Clause 2 125 ng Federal Law of July 24, 1998. Legislation of the Russian Federation on compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho. Kabanata i. pangkalahatang probisyon

1. Ang karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro ay nagmula sa petsa ng paglitaw ng nakasegurong kaganapan.

2. Ang mga sumusunod ay may karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro bilang resulta ng isang pangyayaring nakaseguro:

mga taong may kapansanan na umaasa sa namatay o may karapatang tumanggap ng maintenance mula sa kanya sa araw ng kanyang kamatayan;

isang anak ng namatay na ipinanganak pagkatapos ng kanyang kamatayan;

isa sa mga magulang, asawa o ibang miyembro ng pamilya, anuman ang kanyang kakayahang magtrabaho, na hindi nagtatrabaho at abala sa pag-aalaga sa mga umaasang anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng namatay na hindi pa umabot sa edad na 14 o, bagama't sila ay may umabot sa tinukoy na edad, ngunit sa pagtatapos ng pederal na institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri (mula rito ay tinutukoy bilang institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri) o isang medikal na organisasyon, na kinikilala bilang nangangailangan ng pangangalaga sa labas para sa mga kadahilanang pangkalusugan;

mga taong umaasa sa namatay at naging may kapansanan sa loob ng limang taon mula sa petsa ng kanyang kamatayan.

Kung sakaling mamatay ang nakaseguro, ang isa sa mga magulang, asawa o iba pang miyembro ng pamilya na hindi nagtatrabaho at nag-aalaga sa mga anak, apo, kapatid ng namatay at naging may kapansanan sa panahon ng pangangalaga, ay mananatili ang karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance pagkatapos ng pagtatapos ng pangangalaga para sa mga taong ito. Ang dependency ng mga menor de edad na bata ay ipinapalagay at hindi nangangailangan ng patunay.

3. Ang mga pagbabayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro ay binabayaran:

para sa mga menor de edad - hanggang sa maabot nila ang edad na 18;

para sa mga mag-aaral na higit sa 18 taong gulang - hanggang sa makatanggap sila ng full-time na edukasyon, ngunit hindi hihigit sa 23 taong gulang;

mga kababaihan na umabot sa edad na 55 taon at mga lalaki na umabot sa edad na 60 taon - habang buhay;

para sa mga taong may kapansanan - para sa panahon ng kapansanan;

isa sa mga magulang, asawa o ibang miyembro ng pamilya na hindi nagtatrabaho at nag-aalaga sa mga umaasang anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng namatay - hanggang sa umabot sila sa edad na 14 na taon o magbago ang kanilang katayuan sa kalusugan.

4. Ang karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro kung sakaling mamatay ang nakaseguro bilang resulta ng isang pangyayaring nakaseguro ay maaaring ibigay ng desisyon ng korte sa mga taong may kapansanan na may kita sa panahon ng buhay ng nakaseguro, sa kaso kung saan bahagi ng ang kinikita ng nakaseguro ay ang kanilang palagian at pangunahing pinagkukunan ng kabuhayan.

5. Ang mga taong ang karapatang tumanggap ng kabayaran para sa pinsala ay dati nang itinatag alinsunod sa batas ng USSR o sa batas ng Russian Federation sa kabayaran para sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho, makatanggap ng karapatan sa pagsakop sa seguro mula sa petsa ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito.

Hulyo 24, 1998 N 125-FZ

PEDERASYON NG RUSSIA

ANG FEDERAL LAW

TUNGKOL SA COMPULSORY SOCIAL INSURANCE LABAN SA MGA AKSIDENTE

MGA KASO SA PRODUKSYON AT MGA SAKIT SA TRABAHO

Estado Duma

Konseho ng Federation

(gaya ng susugan ng Pederal na Batas ng Hulyo 17, 1999 N 181-FZ,

napetsahan noong Oktubre 25, 2001 N 141-FZ, napetsahan noong Disyembre 30, 2001 N 196-FZ,

Labor Code ng Russian Federation na may petsang Disyembre 30, 2001 N 197-FZ,

Mga pederal na batas ng Nobyembre 26, 2002 N 152-FZ,

may petsang 04/22/2003 N 47-FZ, may petsang 07/07/2003 N 118-FZ,

napetsahan noong Oktubre 23, 2003 N 132-FZ, napetsahan noong Disyembre 23, 2003 N 185-FZ,

may petsang 08/22/2004 N 122-FZ, may petsang 12/01/2004 N 152-FZ,

na may petsang Disyembre 29, 2006 N 259-FZ, may petsang Hulyo 21, 2007 N 192-FZ,

na may petsang Hulyo 23, 2008 N 160-FZ, may petsang Hulyo 24, 2009 N 213-FZ,

napetsahan noong Nobyembre 28, 2009 N 295-FZ, may petsang Mayo 19, 2010 N 90-FZ,

napetsahan noong Hulyo 27, 2010 N 226-FZ, napetsahan noong Nobyembre 29, 2010 N 313-FZ,

may petsang 08.12.2010 N 348-FZ, may petsang 09.12.2010 N 350-FZ,

may petsang 06.11.2011 N 300-FZ, may petsang 03.12.2011 N 383-FZ,

may petsang 02/29/2012 N 16-FZ, may petsang 04/05/2013 N 36-FZ,

may petsang 02.07.2013 N 185-FZ, may petsang 02.12.2013 N 331-FZ,

napetsahan noong Disyembre 21, 2013 N 358-FZ, may petsang Disyembre 28, 2013 N 421-FZ,

bilang susugan ng Pederal na Batas Blg. 10-FZ na may petsang Enero 2, 2000,

may petsang 02/11/2002 N 17-FZ, may petsang 02/08/2003 N 25-FZ,

may petsang 08.12.2003 N 166-FZ, may petsang 29.12.2004 N 202-FZ,

napetsahan noong Disyembre 22, 2005 N 180-FZ, napetsahan noong Disyembre 19, 2006 N 234-FZ,

napetsahan noong Hulyo 21, 2007 N 183-FZ)

Ang Pederal na Batas na ito ay nagtatatag sa Russian Federation ng legal, pang-ekonomiya at organisasyonal na batayan para sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho at tinutukoy ang pamamaraan para sa kabayaran para sa pinsala na dulot ng buhay at kalusugan ng isang empleyado sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa ibang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito.

Kabanata I. PANGKALAHATANG PROBISYON

Artikulo 1. Mga layunin ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

1. Ang compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay isang uri ng social insurance at nagbibigay ng:

pagtiyak ng panlipunang proteksyon ng nakaseguro at pang-ekonomiyang interes ng mga paksa ng seguro sa pagbabawas ng propesyonal na panganib;

kabayaran para sa pinsalang dulot ng buhay at kalusugan ng nakaseguro sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito, sa pamamagitan ng pagbibigay sa nakaseguro nang buo sa lahat ng kinakailangang uri ng saklaw ng seguro, kabilang ang pagbabayad ng mga gastos para sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon;

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 8, 2010 N 348-FZ)

pagtiyak ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho.

2. Ang Pederal na Batas na ito ay hindi nililimitahan ang mga karapatan ng nakaseguro sa kabayaran para sa pinsalang isinagawa alinsunod sa batas ng Russian Federation, sa lawak na lumampas sa saklaw ng seguro na ibinigay alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

Kung sakaling makapinsala sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, ang saklaw ng seguro ay isinasagawa alinsunod sa Pederal na Batas na ito, anuman ang kabayaran para sa pinsala na isinagawa alinsunod sa batas ng Russian Federation sa sapilitang seguro ng pananagutan ng sibil ng may-ari ng isang mapanganib na pasilidad para sa pinsalang dulot ng isang aksidente sa isang mapanganib na pasilidad.

(talata na ipinakilala ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 27, 2010 N 226-FZ)

3. Ang mga awtoridad ng estado ng mga constituent entity ng Russian Federation, mga lokal na self-government na katawan, gayundin ang mga organisasyon at mamamayan na kumukuha ng mga manggagawa, ay may karapatan, bilang karagdagan sa sapilitang panlipunang insurance na itinatadhana ng Pederal na Batas na ito, na magsagawa sa kanilang sariling gastos iba pang mga uri ng seguro para sa mga empleyado na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

Artikulo 2. Batas ng Russian Federation sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho

Ang batas ng Russian Federation sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay batay sa Konstitusyon ng Russian Federation at binubuo ng Pederal na Batas na ito, mga pederal na batas na pinagtibay alinsunod dito at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

Artikulo 3. Mga pangunahing konsepto na ginamit sa Pederal na Batas na ito

Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang mga sumusunod na pangunahing konsepto ay ginagamit:

ang object ng compulsory social insurance laban sa mga aksidenteng pang-industriya at mga sakit sa trabaho ay ang mga interes ng ari-arian ng mga indibidwal na nauugnay sa pagkawala ng kalusugan ng mga indibidwal na ito, propesyonal na kakayahang magtrabaho, o kanilang pagkamatay bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho;

mga paksa ng seguro - ang nakaseguro, ang may hawak ng patakaran, ang tagaseguro;

nakaseguro:

isang indibidwal na napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa mga probisyon ng talata 1 ng Pederal na Batas na ito;

isang indibidwal na nakaranas ng pinsala sa kalusugan bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, na nakumpirma sa inireseta na paraan at nagresulta sa pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho;

nakaseguro - isang ligal na nilalang ng anumang organisasyonal at ligal na anyo (kabilang ang isang dayuhang organisasyon na nagpapatakbo sa teritoryo ng Russian Federation at nagtatrabaho sa mga mamamayan ng Russian Federation) o isang indibidwal na nagtatrabaho ng mga taong napapailalim sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa kasama ng talata 1 nitong Pederal na Batas;

insurer - Social Insurance Fund ng Russian Federation;

pangyayaring nakaseguro - isang katotohanan ng pinsala sa kalusugan ng nakaseguro bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, na nakumpirma sa inireseta na paraan, na nangangailangan ng obligasyon ng insurer na magbigay ng saklaw ng seguro;

aksidente sa industriya - isang kaganapan bilang isang resulta kung saan ang taong nakaseguro ay nakatanggap ng pinsala o iba pang pinsala sa kalusugan sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito, kapwa sa teritoryo ng insurer at sa labas nito , o habang naglalakbay patungo sa lugar ng trabaho o pabalik mula sa trabaho sakay ng sasakyan na ibinigay ng nakaseguro, at kung saan ay nangangailangan ng pangangailangang ilipat ang nakaseguro sa ibang trabaho, pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho, o ang kanyang kamatayan;

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 8, 2010 N 348-FZ)

sakit sa trabaho - isang talamak o talamak na sakit ng nakaseguro, na nagreresulta mula sa pagkakalantad sa (mga) nakakapinsalang salik ng produksyon at nagreresulta sa pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahan;

insurance premium - isang ipinag-uutos na pagbabayad para sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, na kinakalkula batay sa rate ng seguro, diskwento (surcharge) sa rate ng seguro, na obligadong bayaran ng may-ari ng patakaran sa insurer;

taripa ng seguro - ang rate ng premium ng seguro na kinakalkula batay sa mga halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon pabor sa nakaseguro sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng batas sibil at kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa Pederal na Batas na ito;

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 8, 2010 N 348-FZ)

saklaw ng seguro - bayad sa seguro para sa pinsalang dulot ng isang nakasegurong kaganapan sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, sa anyo ng mga halaga ng pera na binayaran o binayaran ng insurer sa nakaseguro o sa mga taong may karapatan dito alinsunod dito Pederal na Batas;

propesyonal na panganib - ang posibilidad ng pinsala (pagkawala) sa kalusugan o pagkamatay ng nakaseguro na nauugnay sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito;

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 8, 2010 N 348-FZ)

occupational risk class - ang antas ng mga pinsalang pang-industriya, occupational morbidity at mga gastos sa coverage ng insurance, na itinatag ayon sa uri ng pang-ekonomiyang aktibidad ng nakaseguro;

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 1, 2004 N 152-FZ)

propesyonal na kakayahang magtrabaho - ang kakayahan ng isang tao na magsagawa ng trabaho ng isang tiyak na kwalipikasyon, dami at kalidad;

antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho - isang patuloy na pagbaba sa kakayahan ng taong nakaseguro na magsagawa ng mga propesyonal na aktibidad, na ipinahayag bilang isang porsyento, bago ang paglitaw ng nakaseguro na kaganapan;

mga kita ng nakaseguro - lahat ng uri ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran (kapwa sa pangunahing lugar ng trabaho at part-time) na pabor sa nakaseguro, binayaran sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng batas sibil at kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa kasama nitong Pederal na Batas.

(talata na ipinakilala ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 8, 2010 N 348-FZ)

Artikulo 4. Mga pangunahing prinsipyo ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

Ang mga pangunahing prinsipyo ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay:

garantiya ng karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro;

pang-ekonomiyang interes ng mga entidad ng seguro sa pagpapabuti ng mga kondisyon at pagtaas ng kaligtasan sa paggawa, pagbabawas ng mga pinsala sa industriya at morbidity sa trabaho;

ipinag-uutos na pagpaparehistro bilang mga tagaseguro ng lahat ng mga taong kumukuha (nagtatrabaho) ng mga manggagawa na napapailalim sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

mandatoryong pagbabayad ng mga premium ng insurance ng mga may hawak ng patakaran;

pagkakaiba-iba ng mga rate ng seguro depende sa klase ng propesyonal na panganib.

Artikulo 5. Mga taong napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho

1. Ang mga sumusunod ay napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho:

mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa may hawak ng patakaran;

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 8, 2010 N 348-FZ)

mga indibidwal na sinentensiyahan ng pagkakulong at hinikayat na magtrabaho ng insurer.

Ang mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kontratang sibil ay napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, kung, alinsunod sa tinukoy na kontrata, ang nakaseguro ay obligadong magbayad ng mga premium ng insurance sa insurer.

2. Ang Pederal na Batas na ito ay nalalapat sa mga mamamayan ng Russian Federation, mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado, maliban kung iba ang itinatadhana ng mga pederal na batas o mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation.

Artikulo 6. Pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 23, 2003 N 185-FZ)

Ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa sa mga executive body ng insurer:

mga may hawak ng patakaran - mga ligal na nilalang sa loob ng limang araw mula sa sandali ng pagsusumite sa mga ehekutibong katawan ng insurer ng pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang, impormasyon na nakapaloob sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga ligal na nilalang at isinumite sa paraang itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na pinahintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation;

(gaya ng sinusugan ng Federal Law No. 160-FZ ng Hulyo 23, 2008)

mga may hawak ng patakaran - mga legal na entity sa lokasyon ng kanilang hiwalay na mga dibisyon, pagkakaroon ng isang hiwalay na balanse, kasalukuyang account at pag-iipon ng mga pagbabayad at iba pang mga gantimpala na pabor sa mga indibidwal, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang insurer, na isinumite nang hindi lalampas sa 30 araw mula sa ang petsa ng paglikha ng naturang hiwalay na dibisyon;

mga tagaseguro - mga indibidwal na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho kasama ang una sa mga upahang empleyado;

mga policyholder - mga indibidwal na obligadong magbayad ng mga premium ng insurance na may kaugnayan sa pagtatapos ng isang kontratang sibil, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng nasabing kontrata.

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran na tinukoy sa mga talata at bahagi ng isa sa artikulong ito ay itinatag ng insurer.

Artikulo 7. Karapatan sa seguridad sa seguro

1. Ang karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro ay nagmula sa petsa ng paglitaw ng nakasegurong kaganapan.

ConsultantPlus: tandaan.

Ang talata 2 ng Artikulo 7 ay hindi maaaring ituring na pumipigil sa pagkilala sa mga taong may kapansanan na umaasa sa isang namatay na taong nakaseguro ng karapatang tumanggap ng buwanang bayad sa seguro kung sakaling mamatay ang taong ito mula sa isang sakit sa trabaho, kung ang saklaw ng seguro ay alinsunod sa na may mga pamantayan ng nasabing Pederal na Batas ay ibinigay sa taong nakaseguro sa panahon ng kanyang buhay ( Pagpapasiya ng Constitutional Court ng Russian Federation na may petsang 02/05/2009 N 290-O-P).

2. Ang mga sumusunod ay may karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro bilang resulta ng isang pangyayaring nakaseguro:

mga taong may kapansanan na umaasa sa namatay o may karapatang tumanggap ng maintenance mula sa kanya sa araw ng kanyang kamatayan;

isang anak ng namatay na ipinanganak pagkatapos ng kanyang kamatayan;

isa sa mga magulang, asawa o ibang miyembro ng pamilya, anuman ang kanyang kakayahang magtrabaho, na hindi nagtatrabaho at abala sa pag-aalaga sa mga umaasang anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng namatay na hindi pa umabot sa edad na 14 o, bagama't sila ay may umabot sa tinukoy na edad, ngunit sa pagtatapos ng institusyon ng serbisyo ng medikal at panlipunang pagsusuri ng estado (mula rito ay tinutukoy bilang institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri) o paggamot at mga institusyong pang-iwas sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng estado, na kinikilala bilang nangangailangan ng pangangalaga sa labas para sa mga kadahilanang pangkalusugan;

mga taong umaasa sa namatay at naging may kapansanan sa loob ng limang taon mula sa petsa ng kanyang kamatayan.

3. Ang mga pagbabayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro ay binabayaran:

para sa mga menor de edad - hanggang sa maabot nila ang edad na 18;

para sa mga mag-aaral na higit sa 18 taong gulang - hanggang sa makatanggap sila ng full-time na edukasyon, ngunit hindi hihigit sa 23 taong gulang;

mga kababaihan na umabot sa edad na 55 taon at mga lalaki na umabot sa edad na 60 taon - habang buhay;

para sa mga taong may kapansanan - para sa panahon ng kapansanan;

Kabanata II. PROBISYON NG INSURANCE

Artikulo 8. Mga uri ng saklaw ng insurance

1. Ang saklaw ng insurance ay ibinigay:

1) sa anyo ng isang pansamantalang benepisyo sa kapansanan na itinalaga kaugnay ng isang nakasegurong kaganapan at binayaran mula sa mga pondo para sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

2) sa anyo ng mga pagbabayad sa seguro:

isang beses na pagbabayad ng seguro sa nakaseguro o sa mga taong karapat-dapat na makatanggap ng ganoong kabayaran kung sakaling siya ay mamatay;

buwanang pagbabayad ng seguro sa nakaseguro o mga taong may karapatang tumanggap ng mga naturang pagbabayad kung sakaling siya ay mamatay;

3) sa anyo ng pagbabayad ng mga karagdagang gastos na nauugnay sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon ng nakaseguro sa pagkakaroon ng mga direktang kahihinatnan ng nakaseguro na kaganapan, para sa:

paggamot ng nakaseguro, na isinasagawa sa teritoryo ng Russian Federation kaagad pagkatapos ng isang malubhang aksidente sa trabaho hanggang sa pagpapanumbalik ng kapasidad sa pagtatrabaho o ang pagtatatag ng permanenteng pagkawala ng propesyonal na kapasidad sa pagtatrabaho;

pagbili ng mga gamot para sa medikal na paggamit at mga medikal na kagamitan;

(tulad ng binago ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 28, 2013 N 421-FZ)

pangangalaga sa labas (espesyal na medikal at sambahayan) para sa nakaseguro, kasama ang ibinigay ng mga miyembro ng kanyang pamilya;

paglalakbay ng nakaseguro, at, sa mga kinakailangang kaso, paglalakbay ng taong kasama niya upang makatanggap ng ilang uri ng medikal at panlipunang rehabilitasyon (paggamot kaagad pagkatapos ng malubhang aksidente sa trabaho, rehabilitasyon medikal sa mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyo sa sanatorium at resort, pagkuha ng isang espesyal na sasakyan , pag-order, pag-aayos, pagtanggap, pag-aayos, pagpapalit ng prostheses, prosthetic at orthopaedic na mga produkto, orthoses, teknikal na paraan ng rehabilitasyon) at kapag ipinadala ng insurer sa isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri at sa isang institusyon na nagsasagawa ng pagsusuri sa koneksyon sa pagitan ang sakit at ang propesyon;

medikal na rehabilitasyon sa mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyo ng sanatorium-resort, kabilang ang batay sa voucher, kabilang ang pagbabayad para sa paggamot, tirahan at pagkain para sa nakaseguro, at, kung kinakailangan, pagbabayad para sa paglalakbay, tirahan at pagkain para sa taong kasama niya, pagbabayad para sa nakaseguro bakasyon (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng kanyang paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik;

paggawa at pagkumpuni ng mga prostheses, prosthetic at orthopaedic na mga produkto at orthoses;

pagkakaloob ng mga teknikal na paraan ng rehabilitasyon at ang kanilang pagkukumpuni;

pagkakaloob ng mga sasakyan sa pagkakaroon ng naaangkop na mga medikal na indikasyon at ang kawalan ng mga kontraindikasyon sa pagmamaneho, ang kanilang kasalukuyan at pangunahing pag-aayos at pagbabayad ng mga gastos para sa mga gasolina at pampadulas;

(gaya ng sinusugan ng Federal Law na may petsang Oktubre 23, 2003 N 132-FZ)

bokasyonal na pagsasanay at karagdagang bokasyonal na edukasyon.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 2, 2013 N 185-FZ)

(Clause 3 bilang susugan ng Federal Law na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

2. Ang pagbabayad ng mga karagdagang gastos na ibinigay para sa subparagraph 1 ng artikulong ito, maliban sa pagbabayad ng mga gastos sa paggamot para sa nakaseguro kaagad pagkatapos ng isang malubhang aksidente sa trabaho, ay ginawa ng insurer kung ang institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri ay nagpasiya na ang mga pangangailangan ng nakaseguro, alinsunod sa programa ng rehabilitasyon para sa biktima, bilang resulta ng isang aksidente sa trabaho at isang sakit sa trabaho sa mga tinukoy na uri ng tulong, suporta o pangangalaga. Ang mga kondisyon, halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ng naturang mga gastos ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Kung ang nakaseguro nang sabay-sabay ay may karapatan sa libre o kagustuhang pagtanggap ng parehong mga uri ng tulong, probisyon o pangangalaga alinsunod sa Pederal na Batas na ito at iba pang mga pederal na batas, mga regulasyong legal na aksyon ng Russian Federation, binibigyan siya ng karapatang pumili ng naaangkop uri ng tulong, probisyon o pangangalaga nang paisa-isa.

3. Kompensasyon sa nakaseguro para sa mga nawalang kita sa mga tuntunin ng sahod sa ilalim ng isang kontratang sibil, ayon sa kung saan ang employer ay hindi kinakailangang magbayad ng mga premium ng insurance sa insurer, gayundin sa mga tuntunin ng pagbabayad ng mga royalty kung saan ang mga premium ng insurance ay hindi sinisingil , ay isinasagawa ng tortfeasor.

Ang kompensasyon sa nakaseguro para sa pinsalang moral na dulot ng isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho ay isinasagawa ng sanhi ng pinsala.

Artikulo 9. Halaga ng benepisyo para sa pansamantalang kapansanan na may kaugnayan sa isang aksidente sa trabaho o sakit sa trabaho

(tulad ng binago ng Pederal na Batas na may petsang 04/05/2013 N 36-FZ)

1. Ang mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho ay binabayaran para sa buong panahon ng pansamantalang kapansanan ng nakaseguro hanggang sa ang kanyang paggaling o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ay maitatag sa halagang 100 porsiyento ng kanyang karaniwang kita, na kinakalkula alinsunod sa na may Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ "Sa sapilitang panlipunang seguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity."

2. Ang pinakamataas na halaga ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho para sa isang buong buwan ng kalendaryo ay hindi maaaring lumampas sa apat na beses sa pinakamataas na buwanang bayad sa insurance na itinatag alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

3. Kung ang halaga ng pansamantalang benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, na kinakalkula mula sa average na kita ng nakaseguro, ay lumampas sa pinakamataas na halaga ng mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, ang benepisyong ito ay binabayaran batay sa ang tinukoy na maximum na laki. Sa kasong ito, ang halaga ng pang-araw-araw na pansamantalang benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho ay tinutukoy sa pamamagitan ng paghahati ng maximum na halaga ng pansamantalang benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho para sa isang buong buwan ng kalendaryo sa bilang ng kalendaryo araw sa isang buwan sa kalendaryo, na tumutukoy sa pansamantalang kapansanan, at ang halaga ng benepisyong babayaran ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng halaga ng pang-araw-araw na benepisyo para sa pansamantalang kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho sa bilang ng mga araw sa kalendaryo na bumabagsak sa panahon. ng pansamantalang kapansanan sa bawat buwan ng kalendaryo.

Artikulo 10. Isang beses na pagbabayad ng insurance at buwanang pagbabayad ng insurance

1. Ang isang beses na pagbabayad ng insurance at buwanang pagbabayad ng insurance ay itinalaga at binabayaran:

sa nakaseguro - kung, ayon sa pagtatapos ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri, ang resulta ng paglitaw ng nakaseguro na kaganapan ay ang pagkawala ng kanyang propesyonal na kakayahang magtrabaho;

mga taong may karapatang tumanggap sa kanila - kung ang resulta ng nakaseguro na kaganapan ay ang pagkamatay ng nakaseguro.

2. Ang isang beses na pagbabayad ng insurance ay binabayaran sa nakaseguro nang hindi lalampas sa isang buwan sa kalendaryo mula sa petsa ng pagtatalaga ng mga pagbabayad na ito, at kung sakaling mamatay ang nakaseguro - sa mga taong may karapatang tumanggap ng mga ito, sa loob ng dalawang araw mula sa petsa na isinumite ng policyholder sa insurer ang lahat ng dokumentong kailangan para sa pagtatalaga ng mga naturang pagbabayad.

ConsultantPlus: tandaan.

Sa isyu tungkol sa pagbabayad ng buwanang pagbabayad ng seguro na itinalaga sa biktima, ngunit hindi niya natanggap dahil sa kamatayan, tingnan ang sulat ng Federal Insurance Service ng Russian Federation na may petsang Mayo 18, 2000 N 02-18/07-3341.

3. Ang buwanang pagbabayad ng seguro ay binabayaran sa nakaseguro sa buong panahon ng permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahan, at kung sakaling mamatay ang nakaseguro sa mga taong may karapatang tumanggap sa kanila, sa mga panahong itinatag ng talata 3 ng Pederal na Batas na ito.

Artikulo 11. Halaga ng lump sum na bayad sa insurance

1. Ang halaga ng isang beses na pagbabayad ng insurance ay tinutukoy alinsunod sa antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ng nakaseguro batay sa maximum na halaga na itinatag ng pederal na batas sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa susunod na taon ng pananalapi. Sa mga lugar kung saan itinatag ang mga regional coefficient at porsyento ng mga bonus sa sahod, ang laki ng lump sum na bayad sa insurance na itinalaga sa insured depende sa antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang mga coefficient at bonus na ito.

(tulad ng binago ng mga Pederal na Batas na may petsang Disyembre 29, 2006 N 259-FZ, may petsang Disyembre 2, 2013 N 331-FZ)

2. Kung sakaling mamatay ang nakaseguro, ang laki ng pagbabayad ng lump sum insurance ay 1 milyong rubles.

(clause 2 na binago ng Federal Law na may petsang Disyembre 2, 2013 N 331-FZ)

ConsultantPlus: tandaan.

Order ng Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Oktubre 20, 2005 N 643 na inaprubahang mga anyo ng mga dokumento sa mga resulta ng pagtatatag ng mga institusyong medikal at panlipunan ng pederal na estado ng antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan sa porsyento at Mga Rekomendasyon para sa pagpuno sa kanila.

3. Ang antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ng nakaseguro ay itinatag ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri.

Ang pamamaraan para sa pagtukoy ng antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho bilang resulta ng mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Artikulo 12. Halaga ng buwanang bayad sa insurance

1. Ang halaga ng buwanang bayad sa insurance ay tinutukoy bilang bahagi ng average na buwanang kita ng nakaseguro, na kinakalkula alinsunod sa antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

2. Kapag kinakalkula ang halaga ng mga kita na nawala ng nakaseguro bilang resulta ng isang nakasegurong kaganapan, ang halaga ng bayad sa ilalim ng mga kontratang sibil at ang halaga ng mga royalty ay isinasaalang-alang kung ang mga premium ng insurance ay sinisingil mula sa kanila sa insurer. Isinasaalang-alang ang mga halaga ng kabayaran sa ilalim ng mga kontratang sibil at mga halaga ng royalty kung nagbigay sila ng pagbabayad ng mga premium ng insurance sa insurer. Sa panahon ng pansamantalang kapansanan o maternity leave, ang mga benepisyong binayaran sa mga tinukoy na batayan ay isinasaalang-alang.

Isinasaalang-alang ang lahat ng uri ng kita sa mga halagang naipon bago ang mga withholding tax, pagbabayad ng mga bayarin at iba pang mandatoryong pagbabayad.

Sa mga lugar kung saan itinatag ang mga regional coefficient at porsyento ng pagtaas sa sahod, ang halaga ng buwanang bayad sa insurance ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang mga coefficient at allowance na ito.

