San'atga muvofiq. 58.3 2.1-band. 24.07.2009 y. 212-FZ-son FEDERAL QONUNI Ushbu moddaning 1 va 2-qismlarida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari bo'yicha belgilangan mehnat sharoitlari sinfiga qarab amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda ushbu moddaning 1 va 2-qismlarida belgilangan qo'shimcha tariflar o'rniga Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun quyidagi qo'shimcha tariflar qo'llaniladi: mehnat sharoitlari toifasi. mehnat sharoitlari Sug'urta badalining qo'shimcha tarifi Xavfli 4 8,0 foiz Zararli 3,4 7,0 foiz 3,3 6,0 foiz 3,2 4, 0 foiz 3,1 2,0 foiz Qabul qilinadigan 2 0,0 foiz Optimal 1 0,0 foiz. Biz mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazmadik, lekin 2010 yilda biz ish joylarini attestatsiyadan o'tkazdik va attestatsiya komissiyasi mehnat muhiti va mehnat jarayoni omillari bo'yicha sertifikatlangan ish joylarini 3.1 va 3.2 sinflar bilan o'tkazdik. Sug'urta mukofotlarini hisoblashda biz 2.1-band qoidalarini qo'llashimiz mumkinmi yoki 58.3-moddaning 1 va 2-bandlari qoidalarini qo'llashimiz kerakmi?

Ilgari o'tkazilgan ish joyini attestatsiyadan o'tkazish natijalari mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga tenglashtiriladi. 2018-yilning 31-dekabriga qadar ular maxsus qo‘shimcha tariflarni belgilashda ham foydalanishlari mumkin

Ushbu pozitsiyaning asosi quyida Glavbukh tizimining materiallarida keltirilgan

Vaziyat: kim qo'shimcha stavkalarda pensiya sug'urtasi badallarini to'lashi kerak

Qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlari quyidagilar bilan hisoblanishi kerak:

• erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan va er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda va issiq sexlarda ishlaydigan xodimlarga to'lovlarni amalga oshiruvchi tashkilotlar va tadbirkorlar (1-sonli ro'yxat bo'yicha tasdiqlangan). Qo'shimcha sug'urta mukofotlari faqat ro'yxatga olingan toifadagi xodimlar foydasiga to'lovlar uchun undiriladi;
• tashkilotlar, tadbirkorlar erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan va ishning ayrim turlarida band bo'lgan jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshiradilar (SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxat bo'yicha). Qo'shimcha sug'urta mukofotlari faqat ro'yxatga olingan toifadagi xodimlar foydasiga to'lovlar uchun undiriladi.

Qo'shimcha tariflar miqdori tashkilot tomonidan amalga oshirilganligiga bog'liq yoki ish joylarini baholash .

Agar tashkilot biror narsani amalga oshirmagan bo'lsa mehnat sharoitlarini maxsus baholash, na ish joyini sertifikatlash, murojaat qiling qo'shimcha tariflar 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi va 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-son Qonunining bandlari va 33.2-moddasida belgilangan sug'urta mukofotlari.

Agar tashkilot mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshirgan bo'lsa va uning natijalariga ko'ra mehnat sharoitlarining ma'lum sinflari (kichik sinflari) belgilangan bo'lsa, qo'llaniladi. qo'shimcha tariflarning tabaqalashtirilgan shkalasi, 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 2.1-qismida belgilangan. Xuddi shunday qoida 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-son Qonunining 33.2-moddasi 2.1-bandida ham nazarda tutilgan.

Shu bilan birga, ilgari o'tkazilgan baholash natijalari mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga tenglashtiriladi. ish joyini sertifikatlash. 2018-yilning 31-dekabriga qadar ular maxsus qo‘shimcha tariflarni aniqlashda ham foydalanishlari mumkin. Buning uchun uchta shart bajarilishi kerak:

• ish joyini sertifikatlash Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 apreldagi 342n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan tartibga muvofiq amalga oshirildi (sertifikatlash natijalari hujjatlashtirilgan);
• attestatsiya natijalariga ko'ra ish joyidagi mehnat sharoitlari zararli yoki xavfli deb topilgan;
• Ish joyini sertifikatlash natijalarining amal qilish muddati tugamagan.

Ushbu tartib 2013 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-son Qonunining 15-moddasi 5-qismida nazarda tutilgan.

Qo'shimcha tariflar miqdorini belgilashda ish joyini sertifikatlash natijalaridan foydalanish imkoniyati, 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli Qonunning chiqarilishi bilan mehnat sharoitlari tasnifining o'zi o'zgarmaganligi bilan bog'liq. Ya'ni, to'g'ri rasmiylashtirilgan ish joyini sertifikatlash kartalarida 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 2.1-qismida nazarda tutilgan mehnat sharoitlarining bir xil sinflari va kichik sinflari ko'rsatilishi kerak. Binobarin, pensiya badallari ushbu ishlarda ishlaydigan xodimlarga to'lovlar uchun tabaqalashtirilgan qo'shimcha stavkalar bo'yicha hisoblab chiqilishi kerak. Agar mehnat sharoitlari xavfli deb hisoblansa (4-sinf), to'lovlar 8 foiz miqdorida pensiya badallari to'lanadi. Agar mehnat sharoitlari zararli deb topilsa, mehnat sharoitlarining kichik toifasiga (3.1-3.4) qarab, 2 dan 7 foizgacha bo'lgan stavkalarda badallar undiriladi.

Shuni hisobga olish kerakki, qo'shimcha tariflar bo'yicha pensiya badallarini hisoblashda hisob-kitob bazasining maksimal qiymatini (624 000 rubl) belgilovchi qoidalar qo'llanilmaydi. Qo'shimcha stavkalar bo'yicha pensiya badallari ushbu summadan qat'i nazar hisoblab chiqiladi. Ushbu tartib 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 3-qismi qoidalaridan, 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Qonunning 33.2-moddasi 3-bandidan kelib chiqadi va xat bilan tasdiqlanadi. Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 29 apreldagi 17-sonli 3/10/2-2415. Ushbu tartib erta pensiyaga chiqqan, lekin ishlashda davom etgan xodimlarga ham tegishli.

Qo'shimcha tariflarni qo'llash to'lovlar hisoblangan vaqtga bog'liq va bu to'lovlar hisoblangan davrga bog'liq emas. Masalan, 2014 yilda zararli (xavfli, og'ir) mehnat sharoitida ishlaydigan xodimga zararli sharoitlarda ishlamagan 2013 yildagi ish natijalariga ko'ra bonus yoki ish haqi berilishi mumkin. 2013 yilda bunday xodimlar foydasiga to'lovlar qo'shimcha stavka bo'yicha pensiya badallari to'lanmaganligiga qaramasdan, 2014 yilda ushbu summalar qo'shimcha badallarni hisoblash uchun hisob-kitob bazasiga kiritilishi kerak. Bunday tushuntirishlar Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 30 apreldagi 17-4/727-sonli xatida keltirilgan.

Agar xodim zararli (xavfli, og'ir) mehnat sharoitida to'liq ishlagan bo'lsa, qo'shimcha pensiya badallari barcha to'lovlardan olinadi, 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 8-moddasi 1-qismiga muvofiq hisob-kitob bazasiga kiritilgan.

Agar oy davomida xodim zararli (xavfli, og'ir) sharoitlarda ishlamagan bo'lsa, uning foydasiga to'lovlar uchun qo'shimcha pensiya badallarini hisoblamang.

Agar oy davomida xodim ham normal, ham zararli (xavfli, og'ir) mehnat sharoitida ishlagan bo'lsa, barcha soliqqa tortiladigan to'lovlardan qo'shimcha pensiya badallari ham hisoblab chiqilishi kerak. Biroq, bu holda, hisoblash bazasi to'lovlarning faqat xodimning zararli (xavfli, og'ir) sharoitlarda ishlagan vaqtiga to'g'ri keladigan qismini o'z ichiga olishi kerak. Masalan, zararli va normal mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda kasblarni birlashtirganda, qo'shimcha stavka bo'yicha pensiya badallari oy davomida xodimga hisoblangan barcha to'lovlardan (shu jumladan kasblarni birlashtirganlik uchun qo'shimcha to'lov) kunlar soniga mutanosib ravishda hisoblab chiqilishi kerak. u xavfli sharoitlarda ishlagan.

Bunday tushuntirishlar Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 29-maydagi 17-3/878-sonli, 2013 yil 29 apreldagi 17-3/10/2-2415-sonli va 2013 yil 23 apreldagi № 1-sonli xatlarida keltirilgan. 17-3/10/2-2309.

L.A. Kotova

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining Ijtimoiy sug'urta va davlat xavfsizligini rivojlantirish departamenti direktorining o'rinbosari

14.07.2016 10:49:00

2013 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha qo'shimcha tariflar sug'urta mukofotlari to'lovchilarining ayrim toifalari uchun zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydigan va erta sug'urta qilish huquqiga ega bo'lgan sug'urtalangan shaxslar foydasiga to'lovlar bo'yicha o'rnatildi. iste'fo. Ushbu shaxslar paragraflarda ko'rsatilgan. 1 - 18 soat 1 osh qoshiq. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunining 30-moddasi (bundan buyon matnda 400-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi).

Ish beruvchi qanday hollarda va qanday miqdorda qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta badallarini undirishi va to'lashi shart?

Xususan, ish beruvchilar uchun ushbu normaning 1-bandida sanab o'tilgan ish turlarida (ya'ni er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan va issiq sexlarda) jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlarga nisbatan qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalari. Pensiya jamg'armasiga quyidagi miqdorda qo'llaniladi: 2013 yilda - 4%, 2014 yilda - 6%, 2015 yilda va undan keyingi yillarda - 9%.

bandlarda ko'rsatilgan ish turlarida band bo'lgan shaxslar foydasiga to'lovlarga nisbatan ish beruvchilar uchun. Xuddi shu normaning 2-18 (og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, ko'mir, slanets va boshqa foydali qazilmalarni qazib olish uchun er osti va ochiq kon ishlarida, dala, geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik). , gidrologik, oʻrmon xoʻjaligi va qidiruv ishlari va boshqalar), qoʻshimcha tariflar quyidagi miqdorlarda qoʻllaniladi: 2013-yilda – 2%, 2014-yilda – 4%, 2015-yilda va undan keyingi yillarda – 6%.

Bundan tashqari, 2014 yil 1 yanvardan boshlab, agar ish beruvchi mehnat sharoitlarini maxsus baholashni (SOUT) o'tkazgan bo'lsa yoki ish joylari va mehnat sharoitlarini sertifikatlashning joriy natijalari mavjud bo'lgan ish joylari mavjud bo'lsa, bunday sertifikatlash natijalariga ko'ra. , yuqorida ko'rsatilgan tariflar o'rniga zararli va (yoki) xavfli deb e'tirof etiladi, to'lovchilar, SOUT (ish joylarini sertifikatlash) natijalariga ko'ra belgilangan mehnat sharoitlari sinfiga qarab, ish bilan shug'ullanadigan xodimlarga to'lovlarga nisbatan. bandlarida ko'rsatilgan ish turlari. 1 - 18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi, qo'shimcha tariflar quyidagi miqdorda qo'llaniladi:

Vaziyat klassi mehnat	Shartlarning pastki sinfi mehnat	Qo'shimcha sug'urta tarifi hissa, %
Xavfli	4	8,0
Zararli	3.4	7,0
	3.3	6,0
	3.2	4,0
	3.1	2,0
Qabul qilinadi	2	0,0
Optimal	1	0,0

Qo'shimcha tariflarni qo'llash shartlari
Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari

2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 58.3-moddasi 1, 2, 2.1-qismlari qoidalariga asosan, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (bundan buyon matnda 212-FZ-sonli Federal qonuni) Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha qo'shimcha tariflar jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiradigan sug'urta badallarini to'lovchilar uchun belgilanadi, va ular tomonidan bandlarda ko'rsatilgan ish turlari bilan shug'ullanuvchi shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa mukofotlarga nisbatan qo'llaniladi. 1 - 18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi. Shunday qilib, sug'urta mukofoti to'lovchilari tomonidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun qo'shimcha tariflarni qo'llashning asosiy sharti sug'urtalangan shaxsning yuqorida ko'rsatilgan ish turlarida bandligi hisoblanadi.

