanse să fim remarcați. Mulțumesc.

Citiți despre principalele erori care sunt făcute în raportul SZV-Experience, precum și despre cum să corectați aceste erori, în articolul Refuzul Fondului de pensii de a accepta SZV-Experience. Ce sa fac?

De la 1 ianuarie 2017, plata și contabilizarea primelor de asigurare pentru angajați sunt transferate Serviciului Fiscal Federal. Dar PFR va controla contabilitatea personalizată sub forma rapoartelor SZV-M și SZV-STAZH. SZV-STAZH nu anulează SZV-M.

Este necesar să se includă în SZV-STAZH toți angajații cu care organizația a încheiat contracte de muncă sau de drept civil (GPC) pentru prestarea muncii sau prestarea de servicii, precum și contracte pentru comanda autorului. Pentru persoanele recunoscute ca șomeri, informațiile despre noua formă de experiență de asigurare sunt transmise de către serviciul de ocupare a forței de muncă.

FIU introduce și alte 2 forme: SZV-KORR și SZV-ISH

SZV-KORR „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate”. Asiguratorii SZV-KORR se vor depune pentru corectare a datelor angajatului asigurat din UIF.

Formular SZV-ISH „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a persoanei asigurate”. UIF nu a aprobat încă termenul limită pentru depunerea acestui formular.

Din 2015, companiile din număr mediu 25 (era 50) sau mai multe persoane sunt obligate să trimită rapoarte prin Internet. Restul sunt optionale. Fără probleme, puteți forma și trimite cu ajutorul (de la 333 r / lună). 30 de zile gratuit.

Sincronizare

Companiile vor trebui să depună un raport pe doar două pagini de SZV-STAZH și EFA-1.

Raportul trebuie depus anual până la data de 1 martie a anului următor. (până la 1 martie 2018)(„c” clauza 4, articolul 2 din Legea din 3 iulie 2016 nr. 250-FZ).

Toate raportările

Începând de la raportarea pentru primul trimestru al anului 2017 (adică din al doilea trimestru), 4-FSS și RSV-1 sunt anulate. Calculul va fi unic și va trebui depus la IFTS.

Toți angajatorii aplică. IP fără angajați nu trebuie depus. Organizațiile prezintă întotdeauna un astfel de raport.

Singura excepție a fost dacă organizația are un director și acesta nu este înregistrat conform contract de muncăȘi nu este plătit. Totuși, din 16.03.2018, Ministerul Muncii a clarificat că toată lumea și depune întotdeauna (Scrisoarea Ministerului Muncii nr. 17-4/10/v-1846 din 16.03.2018)

Raportarea trebuie transmisă înainte de termen deja în 2017:

• dacă societatea este lichidată sau reorganizată înainte de sfârșitul anului de raportare;
• daca sunt angajati care se pensioneaza in 2017;
• daca sunt angajati care pleaca.

Apropo, la concediere, angajatului trebuie să i se ofere o copie tipărită a SZV-STAZH cu datele sale. În caz contrar, este posibilă o amendă de la Rostrud de 50.000 de ruble (partea 1 a articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Confirmarea scrisă trebuie primită de la angajat (clauza 4 a articolului 11 din Legea N 27-FZ) . Este recomandabil să păstrați un registru al SZV-Experience eliberat, într-o formă gratuită.

Este imposibil să eliberezi copii cu toți angajații, deoarece Aceasta este o încălcare a legii privind datele personale și riscă o amendă de 75.000 de ruble.

Completarea SZV-STAGE

În forma anuală a SZV-STAZH, trebuie completate doar primele trei secțiuni. Secțiunile 4 și 5 trebuie lăsate necompletate. Se ocupă doar pentru cei care se pensionează la jumătatea anului.

SZV-Experienta pentru pensionari

SZV-Experienta in timpul lichidarii intreprinderii

Completarea EFA-1

Cererea nr. 5

la hotărârea Consiliului de Administrație al PFR

Procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate) (ODV-1) )”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”, formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, acumulate și prime de asigurare plătite, pe perioadele de muncă și alte activități înregistrate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)"

I. Cerințe generale

1. Formulare „Informații privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)” (în continuare – SZV – STAGE), „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)” (în continuare - ODV- 1), „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)” (în continuare - SZV-KORR), „Informații privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații acumulate și plătite prin contribuțiile de asigurare, pe perioadele de muncă și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH) ”(denumite în continuare - SZV-ISH) sunt documente de primire (în continuare - documente de primire).

2. Asigurații completează documentele primite cu cerneală, pix cu majuscule sau cu ajutorul tehnologiei informatice fără pete și corecturi. În acest caz, se poate folosi orice culoare, cu excepția roșului și a verdelui.

3. Documentele primite se completează pe baza documentelor asiguratului, inclusiv:

Informații privind salariile și alte venituri, plăți și alte remunerații în favoarea persoanei asigurate, prime de asigurare acumulate, acumulate suplimentar și reținute - pe baza datelor contabile;

Informații despre perioada de muncă a asiguratului, inclusiv cele corective, - pe baza comenzilor și a altor documente din evidența personalului asiguratului.

4. Formularele SZV-STAGE, SZV-KORR și SZV-ISH au numerotare continuă a paginilor în cadrul fiecărui formular (SZV-STAZH) sau al fiecărui formular pentru persoana asigurată (SZV-KORR și SZV-ISH) începând cu Pagina titlu. Numărul de serie al paginii este trecut în câmpul specificat pentru numerotare.

Indicatorul numărului paginii (câmpul „Pagină”), care are 3 familiaritate, este înregistrat după cum urmează.

De exemplu, pentru prima pagină - „001”; pentru a treizeci și treia - „033”.

5. Formularul SZV-STAZH se completeaza si se depune de asigurati pentru toti asiguratii care se afla in relatii de munca cu asiguratul (inclusiv cu care s-au incheiat contracte de munca) sau care au incheiat contracte de drept civil cu acesta, subiectul dintre care este prestarea de lucrări, prestarea de servicii, în baza unor contracte la comanda autorului, în favoarea autorilor de lucrări în baza unor contracte de înstrăinare drept exclusiv pentru opere de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență pentru acordarea dreptului de utilizare a unei opere de știință, literatură, artă, inclusiv remunerația acumulată de organizațiile de gestionare a drepturilor pe bază colectivă în favoarea autorilor operelor în temeiul acordurilor încheiate cu utilizatorii, sau cu care se încheie contracte de muncă și (sau) contracte de drept civil.

Pentru persoanele asigurate recunoscute in la momentul potrivitșomeri, informațiile din formularul SZV-STAZH se depun de către serviciul public de ocupare a forței de muncă.

6. Informațiile sub formă de SZV-STAZH, SZV-ISH și SZV-KORR sunt formate în pachete de documente. Un pachet conține un fișier și este însoțit de formularul EFA-1.

7. Pachetul poate include documente cu un singur nume și un singur tip de informații, iar pentru un pachet de formulare SZV-ISH - un nume și un tip de informații și pentru o perioadă de raportare.

8. Documentele primite sunt semnate de către antreprenor (la cererea șefului), certificate prin semnătura șefului sau reprezentantului autorizat și sigiliul organizației (dacă există). Deținătorul poliței (angajatorul), care nu este persoană juridică, certifică documentele primite cu o semnătură personală.

9. Pachetele de documente primite pot fi depuse pe hârtie (inclusiv însoțite de un suport magnetic) sau în formă electronică.

10. Formularul SZV-KORR se depune de către asigurat dacă este necesară clarificarea (corectarea) sau anularea datelor înregistrate în conturile personale individuale ale asiguraților.

11. La completarea formularului SZV-KORR, pe un rând separat se completează informații despre ajustări pentru fiecare perioadă de raportare, tipuri de ajustări, tipuri de contracte sau coduri de categorie ale persoanei asigurate.

II. Procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAGE)”

2.1. Procedura de completare a secțiunii 1 „Informații despre asigurat”.

2.1.1. În poziția „Număr de înregistrare în Fondul de pensii al Federației Ruse” este indicat numărul de înregistrare al asiguratului, care i-a fost atribuit la înregistrarea ca asigurător în cadrul asigurării obligatorii de pensie.

