Alasan penting untuk pengangguran dapat menjadi kebijakan negara mengenai remunerasi di bidang kegiatan tertentu: kenaikan tingkat upah minimum menyebabkan munculnya biaya produksi, sebagai akibatnya, permintaan tenaga kerja berkurang.

Masih banyak masalah lain yang mempengaruhi pengangguran. Namun, gambaran keseluruhan paling menonjol di negara-negara dunia ketiga, negara-negara pasca-sosialis, dan negara-negara yang mengalami penurunan ekonomi. Saat ini, ada beberapa jenis pengangguran: friksional, musiman, struktural, siklis dan tersembunyi. Dua jenis pertama adalah yang paling umum, jadi kami akan mempertimbangkannya secara lebih rinci.

pengangguran friksional

Pengangguran macam apa ini? Pengangguran friksional adalah periode waktu tertentu yang terjadi antara pemecatan dari pekerjaan sebelumnya dan sebelum pindah ke pekerjaan lain. Dengan kata lain, ini adalah pengangguran sementara yang terjadi sehubungan dengan pencarian pekerjaan baru.

Proses ini adalah fenomena normal dan logis untuk semua jenis negara, terlepas dari tingkat perkembangan atau perkembangan ekonomi. Pengangguran friksional adalah jenis mobilitas sosial yang dapat memanifestasikan dirinya baik secara horizontal maupun vertikal. Aspek vertikal dari pengangguran ini menyiratkan transisi ke pekerjaan baru yang dibayar lebih tinggi, sedangkan aspek horizontal dapat terjadi karena berbagai alasan - misalnya, pindah ke negara lain atau ke tempat tinggal baru. Dan dalam hal ini, seseorang terpaksa mencari pekerjaan baru.

Pengangguran friksional mencakup tidak hanya warga negara yang telah berhenti dari pekerjaannya dan mencari pekerjaan baru, tetapi juga mereka yang mulai mencarinya untuk pertama kali. Ini termasuk lulusan lembaga pendidikan tinggi, yang, setelah menerima spesialisasi, dipaksa untuk mendapatkan pekerjaan. Ini adalah proses yang agak rumit yang dapat memakan waktu berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun, karena banyak pengusaha pertama-tama memperhatikan senioritas dan pengalaman kerja dalam spesialisasi mereka, yang tidak dimiliki oleh spesialis muda. Oleh karena itu, orang-orang yang berhenti dari pekerjaan mereka dan mencari pekerjaan baru merasa lebih mudah untuk menemukan pekerjaan baru.

Pengangguran friksional adalah jenis pengangguran sementara khusus dari populasi pekerja. Banyak ahli percaya bahwa itu bukan faktor negatif bagi perekonomian dan bahkan merupakan semacam stimulan dan berkontribusi pada pengembangan bidang kerja apa pun.

Ketika seseorang pindah ke posisi yang lebih tinggi atau pekerjaan bergaji tinggi, tempat sebelumnya dikosongkan, yang memberikan kesempatan kerja bagi para penganggur. Tetapi bagaimanapun juga, meskipun ada keuntungan ini, pengangguran friksional tetap menjadi faktor negatif dalam perekonomian.

Kita dapat mengatakan bahwa bentuk pengangguran ini tidak merugikan perekonomian negara dan tidak membawa akibat negatif. Di sisi lain, peningkatan tajam jumlah pengangguran tidak lain adalah manifestasi dari tren negatif di pasar tenaga kerja. Dan dalam beberapa kasus, bahkan pengangguran seperti itu dapat membawa perubahan negatif, jika tidak dalam skala makroekonomi, maka pasti dalam skala mikroekonomi.

Bentuk pengangguran musiman

Salah satu bentuk pengangguran yang paling umum dari populasi yang aktif secara ekonomi adalah pengangguran musiman. Seperti yang sudah jelas dari namanya sendiri, itu, pada tingkat yang lebih besar, terkait dengan sifat musiman dari pelaksanaan kerja dalam jenis produksi tertentu - pertanian, konstruksi, dan beberapa lainnya. Jika Anda membayangkan grafik pengangguran seperti itu, maka itu akan memiliki bentuk sinusoid - perubahan bergelombang tentang garis lurus. Hal yang sama sebenarnya terjadi - tingkat tenaga kerja naik di musim-musim tertentu ketika ada pekerjaan, dan turun ketika tidak ada pekerjaan seperti itu.

Pengangguran musiman sulit diprediksi, karena sepenuhnya tergantung pada wilayah geografis tempat tinggal penduduk dan karakteristik budaya dan ekonominya. Ada banyak contoh pengangguran musiman. Banyak kota resor di selatan "hidup kembali" hanya pada pembukaan musim liburan - tempat hiburan, atraksi memulai kegiatan mereka, berbagai tamasya diselenggarakan, dll. Di sisa waktu, persentase yang cukup besar dari penduduk menganggur.

Ini juga dapat dikaitkan dengan pelaksanaan berbagai pekerjaan pertanian, pekerjaan konstruksi di Far North, penurunan atau peningkatan permintaan pekerja di area produksi tertentu. Secara umum, pengangguran musiman merupakan faktor negatif hanya untuk wilayah geografis tertentu, tetapi sebagian besar juga tidak membawa kerugian yang signifikan - mayoritas penduduk yang aktif secara ekonomi memiliki alat kerja yang diperlukan yang membantu bertahan selama periode penurunan permintaan.

Kesimpulan

Kedua jenis pengangguran ini tidak begitu mengerikan bagi negara dalam negeri. Sebaliknya, spesies ini bisa berbahaya hanya untuk negara resor, yang ekonominya sepenuhnya didasarkan pada pariwisata, dan untuk negara bagian di mana terdapat banyak spesialisasi yang tidak diklaim.

Perlu diingat bahwa pengangguran adalah fenomena sementara bagi mereka yang mencari pekerjaan, jadi Anda tidak perlu takut akan hal itu, dan selama periode ketika tidak mungkin menemukan pekerjaan yang diperlukan, Anda dapat dengan mudah melakukan penghasilan tambahan, di antaranya ada adalah sejumlah besar pilihan.