Kapag kinakalkula ang average na buwanang kita ng isang taong nakaseguro na ipinadala ng may-ari ng patakaran upang magtrabaho sa labas ng teritoryo ng Russian Federation, pareho ang mga halaga ng mga kita sa pangunahing lugar ng trabaho at ang mga halaga ng mga kita na naipon sa dayuhang pera (kung ang mga premium ng insurance ay naipon sa kanila) ay isinasaalang-alang, na na-convert sa rubles sa Central Bank exchange rate ng Russian Federation, na itinatag sa araw ng appointment ng buwanang pagbabayad ng seguro.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 8, 2010 N 348-FZ)

3. Ang average na buwanang kita ng insured ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa kabuuang halaga ng kanyang mga kita (isinasaalang-alang ang mga bonus na naipon sa panahon ng pagsingil) para sa 12 buwang trabaho na nagresulta sa pinsala sa kalusugan, bago ang buwan kung saan siya nagdusa ng isang aksidente sa trabaho, na-diagnose na may sakit sa trabaho o (ayon sa pagpili ng nakaseguro) ang pagkawala (pagbaba) ng kanyang propesyonal na kakayahang magtrabaho ay itinatag sa 12.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

Kung ang trabaho na nagresulta sa pinsala sa kalusugan ay tumagal ng mas mababa sa 12 buwan, ang average na buwanang kita ng nakaseguro ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati sa kabuuang halaga ng kanyang mga kita para sa bilang ng mga buwang aktwal na nagtrabaho sa kanya bago ang buwan kung saan siya naaksidente. sa trabaho, na-diagnose na may sakit sa trabaho, o (sa pagpili ng nakaseguro) ang pagkawala (pagbaba) ng kanyang propesyonal na kakayahang magtrabaho ay itinatag para sa bilang ng mga buwang ito. Sa mga kaso kung saan ang panahon ng trabaho na nagdulot ng pinsala sa kalusugan ay mas mababa sa isang buong buwan sa kalendaryo, ang buwanang bayad sa seguro ay kinakalkula batay sa kondisyonal na buwanang kita, na tinutukoy bilang mga sumusunod: ang halaga ng mga kita para sa oras na nagtrabaho ay hinati sa bilang ng mga araw na nagtrabaho at ang resultang halaga ay pinarami ng bilang ng mga araw ng trabaho sa buwan , na kinakalkula sa average bawat taon. Kapag kinakalkula ang average na buwanang kita, ang mga buwan na hindi ganap na nagtrabaho ng nakaseguro ay papalitan ng mga nakaraang buwang ganap na nagtrabaho o hindi kasama kung imposibleng palitan ang mga ito.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

Sa kahilingan ng nakaseguro, sa pagkakaroon ng isang nakaseguro na kaganapan dahil sa isang sakit sa trabaho, ang average na buwanang kita ay maaaring kalkulahin para sa huling 12 buwan ng trabaho bago ang pagtatapos ng trabaho na nagresulta sa naturang sakit.

4. Ang mga buwanang pagbabayad ng insurance sa isang taong nakaseguro na hindi pa umabot sa edad na 18 sa oras ng pagtatalaga ng coverage ng insurance ay kinakalkula mula sa kanyang karaniwang mga kita, ngunit hindi bababa sa minimum na antas ng subsistence na itinatag alinsunod sa batas para sa nagtatrabaho- edad populasyon sa kabuuan sa Russian Federation.

(Clause 4 na sinususugan ng Federal Law na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

5. Kung ang nakaseguro na kaganapan ay nangyari pagkatapos ng pag-expire ng kontrata sa pagtatrabaho, sa kahilingan ng nakaseguro, ang kanyang mga kita bago matapos ang tinukoy na kontrata o ang karaniwang halaga ng suweldo para sa isang empleyado ng kanyang mga kwalipikasyon sa ibinigay na lugar ay isinasaalang-alang account, ngunit hindi bababa sa minimum na antas ng subsistence ng populasyon sa edad na nagtatrabaho na itinatag alinsunod sa batas. sa pangkalahatan para sa Russian Federation.

(tulad ng binago ng Mga Pederal na Batas na may petsang 07/07/2003 N 118-FZ, may petsang 12/08/2010 N 348-FZ)

6. Kung may mga pangmatagalang pagbabago sa mga kita ng nakaseguro bago ang pangyayari ng nakaseguro na kaganapan na nagpabuti sa kanyang sitwasyon sa pananalapi (ang suweldo para sa kanyang posisyon ay nadagdagan, siya ay inilipat sa isang mas mataas na suweldong trabaho, siya ay nagsimula nagtatrabaho pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang full-time na institusyong pang-edukasyon at sa iba pang mga kaso kapag ang katatagan ng pagbabago o ang posibilidad ng pagbabago ng sahod ng nakaseguro ay napatunayan), kapag kinakalkula ang kanyang average na buwanang kita, tanging ang mga kita na natanggap niya o dapat na natanggap. pagkatapos ay isinasaalang-alang ang kaukulang pagbabago.

Pagkatapos magsumite ng isang dokumento sa halaga ng mga kita, ang halaga ng buwanang bayad sa seguro ay muling kinakalkula mula sa buwan kasunod ng buwan kung saan ibinigay ang mga nauugnay na dokumento.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

Ang data sa laki ng mga rate ng taripa (opisyal na suweldo) ng mga manggagawa ay ibinibigay ng mga awtoridad sa paggawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation.

(talata na ipinakilala ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

ConsultantPlus: tandaan.

Ang probisyon ng talata 8 ng artikulong ito, sa konstitusyonal at ligal na kahulugan nito, batay sa mga legal na posisyon na dati nang binuo ng Constitutional Court ng Russian Federation, sa sistema ng kasalukuyang legal na regulasyon, ay hindi maituturing na pumipigil sa pagkilala sa ang karapatang makatanggap ng buwanang bayad sa seguro kung sakaling mamatay ang isang taong nakaseguro na hindi miyembro sa oras ng kamatayan sa mga relasyon sa paggawa, mga taong may kapansanan na umaasa sa kanya o nakatanggap ng naturang tulong mula sa kanya, na para sa sila ay isang pare-pareho at pangunahing pinagmumulan ng kabuhayan (Pagpapasiya ng Constitutional Court ng Russian Federation na may petsang 03.10.2006 N 407-O).

8. Para sa mga taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro kung sakaling mamatay ang nakaseguro, ang halaga ng buwanang bayad sa seguro ay kinakalkula batay sa kanyang average na buwanang kita na binawasan ang mga bahaging maiuugnay sa kanyang sarili at sa mga taong may sapat na katawan na kanyang mga umaasa, ngunit hindi karapat-dapat na tumanggap ng mga benepisyo sa seguro. mga pagbabayad. Upang matukoy ang halaga ng buwanang bayad sa insurance sa bawat taong may karapatang tumanggap ng mga ito, ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad na ito ay hinati sa bilang ng mga taong karapat-dapat na tumanggap ng mga bayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro.

(tulad ng binago ng mga Pederal na Batas na may petsang Oktubre 25, 2001 N 141-FZ, na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

9. Ang kinakalkula at itinalagang buwanang pagbabayad ng seguro ay hindi napapailalim sa karagdagang pagkalkula, maliban sa mga kaso ng pagbabago sa antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan, mga pagbabago sa bilog ng mga taong may karapatang tumanggap ng mga pagbabayad ng insurance sa kaganapan ng pagkamatay ng ang nakaseguro, pati na rin ang mga kaso ng pag-index ng buwanang pagbabayad ng insurance.

(Clause 9 na sinususugan ng Federal Law na may petsang Hulyo 7, 2003 N 118-FZ)

ConsultantPlus: tandaan.

Ang mga buwanang pagbabayad ng seguro na kinakalkula at itinalaga bago ang pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas No. 350-FZ ng Disyembre 9, 2010, nang hindi isinasaalang-alang ang mga koepisyent na itinatag ng talatang ito, ay napapailalim sa muling pagkalkula mula Enero 1, 2011, na isinasaalang-alang ang tinukoy na mga coefficient. Ang mga buwanang pagbabayad ng seguro na itinalaga bago ang pagpasok sa puwersa ng nasabing Pederal na Batas, ang halaga nito ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang mga halaga ng mga kita na na-index bago ang Enero 6, 2000 sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation kapag kinakalkula ang mga kita para sa layunin ng isang pensiyon, ay hindi napapailalim sa muling pagkalkula.

10. Kapag nagtatalaga ng buwanang pagbabayad ng seguro, ang halaga ng mga kita mula sa kung saan ang halaga ng buwanang bayad sa seguro ay kinakalkula, na natanggap para sa panahon bago ang araw ng pag-index ng halaga ng buwanang pagbabayad ng seguro alinsunod sa artikulong ito, ay nadagdagan pagkuha isaalang-alang ang kaukulang coefficient na itinatag para sa pag-index ng halaga ng buwanang pagbabayad ng insurance. Sa kasong ito, ang mga coefficient na inilapat sa mga halaga ng mga kita ay hindi nalalapat sa nakatalagang halaga ng buwanang bayad sa insurance.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 9, 2010 N 350-FZ)

ConsultantPlus: tandaan.

Ang mga buwanang pagbabayad ng seguro na itinalaga mula sa petsa ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas ng Hunyo 30, 2006 N 90-FZ ay napapailalim sa muling pagkalkula mula sa petsa ng kanilang pagtatalaga, na isinasaalang-alang ang mga coefficient na itinatag ng mga talata dalawa hanggang lima ng talata 10 ng Artikulo 12 ng dokumentong ito (Federal Law ng Mayo 19, 2010 N 90 -FZ).

Dahil sa pagtaas ng halaga ng pamumuhay at mga pagbabago sa antas ng sahod, ang halaga ng mga kita mula sa kung saan ang halaga ng buwanang bayad sa seguro ay kinakalkula ay tumataas na isinasaalang-alang ang mga sumusunod na coefficient:

para sa 1971 at mga nakaraang panahon - 11.2; para sa 1972 - 10.9; para sa 1973 - 10.6; para sa 1974 - 10.3; para sa 1975 - 10.0; para sa 1976 - 9.7; para sa 1977 - 9.4; para sa 1978 - 9.1; para sa 1979 - 8.8; para sa 1980 - 8.5; para sa 1981 - 8.2; para sa 1982 - 7.9; para sa 1983 - 7.6; para sa 1984 - 7.3; para sa 1985 - 7.0; para sa 1986 - 6.7; para sa 1987 - 6.4; para sa 1988 - 6.1; para sa 1989 - 5.8; para sa 1990 - 5.5; para sa 1991 - 4.3.

(talata na ipinakilala ng Pederal na Batas na may petsang Mayo 19, 2010 N 90-FZ)

Ang halaga ng mga kita mula sa kung saan ang buwanang pagbabayad ng insurance ay kinakalkula ay dinagdagan para sa panahon bago ang Enero 1, 1991, na isinasaalang-alang ang isang kadahilanan na 6, mula Enero 1, 1991 hanggang Disyembre 31, 1991, na isinasaalang-alang ang isang kadahilanan na 3 .

(talata na ipinakilala ng Pederal na Batas na may petsang Mayo 19, 2010 N 90-FZ)

Dahil sa pagtaas sa halaga ng pamumuhay at mga pagbabago sa antas ng sahod, kapag kinakalkula ang halaga ng buwanang pagbabayad ng seguro, ang mga halaga ng mga kita na natanggap para sa panahon mula Enero 1, 1992 hanggang Enero 31, 1993 ay nadagdagan na isinasaalang-alang. isang kadahilanan ng 3.

(talata na ipinakilala ng Pederal na Batas na may petsang Mayo 19, 2010 N 90-FZ)

Ang halaga ng mga kita kung saan kinakalkula ang halaga ng buwanang bayad sa seguro, na natanggap para sa panahon bago ang Mayo 1, 2002, ay tumataas sa proporsyon sa sentralisadong pagtaas sa panahon hanggang Mayo 1, 2002 kasama ang minimum na sahod.

(talata na ipinakilala ng Pederal na Batas na may petsang 09.12.2010 N 350-FZ)

11. Ang halaga ng buwanang pagbabayad ng seguro ay na-index na isinasaalang-alang ang antas ng inflation sa loob ng mga limitasyon ng mga pondo na ibinigay para sa mga layuning ito sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa kaukulang taon ng pananalapi.

Ang indexation coefficient at ang dalas nito ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Mula Hulyo 21, 2007 N 183-FZ)

Kabanata I. PANGKALAHATANG PROBISYON

Artikulo 1. Mga layunin ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

1. Ang compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay isang uri ng social insurance at nagbibigay ng:
pagtiyak ng panlipunang proteksyon ng nakaseguro at pang-ekonomiyang interes ng mga paksa ng seguro sa pagbabawas ng propesyonal na panganib;
kabayaran para sa pinsalang dulot ng buhay at kalusugan ng nakaseguro sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito, sa pamamagitan ng pagbibigay sa nakaseguro nang buo sa lahat ng kinakailangang uri ng saklaw ng seguro, kabilang ang pagbabayad ng mga gastos para sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon;

Pagbibigay ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho.

Artikulo 2. Batas ng Russian Federation sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho

Ang batas ng Russian Federation sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay batay sa Konstitusyon ng Russian Federation at binubuo ng Pederal na Batas na ito, mga pederal na batas na pinagtibay alinsunod dito at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

Kung ang isang internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay nagtatatag ng mga patakaran maliban sa ibinigay ng Pederal na Batas na ito, kung gayon ang mga patakaran ng internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay nalalapat.

Artikulo 3. Mga pangunahing konsepto na ginamit sa Pederal na Batas na ito

Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang mga sumusunod na pangunahing konsepto ay ginagamit:

Ang layunin ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay ang mga interes ng ari-arian ng mga indibidwal na nauugnay sa pagkawala ng kalusugan ng mga indibidwal na ito, propesyonal na kakayahang magtrabaho, o kanilang pagkamatay bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho;

Mga paksa ng seguro - ang nakaseguro, ang may hawak ng patakaran, ang tagaseguro;

Nakaseguro:

Isang indibidwal na napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa mga probisyon ng talata 1 ng Artikulo 5 ng Pederal na Batas na ito;

Isang indibidwal na nakaranas ng pinsala sa kalusugan bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, na nakumpirma sa inireseta na paraan at nagresulta sa pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho;

Nakaseguro - isang ligal na nilalang ng anumang organisasyonal at legal na anyo (kabilang ang isang dayuhang organisasyon na nagpapatakbo sa teritoryo ng Russian Federation at nagtatrabaho sa mga mamamayan ng Russian Federation) o isang indibidwal na nagpapatrabaho ng mga taong napapailalim sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa kasama ng talata 1 ng Artikulo 5 ng Pederal na Batas na ito;

Insurer - Social Insurance Fund ng Russian Federation;

Ang isang nakaseguro na kaganapan ay isang katotohanan ng pinsala sa kalusugan ng taong nakaseguro, na nakumpirma sa inireseta na paraan, bilang resulta ng isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho, na nangangailangan ng obligasyon ng insurer na magbigay ng saklaw ng seguro;

Ang isang aksidente sa industriya ay isang kaganapan bilang isang resulta kung saan ang taong nakaseguro ay nakatanggap ng pinsala o iba pang pinsala sa kalusugan sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito, kapwa sa teritoryo ng insurer at sa labas. ito, o habang naglalakbay patungo sa lugar ng trabaho o pabalik mula sa trabaho sakay ng sasakyan na ibinigay ng nakaseguro, at kung saan ay nangangailangan ng pangangailangang ilipat ang nakaseguro sa ibang trabaho, pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho, o ang kanyang kamatayan;

Sakit sa trabaho - isang talamak o talamak na sakit ng nakaseguro, na nagreresulta mula sa pagkakalantad sa (mga) nakakapinsalang salik ng produksyon at nagreresulta sa pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahan;

Ang insurance premium ay isang ipinag-uutos na pagbabayad para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, na kinakalkula batay sa rate ng seguro, diskwento (surcharge) sa rate ng seguro, na obligadong bayaran ng may-ari ng patakaran sa insurer;

Taripa ng seguro - ang rate ng premium ng seguro na kinakalkula batay sa mga halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang naipon pabor sa nakaseguro sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng batas sibil at kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa Artikulo 20.1 ng Pederal na Batas na ito ;

Probisyon ng seguro - kabayaran sa seguro para sa pinsalang dulot ng isang nakasegurong kaganapan sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, sa anyo ng mga halaga ng pera na binayaran o binayaran ng insurer sa nakaseguro o sa mga taong may karapatan dito alinsunod dito Pederal na Batas;

Panganib sa trabaho - ang posibilidad ng pinsala (pagkawala) sa kalusugan o pagkamatay ng nakaseguro, na nauugnay sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito;

Klase ng panganib sa trabaho - ang antas ng mga pinsalang pang-industriya, mga sakit sa trabaho at mga gastos sa pagsakop sa seguro, na itinatag ayon sa uri ng pang-ekonomiyang aktibidad ng nakaseguro;

Propesyonal na kakayahan sa trabaho - ang kakayahan ng isang tao na magsagawa ng trabaho ng isang tiyak na kwalipikasyon, dami at kalidad;
antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho - isang patuloy na pagbaba sa kakayahan ng taong nakaseguro na magsagawa ng mga propesyonal na aktibidad, na ipinahayag bilang isang porsyento, bago ang paglitaw ng nakaseguro na kaganapan;

Mga kita ng nakaseguro - lahat ng uri ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran (kapwa sa pangunahing lugar ng trabaho at part-time) na pabor sa nakaseguro, binayaran sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng batas sibil at kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa na may Artikulo 20.1 ng Pederal na Batas na ito.

Artikulo 4. Mga pangunahing prinsipyo ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

Ang mga pangunahing prinsipyo ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay:
garantiya ng karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro;

Pang-ekonomiyang interes ng mga entidad ng seguro sa pagpapabuti ng mga kondisyon at pagtaas ng kaligtasan sa paggawa, pagbabawas ng mga pinsala sa industriya at morbidity sa trabaho;

Ang ipinag-uutos na pagpaparehistro bilang mga tagaseguro ng lahat ng mga taong kumukuha (nagtatrabaho) ng mga manggagawa na napapailalim sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

Mandatoryong pagbabayad ng mga premium ng insurance ng mga may hawak ng patakaran;

Differentiation ng insurance rate depende sa klase ng professional risk.

Artikulo 5. Mga taong napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho

1. Ang mga sumusunod ay napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho:

Mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa may hawak ng patakaran;
mga indibidwal na sinentensiyahan ng pagkakulong at hinikayat na magtrabaho ng insurer.
Ang mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kontratang sibil ay napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, kung, alinsunod sa tinukoy na kontrata, ang nakaseguro ay obligadong magbayad ng mga premium ng insurance sa insurer.

Artikulo 6. Pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran

Ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa sa mga executive body ng insurer:

Mga may hawak ng patakaran - mga ligal na nilalang, sa loob ng limang araw mula sa sandali ng pagsusumite sa mga ehekutibong katawan ng insurer ng pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang, impormasyon na nakapaloob sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga ligal na nilalang at isinumite sa paraang itinatag ng ang pederal na ehekutibong katawan na pinahintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation;

Mga May-ari ng Patakaran - mga legal na entity sa lokasyon ng kanilang hiwalay na mga dibisyon, na mayroong hiwalay na balanse, kasalukuyang account at naipon na mga pagbabayad at iba pang mga gantimpala na pabor sa mga indibidwal, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang insurer, na isinumite nang hindi lalampas sa 30 araw mula sa ang petsa ng paglikha ng naturang hiwalay na dibisyon;

Mga Insurer - mga indibidwal na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho kasama ang una sa mga upahang empleyado;

Mga policyholder - mga indibidwal na obligadong magbayad ng mga premium ng insurance na may kaugnayan sa pagtatapos ng isang kontratang sibil, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng nasabing kontrata.

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran na tinukoy sa mga talata tatlo, apat at limang bahagi ng unang bahagi ng artikulong ito ay itinatag ng insurer.

Artikulo 7. Karapatan sa seguridad sa seguro

1. Ang karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro ay nagmula sa petsa ng paglitaw ng nakasegurong kaganapan.

2. Ang mga sumusunod ay may karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro bilang resulta ng isang pangyayaring nakaseguro:

Mga taong may kapansanan na umaasa sa namatay o may karapatang tumanggap ng maintenance mula sa kanya sa araw ng kanyang kamatayan;
isang anak ng namatay na ipinanganak pagkatapos ng kanyang kamatayan;
isa sa mga magulang, asawa o ibang miyembro ng pamilya, anuman ang kanyang kakayahang magtrabaho, na hindi nagtatrabaho at abala sa pag-aalaga sa mga umaasang anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng namatay na hindi pa umabot sa edad na 14 o, bagama't sila ay may umabot sa tinukoy na edad, ngunit sa pagtatapos ng institusyon ng serbisyo ng medikal at panlipunang pagsusuri ng estado (mula rito ay tinutukoy bilang institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri) o paggamot at mga institusyong pang-iwas sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng estado, na kinikilala bilang nangangailangan ng pangangalaga sa labas para sa mga kadahilanang pangkalusugan;
mga taong umaasa sa namatay at naging may kapansanan sa loob ng limang taon mula sa petsa ng kanyang kamatayan.

3. Ang mga pagbabayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro ay binabayaran:

Para sa mga menor de edad - hanggang umabot sila sa edad na 18;
mga mag-aaral na higit sa 18 taong gulang - hanggang sa makapagtapos sila mula sa full-time na mga institusyong pang-edukasyon, ngunit hindi hihigit sa 23 taong gulang;
mga kababaihan na umabot sa edad na 55 taon at mga lalaki na umabot sa edad na 60 taon - habang buhay;
para sa mga taong may kapansanan - para sa panahon ng kapansanan;
isa sa mga magulang, asawa o ibang miyembro ng pamilya na hindi nagtatrabaho at nag-aalaga sa mga umaasang anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng namatay - hanggang sa umabot sila sa edad na 14 na taon o magbago ang kanilang katayuan sa kalusugan.

Kabanata II. Saklaw ng insurance

Artikulo 8. Mga uri ng saklaw ng insurance

1. Ang saklaw ng insurance ay ibinigay:

2) sa anyo ng mga pagbabayad sa seguro:

Isang beses na pagbabayad ng insurance sa nakaseguro o sa mga taong karapat-dapat na makatanggap ng ganoong kabayaran kung sakaling siya ay mamatay;
buwanang pagbabayad ng seguro sa nakaseguro o mga taong may karapatang tumanggap ng mga naturang pagbabayad kung sakaling siya ay mamatay;

Paggamot ng nakaseguro, na isinasagawa sa teritoryo ng Russian Federation kaagad pagkatapos ng isang malubhang aksidente sa trabaho hanggang sa pagpapanumbalik ng kapasidad sa pagtatrabaho o ang pagtatatag ng permanenteng pagkawala ng propesyonal na kapasidad sa pagtatrabaho;

Pagbili ng mga gamot, produktong medikal at personal na pangangalaga;

Pangangalaga sa labas (espesyal na medikal at sambahayan) para sa nakaseguro, kasama ang ibinigay ng mga miyembro ng kanyang pamilya;

Paglalakbay ng nakaseguro, at, sa mga kinakailangang kaso, paglalakbay ng taong kasama niya upang makatanggap ng ilang uri ng medikal at panlipunang rehabilitasyon (paggamot kaagad pagkatapos ng isang malubhang aksidente sa trabaho, rehabilitasyon medikal sa mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyo sa sanatorium at resort, pagkuha ng isang espesyal na sasakyan , pag-order, pag-aayos, pagtanggap, pag-aayos, pagpapalit ng prostheses, prosthetic at orthopaedic na mga produkto, orthoses, teknikal na paraan ng rehabilitasyon) at kapag ipinadala ng insurer sa isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri at sa isang institusyon na nagsasagawa ng pagsusuri sa koneksyon sa pagitan ang sakit at ang propesyon;

Medikal na rehabilitasyon sa mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyo ng sanatorium-resort, kabilang ang batayan ng voucher, kabilang ang pagbabayad para sa paggamot, tirahan at pagkain para sa nakaseguro, at, kung kinakailangan, pagbabayad para sa paglalakbay, tirahan at pagkain para sa taong kasama niya, pagbabayad para sa nakaseguro. bakasyon (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng kanyang paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik;

Paggawa at pagkumpuni ng mga prostheses, prosthetic at orthopaedic na mga produkto at orthoses;

Pagbibigay ng mga teknikal na paraan ng rehabilitasyon at ang kanilang pagkukumpuni;

Ang pagbibigay ng mga sasakyan na may naaangkop na mga medikal na indikasyon at walang kontraindikasyon sa pagmamaneho, ang kanilang kasalukuyan at pangunahing pag-aayos at pagbabayad ng mga gastos para sa mga gasolina at pampadulas;

Bokasyonal na pagsasanay (muling pagsasanay).

2. Ang pagbabayad ng mga karagdagang gastos na ibinigay para sa subparagraph 3 ng talata 1 ng artikulong ito, maliban sa pagbabayad ng mga gastos sa paggamot para sa nakaseguro kaagad pagkatapos ng isang malubhang aksidente sa trabaho, ay ginawa ng insurer kung ang institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri tinutukoy na ang mga nakaseguro ay nangangailangan alinsunod sa programa ng rehabilitasyon para sa biktima bilang resulta ng isang aksidente sa trabaho at isang sakit sa trabaho sa mga tinukoy na uri ng tulong, suporta o pangangalaga. Ang mga kondisyon, halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ng naturang mga gastos ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang kompensasyon sa nakaseguro para sa pinsalang moral na dulot ng isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho ay isinasagawa ng sanhi ng pinsala.

Artikulo 9. Halaga ng benepisyo para sa pansamantalang kapansanan na may kaugnayan sa isang aksidente sa trabaho o sakit sa trabaho

Ang mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho ay binabayaran para sa buong panahon ng pansamantalang kapansanan ng nakaseguro hanggang sa kanyang pagbawi o pagtatatag ng permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahan sa halagang 100 porsiyento ng kanyang karaniwang kita, na kinakalkula alinsunod sa batas ng Russian Federation sa pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan.

Artikulo 10. Isang beses na pagbabayad ng insurance at buwanang pagbabayad ng insurance

1. Ang isang beses na pagbabayad ng insurance at buwanang pagbabayad ng insurance ay itinalaga at binabayaran:

Sa nakaseguro - kung, ayon sa pagtatapos ng isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri, ang resulta ng paglitaw ng isang nakaseguro na kaganapan ay ang pagkawala ng kanyang propesyonal na kakayahang magtrabaho;

Mga taong may karapatang tumanggap sa kanila - kung ang resulta ng nakaseguro na kaganapan ay ang pagkamatay ng nakaseguro.

3. Ang buwanang pagbabayad ng insurance ay binabayaran sa nakaseguro sa buong panahon ng permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahan, at kung sakaling mamatay ang nakaseguro sa mga taong may karapatang tumanggap sa kanila, sa mga panahong itinatag ng talata 3 ng Artikulo 7 nito Pederal na Batas.

4. Kapag kinakalkula ang mga pagbabayad ng insurance, ang lahat ng mga pensiyon, benepisyo at iba pang katulad na mga pagbabayad na itinalaga sa nakaseguro bago at pagkatapos ng pangyayari ng nakaseguro na kaganapan ay hindi nangangailangan ng pagbawas sa kanilang laki. Ang mga kita na natanggap ng nakaseguro pagkatapos ng pangyayari sa nakaseguro na kaganapan ay hindi rin kasama sa mga pagbabayad ng insurance.

Artikulo 11. Halaga ng lump sum na bayad sa insurance

1. Ang halaga ng isang beses na pagbabayad ng insurance ay tinutukoy alinsunod sa antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ng nakaseguro batay sa maximum na halaga na itinatag ng pederal na batas sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa susunod na taon ng pananalapi. Kung sakaling mamatay ang nakaseguro, ang lump sum na bayad sa seguro ay itinatag sa halagang katumbas ng tinukoy na maximum na halaga.

2. Sa mga lugar kung saan ang mga regional coefficient at porsyento ng mga bonus sa sahod ay itinatag, ang laki ng lump sum na bayad sa insurance ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang mga coefficient at bonus na ito.

3. Ang antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ng nakaseguro ay itinatag ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri.
Ang pamamaraan para sa pagtukoy ng antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho bilang resulta ng mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Artikulo 12. Halaga ng buwanang bayad sa insurance

1. Ang halaga ng buwanang bayad sa insurance ay tinutukoy bilang bahagi ng average na buwanang kita ng nakaseguro, na kinakalkula alinsunod sa antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan.

Isinasaalang-alang ang lahat ng uri ng kita sa mga halagang naipon bago ang mga withholding tax, pagbabayad ng mga bayarin at iba pang mandatoryong pagbabayad.

7. Kung imposibleng makakuha ng dokumento sa halaga ng mga kita ng nakaseguro, ang halaga ng buwanang bayad sa seguro ay kinakalkula batay sa rate ng taripa (opisyal na suweldo) na itinatag (naitatag) sa industriya (sub-industriya) para sa isang partikular na propesyon, at mga katulad na kondisyon sa pagtatrabaho sa oras ng pag-aaplay para sa mga pagbabayad ng insurance.
Pagkatapos magsumite ng isang dokumento sa halaga ng mga kita, ang halaga ng buwanang bayad sa seguro ay muling kinakalkula mula sa buwan kasunod ng buwan kung saan ibinigay ang mga nauugnay na dokumento.

Ang data sa laki ng mga rate ng taripa (opisyal na suweldo) ng mga manggagawa ay ibinibigay ng mga awtoridad sa paggawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation.

Upang matukoy ang halaga ng buwanang bayad sa insurance sa bawat taong may karapatang tumanggap ng mga ito, ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad na ito ay hinati sa bilang ng mga taong karapat-dapat na tumanggap ng mga bayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro.

