Turėdamas sisteminį mąstymą, kažkada pagalvojau: Ar įmanoma išspręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą?„Ir radau kelis Rusijos įmonių personalo problemų sprendimus, kuriais sėkmingai naudojasi įmonės, kurios kreipėsi į mane verslo konsultacijų.

Akivaizdu, kad kiekvienoje konkrečioje įmonėje savo sprendimus darbuotojų trūkumo problemas. Netiesa, kad toliau pateikti personalo problemų sprendimai tiks jūsų įmonei. Bet labai tikėtina, kad keli bendri sprendimai, kuriuo pasidalinsiu, gali būti pritaikytas (su tinkamu kiekiu) Rusijos įmonėse. Tikiuosi, kad jūsų vadybos įgūdžių lygis yra pakankamas ir šiuos personalo sprendimus galėsite įgyvendinti savo įmonėje, efektyviai spręsdami personalo problemas.

Straipsnis buvo skirtas ne visiems, o įmonių savininkams, steigėjams ir investuotojams, susidūrusiems su personalo problema – kvalifikuoto personalo trūkumu. Nes neraštingi vadovai (taip pat ir neraštingi darbuotojai), perskaitę šį straipsnį, greičiausiai bus nepatenkinti tokiu personalo problemų aprašymu įmonėje.

Kadangi yra „problema su personalu“, Tiesą sakant, tai nėra personalo problema., o problema yra su įmonių vadovais, kurie turi „problemų su personalu“. Jei įmonėje turite „problemų su personalu“, greičiausiai tai yra vadovybės nekompetencijos problema, kuri parenka personalą pagal save, atitinkamą lygį, kad jie neperšoktų.

Arba pats vadovas nežino, ko nori iš kandidato. Arba jie nori burtininko, kuris greitai ir nemokamai, taip pat neturėdamas įgaliojimų ir beveik nemokamai, magišku būdu paskatins įmonę į klestėjimą. Galų gale gauname aliejinį paveikslą „Nėra kvalifikuotų darbuotojų“.

Pavyzdžiui, jie sako, kad nėra pakankamai inžinierių, o vidutinis inžinieriaus atlyginimas įmonėje yra mažesnis nei pardavėjo parduotuvėje! Todėl manau, kad problema suformuluota neteisingai. Teisinga formuluotė yra „profesionalai nenori dirbti su mumis siūlomomis sąlygomis“.

Rusijoje yra pakankamai specialistų, ir dauguma šių žmonių yra vyresni nei 40 metų. Tai žmonės, kuriuos įdarbinimo agentūros ir vadovai dažniausiai apibūdina kaip pernelyg kvalifikuotus. Dažniausiai tai yra žmonės, kurie sąžiningai pasiekė savo sėkmės daugelyje projektų. Štai kodėl siauro mąstymo lyderiai jų bijo.

Todėl, jei norite rasti personalo problemos sprendimą, turite pradėti nuo galvos. Turime pradėti samdyti profesionalius vadovus kas nebijos samdyti kvalifikuotus darbuotojus, o ne gimines, pazistamus ir visokius kitokius niekam tikusius. Taigi pirmasis personalo sprendimas: turime pakeisti vadovybę į kvalifikuotus darbuotojus, o jie atsineš labai daug savo.

Nors... Čia yra tam tikrų ypatumų. Turite suprasti, kuriam rinkos segmentui priklauso verslas. Jei tai sugadinta, ieškokite „sūnėno“, „giminaičio“ ar „pažįstamo“, jei į turgų – ieškokite specialisto!

Jei jums trūksta darbuotojų, užduokite sau klausimą „Kiek reikia mokėti už šias pareigas, kad būtų eilė norimos kvalifikacijos kandidatų? Mano patirtis rodo, kad dažniausiai taip atlyginimą verta kelti 1,5-3 kartus ir personalo trūkumo problema visai išnyksta!

Tačiau iškyla kita problema: kaip pagerinti įmonės veiklą kad šias pareigas einantis specialistas su tokiu atlyginimu galėtų susimokėti ir gauti pajamų? Bet tai, matote, kita problema, kurios sprendimai yra paprastesni ir gana gerai žinomi.

Aišku, kad reikia labai stengtis, siekiant surasti nors ir ne patyrusį, bet iš esmės nuovokų specialistą, neturintį tinginystės ir abejingumo, turintį tikrą norą dirbti ir tobulėti, nes jie tiesiog nėra pasiruošę švietimo įstaigų! Žinoma, kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problema turi būti sprendžiama valstybiniu lygiu. Bet kol valstybė dirba korporatyvizmo principais, tol likęs verslas niekam neįdomus, išskyrus patį verslą, vadinasi, visuomenės švietimo kūrimo principų niekas nepakeis – valstybei nereikia.

Štai kodėl, kitas darbuotojų trūkumo sprendimasįmonėje: sukurkite savo verslo universitetą, kuriame bus laukiami visi norintys, motyvuoti ir norintys dirbti jums. Užtenka sukurti „sietelį“, į kurį visi įkristų, o vėliau, mokymosi procese, „persijotumėte rūdą“ ir tarp jų rastumėte deimantų, kad užpildytumėte aukštos kvalifikacijos laisvas įmonės darbo vietas.

Be to, iš mano patirties, pavyzdžiui, nekilnojamojo turto agentūroms vesti derybų ir pardavimo įgūdžių, nekilnojamojo turto įgūdžių mokymo mokyklą yra net pigiau, greičiau ir efektyviau nei pritraukti personalą per skelbimus ar samdyti personalą per įdarbinimo agentūras.

