Një arsye e rëndësishme për papunësinë mund të jetë politika e vendit në lidhje me shpërblimin në një fushë të caktuar veprimtarie: rritja e nivelit të pagës minimale sjell shfaqjen e kostove të prodhimit, si rezultat i kësaj, kërkesa për punë zvogëlohet.

Ka shumë probleme të tjera që ndikojnë në papunësinë. Megjithatë, tabloja e përgjithshme është më e theksuar në vendet e botës së tretë, vendet postsocialiste dhe shtetet që po përjetojnë një rënie ekonomike. Për momentin, ekzistojnë disa lloje të papunësisë: fërkimore, sezonale, strukturore, ciklike dhe e fshehtë. Dy llojet e para janë më të përhapurit, kështu që ne do t'i shqyrtojmë më në detaje.

papunësia fërkuese

Çfarë është kjo lloj papunësie? Lloji fërkues i papunësisë është një periudhë e caktuar kohore që ndodh midis pushimit nga puna nga puna e mëparshme dhe para se të kaloni në një punë tjetër. Me fjalë të tjera, kjo është papunësi e përkohshme që ndodh në lidhje me kërkimin e vendeve të reja të punës.

Ky proces është një fenomen normal dhe logjik për të gjitha llojet e shteteve, pavarësisht nga niveli i zhvillimit apo zhvillimit të ekonomisë. Papunësia fërkuese është një lloj lëvizshmërie sociale që mund të shfaqet si horizontalisht ashtu edhe vertikalisht. Aspekti vertikal i kësaj papunësie nënkupton një kalim në një punë të re që është më e paguar, ndërsa aspekti horizontal mund të ndodhë për shumë arsye - për shembull, zhvendosja në një vend tjetër ose në një vendbanim të ri. Dhe në këtë drejtim, një person detyrohet të kërkojë një punë të re.

Papunësia fërkuese përfshin jo vetëm qytetarët që kanë lënë punën dhe kërkojnë një të re, por edhe ata që fillojnë ta kërkojnë për herë të parë. Këtu përfshihen të diplomuarit e institucioneve të arsimit të lartë, të cilët pasi marrin një specialitet, detyrohen të punësohen. Ky është një proces mjaft i ndërlikuar që mund të zgjasë me muaj apo edhe vite, pasi shumë punëdhënës para së gjithash i kushtojnë rëndësi vjetërsisë dhe përvojës së punës në specialitetin e tyre, të cilën specialistët e rinj nuk e kanë. Prandaj, njerëzit që lënë punën e tyre dhe janë në kërkim të një të reje e kanë shumë më të lehtë të gjejnë një punë të re.

Papunësia fërkuese është një lloj i veçantë i papunësisë së përkohshme të popullatës punëtore. Shumë ekspertë besojnë se nuk është një faktor negativ për ekonominë dhe madje është një lloj stimuluesi dhe kontribuon në zhvillimin e çdo sfere të punës.

Kur një person kalon në një pozicion më të lartë ose në një punë me pagesë të lartë, vendi i tij i mëparshëm lirohet, gjë që i jep një mundësi punësimi për të papunët. Por në çdo rast, edhe përkundër këtij avantazhi, papunësia fërkuese mbetet një faktor negativ në ekonomi.

Mund të themi se kjo formë e papunësisë nuk është e dëmshme për ekonominë e shtetit dhe nuk sjell pasoja negative. Nga ana tjetër, rritja e theksuar e numrit të të papunëve nuk është gjë tjetër veçse një manifestim i tendencave negative në tregun e punës. Dhe në disa raste, edhe një papunësi e tillë mund të sjellë ndryshime negative, nëse jo në shkallë makroekonomike, atëherë patjetër në shkallë mikroekonomike.

Forma sezonale e papunësisë

Një nga format më të zakonshme të papunësisë së popullsisë ekonomikisht aktive është papunësia sezonale. Siç është e qartë tashmë nga vetë emri, ai, në një masë më të madhe, shoqërohet me natyrën sezonale të zbatimit të punës në lloje të caktuara të prodhimit - bujqësi, ndërtim dhe disa të tjera. Nëse imagjinoni një grafik të një papunësie të tillë, atëherë ai do të ketë formën e një sinusoidi - ndryshime të valëzuara në lidhje me një vijë të drejtë. E njëjta gjë ndodh në të vërtetë - niveli i punës rritet në stinë të caktuara kur ka punë dhe bie kur nuk ka punë të tillë.

Papunësia sezonale është e vështirë të parashikohet, pasi varet tërësisht nga zona gjeografike e banimit të popullsisë dhe karakteristikat e saj kulturore dhe ekonomike. Ka shumë shembuj të papunësisë sezonale. Shumë qytete turistike në jug "marrin jetë" vetëm në hapjen e sezonit të festave - lokalet argëtuese, atraksionet fillojnë aktivitetet e tyre, organizohen ekskursione të ndryshme, etj. Në pjesën tjetër të kohës, një përqindje mjaft e madhe e popullsisë është e papunë.

Mund t'i atribuohet gjithashtu zbatimit të punëve të ndryshme bujqësore, punëve ndërtimore në Veriun e Largët, uljes ose rritjes së kërkesës për punëtorë në fusha të caktuara të prodhimit. Në përgjithësi, papunësia sezonale është një faktor negativ vetëm për zona të caktuara gjeografike, por në pjesën më të madhe ajo nuk sjell as dëm të konsiderueshëm - shumica e popullsisë ekonomikisht aktive ka mjetet e nevojshme të punës që ndihmojnë për të mbijetuar periudhat e rënies së kërkesës.

konkluzioni

Të dyja këto lloje të papunësisë nuk janë aq të tmerrshme për vendet e brendshme. Përkundrazi, këto specie mund të jenë të rrezikshme vetëm për vendet turistike, ekonomia e të cilave bazohet plotësisht në turizëm, dhe për shtetet në të cilat ka një tepricë të shumë specialiteteve të padeklaruara.

Vlen të kujtohet se papunësia është një fenomen i përkohshëm për ata që kërkojnë punë, ndaj nuk duhet të keni frikë prej saj dhe gjatë periudhave kur është e pamundur të gjeni punën e nevojshme, mund të bëni lehtësisht fitime shtesë, nga të cilat atje. janë një numër i madh opsionesh.

Kërko

Gjeni llojet e papunësisë në listën e mëposhtme. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar.

