1998 yil 24 iyuldagi Federal qonunining 2-moddasi 125. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish. I bob. umumiy qoidalar

"Bolalar" va "maktabgacha" kartalari

1. Sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta qoplamasiga bo‘lgan huquqi sug‘urta hodisasi sodir bo‘lgan kundan boshlab vujudga keladi.

2. Quyidagilar sug‘urta hodisasi natijasida sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlarini olishga haqli:

marhumning qaramog'ida bo'lgan yoki vafot etgan kuni undan aliment olish huquqiga ega bo'lgan nogironlar;

marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lmagan yoki ular bo‘lsa-da, mehnatga layoqatidan qat’i nazar, ishlamaydigan va parvarish qilish bilan shug‘ullanuvchi ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi. belgilangan yoshga to'lgan, ammo federal tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi (bundan buyon matnda tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi deb yuritiladi) yoki sog'lig'i sababli tashqaridan yordamga muhtoj deb tan olingan tibbiy tashkilotning xulosasi bilan;

marhumning qaramog'ida bo'lgan va vafot etgan kundan boshlab besh yil ichida nogiron bo'lib qolgan shaxslar.

Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, marhumning farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari va opa-singillariga g'amxo'rlik qilayotgan va parvarish qilish davrida nogiron bo'lib qolgan ota-onadan biri, turmush o'rtog'i yoki boshqa oila a'zosi ishlamaydi. ushbu shaxslarga g'amxo'rlik tugaganidan keyin sug'urta to'lovlarini olish huquqi. Voyaga etmagan bolalarning qaramligi taxmin qilinadi va isbot talab qilmaydi.

3. Sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlari to‘lanadi:

voyaga etmaganlar uchun - ular 18 yoshga to'lgunga qadar;

18 yoshdan oshgan talabalar uchun - kunduzgi ta'limga qadar, lekin 23 yoshdan oshmasligi kerak;

55 yoshga to'lgan ayollar va 60 yoshga to'lgan erkaklar - umrbod;

nogironlar uchun - nogironlik davri uchun;

marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lgunga qadar yoki ularning sog‘lig‘i o‘zgarmagunga qadar ishlamaydigan va ularga g‘amxo‘rlik qilayotgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi.

4. Sug'urtalangan shaxs sug'urta hodisasi natijasida vafot etgan taqdirda sug'urta to'lovlarini olish huquqi sud qarori bilan sug'urta qildiruvchining hayoti davomida daromadga ega bo'lgan nogironlarga, agar sug'urta qildiruvchining bir qismi sug'urta hodisasi sodir bo'lsa, berilishi mumkin. Sug'urtalanganlarning daromadlari ularning doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo'lgan.

5. Zarar uchun tovon olish huquqi ilgari SSSR qonunchiligiga yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xodimlarga shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan shaxslar. ularning mehnat majburiyatlari, ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab sug'urta qoplamasi huquqini olish.

1998 yil 24 iyul N 125-FZ

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN

Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta HAQIDA

ISHLAB CHIQARISHDAGI ISHLAB CHIQARISH VA ISHLAB CHIQARISH KASALLIKLARI

Davlat Dumasi

Federatsiya Kengashi

(1999 yil 17 iyuldagi 181-FZ-sonli Federal qonunlari bilan o'zgartirishlar kiritilgan).

2001 yil 25 oktyabrdagi N 141-FZ, 2001 yil 30 dekabrdagi N 196-FZ,

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 2001 yil 30 dekabrdagi N 197-FZ,

2002 yil 26 noyabrdagi N 152-FZ Federal qonunlari,

22.04.2003 yildagi N 47-FZ, 07.07.2003 yildagi N 118-FZ,

2003 yil 23 oktyabrdagi N 132-FZ, 2003 yil 23 dekabrdagi N 185-FZ,

22.08.2004 yildagi N 122-FZ, 12.01.2004 yildagi N 152-FZ,

2006 yil 29 dekabrdagi N 259-FZ, 2007 yil 21 iyuldagi N 192-FZ,

2008 yil 23 iyuldagi N 160-FZ, 2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ,

2009 yil 28 noyabrdagi N 295-FZ, 2010 yil 19 maydagi N 90-FZ,

2010 yil 27 iyuldagi N 226-FZ, 2010 yil 29 noyabrdagi N 313-FZ,

08.12.2010 N 348-FZ, 09.12.2010 N 350-FZ,

06.11.2011 y. N 300-FZ, 2011 yil 383-FZ, 12.03.2011 N 383-FZ,

29.02.2012 yildagi N 16-FZ, 04.05.2013 yildagi N 36-FZ,

02.07.2013 yildagi N 185-FZ, 02.12.2013 y. N 331-FZ,

2013 yil 21 dekabrdagi N 358-FZ, 2013 yil 28 dekabrdagi N 421-FZ,

2000 yil 2 yanvardagi N 10-FZ Federal qonunlari bilan o'zgartirishlar kiritilgan.

02.11.2002 yildagi N 17-FZ, 02.08.2003 yildagi N 25-FZ,

08.12.2003 yildagi N 166-FZ, 29.12.2004 yildagi N 202-FZ,

2005 yil 22 dekabrdagi N 180-FZ, 2006 yil 19 dekabrdagi N 234-FZ,

2007 yil 21 iyuldagi N 183-FZ)

Ushbu Federal qonun Rossiya Federatsiyasida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy asoslarini belgilaydi va xodimning mehnat majburiyatlarini bajarishi paytida uning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash tartibini belgilaydi. mehnat shartnomasi va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa hollarda.

I bob. UMUMIY QOIDALAR

1-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning vazifalari

1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta ijtimoiy sug‘urta turi bo‘lib, quyidagilarni nazarda tutadi:

sug'urtalanganlarning ijtimoiy himoyasini va sug'urta sub'ektlarining kasbiy riskni kamaytirishdan iqtisodiy manfaatlarini ta'minlash;

Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarishi paytida etkazilgan zararni qoplash va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa hollarda sug'urta qildiruvchiga sug'urta qoplamasining barcha zarur turlarini, shu jumladan xarajatlarni to'lash orqali to'lash. tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya uchun;

(2010 yil 8 dekabrdagi 348-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ta'minlash.

2. Ushbu Federal qonun sug'urtalangan shaxsning Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq etkazilgan zararni qoplash huquqini ushbu Federal qonunga muvofiq taqdim etilgan sug'urta qoplamasidan oshib ketadigan darajada cheklamaydi.

Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda, sug'urta qoplamasi Rossiya Federatsiyasining fuqarolik javobgarligini majburiy sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq etkazilgan zararning o'rnini qoplashdan qat'i nazar, ushbu Federal qonunga muvofiq amalga oshiriladi. xavfli ob'ektdagi avariya natijasida etkazilgan zarar uchun xavfli ob'ekt egasi.

(2010 yil 27 iyuldagi 226-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan band)

3. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek ishchilarni yollovchi tashkilotlar va fuqarolar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan majburiy ijtimoiy sug'urtaga qo'shimcha ravishda o'z mablag'lari hisobidan amalga oshirish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan xodimlarni sug'urtalashning boshqa turlari bo'yicha xarajatlar.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi 2-modda.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Federal qonun, unga muvofiq qabul qilingan federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlaridan iborat.

