En viktig årsak til arbeidsledighet kan være landets politikk angående godtgjørelse innen et bestemt aktivitetsfelt: en økning i minstelønnsnivået medfører fremveksten av produksjonskostnader, som et resultat av dette reduseres etterspørselen etter arbeidskraft.

Det er mange andre problemer som påvirker arbeidsledigheten. Det samlede bildet er imidlertid mest uttalt i tredjeverdensland, postsosialistiske land og stater som opplever en økonomisk nedgang. For øyeblikket er det flere typer arbeidsledighet: friksjonell, sesongmessig, strukturell, syklisk og skjult. De to første typene er de mest utbredte, så vi vil vurdere dem mer detaljert.

friksjonsarbeidsledighet

Hva er denne typen arbeidsledighet? Friksjonsarbeidsledighet er en viss tidsperiode som oppstår mellom oppsigelse fra forrige jobb og før overgang til annen jobb. Dette er med andre ord midlertidig arbeidsledighet som oppstår i forbindelse med søken etter nye jobber.

Denne prosessen er et normalt og logisk fenomen for alle typer stater, uavhengig av utviklingsnivået eller utviklingen av økonomien. Friksjonsledighet er en slags sosial mobilitet som kan manifestere seg både horisontalt og vertikalt. Det vertikale aspektet ved denne arbeidsledigheten innebærer en overgang til en ny jobb som er høyere betalt, mens det horisontale aspektet kan oppstå av mange årsaker – for eksempel flytting til et annet land eller til et nytt bosted. Og i denne forbindelse blir en person tvunget til å se etter en ny jobb.

Friksjonsledighet omfatter ikke bare borgere som har sagt opp jobben og leter etter en ny, men også de som begynner å lete etter den for første gang. Disse inkluderer nyutdannede fra høyere utdanningsinstitusjoner, som etter å ha mottatt en spesialitet blir tvunget til å få jobb. Dette er en ganske komplisert prosess som kan ta måneder eller til og med år, siden mange arbeidsgivere først og fremst legger vekt på ansiennitet og arbeidserfaring i deres spesialitet, som unge spesialister ikke har. Derfor er det mye lettere for folk som slutter i jobben og ser etter en ny, å finne en ny jobb.

Friksjonsledighet er en spesiell type midlertidig arbeidsledighet for den yrkesaktive befolkningen. Mange eksperter mener at det ikke er en negativ faktor for økonomien og til og med er en slags stimulans og bidrar til utviklingen av enhver arbeidssfære.

Når en person flytter til en høyere stilling eller en høyt betalt jobb, blir den tidligere stillingen fraflyttet, noe som gir arbeidsledige mulighet for arbeid. Men uansett, selv til tross for denne fordelen, forblir friksjonsledighet en negativ faktor i økonomien.

Vi kan si at denne formen for arbeidsledighet ikke er skadelig for statens økonomi og ikke medfører negative konsekvenser. På den annen side er det sterkt økte antallet arbeidsledige ikke annet enn en manifestasjon av negative trender i arbeidsmarkedet. Og i noen tilfeller kan til og med slik arbeidsledighet føre til negative endringer, om ikke i makroøkonomisk skala, så definitivt i mikroøkonomisk skala.

Sesongbestemt form for arbeidsledighet

En av de vanligste formene for arbeidsledighet blant den yrkesaktive befolkningen er sesongarbeidsledighet. Som det allerede fremgår av selve navnet, er det i større grad assosiert med den sesongmessige karakteren av implementeringen av arbeidskraft i visse typer produksjon - landbruk, konstruksjon og noen andre. Hvis du ser for deg en graf over en slik arbeidsledighet, vil den ha form av en sinusformet - bølgende endringer om en rett linje. Det samme skjer faktisk – arbeidskraftsnivået stiger i visse sesonger når det er arbeid, og faller når det ikke er slikt arbeid.

Sesongmessig arbeidsledighet er vanskelig å forutsi, siden den helt avhenger av det geografiske bostedsområdet til befolkningen og dens kulturelle og økonomiske egenskaper. Det er mange eksempler på sesongarbeidsledighet. Mange feriebyer i sør "våkner til liv" først ved åpningen av høytiden - underholdningsbedrifter, attraksjoner begynner sine aktiviteter, forskjellige utflukter organiseres, etc. I resten av tiden er en ganske stor andel av befolkningen arbeidsledig.

Det kan også tilskrives gjennomføringen av forskjellige landbruksarbeid, anleggsarbeid i det fjerne nord, en nedgang eller økning i etterspørselen etter arbeidere i visse produksjonsområder. Generelt sett er sesongarbeidsledighet en negativ faktor bare for visse geografiske områder, men for det meste gir den heller ikke betydelig skade - flertallet av den økonomisk aktive befolkningen har de nødvendige arbeidsverktøyene som hjelper til med å overleve perioder med etterspørselsnedgang.

Konklusjon

Begge disse typer arbeidsledighet er ikke så forferdelige for innenlandske land. Snarere kan disse artene bare være farlige for ferieland, hvis økonomi er fullstendig basert på turisme, og for stater der det er en overflod av mange uavhentede spesialiteter.

Det er verdt å huske at arbeidsledighet er et midlertidig fenomen for de som søker arbeid, så du bør ikke være redd for det, og i perioder hvor det er umulig å finne den nødvendige jobben, kan du enkelt tjene ekstra inntekter, hvorav det er et stort antall alternativer.

Søk

Finn typer arbeidsledighet i listen nedenfor. Skriv ned tallene de er angitt under.

1) naturlig

2) friksjon

3) produksjon

4) syklisk

5) strukturelle

Forklaring.

1) naturlig - nei, det er ikke sant, dette er en situasjon med full sysselsetting, når det kun er friksjons- og strukturarbeidsledighet og det ikke er syklisk arbeidsledighet.