10. Kapag nagtatalaga ng buwanang pagbabayad ng seguro, ang mga halaga ng mga kita kung saan kinakalkula ang halaga ng buwanang bayad sa seguro, na natanggap para sa panahon bago ang araw ng pag-index ng halaga ng buwanang pagbabayad ng seguro alinsunod sa talata 11 ng artikulong ito, ay nadagdagan na isinasaalang - alang ang kaukulang coefficient na itinatag para sa pag - index ng halaga ng buwanang bayad sa insurance . Sa kasong ito, ang mga coefficient na inilapat sa mga halaga ng mga kita ay hindi nalalapat sa nakatalagang halaga ng buwanang bayad sa insurance.

Para sa 1971 at nakaraang mga panahon - 11.2; para sa 1972 - 10.9; para sa 1973 - 10.6; para sa 1974 - 10.3; para sa 1975 - 10.0; para sa 1976 - 9.7; para sa 1977 - 9.4; para sa 1978 - 9.1; para sa 1979 - 8.8; para sa 1980 - 8.5; para sa 1981 - 8.2; para sa 1982 - 7.9; para sa 1983 - 7.6; para sa 1984 - 7.3; para sa 1985 - 7.0; para sa 1986 - 6.7; para sa 1987 - 6.4; para sa 1988 - 6.1; para sa 1989 - 5.8; para sa 1990 - 5.5; para sa 1991 - 4.3.

Ang indexation coefficient at ang dalas nito ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

12. Ang pinakamataas na halaga ng buwanang pagbabayad ng seguro ay itinatag ng pederal na batas sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa susunod na taon ng pananalapi.

Kapag nagtatalaga ng mga pagbabayad ng insurance sa nakaseguro para sa ilang mga kaganapang nakaseguro, ang maximum na limitasyon sa halaga ay inilalapat sa kabuuang halaga ng bayad sa insurance.

Kapag nagtatalaga ng mga pagbabayad ng insurance sa mga taong may karapatang tumanggap ng mga ito kaugnay ng pagkamatay ng nakaseguro, ang maximum na limitasyon sa halaga ay nalalapat sa kabuuang halaga ng mga pagbabayad ng insurance na itinalaga kaugnay ng pagkamatay ng nakaseguro.

Artikulo 13. Pagsusuri, muling pagsusuri ng nakaseguro ng isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri

1. Ang pagsusuri sa nakaseguro ng isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri ay isinasagawa sa kahilingan ng insurer, policyholder o nakaseguro, o sa pamamagitan ng pagpapasiya ng isang hukom (hukuman) kapag nagsusumite ng ulat tungkol sa isang aksidente sa industriya o isang ulat sa isang sakit.

2. Ang muling pagsusuri ng taong nakaseguro ng isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri ay isinasagawa sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng institusyong ito. Ang muling pagsusuri sa nakaseguro ay maaaring isagawa nang maaga sa iskedyul sa kahilingan ng nakaseguro o sa kahilingan ng insurer o may hawak ng patakaran. Kung ang insured, insurer, o policyholder ay hindi sumasang-ayon sa pagtatapos ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri, ang nasabing konklusyon ay maaaring iapela ng insured, insurer, o policyholder sa korte.

Ang pag-iwas sa nakaseguro nang walang magandang dahilan mula sa muling pagsusuri sa loob ng takdang panahon na itinatag ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri ay nangangailangan ng pagkawala ng karapatan sa pagkakasakop sa seguro hanggang sa sumailalim siya sa tinukoy na muling pagsusuri.

Artikulo 14. Isinasaalang-alang ang kasalanan ng nakaseguro kapag tinutukoy ang halaga ng buwanang bayad sa seguro

1. Kung, sa panahon ng pagsisiyasat ng isang nakaseguro na kaganapan ng komisyon para sa pagsisiyasat sa nakaseguro na kaganapan, ito ay itinatag na ang labis na kapabayaan ng nakaseguro ay nag-ambag sa paglitaw o pagtaas ng pinsalang dulot ng kanyang kalusugan, ang halaga ng buwanang bayad sa insurance ay nabawasan ayon sa antas ng kasalanan ng nakaseguro, ngunit hindi hihigit sa 25 porsiyento. Ang antas ng kasalanan ng nakaseguro ay itinatag ng komisyon para sa pagsisiyasat ng nakaseguro na kaganapan bilang isang porsyento at ipinahiwatig sa ulat sa aksidente sa industriya o sa ulat sa sakit sa trabaho.

Kapag tinutukoy ang antas ng pagkakasala ng nakaseguro, ang pagtatapos ng komite ng unyon ng manggagawa o iba pang kinatawan ng katawan na pinahintulutan ng nakaseguro ay isinasaalang-alang.

Ang halaga ng buwanang bayad sa insurance na ibinigay ng Pederal na Batas na ito ay hindi maaaring bawasan kung sakaling mamatay ang nakaseguro.

Sa kaganapan ng mga nakaseguro na kaganapan na nakumpirma alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang pagtanggi na magbayad para sa pinsala ay hindi pinapayagan.

2. Ang pinsalang dulot ng layunin ng nakaseguro, na kinumpirma ng pagtatapos ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas, ay hindi napapailalim sa kabayaran.

Artikulo 15. Pagtatalaga at pagbabayad ng seguridad sa seguro

1. Ang pagtatalaga at pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan sa nakaseguro na may kaugnayan sa isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho ay isinasagawa sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation para sa pagtatalaga at pagbabayad ng mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan sa ilalim ng segurong panlipunan ng estado.

2. Ang araw ng pag-aaplay para sa seguridad ng seguro ay itinuturing na ang araw na ang nakaseguro, ang kanyang awtorisadong kinatawan o isang taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro ay nagsumite ng aplikasyon para sa pagtanggap ng seguridad sa seguro sa insurer. Kapag ipinadala ang tinukoy na aplikasyon sa pamamagitan ng koreo, ang petsa ng aplikasyon para sa saklaw ng seguro ay itinuturing na petsa ng pagpapadala nito.

Ang nakaseguro, ang kanyang awtorisadong kinatawan o isang taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro ay may karapatang mag-aplay sa insurer upang makatanggap ng saklaw ng seguro, anuman ang batas ng mga limitasyon ng nakaseguro na kaganapan.

3. Ang buwanang pagbabayad ng seguro ay itinalaga at binabayaran sa nakaseguro para sa buong panahon ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho mula sa araw kung saan itinatag ng institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri ang katotohanan ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ng nakaseguro, hindi kasama ang panahon kung saan ang nakaseguro ay itinalaga ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan na tinukoy sa talata 1 ng artikulong ito.

Para sa mga taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro na may kaugnayan sa pagkamatay ng nakaseguro, ang isang lump sum na bayad sa seguro at buwanang pagbabayad ng seguro ay itinalaga mula sa petsa ng kanyang kamatayan, ngunit hindi bago makuha ang karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro.

Kung mangyari ang mga pangyayari na nangangailangan ng muling pagkalkula ng halaga ng bayad sa seguro alinsunod sa talata 9 ng Artikulo 12 ng Pederal na Batas na ito, ang naturang muling pagkalkula ay gagawin mula sa buwan kasunod ng buwan kung saan nangyari ang mga pangyayaring ito.

Ang mga kinakailangan para sa pagtatalaga at pagbabayad ng seguridad sa seguro, na isinumite pagkatapos ng tatlong taon mula sa sandaling lumitaw ang karapatang tumanggap ng mga pagbabayad na ito, ay nasiyahan sa nakaraang panahon nang hindi hihigit sa tatlong taon bago ang aplikasyon para sa seguridad ng seguro.

4. Ang pagtatalaga ng seguridad sa seguro ay isinasagawa ng insurer batay sa isang aplikasyon mula sa nakaseguro, sa kanyang awtorisadong kinatawan o isang taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro upang makatanggap ng seguridad sa seguro, at ang mga sumusunod na dokumento (kanilang mga sertipikadong kopya) na isinumite ng ang may hawak ng patakaran (nakaseguro):

Kumilos sa isang aksidente sa industriya o kumilos sa isang sakit sa trabaho;

Mga sertipiko ng average na buwanang kita ng nakaseguro para sa panahon na pinili niya upang kalkulahin ang buwanang pagbabayad ng seguro alinsunod sa Pederal na Batas na ito;

Mga konklusyon ng isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri sa antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahan ng nakaseguro;

Mga konklusyon ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri sa mga kinakailangang uri ng panlipunan, medikal at propesyonal na rehabilitasyon ng nakaseguro;

Isang kontratang sibil na nagbibigay para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance na pabor sa nakaseguro, gayundin ang isang kopya ng libro ng talaan ng trabaho o iba pang dokumento na nagpapatunay na ang biktima ay nasa isang relasyon sa trabaho sa nakaseguro;

Sertipiko ng kamatayan ng nakaseguro;

Mga sertipiko mula sa awtoridad sa pagpapanatili ng pabahay, o kung wala ito sa awtoridad ng lokal na pamahalaan, sa komposisyon ng pamilya ng namatay na nakaseguro;

Mga abiso mula sa isang institusyong medikal tungkol sa pagtatatag ng panghuling pagsusuri ng isang talamak o talamak na sakit sa trabaho (pagkalason);

Mga konklusyon mula sa sentro ng patolohiya sa trabaho sa pagkakaroon ng isang sakit sa trabaho;

Isang dokumentong nagpapatunay na ang isa sa mga magulang, asawa o iba pang miyembro ng pamilya ng namatay, ay nag-aalaga sa mga anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng nakaseguro, na hindi umabot sa edad na 14 na taon o umabot sa tinukoy na edad, ngunit ayon sa ang pagtatapos ng isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri o isang institusyong medikal na kinikilalang nangangailangan ng pangangalaga sa labas para sa mga kadahilanang pangkalusugan ay hindi gumagana;

Mga sertipiko mula sa isang institusyong pang-edukasyon na nagsasaad na ang isang miyembro ng pamilya ng namatay na taong nakaseguro na may karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro ay nag-aaral nang full-time sa institusyong pang-edukasyon na ito;

Mga dokumento na nagpapatunay sa mga gastos sa pagsasagawa, ayon sa pagtatapos ng institusyon, isang medikal at panlipunang pagsusuri ng panlipunan, medikal at propesyonal na rehabilitasyon ng taong nakaseguro, na ibinigay para sa subparagraph 3 ng talata 1 ng Artikulo 8 ng Pederal na Batas na ito;

Mga konklusyon ng isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri sa koneksyon sa pagitan ng pagkamatay ng biktima at isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho;

Isang dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng pagiging isang umaasa o nagtatatag ng karapatang tumanggap ng pagpapanatili;

Mga programa sa rehabilitasyon ng biktima.

Ang listahan ng mga dokumento (ang kanilang mga sertipikadong kopya) na kinakailangan upang magtalaga ng saklaw ng seguro ay tinutukoy ng insurer para sa bawat nakasegurong kaganapan.

Ang desisyon na magtalaga o tumanggi na magtalaga ng mga pagbabayad sa seguro ay ginawa ng insurer nang hindi lalampas sa 10 araw (sa kaganapan ng pagkamatay ng nakaseguro - hindi lalampas sa 2 araw) mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon para sa saklaw ng seguro at lahat mga kinakailangang dokumento (kanilang mga sertipikadong kopya) ayon sa listahang itinakda niya.

Ang pagkaantala ng insurer sa paggawa ng desisyon sa pagtatalaga o pagtanggi na magtalaga ng mga pagbabayad ng insurance sa loob ng itinakdang panahon ay itinuturing na pagtanggi na magtalaga ng mga pagbabayad ng insurance.

Ang aplikasyon para sa seguridad ng seguro at ang mga dokumento (kanilang mga sertipikadong kopya) na batayan kung saan itinalaga ang seguridad ng seguro ay itinatago ng insurer.

5. Mga katotohanang may legal na kahalagahan para sa pagtatalaga ng saklaw ng seguro sa kawalan ng mga dokumentong nagpapatunay sa paglitaw ng isang nakaseguro na kaganapan at (o) kinakailangan para sa pagpapatupad ng saklaw ng seguro, gayundin sa kaganapan ng hindi pagkakasundo ng interesadong partido sa ang mga nilalaman ng naturang mga dokumento, ay itinatag ng korte.

6. Kung sakaling mamatay ang nakaseguro, ang isang lump sum na pagbabayad ng seguro ay ginawa sa pantay na bahagi sa asawa ng namatay, gayundin sa ibang mga tao na tinukoy sa talata 2 ng Artikulo 7 ng Pederal na Batas na ito na may karapatan upang makatanggap ng lump sum na bayad sa insurance sa araw ng pagkamatay ng nakaseguro.

7. Pagbabayad ng mga benepisyo ng insurance sa nakaseguro, maliban sa pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan na itinalaga kaugnay ng isang nakaseguro na kaganapan, at pagbabayad ng bakasyon (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at likod, na ginawa ng insured at binibilang sa pagbabayad ng mga premium ng insurance ay ginawa ng insurer.

Ang isang beses na pagbabayad ng insurance ay ginawa sa loob ng mga limitasyon sa oras na itinatag ng talata 2 ng Artikulo 10 ng Pederal na Batas na ito.

Ang mga buwanang pagbabayad ng insurance ay ginawa ng insurer nang hindi lalampas sa pag-expire ng buwan kung saan sila naipon.

8. Kung ang mga pagbabayad ng insurance ay naantala sa oras, ang insurance entity na dapat gumawa ng mga naturang pagbabayad ay obligadong bayaran ang nakaseguro at ang mga taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance ng isang parusa sa halagang 0.5 porsiyento ng hindi nabayarang halaga ng mga pagbabayad ng insurance para sa bawat araw ng pagkaantala.

Ang mga parusa na natamo dahil sa pagkaantala ng policyholder sa mga pagbabayad ng insurance ay hindi ibinibilang sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa insurer.
9. Kung naantala ng policyholder ang kanyang mga pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan na itinalaga kaugnay ng isang nakasegurong kaganapan nang higit sa isang buwan sa kalendaryo, ang mga pagbabayad na ito, sa kahilingan ng nakaseguro, ay ginawa ng insurer.

Kabanata III. Mga karapatan at obligasyon ng mga sakop ng insurance

Artikulo 16. Mga karapatan at obligasyon ng nakaseguro

1. Ang nakaseguro ay may karapatan na:

1) saklaw ng seguro sa paraan at sa mga tuntuning itinatag ng Pederal na Batas na ito;

2) pakikilahok sa pagsisiyasat ng isang nakaseguro na kaganapan, kasama ang paglahok ng isang katawan ng unyon ng manggagawa o ang awtorisadong kinatawan nito;

3) pag-apela ng mga desisyon sa pagsisiyasat ng mga kaso ng seguro sa inspektor ng paggawa ng estado, mga katawan ng unyon ng manggagawa at korte;

4) proteksyon ng kanilang mga karapatan at mga lehitimong interes, kabilang ang sa korte;

5) libreng pagsasanay sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan ng trabaho sa trabaho, pati na rin ang off-the-job sa paraang tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation, na may pagpapanatili ng average na kita at pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay;

6) independiyenteng apela sa paggamot at mga institusyong pang-iwas sa sistema ng pangangalaga sa kalusugan ng estado at mga institusyong medikal at panlipunang pagsusuri sa mga isyu ng medikal na pagsusuri at muling pagsusuri;

7) pakikipag-ugnayan sa mga unyon ng manggagawa o iba pang kinatawan ng mga katawan na pinahintulutan ng nakaseguro sa mga isyu ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

8) pagtanggap mula sa policyholder at insurer ng libreng impormasyon tungkol sa kanilang mga karapatan at obligasyon sa ilalim ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.

2. Obligado ang nakaseguro:

1) sumunod sa mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa;

2) abisuhan ang insurer ng isang pagbabago sa kanyang lugar ng paninirahan o lugar ng trabaho, pati na rin ang paglitaw ng mga pangyayari na nangangailangan ng pagbabago sa halaga ng saklaw ng seguro na natatanggap niya o pagkawala ng karapatang tumanggap ng saklaw ng seguro, sa loob ng sampung araw mula sa ang petsa ng paglitaw ng naturang mga pangyayari;

3) sumunod sa mga rekomendasyon para sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon sa loob ng mga limitasyon sa oras na itinatag ng programa ng rehabilitasyon para sa mga biktima ng isang aksidente sa industriya at sakit sa trabaho, sumailalim sa mga medikal na eksaminasyon at muling pagsusuri sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng mga institusyong medikal at panlipunang pagsusuri, gayundin sa direksyon ng insurer.

Artikulo 17. Mga karapatan at obligasyon ng may hawak ng patakaran

1. Ang may-ari ng patakaran ay may karapatan:

1) lumahok sa pagtatatag ng mga premium at diskwento sa taripa ng seguro;

2) hilingin ang pakikilahok ng executive body para sa paggawa sa pagpapatunay ng kawastuhan ng pagtatatag ng mga premium at mga diskwento sa taripa ng seguro;

3) protektahan ang kanilang mga karapatan at lehitimong interes, pati na rin ang mga karapatan at lehitimong interes ng nakaseguro, kabilang ang sa korte.

2. Obligado ang policyholder:

1) napapanahong isumite sa mga ehekutibong katawan ng insurer ang mga dokumento na kinakailangan para sa pagpaparehistro bilang isang insurer sa mga kaso na ibinigay para sa mga talata tatlo, apat at lima ng bahagi ng isa ng Artikulo 6 ng Pederal na Batas na ito;

2) sa inireseta na paraan at sa loob ng mga limitasyon ng oras na tinukoy ng insurer, kalkulahin at ilipat ang mga premium ng insurance sa insurer;

3) magsagawa ng mga desisyon ng insurer sa mga pagbabayad ng insurance;

4) magbigay ng mga hakbang upang maiwasan ang paglitaw ng mga nakaseguro na kaganapan, magkaroon ng responsibilidad alinsunod sa batas ng Russian Federation para sa kabiguan upang matiyak ang ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho;

5) imbestigahan ang mga nakasegurong kaganapan sa paraang itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na pinahintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation;

6) sa loob ng 24 na oras mula sa petsa ng paglitaw ng nakaseguro na kaganapan, ipaalam sa insurer ang tungkol dito;

7) mangolekta at magsumite sa kanyang sariling gastos sa insurer, sa loob ng takdang panahon na itinatag ng insurer, mga dokumento (kanilang mga sertipikadong kopya) na batayan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance, pagtatalaga ng saklaw ng seguro, at iba pang impormasyon na kinakailangan para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho;

8) ipadala ang nakaseguro sa isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri para sa pagsusuri (muling pagsusuri) sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri;

9) isumite sa mga institusyong medikal at panlipunang pagsusuri ang mga konklusyon ng katawan ng pagsusuri ng estado ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa likas at kondisyon ng pagtatrabaho ng nakaseguro, na nauna sa paglitaw ng nakaseguro na kaganapan;

10) bigyan ang taong nakaseguro na nangangailangan ng paggamot para sa mga kadahilanang nauugnay sa paglitaw ng isang nakaseguro na kaganapan na may bayad na bakasyon para sa paggamot sa sanatorium (bilang karagdagan sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at likod;

11) sanayin ang nakaseguro sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan ng trabaho sa trabaho sa gastos ng nakaseguro;

13) agad na ipaalam sa insurer ang tungkol sa muling pag-aayos o pagpuksa nito;

14) ipatupad ang mga desisyon ng state labor inspectorate sa mga isyu ng pagpigil sa paglitaw ng mga nakasegurong kaganapan at ang kanilang pagsisiyasat;

15) bigyan ang nakaseguro ng mga sertipikadong kopya ng mga dokumento na batayan para sa saklaw ng seguro;

16) ipaliwanag sa nakaseguro ang kanilang mga karapatan at obligasyon, pati na rin ang pamamaraan at kondisyon ng sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

17) panatilihin ang mga rekord ng accrual at paglilipat ng mga premium ng seguro at mga pagbabayad ng seguro na ginawa niya, tiyakin ang kaligtasan ng mga dokumentong nasa kanyang pag-aari na batayan para sa saklaw ng seguro, at isumite sa mga ulat ng insurer na itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na nag-eehersisyo. ang mga tungkulin ng pagbuo ng patakaran ng estado at mga regulasyong ligal na regulasyon sa larangan ng panlipunang seguro, anyo;

18) ipaalam sa insurer ang tungkol sa lahat ng kilalang pangyayari na may kaugnayan kapag natukoy ng insurer, sa iniresetang paraan, ang mga premium at diskwento sa taripa ng insurance.

Artikulo 18. Mga karapatan at obligasyon ng insurer

1. Ang insurer ay may karapatan:

1) magtatag ng mga premium at diskwento sa taripa ng seguro para sa mga may hawak ng patakaran sa paraang tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation;

1.1) magbigay sa mga may hawak ng patakaran, batay sa naaangkop na mga kasunduan, ng mga pagpapaliban (mga installment plan) para sa pagbabayad ng mga halagang inutang sa mga premium ng insurance at iba pang mga pagbabayad, na isinasaalang-alang ang kanilang kalagayan sa pananalapi at napapailalim sa kanilang napapanahong pagbabayad ng kasalukuyang mga halaga ng mga premium ng insurance sa ang tagaseguro;

2) lumahok sa pagsisiyasat ng mga nakaseguro na kaganapan, pagsusuri, muling pagsusuri ng nakaseguro sa isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri at pagtukoy sa kanyang pangangailangan para sa panlipunan, medikal at propesyonal na rehabilitasyon;

3) ipadala ang taong nakaseguro sa isang institusyong medikal at panlipunang pagsusuri para sa pagsusuri (muling pagsusuri);

4) suriin ang impormasyon tungkol sa mga nakasegurong kaganapan sa mga organisasyon ng anumang organisasyonal at legal na anyo;

5) makipag-ugnayan sa state labor inspectorate, executive labor authority, medical at social examination institution, unyon ng manggagawa, pati na rin ang iba pang awtorisadong insured body sa mga isyu ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

7) protektahan ang kanilang mga karapatan at lehitimong interes, pati na rin ang mga karapatan at lehitimong interes ng nakaseguro, kasama ang korte.

2. Obligado ang insurer na:

1) irehistro ang mga policyholder sa isang napapanahong paraan;

2) mangolekta ng mga premium ng insurance;

3) agarang magbigay ng insurance coverage sa mga halaga at tuntuning itinatag ng Pederal na Batas na ito, kasama ang kinakailangang paghahatid at paglilipat ng mga pondo para sa insurance coverage;

4) magbigay ng saklaw ng seguro para sa mga taong may karapatang tumanggap nito at umalis para sa permanenteng paninirahan sa labas ng Russian Federation, sa paraang tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation;

6) tiyakin ang accounting ng paggamit ng mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho;

7) ipatupad ang mga desisyon ng state labor inspectorate sa mga isyu ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

8) kontrolin ang mga aktibidad ng may-ari ng patakaran sa pagtupad sa kanyang mga obligasyon na ibinigay sa Artikulo 17 at 19 ng Pederal na Batas na ito;

9) ipaliwanag sa mga nakaseguro at may hawak ng patakaran ang kanilang mga karapatan at obligasyon, pati na rin ang pamamaraan at kondisyon ng sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

10) makaipon ng mga capitalized na pagbabayad sa kaganapan ng pagpuksa ng policyholder;

11) ipatupad ang mga kinakailangang hakbang upang matiyak ang pagpapatuloy ng pananalapi ng sistema ng sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, kabilang ang pagbuo ng mga reserbang pondo para sa pagpapatupad ng ganitong uri ng seguro sa lipunan, alinsunod sa pederal na batas sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa susunod na taon ng pananalapi at panahon ng pagpaplano;

12) tiyakin ang pagiging kompidensiyal ng impormasyong natanggap bilang resulta ng mga aktibidad nito tungkol sa may-ari ng patakaran, ang nakaseguro at mga taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro;

13) magpadala sa teritoryal na compulsory health insurance funds ng impormasyon tungkol sa desisyong ginawa upang bayaran ang mga gastos sa paggamot ng nakaseguro kaagad pagkatapos ng isang malubhang aksidente sa trabaho gamit ang mga pondo mula sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho sa anyo at sa paraan na inaprobahan ng insurer sa kasunduan sa Federal Compulsory Health Insurance Fund.

Artikulo 18.1. Mga responsibilidad ng mga awtoridad sa pagpaparehistro ng sibil

Ang mga katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng mga gawa ng katayuang sibil ay obligado sa kanilang lokasyon na ipaalam sa insurer ang impormasyon tungkol sa mga katotohanan ng pagpaparehistro ng estado ng pagkamatay ng nakaseguro sa loob ng 10 araw pagkatapos ng pagpaparehistro ng mga katotohanang ito.

Artikulo 19. Pananagutan ng mga sakop ng insurance

1. Ang nakaseguro ay may pananagutan para sa kabiguang matupad o hindi wastong pagtupad sa mga obligasyong itinalaga sa kanya ng Pederal na Batas na ito para sa napapanahong pagpaparehistro bilang isang nakaseguro sa insurer, napapanahon at buong pagbabayad ng mga premium ng seguro, napapanahong pagsusumite ng mga naitatag na ulat sa insurer, pati na rin para sa napapanahon at buong pagbabayad ng mga pagbabayad ng insurance na itinalaga ng insurer na nakaseguro.
Ang paglabag sa deadline na itinatag ng Artikulo 6 ng Pederal na Batas na ito para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro sa isang insurer ay nangangailangan ng multa sa halagang limang libong rubles.

Ang paglabag sa panahon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro sa isang insurer nang higit sa 90 araw, na itinatag ng Artikulo 6 ng Pederal na Batas na ito, ay nangangailangan ng multa sa halagang 10 libong rubles.

Ang pagsasagawa ng mga aktibidad ng isang indibidwal na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado nang hindi nagrerehistro bilang isang nakaseguro sa insurer ay nangangailangan ng multa sa halagang 10 porsiyento ng taxable base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, na tinutukoy para sa buong panahon ng aktibidad nang walang ang tinukoy na pagpaparehistro sa insurer, ngunit hindi bababa sa 20 libong rubles .

Ang kabiguang magbayad o hindi kumpletong pagbabayad ng mga halaga ng mga premium ng insurance bilang resulta ng pag-understating ng base sa pagbubuwis para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, iba pang maling pagkalkula ng mga halaga ng mga premium ng insurance o iba pang labag sa batas na aksyon (hindi pagkilos) ay nangangailangan ng multa sa halagang 20 porsiyento ng halaga ng mga premium ng insurance na dapat bayaran para sa pagbabayad, at sinadyang komisyon ng mga gawaing ito - sa halagang 40 porsiyento ng halaga ng mga premium ng seguro na dapat bayaran.

Ang kabiguan ng nakaseguro na isumite ang mga naitatag na ulat sa insurer sa loob ng panahon na itinatag ng Pederal na Batas na ito sa kawalan ng mga palatandaan ng isang pagkakasala na itinakda para sa ikapitong talata ng talatang ito ay nangangailangan ng pagkolekta ng multa sa halagang 5 porsiyento ng ang halaga ng mga premium ng insurance na napapailalim sa pagbabayad (surcharge) batay sa mga ulat na ito para sa bawat buo o bahagyang buwan mula noong araw na itinatag para sa pagsusumite nito, ngunit hindi hihigit sa 30 porsiyento ng tinukoy na halaga at hindi bababa sa 100 rubles.

Ang kabiguan ng may-ari ng patakaran na magsumite ng mga naitatag na ulat sa insurer nang higit sa 180 araw sa kalendaryo pagkatapos ng pag-expire ng deadline na itinatag ng Pederal na Batas na ito para sa pagsusumite ng mga naturang ulat ay nangangailangan ng pagkolekta ng multa sa halagang 30 porsiyento ng halaga. ng mga premium ng insurance na babayaran batay sa mga ulat na ito, at 10 porsyento ng halaga ng mga premium ng insurance na babayaran batay sa pag-uulat na ito, para sa bawat buo o bahagyang buwan simula sa ika-181 araw ng kalendaryo, ngunit hindi bababa sa 1,000 rubles.

Ang pagdadala sa may-ari ng patakaran sa pananagutan ay isinasagawa ng insurer sa paraang katulad ng pamamaraan na itinatag ng Tax Code ng Russian Federation para sa pananagutan para sa mga pagkakasala sa buwis.

Mga halaga ng mga gastos na natamo ng nakaseguro sa paglabag sa mga kinakailangan ng pambatasan o iba pang mga regulasyong legal na aksyon o mga gastos na hindi nakumpirma ng mga dokumento sa itinatag na paraan para sa pagbabayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan na may kaugnayan sa isang aksidente sa industriya at sakit sa trabaho, pati na rin ang para sa pagbabayad ng bakasyon ng nakaseguro (higit sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik ay hindi binibilang sa pagbabayad ng mga premium ng insurance.

Ang may-ari ng polisiya ay may pananagutan para sa katumpakan ng impormasyong ibinigay sa insurer, na kinakailangan para sa insured na magtalaga ng saklaw ng insurance. Kung ang impormasyong ibinigay ng may-ari ng patakaran ay hindi tumpak, ang mga labis na gastos na natamo para sa pagsakop ng insurance ay hindi ibibilang sa pagbabayad ng mga premium ng insurance.

Ang pagdadala sa pananagutan ng administratibo para sa mga paglabag sa mga kinakailangan ng Pederal na Batas na ito ay isinasagawa alinsunod sa Kodigo ng Russian Federation sa Mga Pagkakasala sa Administratibo.

