Ang probisyon ng mga karaniwang pagbabawas para sa personal na buwis sa kita ay kinokontrol ng batas, katulad ng Kabanata 23 ng Tax Code ng Russia. Hahatiin namin ang mga pagbabawas sa itaas sa 2 pangkat: mga personal na pagbabawas, na kasalukuyang ibinibigay lamang sa ilang indibidwal. mga tao, at mga pagbabawas para sa mga bata, na ibinibigay sa mga indibidwal na may mga anak.

Ngayon ay mayroong 2 uri ng mga personal na pagbabawas:

3 libong rubles. Ang listahan ng mga taong may karapatan sa mga pondong ito ay ipinahiwatig sa mga talata. 1 sugnay 1 sining. 218 Tax Code ng Russian Federation. Halimbawa, ang kategoryang ito ng mga tao ay kinabibilangan ng mga taong may kapansanan ng Great Patriotic War, mga taong dumanas ng mga aksidente sa radiation at sa mga pasilidad ng nuklear sa panahon ng mga inspeksyon ng mga sandatang nuklear, atbp.
500 rubles. Tungkol sa listahan ng pisikal ang mga taong may karapatan sa mga personal na accrual na ito ay nakasaad sa mga talata. 2 sugnay 1 artikulo 218 ng Tax Code ng Russia. Halimbawa, ang mga taong ito ay kinabibilangan ng mga bayani ng Russia o Unyong Sobyet, mga taong may kapansanan mula pagkabata, mga taong iginawad sa Order of Glory ng ikatlong antas, atbp.

Ang mga pagbabawas para sa mga bata ay ibinibigay sa mga sumusunod na halaga:

1.4 libong rubles para sa unang dalawang bata;
3 libong rubles para sa ika-3 at bawat kasunod na bata.
Gayundin 3 libong rubles para sa bawat may kapansanan na menor de edad na bata, pati na rin para sa isang may kapansanan na bata ng una o pangalawang pangkat hanggang 24 taong gulang, kung siya ay isang full-time na mag-aaral sa oras na iyon (mag-aaral, nagtapos na mag-aaral, atbp.)

Ang mga pondong ito ay dinoble para sa bawat anak ng isang solong magulang. Ang accrual ay nalalapat hindi lamang sa dugong magulang, kundi pati na rin sa tagapangasiwa, tagapag-alaga, at adoptive na magulang.

Ayon sa pangkalahatang tuntunin, ang mga pondo ay ibinibigay para sa isang menor de edad, o, sa kaso ng full-time na edukasyon, para sa isang taong wala pang 24 taong gulang. Ang mga pagbabawas ay ibinibigay hanggang sa katapusan ng taon kung saan ang anak ng empleyado ng enterprise ay 18 o 24 taong gulang. Kung natapos ng bata ang kanyang pag-aaral bago ang edad na 24, ang accrual ay titigil sa susunod na buwan pagkatapos ng kanyang pag-aaral.

Dapat sabihin na ang lahat ng mga pagbabawas ay maaaring ibigay lamang sa batayan ng isang aplikasyon mula sa isang empleyado ng organisasyon. Kasama ng nakasulat na aplikasyon, dapat ibigay ng empleyado ang lahat ng kinakailangang dokumento na magbibigay ng karapatan sa bawas (sertipiko ng kapanganakan, sertipiko mula sa isang institusyong pang-edukasyon, atbp.).

Paano isinasagawa ang mga karaniwang pagbabawas sa programang 1C Accounting 8?

Upang maisakatuparan sa programa ang pagkakaloob ng mga karaniwang pagbabawas, kinakailangan para sa bawat manggagawa ng organisasyon na punan ang isang "Aplikasyon para sa pagbawas ng personal na buwis sa kita" (seksyon ng personal na buwis sa kita, tab na tinatawag na "Suweldo at Tauhan ”). Sa itaas ng dokumentong ito, ang empleyado kung kanino ipinadala ang mga kontribusyon at ang buwan kung saan ibinigay ang mga pondong ito ay ipinahiwatig.

Ang mga pagbabawas para sa mga bata ay ipinahiwatig sa gitnang bahagi, at sa ibabang bahagi ay ang mga personal na pagbabawas ng manggagawa, kung, siyempre, ang huli ay may karapatan sa kanila.