2) friksjon - ja, det stemmer.

3) produksjon - nei, det er ikke sant, denne typen arbeidsledighet finnes ikke.

4) syklisk - ja, det stemmer.

5) strukturell - ja, det stemmer.

Svar: 245.

Svar: 245

Valentin Ivanovich Kirichenko

Sesongarbeidsledighet er arbeidsledighet som oppstår som følge av sesongmessige svingninger i etterspørselen etter arbeidskraft.

Velg riktige vurderinger om arbeidsmarkedet og arbeidsledighet fra listen under, skriv ned tallene de er angitt under.

3) De sosiale kostnadene ved arbeidsledighet inkluderer tap av ferdigheter og selvtillit hos de arbeidsløse, nedgangen av moralske prinsipper.

Forklaring.

1) Arbeidsledighet er en økonomisk tilstand der arbeidssøkere ikke kan finne jobb med gjeldende lønnssats. Ja, det er riktig.

2) Strukturell arbeidsledighet kan være forårsaket av svingninger i forbrukernes etterspørsel og teknologioppgraderinger. Ja, det stemmer, siden etterspørselen i arbeidsmarkedet er avledet, derfor påvirker svingninger i forbrukernes etterspørsel svingninger i etterspørselen etter visse arbeidere; innføring av teknologi kan ekskludere representanter for visse yrker fra produksjonsprosessen.

3) De sosiale kostnadene ved arbeidsledighet inkluderer tap av ferdigheter og selvtillit hos de arbeidsløse, nedgangen av moralske prinsipper. Ja, det stemmer, i det lange løp, hvis arbeidsledighet blir et massefenomen, fører det til kriminalisering og marginalisering av samfunnet.

4) Arbeidsledige inkluderer pensjonister og husmødre. Nei, det stemmer ikke, pensjonister er klassifisert som uføre, og husmødre er ikke inkludert i arbeidsstyrken.

5) På stadiet av den sykliske oppgangen i økonomien faller etterspørselen etter arbeidskraft. Nei, det er ikke sant, tvert imot, det vokser.

Svar: 123.

Svar: 123

Les teksten og fullfør oppgavene 21-24.

I vid forstand er undersysselsetting en situasjon der arbeidet som utføres ikke krever full bruk av den enkeltes kvalifikasjoner og faglig opplæring, ikke oppfyller forventningene hans og ikke lar ham motta lønnen som han kunne få ved å utføre det arbeidet (og i det beløpet) som kan kreves ...

Syklisk arbeidsledighet er forbundet med svingninger i etterspørselen etter arbeidskraft. En resesjon er en syklisk nedgang i næringsaktivitet som fører til at folk mister jobben i en periode inntil etterspørselen tar seg opp igjen og næringsaktiviteten tar seg opp igjen. Sesongarbeidsledighet oppstår på grunn av sesongmessige svingninger i etterspørselen etter arbeidskraft. Det rammer de som er sysselsatt i fiske, bygg og anlegg og landbruk. De som bytter jobb, og de som i dag er arbeidsledige på grunn av flytting fra et sted til et annet, kalles funksjonelle (friksjons-) arbeidsledige. Funksjonell (friksjonell) arbeidsledighet anses som en uunngåelig, men fortsatt akseptabel konsekvens av en sunn økonomi. Det kan antas at selv med full sysselsetting vil ansatte flytte fra sted til sted.

Strukturelle arbeidsledige opplever det vanskelig å få jobb på grunn av utilstrekkelige eller ikke lenger tilstrekkelige kvalifikasjoner, diskriminering på grunn av kjønn, etnisitet, alder eller funksjonshemming. Selv i perioder med høy sysselsetting forblir de strukturelle arbeidsledige uforholdsmessig arbeidsledige.

Arbeidsledighet er ikke bare mangel på arbeid... Selv om arbeidsledighet kan være en kreativ, viljemobiliserende utfordring, sier de fleste som har vært gjennom det at de har opplevd fortvilelse, maktesløshet og forvirring, spesielt hvis de har vært uten jobb i mer enn noen få uker. For de fleste er sysselsetting det viktigste, og ofte det eneste middelet til å dekke materielle behov i mat, klær og tak over hodet. Studier viser at de som ikke liker arbeidet sitt fortsatt foretrekker å beholde det selv når de får muligheten til å leve av andre inntekter. Selv om arbeidsforhold kan forårsake uheldige effekter, fører det å være utenfor arbeidslivet til ikke mindre problemer: økt stress, familiekonflikter, avhengighet av alkohol og narkotika.

(K. H. Breyer)

Hvordan indikerer teksten virkningen av resesjonen på syklisk arbeidsledighet? Hvilke sektorer av økonomien er ifølge forfatteren påvirket av sesongarbeidsledighet? (Angi alle bransjer som er nevnt i teksten.) Hvordan forklarer forfatteren det uunngåelige ved funksjonell (friksjons)arbeidsledighet?

Forklaring.

1) Svar på det første spørsmålet:

En resesjon er en syklisk nedgang i næringsaktivitet som fører til at folk mister jobben i en periode inntil etterspørselen tar seg opp igjen og næringsaktiviteten tar seg opp igjen.

2) Svar på det andre spørsmålet:

Det rammer de som er sysselsatt i fiske, bygg og anlegg og landbruk.

3) Svar på det tredje spørsmålet:

Det kan antas at selv med full sysselsetting vil ansatte flytte fra sted til sted.

Forfatteren bemerker at «selv i perioder med høy sysselsetting blant de strukturelle arbeidsledige, vedvarer det uforholdsmessig høy arbeidsledighet». Bruk samfunnsvitenskapelig kunnskap og forklar årsaken til dette nivået av arbeidsledighet blant disse kategoriene av innbyggere. Nevn to tiltak for å forhindre diskriminering av kategoriene av borgere som er angitt av forfatteren, gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Forklaring.