2. Ang insurer ay may pananagutan para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ang kawastuhan at pagiging maagap ng insurance coverage para sa insured at mga taong may karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

3. Ang nakaseguro at ang mga taong binigyan ng karapatang tumanggap ng mga pagbabayad sa seguro ay may pananagutan alinsunod sa batas ng Russian Federation para sa katumpakan at pagiging maagap ng kanilang pagsusumite sa insurer ng impormasyon tungkol sa paglitaw ng mga pangyayari na nangangailangan ng pagbabago sa saklaw ng seguro , kabilang ang pagbabago sa halaga ng mga pagbabayad ng insurance o pagwawakas ng mga naturang pagbabayad.

Sa kaso ng pagtatago o hindi pagiging maaasahan ng impormasyong ibinigay nila, kinakailangan upang kumpirmahin ang karapatang makatanggap ng saklaw ng seguro, ang nakaseguro at ang mga taong nabigyan ng karapatang tumanggap ng mga pagbabayad sa seguro ay obligadong bayaran ang insurer para sa mga hindi kinakailangang gastos na natamo niya nang kusang-loob o sa batayan ng desisyon ng korte.

Kabanata IV. Mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

Artikulo 20. Pagbubuo ng mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

1. Ang mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho ay nabuo mula sa:

1) ipinag-uutos na kontribusyon sa insurance ng mga may hawak ng patakaran;
2) mga multa at parusa na nakolekta;
3) capitalized na mga pagbabayad na natanggap sa kaganapan ng pagpuksa ng mga policyholders;
4) iba pang kita na hindi sumasalungat sa batas ng Russian Federation.

2. Ang mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay makikita sa mga bahagi ng kita at paggasta ng badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation, na inaprubahan ng pederal na batas, sa magkahiwalay na linya. Ang mga pondong ito ay pederal na ari-arian at hindi maaaring kumpiskahin.

Artikulo 20.1. Layunin ng pagbubuwis ng mga premium ng insurance at ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance

1. Ang layunin ng pagbubuwis na may mga premium ng insurance ay mga pagbabayad at iba pang kabayarang binabayaran ng mga may hawak ng polisiya na pabor sa nakaseguro sa loob ng balangkas ng mga relasyon sa paggawa at mga kontrata ng batas sibil, kung, alinsunod sa kontrata ng batas sibil, ang may-ari ng polisiya ay obligadong magbayad ng seguro mga premium sa insurer.

2. Ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro ay tinutukoy bilang ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayarang ibinigay para sa talata 1 ng artikulong ito, na naipon ng mga may hawak ng patakaran na pabor sa nakaseguro, maliban sa mga halagang tinukoy sa Artikulo 20.2 ng Pederal na Batas na ito .

3. Kapag kinakalkula ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, mga pagbabayad at iba pang kabayaran sa uri sa anyo ng mga kalakal (trabaho, serbisyo) ay isinasaalang-alang bilang ang halaga ng mga kalakal na ito (trabaho, serbisyo) sa araw ng kanilang pagbabayad, kinakalkula sa batayan ng kanilang mga presyo na tinukoy ng mga partido sa kontrata, at sa regulasyon ng estado ng mga presyo (taripa) para sa mga kalakal na ito (gawa, serbisyo) - batay sa mga presyo ng tingi na kinokontrol ng estado. Sa kasong ito, ang halaga ng mga kalakal (gawa, serbisyo) ay kinabibilangan ng kaukulang halaga ng value added tax, at para sa excisable goods, ang kaukulang halaga ng excise taxes.

Artikulo 20.2. Mga halagang hindi napapailalim sa mga premium ng insurance

1. Ang mga sumusunod ay hindi napapailalim sa mga premium ng insurance:

1) mga benepisyo ng estado na binayaran alinsunod sa batas ng Russian Federation, mga gawaing pambatasan ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, mga desisyon ng mga kinatawan ng katawan ng lokal na pamahalaan, kabilang ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, pati na rin ang mga benepisyo at iba pang uri ng sapilitang saklaw ng seguro para sa compulsory social insurance;

2) lahat ng uri ng mga pagbabayad ng kabayaran na itinatag ng batas ng Russian Federation, mga gawaing pambatasan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga pagpapasya ng mga kinatawan ng katawan ng lokal na self-government (sa loob ng mga limitasyon ng mga pamantayang itinatag alinsunod sa batas ng ang Russian Federation), na nauugnay sa:

May kabayaran para sa pinsalang dulot ng pinsala o iba pang pinsala sa kalusugan;
na may libreng probisyon ng residential premises, pagbabayad para sa residential premises at utility, pagkain at produkto, gasolina o naaangkop na pera na kabayaran;
sa pagbabayad ng halaga at (o) pagpapalabas ng nararapat na allowance sa uri, gayundin sa pagbabayad ng mga pondo bilang kapalit ng allowance na ito;
na may pagbabayad ng halaga ng pagkain, kagamitan sa palakasan, kagamitan, mga uniporme sa palakasan at pananamit na natanggap ng mga atleta at empleyado ng pisikal na edukasyon at mga organisasyon sa palakasan para sa proseso ng edukasyon at pagsasanay at pakikilahok sa mga kumpetisyon sa palakasan, pati na rin ang mga hukom sa palakasan para sa pakikilahok sa mga kumpetisyon sa palakasan ;
sa pagpapaalis ng mga empleyado, maliban sa kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon;
na may reimbursement ng mga gastos para sa propesyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga empleyado;
sa mga gastos ng isang indibidwal na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho, pagkakaloob ng mga serbisyo sa ilalim ng mga kontratang sibil;
sa pagtatrabaho ng mga manggagawa na tinanggal na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga hakbang upang mabawasan ang bilang o kawani, muling pag-aayos o pagpuksa ng organisasyon, na may kaugnayan sa pagwawakas ng mga aktibidad ng mga indibidwal bilang indibidwal na negosyante, pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga notaryo na nakikibahagi sa pribadong pagsasanay, at pagwawakas ng katayuan ng isang abogado, gayundin kaugnay sa pagwawakas ng mga aktibidad ng ibang mga indibidwal na ang mga propesyonal na aktibidad alinsunod sa mga pederal na batas ay napapailalim sa pagpaparehistro ng estado at (o) paglilisensya;
sa pagganap ng isang indibidwal ng mga tungkulin sa paggawa, kabilang ang kaugnay ng paglipat sa trabaho sa ibang lugar, maliban sa:
mga pagbabayad sa cash para sa trabaho sa ilalim ng mahirap, nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, maliban sa mga pagbabayad ng kabayaran sa halagang katumbas ng halaga ng gatas o iba pang katumbas na produktong pagkain;
mga pagbabayad sa dayuhang pera bilang kapalit ng mga pang-araw-araw na allowance na ginawa alinsunod sa batas ng Russian Federation ng mga kumpanya ng pagpapadala ng Russia sa mga tripulante ng mga barko na naglalayag sa ibang bansa, pati na rin ang mga pagbabayad sa dayuhang pera sa mga tripulante ng sasakyang panghimpapawid ng Russia na nagpapatakbo ng mga internasyonal na flight;
mga pagbabayad ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon na walang kaugnayan sa pagpapaalis ng mga empleyado;

3) ang halaga ng isang beses na tulong pinansyal na ibinibigay ng mga may hawak ng patakaran:

Sa mga indibidwal na may kaugnayan sa isang natural na sakuna o iba pang emerhensiya upang mabayaran ang materyal na pinsala na dulot sa kanila o pinsala sa kanilang kalusugan, gayundin sa mga indibidwal na nagdusa mula sa mga pagkilos ng terorista sa teritoryo ng Russian Federation;
sa isang empleyado na may kaugnayan sa pagkamatay ng isang miyembro (mga miyembro) ng kanyang pamilya;
sa mga empleyado (mga magulang, adoptive parents, guardians) sa kapanganakan (adoption) ng isang bata, binayaran sa unang taon pagkatapos ng kapanganakan (adoption), ngunit hindi hihigit sa 50,000 rubles para sa bawat bata;

4) kita (maliban sa sahod ng mga empleyado) na natanggap ng mga miyembro ng nararapat na nakarehistrong pamilya (tribal) na mga komunidad ng mga katutubong mamamayan ng Hilaga, Siberia at Malayong Silangan ng Russian Federation mula sa pagbebenta ng mga produktong nakuha bilang resulta ng kanilang mga tradisyonal na uri ng pangingisda;

5) ang halaga ng mga pagbabayad ng seguro (kontribusyon) para sa sapilitang seguro ng mga empleyado, na isinasagawa ng nakaseguro sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation, ang halaga ng mga pagbabayad (mga kontribusyon) ng nakaseguro sa ilalim ng mga kontrata ng boluntaryong personal na seguro ng mga empleyado, natapos para sa isang panahon ng hindi bababa sa isang taon, na nagbibigay para sa pagbabayad ng mga tagaseguro ng mga medikal na gastos ng mga nakaseguro na ito, ang halaga ng mga pagbabayad (mga kontribusyon) ng insurer sa ilalim ng mga kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyong medikal sa mga empleyado, natapos para sa isang panahon ng hindi bababa sa isang taon sa mga medikal na organisasyon na may naaangkop na mga lisensya upang magsagawa ng mga aktibidad na medikal, na inisyu alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang halaga ng mga pagbabayad (kontribusyon) ng nakaseguro sa ilalim ng mga kontrata para sa boluntaryong personal na seguro ng mga empleyado, na natapos ng eksklusibo sa ang kaganapan ng pagkamatay ng nakaseguro at (o) pinsala sa kalusugan ng nakaseguro, pati na rin ang halaga ng mga kontribusyon sa pensiyon ng nakaseguro sa ilalim ng mga kasunduan sa pensiyon na hindi pang-estado;

6) mga kontribusyon na binayaran alinsunod sa Pederal na Batas No. 56-FZ ng Abril 30, 2008 "Sa karagdagang mga kontribusyon sa seguro para sa pinondohan na bahagi ng mga pensiyon sa paggawa at suporta ng estado para sa pagbuo ng mga pagtitipid ng pensiyon", sa halaga ng mga kontribusyon na binayaran, ngunit hindi hihigit sa 12,000 rubles bawat taon sa bawat taong nakaseguro kung saan ang mga kontribusyon ay binayaran;

7) mga kontribusyon na binayaran alinsunod sa batas ng Russian Federation sa karagdagang social security para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa, sa halaga ng mga kontribusyon na binayaran;

8) ang gastos ng paglalakbay para sa mga empleyado at miyembro ng kanilang mga pamilya sa lugar ng bakasyon at likod, na binabayaran ng insurer sa mga taong nagtatrabaho at naninirahan sa mga rehiyon ng Far North at mga katumbas na lugar, alinsunod sa batas ng Russian Federation , mga kontrata sa pagtatrabaho at (o) mga kolektibong kasunduan. Sa kaso ng bakasyon ng mga tinukoy na tao sa labas ng teritoryo ng Russian Federation, ang gastos ng paglalakbay o paglipad sa mga taripa ay kinakalkula mula sa lugar ng pag-alis hanggang sa checkpoint sa buong Border ng Estado ng Russian Federation, kabilang ang halaga ng mga bagahe na tumitimbang ng hanggang sa 30 kilo, ay hindi napapailalim sa mga premium ng insurance;

9) mga halagang binayaran sa mga indibidwal ng mga komisyon sa halalan, mga komisyon ng reperendum, pati na rin mula sa mga pondo ng halalan ng mga kandidato para sa posisyon ng Pangulo ng Russian Federation, mga kandidato para sa mga kinatawan ng isang pambatasan (kinatawan) na katawan ng kapangyarihan ng estado ng isang nasasakupang entidad ng ang Russian Federation, mga kandidato para sa isang posisyon sa isa pang katawan ng estado ng isang constituent entity ng Russian Federation , na ibinigay ng konstitusyon, ang charter ng paksa ng Russian Federation, na direktang inihalal ng mga mamamayan, mga kandidato para sa mga kinatawan ng kinatawan ng katawan ng isang munisipal na pormasyon, mga kandidato para sa posisyon ng pinuno ng isang munisipal na pormasyon, para sa isa pang posisyon na itinatadhana ng charter ng isang munisipal na pormasyon at pinalitan sa pamamagitan ng direktang halalan, mula sa mga pondo ng halalan ng mga asosasyon ng elektoral, mga pondo ng elektoral ng mga panrehiyong sangay ng mga partidong pampulitika na ay hindi mga elektoral na asosasyon, mula sa mga pondo ng mga pondo ng reperendum ng grupong inisyatiba para sa pagdaraos ng isang reperendum ng Russian Federation, isang reperendum ng isang nasasakupang entidad ng Russian Federation, isang lokal na reperendum, isang pangkat ng kampanya ng inisyatiba para sa isang reperendum ng Russian Federation Federation, iba pang mga grupo ng mga kalahok sa isang reperendum ng isang constituent entity ng Russian Federation, isang lokal na reperendum para sa pagpapatupad ang mga taong ito ay gumagana nang direkta na may kaugnayan sa pagsasagawa ng mga kampanya sa halalan, mga kampanya ng reperendum;

10) ang halaga ng mga uniporme at uniporme na inisyu sa mga empleyado alinsunod sa batas ng Russian Federation, pati na rin sa mga sibil na tagapaglingkod ng mga pederal na katawan ng pamahalaan nang walang bayad o may bahagyang pagbabayad at natitira para sa kanilang personal na permanenteng paggamit;

11) ang halaga ng mga benepisyo sa paglalakbay na ibinigay ng batas ng Russian Federation sa ilang mga kategorya ng mga empleyado;

12) ang halaga ng tulong pinansyal na ibinibigay ng mga employer sa kanilang mga empleyado, hindi hihigit sa 4,000 rubles bawat empleyado bawat panahon ng pagsingil;

13) ang halaga ng matrikula para sa mga pangunahing at karagdagang propesyonal na programang pang-edukasyon, kabilang ang para sa bokasyonal na pagsasanay at muling pagsasanay ng mga manggagawa;

14) mga halagang binayaran ng mga employer sa kanilang mga empleyado upang ibalik ang mga gastos sa pagbabayad ng interes sa mga pautang (mga kredito) para sa pagbili at (o) pagtatayo ng mga tirahan.

2. Kapag ang mga tagaseguro ay nagbabayad ng mga gastos para sa mga paglalakbay sa negosyo ng mga empleyado kapwa sa loob ng teritoryo ng Russian Federation at sa labas ng teritoryo ng Russian Federation, araw-araw na allowance, pati na rin ang aktwal na natamo at dokumentado na mga target na gastos para sa paglalakbay sa destinasyon at pabalik, at mga bayarin para sa mga serbisyo ay hindi napapailalim sa mga premium ng insurance. mga paliparan, mga bayad sa komisyon, mga gastos para sa paglalakbay sa paliparan o istasyon ng tren sa mga lugar ng pag-alis, destinasyon o paglilipat, para sa transportasyon ng bagahe, mga gastos sa pag-upa ng tirahan, mga gastos para sa pagbabayad para sa mga serbisyo ng komunikasyon, mga bayarin para sa pag-isyu (pagtanggap) at pagpaparehistro ng isang serbisyo sa dayuhang pasaporte, mga bayarin para sa pag-isyu (pagtanggap) ng mga visa, pati na rin ang mga gastos para sa pagpapalit ng cash o isang tseke sa bangko para sa pera na dayuhang pera. Kung ang mga dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng mga gastos para sa pag-upa ng mga lugar ng tirahan ay hindi ibinigay, ang mga halaga ng naturang mga gastos ay hindi kasama sa mga premium ng seguro sa loob ng mga limitasyon na itinatag alinsunod sa batas ng Russian Federation. Ang isang katulad na pamamaraan para sa pagpapataw ng mga premium ng insurance ay nalalapat sa mga pagbabayad na ginawa sa mga indibidwal na nasa ilalim ng awtoridad (administratibong) subordination ng organisasyon, pati na rin ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor o anumang katulad na katawan ng kumpanya na dumarating upang lumahok sa isang pulong ng lupon ng mga direktor, lupon o iba pang katulad na katawan ng kumpanyang ito.

Artikulo 21. Mga rate ng insurance

Ang mga rate ng insurance na pinag-iba ayon sa mga klase ng panganib sa trabaho ay itinatag ng pederal na batas.
Ang draft ng naturang pederal na batas para sa susunod na taon ng pananalapi at panahon ng pagpaplano ay isinumite ng Pamahalaan ng Russian Federation sa State Duma ng Federal Assembly ng Russian Federation.

Artikulo 22. Mga premium ng insurance

1. Ang mga premium ng insurance ay binabayaran ng may-ari ng patakaran batay sa taripa ng seguro, na isinasaalang-alang ang diskwento o surcharge na itinatag ng insurer.
Ang halaga ng tinukoy na diskwento o premium ay itinatag para sa nakaseguro na isinasaalang-alang ang estado ng proteksyon sa paggawa, mga gastos sa seguro at hindi maaaring lumampas sa 40 porsiyento ng rate ng seguro na itinatag para sa kaukulang klase ng propesyonal na panganib.

Ang tinukoy na mga diskwento at allowance ay itinatag ng insurer sa loob ng mga limitasyon ng mga premium ng insurance na itinatag ng nauugnay na seksyon ng bahagi ng kita ng badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation, na inaprubahan ng pederal na batas.

2. Ang mga premium ng insurance, maliban sa mga surcharge sa mga rate ng insurance at mga multa, ay binabayaran anuman ang iba pang mga kontribusyon sa social insurance at kasama sa halaga ng mga ginawang produkto (ginawa ang trabaho, mga serbisyong ibinigay) o kasama sa pagtatantya ng gastos para sa pagpapanatili ng may hawak ng patakaran.

Ang mga suplemento sa mga rate ng seguro at mga multa na itinakda para sa Artikulo 15 at 19 ng Pederal na Batas na ito ay binabayaran ng may-ari ng patakaran mula sa halaga ng tubo na kanyang itinatapon o mula sa pagtatantya ng gastos para sa pagpapanatili ng may-ari ng patakaran, at sa kawalan ng tubo ang mga ito ay sinisingil sa halaga ng produksyon (gawaing isinagawa, mga serbisyong ibinigay) ).

3. Ang mga patakaran para sa pag-uuri ng mga uri ng aktibidad na pang-ekonomiya bilang panganib sa trabaho, ang mga patakaran para sa pagtatatag ng mga diskwento at mga surcharge sa mga rate ng insurance para sa mga policyholder, ang mga patakaran para sa pagkalkula, accounting at paggastos ng mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay naaprubahan sa paraang tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

4. Ang mga halaga ng mga premium ng insurance ay inililipat ng nakaseguro na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado sa buwanang batayan sa loob ng panahon na itinatag para sa pagtanggap (paglipat) ng mga pondo mula sa mga bangko (iba pang mga institusyon ng kredito) upang magbayad ng sahod sa nakaraang buwan , at ng nakaseguro na obligadong magbayad ng mga premium ng insurance batay sa mga kontratang sibil-legal, - sa loob ng panahong itinatag ng insurer.

Artikulo 22.1. Tinitiyak ang katuparan ng obligasyon na magbayad ng mga premium ng insurance. Pagkolekta ng mga atraso at mga parusa

1. Kung ang may-ari ng polisiya ay nagbabayad ng mga premium ng insurance nang mas huli kaysa sa itinakdang mga deadline, siya ay magbabayad ng mga parusa sa paraan at sa mga halagang itinakda ng artikulong ito.
Ang mga parusa ay sinisingil para sa bawat araw ng kalendaryo ng pagkaantala sa pagbabayad ng mga premium ng insurance.

Ang mga parusa ay naipon nang labis sa mga halaga ng mga premium ng insurance at iba pang mga pagbabayad dahil sa insurer at anuman ang koleksyon ng mga multa mula sa nakaseguro gaya ng itinatadhana sa talata 1 ng Artikulo 19 ng Pederal na Batas na ito.

2. Ang mga parusa ay naipon mula sa araw kasunod ng itinatag na araw para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance, at hanggang sa at kasama ang araw ng kanilang pagbabayad (pagkolekta).

Ang araw ng pagbabayad ng mga premium ng insurance ay isinasaalang-alang ang araw na iniharap ng may-ari ng patakaran sa bangko (iba pang organisasyon ng kredito) ang isang order sa pagbabayad para sa paglilipat ng mga premium ng seguro kung mayroong sapat na balanse sa pera sa account ng may-ari ng patakaran, at kapag nagbabayad ng cash - ang araw na ito ay idineposito sa bangko (iba pang organisasyon ng kredito) o sa cash desk ng isang lokal na awtoridad na self-government o organisasyon ng pederal na serbisyo sa koreo sa halaga ng pera upang bayaran ang mga premium ng insurance.

Ang mga premium ng insurance ay hindi itinuturing na binayaran kung ang may-ari ng polisiya ay nag-withdraw o ang bangko (iba pang institusyon ng kredito) ay nagbabalik ng order ng pagbabayad para sa paglilipat ng mga premium ng seguro, gayundin kung, sa oras na ang may-ari ng polisiya ay nagpapakita ng order ng pagbabayad para sa paglilipat ng mga premium ng seguro, ang may-ari ng patakaran ay may iba pang hindi natutupad na mga paghahabol laban sa account, na, alinsunod sa batas ng Russian Federation, ay isinasagawa bilang isang bagay na priyoridad, ngunit walang sapat na pondo sa account upang matugunan ang lahat ng mga kinakailangan.

3. Ang mga parusa ay hindi naipon kung kinumpirma ng may-ari ng patakaran na hindi niya mabayaran ang mga atraso dahil sa pagsuspinde ng mga transaksyon sa kanyang mga bank account o pag-agaw ng kanyang ari-arian, gayundin sa panahon ng pagpapaliban (installment plan) para sa pagbabayad ng mga utang sa mga premium ng insurance at iba pang mga pagbabayad na ibinigay alinsunod sa subclause 1.1 ng sugnay 1 ng Artikulo 18 ng Pederal na Batas na ito.

4. Ang mga parusa ay tinutukoy bilang isang porsyento ng mga atraso.

Ang mga atraso ay kinikilala bilang ang halaga ng mga premium ng insurance na hindi binayaran sa loob ng itinakdang panahon.

Ang rate ng interes ng mga parusa ay itinakda sa isang tatlong daan ng refinancing rate ng Central Bank ng Russian Federation na may bisa sa oras ng mga atraso.

Kung magbabago ang tinukoy na rate ng refinancing, ang halaga ng mga parusa batay sa bagong rate ng refinancing ay tinutukoy mula sa araw pagkatapos ng araw ng pagbabago nito.

5. Ang mga parusa ay binabayaran ng policyholder kasabay ng pagbabayad ng insurance premiums, at kung ang policyholder ay walang sapat na pondo, pagkatapos magbayad ng insurance premium nang buo.

6. Ang mga atraso at mga parusa ay maaaring puwersahang kolektahin ng insurer mula sa policyholder sa gastos ng mga pondo at iba pang ari-arian ng policyholder.

Pagkolekta ng mga atraso at mga parusa mula sa nakaseguro - ang isang indibidwal ay isinasagawa sa korte.

Pagkolekta ng mga atraso at mga parusa mula sa nakaseguro - ang isang ligal na nilalang ay isinasagawa ng insurer batay sa desisyon nito na kolektahin ang hindi mapag-aalinlanganang mga atraso at mga parusa mula sa mga pondong hawak sa mga account ng nakaseguro sa bangko (iba pang mga institusyon ng kredito), sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang collection order (order) para ilipat ang mga atraso at mga parusa sa bangko (iba pang credit organization) kung saan binubuksan ang mga account ng tinukoy na policyholder.

Ang utos sa pagkolekta (order) ng insurer na ilipat ang mga atraso at mga parusa sa bangko (iba pang mga organisasyon ng kredito) ay dapat maglaman ng indikasyon ng mga account ng may-ari ng polisiya kung saan dapat ilipat ang insurance premium para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, at ang halagang ililipat.

Ang koleksyon ng mga atraso at mga parusa ay maaaring gawin mula sa ruble settlement (kasalukuyan) at (o) foreign currency account ng policyholder, maliban sa loan, budget at deposito (kung ang termino ng kasunduan sa deposito ay hindi pa nag-expire) na mga account.

Kung may kakulangan o kawalan ng mga pondo sa mga account ng nakaseguro - isang legal na entity o walang impormasyon tungkol sa mga account ng nakaseguro, ang insurer ay may karapatang mangolekta ng mga atraso at mga parusa mula sa iba pang ari-arian ng nakaseguro - isang legal na entity sa pamamagitan ng pagpapadala ng naaangkop na resolusyon sa bailiff - tagapagpatupad.

Artikulo 22.2. Mga responsibilidad ng mga bangko (iba pang mga institusyon ng kredito) na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran, pagpapatupad ng mga utos para sa paglilipat ng mga pondo para sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, at pananagutan para sa kanilang kabiguan na matupad ang mga ito

1 - 2. Nawalan ng kapangyarihan.

3. Ang deadline para sa mga bangko (iba pang mga institusyon ng kredito) na magsagawa ng utos mula sa isang nakaseguro na ilipat ang mga premium ng insurance sa insurer o isang order sa pagkolekta (pagtuturo) mula sa isang insurer upang mangolekta ng mga premium ng insurance mula sa isang nakaseguro na legal na entity ay isang negosyo araw mula sa araw pagkatapos ng araw ng pagtanggap ng naturang order.

Kung ang mga bangko (iba pang mga organisasyon ng kredito) ay lumalabag sa deadline para sa pagtupad sa utos ng may-ari ng patakaran na ilipat ang mga premium ng insurance sa insurer, gayundin kung ang mga bangko (iba pang mga organisasyon ng kredito) ay nabigo upang matupad ang order sa pagkolekta (order) ng insurer upang mangolekta ng insurance premium mula sa policyholder - isang legal na entity kung may sapat na pondo sa account ng tinukoy na insurer ay nangongolekta mula sa mga bangko (iba pang mga organisasyon ng kredito) ng isang parusa sa halagang isang daan at limampu ng refinancing rate ng Central Bank of the Russian Federation, ngunit hindi hihigit sa 0.2 porsyento para sa bawat araw ng pagkaantala.

4. Ang pagkolekta ng mga parusa mula sa mga bangko (iba pang mga organisasyon ng kredito) ay isinasagawa ng insurer sa paraang katulad ng pamamaraan para sa pagkolekta ng mga parusa mula sa mga policyholder - mga legal na entity.

5. Ang pagdadala sa administratibong pananagutan para sa mga paglabag sa mga iniaatas ng Pederal na Batas na ito ay isinasagawa alinsunod sa Kodigo ng Russian Federation sa Administrative Offenses.

Artikulo 23. Mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho sa panahon ng reorganisasyon o pagpuksa ng nakaseguro - isang legal na entity

1. Sa kaganapan ng muling pag-aayos ng isang insurer - isang legal na entity, ang mga obligasyon nito na itinatag ng Pederal na Batas na ito, kabilang ang obligasyon na magbayad ng mga premium ng insurance, ay ipinapasa sa legal na kahalili nito.

2. Sa pagpuksa ng nakaseguro - isang ligal na nilalang, obligado siyang gumawa ng mga capitalized na pagbabayad sa insurer sa paraang tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.
Maaaring kabilang sa komisyon sa pagpuksa ang isang kinatawan ng insurer.

Artikulo 24. Accounting at pag-uulat sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho

1. Ang mga nakaseguro, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ay nagtatago ng mga rekord ng mga kaso ng mga pinsalang pang-industriya at mga sakit sa trabaho ng nakaseguro at kaugnay na saklaw ng seguro, at nagpapanatili ng mga ulat sa istatistika at accounting kada quarter ng estado.

Quarterly, hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng katapusan ng quarter, isumite sa inireseta na paraan sa insurer sa lugar ng kanilang pagpaparehistro sa form na itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng mga tungkulin ng pagbuo ng patakaran ng estado at legal. regulasyon sa larangan ng social insurance.

2. Ang state quarterly statistical reporting ng mga insurer sa mga pinsalang pang-industriya, mga sakit sa trabaho at mga kaugnay na gastos sa materyal ay ipinakita sa paraang itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

3. Ang may hawak ng patakaran at ang kanyang mga opisyal ay may pananagutan na itinatag ng batas ng Russian Federation para sa kabiguan na magsumite o hindi mapagkakatiwalaang pag-uulat ng istatistika at accounting.

Artikulo 25. Accounting at pag-uulat ng insurer

Ang mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa Pederal na Batas na ito ay kredito sa isang solong sentralisadong account ng insurer sa mga institusyon ng Central Bank ng Russian Federation at ginugol para sa mga layunin ng ganitong uri ng social insurance.

Ang mga operasyon sa isang solong sentralisadong account ng insurer ay isinasagawa alinsunod sa mga patakaran ng Central Bank ng Russian Federation. Ang mga organisasyon ng kredito ay tumatanggap ng mga premium ng insurance mula sa mga may hawak ng patakaran nang hindi naniningil ng komisyon para sa mga operasyong ito.

Artikulo 26. Kontrol sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

1. Ang kontrol ng estado sa pagtalima ng mga karapatan ng mga sakop ng seguro at ang pagganap ng mga ito sa kanilang mga tungkulin ay isinasagawa sa paraang tinutukoy ng batas ng Russian Federation.

Ang kontrol ng estado sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng insurer at ang pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay isinasagawa ng Accounts Chamber ng Russian Federation, at sa mga tuntunin ng paggamit ng mga paglalaan mula sa pederal na badyet - din ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng pananalapi.