2.1.2. Poziția TIN indică TIN (numărul individual de contribuabil) în conformitate cu certificatul de înregistrare la organul fiscal entitate legală constituite conform legii Federația Rusă, în locația de pe teritoriul Federației Ruse.

Pentru o persoană fizică, TIN-ul este indicat în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane fizice la locul de reședință pe teritoriul Federației Ruse.

Atunci când plătitorul completează TIN, care constă din zece caractere, în zona de douăsprezece celule rezervată pentru înregistrarea indicatorului TIN, în ultimele două celule trebuie pusă o liniuță.

2.1.3. În poziția „KPP” (codul motivului înregistrării la locația organizației), KPP este indicat în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice, format în conformitate cu legislația Federației Ruse. , în locația de pe teritoriul Federației Ruse.

Punctul de control de la locația subdiviziunii separate este indicat în conformitate cu avizul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice formată în conformitate cu legislația Federației Ruse, la locația subdiviziunii separate pe teritoriul Rusiei. Federaţie.

2.1.4. În poziția „Nume (scurt)”, numele scurt al organizației este indicat în conformitate cu documentele constitutive (este permisă numele în transcriere latină) sau numele departamentului organizatie straina care operează pe teritoriul Federației Ruse, o subdiviziune separată.

2.1.5. În poziția „Tip de informații”, semnul „X” indică tipul de formular care se depune: originalul, suplimentar sau de atribuire a unei pensii.

Formularele cu tipul de informații „Ceziune pensie” se depun asiguraților care, pentru stabilirea unei pensii, trebuie să țină cont de perioada de muncă a anului calendaristic, perioada de raportare pentru care încă nu a venit.

Pentru asigurați se depun formulare de tip „Suplimentar”, datele asupra cărora, depuse în formularul de tip „Inițial”, nu se iau în considerare la indivizii din cauza erorii pe care o conţin.

2.2. Completarea secțiunii 2 „Perioada de raportare”.

Este indicat anul pentru care se depune formularul SZV-STAGE în format AAAA.

2.3. Completarea secțiunii 3 „Informații privind perioada de muncă a asiguraților”.

2.3.1. Datele din sectiune sunt completate de asigurat in cazul nominativ.

În coloana „Prenumele”: sunt indicate numele persoanelor asigurate pe care se depune formularul SZV-STAZH (dacă există).

În coloana „Nume”: sunt indicate numele persoanelor asigurate pe care se depune formularul SZV-STAGE (dacă există).

Coloana „Patronimic” indică patronimele persoanelor asigurate, pe care se depune formularul SZV-STAZH (dacă există).

Coloanele „Nume” și (sau) „Nume” sunt obligatorii pentru completare.

Coloana „SNILS” indică numerele de asigurare ale conturilor personale individuale ale fiecăreia dintre persoanele asigurate, pe care se depune formularul SZV-STAZH.

Datele indicate în coloanele de mai sus trebuie să corespundă cu datele indicate în certificatul de asigurare al obligatoriului (statul) asigurare de pensie(emis de Fondul de pensii al Federației Ruse).

2.3.2. Datele specificate în coloana „Perioada de lucru” din tabel trebuie să se încadreze în perioada de raportare specificată în secțiunea 2 a formularului și se completează: „de la (zz.ll.aaaa)” la „până la (zz.ll. aaaa)".

2.3.3. Dacă este necesar să se reflecte mai multe perioade de muncă pentru o anumită persoană asigurată, fiecare dintre perioade este indicată pe un rând separat. Coloanele „Nume”, „Nume”, „Patronimic”, „SNILS” se completează o singură dată.

2.3.4. Pentru formularele cu tipul „Ceziune pensie”, coloana „Perioada de muncă” se completează până la data pensionării preconizate.

2.3.5. Perioada de muncă a asiguratului în baza unui contract de drept civil se completează cu reflectarea în coloana 11 a codurilor „ACORD”, „NEOPLDOG” sau „NEOPLAVT”. În cazul în care plata conform contractului se face în perioada de raportare, se indică codul „ACORD”. În cazul în care nu există nicio plată pentru muncă în temeiul contractului, este indicat codul „NEOPLDOG” sau „NEOPLAVT”.

2.3.6. Coloana 8 a secțiunii „Condiții teritoriale (cod)” se completează în conformitate cu „Clasificatorul parametrilor utilizați la completarea informațiilor pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate)”, anexă la prezenta Procedură (denumită în continuare Clasificator) .

În cazul în care salariatul prestează muncă în timpul unei zile de lucru întregi în modul unei săptămâni de lucru cu fracțiune de normă, perioada de muncă se reflectă în orele efective lucrate.

În cazul în care salariatul efectuează muncă cu fracțiune de normă, se reflectă cantitatea de muncă (cota-parte) din această perioadă.

2.3.7. Munca asiguratului in conditii care dau dreptul la pensionare anticipata este reflectata in coloana 9 „Conditii speciale de munca (cod)” conform Clasificatorului.

2.3.8. În același timp, codul condițiilor speciale de muncă sau al condițiilor de atribuire anticipată a unei pensii este indicat numai dacă pentru perioada de muncă în condiții care dau dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii, prime de asigurare pe tarif suplimentar sau contribuții la pensie în conformitate cu acordurile de pensie ale anterioare non-statale asigurarea pensiei.

2.3.9. Atunci când un angajat desfășoară tipuri de muncă care conferă persoanei asigurate dreptul la numirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu articolul 30 lege federala din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” (în continuare - Legea federală din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ) și cu Listele 1 și 2 de industrii, locuri de muncă, profesii, poziții și indicatori care dau dreptul la acoperire preferențială, aprobat Prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991 nr. 10, codul profesiei de salariat este indicat în conformitate cu Clasificatorul, în rândul următor, începând cu coloana „Lucrări speciale”. condiţii”. Introducerea codului nu este limitată de lățimea coloanei.

2.3.10. Coloanele 9, 12 și 13 ale secțiunii nu se completează dacă condițiile speciale de muncă nu sunt documentate, sau când angajarea salariatului în aceste condiții nu îndeplinește cerințele prezentului. documente normative, sau nu există nicio plată a primelor de asigurare la o rată suplimentară sau contribuții la pensie în conformitate cu acordurile de pensie pentru asigurarea anticipată a pensiei nestatale.

2.3.11. Codul „SEZON” se completează numai dacă la locurile de muncă prevăzute în lista locurilor de muncă sezoniere s-a pregătit întregul sezon, sau întreaga perioadă de navigație pe transport pe apă.

2.3.12. Codul „CÂMP” se completează dacă coloana „Condiții speciale de muncă (cod)” conține codul „27-6” și numai cu condiția ca se lucrează în expediții, petreceri, detașamente, în zone și în brigăzi în muncă de teren (geologice). explorare, prospectare, topografie-geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire și prospectare forestieră) a fost efectuată direct în teren.

2.3.13. Perioade de muncă care dă dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, care s-a desfășurat în modul unei săptămâni de lucru cu fracțiune de normă, dar cu normă întreagă, ca urmare a reducerii volumelor de producție (cu excepția muncii). dând dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 13 și 19 - 21 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ), precum și perioadele de muncă determinate de Ministerul Muncii şi protectie sociala al Federației Ruse, în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse sau prevăzute de liste, care, conform condițiilor de organizare a muncii, nu pot fi efectuate în mod constant, se calculează în funcție de orele efectiv lucrate.

2.3.14. Numărul de luni acceptate pentru compensare a vechimii în muncă în tipurile relevante de muncă este determinat prin împărțirea numărului total de zile întregi efectiv lucrate la numărul de zile lucrătoare dintr-o lună, calculat în medie pe an, 21,2 - cu un saptamana de lucru de cinci zile; 25.4 - cu o săptămână de lucru de șase zile. Numărul obținut în urma acestei acțiuni este rotunjit la două zecimale dacă este necesar. Partea întreagă a numărului rezultat este suma luni calendaristice. Pentru calculul final, partea fracțională a numărului este convertită în zile calendaristice la rata de 1 lună calendaristică este egală cu 30 de zile. La traducere, se ia în considerare partea întreagă a numărului, rotunjirea nu este permisă.