3-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish ob'ekti bo'lib, ushbu shaxslarning sog'lig'ini, kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotishi yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik natijasida vafot etishi bilan bog'liq bo'lgan mulkiy manfaatlari hisoblanadi;

sug'urta sub'ektlari - sug'urta qildiruvchi, sug'urta qildiruvchi, sug'urtalovchi;

sug'urtalangan:

ushbu Federal qonunning 1-bandi qoidalariga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan jismoniy shaxs;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sog'lig'iga zarar etkazilgan, belgilangan tartibda tasdiqlangan va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotgan jismoniy shaxs;

sug'urtalangan - har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxs (shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi va Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini ish bilan ta'minlovchi xorijiy tashkilot) yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi jismoniy shaxs. ushbu Federal qonunning 1-bandi bilan;

sug'urtalovchi - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi;

sug'urta hodisasi - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sug'urta qildiruvchining sog'lig'iga zarar yetkazilishi, belgilangan tartibda tasdiqlangan, sug'urtalovchining sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatini keltirib chiqaradigan fakt;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa - sug'urtalangan shaxs mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida va ushbu Federal qonunda belgilangan boshqa hollarda sug'urtalovchining hududida ham, uning tashqarisida ham jarohat olgan yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan voqea. Sug'urtalangan shaxsning boshqa ishga o'tkazish zarurati tug'ilishiga, kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishiga yoki uning o'limiga olib kelgan bo'lsa, yoki ish joyiga ketayotganda yoki sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilgan transportda ishdan qaytayotganda;

(2010 yil 8 dekabrdagi 348-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

kasb kasalligi — sugʻurtalangan shaxsning zararli ishlab chiqarish omil(lar)i taʼsirida yuzaga keladigan va kasbiy qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yoʻqotishiga olib keladigan surunkali yoki oʻtkir kasalligi;

sug‘urta mukofoti — ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish uchun sug‘urta tarifi, sug‘urta tarifiga chegirma (qo‘shimcha haq) asosida hisoblangan, sug‘urta qildiruvchi sug‘urtalovchiga to‘lashi shart bo‘lgan majburiy to‘lovi;

sug'urta tarifi - mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari asosida hisoblangan va ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilgan sug'urta mukofoti stavkasi;

(2010 yil 8 dekabrdagi 348-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Sug'urta qoplamasi - sug'urta hodisasi natijasida sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urta qildiruvchiga yoki ushbu qoidaga muvofiq bunday huquqqa ega bo'lgan shaxslarga to'langan yoki qoplagan pul summalari shaklida sug'urta qoplamasi. Federal qonun;

kasbiy xavf - sug'urta qildiruvchining mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarishi bilan bog'liq va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa hollarda sog'lig'iga zarar etkazish (yo'qotish) yoki o'lim ehtimoli;

(2010 yil 8 dekabrdagi 348-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

kasbiy xavf toifasi - sug'urtalangan shaxsning iqtisodiy faoliyati turi bo'yicha belgilanadigan ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasallanish va sug'urta qoplamalari darajasi;

(2004 yil 1 dekabrdagi N 152-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

kasbiy mehnat qobiliyati - shaxsning muayyan malaka, hajm va sifatdagi ishlarni bajarish qobiliyati;

kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi - sug'urta hodisasi sodir bo'lgunga qadar sug'urtalangan shaxsning kasbiy faoliyatni amalga oshirish qobiliyatining foizlarda ifodalangan doimiy pasayishi;

sug'urta qildiruvchining daromadlari - sug'urta qildiruvchi foydasiga mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lanadigan va sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilgan barcha turdagi to'lovlar va boshqa haqlar (asosiy ish joyida ham, to'liq bo'lmagan ish kunida ham). ushbu Federal qonun bilan.

(2010 yil 8 dekabrdagi 348-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan band)

4-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning asosiy tamoyillari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

sug'urtalangan shaxsning sug'urta qoplamasi huquqini kafolatlash;

mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnat xavfsizligini oshirish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirishdan sug'urtalovchilarning iqtisodiy manfaatdorligi;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan ishchilarni yollovchi (ish beruvchi) barcha shaxslarni sug'urtalovchi sifatida majburiy ro'yxatga olish;

sug'urtalovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini majburiy to'lash;

professional tavakkalchilik sinfiga qarab sug‘urta tariflarini farqlash.

5-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi lozim bo'lgan shaxslar

1. Quyidagilar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinadi:

sug'urta qildiruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar;

(2010 yil 8 dekabrdagi 348-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va sug'urtalovchi tomonidan ishga yollangan shaxslar.

Fuqarolik shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar, agar belgilangan shartnomaga muvofiq sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lsa, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak.

2. Ushbu Federal qonun, agar federal qonunlarda yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.

6-modda. Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish

(2003 yil 23 dekabrdagi 185-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish sug'urtalovchining ijroiya organlarida amalga oshiriladi:

sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslar, yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining ijro etuvchi organlariga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda taqdim etiladi. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijro etuvchi organ;

(2008 yil 23 iyuldagi 160-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

sug‘urta qildiruvchilar - o‘zlarining alohida bo‘linmalari joylashgan joyda, alohida balansga, joriy hisobvarag‘iga ega bo‘lgan hamda jismoniy shaxslar foydasiga to‘lovlar va boshqa mukofotlar hisoblangan yuridik shaxslar, sug‘urtalovchi sifatida ro‘yxatdan o‘tish to‘g‘risidagi arizaga asosan 30 kundan kechiktirmay taqdim etadilar. bunday alohida bo'linma tashkil etilgan sana;

sug‘urtalanuvchilar — yollangan xodimlarning birinchisi bilan mehnat shartnomasi tuzilgan kundan e’tiboran 10 kundan kechiktirmay taqdim etilgan sug‘urta qildiruvchi sifatida ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi ariza asosida xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan jismoniy shaxslar;

sug'urta qildiruvchilar - fuqarolik-huquqiy shartnomasi tuzilganligi munosabati bilan sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lgan, ko'rsatilgan shartnoma tuzilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ariza asosida sug'urta mukofotlarini to'lashi shart bo'lgan jismoniy shaxslar.

Ushbu moddaning birinchi bandlarida va birinchi qismida ko‘rsatilgan sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish tartibi sug‘urtalovchi tomonidan belgilanadi.

7-modda. Sug'urta ta'minoti huquqi

"Bolalar" va "maktabgacha" kartalari

ConsultantPlus: eslatma.

7-moddaning 2-bandi vafot etgan sug'urtalangan shaxsning qaramog'ida bo'lgan nogironlarning, agar ushbu shaxs kasbiy kasallikdan vafot etgan taqdirda, har oyda sug'urta to'lovlarini olish huquqini tan olishga to'sqinlik qiladi, deb hisoblanishi mumkin emas. ushbu Federal qonunning normalari sug'urtalangan shaxsga uning hayoti davomida taqdim etilgan (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 02.05.2009 yildagi 290-O-P-son qarori).

1. Sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta qoplamasiga bo‘lgan huquqi sug‘urta hodisasi sodir bo‘lgan kundan boshlab vujudga keladi.

2. Quyidagilar sug‘urta hodisasi natijasida sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlarini olishga haqli:

marhumning qaramog'ida bo'lgan yoki vafot etgan kuni undan aliment olish huquqiga ega bo'lgan nogironlar;

marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lmagan yoki ularda mehnatga layoqatliligidan qat’i nazar, ishlamaydigan va boqish bilan band bo‘lgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi. belgilangan yoshga yetgan, lekin davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmati muassasasi (bundan buyon matnda tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi deb yuritiladi) yoki davlat sog‘liqni saqlash tizimining davolash-profilaktika muassasalarining xulosasiga ko‘ra, chetdan yordamga muhtoj deb topilgan. sog'liq uchun;

marhumning qaramog'ida bo'lgan va vafot etgan kundan boshlab besh yil ichida nogiron bo'lib qolgan shaxslar.

3. Sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlari to‘lanadi:

voyaga etmaganlar uchun - ular 18 yoshga to'lgunga qadar;

18 yoshdan oshgan talabalar uchun - kunduzgi ta'limga qadar, lekin 23 yoshdan oshmasligi kerak;

55 yoshga to'lgan ayollar va 60 yoshga to'lgan erkaklar - umrbod;

nogironlar uchun - nogironlik davri uchun;

II bob. SUG'urta ta'minoti

8-modda. Sug'urta qoplamasining turlari

1. Sug'urta qoplamasi taqdim etiladi:

1) sug'urta hodisasi munosabati bilan tayinlangan va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun mablag'lar hisobidan to'lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi shaklida;

2) sug'urta to'lovlari shaklida:

sug'urtalangan shaxsga yoki u vafot etgan taqdirda bunday to'lovni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga bir martalik sug'urta to'lovi;

sug'urta qildiruvchiga yoki u vafot etgan taqdirda bunday to'lovlarni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga har oyda sug'urta to'lovlari;

3) sug'urta hodisasining bevosita oqibatlari mavjud bo'lgan taqdirda, sug'urtalangan shaxsni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni to'lash shaklida:

ishdagi jiddiy baxtsiz hodisadan so'ng darhol mehnat qobiliyati tiklanmaguncha yoki kasbiy mehnat qobiliyatini doimiy yo'qotilgunga qadar Rossiya Federatsiyasi hududida amalga oshirilgan sug'urtalangan shaxsni davolash;

tibbiy maqsadlarda foydalanish uchun dori vositalari va tibbiy buyumlarni sotib olish;

(2013 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

sug'urtalangan shaxsga, shu jumladan uning oila a'zolari tomonidan ko'rsatiladigan tashqi (maxsus tibbiy va maishiy) parvarishi;

sug'urtalangan shaxsning sayohati, zarur hollarda esa, unga hamroh bo'lgan shaxsning tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiyaning ayrim turlarini (ishdagi og'ir baxtsiz hodisadan so'ng darhol davolanish, sanatoriy-kurort xizmatlarini ko'rsatuvchi tashkilotlarda tibbiy reabilitatsiya qilish, maxsus transport vositasini olish) olish uchun sayohati. , protezlar, protez-ortopediya buyumlari, ortezlar, reabilitatsiya qilishning texnik vositalariga buyurtma berish, o'rnatish, qabul qilish, ta'mirlash, almashtirish) va sug'urtalovchi tomonidan tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasiga va o'rtasidagi bog'liqlikni ekspertizadan o'tkazuvchi muassasaga yuborilganda. kasallik va kasb;

sanatoriy-kurort xizmatlarini ko'rsatuvchi tashkilotlarda tibbiy reabilitatsiya, shu jumladan vaucher asosida, shu jumladan sug'urtalangan shaxsning davolanishi, turar joyi va ovqatlanishi uchun haq to'lash, zarur bo'lganda esa, unga hamroh bo'lgan shaxsning sayohati, turar joyi va ovqatlanishi uchun haq to'lash, sug'urtalangan shaxsning ta'til (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shimcha ravishda) davolanishning butun davri va davolanish joyiga va orqaga sayohat qilish;

protezlar, protez-ortopediya buyumlari va ortezlarni ishlab chiqarish va ta'mirlash;

reabilitatsiya va ularni ta'mirlashning texnik vositalari bilan ta'minlash;

tegishli tibbiy ko'rsatkichlar mavjud bo'lsa va haydashga qarshi ko'rsatmalar bo'lmasa, transport vositalari bilan ta'minlash, ularni joriy va kapital ta'mirlash hamda yoqilg'i-moylash materiallari uchun xarajatlarni to'lash;

(2003 yil 23 oktyabrdagi 132-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasbiy ta'lim.

(2013 yil 2 iyuldagi 185-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

(3-bandga 07.07.2003 yildagi 118-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

2. Ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan qo'shimcha xarajatlarni to'lash, sug'urta qildiruvchining ishlab chiqarishdagi jiddiy baxtsiz hodisadan keyin darhol davolanish xarajatlarini to'lash bundan mustasno, agar tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi sug'urtalovchi tomonidan sug'urta qildiruvchi tomonidan amalga oshiriladi. ishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi natijasida jabrlanuvchini reabilitatsiya qilish dasturiga muvofiq sug'urtalanganlarning ko'rsatilgan yordam, qo'llab-quvvatlash yoki parvarish turlariga bo'lgan ehtiyojlari. Bunday xarajatlarni to'lash shartlari, miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Agar sug'urta qildiruvchi bir vaqtning o'zida ushbu Federal qonunga va boshqa federal qonunlarga, Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq bir xil turdagi yordam, ta'minot yoki g'amxo'rlikni bepul yoki imtiyozli olish huquqiga ega bo'lsa, unga tegishli sug'urta turini tanlash huquqi beriladi. yordam, ta'minot yoki g'amxo'rlik turi birma-bir.

3. Sug'urtalangan shaxsga fuqarolik shartnomasi bo'yicha ish haqi bo'yicha yo'qotilgan daromadni qoplash, unga ko'ra ish beruvchi sug'urtalovchiga sug'urta badallarini to'lashi shart emas, shuningdek sug'urta mukofotlari undirilmaydigan royalti to'lash sharti bilan. , tortfeasor tomonidan amalga oshiriladi.

Sug'urtalangan shaxsga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli etkazilgan ma'naviy zararni qoplash zarar yetkazuvchi tomonidan amalga oshiriladi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi miqdori 9-modda.

(04.05.2013 yildagi 36-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi sug‘urtalangan shaxsning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligining butun davri uchun u tuzalgunga qadar yoki kasbiy qobiliyatini doimiy yo‘qotib qo‘ygunga qadar to‘lanadi, unga muvofiq hisoblangan o‘rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida to‘lanadi. 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli "Vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni bilan.

2. To'liq kalendar oyi davomida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarining maksimal miqdori ushbu Federal qonunga muvofiq belgilangan oylik sug'urta to'lovining to'rt baravaridan oshmasligi kerak.

3. Agar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi sug‘urta qildiruvchining o‘rtacha ish haqidan hisoblangan summasi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasining eng yuqori miqdoridan oshsa, ushbu nafaqa to‘lanadi. belgilangan maksimal o'lcham. Bunda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo‘yicha kunlik nafaqa miqdori to‘liq kalendar oyi uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasining eng yuqori miqdorini kalendar oylari soniga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikni hisobga oladigan kalendar oydagi kunlar va to'lanadigan nafaqa miqdori ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik uchun kunlik nafaqa miqdorini ushbu davrga to'g'ri keladigan kalendar kunlar soniga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi. har bir kalendar oyida vaqtinchalik nogironlik.

10-modda. Bir martalik sug'urta to'lovlari va oylik sug'urta to'lovlari

1. Bir martalik sug‘urta to‘lovlari va oylik sug‘urta to‘lovlari tayinlanadi va to‘lanadi:

sug'urtalangan shaxsga - agar tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining xulosasiga ko'ra, sug'urta hodisasining yuzaga kelishi natijasida uning kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish bo'lsa;

ularni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar - agar sug'urta hodisasining natijasi sug'urta qildiruvchining o'limi bo'lsa.

2. Bir martalik sug‘urta to‘lovlari sug‘urta qildiruvchiga ushbu to‘lovlar tayinlangan kundan e’tiboran bir kalendar oydan kechiktirmay, sug‘urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda esa ularni olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslarga sug‘urta to‘lovlari to‘langan kundan boshlab ikki kun ichida to‘lanadi. sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga bunday to'lovlarni tayinlash uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlarni taqdim etgan sana.

ConsultantPlus: eslatma.

Jabrlanuvchiga tayinlangan oylik sug'urta to'lovlarini to'lash to'g'risidagi masala bo'yicha, ammo o'lim tufayli u tomonidan olinmagan, Rossiya Federatsiyasi Federal sug'urta xizmatining 2000 yil 18 maydagi 02-18/07-3341-sonli xatiga qarang.

3. Oylik sug'urta to'lovlari sug'urtalangan shaxsga kasbiy qobiliyatni doimiy yo'qotishning butun davri davomida va sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda ularni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga ushbu Federal qonunning 3-bandida belgilangan muddatlarda to'lanadi.

