Svarbi nedarbo priežastimi gali būti šalies vykdoma darbo apmokėjimo politika tam tikroje veiklos srityje: minimalaus darbo užmokesčio lygio padidėjimas lemia gamybos kaštų atsiradimą, dėl to mažėja darbo jėgos paklausa.

Yra daug kitų problemų, kurios turi įtakos nedarbui. Tačiau bendras vaizdas ryškiausias trečiojo pasaulio šalyse, postsocialistinėse šalyse ir valstybėse, kurios išgyvena ekonominį nuosmukį. Įjungta Šis momentas, yra keletas nedarbo tipų: frikcinis, sezoninis, struktūrinis, ciklinis ir paslėptas. Pirmieji du tipai yra labiausiai paplitę, todėl mes juos apsvarstysime išsamiau.

frikcinis nedarbas

Kas yra toks nedarbas? Frikcinis nedarbo tipas yra tam tikras laikotarpis, atsirandantis nuo atleidimo iš ankstesnio darbo iki perėjimo į kitą darbą. Kitaip tariant, tai laikinas nedarbas, atsirandantis ieškant naujo darbo.

Šis procesas yra normalus ir logiškas reiškinys visų tipų valstybėms, nepriklausomai nuo ekonomikos išsivystymo ar išsivystymo lygio. Frikcinis nedarbas yra tam tikras socialinis mobilumas, kuris gali pasireikšti tiek horizontaliai, tiek vertikaliai. Vertikalus šio nedarbo aspektas reiškia perėjimą prie naujo darbo, kuris yra labiau apmokamas, o horizontalusis gali atsirasti dėl daugelio priežasčių – pavyzdžiui, persikėlus į kitą šalį ar į naują gyvenamąją vietą. Ir šiuo atžvilgiu žmogus yra priverstas ieškotis naujo darbo.

Į frikcinį nedarbą patenka ne tik iš darbo išėję ir naujo ieškantys piliečiai, bet ir tie, kurie jo pradeda ieškoti pirmą kartą. Tarp jų yra ir absolventai švietimo įstaigų kurie, gavę specialybę, yra priversti įsidarbinti. Tai gana sudėtingas procesas, kuris gali trukti mėnesius ar net metus, nes daugelis darbdavių pirmiausia kreipia dėmesį į darbo stažą ir darbo patirtį pagal specialybę, kurios jaunieji specialistai neturi. Todėl žmonės, kurie išeina iš darbo ir ieško naujo, daug lengviau susiranda naują darbą.

Frikcinis nedarbas yra ypatinga rūšis dirbančių gyventojų laikinas nedarbas. Daugelis ekspertų mano, kad tai nėra neigiamas veiksnys ekonomikai ir netgi yra savotiškas stimuliatorius ir prisideda prie bet kurios darbo sferos plėtros.

Žmogui pereinant į aukštesnes pareigas ar gerai apmokamą darbą, atsilaisvina ankstesnė jo vieta, o tai suteikia galimybę įsidarbinti bedarbiui. Bet bet kuriuo atveju, nepaisant šio pranašumo, frikcinis nedarbas išlieka neigiamu ekonomikos veiksniu.

Galima teigti, kad ši nedarbo forma nekenkia valstybės ekonomikai ir nesukelia neigiamų pasekmių. Kita vertus, smarkiai išaugęs bedarbių skaičius yra ne kas kita, kaip neigiamų tendencijų darbo rinkoje apraiška. Ir kai kuriais atvejais net toks nedarbas gali atnešti neigiamų pokyčių jei ne makroekonominiu, tai mikroekonominiu mastu tikrai.

Sezoninė nedarbo forma

Viena iš labiausiai paplitusių ekonomiškai aktyvių gyventojų nedarbo formų yra sezoninis nedarbas. Kaip jau aišku iš paties pavadinimo, jis labiau susijęs su sezoniniu darbo jėgos panaudojimo tam tikrose gamybos rūšyse - žemės ūkyje, statybose ir kai kuriose kitose - pobūdžiu. Jei įsivaizduosite tokio nedarbo grafiką, jis turės sinusoidės formą - banguoti pokyčiai tiesioje linijoje. Iš tikrųjų vyksta tas pats – darbo lygis tam tikrais sezonais pakyla, kai yra darbo, ir krenta, kai jo nėra.

Sezoninį nedarbą sunku numatyti, nes jis visiškai priklauso nuo geografinės gyventojų gyvenamosios vietos ir jos kultūrinių bei ekonominių ypatumų. Yra daug sezoninio nedarbo pavyzdžių. Daugelis pietų kurortinių miestelių „atgyja“ tik prasidėjus šventiniam sezonui – savo veiklą pradeda pramogų vietos, atrakcionai, organizuojamos įvairios ekskursijos ir kt. Likusį laiką gana didelė dalis gyventojų yra bedarbiai.

Tai taip pat gali būti siejama su įvairių žemės ūkio darbų įgyvendinimu, statybos darbai Tolimojoje Šiaurėje tam tikrų gamybos sričių darbuotojų paklausos sumažėjimas arba padidėjimas. Apskritai sezoninis nedarbas yra neigiamas veiksnys tik tam tikroms geografinėms vietovėms, tačiau didžiąja dalimi jis taip pat didelės žalos nedaro – didžioji dalis ekonomiškai aktyvių gyventojų turi reikalingų įrankių darbo jėgos, kurios padeda išgyventi paklausos nuosmukio laikotarpius.

Išvada

Abu šie nedarbo tipai šalies šalyse nėra tokie baisūs. Atvirkščiai, šios rūšys gali būti tik pavojingos kurortinės šalys, kurių ekonomika visiškai pagrįsta turizmu, ir valstybėms, kuriose gausu nereikalaujamų specialybių.

Verta prisiminti, kad ieškantiems darbo nedarbas yra laikinas reiškinys, todėl jo reikia nebijoti, o tais laikotarpiais, kai neįmanoma rasti to, ko reikia. darbo vieta- nesunkiai galite užsidirbti papildomų pajamų, kurių variantų yra labai daug.

Paieška

Žemiau esančiame sąraše raskite nedarbo tipus. Užsirašykite skaičius, po kuriais jie nurodyti.