2.3.15. Pentru perioadele relevante de muncă, limitate de datele indicate în coloanele 6 și 7, în coloana 11 „Calculul perioadei de asigurare, informații suplimentare”, timpul de lucru este reflectat în calculul calendaristic tradus în ordinea specificată (lună, zi ).

2.3.16. La completarea perioadei de muncă a persoanelor condamnate, în coloana 11 se indică numărul de luni calendaristice și zile de muncă ale asiguratului condamnat luate în considerare în evidența asigurării.

2.3.17. Timpul petrecut sub apă (ore, minute) este completat numai pentru scafandri și alte persoane asigurate care lucrează sub apă.

2.3.18. Datele privind orele de zbor ale asiguraților - angajații echipajelor de zbor ale aviației civile (ore, minute) se completează numai dacă coloana 12 „bază (cod)” conține unul dintre codurile: „AVION”, „SPECIAL”.

2.3.19. Datele privind orele de zbor ale asiguraților, participanților la zbor de testare (ore, minute) se completează dacă coloana 12 „bază (cod)” conține unul dintre codurile „ITSISP”, „ITSMAV”, „INSPECT”, „LETISP” .

2.3.20. Domeniul de activitate (cota din tarif) pentru postul ocupat de lucrătorii medicali se completează concomitent cu indicarea în coloana 12 „bază (cod)” a unuia dintre codurile: „27-SM”, „27-GD” , „27-SMHR”, „27-GDHR”.

2.3.21. Tariful (cota ratei) și numărul de ore de predare lucrate de profesorii din școli și alte instituții pentru copii se completează concomitent cu indicarea în coloana 12 „bază (cod)” a uneia dintre valorile” 27-PD", "27-PDRK".

2.3.22. De asemenea, dacă în coloana 12 „bază (cod)” se indică valoarea „27-PD”, indicarea numărului de ore de formare este opțională, inclusiv pentru posturile și instituțiile prevăzute la alin. 6 din Regulamentul aprobat prin Decret al Guvernului Federația Rusă din 29 octombrie 2002 Nr. 781 (Lucrează ca profesor de școală elementară institutii de invatamant, specificat la paragraful 1.1 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, este inclus un cadru didactic situat în mediul rural al școlilor de învățământ general cu toate denumirile (cu excepția școlilor de învățământ general seral (în ture) și deschise (în ture) în vechime în muncă, indiferent de volumul sarcinii didactice efectuate).

2.3.23. Dacă în coloana 12 „bază (cod)” se indică valoarea „27-PDRK”, indicarea tarifului și a numărului de ore de predare este obligatorie pentru posturile și instituțiile prevăzute la litera „a” din paragraful 8 din Regulamentul aprobat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 (experiența de muncă include munca ca director (șef, șef) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.1, 1.2 și 1.3 (cu excepția orfelinatelor, inclusiv a sanatoriului, special ( corecțional) pentru copiii cu dizabilități de dezvoltare) și alineatele 1.4 - 1.7 , 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, pentru perioada de la 1 septembrie 2000 se ia în considerare în vechimea în muncă cu condiția ca activitatea didactică în aceeași sau în altă instituție pentru copii în valoare de cel puțin 6 ore pe săptămână (240 ore pe an), și în instituțiile de învățământ secundar profesional menționate la paragraful 1.10 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă – sub rezerva munca didactică în valoare de cel puțin 360 de ore pe an).

2.3.24. Dacă coloana 12 „bază (cod)” conține codul „27-PDRK”, indicarea ratei este obligatorie; indicarea numărului de ore de studiu este opțională pentru posturile și instituțiile prevăzute la paragraful „b” al paragrafului 8 din Regulile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 (munca prestată în timpul normal). sau reducerea programului de lucru prevăzut de legislația muncii, munca ca director (șef, șef) orfelinate, inclusiv sanatoriu, special (corecțional) pentru copii cu dizabilități de dezvoltare, precum și director adjunct (șef, șef) pentru educație, educație, educațional, industrial, educațional și de producție și alte activități legate direct de procesul educațional (educațional) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.1 - 1.7, 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, indiferent de momentul în care aceasta au fost efectuate lucrări, precum și activități didactice).

2.3.25. Pentru asigurații care lucrează în condiții teritoriale de muncă sau în tipuri de muncă care dau dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, codul condițiilor teritoriale de muncă sau codul condițiilor speciale de muncă și condițiile de atribuire anticipată a unei pensii de asigurare nu este indicat dacă, atunci când se reflectă informații în coloana 11, formularul conține următoarele informații suplimentare:

Concediul parental - „COPII”;

Pleacă fără a salva salariile, pauze din vina salariatului, perioade neremunerate de suspendare din muncă (neadmitere la muncă), concediu fără plată de până la un an, acordat personalului didactic, o zi liberă suplimentară pe lună fără plată, acordat femeilor care lucrează în mediul rural, timp de participare neplătită la grevă și alte perioade neplătite - „NEOPL”;

Antrenament avansat cu pauză de la muncă - „QUALIF”;

Îndeplinirea îndatoririlor de stat sau publice – „SOCIETATE”;

Zilele de donare de sânge și componentele acestuia și zilele de odihnă prevăzute în legătură cu aceasta - „SDKROV”;

Suspendarea din muncă (neadmiterea la muncă) din vina salariatului - „SUSPENSIONARE”;

Vacanțe suplimentare pentru angajații care combină munca cu educația - „CHOTPUSK”;

Concediu pentru îngrijirea unui copil de la 1,5 la 3 ani - „DLCHILDREN”;

Concediul suplimentar al cetățenilor expuși la radiații din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl - „ChNPP”;

Zile suplimentare libere pentru persoanele care îngrijesc copii cu dizabilități - „SUPLIMENTARE”.

2.3.26. Codul „COPII” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care părintelui copilului i se acordă concediu de îngrijire a unui copil sub vârsta de un an și jumătate.

2.3.27. Codul „PENTRU COPII” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care părintelui copilului i se acordă concediu de îngrijire a unui copil cu vârsta de la un an și jumătate până la trei ani.

2.3.28. Codul „DETIPRL” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani bunicii, bunicului, altor rude sau tutorilor care îngrijesc efectiv copilul.

2.3.29. Codul „ZGDS” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă o funcție publică a unei entități constitutive a Federației Ruse, care este înlocuită în mod permanent.

2.3.30. Codul „ZGD” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă o funcție publică în Federația Rusă.

2.3.31. Codul „LCGS” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă un post în serviciul public de stat al Federației Ruse.

2.3.32. Codul „ZMS” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă un post în serviciul municipal.

2.3.33. Codul „ZMD” din coloana 11 „informații suplimentare” se completează dacă o persoană ocupă o funcție municipală care este înlocuită în mod permanent.

2.3.34. Dacă este necesar să se reflecte simultan mai mult de un cod specificat în secțiunea Coduri „Calculul perioadei de asigurare: informații suplimentare” utilizate la completarea formularelor „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAGE),” Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanelor asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, pe perioadele de muncă; și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)" din Clasificator, codurile sunt indicate în două rânduri.

2.3.35. Pentru asigurații care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurării obligatorii de pensie, în coloana „Perioada de muncă” a secțiunii se indică perioada de înregistrare a acesteia la organele PFR, limitată de perioada de raportare, cu condiția ca primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie. sunt plătite pentru această perioadă.

2.3.36. Coloana „Informații privind concedierea persoanei asigurate” se completează cu simbolul „X” numai pentru persoanele asigurate a căror dată de concediere se încadrează în data de 31 decembrie a anului calendaristic pentru care se depune formularul SZV-STAZH.

2.4. Secțiunea 4 „Informații privind primele de asigurare acumulate (plătite) pentru asigurarea obligatorie de pensie” și secțiunea 5 „Informații privind contribuțiile de pensie plătite în conformitate cu contractele de pensie pentru asigurarea anticipată a pensiei nestatale” se completează numai pentru formularele SZV-STAZH cu tipul de informații „Ceziune pensie”.