Shu munosabat bilan, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha qo'shimcha tariflarni qo'llash yuqorida ko'rsatilgan ish turlarida ishlaydigan sug'urtalangan shaxsning ushbu to'lovchi uchun ishlayotgan shartnoma turiga bog'liq emas. Shuning uchun, agar shaxs paragraflarda ko'rsatilgan ish turlarida ishlayotgan bo'lsa. 1-18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi, keyin Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlari, mehnat shartnomasi yoki shartnoma shartnomasi tuzilganligidan qat'i nazar, ushbu xodimning foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar uchun hisoblab chiqiladi. shunday xodim bilan tuzilgan.

Bundan tashqari, agar xodim sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun imtiyozli ish stajini ishlab chiqqandan keyin va unga pensiya tayinlanganidan keyin yuqorida ko'rsatilgan ish turlarida ishlashni davom ettirsa, uning foydasiga to'lovlardan sug'urta. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha stavkalar bo'yicha badallar ham umumiy belgilangan tartibda hisoblab chiqiladi, chunki San'at. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3-moddasida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun boshqa shartlar nazarda tutilmagan, xodimning ushbu turdagi ishlarda bandligi bundan mustasno.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida xodimlarning foydasiga to'lovlar bo'yicha qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblashga kelsak, mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqining paydo bo'lishi xodimning kalendar yili davomida muayyan harakatlarni amalga oshirishi bilan bog'liq. masalan, ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va brigadalarda bevosita dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlari bo‘yicha ishlaydigan shaxslar, shularni ishga joylashtirishni hisobga olgan holda. San'at qoidalarini qo'llash maqsadida ushbu turdagi ishlardagi shaxslar. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3-moddasi dalalarda ishlagan kunlarga bog'liq emas va hokazo, keyin, shunga ko'ra, qo'shimcha stavkalarda sug'urta badallari foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga undirilishi kerak. ko'rsatilgan xodimlarning bunday shaxslar munosabatlarida mehnat muammolari yuzaga kelgan paytdan boshlab.

Sug'urta mukofotlarini to'lashto'liq yoki yarim kunlik ish bilan bog'liqmaxsus mehnat sharoitlari bo'lgan ish joyidagi xodim

Muayyan to'lovlar va xodimlar foydasiga haq to'lash uchun qo'shimcha stavkalarda sug'urta mukofotlarini hisoblash xodimning bandlarda ko'rsatilgan ishlarda bandligiga bog'liq. 1 va 2-18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi, ushbu to'lovlar va ish haqi hisoblangan oyda, ushbu to'lovlar va ish haqi hisoblangan davrda (ya'ni, agar ular oldingi davrlar uchun to'langan bo'lsa) xodimning mehnat sharoitlaridan qat'i nazar. ). Bunday holda, xodim yuqorida ko'rsatilgan ish turlarida to'liq yoki qisman ishga olinishi mumkin.<Под частичной занятостью работника в течение месяца на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник в течение месяца часть времени занят на работах, поименованных в п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, а часть месяца не занят на данных видах работ>.

Shu bilan birga, agar bandlarda ko'rsatilgan zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishda lavozimni egallagan xodim. 1-18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi, ish safarida, smenalararo dam olishda, muntazam to'lanadigan ta'tilda, ta'lim ta'tilida, bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish ta'tilida va hokazo. bunday xodim sug'urta mukofotlarini hisoblash maqsadlari uchun Pensiya jamg'armasidagi qo'shimcha tariflarga ko'ra, shaxs alohida mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda to'liq ish bilan ta'minlangan deb hisoblanadi.

Bundan tashqari, xodim bir oy davomida yuqorida ko'rsatilgan ish joylarida to'liq ishlagan taqdirda, sug'urta mukofotlarini hisoblash tashkilot tomonidan ushbu oyda hisoblangan barcha to'lovlar va mukofotlardan tegishli qo'shimcha tariflar bo'yicha amalga oshiriladi. ushbu to'lovlar qaysi davrlarda amalga oshirilganligidan qat'i nazar, sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilgan ushbu xodimning.

Zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlariga ega bo'lgan ishda ham, bandlarda ko'rsatilgan bir oy davomida xodimning to'liq bo'lmagan ish kunida to'liq ro'yxatdan o'tgan taqdirda. 1 va 2-18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi va boshqa ishlarda (ko'rsatilgan bandlarda ko'rsatilmagan) tegishli qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash sug'urta mukofotlarini to'lovchi tomonidan ushbu oyda hisoblangan barcha to'lovlar va to'lovlardan amalga oshiriladi. zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan tegishli ish turlarida amalda ishlagan kunlar (soatlar) soniga mutanosib ravishda ushbu xodim foydasiga.

Misol. Bir oyda 22 ish kuni mavjud bo'lib, shundan rahbarning buyrug'i asosida xodim San'atning 1-qismi 2-bandida ko'rsatilgan ish bo'yicha 10 kun ishlagan. 30-sonli 400-FZ Federal qonuni va 12 kun - normal sharoitda.

Sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqqa tortish ob'ekti sifatida tan olingan ushbu oyda hisoblangan to'lovlarning umumiy miqdori 22 000 rublga teng. (shu jumladan ta'til to'lovi, o'tgan yil uchun bonus).

Oyning 1-ish kunida to'lanadigan to'lovlar miqdori 1000 rublni tashkil qiladi. (22 000 rubl / 22 kun).

Qo'shimcha tariflar uchun sug'urta mukofotlari miqdori 600 rublni tashkil qiladi. (1000 rub. x 10 kun x 6%).

Sug'urta mukofotlarini hisoblashagar joriy natijalar mavjud bo'lsa
ish joylarini sertifikatlash (va) yoki maxsus baholash tizimining natijalari

Agar ish joylarini sertifikatlashning joriy natijalari (va) yoki SOUT natijalari mavjud bo'lsa, to'lovchi San'atning 2.1-qismida belgilangan sug'urta badallarining qo'shimcha tariflarining tabaqalashtirilgan miqdorlarini qo'llashi mumkin. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3-moddasi, 8% dan 0% gacha.

San'atning 5-qismi. 2013 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi 15-sonli Federal qonuni. 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni kuchga kirgunga qadar amalda bo'lgan tartibda amalga oshirilgan baholash, ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun qo'shimcha tariflar miqdori San'atning 2.1-qismida belgilangan. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3-moddasi, ish joyini sertifikatlash natijalariga ko'ra mehnat sharoitlari zararli va (yoki) xavfli deb tan olingan ish joylariga nisbatan.

Ma'lumotingiz uchun. Ish joyidagi mehnat sharoitlarining toifasi (kichik sinfi) mehnat sharoitlari bo'yicha ish joyini sertifikatlash kartasi va mehnat sharoitlari bo'yicha ish joyini attestatsiyadan o'tkazish natijalari bo'yicha belgilangan mehnat sharoitlari sinflarining yig'ma jadvali bilan tasdiqlanishi mumkin. Shu munosabat bilan, agar sertifikatlash natijalariga ko'ra, ish joyi uchun zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari toifasi belgilangan bo'lsa, San'atning 2.1-qismida belgilangan qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalari. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3.

Agar sertifikatlashtirish natijalari bo'yicha hujjatlarda ish joyi zararlilik darajalariga bo'linmasdan (3.1, 3.2, 3.3., 3.4) 3-sinf (zararli mehnat sharoitlari) berilgan bo'lsa, sug'urta mukofotlarini to'lovchi tasdiqlay olmasa. sertifikatlangan ish joyining mehnat sharoitlarining zararlilik darajasi, ushbu ish joyida ishlaydigan xodimga to'lanadigan to'lovlarga nisbatan, mehnat sharoitlari 3.4 kichik sinfiga mos keladigan qo'shimcha sug'urta mukofoti stavkasi, ya'ni 7% qo'llanilishi kerak.

SOUTga kelsak, uni tugatish sanasi mehnat sharoitlarini maxsus baholash bo'yicha hisobotni tasdiqlash sanasi deb hisoblanishi kerak. Binobarin, SOUT natijalari hisobot tasdiqlangan kundan boshlab qo'llaniladi va shunga ko'ra, ushbu kundan boshlab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun qo'shimcha tariflar San'atning 2.1-qismida belgilangan. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3.

Shu bilan birga, SOUTni amalga oshirish to'g'risidagi hisobot tasdiqlangan oy uchun sug'urta mukofotlari San'atning 2.1-qismida belgilangan qo'shimcha stavkalarda. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3-moddasi, faqat hisobot tasdiqlangan kundan boshlab oy oxirigacha bo'lgan davr uchun hisoblangan to'lovlar qismidan to'lanadi.

Shuni esda tutingki, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining qo'shimcha stavkalari faqat bandlarda ko'rsatilgan ish turlari bilan shug'ullanadigan shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarga nisbatan qo'llaniladi. 1 - 18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi. Shu bilan birga, ish joylarini mehnat sharoitlari yoki SOUT bo'yicha sertifikatlash natijalari faqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun qo'shimcha tariflar miqdoriga ta'sir qiladi. Shu munosabat bilan, agar xodim yuqorida ko'rsatilgan ish turlari bilan shug'ullanmasa, ushbu xodimning foydasiga to'lanadigan to'lovlar va boshqa mukofotlar uchun Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta badallari, mehnat sharoitlari toifasidan qat'i nazar, hisoblanmaydi. ish sharoitlari yoki SOUT bo'yicha sertifikatlash ishlari natijalariga ko'ra uning ish joyiga nisbatan.

Taganrogdagi polis egalarining video qabuli

2013 yil 31 yanvarda Rostov viloyati bo'yicha OPFR menejerining o'rinbosari L.V. Kuxta Rostov viloyatining Taganrog shahrida sugʻurtalovchilarning videoqabulini oʻtkazdi.

Videoqabul davomida quyidagi savollar muhokama qilindi:

1.Sinovchi uchuvchilarga qo'shimcha sug'urta mukofotlari to'lanadimi? Agar shunday bo'lsa, sug'urta mukofotlari uchun ish haqi fondi qanday hisoblanadi?

Javob: 58.3-moddada belgilangan sug'urta mukofotlarining qo'shimcha stavkalari. 01.01.2013 yildagi 212-FZ-sonli qonun, sug'urta mukofotlari to'lovchilar tomonidan faqat og'ir, zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ish turlari bilan shug'ullanadigan ishchilar foydasiga to'lovlar va to'lovlar uchun undiriladi (1-ro'yxat va 2-ro'yxatga muvofiq). va pensiyalarni muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega.

Imtiyozli pensiya olish huquqini beruvchi yuqorida ko'rsatilgan Ro'yxatlarda sinovchi uchuvchi kasbi ko'rsatilmagan. Shunday qilib, sinov uchuvchilari uchun to'lovlar uchun qo'shimcha sug'urta mukofoti stavkasi undirilmaydi.

Javob: 212-FZ-sonli Qonunning 58.3-moddasi qoidalariga muvofiq, 2013 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlari to'lovchilari to'lovlar va mukofotlar uchun qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalarini olishlari shart:

- er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda va issiq sexlarda ishlaydigan ishchilar (1-ro'yxat bo'yicha), 50 yoshga to'lgan erkaklar, 45 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 10 yil va 7,5 yil ishlagan bo'lsa. ma'lum sug'urta muddati bo'lgan ishlar - yilda 2013 hajmida 4% , V 2014 G. - 6% , V 2015 va undan keyin yillar - 9%;

- ma'lum yoshga erishish va imtiyozli mehnat pensiyasini tayinlash uchun tegishli sug'urta tajribasi mavjudligini hisobga olgan holda, og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda (2-ro'yxat bo'yicha) ishlaydigan xodimlar - 2013 G. - 2% , V 2014 yil. – 4% , V 2015 va undan keyingi yillar – 6% .

Agar xodimlar bir oy davomida bir vaqtning o'zida ikkita ro'yxat bo'yicha ish bilan shug'ullansa (masalan: 1-ro'yxat bo'yicha er osti ishlari va 2-ro'yxatga muvofiq yer usti ishlari), biz to'lovchilarga to'lovlar va hisob-kitoblarning alohida hisobini yuritishlarini tavsiya qilamiz. har bir ro'yxat alohida.

3. Imtiyozli xodimlar to'g'risida hisobot - ro'yxatlar har bir xodim uchun yoki korxona bo'yicha umumiy summa sifatida taqdim etilishi kerakmi?