1) natūralus

2) trintis

3) gamyba

4) ciklinis

5) struktūriniai

Paaiškinimas.

1) natūralus – ne, netiesa, tai visiško užimtumo situacija, kai yra tik frikcinis ir struktūrinis nedarbas, o ciklinio nedarbo nėra.

2) trintis – taip, tai tiesa.

3) gamyba – ne, tai netiesa, tokio tipo nedarbas neegzistuoja.

4) ciklinis – taip, tai tiesa.

5) struktūrinis – taip, tai tiesa.

Atsakymas: 245.

Atsakymas: 245

Valentinas Ivanovičius Kirichenko

Sezoninis nedarbas – tai nedarbas, atsirandantis dėl sezoninių darbo jėgos paklausos svyravimų.

Iš žemiau pateikto sąrašo pasirinkite teisingus sprendimus apie darbo rinką ir nedarbą, užrašykite skaičius, kuriais jie pažymėti.

3) Socialinės nedarbo išlaidos apima bedarbio įgūdžių ir savigarbos praradimą, moralinių principų nuosmukį.

Paaiškinimas.

1) Nedarbas yra tai, kas yra ekonominė būklė, kurioje darbo ieškantys asmenys negali jo rasti pagal esamą tarifą darbo užmokesčio. Taip, teisingai.

2) Struktūrinį nedarbą gali sukelti vartotojų paklausos svyravimai ir technologijų atnaujinimas. Taip, taip, nes paklausa darbo rinkoje yra išvestinė, todėl vartotojų paklausos svyravimai turi įtakos tam tikrų darbuotojų paklausos svyravimams; technologijų įdiegimas gali būti pašalintas iš gamybos procesas tam tikrų profesijų atstovai.

3) Socialinės nedarbo išlaidos apima bedarbio įgūdžių ir savigarbos praradimą, moralinių principų nuosmukį. Taip, taip, ilgainiui, jei nedarbas tampa masiniu reiškiniu, tai veda prie visuomenės kriminalizavimo ir marginalizavimo.

4) Bedarbiai apima pensininkus ir namų šeimininkes. Ne, tai netiesa, pensininkai priskiriami neįgaliesiems, o namų šeimininkės neįtraukiamos į darbo jėgą.

5) Ekonomikos ciklinio atsigavimo stadijoje darbo jėgos paklausa krenta. Ne, tai netiesa, atvirkščiai – auga.

Atsakymas: 123.

Atsakymas: 123

Perskaitykite tekstą ir atlikite 21-24 užduotis.

Plačiąja prasme, darbas ne visą darbo dieną yra situacija, kai atliekamas darbas nereikalauja pilnas naudojimas asmens kvalifikacija ir profesinis pasirengimas neatitinka jo lūkesčių ir neleidžia gauti tokio darbo užmokesčio, kokį jis galėtų turėti, atliekant darbą (ir tokio dydžio), į kurį galėtų pretenduoti...

Ciklinis nedarbas siejamas su darbo jėgos paklausos svyravimais. Recesija yra cikliškas verslo veiklos nuosmukis, dėl kurio žmonės tam tikram laikotarpiui praranda darbą, kol paklausa vėl pakils ir verslo veikla atsigaus. Sezoninis nedarbas atsiranda dėl sezoninių darbo jėgos paklausos svyravimų. Tai daro įtaką tiems, kurie dirba žvejybos, statybos ir Žemdirbystė. Tie, kurie keičia darbą, ir tie, kurie šiuo metu yra bedarbiai dėl persikėlimo iš vienos vietos į kitą, vadinami funkciniais (trinties) bedarbiais. Funkcinis (trinties) nedarbas laikomas neišvengiama, bet vis dar priimtina sveikos ekonomikos pasekme. Galima daryti prielaidą, kad net ir esant visiškam užimtumui darbuotojai judės iš vienos vietos į kitą.

Struktūriniams bedarbiams sunku įsidarbinti dėl nepakankamos arba nebepakankamos kvalifikacijos, diskriminacijos dėl lyties, etninės priklausomybės, amžiaus ar negalios. Net ir didelio užimtumo laikotarpiais struktūriniai bedarbiai išlieka neproporcingai bedarbiais.

Nedarbas – tai ne tik darbo trūkumas... Nors nedarbas gali būti kūrybingas, valią telkiantis iššūkis, dauguma jį išgyvenusių žmonių sako patyrę neviltį, bejėgiškumą ir sumaištį, ypač jei buvo be darbo daugiau nei kelias savaites. Daugumai žmonių užimtumas yra pagrindinė, o dažnai ir vienintelė priemonė materialiniams poreikiams patenkinti maistu, drabužiais ir stogu virš galvos. Tyrimai rodo, kad tie, kurie nemėgsta savo darbo, vis tiek mieliau jį pasilieka net tada, kai įmanoma pragyventi iš kitų pajamų. Nors darbo sąlygos gali sukelti neigiamų pasekmių, nebuvimas be darbo sukelia ne mažiau problemų: didėja įtampa, konfliktai šeimoje, priklausomybė nuo alkoholio ir narkotikų.

(K. H. Breyeris)

Kaip tekstas parodo nuosmukio poveikį cikliniam nedarbui? Kokius ūkio sektorius, pasak autoriaus, veikia sezoninis nedarbas? (Nurodykite visas tekste minimas pramonės šakas.) Kaip autorius paaiškina funkcinio (trinties) nedarbo neišvengiamumą?

Paaiškinimas.

1) Atsakymas į pirmąjį klausimą:

Recesija yra cikliškas verslo veiklos nuosmukis, dėl kurio žmonės tam tikram laikotarpiui praranda darbą, kol paklausa vėl pakils ir verslo veikla atsigaus.

2) Atsakymas į antrąjį klausimą:

Tai turi įtakos tiems, kurie dirba žvejybos, statybos ir žemės ūkio srityse.

3) Atsakymas į trečiąjį klausimą:

Galima daryti prielaidą, kad net ir esant visiškam užimtumui darbuotojai judės iš vienos vietos į kitą.