2.5. Rândul „Contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru perioada specificată în coloana „Perioada de muncă” acumulate (plătite):” trebuie să reflecte informații despre faptul:

Calculul primelor de asigurare pentru plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor asigurate cu contracte de muncă și contracte de drept civil(cu excepția contractelor de drept de autor, a contractelor de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, a contractelor de licență de publicare, a contractelor de licență pentru acordarea dreptului de utilizare a unei opere de știință, literatură, artă) pentru perioadele de munca persoanelor asigurate specificate la sectiunea 3 din formular;

Plăți de prime de asigurare pentru plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor asigurate în temeiul acordurilor de ordine de drept de autor, acorduri privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere de stiinta, literatura, arta, pentru perioadele de munca asigurati prevazuti la sectiunea 3 din formular.

III. Procedura de completare a formularului „Informații despre asigurat, transferate la UIF pentru menținerea evidenței individuale (personalizate) (ODV-1)”

3.1. EFA-1 este un document care contine informatii despre ansamblul asiguratului. Conține tipul de informații „Original” (ISH) sau „Correct” (CORR).

3.2. Secțiunea 1 „Detalii despre documentele de depunere asigurate” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.

3.3. Secțiunea 2 „Perioada de raportare (cod)” este completată în conformitate cu Clasificatorul.

3.4. În coloana „Număr de asigurați” a secțiunii 3 „Lista documentelor primite” este indicat numărul de asigurați, informațiile pe care le conține formularele pe care le însoțește EFA-1.

3.5. În cazul în care EFA-1 însoțește un pachet de documente care conțin formulare SZV-KORR (cu excepția formularului SZV-KORR de tip „special”), se completează numai secțiunile 1-3 ale formularului.

3.6. Secțiunea 4 „Date de asigurare în ansamblu” se completează dacă EFA-1 însoțește formularele SZV-ISH sau formularul SZV-CORR cu tipul „Special” și conține date despre asigurat în ansamblu pentru perioada de raportare pentru care informațiile sunt transmise.

3.7. Secțiunea 5 „Bazele pentru reflectarea datelor privind perioadele de muncă ale persoanei asigurate în condiții care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii în conformitate cu articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-ФЗ „Cu privire la asigurări Pensii” EXPERIENTĂ (cu tipul de informații - ISH) și SZV-ISH, pe care le însoțește EFA-1, conțin informații despre asigurații angajați în tipurile de muncă specificate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală. din 28 decembrie 2013 Nr 400-FZ .

3.8. Formularul EFA-1 cu tipul „KORR” se depune dacă este necesară corectarea datelor din secțiunea 5 din formularul EFA-1 cu tipul „ISKh”.

IV. Procedura de completare a formularului „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate” (SZV-KORR)

4.1. Formularul se completează pentru a corecta datele înregistrate pe ILS pe ​​baza declarațiilor depuse anterior de către asigurători.

În coloana „Perioada de raportare în care sunt transmise informații”, perioada de raportare în care este transmis formularul este indicată în conformitate cu codificarea specificată în Clasificator.

În coloana „Perioada de raportare pentru care informația este corectată”, perioada de raportare pentru care datele înregistrate în contul personal individual sunt corectate (anulate) este indicată în conformitate cu codificarea specificată în Clasificator.

În coloana „Tip de informații” este indicat unul dintre codurile pentru tipul de formular de informații - corectiv (CORR), anulator (OTMN) și special (OSOB).

Dacă este specificat tipul de informații CORR, atunci numai datele specificate în secțiunile 3 - 8 din formular sunt corectate pe contul personal individual al persoanei asigurate:

Datele privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații ale persoanei asigurate (Secțiunea 4) înlocuiesc datele înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate;

Datele privind primele de asigurare acumulate și plătite (secțiunea 4) completează datele înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate;

Datele sectiunilor 5-8 inlocuiesc datele inregistrate in contul personal individual al persoanei asigurate.

În formularul cu tipul OTMS sunt completate doar 1-2 secțiuni ale formularului.

Pe baza formularului cu tipul de informații OTMN se vor anula datele înregistrate pe ILS pe ​​baza raportării pentru perioada de raportare care este în curs de ajustare.

Pentru persoana asigurată se depune un formular cu tipul OSOB, informații despre care nu erau disponibile în declarațiile depuse anterior de asigurat.

4.2. Secțiunea 1 „Informații despre asigurat” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.

Subsecțiunile „În perioada de raportare” și „În perioada ajustată” sunt obligatorii.

4.3. Secțiunea 2 „Informații despre persoana asigurată” se completează în conformitate cu paragraful 2.3 din Procedură.

4.4. Completarea secțiunii 3 „Informații privind corectarea datelor”.

4.4.1. Datele din secțiune sunt indicate sub rezerva ajustărilor.

4.4.3. În coloana „Tipul contractului” este indicată una dintre următoarele valori:

"munca" - se completeaza pentru asiguratul, caruia platitorul de prime de asigurare i-a facut acumulari sub forma de plati si alte remuneratii in favoarea sa in baza unui contract de munca;

„drept civil” – se completează pentru persoana asigurată, căreia plătitorul primelor de asigurare i-a făcut angajări sub formă de plăți și alte remunerații în favoarea sa în baza unui contract de drept civil.

4.4.4. Coloanele „Numărul contractului” și „Data încheierii contractului” se completează la ajustarea datelor pentru perioadele până în anul 2001 inclusiv.

4.4.5. Coloana „Cod tarifar suplimentar” se completează în conformitate cu clasificatorul parametrilor aplicației 1 cu același nume.

4.5. Completarea secțiunii 4 „Informații privind ajustarea datelor privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, perioada de asigurare a persoanei asigurate”.

Secțiunea se completează dacă este necesară corectarea datelor privind câștigul (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, experiența de asigurare a persoanei asigurate înregistrate în contul personal individual al asiguratului. persoană, pe baza declarațiilor depuse de asigurători pentru perioadele anterioare de raportare.

4.5.1. În coloana „Codul lunii pentru care suma este corectată”, este indicat codul lunii (conform Clasificatorului), datele pentru care se corectează.

4.5.2. În coloana „Informații privind ajustarea datelor privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate”, date despre valoarea câștigurilor (remunerarea), venitul, valoarea plăților si sunt indicate alte remuneratii, tinand cont de ajustarea acestora.

4.5.3. În coloana „Suma plăților, total, frecați. poliţist." se indică cuantumul câștigului (remunerarea), venitul, valoarea plăților și a altor remunerații în favoarea persoanei asigurate, ținând cont de ajustare:

ajustarea perioadelor de raportare pentru 1996-2001. în coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." se indică valoarea totală a angajamentelor luate în considerare la atribuirea unei pensii;

suma, minus acumularea concediilor medicale (certificate de invaliditate) si burse, este indicata in rubrica „la care se acumuleaza primele de asigurare, care se include in baza de calcul a primelor de asigurare, nedepasind limita”;

la ajustarea datelor pentru perioadele de raportare 2002-2009. coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." nu este umplut;

la ajustarea datelor pentru perioadele de raportare începând cu anul 2010 în coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." indică valoarea plăților și a altor remunerații acumulate de plătitorii de prime de asigurare în favoarea unei persoane fizice aflate în relații de muncă, inclusiv contracte de muncă și contracte de drept civil, al căror obiect este prestarea muncii, prestarea de servicii, precum și în baza contractelor de comandă de autor, contracte de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de editare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de folosință a unei opere de știință, literatură, artă, inclusiv cele cuprinse în baza pt. calcularea primelor de asigurare, care nu depășesc limita (indicată în coloana 3) și incluse în baza de calcul a primelor de asigurare incluse în baza care depășește limita (coloana 5).

4.5.4. Completarea coloanei „Informații privind primele de asigurare acumulate suplimentar”:

4.5.4.1. Se indică valoarea primelor de asigurare acumulate suplimentar pentru perioada de raportare pentru care datele sunt ajustate (indicată în coloana 1) pe baza rezultatelor clarificării datelor privind valoarea plăților.

4.5.4.2. La ajustarea informațiilor pentru perioadele până la 31.12.2001 inclusiv, se completează coloanele 7 și 8. În coloana „Plătite de asigurat” se indică suma primelor de asigurare evaluate suplimentar plătite de angajator la rata stabilită pentru acesta. Coloana „Plătite din câștiguri” indică valoarea primelor de asigurare suplimentare plătite la rata stabilită pentru cetățenii care lucrează, inclusiv angajații în baza unor contracte de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii și prestarea de servicii, precum și contractele de drept de autor. .