Mencari

Temukan jenis-jenis pengangguran dalam daftar di bawah ini. Tuliskan angka-angka di mana mereka ditunjukkan.

1) alami

2) gesekan

3) produksi

4) siklus

5) struktural

Penjelasan.

1) alami - tidak, itu tidak benar, ini adalah situasi pekerjaan penuh, ketika hanya ada pengangguran friksional dan struktural dan tidak ada pengangguran siklis.

2) gesekan - ya, itu benar.

3) produksi - tidak, itu tidak benar, jenis pengangguran ini tidak ada.

4) siklik - ya, itu benar.

5) struktural - ya, itu benar.

Jawaban: 245.

Jawaban: 245

Valentin Ivanovich Kirichenko

Pengangguran musiman adalah pengangguran yang terjadi sebagai akibat fluktuasi musiman dalam permintaan tenaga kerja.

Pilih penilaian yang benar tentang pasar tenaga kerja dan pengangguran dari daftar di bawah ini, tuliskan angka-angka di mana mereka ditunjukkan.

3) Biaya sosial dari pengangguran meliputi hilangnya keterampilan dan harga diri para pengangguran, penurunan prinsip-prinsip moral.

Penjelasan.

1) Pengangguran adalah kondisi ekonomi dimana pencari kerja tidak dapat memperoleh pekerjaan dengan tingkat upah yang berlaku. Ya itu betul.

2) Pengangguran struktural dapat disebabkan oleh fluktuasi permintaan konsumen dan peningkatan teknologi. Ya, benar, karena permintaan di pasar tenaga kerja adalah turunan, maka fluktuasi permintaan konsumen mempengaruhi fluktuasi permintaan pekerja tertentu; pengenalan teknologi dapat mengecualikan perwakilan dari profesi tertentu dari proses produksi.

3) Biaya sosial dari pengangguran meliputi hilangnya keterampilan dan harga diri para pengangguran, penurunan prinsip-prinsip moral. Ya benar, dalam jangka panjang, jika pengangguran menjadi fenomena massal, itu mengarah pada kriminalisasi dan marginalisasi masyarakat.

4) Pengangguran meliputi pensiunan dan ibu rumah tangga. Tidak, itu tidak benar, pensiunan tergolong cacat, dan ibu rumah tangga tidak termasuk dalam angkatan kerja.

5) Pada tahap pemulihan siklus ekonomi, permintaan tenaga kerja turun. Tidak, itu tidak benar, sebaliknya, itu tumbuh.

Jawaban: 123.

Jawaban: 123

Baca teks dan selesaikan tugas 21-24.

Dalam arti luas, setengah pengangguran adalah situasi di mana pekerjaan yang dilakukan tidak memerlukan penggunaan penuh kualifikasi dan pelatihan profesional individu, tidak memenuhi harapannya dan tidak memungkinkan dia untuk menerima gaji yang dapat dia terima dengan melakukan pekerjaan itu (dan dalam jumlah itu) yang dapat diklaim ...

Pengangguran siklis dikaitkan dengan fluktuasi permintaan tenaga kerja. Resesi adalah penurunan siklus dalam aktivitas bisnis yang menyebabkan orang kehilangan pekerjaan untuk suatu periode sampai permintaan meningkat lagi dan aktivitas bisnis pulih. Pengangguran musiman terjadi karena fluktuasi musiman dalam permintaan tenaga kerja. Ini mempengaruhi mereka yang bekerja di bidang perikanan, konstruksi dan pertanian. Mereka yang berpindah pekerjaan, dan mereka yang saat ini menganggur karena berpindah dari satu tempat ke tempat lain, disebut pengangguran fungsional (frictional). Pengangguran fungsional (friksional) dianggap sebagai konsekuensi yang tak terhindarkan tetapi masih dapat diterima dari ekonomi yang sehat. Dapat diasumsikan bahwa bahkan dengan pekerjaan penuh, karyawan akan berpindah dari satu tempat ke tempat lain.

Pengangguran struktural sulit mendapatkan pekerjaan karena kualifikasi yang tidak mencukupi atau tidak lagi memadai, diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, etnis, usia atau kecacatan. Bahkan selama periode pekerjaan tinggi, pengangguran struktural tetap menganggur secara tidak proporsional.

Pengangguran bukan hanya kekurangan pekerjaan... Sementara pengangguran bisa menjadi tantangan yang kreatif dan menggerakkan keinginan, kebanyakan orang yang telah melaluinya mengatakan bahwa mereka telah mengalami keputusasaan, ketidakberdayaan, dan kebingungan, terutama jika mereka telah kehilangan pekerjaan untuk waktu yang lama. lebih dari beberapa minggu. Bagi sebagian besar orang, pekerjaan adalah sarana utama, dan seringkali satu-satunya, untuk memenuhi kebutuhan materi akan makanan, pakaian, dan atap di atas kepala mereka. Studi menunjukkan bahwa mereka yang tidak menyukai pekerjaannya masih lebih suka menyimpannya bahkan ketika diberi kesempatan untuk hidup dengan penghasilan lain. Meskipun kondisi kerja dapat menyebabkan efek buruk, keluar dari pekerjaan menyebabkan masalah yang tidak kalah penting: peningkatan stres, konflik keluarga, kecanduan alkohol dan obat-obatan.

(K.H. Breyer)

Bagaimana teks menunjukkan dampak resesi pada pengangguran siklis? Sektor ekonomi apa yang menurut penulis dipengaruhi oleh pengangguran musiman? (Tunjukkan semua industri yang disebutkan dalam teks.) Bagaimana penulis menjelaskan pengangguran fungsional (friksi) yang tak terhindarkan?

Penjelasan.

1) Jawaban untuk pertanyaan pertama:

Resesi adalah penurunan siklus dalam aktivitas bisnis yang menyebabkan orang kehilangan pekerjaan untuk suatu periode sampai permintaan meningkat lagi dan aktivitas bisnis pulih.

2) Jawaban untuk pertanyaan kedua:

Ini mempengaruhi mereka yang bekerja di bidang perikanan, konstruksi dan pertanian.