Taigi, tarkime, radote reikiamą specialistą ir pašalinote darbuotojų trūkumą įmonėje. Ir tada, norint neprarasti žmogaus, kyla kitas klausimas: " Kaip išlaikyti specialistą?"Juk profesionalas turi ir moka apginti savo nuomonę, reikalauti reikiamų resursų ir kompetencijų. Jis kartais pasako "nepatogią" tiesą, kuri sukelia tik susierzinimą. O čia reikia turėti pakankamai vadovavimo ir valdymo įgūdžių dirbant. su personalu (galite gauti kaip mokymus ir in individualiai susisiekus su verslo treneriu).

Apibendrinant, kitas būdas išspręsti personalo problemą, jei ankstesni personalo problemų sprendimai nepasiteisino. Jei sunku rasti universalų karį, jei tokio specialisto paruošimas užima daug laiko arba kvalifikuoti specialistai ilgai neužsibūna jūsų įmonėje, tuomet galite išskaidyti sudėtingas užduotis, suskirstyti sudėtingas užduotis į paprastesnes ir apibūdinti juos verslo procesų forma, kad specialistų būtų „paprastesnis“.

Juk pakaks įvairias verslo procesų dalis sujungti į funkcines pareigas, ir paaiškės, kam reikia. Taip,. Taip, daugiau įmonės lėšų bus skirta 2-3 „specialistų“ atlyginimams. Bet tai bent kažkaip išspręs kvalifikuoto personalo trūkumą. Tačiau stebuklų iš jų nesitikėk. Jie tiesiog padarys tai, ko iš jų reikalaujama, pavyzdžiui, kvailai skambins klientams, sakys, kas parašyta pardavimo scenarijuose.

Apskritai pasidalinau įgyta patirtimi pastaraisiais metais verslo vadovų konsultavimas ir verslo mokymų organizavimas įmonėms. Jis pasidalino viskuo, kas davė rezultatų sprendžiant kvalifikuoto personalo problemas konkrečioje įmonėje. O dabar tavo eilė. Tai, ar gautą informaciją pritaikyti, ar ne, priklauso nuo jūsų. O jei reikia, visada esu pasiruošęs padėti.

Sibiro federalinis rajonas gali būti laikomas vienu patraukliausių Rusijos regionų verslui ir investuotojams, bent jau turto atžvilgiu žaliavos. Spręskite patys: čia yra įvairių naudingųjų iškasenų, aukso, anglies, naftos, dujų ir kt. telkiniai, didžiulis Sibiro upių (Lenos, Jenisiejaus, Angaros) vandens baseinas, tyriausias Baikalo ežero vanduo. Tačiau yra ir sisteminių problemų, su kuriomis susiduria pramonės įmonės Sibire. Apie juos pakalbėsime.

Dėl turtingo regiono žaliavų potencialo Sibiro federalinėje apygardoje yra sutelkta daug perdirbimo gamyklų, hidroelektrinių, šiluminių elektrinių. Vienu iš Sibiro technologinių flagmanų galima laikyti Irkutsko aviacijos gamyklą (NPK Irkut), kurios tiekėjų yra dešimtys. Rusijos įmonės, įskaitant smulkųjį ir vidutinį verslą, gaunančius impulsus iš savo klientų inovatyvių technologijų plėtrai. Pagrindinis gamyklos projektas daugelį metų turėtų būti vidutinio nuotolio lėktuvo, skirto keleiviams vežti, MS-21 gamyba. Kartu su Kinija įgyvendinamas strateginis projektas „Sibiro galia“ - magistralinis dujotiekis, kuris po kelerių metų užtikrins dujų tiekimą iš Jakutijos į Primorę ir Azijos-Ramiojo vandenyno regiono šalis.

Tokios pramonės šakos kaip mechaninė inžinerija, farmacija ir naftos chemijos pramonė per pastaruosius kelerius metus parodė teigiamą dinamiką. Didelio, mažo ir vidutinio verslo įmonės veikia atitinkamų klasterių rėmuose, viena vertus, dėl natūralių fizinių ir geografinių pranašumų, kita vertus, dėl esamų paramos priemonių, taip pat ir regioniniu lygiu. , jie labai prisideda prie regiono BVP.

Tačiau yra ir sisteminių problemų, su kuriomis susiduria pramonės įmonės Sibire.

Galbūt pirmasis iš jų yra kvalifikuoto vidutinio lygio personalo senėjimas ir vertų pakaitalų trūkumas šiandien. Dabar vidurinio profesinio mokymo lygis išgyvena krizę ir vis dar nesuprantama, ar šią problemą planuojama spręsti sistemingai, š. valstybiniu lygiu. Šia prasme vienas iš teigiamų momentų buvo tarpregioniniu lygiu vykęs profesionalių darbuotojų WorldSkills čempionatas.

Iš bendravimo su kolegomis patirties galiu pasakyti, kad tekintotojų, mechanikų, mechanikų, elektrikų amžiaus vidurkis – 45–50 metų. Jaunimas, ypač mažuose miesteliuose, nėra pasirengęs pakeisti šių dirbančių profesijų ir keliasi į regionų ir regionų centrus. Šiuo atžvilgiu daugumoje mažų miestų, įskaitant miestus formuojančius pramonės įmonės, jau šiandien trūksta darbo jėgos.