Riktig svar må inneholde følgende elementer:

1) Oppgitt grunn:

En person har jobbet i ett yrke i lang tid, det er veldig vanskelig for ham å raskt omorganisere psykologisk;

Folk har ikke andre faglige ferdigheter som gjør at de kan få jobb for dem.

Statlig finansiering av omskoleringskurs;

Flytting til andre regioner hvor deres faglige kompetanse vil være relevant.

Elementer av svaret kan gis i en annen form som har nær betydning.

Kilde: USE - 2017. Tidlig bølge

Hvorfor, ifølge forfatteren, forårsaker arbeidsledighet en tilstand av fortvilelse, forvirring hos en person? Ved å bruke samfunnsvitenskapelig kunnskap og fakta i det offentlige liv, ta to antakelser om hvordan den arbeidsledige statens mobiliserende effekt på en person kommer til uttrykk.

Forklaring.

Riktig svar må inneholde følgende elementer:

1) Svar på det første spørsmålet:

For de fleste er sysselsetting det viktigste, og ofte det eneste middelet til å dekke materielle behov i mat, klær og tak over hodet.

2) Mobiliserende effekt:

En person som føler seg ansvarlig overfor sine kjære søker å finne hvilken som helst jobb for å vise sitt behov;

En person leter etter sin plass i andre områder og finner den, det er ledig tid til å søke, streve etter å få en ny profesjonell utdanning eller åpne sin egen virksomhet.

Elementer av svaret kan gis i en annen form som har nær betydning.

Kilde: USE - 2017. Tidlig bølge

Forklaring.

Riktig svar må inneholde følgende elementer:

1) Svar på det første spørsmålet:

I vid forstand er undersysselsetting en situasjon der arbeidet som utføres ikke krever full bruk av den enkeltes kvalifikasjoner og faglig opplæring, ikke oppfyller forventningene hans og ikke lar ham motta lønnen som han kunne få ved å utføre det arbeidet (og i det beløpet) som kunne kreves

2) Forutsetninger:

Det er ingen annen jobb i området i din spesialitet;

På grunn av sivilstatus, for eksempel, unge mødre som må gå mye tid på barnevakt;

Eldre som har vanlig inntekt i form av pensjon.

Elementer av svaret kan gis i en annen form som har nær betydning.

Kilde: USE - 2017. Tidlig bølge

Etabler en samsvar mellom egenskapene til arbeidsledighet og dens hovedtyper: for hver stilling gitt i den første kolonnen, velg den tilsvarende stillingen fra den andre kolonnen.

Forklaring.

Arbeidsledighet er tilstedeværelsen av personer i arbeidsfør alder som er arbeidsledige, skikket for det og leter etter det.

Typer arbeidsledighet:

1. Friksjon - uavhengig bevegelse av en ansatt fra ett sted til et annet.

2. Strukturell - knyttet til omskolering av arbeidere og strukturelle endringer i økonomien. Friksjonell + strukturell = naturlig arbeidsledighet eller full sysselsetting.

3. Syklisk - i krisetider

4. Sesongbestemt

Svar: 21121

Svar: 21121

I delstat M ble alle kullgruver gradvis stengt på grunn av redusert konkurranseevne og høye nivåer av miljøforurensning. Titusenvis av gruvearbeidere, som har mistet jobben, registrert på arbeidsbørsen, sørger for at omskoleringskursene fungerer. Velg blant følgende

under listen over kjennetegn ved arbeidsledighet som har oppstått i staten. Skriv ned tallene de er angitt under.

1) bulk

2) strukturelle

3) syklisk

4) åpen

5) sesongbasert

6) friksjon

Forklaring.

1) Bulk - ja, det stemmer, siden titusenvis av gruvearbeidere, etter å ha mistet jobben, registrerte seg på arbeidsbørsen.

2) Strukturelle - ja, det stemmer, fordi på grunn av nedgangen i konkurranseevne og det høye nivået av miljøforurensning, ble alle kullgruver gradvis stengt, det vil si at etterspørselsstrukturen etter gruvearbeidere endret seg

3) Syklisk - nei, det er ikke sant, eksemplet snakker ikke om den økonomiske krisen.

4) Åpne - ja, det stemmer, siden gruvearbeiderne ble med på arbeidsbørsen.

5) Sesongbestemt - nei, det er ikke sant, siden arbeidsledighet ikke skyldes sesongmessig mangel på etterspørsel etter arbeidere.

6) Friksjon - nei, det er ikke sant, for det er ikke indikert at gruvearbeiderne er i et midlertidig søk etter arbeid innen deres spesialitet.

Svar: 124.

Svar: 124

Bruk samfunnsvitenskapelig kunnskap, lag en kompleks plan som lar deg avsløre essensen av emnet "Arbeidsledighet". Planen skal inneholde minst tre punkter, hvorav to eller flere er beskrevet i underavsnitt.

Forklaring.

1. Arbeidsledighetsbegrepet.

2. Hovedformer for arbeidsledighet:

a) friksjon;

b) syklisk;

c) strukturell;

d) sesongbasert.

3. Arbeidsledighetens innvirkning på de sosiale og økonomiske sfærene:

a) positiv;

b) negativ.

4. Statlig politikk på sysselsettingsområdet:

a) sosial støtte til arbeidsledige:

Utbetaling av dagpenger;

Utbetaling av stipend i løpet av omskolering;

Sosiale garantier ved oppsigelse på grunn av bemanningsreduksjon.

b) hjelp til å finne jobb:

Opprettelse av arbeidsutveksling;

Organisering av omskoleringskurs;

Etablering av entreprenørskapskurs og støtte for å starte en liten bedrift.