1) natyrore

2) fërkimi

3) prodhimi

4) ciklike

5) strukturore

Shpjegim.

1) natyrore - jo, nuk është e vërtetë, kjo është një situatë e punësimit të plotë, kur ka vetëm papunësi fërkuese dhe strukturore dhe nuk ka papunësi ciklike.

2) fërkimi - po, ashtu është.

3) prodhimi - jo, nuk është e vërtetë, kjo lloj papunësie nuk ekziston.

4) ciklike - po, është e drejtë.

5) strukturore - po, ashtu është.

Përgjigje: 245.

Përgjigje: 245

Valentin Ivanovich Kirichenko

Papunësia sezonale është papunësia që shfaqet si rezultat i luhatjeve sezonale të kërkesës për punë.

Zgjidhni gjykimet e sakta për tregun e punës dhe papunësinë nga lista e mëposhtme, shkruani numrat nën të cilët janë shënuar.

3) Kostot sociale të papunësisë përfshijnë humbjen e aftësive dhe vetëvlerësimit të të papunëve, rënien e parimeve morale.

Shpjegim.

1) Papunësia është një gjendje ekonomike në të cilën punëkërkuesit nuk mund të gjejnë punë me pagën aktuale. Po ashtu eshte.

2) Papunësia strukturore mund të shkaktohet nga luhatjet në kërkesën e konsumatorëve dhe përmirësimet teknologjike. Po, është e drejtë, pasi kërkesa në tregun e punës është derivative, prandaj, luhatjet e kërkesës së konsumatorit ndikojnë në luhatjet e kërkesës për punëtorë të caktuar; futja e teknologjisë mund të përjashtojë përfaqësuesit e profesioneve të caktuara nga procesi i prodhimit.

3) Kostot sociale të papunësisë përfshijnë humbjen e aftësive dhe vetëvlerësimit të të papunëve, rënien e parimeve morale. Po, ashtu është, në terma afatgjatë, nëse papunësia bëhet fenomen masiv, çon në kriminalizimin dhe margjinalizimin e shoqërisë.

4) Të papunët përfshijnë pensionistët dhe amvisat. Jo, nuk është e vërtetë, pensionistët klasifikohen si invalidë dhe amvisat nuk përfshihen në fuqinë punëtore.

5) Në fazën e rimëkëmbjes ciklike të ekonomisë, kërkesa për punë bie. Jo, nuk është e vërtetë, përkundrazi, po rritet.

Përgjigje: 123.

Përgjigje: 123

Lexoni tekstin dhe plotësoni detyrat 21-24.

Në një kuptim të gjerë, nënpunësimi është një situatë në të cilën puna e kryer nuk kërkon përdorimin e plotë të kualifikimeve dhe formimit profesional të individit, nuk i plotëson pritshmëritë e tij dhe nuk e lejon atë të marrë pagën që mund të merrte duke kryer. ajo punë (dhe në atë shumë) që mund të pretendohej...

Papunësia ciklike shoqërohet me luhatje të kërkesës për punë. Një recesion është një rënie ciklike e aktivitetit të biznesit që bën që njerëzit të humbasin punën e tyre për një periudhë derisa kërkesa të rritet përsëri dhe aktiviteti i biznesit të rikuperohet. Papunësia sezonale ndodh për shkak të luhatjeve sezonale të kërkesës për punë. Ai prek ata që janë të punësuar në peshkim, ndërtim dhe bujqësi. Ata që ndryshojnë vendin e punës dhe ata që aktualisht janë të papunë për shkak të lëvizjes nga një vend në tjetrin quhen të papunë funksionalë (fërkimë). Papunësia funksionale (fërkuese) konsiderohet një pasojë e pashmangshme por gjithsesi e pranueshme e një ekonomie të shëndetshme. Mund të supozohet se edhe me punësim të plotë, punonjësit do të lëvizin nga një vend në tjetrin.

Të papunët strukturorë e kanë të vështirë të gjejnë një punë për shkak të kualifikimeve të pamjaftueshme ose jo më të mjaftueshme, diskriminimit në bazë të gjinisë, përkatësisë etnike, moshës ose aftësisë së kufizuar. Edhe gjatë periudhave të punësimit të lartë, të papunët strukturorë mbeten të papunë në mënyrë disproporcionale.

Papunësia nuk është thjesht mungesë pune... Ndërsa papunësia mund të jetë një sfidë krijuese, mobilizuese e vullnetit, shumica e njerëzve që e kanë kaluar atë thonë se kanë përjetuar dëshpërim, pafuqi dhe konfuzion, veçanërisht nëse kanë qenë pa punë për më shumë se disa javë. Për shumicën e njerëzve, punësimi është mjeti kryesor dhe shpesh i vetmi për të siguruar nevojat materiale në ushqim, veshje dhe një çati mbi kokë. Studimet tregojnë se ata që nuk e pëlqejnë punën e tyre ende preferojnë ta mbajnë atë edhe kur u jepet mundësia të jetojnë me të ardhura të tjera. Edhe pse kushtet e punës mund të shkaktojnë efekte të pafavorshme, të qenit pa punë sjell jo më pak probleme: rritje të stresit, konflikte familjare, varësi nga alkooli dhe droga.

(K. H. Breyer)

Si e tregon teksti ndikimin e recesionit në papunësinë ciklike? Cilët sektorë të ekonomisë, sipas autorit, preken nga papunësia sezonale? (Tregoni të gjitha industritë e përmendura në tekst.) Si e shpjegon autori pashmangshmërinë e papunësisë funksionale (fërkuese)?

Shpjegim.

1) Përgjigja në pyetjen e parë:

Një recesion është një rënie ciklike e aktivitetit të biznesit që bën që njerëzit të humbasin punën e tyre për një periudhë derisa kërkesa të rritet përsëri dhe aktiviteti i biznesit të rikuperohet.

2) Përgjigjja e pyetjes së dytë:

Ai prek ata që janë të punësuar në peshkim, ndërtim dhe bujqësi.

3) Përgjigjja e pyetjes së tretë:

Mund të supozohet se edhe me punësim të plotë, punonjësit do të lëvizin nga një vend në tjetrin.

Autori vëren se "edhe gjatë periudhave të punësimit të lartë midis të papunëve strukturorë, papunësia e lartë në mënyrë disproporcionale vazhdon". Duke përdorur njohuritë e shkencave sociale, shpjegoni arsyen e këtij niveli të papunësisë tek këto kategori qytetarësh. Emërtoni çdo dy masa për të parandaluar diskriminimin e kategorive të qytetarëve të treguar nga autori, të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

Shpjegim.