Isasaalang-alang ng programa sa accounting ang mga pagbabawas na ito kapag kinakalkula ang personal na buwis sa kita kapag kinakalkula ang suweldo ng empleyado.

Magandang hapon, hindi ako makasulat sa seksyon ng suweldo ng forum sa ilang kadahilanan na hindi lumalabas ang pindutan ng bagong paksa. Sa 1C Salary and Personnel Management, kapag nagdaragdag ng mga karaniwang bawas para sa mga bata, ang laki ng bawas ay awtomatikong itinatakda na katumbas ng laki ng suweldo; kung manu-manong itatama, ang sitwasyon ay hindi magbabago, at ang personal na buwis sa kita ay hindi sisingilin. Paano mag-set up ng mga karaniwang pagbabawas para sa pagkalkula ng mga suweldo ng empleyado.

Magandang hapon,
bersyon ng 4 na numero - ipahayag ito.
Patuloy nilang binabago ang mga bagay at itinatama ang mga pagkakamali.

Upang makalkula ang personal na buwis sa kita sa programa na isinasaalang-alang ang paggamit ng mga karaniwang bawas sa buwis, ang karapatan ng isang indibidwal sa karaniwang mga bawas sa buwis ay dapat na espesyal na nakarehistro sa programa.

Para sa paunang pagpasok at kasunod na pagbabago ng impormasyon tungkol sa karaniwang pagbabawas ng buwis ng isang indibidwal (personal at "para sa mga bata"), na isasaalang-alang kapag kinakalkula ang personal na buwis sa kita, ang dokumento ay inilaan Aplikasyon para sa mga bawas sa buwis sa personal na kita. Maaaring ipasok ang dokumento mula sa journal ng dokumento Mga aplikasyon para sa mga pagbabawas(kabanata Mga buwis at kontribusyon – Mga aplikasyon para sa mga bawas – Pindutan ng Lumikha – Aplikasyon para sa mga bawas para sa personal na buwis sa kita), pati na rin mula sa card ng empleyado (seksyon Tauhan – Mga empleyado – i-link ang Buwis sa – link Magpasok ng bagong aplikasyon para sa mga karaniwang bawas).

Sa kabanata Mga pagbabawas para sa mga bata checkbox Baguhin ang mga pagbabawas para sa mga bata ay naka-install bilang default. Ang isang empleyado ay may karapatan sa ilang iba't ibang uri ng mga pagbabawas sa bata. Kaugnay nito, ang tabular na seksyon ay naglilista ng lahat ng mga pagbabawas para sa mga bata na dapat ilapat mula sa tinukoy na buwan ng panahon ng buwis gamit ang pindutan Idagdag. Ang bawat indibidwal na bawas (indibidwal na bata) ay dapat magkaroon ng isang hiwalay na hilera sa talahanayan. Sa bawat linya, ipahiwatig:

• sa isang hanay Pagbawas– karaniwang code ng pagbabawas ng buwis ng bata ayon sa direktoryo Mga uri ng bawas sa buwis sa personal na kita. Para sa kaginhawahan, ang pagpipilian ay limitado lamang sa mga pagbabawas para sa mga bata, ang iba pang mga uri ng mga pagbabawas (personal, atbp.) ay hindi inaalok para sa pagpili;
• sa hanay P ibinigay ng (inclusive)– ang huling buwan ng taon hanggang sa (kasama) ang napiling bawas ay ibinigay (Disyembre ng kasalukuyang panahon ng buwis ay ipinahiwatig bilang default). Kung kinakailangan, maaari itong baguhin, halimbawa, sa pagtatapos ng taon kung saan ang bata ay 18 taong gulang. Ang indikasyon ng buwan ay sapilitan, hindi ito maaaring iwanang blangko;
• sa isang hanay Dokumento, na nagpapatunay ng karapatan sa bawas, magbigay ng impormasyon tungkol sa dokumentong nagpapatunay sa karapatan sa ibinigay na bawas

Sa kabanata Personal na bawas lagyan ng tsek ang kahon Baguhin ang personal na pagbabawas at ipahiwatig ang code ng bawas na ibinigay sa patlang Code ayon sa sangguniang aklat Mga uri ng bawas sa buwis sa personal na kita(code 104 o 105).