Bir martalik sug'urta to'lovining miqdori 11-modda

1. Bir martalik sug'urta to'lovi miqdori sug'urta qildiruvchining kasbiy qobiliyatini yo'qotish darajasiga qarab, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining byudjeti to'g'risidagi federal qonunda belgilangan maksimal miqdordan kelib chiqqan holda belgilanadi. keyingi moliyaviy yil. Ish haqiga hududiy koeffitsientlar va foizli ustamalar belgilangan hududlarda sug‘urta qildiruvchiga kasbiy qobiliyatini yo‘qotish darajasiga qarab tayinlanadigan bir martalik sug‘urta to‘lovining miqdori ushbu koeffitsientlar va ustamalar hisobga olingan holda belgilanadi.

(2006 yil 29 dekabrdagi N 259-FZ, 2013 yil 2 dekabrdagi N 331-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

2. Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, bir martalik sug'urta to'lovi 1 million rublni tashkil qiladi.

(2-band 2013 yil 2 dekabrdagi 331-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

ConsultantPlus: eslatma.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 20 oktyabrdagi 643-sonli buyrug'i bilan federal davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalari tomonidan kasbiy qobiliyatni yo'qotish darajasini foizlarda belgilash natijalari bo'yicha hujjatlar shakllari va tavsiyalar tasdiqlangan. ularni to'ldirish.

3. Sug‘urtalangan shaxsning kasbiy qobiliyatini yo‘qotish darajasi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan belgilanadi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasini aniqlash tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Oylik sug'urta to'lovi miqdori 12-modda

1. Oylik sug‘urta to‘lovi miqdori sug‘urtalangan shaxsning kasbiy qobiliyatini yo‘qotish darajasiga qarab hisoblangan o‘rtacha oylik ish haqining ulushi sifatida belgilanadi.

(2003 yil 7 iyuldagi N 118-FZ Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

2. Sug'urta hodisasi natijasida sug'urtalangan shaxs yo'qotgan daromad miqdorini hisoblashda, agar sug'urtalovchidan sug'urta badallari undirilgan bo'lsa, fuqarolik shartnomalari bo'yicha haq to'lash miqdori va mualliflik haqi miqdori hisobga olinadi. Fuqarolik shartnomalari bo'yicha haq to'lash summalari va royalti summalari, agar ular sug'urtalovchiga sug'urta mukofotlarini to'lashni nazarda tutgan bo'lsa, hisobga olinadi. Vaqtinchalik nogironlik yoki homiladorlik va tug'ish ta'tillari davrida ko'rsatilgan asoslar bo'yicha to'lanadigan nafaqalar hisobga olinadi.

Daromadning barcha turlari soliqlarni ushlab qolish, yig'imlar va boshqa majburiy to'lovlarni to'lashdan oldin hisoblangan summalarda hisobga olinadi.

Hududiy koeffitsientlar va ish haqining foizlarga o'sishi belgilangan hududlarda oylik sug'urta to'lovi miqdori ushbu koeffitsientlar va nafaqalar hisobga olingan holda belgilanadi.

Sug'urtalangan shaxs tomonidan Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ishlash uchun yuborilgan sug'urtalangan shaxsning o'rtacha oylik ish haqini hisoblashda asosiy ish joyidagi ish haqi miqdori va xorijiy valyutada hisoblangan daromad miqdori (agar sug'urta mukofotlari hisoblangan bo'lsa) hisobga olinadi. ular bo'yicha) hisobga olinadi, ular Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining oylik sug'urta to'lovi tayinlangan kunida belgilangan kursi bo'yicha rublga aylantiriladi.

(2010 yil 8 dekabrdagi 348-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

3. Sug‘urtalangan shaxsning o‘rtacha oylik ish haqi uning sog‘lig‘iga zarar yetkazilgan, zarar ko‘rgan oydan oldingi 12 oylik ish haqining umumiy miqdorini (hisob-kitob davrida hisoblangan bonuslarni hisobga olgan holda) bo‘lish yo‘li bilan hisoblanadi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa, kasbiy kasallik tashxisi qo'yilgan yoki (sug'urtalangan shaxsning tanloviga ko'ra) uning kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish (pasayishi) 12 da belgilangan.

(2003 yil 7 iyuldagi N 118-FZ Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Agar sog'lig'iga zarar etkazgan ish 12 oydan kam davom etgan bo'lsa, sug'urta qildiruvchining o'rtacha oylik ish haqi uning ish haqining umumiy miqdorini u baxtsiz hodisa sodir bo'lgan oydan oldingi oylar soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. ishlagan, kasbiy kasallik tashxisi qo'yilgan yoki (sug'urtalangan shaxsning xohishiga ko'ra) uning kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish (pasayishi) ushbu oylar soni uchun belgilangan. Sog'likka zarar etkazgan ish muddati bir to'liq kalendar oydan kam bo'lgan hollarda, oylik sug'urta to'lovi shartli oylik daromaddan kelib chiqib, quyidagicha belgilanadi: ishlagan vaqt uchun ish haqi miqdori ishlagan vaqt uchun ish haqi miqdoriga bo'linadi. ishlagan kunlar va natijada olingan miqdor oydagi ish kunlari soniga ko'paytiriladi , yiliga o'rtacha hisoblangan. O'rtacha oylik ish haqini hisoblashda sug'urta qildiruvchi to'liq ishlamagan oylar oldingi to'liq ishlagan oylarga almashtiriladi yoki ularni almashtirishning iloji bo'lmasa, chiqarib tashlanadi.

(2003 yil 7 iyuldagi N 118-FZ Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Sug'urtalangan shaxsning iltimosiga ko'ra, kasbiy kasallik tufayli sug'urta hodisasi yuz berganda, o'rtacha oylik ish haqini bunday kasallikka olib kelgan ish to'xtatilishidan oldingi oxirgi 12 oylik ish uchun hisoblash mumkin.

4. Sug‘urta qoplamasi tayinlangan paytda 18 yoshga to‘lmagan sug‘urtalangan shaxsga har oylik sug‘urta to‘lovlari uning o‘rtacha ish haqidan, lekin mehnatga layoqatli aholi uchun qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan eng kam yashash darajasidan kam bo‘lmagan miqdorda hisoblanadi. umuman Rossiya Federatsiyasida.

(4-bandga 2003 yil 7 iyuldagi 118-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

5. Agar sug‘urta hodisasi mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugaganidan keyin sodir bo‘lsa, sug‘urta qildiruvchining iltimosiga ko‘ra uning ko‘rsatilgan shartnoma muddati tugagunga qadar olgan ish haqi yoki xodimga ushbu sohadagi malakasiga ega bo‘lgan odatdagi ish haqi miqdori hisobga olinadi. hisobiga, lekin umuman Rossiya Federatsiyasi uchun qonunga muvofiq belgilangan mehnatga layoqatli aholining eng kam yashash darajasidan kam bo'lmagan.

(07.07.2003 yildagi N 118-FZ, 2010 yil 8-12-sonli 348-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

6. Agar sug'urta hodisasi yuz bergunga qadar sug'urta qildiruvchining daromadlarida uning moliyaviy ahvolini yaxshilaydigan barqaror o'zgarishlar ro'y bergan bo'lsa (lavozimi bo'yicha ish haqi oshirilgan, u yuqori haq to'lanadigan ishga o'tkazilgan bo'lsa, u mehnat faoliyatini boshlagan bo'lsa); kunduzgi ta'lim muassasasini tugatgandan so'ng va sug'urta qildiruvchining ish haqini o'zgartirishning barqarorligi yoki o'zgartirish imkoniyati isbotlangan boshqa hollarda), uning o'rtacha oylik ish haqini hisoblashda faqat u olgan yoki olishi kerak bo'lgan ish haqi hisobga olinadi. tegishli o'zgarish hisobga olinadi.