2. Hindi bababa sa isang beses sa isang taon, tinitiyak ng insurer na ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya nito ay sinusuri ng isang dalubhasang organisasyon ng pag-audit na may naaangkop na lisensya.

3. Ang kontrol ng publiko sa pagsunod sa mga legal na karapatan at interes ng nakaseguro alinsunod sa Pederal na Batas na ito ay isinasagawa ng mga unyon ng manggagawa o iba pang kinatawan ng mga katawan na pinahintulutan ng nakaseguro.

Kabanata V. Pangwakas at transisyonal na mga probisyon

Artikulo 27. Pagpasok sa bisa nitong Pederal na Batas

1. Ang Pederal na Batas na ito ay magkakabisa kasabay ng pagpasok sa puwersa ng mga probisyon ng pederal na batas na nagtatatag ng mga rate ng seguro na kinakailangan para sa pagbuo ng mga pondo para sa pagpapatupad ng sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.

2. Mula sa petsa ng opisyal na publikasyon ng Pederal na Batas na ito, ang insurer ay nagsasagawa ng paunang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran, mga talaan ng mga taong dapat bigyan ng karapatang tumanggap ng insurance coverage, mga paglilipat sa insurer sa form na itinatag nito ng impormasyon tungkol sa mga taong ito ng mga may hawak ng patakaran at mga organisasyon ng seguro, at nagsasagawa rin ng gawaing pang-organisasyon sa paghahanda para sa pagpapatupad ng sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

Artikulo 28. Transisyonal na mga probisyon

1. Mga taong, bago ang pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito, ay nakatanggap ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho at nakumpirma sa inireseta na paraan, pati na rin ang mga taong may karapatan sa kabayaran para sa pinsala sa koneksyon sa pagkamatay ng breadwinner, ay binibigyan ng insurance ay isinasagawa ng insurer alinsunod sa Pederal na Batas na ito, anuman ang oras ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan.

Ang saklaw ng seguro na itinatag para sa mga taong ito sa pagpasok ng puwersa ng Pederal na Batas na ito ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa kompensasyon na itinatag nang mas maaga alinsunod sa batas ng Russian Federation para sa pinsala na dulot ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap. ng mga tungkulin sa trabaho.

Ang pagsusuri ng propesyonal na kapasidad sa pagtatrabaho sa mga institusyong medikal at panlipunang pagsusuri ng mga tao na, bago ang pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito, ay nakatanggap ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng mga taong ito, ay isinasagawa. sa loob ng mga takdang panahon na itinatag bago ang pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito. Ang pagsusuri sa propesyonal na kakayahan sa trabaho ay maaaring isagawa nang mas maaga kaysa sa tinukoy na mga deadline sa kahilingan ng nakaseguro.

2. Ang pagpaparehistro ng mga policyholder ng insurer ay isinasagawa sa loob ng 10 araw pagkatapos ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito.

3. Ang insurer ay walang pananagutan para sa pagpuksa ng mga utang na natamo bilang resulta ng kabiguan ng mga tagapag-empleyo o mga organisasyon ng seguro na tuparin ang kanilang mga obligasyon na bayaran ang pinsalang dulot sa mga empleyado ng mga pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan, at pagbabayad ng mga parusa para sa pagkaantala sa pagpuksa ng mga utang na ito, kung ang mga naturang utang ay lumitaw bago ang pagpasok sa puwersa sa bisa ng Pederal na Batas na ito. Ang mga tagapag-empleyo at mga organisasyon ng seguro ay nagpapanatili ng obligasyon na puksain ang mga utang na ito at magbayad ng multa sa halagang 1 porsiyento ng hindi nabayarang halaga ng kabayaran para sa nabanggit na pinsala para sa bawat araw ng pagkaantala hanggang sa araw na ang Pederal na Batas na ito ay magkabisa. Ang parusa para sa pagkaantala sa pagpuksa ng mga utang na natamo pagkatapos ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito ay binabayaran sa halagang 0.5 porsiyento ng hindi nabayarang halaga ng kabayaran para sa nabanggit na pinsala para sa bawat araw ng pagkaantala.

4. Mga pagbabayad na naka-capitalize kaugnay ng pagpuksa ng mga legal na entity na responsable sa pagbabayad ng kabayaran sa mga biktima para sa pinsalang dulot ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho, na ginawa sa mga organisasyon ng seguro bago ang pagpasok sa puwersa nito Ang Pederal na Batas, ay inilipat sa insurer sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito sa halaga ng mga balanse ng mga halagang ito sa araw ng pagpasok nito sa puwersa. Sa kasong ito, ang insurer ay binibigyan ng mga dokumentong nagpapatunay sa karapatan ng mga biktima (kabilang ang mga taong may karapatan sa kabayaran para sa pinsala na may kaugnayan sa pagkamatay ng breadwinner) sa kabayaran para sa pinsala.

5. Sa mga taong tinukoy sa talata 1 ng artikulong ito, ang saklaw ng seguro ay ibinibigay nang buo alinsunod sa Pederal na Batas na ito, hindi alintana kung ang capitalization ng mga pagbabayad ay ginawa sa panahon ng pagpuksa ng mga legal na entity na responsable para sa pagbabayad ng kabayaran sa mga biktima para sa pinsalang dulot ng pinsala o sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho.

Artikulo 29. Ang pagkilala bilang hindi wasto ng ilang mga gawaing pambatasan ng Russian Federation

Ang mga sumusunod ay dapat ideklarang hindi wasto mula sa petsa ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito:

Resolusyon ng Kataas-taasang Konseho ng Russian Federation na may petsang Disyembre 24, 1992 N 4214-1 "Sa pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa kabayaran ng mga employer sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang paggawa mga tungkulin" (Gazette ng Kongreso ng mga Deputies ng Tao ng Russian Federation at ang Kataas-taasang Konseho ng Russian Federation, 1993, No. 2, Artikulo 71), maliban sa mga talata ng una at ikalawang talata 2;

Mga patakaran para sa kompensasyon ng mga employer sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa paggawa, na inaprubahan ng Resolution of the Supreme Council of the Russian Federation ng Disyembre 24, 1992 N 4214-1 ( Gazette ng Congress of People's Deputies ng Russian Federation at ng Supreme Council of the Russian Federation, 1993, No. 2, Artikulo 71);

Artikulo 1 ng Pederal na Batas "Sa mga pagbabago at pagdaragdag sa mga batas na pambatasan ng Russian Federation sa kabayaran ng mga tagapag-empleyo para sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho" (Nakolektang Batas ng Russian Federation, 1995, No. 48, Art. 4562).

Artikulo 30. Sa pagpapakilala ng mga susog at pagdaragdag sa ilang mga batas na pambatasan ng Russian Federation

1. Nawalan ng kapangyarihan.
2. Nawalan ng kapangyarihan.
3. Nawalan ng kapangyarihan.

4. Ipakilala ang sumusunod na karagdagan sa Criminal Executive Code ng Russian Federation (Collection of Legislation of the Russian Federation, 1997, No. 2, Art. 198):
Ang ikaapat na bahagi ng Artikulo 44 ay dapat dagdagan ng mga salitang "at buwanang pagbabayad ng seguro para sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho."

Artikulo 31. Pagdadala sa mga regulasyong legal na aksyon sa pagsunod sa Pederal na Batas na ito

Upang imungkahi sa Pangulo ng Russian Federation at atasan ang Pamahalaan ng Russian Federation na dalhin ang mga regulasyong ligal na aksyon nito sa pagsunod sa Pederal na Batas na ito.

Atasan ang Pamahalaan ng Russian Federation na magpatibay ng mga regulasyong ligal na aksyon na kinakailangan upang matiyak ang pagpapatupad ng mga probisyon ng Pederal na Batas na ito.

Ang Pangulo
Pederasyon ng Russia
B. Yeltsin

Ang aklat ay nagbibigay ng isang artikulo-sa-artikulo na komentaryo sa Pederal na Batas No. 125-FZ ng Hulyo 24, 1998 "Sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho", na isinasaalang-alang ang mga susog at mga karagdagan na ginawa dito. Ang mga pangunahing elemento ng compulsory social insurance system ay sinusuri nang detalyado, kabilang ang mga paksa ng insurance, ang kanilang mga karapatan, tungkulin at responsibilidad, pagtatalaga at pagbabayad ng insurance coverage, pagkalkula at paglipat ng mga premium ng insurance. Ang mga pamantayan ng nagkomento na Batas ay sinusuri sa kanilang kaugnayan sa mga pamantayan ng iba pang mga gawaing pambatasan. Ang mga legal na posisyon ng Constitutional Court ng Russian Federation, mga paliwanag at kasanayan ng Korte Suprema ng Russian Federation at ang Korte Suprema ng Arbitrasyon ng Russian Federation, mga legal na aksyon ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Ministri ng Kalusugan at Social Development ng Russia at ang Social Insurance Fund ng Russian Federation ay ibinibigay. Ang aklat ay pangunahing inilaan para sa mga nagpapatupad ng batas - mga organisasyon at negosyante, kanilang mga empleyado, opisyal at empleyado ng Social Insurance Fund ng Russian Federation. Magiging kapaki-pakinabang din ang aklat sa sinumang interesado sa mga isyu ng ganitong uri ng sapilitang social insurance.

* * *

Ang ibinigay na panimulang fragment ng aklat na Commentary on the Federal Law of July 24, 1998 No. 125-FZ "Sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho" (item-by-item) (A. N. Borisov, 2011) na ibinigay ng ang aming kasosyo sa libro - ang litro ng kumpanya.

Pangkalahatang probisyon

Artikulo 1. Mga layunin ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

1. Ang compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay isang uri ng social insurance at nagbibigay ng:

pagtiyak ng panlipunang proteksyon ng nakaseguro at pang-ekonomiyang interes ng mga paksa ng seguro sa pagbabawas ng propesyonal na panganib;

kabayaran para sa pinsalang dulot ng buhay at kalusugan ng nakaseguro sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kasunduan sa pagtatrabaho (kontrata) at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito, sa pamamagitan ng pagbibigay sa nakaseguro nang buo sa lahat ng kinakailangang uri ng saklaw ng seguro, kabilang ang pagbabayad ng medikal, panlipunan at bokasyonal na rehabilitasyon;

pagtiyak ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho.

2. Ang Pederal na Batas na ito ay hindi nililimitahan ang mga karapatan ng nakaseguro sa kabayaran para sa pinsalang isinagawa alinsunod sa batas ng Russian Federation, sa lawak na lumampas sa saklaw ng seguro na ibinigay alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

Kung sakaling makapinsala sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, ang saklaw ng seguro ay isinasagawa alinsunod sa Pederal na Batas na ito, anuman ang kabayaran para sa pinsala na isinagawa alinsunod sa batas ng Russian Federation sa sapilitang seguro ng pananagutan ng sibil ng may-ari ng isang mapanganib na pasilidad para sa pinsalang dulot ng isang aksidente sa isang mapanganib na pasilidad.

3. Ang mga awtoridad ng estado ng mga constituent entity ng Russian Federation, mga lokal na self-government na katawan, gayundin ang mga organisasyon at mamamayan na kumukuha ng mga manggagawa, ay may karapatan, bilang karagdagan sa sapilitang panlipunang insurance na itinatadhana ng Pederal na Batas na ito, na magsagawa sa kanilang sariling gastos iba pang mga uri ng seguro para sa mga empleyado na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

1. Ang pamantayan ng talata 1 ng nagkomento na artikulo, na pinangalanan ang mga gawain ng OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, una sa lahat ay nagpapahiwatig na ang insurance na ito ay isang uri ng social insurance. Kaugnay ng mga gawaing ito, dapat tandaan ang mga sumusunod.

Pagtitiyak ng panlipunang proteksyon ng nakaseguro at pang-ekonomiyang interes ng mga entidad ng seguro sa pagbabawas ng propesyonal na panganib.

Ayon sa Bahagi 2 ng Art. 1 ng Pederal na Batas ng Hulyo 16, 1999 No. 165-FZ "Sa Mga Pangunahing Kaalaman ng Sapilitang Social Insurance" ang sapilitang panlipunang seguro ay bahagi ng sistema ng estado ng panlipunang proteksyon ng populasyon, ang tiyak na kung saan ay ang seguro ng mga nagtatrabahong mamamayan isinagawa alinsunod sa pederal na batas laban sa mga posibleng pagbabago sa materyal at (o) katayuan sa lipunan, kabilang ang dahil sa mga pangyayaring hindi nila kontrolado.

Gaya ng tinukoy sa Bahagi 3 ng artikulong ito (gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas Blg. 213-FZ ng Hulyo 24, 2009), ang compulsory social insurance ay isang sistema ng mga legal, pang-ekonomiya at organisasyonal na mga hakbang na nilikha ng estado na naglalayong bayaran o bawasan ang mga kahihinatnan. ng mga pagbabago sa materyal at (o) katayuan sa lipunan ng mga nagtatrabahong mamamayan, at sa mga kaso na ibinigay para sa batas ng Russian Federation, iba pang mga kategorya ng mga mamamayan dahil sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, kapansanan, pagkawala ng isang breadwinner, sakit, pinsala, pang-industriya. aksidente o sakit sa trabaho, pagbubuntis at panganganak, kapanganakan ng isang bata (mga bata), pangangalaga sa bata sa ilalim ng edad na isa at kalahating taon at iba pang mga kaganapan na itinatag ng batas ng Russian Federation sa sapilitang panlipunang seguro.

Ang kabayaran para sa pinsalang dulot ng buhay at kalusugan ng nakaseguro sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kasunduan sa pagtatrabaho (kontrata) at sa iba pang mga kaso na itinatag ng nagkomento na Batas, sa pamamagitan ng pagbibigay sa nakaseguro nang buo ng lahat ng kinakailangang uri ng saklaw ng seguro, kabilang ang pagbabayad ng medikal, panlipunan at propesyonal na mga gastos sa rehabilitasyon.

Mga uri ng saklaw ng seguro, i.e. kabayaran sa seguro para sa pinsalang dulot bilang resulta ng paglitaw ng isang nakaseguro na kaganapan sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, sa anyo ng mga halaga ng pera na binayaran o binayaran ng insurer sa nakaseguro o sa mga taong may karapatan dito alinsunod sa nagkomento Batas, ay tinukoy sa Art. 8 ng Batas na ito, ayon sa sugnay 1 kung saan ang saklaw ng seguro ay isinasagawa: 1) sa anyo ng isang pansamantalang benepisyo sa kapansanan na itinalaga kaugnay ng isang nakasegurong kaganapan at binayaran mula sa mga pondo mula sa OSS; 2) sa anyo ng isang beses at buwanang pagbabayad ng seguro; 3) sa anyo ng pagbabayad ng mga karagdagang gastos na nauugnay sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon ng nakaseguro sa pagkakaroon ng mga direktang kahihinatnan ng nakaseguro na kaganapan.

"Iba pang" mga kaso na itinatag ng nagkomento na Batas, na tinutukoy sa itinuturing na gawain ng OSS para sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ay kabayaran para sa pinsalang dulot ng buhay at kalusugan ng isang indibidwal na nagtatrabaho ng insurer na nasentensiyahan ng pagkakulong, pati na rin ang kabayaran para sa pinsalang dulot ng buhay at kalusugan ng nakaseguro habang nagsasagawa ng trabaho batay sa isang kontratang sibil, ayon sa kung saan ang may-ari ng patakaran ay obligadong magbayad ng mga premium ng insurance sa insurer (tingnan ang komentaryo sa Artikulo 5 ng Batas ).

Pagbibigay ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho.

Taunang pinagtibay ng mga pederal na batas sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russia para sa susunod na taon ng pananalapi at para sa panahon ng pagpaplano, ang Pondo na ito ay binibigyan ng karapatang gumawa ng mga desisyon sa paglalaan ng policyholder ng hanggang 20% ng mga halaga ng mga premium ng insurance upang tustusan ang mga aktibidad na ito.

Kaya, sa talata 7 ng Bahagi 1 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 28, 2009 No. 292-FZ "Sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa 2010 at para sa panahon ng pagpaplano ng 2011 at 2012" ay itinatag na noong 2010 ang FSS ng Russia ay may karapatang gumawa ng mga desisyon sa direksyon ng hanggang 20 % ng mga halaga ng mga premium ng insurance para sa OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho na naipon para sa nakaraang taon, na binawasan ang mga gastos sa pagbabayad ng seguridad para sa tinukoy na uri ng insurance sa nakaraang taon , upang pondohan ang mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsalang pang-industriya at mga sakit sa trabaho ng mga manggagawa at paggamot sa sanatorium-resort ng mga manggagawa na nakikibahagi sa trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kadahilanan sa produksyon.

Alinsunod sa pamantayang ito, Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Enero 29, 2010 No. 33 "Sa pinansiyal na probisyon noong 2010 ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho ng mga manggagawa at sanatorium at resort na paggamot ng mga manggagawa na nakikibahagi sa trabaho. na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon" Ang Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russia ay iniutos na aprubahan, sa kasunduan sa Federal Social Insurance Fund ng Russia, ang mga patakaran para sa pinansiyal na probisyon noong 2010 ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa trabaho at mga sakit sa trabaho ng mga manggagawa at sanatorium-resort na paggamot ng mga manggagawa na nakikibahagi sa trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon, at nagbibigay ng mga paliwanag para sa kanilang paggamit.

Alinsunod dito, sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Pebrero 5, 2010 No. 64n, sa kasunduan sa Federal Social Insurance Fund ng Russia, ang Mga Panuntunan para sa pinansiyal na probisyon noong 2010 ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa trabaho at trabaho. sakit ng mga manggagawa at sanatorium at resort paggamot ng mga manggagawa na nakikibahagi sa trabaho na may mapanganib at (o ) mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon.

2. Ang Bahagi 1 ng sugnay 2 ng nagkomento na artikulo ay nagtatatag na ang nagkomento na Batas ay hindi naglilimita sa mga karapatan ng nakaseguro sa kabayaran para sa pinsalang isinagawa alinsunod sa batas ng Russian Federation, sa lawak na lumampas sa saklaw ng seguro na ibinigay sa alinsunod sa Batas na ito. Kaugnay nito, dapat tandaan na ang Constitutional Court ng Russian Federation sa Pagpapasiya nito noong Hulyo 11, 2006 No. 301-O, na tumuturo sa pamantayang ito, sa parehong oras ay nabanggit na ang tagapag-empleyo ay may pananagutan para sa pinsala na dulot ng buhay o kalusugan ng isang empleyado sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa paggawa, sa pamamaraan na itinatag ng Kabanata 59 "Mga Obligasyon dahil sa pinsala" ng Ikalawang Bahagi ng Civil Code ng Russian Federation.

Gaya ng ibinigay sa Bahagi 2, Clause 2 ng nagkomento na artikulo, kung sakaling magkaroon ng pinsala sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, ang pagsakop sa seguro ay isinasagawa alinsunod sa nagkomento na Batas, anuman ang kabayaran para sa pinsalang ginawa alinsunod sa batas ng Russian Federation sa sapilitang insurance ng sibil na pananagutan ng may-ari ng isang mapanganib na bagay para sa sanhi ng pinsala bilang resulta ng isang aksidente sa isang mapanganib na pasilidad. Ang bahaging ito ay ipinakilala ng Pederal na Batas Blg. 226-FZ ng Hulyo 27, 2010 na may kaugnayan sa pagpapatibay ng Pederal na Batas Blg. 225-FZ ng Hulyo 27, 2010 "Sa sapilitang seguro ng sibil na pananagutan ng may-ari ng isang mapanganib na pasilidad para sa pinsalang dulot ng aksidente sa isang mapanganib na pasilidad” . Alinsunod sa Bahagi 1 ng Art. 4 ng nasabing Batas, ang may-ari ng isang mapanganib na bagay ay obligado, sa ilalim ng mga kundisyon at sa paraang itinatag ng nasabing Batas, na iseguro sa kanyang sariling gastos bilang isang nakaseguro ang mga interes ng ari-arian na nauugnay sa obligasyon na bayaran ang pinsalang dulot nito. sa biktima sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang sapilitang kasunduan sa seguro sa insurer sa buong panahon ng pagpapatakbo ng mapanganib na bagay. Ang nasabing Batas at part 2, paragraph 2 ng commented article ay magkakabisa noong Enero 1, 2012.

3. Ang pamantayan ng talata 3 ng nagkomento na artikulo ay nagpapahiwatig ng karapatan ng mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, mga lokal na katawan ng pamahalaan sa sarili, pati na rin ang mga organisasyon at mamamayan na kumukuha ng mga manggagawa, bilang karagdagan sa OSS na ibinigay ng nagkomento Batas, upang isagawa sa kanilang sariling gastos ang iba pang mga uri ng seguro para sa mga empleyado na ibinigay para sa batas ng Russian Federation . Ang talatang ito ay batay sa pamantayan ng Bahagi 3 ng Art. 39 ng Konstitusyon ng Russian Federation, ayon sa kung saan ang boluntaryong seguro sa lipunan, ang paglikha ng mga karagdagang anyo ng panlipunang seguridad at kawanggawa ay hinihikayat.

Dapat tandaan na mayroong isang pagbubukod sa panuntunan "sa iyong sariling gastos" na tinukoy sa talata na isinasaalang-alang. Ayon sa sub. 48.1 sugnay 1 sining. 264 ch. 25 "Buwis sa Kita ng Organisasyon" ng Ikalawang Bahagi ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation (subparagraph na ipinakilala ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2004 No. 204-FZ) iba pang mga gastos na nauugnay sa produksyon at pagbebenta ay kinabibilangan ng mga pagbabayad (mga kontribusyon) ng mga employer sa ilalim ng boluntaryong Ang mga kontrata ng personal na seguro ay natapos sa mga organisasyon ng seguro na may mga lisensya na inisyu alinsunod sa batas ng Russian Federation upang isagawa ang kaukulang uri ng aktibidad, na pabor sa mga empleyado kung sakaling ang kanilang pansamantalang kapansanan dahil sa sakit o pinsala (maliban sa aksidente sa industriya at sakit sa trabaho) para sa unang dalawang araw ng kawalan ng kakayahan.

Artikulo 2. Batas ng Russian Federation sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho

Ang batas ng Russian Federation sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay batay sa Konstitusyon ng Russian Federation at binubuo ng Pederal na Batas na ito, mga pederal na batas na pinagtibay alinsunod dito at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

Kung ang isang internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay nagtatatag ng mga patakaran maliban sa ibinigay ng Pederal na Batas na ito, kung gayon ang mga patakaran ng internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay nalalapat.

Ang pamantayan ng bahagi 1 ng nagkomento na artikulo ay nagpapahiwatig na ang batas ng Russian Federation sa OSS mula sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay batay sa Konstitusyon ng Russian Federation. Ang mga pundasyong ito ay inilatag sa mga probisyon ng Art na binanggit sa itaas (tingnan ang mga komento sa preamble at Artikulo 1 ng Batas). 39 ng Konstitusyon ng Russian Federation, ayon sa kung saan: lahat ay ginagarantiyahan ng social security ayon sa edad, sa kaso ng sakit, kapansanan, pagkawala ng isang breadwinner, para sa pagpapalaki ng mga bata at sa iba pang mga kaso na itinatag ng batas (Bahagi 1); ang mga pensiyon ng estado at mga benepisyong panlipunan ay itinatag ng batas (Bahagi 2); Ang boluntaryong seguro sa lipunan, ang paglikha ng mga karagdagang anyo ng panlipunang seguridad at kawanggawa ay hinihikayat (Bahagi 3).

Ang pagtukoy sa komposisyon ng batas ng Russian Federation sa OSS mula sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ang pamantayan na pinag-uusapan ay tumuturo sa Batas sa ilalim ng komento, mga pederal na batas na pinagtibay alinsunod dito at iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation. Tulad ng makikita, ang konsepto ng "batas" ay ginagamit sa malawak na kahulugan nito, i.e. sumasaklaw hindi lamang sa pambatasan, kundi pati na rin sa iba pang mga batas.

Ang mga pederal na batas na pinagtibay alinsunod sa nagkomento na Batas ay, una sa lahat, taunang pinagtibay ang mga pederal na batas sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russia para sa susunod na taon ng pananalapi at para sa panahon ng pagpaplano, pati na rin ang mga pederal na batas na nagtatatag ng mga rate ng seguro na pinag-iba ng mga klase ng propesyonal na panganib.

Ang iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation kaysa sa mga pederal na batas sa konstitusyon at mga pederal na batas ay mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga regulasyong legal na aksyon ng mga pederal na ehekutibong awtoridad.

Ang paglalathala ng Pangulo ng Russian Federation ng mga kautusan, pati na rin ang mga utos, ay ibinigay para sa Bahagi 1 ng Art. 90 ng Konstitusyon ng Russian Federation. Ayon sa Bahagi 2 ng artikulong ito, ang mga utos at utos ng Pangulo ng Russian Federation ay ipinag-uutos para sa pagpapatupad sa buong teritoryo ng Russia. Ang Bahagi 3 ng parehong artikulo ay nagtatatag na ang mga utos at utos ng Pangulo ng Russian Federation ay hindi dapat sumalungat sa Konstitusyon ng Russian Federation at mga pederal na batas. Dapat itong idagdag na ang mga utos lamang ng Pangulo ng Russian Federation na may likas na normatibo ay mga normatibong ligal na kilos.

Ang Pamahalaan ng Russian Federation, tulad ng itinatag sa Bahagi 1 ng Art. 115 ng Konstitusyon ng Russian Federation, batay sa at alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, mga pederal na batas, mga regulasyong atas ng Pangulo ng Russian Federation, naglalabas ng mga resolusyon at mga utos at tinitiyak ang kanilang pagpapatupad. Ang Bahagi 2 ng artikulong ito ay nagtatatag na ang mga dekreto at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation ay may bisa sa Russia. Ang mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation sa kaso ng kanilang pagsalungat sa Konstitusyon ng Russian Federation, ang mga pederal na batas at mga utos ng Pangulo ng Russian Federation alinsunod sa Bahagi 3 ng artikulong ito ay maaaring kanselahin ng Pangulo ng Pederasyon ng Russia. Ang Artikulo 23 ng Federal Constitutional Law ng Disyembre 17, 1997 No. 2-FKZ "Sa Pamahalaan ng Russian Federation" (tulad ng sinusugan ng Federal Constitutional Law noong Disyembre 31, 1997 No. 3-FKZ) ay nagtatatag na ang mga kilos ng isang ang normatibong kalikasan ay ibinibigay sa anyo ng mga resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation; Ang mga aksyon sa pagpapatakbo at iba pang kasalukuyang mga isyu na walang likas na pamantayan ay inisyu sa anyo ng mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang mga regulasyong ligal na aksyon ng mga pederal na ehekutibong awtoridad alinsunod sa sugnay 1 ng Mga Panuntunan para sa paghahanda ng mga regulasyong ligal na aksyon ng mga pederal na ehekutibong awtoridad at ang kanilang pagpaparehistro ng estado, ay naaprubahan. sa pamamagitan ng Decree of the Government of the Russian Federation of August 13, 1997 No. 1009 (as amyended by Decree of the Government of the Russian Federation of July 7, 2006 No. 418), na inisyu batay sa at alinsunod sa federal constitutional mga batas, pederal na batas, mga utos at mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at mga utos Ang Pamahalaan ng Russian Federation, pati na rin sa inisyatiba ng mga pederal na ehekutibong awtoridad sa loob ng kanilang kakayahan.

Ayon sa sugnay 2 ng Mga Panuntunang ito, ang mga regulasyong ligal na aksyon ay inilabas ng mga pederal na ehekutibong awtoridad sa anyo ng mga resolusyon, mga kautusan, mga tagubilin, mga patakaran, mga tagubilin at mga regulasyon; ang paglalathala ng mga normatibong ligal na kilos sa anyo ng mga liham at telegrama ay hindi pinapayagan; Ang mga istrukturang dibisyon at mga teritoryal na katawan ng mga pederal na ehekutibong awtoridad ay walang karapatang mag-isyu ng mga regulasyong legal na aksyon. Alinsunod sa sugnay 10 ng Mga Panuntunan, ang mga regulasyong legal na aksyon ng mga pederal na ehekutibong awtoridad na nakakaapekto sa mga karapatan, kalayaan at responsibilidad ng tao at mamamayan, na nagtatatag ng legal na katayuan ng mga organisasyon ng isang interdepartmental na kalikasan, anuman ang kanilang panahon ng bisa, kabilang ang mga kilos na naglalaman ng impormasyong bumubuo ang mga lihim ng estado o kumpidensyal na impormasyon ay napapailalim sa pagpaparehistro ng estado. Ang pagpaparehistro ng estado ng mga normatibong ligal na kilos, alinsunod sa sugnay 11 ng Mga Panuntunan, ay isinasagawa ng Ministri ng Hustisya ng Russia, na nagpapanatili ng Rehistro ng Estado ng mga normatibong ligal na kilos ng mga pederal na ehekutibong awtoridad. Ang mga paliwanag sa aplikasyon ng Mga Panuntunan para sa paghahanda ng mga normatibong legal na kilos ng mga pederal na ehekutibong katawan at ang kanilang pagpaparehistro ng estado ay inaprubahan ng Order of the Ministry of Justice ng Russia na may petsang Mayo 4, 2007 No. 88 (kasunod na susugan).