Ang impormasyon tungkol sa kasalukuyang karaniwang mga bawas sa buwis na ibinibigay sa isang empleyado ay maaaring tingnan at baguhin din sa kanyang card (seksyon)

.
Kapag tinutukoy ang posibilidad na magbigay ng isang indibidwal na may karaniwang mga pagbabawas sa buwis, hindi lamang ang kita na naipon sa kanya sa organisasyong ito, kundi pati na rin ang lahat ng kita mula sa simula ng panahon ng buwis na natanggap mula sa mga nakaraang lugar ng trabaho ay dapat isaalang-alang.

Ang pagpasok ng impormasyon tungkol sa kita mula sa isang nakaraang lugar ng trabaho ay isinasagawa sa form Kita mula sa dating lugar ng trabaho, na bubukas sa pamamagitan ng link ng parehong pangalan mula sa seksyon Tauhan – Empleyado – iugnay ang Income tax

Ang mga buwanang pagkalkula ng suweldo at pagkalkula ng personal na buwis sa kita ay ginagawa gamit ang dokumento Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon(kabanata Salary – Payroll at mga kontribusyon o seksyon Salary – Lumikha – Payroll at mga kontribusyon V). Sa pamamagitan ng pindutan Punan Ang dokumento ay napunan at ganap na kinakalkula (Larawan 6). Kasabay nito, sa tabular na bahagi sa tab Mga akrual Ang mga linya ay ipinasok para sa lahat ng uri ng mga accrual na itinalaga sa mga empleyado ayon sa plano.

Sa artikulong ito gusto kong isaalang-alang ang mga aspeto ng pagkalkula at pagpigil ng personal na buwis sa kita sa 1C 8.3, pati na rin ang paghahanda ng mga ulat sa mga form 2-NDFL at 6-NDFL.

Pagse-set up ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis

Ito ang pinakamahalagang setting; kung wala ito, hindi ka makakapagsumite ng mga ulat sa mga awtoridad sa regulasyon. Pumunta tayo sa direktoryo ng "Organizations" (menu "Main" - "Organizations"). Kapag napili ang gustong organisasyon, i-click ang button na “Higit pa...”. Mula sa drop-down na listahan, piliin ang "Pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis":

Dapat mong maingat na punan ang lahat ng mga detalye.

Pag-set up ng payroll accounting

Ang mga setting na ito ay ginawa sa seksyong "Suweldo at Tauhan" - "Mga Setting ng Salary".

Pumunta tayo sa "Mga Pangkalahatang Setting" at ipahiwatig na ang accounting ay pinananatili sa aming programa, at hindi sa isang panlabas, kung hindi, ang lahat ng mga seksyon na nauugnay sa accounting ng mga tauhan at suweldo ay hindi magagamit:

Sa tab na “Personal Income Tax,” kailangan mong isaad kung anong pagkakasunud-sunod ang mga karaniwang bawas na inilalapat:

Sa tab na “ ”, kailangan mong ipahiwatig kung anong rate ang kinakalkula ng mga premium ng insurance:

Ang anumang mga accrual sa mga indibidwal ay ginawa ayon sa code ng kita. Para sa layuning ito, ang programa ay may sangguniang aklat na "Mga uri ng personal na buwis sa kita". Upang tingnan at, kung kinakailangan, ayusin ang reference book, kailangan mong bumalik sa window ng "Mga Setting ng Salary". Palawakin natin ang seksyong "Mga Klase" at mag-click sa link na "NDFL":

Magbubukas ang window ng mga setting ng mga parameter ng pagkalkula ng personal na buwis sa kita. Ang reference na libro ay matatagpuan sa kaukulang tab:

Upang i-set up ang pagbubuwis ng personal na buwis sa kita para sa bawat uri ng accrual at deduction, kailangan mong palawakin ang seksyong "Pagkalkula ng suweldo" sa window ng "Mga setting ng suweldo":

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga setting na ito ay sapat na upang simulan ang accounting para sa mga suweldo at personal na buwis sa kita. Mapapansin ko lamang na ang mga direktoryo ay maaaring ma-update kapag ang pagsasaayos ng programa ay na-update, depende sa mga pagbabago sa batas.

Personal na income tax accounting sa 1C: accrual at deduction

Ang personal na buwis sa kita ay kinakalkula para sa bawat halaga ng kita na aktwal na natanggap nang hiwalay para sa panahon (buwan).

Ang halaga ng personal na buwis sa kita ay kinakalkula at naipon gamit ang mga dokumento tulad ng “ “, “ “, “ “ at iba pa.