Tilstedeværelsen av to av de 2, 3, 4 punktene i planen i denne eller lignende ordlyd vil avsløre innholdet i dette emnet.

Etabler samsvar mellom eksempler og typer arbeidsledighet: For hver stilling gitt i den første kolonnen, velg den tilsvarende stillingen fra den andre kolonnen.

Skriv ned tallene som svar, ordne dem i rekkefølgen som tilsvarer bokstavene:

Forklaring.

Arbeidsledighet er tilstedeværelsen av personer i arbeidsfør alder som er arbeidsledige, skikket for det og leter etter det.

Typer arbeidsledighet: friksjon (uavhengig bevegelse av en ansatt fra ett sted til et annet), strukturell (knyttet til omskolering av arbeidere og strukturelle endringer i økonomien), friksjon + strukturell (naturlig arbeidsledighet eller full sysselsetting), syklisk (i en krise). ), sesongmessig (fra tid til annen år), skjult (overgang til redusert driftsmodus).

A) En universitetsutdannet kan ikke finne jobb i spesialiteten - friksjon.

B) Lederen bestemte seg for å finne en høyere betalende jobb, etter å ha blitt sparket fra den forrige, er han på jakt etter et lønnsomt tilbud - friksjon.

C) Ansatte i en fornøyelsespark i en kystby er tvunget til å lete etter kilder til ekstra inntekt i den kalde årstiden - sesongmessig.

D) Byggere av landsted kan ikke finne arbeid om vinteren - sesongmessig.

E) Assisterende sekretær sa opp jobben for å ta omskoleringskurs og finne jobb som spesialist - friksjon.

Svar: 11221.

Svar: 11221

Bruk samfunnsvitenskapelig kunnskap, lag en kompleks plan som lar deg avsløre essensen av emnet "Arbeidsmarked og arbeidsledighet". Planen skal inneholde minst tre punkter, hvorav to eller flere er detaljert i underpunkter.

Forklaring.

Når du analyserer svaret, tas følgende i betraktning:

Korrespondanse av strukturen til det foreslåtte svaret til en plan av en kompleks type;

Tilstedeværelsen av planelementer som indikerer at eksaminanden forstår hovedaspektene ved dette emnet, uten hvilke det ikke kan avsløres i realiteten;

Riktigheten av ordlyden av punktene i planen.

Ordlyden av punktene i planen, som er abstrakte og formelle og ikke reflekterer det konkrete ved temaet, telles ikke med i vurderingen.

Ett av alternativene for avsløringsplanen for dette emnet:

1. Arbeidsmarkedsbegrepet.

2. Arbeidsmarkedets aktører:

a) en ansatt (avgjør tilbudet på markedet);

b) arbeidsgiveren (bestemmer etterspørselen i markedet).

3. Funksjoner ved arbeidsmarkedet:

a) er et marked for tjenester fra produksjonsfaktorer;

b) etterspørselen i arbeidsmarkedet er avledet.

3. Arbeidsledighetsbegrepet.

4. Hovedformer for arbeidsledighet:

a) friksjon;

b) syklisk;

c) strukturell;

d) sesongbasert.

5. Arbeidsledighetens innvirkning på de sosiale og økonomiske sfærene:

a) positiv;

b) negativ.

6. Statlig politikk på sysselsettingsområdet:

a) sosial støtte til arbeidsledige;

b) hjelp til å finne jobb.

Et annet nummer og (eller) annen korrekt formulering av punktene og underpunktene i planen er mulig. De kan presenteres i nominelle spørrende eller blandede former.

Tilstedeværelsen av to av de 2-6 punktene i planen i denne eller lignende ordlyden vil avsløre innholdet i dette emnet i hovedsak.

Forklaring.

Kilde: Samlet statlig eksamen i samfunnsfag 06/10/2013. hovedbølge. Ural. Valg 1.

Nevn og illustrer med eksempler tre typer arbeidsledighet (nevn først typen arbeidsledighet og gi deretter et passende eksempel). (Hvert eksempel bør formuleres i detalj).

Forklaring.

Det riktige svaret kan inneholde følgende typer og eksempler:

1) Strukturell. (For eksempel, i forbindelse med den massive bruken av olje og gass, begynte kullgruver å stenge overalt, og gruvearbeidere ble stående uten arbeid);

2) Friksjon. (For eksempel sa innbygger H opp sin forrige jobb fordi han flyttet til en annen by og ser etter en ny);

3) Syklisk. (For eksempel, på grunn av krisen har mange bedrifter redusert produksjon og sagt opp et stort antall ansatte).

Andre manifestasjoner og eksempler kan gis som ikke forvrenger meningen.

Kilde: BRUK 2016 i samfunnsfag. (del C, alternativ 425)

Stat 2 har en ganske høy arbeidsledighet. Hvilke kategorier av befolkningen kan klassifiseres som friksjonsarbeidsledige? Skriv ned tallene de er angitt under.

1) frivillig slutte

2) de som fant en jobb, men ikke startet den

3) avskjediget på grunn av redusert etterspørsel etter deres tjenester

4) nykommere på arbeidsmarkedet og med de nødvendige kvalifikasjoner

5) avskjediget i sammenheng med en generell nedgang i produksjonen i landet

6) deltidsarbeidere

Forklaring.

1) sa opp av egen fri vilje – ja, det stemmer.

2) de som fant en jobb, men ikke startet på den – ja, det stemmer, det er deres rett.

3) avskjediget på grunn av et fall i etterspørselen etter deres tjenester - nei, det er ikke sant, det er strukturelt.

4) nylig dukket opp på arbeidsmarkedet og har de nødvendige kvalifikasjonene - ja, det stemmer.