3) Jawaban untuk pertanyaan ketiga:

Dapat diasumsikan bahwa bahkan dengan pekerjaan penuh, karyawan akan berpindah dari satu tempat ke tempat lain.

Penulis mencatat bahwa "bahkan selama periode pekerjaan yang tinggi di antara pengangguran struktural, pengangguran tinggi yang tidak proporsional tetap ada." Dengan menggunakan pengetahuan ilmu sosial, jelaskan alasan tingkat pengangguran ini di antara kategori warga negara ini. Sebutkan dua tindakan untuk mencegah diskriminasi kategori warga negara yang ditunjukkan oleh penulis, yang diatur oleh undang-undang Federasi Rusia.

Penjelasan.

Jawaban yang benar harus mengandung unsur-unsur berikut:

1) Alasan yang diberikan:

Seseorang telah bekerja dalam satu profesi untuk waktu yang lama, sangat sulit baginya untuk segera mengatur ulang secara psikologis;

Orang tidak memiliki keterampilan profesional lain yang memungkinkan mereka mendapatkan pekerjaan untuk mereka.

Pendanaan negara untuk kursus pelatihan ulang;

Pindah ke wilayah lain di mana keterampilan profesional mereka akan relevan.

Elemen jawaban dapat diberikan dalam bentuk yang berbeda yang dekat artinya.

Sumber: USE - 2017. Gelombang awal

Mengapa menurut penulis, pengangguran menyebabkan keadaan putus asa, kebingungan seseorang? Dengan menggunakan pengetahuan ilmu sosial dan fakta kehidupan publik, buat dua asumsi tentang bagaimana efek mobilisasi dari keadaan menganggur pada seseorang dimanifestasikan.

Penjelasan.

Jawaban yang benar harus mengandung unsur-unsur berikut:

1) Jawaban untuk pertanyaan pertama:

Bagi sebagian besar orang, pekerjaan adalah sarana utama, dan seringkali satu-satunya, untuk memenuhi kebutuhan materi akan makanan, pakaian, dan atap di atas kepala mereka.

2) Efek mobilisasi:

Seseorang yang merasa bertanggung jawab kepada orang yang dicintai berusaha mencari pekerjaan apa pun untuk menunjukkan kebutuhannya;

Seseorang mencari tempatnya di daerah lain dan menemukannya, ada waktu luang untuk mencari, berjuang untuk mendapatkan pendidikan profesional baru atau membuka bisnisnya sendiri.

Elemen jawaban dapat diberikan dalam bentuk yang berbeda yang dekat artinya.

Sumber: USE - 2017. Gelombang awal

Penjelasan.

Jawaban yang benar harus mengandung unsur-unsur berikut:

1) Jawaban untuk pertanyaan pertama:

Dalam arti luas, setengah pengangguran adalah situasi di mana pekerjaan yang dilakukan tidak memerlukan penggunaan penuh kualifikasi dan pelatihan profesional individu, tidak memenuhi harapannya dan tidak memungkinkan dia untuk menerima gaji yang dapat dia terima dengan melakukan pekerjaan itu (dan dalam jumlah itu) yang dapat diklaim

2) Asumsi:

Tidak ada pekerjaan lain di bidang spesialisasi Anda;

Karena status perkawinan, misalnya, ibu muda yang harus banyak menghadiri babysitter;

Lansia yang memiliki penghasilan tetap berupa pensiun.

Elemen jawaban dapat diberikan dalam bentuk yang berbeda yang dekat artinya.

Sumber: USE - 2017. Gelombang awal

Buat korespondensi antara karakteristik pengangguran dan jenis utamanya: untuk setiap posisi yang diberikan di kolom pertama, pilih posisi yang sesuai dari kolom kedua.

Penjelasan.

Pengangguran adalah adanya penduduk usia kerja yang menganggur, layak dan sedang mencari.

Jenis-jenis pengangguran:

1. Gesekan - pergerakan mandiri seorang karyawan dari satu tempat ke tempat lain.

2. Struktural - terkait dengan pelatihan ulang pekerja dan perubahan struktural dalam perekonomian. Friksional + struktural = pengangguran alami atau pekerjaan penuh.

3. Siklus - di saat krisis

4. Musiman

Jawaban: 21121

Jawaban: 21121

Di Negara Bagian M, karena berkurangnya daya saing dan tingginya tingkat pencemaran lingkungan, semua tambang batu bara ditutup secara bertahap. Puluhan ribu penambang, setelah kehilangan pekerjaan, terdaftar di bursa tenaga kerja, pemerintah memastikan berfungsinya kursus pelatihan ulang. Pilih dari berikut ini

di bawah daftar karakteristik pengangguran yang muncul di negara bagian. Tuliskan angka-angka di mana mereka ditunjukkan.

1) massal

2) struktural

3) siklus

4) buka

5) musiman

6) gesekan

Penjelasan.

1) Massal - ya benar, karena puluhan ribu penambang, kehilangan pekerjaan, terdaftar di bursa tenaga kerja.

2) Struktural - ya benar, karena karena daya saing menurun dan tingginya tingkat pencemaran lingkungan, semua tambang batu bara ditutup secara bertahap, yaitu struktur permintaan penambang berubah

3) Siklus - tidak, itu tidak benar, contoh tidak berbicara tentang krisis ekonomi.

4) Buka - ya benar, karena para penambang bergabung dengan bursa tenaga kerja.

5) Musiman - tidak, itu tidak benar, karena pengangguran bukan karena kurangnya permintaan pekerja secara musiman.

6) Gesekan - tidak, itu tidak benar, karena tidak diindikasikan bahwa para penambang sedang mencari pekerjaan sementara di bidang keahlian mereka.

Jawaban: 124.

Jawaban: 124

Dengan menggunakan pengetahuan ilmu sosial, buatlah rencana kompleks yang memungkinkan Anda untuk mengungkapkan esensi dari topik "Pengangguran". Rencana tersebut harus mengandung setidaknya tiga poin, yang dua atau lebih dirinci dalam subparagraf.

Penjelasan.

1. Konsep pengangguran.

2. Bentuk utama pengangguran:

a) gesekan;

b) siklik;

c) struktural;

d) musiman.

3. Dampak pengangguran pada bidang sosial dan ekonomi:

a) positif;

b) negatif.

4. Kebijakan negara di bidang ketenagakerjaan:

a) dukungan sosial untuk pengangguran:

Pembayaran tunjangan pengangguran;

Pembayaran beasiswa selama pelatihan ulang;

Jaminan sosial pada saat pemecatan karena pengurangan staf.

b) membantu dalam mencari pekerjaan:

Penciptaan pertukaran tenaga kerja;

Organisasi kursus pelatihan ulang;

Pembentukan kursus kewirausahaan dan dukungan untuk memulai usaha kecil.

Kehadiran dua dari 2, 3, 4 poin dari rencana dalam kata-kata ini atau yang serupa akan mengungkapkan isi topik ini tentang manfaatnya.

Buat korespondensi antara contoh dan jenis pengangguran: untuk setiap posisi yang diberikan di kolom pertama, pilih posisi yang sesuai dari kolom kedua.

Tuliskan angka-angka sebagai tanggapan, atur dalam urutan yang sesuai dengan huruf:

Penjelasan.

Pengangguran adalah adanya penduduk usia kerja yang menganggur, layak dan sedang mencari.

Jenis pengangguran: friksional (pergerakan independen seorang karyawan dari satu tempat ke tempat lain), struktural (terkait dengan pelatihan ulang pekerja dan perubahan struktural dalam ekonomi), friksional + struktural (pengangguran alami atau pekerjaan penuh), siklis (dalam krisis ), musiman (dari waktu ke waktu tahun), tersembunyi (transisi ke mode operasi yang dikurangi).

A) Seorang lulusan universitas tidak dapat menemukan pekerjaan dalam spesialisasi - gesekan.

B) Manajer memutuskan untuk mencari pekerjaan bergaji lebih tinggi, setelah dipecat dari yang sebelumnya, ia mencari tawaran yang menguntungkan - gesekan.

C) Karyawan taman hiburan di kota tepi pantai terpaksa mencari sumber penghasilan tambahan selama musim dingin - musiman.

D) Pembangun rumah pedesaan tidak dapat menemukan pekerjaan di musim dingin - musiman.

E) Asisten sekretaris berhenti dari pekerjaannya untuk mengambil kursus pelatihan ulang dan mencari pekerjaan sebagai spesialis - gesekan.

Jawaban: 11221.

Jawaban: 11221

Dengan menggunakan pengetahuan ilmu sosial, buatlah rencana kompleks yang memungkinkan Anda untuk mengungkapkan esensi dari topik "Pasar Tenaga Kerja dan Pengangguran". Rencana tersebut harus mengandung setidaknya tiga poin, yang dua atau lebih dirinci dalam sub-poin.

Penjelasan.

Saat menganalisis respons, hal-hal berikut diperhitungkan:

Korespondensi struktur jawaban yang diusulkan dengan rencana tipe kompleks;

Kehadiran item rencana yang menunjukkan bahwa peserta ujian memahami aspek utama dari topik ini, yang tanpanya tidak dapat diungkapkan tentang manfaatnya;

Kebenaran kata-kata dari poin-poin rencana.

Kata-kata dari poin-poin rencana, yang bersifat abstrak dan formal dan tidak mencerminkan kekhususan topik, tidak dihitung dalam penilaian.

Salah satu opsi untuk rencana pengungkapan untuk topik ini:

1. Konsep pasar tenaga kerja.

2. Pelaku pasar tenaga kerja:

a) seorang karyawan (menentukan penawaran di pasar);

b) majikan (menentukan permintaan di pasar).

3. Fitur pasar tenaga kerja:

a) merupakan pasar jasa faktor produksi;

b) permintaan di pasar tenaga kerja adalah turunan.

3. Konsep pengangguran.

4. Bentuk utama pengangguran:

a) gesekan;

b) siklik;

c) struktural;

d) musiman.

5. Dampak pengangguran pada bidang sosial dan ekonomi:

a) positif;

b) negatif.

6. Kebijakan negara di bidang ketenagakerjaan:

a) dukungan sosial bagi para penganggur;

b) membantu dalam mencari pekerjaan.

Nomor yang berbeda dan (atau) kata-kata lain yang benar dari poin dan sub-poin dari rencana dimungkinkan. Mereka dapat disajikan dalam bentuk interogatif nominal atau campuran.

Kehadiran dua dari 2-6 poin rencana dalam kata-kata ini atau yang serupa akan mengungkapkan isi topik ini pada dasarnya.

Penjelasan.

Sumber: Unified State Examination in Social Studies 10/06/2013. gelombang utama. Ural. Pilihan 1.

Sebutkan dan ilustrasikan dengan contoh tiga jenis pengangguran (sebutkan dulu jenis pengangguran dan berikan contoh yang sesuai). (Setiap contoh harus dirumuskan secara rinci).

Penjelasan.

Jawaban yang benar dapat mencakup jenis dan contoh berikut:

1) Struktural. (Misalnya, sehubungan dengan penggunaan minyak dan gas secara besar-besaran, tambang batu bara mulai tutup di mana-mana, dan para penambang dibiarkan tanpa pekerjaan);

2) Gesekan. (Misalnya, warga H berhenti dari pekerjaan sebelumnya karena pindah ke kota lain dan mencari yang baru);

3) Siklus. (Misalnya, karena krisis, banyak perusahaan telah mengurangi output dan memberhentikan sejumlah besar karyawan mereka).

Manifestasi dan contoh lain dapat diberikan yang tidak mendistorsi makna.

Sumber: USE 2016 dalam studi sosial. (bagian C, opsi 425)

Negara 2 memiliki tingkat pengangguran yang cukup tinggi. Kategori populasi apa yang dapat diklasifikasikan sebagai pengangguran friksional? Tuliskan angka-angka di mana mereka ditunjukkan.

1) berhenti secara sukarela

2) mereka yang menemukan pekerjaan, tetapi tidak memulainya

3) diberhentikan karena penurunan permintaan untuk layanan mereka

4) pendatang baru di pasar tenaga kerja dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan

5) diberhentikan dalam konteks penurunan produksi secara umum di dalam negeri

6) pekerja paruh waktu

Penjelasan.

1) mengundurkan diri atas kehendak bebas mereka sendiri - ya, itu benar.

2) mereka yang menemukan pekerjaan, tetapi tidak memulainya - ya, itu benar, itu hak mereka.

3) diberhentikan karena penurunan permintaan untuk layanan mereka - tidak, itu tidak benar, itu struktural.

4) baru muncul di pasar tenaga kerja dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan - ya, benar.

5) diberhentikan dalam konteks penurunan umum produksi di dalam negeri - tidak, salah, siklis.

6) pekerja paruh waktu - tidak, salah, ada pekerjaan.

Jawaban: 124.

Vladimir Prokopiev 05.02.2016 06:26

Mereka yang baru muncul di pasar tenaga kerja dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan bukanlah pengangguran friksional, melainkan pengangguran struktural.

Valentin Ivanovich Kirichenko

Anda tidak benar. Pengangguran struktural terjadi jika terjadi perubahan STRUKTUR perekonomian, terutama hilangnya profesi. Penambang, operator telepon, penyapu cerobong

Berikan tiga jenis pengangguran dan ilustrasikan masing-masing dengan contoh. (Setiap contoh harus dirumuskan secara rinci).

Penjelasan.

Jawaban yang benar dapat mencakup jenis dan contoh berikut:

1) Struktural. (Misalnya, sehubungan dengan penggunaan minyak dan gas secara besar-besaran, tambang batu bara mulai tutup di mana-mana, dan para penambang dibiarkan tanpa pekerjaan);

2) Gesekan. (Misalnya, warga H berhenti dari pekerjaan sebelumnya karena pindah ke kota lain dan mencari yang baru);

3) Siklus. (Misalnya, karena krisis, banyak perusahaan telah mengurangi output dan memberhentikan sejumlah besar karyawan mereka).

Manifestasi dan contoh lain dapat diberikan yang tidak mendistorsi makna.

Sumber: USE 06/08/2016 dalam ilmu sosial. gelombang utama. Opsi 40. (Bagian C)

Baca teks di bawah ini dengan beberapa kata yang hilang. Pilih dari daftar kata yang diusulkan yang ingin Anda sisipkan di celah.

Pengangguran dipahami sebagai ketidaksesuaian di pasar tenaga kerja, ketika penawaran tenaga kerja melebihi ____ (A), dan perbedaan ini dapat bersifat kuantitatif dan kualitatif.

Pengangguran diklasifikasikan ke dalam jenis, menyoroti gesekan, ____(B), musiman dan siklus.

Pengangguran friksional dikaitkan dengan perubahan _____(B) tenaga kerja, yaitu, dengan sifat dinamis pasar tenaga kerja, transisi pekerja yang konstan dari keadaan kerja ke kategori pengangguran dan, sebaliknya, dengan ketidaksempurnaan informasi. Ini praktis tidak dapat dipindahkan dan beroperasi dalam ekonomi ____ (D). Pengangguran friksional dianggap tak terelakkan dan diinginkan, karena inisiatif _____(D) berasal dari individu itu sendiri.

Di pasar tenaga kerja, tindakan aktif dan pasif dapat digunakan untuk mengatur pengangguran. Langkah-langkah aktif melibatkan penciptaan lapangan kerja baru, pembukaan industri baru, yang membutuhkan investasi yang signifikan. Tindakan pasif terutama dikurangi menjadi pembayaran ____ (E) untuk pengangguran.

Daftar istilah:

Tabel di bawah ini mencantumkan huruf-huruf yang mewakili kata-kata yang hilang.

Tuliskan angka-angka sebagai tanggapan, atur dalam urutan yang sesuai dengan huruf:

Penjelasan.

Sebuah permintaan.

B) - struktural.

B) menawarkan.

D) - sistem.

D. pemecatan.

E) - tunjangan.

Jawaban: 412978.

Jawaban: 412978

Tuliskan kata yang hilang dalam diagram:

Penjelasan.

Pengangguran friksional dikaitkan dengan pencarian dan harapan pekerjaan dalam spesialisasi seseorang. Ini adalah pengangguran di antara orang-orang yang mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan preferensi individu mereka.

Pengangguran struktural muncul sebagai akibat dari setiap pergeseran ekonomi struktural atau pengenalan pencapaian kemajuan ilmiah dan teknis ke dalam produksi. Pengangguran struktural adalah pengangguran di antara orang-orang yang profesinya "usang" atau ternyata tidak diklaim karena kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Pengangguran siklis adalah penyimpangan tingkat pengangguran aktual dari yang alami. Perbedaan ini disebut pengangguran siklis, karena sebagian besar terjadi pada fase resesi atau depresi dari siklus ekonomi. Selama penurunan siklis, pengangguran siklis melengkapi pengangguran friksional dan struktural; selama periode kenaikan siklis, bentuk pengangguran ini biasanya tidak ada.

Pengangguran sukarela terjadi ketika ada sejumlah orang berbadan sehat yang tidak ingin bekerja, karena lowongan yang ditawarkan kepada mereka terkait dengan pekerjaan bergaji rendah.

Pengangguran paksa terjadi jika negara secara legal menetapkan upah minimum pada tingkat yang melebihi tingkat keseimbangan; akibatnya, akan ada kesenjangan antara nilai penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja, yang mengarah pada munculnya surplus tenaga kerja, yaitu pengangguran paksa.

Pengangguran institusional dikaitkan dengan kegiatan negara dan institusinya. Hal ini dapat disebabkan oleh faktor kelembagaan yang mempengaruhi permintaan dan penawaran tenaga kerja. Misalnya, negara menetapkan tunjangan pengangguran yang cukup tinggi, yang mengurangi insentif untuk mencari pekerjaan baru.

Jawab: pengangguran.

Jawaban: pengangguran

Bidang studi: Ekonomi. Pasar tenaga kerja, pengangguran

Pengangguran musiman adalah salah satu jenis pengangguran yang terbentuk dalam kondisi pemenuhan sementara daftar tugas tertentu karena musiman. Karyawan individu atau bahkan kelompok mereka bekerja secara efektif untuk waktu tertentu, di mana kegiatan mereka relevan atau efektif. Setelah kedaluwarsa dalam jangka waktu tertentu, majikan tidak memerlukan layanan mereka, atau perlu untuk menerimanya dalam volume yang lebih kecil, akibatnya staf diberhentikan seluruhnya atau sebagian. Apa itu pengangguran musiman, apa esensinya dan apa alasan kemunculannya?

Pengangguran sebagai fenomena sosial

Apa itu pengangguran?

Pengangguran dimaknai sebagai fenomena sosial dimana penduduk yang tergolong mampu tidak bekerja secara resmi dan sedang aktif mencari pekerjaan.

Saat menghitung indikator ekonomi yang mencirikan parameter, perhitungan tidak termasuk orang yang diklasifikasikan sebagai penyandang cacat, tidak lagi mencari pekerjaan, belajar di lembaga pendidikan dan wanita - ibu rumah tangga. Ada pergerakan konstan antara kategori pengangguran dan pekerja. Dalam perekonomian yang stabil, jumlah orang yang diklasifikasikan dalam berbagai kategori adalah sama. Tergantung pada parameter fenomena sosial, ada beberapa jenisnya:

• friksional, yang lamanya tidak melebihi periode dua bulan yang diperlukan untuk mencari pekerjaan baru;
• struktural, yang timbul selama transformasi struktur entitas bisnis, yang membutuhkan pencarian pekerjaan baru dalam spesialisasi yang berbeda, yang menyebabkan kesulitan yang jelas bagi seseorang;
• kelembagaan, karena rendahnya tingkat upah yang sesuai dengan parameter tunjangan, akibatnya orang memilih untuk tidak bekerja dan menerima tunjangan pengangguran;
• siklus atau musiman, yang dapat diprogram sebelumnya, karena kekhasan siklus produksi.

Padahal, fenomena pengangguran bisa bersifat sukarela atau tidak sukarela. Kategori pertama mencakup pengangguran friksional dan institusional, dan yang kedua - struktural dan musiman.

Dalam hal pengangguran friksional, pelamar adalah spesialis profesional. Alasannya adalah ketidaksempurnaan layanan informasi pencarian kerja, karena tidak sulit bagi personel yang memenuhi syarat untuk mendapatkan pekerjaan.

Fenomena siklis tersebut disebabkan oleh penurunan aktivitas bisnis, yang biasa terjadi pada periode krisis ekonomi negara. Pengangguran musiman disebabkan oleh fluktuasi permintaan tenaga kerja. Ini memiliki makna ganda. Di satu sisi, bersifat sukarela, karena dengan menandatangani perjanjian kerja sama, seseorang memahami kerangka waktu yang relevan, karena pekerjaan itu bersifat sementara. Jika Anda melihat dari sudut yang berbeda, maka gangguannya tidak diinginkan, yang memberikan fenomena status paksa.

Kita dapat mencatat kesamaan antara pengangguran siklis dan musiman, karena penyebab kemunculannya di kedua situasi adalah sama dan terkait dengan volatilitas permintaan tenaga kerja selama periode waktu tertentu. Fenomena musiman dapat diprediksi dengan sangat akurat, namun, untuk memprediksi pengangguran siklis, perlu untuk terus memantau nilai-nilai indikator ekonomi untuk menilai situasi umum di negara itu dan permintaan perwakilannya di negara itu. jenis kegiatan.

Baca juga: Apa itu bisnis MLM (pemasaran jaringan)

minat karyawan

Menguntungkan bagi kategori orang tertentu untuk mendapatkan penghasilan hanya dari pekerjaan musiman. Manfaatnya adalah upah yang lebih tinggi, kesempatan untuk beristirahat selama musim sepi dan menerima tunjangan pengangguran pada saat yang bersamaan. Dalam perspektif ini, downtime dianggap sebagai liburan berbayar.

Penyebab pengangguran musiman

Pengangguran musiman adalah fenomena di mana kategori warga negara tertentu tidak memiliki pekerjaan pada waktu tertentu dalam setahun.

Alasan terjadinya adalah kondisi cuaca yang tidak sesuai, di mana tidak mungkin atau tidak relevan untuk melakukan tugas yang ditentukan oleh tujuan kewirausahaan. Intisari dari pengangguran musiman adalah kurangnya lapangan pekerjaan pada spesialisasi atau profesi tertentu dalam jangka waktu tertentu. Saat meramalkannya, perlu untuk mempertimbangkan karakteristik pekerjaan di mana karyawan dipekerjakan, dan kondisi iklim lokasi subjek, di mana kegiatan dimungkinkan.

Pertimbangan untuk majikan

Fenomena ekonomi dapat dikaitkan dengan distribusi volume pekerjaan yang tidak merata secara paksa selama periode tahunan. Hal ini menyebabkan permintaan tenaga kerja hanya pada bulan-bulan tertentu. Pengusaha tidak ingin membayar downtime karyawan selama periode kurangnya permintaan untuk layanan dan kurangnya permintaan untuk produk manufaktur, dan memulai prosedur pemecatan massal.

Untuk mengecualikan situasi masalah yang disebabkan oleh penolakan karyawan untuk pergi atas kehendak bebas mereka sendiri, akan menjadi keputusan yang rasional untuk menyimpulkan kontrak jangka waktu tetap dengan mereka saat perekrutan, yang menentukan persyaratan relevansi hubungan kerja. Beberapa majikan lebih memilih untuk menarik pekerja musiman dengan kontrak hukum perdata.

Perlu dicatat bahwa jika majikan tidak memberhentikan seseorang dan pada saat yang sama tidak memberinya jumlah pekerjaan, maka ia berkewajiban untuk mengeluarkan yang sederhana dan membayar tunjangan kepada karyawan dalam jumlah yang sesuai dengan upah minimum. . Parameter pengangguran musiman akan berkurang jika karyawan salah terdaftar untuk pekerjaan musiman.

Penyebab pengangguran musiman

Saat menandatangani kontrak kerja reguler dengan mereka dan dalam kasus penolakan di akhir kegiatan musiman, pemberi kerja harus memulai prosedur pengurangan, yang memerlukan biaya keuangan tambahan. Oleh karena itu, penting untuk mempekerjakan karyawan dengan benar untuk pekerjaan sementara.

Fenomena ekonomi dapat diprediksi sebelumnya. Ini khas untuk bidang kegiatan seperti:

• pariwisata;
• kerajinan;
• konstruksi;
• pekerjaan pertanian.

Contoh yang baik dari kegiatan musiman adalah area rekreasi, yang stafnya dipaksa bekerja hanya di musim hangat - di tepi laut, dan di musim dingin bersalju - di resor ski. Pengangguran pekerja yang terlibat di sektor jasa dapat diprediksi sebelumnya. Dalam praktiknya, selama musim mereka menerima penghasilan yang memungkinkan mereka untuk hidup selama masa tidak bekerja, karena pekerja musiman dicirikan oleh upah yang berlebihan.

Ketidakstabilan juga dinyatakan dalam fluktuasi pekerjaan, termasuk pengangguran.

penganggur seseorang yang ingin dan dapat bekerja, yang tidak memiliki pekerjaan, tetapi sedang mencarinya, dianggap.

Pengangguran adalah fenomena sosial ekonomi di mana sebagian dari penduduk yang aktif secara ekonomi (tenaga kerja) tidak dipekerjakan dalam produksi barang dan jasa.

Ada beberapa pendekatan untuk menentukan penyebab pengangguran:

Pada akhir abad ke-18 Ekonom Inggris - pendeta Malthus menjelaskan pengangguran dengan alasan demografis, akibatnya tingkat pertumbuhan penduduk menentukan tingkat pertumbuhan produksi.

Pada abad ke-19 K. Marx mencatat perubahan dalam perjalanan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam rasio antara biaya alat-alat produksi dan biaya tenaga kerja sebagai penyebab pengangguran. Akibatnya, ada jeda relatif dalam pertumbuhan permintaan tenaga kerja dari tingkat akumulasi modal. Pada saat yang sama, K. Marx menganggap sifat siklus ekonomi sebagai penyebab pengangguran.

Dalam literatur ekonomi Barat untuk waktu yang lama didominasi oleh teori sifat sukarela dari pengangguran. Sifatnya yang dipaksakan dibuktikan pada tahun 30-an abad ke-20. J.Keynes. Dia memperoleh pengangguran dari permintaan agregat yang tidak mencukupi.

DI DALAM Dan da pengangguran.

1) Gesekan bezra B ayah termasuk pekerja yang sedang mencari pekerjaan atau sedang menunggu untuk mendapatkan pekerjaan dalam waktu dekat. Ini adalah waktu antara meninggalkan satu pekerjaan dan bergabung dengan pekerjaan lain. Pengangguran friksional berumur pendek dan selalu ada. Penyebabnya adalah pergerakan alami sumber daya tenaga kerja antara perusahaan, industri, dan wilayah. Oleh karena itu, pengangguran friksional tidak dapat dihindari. Sampai batas tertentu, pengangguran friksional diinginkan. Pekerja berganti pekerjaan dalam upaya untuk memperbaiki situasi mereka: untuk mendapatkan promosi, gaji yang lebih tinggi, pekerjaan yang lebih menarik atau lebih nyaman, dalam hal apa pun, pengangguran friksional berkontribusi pada peningkatan pendapatan pekerja berupah, penggunaan yang lebih rasional dari sumber daya dan, akibatnya, peningkatan GNP riil.

2) Struktural, itu disebabkan oleh tindakan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dan perubahan struktural dalam perekonomian. Di bawah pengaruh kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, beberapa industri mati, pada saat yang sama, industri dan industri baru muncul. Dengan demikian, struktur permintaan tenaga kerja berubah. Pengangguran struktural mungkin timbul karena disproporsi teritorial. Misalnya, Kuzbass adalah wilayah di mana pekerjaan laki-laki secara tradisional selalu lebih banyak daripada pekerjaan perempuan. Bagaimanapun, angkatan kerja tidak dapat merespon dengan cepat terhadap perubahan permintaan, dan strukturnya tidak sesuai dengan struktur pekerjaan yang sama sekali baru, sehingga terjadi pengangguran. Meskipun pengangguran friksional dan struktural serupa, ada beberapa perbedaan yang signifikan diantara mereka.

Salah satunya adalah bahwa pengangguran “friksional” memiliki kualifikasi, keterampilan, dan pelatihan yang dibutuhkan bisnis; Pengangguran "struktural" tidak bisa mendapatkan pekerjaan tanpa pelatihan, pelatihan tambahan, atau bahkan perubahan tempat tinggal. Selain itu, pengangguran friksional lebih pendek (satu hingga tiga bulan), pengangguran struktural berlangsung dari satu bulan hingga satu tahun dan dianggap lebih parah.

Para ekonom melihat pengangguran friksional dan struktural sebagai hal yang tak terelakkan. Oleh karena itu, kesempatan kerja penuh tidak berarti tidak adanya pengangguran secara mutlak. konsep waktu penuh termasuk, di samping penduduk yang bekerja, baik penganggur “frictional” dan “struktural”. Tingkat pengangguran pada kesempatan kerja penuh disebut tingkat pengangguran alami. Volume riil GNP yang diciptakan dalam kondisi pekerjaan penuh didefinisikan sebagai: potensi GNP atau potensi produksi perekonomian. Tingkat pengangguran alami adalah sekitar 5-6% dari angkatan kerja. Pengangguran alami memberikan kebangkitan pertumbuhan yang efisien dan stabilitas ekonomi.

3) Pengangguran siklis - akibat resesi ekonomi dan depresi. Dengan penurunan permintaan agregat, lapangan kerja berkurang, dan pengangguran tumbuh dan mencakup semua sektor ekonomi nasional. Tidak seperti jenis pengangguran lainnya, ini ditandai dengan: kelebihan mutlak jumlah pengangguran di atas jumlah lowongan. Pengangguran siklis bisa ada dalam bentuk tersembunyi dan terbuka. bentuk tersembunyi - pengurangan hari kerja atau minggu kerja, cuti paksa yang tidak dibayar. formulir terbuka berarti pemecatan seorang karyawan, hilangnya pekerjaan dan pendapatan sepenuhnya. Di bawah kondisi kerja penuh, pengangguran siklis adalah nol.

4) pengangguran musiman - konsekuensi dari fluktuasi musiman dalam permintaan tenaga kerja. Ini karena kekhasan produksi di bidang pertanian dan kehutanan, perikanan, dan konstruksi.

5)Pengangguran jangka panjang - akibat kelebihan penduduk, kelebihan tenaga kerja. Ini mencakup pekerja yang paling tidak terampil dan dapat bertahan selama bertahun-tahun.

Pengukuran pengangguran. Agar negara dapat mengejar kebijakan ekonomi yang efektif, perlu untuk menilai ukuran pengangguran, menentukan tingkat dan durasinya.

Untuk menentukan jumlah pengangguran, seluruh penduduk negara dibagi menjadi:

populasi yang aktif secara ekonomi (tenaga kerja) - ini adalah bagian dari warga berbadan sehat yang menawarkan tenaga kerja untuk produksi barang dan jasa.

· populasi yang tidak aktif secara ekonomi - ini adalah siswa penuh waktu, pensiunan, orang cacat yang putus asa untuk mencari pekerjaan; mereka yang tidak perlu bekerja, dll.

Pengangguran - orang yang tidak memiliki pekerjaan, sedang mencarinya, siap untuk mulai bekerja atau belajar di pusat pekerjaan.

Untuk menentukan ukuran angkatan kerja, perlu untuk mengurangi populasi yang tidak aktif secara ekonomi dari total populasi. Dengan demikian, penduduk yang aktif secara ekonomi dapat diklasifikasikan sebagai pekerja (penuh waktu dan paruh waktu) dan pengangguran, yang secara resmi memiliki status ini.

Durasi pengangguran - waktu di mana seseorang menganggur.

Konsekuensi dari pengangguran. Cukup jelas biaya ekonomi pengangguran. Mereka dinyatakan dalam lag volume aktual GNP dari nilai potensialnya. Ukuran backlog dihitung berdasarkan hukum Okun. Hukum Okun menetapkan bahwa jika tingkat aktual melebihi tingkat alaminya, maka volume nyata GNP tertinggal dari potensi GNP sebesar 2,5%.

Konsekuensi Sosial Pengangguran diekspresikan dalam hilangnya keterampilan tenaga kerja yang menganggur, runtuhnya prinsip-prinsip moral dan moralitas, dalam konflik sosial dan politik yang akut, berkontribusi pada pertumbuhan kejahatan, merusak kesehatan mental warga negara.

PEKERJAAN MUSIM

Pengangguran musiman adalah hasil dari fluktuasi tenaga kerja karena perubahan musiman dalam produksi dan pekerjaan. Jenis pengangguran ini sering diidentikkan dengan pengangguran friksional, tetapi pengangguran musiman memiliki ciri khusus yang membedakannya dari pengangguran friksional. Mempertimbangkan kekhususan ini dapat mempengaruhi ketepatan waktu mengurangi ukurannya dan menstabilkan ketegangan sosial di daerah yang terkait dengan produksi musiman.

PENANGGUHAN STRUKTURAL

Pengangguran struktural disebabkan oleh pergeseran struktural dalam perekonomian, yang terkait dengan perubahan struktur permintaan untuk produk-produk industri yang berbeda - permintaan akan produk-produk dari beberapa industri meningkat, produksi berkembang, permintaan tenaga kerja di sektor-sektor ini. industri tumbuh, sementara permintaan akan produk industri lain turun, yang mengarah pada pengurangan lapangan kerja, pemecatan pekerja dan peningkatan pengangguran; dengan perubahan struktur sektoral ekonomi, yang penyebabnya adalah kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi - seiring waktu, beberapa industri menjadi usang dan menghilang (misalnya, produksi lokomotif uap, gerbong, lampu minyak tanah, dan TV hitam-putih ), dan industri lain muncul (misalnya, produksi komputer pribadi, perekam video , pager, dan ponsel). Serangkaian profesi yang dibutuhkan dalam perekonomian berubah. Profesi penyapu cerobong asap, pemantik lampu, kusir, penjual keliling menghilang, tetapi profesi programmer, pembuat gambar, disc jockey, dan desainer muncul. Orang-orang dengan profesi dan kualifikasi yang tidak memenuhi persyaratan modern dan struktur industri modern, dipecat, tidak dapat menemukan pekerjaan. Pengangguran struktural juga mencakup orang-orang yang pertama kali muncul di pasar tenaga kerja, termasuk lulusan lembaga pendidikan khusus tinggi dan menengah, yang profesinya tidak lagi diperlukan dalam perekonomian.

Alasan adanya pengangguran struktural adalah ketidaksesuaian antara struktur angkatan kerja dan struktur pekerjaan. Pengangguran struktural lebih tahan lama dan mahal daripada pengangguran friksional. Di satu sisi, peningkatan permintaan produk industri yang masih rendah dapat terjadi setelah jangka waktu yang tidak terbatas atau bahkan tidak terjadi sama sekali, dan di sisi lain, mencari pekerjaan di industri baru yang dihasilkan oleh ilmu pengetahuan dan teknologi. kemajuan teknologi, tanpa pelatihan ulang khusus dan pelatihan ulang hampir tidak mungkin.

Seperti friksional, pengangguran struktural adalah fenomena yang tak terelakkan dan alami bahkan di ekonomi yang sangat maju, karena terkait dengan proses alami dalam pengembangan dan pergerakan angkatan kerja. Struktur permintaan untuk produk-produk industri yang berbeda terus berubah, dan struktur sektoral ekonomi juga terus berubah karena kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, dan oleh karena itu, pergeseran struktural terus-menerus terjadi dalam perekonomian, dan akan selalu terjadi, yang memprovokasi struktural. pengangguran. Tingkat pengangguran struktural dihitung sebagai rasio jumlah pengangguran struktural terhadap total angkatan kerja, yang dinyatakan dalam persentase.