Bilang halimbawa, kunin natin ang dokumentong "Payroll":

Kumuha ng 267 video lesson sa 1C nang libre:

Sa tab na "Personal Income Tax" makikita namin ang kinakalkula na halaga ng buwis. Pagkatapos i-post ang dokumento, ang mga sumusunod na personal na transaksyon sa buwis sa kita ay nilikha:

Lumilikha din ang dokumento ng mga entry sa rehistro ng "Accounting for Income for Calculating Personal Income Tax", ayon sa kung saan ang mga form sa pag-uulat ay kasunod na pinupunan:

Sa katunayan, ang buwis na pinigil mula sa empleyado ay makikita sa accounting kapag nagpo-post ng mga dokumento:

• Operasyon ng accounting ng personal na buwis sa kita.

Hindi tulad ng accrual, ang petsa ng pagpigil ng buwis ay ang petsa ng naka-post na dokumento.

Hiwalay, dapat mong isaalang-alang ang dokumentong "Personal Income Tax Accounting Operation". Ito ay ibinigay para sa pagkalkula ng personal na buwis sa kita sa mga dibidendo, bayad sa bakasyon at iba pang materyal na benepisyo.

Ang dokumento ay nilikha sa menu na "Mga Salary at Tauhan" sa seksyong "Buwis sa Personal na Kita", i-link ang "Lahat ng mga dokumento sa personal na buwis sa kita". Sa window na may listahan ng mga dokumento, kapag nag-click ka sa pindutang "Lumikha", lilitaw ang isang drop-down na listahan:

Halos lahat ng mga dokumento na sa isang paraan o iba pa ay nakakaapekto sa personal na buwis sa kita ay lumilikha ng mga entry sa rehistro na "Mga pagkalkula ng mga nagbabayad ng buwis na may badyet para sa personal na buwis sa kita."

Bilang halimbawa, isaalang-alang natin ang pagbuo ng mga entry sa rehistro ng accounting sa buwis gamit ang dokumentong "Write-off mula sa kasalukuyang account."

Idagdag natin ang dokumentong "" (menu "Suweldo at Tauhan" - i-link ang "Mga Pahayag sa Bangko") at batay dito gagawa tayo ng "Write-off mula sa kasalukuyang account":

Pagkatapos nito, tingnan natin ang mga pag-post at paggalaw sa mga rehistro na nabuo ng dokumento:

Pagbubuo ng pag-uulat ng personal na buwis sa kita

Sa itaas, inilarawan ko ang mga pangunahing rehistro na kasangkot sa pagbuo ng mga pangunahing ulat ng personal na buwis sa kita, katulad:

Sa window na may listahan ng mga dokumento, i-click ang pindutang lumikha at punan ang sertipiko ng empleyado:

Ang dokumento ay hindi bumubuo ng mga transaksyon at mga entry sa mga rehistro, ngunit ginagamit lamang para sa pag-print.

• (seksyon 2):

Ang ulat ay nauugnay sa kinokontrol na pag-uulat. Maaari ka ring magpatuloy sa pagpaparehistro nito mula sa seksyong "Personal Income Tax", ang menu na "Mga Sahod at Tauhan", o sa pamamagitan ng menu na "Mga Ulat", ang seksyong "Pag-uulat ng 1C", "Mga Reguladong Ulat".

Isang halimbawa ng pagpuno sa pangalawang seksyon:

Pagsuri sa pinigil at naipon na personal na buwis sa kita

Upang suriin ang kawastuhan ng accrual ng buwis at pagbabayad sa badyet, maaari mong gamitin ang " ". Ito ay matatagpuan sa menu na "Mga Ulat", seksyon - "Mga karaniwang ulat".

Kapag bumibili ng real estate, ang mga empleyado ay may karapatang magsumite ng aplikasyon sa kanilang organisasyon para sa bawas sa ari-arian. Tungkol sa kung paano iproseso ang bawas na ito sa programang 1C Accounting 8, ed. 3.0 ay titingnan natin sa artikulong ito.

Upang makatanggap ng bawas sa kanyang organisasyon, ang isang empleyado ay dapat magsumite ng aplikasyon kasama ang isang abiso na inisyu ng Federal Tax Service. Batay sa mga dokumentong ipinakita, ang programa ay naglalabas ng isang pagbabawas ng ari-arian.