5) avskjediget i sammenheng med en generell nedgang i produksjonen i landet - nei, feil, syklisk.

6) deltidsarbeidere - nei, feil, det er arbeid.

Svar: 124.

Vladimir Prokopiev 05.02.2016 06:26

De som har nylig kommet ut på arbeidsmarkedet og har de nødvendige kvalifikasjonene er ikke friksjonsledighet, men strukturledighet.

Valentin Ivanovich Kirichenko

Du har ikke rett. Strukturell arbeidsledighet oppstår hvis det skjer endringer i STRUKTUREN i økonomien, hovedsakelig bortfall av yrker. Gruvearbeider, telefonist, skorsteinsfeier

Gi hvilke som helst tre typer arbeidsledighet og illustrer hver med eksempler. (Hvert eksempel bør formuleres i detalj).

Forklaring.

Det riktige svaret kan inneholde følgende typer og eksempler:

1) Strukturell. (For eksempel, i forbindelse med den massive bruken av olje og gass, begynte kullgruver å stenge overalt, og gruvearbeidere ble stående uten arbeid);

2) Friksjon. (For eksempel sa innbygger H opp sin forrige jobb fordi han flyttet til en annen by og ser etter en ny);

3) Syklisk. (For eksempel, på grunn av krisen har mange bedrifter redusert produksjon og sagt opp et stort antall ansatte).

Andre manifestasjoner og eksempler kan gis som ikke forvrenger meningen.

Kilde: BRUK 06/08/2016 i samfunnsvitenskap. hovedbølge. Alternativ 40. (Del C)

Les teksten nedenfor med et antall ord som mangler. Velg fra den foreslåtte listen over ord du vil sette inn i hullene.

Arbeidsledighet forstås som et avvik i arbeidsmarkedet, når tilbudet av arbeidskraft overstiger ____ (A), og dette avviket kan være både kvantitativt og kvalitativt.

Arbeidsledighet er klassifisert i typer, og fremhever friksjon, ____(B), sesongmessig og syklisk.

Friksjonsarbeidsledighet er assosiert med en endring i _____(B) av arbeidskraft, det vil si med arbeidsmarkedets dynamiske natur, den konstante overgangen til arbeidere fra sysselsettingstilstanden til kategorien arbeidsledige, og omvendt med ufullkommenhet av informasjon. Den er praktisk talt ikke-fjernbar og fungerer i enhver økonomisk ____ (D). Friksjonsarbeidsledighet anses som uunngåelig og ønskelig, siden initiativet _____(D) kommer fra individet selv.

På arbeidsmarkedet kan aktive og passive tiltak brukes for å regulere arbeidsledigheten. Aktive tiltak innebærer skaping av nye arbeidsplasser, åpning av nye næringer, som krever betydelige investeringer. Passive tiltak reduseres i hovedsak til utbetaling av ____ (E) for arbeidsledighet.

Liste over termer:

Tabellen nedenfor viser bokstavene som representerer de manglende ordene.

Skriv ned tallene som svar, ordne dem i rekkefølgen som tilsvarer bokstavene:

Forklaring.

A) etterspørsel.

B) - strukturell.

B) tilbud.

D) - system.

D) oppsigelse.

E) - godtgjørelse.

Svar: 412978.

Svar: 412978

Skriv ned det manglende ordet i diagrammet:

Forklaring.

Friksjonsledighet er assosiert med søken etter og forventning om arbeid innen ens spesialitet. Dette er arbeidsledighet blant personer som søker etter en jobb som samsvarer med deres kvalifikasjoner og individuelle preferanser.

Strukturell arbeidsledighet oppstår som et resultat av eventuelle strukturelle økonomiske endringer eller introduksjonen av prestasjoner av vitenskapelig og teknisk fremgang i produksjonen. Strukturell arbeidsledighet er arbeidsledighet blant personer hvis yrker er «utdaterte» eller har vært uavhentet på grunn av vitenskapelig og teknologisk fremgang.

Syklisk arbeidsledighet er avviket mellom den faktiske arbeidsledigheten fra den naturlige. Denne forskjellen kalles syklisk arbeidsledighet, siden den mest av alt skjer i lavkonjunktur- eller depresjonsfasene av den økonomiske syklusen. Under en konjunkturnedgang utfyller syklisk arbeidsledighet friksjons- og strukturledighet, i perioder med konjunkturoppgang er denne formen for arbeidsledighet vanligvis fraværende.

Frivillig arbeidsledighet oppstår når det er et visst antall arbeidsføre som ikke ønsker å jobbe, siden de ledige stillingene som tilbys dem er knyttet til lavtlønnet arbeid.

Ufrivillig arbeidsledighet finner sted hvis staten lovlig fastsetter minstelønnen til et nivå som overstiger likevekten; som et resultat vil det være et gap mellom verdiene av tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet, noe som fører til fremveksten av et overskudd av arbeidskraft, det vil si ufrivillig arbeidsledighet.

Institusjonell arbeidsledighet er knyttet til virksomheten til staten og dens institusjoner. Det kan være forårsaket av institusjonelle faktorer som påvirker etterspørselen og tilbudet av arbeidskraft. Staten setter for eksempel en ganske høy dagpenger, noe som reduserer insentivet til å søke ny jobb.

Svar: arbeidsledighet.

Svar: arbeidsledighet

Fagområde: Økonomi. Arbeidsmarked, arbeidsledighet

Sesongarbeidsledighet er en av typene arbeidsledighet som dannes i betingelsene for midlertidig oppfyllelse av en viss liste over oppgaver på grunn av sesongvariasjoner. Individuelle ansatte eller til og med deres grupper jobber effektivt i en viss tid, hvor aktivitetene deres er relevante eller effektive. Etter utløpet innen en bestemt tidsramme, trenger ikke arbeidsgiveren tjenestene deres, eller det er nødvendig å motta dem i et mindre volum, som et resultat av at personalet blir helt eller delvis oppsagt. Hva er sesongarbeidsledighet, hva er dens essens og hva er årsakene til at den oppstår?