Akivaizdu, kad regionų sostinėse situacija kiek geresnė. Pavyzdžiui, Irkutske ir jo priemiesčiuose gyvena per milijoną žmonių, daugiau nei pusė – darbingo amžiaus gyventojų. Irkutskas tuo pat metu turi neoficialų studentų miesto statusą, todėl čia aktyviai rengiami specialistai. Irkutsko nacionalinis mokslinių tyrimų technikos universitetas rengia daugelio dirbančių techninių specialybių specialistus. Ir jei didelės įmonės bando išspręsti problemą kurdamos savo mokymo centrus, tokius kaip Irkutsko orlaivių gamykla, tai kaip dabartinėmis aplinkybėmis elgtis smulkiam ir vidutiniam verslui nėra visiškai aišku.

Nesenas pavyzdys: sėkmingo Irkutsko startuolio Apis-Cor – įmonės, sukūrusios unikalų mobilųjį konstrukcinį 3D spausdintuvą, kuris statybvietėje spausdina visą namą, komanda 2016 metais buvo priversta persikelti į Maskvą. Viena iš pagrindinių tokio žingsnio priežasčių buvo vertingo inžinerinio personalo ir kvalifikuotų specialistų trūkumas.

Antroji problema gana logiškai išplaukia iš pirmosios problemos – sunkumai pritraukiant privačias investicijas. Regiono aprūpinimas žmogiškaisiais ištekliais potencialiam investuotojui yra vienas iš argumentų, paneigiančių teritorijos pasirinkimą naujai įmonei steigti arba esamos mastelį. Žinoma, žaliavos, pardavimo rinkos ir transporto infrastruktūra yra svarbios, tačiau investuotojas, įvertinęs šiuos kriterijus, užduoda klausimą: kas dirbs įmonėje? O jei atsakymas neaiškus, jis priverstas svarstyti kitus variantus. Atstovai šia prasme ypač skrupulingi užsienio verslui, įpratę viską apgalvoti iki smulkmenų ir nebetenkinti pigios žemės, prieinamų žaliavų ir nebrangių energijos išteklių pasiūlymais.

Verta paminėti, kad Sibiro edukacinis ir mokslinis potencialas yra itin didelis. Tai apie apie Novosibrsko, Tomsko, Irkutsko, Krasnojarsko mokslo centrus, kurių pagrindu vykdomi tiriamieji darbai, kurių produkcija vėliau komercializuojama ir įvedama į pramoninę gamybą.

Įmonėms paprastai trūksta vidutinio lygio specialistų, o investuotojai, nematydami perspektyvų išspręsti šią problemą, neskuba investuoti į projektus regione.

Kalbant apie transporto infrastruktūra, tada ir čia ne viskas taip sklandžiai, kaip norėtume. Pavyzdžiui, Irkutskas, esantis Azijos ir Europos sandūroje, yra itin palankioje vietoje centrinių regionų ir Azijos šalių atžvilgiu: iš Irkutsko į Maskvą nuskristi per 6 valandas, Pietų Korėja- 4, į Honkongą - 5 val., o į Pekiną tik 2,5. Tačiau Irkutsko oro uostas neatspindi regiono poreikio ir potencialo, neprisideda prie jo plėtros. Tą patį galima pasakyti ir apie greitkelių plėtrą.

Žinoma, Sibiras yra didžiulė, nevienalytė erdvė, ir kalbėti apie regioną kaip visumą verslumo ir pramonės plėtros požiūriu galima tik esant didelei paklaidai.

Nepaisant visų regioninių ir visos šalies sunkumų ekonomines problemas, Sibiro įmonės pasiekia didelę sėkmę savo pramonės šakose. Pavyzdžiui, „Irkutskas naftos kompanija» parodė vieną didžiausių kapitalizacijos ir pajamų padidėjimų per pastaruosius 2–3 metus.

Sibiras pajėgus gaminti aukštųjų technologijų produktą, atitinkantį tarptautinius standartus, prieš kelerius metus valstybės imtasi importo pakeitimo ir orientacijos į eksportą politika yra teisinga ir įgyvendinama šalies pramonei. Norint judėti į priekį, reikia stengtis išspręsti infrastruktūros problemas.

Prenumeruokite „Sibiro žemyno“ kanalą „Telegram“, kad pirmieji sužinotumėte apie svarbiausius įvykius regiono verslo ir vyriausybės sluoksniuose.

Radote klaidą tekste? Pasirinkite jį ir paspauskite Ctrl + Enter

Baigiamasis testas tema „Ekonomika“ 11 kl

1. Alternatyvūs naujos mokyklos statybos kaštai yra

1. Pinigai apmokėti mokytojams už naują mokyklą
2. Naujos mokyklos statybos išlaidos dabartinėmis kainomis
3. Metinė mokesčių suma
4. Kitos prekės ir paslaugos, kurių teks atsisakyti kuriant naują mokyklą

2. Su kokia pasirinkimo problema susiduria bet kuri ekonominė sistema? Kaip…

1. Subalansuokite importą ir eksportą
2. Balansas valstybės biudžeto
3. Efektyviausiai išnaudokite ribotus išteklius
4. Sutaupykite pinigų, kad sumažintumėte valstybės skolą

3. Jeigu valstybė naudoja visus žmogiškuosius ir materialinius išteklius, tai didelis kiekis bet koks produktas...

1. Gali gaminti tik privatus verslininkas, o ne valstybė
2. Gali būti gaminamas tik sumažinus kitų prekių gamybą
3. Galima gaminti tik bendrai sumažinus kainas
4. Negalima gaminti

4. Už kurį prezidentą turėčiau balsuoti? Šis pasirinkimas kiekvienai šaliai atrodo labai svarbus. O jūs, atsižvelgdami į savo ekonominius interesus, balsuosite už žmogų, kuris žada sukurti stiprią centrinę valdžią, arba už tą, kuris suteiks maksimalias laisves piliečiams ir vietos valdžia?