7. Sug‘urtalangan shaxsning ish haqi miqdori to‘g‘risidagi hujjatni olishning imkoni bo‘lmagan taqdirda, oylik sug‘urta to‘lovi miqdori sug‘urta sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta to‘lovi bo‘yicha sug‘urta qildiruvchining sug‘urta to‘lovi to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan (quyi tarmoq) uchun belgilangan (belgilangan) tarif stavkasi (rasmiy ish haqi) asosida hisoblanadi. ma'lum bir kasb va sug'urta to'lovlarini olish uchun ariza berish paytidagi shunga o'xshash ish sharoitlari.

Daromad miqdori to'g'risidagi hujjat topshirilgandan so'ng, oylik sug'urta to'lovi miqdori tegishli hujjatlar taqdim etilgan oydan keyingi oydan boshlab qayta hisoblab chiqiladi.

(2003 yil 7 iyuldagi N 118-FZ Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Ishchilarning tarif stavkalari (rasmiy ish haqi) miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnat organlari tomonidan taqdim etiladi.

(2003 yil 7 iyuldagi 118-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan band)

ConsultantPlus: eslatma.

Ushbu moddaning 8-bandining normasi o'zining konstitutsiyaviy va huquqiy ma'nosida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi tomonidan ilgari ishlab chiqilgan huquqiy pozitsiyalar asosida amaldagi huquqiy tartibga solish tizimida ushbu huquqni tan olishga to'sqinlik qiladigan deb hisoblanishi mumkin emas. mehnat munosabatlariga a'zo bo'lmagan sug'urtalangan shaxs, uning qaramog'ida bo'lgan yoki undan bunday yordam olgan nogironlar vafot etgan taqdirda oylik sug'urta to'lovini olish huquqiga ega. ularni doimiy va asosiy yashash manbai (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 03.10.2006 yildagi N 407-O qarori).

8. Sug‘urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslar uchun oylik sug‘urta to‘lovi miqdori uning o‘rtacha oylik daromadidan o‘ziga va uning qaramog‘ida bo‘lgan mehnatga layoqatli shaxslarga tegishli ulushlarni chiqarib tashlagan holda hisoblanadi; lekin sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega emas. Ularni olish huquqiga ega bo'lgan har bir shaxsga har oylik sug'urta to'lovlari miqdorini aniqlash uchun ushbu to'lovlarning umumiy miqdori sug'urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar soniga bo'linadi.

(2001 yil 25 oktyabrdagi N 141-FZ, 2003 yil 7 iyuldagi N 118-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

9. Hisoblangan va tayinlangan oylik sug‘urta to‘lovi keyingi qayta hisoblab chiqilmaydi, kasbiy mehnat qobiliyatini yo‘qotish darajasining o‘zgarishi, sug‘urta to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslar doirasining o‘zgarishi holatlari bundan mustasno. sug'urtalangan shaxsning vafoti, shuningdek oylik sug'urta to'lovini indeksatsiya qilish holatlari.

(9-bandga 2003 yil 7 iyuldagi 118-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

ConsultantPlus: eslatma.

2010 yil 9 dekabrdagi 350-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirgunga qadar hisoblangan va tayinlangan oylik sug'urta to'lovlari ushbu bandda belgilangan koeffitsientlarni hisobga olmagan holda, 2011 yil 1 yanvardan boshlab qayta hisoblab chiqilishi kerak. belgilangan koeffitsientlar. Ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar tayinlangan oylik sug'urta to'lovlari, ularning miqdori Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda 2000 yil 6 yanvargacha indekslangan daromadlar miqdorini hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi. pensiyaning maqsadi, qayta hisoblab chiqilmaydi.

10. Oylik sug‘urta to‘lovini tayinlashda ushbu moddaga muvofiq oylik sug‘urta to‘lovlari summasi indeksatsiya qilingan kundan oldingi davr uchun olingan oylik sug‘urta to‘lovi summasi hisoblangan daromad summasi sug‘urta to‘lovi miqdorini hisobga olgan holda oshiriladi. oylik sug'urta to'lovi miqdorini indeksatsiya qilish uchun belgilangan tegishli koeffitsientlarni hisobga olgan holda. Bunday holda, daromad summalariga qo'llaniladigan koeffitsientlar oylik sug'urta to'lovining belgilangan miqdoriga taalluqli emas.

(2010 yil 9 dekabrdagi 350-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

ConsultantPlus: eslatma.

2006 yil 30 iyundagi 90-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirgan kundan boshlab tayinlangan oylik sug'urta to'lovlari 10-bandning ikkinchi va beshinchi bandlarida belgilangan koeffitsientlarni hisobga olgan holda ular tayinlangan kundan boshlab qayta hisoblab chiqilishi kerak. Ushbu hujjatning 12-moddasi (2010 yil 19 maydagi N 90 -FZ Federal qonuni).

Turmush narxining oshishi va ish haqi darajasining o'zgarishi munosabati bilan oylik sug'urta to'lovi miqdori hisoblangan daromad miqdori quyidagi koeffitsientlarni hisobga olgan holda oshadi:

1971 yil va oldingi davrlar uchun - 11,2; 1972 yil uchun - 10,9; 1973 yil uchun - 10,6; 1974 yil uchun - 10,3; 1975 yil uchun - 10,0; 1976 yil uchun - 9,7; 1977 yil uchun - 9,4; 1978 yil uchun - 9,1; 1979 yil uchun - 8,8; 1980 yil uchun - 8,5; 1981 yil uchun - 8,2; 1982 yil uchun - 7,9; 1983 yil uchun - 7,6; 1984 yil uchun - 7,3; 1985 yil uchun - 7,0; 1986 yil uchun - 6,7; 1987 yil uchun - 6,4; 1988 yil uchun - 6,1; 1989 yil uchun - 5,8; 1990 yil uchun - 5,5; 1991 yil uchun - 4,3.

(2010 yil 19 maydagi 90-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan band)

Oylik sug'urta to'lovi hisoblangan daromad miqdori 1991 yil 1 yanvargacha bo'lgan davr uchun 6 koeffitsientni hisobga olgan holda, 1991 yil 1 yanvardan 1991 yil 31 dekabrgacha, 3 koeffitsientni hisobga olgan holda qo'shimcha ravishda oshiriladi. .

(2010 yil 19 maydagi 90-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan band)

Oylik sug'urta to'lovi miqdorini hisoblashda yashash qiymatining oshishi va ish haqi darajasining o'zgarishi munosabati bilan 1992 yil 1 yanvardan 1993 yil 31 yanvargacha bo'lgan davr uchun olingan daromadlar miqdori hisobga olingan holda oshiriladi. 3 omil.

(2010 yil 19 maydagi 90-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan band)

2002 yil 1 maygacha bo'lgan davr uchun oylik sug'urta to'lovi hisoblangan daromadlar miqdori 2002 yil 1 maygacha bo'lgan davrda eng kam ish haqining markaziy o'sishiga mutanosib ravishda oshadi.

(09.12.2010 yildagi 350-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan band)

11. Oylik sug'urta to'lovi miqdori tegishli moliyaviy yil uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining byudjetida ushbu maqsadlar uchun nazarda tutilgan mablag'lar doirasida inflyatsiya darajasini hisobga olgan holda indekslanadi.

Indekslash koeffitsienti va uning chastotasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

2007 yil 21 iyuldagi N 183-FZ)

I bob. UMUMIY QOIDALAR

1-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning vazifalari

1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta ijtimoiy sug‘urta turi bo‘lib, quyidagilarni nazarda tutadi:
sug'urtalanganlarning ijtimoiy himoyasini va sug'urta sub'ektlarining kasbiy riskni kamaytirishdan iqtisodiy manfaatlarini ta'minlash;
Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarishi paytida etkazilgan zararni qoplash va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa hollarda sug'urta qildiruvchiga sug'urta qoplamasining barcha zarur turlarini, shu jumladan xarajatlarni to'lash orqali to'lash. tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya uchun;

Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ko'rish.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi 2-modda.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Federal qonun, unga muvofiq qabul qilingan federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlaridan iborat.

Agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida ushbu Federal qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasi qoidalari qo'llaniladi.

3-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish ob'ekti bo'lib, ushbu shaxslarning sog'lig'ini, kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotishi yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik natijasida vafot etishi bilan bog'liq bo'lgan mulkiy manfaatlari hisoblanadi;

Sug'urta sub'ektlari - sug'urta qildiruvchi, sug'urta qildiruvchi, sug'urtalovchi;

Sug'urtalangan:

ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-bandi qoidalariga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan jismoniy shaxs;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sog'lig'iga zarar yetkazilgan, belgilangan tartibda tasdiqlangan va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotgan jismoniy shaxs;

Sug'urtalangan - har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxs (shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi va Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini ish bilan ta'minlaydigan xorijiy tashkilot) yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadigan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi jismoniy shaxs. ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-bandi bilan;

Sug'urtalovchi - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi;

sug'urta hodisasi - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar yetkazilishining belgilangan tartibda tasdiqlangan, sug'urtalovchining sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatini keltirib chiqaradigan fakti;

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa - bu sug'urtalangan shaxs mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida va ushbu Federal qonunda belgilangan boshqa hollarda, sug'urtalovchining hududida ham, tashqarisida ham jarohat olgan yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan voqea. sug'urta qildiruvchining boshqa ishga o'tkazish zaruriyatiga, kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishiga yoki uning o'limiga sabab bo'lgan yoki ish joyiga ketayotganda yoki sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilgan transportda ishdan qaytayotganda;

kasbiy kasallik — sugʻurtalangan shaxsning zararli ishlab chiqarish omillari (amillari) taʼsirida yuzaga keladigan va kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yoʻqotishiga olib keladigan surunkali yoki oʻtkir kasalligi;

Sug‘urta mukofoti – ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta tarifi, sug‘urta tarifiga chegirma (qo‘shimcha haq) asosida hisoblangan, sug‘urta qildiruvchi sug‘urtalovchiga to‘lashi shart bo‘lgan majburiy to‘lovi;

Sug'urta tarifi - mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari asosida hisoblangan va ushbu Federal qonunning 20.1-moddasiga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilgan sug'urta mukofoti stavkasi. ;

Sug'urta ta'minoti - sug'urta hodisasi natijasida sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urtalanganga yoki ushbu qoidaga muvofiq bunday huquqqa ega bo'lgan shaxslarga to'langan yoki qoplagan pul summalari shaklida sug'urta qoplamasi. Federal qonun;

Kasbiy xavf - sug'urtalangan shaxsning mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarishi va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa hollarda sog'lig'iga zarar etkazish (yo'qotish) yoki o'lim ehtimoli;

Kasbiy xavf toifasi - sug'urtalangan shaxsning iqtisodiy faoliyati turlari bo'yicha belgilanadigan ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasalliklar va sug'urta qoplamalari darajasi;

Kasbiy mehnat qobiliyati - shaxsning muayyan malaka, hajm va sifatdagi ishlarni bajarish qobiliyati;
kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi - sug'urta hodisasi sodir bo'lgunga qadar sug'urtalangan shaxsning kasbiy faoliyatni amalga oshirish qobiliyatining foizlarda ifodalangan doimiy pasayishi;

Sug'urta qildiruvchining ish haqi - sug'urta qildiruvchi foydasiga mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lanadigan va sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilgan barcha turdagi to'lovlar va boshqa to'lovlar (asosiy ish joyida ham, to'liq bo'lmagan ish kunida ham). ushbu Federal qonunning 20.1-moddasi bilan.

4-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning asosiy tamoyillari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:
sug'urtalangan shaxsning sug'urta qoplamasi huquqini kafolatlash;

Sug'urta sub'ektlarining mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnat xavfsizligini oshirish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirishdan iqtisodiy manfaatdorligi;

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan ishchilarni yollovchi (ish beruvchi) barcha shaxslarni sug'urtalovchi sifatida majburiy ro'yxatga olish;

Sug'urta mukofotlarini sug'urtalovchilar tomonidan majburiy to'lash;

Kasbiy risk sinfiga qarab sug'urta tariflarini farqlash.

5-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi lozim bo'lgan shaxslar

1. Quyidagilar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinadi:

Sug'urta qildiruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi shaxslar;
ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va sug'urtalovchi tomonidan ishga yollangan shaxslar.
Fuqarolik shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar, agar belgilangan shartnomaga muvofiq sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lsa, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak.

6-modda. Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish

Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish sug'urtalovchining ijroiya organlarida amalga oshiriladi:

Sug'urtalovchilar - yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining ijro etuvchi organlariga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida yuridik shaxslar. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijro etuvchi organ;

Sugʻurtalovchilar – sugʻurtalovchi sifatida roʻyxatdan oʻtish toʻgʻrisidagi arizaga asosan alohida balansga, joriy hisobvaragʻiga ega boʻlgan hamda jismoniy shaxslar foydasiga toʻlovlar va boshqa mukofotlarni hisoblab chiqadigan, sugʻurtalovchi sifatida roʻyxatdan oʻtish toʻgʻrisidagi arizaga asosan oʻzlarining alohida boʻlinmalari joylashgan joyidagi yuridik shaxslardir. bunday alohida bo'linma tashkil etilgan sana;

Sugʻurtalovchilar — yollangan xodimlarning birinchisi bilan mehnat shartnomasi tuzilgan kundan eʼtiboran 10 kundan kechiktirmay taqdim etgan sugʻurta qildiruvchi sifatida roʻyxatdan oʻtish toʻgʻrisidagi ariza asosida xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan jismoniy shaxslar;

Sug'urtalovchilar - fuqarolik shartnomasi tuzilganligi munosabati bilan sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lgan, ko'rsatilgan shartnoma tuzilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay taqdim etilgan sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi arizaga asosan.

Ushbu modda birinchi qismi uchinchi, to‘rtinchi va beshinchi bandlarida ko‘rsatilgan sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish tartibi sug‘urtalovchi tomonidan belgilanadi.

7-modda. Sug'urta ta'minoti huquqi

1. Sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta qoplamasiga bo‘lgan huquqi sug‘urta hodisasi sodir bo‘lgan kundan boshlab vujudga keladi.

1. Sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta qoplamasiga bo‘lgan huquqi sug‘urta hodisasi sodir bo‘lgan kundan boshlab vujudga keladi.

Marhumning qaramog'ida bo'lgan yoki vafot etgan kuni undan aliment olish huquqiga ega bo'lgan nogironlar;
marhumning vafotidan keyin tug'ilgan bolasi;
marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lmagan yoki ularda mehnatga layoqatliligidan qat’i nazar, ishlamaydigan va boqish bilan band bo‘lgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi. belgilangan yoshga yetgan, lekin davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmati muassasasi (bundan buyon matnda tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi deb yuritiladi) yoki davlat sog‘liqni saqlash tizimining davolash-profilaktika muassasalarining xulosasiga ko‘ra, chetdan yordamga muhtoj deb topilgan. sog'liq uchun;
marhumning qaramog'ida bo'lgan va vafot etgan kundan boshlab besh yil ichida nogiron bo'lib qolgan shaxslar.

3. Sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlari to‘lanadi:

Voyaga etmaganlar uchun - ular 18 yoshga to'lgunga qadar;
18 yoshdan oshgan talabalar - kunduzgi ta'lim muassasalarini tugatgunga qadar, lekin 23 yoshdan oshmasligi kerak;
55 yoshga to'lgan ayollar va 60 yoshga to'lgan erkaklar - umrbod;
nogironlar uchun - nogironlik davri uchun;
marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lgunga qadar yoki ularning sog‘lig‘i o‘zgarmagunga qadar ishlamaydigan va ularga g‘amxo‘rlik qilayotgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi.