Javob: Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining veb-saytida “Jismoniy shaxslarga to‘lovlar va boshqa to‘lovlarni amalga oshiruvchi to‘lovchilar tomonidan hisoblangan va to‘langan sug‘urta badallarini hisoblash shaklini (RSV-1 PFR shakli) va to‘ldirish tartibini tasdiqlash to‘g‘risida”gi buyruq loyihasi joylashtirilgan. chiqdi." Buyurtma loyihasida ushbu buyruq ish beruvchilar tomonidan 2013 yil 1-choragi uchun RSV-1 shaklida hisob-kitoblarni taqdim etishdan boshlab qo'llanilishi belgilangan.

2-bo‘limdagi ushbu shakl “2.2. Qo'shimcha sug'urta mukofotlarini hisoblash ko'rsatilgan to'lovchilar uchun tarif 1-qism 58.3-modda 212-FZ-sonli qonun "1-ro'yxat va "2.3. Ko'rsatilgan to'lovchilar uchun qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash 58.3-moddaning 2-qismi. 212-FZ-sonli qonun 2-ro'yxat bo'yicha ish bilan shug'ullanadigan xodimlarga qo'shimcha tarifni undirish. Ilova qilingan "RSV-1ni to'ldirish tartibi" ga muvofiq, ushbu kichik bo'limlarning tegishli satrlari boshidan boshlab hisoblangan jami bilan to'ldiriladi. yilning va hisobot davrining oxirgi uch oyining har biri uchun barcha tegishli imtiyozli toifadagi xodimlar uchun umumiy summalari bilan.

4.Chet ellik ishchilar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashda o'zgarishlar bo'lganmi?

Javob: 2013-yilda xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning davlat byudjetidan tashqari jamg‘armalariga sug‘urta badallarini hisoblash tartibi o‘zgarmadi. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarni tan olish tartibi o‘zgartirildi. vaqtincha qolish rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi sohasidagi sug'urtalangan shaxslar. Shunday qilib, 01.01.2013 dan. Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, agar ular bilan noma'lum muddatga mehnat shartnomalari tuzilgan bo'lsa, majburiy tibbiy sug'urta tizimida sug'urtalangan deb e'tirof etiladi, shuningdek uzoq muddatli mehnat shartnomalari. kalendar yili davomida jami kamida olti oy.

Eslatib o'tamiz, ushbu shaxslarga nisbatan to'lovlar uchun sug'urta mukofotlari, bunday sug'urtalangan shaxsning tug'ilgan yilidan qat'i nazar, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun belgilangan stavka bo'yicha undiriladi.

5.P. 4 soat 2 osh qoshiq. 58.3 - kim va qanday hollarda ushbu bandga muvofiq qo'shimcha sug'urta mukofotlarini to'lashdan ozod qilinadi?

Javob: 212-FZ-sonli Qonunning 58.3-moddasi 4-qismiga binoan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari bo'yicha ushbu moddada belgilangan qo'shimcha tariflar bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlarini to'lashdan ozod qilinishi mumkin. Hozirgi vaqtda mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish tartibi qonun bilan belgilanmagan.

6. Sug'urta mukofotlarini qo'shimcha stavka bo'yicha baholashda maksimal bazaviy qiymat (568 000 rubl) hajmini hisobga olish kerakmi?

Javob: 212-FZ-sonli Qonunning 58.3-moddasi 3-qismiga muvofiq, ushbu moddada belgilangan qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblashda ushbu Qonunning 8-moddasi 4 va 5-qismlarining qoidalari qo'llanilmaydi (ya'ni, sug'urtani hisoblashda). qo'shimcha tariflar bo'yicha mukofotlar, 2013 yil uchun 568 000 rubl miqdorida belgilangan sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasining chegaraviy qiymati hisobga olinmaydi).

7. Hisobot shakllari (RSV-1 va persucheta) o'zgaradimi?

Javob. Avval aytib o‘tilganidek, “Jismoniy shaxslarga to‘lovlarni va boshqa to‘lovlarni amalga oshiruvchi to‘lovchilar tomonidan hisoblangan va to‘langan sug‘urta badallari bo‘yicha hisob-kitob shaklini (RSV-1 Pensiya jamg‘armasi shakli) va uni to‘ldirish tartibini tasdiqlash to‘g‘risida”gi buyruq loyihasi joylashtirildi. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining veb-saytida.

Ushbu shaklda 2-bo'limga "2.2." kichik bo'limlari qo'shildi. Ko'rsatilgan to'lovchilar uchun qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash 1-qism 58.3-modda 212-FZ-sonli qonun" va "2.3. Ko'rsatilgan to'lovchilar uchun qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash 58.3-moddaning 2-qismi. 212-FZ-sonli qonun."

Qo'shimcha tariflar umumiy xususiyatga ega, Shunung uchun sug'urta mukofotlari miqdori, belgilangan stavkalar bo'yicha hisoblangan va to'langan, shaxslashtirish sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobvaraqlari bo'yicha bo'lmaydi.

Shu bilan birga, xodimning muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqini beruvchi maxsus ish stajiga tegishli davrlarni kiritish huquqi qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash faktiga bog'liq.

Shu munosabat bilan 2013 yildan boshlab SZV-6-4 shaklidagi individual ma'lumotlarni joriy etish rejalashtirilgan. Ushbu shaklda "bo'lim mavjud To'lovlar miqdori haqida ma'lumot va AP uchun boshqa mukofotlar, tegishli ish turlarida ishlaydi, ular uchun sug'urta mukofotlari qo'shimcha stavka bo'yicha hisoblanadi", uning tugallanishi ma'lum bir APning tegishli hisobot davri uchun maxsus tajribaga ega bo'lish huquqini tasdiqlaydi. Bundan tashqari, ushbu to'lovlar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar har bir hisobot davri uchun har oy ko'rsatiladi.

Bundan tashqari, yangi shakl o'z ichiga olgan bo'limni ham o'z ichiga oladi to'lovlar miqdori haqida ma'lumot va oylik taqsimot bilan hisobot davri uchun xodimga hisoblangan ish haqi (SZV-6-3 shakliga o'xshash).

2013 yil 1 yanvardan boshlab "Mehnat to'g'risida" gi Federal qonunning 27-moddasi 1-bandining 1-18-kichik bandlariga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish davrlarini tasdiqlash haqida gapirish kerak. Rossiya Federatsiyasida pensiyalar.

2013 yildan beri maxsus mehnat sharoitlari kodlari shaxsiy ma'lumotlarda (shu jumladan SPV-1 pensiya shakllarida) faqat qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblangan (to'langan) taqdirda ko'rsatiladi. Qo'shimcha tarif bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblab chiqilmagan (to'lanmagan) maxsus mehnat sharoitlari kodlari va (yoki) mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun asoslar ko'rsatilmagan.

8. Ishlaydigan nafaqaxo'rlarga qo'shimcha sug'urta badallari to'lanadimi?

Javob:"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi 1-bandida ushbu qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi tayinlanadigan shaxslar ro'yxati belgilanadi.

212-FZ-sonli Qonunning 58.3-moddasi 173-FZ-sonli Qonunning 27-moddasi 1-18-kichik bandlarida sanab o'tilgan jismoniy shaxslarga to'lovlar va mukofotlarni amalga oshiradigan sug'urta mukofotlari to'lovchilarining tegishli stavkalarda sug'urta mukofotlarini qo'shimcha undirish majburiyatini belgilaydi. Bunda sug‘urta badallari bo‘yicha qo‘shimcha tariflar qo‘shimcha tariflarni hisoblash vaqtida ular muddatidan oldin pensiya olish huquqini olgan yoki olmaganligidan qat’i nazar, xodimlarga nisbatan hisoblanadi.

Qo'shimcha tariflar bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdori mehnat pensiyasining sug'urta qismi uchun tegishli BCCga to'lanishi kerak va tarifning birlashgan qismiga yoziladi.

9. Maxsus mehnat sharoitida ishlagan xodimning ish haqiga quyidagi hollarda qo‘shimcha sug‘urta badallari undiriladi: A) xodim 3 yilgacha ota-ona ta'tilida, lekin bir martalik mukofot 8-mart, Mexanik muhandislar kuni va boshqalar tomonidan to'lanadi; b) bo'sh turish (ish haqini qisman to'lash bilan); V) engil ishlarga jalb qilish (ish vaqtining bir qismi - maxsus ish sharoitlari, bir qismi - umumiy yoki "engil" asosda); d) vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik davri (kasbiy bayram uchun ushbu davrda bonus to'lash).

Javob: Qozog'iston Respublikasi bo'yicha PFR filialiga ko'ra:

A) Ota-onalik ta'tillari umumiy va uzluksiz ish stajiga, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha ish stajiga hisobga olinadi ( keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash hollari bundan mustasno) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasi). Shunday qilib, 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish ta'tilida bo'lgan xodimga to'lovlar bo'yicha sug'urta badallarini o'rnatish umumiy asosda amalga oshiriladi va qo'shimcha badallar hisoblanmaydi. tarif.

b) Keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish vaqtlari (ish beruvchining aybi bilan ham, xodimning aybi bilan ham) ishlamay qolgan vaqtlarga kiritilmaydi. Shunday qilib, bo'sh vaqtlarda xodimga to'lovlar bo'yicha sug'urta mukofotlarini o'rnatish (o'rtacha ish haqini to'lash) umumiy asosda amalga oshiriladi va qo'shimcha badallar hisoblanmaydi. tarif.

V) Keksalik uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish haftasi to'liq bo'lmagan ish kunida, lekin ishlab chiqarish hajmining qisqarishi sababli to'liq ish kunida amalga oshirilgan ish davrlari, shuningdek, mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish vaqtlari. mehnatni tashkil etish shartlariga muvofiq, doimiy ravishda bajarib bo'lmaydigan, haqiqiy ishlagan vaqtga qarab hisoblanadi. Shunday qilib, agar xodim ish haftasining bir qismini imtiyozli bo'lmagan ishlarda o'tkazsa, bunday ish uchun to'lovlar umumiy asosda sug'urta badallariga tortiladi va qo'shimcha badallarga tortilmaydi. tarif.

G) Mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalariga ko'ra, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha nafaqa olish davrlari ish stajiga kiritiladi. Shunday qilib, xodimning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi davrida to'lovchilar tomonidan to'langan to'lovlar qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblanadi.

212-FZ-sonli Qonunning 58.3-moddasi 4-qismida nazarda tutilgan to'lovchilarni qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta badallarini to'lashdan ozod qilish tartibi hozirgi vaqtda qonun bilan belgilanmagan. Ayni paytda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi ushbu masala bo'yicha rasmiy tushuntirishlar bermadi.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligidan tegishli tushuntirishlar olingandan so'ng, yuqorida ko'rsatilgan to'lovchilarni sug'urta badallari bo'yicha qo'shimcha tariflarni to'lashdan ozod qilish tartibi to'lovchilarning e'tiboriga etkaziladi. .

10. Yakka tartibdagi tadbirkorlarga belgilangan to‘lov bo‘yicha imtiyozlar berish tartibi (Pensiya jamg‘armasiga qanday hujjatlar va qaysi muddatlarda taqdim etilishi kerak)

Javob: Hozirgi vaqtda yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirmaslik davrlarini hujjatli tasdiqlash tartibi qonun hujjatlarida belgilanmagan. RO uchun PFR filiali ushbu masala bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga so'rov yubordi. 5-moddasining 1-qismining 2-bandida ko'rsatilgan to'lovchilar uchun belgilangan miqdorda sug'urta mukofotlarini to'lash muddati 212-FZ-sonli Qonunning 16-moddasi bilan belgilanganligi sababli - joriy kalendar yilning 31 dekabridan kechiktirmay, yuqorida ko'rsatilgan davrlarda tegishli faoliyat yo'qligini qanchalik ishonchli tasdiqlashingiz mumkinligini oldindan baholab, Departamentdan tushuntirish olmaguningizcha sug'urta mukofotlarini to'lamaslikni tavsiya qilamiz. Departamentdan tushuntirishlar olgach, ma’lumotlar to‘lovchilar e’tiboriga yetkaziladi.

• Tashkilot bandlarga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun soddalashtirilgan soliq tizimini va pasaytirilgan tariflarni qo'llaydi. San'atning 1-qismining "I.7" 8-bandi. 58 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ Federal qonuni. Tashkilot daromadining 90% dan ortig'i OKVED 72.40 kodi ostidagi faoliyatdan tushadi. Tashkilot 2014 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun qanday aniq tariflardan foydalanishi kerak?