1. Už stiprią centrinę valdžią
2. Demokratiškiausiam kandidatui
3. Kandidatui, kuris savo programoje sujungia stiprią centrinę valdžią su plačiomis piliečių laisvėmis
4. Šios formuluotės kandidatų programa nesusijusi su mano ekonominiais interesais

5. Kodėl daugelis žmonių Vakaruose ieško geresnis darbas jie kraustosi į naujas vietas, bet Rusijoje to nepastebima...

1. Nes yra administracinė registracijos sistema ir labai sunku ją gauti naujoje Rusijos vietoje
2. Žmonės Rusijoje nepaiso savo ekonominių interesų dėl prisirišimo prie gimtųjų vietų, dėl nusistovėjusio gyvenimo būdo
3. Žmonės Rusijoje, kaip ir Vakaruose, vadovaujasi vienu principu - didžiausia nauda, ​​tačiau jiems labiau apsimoka, kaip taisyklė, nekeltis į naują vietą.
4. Laisvos Vakarų visuomenės žmonės nėra susieti su savo tėvyne tokiais stipriais dvasiniais ryšiais kaip rusai.

6. Ką reguliuoja muitų tarifai?

1. Iš užsienio prekybos į valstybės biudžetą patenkanti pinigų suma
2. Prekių kiekis, kuris importuojamas ir išvežamas iš šalies
3. Prekių išorės ir vidaus kainų santykis
4. Valstybės pajamų ir verslininkų santykis užsienio prekyboje

7. Kiekvienas iš mūsų esame tam tikrų prekių paklausos kūrėjas. O jei atėję į parduotuvę perkant negalėjote sumokėti visos prekės kainos, ar tai reiškia, kad šios prekės paklausa sumažėjo?

1. Taip, paklausa sumažėjo
2. Taip, paklausa sumažėjo, su sąlyga, kad prekės neparduotos kreditu
3. Paklausa nesumažėjo, nes ji nepriklauso nuo kiekvieno atskiro pirkimo
4. Paklausa nesumažėjo, nes žinoma, kad prekė parduota

8. Sportbačiai pradėti avėti ne tik kaip sportiniai, bet ir kasdieniai. Kaip į šį faktą reagavo kedų gamintojai?

1. Padidintos kedų kainos
2. Sumažintos kedų kainos
3. Padidinta kedų gamyba ir pasiūla
4. Sumažinta kedų gamyba ir pasiūla

9. Ūkininkai nori parduoti savo produkciją didelėmis kainomis. Namų šeimininkės nori pirkti produktus žemomis kainomis. Rinkos ekonomikoje šis konfliktas išsprendžiamas per...

1. Varzybos
2. Vyriausybės
3. Verslo bendruomenė
4. rinkėjai

10. Laikraščiai praneša: „Sugriautas cukraus gamintojų monopolis. Jis yra padalintas tarp kelių konkuruojančių įmonių“. Jei taip iš tiesų yra, tuomet galime tikėtis, kad cukraus gamintojai...

1. Padidinkite gamybos apimtis ir sumažinkite kainas
2. Jie sumažins gamybą ir padidins kainas
3. Naudokite daugiau gamybos priemonių ir samdykite mažiau darbuotojų
4. Naudokite mažiau sąnaudų ir įdarbinkite mažiau darbuotojų

11. Jei matote skelbimą: „Korporacija“Valdikliai & Blasteriai"kelia kainas, likusi pramonės dalis kviečiama sekti jos veiksmus", tai reiškia, kad korporacija " Valdikliai & Blasteriai» veikia pramonėje, kurioje...

1. Mažai pardavėjų
2. Daug pardavėjų
3. Pirkėjų daug
4. Pilnas reguliavimas

12. Kuris variantas apima pagrindinius bet kurios ekonominės sistemos sprendžiamus klausimus?

1. Kas gaminama, kaip gaminama, kas ją vartoja
2. Kas vartojama, kaip gaminama, kas gamina
3. Kas vartojama, kaip vartojama, kas vartojama?
4. Kas gaminama, kaip vartojama, kas gamina

13. Kaime darbo diena trunka nuo saulėtekio iki saulėlydžio. Nuo neatmenamų laikų savininkai išvaro savo gyvulius į ganyklas. Tai ekonominė sistema...

1. Tradicinis
2. Turgus
3. Komanda
4. Nacionalinis

14. Praktika, kai tam tikroms pramonės šakoms suteikiamos lengvatinės teisės naudoti ribotas žaliavas, paspartino visapusišką ekonomikos augimas. Tokia praktika apibūdina ekonomikos sistemą...

1. Tradicinis
2. Turgus
3. Komanda
4. Mišrus

15. Kainodaros komisija nustatė būtiniausių prekių kainų viršutinę ribą, taip užtikrindama minimumą vartotojų krepšelis mažiausiai pasiturintiems gyventojų sluoksniams. Tai yra ekonominės sistemos pavyzdys...