Përgjigja e saktë duhet të përmbajë elementët e mëposhtëm:

1) Arsyeja e dhënë:

Një person ka punuar në një profesion për një kohë të gjatë, është shumë e vështirë për të që të riorganizohet shpejt psikologjikisht;

Njerëzit nuk kanë aftësi të tjera profesionale që do t'i lejonin ata të gjenin një punë për ta.

Financimi shtetëror i kurseve të rikualifikimit;

Lëvizja në rajone të tjera ku aftësitë e tyre profesionale do të jenë relevante.

Elementet e përgjigjes mund të jepen në një formë tjetër që është e afërt në kuptim.

Burimi: PËRDORIMI - 2017. Vala e hershme

Pse, sipas autorit, papunësia shkakton një gjendje dëshpërimi, konfuzion të një personi? Duke përdorur njohuritë e shkencave sociale dhe faktet e jetës publike, bëni dy supozime se si manifestohet efekti mobilizues i shtetit të papunë tek një person.

Shpjegim.

Përgjigja e saktë duhet të përmbajë elementët e mëposhtëm:

1) Përgjigja në pyetjen e parë:

Për shumicën e njerëzve, punësimi është mjeti kryesor dhe shpesh i vetmi për të siguruar nevojat materiale në ushqim, veshje dhe një çati mbi kokë.

2) Efekti mobilizues:

Një person që ndihet përgjegjës ndaj njerëzve të dashur kërkon të gjejë ndonjë punë për të treguar nevojën e tij;

Një person po kërkon vendin e tij në fusha të tjera dhe e gjen, ka kohë të lirë për të kërkuar, duke u përpjekur të marrë një arsim të ri profesional ose të hapë biznesin e tij.

Elementet e përgjigjes mund të jepen në një formë tjetër që është e afërt në kuptim.

Burimi: PËRDORIMI - 2017. Vala e hershme

Shpjegim.

Përgjigja e saktë duhet të përmbajë elementët e mëposhtëm:

1) Përgjigja në pyetjen e parë:

Në një kuptim të gjerë, nënpunësimi është një situatë në të cilën puna e kryer nuk kërkon përdorimin e plotë të kualifikimeve dhe formimit profesional të individit, nuk i plotëson pritshmëritë e tij dhe nuk e lejon atë të marrë pagën që mund të merrte duke kryer. ajo punë (dhe në atë shumë) që mund të pretendohej

2) Supozimet:

Nuk ka asnjë punë tjetër në fushën e specialitetit tuaj;

Për shkak të statusit martesor, për shembull, nënat e reja që duhet të ndjekin shumë kohë kujdestarinë e fëmijëve;

Të moshuarit që kanë të ardhura të rregullta në formë pensioni.

Elementet e përgjigjes mund të jepen në një formë tjetër që është e afërt në kuptim.

Burimi: PËRDORIMI - 2017. Vala e hershme

Vendosni një korrespondencë midis karakteristikave të papunësisë dhe llojeve kryesore të saj: për çdo pozicion të dhënë në kolonën e parë, zgjidhni pozicionin përkatës nga kolona e dytë.

Shpjegim.

Papunësia është prania e njerëzve në moshë pune që janë të papunë, të përshtatshëm për të dhe në kërkim të saj.

Llojet e papunësisë:

1. Fërkimi - lëvizja e pavarur e një punonjësi nga një vend në tjetrin.

2. Strukturore - e lidhur me rikualifikimin e punëtorëve dhe ndryshimet strukturore në ekonomi. Fërkimi + strukturor = papunësi natyrore ose punësim i plotë.

3. Ciklik - në kohë krize

4. Sezonale

Përgjigje: 21121

Përgjigje: 21121

Në shtetin M, për shkak të uljes së konkurrencës dhe niveleve të larta të ndotjes së mjedisit, të gjitha minierat e qymyrit janë mbyllur gradualisht. Dhjetëra mijëra minatorë, të humbur nga puna, të regjistruar në bursën e punës, qeveria siguron funksionimin e kurseve të rikualifikimit. Zgjidhni nga sa vijon

më poshtë listën e karakteristikave të papunësisë që ka lindur në shtet. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar.

1) pjesa më e madhe

2) strukturore

3) ciklike

4) hapur

5) sezonale

6) fërkimi

Shpjegim.

1) pjesa më e madhe - po, është e vërtetë, pasi dhjetëra mijëra minatorë, të humbur nga puna, u regjistruan në bursën e punës.

2) Strukturore - po, është e drejtë, sepse për shkak të uljes së konkurrencës dhe nivelit të lartë të ndotjes së mjedisit, të gjitha minierat e qymyrit u mbyllën gradualisht, domethënë ndryshoi struktura e kërkesës për minatorët.

3) ciklike - jo, nuk është e vërtetë, shembulli nuk flet për krizën ekonomike.

4) Hapur - po, ashtu është, pasi minatorët u bashkuan me bursën e punës.

5) Sezonale - jo, nuk është e vërtetë, pasi papunësia nuk është për shkak të mungesës sezonale të kërkesës për punëtorë.

6) Fërkimi - jo, nuk është e vërtetë, sepse nuk tregohet se minatorët janë në kërkim të përkohshëm për punë në specialitetin e tyre.

Përgjigje: 124.

Përgjigje: 124

Duke përdorur njohuritë e shkencave sociale, hartoni një plan kompleks që ju lejon të zbuloni thelbin e temës "Papunësia". Plani duhet të përmbajë të paktën tre pika, nga të cilat dy ose më shumë janë të detajuara në nënparagrafë.

Shpjegim.

1. Koncepti i papunësisë.

2. Format kryesore të papunësisë:

a) fërkimi;

b) ciklike;

c) strukturore;

d) sezonale.

3. Ndikimi i papunësisë në sferën sociale dhe ekonomike:

a) pozitive;

b) negative.

4. Politika shtetërore në fushën e punësimit:

a) mbështetje sociale për të papunët:

Pagesa e pagesës së papunësisë;

Pagesa e bursës gjatë kursit të rikualifikimit;

Garancitë sociale pas largimit nga puna për shkak të reduktimit të stafit.

b) ndihmë në gjetjen e një pune:

Krijimi i shkëmbimeve të punës;

Organizimi i kurseve të rikualifikimit;

Krijimi i kurseve të sipërmarrjes dhe mbështetje për fillimin e një biznesi të vogël.