Autorius pažymi, kad „net didelio užimtumo tarp struktūrinių bedarbių laikotarpiais išlieka neproporcingai didelis nedarbas“. Remdamiesi socialinių mokslų žiniomis, paaiškinkite tokio nedarbo tarp šių kategorijų piliečių priežastį. Nurodykite bet kurias dvi priemones, skirtas užkirsti kelią autoriaus nurodytų piliečių kategorijų diskriminacijai, numatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose.

Paaiškinimas.

Teisingame atsakyme turi būti šie elementai:

1) Nurodyta priežastis:

Žmogus ilgą laiką dirba vienoje profesijoje, jam labai sunku greitai psichologiškai persitvarkyti;

Žmonės neturi kitų profesinių įgūdžių, kurie leistų jiems įsidarbinti.

Valstybinis perkvalifikavimo kursų finansavimas;

Persikėlimas į kitus regionus, kur bus aktualūs jų profesiniai įgūdžiai.

Atsakymo elementai gali būti pateikti kitokia forma, kuri yra artima prasme.

Šaltinis: USE - 2017. Ankstyvoji banga

Kodėl, anot autoriaus, nedarbas sukelia nevilties būseną, žmogaus pasimetimą? Naudojant socialinių mokslų žinias ir faktus viešasis gyvenimas, padaryti dvi prielaidas, kaip pasireiškia mobilizuojantis bedarbio valstybės poveikis žmogui.

Paaiškinimas.

Teisingame atsakyme turi būti šie elementai:

1) Atsakymas į pirmąjį klausimą:

Daugumai žmonių užimtumas yra pagrindinė, o dažnai ir vienintelė priemonė materialiniams poreikiams patenkinti maistu, drabužiais ir stogu virš galvos.

2) Mobilizuojantis poveikis:

Žmogus, jausdamas atsakomybę prieš artimuosius, siekia susirasti bet kokį darbą, kad parodytų savo poreikį;

Žmogus ieško savo vietos kitose srityse ir ją randa, lieka laisvo laiko paieškoms, siekiui įgyti naują profesinį išsilavinimą ar atidaryti savo verslą.

Atsakymo elementai gali būti pateikti kitokia forma, kuri yra artima prasme.

Šaltinis: USE - 2017. Ankstyvoji banga

Paaiškinimas.

Teisingame atsakyme turi būti šie elementai:

1) Atsakymas į pirmąjį klausimą:

Plačiąja prasme nepakankamas užimtumas – tai situacija, kai atliktas darbas nereikalauja visapusiškai išnaudoti asmens kvalifikacijos ir profesinio pasirengimo, neatitinka jo lūkesčių ir neleidžia gauti atlyginimo, kurį galėtų gauti atlikdamas darbą. tą darbą (ir tokia suma), į kurį būtų galima pretenduoti

2) Prielaidos:

Nėra kito darbo šioje srityje pagal jūsų specialybę;

Dėl šeimyninės padėties, pavyzdžiui, jaunos mamos, kurios turi daug laiko lankytis auklės;

Pagyvenę žmonės, turintys nuolatines pajamas pensijos forma.

Atsakymo elementai gali būti pateikti kitokia forma, kuri yra artima prasme.

Šaltinis: USE - 2017. Ankstyvoji banga

Nustatykite nedarbo charakteristikų ir pagrindinių jo tipų atitiktį: kiekvienai pirmame stulpelyje nurodytai pareigybei iš antrojo stulpelio pasirinkite atitinkamą pareigybę.

Paaiškinimas.

Nedarbas – tai bedarbių, tam tinkamų ir ieškančių darbingo amžiaus žmonių buvimas.

Nedarbo rūšys:

1. Trintis – savarankiškas darbuotojo judėjimas iš vienos vietos į kitą.

2. Struktūrinis – susijęs su darbuotojų perkvalifikavimu ir struktūriniais ekonomikos pokyčiais. Frikcinis + struktūrinis = natūralus nedarbas arba visiškas užimtumas.

3. Ciklinis – krizės metu

4. Sezoninis

Atsakymas: 21121

Atsakymas: 21121

M valstybėje dėl sumažėjusio konkurencingumo ir didelės aplinkos taršos visos anglies kasyklos buvo palaipsniui uždarytos. Dešimtys tūkstančių kalnakasių, netekusių darbo, užsiregistravo darbo biržoje, Vyriausybė užtikrina perkvalifikavimo kursų funkcionavimą. Pasirinkite iš toliau pateiktų

žemiau valstybėje atsiradusio nedarbo požymių sąrašo. Užsirašykite skaičius, po kuriais jie nurodyti.

1) urmu

2) struktūrinis

3) ciklinis

4) atviras

5) sezoninis

6) trintis

Paaiškinimas.

1) Masinis – taip, taip, nes dešimtys tūkstančių kalnakasių, netekę darbo, užsiregistravo darbo biržoje.

2) Struktūrinis – taip, tai tiesa, nes dėl konkurencingumo sumažėjimo ir didelio aplinkos taršos laipsniškai buvo uždarytos visos anglies kasyklos, tai yra, pasikeitė kalnakasių paklausos struktūra

3) ciklinis – ne, tai netiesa, pavyzdys nekalba apie ekonominę krizę.

4) Atidaryti - taip, taip, nes kalnakasiai įstojo į darbo biržą.

5) Sezoninis – ne, tai netiesa, nes nedarbas kyla ne dėl sezoninio darbuotojų paklausos trūkumo.

6) Trintis – ne, tai netiesa, nes nenurodyta, kad kalnakasiai laikinai ieško darbo pagal specialybę.

Atsakymas: 124.

Atsakymas: 124

Naudodamiesi socialinių mokslų žiniomis, komponuokite sudėtingas planas, leidžianti atskleisti temos „Nedarbas“ esmę. Plane turi būti bent trys punktai, iš kurių du ar daugiau detalizuojami pastraipose.

Paaiškinimas.

1. Nedarbo samprata.

2. Pagrindinės nedarbo formos:

a) trintis;

b) ciklinis;

c) struktūrinis;

d) sezoninis.

3. Nedarbo įtaka socialinei ir ekonominei sferai:

a) teigiamas;

b) neigiamas.