Tashkilot bandlarga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun soddalashtirilgan soliq tizimini va pasaytirilgan tariflarni qo'llaydi. San'atning 1-qismining "I.7" 8-bandi. 58 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ Federal qonuni. Tashkilot daromadining 90% dan ortig'i OKVED 72.40 kodi ostidagi faoliyatdan tushadi. Tashkilot 2014 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun qanday aniq tariflardan foydalanishi kerak?

Muammoni ko'rib chiqib, biz quyidagi xulosaga keldik:

2014 yilda korxona uchun sug'urta mukofotlari stavkalari quyidagi miqdorlarda belgilanadi (2014 yilda 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 1.4-qismida nazarda tutilgan daromad ulushiga bo'lgan talabni bajarish sharti bilan):

- Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi - 0,0%.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash va to'lash (o'tkazish) bilan bog'liq munosabatlar "Sug'urta to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badallar" (bundan buyon matnda 212-FZ-son Qonuni deb yuritiladi).

San'atning 1-qismiga binoan. 212-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi, jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiradigan tashkilotlar sug'urta mukofotlarini to'lovchilar sifatida tan olinadi.

Sug'urta mukofotlari stavkalari San'atning 2-qismida belgilanadi. 212-FZ-son Qonunining 12-moddasi.

Shu bilan birga, Art. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 2011-2027 yillardagi o'tish davrida sug'urta mukofotlari to'lovchilarining ayrim toifalari uchun sug'urta mukofotlari stavkalarining kamaytirilishini nazarda tutadi.

Shunday qilib, paragraflar tufayli. “i.7” 8-band, 1-qism, m. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, o'tish davrida iqtisodiy faoliyatning asosiy turi bo'lgan soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanadigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarining pasaytirilgan stavkalari qo'llaniladi (Umumrossiya klassifikatoriga muvofiq tasniflanadi). Iqtisodiy faoliyat), bandlarida ko'rsatilgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno, kompyuter texnologiyalari va axborot texnologiyalaridan foydalanish bilan bog'liq faoliyat. 5 va 6 soat 1 osh qoshiq. 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi.

OKVEDda "Kompyuter texnologiyalari va axborot texnologiyalaridan foydalanish bilan bog'liq faoliyat" sinfi (OKVED kodi 72) ma'lumotlar bazalari va axborot resurslarini yaratish va ulardan foydalanish bilan bog'liq faoliyatni ham o'z ichiga oladi (kod 72.40).

San'atning 1.4-qismiga muvofiq. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, 8-bandning 1-qismida nazarda tutilgan iqtisodiy faoliyatning tegishli turi. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, ushbu faoliyat turi uchun taqdim etilgan mahsulotlar va (yoki) xizmatlarni sotishdan olingan daromadning ulushi umumiy daromadning kamida 70 foizini tashkil etishi sharti bilan iqtisodiy faoliyatning asosiy turi sifatida tan olinadi. Daromad miqdori San'atga muvofiq belgilanadi. 346.15 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. 8-bandning 1-qismida ko'rsatilgan tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning iqtisodiy faoliyatining asosiy turini tasdiqlash. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Agar hisobot (hisoblash) davrining oxirida tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning iqtisodiy faoliyatining asosiy turi San'atning 1-qismining 8-bandida ko'rsatilgan bo'lsa. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, iqtisodiy faoliyatning e'lon qilingan asosiy turiga mos kelmaydi, bunday tashkilot yoki bunday yakka tartibdagi tadbirkor belgilangan qismlarni qo'llash huquqidan mahrum. 3.2 va (yoki) 3.4-modda. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasida bunday nomuvofiqlik yuzaga kelgan hisobot (hisoblash) davrining boshidan boshlab sug'urta mukofotlari tariflari va sug'urta mukofotlari miqdori tiklanishi va davlat byudjetiga to'lanishi kerak. belgilangan tartibda byudjet mablag'lari.

San'atning 3.4-qismi. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, hozirgi vaqtda amalda bo'lganligi sababli, 2012-2013 yillarda sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun, xususan, San'atning 1-qismining 8-bandida ko'rsatilgan. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, sug'urta mukofotlari stavkalari 2012 va 2013 yillar uchun mos ravishda belgilangan miqdorda qo'llaniladi.

San'atga muvofiq. 2013 yil 2 dekabrdagi 333-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal qonunlarga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 58 va 58.2-moddalariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida. Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (bundan buyon matnda 333-FZ-sonli Qonun deb yuritiladi), xususan, San'atning 3.4-qismida. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasiga quyidagi o'zgartirishlar kiritildi:

— “2012-2013 yillar davomida” degan so‘zlar “2012-2018 yillar davomida” degan so‘zlar bilan almashtirilsin;

-jadvaldagi “2013-yil” degan so‘zlar “2013-2018-yil” degan so‘zlar bilan almashtirilsin.

Shunday qilib, 8-bandning 1-qismida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi (ko'rib chiqilayotgan vaziyatda korxonani o'z ichiga oladi), 2014 yilda sug'urta mukofotlari tariflari (2014 yilda Qonunning 58-moddasi 1.4-qismida nazarda tutilgan daromad ulushiga bo'lgan talabga muvofiqligi sharti bilan) N 212-FZ) quyidagi o'lchamlarda o'rnatiladi:

— Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi — 20,0%;

— Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi — 0,0%;

Xulosa qilib shuni ta'kidlaymizki, paragraflar. San'atning 5-bandi "e". 2013 yil 4 dekabrdagi 351-F3-sonli "Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga sug'urtalangan shaxslarning pensiya ta'minotini tanlash huquqini majburiy pensiya sug'urtasi masalalari bo'yicha o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi Federal qonunining 3-moddasiga tegishli o'zgartirishlar kiritildi. 12-modda. "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 33-moddasi, u ham 2014 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.

GARANT yuridik konsalting xizmati eksperti

Javob sifatini nazorat qilish:

GARANT yuridik maslahat xizmati sharhlovchisi

professional buxgalter Myagkova Svetlana

Material yuridik konsalting xizmati doirasida taqdim etilgan individual yozma maslahatlar asosida tayyorlangan.

Rossiya Federatsiyasining "Sug'urta badallari to'g'risida" gi Qonunining 58-moddasi 4-moddasi (212 Federal qonun).

1. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan va "Qrim federal okrugini rivojlantirish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq erkin iqtisodiy zonaning ishtirokchisi maqomini olgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun. va Qrim Respublikasi va Sevastopol federal shahri hududlaridagi erkin iqtisodiy zona” (bundan buyon matnda erkin iqtisodiy zona ishtirokchisi deb yuritiladi), ular erkin iqtisodiy zona ishtirokchisi maqomini olgan kundan boshlab 10 yil davomida; Ular bunday maqomni olgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab quyidagi sug'urta mukofotlari stavkalari qo'llaniladi:

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi

Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi

Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi

2. Erkin iqtisodiy zona ishtirokchisi maqomini yo‘qotgan sug‘urta badallarini to‘lovchilarga ushbu moddaning 1-qismida belgilangan sug‘urta mukofotlari stavkalari erkin iqtisodiy zona maqomi berilgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab qo‘llanilmaydi. iqtisodiy zona ishtirokchisi yo'qolgan.

3. Erkin iqtisodiy zona ishtirokchilari - sug'urta mukofotlari to'lovchilariga nisbatan kamaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalari qo'llanilishi munosabati bilan davlat byudjetidan tashqari jamg'armalarining yo'qotilgan daromadlari federal byudjetdan Pensiya jamg'armasi byudjetlariga beriladigan byudjetlararo transfertlar hisobidan qoplanadi. Rossiya Federatsiyasining, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy jamg'armasi tibbiy sug'urta. Ko'rsatilgan kompensatsiya miqdori ushbu Federal qonunning 12-moddasi 2-qismida belgilangan tariflarga muvofiq ushbu sug'urta mukofotlarini to'lovchilar tomonidan to'lanishi mumkin bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdori va to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdori o'rtasidagi farq sifatida belgilanadi. ular tomonidan ushbu moddaning 1-qismiga muvofiq va kelgusi moliyaviy yil uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonun bilan kelgusi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun belgilanadi.

4. Ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan sug‘urta mukofotlari stavkalari tegishli erkin iqtisodiy zona tashkil etilgan kundan e’tiboran uch yildan kechiktirmay shunday maqomga ega bo‘lgan erkin iqtisodiy zona ishtirokchilariga nisbatan qo‘llaniladi.

trudinspection.ru

O'n yettinchi Apellyatsiya sudining 2013 yil 20 avgustdagi 17AP-9003/13-sonli qarori (asosiy mavzular: soddalashtirilgan soliq tizimi - sug'urta mukofotlarini to'lovchilar - sug'urta mukofotlari tariflari - iqtisodiy faoliyat turlari - OKVED)

O'n yettinchi apellyatsiya sudining 2013 yil 20 avgustdagi N 17AP-9003/13 qarori

Ish № A50-23309/2012

O'n yettinchi arbitraj apellyatsiya sudi tarkibiga quyidagilar kiradi:

raislik qilgan Borzenkova I.V.,

sudyalar Polevshchikova S.N., Savelyeva N.M.,

sud majlisining bayonnomasini kotib E.L.Pyankova yuritayotganda,

"Bolshevistskaya, 141" uy-joy mulkdorlari shirkatining arizachisidan (TIN 5902603550, OGRN 1045900094547) - Zaxarchenko P.I., 04.10.2013 yildagi ishonchnoma, pasport taqdim etilgan;

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi idorasining manfaatdor shaxsidan (Permning Leninskiy tumanidagi davlat muassasasi (TIN 5902292777, OGRN 1025900509250) - ko'rinmadi, tegishli ravishda xabardor qilindi;

Ishda ishtirok etayotgan shaxslar Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksining 121, 123-moddalariga muvofiq sud majlisining joyi va vaqti to'g'risida, shu jumladan ommaviy ravishda, sud majlisining vaqti va joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilish orqali tegishli ravishda xabardor qilinadi. O'n ettinchi arbitraj apellyatsiya sudi veb-sayti,

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi boshqarmasi (Permning Leninskiy tumanidagi davlat muassasasi) manfaatdor shaxsining apellyatsiyasini sudda ko'rib chiqdi.

Perm o'lkasi arbitraj sudining qarori bo'yicha

№ A50-23309/2012 holatda,

sudya M.A.Kataeva tomonidan qabul qilindi,

"Bolshevistskaya, 141" uy-joy mulkdorlari shirkatining arizasiga binoan

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'muriyatiga (Permning Leninskiy tumanidagi davlat muassasasi)

normativ bo'lmagan huquqiy hujjatlarni o'z kuchini yo'qotgan deb topish to'g'risida;

"Bolshevistskaya, 141" uy-joy mulkdorlari shirkati (keyingi o'rinlarda "Bolshevistskaya, 141" HOA) Leninskiy tumanidagi Pensiya jamg'armasi ma'muriyati davlat muassasasining qarorini bekor qilish to'g'risida ariza bilan Perm o'lkasi arbitraj sudiga murojaat qildi. Perm okrugining 06.04.2012 yildagi 06900112RK0024067-sonli to'lovchini sug'urta mukofotlari to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini buzganlik uchun javobgarlikka tortish to'g'risida.

Perm o'lkasi arbitraj sudining 2013 yil 10 iyundagi qarori bilan ko'rsatilgan talablar qanoatlantirildi.

Sud qaroriga rozi bo'lmagan holda, davlat muassasasi - Perm viloyati Leninskiy tumanidagi Pensiya jamg'armasi boshqarmasi apellyatsiya shikoyati bilan murojaat qildi, unga ko'ra sud qarorini bekor qilishni va belgilangan talablarni qondirishdan bosh tortgan yangi sud hujjatini qabul qilishni so'raydi. . Ariza beruvchi yuridik shaxsning xo‘jalik faoliyati turlari o‘zi tomonidan belgilanishi va ular o‘zgargan taqdirda aniqlanishi kerakligini ko‘rsatadi. Ustavda va yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirmada shirkat tomonidan amalda amalga oshirilayotgan faoliyat turlarining yo'qligi ularning ustavda va Yagona davlat reestridan ko'chirmada ko'rsatilgan boshqa faoliyat turlariga malakasini belgilash uchun asos bo'la olmaydi. Yuridik shaxslar.