Prania e çdo dy prej 2, 3, 4 pikave të planit në këtë ose formulim të ngjashëm do të zbulojë përmbajtjen e kësaj teme në merita.

Vendosni një korrespondencë midis shembujve dhe llojeve të papunësisë: për çdo pozicion të dhënë në kolonën e parë, zgjidhni pozicionin përkatës nga kolona e dytë.

Shkruani numrat në përgjigje, duke i renditur në rendin që korrespondon me shkronjat:

Shpjegim.

Papunësia është prania e njerëzve në moshë pune që janë të papunë, të përshtatshëm për të dhe në kërkim të saj.

Llojet e papunësisë: fërkimore (lëvizja e pavarur e një punonjësi nga një vend në tjetrin), strukturore (e lidhur me rikualifikimin e punëtorëve dhe ndryshimet strukturore në ekonomi), fërkimore + strukturore (papunësia natyrore ose punësimi i plotë), ciklike (në një krizë. ), sezonale (nga koha në vit), e fshehur (kalimi në një mënyrë të reduktuar të funksionimit).

A) Një i diplomuar nuk mund të gjejë punë në specialitetin - fërkim.

B) Menaxheri vendosi të gjejë një punë me pagesë më të lartë, pasi u pushua nga puna e mëparshme, ai është në kërkim të një oferte fitimprurëse - fërkime.

C) Punonjësit e një parku argëtimi në një qytet bregdetar janë të detyruar të kërkojnë burime të ardhurash shtesë gjatë sezonit të ftohtë - sezonal.

D) Ndërtuesit e shtëpive të fshatit nuk mund të gjejnë punë në dimër - sezonale.

E) Ndihmëssekretarja la punën për të ndjekur kurse rikualifikimi dhe për të gjetur një punë si specialiste – fërkim.

Përgjigje: 11221.

Përgjigje: 11221

Duke përdorur njohuritë e shkencave sociale, hartoni një plan kompleks që ju lejon të zbuloni thelbin e temës "Tregu i punës dhe papunësia". Plani duhet të përmbajë të paktën tre pika, nga të cilat dy ose më shumë janë të detajuara në nënpika.

Shpjegim.

Gjatë analizimit të përgjigjes, merren parasysh sa vijon:

Korrespondenca e strukturës së përgjigjes së propozuar për një plan të një lloji kompleks;

Prania e pikave të planit që tregojnë se i ekzaminuari kupton aspektet kryesore të kësaj teme, pa të cilat ajo nuk mund të zbulohet në themel;

Korrektësia e formulimit të pikave të planit.

Formulimi i pikave të planit, të cilat janë abstrakte dhe formale dhe nuk pasqyrojnë specifikat e temës, nuk llogariten në vlerësim.

Një nga opsionet për planin e zbulimit për këtë temë:

1. Koncepti i tregut të punës.

2. Pjesëmarrësit në tregun e punës:

a) një punonjës (përcakton ofertën në treg);

b) punëdhënësi (përcakton kërkesën në treg).

3. Karakteristikat e tregut të punës:

a) është një treg për shërbimet e faktorëve të prodhimit;

b) kërkesa në tregun e punës është derivative.

3. Koncepti i papunësisë.

4. Format kryesore të papunësisë:

a) fërkimi;

b) ciklike;

c) strukturore;

d) sezonale.

5. Ndikimi i papunësisë në sferën sociale dhe ekonomike:

a) pozitive;

b) negative.

6. Politika shtetërore në fushën e punësimit:

a) mbështetje sociale për të papunët;

b) ndihmë në gjetjen e një pune.

Një numër i ndryshëm dhe (ose) formulim tjetër i saktë i pikave dhe nënpikave të planit është i mundur. Ato mund të paraqiten në forma nominale pyetëse ose të përziera.

Prania e çdo dy prej 2-6 pikave të planit në këtë ose formulim të ngjashëm do të zbulojë përmbajtjen e kësaj teme në thelb.

Shpjegim.

Burimi: Provimi i Unifikuar Shtetëror në Studime Sociale 06/10/2013. valë kryesore. Ural. Opsioni 1.

Emërtoni dhe ilustroni me shembuj çdo tre lloje të papunësisë (së pari emërtoni llojin e papunësisë dhe më pas jepni një shembull të përshtatshëm). (Çdo shembull duhet të formulohet në detaje).

Shpjegim.

Përgjigja e saktë mund të përfshijë llojet dhe shembujt e mëposhtëm:

1) Strukturore. (Për shembull, në lidhje me përdorimin masiv të naftës dhe gazit, minierat e qymyrit filluan të mbyllen kudo dhe minatorët mbetën pa punë);

2) Fërkimi. (Për shembull, shtetasi H ka lënë punën e tij të mëparshme sepse është zhvendosur në një qytet tjetër dhe është në kërkim të një të ri);

3) ciklike. (Për shembull, për shkak të krizës, shumë ndërmarrje kanë ulur prodhimin dhe kanë pushuar nga puna një numër të madh të punonjësve të tyre).

Mund të jepen manifestime dhe shembuj të tjerë që nuk e shtrembërojnë kuptimin.

Burimi: USE 2016 në studimet sociale. (pjesa C, opsioni 425)

Shteti 2 ka një shkallë mjaft të lartë papunësie. Cilat kategori të popullsisë mund të klasifikohen si të papunë me fërkim? Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar.

1) largohet vullnetarisht

2) ata që gjetën një punë, por nuk e filluan atë

3) pushohen nga puna për shkak të rënies së kërkesës për shërbimet e tyre

4) të sapoardhurit në tregun e punës dhe që kanë kualifikimet e nevojshme

5) u hodh poshtë në kontekstin e një rënie të përgjithshme të prodhimit në vend

6) punëtorë me kohë të pjesshme

Shpjegim.

1) dha dorëheqjen me vullnetin e tyre të lirë - po, kjo është e drejtë.

2) ata që gjetën punë, por nuk e filluan - po, ashtu është, kjo është e drejta e tyre.

3) pushuar për shkak të një rënie të kërkesës për shërbimet e tyre - jo, nuk është e vërtetë, është strukturore.

4) u shfaq rishtazi në tregun e punës dhe me kualifikimet e kërkuara - po, ashtu është.