4. Valstybės politika užimtumo srityje:

a) socialinė parama bedarbiams:

Bedarbio pašalpų mokėjimas;

Stipendijos mokėjimas perkvalifikavimo metu;

Socialinės garantijos atleidžiant iš darbo dėl etato mažinimo.

b) padėti susirasti darbą:

Darbo biržų kūrimas;

Perkvalifikavimo kursų organizavimas;

Verslumo kursų steigimas ir parama smulkaus verslo pradžiai.

Bet kurių dviejų iš 2, 3, 4 plano punktų buvimas tokioje ar panašioje formuluotėje atskleis šios temos turinį iš esmės.

Nustatykite nedarbo pavyzdžių ir tipų atitiktį: kiekvienai pirmame stulpelyje nurodytai pareigybei pasirinkite atitinkamą pareigybę iš antrojo stulpelio.

Atsakydami užrašykite skaičius, išdėstydami juos raides atitinkančia tvarka:

Paaiškinimas.

Nedarbas – tai bedarbių, tam tinkamų ir ieškančių darbingo amžiaus žmonių buvimas.

Nedarbo rūšys: frikcinis (savarankiškas darbuotojo judėjimas iš vienos vietos į kitą), struktūrinis (susijęs su darbuotojų perkvalifikavimu ir struktūriniais ekonomikos pokyčiais), frikcinis + struktūrinis (natūralus nedarbas arba visiškas užimtumas), ciklinis (krizės metu). ), sezoninis (kartais metais, metai), paslėptas (perėjimas prie sumažinto veikimo režimo).

A) Universiteto absolventas negali susirasti darbo pagal specialybę – trintis.

B) Vadovas nusprendė susirasti labiau apmokamą darbą, po to, kai buvo atleistas iš ankstesnio, jis ieško pelningo pasiūlymo – trinties.

C) Pajūrio miestelio atrakcionų parko darbuotojai priversti ieškoti papildomų pajamų šaltiniu šaltuoju – sezoniniu – sezonu.

D) Kaimo namų statytojai neranda darbo žiemą – sezoniškai.

E) Sekretoriaus padėjėja išėjo iš darbo, norėdama išklausyti perkvalifikavimo kursus ir susirasti specialistės darbą – trintis.

Atsakymas: 11221.

Atsakymas: 11221

Naudodamiesi socialinių mokslų žiniomis, parengite kompleksinį planą, leidžiantį atskleisti temos „Darbo rinka ir nedarbas“ esmę. Plane turi būti ne mažiau kaip trys punktai, iš kurių du ar daugiau detalizuojami papunkčiuose.

Paaiškinimas.

Analizuojant atsakymą atsižvelgiama į:

Siūlomo atsakymo struktūros atitikimas kompleksinio tipo planui;

Plano punktų, rodančių, kad egzaminuojamasis supranta pagrindinius šios temos aspektus, buvimas, be kurių ji negali būti atskleista iš esmės;

Plano punktų formuluotės teisingumas.

Plano punktų formuluotės, kurios yra abstraktaus ir formalaus pobūdžio, neatspindinčios temos specifikos, vertinime neįskaitomos.

Viena iš šios temos atskleidimo plano parinkčių:

1. Darbo rinkos samprata.

2. Darbo rinkos dalyviai:

a) darbuotojas (nustato pasiūlymą rinkoje);

b) darbdavys (nustato paklausą rinkoje).

3. Darbo rinkos ypatumai:

a) yra gamybos veiksnių paslaugų rinka;

b) paklausa darbo rinkoje yra išvestinė.

3. Nedarbo samprata.

4. Pagrindinės nedarbo formos:

a) trintis;

b) ciklinis;

c) struktūrinis;

d) sezoninis.

5. Nedarbo įtaka socialinei ir ekonominei sferai:

a) teigiamas;

b) neigiamas.

6. Valstybės politika užimtumo srityje:

a) socialinė parama bedarbiams;

b) pagalba ieškant darbo.

Galimas kitoks plano punktų ir papunktių skaičius ir (ar) kita teisinga formuluotė. Jie gali būti pateikiami vardiniu klausiamuoju arba mišriomis formomis.

Bet kurių dviejų iš 2-6 plano punktų buvimas tokioje ar panašioje formuluotėje atskleis šios temos turinį iš esmės.

Paaiškinimas.

Šaltinis: Vieningas valstybinis socialinių studijų egzaminas 2013-10-06. pagrindinė banga. Uralas. 1 variantas.

Įvardykite ir iliustruokite pavyzdžiais bet kurias tris nedarbo rūšis (pirmiausia įvardykite nedarbo rūšį ir pateikite tinkamą pavyzdį). (Kiekvienas pavyzdys turėtų būti suformuluotas išsamiai).

Paaiškinimas.

Teisingas atsakymas gali apimti šiuos tipus ir pavyzdžius:

1) Struktūrinis. (Pavyzdžiui, dėl masinio naftos ir dujų naudojimo, anglies kasyklos pradėjo užsidaryti visur, o kalnakasiai liko be darbo);

2) Trintis. (Pavyzdžiui, pilietis H išėjo iš ankstesnio darbo, nes persikėlė gyventi į kitą miestą ir ieško naujo);

3) Ciklinis. (Pavyzdžiui, dėl krizės daugelis įmonių sumažino gamybos apimtį ir atleido daug darbuotojų).

Galima pateikti ir kitokių prasmės neiškreipiančių apraiškų ir pavyzdžių.

Šaltinis: USE 2016 socialiniuose tyrimuose. (C dalis, 425 parinktis)

2 būsenoje gražus aukštas lygis nedarbas. Kokias gyventojų kategorijas galima priskirti frikciniams bedarbiams? Užsirašykite skaičius, po kuriais jie nurodyti.

1) savo noru pasitraukti

2) tie, kurie susirado darbą, bet jo nepradėjo

3) atleisti iš darbo sumažėjus jų paslaugų paklausai

4) naujokai darbo rinkoje ir turintys reikiamą kvalifikaciją

5) atleistas dėl bendro gamybos mažėjimo šalyje

6) dirbantys ne visą darbo dieną

Paaiškinimas.

1) atsistatydino savo noru – taip, taip.