Upang makumpleto ang gawaing ito, kailangan namin ang tab na "Mga Sahod at Tauhan". Sa seksyong "Personal Income Tax", hanapin ang item na "Application for deductions" at i-click ito. Sa log ng application na bubukas, i-click ang button na "Gumawa" at pagkatapos ay piliin ang "Abiso ng karapatan sa pagbabawas ng ari-arian."

Sa bagong notification, kailangan nating piliin ang empleyado kung kanino ibibigay ang bawas. Pagkatapos ay kailangan nating ipahiwatig ang panahon ng buwis at ang panahon kung saan ilalapat ang bawas na ito.

Sa ibaba ay dapat mong ipahiwatig ang halaga ng bawas at ipasok ang data sa kanan upang ibawas ang abiso: ang numero nito, petsa at ang Federal Tax Service kung saan natanggap ng empleyado ang abiso.

Pagkatapos naming i-post ang abiso, ito ay iimbak sa log ng dokumento para sa mga pagbabawas.

Kaya, kapag nagbayad tayo ng sahod sa isang empleyado na may karapatan sa bawas sa ari-arian, awtomatikong isasaalang-alang ito ng programa kapag kinakalkula ang personal na buwis sa kita. Ang bawas ay dadalhin sa mga susunod na buwan hanggang sa ganap itong magamit.

Maaari mo ring tingnan ang mga pagbabawas sa programa gamit ang isang pangkalahatang ulat. Upang gawin ito, gamitin ang tab na "Mga Ulat," pagkatapos ay pumunta sa seksyong "Mga Karaniwang Ulat" at piliin ang "Universal na Ulat" doon. Sa loob nito kailangan nating ipahiwatig ang panahon at piliin ang rehistro ng akumulasyon na "Mga pagbabawas ng ari-arian (NDFL)". Kung kinakailangan, maaari mong i-customize ang ulat sa pamamagitan ng pag-click sa button na "Ipakita ang mga setting", at pagkatapos ay sa "Bumuo". Bilang resulta, gagawa ng ulat na magpapakita ng mga pagbabago sa mga pagbabawas ng ari-arian para sa bawat buwan.

I-set up natin ito. Kumonekta tayo. Aayusin natin. Hanapin natin ang error 1c.

Ang artikulo ay naglalaman ng komprehensibong impormasyon tungkol sa kung ano ang bawas sa buwis para sa mga bata sa 2019: ang application form, kung ano ang halaga ng bawas para sa isang bata, ang limitasyon ng pagbabawas, mga deduction code para sa isang bata, double deduction na pabor sa isa sa mga magulang na ay may karapatan sa ganitong uri karaniwang mga bawas sa buwis , kung paano samantalahin ang mga kredito sa buwis ng bata.

Pagbawas sa buwis ng bata: ano ito at sino ang karapat-dapat para sa bawas sa 2019

Ang pamamaraan at mga halaga para sa pagbibigay ng bawas sa buwis para sa mga bata ay kinokontrol ng Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation. Maaari mong basahin ang detalyadong impormasyon tungkol sa kung ano ito sa kaukulang artikulo. Kaugnay ng mga pagbabawas para sa isang bata, ito ang halaga kung saan hindi pinipigilan ang 13% income tax (NDFL).

Mahalaga! Kung ang mag-asawa ay may anak mula sa mga nakaraang kasal, ang karaniwang anak ay ituturing na pangatlo.

Ang karaniwang pagbabawas sa buwis ng bata sa 2019 ay ginawa para sa bawat bata:

• wala pang 18 taong gulang;
• para sa bawat full-time na mag-aaral, nagtapos na mag-aaral, residente, mag-aaral, kadete sa ilalim ng edad na 24 (halaga ng refund - hindi hihigit sa 12,000 rubles).

Ang karapatan sa refund ay nawala sa mga sumusunod na kaso:

• pagdating sa edad (o nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon pagkatapos ng edad na 24);
• opisyal na kasal ng bata;
• kanyang kamatayan.

Mga halaga at code ng mga bawas para sa mga bata sa 2019

Ang pagbabawas para sa mga bata ay may bisa hanggang sa buwan kung saan ang kita ng nagbabayad ng buwis, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng panahon ng buwis (bagong taon), ay lumampas sa 350,000 rubles.