5) u hodh poshtë në kontekstin e një rënie të përgjithshme të prodhimit në vend - jo, e pasaktë, ciklike.

6) punëtorë me kohë të pjesshme - jo, e pasaktë, ka punë.

Përgjigje: 124.

Vladimir Prokopiev 05.02.2016 06:26

Ata që janë shfaqur rishtazi në tregun e punës dhe kanë kualifikimet e kërkuara nuk janë papunësia fërkuese, por papunësia strukturore.

Valentin Ivanovich Kirichenko

Nuk ke te drejte. Papunësia strukturore ndodh nëse ka ndryshime në STRUKTURËN e ekonomisë, kryesisht zhdukje të profesioneve. Minator, operator telefonik, oxhakpastrues

Jepni çdo tre lloje të papunësisë dhe ilustroni secilin me shembuj. (Çdo shembull duhet të formulohet në detaje).

Shpjegim.

Përgjigja e saktë mund të përfshijë llojet dhe shembujt e mëposhtëm:

1) Strukturore. (Për shembull, në lidhje me përdorimin masiv të naftës dhe gazit, minierat e qymyrit filluan të mbyllen kudo dhe minatorët mbetën pa punë);

2) Fërkimi. (Për shembull, shtetasi H ka lënë punën e tij të mëparshme sepse është zhvendosur në një qytet tjetër dhe është në kërkim të një të ri);

3) ciklike. (Për shembull, për shkak të krizës, shumë ndërmarrje kanë ulur prodhimin dhe kanë pushuar nga puna një numër të madh të punonjësve të tyre).

Mund të jepen manifestime dhe shembuj të tjerë që nuk e shtrembërojnë kuptimin.

Burimi: PËRDORIMI 06/08/2016 në shkencat sociale. valë kryesore. Opsioni 40. (Pjesa C)

Lexoni tekstin më poshtë me një numër fjalësh që mungojnë. Zgjidhni nga lista e propozuar e fjalëve që dëshironi të futni në boshllëqet.

Papunësia kuptohet si mospërputhje në tregun e punës, kur oferta e punës tejkalon ____ (A), dhe kjo mospërputhje mund të jetë si në aspektin sasior ashtu edhe në atë cilësor.

Papunësia klasifikohet në lloje, duke theksuar fërkimin, ____(B), sezonale dhe ciklike.

Papunësia fërkuese shoqërohet me një ndryshim në _____(B) të punës, domethënë me natyrën dinamike të tregut të punës, me kalimin e vazhdueshëm të punëtorëve nga gjendja e punësimit në kategorinë e të papunëve dhe, anasjelltas, me papërsosmërinë e informacion. Është praktikisht i pa lëvizshëm dhe funksionon në çdo ____ (D) ekonomike. Papunësia fërkuese konsiderohet e pashmangshme dhe e dëshirueshme, pasi iniciativa _____(D) vjen nga vetë individi.

Në tregun e punës mund të përdoren masa aktive dhe pasive për të rregulluar papunësinë. Masat aktive përfshijnë krijimin e vendeve të reja të punës, hapjen e industrive të reja, të cilat kërkojnë investime të konsiderueshme. Masat pasive reduktohen kryesisht në pagesën e ____ (E) për papunësinë.

Lista e termave:

Tabela e mëposhtme liston shkronjat që përfaqësojnë fjalët që mungojnë.

Shkruani numrat në përgjigje, duke i renditur në rendin që korrespondon me shkronjat:

Shpjegim.

A) kërkesa.

B) - strukturore.

B) oferta.

D) - sistem.

D) shkarkimin.

E) - shtesa.

Përgjigje: 412978.

Përgjigje: 412978

Shkruani fjalën që mungon në diagram:

Shpjegim.

Papunësia fërkuese shoqërohet me kërkimin dhe pritjen e punës në specialitetin e dikujt. Kjo është papunësia mes njerëzve që kërkojnë një punë që përputhet me kualifikimet dhe preferencat e tyre individuale.

Papunësia strukturore lind si rezultat i çdo ndryshimi strukturor ekonomik ose futja e arritjeve të progresit shkencor dhe teknik në prodhim. Papunësia strukturore është papunësia mes njerëzve, profesionet e të cilëve janë "të vjetruara" ose kanë qenë të padeklaruara për shkak të përparimit shkencor dhe teknologjik.

Papunësia ciklike është devijimi i shkallës aktuale të papunësisë nga ajo natyrore. Ky ndryshim quhet papunësi ciklike, pasi mbi të gjitha ndodh në fazat e recesionit ose depresionit të ciklit ekonomik. Gjatë një rënieje ciklike, papunësia ciklike plotëson papunësinë fërkuese dhe strukturore; gjatë periudhave të rritjes ciklike, kjo formë papunësie zakonisht mungon.

Papunësia vullnetare ndodh kur ka një numër të caktuar personash të aftë për punë që nuk duan të punojnë, pasi vendet e lira që u ofrohen shoqërohen me punë me pagë të ulët.

Papunësia e pavullnetshme ndodh nëse shteti cakton ligjërisht pagën minimale në një nivel që tejkalon ekuilibrin; si rezultat, do të ketë një hendek midis vlerave të ofertës dhe kërkesës në tregun e punës, duke çuar në shfaqjen e një tepricë të fuqisë punëtore, pra papunësi të pavullnetshme.

Papunësia institucionale është e lidhur me aktivitetet e shtetit dhe institucioneve të tij. Mund të shkaktohet nga faktorë institucionalë që ndikojnë në kërkesën dhe ofertën e punës. Për shembull, shteti vendos një përfitim mjaft të lartë papunësie, gjë që redukton nxitjen për të kërkuar një punë të re.

Përgjigje: papunësia.

Përgjigje: papunësia

Fusha lëndore: Ekonomi. Tregu i punës, papunësia

Papunësia sezonale është një nga llojet e papunësisë që krijohet në kushtet e përmbushjes së përkohshme të një liste të caktuar detyrash për shkak të sezonalitetit. Punonjësit individualë apo edhe grupet e tyre punojnë në mënyrë efektive për një kohë të caktuar, gjatë së cilës aktivitetet e tyre janë relevante ose efektive. Pas skadimit të tij brenda një afati të caktuar, punëdhënësi nuk ka nevojë për shërbimet e tyre, ose është e nevojshme t'i marrë ato në një vëllim më të vogël, si rezultat i të cilit stafi shkarkohet plotësisht ose pjesërisht. Çfarë është papunësia sezonale, cili është thelbi i saj dhe cilat janë arsyet e shfaqjes së saj?