"Bolshevistskaya, 141" uy-joy mulkdorlari shirkati taqdim etilgan yozma javobda sud qarorini o'zgarishsiz qoldirishni va apellyatsiyani qanoatlantirmaslikni so'raydi, chunki sud haqli ravishda ma'muriyat arizachining ariza beruvchiga tegishli bo'lmaganligini ko'rsatadigan holatlarni isbotlamagan degan xulosaga kelgan. pasaytirilgan (imtiyozli) sug'urta mukofotlari stavkalarini qo'llash imkonini beradigan daromadga ega bo'lish.

Apellyatsiya instantsiyasining sud majlisida HOA vakili apellyatsiyaga berilgan javobda keltirilgan dalillarni qo'llab-quvvatladi.

Murojaatni ko'rib chiqish vaqti va joyi to'g'risida tegishli ravishda xabardor qilingan manfaatdor tomon sud majlisiga o'z vakillarini yubormadi, bu moddaning 3-bandiga muvofiq. 156-moddaning 2-bandi. Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 200-moddasi ishni vakillar ishtirokisiz ko'rib chiqishga to'sqinlik qilmaydi.

Apellyatsiya qilingan sud hujjatining qonuniyligi va asosliligi San'atda belgilangan tartibda apellyatsiya hakamlik sudi tomonidan tekshirilgan. 266, 268 Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksi.

Ish materiallaridan ma'lum bo'lishicha, davlat muassasasi - Permning Leninskiy tumanidagi Pensiya jamg'armasi boshqarmasi "Bolshevistskaya, 141" HOA tomonidan taqdim etilgan 2011 yilning 4-choragi uchun hisob-kitoblarning stol auditi natijalariga ko'ra. 02.05.2012 yildagi N 06900130024444-sonli dalolatnoma (14-16-bet) va 06.04.2012 yildagi N 06900112RK0024067-sonli qaror qabul qilingan (ish varag'i 10-13), unga ko'ra HOA "Bolsh 141" shaklida sudlangan. 34 662,60 rubl miqdorida jarima. San'atning 1-bandiga muvofiq. 212-FZ-sonli Qonunning 47-moddasida sug'urta mukofotlari bo'yicha 173 313 rubl miqdorida qarzlarni, 1837,96 rubl miqdorida jarimalarni to'lash taklif qilindi.

Sug'urta mukofotlarini qo'shimcha baholash uchun fondning "Bolshevistskaya, 141" HOA ko'chmas mulkni boshqarish bilan shug'ullanadigan notijorat tashkilot bo'lib, sug'urta badallarining pasaytirilgan stavkalarini qo'llash huquqiga ega bo'lgan tashkilotlar toifasiga kirmaydi degan xulosasi asos bo'ldi. davlat byudjetidan tashqari jamg'armalariga.

Qabul qilingan qarorga rozi bo'lmagan shirkat sudga tegishli ariza bilan murojaat qildi.

Belgilangan talablarni qondirgan holda, birinchi instantsiya sudi jamg'arma tomonidan sug'urta mukofotining pasaytirilgan stavkalaridan foydalanish qonuniy degan xulosaga keldi.

Ish materiallarini o‘rganib, apellyatsiya shikoyatida keltirilgan vajlarni baholab, apellyatsiya sudi quyidagi xulosaga keldi.

San'atning 1-qismining 1-bandiga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 5-moddasi. bundan keyin 212-FZ-sonli Qonun deb yuritiladi) sug'urta mukofotlarini to'lovchi hisoblanadi.

San'atning 2-qismiga muvofiq. 212-FZ-sonli Qonunning 28-moddasiga binoan, sug'urta mukofotlarini to'lovchilar sug'urta mukofotlarini to'g'ri hisoblash va o'z vaqtida to'lash (o'tkazish) va belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan joyda sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qilish organiga taqdim etishlari shart. hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari (keyingi o'rinlarda DAM deb yuritiladi) bo'yicha hisob-kitoblar.

San'at asosida. 212-FZ-sonli Qonunning 3-moddasida davlat byudjetidan tashqari jamg'armalariga sug'urta badallarini hisoblashning to'g'riligi, to'liqligi va o'z vaqtida to'lanishi (o'tkazilishi) ustidan nazorat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va uning hududiy organlari tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari va majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga to'langan majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari.

San'atga muvofiq. 212-FZ-sonli Qonunning 10-moddasi, sug'urta mukofotlarini hisoblash muddati kalendar yili. Hisobot davrlari - kalendar yilning birinchi choragi, yarim yilligi, to'qqiz oyi va kalendar yili.

212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 1-qismida 2011-2027 yillarga o'tish davrida sug'urta mukofotlari to'lovchilar uchun pasaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalari qo'llanilishi belgilangan.

2011 yil 3 dekabrdagi N 379-FZ Federal qonuni, 2012 yil 1 yanvardan kuchga kirgan, San'atning 1-qismi. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 11-band bilan to'ldirildi, unga ko'ra o'tish davrida sug'urta mukofotlarining pasaytirilgan stavkalari notijorat tashkilotlariga (davlat (shahar) muassasalari bundan mustasno) tomonidan belgilangan tartibda ro'yxatga olingan. soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llaydigan va ta'sis hujjatlariga muvofiq ishlaydigan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, aholiga ijtimoiy xizmatlar, ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar, ta'lim, sog'liqni saqlash, madaniyat va san'at sohasidagi faoliyat (teatrlar, kutubxonalar faoliyati). , muzeylar va arxivlar) va ommaviy sport turlari (professionallar bundan mustasno), ushbu moddaning 5.1 - 5.3 qismlarida belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda.

01.01.2012 yildan boshlab soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llaydigan notijorat tashkilotlarga nisbatan, agar tashkilot ijtimoiy xizmatlar, ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar, ta'lim, sog'liqni saqlash, madaniyat sohalarida faoliyat olib borayotgan bo'lsa, pasaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalari qo'llaniladi. va san'at (teatrlar, kutubxonalar, muzeylar va arxivlar) va ommaviy sport (professionallar bundan mustasno).

212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, shuningdek, soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llaydigan va sanoat va ijtimoiy sohalarda o'zlarining asosiy faoliyatini amalga oshiradigan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarining pasaytirilgan stavkasini belgilaydi.

Ko'rsatilgan to'lovchilarning asosiy iqtisodiy faoliyat turlarining ro'yxati (Iqtisodiy faoliyat turlarining Butunrossiya tasniflagichiga muvofiq - OKVED) San'atning 1-qismining 8-bandi bilan belgilanadi. 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi.

Paragraflarga ko'ra. i.2 bet 8 soat 1 osh qoshiq. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, xususan, soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llaydigan tashkilotlar va iqtisodiy faoliyatning asosiy turi (OK 029-2001 Iqtisodiy faoliyat turlarining Butunrossiya tasniflagichiga muvofiq tasniflangan (NACE Rev. 1)). Sug'urta mukofotlarini pasaytirilgan stavkalarda hisoblash huquqiga ega ), Rossiya Davlat standartining 2001 yil 6 noyabrdagi 454-st qarori bilan tasdiqlangan (bundan buyon matnda OKVED deb yuritiladi)), ko'chmas mulkni boshqarish.

Apellyatsiya sudi bandlarida ko'rsatilgan qonun normalarini tahlil qilgan holda. "ya2" 8-bandi va 11-bandi, 1-qism. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, 11-bandning 1-qismi kiritilgandan so'ng, degan xulosaga keldi. 58-moddaning 8-bandining 1-qismi qoidalarini qo'llashda hech qanday cheklovlar yoki taqiqlar yo'q. 58 notijorat tashkilotlari uchun o'rnatilmagan.

Aksincha, 2012-yil 1-yanvardan boshlab sug‘urta mukofotining pasaytirilgan stavkalarini qo‘llashi mumkin bo‘lgan to‘lovchilar ro‘yxati kengaytirildi va ular toraytirilmaydi.

Kiritilgan o'zgarishlarning tegishli talqini Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2012 yil 18 dekabrdagi N 15-03-11/08-16893 va 2012 yil 10 fevraldagi N 15-03-sonli xatlarida berilgan tushuntirishlardan kelib chiqadi. -11/08-1395.

OKVEDga muvofiq, "Ko'chmas mulkni boshqarish" guruhi (kod 70.32) boshqa narsalar qatorida "Uy-joy fondidan foydalanishni boshqarish" (kod 70.32.1) va "Turar joy bo'lmagan fonddan foydalanishni boshqarish" ni o'z ichiga oladi. (70.32.2 kodi).

San'atning 1.4-qismiga asosan. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, ushbu moddaning 1-qismining 8-bandida nazarda tutilgan tegishli iqtisodiy faoliyat turi, agar mahsulot sotishdan olingan daromad ulushi va () iqtisodiy faoliyatning asosiy turi sifatida tan olinadi yoki) ushbu faoliyat turi bo'yicha ko'rsatiladigan xizmatlar umumiy daromadning kamida 70 foizini tashkil qiladi. Daromad miqdori Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.15-moddasiga muvofiq belgilanadi. 8-bandning 1-qismida ko'rsatilgan tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning iqtisodiy faoliyatining asosiy turini tasdiqlash. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi, 2011 yil 30 noyabrdagi 5071-19-sonli xatida, iqtisodiy faoliyatning asosiy turi soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llash orqali sug'urta mukofotlarini to'lovchi tomonidan tasdiqlanganligini tushuntirdi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organi Rossiya Federatsiyasining RSV-1 Pensiya jamg'armasi shaklida majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlarini hisoblash (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 20-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan). 2009 yil 12 noyabrdagi N 894n), unda sug'urta badallarini to'lovchilar asosiy faoliyat turi uchun taqdim etilgan mahsulotlar va (yoki) xizmatlarni sotishdan olingan daromadlarning umumiy daromad miqdorida ulushini aks ettirishi kerak.

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2012 yil 15 martdagi 232n-sonli buyrug'i (ko'rib chiqilayotgan davrda amalda bo'lgan) ushbu shaklda 3.6-kichik bo'limda "Payitilgan tarifni qo'llash huquqi uchun shartlarning muvofiqligini hisoblash" nazarda tutilgan. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 58-moddasi 1-qismining 8-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini to'lash, unda quyidagilar ko'rsatilgan: soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalangan holda badal to'lovchining daromadlarining umumiy miqdori. ; imtiyozli faoliyat turidan olinadigan daromad miqdori; imtiyozli faoliyat turidan olingan daromadning umumiy daromad miqdoridagi ulushi.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2011 yil 24 martdagi axborot xabariga ko'ra, iqtisodiy faoliyatning asosiy turi sug'urta mukofotlarini to'lovchi tomonidan Pensiya jamg'armasining hududiy organiga hisoblangan va to'langan sug'urta hisobini taqdim etish orqali tasdiqlanadi. RSV-1 Pensiya jamg'armasi shaklida majburiy pensiya sug'urtasi uchun badallar.

Yuqoridagilardan kelib chiqadiki, soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanadigan tashkilotga sug'urta badallarining pasaytirilgan stavkasini qo'llash huquqini tasdiqlash uchun RSV shaklida majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha hisoblangan va to'langan sug'urta badallari hisobini taqdim etish kerak. -1 Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi.

RSV-1 PFR hisobot shakli soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanuvchi tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar asosiy faoliyat turi bo'yicha taqdim etilgan mahsulotlar va (yoki) xizmatlarni sotishdan olingan daromadlarning umumiy daromaddagi ulushini aks ettirishi kerak bo'lgan kichik bo'limni o'z ichiga oladi.

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 31 yanvardagi 54n-son buyrug'i bilan (tekshirilgan davrda amal qiladi) shakl 4.4-kichik bo'lim bilan to'ldirildi "Sug'urta mukofotlari to'lovchilarining sug'urta mukofotlarini to'lash huquqi shartlariga muvofiqligini hisoblash" 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ Federal qonunining 58-moddasi 3.2-bandida belgilangan sug'urta mukofotlarini to'lash uchun pasaytirilgan tarifdan foydalaning, bu ko'rsatadi: San'atga muvofiq belgilanadigan daromad miqdori. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.15-moddasi (435-satr kodi), shundan: San'atning 1.4-qismini qo'llash maqsadida aniqlangan daromad miqdori. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi (436-satr kodi), daromad ulushi. San'atning 1.4-qismini qo'llash uchun belgilangan. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi (436-bet / 435-bet)x100%) (satr kodi 437).