II bob. Sug'urta qoplamasi

8-modda. Sug'urta qoplamasining turlari

1. Sug'urta qoplamasi taqdim etiladi:

2) sug'urta to'lovlari shaklida:

Sug'urtalangan shaxsga yoki u vafot etgan taqdirda bunday to'lovni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga bir martalik sug'urta to'lovi;
sug'urta qildiruvchiga yoki u vafot etgan taqdirda bunday to'lovlarni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga har oyda sug'urta to'lovlari;

3) sug'urta hodisasining bevosita oqibatlari mavjud bo'lgan taqdirda, sug'urtalangan shaxsni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni to'lash shaklida:

Sug'urtalanganlarni davolash Rossiya Federatsiyasi hududida ishdagi jiddiy baxtsiz hodisadan so'ng darhol mehnat qobiliyati tiklanmaguncha yoki kasbiy mehnat qobiliyatini doimiy yo'qotilgunga qadar amalga oshiriladi;

Dori vositalari, tibbiy buyumlar va shaxsiy parvarish mahsulotlarini sotib olish;

Sug'urtalangan shaxsga, shu jumladan uning oila a'zolari tomonidan ko'rsatiladigan tashqi (maxsus tibbiy va maishiy) parvarishi;

Sug'urtalangan shaxsning sayohati, zarur hollarda esa, unga hamroh bo'lgan shaxsning tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiyaning ayrim turlarini (ishdagi og'ir baxtsiz hodisadan so'ng darhol davolanish, sanatoriy-kurort xizmatlarini ko'rsatadigan tashkilotlarda tibbiy reabilitatsiya qilish, maxsus transport vositasini olish) olish uchun sayohati. , protezlar, protez-ortopediya buyumlari, ortezlar, reabilitatsiya qilishning texnik vositalariga buyurtma berish, o'rnatish, qabul qilish, ta'mirlash, almashtirish) va sug'urtalovchi tomonidan tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasiga va o'rtasidagi bog'liqlikni ekspertizadan o'tkazuvchi muassasaga yuborilganda. kasallik va kasb;

Sanatoriy-kurort xizmatlarini ko'rsatuvchi tashkilotlarda tibbiy reabilitatsiya, shu jumladan vaucher asosida, shu jumladan sug'urtalangan shaxsning davolanishi, turar joyi va ovqatlanishi uchun haq to'lash, zarurat bo'lganda, unga hamroh bo'lgan shaxs uchun sayohat, turar joy va ovqatlanish uchun haq to'lash, sug'urtalangan shaxsning ta'til (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shimcha ravishda) davolanishning butun davri va davolanish joyiga va orqaga sayohat qilish;

protezlar, protez-ortopediya buyumlari va ortezlarni ishlab chiqarish va ta'mirlash;

reabilitatsiya va ularni ta'mirlashning texnik vositalari bilan ta'minlash;

avtotransport vositalarini tegishli tibbiy ko‘rsatkichlarga ega va haydashga qarshi ko‘rsatmalari bo‘lmagan holda ta’minlash, ularni joriy va kapital ta’mirlash hamda yoqilg‘i-moylash materiallari uchun xarajatlarni to‘lash;

Kasbiy tayyorgarlik (qayta tayyorlash).

2. Ushbu moddaning 1-bandining 3-bandida nazarda tutilgan qo'shimcha xarajatlarni to'lash, sug'urta qildiruvchiga ishlab chiqarishdagi jiddiy baxtsiz hodisadan keyin darhol davolanish xarajatlarini to'lash bundan mustasno, agar tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi. Sug'urtalangan shaxs ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi natijasida jabrlanuvchini reabilitatsiya qilish dasturiga muvofiq ko'rsatilgan yordam, yordam yoki parvarish turlariga muhtojligini belgilaydi. Bunday xarajatlarni to'lash shartlari, miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Sug'urtalangan shaxsga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli etkazilgan ma'naviy zararni qoplash zarar yetkazuvchi tomonidan amalga oshiriladi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi miqdori 9-modda.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi sug'urtalangan shaxsning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligining butun davri uchun u tuzalgunga qadar yoki kasbiy qobiliyatini doimiy yo'qotgan vaqtga qadar uning o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida to'lanadi. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi vaqtinchalik nogironlik nafaqalari to'g'risida.

10-modda. Bir martalik sug'urta to'lovlari va oylik sug'urta to'lovlari

1. Bir martalik sug‘urta to‘lovlari va oylik sug‘urta to‘lovlari tayinlanadi va to‘lanadi:

Sug'urtalangan shaxsga - agar tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining xulosasiga ko'ra, sug'urta hodisasi natijasida uning kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish bo'lsa;

Ularni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar - agar sug'urta hodisasining natijasi sug'urtalangan shaxsning o'limi bo'lsa.

3. Oylik sug‘urta to‘lovlari sug‘urtalangan shaxsga kasbiy qobiliyatini doimiy yo‘qotgan butun davr mobaynida, sug‘urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda esa ularni olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslarga ushbu Qonunning 7-moddasi 3-bandida belgilangan muddatlarda to‘lanadi. Federal qonun.

4. Sug‘urta to‘lovlarini hisoblashda sug‘urta hodisasi sodir bo‘lgunga qadar ham, keyin ham sug‘urta qildiruvchiga tayinlangan barcha pensiyalar, nafaqalar va boshqa shunga o‘xshash to‘lovlar ularning miqdorini kamaytirishga olib kelmaydi. Sug'urta hodisasi sodir bo'lganidan keyin sug'urta qildiruvchi tomonidan olingan daromadlar ham sug'urta to'lovlariga kiritilmaydi.

Bir martalik sug'urta to'lovining miqdori 11-modda

1. Bir martalik sug'urta to'lovi miqdori sug'urta qildiruvchining kasbiy qobiliyatini yo'qotish darajasiga qarab, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining byudjeti to'g'risidagi federal qonunda belgilangan maksimal miqdordan kelib chiqqan holda belgilanadi. keyingi moliyaviy yil. Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, bir martalik sug'urta to'lovi belgilangan maksimal miqdorga teng miqdorda belgilanadi.

2. Ish haqiga hududiy koeffitsientlar va foizli ustamalar belgilangan hududlarda bir martalik sug‘urta to‘lovi miqdori ushbu koeffitsientlar va mukofotlar hisobga olingan holda belgilanadi.

3. Sug‘urtalangan shaxsning kasbiy qobiliyatini yo‘qotish darajasi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan belgilanadi.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasini aniqlash tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Oylik sug'urta to'lovi miqdori 12-modda

1. Oylik sug‘urta to‘lovi miqdori sug‘urtalangan shaxsning kasbiy qobiliyatini yo‘qotish darajasiga qarab hisoblangan o‘rtacha oylik ish haqining ulushi sifatida belgilanadi.

Daromadning barcha turlari soliqlarni ushlab qolish, yig'imlar va boshqa majburiy to'lovlarni to'lashdan oldin hisoblangan summalarda hisobga olinadi.

Hududiy koeffitsientlar va ish haqining foizlarga o'sishi belgilangan hududlarda oylik sug'urta to'lovi miqdori ushbu koeffitsientlar va nafaqalar hisobga olingan holda belgilanadi.

Ishchilarning tarif stavkalari (rasmiy ish haqi) miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnat organlari tomonidan taqdim etiladi.

Ularni olish huquqiga ega bo'lgan har bir shaxsga har oylik sug'urta to'lovlari miqdorini aniqlash uchun ushbu to'lovlarning umumiy miqdori sug'urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar soniga bo'linadi.