• Para sa unang anak (code 114) ito ay 1,400 rubles;
• Para sa pangalawang anak (code 115) - 1,400 rubles;
• Para sa ikatlong anak (code 116) at kasunod na mga - 3,000 rubles;
• Para sa isang batang may kapansanan sa 2019 (code 117) – 12,000 rubles para sa mga magulang at adoptive na magulang at 6,000 rubles para sa mga tagapag-alaga, trustee at adoptive na mga magulang.

Pakitandaan na ang mga ipinahiwatig na halaga sa rubles ay hindi ang halaga na maaari mong ibalik, ngunit ang halaga kung saan ang 13% na buwis ay hindi pinipigilan. Halimbawa, kung ang isang mamamayan ng Russian Federation ay may tatlong anak na wala pang 18 taong gulang, ang halaga ng benepisyo para sa kanya ay magiging (1,400 + 1,400 + 3,000) * 0.13 = 754 rubles. buwanan.

Ang pangalawang magulang (tagapag-alaga) ay may karapatang tumanggap ng bawas sa parehong halaga nang sabay-sabay kung mayroon siyang nabubuwisang kita.

Tingnan natin ang isang halimbawa:

Noong Enero 2019, ang suweldo ni Ivanova ay 38 libong rubles. Kung mayroon siyang dalawang malusog na menor de edad na anak, may karapatan siyang bawas sa halagang 2.8 libong rubles. (1.4 libong rubles para sa bawat bata).

Mula sa suweldo ni Ivanova noong Enero, 13% ng personal na buwis sa kita ang babayaran, 4,186 rubles. Kinakalkula ito gamit ang sumusunod na formula: 35,000 (suweldo) minus 2,800 (bawas sa buwis) * 13%.

Kung si Ivanova ay walang mga anak, pagkatapos ay 13% ay ipagkakait mula sa kanyang buong suweldo: 35,000 * 13% = 4,550 rubles.

Kaya, nakatipid kami ng 364 rubles.

Mga kinakailangang dokumento para makatanggap ng child tax credit

Karaniwan, independiyenteng isinusumite ng employer ang kinakailangang data sa serbisyo sa buwis upang mag-isyu ng bawas para sa mga anak ng empleyado. Sa kasong ito, walang buwis na babayaran sa mga halagang ito, at para makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata sa 2019, dapat mong ibigay sa employer ang mga sumusunod na dokumento:

Mahalaga! Kung ang aplikante ay opisyal na nagtatrabaho sa maraming lugar, ang benepisyo ay ibinibigay lamang sa isang employer.

FAQ sa pag-apply para sa karaniwang bawas sa buwis ng bata sa 2019:

Ang employer ay may karapatang magbigay ng bawas para sa isang bata mula sa simula ng taon, anuman ang buwan kung saan isinumite ang aplikasyon para dito at lahat ng kinakailangang dokumento ay nakolekta.

Ang halaga ng mga bawas sa buwis ay dapat matukoy batay sa kabuuang bilang ng mga anak ng nagbabayad ng buwis, kabilang ang mga taong hindi binibigyan ng mga bawas sa buwis. Nalalapat ito hindi lamang sa mga likas na bata, kundi pati na rin sa mga nasa pangangalaga o pangangalaga, mga anak na inampon, mga stepdaughter at mga anak na lalaki.

Mahalaga! Kapag kinakalkula ang average na per capita na kita para sa bawat miyembro ng pamilya, halimbawa, upang makatanggap ng mga benepisyo para sa panganay, ang kita ay isinasaalang-alang sa kabuuan nito (bago ilapat ang bawas sa buwis).

Kung ang mga magulang ay diborsiyado o nasa isang sibil na kasal

Kung walang kasal sa pagitan ng mga magulang ng bata, ang pangalawang magulang ay maaaring makatanggap ng bawas sa pamamagitan ng pagbibigay ng dokumentong nagpapatunay na ang bata ay sinusuportahan ng nagbabayad ng buwis. Halimbawa ito ay maaaring:

• sertipiko ng pagpaparehistro ng bata sa lugar ng paninirahan ng magulang na ito;
• kasunduan ng notaryo ng mga magulang sa pagbabayad ng alimony;
• isang kopya ng desisyon ng korte, na naglalaman ng paliwanag kung kanino nakatira ang bata.