HOA soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanishi ish materiallari bilan tasdiqlangan va fond tomonidan e'tiroz bildirilmagan.

Ish materiallaridan ma'lum bo'lishicha, RSV-1 Pensiya jamg'armasi shaklidagi hisob-kitoblarning 4-bo'limida 2011 yil 4-chorakdagi hisob-kitob davri uchun arizachi 4.4-kichik bo'limda "Payitilgan tarifni qo'llash uchun asoslar" (satr kodi) 437) "moddaning 1.4-qismini qo'llash maqsadida aniqlangan daromad ulushi. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 58-moddasida daromad ulushi 100% ko'rsatilgan.

Birinchi instantsiya sudi San'atning 1-bandi 1-bandiga binoan to'g'ri ta'kidladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.15-moddasi, soliq solish ob'ektini aniqlashda soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llaydigan soliq to'lovchilar San'atda ko'rsatilgan daromadlarni hisobga olmaydilar. 251 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Taqdim etilgan daromadlar va xarajatlarni hisobga olish kitobidan ko'rinib turibdiki, uy-joy mulkdorlaridan olingan barcha mablag'lar Sheriklik tomonidan daromad sifatida hisobga olinadi va San'at asosida daromaddan tashqari maqsadli daromad sifatida tasniflanmaydi. 251 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Guruhlangan daromadlar tarkibidan kelib chiqib, ular mulkni boshqarish bilan bog'liqligini ko'rish mumkin.

Shunday qilib, HOA San'at bo'yicha soliqqa tortiladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.15-moddasi, uy-joy fondini boshqarishdan olinadigan daromad, u San'at qoidalarining talablariga javob beradi. 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi, bu uning sug'urta mukofotining pasaytirilgan stavkalarini qo'llash uchun asoslari borligini ko'rsatadi.

Shunday qilib, apellyatsiya sudi "Bolshevistskaya, 141" HOA soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llaydi, uning asosiy faoliyati ko'chmas mulkni boshqarish bo'lib, ushbu faoliyat turidan 70% dan ortiq daromad oladi.

Shu bilan birga, apellyatsiya sudi, yuqorida aytilganlardan kelib chiqqan holda, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlari soliq sohasida nazoratni amalga oshirmayotganligini ta'kidlaydi; soliq solinadigan bazaning daromad qismini noto'g'ri shakllantirilganligining dalillari. ish materiallarida yagona soliq ko'rsatilmagan. Tekshiruv davomida Pensiya jamg'armasi HOA boshqa OKVED kodlariga muvofiq tasniflangan faoliyatni amalga oshirayotganligini aniqlamadi.

OKVEDga muvofiq, "Ko'chmas mulkni boshqarish" guruhi (kod 70.32) "Uy-joy fondidan foydalanishni boshqarish" faoliyat turini ham o'z ichiga oladi (kod 70.32.1). O'z navbatida, ushbu faoliyat turi "Uy-joy fondini ishlatish uchun ijara haqini undirish bo'yicha muassasalar faoliyati" kichik turini o'z ichiga oladi.

Yuqoridagilarni hisobga olgan holda, birinchi instantsiya sudi uy-joy mulkdorlarining umumiy mulkini ijaraga berish bo'yicha shirkat faoliyati 70.32-guruhga kiritilganligi va boshqa OKVED guruhlariga mustaqil tasniflashni talab qilmaydigan to'g'ri xulosaga keldi; arizachining OKVED 70.32 ko'rsatmasi. .1 asoslanadi va paragraflarga mos keladi. 8-bandning 1-qismi. 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi.

Bundan tashqari, agar HOA sudning fikriga ko'ra, binolarning egalaridan olingan barcha to'lovlarni aks ettirsa, uning foyda olish huquqi yo'qolmaydi, chunki bu tushumlar (soliq hisobotida olingan va aks ettirilgan) ham tasniflanadi. OKVED kodi sifatida 70.32.

Shunday qilib, birinchi instantsiya sudining hal qiluv qarori moddiy huquq normalarini to'g'ri talqin qilishga asoslanadi va bekor qilinishi mumkin emas.

Yuqoridagilarga asoslanib va ​​San'at tomonidan boshqariladi. Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksining 176, 258, 268, 269, 271-moddalari, O'n yettinchi apellyatsiya sudi.

Perm o'lkasi arbitraj sudining 2013 yil 10 iyundagi A50-23309/2012-sonli ishi bo'yicha qarori o'zgarishsiz qoldiriladi va apellyatsiya qanoatlantirilmaydi.

Qaror ustidan kassatsiya tartibida Ural okrugi federal arbitraj sudiga u qabul qilingan kundan boshlab ikki oydan ortiq bo'lmagan muddatda Perm o'lkasining hakamlik sudi orqali shikoyat qilinishi mumkin.

San'at bo'yicha pasaytirilgan tariflar. 58 212-FZ

Soddalashtirilgan soliq tizimidagi kompaniya boshqa faoliyat turlari bilan bir qatorda 212-FZ Federal qonunining 58-moddasiga muvofiq siz pensiya jamg'armasiga imtiyozli stavkalar bo'yicha sug'urta badallarini to'lash huquqidan foydalanishingiz mumkin bo'lgan faoliyatni amalga oshiradi:

b) Qurilish materiallari ishlab chiqarish.

Bundan tashqari, ushbu turlarning birortasi uchun ham daromad ulushi umumiy daromadning 70 foizini tashkil etmaydi. Ammo ikki turdagi faoliyatdan olingan daromad jami daromadning 70% dan oshadi.

Imtiyozdan foydalanish va pensiya jamg‘armasiga imtiyozli stavkalarda badal to‘lash huquqiga egamizmi?

Advokatlarning javoblari (3)

Siz pasaytirilgan tariflarni faqat ko'rsatilgan faoliyat turlari asosiy bo'lsa qo'llashingiz mumkin, lekin agar bunday bo'lmasa, siz bunday imtiyozlarga ega emassiz.

Agar hisobot (hisoblash) davrining oxirida 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 58-moddasi 1-qismining 8-bandida ko'rsatilgan tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning iqtisodiy faoliyatining asosiy turi bo'lmasa. iqtisodiy faoliyatning e'lon qilingan asosiy turiga to'g'ri keladigan bo'lsa, bunday tashkilot yoki bunday yakka tartibdagi tadbirkor ushbu moddaning 3.2 va 3.4-qismlarida belgilangan sug'urta mukofoti stavkalarini hisobot (hisoblash) davrining boshidan boshlab qo'llash huquqidan mahrum bo'ladi. nomuvofiqlikka yo‘l qo‘yilgan bo‘lib, sug‘urta mukofotlari miqdori tiklanadi va belgilangan tartibda byudjetdan tashqari jamg‘armalar budjetlariga to‘lanadi.

Advokatga savolingiz bormi?

Richat, xayrli kun!

1.4-qismga muvofiq shuni ham qo'shmoqchiman. Art. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 58-moddasiga muvofiq, pasaytirilgan tariflarni qo'llash maqsadida iqtisodiy faoliyatning tegishli turi iqtisodiy faoliyatning asosiy turi sifatida tan olingan.

mahsulot va (yoki) ko'rsatilgan xizmatlarni sotishdan olingan daromadning ulushi bo'lishi sharti bilan bu tur uchun faoliyat jami daromadning kamida 70 foizini tashkil qiladi.

Shunday qilib, dan daromadning umumiy ortiqcha ikki faoliyat turlari jami daromadning 70 foizi San'atda belgilangan pasaytirilgan tariflarni qo'llash huquqiga olib kelmaydi. Federal qonunning 58-moddasi.

Richat, afsuski, qila olmaysiz.

To'lovchilar tomonidan foydalanish uchun zarur shartlar
58-moddaning 3.2-qismida belgilangan pasaytirilgan stavka bo'yicha sug'urta mukofotlari
"Majburiy sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni.
rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida, Ijtimoiy jamg'armada pensiya sug'urtasi
sug'urta, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi va
hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalari" (keyingi o'rinlarda 2008 yil 10-sonli Qonun).
212-FZ) quyidagilardan iborat:

Soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llash;

Tashkilot tomonidan e'lon qilingan iqtisodiy faoliyat turiga muvofiqligi
qismining 8-bandi ro'yxatida ko'rsatilgan iqtisodiy faoliyatning asosiy turi
212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 1-bandi.

Tashkilotlar
soddalashtirilgan tizimdan foydalangan holda yakka tartibdagi tadbirkorlar
asosiy faoliyati turlariga mos keladigan soliqqa tortish
212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 1-qismining 8-bandida nazarda tutilgan faoliyat,
sug'urta mukofotining pasaytirilgan stavkalarini qo'llash huquqiga ega, bunda
mahsulot va (yoki) xizmatlarni sotishdan olingan daromadning asosiy qismi
faoliyat turi umumiy daromadning kamida 70 foizini tashkil etadi, bilan
Bunda iqtisodiy faoliyatning faqat bir turi asosiy bo'lishi mumkin. Uchun
sug'urta mukofotining pasaytirilgan stavkalarini qo'llash huquqini belgilash
faoliyat turlari umumlashtirilmaydi (!) Ya'ni, faoliyatning ikkita asosiy turi bo'lishi mumkin emas, asosiysi faqat bitta.

Javob izlayapsizmi?
Advokatga murojaat qilish osonroq!

Advokatlarimizga savol bering - bu yechim izlashdan ko'ra tezroq.

58.3-modda. 2013-yil 1-yanvardan boshlab sug‘urta mukofotlari to‘lovchilarning ayrim toifalari uchun sug‘urta mukofotlarining qo‘shimcha tariflari

1. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 27-moddasi 1-bandining 1-bandida ko'rsatilgan ish turlari bilan shug'ullanadigan shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarga nisbatan. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni, 2013 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun quyidagi qo'shimcha tariflar qo'llaniladi:

2. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun, moddaning 1-bandining 2 - 18-kichik bandlarida ko'rsatilgan ish turlari bilan shug'ullanadigan shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarga nisbatan. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi, 2013 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun quyidagi qo'shimcha tariflar qo'llaniladi:

3. Ushbu moddada belgilangan qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblashda ushbu Federal qonunning 8-moddasi 4 va 5-qismlarining qoidalari qo'llanilmaydi.

4. Sug'urta badallarini to'lovchilar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ushbu moddaning 1 va 2-qismlarida belgilangan qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta badallari to'lashdan ozod qilinadi, mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra, mehnat sharoitlari bo'yicha amalga oshirilgan. alohida federal qonun bilan belgilangan tartibda.

5. Ushbu moddada belgilangan talablarga rioya etilishini nazorat qilish, shu jumladan, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha qo'shimcha tariflarni to'lovchi sug'urta mukofotlari to'lovchilari tomonidan taqdim etilgan hisobotlar asosida, shu jumladan elektron shaklda amalga oshiriladi. ushbu Federal qonunning 15-moddasi bilan.

Yuklab oling Sug'urta badallari to'g'risidagi Federal qonun N 212-FZ (2018) 2018 yilda amaldagi

www.zakonprost.ru

• "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" 1999 yil 30 martdagi 52-FZ-sonli Federal qonuni (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan) 1999 yil 30 martdagi N 52-FZ "Aholining sanitariya-epidemiologiya farovonligi to'g'risida" Federal qonuni.
• YANGI PENSIYA TAQIDA QONUN HAQIDA NIMA BILISH MUHIM Yangiliklarga obuna Siz ko'rsatgan elektron pochta manzilingizga obunangizni tasdiqlash xati yuborildi. 2014 yil 01 oktyabr pensiyalar, oylik nafaqalar va boshqa to'lovlar jadvali [...]
• "Davlat va munitsipal unitar korxonalar to'g'risida" 2002 yil 14 noyabrdagi 161-FZ-sonli Federal qonuni (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan) 2002 yil 14 noyabrdagi N 161-FZ "Davlat va munitsipal unitar korxonalar to'g'risida" Federal qonuni.

Qo'shimcha sug'urta mukofotlarini to'lash majburiyati San'atda belgilangan. 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.3. Ushbu maqola 2012 yil 3 dekabrdagi 243-FZ-son Federal qonuni bilan 2013 yil 1 yanvardan kuchga kirdi. O'zgartirilgan qonun hujjatlarini hisobga olgan holda, xususan, mehnat sharoitlarini maxsus baholash qoidalarini belgilash bilan birga, qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibiga o'zgartirishlar kiritish zarurati paydo bo'ldi. Maqolada biz bunday badallarni hisoblash bilan bog'liq yangiliklar haqida gapiramiz va ish beruvchilar amaliyotda tez-tez duch keladigan masalalar bo'yicha Pensiya jamg'armasi mutaxassislaridan tushuntirishlar beramiz.

Qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalari ish beruvchilar (ham tashkilotlar, ham yakka tartibdagi tadbirkorlar) tomonidan ish bilan band bo'lgan shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarga nisbatan qo'llaniladi, ularning turlari ushbu Qonunda ko'rsatilgan. pp. 1 - 18 bet 1 osh qoshiq. 2001 yil 17 dekabrdagi 27-FZ-sonli Federal qonuni.  173-FZ "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida"(Bundan keyin - № Federal qonun.  173-FZ).

6% - ishda band bo'lgan shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa mukofotlarga nisbatan, turlari ko'rsatilgan. pp. 1-moddaning 1-bandi. 27№ Federal qonun.  173-FZ;

4% - ro'yxatga olingan shaxslarga to'lovlarga nisbatan pp. 2 - 18 1-bet yuqoridagi maqola.

Eslatib o'tamiz, o'tgan yili tariflar pastroq edi: mos ravishda 4 va 2%.

Avvalgidek, qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun belgilangan bazaning maksimal qiymatini hisobga olmagan holda to'lanadi. 4-qism Va 5 osh qoshiq. 8-sonli Federal qonun.  212-FZ (3-qism  212-FZ).

Endi innovatsiyalar haqida gapiraylik. O'tgan yilning oxirida u qabul qilindi 2013 yil 28 dekabrdagi Federal qonuni.  426-FZ "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida"(Bundan keyin - № Federal qonun.  426-FZ). Ushbu qonunning asosiy maqsadi ish beruvchilarni Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta badallari to‘lash majburiyatidan ozod qilishning pensiya to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan mexanizmini va kafolatlar berish mexanizmini amalga oshirishning yagona usuli sifatida ish joyidagi mehnat sharoitlarini baholash tartibini bir xillashtirishdan iborat. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan kompensatsiyalarni to'lash, shuningdek, ish beruvchilarni mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash uchun iqtisodiy rag'batlantirish bo'yicha chora-tadbirlar kompleksini shakllantirish.

Amalga oshirish maqsadida № Federal qonun.  426-FZ№ Federal qonun.  421-FZ ga oʻzgartirishlar kiritildi Art. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ. Maqola yangi bilan to'ldirildi 2.1-band, bu shunday eshitiladi.

Ushbu moddaning 1 va 2-qismlarida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra belgilangan mehnat sharoitlari sinfiga qarab. ushbu moddaning 1 va 2-qismlarida belgilangan qo'shimcha tariflarning Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun quyidagi qo'shimcha tariflari qo'llaniladi:

Mehnat sharoitlari klassi	Mehnat sharoitlarining kichik toifasi	Qo'shimcha sug'urta mukofoti stavkasi, %
Xavfli	4	8,0
Zararli	3.4	7,0
	3.3	6,0
	3.2	4,0
	3.1	2,0
Qabul qilinadi	2	0,0
Optimal	1	0,0

Shunday qilib, taqdim etilgan tariflar   212-FZ, belgilangan qo'shimcha tariflar o'rniga qo'llaniladi 1-qism Va 2 ushbu maqoladan.

Ma'lumotingiz uchun

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uchun qo'shimcha tariflar miqdorini belgilashda 2.1-qism. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ mehnat sharoitlari kuchga kirgan kundan oldin amalda bo'lgan tartibda amalga oshirilgan ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalari bo'yicha ish joylariga nisbatan. № Federal qonun.  426-FZ, zararli va (yoki) xavfli deb e'tirof etilgan bo'lsa, ko'rsatilgan sertifikatlash natijalari qo'llaniladi, ularning amal qilish muddati tugagunga qadar amal qiladi, lekin 2018 yil 31 dekabrgacha (shu jumladan) Art. 5-sonli Federal qonun.  421-FZ). 2014 yil 1 yanvargacha ish joyidagi mehnat sharoitlarini baholash va zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarini aniqlash maqsadida; Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 apreldagi № 2 buyrug'i.  342n "Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish tartibini tasdiqlash to'g'risida".

Yana bir yangilik: 2014 yil 1 yanvardan boshlab amal qilmaydi 4-qism Art. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ. Ushbu qism ish beruvchini mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari bo'yicha qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta badallarini to'lash majburiyatidan ozod qilishni nazarda tutgan.

Shu bilan birga, hozirgi vaqtda quyidagi qoida amal qiladi: agar mehnat sharoitlari maqbul yoki maqbul deb topilsa, qo'shimcha tarif 0% ni tashkil qiladi, ya'ni mohiyatan ish beruvchi sug'urta badallarini qo'shimcha to'lash majburiyatidan ozod qilinadi. tariflar. Bunday baholash natijalariga ko'ra mehnat sharoitlari zararli yoki xavfli deb topilgan (mos ravishda 3-sinf (kichik sinflar bilan) yoki 4) ish beruvchilar 2 dan 8% gacha bo'lgan tariflarni qo'llashlari kerak bo'ladi.

Ma'lumotingiz uchun

2014 yilda qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'lash uchun 2013 yilda belgilangan badallarni to'lash uchun amalda bo'lgan byudjet tasnifi kodlari (BCC) qo'llaniladi. 1-qism, 2 osh qoshiq. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ:

392 1 02 02131 06 0000 160 - Sugʻurtalangan shaxslar uchun qoʻshimcha stavka boʻyicha sugʻurta badallari.   173-FZ, mehnat pensiyasining sug'urta qismini to'lash uchun Pensiya jamg'armasi byudjetiga kiritilgan;

392 1 02 02132 06 0000 160 - Sug'urtalangan shaxslar uchun qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta badallari, tegishli ish turlarida ko'rsatilgan. pp. 2 -  173-FZ, mehnat pensiyasining sug'urta qismini to'lash uchun Pensiya jamg'armasi byudjetiga kiritilgan.

Muayyan holatlarda qo'shimcha sug'urta mukofotlarini hisoblash

IN Pensiya jamg'armasining 2013 yil 30 dekabrdagi No.  NP-30-26/20622 "Sug'urta mukofotlari uchun qo'shimcha tariflar to'g'risida" Jamg‘arma mutaxassislari ish beruvchilar amaliyotda tez-tez uchrab turadigan masalalar yuzasidan tushuntirishlar berdi. Keling, ushbu tushuntirishlarni ko'rib chiqaylik.

Xodim o'qish ta'tilida bo'lgan vaziyatda qo'shimcha sug'urta mukofotlarini hisoblash, uning muddati nafaqa davriga kiritilmagan. Xodimning foydasiga ma'lum to'lovlar va mukofotlar uchun qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi uning ushbu Qonunda ko'rsatilgan ishlarda ishlaganligiga bog'liq. pp. 1 Va   173-FZ, ushbu to'lovlar va ish haqi hisoblangan oyda, ushbu to'lovlar va ish haqi hisoblangan davrda (agar ular oldingi davrlar uchun to'langan bo'lsa) xodimning mehnat sharoitlaridan qat'i nazar. Shunday qilib, agar xodim bir oy davomida o'qish ta'tilida bo'lgan bo'lsa, uning muddati imtiyozli ish stajiga kiritilmagan bo'lsa, ushbu oyda xodimga to'langan to'lovlar uchun qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblanmaydi.

Ilgari tegishli tushuntirishlar berilgan edi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 06.05.2013 yildagi № 2-sonli xati.  17-3/10/2-3105 .

Muayyan ish muddati mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun maxsus ish stajiga kiritilmagan vaziyatda qo'shimcha badallarni hisoblash. Ga binoan Art. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ Sug'urta mukofotlarining qo'shimcha tarifini qo'llash sharti xodimning ushbu Qonunda ko'rsatilgan ishlarda ishlashi hisoblanadi. pp. 1- 18-moddaning 1-bandi. 27-sonli Federal qonun.  173-FZ. Shu munosabat bilan, mehnat sharoitlari zararli, og‘ir va xavfli ish bilan band bo‘lgan xodim foydasiga to‘lovlar bo‘yicha qo‘shimcha tarif bo‘yicha sug‘urta badallari ushbu ish davrining muddatidan oldin tayinlanganlik uchun maxsus ish stajiga kiritilganligidan qat’i nazar undiriladi. mehnat pensiyasi.

Zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda bir oy davomida xodim to'liq ishlagan taqdirda qo'shimcha sug'urta mukofotlarini hisoblash. Agar xodim bir oy davomida ko'rsatilgan ishlarda to'liq ishlagan bo'lsa pp. 1- 18-moddaning 1-bandi. 27-sonli Federal qonun.  173-FZ, sug'urta mukofotlarini hisoblash tashkilot tomonidan ushbu oyda ushbu xodimning foydasiga hisoblangan barcha to'lovlar va to'lovlardan tegishli qo'shimcha tariflar bo'yicha amalga oshiriladi, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaga kiritilgan. 1-qism Art. 8-sonli Federal qonun.  212-FZ, ushbu to'lovlar qaysi davrlar uchun amalga oshirilishidan qat'i nazar (keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun ish stajiga kiritilmagan davrlar uchun to'lovlarni hisobga olgan holda, masalan, o'qish ta'tillari uchun to'lov miqdori, mukofotlar). o'tgan davrlar va boshqalar). Shu bilan birga, tufayli   212-FZ belgilangan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati 4-qism Va 5 osh qoshiq. 8 ushbu qonunning.

Zararli, og‘ir va xavfli mehnat sharoitlari bo‘lgan ishlarda ham, bandlarda ko‘rsatilmagan ishlarda ham xodim oy davomida qisman ishlagan taqdirda sug‘urta badallarini qo‘shimcha stavkalarda hisoblash. 1 - 18 bet 1 osh qoshiq. 27-sonli Federal qonun. 173-FZ. Tegishli qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urta mukofotlarini to'lovchi tomonidan ushbu to'lovlar qaysi davrlar uchun amalga oshirilganligidan qat'i nazar, ushbu oyda ushbu xodim foydasiga hisoblangan barcha to'lovlar va mukofotlardan hisoblab chiqiladi (ko'rsatilmagan davrlar uchun to'lovlarni hisobga olgan holda). qarilik uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash bo'yicha ish staji, masalan, o'qish ta'tillari uchun to'lov miqdori, oldingi davrlar uchun mukofotlar va h.k. zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan tegishli ish turlari.

San'atga muvofiq keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish vaqtlarini hisoblash qoidalariga asoslanadi. 27, 28-sonli Federal qonuni.   173-FZ, tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11-iyuldagi № 336-sonli qarori bilan.  516 (Bundan keyin - Qoidalar №  516 ), to'liq ish kuni davomida doimiy ravishda to'ldiriladigan ish vaqtlari, ushbu davrlar uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan holda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga kiritiladi. .

Shunday qilib, to'liq ish kunida ishlaydigan xodim mehnat sharoitlari zararli, og'ir va xavfli bo'lgan tegishli turdagi ishlarda haqiqiy ishlagan vaqtni hisoblash ish kunlarida, to'liq bo'lmagan ish kunida esa - ish kunida amalga oshirilishi kerak. soatlarda.

Ma'lumotingiz uchun

Agar xodim bir oy davomida ko'rsatilmagan ishlarda ishlagan bo'lsa pp. 1 Va 2 - 18 bet 1 osh qoshiq. 27-sonli Federal qonun.  173-FZ, ga binoan Qoidalar №  516 qarilik nafaqasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga kiritiladi (masalan, xodim ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli shu tashkilotdagi boshqa ishga o'tgandan ortiq bo'lmagan muddatga o'tkazilganda). bir oy, homilador ayol tibbiy xulosaga muvofiq salbiy ishlab chiqarish omillari ta'sirini istisno qiladigan ishga o'tkazilganda), tegishli qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash ushbu oyda hisoblangan barcha to'lovlar va mukofotlar bo'yicha foydasiga amalga oshiriladi. zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda bunday oyda amalda ishlagan kunlar sonidan qat'i nazar, ushbu xodimning.