Alinsunod sa sugnay 1 ng Mga Regulasyon sa Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation, naaprubahan. sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 30, 2004 No. 321 "Sa pag-apruba ng Mga Regulasyon sa Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation" (tulad ng sinusugan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Oktubre 31, 2009 No. 877), ang pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng mga tungkulin ng pagbuo ng patakaran ng Estado at legal na regulasyon sa larangan ng segurong panlipunan, kabilang ang pagbabayad ng mga premium ng seguro, ay ang Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russia.

Ang mga batas ng batas ng Russian Federation sa OSS mula sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay kinabibilangan din ng mga gawa ng Federal Social Insurance Fund ng Russia, na may likas na regulasyon. Tungkol sa paglalathala ng mga naturang aksyon ng FSS ng Russia, dapat tandaan na alinsunod sa Decree of the President of the Russian Federation ng Marso 20, 2001 No. 318, ang pagpaparehistro ng estado ng mga kilos na inisyu ng FSS ng Russia na ay may likas na normatibo at nakakaapekto sa mga karapatan at obligasyon ng mga mamamayan, pagtatatag ng legal na katayuan ng mga organisasyon o pagkakaroon ng interdepartmental na karakter. Upang matiyak ang pagpapatupad ng Dekretong ito ng Pangulo ng Russian Federation, inaprubahan ng Resolution No. 260 ng Federal Social Insurance Fund ng Russia na may petsang Oktubre 30, 2007 ang Mga Panuntunan para sa paghahanda ng mga aksyon ng Social Insurance Fund ng Russian. Federation, na may likas na regulasyon, at ang kanilang pagpaparehistro ng estado.

Tulad ng nakikita mo, ang Bahagi 1 ng nagkomento na artikulo ay tumutukoy sa mga regulasyong legal na aksyon lamang sa antas ng pederal, bagama't ayon sa talata "g" ng Bahagi 1 ng Art. 72 ng Konstitusyon ng Russian Federation, ang panlipunang proteksyon, kabilang ang panlipunang seguridad, ay nasa ilalim ng magkasanib na hurisdiksyon ng Russia at ang mga nasasakupan nito. Tila ang katotohanan ay ang batas ng Russian Federation sa compulsory health insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay direktang kinokontrol ang mga aktibidad ng Federal Social Insurance Fund ng Russia - ang extra-budgetary fund ng Russian Federation, ang pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng seguro - mga ipinag-uutos na pagbabayad, i.e. ang pangangailangan para sa isang pagkakatulad sa probisyon ng talata "z" ng Art. 71 ng Konstitusyon ng Russian Federation, na nagtatalaga ng pederal na badyet, mga pederal na buwis at mga bayarin sa hurisdiksyon ng Russia. Para sa mga katawan ng pamahalaan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation (pati na rin para sa mga lokal na katawan ng pamahalaan sa sarili), ang pamantayan ay sugnay 3 ng Art. Ang 1 ng nagkomento na Batas ay nagbibigay ng karapatan, bilang karagdagan sa OSS na itinakda ng Batas na ito, na isakatuparan, sa sariling gastos, ang iba pang mga uri ng seguro para sa mga empleyado na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

Ang Bahagi 2 ng nagkomento na artikulo ay naglalaman ng isang probisyon na tradisyonal para sa pederal na mambabatas, na may kaugnayan sa pagpapatakbo ng nagkomento na Batas, na tumpak na nagpapalabas ng panuntunan ng Bahagi 4 ng Art. 15 ng Konstitusyon ng Russian Federation na kung ang isang internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay nagtatatag ng mga patakaran maliban sa mga itinatadhana ng batas (ibig sabihin ang anumang mga gawaing pambatasan), ang mga patakaran ng internasyonal na kasunduan ay nalalapat.

Dapat tandaan na ang pamantayang konstitusyonal na ito ay hindi limitado sa probisyon sa itaas. Itinatag din nito na ang pangkalahatang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas at internasyonal na mga kasunduan ng Russian Federation ay isang mahalagang bahagi ng legal na sistema nito. Tulad ng ipinaliwanag sa talata 1 ng Resolusyon ng Plenum ng Armed Forces ng Russian Federation noong Oktubre 10, 2003 No. 5 "Sa aplikasyon ng mga korte ng pangkalahatang hurisdiksyon ng pangkalahatang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas at internasyonal na mga kasunduan ng Russian Federation": ang pangkalahatang kinikilalang mga prinsipyo ng internasyonal na batas ay dapat na maunawaan bilang mga pangunahing imperative na pamantayan ng internasyonal na batas, tinatanggap at kinikilala ng internasyonal na komunidad ng mga estado sa kabuuan, ang paglihis mula sa kung saan ay hindi katanggap-tanggap; Kasama sa pangkalahatang kinikilalang mga prinsipyo ng internasyonal na batas, sa partikular, ang prinsipyo ng unibersal na paggalang sa mga karapatang pantao at ang prinsipyo ng matapat na pagtupad ng mga internasyonal na obligasyon; isang pangkalahatang kinikilalang pamantayan ng internasyonal na batas ay dapat na maunawaan bilang isang tuntunin ng pag-uugali na tinatanggap at kinikilala ng internasyonal na komunidad ng mga estado sa kabuuan bilang legal na may bisa; ang nilalaman ng mga prinsipyo at pamantayang ito ng internasyonal na batas ay maaaring ibunyag, sa partikular, sa mga dokumento ng United Nations at mga espesyal na ahensya nito.

Tulad ng karaniwang kinikilalang mga pamantayan ng internasyonal na batas na may kaugnayan sa batas ng Russian Federation sa OSS mula sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ang mga sumusunod ay dapat banggitin:

Ang Artikulo 22 ng Universal Declaration of Human Rights, na pinagtibay ng UN General Assembly noong Disyembre 10, 1948, ay nagpapahayag na ang bawat tao, bilang miyembro ng lipunan, ay may karapatan sa social security at sa paggamit ng mga karapatang pang-ekonomiya na kinakailangan para sa pagpapanatili ng kanyang dignidad at ang malayang pag-unlad ng kanyang pagkatao. , panlipunan at kultural na mga larangan sa pamamagitan ng pambansang pagsisikap at internasyonal na kooperasyon at alinsunod sa istruktura at mapagkukunan ng bawat estado. Ayon sa talata 3 ng Art. 23 ng nasabing dokumento, ang bawat manggagawa ay may karapatan sa patas at kasiya-siyang kabayaran, na tinitiyak ang isang disenteng pag-iral ng tao para sa kanyang sarili at sa kanyang pamilya, at dinadagdagan, kung kinakailangan, sa pamamagitan ng iba pang paraan ng panlipunang seguridad;

Ang Artikulo 9 ng International Covenant on Civil and Political Rights ay nagsasaad na ang mga estadong kalahok sa Covenant na ito ay kinikilala ang karapatan ng bawat tao sa social security, kabilang ang social insurance. Ang nasabing Kasunduan ay pinagtibay ng UN General Assembly noong Disyembre 16, 1966, nilagdaan sa ngalan ng USSR noong Marso 18, 1968 at pinagtibay ng Resolution of the Supreme Soviet of the USSR noong Setyembre 18, 1973 No. 4812-VIII.

Ang pamamaraan para sa pagtatapos, pagpapatupad at pagtatapos ng mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay tinutukoy ng Pederal na Batas ng Hulyo 15, 1995 No. 101-FZ "Sa International Treaties ng Russian Federation". Ayon sa mga probisyon ng nasabing Batas, ang konsepto ng "internasyonal na kasunduan ng Russian Federation" ay sumasaklaw: ang mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay natapos sa mga dayuhang estado, pati na rin sa mga internasyonal na organisasyon sa ngalan ng Russia (mga kasunduan sa pagitan ng estado), sa ngalan. ng Pamahalaan ng Russian Federation (mga kasunduan sa pagitan ng pamahalaan), sa ngalan ng mga pederal na ehekutibong awtoridad (mga kasunduan ng isang interdepartmental na kalikasan) (sugnay 2 ng artikulo 1 at sugnay 2 ng artikulo 3); mga internasyonal na kasunduan kung saan ang Russia ay isang partido bilang kahalili ng estado ng USSR (sugnay 3 ng artikulo 1); anuman ang kanilang uri at pangalan (kasunduan, kasunduan, kumbensyon, protocol, pagpapalitan ng mga liham o tala, iba pang uri at pangalan ng mga internasyonal na kasunduan) (Artikulo 2).

Alinsunod sa talata 3 ng Art. 5 ng Federal Law "On International Treaties of the Russian Federation", ang mga probisyon ng opisyal na nai-publish na mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, na hindi nangangailangan ng paglalathala ng mga panloob na kilos para sa aplikasyon, ay direktang epektibo sa Russia. Itinatag din doon na upang maipatupad ang iba pang mga probisyon ng mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, ang mga nauugnay na ligal na kilos ay pinagtibay. Ayon sa mga paliwanag na ibinigay sa talata 3 ng nabanggit na Resolusyon ng Plenum ng Armed Forces ng Russian Federation noong Oktubre 10, 2003 No. 5, mga palatandaan na nagpapahiwatig ng imposibilidad ng direktang paglalapat ng mga probisyon ng isang internasyonal na kasunduan ng Russian Federation. Kasama sa Federation, sa partikular, ang mga indikasyon na nakapaloob sa kasunduan sa mga obligasyon ng mga kalahok na estado na amyendahan ang lokal na batas ng mga estadong ito; kapag isinasaalang-alang ng korte ang mga kasong sibil, kriminal o administratibo, ang isang internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay direktang inilalapat, na ipinatupad at naging may bisa para sa Russia at ang mga probisyon na hindi nangangailangan ng pagpapalabas ng mga panloob na aksyon para sa kanilang aplikasyon at may kakayahang bumuo ng mga karapatan at obligasyon para sa mga paksa ng pambansang batas.

Sa larangan ng OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ang mga pangunahing internasyonal na kasunduan ng Russian Federation ay:

Kasunduan sa kapwa pagkilala sa mga karapatan sa kabayaran para sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho, na nilagdaan noong Setyembre 9, 1994 sa Moscow;

Kasunduan sa pakikipagtulungan sa larangan ng proteksyon sa paggawa, na nilagdaan noong Disyembre 9, 1994 sa Moscow;

Ang kasunduan sa pamamaraan para sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya na nangyari sa mga empleyado habang sila ay nasa labas ng kanilang estado ng paninirahan, na nilagdaan noong Disyembre 9, 1994 sa Moscow.

Ang mga nakalistang kasunduan ay inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Hunyo 26, 1995 No. 616 “Sa pag-apruba ng mga kasunduan sa kooperasyon na nilagdaan ng mga pamahalaan ng mga miyembrong estado ng Commonwealth of Independent States noong Setyembre 9 at Disyembre 9, 1994 noong Moscow." Kasama ng Russia, Azerbaijan, Armenia, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan at Ukraine ay lumahok sa mga kasunduang ito.

Ang mga pagbabayad para sa kabayaran para sa pinsalang dulot sa mga empleyado ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho ay kasama sa Listahan ng mga pagbabayad na hindi pangkalakal na makabuluhang panlipunan, na isang annex sa Kasunduan sa pamamaraan para sa paglilipat ng mga pondo sa mga mamamayan para sa makabuluhang panlipunang mga pagbabayad na hindi pangkalakalan, na nilagdaan noong Setyembre 9 1994 sa Moscow. Ang parehong mga estado ay lumahok sa nasabing kasunduan, maliban sa Georgia, na nagwakas sa bisa nito noong Oktubre 9, 2009.

Noong Hunyo 15, 1998, pinagtibay ng Interparliamentary Assembly ng CIS Member States sa St. Petersburg ang Model Law sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.

Dapat itong banggitin na ang Convention No. 121 ng International Labor Organization "On Benefits in the Case of Industrial Injuries", na pinagtibay noong Hulyo 8, 1964 sa Geneva, ay kasalukuyang may bisa, ang mga annexes kung saan naglalaman ng Listahan ng mga Sakit sa Trabaho ( binago noong 1980), Mga pana-panahong pagbabayad sa mga karaniwang tatanggap at ang International Standard Industrial Classification ng lahat ng industriya. Gayunpaman, hindi pinagtibay ng Russia ang nasabing Convention.

Dapat ding tandaan na sa pamamagitan ng Decree ng Constitutional Court ng Russian Federation ng Disyembre 18, 2003 No. 464-O, ang reklamo laban sa pamantayan ng Bahagi 2 ng nagkomento na artikulo ay tinanggihan na tanggapin para sa pagsasaalang-alang, dahil ang paglutas ng isyu ng konstitusyonalidad ng pamantayang ito ay talagang mangangahulugan ng pangangailangang bigyang-kahulugan ang Art. 15 (bahagi 4) ng Konstitusyon ng Russian Federation, kung saan ang Constitutional Court ng Russian Federation ay walang karapatang gawin batay sa mga reklamo mula sa mga mamamayan. Ang reklamo ay nabigyang-katwiran sa pamamagitan ng katotohanan na ang pinagtatalunang pamantayan na nagtatatag ng priyoridad ng isang internasyonal na kasunduan ay lumalabag sa mga karapatan ng mga taong nagdusa bilang resulta ng mga aksidente sa industriya sa teritoryo ng ibang mga estado - dating mga republika ng USSR at lumipat para sa permanenteng paninirahan. sa teritoryo ng Russian Federation bago ang pagbagsak ng USSR.

Artikulo 3. Mga pangunahing konsepto na ginamit sa Pederal na Batas na ito

Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang mga sumusunod na pangunahing konsepto ay ginagamit:

ang object ng compulsory social insurance laban sa mga aksidenteng pang-industriya at mga sakit sa trabaho ay ang mga interes ng ari-arian ng mga indibidwal na nauugnay sa pagkawala ng kalusugan ng mga indibidwal na ito, propesyonal na kakayahang magtrabaho, o kanilang pagkamatay bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho;

mga paksa ng seguro - ang nakaseguro, ang may hawak ng patakaran, ang tagaseguro;

nakaseguro:

isang indibidwal na napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa mga probisyon ng talata 1 ng Artikulo 5 ng Pederal na Batas na ito;

isang indibidwal na nakaranas ng pinsala sa kalusugan bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, na nakumpirma sa inireseta na paraan at nagresulta sa pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho;

nakaseguro - isang ligal na nilalang ng anumang organisasyonal at ligal na anyo (kabilang ang isang dayuhang organisasyon na nagpapatakbo sa teritoryo ng Russian Federation at nagtatrabaho sa mga mamamayan ng Russian Federation) o isang indibidwal na nagtatrabaho ng mga taong napapailalim sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa kasama ng talata 1 ng Artikulo 5 ng Pederal na Batas na ito;

insurer - Social Insurance Fund ng Russian Federation;

insured na kaganapan - isang katotohanan ng pinsala sa kalusugan ng nakaseguro bilang resulta ng isang aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, na nakumpirma sa itinatag na paraan, na nangangailangan ng obligasyon ng insurer na magbigay ng saklaw ng seguro;

aksidente sa industriya - isang kaganapan bilang isang resulta kung saan ang taong nakaseguro ay nakatanggap ng pinsala o iba pang pinsala sa kalusugan sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kasunduan sa trabaho (kontrata) at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito, kapwa sa teritoryo ng insurer at sa labas nito, o habang naglalakbay patungo sa lugar ng trabaho o pabalik mula sa trabaho gamit ang transportasyon na ibinigay ng nakaseguro, at kung saan ay nangangailangan ng pangangailangan na ilipat ang nakaseguro sa ibang trabaho, pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho, o ang kanyang pagkamatay;

sakit sa trabaho - isang talamak o talamak na sakit ng nakaseguro, na nagreresulta mula sa pagkakalantad sa (mga) nakakapinsalang salik ng produksyon at nagreresulta sa pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahan;

insurance premium - isang ipinag-uutos na pagbabayad para sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, na kinakalkula batay sa rate ng seguro, diskwento (surcharge) sa rate ng seguro, na obligadong bayaran ng may-ari ng patakaran sa insurer;

taripa ng seguro - ang rate ng kontribusyon sa seguro mula sa naipon na sahod para sa lahat ng dahilan (kita) ng nakaseguro;

saklaw ng seguro - bayad sa seguro para sa pinsalang dulot ng isang nakasegurong kaganapan sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, sa anyo ng mga halaga ng pera na binayaran o binayaran ng insurer sa nakaseguro o sa mga taong may karapatan dito alinsunod dito Pederal na Batas;

propesyonal na panganib - ang posibilidad ng pinsala (pagkawala) sa kalusugan o pagkamatay ng nakaseguro, na nauugnay sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kasunduan sa trabaho (kontrata) at sa iba pang mga kaso na itinatag ng Pederal na Batas na ito;

klase ng panganib sa trabaho - ang antas ng mga pinsala sa trabaho, mga sakit sa trabaho at mga gastos sa pagsakop sa seguro, na itinatag ayon sa uri ng pang-ekonomiyang aktibidad ng nakaseguro;

propesyonal na kakayahang magtrabaho - ang kakayahan ng isang tao na magsagawa ng trabaho ng isang tiyak na kwalipikasyon, dami at kalidad;

antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho - isang patuloy na pagbaba sa kakayahan ng taong nakaseguro na magsagawa ng mga propesyonal na aktibidad, na ipinahayag bilang isang porsyento, bago ang paglitaw ng nakaseguro na kaganapan.

Tinutukoy ng nagkomento na artikulo ang konseptwal na kagamitan na ginagamit ng nagkomento na Batas. Sa pagsasaalang-alang na ito, una sa lahat, dapat tandaan na, ayon sa pangkalahatang tuntunin ng legal na teknolohiya, ang mga kahulugan ng mga konsepto (mga tagubilin-kahulugan) ay kasama sa pambatasan na mga aksyon sa mga sumusunod na kaso: kapag nabuo ang isang legal (legal) na termino. paggamit ng mga espesyal na salita - bihira o hindi gaanong ginagamit na mga banyagang salita, pati na rin ang muling pagbibigay kahulugan sa mga karaniwang salita; kapag ang isang legal na konsepto ay nabuo mula sa mga salita na nagpapahintulot sa kahulugan nito na mabigyang-kahulugan nang malabo, na nagbubunga ng iba't ibang semantikong asosasyon.

Sa pagsasaalang-alang sa mga konsepto at ang kanilang mga kahulugan na tinukoy sa artikulong ito, ang mga sumusunod ay dapat tandaan.

OSS object laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.

Ang Pederal na Batas "Sa Mga Pangunahing Kaalaman ng Sapilitang Social Insurance" ay gumagamit ng isang bahagyang naiibang konsepto - "panganib sa seguro sa lipunan", na tinukoy sa artikulo nito. 3 (simula dito bilang susugan ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 213-FZ) bilang isang inaasahang kaganapan kapag nangyari kung saan ang sapilitang panlipunang seguro ay isinasagawa.

Ayon sa talata 1 ng Art. 7 ng nasabing Batas, ang mga uri ng mga panganib sa social insurance ay:

1) ang pangangailangang makatanggap ng pangangalagang medikal;

2) pagkawala ng mga kita (mga pagbabayad, mga gantimpala na pabor sa taong nakaseguro) o iba pang kita ng taong nakaseguro na may kaugnayan sa paglitaw ng isang nakasegurong kaganapan;

3) karagdagang mga gastos ng taong nakaseguro o mga miyembro ng kanyang pamilya na may kaugnayan sa paglitaw ng isang nakaseguro na kaganapan.

Mga paksa ng seguro.

Tulad ng tinukoy sa talata 1 ng Art. 6 ng Pederal na Batas "On the Fundamentals of Compulsory Social Insurance", OSS subjects ay kalahok sa compulsory social insurance relations. Kasabay nito, ang talata 2 ng artikulong ito ay nagbibigay na ang mga paksa ng OSS ay mga policyholder (employer), insurer, mga taong nakaseguro, pati na rin ang iba pang mga katawan, organisasyon at mamamayan na tinutukoy alinsunod sa mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng OSS.

Ang talata 2 ng artikulong ito (gaya ng sinusugan ng Federal Law No. 213-FZ ng Hulyo 24, 2009) ay nagsasaad din ng sumusunod:

insurer - mga organisasyon ng anumang organisasyonal at legal na anyo, pati na rin ang mga mamamayan na obligado, alinsunod sa mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng sapilitang insurance, na magbayad ng mga premium ng insurance, at sa ilang mga kaso na itinatag ng mga pederal na batas, na magbayad ng ilang mga uri ng insurance coverage. Ang mga tagaseguro ay mga ehekutibong awtoridad din at mga lokal na pamahalaan, na obligado, alinsunod sa mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng sapilitang insurance, na magbayad ng mga premium ng insurance. Ang mga tagaseguro ay tinutukoy alinsunod sa mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng OSS;

Ang mga insurer ay mga non-profit na organisasyon na nilikha alinsunod sa mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng OSS upang matiyak ang mga karapatan ng mga taong nakaseguro sa ilalim ng OSS kung sakaling may mga kaganapang nakaseguro;

Ang mga taong nakaseguro ay mga mamamayan ng Russian Federation, gayundin ang mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho, mga taong nagbibigay ng kanilang sarili sa trabaho, o iba pang mga kategorya ng mga mamamayan na ang mga relasyon sa ilalim ng OSS ay lumitaw alinsunod sa mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng OSS.

Sa pamamagitan ng paraan, alinsunod sa talata 3 ng Art. 6 ng Pederal na Batas "On the Basics of Compulsory Social Insurance", ang mga intermediary na aktibidad sa compulsory social insurance system ay hindi pinapayagan.

Ang FSS ng Russia ay nagsasagawa ng mga aktibidad nito batay sa Mga Regulasyon sa Social Insurance Fund ng Russian Federation, na naaprubahan. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Pebrero 12, 1994 No. 101 "Sa Social Insurance Fund ng Russian Federation."

Ang seksyon na "Mga Pangkalahatang Probisyon" ng nasabing Mga Regulasyon (tulad ng sinususugan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Pebrero 19, 1996 No. 166) ay nagbibigay ng mga sumusunod:

Pinamamahalaan ng Pondo ang mga pondo ng segurong panlipunan ng estado ng Russian Federation. Isinasagawa ng Pondo ang mga aktibidad nito alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, mga batas ng Russian Federation, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga resolusyon at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, pati na rin ang mga Regulasyon na ito (sugnay 1). );

Ang Pondo ay isang dalubhasang institusyong pinansyal at kredito sa ilalim ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang pera at iba pang ari-arian sa ilalim ng pangangasiwa ng pagpapatakbo ng Foundation, pati na rin ang ari-arian na nakatalaga sa sanatorium at mga institusyon ng resort na nasa ilalim ng Foundation, ay pederal na pag-aari. Ang mga pondo ng Pondo ay hindi kasama sa mga badyet ng kaukulang mga antas, iba pang mga pondo at hindi napapailalim sa withdrawal. Ang badyet ng Pondo at ang ulat sa pagpapatupad nito ay inaprubahan ng pederal na batas, at ang mga badyet ng mga sangay ng rehiyon at sentral na sektor ng Pondo at ang mga ulat sa kanilang pagpapatupad, pagkatapos ng pagsasaalang-alang ng lupon ng Pondo, ay inaprubahan ng Tagapangulo ng Pondo ( sugnay 2);

kasama sa Pondo ang mga sumusunod na ehekutibong katawan: mga sangay ng rehiyon na namamahala sa mga pondo ng social insurance ng estado sa teritoryo ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation; mga sangay ng sentral na sektor na namamahala sa mga pondo ng social insurance ng estado sa mga indibidwal na sektor ng ekonomiya; mga sangay ng mga departamento na nilikha ng mga sangay ng rehiyon at sentral na sangay ng Pondo sa kasunduan sa chairman ng Pondo. Ang pamamahala ng mga aktibidad ng Pondo ay isinasagawa ng tagapangulo nito. Upang matiyak ang mga aktibidad ng Pondo, isang sentral na kagamitan ng Pondo ay nilikha, at sa mga panrehiyon at sentral na sangay na tanggapan at sangay - kagamitan ng mga katawan ng Pondo. Ang isang lupon ay nabuo sa ilalim ng Pondo, at sa mga sangay ng rehiyon at sentral na sektor - mga coordinating council, na mga collegial advisory body (clause 3);

Ang Pondo, ang mga sangay ng rehiyon at sentral na sangay nito ay mga legal na entity, ay may selyo na may kanilang pangalan, kasalukuyang pera at iba pang mga bank account (sugnay 4);

Ang lokasyon ng Foundation ay Moscow (sugnay 5).

Gaya ng nabanggit sa Determinasyon ng Constitutional Court ng Russian Federation na may petsang Mayo 15, 2001 No. 90-O, ang FSS ng Russia, na itinatag bilang pagsunod sa itinatag na pamamaraan sa ilalim ng Pamahalaan ng Russian Federation bilang isang insurer na may probisyon ng naaangkop na kapangyarihan upang pamahalaan ang mga pondo ng social insurance ng estado na pederal na pag-aari, ay tumutupad sa layunin ng mismong obligasyon ng estado na tiyakin ang karapatan na ginagarantiyahan ng Art. 39 (bahagi 1) ng Konstitusyon ng Russian Federation at ang Pederal na Batas "Sa Mga Batayan ng Sapilitang Social Insurance", na tumutukoy sa pampublikong legal na katayuan nito.

Kaso ng insurance.

Ang kahulugan ng konseptong "insured event" na ibinigay sa komentong artikulo ay tumutukoy sa sumusunod na mas pangkalahatang kahulugan ng konseptong ito na ibinigay sa Art. 3 ng Pederal na Batas "Sa Mga Pangunahing Kaalaman ng Sapilitang Seguro sa Panlipunan" (pagkatapos nito ay sinususugan ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 213-FZ): isang natapos na kaganapan, na may pangyayari kung saan ang obligasyon ng insurer ay lumitaw, at sa ilang mga kaso na itinatag ng mga pederal na batas, – para din sa mga policyholder na magbigay ng seguridad sa ilalim ng OSS. Ayon sa sugnay 1.1 ng Art. 7 ng nasabing Batas, ang mga insured events ay kinikilala bilang pag-abot sa edad ng pagreretiro, ang simula ng kapansanan, pagkawala ng breadwinner, pagkakasakit, pinsala, aksidente sa industriya o sakit sa trabaho, pagbubuntis at panganganak, pagsilang ng isang bata (mga bata), pag-aalaga sa isang batang wala pang isa at kalahating taon at iba pang mga kaso, na itinatag ng mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng OSS.

Aksidente sa trabaho.

Ang mga detalye ng kahulugan ng konsepto ng "aksidente sa industriya" na ibinigay sa komentong artikulo ay nakapaloob sa Art. 227 ng Labor Code ng Russian Federation, ayon sa Bahagi 3 kung saan (tulad ng susugan ng Federal Law noong Hunyo 30, 2006 No. 90-FZ), ang mga kaganapan ay napapailalim sa pagsisiyasat sa inireseta na paraan bilang mga aksidente, bilang isang resulta kung saan ang mga biktima ay nakatanggap ng: mga pinsala sa katawan (mga pinsala), kasama ang mga dulot ng ibang tao; heatstroke; paso; frostbite; pagkalunod; electric shock, kidlat, radiation; kagat at iba pang pinsala sa katawan na dulot ng mga hayop at insekto; pinsala dahil sa mga pagsabog, aksidente, pagkasira ng mga gusali, istruktura at istruktura, natural na sakuna at iba pang emergency na pangyayari, iba pang pinsala sa kalusugan na dulot ng panlabas na mga kadahilanan, na nagreresulta sa pangangailangang ilipat ang mga biktima sa ibang trabaho, pansamantala o permanenteng pagkawala ng kanilang kakayahan na trabaho o pagkamatay ng mga biktima, kung nangyari ang mga sumusunod na pangyayari:

sa mga oras ng pagtatrabaho sa teritoryo ng employer o sa ibang lugar kung saan ginagawa ang trabaho, kabilang ang sa panahon ng mga itinatag na pahinga, pati na rin sa oras na kinakailangan upang ayusin ang mga tool sa produksyon at damit, upang magsagawa ng iba pang mga aksyon na itinakda ng panloob na mga regulasyon sa paggawa bago at pagkatapos ng pagtatapos ng trabaho, o kapag gumaganap ng trabaho sa labas ng itinatag na oras ng pagtatrabaho para sa empleyado, sa mga katapusan ng linggo at mga holiday na hindi nagtatrabaho;

kapag naglalakbay papunta o mula sa trabaho sa isang sasakyan na ibinigay ng employer (kanyang kinatawan), o sa isang personal na sasakyan sa kaso ng paggamit ng isang personal na sasakyan para sa mga layunin ng produksyon (opisyal) sa pamamagitan ng utos ng employer (kanyang kinatawan) o sa pamamagitan ng kasunduan ng ang mga partido sa kontrata sa pagtatrabaho;

kapag naglalakbay papunta at mula sa lugar ng paglalakbay sa negosyo, sa mga paglalakbay sa negosyo sa pampubliko o opisyal na transportasyon, gayundin kapag sinusunod ang utos ng employer (kanyang kinatawan) sa lugar ng trabaho (pagtatalaga) at pabalik, kabilang ang paglalakad;

kapag naglalakbay sa isang sasakyan bilang isang shift worker sa panahon ng pahinga sa pagitan ng mga shift (isang shift driver sa isang sasakyan, isang konduktor o mekaniko ng refrigerated section sa isang tren, isang miyembro ng mail car crew, at iba pa);

kapag nagtatrabaho sa isang rotational na batayan sa panahon ng pahinga sa pagitan ng mga shift, pati na rin kapag nasa isang barko (hangin, dagat, ilog) sa panahon ng libreng oras mula sa panonood at trabaho sa barko;

kapag nagsasagawa ng iba pang mga legal na aksyon na sanhi ng mga relasyon sa paggawa sa employer o ginawa para sa kanyang mga interes, kabilang ang mga aksyon na naglalayong maiwasan ang isang sakuna, aksidente o aksidente.

Sakit sa Trabaho.

Sa pagbuo ng kahulugan ng konsepto ng "sakit sa trabaho" na ibinigay sa nagkomento na artikulo sa talata 4 ng Mga Regulasyon sa pagsisiyasat at pagtatala ng mga sakit sa trabaho, naaprubahan. Sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 15, 2000 No. 967 (tungkol sa nasabing dokumento, tingnan ang komentaryo sa Artikulo 7 ng Batas), natukoy na:

Ang talamak na sakit sa trabaho (pagkalason) ay nauunawaan bilang isang sakit na, bilang panuntunan, ang resulta ng isang solong (para sa hindi hihigit sa isang araw ng trabaho, isang shift sa trabaho) pagkakalantad ng isang empleyado sa isang nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon (mga kadahilanan), na nagreresulta sa pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho;

Ang talamak na sakit sa trabaho (pagkalason) ay nauunawaan bilang isang sakit na resulta ng matagal na pagkakalantad ng isang empleyado sa isang nakakapinsalang salik ng produksyon (mga kadahilanan), na nagreresulta sa pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho.

Insurance fee. Rate ng insurance.

Ang Pederal na Batas "Sa Mga Pangunahing Kaalaman ng Sapilitang Seguro sa Panlipunan" ay gumagamit ng mga konsepto ng "kontribusyon sa seguro" at "taripa ng kontribusyon sa seguro", ang nilalaman nito ay tinukoy sa artikulo nito. 3 (pagkatapos nito ay sinususugan ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 213-FZ) bilang mga sumusunod:

insurance premium – isang mandatoryong pagbabayad sa OSS;

insurance premium rate - ang insurance premium rate na itinatag para sa isang partikular na uri ng OSS mula sa mga naipon na pagbabayad at iba pang mga bayad na pabor sa mga taong nakaseguro.

Ginagamit din ng nasabing Batas ang konsepto ng "panahon ng seguro", na tinukoy sa artikulong ito bilang kabuuang haba ng oras para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance.

Pagkakaloob ng insurance.

Ang Pederal na Batas "Sa Mga Pangunahing Kaalaman ng Sapilitang Seguro sa Panlipunan" ay gumagamit ng isang bahagyang naiibang konsepto - "probisyon para sa sapilitang seguro sa lipunan" (pinaikling bilang "probisyon ng seguro"), na tinukoy sa artikulo nito. 3 bilang katuparan ng insurer, at sa ilang mga kaso na itinatag ng mga pederal na batas, gayundin ng policyholder, ng mga obligasyon nito sa nakaseguro na tao sa paglitaw ng isang nakaseguro na kaganapan sa pamamagitan ng mga pagbabayad ng insurance o iba pang mga uri ng seguridad na itinatag ng mga pederal na batas sa partikular mga uri ng OSS.

Ayon sa talata 2 ng Art. 8 ng nasabing Batas (gaya ng sinusugan ng Federal Law ng Hulyo 24, 2009 No. 213-FZ) na saklaw ng seguro para sa ilang uri ng sapilitang seguro kasama ang mga pagbabayad ng seguro na may kaugnayan sa isang aksidente sa industriya at sakit sa trabaho, pagbabayad ng mga karagdagang gastos para sa Ang medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon ay: pagbabayad sa isang institusyong medikal ng mga gastos na nauugnay sa pagbibigay sa taong nakaseguro ng kinakailangang pangangalagang medikal; pensiyon sa katandaan; pensiyon sa kapansanan; pensiyon ng survivor; pansamantalang benepisyo sa kapansanan; mga benepisyo sa maternity; buwanang allowance sa pangangalaga ng bata; iba pang mga uri ng saklaw ng insurance na itinatag ng mga pederal na batas sa mga partikular na uri ng sapilitang insurance; isang beses na benepisyo para sa mga babaeng nakarehistro sa mga institusyong medikal sa mga unang yugto ng pagbubuntis; lump sum benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata; benepisyong panlipunan para sa libing.

Propesyonal na panganib. Klase ng panganib sa trabaho.

Bago ang mga pagbabago ay ginawa ng Pederal na Batas Blg. 152-FZ ng Disyembre 1, 2004, ang kahulugan ng konsepto ng "klase ng panganib sa trabaho" ay nagpapahiwatig ng antas ng mga pinsala sa trabaho, mga sakit sa trabaho at mga gastos sa seguro na umiiral sa mga sektor (mga sub-sektor ) ng ekonomiya, at hindi ayon sa uri ng mga aktibidad na pang-ekonomiya ng mga may hawak ng patakaran.

Inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Disyembre 1, 2005 No. 713 ang Mga Panuntunan para sa pag-uuri ng mga uri ng aktibidad sa ekonomiya bilang panganib sa trabaho (tungkol sa dokumentong ito, tingnan ang komentaryo sa Artikulo 22 ng Batas), ayon sa sugnay 4 kung saan ang occupational risk class ay tinutukoy batay sa halaga ng integral indicator ng professional risk, na isinasaalang-alang ang antas ng mga pinsalang pang-industriya, occupational morbidity at mga gastos ng insurance coverage, na umiiral ayon sa uri ng pang-ekonomiyang aktibidad ng nakaseguro.

Propesyonal na kakayahan sa trabaho. Ang antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho.

Sa pagbuo ng mga kahulugan ng mga konseptong ito na itinakda sa nagkomento na artikulo, sa talata 1 ng Pansamantalang Pamantayan para sa Pagtukoy sa Degree ng Pagkawala ng Propesyonal na Kapasidad sa Paggawa bilang resulta ng mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Hulyo 18, 2001 No. 56 (tungkol sa dokumentong ito, tingnan ang komentaryo sa Artikulo 11 ng Batas), nakasaad na ang antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho ay tinutukoy batay sa mga kahihinatnan ng pinsala sa kalusugan dahil sa isang aksidente sa industriya, na isinasaalang-alang ang mga propesyonal na kakayahan ng biktima , mga kakayahan sa psychophysiological at mga makabuluhang katangian ng propesyonal na nagbibigay-daan sa iyo upang magpatuloy na magsagawa ng mga propesyonal na aktibidad bago ang isang aksidente sa industriya at sakit sa trabaho, ang parehong nilalaman at sa parehong dami, o isinasaalang-alang ang pagbawas ng mga kwalipikasyon, ang pagbawas sa dami ng trabahong isinagawa at ang kalubhaan ng paggawa sa karaniwan, espesyal na nilikha na produksyon o iba pang mga kondisyon; ipinahayag bilang isang porsyento at itinakda mula 10 hanggang 100%.

Ayon sa talata 2 ng nasabing dokumento, ang pangunahing pamamaraan ng prinsipyo ng pagsusuri sa propesyonal na kapasidad ng pagtatrabaho ng biktima ay isang pinagsama-samang pagsusuri ng mga sumusunod na pamantayan:

klinikal at functional;

ang likas na katangian ng propesyonal na aktibidad (mga kwalipikasyon, kalidad at dami ng trabaho, kakayahang maisagawa ito);

Artikulo 4. Mga pangunahing prinsipyo ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho

Ang mga pangunahing prinsipyo ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay:

garantiya ng karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro;

pang-ekonomiyang interes ng mga entidad ng seguro sa pagpapabuti ng mga kondisyon at pagtaas ng kaligtasan sa paggawa, pagbabawas ng mga pinsala sa industriya at morbidity sa trabaho;

ipinag-uutos na pagpaparehistro bilang mga tagaseguro ng lahat ng mga taong kumukuha (nagtatrabaho) ng mga manggagawa na napapailalim sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

pagkakaiba-iba ng mga rate ng seguro depende sa klase ng propesyonal na panganib.

Ang nagkomento na artikulo ay tumutukoy sa isang listahan ng mga pangunahing prinsipyo para sa pagpapatupad ng OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, i.e. yaong mga paunang prinsipyo na dapat isaalang-alang kapag nagpapatupad ng ganitong uri ng OSS.

Ang Pederal na Batas na "On the Basics of Compulsory Social Insurance" ay pinangalanan ang listahan ng mga pangunahing prinsipyo para sa pagpapatupad ng OSS. Kaya, sa Art. 4 ng nasabing Batas (gaya ng sinusugan ng Federal Law ng Hulyo 24, 2009 No. 213-FZ) ay nakasaad na ang mga pangunahing prinsipyo para sa pagpapatupad ng OSS ay:

ang katatagan ng sistema ng pananalapi ng OSS, na natiyak batay sa pagkakapantay-pantay ng saklaw ng seguro sa mga pondo ng OSS;

ang unibersal na sapilitang katangian ng panlipunang seguro, ang pagkakaroon para sa mga taong nakaseguro sa pagpapatupad ng kanilang mga garantiyang panlipunan;

garantiya ng estado sa pagsunod sa mga karapatan ng mga taong nakaseguro sa proteksyon mula sa mga panganib sa seguro sa lipunan at pagtupad ng mga obligasyon sa ilalim ng OSS, anuman ang sitwasyon sa pananalapi ng insurer;

regulasyon ng estado ng sistema ng OSS;

pagkakapareho ng pakikilahok ng mga kinatawan ng mga paksa ng OSS sa mga katawan ng pamamahala ng sistema ng OSS;

mandatoryong pagbabayad ng mga premium ng insurance ng mga may hawak ng patakaran;

responsibilidad para sa nilalayong paggamit ng mga pondo ng OSS;

pagtiyak ng pangangasiwa at kontrol ng publiko;

awtonomiya ng sistema ng pananalapi ng OSS.

Tulad ng nakikita mo, ang listahang ito ay medyo mas malawak kaysa sa listahang tinukoy sa artikulong kinokomentohan, at ang mga posisyon ng mga listahang ito ay hindi nagtutugma sa lahat. Gayunpaman, para sa pagpapatupad ng batas na pagsasanay na ito ay tila hindi mahalaga.

Tungkol sa mga pangunahing prinsipyo ng pagpapatupad ng OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho na binanggit sa komentong artikulo, ang mga sumusunod ay dapat tandaan.

Mga garantisadong karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro.

Mga garantiya ng karapatan sa seguridad ng seguro, i.e. para sa kabayaran sa seguro para sa pinsalang dulot ng isang nakasegurong kaganapan sa buhay at kalusugan ng nakaseguro, sa anyo ng mga halaga ng pera na binayaran o binayaran ng insurer sa nakaseguro o sa mga taong may karapatan dito alinsunod sa nagkomento na Batas , ay ipinahayag pangunahin sa katotohanan na ang karapatang ito ay nakapaloob sa batayan ng mga nauugnay na pangkalahatang tinatanggap na pamantayan ng internasyonal na batas sa pamantayan ng Bahagi 1 ng Art. 39 ng Konstitusyon ng Russian Federation (tingnan ang komentaryo sa Artikulo 2 ng Batas) at direktang detalyado sa mga pamantayan ng nagkomento na Batas, i.e. gawa ng pederal na mambabatas.

Ang mga uri ng saklaw ng seguro ay tinukoy sa Art. 8 ng nagkomento na Batas, ayon sa sugnay 1 kung saan ang saklaw ng seguro ay isinasagawa: 1) sa anyo ng isang pansamantalang benepisyo sa kapansanan na itinalaga kaugnay ng isang nakasegurong kaganapan at binayaran mula sa mga pondo mula sa OSS; 2) sa anyo ng isang beses at buwanang pagbabayad ng seguro; 3) sa anyo ng pagbabayad ng mga karagdagang gastos na nauugnay sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon ng nakaseguro sa pagkakaroon ng mga direktang kahihinatnan ng nakaseguro na kaganapan.

Pang-ekonomiyang interes ng mga entidad ng seguro sa pagpapabuti ng mga kondisyon at pagtaas ng kaligtasan sa paggawa, pagbabawas ng mga pinsala sa industriya at morbidity sa trabaho.

Ang prinsipyong ito ay pangunahing ipinatupad sa mekanismo kung saan itinatakda ng insurer ang halaga ng diskwento o surcharge sa rate ng seguro, na isinasaalang-alang ang estado ng proteksyon sa paggawa at mga gastos sa seguro (tingnan ang komentaryo sa Artikulo 22 ng Batas). Kasama nito, ang prinsipyong isinasaalang-alang ay ipinatupad sa pagpapatupad ng mga may hawak ng patakaran sa inireseta na paraan, sa gastos ng mga halaga ng mga premium ng insurance para sa sapilitang insurance, ng mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa trabaho at mga sakit sa trabaho ng mga manggagawa at paggamot sa sanatorium-resort. ng mga manggagawang nakikibahagi sa trabahong may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga salik sa produksyon (tingnan ang komentaryo sa Artikulo 1 ng Batas).

Ang ipinag-uutos na pagpaparehistro bilang mga tagaseguro ng lahat ng mga taong kumukuha (nagtatrabaho) ng mga manggagawa na napapailalim sa sapilitang segurong pangkalusugan laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.

Ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran sa mga ehekutibong katawan ng FSS ng Russia ay itinatag at kinokontrol sa Art. 6 ng nagkomento na Batas. Isinasaalang-alang ang mga pagbabagong ginawa sa artikulong ito, tila kinakailangan na bumalangkas sa prinsipyong ito na medyo naiiba - halimbawa, ang pagkakumpleto ng pagpaparehistro bilang mga tagaseguro ng lahat ng mga taong kumukuha (nagtatrabaho) ng mga manggagawa na napapailalim sa sapilitang segurong pangkalusugan laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho . Ang pangangailangang itaas ang mandatoryong pagpaparehistro ng lahat ng mga policyholder sa ranggo ng isang pangkalahatang prinsipyo ng OSS ay nakikita sa katotohanan na ang pamamaraang ito ay ang organisasyonal na batayan para sa relasyon sa pagitan ng may-ari ng patakaran, ang insurer at ang nakaseguro.

Mandatoryong pagbabayad ng mga premium ng insurance ng mga may hawak ng polisiya.

Ang pagkalkula at paglipat ng mga premium ng insurance sa insurer ay isa sa mga pangunahing responsibilidad ng mga may hawak ng patakaran (tingnan ang komentaryo sa Artikulo 17 ng Batas). Katulad ng sinabi na may kaugnayan sa nakaraang prinsipyo, dapat tandaan na ang pagtaas ng ipinag-uutos na pagbabayad ng mga premium ng insurance ng mga may hawak ng patakaran sa ranggo ng isang pangkalahatang prinsipyo ng OSS ay nakikita sa katotohanan na ang mga premium ng seguro ay, siyempre, ang pangunahing pinagmumulan ng mga pondo para sa pagpapatupad ng OSS mula sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho (tingnan ang. komentaryo sa Artikulo 20 ng Batas). Ang pagtiyak sa katuparan ng obligasyon na magbayad ng mga premium ng insurance ay kinokontrol sa Art. 22.1 ng nagkomento na Batas.

Differentiation ng insurance rate depende sa klase ng professional risk.

Ang pangangailangang magtatag ng mga taripa ng seguro sa pamamagitan ng pederal na batas, i.e. mga rate ng premium ng insurance mula sa mga naipon na sahod para sa lahat ng base (kita) ng nakaseguro, na pinag-iba ng mga propesyonal na klase ng panganib, i.e. ayon sa klase ng posibilidad ng pinsala (pagkawala) sa kalusugan o pagkamatay ng nakaseguro, na nauugnay sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng kasunduan sa pagtatrabaho (kontrata) at sa iba pang mga kaso na itinatag ng nagkomento na Batas, ay nakasaad sa Art. 21 ng Batas na ito. Sa kasalukuyan, 32 occupational risk classes ang natukoy.

Artikulo 5. Mga taong napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho

1. Ang mga sumusunod ay napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho:

mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kasunduan sa trabaho (kontrata) na natapos sa may hawak ng patakaran;

mga indibidwal na sinentensiyahan ng pagkakulong at hinikayat na magtrabaho ng insurer.

Ang mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kontratang sibil ay napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, kung, alinsunod sa tinukoy na kontrata, ang nakaseguro ay obligadong magbayad ng mga premium ng insurance sa insurer.

2. Ang Pederal na Batas na ito ay nalalapat sa mga mamamayan ng Russian Federation, mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado, maliban kung iba ang itinatadhana ng mga pederal na batas o mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation.

1. Ang talata 1 ng komentong artikulo ay nagpangalan ng dalawang walang kondisyong kategorya ng mga indibidwal na napapailalim sa sapilitang segurong pangkalusugan para sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho: mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kasunduan sa trabaho (kontrata) na natapos sa insurer, at mga indibidwal na sinentensiyahan ng pagkakulong at mga na-recruit para magtrabaho ng insurer.

Tulad ng tinukoy sa Bahagi 1 ng Art. 56 ng Labor Code ng Russian Federation (simula dito ay sinususugan ng Federal Law ng Hunyo 30, 2006 No. 90-FZ), ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay isang kasunduan sa pagitan ng isang employer at isang empleyado, ayon sa kung saan ang employer ay nangangako na magbigay ang empleyado na may trabaho para sa isang tinukoy na tungkulin sa paggawa, upang magbigay ng mga kondisyon sa paggawa na itinakda ng batas sa paggawa at iba pang mga regulasyong legal na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa, mga kolektibong kasunduan, kasunduan, mga lokal na regulasyon at kasunduang ito, upang bayaran ang sahod ng empleyado sa isang napapanahong paraan at nang buo, at ang empleyado ay nangangako na personal na gampanan ang tungkulin sa paggawa na tinutukoy ng kasunduang ito, upang sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na ipinapatupad para sa employer na ito.

Sa bahagi 2 sining. 67 ng Kodigo na ito ay nagbibigay na ang isang kontrata sa pagtatrabaho na hindi nakasulat sa sulat ay itinuturing na natapos kung ang empleyado ay nagsimulang magtrabaho nang may kaalaman o sa ngalan ng employer o ng kanyang kinatawan; kapag ang isang empleyado ay aktwal na natanggap sa trabaho, ang employer ay obligado na gumuhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa kanya nang nakasulat nang hindi lalampas sa tatlong araw ng trabaho mula sa petsa na ang empleyado ay aktwal na natanggap sa trabaho.

Ang pagsasama ng mga indibidwal na nasentensiyahan ng pagkakulong at na-recruit para magtrabaho ng insurer bilang mga taong napapailalim sa compulsory social insurance para sa mga aksidenteng pang-industriya at mga sakit sa trabaho ay isang bago ng komentong Batas. Ang mga paliwanag tungkol sa OSS mula sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ng mga taong ito ay ibinigay sa liham ng FSS ng Russia at ng Ministry of Justice ng Russia na may petsang Hulyo 16, 2002 No. 02-08/07-1809P/18/19/6- 89 "Sa compulsory social insurance laban sa mga kaso ng aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho ng mga indibidwal na sinentensiyahan ng pagkakulong at na-recruit para magtrabaho ng insurer."

Ang pagkakasangkot ng mga nasentensiyahan ng pagkakulong sa paggawa ay kinokontrol ng mga probisyon ng Art. 103 ng Kodigo Penal ng Russian Federation, ayon sa Bahagi 1 kung saan (tulad ng sinususugan ng Pederal na Batas Blg. 91-FZ ng Hunyo 6, 2007), lahat ng nasentensiyahan ng pagkakulong ay obligadong magtrabaho sa mga lugar at trabaho na tinutukoy ng administrasyon. ng mga institusyon ng pagwawasto; ang pangangasiwa ng mga institusyon ng pagwawasto ay obligadong akitin ang mga bilanggo na magtrabaho, na isinasaalang-alang ang kanilang kasarian, edad, kakayahang magtrabaho, estado ng kalusugan at, kung maaari, espesyalidad, pati na rin batay sa pagkakaroon ng mga trabaho; Ang mga bilanggo ay kasangkot sa trabaho sa mga sentro ng adaptasyon sa paggawa para sa mga bilanggo at mga workshop ng produksyon (paggawa) ng mga institusyon ng pagwawasto, sa mga unitaryong negosyo ng pederal na estado ng sistema ng penal at sa mga organisasyon ng iba pang mga organisasyon at ligal na anyo na matatagpuan sa mga teritoryo ng mga institusyon ng pagwawasto at (o) sa labas ng mga ito, na nagbibigay ng pagtiyak ng wastong proteksyon at paghihiwalay ng mga bilanggo.

Ang talata 1 ng komentong artikulo ay nagpangalan ng isa pang kategorya ng mga indibidwal na napapailalim sa sapilitang segurong pangkalusugan para sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho - ito ay mga indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa isang kontratang sibil. Kasabay nito, itinatag na ang mga naturang tao ay napapailalim lamang sa OSS kung, alinsunod sa tinukoy na kasunduan, ang may-ari ng patakaran ay obligado na magbayad ng mga premium ng insurance sa insurer.

Pangunahin nating pinag-uusapan ang mga kontrata ng sibil, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo, i.e. mga kontrata na kinokontrol ng mga pamantayan ng Ch. 37 "Pagkontrata" at 39 "Bayad na probisyon ng mga serbisyo" ng bahaging dalawa ng Civil Code ng Russian Federation. Tulad ng tinukoy sa talata 1 ng Art. 702 ng Kodigo na ito, sa ilalim ng isang kontrata, ang isang partido (kontratista) ay nangakong magsagawa ng ilang trabaho sa mga tagubilin ng kabilang partido (customer) at ihatid ang resulta sa customer, at ang customer ay nangakong tanggapin ang resulta ng trabaho at magbabayad para rito. Ayon sa talata 1 ng Art. 779 ng Kodigo na ito, sa ilalim ng isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga bayad na serbisyo, ang kontratista ay nagsasagawa, sa mga tagubilin ng customer, na magbigay ng mga serbisyo (gumawa ng ilang mga aksyon o magsagawa ng ilang mga aktibidad), at ang customer ay nagsasagawa na magbayad para sa mga serbisyong ito.

Sa bahagi 4 art. Ang 11 ng Labor Code ng Russian Federation (tulad ng sinusugan ng Federal Law No. 90-FZ ng Hunyo 30, 2006) ay nagbibigay na sa mga kaso kung saan ang korte ay nagtatag na ang isang kasunduan sa batas sibil ay aktwal na kinokontrol ang mga relasyon sa paggawa sa pagitan ng isang empleyado at isang employer. , ang mga naturang relasyon ay napapailalim sa mga probisyon ng batas sa paggawa at iba pang mga kilos na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa.

Dapat tandaan na sa pamamagitan ng Decree ng Constitutional Court ng Russian Federation noong Mayo 28, 2009 No. 581-О-О, tinanggihan na tanggapin para sa pagsasaalang-alang ang reklamo laban sa pamantayan ng talata 1 ng nagkomento na artikulo, kung saan iginiit ng aplikante ang aplikasyon nito kaugnay ng mga tauhan ng militar na nagsilbi sa conscription ng militar at naging baldado dahil sa pinsala, concussion o pinsalang natanggap habang gumaganap ng mga tungkulin sa serbisyo militar. Tulad ng ipinahiwatig ng Constitutional Court ng Russian Federation, itinaas ng aplikante ang tanong ng pagpapalawak ng OSS sa mga tauhan ng militar laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ang paglutas nito ay nangangailangan ng mga susog sa kasalukuyang legal na regulasyon at wala sa kakayahan ng Constitutional Court. ng Russian Federation.

2. Ang pamantayan ng talata 2 ng nagkomento na artikulo ay nagtatatag na ang epekto ng nagkomento na Batas ay umaabot sa mga mamamayan ng Russian Federation, mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado, habang nagpapahiwatig na ang mga pederal na batas o internasyonal na mga kasunduan ng Russian Federation ay maaaring magbigay ng iba. Sa mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, tingnan ang komentaryo sa Art. 2 Batas.

Ayon sa mga kahulugan na ibinigay sa talata 1 ng Art. 2 ng Pederal na Batas ng Hulyo 25, 2002 No. 115-FZ "Sa legal na katayuan ng mga dayuhang mamamayan sa Russian Federation": ang dayuhang mamamayan ay isang indibidwal na hindi mamamayan ng Russian Federation at may katibayan ng pagkamamamayan ng isang dayuhang estado; Ang isang taong walang estado ay isang indibidwal na hindi isang mamamayan ng Russian Federation at walang ebidensya ng pagkamamamayan ng isang dayuhang estado.

Ang parehong mga kahulugan ng mga konsepto na "banyagang mamamayan" at "walang estado na tao" ay ibinigay sa Art. 3 ng Pederal na Batas ng Mayo 31, 2002 No. 62-FZ "Sa Pagkamamamayan ng Russian Federation". Alinsunod sa Bahagi 1 ng Art. 6 ng nasabing Batas, ang isang mamamayan ng Russian Federation na mayroon ding isa pang pagkamamamayan ay itinuturing ng Russia bilang isang mamamayan lamang ng Russian Federation, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa isang internasyonal na kasunduan ng Russian Federation o pederal na batas. Ang Bahagi 2 ng artikulong ito ay nagtatatag na ang pagkuha ng isang mamamayan ng Russian Federation ng isa pang pagkamamamayan ay hindi nangangailangan ng pagwawakas ng pagkamamamayan ng Russian Federation.

Mga mamamayan ng Russian Federation ayon sa Art. 5 ng Pederal na Batas "Sa Pagkamamamayan ng Russian Federation" ay:

a) mga taong may pagkamamamayan ng Russia sa araw na ipinatupad ang nasabing Batas (i.e., Hulyo 1, 2002);

b) mga taong nakakuha ng pagkamamamayan ng Russia alinsunod sa nasabing Batas.

Tulad ng nabanggit sa liham ng Federal Social Insurance Fund ng Russia na may petsang Pebrero 6, 2003 No. 02-18/07-832 "Sa compulsory social insurance laban sa mga aksidenteng pang-industriya at mga sakit sa trabaho ng mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado," sa pagsasagawa mayroong mga katotohanan ng iligal na pangangalap ng mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado upang magsagawa ng trabaho sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil: alinman nang walang pahintulot ang employer o customer ng trabaho (mga serbisyo) na akitin at gamitin ang paggawa ng mga dayuhang manggagawa, o kung wala ng kaukulang pahintulot sa trabaho mula sa isang dayuhang mamamayan. Alinsunod dito, itinakda ng liham na ito ang opinyon na ang isang kontrata sa pagtatrabaho o isang kontrata sa batas sibil ay hindi maaaring tapusin sa mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na walang permiso sa trabaho; samakatuwid, ang mga taong ito, na inupahan nang walang legal na batayan o upang magsagawa ng trabaho (mga serbisyo), ay hindi napapailalim sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.

Ang Constitutional Court ng Russian Federation, na tumatangging tanggapin para sa pagsasaalang-alang ng isang kahilingan upang i-verify ang konstitusyonalidad ng talata 2 ng nagkomento na artikulo, ay nagpahayag ng sumusunod sa Pagpapasiya ng Oktubre 6, 2008 No. 1022-O-P:

ang mga probisyon ng talata 2 ng nagkomento na artikulo kasabay ng mga probisyon ng Art. 3, talata 1, art. 5, talata 1 at 5 art. 28 ng nagkomento na Batas, gayundin sa mga probisyon ng Art. 1, 15 at 17 ng Batas na ito, na nagtatatag ng mga kondisyon at pamamaraan para sa pagpapatupad ng konstitusyonal na karapatan ng mga mamamayan sa social security sa mga kaso ng pinsala sa buhay o kalusugan ng isang empleyado sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, layunin upang ganap na ibigay ang lahat ng kinakailangang uri ng seguridad sa mga taong napapailalim sa compulsory social security insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, at hindi nagpapahiwatig ng posibilidad ng anumang paglabag sa mga karapatan ng mga mamamayang ito;

pagsasama sa sistema ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ng mga taong nagtatrabaho o dating nagtatrabaho sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho sa mga organisasyong sakop ng Art. 3 ng nagkomento na Batas sa bilang ng mga tagaseguro, ay hindi maaaring ituring bilang isang paglabag sa mga karapatan ng mga taong nagtrabaho sa oras ng pinsala sa kalusugan sa isang organisasyon na hindi matatagpuan sa teritoryo ng Russian Federation, sa kabila ng katotohanan na ang mga naturang tao ay nagpapanatili ng posibilidad ng kabayaran para sa pinsala na dulot ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa, batay sa regulasyong pambatasan na ipinapatupad sa teritoryo ng estado kung saan naidulot ang kaukulang pinsala.

Artikulo 6. Pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran

Ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa sa mga executive body ng insurer:

mga may hawak ng patakaran - mga ligal na nilalang sa loob ng limang araw mula sa sandali ng pagsusumite sa mga ehekutibong katawan ng insurer ng pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang, impormasyon na nakapaloob sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga ligal na nilalang at isinumite sa paraang itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na pinahintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation;

mga insurer - mga legal na entity sa lokasyon ng kanilang hiwalay na mga dibisyon, pagkakaroon ng isang hiwalay na balanse, kasalukuyang account at pag-iipon ng mga pagbabayad at iba pang mga gantimpala na pabor sa mga indibidwal, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang insurer, na isinumite nang hindi lalampas sa 30 araw mula sa ang petsa ng paglikha ng naturang hiwalay na dibisyon;

mga may hawak ng patakaran - mga indibidwal na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang insurer, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho kasama ang una sa mga upahang empleyado;

mga policyholder - mga indibidwal na obligadong magbayad ng mga premium ng insurance na may kaugnayan sa pagtatapos ng isang kontratang sibil, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng nasabing kontrata.