Double child deduction para sa solong magulang

Ang batas ay hindi tumutukoy sa konsepto ng "nag-iisang magulang," gayunpaman, tulad ng tala ng Ministri ng Pananalapi, ang isang magulang ay hindi lamang isa kung ang isang kasal ay hindi nakarehistro sa pagitan ng mga magulang ng bata. Ang kawalan ng pangalawang magulang sa isang bata ay maaaring kumpirmahin ng isa sa mga sumusunod na dokumento:

• sertipiko ng kapanganakan na nagpapahiwatig ng isang magulang;
• isang sertipiko mula sa tanggapan ng pagpapatala na nagsasaad na ang pangalawang magulang ay kasama sa sertipiko ng kapanganakan ayon sa ina (form 25);
• sertipiko ng kamatayan ng pangalawang magulang;
• desisyon ng korte na nagdeklarang nawawala ang pangalawang magulang.

Mga tampok at pagbabago (2019)

Ang bawas sa buwis para sa isang batang may kapansanan sa 2019 ay pinagsama-sama. Nangangahulugan ito na ang mga magulang ay makakatanggap ng karaniwang bawas sa kapansanan (mula 6 hanggang 12,000 rubles) kasama ang bawas sa isang bata, depende sa kung paano lumitaw ang isang batang may kapansanan sa pamilya - una, pangalawa, pangatlo o kasunod. Kaya, ang halaga ng pagbawas ay tumataas ng isang halaga mula 1.4 hanggang 3 libong rubles.

Mahalaga! Kung ang isang bata ay may pangkat na may kapansanan na 1 o 2, ang mga magulang ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo hanggang ang kanilang anak na lalaki o anak na babae ay maging 24 taong gulang (para sa pangkat 3 - hanggang 18 taong gulang).

Ang isa pang pagbabago ay maaari ka na ngayong mag-aplay para sa mga pagbabawas sa iyong employer. Hindi tinatanggap ng serbisyo sa buwis o ng mga serbisyong panlipunan ang populasyon sa isyung ito. Ang pagbubukod ay mga kaso kung saan nabigo ang employer na magbigay ng bawas o ibigay ito sa mas maliit na halaga kaysa sa kinakailangan. Sa kasong ito, ang nagbabayad ng buwis ay may karapatan na independiyenteng makipag-ugnayan sa awtoridad sa buwis upang iproseso (muling kalkulahin) ang mga pagbabayad.

Mahalagang tandaan ang mga sumusunod na nuances.

• Para sa pagkalkula, ang huling 12 buwan ay kinuha, ngunit kung ang empleyado ay hindi nagtatrabaho sa simula ng taon, kung gayon ang kanyang kita na napapailalim sa personal na buwis sa kita mula sa kanyang dating lugar ng trabaho ay isinasaalang-alang.
• Kung ang buwis ay bahagyang pinigil mula sa pagbabayad na natanggap, kung gayon ang bahagi lamang kung saan ginawa ang mga pagbawas sa buwis ang kukunin. Kaya, kapag nag-isyu ng tulong pinansyal sa halagang 10 libong rubles, 6 na libo lamang ang napapailalim sa personal na buwis sa kita, kaya para sa pagkalkula dapat kang kumuha ng hindi sampu, ngunit anim na libo.
• Sa panloob na kumbinasyon, ang kabuuang kita para sa lahat ng mga posisyon ay isinasaalang-alang, na may panlabas na kumbinasyon - tanging kita sa pangunahing lugar ng trabaho.
• Kung ang iyong kita ay lumampas sa pinahihintulutang limitasyon na 350,000, ito ay isang mahusay na dahilan upang tumanggi pabor sa ibang magulang.

Ang gobyerno ay may ilang mga inobasyon sa hinaharap, ngunit kung ipapatupad ang mga ito ay hindi pa rin alam:

• isang sampung beses na pagtaas sa maximum na bawas sa buwis para sa malalaking pamilya;
• na may suweldo na mas mababa sa 30 libong rubles. – kumpletong exemption mula sa personal na buwis sa kita

Ang halaga ng bawas sa buwis para sa mga bata sa 2019 ay maaaring mula 1,400 hanggang 12 libong rubles, depende sa kalusugan ng bata at sa kanyang pagkakasunud-sunod ng hitsura sa pamilya. Bagama't sa pagtatapos ng 2017 nais ng mga kinatawan na isaalang-alang ang mga karagdagang benepisyo para sa karaniwang refund ng bahagi ng buwis para sa malalaki at mababa ang kita na mga pamilya, ang isyu ay nasa limbo pa rin.