Agar xodim zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda to'liq oydan kam ishlagan bo'lsa (to'liq bo'lmagan ish kuni), mehnat majburiyatlarini bajarishdan bo'shatilgan davrlar mavjud bo'lsa (ish haqi saqlanib qolgan va saqlanmasdan) qo'shimcha badallarni hisoblash. , keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun ish stajiga kiritilmagan. Bunday davrlarga, masalan, o'qish ta'tillari, nogiron bolani parvarish qilish uchun qo'shimcha dam olish kunlari, amaliyot vaqti, jamoa shartnomasi bo'yicha qo'shimcha haq to'lanadigan kunlar (bolaning tug'ilishi munosabati bilan, nikohni qayd etish, dafn marosimi va boshqalar) kiradi. Bunday holda, tegishli qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlari ushbu oyda ushbu xodim foydasiga hisoblangan barcha to'lovlardan hisoblanadi (sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaga kiritilgan). Art. 8-sonli Federal qonun.  212-FZ) zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan tegishli ish turlarida uning amalda ishlagan kunlari (soatlari) soniga mutanosib ravishda.

1-misol.

Trolleybus haydovchisi (ish turi 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi 10-bandida ko'rsatilgan) sog'lig'i sababli osonroq ishga - trolleybus parki dispetcheri lavozimiga o'tkazildi. U ishlagan oy uchun 21350 rubl miqdorida maosh oldi. Bundan tashqari, unga 14 000 rubl miqdorida bonus to'langan. Bir oyda 20 ish kuni bor. Xodim 2 kun ish haqisiz ta'tilda bo'lgan, ishlagan 18 kundan 8 kun trolleybus haydovchisi va 10 kun dispetcher bo'lib ishlagan.

Sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqqa tortish ob'ekti sifatida tan olingan ushbu oyda hisoblangan to'lovlarning umumiy miqdori 35 350 rublni tashkil qiladi. (21 350 + 14 000).

Oyning 1-ish kunida to'lanishi kerak bo'lgan to'lovlar miqdori 1767,50 rublni tashkil qiladi. (35 350 rubl / 20 kun).

Bunday holda, qo'shimcha tariflar bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdori 565,6 rublni tashkil qiladi. (1767,50 rubl x 8 kun x 4%).

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha davlat ijtimoiy sug'urtasi nafaqalarini olish davrida va yillik asosiy va qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til davrlarida qo'shimcha sug'urta badallarini hisoblash. Ga binoan Qoidalarning 5-bandi.  516 To‘liq ish kuni davomida uzluksiz bajarilgan keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish davrlari kalendar tartibida ish stajiga hisoblanadi, ish stajiga esa davlat ijtimoiy nafaqasini olish davrlari kiradi. vaqtincha mehnatga qobiliyatsiz bo'lgan taqdirda sug'urta nafaqalari, shuningdek yillik asosiy va qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til muddatlari.

Shunday qilib, qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash ushbu oyda ushbu xodim foydasiga hisoblangan barcha to'lovlardan nafaqa muddatiga hisoblangan davrga to'g'ri keladigan ish kunlari soniga mutanosib ravishda amalga oshiriladi.

2-misol.

Bir oyda 20 ish kuni bor, shundan:

Xodim paragraflarda ko'rsatilgan ish bo'yicha 15 kun ishladi. 1-moddaning 1-bandi. 27-sonli 173-FZ Federal qonuni;

7 kun vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik davrini (imtiyozli ish stajiga kiritilgan) tashkil etadi, shundan 5 kun ish kunidir.

Sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqqa tortish ob'ekti sifatida tan olingan ushbu oyda hisoblangan to'lovlarning umumiy miqdori 20 000 rublni tashkil qiladi.

Oyning 1-ish kunida to'lanadigan to'lovlar miqdori 1000 rublga teng bo'ladi. (20 000 rubl / 20 kun).

Bunday holda, qo'shimcha tariflar bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdori 800 rublni tashkil qiladi. (1000 rubl x 20 kun x 4%).

3-misol.

Bir oyda 20 ish kuni mavjud bo'lib, shundan 15 kun xodim normal mehnat sharoitida ishlagan, 7 kun - xodimning navbatdagi ta'tilda bo'lgan davri (imtiyozli ish stajiga kiritilgan), shundan 5 kuni ish kuni. kunlar.

Sug'urta mukofotlari to'lanadigan ushbu oyda hisoblangan to'lovlarning umumiy miqdori 20 000 rublni tashkil qiladi.

Oyning 1-ish kunida to'lanadigan to'lovlar miqdori 1000 rublni tashkil qiladi. (20 000 rubl / 20 kun).

Bunday holda, qo'shimcha tariflar bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdori 200 rublni tashkil qiladi. (1000 rubl x 5 kun x 4%).

Pensiyaga chiqqan xodimlar foydasiga qo'shimcha sug'urta badallarini hisoblash. Yoshga doir mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash bo‘yicha imtiyozli xizmatni o‘tagan, pensiya tayinlangan, lekin alohida mehnat sharoitlari bo‘lgan ishlarda ishlashni davom ettirayotgan xodimlar foydasiga qo‘shimcha stavkalar bo‘yicha sug‘urta badallari umumiy belgilangan normalar bo‘yicha hisoblanadi. usul.

Byudjet subsidiyalari orqali amalga oshiriladigan to'lovlar va mukofotlar uchun qo'shimcha badallarni hisoblash. Sug'urta mukofotlari sug'urta mukofotlarini soliqqa tortish ob'ekti sifatida e'tirof etilgan xodim foydasiga barcha to'lovlar va mukofotlar uchun umumiy belgilangan tartibda qo'shimcha stavkalar bo'yicha hisoblanadi. 1-qism Art. 7-sonli Federal qonun.  212-FZ, ularni moliyalashtirish manbasidan qat’i nazar (shu jumladan, agar bu to‘lovlar va mukofotlar byudjet subsidiyalari hisobidan amalga oshirilgan bo‘lsa), qonun hujjatlarida belgilangan miqdorlar bundan mustasno. Art. 9 ushbu qonunning.

Zararli va xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash muddatlarini hisoblashning maxsus tartibi nazarda tutilgan xodimlar uchun qo'shimcha sug'urta mukofotlarini hisoblash. Tegishli ishlarni bajarish muddatlarini hisoblashning maxsus tartibi nazarda tutilgan ishchilarning ayrim kasbiy toifalari (g‘avvoslar va suv osti ishlari bilan shug‘ullanuvchi boshqa ishchilar, ayrim kasblar bilan shug‘ullanuvchi ishchilar) foydasiga to‘lanadigan to‘lovlardan qo‘shimcha stavkalar bo‘yicha sug‘urta mukofotlarini hisoblash masalasi to‘g‘risida ( er osti konlarida, dengiz, daryo va baliq ovlash flotlari kemalarida ekipaj a'zolari sifatida, mavsumiy ishlab chiqarishlarda ishlaydigan ishchilar: ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va jamoalarda bevosita dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya. , geofizik, gidrografik, gidrologik, oʻrmon xoʻjaligi va qidiruv ishlari, fuqaro aviatsiyasi parvozlari xodimlari, barcha turdagi parashyutchilar, qutqaruvchilar, barcha turdagi parashyutchilar-oʻt oʻchiruvchilar, professional avariya-qutqaruv xizmatlari qutqaruvchilari, Favqulodda vaziyatlar vazirligining professional avariya-qutqaruv boʻlinmalari) , siz quyidagilarni yodda tutishingiz kerak: ushbu sanab o'tilgan toifadagi ishchilar uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqining paydo bo'lishi ularning kalendar yili davomida muayyan harakatlarni bajarishi bilan bog'liq, xususan, sho'ng'in uchun - sho'ng'in uchun. parashyutchilar - sakrash, uchuvchilar uchun - uchish va boshqalar.

Qoidalarni qo'llash maqsadida Art. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ Ushbu shaxslarning mehnat faoliyati (suv ostida, er osti, osmonda va boshqalar) tegishli mehnat sharoitida bo'lish muddati va bajarilgan harakatlar soni (sho'ng'in, parashyutda sakrash va boshqalar) bilan ko'rsatilmaydi. Binobarin, ushbu shaxslar bilan mehnat munosabatlari vujudga kelgan paytdan boshlab sug‘urta mukofotlari ko‘rsatilgan xodimlar foydasiga to‘lovlar va boshqa haqlar uchun qo‘shimcha stavkalar bo‘yicha undirilishi kerak.

Maxsus tajribani hisoblash (1 yoki 2-ro'yxat bo'yicha) er osti ishlarida ishlagan vaqtga bog'liq bo'lgan er osti ishlari bilan shug'ullanadigan ishchilar foydasiga to'lovlar bo'yicha qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta badallari. 1-qism Art. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ.

Ma'lumotingiz uchun

Imtiyozli pensiya olish huquqini beruvchi tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlar ro‘yxatlari tasdiqlandi. SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi № 27-sonli qarori.  10 . Bunday holda, 1 va 2-ro'yxatlar keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun qo'llaniladi. Art. 27-sonli Federal qonun.  173-FZ belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 18-iyuldagi № 13-sonli qarori bilan.  537 .

Hisob-kitob (hisob-kitob) davri tugagandan so'ng, to'lovchi sug'urta badallarini xodimning er osti ishlarida haqiqatda ishlagan vaqtini hisoblash asosida qo'shimcha stavka bo'yicha qayta hisoblashi mumkin.

Dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati floti kemalarida dengizchi sifatida mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslar (port akvatoriyasida doimiy faoliyat yurituvchi port kemalari, shahar atrofi va shaharlararo qatnovning xizmat va yordamchi va sayohat kemalari bundan mustasno) shaxslar deb tasniflanadi. ko'rsatilgan ishda ishlaydigan V pp. 9-moddaning 1-bandi. 27-sonli Federal qonun.  173-FZ.

Shu munosabat bilan, dengiz, daryo va baliqchilik sanoati kemalari ishchilari foydasiga to‘langan to‘lovlar va boshqa to‘lovlar uchun (shu jumladan haq to‘lanadigan dam olish kunlari uchun to‘lovlar, o‘qish ta’tillari uchun to‘lovlar, asosiy ta’tillar uchun to‘lovlar) sug‘urta badallari hisoblab chiqiladi. qo'shimcha tariflar nazarda tutilgan 2-qism Art. 58.3-sonli Federal qonun.  212-FZ, yuqoridagi kemalarning navigatsiya davridan qat'i nazar, bunday xodimlar bilan mehnat munosabatlari yuzaga kelgan paytdan boshlab.

Agar xodim xuddi shu ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomalari (mehnat munosabatlari) bo'yicha asosiy ishida (zararli mehnat sharoitlari bilan) va yarim kunlik ishda (normal mehnat sharoitlari bilan) ishlayotgan bo'lsa, qo'shimcha badallarni hisoblash. Qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlari ma'lum bir oyda xodimga hisoblangan barcha to'lovlardan u xavfli mehnat sharoitida ishlagan ish soatlari soniga mutanosib ravishda hisoblanadi.

Agar xodim bitta ish beruvchi uchun asosiy ishda (xavfli mehnat sharoitlari bilan) va to'liq bo'lmagan ish kunida (normal mehnat sharoitlari bilan) ishlayotgan bo'lsa va to'liq bo'lmagan ish mehnat munosabatlari doirasida emas, balki mehnat shartnomasi bo'yicha amalga oshirilsa. alohida fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida, qo'shimcha tarif uchun sug'urta badallari faqat mehnat shartnomasi (mehnat munosabatlari) doirasida zararli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun ma'lum oyda hisoblangan to'lovlar summasidan hisoblanadi. To'liq bo'lmagan ish vaqti uchun to'lovlar uchun qo'shimcha sug'urta mukofotlari olinmaydi (oddiy mehnat sharoitida).

Qo'shimcha sug'urta mukofotlarini eng yuqori stavkada hisoblash. Agar xodim bir vaqtning o'zida ushbu moddada ko'rsatilgan ishlarda ishlayotgan bo'lsa pp. 1-moddaning 1-bandi. 27-sonli Federal qonun.173-FZ(masalan, radiolog sifatida) va sanab o'tilgan ishlar pp. 2 - 18 1-bet ushbu moddaning (masalan, ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasada mahkumlar bilan ishlash) bitta mehnat shartnomasi doirasida qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta badallari barcha to'lovlardan eng yuqori stavka bo'yicha hisoblanadi (2013 yilda - 4%, 2014 yilda - 6%.

1. "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni.
2. 2013 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida.