Esența noului program este că familiile al căror prim copil se naște după 1 ianuarie 2019 vor primi alocații de până la un an și jumătate în cuantumul minimului de existență. Noua lege a beneficiilor a fost semnată în lege pe 29 decembrie 2019. Acest tip de sprijin se adresează familiilor cu venituri mici.

Ce plăți sunt datorate la nașterea celui de-al treilea copil?

mai puțin de 12 ani, iar experiența totală de muncă a mamei și a tatălui trebuie să depășească 10 ani);

Supliment la pensie pentru copii

În ceea ce privește alocațiile pentru persoanele aflate în întreținere pentru pensionarii care locuiesc în nordul îndepărtat sau în regiuni echivalente cu acesta, valoarea plăților este ajustată de coeficientul regional și poate varia de la 6.000 la 16.800 de ruble. Pentru fiecare pensionar situația este luată în considerare individual.

Beneficii pentru copiii născuți în 2019

Suma medie de plată în 2019 în toată țara va fi de 10,5 mii de ruble, a spus Putin, mărimea sa va fi egală cu minimul de existență al copilului, care este stabilit de autoritățile din fiecare regiune. Totodată, plățile vor fi vizate, adică nu toate familiile le vor primi, a subliniat președintele: „Este corect să-i susținem în primul rând pe cei care chiar au nevoie”.

Beneficii în 2019

În Federația Rusă, în 2019 sunt stabilite următoarele tipuri de beneficii:

• prestații de maternitate;
• un beneficiu unic pentru femeile care s-au înregistrat la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii;
• prestație forfetară pentru nașterea unui copil;
• indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani;
• alocație lunară pentru copii (plată regională);
• un beneficiu unic la plasarea unui copil într-o familie;
• o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar care efectuează serviciul militar;
• indemnizație lunară pentru copilul unui militar aflat în serviciul militar.

Sumele prestațiilor pentru nașterea unui copil în perioada 2019-2019

1. Ajutor de stat pentru achiziționarea de medicamente – cca. 800 rub/lună.
2. Vouchere pentru organizații de agrement – 120.000 de ruble.
3. Finanțare pentru călătorii în locuri publice – cca. 100 de ruble/lună.
4. Matkapital – 453.000 de ruble.
5. Privilegii: 12.000 de ruble- parintii, 6.000 de ruble– la părinții adoptivi.

Supliment la pensie pentru copiii născuți în URSS

Am auzit că, conform noii legi, femeile au dreptul la un supliment de pensie pentru copiii născuți înainte de 1991. Am doi copii, nascuti in 1980 si 1985, am devenit pensionar in 2014. Am dreptul la o majorare și în ce valoare? Și contează regiunea de reședință pentru a primi bonusul?

Alocații pentru copii în 2019

Pentru al doilea an consecutiv, valoarea alocațiilor pentru copii prevăzute de legea federală „Despre prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, este revizuită în scopul creșterii sumei plăților nu de la 1 ianuarie a noului an, așa cum a fost stabilit pentru prima dată în 2008, ci din 1 februarie 2019 de valoarea inflației reale, care, conform datelor oficiale de la Rosstat, se ridica la doar 5,4% (o cifră scăzută record pentru întreaga istorie modernă a Rusiei).

Plata pentru nașterea primului copil: care este dimensiunea acestuia și cine are dreptul la ea?

23:57 Hormonii tăi nu s-au diminuat încă, dacă nu înțelegi comparațiile de bază? Cum sunt eu, care am născut acum 5 ani, mai rău decât tine, care ai născut în 2019, sau cineva care va naște în 2019? De ce vrei să strângi 10 mii pentru tine, dar ai decis să-mi privezi copilul de acești bani? Ei bine, când vei avea 5 ani, nu-ți spun nimic, lăcomia ta te va distruge. Și lăsați copilul să crească sănătos.

Alocatie lunara pentru primul copil

Din ianuarie 2019, familiile rusești primesc prestații în numerar la nașterea primului copil. Valoarea plăților depinde de costul regional al vieții pentru copii. În medie, aceasta este de 10 mii de ruble. Plățile către familiile nevoiașe se datorează până când copilul împlinește 1,5 ani.

Ignatiev a promis că va returna beneficiile copiilor născuți în 2019 din noiembrie

În același timp, oficialii din Chuvash au petrecut întreaga lună decid ce să facă cu copiii născuți în 2019. Și pe 17 noiembrie, guvernul rus a semnat un decret conform căruia doar acele regiuni care nu au anulat acordarea plăților lunare vor primi cofinanțare. În acest sens, prestațiile vor începe să fie plătite în Ciuvasia în noiembrie, transmite serviciul de presă al administrației șefului republicii.

Toate plățile și beneficiile pentru nașterea unui copil în Rusia în 2019

1. Statul vă permite nu numai să emiteți plăți lunare sau unice, ci oferă și sprijin financiar sub formă de beneficii și certificate.
2. Deși beneficiile federale sunt oferite tuturor cetățenilor, există și programe regionale.
3. Valoarea sprijinului financiar este afectată de numărul de copii născuți sau adoptați.

Atenţie! Cetăţenii şomeri şi persoanele care nu au dorit să încheie un acord VHI nu pot conta pe maternitate sau plăţi unice la înregistrare.

Beneficiu lunar pentru primul copil din 2019

Iată un tabel cu condițiile aproximative de acordare a prestațiilor pe regiune pentru primul copil pentru o familie de trei, inclusiv un nou-născut. Toate cifrele salariului de trai pentru populația activă și pentru copii sunt luate pentru al doilea trimestru al anului 2019 și nu corespund cu cele stabilite în prezent.

Prestație pentru primul copil în 2019

În Statele Unite, nu există beneficii speciale pentru nașterea copiilor, dar există avantaje fiscale semnificative pentru părinți, în valoare de maximum 1.000 USD per copil. În această toamnă, președintele Donald Trump și oficialii Partidului Republican au propus creșterea creditului fiscal maxim la 1.600 de dolari per copil.

Beneficiu pentru primul copil nascut cu

Deci, unul dintre obiectivele acestui proiect de lege este îmbunătățirea demografiei în Rusia. Totuși, având în vedere că legea se aplică doar primilor născuți născuți de la 1 ianuarie 2019, statul încurajează cetățenii să nască mai mult. Nașterea este începutul, dar principalul lucru este creșterea. În prezent, alocația lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate este de 40% din câștigul mediu lunar, dar nu mai puțin de 3065,69 ruble. Cum este posibil să satisfaci nevoile copilului pentru această sumă? Desigur, tatăl copilului sau alte rude oferă toată asistența posibilă pentru a ridica copilul în picioare și a crește un cetățean demn al țării sale. Dar sunt momente când o mamă își crește singur copilul. Și este foarte greu, și în unele cazuri aproape imposibil, pentru ea să crească singur un copil cu suma unei alocații lunare pentru îngrijirea copilului.

Literal, încă din primele zile de sarcină, o femeie are dreptul să pretindă anumite plăți de la stat. O astfel de asistență socială poate fi acordată atât la nivel federal, cât și în cadrul programelor regionale, care reprezintă un bun plus la valoarea prestației de bază. Agențiile guvernamentale efectuează transferuri de plăți sociale aproximativ într-o perioadă, spre sfârșitul sau începutul lunii. Depinde și de tipul de prestație și de perioada de aplicare a acestuia.

Legislația actuală a Rusiei prevede toate tipurile de prestații pentru copii, care sunt plătite atât înainte de nașterea copilului, cât și la nașterea lui imediată. Mai mult, dacă sunt îndeplinite anumite condiții, o astfel de asistență financiară poate fi transferată pentru întreținerea unui minor până la împlinirea vârstei.

Singura problemă este că unii părinți nu știu despre compensația care li se cuvine. Mulți oameni sunt interesați de data la care alocațiile pentru copii sunt transferate și de ce plățile sunt uneori întârziate. Legislația actuală a Federației Ruse prevede o serie de măsuri pentru a oferi asistență financiară familiilor cu copii. Și toate opțiunile de beneficii pot fi împărțite în două tipuri:

1. Plăți unice, care se acumulează atunci când este îndeplinită o anumită condiție (de exemplu, capitalul de maternitate plătit la nașterea celui de-al doilea copil). În acest caz, întreaga sumă a beneficiului se acumulează o singură dată, indiferent de metoda sau momentul de acumulare;
2. Plăți lunare primite în cont în fiecare lună pentru o anumită perioadă (această categorie include indemnizațiile de maternitate plătite până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate).

În acest din urmă caz, data exactă de acumulare a beneficiilor depinde de organizația care emite fonduri. Dacă aceasta este o firmă la care lucrează părintele, atunci acestea sunt eliberate împreună cu salariul.

Autoritățile de asigurări sociale efectuează plăți până la data de 26 a fiecărei luni.

Trebuie remarcat faptul că sistemul actual de prestații din Federația Rusă este caracterizat de dificultăți semnificative și este reglementat de o serie de documente de reglementare. Toate acestea pot duce la confuzie, așa că primul lucru de luat în considerare este sistemul de alocare a ajutorului în sine.

Astăzi, legislația federală prevede 8 tipuri diferite de prestații, a căror plată se efectuează de la sarcină până când copilul împlinește 16 ani.

Acestea includ:

Condiții de acumulare

În funcție de tipul de plată, va trece un număr diferit de zile din momentul în care cererea este depusă la autoritățile competente și până la primirea fondurilor. Cu toate acestea, apoi plățile regulate sunt transferate aproximativ într-o perioadă - părintele ar trebui să clarifice numărul de transferuri pentru un anumit tip de asistență cu organismele autorizate.

Pentru sarcina si nastere

Femeile care lucrează, studiază sau prestează serviciul militar pot aplica pentru astfel de prestații. Fondurile sunt plătite de departamentul de contabilitate al instituției de învățământ sau la locul de muncă. De obicei, timpul pentru calcularea beneficiilor este de 10 zile de la data înregistrării cererii.

Dar ce zici de mamele care stau acasă? Dacă o femeie este șomeră timp de un an din cauza lichidării unei întreprinderi, atunci se poate califica și pentru astfel de plăți. Dar acestea vor fi eliberate de agenția de asigurări sociale. Beneficiul se acumulează până la data de 26 a lunii curente pentru cea precedentă. Astfel, dupa depunerea documentelor, timpul de asteptare pentru plata poate fi de 30-40 de zile.

Plata indemnizațiilor acordate în primele etape ale sarcinii se efectuează în paralel cu asistența socială pentru maternitate, considerată ca supliment la aceasta. Astfel, ambele compensații sunt creditate pe card în același timp.

Pentru îngrijirea copiilor

Nu numai mama, ci și tatăl, tutorele și o altă persoană care are de fapt îngrijirea unui copil sub un an și jumătate are dreptul să primească acest tip de asistență din partea statului. Dar trebuie amintit că un singur solicitant poate primi beneficii.

Plățile unui astfel de ajutor financiar se efectuează lunar timp de un an și jumătate de la data nașterii copilului. Acest tip de compensare nu poate suplimenta indemnizația de maternitate, așa că în acest caz părinții vor trebui să aleagă un singur tip de asistență socială.

În acest caz, este mai bine să faceți următoarele: după nașterea copilului, solicitați prestații de maternitate și, de îndată ce plățile pentru aceasta încetează, trimiteți documentele pentru a primi asistență în îngrijirea unui minor. Acesta din urmă este asigurat până când copilul împlinește un an și jumătate.

Dacă persoana care îngrijește oficial copilul (părinte sau tutore) este supusă asigurărilor sociale, atunci fondurile vor fi eliberate lunar împreună cu salariul. Restul cetățenilor primesc beneficii pe card la autoritatea locală de asigurări sociale până la data de 26 a lunii curente (pentru luna trecută).

Prima plată se calculează luând în considerare următorii factori:

• Durează aproximativ 10 zile din momentul depunerii documentelor până la emiterea fondurilor;
• La calcularea fondurilor se ia în considerare data salariului oficial al solicitantului;
• dacă acesta din urmă este șomer, atunci plățile se stabilesc în funcție de graficul asigurărilor sociale.

Mulți părinți sunt interesați de specificul calculării plăților pentru un copil în perioada de la un an și jumătate la trei. Dar nu există niciun beneficiu oficial oferit în acest caz. Mama își păstrează dreptul la concediu pentru îngrijirea unui minor până la împlinirea vârstei de trei ani.

În această perioadă, statul plătește doar 50 de ruble pe lună per copil. Și, întrucât acest minim nu este suficient pentru a întreține un minor, mulți părinți merg la muncă, lipsiți de posibilitatea de a primi acest tip de asistență.

Când a fost recrutat în armată

În cazul în care unul dintre părinții copilului este soldat recrutat, atunci prestațiile sunt plătite în conformitate cu programul de protecție socială descris mai sus.

Destinatarul oficial al fondurilor este mama copilului sau tutorele acestuia dacă al doilea părinte:

• este în curs de anchetă;
• lipsiți de drepturile părintești;
• decedat.

Acest beneficiu se plătește de la nașterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani. În acest caz, prezența altor compensații nu este luată în considerare. Dar, deoarece perioada de plăți este limitată la perioada de recrutare, cel mai adesea acestea durează nu mai mult de un an.

Până la 16 ani

Astfel de plăți sunt de natură regională și, prin urmare, mărimea și procedura lor de calcul sunt stabilite de autoritățile locale din fiecare regiune specifică. În prezent, nu există un act legislativ unic care să reglementeze astfel de probleme.

Cel mai adesea, alocațiile pentru copii până la vârsta de 16 ani sunt plătite familiilor cu venituri mici. În cazul în care copilul este invalid, poate conta și pe primirea acestei compensații.

De regulă, natura plăților depinde de organizația care le face. Prin urmare, aici sunt posibile următoarele opțiuni:

• dacă părintele este angajat oficial, atunci indemnizația se eliberează direct de administrația organizației în care lucrează (calculul se efectuează împreună cu plățile salariale lunare);
• părinții șomeri primesc prestații de la autoritățile de securitate socială conform programului descris mai sus.

Despăgubirea este de obicei acordată mamei copilului. Dar, în unele cazuri, tatăl sau tutorele unui minor se poate califica și pentru plăți.

În cazul în care copilul își continuă studiile la o instituție de învățământ general, perioada de plată pentru el poate fi prelungită până la 18 ani. Pentru aceasta, părintele trebuie să furnizeze organismului împuternicit dovada documentară că minorul își continuă studiile.

Întârzieri de plată

Plățile alocațiilor pentru copii sunt reglementate de ordinul relevant al Ministerului Sănătății al Federației Ruse, ceea ce le face obligatorii nu numai pentru instituțiile guvernamentale, ci și pentru alte organizații. Dar acest lucru nu elimină posibilitatea de întârzieri.

De ce este amânată plata alocației pentru copii? De exemplu, în urmă cu doar câțiva ani, întârzierile de până la o lună și jumătate până la două luni erau destul de frecvente. Acest lucru s-a explicat prin faptul că fondurile de la bugetele regionale au fost transferate neregulat. Ca urmare, astfel de eșecuri au dus la emiterea prematură de bani. În ciuda acestui fapt, banii au fost transferați în contul destinatarului și au fost plătiți integral tuturor celor aflați în nevoie.

Acest lucru a fost observat cel mai adesea de către autoritățile de protecție socială care deservesc categoria șomerilor. Dacă vorbim de persoane angajate, atunci în acest caz plățile sunt gestionate de departamentul de contabilitate al întreprinderii specifice ai cărei angajați este listat solicitantul. Cu toate acestea, acești bani sunt deduși din bugetul țării sau din asigurările sociale, dar în niciun caz din fondurile personale ale angajatorului, prin urmare dificultățile financiare ale organizației nu trebuie luate în considerare, iar astfel de companii nu au dreptul să întârzie plățile.

În acest moment, problema întârzierilor a fost deja rezolvată definitiv, așa că astfel de situații nu ar trebui să apară. Dar dacă transferul nu a fost creditat la timp, atunci beneficiarul are tot dreptul nu numai să se plângă autorității competente, ci și să meargă în instanță dacă există o datorie semnificativă.

Întrucât actuala guvernare face tot posibilul pentru a stimula natalitatea, atunci când se naște un copil, o familie, indiferent de statutul social, poate conta pe un anumit ajutor financiar. Trebuie amintit că beneficiile de la stat sunt disponibile pentru toți cetățenii Federației Ruse care au devenit părinți și, prin urmare, este necesar să se prezinte documentele în timp util pentru a primi fonduri.

Nu a existat nicio indexare a prestațiilor pentru copii de la 1 ianuarie 2017. Prin urmare, în ianuarie 2017, angajații au primit alocații pentru copii în aceleași sume ca în 2016.

Cu toate acestea, de la 1 februarie 2017, prestațiile „copii” trebuie indexate la coeficientul de creștere reală a prețurilor de consum pentru 2016. Acest lucru este prevăzut la articolul 4.2 din Legea federală nr. 68-FZ din 04/06/2015. Guvernul Federației Ruse a aprobat acest coeficient de indexare în valoare de 1.054. Acest coeficient este consemnat în următoarele documente:

• Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 ianuarie 2017 nr. 36 „Cu privire la aprobarea coeficientului de indexare de la 1 februarie 2017 a sumei unei plăți fixe la pensia de asigurare”;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 ianuarie 2017 nr. 35 „Cu privire la aprobarea indicelui de creștere a prețurilor de consum pentru 2016 pentru stabilirea costului unui coeficient de pensie de la 1 februarie 2017”;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 nr. 88 „Cu privire la aprobarea sumei de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor în 2017”.

1,054 – coeficient de indexare

de la 1 februarie 2017, indemnizațiile „copii” vor fi plătite ținând cont de noul coeficient stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Ținând cont de noul coeficient, de la 1 februarie 2017 se vor plăti indemnizațiile „copii” în sumele prezentate în tabelul de mai jos.

În raioanele și localitățile în care au fost stabiliți coeficienți regionali de salarizare, prestațiile „copii” (atât în ​​ianuarie 2017, cât și de la 1 februarie 2017) vor fi mai mari, deoarece acestea trebuie majorate suplimentar cu valoarea coeficientului crescător (articolul 5 din Legea nr.81-FZ).

Caracteristici ale indexării prestațiilor de îngrijire a copilului

Cuantumul minim de bază al indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului este stabilit de Partea 1 a articolului 15 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ și este:

• la îngrijirea primului copil - 1500 de ruble. pe luna;
• la îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii - 3000 de ruble. pe luna.

Aceste sume sunt indexate în fiecare an după coeficientul corespunzător. Luând în considerare toți coeficienții de indexare, de la 1 februarie 2016, sumele minime ale alocațiilor pentru îngrijirea copilului au fost:

• 2908,62 rub. – îngrijirea primului copil;
• 5817, 24 rub. – îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii.

Cu toate acestea, de la 1 iulie 2016, salariul minim a crescut la 7.500 de ruble. Și s-a dovedit că, dacă calculați alocația pentru îngrijirea unui copil din salariul minim, atunci valoarea beneficiului ar fi mai mare de 2908,62 ruble. Și anume - 3000 de ruble. (7.500 RUB x 40%). În acest sens, de la 1 iulie 2016, a fost imposibil să plătească mai puțin de 3.000 de ruble per copil. in orice caz de la 1 februarie 2017, este necesar să se indexeze nu 3000 de ruble, ci 2908,62 ruble. Așadar, în tabel, indemnizația pentru îngrijirea copilului de la 1 februarie 2017 este prezentată ca 3065,69.

Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii

Acest beneficiu ar trebui să fie plătit o singură dată. Femei care:

• înregistrată în instituțiile medicale înainte de 12 săptămâni de sarcină;
• au dreptul la prestații de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ).

Acest beneficiu va fi plătit într-o nouă sumă de la 1 februarie 2017 – 613,14 ruble. Cu toate acestea, este posibilă o situație controversată. Să dăm un exemplu.

Indemnizație pentru înregistrare în 2017

Salariata intră în concediu de maternitate din 2 februarie 2017. Pe 26 ianuarie 2017, femeia a depus la secția de contabilitate o adeverință de la clinica prenatală din care să rezulte că în 2016 s-a înregistrat în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni). Câte beneficii ar trebui să plătesc pentru înregistrarea anticipată?

Prestația pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii trebuie plătită în plus față de prestația de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ). Așadar, indemnizația de înregistrare în primele etape ale sarcinii trebuie transferată în cuantumul care se stabilește la data începerii concediului de maternitate. În cazul nostru, femeia a intrat în concediu de maternitate pe 2 februarie 2017. Prin urmare, alocația de înregistrare ar trebui plătită în valoare de 613,14 ruble (inclusiv indexarea cu un factor de 1,054). Dacă începerea concediului de maternitate a fost în ianuarie 2017, atunci beneficiul ar fi într-o sumă mai mică - 581,73 ruble.

Beneficiu unic pentru nașterea unui copil

Unul dintre părinți are dreptul la o prestație forfetară la nașterea unui copil. Dacă s-au născut doi sau mai mulți copii, atunci prestația se plătește pentru fiecare dintre ei (articolul 11 ​​din Legea nr. 81-FZ). O prestație unică pentru nașterea unui copil este atribuită dacă cererea este făcută în cel mult șase luni de la data nașterii copilului (articolul 17.2 din Legea nr. 81-FZ). Din cauza indexării prestațiilor de la 1 februarie 2017, la atribuire poate apărea o situație ambiguă.

Situatie

Copilul s-a născut în 2016, iar femeia a venit la departamentul de contabilitate în februarie 2017 pentru a primi o prestație unică pentru nașterea unui copil. Câte beneficii ar trebui să plătesc?

Valoarea unei prestații forfetare pentru nașterea unui copil trebuie calculată la data nașterii și nu la data cererii pentru beneficii (scrisoarea FSS din 17 ianuarie 2006 nr. 02-18/07-337). În cazul nostru, copilul s-a născut în 2016, deci valoarea beneficiului va fi de 15.512,65 ruble. R. (excluzând indexarea cu un factor de 1,054). Plătiți o prestație unică pentru nașterea unui copil în sumă indexată (16.350,33 ruble) dacă copilul este născut de la 1 februarie 2017.

Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Am descris mai sus prestația minimă lunară pentru îngrijirea copilului din februarie 2017. Dimensiuni noi:

• 3.065,69 RUB – la îngrijirea primului copil;
• 6131, 37 rub. - la îngrijirea celui de-al doilea copil.

Acest beneficiu nu este limitat la o sumă maximă. Cu toate acestea, valoarea veniturilor medii zilnice pe baza cărora sunt calculate prestațiile pentru îngrijirea copilului este limitată.

S-a stabilit că valoarea câștigului salarial mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor nu poate fi mai mare decât suma valorilor maxime ale bazei de calcul a primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului concediului pentru creșterea copilului, împărțit la 730 (Partea 3.3). al articolului 14 din Legea nr. 255-FZ ). Prin urmare, pentru a calcula suma maximă a câștigului mediu zilnic, se utilizează următoarea formulă:

Câștigul salarial mediu zilnic maxim = suma valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la asigurările sociale pentru cei doi ani anteriori / 730

Prin urmare, dacă vacanța unei femei începe în 2017, atunci în calcule ar trebui să luăm valorile valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale pentru 2015 și 2016.

În 2015, valoarea maximă a bazei a fost de 670.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 4 decembrie 2014 nr. 1316), iar în 2016 – 718.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).

Luând în considerare valorile indicate pentru baza marginală, în 2017 valoarea maximă a câștigului mediu zilnic pentru calcularea indemnizației lunare de îngrijire este de 1901,37 ruble. (670.000 rub. + 718.000 rub.) / 730.

1901,37 rub.

câștigul zilnic maxim pentru calcularea beneficiilor în 2017

Acum să calculăm câștigurile medii maxime pentru o lună întreagă. În aceste scopuri, înmulțim câștigul mediu zilnic cu numărul mediu lunar de zile calendaristice - 30,4 (Partea 5.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). În 2017, câștigul mediu lunar maxim pentru calcularea beneficiilor va fi de 57.801,64 ruble. (RUR 1.901,37 × 30,4).

Valoarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani este în general egală cu 40% din câștigul mediu lunar (Partea 1, articolul 15 din Legea nr. 81-FZ). Prin urmare, în 2017, valoarea maximă a indemnizației lunare per copil va fi de 23.120,66 ruble. (RUB 57.801,64 × 40%). Mai mult, această dimensiune este valabilă atât în ​​ianuarie, cât și în februarie 2017. Indexarea din februarie a prestațiilor cu un factor de 1,054 nu l-a afectat în niciun fel.

de la 1 februarie 2017, cuantumul ajutorului de îngrijire a copilului plătit pentru o lună întreagă nu poate fi mai mic

3.065,69 RUB

Indemnizațiile de maternitate nu sunt indexate anual. Adică de la 1 februarie 2017 indemnizațiile de maternitate nu au crescut. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că valoarea maximă a beneficiului a crescut de la 1 ianuarie 2017, deoarece noul câștig mediu maxim zilnic trebuie să fie luat în considerare la calcularea beneficiilor de la începutul anului 2017. Lasă-mă să explic.

Indemnizațiile de maternitate se plătesc în sumă forfetară și în total pe toată perioada concediului de maternitate, adică (Partea 1, articolul 10 din Legea nr. 255-FZ):

• 140 de zile (în general);
• 194 de zile (cu sarcini multiple);
• 156 de zile (pentru nașteri complicate).

Indemnizația maximă de maternitate

Pentru a calcula valoarea maximă a indemnizației de maternitate din ianuarie 2017, trebuie să țineți cont de câștigul maxim mediu zilnic. Se calculează folosind aceeași formulă ca și la calcularea prestațiilor de îngrijire a copilului pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani (Partea 3.3 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Adică, în 2017 va fi și 1901,37 ruble. (670.000 de ruble + 718.000 de ruble) / 730. Prin urmare, din 2017, sumele maxime ale prestațiilor de maternitate rambursate din Fondul de asigurări sociale sunt:

• 266.191,8 RUB (RUR 1.901,37 × 140 zile) – în cazul general;
• 368.865,78 RUR (RUR 1.901,37 × 194 zile) – pentru sarcini multiple;
• 296.613,72 RUB (RUR 1.901,37 × 156 zile) – pentru naștere complicată.

De la 1 februarie 2017, sumele maxime ale indemnizațiilor de maternitate nu s-au modificat. Coeficientul de indexare nu a afectat aceste valori.

Indemnizația minimă de maternitate

La calcularea indemnizațiilor de maternitate, câștigul mediu zilnic nu poate fi mai mic decât valoarea determinată de următoarea formulă (Partea 1.1, Articolul 14 din Legea nr. 255-FZ):

Câștigul mediu zilnic minim = salariul minim la începutul vacanței x 24 / 730

De la 1 ianuarie 2017, salariul minim federal este de 7.500 de ruble. Prin urmare, dacă concediul de maternitate a început în 2017 (de la 1 februarie până la 30 iunie), atunci câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de maternitate ar trebui să fie egal cu 246,58 ruble. (RUB 7.500 × 24 / 730). Această valoare este utilizată pentru calcule suplimentare dacă se dovedește a fi mai mare decât câștigul mediu zilnic real al angajatului. Sumele minime ale indemnizațiilor de maternitate în ianuarie 2017 sunt următoarele:

• 34.521,20 RUB (246,58 ruble × 140 zile) – în cazul general;
• 47.836,52 RUB (246,58 ruble x 194 zile) – în caz de sarcină multiplă;
• 38.466,48 RUB (RUR 246,58 x 156 zile) – pentru naștere complicată.

Indemnizațiile minime de maternitate au rămas și ele neschimbate de la 1 februarie 2017. Au rămas aceleași dimensiuni.

Legislația rusă prevede un întreg sistem de măsuri de sprijinire a familiilor în care copiii se nasc și cresc. Printre acestea se numără tot felul de beneficii pentru copii. Au specificul lor: diferă ca mărime, condiții de numire și termene limită.

Beneficiu pentru sarcina timpurie

O viitoare mamă poate primi acest lucru dacă se înregistrează în primele 12 săptămâni de sarcină. În 2015, această plată unică este de 543,67 ruble.

Se plătește la locul de reședință sau la locul de muncă pe baza unui certificat de la o instituție medicală care înregistrează femeia.

În ce număr va fi transferat acest beneficiu, depinde de momentul în care este depus certificatul. De obicei, documentele sunt depuse împreună cu actele pentru beneficiile BIR, iar transferul de bani va ajunge în următorul salariu.

Asigurările sociale vor transfera fonduri femeilor concediate din cauza lichidării unei întreprinderi cel târziu pe data de 26 a lunii următoare.

Părinții șomeri primesc alocații pentru copii de la serviciile sociale la sfârșitul lunii

Beneficiul de naștere

Care este oferit tuturor familiilor cu un nou-născut fără excepție, se ridică acum la 14.497 de ruble. Părinții angajați îl primesc la locul de muncă, în timp ce părinții sau studenții șomeri îl primesc de la serviciul de asigurări sociale. Documentele trebuie depuse înainte ca copilul să împlinească vârsta de șase luni.

Dacă mama nu lucrează și tatăl este angajat, atunci el va primi banii în zece zile.

Asigurările sociale acumulează fonduri în aceleași condiții ca și alte prestații - până în data de 26 a lunii următoare celei de depunere a documentelor de plată.

Prestație de maternitate

Sau bani de „maternitate”, plătiți doar mamelor care au poliță de asigurare medicală obligatorie.

Indemnizația se calculează pe baza salariului mediu zilnic (există rate fixe pentru șomeri) înmulțit cu numărul de zile petrecute în concediu BIR. Întreaga sumă se plătește odată pentru întreaga perioadă de vacanță.

Cum și la ce dată vă va fi transferată această prestație pentru copii depinde de procedurile interne din organizația dumneavoastră. Prin lege, acest lucru trebuie să se întâmple în ziua de plată. Banii pot fi emiși în numerar sau transferați pe un card.

Pentru părinții angajați, plățile sunt calculate împreună cu salariul lor

Alocație pentru îngrijirea copilului

Această plată este împărțită în două etape: până la 1,5 ani și până la 3 ani. Până la un an și jumătate, ești plătit lunar cu 40% din venitul tău mediu. Pentru următorul an și jumătate - doar 50 de ruble pe lună.

Nu numai mamele, ci și alte rude îl pot primi. Principalul lucru este că de fapt au grijă de copil.

Timp de acumulare – data salariului dvs. la companie. Pentru persoanele care nu lucrează (pentru care există o sumă fixă ​​de plăți cu un minim și un maxim permis de lege), prestațiile se plătesc la orice altă dată.

Alocație lunară pentru copii

Cesionat și plătit de asigurările sociale începând. În unele cazuri se poate prelungi până la vârsta adultă.

Acest beneficiu este lunar. Deoarece asigurările sociale locale sunt responsabile pentru aceasta, fiecare municipalitate are propria zi de plată. Mărimea variază de la 800 la 300 de ruble, în funcție de regiune.

Acumularea banilor „copii” depinde de tipul prestației și de data emiterii acestuia

Pot fi amânate plățile?

Întârzierile în acumulare au ajuns până la o lună și jumătate. Autoritățile regionale au pus acest lucru pe seama lipsei de fonduri până când centrul federal a intervenit în primăvară. De la jumătatea anului 2015, situația a revenit mai mult sau mai puțin la normal, cu toate acestea, în unele regiuni ale Federației Ruse, se observă în continuare întreruperi ale plăților.

Conform statisticilor, 90% din plăți au avut loc în perioada 23-10. Cu toate acestea, la sfârșitul anului 2014, părinții din regiuni complet diferite ale țării au început să se plângă de caracterul neregulat al plăților.

Dacă beneficiul este plătit prin angajator, cel mai probabil îl veți primi în ziua de plată. Dacă protecția socială este implicată în plăți, atunci plățile vor depinde de data înregistrării prestației.

Ministerul Muncii a elaborat un nou proiect de rezoluție prin care alocațiile pentru copii și acumulările de compensații vor fi stabilite într-o sumă sporită - 3,2%. Implementarea creșterii indexării este planificată pentru februarie 2018.

Dimpotrivă, va rămâne neschimbat timp de trei ani, astăzi este 453.000 de ruble.

În toamna lui 2017, Ministerul Muncii a anunțat că în noul an, pentru calcularea fondurilor, vor fi luate în considerare toate veniturile și bunurile cetățenilor. Datorită acestui fapt, regiunilor le va fi mai ușor să evalueze nevoia rușilor de asistență financiară.

Astfel de modificări ale legislației vor ajuta la efectuarea unor verificări mai amănunțite ale antecedentelor, deoarece multe familii șomeri lucrează ilegal sau primesc bani în numerar, dar sunt clasificate drept „familii cu venituri mici”.

O atenție deosebită este acordată programului de sprijinire a familiilor numeroase, deoarece apariția unui al treilea și a următorilor copii zdruncina foarte des bugetul familiei, iar părinții nu sunt capabili să ofere copilului condiții de viață confortabile și educație de calitate.

Sume de plată

Fapt interesant: De la începutul noului an va intra în vigoare legea indexării. Cifra va crește treptat până la nivelul de subzistență în 2019. Până în prezent, cifra a fost deja majorată cu 21,7%, iar salariul minim este de aproximativ 9.400 de ruble. Alocațiile pentru copii depind direct de această sumă.

Legea muncii prevede finanțare pentru cetățenii din cauza sarcinii și a nașterii. Plățile în numerar se fac atât înainte, cât și după naștere.

În 2018, femeile însărcinate se pot aștepta la unele schimbări:

• salariul mediu maxim la calcularea indemnizațiilor de maternitate nu trebuie să depășească suma fixă ​​a contribuțiilor în numerar (vezi). În cazul plecării în concediu medical și al nașterii copiilor în termen de doi ani, împărțit la 730 (numărul de zile dintr-un an);
• Se iau in calcul doar ultimii doi ani lucrati (2016 si 2017);
• Avand in vedere ca salariul minim va fi majorat in 2018, asta inseamna ca va creste si cuantumul beneficiilor minime.

Beneficiul minim în 2018 va fi următorul:

1. În cazul gestației reușite și a nașterii ușoare, femeia va primi 43.600 de ruble. și 140 de zile de concediu de maternitate.
2. Dacă sarcina a fost în pericol sau nașterea a fost complicată, vacanța va dura 16 zile, iar cuantumul indemnizațiilor de maternitate va fi 47.600 RUB.
3. În cazul nașterii a doi sau mai mulți copii, o femeie are dreptul 56.900 RUB și 194 de zile de concediu de maternitate.

Cuantumul prestațiilor pentru nașterea unui copil în 2017 nu a fost practic diferit de cel actual.

Acte de procesare alocatii pentru copii in 2017-2018

La nașterea unui copil, o femeie are dreptul la o prestație unică în valoare de 16.300 RUB., și trebuie finalizat în termen de șase luni de la naștere.

Trebuie să solicitați înregistrarea la departamentul de resurse umane (dacă femeia este angajată oficial), în alte situații - la departamentul de servicii sociale. Studenții cu normă întreagă solicită beneficii pentru nou-născuți la decanatul instituției lor de învățământ.

Este important de știut! Dacă o femeie nu are un loc de muncă permanent, trebuie să se înregistreze la serviciul de ocupare a forței de muncă. În caz contrar, procesarea fondurilor va fi imposibilă, deoarece persoana nu este înregistrată nicăieri.

Beneficiile unice pentru nașterea unui copil au fost 16.300 de rubleîn 2017, până în prezent – 16.800 RUB. În cazul nașterii mai multor copii, fondurile sunt creditate pe numele mamei sau al tatălui în sumă 50.000 de ruble.. Puteți solicita beneficiul la oficiul teritorial al USZN, având în prealabil colectat următoarea listă de documente:

• o cerere a unuia dintre părinți cu o cerere de plată pentru „copii”;
• act de identitate (fotocopie);
• certificatul de naștere al copiilor;
• un document care confirmă că nou-născuții locuiesc pe același teritoriu cu părinții lor biologici;
• prestațiile se acumulează în cel mult șase luni de la nașterea copiilor.

Plăți pentru îngrijirea copilului în 2018

Cetăţenii angajaţi oficial au dreptul la plăţi pentru îngrijirea copilului în funcţie de cuantumul salariului, şi anume: 40% de la ea.

Primul născut din familie are dreptul la aproximativ 3.700 de ruble, pentru fiecare următor - 6.300 de ruble. Suma maxima - 24.500 de ruble.

Dacă organizația în care a lucrat mama a încetat să mai existe înainte de expirarea concediului de maternitate, cetățeanul are dreptul de a solicita plăți la serviciul social, dar în acest caz suma maximă se va ridica doar la 12.200 RUB.

Fapt interesant: Nu numai mama biologică, ci și rudele apropiate ale copilului (tată, bunica) pot solicita concediu de maternitate și prestații pentru îngrijirea unui nou-născut, în timp ce suma acumulată va rămâne neschimbată.

Concediul de maternitate poate fi prelungit legal până la trei ani. Dar există câteva nuanțe aici. Cert este că plățile se acumulează doar pentru un an și jumătate, următorul an și jumătate nu sunt luate în considerare. Aceasta înseamnă că femeia va primi doar compensații 50 de ruble de la angajator si nici un ban mai mult. Prin urmare, majoritatea femeilor preferă să meargă la muncă cât mai repede posibil și să nu aștepte până când copilul împlinește trei ani.

Fapt interesant:În toamna lui 2017, oficialii guvernamentali au propus introducerea unui beneficiu unic pentru copiii care nu au primit un loc la grădiniță. Valoarea compensației ar fi trebuit să fie de aproximativ 3.000 de ruble. Până în prezent, această idee este încă luată în considerare.

Dacă nou-născutul are un handicap

Se acordă plăți suplimentare pentru copiii născuți cu limitări fizice sau dizabilități, persoane cu dizabilități:

1. Valoarea ajutorului financiar este 11.900 de ruble.
2. Plati lunare - 1.400 de ruble.
3. Plăți lunare către un părinte care nu lucrează - 5.500 de ruble.

Plăți sociale:

1. Ajutor de stat pentru achiziționarea de medicamente – cca. 800 rub/lună.
2. Vouchere pentru organizații de agrement – 120.000 de ruble.
3. Finanțare pentru călătorii în locuri publice – cca. 100 de ruble/lună.
4. Matkapital – 453.000 de ruble.
5. Privilegii: 12.000 de ruble- parintii, 6.000 de ruble– la părinții adoptivi.

Ca o concluzie a articolului, luați în considerare problema senzațională a asistenței financiare pentru tinerele mame (vezi P). În primăvara anului 2017, un zvon a circulat online că mamele sub 35 de ani vor primi asistență guvernamentală în valoare de 250.000 de ruble. Această știre nu a primit încă confirmare oficială, dar nu este greu de ghicit că este falsă, deoarece principala motivație pentru adăugarea familiei este capitalul matern. Atâta timp cât există capital de maternitate, despăgubiri în cuantum 250.000 de ruble Ei nu dau nimic.