1. Tradicinis
2. Turgus
3. Komanda
4. Mišrus

16. Sunku buvo rasti kvalifikuotų darbuotojų. Savo įmonėje įsirengė įmonės „Ivanovas ir sūnūs“ savininkas minimalus mokėjimas 500 rublių per valandą, tai buvo dvigubai daugiau nei konkurentų pasiūlymas. Tai tipiška... situacija.

1. Tradicinis
2. Turgus
3. Komanda
4. Firminis

17. Kas yra nuolatinis deficitas komandinė ekonomika?

1. Pinigai
2. Ištekliai
3. Prekes ir paslaugos
4. Išmanieji produktai

18. Užpildykite lentelę:

19. Užpildykite kitą lentelę:

20. Yra žinoma, kad Čingischanas paėmė duoklę iš užkariautų tautų – dešimtadalį, t.y 10 proc. O kai jo paklausė, kodėl tiek mažai, atsakė...

Ką atsakė Čingischanas? Kaip manote, ar dabartinė Rusijos valdžia daro tą patį? Pateikite savo atsakymo priežastis.

Ūkio ministro Eli Coheno vadovaujama reprezentacinė delegacija lankėsi Tefeno pramonės parke, esančiame Galilėjoje. Svečiai susitiko su „Iskar“ įmonės vadovybe ir Migdal Tefen vietos tarybos pirmininku Sigal Shaltiel.

Iskar yra Izraelio didelio tikslumo metalo pjovimo staklių gamintojas, priklausantis garsiam amerikiečių investuotojui ir verslininkui Warrenui Buffettui. Esmė ta, kad įmonė ketina Tefene statyti dar vieną įmonę, o ūkio ministras turėtų padėti be jokių išlaidų skirti maždaug 50 dumnų žemės sklypą.

Pasak Coheno, jis norėjo įsitikinti, kad Iskarui vystantis ir daront pažangą, tai pirmiausia vyksta Izraelyje, o ne tik užsienyje. Tačiau ministerijos šaltiniai „TheMarker“ sakė, kad neatrodo, kad naujojo objekto statyba bus pradėta artimiausiu metu. O pagrindinė priežastis – labai sunku rasti atitinkamą aukštą kvalifikaciją turinčių darbuotojų.

„Naujų įmonių atsiradimas ir esamų pramonės šakų plėtra visoje šalyje, pakraščiuose ir ypač šiaurėje yra Ūkio ministerijos prioritetai“, – sakė Cohenas ir pridūrė, kad jo departamentas pastaruoju metu investavo per 900 mln. šekelių, siekiant sukurti naujas darbo vietas ir padidinti našumą pramonės sektoriuje.

Tačiau, anot „Iskar“ vadovybės, kvalifikuotos darbo jėgos problema šiandien itin aktuali.

„Iskar“, kuri per metus pagal Investicijų skatinimo įstatymą gavo didelę valstybės paramą, bando įdarbinti 100 žmonių naujai gamyklai, kurią planuojama statyti netoli esamos gamyklos.

Anonimu norėjęs likti šaltinis „Haaretz“ sakė: „Be kvalifikuotos darbo jėgos negalėsime atlikti užduoties, apie kurią kalba ministras, nei Iskare, nei kitur. Problema iš tikrųjų nėra žemės sklypai tam tikrai produkcijai, bet darbininkams. Vyriausybė turi skubiai rasti sprendimą. Girdėjome apie tai kalbant valdžios atstovus, tačiau praktiškai pokyčių nematyti.

Stefas Wertheimeris, legendinis pramonininkas ir „Iskar“ įkūrėjas, sukūrė savo darbuotojų mokymo programą, tačiau to paties šaltinio teigimu, Iskaras vienas negali išspręsti problemos.

Reikia pažymėti, kad Izraelis susiduria su vis griežtėjančiomis darbo rinkos sąlygomis, nes nedarbas nukrito iki žemiausio lygio per trisdešimt metų, o vis daugiau izraeliečių susiranda darbą. Tačiau daugelis jų, pavyzdžiui, žydai ortodoksai, neturi pakankamai profesinių įgūdžių, o Izraelio mokyklos mažai ruošia savo absolventus įsilieti į darbo rinką, net ir už ultraortodoksų bendruomenės ribų.

Neseniai finansų ministras Moshe'as Kahlonas pristatė savo „Net Industry“ programą, skirtą padėti gamintojams. Šiai programai įgyvendinti skirta 1,1 mlrd. šekelių – 365 mln. pramonės sektoriuje, įskaitant 200 mln. NIS, skirtą techniniam mokymui mokyklose reformuoti.

„Pramonės tinklo“ biudžetas pateiktas 2019 metų ūkinio atsiskaitymo įstatyme.

„Iskar“ buvo įkurta 1952 m., o „Buffett's Berkshire Hathaway“ įsigijo dviem etapais. Paskutinis iš jų datuojamas 2013 m., pažymint sandorį, pagal kurį Iskar buvo įvertinta 10 mlrd. Beveik 2000 iš 2600 Iskar darbuotojų dirba gamyboje. Įmonės pagrindinė buveinė yra Tefen pramoninėje zonoje, tačiau nemažai gamybinės patalpos yra Europoje, Amerikoje ir Azijoje.

Ora Koren, „Haaretz“, M.K.