Papunësia si fenomen social

Çfarë është papunësia

Papunësia interpretohet si një fenomen social në të cilin popullsia e klasifikuar si e aftë për punë nuk është zyrtarisht e punësuar dhe kërkon në mënyrë aktive punë.

Gjatë llogaritjes së treguesit ekonomik që karakterizon parametrin, në llogaritje nuk përfshihen personat e klasifikuar si invalidë, që nuk kërkojnë më punë, studiojnë në institucione arsimore dhe gratë - amvise. Ka lëvizje të vazhdueshme midis kategorive të të papunëve dhe të punësuarve. Në një ekonomi të qëndrueshme, numri i personave të klasifikuar në kategori të ndryshme është i njëjtë. Në varësi të parametrave të një fenomeni shoqëror, ekzistojnë disa lloje të tij:

• fërkimi, kohëzgjatja e së cilës nuk e kalon periudhën dymujore të kërkuar për të gjetur një punë të re;
• strukturore, që lind gjatë transformimit të strukturës së një entiteti afarist, që kërkon kërkimin e një pune të re në një specialitet të ndryshëm, gjë që shkakton vështirësi të dukshme për një person;
• institucionale, për shkak të nivelit të ulët të pagave që korrespondojnë me parametrat e përfitimit, si rezultat i të cilit njerëzit preferojnë të mos punojnë dhe të marrin përfitime papunësie;
• ciklike ose sezonale, të cilat mund të paraprogramohen, për shkak të veçorive të ciklit të prodhimit.

Në fakt, fenomeni i papunësisë mund të jetë i vullnetshëm ose i pavullnetshëm. Kategoria e parë përfshin papunësinë fërkuese dhe institucionale, dhe e dyta - strukturore dhe sezonale.

Për sa i përket papunësisë fërkuese, aplikantët janë specialistë profesionistë. Arsyeja e saj është papërsosmëria e shërbimit të informacionit të kërkimit të punës, pasi nuk është e vështirë për personelin e kualifikuar të gjejë një punë.

Dukuria ciklike vjen si pasojë e rënies së aktivitetit të biznesit, e cila është tipike gjatë periudhave të krizave ekonomike shtetërore. Papunësia sezonale krijohet nga luhatjet e kërkesës për punë. Ka një kuptim të dyfishtë. Nga njëra anë, është vullnetare, sepse me nënshkrimin e një marrëveshjeje bashkëpunimi, një person kupton afatin kohor që ajo të jetë relevante, pasi puna është e përkohshme. Nëse shikoni nga një kënd tjetër, atëherë ndërprerja e tij është e padëshirueshme, gjë që i jep fenomenit një status të detyruar.

Mund të vërehen ngjashmëritë midis papunësisë ciklike dhe asaj sezonale, pasi shkaqet e shfaqjes së saj në të dyja situatat janë të njëjta dhe shoqërohen me paqëndrueshmërinë e kërkesës për punë gjatë një periudhe të caktuar kohore. Fenomeni sezonal mund të parashikohet me saktësi të madhe, megjithatë, për të parashikuar papunësinë ciklike, është e nevojshme të monitorohen vazhdimisht vlerat e treguesve ekonomikë për të vlerësuar situatën e përgjithshme në vend dhe kërkesën për përfaqësues të tij në llojet e aktiviteteve.

Lexoni gjithashtu: Çfarë është biznesi MLM (marketing në rrjet)

Interesi i punonjësve

Është fitimprurëse për kategori të caktuara njerëzish të fitojnë vetëm në punë sezonale. Përfitimet janë paga më të larta, mundësia për të bërë një pushim gjatë sezonit jashtë sezonit dhe për të marrë përfitime të papunësisë në të njëjtën kohë. Në këtë këndvështrim, koha joproduktive perceptohet si pushime me pagesë.

Shkaqet e papunësisë sezonale

Papunësia sezonale është një fenomen në të cilin një kategori e caktuar qytetarësh nuk kanë punë në një periudhë të caktuar të vitit.

Arsyet e shfaqjes së tij janë kushtet e papërshtatshme të motit, në të cilat është e pamundur ose e parëndësishme të kryhen detyra të përcaktuara nga qëllimi sipërmarrës. Thelbi i papunësisë sezonale është mungesa e vendeve të punës në një specialitet apo profesion të caktuar në një periudhë të caktuar kohore. Gjatë parashikimit të tij, është e nevojshme të merren parasysh karakteristikat e vendeve të punës në të cilat punonjësit janë të punësuar dhe kushtet klimatike të vendndodhjes së subjektit, në të cilat aktivitetet janë të mundshme.

Konsiderata për një punëdhënës

Fenomeni ekonomik mund të shoqërohet me një shpërndarje të pabarabartë të detyruar të vëllimit të punës gjatë gjithë periudhës vjetore. Kjo shkakton kërkesën për punë vetëm në muaj të caktuar. Punëdhënësit nuk duan të paguajnë për pushimin e punonjësve gjatë periudhës së mungesës së kërkesës për shërbime dhe mungesës së kërkesës për produkte të prodhuara, dhe nisin një procedurë masive të largimit nga puna.

Për të përjashtuar situatat problematike të shkaktuara nga refuzimi i punonjësve për t'u larguar me vullnetin e tyre të lirë, do të ishte një vendim racional për të lidhur një kontratë me afat të caktuar me ta gjatë punësimit, e cila specifikon kushtet e rëndësisë së marrëdhënieve të punës. Disa punëdhënës preferojnë të krijojnë punëtorë sezonalë me një kontratë të ligjit civil.

Vlen të përmendet se nëse punëdhënësi nuk pushon nga puna një person dhe në të njëjtën kohë nuk i siguron atij sasinë e punës, atëherë ai është i detyruar të lëshojë një të thjeshtë dhe t'u paguajë punonjësve një shtesë në shumën që korrespondon me pagën minimale. . Parametrat e papunësisë sezonale do të ulen nëse punonjësit regjistrohen gabimisht për punë sezonale.

Shkaqet e papunësisë sezonale

Gjatë nënshkrimit të një kontrate të rregullt pune me ta dhe në rast refuzimi në përfundim të aktiviteteve sezonale, punëdhënësi do të duhet të fillojë një procedurë reduktimi, e cila sjell kosto shtesë financiare. Prandaj, është e rëndësishme që punonjësit të punësohen siç duhet për punë të përkohshme.