Arbeidsledighet som sosialt fenomen

Hva er arbeidsledighet

Arbeidsledighet tolkes som et sosialt fenomen der befolkningen klassifisert som funksjonsfriske ikke er offisielt sysselsatt og aktivt søker arbeid.

Ved beregning av den økonomiske indikatoren som kjennetegner parameteren, inkluderer ikke beregningen personer klassifisert som funksjonshemmede, som ikke lenger søker jobb, studerer i utdanningsinstitusjoner og kvinner - husmødre. Det er stadige bevegelser mellom kategoriene arbeidsledige og sysselsatte. I en stabil økonomi er antallet personer klassifisert i ulike kategorier det samme. Avhengig av parametrene til et sosialt fenomen, er det flere typer av det:

• friksjon, hvis varighet ikke overstiger to-månedersperioden som kreves for å finne en ny jobb;
• strukturelle, som oppstår under transformasjonen av strukturen til en forretningsenhet, som krever søk etter en ny jobb i en annen spesialitet, noe som forårsaker åpenbare vanskeligheter for en person;
• institusjonell, på grunn av det lave lønnsnivået som tilsvarer parametrene for ytelsen, som et resultat av at folk foretrekker å ikke jobbe og motta dagpenger;
• syklisk eller sesongmessig, som kan forhåndsprogrammeres, på grunn av særegenhetene i produksjonssyklusen.

Fenomenet arbeidsledighet kan faktisk være frivillig eller ufrivillig. Den første kategorien inkluderer friksjons- og institusjonell arbeidsledighet, og den andre - strukturell og sesongmessig.

Når det gjelder friksjonsledighet, er søkere profesjonelle spesialister. Årsaken er ufullkommenheten til informasjonstjenesten for jobbsøk, siden det ikke er vanskelig for kvalifisert personell å finne en jobb.

Det sykliske fenomenet skyldes en nedgang i næringsaktiviteten, som er typisk i perioder med statlige økonomiske kriser. Sesongarbeidsledighet genereres av svingninger i etterspørselen etter arbeidskraft. Det har en dobbel betydning. På den ene siden er det frivillig, fordi en person ved å signere en samarbeidsavtale forstår tidsrammen for at det skal være aktuelt, siden arbeidet er midlertidig. Hvis du ser fra en annen vinkel, er avbruddet uønsket, noe som gir fenomenet en tvungen status.

Vi kan merke oss likhetene mellom syklisk og sesongmessig arbeidsledighet, siden årsakene til dens forekomst i begge situasjoner er de samme og er assosiert med volatiliteten i etterspørselen etter arbeidskraft over en viss tidsperiode. Sesongfenomenet kan forutsies med stor nøyaktighet, men for å forutsi syklisk arbeidsledighet er det nødvendig å kontinuerlig overvåke verdiene til økonomiske indikatorer for å vurdere den generelle situasjonen i landet og etterspørselen etter dets representanter i landet. typer aktiviteter.

Les også: Hva er MLM-virksomhet (nettverksmarkedsføring)

Ansattes interesse

Det er lønnsomt for visse kategorier mennesker å tjene kun på sesongarbeid. Ytelsene er høyere lønn, mulighet til å slappe av i lavsesongen og samtidig motta dagpenger. I dette perspektivet oppfattes nedetid som betalt ferie.

Årsaker til sesongarbeidsledighet

Sesongarbeidsledighet er et fenomen der en viss kategori av borgere ikke har jobb på en bestemt tid av året.

Årsakene til dens forekomst er upassende værforhold, der det er umulig eller irrelevant å utføre oppgaver bestemt av gründermålet. Essensen av sesongarbeidsledighet er mangelen på jobber i en bestemt spesialitet eller yrke i en viss tidsperiode. Når du forutser det, er det nødvendig å ta hensyn til egenskapene til jobbene som ansatte er ansatt i, og de klimatiske forholdene for plasseringen av faget, under hvilke aktiviteter er mulige.

Hensyn til en arbeidsgiver

Det økonomiske fenomenet kan være forbundet med en påtvunget ujevn fordeling av arbeidsvolumet gjennom årsperioden. Dette forårsaker etterspørselen etter arbeidskraft bare i visse måneder. Arbeidsgivere ønsker ikke å betale for nedetid for ansatte i perioden med manglende etterspørsel etter tjenester og mangel på etterspørsel etter produserte produkter, og sette i gang en masseoppsigelsesprosedyre.

For å utelukke problemsituasjoner forårsaket av ansattes nektelse av å forlate av egen fri vilje, ville det være en rasjonell beslutning å inngå en tidsbestemt kontrakt med dem ved ansettelse, som spesifiserer vilkårene for relevansen av arbeidsforhold. Noen arbeidsgivere foretrekker å tegne sesongarbeidere med en sivilrettslig kontrakt.

Det er verdt å merke seg at hvis arbeidsgiveren ikke sier opp en person og samtidig ikke gir ham arbeidsmengden, er han forpliktet til å utstede en enkel og betale ansatte en godtgjørelse i beløpet som tilsvarer minstelønnen . Parametrene for sesongarbeidsledighet vil reduseres dersom ansatte er feilregistrert for sesongarbeid.

Årsaker til sesongarbeidsledighet

Når du signerer en vanlig arbeidskontrakt med dem og i tilfelle avslag ved slutten av sesongbaserte aktiviteter, vil arbeidsgiveren måtte sette i gang en reduksjonsprosedyre, som medfører ekstra økonomiske kostnader. Derfor er det viktig å riktig ansette ansatte til midlertidig arbeid.

Det økonomiske fenomenet kan forutses på forhånd. Det er typisk for slike aktivitetsområder som:

• turisme;
• håndverk;
• konstruksjon;
• landbruksarbeid.

Et godt eksempel på sesongbaserte aktiviteter er rekreasjonsområder, hvis ansatte er tvunget til å jobbe bare i den varme årstiden - ved sjøen og i den snørike vinteren - på skisteder. Arbeidsledighet for arbeidere involvert i tjenestesektoren kan forutses på forhånd. I praksis får de i løpet av sesongen inntekt som gjør at de kan leve i fraværsperioden, siden sesongarbeidere er preget av overdreven lønn.

Ustabilitet kommer også til uttrykk i svingninger i sysselsettingen, inkludert arbeidsledighet.

arbeidsledig en person som ønsker og kan jobbe, som ikke har jobb, men som søker etter den, vurderes.

Arbeidsledighet er et sosioøkonomisk fenomen der en del av den yrkesaktive befolkningen (arbeidsstyrken) ikke er sysselsatt i produksjon av varer og tjenester.

Det er flere tilnærminger for å bestemme årsakene til arbeidsledighet:

På slutten av 1700-tallet Engelsk økonom - presten Malthus forklarte arbeidsledighet av demografiske årsaker, som et resultat av at befolkningsveksten bestemmer hastigheten på produksjonsveksten.

På 1800-tallet K. Marx bemerket endringen i løpet av vitenskapelig og teknologisk fremgang i forholdet mellom kostnadene for produksjonsmidlene og kostnadene for arbeidskraft som årsak til arbeidsledighet. Som et resultat er det et relativt etterslep i veksten i etterspørselen etter arbeidskraft fra kapitalakkumuleringshastigheten. Samtidig betraktet K. Marx økonomiens sykliske natur som årsaken til arbeidsledigheten.

I vestlig økonomisk litteratur i en lang periode dominert av teorien om arbeidsledighetens frivillige natur. Dens påtvungne natur ble underbygget på 30-tallet av 1900-tallet. J. Keynes. Han utledet arbeidsledighet fra utilstrekkelig samlet etterspørsel.

I Og da arbeidsledighet.

1) Friksjon bezra b far inkluderer arbeidere som leter etter en jobb eller venter på å få en i nær fremtid. Dette er tiden mellom å forlate en jobb og gå inn i en annen. Friksjonsarbeidsledighet er kortvarig og eksisterer alltid. Årsaken er den naturlige bevegelsen av arbeidsressurser mellom bedrifter, industrier og regioner. Derfor er friksjonsarbeidsledighet uunngåelig. Til en viss grad er friksjonsarbeidsledighet ønskelig. Arbeidstakere bytter jobb i et forsøk på å forbedre situasjonen: for å få forfremmelse, høyere lønn, en mer interessant eller mer praktisk jobb, i alle fall bidrar friksjonsledighet til en økning i inntekten til lønnsarbeidere, en mer rasjonell bruk av ressurser og følgelig en økning i real BNP.

2) Strukturelle, det er forårsaket av virkningen av vitenskapelig og teknologisk fremgang og strukturelle endringer i økonomien. Under påvirkning av vitenskapelig og teknologisk fremgang dør noen bransjer ut, samtidig dukker det opp nye bransjer og bransjer. Følgelig er strukturen i etterspørselen etter arbeidskraft i endring. Strukturell arbeidsledighet kan oppstå på grunn av territorielle misforhold. For eksempel er Kuzbass en region der tradisjonelt mannlige jobber alltid har vært mer enn kvinnelige. Arbeidsstyrken kan uansett ikke reagere raskt på endringer i etterspørselen, og strukturen samsvarer ikke med den helt nye strukturen av jobber, så arbeidsledighet oppstår. Selv om friksjonsledighet og strukturell arbeidsledighet er like, det er noen betydelige forskjeller mellom dem.

Den ene er at de "friksjonsfri" arbeidsledige har kvalifikasjonene, ferdighetene og opplæringen som bedrifter krever; «strukturelle» arbeidsledige kan ikke få jobb uten opplæring, tilleggsopplæring eller til og med bytte av bosted. I tillegg er friksjonsledigheten kortere (én til tre måneder), strukturell arbeidsledighet varer fra én måned til et år og anses som mer alvorlig.

Økonomer ser på friksjon og strukturell arbeidsledighet som uunngåelig. Full sysselsetting betyr derfor ikke absolutt fravær av arbeidsledighet. konsept fulltid inkluderer, i tillegg til den sysselsatte befolkningen, både «friksjons» og «strukturelle» arbeidsledige. Arbeidsledigheten ved full sysselsetting kalles naturlig arbeidsledighet. Det reelle volumet av BNP skapt under betingelser for full sysselsetting er definert som potensiell BNP eller produksjonspotensialet i økonomien. Den naturlige arbeidsledigheten er ca. 5-6 % av arbeidsstyrken. Naturlig arbeidsledighet gir en gjenoppliving av effektiv vekst og økonomisk stabilitet.

3) Syklisk arbeidsledighet - resultat av økonomisk lavkonjunktur og depresjon. Med en nedgang i samlet etterspørsel, synker sysselsettingen, og arbeidsledigheten vokser og dekker alle sektorer av nasjonaløkonomien. I motsetning til andre typer arbeidsledighet er den preget av absolutt overskudd antall arbeidsledige over antall ledige stillinger. Syklisk arbeidsledighet kan eksistere i skjulte og åpne former. skjult form - reduksjon av arbeidsdagen eller arbeidsuken, tvungen ulønnet permisjon. åpen form betyr oppsigelse av en ansatt, fullstendig tap av arbeid og inntekt. Ved fulle ansettelsesforhold er syklisk arbeidsledighet null.

4) sesongmessig arbeidsledighet - en konsekvens av sesongmessige svingninger i etterspørselen etter arbeidskraft. Det er på grunn av særegenhetene ved produksjonen i jordbruk og skogbruk, fiske og konstruksjon.

5)Langtidsledighet - resultatet av overbefolkning, overskudd av arbeidskraft. Den dekker de mest ufaglærte arbeiderne og kan vare i årevis.

Måling av arbeidsledighet. For at staten skal kunne føre en effektiv økonomisk politikk, er det nødvendig å vurdere størrelsen på arbeidsledigheten, bestemme nivået og varigheten.

For å bestemme antall arbeidsledige, er hele befolkningen i landet delt inn i:

økonomisk aktiv befolkning (arbeidsstyrke) - dette er den delen av funksjonsfriske borgere som tilbyr arbeidskraft for produksjon av varer og tjenester.

· økonomisk inaktiv befolkning - dette er heltidsstudenter, pensjonister, funksjonshemmede som er desperate etter å finne en jobb; de som ikke trenger å jobbe osv.

Arbeidsledige - personer som ikke har jobb, søker etter den, klare til å begynne å jobbe eller studere på arbeidssenteret.

For å bestemme størrelsen på arbeidsstyrken er det nødvendig å trekke den økonomisk inaktive befolkningen fra den totale befolkningen. Dermed kan den yrkesaktive befolkningen klassifiseres som sysselsatt (heltid og deltid) og arbeidsledige, som offisielt har denne statusen.

Varighet av arbeidsledighet - tiden en person er arbeidsledig.

Konsekvensene av arbeidsledighet. Ganske åpenbart økonomiske kostnader arbeidsledighet. De uttrykkes i etterslepet av det faktiske volumet av BNP fra dets potensielle verdi. Størrelsen på etterslepet beregnes basert på Okuns lov. Okuns lov fastslår at hvis det faktiske nivået overstiger dets naturlige nivå, så henger det reelle volumet av BNP etter potensiell BNP med 2,5 %.

Sosiale konsekvenser Arbeidsledighet kommer til uttrykk i tap av ferdigheter til den arbeidsløse arbeidsstyrken, sammenbruddet av moralske prinsipper og moral, i akutte sosiale og politiske konflikter, bidrar til veksten av kriminalitet, undergraver borgernes mentale helse.

SESONGLEDIGHET

Sesongarbeidsledighet er et resultat av svingninger i arbeidskraft på grunn av sesongmessige endringer i produksjon og sysselsetting. Denne typen arbeidsledighet identifiseres ofte med friksjonsledighet, men sesongarbeidsledighet har spesifikke trekk som skiller den fra friksjonsledighet. Å ta hensyn til denne spesifisiteten kan påvirke aktualiteten til å redusere størrelsen og stabilisere sosial spenning i regionene knyttet til sesongbasert produksjon.

STRUKTURELL LØSHET

Strukturell arbeidsledighet er forårsaket av strukturelle endringer i økonomien, som er assosiert med en endring i strukturen i etterspørselen etter produktene fra forskjellige næringer - etterspørselen etter produktene fra noen næringer øker, produksjonen utvides, etterspørselen etter arbeidskraft i disse næringer vokser, mens etterspørselen etter produkter fra andre næringer faller, noe som fører til en reduksjon i sysselsettingen, oppsigelse av arbeidere og en økning i arbeidsledigheten; med endringer i sektorstrukturen i økonomien, årsaken til disse er vitenskapelige og teknologiske fremskritt - over tid blir noen industrier foreldet og forsvinner (for eksempel produksjon av damplokomotiver, vogner, parafinlamper og svart-hvitt-TVer ), og andre bransjer dukker opp (for eksempel produksjon av personlige datamaskiner, videoopptakere, personsøkere og mobiltelefoner). Settet med yrker som kreves i økonomien er i endring. Yrkene som en skorsteinsfeier, en lampetenner, en kusk, en reisende selger forsvant, men yrkene som programmerer, imagemaker, diskjockey og designer dukket opp. Personer med yrker og kvalifikasjoner som ikke oppfyller moderne krav og moderne bransjestruktur, får ikke jobb. Strukturelle arbeidsledige inkluderer også personer som først dukket opp på arbeidsmarkedet, inkludert kandidater fra høyere og videregående spesialiserte utdanningsinstitusjoner, hvis yrke ikke lenger er nødvendig i økonomien.

Årsaken til at det eksisterer strukturell arbeidsledighet er uoverensstemmelsen mellom strukturen i arbeidsstyrken og strukturen i jobbene. Strukturell arbeidsledighet er mer varig og kostbar enn friksjonsledighet. På den ene siden kan en økning i etterspørselen etter produkter fra næringer der den fortsatt er lav oppstå etter en uendelig lang periode eller til og med ikke skje i det hele tatt, og på den annen side finne arbeid i nye næringer generert av vitenskapelige og teknologisk fremgang, uten spesiell omskolering og omskolering nesten umulig.

I likhet med friksjon er strukturell arbeidsledighet et uunngåelig og naturlig fenomen selv i høyt utviklede økonomier, siden det er forbundet med naturlige prosesser i utviklingen og bevegelsen av arbeidsstyrken. Strukturen i etterspørselen etter produktene fra forskjellige næringer er i konstant endring, og sektorstrukturen i økonomien endrer seg også stadig på grunn av vitenskapelig og teknologisk fremgang, og derfor skjer det hele tiden strukturelle endringer i økonomien, og vil alltid forekomme, og provosere strukturelle endringer. arbeidsledighet. Den strukturelle arbeidsledigheten beregnes som forholdet mellom antall strukturelle arbeidsledige og den totale arbeidsstyrken, uttrykt i prosent.