Nuotraukoje: Iskar gamykla Tefenos pramonės parke. Nuotrauka: Yaron Kaminsky.

8. Nurodykite prekę, kuri nebūdinga gamybos veiksniui:

a) darbas; b) verslumo gebėjimai;

c) kapitalas; d) technologija.

9. Taškas grafike po gamybos galimybių kreive (viduje) reiškia:

a) optimalią ekonomikos būklę; b) nepakankamas išteklių panaudojimas;

c) šios gamybos apimties neįmanoma; d) nėra teisingo atsakymo.

10. Kuri iš trijų pagrindinių ekonomikos problemų nurodyta neteisingai: a) ką gaminti; b) kaip gaminti;

c) kam gaminti; d) kokiu tikslu gaminti.

1.2.3.3 Išspręskite problemas:

1. Ūkininkas dviejuose laukuose augina bulves ir kviečius. Grafike parodyta ūkininko gamybos galimybių kreivė.

Nustatyti alternatyviuosius vienos tonos bulvių gamybos kaštus, jei užauginama 75 tonos.

2. Pateiktas grafinis ūkio gamybos pajėgumų modelis.

Nustatykite C produkto vieneto gamybos alternatyviąsias išlaidas.

3. Remdamiesi ūkio gamybos galimybių kreivės duomenimis, nustatykite minimalias alternatyviąsias sąnaudas gaminant produkcijos vienetą A...

4. Šalis gamina automobilius ir ginklus tokiais alternatyviais deriniais.

Nustatykite alternatyviąsias vieno papildomo ginklo gamybos išlaidas.

5. Pateikiama ūkio gamybos galimybių kreivė.

Nustatykite, kiek A ir B prekių produkciją galima padidinti pagaminus 10 vnt. gaminys A ir 6 vnt. produktas B.

1.3 Ekonominė visuomenės sistema

1.3.1 Praktinis pamokos planas

1. Ekonominės sistemos. Nuosavybės vieta ir vaidmuo ekonominėse sistemose.

2. Ypatumai pereinamoji ekonomika Rusija.

1.3.2 Kontroliniai klausimai savęs patikrinimui

1. Kas yra ekonominė sistema?

2. Kokių tikslų buvo siekiama privatizuojant?

3. Kaip buvo vykdomas nemokamas privatizavimas?

4. Išanalizuoti piniginio privatizavimo metodus, pvz., aukcionus

Ir komercinė konkurencija.

5. Ar įmanoma turėti „gryną“ rinką ar komandų sistemą?

6. Kaip pagrindinės ekonominės problemos sprendžiamos planinėse, rinkos ir tradicinėse ekonomikos sistemose?

7. Kokia pereinamojo laikotarpio esmė?

8. Kokios sąlygos būtinos rinkos ekonomikos formavimuisi?

9. Kokios yra pagrindinės būdingos savybės planinė ekonomika? Kokios jo stipriosios ir silpnosios pusės?

10. Kokie yra rinkos sistemos privalumai ir trūkumai? Kaip sustiprinti pirmąjį, o susilpninti antrąjį?

1.3.3 Užduotys savarankiškas darbas studentai

1.3.3.1 Į žodyną įveskite šiuos terminus ir sąvokas: ekonomikos sistema; ekonominius santykius; ekonominis mechanizmas; tradicinė sistema; komandinė-administracinė sistema; rinkos ekonomika; mišri ekonomika; modeliai ekonominėje sistemoje; pereinamojo laikotarpio ekonomika.

1.3.3.2 Vykdykite bandymus:

1. Kuponinio privatizavimo pranašumai yra šie: a) faktinių savininkų buvimas; b) lygiateisiškumo principo išlaikymas;

c) nelygybė, kuri prisideda prie gamybos efektyvumo didinimo; d) didelių Pinigaiį biudžetą.

2. Konkursinio pardavimo laimėtojas valstybės nuosavybė tampa tuo, kuris siūlo:

a) didžiausia kaina be jokių sąlygų; b) maksimali kaina, darant prielaidą tam tikromis sąlygomis; c) geriausias investicinis projektas;

d) investicinis projektas su minimaliomis sąnaudomis.

3. Privatizavimo aukcione būdu valstybės turtas parduodamas tam, kuris siūlo:

a) pigiausias investicinis projektas; b) geriausias investicinis projektas; c) maksimali kaina be jokių sąlygų;

d) maksimali kaina, sutinkant su tam tikromis sąlygomis.

4. Buvo atliktas pirmasis Rusijos privatizavimo etapas:

a) uždarai parduodant valstybės įmones darbo kolektyvui; b) naudojant kuponus;

c) per atviras išpardavimas valstybės turtas gyventojams; d) per valstybės įmonių korporaciją.

5. Privatizavimas valstybės įmonė vykdomas aukciono būdu, naujasis įmonės savininkas... a) draudžia atleisti darbuotojus; b) draudžia pakeisti įmonės paskirtį;

c) leidžia atlikti bet kokius veiksmus iki jos likvidavimo imtinai; d) leidžia atlikti tik privatizavimo sąlygose numatytus veiksmus.

6. Pagrindinis privatizavimo įrankis Rusijos ekonomikoje buvo:

a) vekselis; b) kuponas; c) dalis; d) obligacija.

7. Mišrioje ekonominė sistema ekonominiai sprendimai: a) yra centralizuoto planavimo rezultatas; b) priimamas tik privačiame sektoriuje; c) yra priimami vyriausybės vadovo;

d) priimami tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose.