Dukuria ekonomike mund të parashikohet paraprakisht. Është tipike për fusha të tilla të veprimtarisë si:

• turizëm;
• vepra artizanale;
• ndërtimi;
• punë bujqësore.

Një shembull i mirë i aktiviteteve sezonale janë zonat rekreative, stafi i të cilave detyrohet të punojë vetëm në sezonin e ngrohtë - buzë detit, dhe në dimrin me dëborë - në vendpushimet e skive. Papunësia e punëtorëve të përfshirë në sektorin e shërbimeve mund të parashikohet paraprakisht. Në praktikë, gjatë sezonit ata marrin të ardhura që u mundësojnë të jetojnë gjatë periudhës së mungesës së punës, pasi punëtorët sezonalë karakterizohen nga paga të tepërta.

Paqëndrueshmëria shprehet edhe në luhatje në punësim, duke përfshirë edhe papunësinë.

të papunë konsiderohet një person që dëshiron dhe mund të punojë, që nuk ka punë, por që e kërkon.

Papunësia është një fenomen socio-ekonomik në të cilin një pjesë e popullsisë ekonomikisht aktive (fuqia punëtore) nuk është e punësuar në prodhimin e mallrave dhe shërbimeve.

Ekzistojnë disa mënyra për të përcaktuar shkaqet e papunësisë:

Në fund të shekullit të 18-të Ekonomisti anglez - prifti Malthus shpjegoi papunësinë me arsye demografike, si rezultat i të cilave shkalla e rritjes së popullsisë përcakton shkallën e rritjes së prodhimit.

Në shekullin e 19-të K. Marksi vuri në dukje ndryshimin në rrjedhën e përparimit shkencor dhe teknologjik në raportin midis kostos së mjeteve të prodhimit dhe kostos së punës si shkak të papunësisë. Si rezultat, ka një vonesë relative në rritjen e kërkesës për punë nga shkalla e akumulimit të kapitalit. Në të njëjtën kohë, K. Marksi e konsideroi natyrën ciklike të ekonomisë si shkaktar të papunësisë.

Në literaturën ekonomike perëndimore për një periudhë të gjatë dominoi teoria e natyrës vullnetare të papunësisë. Natyra e saj e detyruar u vërtetua në vitet '30 të shekullit të 20-të. J. Keynes. Ai e nxori papunësinë nga kërkesa e pamjaftueshme agregate.

NË Dhe nga papunësia.

1) Fërkimi bezra b babai përfshin punëtorët që janë në kërkim të një pune ose që presin të marrin një të tillë në të ardhmen e afërt. Kjo është koha ndërmjet largimit nga një punë dhe bashkimit me një tjetër. Papunësia fërkuese është jetëshkurtër dhe ekziston gjithmonë. Shkaku i saj është lëvizja natyrore e burimeve të punës midis firmave, industrive dhe rajoneve. Prandaj, papunësia fërkuese është e pashmangshme. Në një farë mase, papunësia fërkuese është e dëshirueshme. Punëtorët ndryshojnë vendet e punës në përpjekje për të përmirësuar situatën e tyre: për të marrë një promovim, një pagë më të lartë, një punë më interesante ose më të përshtatshme, në çdo rast, papunësia fërkuese kontribuon në një rritje të të ardhurave të punëtorëve me paga, një përdorim më racional të burimet dhe, rrjedhimisht, një rritje e GNP-së reale.

2) Strukturore, shkaktohet nga veprimi i progresit shkencor dhe teknologjik dhe ndryshimeve strukturore në ekonomi. Nën ndikimin e përparimit shkencor dhe teknologjik, disa industri vdesin, në të njëjtën kohë shfaqen industri dhe industri të reja. Prandaj, struktura e kërkesës për punë po ndryshon. Papunësia strukturore mund të lindë për shkak të disproporcioneve territoriale. Për shembull, Kuzbass është një rajon ku tradicionalisht punët e meshkujve kanë qenë gjithmonë më shumë se ato të femrave. Në çdo rast, fuqia punëtore nuk mund t'i përgjigjet shpejt ndryshimeve të kërkesës dhe struktura e saj nuk korrespondon me strukturën krejtësisht të re të vendeve të punës, kështu që shfaqet papunësia. Megjithëse papunësia fërkuese dhe strukturore janë të ngjashme, ka disa dallime domethënëse mes tyre.

Njëra është se të papunët "në fërkim" kanë kualifikimet, aftësitë dhe trajnimet që kërkojnë bizneset; Të papunët “strukturorë” nuk mund të gjejnë një punë pa trajnime, trajnime shtesë, apo edhe ndryshim vendbanimi. Përveç kësaj, papunësia fërkuese është më e shkurtër (një deri në tre muaj), papunësia strukturore zgjat nga një muaj në një vit dhe konsiderohet më e rëndë.

Ekonomistët e shohin papunësinë fërkuese dhe strukturore si të pashmangshme. Prandaj, punësimi i plotë nuk do të thotë mungesë absolute e papunësisë. koncept kohë e plotë përfshin, përveç popullsisë së punësuar, edhe të papunët “friksional” dhe “strukturorë”. Shkalla e papunësisë në punësim të plotë quhet norma natyrore e papunësisë. Vëllimi real i GNP-së i krijuar në kushtet e punësimit të plotë përcaktohet si GNP potenciale ose potenciali prodhues i ekonomisë. Shkalla natyrore e papunësisë është afërsisht 5-6% e fuqisë punëtore. Papunësia natyrore siguron një ringjallje të rritjes efikase dhe stabilitetit ekonomik.

3) Papunësia ciklike - rezultat i recesionit ekonomik dhe depresionit. Me një ulje të kërkesës agregate, punësimi zvogëlohet dhe papunësia rritet dhe mbulon të gjithë sektorët e ekonomisë kombëtare. Ndryshe nga llojet e tjera të papunësisë, ajo karakterizohet nga tepricë absolute numri i të papunëve mbi numrin e vendeve të lira. Papunësia ciklike mund të ekzistojë në forma të fshehura dhe të hapura. formë e fshehur - zvogëlimi i ditës së punës ose javës së punës, pushimi i detyruar pa pagesë. formë e hapur nënkupton largimin nga puna të një punonjësi, humbjen e plotë të punës dhe të ardhurave. Në kushtet e punësimit të plotë, papunësia ciklike është zero.