4.5.4.3. Datele privind ajustarea informațiilor pentru perioadele de raportare din 2002 până în 2013 sunt indicate în coloanele 9 și 10.

4.5.4.4. Pentru plătitorii primelor de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații în favoarea membrilor echipajului navelor înscrise în Registrul internațional al navelor rus, în ceea ce privește membrii echipajului navei, valoarea primelor de asigurare este indicată corespunzătoare cuantumului primelor de asigurare la nivelul de bază. cota primelor de asigurare de la baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășește limita.

4.5.4.5. Datele privind primele de asigurare evaluate suplimentar pentru perioadele de raportare începând cu 2014 sunt indicate în coloana 11 a tabelului.

4.5.4.6. Datele privind primele de asigurare evaluate suplimentar la o rată suplimentară sunt indicate în coloana 9.

În acest caz, formularul SZV-KORR ar trebui să conțină numai aceste date.

4.5.5. Completarea rubricii „Informații privind primele de asigurare plătite”.

Coloana se completează la ajustarea informațiilor pentru perioadele de raportare 2010-2013 numai pentru plătitorii de prime de asigurare care nu efectuează plăți în favoarea persoanelor fizice.

Datele privind sumele primelor de asigurare plătite în perioada de raportare sunt indicate în ruble și copeici. Se iau în considerare plățile în avans. Nu se ia în considerare suma primelor de asigurare plătite în plus (încasate).

4.6. Completarea secțiunii 5 „Informații privind ajustarea datelor cu privire la valoarea plăților și alte remunerații în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă relevante, din care se acumulează primele de asigurare la o rată suplimentară”.

4.6.1. Secțiunea se completează dacă este necesară corectarea datelor cu privire la sumele plăților pentru care se acumulează prime de asigurare la un tarif suplimentar, înregistrate în conturile personale individuale ale asiguraților angajați în tipurile de muncă specificate la paragrafele 1-18. din partea 1 a articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.

4.6.2. Coloanele „Codul lunii, valoarea plăților pentru care este ajustată” și „Codul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă” sunt completate în conformitate cu Clasificatorul.

4.6.3. În coloanele privind valoarea plăților și a altor remunerații acumulate în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă specificate la paragraful 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, este indicată valoarea plăților și a altor remunerații, ținând cont de valoarea ajustării.

4.7. Secțiunea 6 „Informații privind ajustarea perioadelor de muncă ale persoanei asigurate” se completează în conformitate cu clauza 2.3. Ordin. Datele sunt indicate ținând cont de corectarea lor.

V. Procedura de completare a formularului „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, cuantumul plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a persoanei asigurate ( SZV-ISH)"

5.1. Formularul se completează pentru perioadele de raportare până în anul 2016 inclusiv de către asiguratul care a încălcat termenele legale de raportare.

5.2. Secțiunea 1 „Informații despre asigurat” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.

5.3. Indicatorii secțiunii 2 „Informații despre persoana asigurată” se completează prin analogie cu indicatorii paragrafului 2.3 din Procedură.

Detaliile „Numărul contractului” și „Data încheierii” sunt completate în cazul transmiterii informațiilor pentru perioadele de raportare până în anul 2001 inclusiv.

5.4. Cererea „Cod tarif suplimentar” se completează în conformitate cu Clasificatorul și numai în formularele pentru persoanele asigurate, asupra cărora se percepe primele de asigurare a câștigurilor.

Se completează numai pentru persoanele ale căror venituri sunt supuse primelor de asigurare la un tarif suplimentar (de exemplu, pentru membrii echipajelor de zbor ale aviației civile).

5.5. Secțiunea 3 „Perioada de raportare” este completată în conformitate cu Clasificatorul.

5.6. Completarea secțiunii 4 „Informații privind cuantumul plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate”.

5.6.1. Sunt indicate date privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate.

Se completează doar acele rânduri, al căror denumire luni este inclusă în perioada de raportare pentru care sunt furnizate informații.

5.6.2. În cazul transmiterii de informații pentru perioadele de raportare 2002-2009. se completează doar datele de pe codul categoriei persoanei asigurate (coloana 2, rândul „Total”).

Rândul „Total” este întotdeauna completat, cu excepția cazurilor în care codurile de categorie ale persoanei asigurate s-au modificat în perioada de raportare.

5.6.4. În coloana „Suma câștigurilor (remunerării), veniturilor, plăților și altor remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate” se indică:

pentru perioadele de raportare 1996-2001. - suma totală a angajamentelor luate în considerare la atribuirea unei pensii. Suma, minus acumularea concediilor medicale (certificate de invaliditate) si burse, este indicata in rubrica „inclusiv, la care se acumuleaza primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie: incluse in baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depasesc limita”;

pentru perioadele de raportare începând cu anul 2010 - valoarea plăților și a altor remunerații acumulate de plătitorii de prime de asigurare în favoarea unei persoane în cadrul relațiilor de muncă, inclusiv a contractelor de muncă și a contractelor de drept civil, al căror obiect este prestarea muncii; prestarea de servicii, precum și acordurile de comandă ale autorului, acordurile privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor științifice, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere științifice, literatură, artă, inclusiv cele cuprinse în baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășesc maximul (indicat în coloana 4) și incluse în baza de calcul a primelor de asigurare cuprinse în baza de depășire a limitei (coloana 6).

5.7. Caracteristici de completare a secțiunii 5 „Informații privind primele de asigurare acumulate pentru perioada de raportare”.

5.7.1. La trimiterea informațiilor pentru perioadele de raportare până în 2000 inclusiv, coloanele 1 și 2 sunt completate.

Coloana „Plătită de asigurat” indică valoarea primelor de asigurare acumulate plătite de angajator la rata stabilită pentru acesta.

Coloana „Plătită din veniturile persoanei asigurate” indică valoarea primelor de asigurare acumulate plătite la rata stabilită pentru cetățenii care lucrează, inclusiv angajații cu contracte de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii și prestarea de servicii, precum și contractele de drepturi de autor.

5.7.2. În informațiile pentru perioada de raportare a anului 2001, datele privind primele de asigurare acumulate și contribuțiile la o rată suplimentară sunt reflectate în coloanele 3 și 4 din tabelul secțiunii, pentru perioadele de raportare din 2002 până în 2013 - în coloanele 5 și 6, pentru perioadele de raportare din anul 2014 - în coloana 7 din tabelul secțiunii.

Totodată, pentru perioadele de raportare ale anului 2010 - sunt indicate sumele pentru ultimele 6 luni ale perioadei de raportare, iar pentru perioadele de raportare din 2011 - pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare.

5.7.3. Pentru plătitorii primelor de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații în favoarea membrilor echipajului navelor înscrise în Registrul internațional al navelor rus, în ceea ce privește membrii echipajului navei, valoarea primelor de asigurare este indicată corespunzătoare cuantumului primelor de asigurare la nivelul de bază. cota primelor de asigurare de la baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășește limita.

5.8. Completarea secțiunii 6 „Informații privind primele de asigurare plătite”.

Secțiunea se completează doar cu titlu informativ pentru perioadele de raportare 2010-2013.

Datele privind sumele primelor de asigurare plătite în ultimele trei luni ale perioadei de raportare sunt indicate în ruble și copeici (pentru perioadele de raportare din 2010 - în ultimele 6 luni ale perioadei de raportare). Se iau în considerare plățile în avans. Nu se ia în considerare suma primelor de asigurare plătite în plus (încasate).

5.9. Completarea secțiunii 7 „Informații cu privire la valoarea plăților și a altor remunerații în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă relevante, din care se acumulează primele de asigurare la o rată suplimentară pentru anumite categorii plătitorii primelor de asigurare.

5.9.1. Secțiunea se completează în cazul plății primelor de asigurare la o rată suplimentară acumulată la sumele plăților și a altor remunerații ale asiguraților angajați în tipurile de muncă specificate în clauzele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 pentru perioadele de raportare începând cu data de 01.01.2013.

5.9.2. Coloana „Codul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă” se completează folosind codul unei evaluări speciale a condițiilor în conformitate cu Clasificatorul.

5.10. Indicatorii secțiunii 8 „Perioadele de muncă ale persoanei asigurate” se completează prin analogie cu paragraful 2.3 din Procedură.

VI. Conditii pentru validarea indicatorilor de formular

6.1. Documentele primite conțin indicatori care trebuie completați. Astfel de indicatori includ informații despre asigurat și informații despre persoana asigurată.

6.2. Informații despre asigurător.

6.2.1. Valoarea din indicatorul „Număr de înregistrare PFR” trebuie să fie formată din 12 cifre în următorul format XXX-XXX-XXXXXX. De completat dacă există un număr de înregistrare.

6.2.2. Valoarea din indicatorul „TIN” trebuie să conțină 10 sau 12 caractere. Dacă TIN-ul asiguratului este format din 10 caractere, în ultimele două celule ale formularelor se introduc liniuțe.

6.2.3. Valoarea din indicatorul KPP trebuie să fie formată din 9 cifre sau să fie absentă.

6.2.4. Indicatorul „Nume (scurt)” trebuie completat în transcriere rusă sau latină.

6.3. Informații despre persoana asigurată.

6.3.1. Indicatorii „Nume”, „Prenumele”, „Patronimic” trebuie completați cu transcriere rusă în cazul nominativ. Datele indicate în indicatori trebuie să corespundă cu datele indicate în certificatul de asigurare de asigurare obligatorie (de stat) de pensie.

6.3.2. Indicatorul SNILS trebuie să fie format din 11 cifre în formatul XXX-XXX-XXX-XX sau XXX-XXX-XXX XX.

6.4. Valorile indicatorului „Perioada de raportare” sunt indicate în conformitate cu Clasificatorul.

6.5. Fiecare dintre formularele din indicatorul „Tipul de contract” trebuie să conțină una dintre valorile - „drept civil” sau „muncă”.

6.6. Sub forma SZV-STAZH.

6.6.1. Indicatorul „An calendaristic” este specificat în formatul AAAA și are o valoare egală sau mai mare decât „2017”.

6.6.2. Pentru fiecare formular, în secțiunea „Tipul informației”, se poate completa doar unul dintre indicatori: fie „Inițial”, fie „Ceziune pensie”, fie „Suplimentar”.

6.6.3. În coloana 1 a secțiunii 3 din formular numerotarea este continuă. Numărul este atribuit evidenței pentru o anumită persoană asigurată. În cazul în care datele privind perioada de muncă a persoanei asigurate conțin mai multe rânduri, numărul este atribuit primei înregistrări pentru persoana asigurată. Numerele trebuie date în ordine crescătoare fără lacune sau repetări.

6.6.4. Valorile indicate în coloanele 6 și 7 din tabelul secțiunii 3 trebuie să se încadreze în perioada de raportare indicată în secțiunea 2 din formular și să conțină valori în formatul ZZ.LL.AAAA.

6.6.5. Valorile din coloanele 8-13 din tabelul din secțiunea 3 sunt completate în conformitate cu Clasificatorul.

6.6.6. Valoarea „X” este indicată în coloana 14 numai pentru rândul cu datele persoanei asigurate, a cărei data concedierii este 31 decembrie a anului calendaristic cuprins în perioada de raportare.

6.6.7. Indicarea simultană în coloanele 9 și 12 pe un rând din tabelul din secțiunea 3 a codului „VRNETRUD”, „DECRET”, „DLOPTUSK”, „CEAS”, sau o combinație de coduri „27-1” și „27-11”. „ sau „27-14” , „27-2” în combinație cu elementul din listă 23307000-17541 este permis.

6.6.8 Dacă PFR deține date privind acumularea primelor de asigurare la o rată suplimentară în raport cu persoana asigurată angajată în tipurile de muncă enumerate la paragraful 1 al părții 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, sau dacă sunt disponibile în contul personal al persoanei asigurate informații privind plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie pentru acoperirea pensiei anticipate nestatale încheiat cu privire la asiguratul angajat în tipurile de muncă. enumerate la paragraful 1 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pentru perioada de raportare pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, în coloana 9 a tabelului din secțiunea 3, în linia de informații pentru persoana asigurată specificată, trebuie indicat codul „27-1”.

6.6.9. Dacă PFR deține date privind acumularea primelor de asigurare la o rată suplimentară în raport cu asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 2-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie, 2013 sau dacă există persoane de informare cu privire la plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie de prevedere anticipată a pensiei nestatale, încheiat în raport cu asiguratul angajat în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 2-18 din partea 1; al articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, pentru raportarea perioadei pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, în coloana 9 a tabelului din secțiunea 3, în linia de informații pentru o anumită persoană asigurată, trebuie indicat unul dintre codurile condițiilor speciale de muncă (cu excepția „27-1”, „28-SEV”, „27-2 ” în combinație cu valoarea 23307000-17541 a elementului Cod poziție Listă ) - „27-2”, „27-3”, „27-4”, „27-5”, „27-6”, „27-7”, „27-8”, „27-9”, „27-10”, „27-OS”, „27-PJ” și dacă în coloana 12 din tabelul secțiunii 3 din rândul de informații despre o anumită persoană asigurată una dintre valorile - „27-11-GR”, „27-11-VP”, „27-12”, „ 27-SP”, „AIRBORNE”, „SPETSAV”, „SAVING”, „ACCOUNTER”, „HIGH SHIP”, „NORMAPR”, „NORMSP”, „JET”, „LETRAB”, „27-14”, „27 -15".

6.6.10. Dacă PFR nu deține date privind plata primelor de asigurare la o rată suplimentară în ceea ce privește asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din decembrie 28, 2013 sau în lipsa asiguraților persoane fizice a informațiilor privind plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie pentru acoperirea pensiei anticipate nestatale încheiat cu privire la asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 1-18. din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pentru raportarea perioadei pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, indicarea codurilor pentru condiții speciale de muncă (coloana 9) sau coduri pentru condițiile de atribuire anticipată a unei pensii de asigurare (coloana 12 a tabelului din secțiunea 3) nu este permisă. Excepție fac perioadele cu codurile „Decret”, „Vrnetrud”, „ceas”, „DLOTPUSK”, direct adiacente fără întrerupere perioadelor de muncă cu condiții speciale de muncă.

6.6.11. Nu este permisă, pe rând, să se indice simultan valorile din coloana 8 a tabelului din secțiunea 3 și valorile din coloana 11 „COPII”, „NEOPL”, „CALIFICAȚI”. „, „SOCIETATE”, „SDKROV”, „SUSPENSION”, „SIMPLU”, „VACAnță”, „DLDETI”, „CHNPP”, „DOPVYH”.

Este permisă combinarea simultană a codurilor „RKS”, „MKS” din coloana 8 și a codurilor „NEOPLDOG”, „NEOPLAVT”, „ACORD” din coloana 11 de pe linie.

6.6.12. Dacă se indică tipul de informații „Ceziunea unei pensii”, trebuie completat paragraful din prima secțiune 4. Este permisă completarea simultană a paragrafului din a doua secțiune 4 și secțiunea 5 din formular.

6.6.13. Formularul SZV-STAZH cu tipul „cesiunea de pensie” nu poate fi depus pentru perioada, datele pentru care sunt deja înregistrate în contul personal individual pe baza formularului SZV-STAZH cu tipul „inițial” sau „suplimentar” .

6.7. În formularul „Informații despre asigurat, transferate la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”.

6.7.1. Valoarea indicată în coloana „Număr de asigurați despre care se furnizează informații, persoane”. trebuie să corespundă numărului de asigurați cu privire la care sunt furnizate informații în formularele pe care EFA-1 le însoțește:

Conform formularului SZV-STAZH - numărul de asigurați indicat în tabelul 3 al formularului;

După forma de SZV-ISH - numărul de forme de SZV-ISH incluse în pachetul pe care EFA-1 îl însoțește;

Conform formularului SZV-KORR - numărul de formulare SZV-KORR incluse în pachetul pe care ODV-1 îl însoțește.

6.7.2. Valorile indicate în secțiunile formularului trebuie să fie egale cu sumele valorilor indicatorilor corespunzători pentru persoanele asigurate sau să corespundă indicatorilor indicați în formularele pe care le însoțește EFA-1:

Pentru SZV-STAZH, SZV-KORR, SZV-ISH, datele despre asigurat trebuie să corespundă cu date similare din formularele incluse în pachetul pe care îl însoțește ODV-1;

Pentru formularele SZV-STAZH - dacă există valori în coloanele 9, 10, 12 din Tabelul 3 din SZV-STAZH, trebuie completată secțiunea 5 din EFA-1;

Pentru formularele SZV-ISH - valorile indicate în coloanele „Prime de asigurare acumulate, ruble, kop”. și „Prime de asigurare plătite, frec. poliţist." trebuie să corespundă sumei valorilor specificate în indicatorii similari fiecărei forme de SZV-ISH incluse în pachetul pe care EFA-1 îl însoțește. Dacă valorile diferă, pachetul de documente format din EFA-1 și SZV-ISH este considerat eronat și nu este supus acceptării de către FIU.

6.7.3. Secțiunea 5 a formularului trebuie completată dacă formularele SZV-STAZH și SZV-ISH, însoțite de EFA-1, conțin informații despre asigurații angajați în munca specificată la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală. Nr 28.12.2013 400-FZ.

6.7.4. Secțiunea 4 a formularului trebuie completată dacă EFA-1 însoțește formularele SZV-ISH sau formularul SZV-CORR cu tipul „Special”.

6.7.5. Dacă formularul însoțește SZV-STAZH și SZV-CORR (cu excepția formularului de tip „Special”), secțiunea 4 nu trebuie completată.

6.8. În formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”.

6.8.1. Formularul poate fi depus la o persoană asigurată care are date pe un cont personal individual care este supusă corectării, în caz contrar - o eroare.

6.8.2. Dacă formularul specifică tipul de informații „OTMN”, atunci datele sunt conținute doar în secțiunile 1-2 din formular.

6.8.3. Dacă în formular este specificat tipul de informații „CORR”, atunci pe lângă secțiunile 1-3, datele trebuie să fie conținute în cel puțin una dintre secțiunile 4-6 ale formularului.

CONSILIUL FONDULUI DE PENSII

FEDERAȚIA RUSĂ

REZOLUŢIE

MOSCOVA Nr.

La aprobarea formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”, formularul „Informații privind veniturile din venituri (remunerări), cuantumul plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, pe perioade de muncă și alte activități înregistrate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH )”, ordinea de completare a acestora și formatul datelor

În conformitate cu paragrafele 1 și 2 ale articolului 8 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, nr. 14) , Art. 1401; 2001, nr. 44, articolul 4149; 2016, nr. 27, articolul 4183) Consiliul Fondului de pensii al Federației Ruse decide:

1. Aprobați:

formularul „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)” în conformitate cu Anexa 1 la prezenta rezoluție;

formularul „Informații despre asigurat, transferate către UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)” în conformitate cu Anexa 2 la prezenta rezoluție;

formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)” în conformitate cu Anexa 3 la prezenta rezoluție;

formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)” în conformitate cu cu Anexa 4 la prezenta rezoluție;

procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate pe persoana fizică în contul personal al persoanei asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a asiguratului (SZV-ISH) » în conformitate cu Anexa 5 la prezentul Decret;

formatul de prezentare al formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații despre asigurat transferat la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate) (ODV-1)” , formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate asupra persoanei fizice în contul personal al persoanei asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, acumulate și plătite prime de asigurare, pe perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH )” în formă electronică în conformitate cu anexa 6 la prezenta rezoluție.

Preşedinte

A.V. Drozdov

amenzi

Dacă nu trimiteți raportul la timp sau faceți greșeli sau nu includeți un angajat: pentru fiecare astfel de angajat în raport, PFR va fi amendat cu 500 de ruble. (Partea 3, articolul 17 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ).

Directorii sau antreprenorii individuali pot fi amendați de la 300 la 500 de ruble. (Articolul 15.33.2 din Codul contravențiilor administrative).

Cu ajutorul, puteți trimite toate rapoartele pentru angajați prin Internet, puteți genera plăți, 4-FSS, Decontare unificată, puteți trimite orice raportare prin Internet etc. (de la 333 r / lună). 30 de zile gratuit. La prima plată () trei luni cadou.

Vezi și: informații despre SZV-K vechime in munca muncitori până în 2002 (uneori necesar).

Informațiile din formularul SZV-M sunt transmise tuturor angajaților care au fost în personal în ultima lună -. Nu va fi dificil să completați formularul - pe lângă numărul de înregistrare PFR, numele, TIN-ul și KPP al organizației, este necesar să enumerați în ordine alfabetică numele complet al fiecărui angajat, să indicați numerele de asigurare ale acestuia și TIN-ul.

Din 2017, informațiile despre pensionari, precum și despre profesiile și locurile de muncă preferențiale, nu fac obiectul dezvăluirii. Aceste rapoarte nu mai trebuie depuse la Fondul de pensii.

Exemplu de raport către Fondul de Pensii

Exemplu de formular de raport privind contribuțiile la UIF

În ceea ce privește raportul privind acumulat și transferat Contribuții FIU, apoi închiriază din 2017 la IFTS. Forma familiară a RSV-1 nu mai există. Autoritățile fiscale au dezvoltat un nou formular (Formular pentru KND 1151111), care se numește „Calculul primelor de asigurare”.

Cine este obligat să depună

Puteți face cunoștință cu lista persoanelor care trec calculul de la articolul 419 din Codul fiscal al Federației Ruse. Pe scurt, acestea sunt organizații și antreprenori care fac plăți indivizii.

Exemplu de completare a formularului

Calculul trebuie depus la IFTS, chiar dacă nu au existat taxe. În acest caz, contabilul este obligat să prezinte un set minim de tabele.

Luați în considerare mai clar lista de foi de calcul „gol”:

Instrucțiunile de completare și formularul de calcul au fost aprobate prin ordin al Serviciului Fiscal Federal din 10.10.2016 Nr. MMV-7-11 / 551

Formularul de plată completat arată astfel:

Pagina titlu

Se introduc detaliile plătitorului și managerului acestuia, se indică termenul limită de depunere a raportului.

Sectiunea 1

Aici, contabilul furnizează date rezumative privind obligațiile față de UIF - indică valoarea contribuțiilor pentru CCC-urile individuale.

Sectiunea 2

Contabil obișnuit organizare comercială sau IP nu completează această parte. Această secțiune este pentru gospodăriile țărănești (de fermă).

Secțiunea 3

În acest bloc, contabilul completează un bloc de informații personalizate pentru fiecare angajat.

Termenele limită

Angajatorii depun un raport la IFTS cel târziu în a 30-a zi după trimestrul (clauza 7, articolul 341 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Poți preda pe hârtie, dar numai dacă în stat sunt mai puțin de 25 de persoane.

Responsabilitate

Este mai bine să nu încălcați termenele limită pentru depunerea rapoartelor, deoarece amenda minimă este de 1000 de ruble, maximul este de 30% din valoarea contribuțiilor. Pentru fiecare lună, va trebui să plătiți 5% din suma din raport (clauza 1, articolul 119 din Codul Fiscal al Federației Ruse). În plus, autoritățile fiscale pot bloca conturi bancare organizații (clauza 1, clauza 3, articolul 76 din Codul fiscal al Federației Ruse, Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din 27 ianuarie 2017 Nr. ED-4-15 / 1444).

Legislația rusă a pensiilor nu este perfectă. De aceea este în continuă schimbare. În vederea îmbunătățirii acesteia, de la 1 ianuarie 2019 s-au făcut ajustări la procedura de depunere a rapoartelor privind primele de asigurare către autoritățile fiscaleși Fondul de pensii.

Până în prezent, doar trei tipuri de raportare au supraviețuit. Noua formă unificată a raportului trimestrial, care este calculul contribuțiilor la pensie, care urmează să fie pregătită pentru primul trimestru din 2019, a anulat o serie de documente depuse anterior. Acest formular este trimis numai către IFTS.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În ciuda faptului că contabilizarea și plata primelor de asigurare pentru angajați se află acum pe umerii Serviciului Fiscal al Rusiei, Fondul de pensii va continua să controleze. Pe baza acestui fapt, rapoartele către FIU în 2019 sunt doar două forme: SZV-STAZH și SZV-M. Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici.

Schimbări în noul an

În 2019, de la 1 ianuarie, s-a schimbat procedura de calcul al contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse. Modificările au afectat și procedura de plată a sumelor acumulate. Legea nr. 212-FZ, adoptată în 2009, a fost modificată. În plus, a fost introdus un alt capitol Codul fiscal- capitolul 34.

Conform legislației specificate, acum toate raportările trimestriale ar trebui furnizate într-un singur formular. Acesta trebuie depus în termen de treizeci de zile de la încheierea perioadei de raportare.

Mai sunt în prezent încă două rapoarte de depus. Aceasta este o singură formă de contabilitate personalizată, care este aprobată în locul multor rapoarte, cum ar fi RV-3 și RSV-2, și este transmisă o dată pe an. Calculul pentru acesta se face ținând cont de vechimea în muncă a angajaților. Al doilea document este cel asupra căruia au început să raporteze încă din aprilie 2019.

Termenul limită pentru furnizarea SZV-M este până în data de 15 a lunii următoare. Formularul personalizat combinat pentru 2019 trebuie depus până la 1 martie 2019. Este necesar să se trimită documente nu doar la Fondul de Pensii, ci și la Inspectoratul Fiscal, situat la locul de înregistrare a societății.

Nou în calculul contribuțiilor la pensie în 2019

După cum indică noua legislație, calcularea primelor de asigurare în noua formă de la 1 ianuarie 2019 este furnizată trimestrial Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse. Nu trebuie să-l trimiteți la PF. Acest formular înlocuiește calculul din formularul RSV-1.

Aceasta include calcularea contribuțiilor direct la fondul de pensii și la FSS, cu excepția plăților „de vătămare”, care rămân sub controlul Fondului Federal de Asigurări Sociale.

Întrucât noul formular combină o serie de rapoarte vechi, calculul în acesta se efectuează după aceleași categorii: contribuțiile se fac separat pentru pensie, medical și asigurări sociale. În acest formular sunt incluse și contribuțiile legate de maternitate.

Este obligatorie descifrarea plăților care au fost sau vor fi efectuate din bugetul federal.

Depunerea cu întârziere a calculului va avea ca rezultat o amendă de 5% din valoarea contribuțiilor acumulate. Cantitatea minima o amendă de 1000 de ruble, maxim - 30% din contribuțiile evaluate. Dacă sunt transmise informații incorecte, de ex. baza impozabilă pentru calcularea contribuțiilor este subestimată, atunci amenda va fi de 20% din suma subestimată, dar nu mai mult de 40 de mii de ruble.

Caracteristici ale transmiterii rapoartelor către UIF în 2019

Un singur calcul, conform căruia societatea va plăti contribuții la Fondul de Pensii, este depus la organele fiscale trimestrial. Trebuie depus pentru prima dată până pe 30 aprilie. Acesta ar trebui să fie un calcul făcut pentru primul trimestru al curentului 2019. Formularul este unificat și aprobat de Serviciul Fiscal Federal al Rusiei. De asemenea, se depune raportări către organele teritoriale ale Fondului de Pensii. Cu toate acestea, acestea sunt doar două forme.

Informații despre persoanele asigurate

Toate întreprinderile sunt obligate să depună lunar la PF și oficiu fiscal raport privind persoanele asigurate SZV-M. Acest lucru se poate face în formă electronică folosind o semnătură calificată îmbunătățită dacă informațiile sunt transmise pentru 25 sau mai multe persoane. Dacă numărul de persoane indicat în raport este mai mic, atunci acesta se depune pe hârtie. Raportul este înaintat de firme publice și private și de antreprenori individuali.

Pe formular trebuie să fie indicați absolut toți angajații, chiar dacă:

• cu salariatul a fost încheiat în ultima zi a lunii;
• nu au fost efectuate plăți către persoane fizice în luna de raportare;
• societatea nu desfășoară efectiv nicio activitate economică;
• persoane fizice care au prestat o muncă unică în temeiul unui contract de muncă și nu, nu li s-a plătit încă remunerația și nu au fost acumulate contribuții la PF.

Forma raportului pe hârtie nu s-a schimbat, dar format electronic a suferit modificări. De la 1 ianuarie 2019, doar un formular nou poate fi utilizat pentru a transmite un raport în formă electronică.

Fondatorul societății poate să nu fie inclus în raport dacă nu primește salarii de la aceasta. Dacă organizația nu are angajați, ci numai unic fondator, atunci nu trebuie să trimiteți un raport zero.

S-a schimbat și procedura de raportare către angajații companiei. Acum o copie a raportului SZV-M este furnizată numai în cazul unei solicitări din partea unui angajat sau la concedierea acestuia.

Contabilitate personalizată: o nouă formă de SZV-Experience

Contabilitatea personalizată se realizează și conform noii forme de SZV-Experience, care este oferită o dată pe an. Prin urmare, pentru prima dată ar trebui să fie predat pentru 2019. Acest lucru trebuie făcut până la 1 martie 2019.

Se depune raport, precum si SZV-M, pentru absolut toti angajatii firmei, indiferent de tipul de contract incheiat cu acestia. Pot fi atât angajați cu normă întreagă, cât și angajați independenți.

Formularul include:

• informatiile personale ale angajatilor;
• data admiterii și concedierii acestora;
• sumele contribuțiilor la pensie;
• perioada totală de activitate a muncii inclusă în vechimea în muncă;
• caracteristici care afectează vechimea, de exemplu, munca în nordul îndepărtat.

Toate informațiile referitoare la contabilitatea personalizată rămân sub controlul Fondului de Pensii. Componența raportării pentru acest tip de contabilitate este acum alcătuită din doar două documente: SZV-M și SZV-Experience. A suferit modificări formular electronic Raportul SZV-M și termenul limită pentru depunerea acestuia. A fost prelungit cu 5 zile. Forma raportului anual privind experiența sa schimbat, de asemenea, deoarece combină până la patru documente,

S-au schimbat și sancțiunile asociate cu încălcarea termenelor limită. Acum, dacă termenul limită este încălcat, documentul nu este predat deloc sau predat cu informații incorecte, amenda poate fi de la 300 la 500 de ruble. Pentru încălcarea predării raportare electronică amenda va fi de 1000 de ruble.

Dacă deja după livrare a devenit necesar să se facă clarificări în raportul anual unificat în ceea ce privește RSV-1, atunci acest lucru se poate face oricând folosind vechiul formular RSV-1. Trebuie să depuneți un document doar la Fondul de pensii. El, la rândul său, va transfera noi informații către Inspectoratul Fiscal.

Pentru departamente separate

Au afectat și modificările în raportarea primelor de asigurare către Fondul de pensii în 2019 subdiviziuni separate. Până în 2019 era în vigoare Legea nr. 212-FZ, conform căreia acele sucursale ale companiilor care aveau propriul cont bancar calculau independent salariile angajaților și întocmeau propriile bilanţuri contabile separate erau obligate să prezinte raportări la adresa efectivă a locației. .

Din 2019, această Lege a devenit invalidă și acum subdiviziuni separate, sucursalele nu sunt obligate să aibă cont propriu și să predea singure bilanţul, totuși, pot calcula în continuare salariile angajaților singuri. De aici rezultă că pot percepe și contribuții la Fondul de pensii. Și, în consecință, să furnizeze rapoarte asupra calculelor și taxelor efectuate organelor teritoriale ale Fondului de pensii.

În plus, filialele care au fost create abia după 1 ianuarie 2019 trebuie să se depună la Federal serviciul fiscal informații despre decontarea efectivă cu personalul pentru munca depusă, i.e. informatii despre salarizare. Acest lucru trebuie făcut în termen de 30 de zile de la efectuarea plății efective.

Astfel, pentru divizii separate, aceleași rapoarte către FIU în 2019 sunt relevante ca și pentru compania principală: un raport trimestrial către IFTS, SZV-M lunar și SZV-Experience anual. Sucursala este obligată să prezinte aceste rapoarte în mod independent. Cerințele pentru rapoarte, regulile de completare și termenele de depunere a acestora rămân neschimbate.

Unde se trimite și termenele limită pentru primul trimestru

Din 1 ianuarie 2019, privat și intreprinderi de stat, precum și antreprenori individuali Trei rapoarte urmează să fie depuse la organele fiscale și la Fondul de pensii. Este necesar să înțelegeți clar pe care să trimiteți unde.