8. Praktika, suteikianti tam tikroms pramonės šakoms lengvatines teises naudoti ribotas žaliavas, paskatino ekonomikos augimą. Ši praktika apibūdina ekonomikos sistemą:

a) tradicinis; b) rinka; c) komanda;

d) protekcionistas.

9. Sunku buvo rasti kvalifikuotų darbuotojų. Įmonės „Ivanovas ir sūnūs“ savininkas savo įmonei nustatė minimalų 100 rublių įmoką. per valandą, o tai dvigubai viršija konkurentų pasiūlymą. Tokia situacija:

a) tradicinis; b) rinka; c) komanda; d) firminis.

10. Kainodaros komisija nustatė būtiniausių prekių kainų lubas, taip užtikrindama infliacijos sąlygomis minimalų vartotojų krepšelį mažiausiai pasiturintiems gyventojų sluoksniams. Tai yra ekonominės sistemos pavyzdys:

a) tradicinis; b) rinka; c) komanda; d) mišrus.

1.3.1 lentelė. Lyginamosios centralizuotų ir rinkos ekonomikos sistemų charakteristikos

2 SKYRIUS MIKROEKONOMIKA

2.1 Rinka ir jos veikimo dėsniai.

2.1.1 Praktinis pamokos planas

1. Rinka: esmė, funkcijos, struktūra.

2. Pasiūlos ir paklausos teorijos pagrindai.

3. Vartotojų elgesio teorijos pagrindai.

2.1.2 Savikontrolės klausimai

1. Ką reiškia abejingumo kreivė?

2. Kaip galime atlikti bendrą vartotojų norų ir galimybių analizę?

3. Prekės A ir B yra keičiamos. Koks ryšys tarp prekės A kainos ir prekės B paklausos?

4. Kas yra rinkos pusiausvyra ir kokiomis sąlygomis ji pasiekiama?

5. Kokiomis sąlygomis atsiranda prekių trūkumas, o kokiomis – perteklius?

6. Ar poreikio ir paklausos sąvokos yra tapačios?

7. Kaip kinta ribinio ir bendrojo naudingumo dinamika didėjant suvartojamų prekių kiekiui?

8. Kas yra paklausos elastingumas kainai? Kodėl šis rodiklis naudojamas paklausos analizėje?

9. Kuri paklausa vadinama elastinga, o kuri neelastinga?

10 Kas yra paklausos pajamų elastingumas?

2.1.3 Studentų savarankiško darbo užduotys

2.1.3.1 Į žodyną įveskite šiuos terminus ir sąvokas: rinka; rinkos struktūra; rinkos funkcijos: kainodara, informavimas, reguliavimo, tarpininkas, dezinfekavimas; prekių gamyba; produktas; paklausa; paklausos dėsnis; individuali ir rinkos paklausa; pajamų efektas; pakeitimo efektas; ne kainų paklausos veiksniai; pasiūlymas; tiekimo įstatymas; ne kainos pasiūlos veiksniai; rinkos pusiausvyra; pusiausvyros (rinkos) kaina; pasiūlos ir paklausos elastingumas; poreikiai ir paklausa; produkto naudingumas; vartotojų pageidavimai; ribinis naudingumas; mažėjančio ribinio naudingumo dėsnis; abejingumo kreivės; biudžeto eilutė; vartotojų balansas.

2.1.3.2 Vykdykite bandymus:

1. Jei rinkos kaina yra mažesnė už pusiausvyros kainą, tada...

a) yra prekių perteklius; b) krenta išteklių kaina;

c) formuojasi pirkėjų rinka; d) trūksta prekių.

2. Didėjantis pasiūlymas...

a) padidina pusiausvyros kainą; b) neturi įtakos pusiausvyros kainai; c) sumažina pusiausvyros kainą;

d) iš pradžių didinant, grąžinama kaina į ankstesnį lygį.

3. KAM esminiai elementai Rinkos sistema neapima: a) pasiūlos ir paklausos; b) kaina; c) konkurencija;

d) bendro tikslo buvimas.

4. Rinkos funkcijos neapima:

a) kainodara; b) tarpininkas; c) socialinis; d) dezinfekcija.

5. Tobulėjant gamybos technologijai kreivė pasislenka... a) paklausa į dešinę; b) reikalauti į kairę;

c) sakiniai į dešinę; d) sakiniai į kairę.

6. Rinkos paklausai įtakos neturi:

a) vartotojų pajamos; b) išteklių kainos;

c) susijusių prekių kainos; d) mada, vartotojų skonis ir pageidavimai.

7. Jei pasiūla stabili, tai paklausos padidėjimas: a) padidina pusiausvyros kainą; b) sumažina pusiausvyros kainą;

c) paliks pusiausvyros kainą stabilią; d) jokių pokyčių neįvyksta.

8. Sumažėjus medžiagų, reikalingų prekei A, kainai, kreivė pasislinks:

a) sakiniai į kairę; b) sakiniai į dešinę; c) reikalauti į kairę; d) reikalauti į dešinę.

9. Elastinga paklausa yra situacija, kai:

a) pasikeitus prekės kainai paklausa išlieka pastovi; b) prekės kainos padidėjimas lemia paklausos kritimą; c) pasiūlos padidėjimas nedidina paklausos; d) prekės kainos padidėjimas lemia paklausos padidėjimą.

10. Ribinis naudingumas reiškia naudingumą, kurį vartotojas gauna iš vartojimo:

a) visas turimų prekių kiekis; b) vienas šios prekės vienetas; c) bendras vienos prekės kiekis; d) papildomas prekės vienetas.

2.1.3.3 Išspręskite problemas:

1. Tam tikros prekės paklausos funkcija apibūdinama lygtimi Qd = 50 – 2P, o pasiūlos funkcija Qs = 3P – 10. Nustatykite:

a) pusiausvyros kaina ir pusiausvyros pardavimo apimtis; b) jei vyriausybė nustato fiksuotą 8 rublių kainą už

dalykas, kuris atsitiks ši rinka; c) jei vyriausybė nustato fiksuotą 15 rublių kainą už

kas nutiks šioje rinkoje.

2. Yra žinoma, kad prekę A perka tik du vartotojai, o pirmojo vartotojo paklausa apibūdinama funkcija Q 1 = 90 - P, o antrojo vartotojo paklausa yra funkcija Q2 = 240 – 2P. Raskite rinkos paklausos kainos vertę, lygią 42.

3. Lentelėje parodyta pasiūlos ir paklausos apimties (dydžio) priklausomybė nuo prekės kainos.

Apibrėžkite:

a) pardavimo apimtis, jei vyriausybė nustatė 140 rublių kainą; b) kas bus, jei vyriausybė nustatys 80 rublių kainą;

c) kas atsitiks, jei kainą nustatys vyriausybė

140 rub.

4. Kiek kartų pasikeis vartotojo išlaidos obuoliams įsigyti, jei jų kaina padidės nuo 20 iki 25 rublių už kg, jei žinoma, kad obuolių paklausos taškinio elastingumo koeficientas pagal kainą yra lygus(-2).

5. Kai kaina padidės nuo 4 iki 10 den. vienetų tiekimo kiekis padidėjo nuo 12 iki 16 vnt. Raskite tiekimo lanko elastingumo koeficientą.

2.2 Įmonės kaip pagrindinis mikroekonomikos dalykas. Konkurencija ir jos rūšys.

2.2.1 Praktinis pamokos planas

1 Verslumo samprata. Įmonės esmė.

2. Organizacinis ir teisinisįmonių formų.

3. Ekonominė konkurencija. Tobula ir netobula konkurencija. Antimonopolinis reguliavimas.

2.2.2 Savikontrolės klausimai

1. Kokiomis sąlygomis galime kalbėti apie tobulos konkurencijos buvimą rinkoje?

2. Kas lėmė antimonopolinių (antimonopolinių) teisės aktų atsiradimą?

3. Kuris charakterio bruožai Ar būdinga monopolinei konkurencijai ir oligopolijai?

4. Kodėl tobula konkurencija yra efektyviausia?

5. Kas nutiko natūrali monopolija? Ar valstybė turėtų reguliuoti savo veiklą?

6. Kokį vaidmenį rinkoje vaidina konkurencija?

7. Kokie smulkaus verslo privalumai ir trūkumai?

8. Kas nutiko rinkos struktūra? Kokių tipų rinkos struktūros egzistuoja?

9. Koks yra įmonės tikslas bet kurioje rinkos struktūroje?

10. Kas yra produktų diferenciacija ir kokį vaidmenį ji atlieka formuojant monopolinę konkurencijos rinką?

2.2.3 Studentų savarankiško darbo užduotys

2.2.3.1 Į žodyną įveskite šiuos terminus ir sąvokas: verslumas; įmonė (firma); tikroji bendrija; ribota partnerystė; ribotos atsakomybės bendrovė; Akcinė bendrovė; viešoji korporacija; uždaroji akcinė bendrovė; gamybos kooperatyvas; unitarinė įmonė; ne pelno siekianti organizacija; individualūs verslininkai; ribotos atsakomybės; ekonominė konkurencija; Puikios varžybos; rinkos galia; netobula konkurencija; monopolija; monopolinė konkurencija; ne kainų konkurencija; produktų diferencijavimas; oligopolija; antimonopolinis reguliavimas; antimonopolinius teisės aktus.

2.2.3.2 Vykdykite bandymus:

1. Nedidelė dalis įmonių gamina vienarūšius produktus, iš dalies kontroliuojant kainas. Tai – a) gryna monopolija; b) tobula konkurencija; c) oligopolija;

d) monopolinė konkurencija.

2. Oligopolija yra rinkos struktūra, kurioje:

a) nedaug konkuruojančių įmonių; b) tik viena didelė įmonė;

c) daug konkuruojančių įmonių, gaminančių diferencijuotą produktą; d) daug konkuruojančių įmonių, gaminančių vienarūšį produktą.

3. Labiausiai atitinka tobulos konkurencijos sąlygas

a) automobiliai; b) aliuminio; c) akcijos; d) aliejus.

4. Rinka, kurią mažiausiai galima laikyti tobulos konkurencijos rinka, yra rinka:

A) vertingų popierių; b) grūdai; c) darbas;

d) kompiuteriai.

5. Komercinė organizacija, kuriai nėra suteiktos nuosavybės teisės į jai priskirtą turtą, yra:

a) vieninga įmonė; b) privati ​​įmonė;

c) gamybos kooperatyvas; d) partnerystė.

6. Kuris iš šių dalykų yra tik monopolijos požymis

a) keli dideli pardavėjai; b) vienas pardavėjas; c) didelės fiksuotos išlaidos;

d) produktų diferencijavimas.