4) papunësia sezonale - pasojë e luhatjeve sezonale të kërkesës për punë. Kjo është për shkak të veçorive të prodhimit në bujqësi dhe pylltari, peshkim dhe ndërtim.

5)Papunësia afatgjatë - rezultat i mbipopullimit, tepricë e fuqisë punëtore. Ai mbulon punëtorët më të pakualifikuar dhe mund të zgjasë me vite.

Matja e papunësisë. Në mënyrë që shteti të jetë në gjendje të ndjekë një politikë ekonomike efektive, është e nevojshme të vlerësohet madhësia e papunësisë, të përcaktohet niveli dhe kohëzgjatja e saj.

Për të përcaktuar numrin e të papunëve, e gjithë popullsia e vendit ndahet në:

Popullsia ekonomikisht aktive (fuqia e punës) - kjo është pjesa e qytetarëve të aftë për punë që ofrojnë punë për prodhimin e mallrave dhe shërbimeve.

· Popullsi ekonomikisht joaktive - këta janë studentë me kohë të plotë, pensionistë, persona me aftësi të kufizuara që janë të dëshpëruar për të gjetur një punë; ata që nuk kanë nevojë të punojnë etj.

Të papunë - personat që nuk kanë punë, janë në kërkim të saj, të gatshëm për të filluar punën ose studimin në qendrën e punësimit.

Për të përcaktuar madhësinë e fuqisë punëtore, është e nevojshme të zbritet popullsia ekonomikisht joaktive nga popullsia totale. Kështu, popullsia ekonomikisht aktive mund të klasifikohet si e punësuar (me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme) dhe e papunë, që zyrtarisht e ka këtë status.

Kohëzgjatja e papunësisë - koha gjatë së cilës një person është i papunë.

Pasojat e papunësisë. Mjaft e qartë kostot ekonomike papunësia. Ato shprehen në vonesën e vëllimit aktual të GNP-së nga vlera e tij potenciale. Madhësia e ngarkesës së mbetur llogaritet bazuar në ligjin e Okun. Ligji i Okun përcakton se nëse niveli aktual tejkalon nivelin e tij natyror, atëherë vëllimi real i GNP-së mbetet prapa GNP-së potenciale me 2.5%.

Pasojat sociale Papunësia shprehet në humbjen e aftësive të fuqisë punëtore të papunë, rënien e parimeve morale dhe moralit, në konflikte të mprehta sociale dhe politike, kontribuon në rritjen e krimit, minon shëndetin mendor të qytetarëve.

PAPUNËSIA SEZONALE

Papunësia sezonale është rezultat i luhatjeve të punës për shkak të ndryshimeve sezonale në prodhim dhe punësim. Ky lloj papunësie identifikohet shpesh me papunësinë fërkuese, por papunësia sezonale ka veçori specifike që e dallojnë atë nga papunësia fërkuese. Marrja në konsideratë e kësaj specifike mund të ndikojë në kohëzgjatjen e zvogëlimit të përmasave të saj dhe stabilizimit të tensionit social në rajonet që lidhen me prodhimin sezonal.

PAPUNËSIA STRUKTURALE

Papunësia strukturore shkaktohet nga ndryshime strukturore në ekonomi, të cilat shoqërohen me një ndryshim në strukturën e kërkesës për produkte të industrive të ndryshme - kërkesa për produkte të disa industrive po rritet, prodhimi po zgjerohet, kërkesa për punë në këto industri. industritë janë në rritje, ndërsa kërkesa për produkte të industrive të tjera është në rënie, gjë që çon në uljen e punësimit, largimin nga puna të punëtorëve dhe rritjen e papunësisë; me ndryshimet në strukturën sektoriale të ekonomisë, shkaku i të cilave është përparimi shkencor dhe teknologjik - me kalimin e kohës, disa industri bëhen të vjetruara dhe zhduken (për shembull, prodhimi i lokomotivave me avull, karrocave, llambave vajguri dhe televizorëve bardh e zi. ), dhe shfaqen industri të tjera (për shembull, prodhimi i kompjuterëve personalë, videoregjistruesve, pagesave dhe telefonave celularë). Grupi i profesioneve që kërkohen në ekonomi po ndryshon. Profesionet e një oxhakpastruesi, një llambaxhi, një karrocier, një shitës udhëtues u zhdukën, por u shfaqën profesionet e një programuesi, krijuesi i imazheve, kalorësi i diskut dhe stilisti. Njerëzit me profesione dhe kualifikime që nuk plotësojnë kërkesat moderne dhe strukturën moderne të industrisë, duke u pushuar nga puna, nuk mund të gjejnë punë. Të papunët strukturorë përfshijnë edhe personat që u shfaqën për herë të parë në tregun e punës, përfshirë të diplomuarit e institucioneve arsimore të specializuara të larta dhe të mesme, profesioni i të cilëve nuk kërkohet më në ekonomi.

Arsyeja e ekzistencës së papunësisë strukturore është mospërputhja midis strukturës së fuqisë punëtore dhe strukturës së vendeve të punës. Papunësia strukturore është më e qëndrueshme dhe më e kushtueshme sesa papunësia fërkuese. Nga njëra anë, një rritje e kërkesës për produkte të industrive ku ajo është ende e ulët mund të ndodhë pas një periudhe të gjatë kohore të pacaktuar ose edhe të mos ndodhë fare, dhe nga ana tjetër, të gjejë punë në industri të reja të krijuara nga shkencore dhe progres teknologjik, pa rikualifikim të veçantë dhe rikualifikim pothuajse i pamundur.

Ashtu si fërkimi, papunësia strukturore është një fenomen i pashmangshëm dhe natyror edhe në ekonomitë shumë të zhvilluara, pasi shoqërohet me procese natyrore në zhvillimin dhe lëvizjen e fuqisë punëtore. Struktura e kërkesës për produkte të industrive të ndryshme po ndryshon vazhdimisht, dhe struktura sektoriale e ekonomisë po ndryshon vazhdimisht për shkak të përparimit shkencor dhe teknologjik, dhe për këtë arsye ndryshime strukturore po ndodhin vazhdimisht në ekonomi dhe do të ndodhin gjithmonë, duke provokuar papunësia. Shkalla e papunësisë strukturore llogaritet si raport i numrit të të papunëve strukturorë ndaj totalit të fuqisë punëtore, i shprehur në përqindje.