2) tie, kurie susirado darbą, bet jo nepradėjo – taip, taip, tai jų teisė.

3) atleisti dėl sumažėjusio jų paslaugų paklausos – ne, tai netiesa, tai struktūrinė.

4) naujai atsiradęs darbo rinkoje ir turintis reikiamą kvalifikaciją – taip, taip.

5) atleistas atsižvelgiant į bendrą gamybos mažėjimą šalyje – ne, neteisinga, cikliška.

6) dirbantys ne visą darbo dieną - ne, neteisingai, darbo yra.

Atsakymas: 124.

Vladimiras Prokopjevas 05.02.2016 06:26

Tie, kurie naujai atsirado darbo rinkoje ir turi reikiamą kvalifikaciją, yra ne frikcinis, o struktūrinis nedarbas.

Valentinas Ivanovičius Kirichenko

Tu neteisi. Struktūrinis nedarbas atsiranda, jei pasikeičia ūkio STRUKTŪRA, daugiausia išnyksta profesijos. Kalnakasys, telefonistas, kaminkrėtys

Nurodykite tris nedarbo tipus ir iliustruokite kiekvieną pavyzdžiais. (Kiekvienas pavyzdys turėtų būti suformuluotas išsamiai).

Paaiškinimas.

Teisingas atsakymas gali apimti šiuos tipus ir pavyzdžius:

1) Struktūrinis. (Pavyzdžiui, dėl masinio naftos ir dujų naudojimo, anglies kasyklos pradėjo užsidaryti visur, o kalnakasiai liko be darbo);

2) Trintis. (Pavyzdžiui, pilietis H išėjo iš ankstesnio darbo, nes persikėlė gyventi į kitą miestą ir ieško naujo);

3) Ciklinis. (Pavyzdžiui, dėl krizės daugelis įmonių sumažino gamybos apimtį ir atleido daug darbuotojų).

Galima pateikti ir kitokių prasmės neiškreipiančių apraiškų ir pavyzdžių.

Šaltinis: USE 2016-08-06 socialiniuose moksluose. pagrindinė banga. 40 variantas. (C dalis)

Perskaitykite toliau pateiktą tekstą, kai trūksta kelių žodžių. Iš siūlomo sąrašo pasirinkite žodžius, kuriuos norite įterpti į tarpus.

Nedarbas suprantamas kaip neatitikimas darbo rinkoje, kai darbo pasiūla viršija ____ (A), ir šis neatitikimas gali būti tiek kiekybiniu, tiek kokybiniu požiūriu.

Nedarbas skirstomas į tipus, išskiriant trinties, ____(B), sezoninį ir ciklinį.

Frikcinis nedarbas yra susijęs su darbo jėgos _____(B) pokyčiu, tai yra su dinamišku darbo rinkos pobūdžiu, nuolatiniu darbuotojų perėjimu iš užimtumo padėties į bedarbių kategoriją ir, atvirkščiai, su netobulumu. informacija. Jis yra praktiškai nenuimamas ir veikia bet kurioje ekonominėje ____ (D). Frikcinis nedarbas laikomas neišvengiamu ir pageidaujamu, nes iniciatyva _____(D) kyla iš paties individo.

Darbo rinkoje nedarbui reguliuoti gali būti naudojamos aktyvios ir pasyvios priemonės. Aktyvios priemonės apima naujų darbo vietų kūrimą, naujų pramonės šakų atvėrimą, o tai reikalauja didelių investicijų. Pasyvios priemonės daugiausia sumažinamos iki ____ (E) išmokos už nedarbą.

Terminų sąrašas:

Žemiau esančioje lentelėje pateikiamos raidės, žyminčios trūkstamus žodžius.

Atsakydami užrašykite skaičius, išdėstydami juos raides atitinkančia tvarka:

Paaiškinimas.

A) paklausa.

B) – struktūrinis.

B) pasiūlymas.

D) – sistema.

D) atleidimas iš darbo.

E) - pašalpa.

Atsakymas: 412978.

Atsakymas: 412978

Užrašykite trūkstamą žodį diagramoje:

Paaiškinimas.

Frikcinis nedarbas siejamas su darbo pagal specialybę paieška ir laukimu. Tai nedarbas tarp žmonių, kurie ieško savo kvalifikaciją ir individualius pageidavimus atitinkančio darbo.

Struktūrinis nedarbas atsiranda dėl bet kokių struktūrinių ekonominių pokyčių arba mokslo ir technikos pažangos laimėjimų įdiegimo į gamybą. Struktūrinis nedarbas – tai nedarbas tarp žmonių, kurių profesijos yra „pasenusios“ arba dėl mokslo ir technikos pažangos jų nebuvo ieškoma.

Ciklinis nedarbas – tai faktinio nedarbo lygio nukrypimas nuo natūralaus. Šis skirtumas vadinamas cikliniu nedarbu, nes dažniausiai jis atsiranda ekonominio ciklo nuosmukio ar depresijos fazėse. Ciklinio nuosmukio metu ciklinis nedarbas papildo frikcinį ir struktūrinį nedarbą, o ciklinio pakilimo laikotarpiais šios nedarbo formos paprastai nėra.

Savanoriškas nedarbas atsiranda, kai yra tam tikras skaičius darbingų asmenų, nenorinčių dirbti, nes jiems siūlomos laisvos darbo vietos yra susijusios su mažai apmokamu darbu.

Priverstinis nedarbas atsiranda, jeigu valstybė teisėtai nustato minimalų atlyginimą, viršijantį pusiausvyros lygį; dėl to atsiras atotrūkis tarp pasiūlos ir paklausos verčių darbo rinkoje, o tai lems darbo jėgos pertekliaus, t.y. priverstinio nedarbo, atsiradimą.

Institucinis nedarbas siejamas su valstybės ir jos institucijų veikla. Ją gali lemti instituciniai veiksniai, turintys įtakos darbo paklausai ir pasiūlai. Pavyzdžiui, valstybė nustato gana didelę bedarbio pašalpą, kuri mažina paskatą ieškotis naujo darbo.

Atsakymas: nedarbas.

Atsakymas: nedarbas

Mokomoji sritis: Ekonomika. Darbo rinka, nedarbas

Sezoninis nedarbas yra viena iš nedarbo rūšių, kuri susidaro laikinai vykdant tam tikrą pareigų sąrašą dėl sezoniškumo. Atskiri darbuotojai ar net jų grupės efektyviai dirba tam tikrą laiką, per kurį jų veikla yra aktuali ar efektyvi. Pasibaigus jo galiojimui per konkretų terminą, darbdaviui jų paslaugų nereikia arba reikia jas gauti mažesne apimtimi, dėl ko personalas visiškai ar iš dalies atleidžiamas iš darbo. Kas yra sezoninis nedarbas, kokia jo esmė ir kokios jo atsiradimo priežastys?

Nedarbas kaip socialinis reiškinys

Kas yra nedarbas

Nedarbas aiškinamas kaip socialinis reiškinys, kai prie darbingų žmonių priskiriami gyventojai oficialiai nedirba ir aktyviai ieško darbo.

Skaičiuojant parametrą apibūdinantį ekonominį rodiklį, neįtraukiami neįgaliesiems priskirti, darbo nebeieškantys, mokymo įstaigose besimokantys asmenys ir moterys – namų šeimininkės. Nuolat vyksta judėjimas tarp bedarbių ir dirbančiųjų kategorijų. Stabilioje ekonomikoje asmenų, priskiriamų skirtingoms kategorijoms, skaičius yra vienodas. Priklausomai nuo socialinio reiškinio parametrų, yra keletas jo tipų:

• frikcinis, kurio trukmė neviršija dviejų mėnesių laikotarpio, reikalingo naujam darbui susirasti;
• struktūrinis, atsirandantis pertvarkant verslo subjekto struktūrą, reikalaujantis ieškoti naujo darbo pagal kitą specialybę, sukeliantis asmeniui akivaizdžių sunkumų;
• institucinis, dėl žemo atlyginimo lygio, atitinkančio pašalpos parametrus, dėl ko žmonės nori nedirbti ir gauti bedarbio pašalpą;
• ciklinis arba sezoninis, kuris gali būti užprogramuotas iš anksto, dėl gamybos ciklo ypatumų.

Tiesą sakant, nedarbo reiškinys gali būti savanoriškas arba nevalingas. Pirmajai kategorijai priklauso frikcinis ir institucinis nedarbas, o antrajai – struktūrinis ir sezoninis.

Kalbant apie frikcinį nedarbą, pareiškėjai yra profesionalūs specialistai. To priežastis – darbo paieškos informacijos tarnybos netobulumas, nes kvalifikuotas personalas nesunku susirasti darbą.

Ciklinis reiškinys atsiranda dėl verslo aktyvumo nuosmukio, kuris būdingas valstybės laikotarpiams ekonominės krizės. Sezoninį nedarbą sukuria darbo jėgos paklausos svyravimai. Jis turi dvigubą reikšmę. Viena vertus, tai savanoriška, nes pasirašydamas bendradarbiavimo sutartį žmogus supranta, koks terminas tam yra aktualus, nes darbas yra laikinas. Jei žiūrite kitu kampu, tada jo pertraukimas yra nepageidautinas, o tai suteikia reiškiniui priverstinį statusą.

Galima pastebėti ciklinio ir sezoninio nedarbo panašumus, nes jo atsiradimo priežastys abiem atvejais yra tos pačios ir yra susijusios su darbo jėgos paklausos nepastovumu per tam tikrą laikotarpį. Sezoninį reiškinį galima prognozuoti labai tiksliai, tačiau norint numatyti ciklinį nedarbą, būtina nuolat stebėti dydžius ekonominiai rodikliai siekiant įvertinti bendrą situaciją šalyje ir jos atstovų poreikį veiklos rūšyse.

Taip pat skaitykite: Kas yra MLM verslas (tinklinė rinkodara)

Darbuotojų susidomėjimas

Tam tikrų kategorijų žmonėms pelninga užsidirbti tik iš sezoninio darbo. Išmokos – didesnis atlyginimas, galimybė pailsėti ne sezono metu ir tuo pačiu gauti bedarbio pašalpą. Šiuo požiūriu prastovos suvokiamos kaip apmokamos atostogos.

Sezoninio nedarbo priežastys

Sezoninis nedarbas – tai reiškinys, kai tam tikra piliečių kategorija konkrečiu metų laiku neturi darbo.

Jo atsiradimo priežastys – netinkamos oro sąlygos, kai neįmanoma arba neaktualu atlikti verslo tikslo nulemtas užduotis. Sezoninio nedarbo esmė – tam tikros specialybės ar profesijos darbo vietų trūkumas tam tikru laikotarpiu. Prognozuojant jį būtina atsižvelgti į darbų, kuriuose dirba darbuotojai, ypatybes, ir į subjekto vietos klimato sąlygas, kurioms esant galima veikla.

Svarstymai darbdaviui

Ekonominis reiškinys gali būti siejamas su priverstinai netolygiu darbo apimčių pasiskirstymu per visą metinį laikotarpį. Dėl to darbo jėgos paklausa atsiranda tik tam tikrais mėnesiais. Darbdaviai nenori mokėti už darbuotojų prastovą paslaugų paklausos stokos ir gaminamos produkcijos paklausos stokos laikotarpiu, inicijuoja masinio atleidimo procedūrą.

Siekiant pašalinti problemines situacijas, kylančias dėl darbuotojų atsisakymo išeiti savo noru, būtų racionalus sprendimas su jais susitarti priimant į darbą. terminuota sutartis, kuriame numatyti darbo santykių aktualumo terminai. Kai kurie darbdaviai nori sudaryti sezoninius darbuotojus su civiline teise.

Verta paminėti, kad jei darbdavys neatleidžia asmens ir tuo pačiu nesuteikia jam darbo kiekio, jis privalo išduoti paprastą ir mokėti darbuotojams tokio dydžio pašalpą. Minimalus atlyginimas darbo. Sezoninio nedarbo parametrai sumažės, jei darbuotojai neteisingai įregistruoti sezoniniam darbui.

Sezoninio nedarbo priežastys

Pasirašant su jais įprasta darbo sutartis o pasibaigus sezoninei veiklai atsisakius rašyti atsistatydinimo pareiškimą savo noru, darbdavys turės inicijuoti sumažinimo procedūrą, o tai reiškia papildomas finansines išlaidas. Todėl svarbu tinkamai samdyti darbuotojus laikinam darbui.

Ekonominį reiškinį galima numatyti iš anksto. Tai būdinga tokioms veiklos sritims kaip:

• turizmas;
• amatai;
• statyba;
• žemės ūkio darbus.

Geras sezoninės veiklos pavyzdys – poilsio zonos, kurių darbuotojai priversti dirbti tik šiltuoju metų laiku – prie jūros, o snieguotą žiemą – slidinėjimo kurortuose. Paslaugų sektoriuje dirbančių darbuotojų nedarbas gali būti prognozuojamas iš anksto. Praktiškai sezono metu jie gauna pajamų, leidžiančių pragyventi nedirbant, nes sezoniniams darbuotojams būdingas per didelis atlyginimas.

Nestabilumas taip pat išreiškiamas užimtumo, įskaitant nedarbą, svyravimais.

bedarbiai laikomas norinčiu ir galinčiu dirbti, neturinčiu darbo, bet jo ieškančiu žmogumi.

Nedarbas – tai socialinis ekonominis reiškinys, kai dalis ekonomiškai aktyvių gyventojų (darbo jėgos) neįsidarbina prekių ir paslaugų gamyboje.

Yra keletas būdų, kaip nustatyti nedarbo priežastis:

XVIII amžiaus pabaigoje Anglų ekonomistas – kunigas Malthusas nedarbą aiškino demografinėmis priežastimis, dėl kurių gyventojų augimo tempas lemia gamybos augimo tempą.

XIX amžiuje K. Marksas kaip nedarbo priežastį pažymėjo mokslo ir technologijų pažangos eigos kitimą tarp gamybos priemonių savikainos ir darbo sąnaudų. Dėl to santykinai atsilieka darbo paklausos augimas nuo kapitalo kaupimo tempo. Kartu K. Marksas nedarbo priežastimi laikė ekonomikos cikliškumą.

Vakarų ekonominėje literatūroje ilgą laiką dominavo savanoriško nedarbo prigimties teorija. Jo priverstinis pobūdis buvo pagrįstas XX amžiaus 30-aisiais. J. Keynesas. Nedarbą jis kildino iš nepakankamo visuminė paklausa.

IN Ir da nedarbas.

1) Trintis bezra b tėvas apima darbuotojus, kurie ieško darbo arba laukia, kol jį gaus artimiausiu metu. Tai laikas tarp išėjimo iš vieno darbo ir įstojimo į kitą. Frikcinis nedarbas yra trumpalaikis ir visada egzistuoja. Jo priežastis yra natūralus judėjimas darbo išteklių tarp firmų, pramonės šakų, regionų. Todėl frikcinis nedarbas yra neišvengiamas. Tam tikru mastu pageidautinas trinties nedarbas. Darbuotojai keičia darbą siekdami pagerinti savo padėtį: gauti paaukštinimą, didesnį atlyginimą, įdomesnį ar patogesnį darbą, bet kokiu atveju frikcinis nedarbas prisideda prie samdomų darbuotojų pajamų didėjimo, racionalesnio darbo užmokesčio panaudojimo. išteklių, taigi ir realaus BNP padidėjimo.

2) struktūrinis, jį lemia mokslo ir technikos pažangos bei struktūrinių ekonomikos pokyčių veiksmas. Mokslo ir technologijų pažangos įtakoje kai kurios pramonės šakos išnyksta, tuo pačiu atsiranda naujų pramonės šakų ir pramonės šakų. Atitinkamai kinta darbo jėgos paklausos struktūra. Struktūrinis nedarbas gali atsirasti dėl teritorinių disproporcijų. Pavyzdžiui, Kuzbasas yra regionas, kuriame tradiciškai vyriškų darbų visada buvo daugiau nei moteriškų. Bet kokiu atveju darbo jėga negali greitai reaguoti į paklausos pokyčius, o jos struktūra neatitinka visiškai naujos darbo vietų struktūros, todėl atsiranda nedarbas. Nors frikcinis ir struktūrinis nedarbas yra panašus, yra keletas reikšmingų skirtumų tarp jų.

Viena iš jų yra ta, kad „trinantys“ bedarbiai turi kvalifikaciją, įgūdžius ir mokymą, kurių reikalauja verslas; „Struktūriniai“ bedarbiai negali gauti darbo be mokymo, papildomo mokymo ar net nepakeitę gyvenamosios vietos. Be to, frikcinis nedarbas yra trumpesnis (nuo vieno iki trijų mėnesių), struktūrinis nedarbas trunka nuo vieno mėnesio iki metų ir laikomas sunkesniu.

Ekonomistai trinties ir struktūrinį nedarbą laiko neišvengiamu. Todėl visiškas užimtumas nereiškia absoliutaus nedarbo nebuvimo. koncepcija pilnas laikas be dirbančių gyventojų apima ir „trinties“ ir „struktūrinius“ bedarbius. Nedarbo lygis esant visiškam užimtumui vadinamas natūralus nedarbo lygis. Reali BNP apimtis, sukurta visiško užimtumo sąlygomis, apibrėžiama kaip potencialaus BNP arba ekonomikos gamybos potencialą. Natūralus nedarbo lygis yra maždaug 5-6% darbo jėgos. natūralus nedarbas užtikrina veiksmingo augimo ir ekonominio stabilumo atgimimą.

3) Ciklinis nedarbas - rezultatas ekonominis nuosmūkis ir depresija. Sumažėjus visuminei paklausai, mažėja užimtumas, didėja nedarbas ir apima visus sektorius nacionalinė ekonomika. Skirtingai nuo kitų nedarbo rūšių, jam būdinga absoliutus perteklius bedarbių skaičius viršija laisvų darbo vietų skaičių. Ciklinis nedarbas gali egzistuoti paslėptomis ir atviromis formomis. paslėpta forma - darbo dienos ar darbo savaitės sutrumpinimas, priverstinės nemokamos atostogos. atvira forma reiškia darbuotojo atleidimą iš darbo, visišką darbo ir pajamų netekimą. Visiško užimtumo sąlygomis ciklinis nedarbas yra lygus nuliui.

4) sezoninis nedarbas - sezoninių darbo jėgos paklausos svyravimų pasekmė. Taip yra dėl gamybos ypatumų žemės ir miškininkystės, žvejybos, statybos srityse.

5)Ilgalaikis nedarbas - gyventojų pertekliaus, darbo jėgos pertekliaus rezultatas. Ji apima labiausiai nekvalifikuotus darbuotojus ir gali trukti metus.

Nedarbo matavimas. Tam, kad valstybė galėtų efektyviai ekonominė politika, būtina įvertinti nedarbo dydį, nustatyti jo lygį ir trukmę.

Norint nustatyti bedarbių skaičių, visi šalies gyventojai skirstomi į:

ekonomiškai aktyvūs gyventojai (darbo jėga) – tai dalis darbingų piliečių, siūlančių darbo jėgą prekėms ir paslaugoms gaminti.

ekonomiškai neaktyvių gyventojų- tai dieninių studijų studentai, pensininkai, neįgalieji, kurie labai nori susirasti darbą; tiems, kuriems nereikia dirbti ir pan.

Bedarbiai – asmenys, kurie neturi darbo, jo ieško, pasiruošę pradėti dirbti ar mokytis užimtumo centre.

Norint nustatyti darbo jėgos dydį, iš visų gyventojų reikia atimti ekonomiškai neaktyvius gyventojus. Taigi ekonomiškai aktyvūs gyventojai gali būti skirstomi į dirbančius (visą ir ne visą darbo dieną) ir bedarbius, oficialiai turinčius šį statusą.

Nedarbo trukmė - laikas, per kurį asmuo yra bedarbis.

Nedarbo pasekmės. Gana akivaizdu ekonominės išlaidos nedarbas. Jie išreiškiami faktinės BNP apimties atsilikimu nuo jo potencialios vertės. Atsilikimo dydis apskaičiuojamas pagal Okuno dėsnį. Okūno dėsnis nustato, kad jeigu faktinis lygis viršija natūralų lygį, tai reali BNP apimtis nuo potencialaus BNP atsilieka 2,5 proc.

Socialinės pasekmės Nedarbas pasireiškia bedarbių darbo jėgos įgūdžių praradimu, moralės principų ir moralės žlugimu, aštriais socialiniais ir politiniais konfliktais, prisideda prie nusikalstamumo augimo, kenkia piliečių psichinei sveikatai.

SEZONINIS NEDARBAS

Sezoninis nedarbas yra darbo jėgos svyravimų dėl sezoninių gamybos ir užimtumo pokyčių rezultatas. Šis nedarbo tipas dažnai tapatinamas su frikciniu nedarbu, tačiau sezoninis nedarbas turi specifinių bruožų, skiriančių jį nuo frikcinio nedarbo. Atsižvelgiant į šį ypatumą, gali būti daromas poveikis laiku sumažinti jos dydį ir stabilizuoti socialinę įtampą regionuose, susijusiuose su sezonine gamyba.

STRUKTŪRINIS NEDARBAS

Struktūrinį nedarbą lemia struktūriniai ekonomikos poslinkiai, susiję su skirtingų pramonės šakų produkcijos paklausos struktūros pasikeitimu – kai kurių pramonės šakų produktų paklausa didėja, gamyba plečiasi, darbo jėgos poreikis šiose pramonės šakose. pramonės šakos auga, o kitų pramonės šakų produktų paklausa mažėja, todėl mažėja užimtumas, atleidžiami darbuotojai ir didėja nedarbas; keičiantis ūkio sektorių struktūrai, kurios priežastis yra mokslo ir technologijų pažanga – laikui bėgant kai kurios pramonės šakos pasensta ir išnyksta (pavyzdžiui, garvežių, vagonų, žibalinių lempų ir nespalvotų televizorių gamyba ), ir atsiranda kitos pramonės šakos (pavyzdžiui, asmeninių kompiuterių, vaizdo registratorių, pranešimų gavėjų ir Mobilieji telefonai). Keičiasi ekonomikoje reikalingų profesijų rinkinys. Dingo kaminkrėčio, šviestuvininko, kučerio, keliaujančio pardavėjo profesijos, tačiau atsirado programuotojo, įvaizdžio kūrėjo, diskžokėjo, dizainerio profesijos. Žmonės, kurių profesija ir kvalifikacija neatitinka šiuolaikinių reikalavimų ir modernios pramonės struktūros, atleisti iš darbo neranda darbo. Struktūriniams bedarbiams taip pat priskiriami pirmą kartą darbo rinkoje atsiradę asmenys, tarp jų ir aukštųjų bei vidurinių specializuotų mokyklų absolventai, kurių profesija ekonomikoje nebereikalinga.

Egzistavimo priežastis struktūrinis nedarbas- darbo jėgos struktūros ir darbo vietų struktūros neatitikimas. Struktūrinis nedarbas yra patvaresnis ir brangesnis nei frikcinis nedarbas. Viena vertus, pramonės šakų, kuriose ji vis dar maža, produktų paklausos padidėjimas gali atsirasti po neapibrėžto ilgo laiko arba net išvis neįvykti, kita vertus, susirasti darbą naujose pramonės šakose, kurias sukuria mokslo ir technologinė pažanga, be specialaus perkvalifikavimo ir perkvalifikavimo beveik neįmanoma.

Struktūrinis nedarbas, kaip ir frikcinis, yra neišvengiamas ir natūralus reiškinys net labai išsivysčiusiose ekonomikose, nes yra susijęs su natūraliais darbo jėgos vystymosi ir judėjimo procesais. Įvairių pramonės šakų produkcijos paklausos struktūra nuolat kinta, o ekonomikos sektorių struktūra taip pat nuolat kinta dėl mokslo ir technologijų pažangos, todėl ekonomikoje nuolat vyksta ir visada vyks struktūriniai poslinkiai, provokuojantys struktūrinį nedarbą. Struktūrinio nedarbo lygis apskaičiuojamas kaip struktūrinių bedarbių skaičiaus ir visos darbo jėgos santykis, išreikštas procentais.