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran na tinukoy sa mga talata tatlo, apat at limang bahagi ng unang bahagi ng artikulong ito ay itinatag ng insurer.

Itinatag at kinokontrol ng artikulong nagkomento ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran sa mga ehekutibong katawan ng FSS ng Russia. Nakasaad sa Art. 4 ng komentong Batas bilang isa sa mga pangunahing prinsipyo ng OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho. Ang obligasyon ng FSS ng Russia na irehistro ang mga policyholder sa isang napapanahong paraan ay nakapaloob sa sub-clause. 1 aytem 2 sining. 18 ng Batas na ito.

Ang komentong artikulo ay itinakda sa kabuuan nito sa isang bagong edisyon ng Pederal na Batas Blg. 185-FZ ng Disyembre 23, 2003, na nagpasimula ng prinsipyo ng pagpapatupad ng mga pamamaraan ng pagpaparehistro ng estado, pagpaparehistro ng buwis, at pagtatalaga ng mga code ayon sa mga all-Russian classifier sa isang "isang bintana." Ang prinsipyong ito ay nagbibigay para sa isang beses na aplikasyon ng isang ligal na nilalang o indibidwal na negosyante sa awtoridad sa pagpaparehistro, ang mga pag-andar na kung saan ay ginagampanan ng mga awtoridad sa buwis, pagpasok ng impormasyon tungkol sa mga taong ito sa Unified State Register of Legal Entities o Unified State Register ng mga Indibidwal na Entrepreneur, sabay-sabay na pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis at ang pagpapalabas ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng estado at pagpaparehistro sa kanila sa loob ng limang araw.para sa pagpaparehistro ng buwis; Ang pagpaparehistro ng mga ligal na nilalang at indibidwal na negosyante bilang mga tagaseguro ay isinasagawa batay sa impormasyon mula sa pinag-isang mga rehistro ng estado na natanggap ng mga katawan ng mga ekstra-badyet na pondo ng estado mula sa mga awtoridad na nagrerehistro, nang walang taong direktang nag-aaplay sa mga pondong ito.

Ang Bahagi 1 ng nagkomento na artikulo ay tumutukoy sa mga tampok ng pagpaparehistro ng apat na kategorya ng mga may hawak ng patakaran:

mga may hawak ng patakaran - mga legal na entity sa kanilang lokasyon;

mga tagaseguro - mga ligal na nilalang sa lokasyon ng kanilang hiwalay na mga dibisyon, pagkakaroon ng isang hiwalay na sheet ng balanse, kasalukuyang account at naipon na mga pagbabayad at iba pang kabayarang pabor sa mga indibidwal;

mga policyholder - mga indibidwal na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado;

mga policyholder - mga indibidwal na obligadong magbayad ng mga premium ng insurance na may kaugnayan sa pagtatapos ng isang kontratang sibil.

Kaugnay ng una sa mga kategoryang ito ng mga may hawak ng patakaran, ipinagkaloob na ang kanilang pagpaparehistro ay isinasagawa sa loob ng limang araw mula sa sandali ng pagsusumite sa mga ehekutibong katawan ng insurer ng pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang, impormasyon na nilalaman sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad at isinumite sa paraang itinatag ng pederal na katawan na pinahintulutan ng kapangyarihan ng ehekutibo ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang awtorisadong pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang, mga indibidwal bilang mga indibidwal na negosyante at mga sakahan ng magsasaka (bukid), alinsunod sa sugnay 1 ng Mga Regulasyon sa Federal Tax Service, ay naaprubahan. sa pamamagitan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Setyembre 30, 2004 No. 506, ay ang Federal Tax Service ng Russia.

Ang pamamaraang tinutukoy sa pamantayang pinag-uusapan ay itinatag ng Mga Panuntunan para sa pagpapanatili ng Pinag-isang Estado ng Rehistro ng mga Legal na Entidad at pagbibigay ng impormasyong nakapaloob dito, na naaprubahan. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 19, 2002 No. 438 "Sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad" (indikasyon ng pederal na ehekutibong katawan na pinahintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation sa halip na direktang ipahiwatig sa Pamahalaan ng Ang Russian Federation na kasama ng Federal Law ng Hulyo 23, 2008 No. 160-FZ, t i.e. mamaya kaysa sa paglalathala ng nasabing Mga Panuntunan). Ayon sa sugnay 19 ng Mga Panuntunang ito (tulad ng sinusugan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Disyembre 13, 2005 No. 760), ang awtoridad sa pagrerehistro, sa loob ng hindi hihigit sa 5 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpaparehistro ng estado ng isang legal na entity at (o) paggawa ng mga pagbabago sa rehistro ng estado, ay nagbibigay ng libreng impormasyon tungkol sa legal na entity, na ibinigay para sa Appendix No. 2 sa Mga Panuntunang ito, sa mga nauugnay na awtoridad, kabilang ang mga sangay ng rehiyon ng FSS ng Russia; ang tinukoy na impormasyon ay isinumite sa elektronikong anyo gamit ang mga elektronikong digital na lagda sa pamamagitan ng mga channel ng komunikasyon sa ilalim ng mga kondisyong itinatag sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido; ang istraktura at format ng ipinadalang impormasyon ay itinatag ng Federal Tax Service ng Russia.

Upang maipatupad ang pamantayan na isinasaalang-alang, ang FSS ng Russia Resolution No. 27 na may petsang Marso 23, 2004 "Sa pag-aayos ng gawain ng mga ehekutibong katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa pagpaparehistro ng mga policyholder" ay inaprubahan ang Pamamaraan para sa pag-aayos ng gawain ng mga ehekutibong katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa pagrehistro ng mga ligal na nilalang bilang mga may hawak ng patakaran para sa batay sa impormasyong nakapaloob sa Unified State Register of Legal Entities.

Ang nasabing Pamamaraan ay nagbibigay, bukod sa iba pang mga bagay, ang mga sumusunod:

ang pagpaparehistro ng mga legal na entity bilang mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa sa mga sangay ng rehiyon ng Pondo. Sa pamamagitan ng pagpapasya ng tagapamahala ng sangay ng rehiyon ng Pondo, ang awtoridad na magparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay maaaring italaga sa mga sangay ng mga sangay ng rehiyon ng Pondo, napapailalim sa pagsunod sa mga deadline na itinatag ng batas ng Russian Federation para sa pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran, pagpapadala ng impormasyon tungkol sa pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran sa awtoridad sa pagrerehistro ng mga sangay ng rehiyon ng Pondo, pati na rin ang pagtiyak ng proteksyon ng impormasyon tungkol sa mga may hawak ng patakaran na inilipat sa mga sangay ng rehiyonal na sangay ng Pondo (sugnay 2);

ang pagpaparehistro ng mga legal na entity bilang mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa sa mga sangay ng rehiyon ng Pondo (mga sangay ng mga sangay ng rehiyon ng Pondo) sa lugar ng kanilang pagpaparehistro ng estado (sugnay 3);

ang mga legal na entity, kasabay ng pagpaparehistro bilang mga tagaseguro sa ilalim ng OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ay isinasaalang-alang bilang mga tagaseguro sa ilalim ng OSS (clause 4);

Batay sa magagamit na data sa mga may hawak ng patakaran, ang mga sangay ng rehiyon ng Pondo (mga sangay ng mga sangay ng rehiyon ng Pondo) ay nagpapanatili ng mga rehistro ng mga may hawak ng patakaran para sa OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho at OSS. Sa kaso ng pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran ng mga sangay ng sangay ng rehiyon ng Pondo, tinitiyak ng mga sangay ng rehiyon ng Pondo ang pagpapanatili ng mga pinag-isang rehistro ng mga may hawak ng patakaran para sa sangay ng rehiyon ng Pondo sa kabuuan. Ang pagpapanatili ng mga rehistro ng mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa gamit ang pinag-isang pinagsamang sistema ng impormasyon na "Sotsstrakh". Kasama sa mga rehistro ang data sa bawat may hawak ng patakaran - isang legal na entity (sugnay 5).

mga policyholder - ang mga legal na entity ay nakarehistro sa lokasyon ng kanilang hiwalay na mga dibisyon, na may hiwalay na balanse, kasalukuyang account at nakakaipon ng mga pagbabayad at iba pang mga gantimpala na pabor sa mga indibidwal, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang insurer, na isinumite nang hindi lalampas sa 30 araw mula sa petsa ng paglikha ng naturang hiwalay na dibisyon;

mga tagaseguro - ang mga indibidwal na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado ay nakarehistro batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho kasama ang una sa mga upahang empleyado;

mga policyholder - ang mga indibidwal na obligadong magbayad ng mga premium ng insurance na may kaugnayan sa pagtatapos ng isang kontratang sibil ay nakarehistro sa batayan ng isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng nasabing kontrata.

Ang obligasyon ng may-ari ng patakaran na agad na isumite sa mga ehekutibong katawan ng Federal Social Insurance Fund ng Russia ang mga dokumentong kinakailangan para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro, sa mga kasong ito, ay nakasaad sa subclause. 1 aytem 2 sining. 17 ng nagkomento na Batas.

Sa mas detalyado, ang pamamaraan para sa pagrehistro ng mga nakalistang kategorya ng mga tagaseguro alinsunod sa Bahagi 2 ng artikulong nagkomento ay tinutukoy ng FSS ng Russia. Batay sa pamantayang ito, inaprubahan ng nabanggit na Resolusyon ng Federal Insurance Service ng Russia na may petsang Marso 23, 2004 No. 27 ang Pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga legal na entity bilang mga tagaseguro sa lokasyon ng magkahiwalay na mga dibisyon at indibidwal sa mga executive body ng Social Insurance. Pondo ng Russian Federation.

Ang nasabing Pamamaraan (tulad ng sinusugan ng resolusyon ng FSS ng Russia na may petsang Enero 26, 2007 No. 15), bukod sa iba pang mga bagay, ay nagbibigay ng mga sumusunod:

Ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa sa mga sangay ng rehiyon ng Pondo. Sa pamamagitan ng pagpapasya ng tagapamahala ng sangay ng rehiyon ng Pondo, ang awtoridad na magparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay maaaring italaga sa mga sangay ng mga sangay ng rehiyon ng Pondo, napapailalim sa pagsunod sa mga takdang oras para sa pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran na itinatag ng batas ng Russian Federation, bilang pati na rin ang pagtiyak ng proteksyon ng impormasyon tungkol sa mga policyholder na inilipat sa mga sangay ng rehiyonal na sangay ng Pondo (sugnay 2);

ang mga legal na entity na mayroong mga istrukturang dibisyon sa itaas ay nakarehistro bilang mga may hawak ng patakaran sa rehiyonal na sangay ng Pondo (sangay ng panrehiyong sangay ng Pondo) sa lokasyon ng mga hiwalay na dibisyong ito (sugnay 3);

ang mga indibidwal ay nakarehistro bilang mga may hawak ng patakaran sa sangay ng rehiyon ng Pondo (sangay ng sangay ng rehiyon ng Pondo) sa kanilang lugar ng paninirahan (sugnay 4);

ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa batay sa mga aplikasyon sa mga form na itinatag ng Appendice No. 1 at 2 sa nasabing Pamamaraan, na isinumite ng: isang legal na entity sa lokasyon ng isang hiwalay na dibisyon - hindi lalampas sa 30 araw mula sa petsa ng paglikha ng naturang hiwalay na dibisyon; ng isang indibidwal - hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho o isang kaukulang kontrata sa batas sibil sa una sa mga upahang empleyado, ayon sa mga tuntunin kung saan ang may-ari ng patakaran ay obligado na magbayad ng mga premium ng seguro para sa OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho (sugnay 5);

sa kaganapan ng pagbabago sa lokasyon ng isang hiwalay na dibisyon ng isang legal na entity, pati na rin ang pagbabago sa lugar ng paninirahan ng isang indibidwal na isang nakaseguro, ang mga taong ito ay nagsumite ng isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang nakaseguro sa tanggapan ng rehiyon. ng Pondo (sangay ng panrehiyong tanggapan ng Pondo) sa bagong lokasyon (lugar ng paninirahan) sa loob ng isang buwan mula sa araw ng naturang mga pagbabago (sugnay 6);

ang mga legal na entidad at indibidwal, kasabay ng pagpaparehistro bilang mga tagaseguro sa ilalim ng OSS laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, ay isinasaalang-alang bilang mga tagaseguro sa ilalim ng OSS (sugnay 7);

Bago ang paglalathala ng nabanggit na resolusyon ng FSS ng Russia na may petsang Marso 23, 2004 No. 27, naaprubahan ang Pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga policyholder sa mga executive body ng Social Insurance Fund ng Russian Federation. Resolusyon ng FSS ng Russia na may petsang Disyembre 4, 2000 No. 119. Gaya ng nabanggit sa liham ng FSS ng Russia na may petsang Mayo 19, 2004 No. 02-18/07-3157 "Sa pamamaraan para sa paglalapat ng Resolution ng FSS ng Russian Federation na may petsang Marso 23, 2004 No. 27", muling pagpaparehistro ng mga policyholder, na nakarehistro sa mga executive body ng FSS ng Russia bago ang pagpasok sa puwersa ng Resolution ng FSS ng Russia na may petsang Marso 23, 2004 No. 27 , kabilang ang pagpapalit ng mga naunang ibinigay na mga sertipiko ng seguro (mga abiso) at mga numero ng pagpaparehistro, ay hindi isinasagawa. Binibigyang-pansin din nito ang katotohanan na sa halip na isang sertipiko ng seguro, ang anyo ng Paunawa ng Pagpaparehistro bilang isang Insurant ay ipinakilala bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagpaparehistro ng may-ari ng patakaran sa executive body ng Pondo.

Ang pagpaparehistro sa FSS ng Russia ay ibinibigay din ng Batas sa OSS sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity. Kaya, ayon sa Bahagi 1 ng Art. 2.3 ng nasabing Batas (gaya ng sinusugan ng Federal Law ng Hulyo 24, 2009 No. 213-FZ), ang pagpaparehistro ng mga may hawak ng patakaran ay isinasagawa sa mga teritoryal na katawan ng insurer:

1) mga may hawak ng patakaran - mga ligal na nilalang, sa loob ng limang araw mula sa petsa ng pagsusumite sa teritoryal na katawan ng insurer ng pederal na ehekutibong katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang, impormasyon na nilalaman sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga ligal na nilalang at isinumite sa paraang tinutukoy ng pederal na ehekutibong katawan na pinahintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation;

2) mga tagaseguro - mga ligal na nilalang sa lokasyon ng magkahiwalay na mga dibisyon, pagkakaroon ng isang hiwalay na sheet ng balanse, kasalukuyang account at pag-iipon ng mga pagbabayad at iba pang mga gantimpala na pabor sa mga indibidwal, batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang insurer, na isinumite nang hindi lalampas sa 30 araw mula sa petsa ng paglikha ng naturang hiwalay na dibisyon;

3) mga may hawak ng patakaran - mga indibidwal na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado, sa lugar ng tirahan ng mga indibidwal na ito batay sa isang aplikasyon para sa pagpaparehistro bilang isang insurer, na isinumite nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng trabaho kontrata sa una sa mga upahang empleyado.

Ang Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Disyembre 7, 2009 No. 959n "Sa pamamaraan para sa pagpaparehistro at pagtanggal ng mga policyholder at mga taong katumbas ng mga policyholder" ay naaprubahan:

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro at pagtanggal sa mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation ng mga tagaseguro - mga ligal na nilalang sa lokasyon ng magkahiwalay na mga dibisyon at indibidwal;

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro at pagtanggal sa mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation ng mga taong kusang pumasok sa mga legal na relasyon sa ilalim ng sapilitang panlipunang seguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity;

anyo ng abiso ng pagpaparehistro ng isang tao na kusang pumasok sa mga legal na relasyon sa ilalim ng compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity;

anyo ng desisyon sa pagwawakas ng mga legal na relasyon sa nakaseguro sa ilalim ng sapilitang panlipunang seguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at sa pagtanggal ng rehistro ng nakaseguro.

Artikulo 7. Karapatan sa seguridad sa seguro

1. Ang karapatan ng nakaseguro sa saklaw ng seguro ay nagmula sa petsa ng paglitaw ng nakasegurong kaganapan.

2. Ang mga sumusunod ay may karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro bilang resulta ng isang pangyayaring nakaseguro:

mga taong may kapansanan na umaasa sa namatay o may karapatang tumanggap ng maintenance mula sa kanya sa araw ng kanyang kamatayan;

isang anak ng namatay na ipinanganak pagkatapos ng kanyang kamatayan;

isa sa mga magulang, asawa o ibang miyembro ng pamilya, anuman ang kanyang kakayahang magtrabaho, na hindi nagtatrabaho at abala sa pag-aalaga sa mga umaasang anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng namatay na hindi pa umabot sa edad na 14 o, bagama't sila ay may umabot sa tinukoy na edad, ngunit sa pagtatapos ng institusyon ng serbisyo ng medikal at panlipunang pagsusuri ng estado (mula rito ay tinutukoy bilang institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri) o paggamot at mga institusyong pang-iwas sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng estado, na kinikilala bilang nangangailangan ng pangangalaga sa labas para sa mga kadahilanang pangkalusugan;

mga taong umaasa sa namatay at naging may kapansanan sa loob ng limang taon mula sa petsa ng kanyang kamatayan.

Kung sakaling mamatay ang nakaseguro, ang isa sa mga magulang, asawa o iba pang miyembro ng pamilya na hindi nagtatrabaho at nag-aalaga sa mga anak, apo, kapatid ng namatay at naging may kapansanan sa panahon ng pangangalaga, ay mananatili ang karapatang tumanggap ng mga bayad sa insurance pagkatapos ng pagtatapos ng pangangalaga para sa mga taong ito. Ang dependency ng mga menor de edad na bata ay ipinapalagay at hindi nangangailangan ng patunay.

3. Ang mga pagbabayad sa insurance kung sakaling mamatay ang nakaseguro ay binabayaran:

para sa mga menor de edad - hanggang sa maabot nila ang edad na 18;

mga mag-aaral na higit sa 18 taong gulang - hanggang sa makapagtapos sila mula sa full-time na mga institusyong pang-edukasyon, ngunit hindi hihigit sa 23 taong gulang;

mga kababaihan na umabot sa edad na 55 taon, at mga lalaki na umabot sa edad na 60 taon - habang buhay;

para sa mga taong may kapansanan - para sa panahon ng kapansanan;

isa sa mga magulang, asawa o ibang miyembro ng pamilya na hindi nagtatrabaho at nag-aalaga sa mga umaasang anak, apo, kapatid na lalaki at babae ng namatay - hanggang sa umabot sila sa edad na 14 na taon o magbago ang kanilang katayuan sa kalusugan.

4. Ang karapatang tumanggap ng mga bayad sa seguro kung sakaling mamatay ang nakaseguro bilang resulta ng isang pangyayaring nakaseguro ay maaaring ibigay ng desisyon ng korte sa mga taong may kapansanan na may kita sa panahon ng buhay ng nakaseguro, sa kaso kung saan bahagi ng ang kinikita ng nakaseguro ay ang kanilang palagian at pangunahing pinagkukunan ng kabuhayan.

5. Ang mga taong ang karapatang tumanggap ng kabayaran para sa pinsala ay dati nang itinatag alinsunod sa batas ng USSR o sa batas ng Russian Federation sa kabayaran para sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado ng pinsala, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho, makatanggap ng karapatan sa pagsakop sa seguro mula sa petsa ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito.

1. Ang nagkomento na artikulo, na kumokontrol sa karapatan sa seguridad para sa seguro, sa talata 1 ay nagpapahiwatig na ang karapatan ng nakaseguro sa seguridad para sa seguro ay nagmula sa petsa ng paglitaw ng nakaseguro na kaganapan. Ang konsepto ng "insured event" ay tinukoy sa Art. 3 ng nagkomento na Batas bilang isang katotohanang nakumpirma sa itinatag na paraan ng pinsala sa kalusugan ng nakaseguro bilang resulta ng isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho, na nangangailangan ng obligasyon ng insurer na magbigay ng saklaw ng insurance.

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya ay tinukoy sa Art. 229.2 ng Labor Code ng Russian Federation (artikulo na ipinakilala ng Pederal na Batas ng Hunyo 30, 2006 No. 90-FZ), bahagi 10 kung saan (tulad ng susugan ng Pederal na Batas ng Hulyo 23, 2008 No. 160-FZ) ay nagbibigay na ang probisyon sa mga kakaibang pagsisiyasat ng mga aksidente aksidente sa industriya sa ilang mga industriya at organisasyon at ang mga anyo ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat ng mga aksidente ay naaprubahan sa paraang itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na pinahintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Sa Art. 230 ng Kodigo na ito, na tumutukoy sa pamamaraan para sa paghahanda ng mga materyales para sa pagsisiyasat ng mga aksidenteng pang-industriya, sa Bahagi 1 (tulad ng sinusugan ng Pederal na Batas Blg. 90-FZ ng Hunyo 30, 2006) ay itinatag na para sa bawat aksidenteng kwalipikado bilang isang aksidente batay sa mga resulta ng pagsisiyasat sa trabaho at nangangailangan ng pangangailangan na ilipat ang biktima alinsunod sa isang medikal na ulat na ibinigay sa paraang itinatag ng mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa ibang trabaho, pagkawala ng kakayahang magtrabaho para sa isang panahon ng hindi bababa sa isang araw o pagkamatay ng biktima, ang isang ulat ng aksidente ay iginuhit ng kaso sa paggawa alinsunod sa itinatag na anyo sa dalawang kopya na may pantay na ligal na puwersa, sa Russian o sa Russian at ang wika ng estado ng republika na bahagi ng Russia.

Alinsunod sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Agosto 31, 2002 No. 653 "Sa mga anyo ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat at pag-record ng mga aksidente sa industriya, at sa mga tampok ng pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya" ng Decree ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Oktubre 24, 2002 No. 73 " Sa pag-apruba ng mga anyo ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat at pagtatala ng mga aksidente sa industriya, at mga probisyon sa mga kakaiba ng pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya sa ilang mga industriya at organisasyon" ay naaprubahan:

mga anyo ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagsisiyasat at pagtatala ng mga aksidenteng pang-industriya, kabilang ang form N-1 na ulat sa isang aksidenteng pang-industriya at ang form ng N-1PS na ulat sa isang aksidente sa industriya;

Mga regulasyon sa mga kakaibang pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya sa ilang mga industriya at organisasyon.

Gaya ng itinatadhana sa talata 26 ng nasabing Mga Regulasyon, ang mga aksidenteng inuri ng komisyon o mga inspektor ng paggawa ng estado na nag-imbestiga sa kanila bilang mga aksidenteng pang-industriya ay napapailalim sa pagpaparehistro gamit ang isang ulat sa aksidente sa industriya na form N-1; ang mga aksidente na nangyari sa mga propesyonal na atleta sa panahon ng proseso ng pagsasanay o kompetisyon sa palakasan, na kwalipikado batay sa mga resulta ng pagsisiyasat bilang mga aksidente sa industriya, ay nakadokumento sa isang ulat sa aksidente sa industriya sa form na N-1PS; ang mga aksidenteng ito, na kuwalipikado ng komisyon bilang walang kaugnayan sa produksyon, ay nakadokumento sa isang free-form act.

Ang isang bilang ng mga form ng dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya ay inaprubahan din ng Order of the Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Abril 15, 2005 No. 275 "Sa mga anyo ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya."

Ang liham ng FSS ng Russia na may petsang Abril 23, 2004 No. 02-18/06-2578 "Sa legal na katayuan ng mga kilos ng mga aksidenteng pang-industriya na inisyu noong panahon ng Sobyet sa mga negosyo sa transportasyon ng tren" ay ipinaalam sa pamamagitan ng liham ng Ministri ng Paggawa. ng Russia na may petsang Abril 5, 2004 No. 1296 -17/10-13, na kinikilala na ibinigay alinsunod sa mga may bisa noong 1960 - 1980. Ayon sa mga regulasyong ligal na kilos ng Ministri ng Riles ng USSR, ang mga pagkilos sa mga aksidente sa industriya (kabilang ang TNU-17 form) na naganap sa mga nakaraang taon sa mga manggagawa sa industriya ay dapat ituring na naaangkop na mga legal na kilos, sa inireseta na paraan na nagpapatunay sa katotohanan. ng pinsala sa kalusugan ng mga manggagawa bilang resulta ng isang aksidente sa produksyon, na nangangailangan ng paglitaw ng mga obligasyon ng insurer na magbigay ng insurance coverage.

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat at pagtatala ng mga sakit sa trabaho ay itinatag ng Mga Regulasyon sa pagsisiyasat at pagtatala ng mga sakit sa trabaho, na naaprubahan. Decree of the Government of the Russian Federation of December 15, 2000 No. 967. Ang probisyong ito ay naglalaman ng mga seksyon na "General Provisions", "Procedure for establishing the presence of a occupational disease", "Procedure for investigating the circumstances and cause of a occupational disease ” at “Pamamaraan para sa pagbuo ng isang ulat sa isang kaso ng sakit sa trabaho”. Ang apendiks sa Mga Regulasyon ay naglalaman ng anyo ng isang ulat sa isang kaso ng sakit sa trabaho. Ayon sa sugnay 30 ng Mga Regulasyon, ang isang aksyon sa isang kaso ng sakit sa trabaho ay isang dokumento na nagtatatag ng propesyonal na katangian ng sakit na naganap sa isang empleyado sa isang partikular na lugar ng trabaho.

Alinsunod sa Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Disyembre 15, 2000 No. 967, Order No. 176 ng Ministry of Health ng Russia na may petsang Mayo 28, 2001 "Sa pagpapabuti ng sistema ng pagsisiyasat at pagtatala ng mga sakit sa trabaho sa Ang Russian Federation" ay inisyu, na inaprubahan ang mga anyo ng may-katuturang mga dokumento, pati na rin ang Mga Tagubilin sa pamamaraan ng aplikasyon ng Mga Regulasyon sa pagsisiyasat at pagtatala ng mga sakit sa trabaho, na naaprubahan. tinatawag na Resolusyon.

Gaya ng tinukoy sa sugnay 4 ng Mga Panuntunan, naaprubahan. Sa pamamagitan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Disyembre 15, 2000 No. 967, ang talamak na sakit sa trabaho (pagkalason) ay nauunawaan bilang isang sakit na, bilang panuntunan, ang resulta ng isang solong (sa loob ng hindi hihigit sa isang araw ng trabaho, isang shift sa trabaho) pagkakalantad ng isang empleyado sa isang nakakapinsalang salik ng produksyon (mga kadahilanan) ), na nagreresulta sa pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho; Ang talamak na sakit sa trabaho (pagkalason) ay nauunawaan bilang isang sakit na resulta ng matagal na pagkakalantad ng isang empleyado sa isang nakakapinsalang salik ng produksyon (mga kadahilanan), na nagreresulta sa pansamantala o permanenteng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho.

Isinasaalang-alang ito, sa pagsusuri sa pagsusuri ng mga kaso ng seguro na may kaugnayan sa isang sakit sa trabaho, na ipinadala sa pamamagitan ng sulat mula sa Federal Insurance Service ng Russia na may petsang Abril 29, 2005 No. 02-18/06-3810, ang mga sumusunod ay nabanggit .

Maaaring interesado ka rin sa:

Mga kondisyon ng programang "Sirang Pabahay": hakbang-hakbang na paglipat mula sa sira-sira at sira-sirang pabahay

Ang paglipat mula sa sira at sira-sirang pabahay ay isang kinakailangang hakbang na naglalayong...

Paano magbubukas ang isang indibidwal na negosyante ng isang kasalukuyang account sa Sberbank?

Ang isang kasalukuyang account ay kinakailangan para sa mga legal na entity at indibidwal upang makasali sa...

Paano at kailan mas mahusay na magbenta ng isang apartment pagkatapos ng pagmamana, buwis, mga panganib ng bumibili at nagbebenta Minana na pabahay

Upang magbenta ng minanang apartment, kailangan mo munang opisyal na pumasok sa mana, at...

Mahalaga ang bagong insurance. Mahalaga. Bagong insurance Ano ang mahalaga sa kompanya ng seguro

Joint Stock Company “Mahalaga. Bagong Insurance" ay kumakatawan sa isang medyo mabilis...

Kailan nalalapat ang limang porsiyentong panuntunan sa VAT?

Pinaalalahanan ng mga financier sa kung anong mga kaso ang mga kumpanya ay may karapatan na huwag magtago ng hiwalay na mga talaan ng mga halaga...

Sikat

Bakit "pumuputok" ang mga garapon? Gaano katagal bago sumabog ang mga garapon na may mga blangko?

Pagtatanghal ng kulturang pang-ekonomiya para sa aralin sa araling panlipunan (grade 10) sa paksang The essence of economic freedom

Mga kondisyon ng programang "Sirang Pabahay": hakbang-hakbang na paglipat mula sa sira-sira at sira-sirang pabahay

Paano magbubukas ang isang indibidwal na negosyante ng isang kasalukuyang account sa Sberbank?

Paano at kailan mas mahusay na magbenta ng isang apartment pagkatapos ng pagmamana, buwis, mga panganib ng bumibili at nagbebenta Minana na pabahay

Mahalaga ang bagong insurance. Mahalaga. Bagong insurance Ano ang mahalaga sa kompanya ng seguro

Kailan nalalapat ang limang porsiyentong panuntunan sa VAT?