10. Oylik sug‘urta to‘lovini tayinlashda ushbu moddaning 11-bandiga muvofiq oylik sug‘urta to‘lovlari summasini indeksatsiya qilish kunigacha bo‘lgan davr uchun olingan oylik sug‘urta to‘lovi summasi hisoblangan daromad summalari; oylik sug'urta to'lovi miqdorini indeksatsiya qilish uchun belgilangan tegishli koeffitsientlarni hisobga olgan holda oshiriladi. Bunday holda, daromad summalariga qo'llaniladigan koeffitsientlar oylik sug'urta to'lovining belgilangan miqdoriga taalluqli emas.

Turmush narxining oshishi va ish haqi darajasining o'zgarishi munosabati bilan oylik sug'urta to'lovi miqdori hisoblangan daromad miqdori quyidagi koeffitsientlarni hisobga olgan holda oshadi:

2002 yil 1 maygacha bo'lgan davr uchun oylik sug'urta to'lovi hisoblangan daromadlar miqdori 2002 yil 1 maygacha bo'lgan davrda eng kam ish haqining markaziy o'sishiga mutanosib ravishda oshadi.

Indekslash koeffitsienti va uning chastotasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

12. Oylik sug'urta to'lovining maksimal miqdori keyingi moliyaviy yil uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining byudjeti to'g'risidagi federal qonun bilan belgilanadi.

Sug'urtalangan shaxsga bir nechta sug'urta hodisalari bo'yicha sug'urta to'lovlarini tayinlashda sug'urta to'lovining umumiy miqdoriga maksimal miqdor cheklovi qo'llaniladi.

Sug'urta qildiruvchining vafoti munosabati bilan ularni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga sug'urta to'lovlarini tayinlashda maksimal miqdor cheklovi sug'urta qildiruvchining vafoti munosabati bilan tayinlangan sug'urta to'lovlarining umumiy miqdoriga nisbatan qo'llaniladi.

13-modda. Sug'urtalanganlarni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan ko'rikdan o'tkazish, qayta ko'rikdan o'tkazish

1. Sug‘urtalangan shaxsni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan ko‘rikdan o‘tkazish sug‘urtalovchining, sug‘urta qildiruvchining yoki sug‘urtalangan shaxsning arizasiga ko‘ra yoxud ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to‘g‘risida bayonnoma taqdim etilganda yoki sudyaning (sudning) ajrimiga ko‘ra amalga oshiriladi. kasbiy kasallik.

2. Sug‘urtalangan shaxsni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan qayta ko‘rikdan o‘tkazish ushbu muassasa tomonidan belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi. Sug'urtalangan shaxsni qayta ekspertizadan o'tkazish sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan yoki sug'urtalovchining yoki sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan muddatidan oldin o'tkazilishi mumkin. Sug'urta qildiruvchi, sug'urtalovchi, sug'urta qildiruvchi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining xulosasi bilan rozi bo'lmasa, ko'rsatilgan xulosa sug'urta qildiruvchi, sug'urtalovchi yoki sug'urta qildiruvchi tomonidan sudga shikoyat qilinishi mumkin.

Sug‘urtalangan shaxsning tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan belgilangan muddatlarda qayta ko‘rikdan o‘tkazishdan uzrli sabablarsiz bo‘yin tovlashi u ko‘rsatilgan takroriy ko‘rikdan o‘tgunga qadar sug‘urta qoplamasi olish huquqini yo‘qotishiga olib keladi.

Oylik sug‘urta to‘lovlari miqdorini belgilashda sug‘urtalangan shaxsning aybini hisobga olish 14-modda.

1. Agar sug‘urta hodisasini tekshirish komissiyasi tomonidan sug‘urta hodisasini tekshirish chog‘ida sug‘urta qildiruvchining qo‘pol ehtiyotsizligi uning sog‘lig‘iga yetkazilgan zararning kelib chiqishiga yoki ko‘payishiga sabab bo‘lganligi aniqlansa, oylik sug‘urta to‘lovlari miqdori sug'urtalangan shaxsning aybdorlik darajasiga qarab, lekin 25 foizdan ko'p bo'lmagan miqdorda kamaytiriladi. Sug'urtalangan shaxsning aybi darajasi sug'urta hodisasini tekshirish komissiyasi tomonidan foizlarda belgilanadi va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi bayonnomada yoki kasbiy kasallik to'g'risidagi hisobotda ko'rsatiladi.

Sug'urtalangan shaxsning aybdorlik darajasini aniqlashda kasaba uyushmasi qo'mitasi yoki sug'urtalangan shaxs vakolat bergan boshqa vakillik organining xulosasi hisobga olinadi.

Ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan oylik sug'urta to'lovlari miqdori sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda kamaytirilishi mumkin emas.

Sug'urta hodisalari belgilangan tartibda tasdiqlangan taqdirda, etkazilgan zararni qoplashni rad etishga yo'l qo'yilmaydi.

2. Sug‘urtalangan shaxsning niyati bo‘yicha yetkazilgan, huquqni muhofaza qiluvchi organlarning xulosasi bilan tasdiqlangan zarar qoplanmaydi.

Sug'urta ta'minotini tayinlash va to'lash 15-modda

1. Sug'urtalangan shaxsga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi munosabati bilan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini tayinlash va to'lash Rossiya Federatsiyasi qonunlarida davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini tayinlash va to'lash uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

2. Sug‘urta qildiruvchi, uning vakolatli vakili yoki sug‘urta to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan shaxs sug‘urtalovchiga sug‘urta ta’minoti to‘g‘risida ariza bergan kun sug‘urta ta’minoti to‘g‘risida ariza bergan kun hisoblanadi. Ko'rsatilgan ariza pochta orqali yuborilganda, sug'urta qoplamasi uchun ariza yuborilgan kun uni jo'natish sanasi hisoblanadi.

Sug'urtalangan shaxs, uning ishonchli vakili yoki sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxs, sug'urta hodisasining da'vo muddatidan qat'i nazar, sug'urta qoplamasini olish uchun sug'urtalovchiga murojaat qilish huquqiga ega.

3. Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi sug‘urta qildiruvchining kasbiy layoqatini yo‘qotish faktini aniqlagan kundan boshlab sug‘urtalangan shaxsga kasbiy mehnat qobiliyatini yo‘qotgan butun davr uchun oylik sug‘urta to‘lovlari tayinlanadi va to‘lanadi, bundan tashqari sug'urtalangan shaxsga ushbu moddaning 1-bandida ko'rsatilgan vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari tayinlangan davr.

Sug'urtalangan shaxsning vafoti munosabati bilan sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar uchun bir martalik sug'urta to'lovi va oylik sug'urta to'lovlari uning vafot etgan kunidan boshlab, lekin sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgunga qadar tayinlanadi.

Agar ushbu Federal qonunning 12-moddasi 9-bandiga muvofiq sug'urta to'lovi miqdorini qayta hisoblashga olib keladigan holatlar yuzaga kelsa, bunday qayta hisoblash ushbu holatlar yuzaga kelgan oydan keyingi oydan boshlab amalga oshiriladi.

Ushbu to'lovlarni olish huquqi paydo bo'lgan paytdan e'tiboran uch yil o'tgach taqdim etilgan sug'urta ta'minotini tayinlash va to'lash bo'yicha talablar sug'urta ta'minoti to'g'risidagi ariza berishdan oldingi uch yildan ortiq bo'lmagan o'tgan vaqt davomida qondiriladi.

4. Sug‘urta ta’minotini topshirish sug‘urtalovchi tomonidan sug‘urtalangan shaxsning, uning vakolatli vakilining yoki sug‘urta to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan shaxsning sug‘urta ta’minotini olish to‘g‘risidagi arizasi hamda quyidagi hujjatlar (ularning tasdiqlangan nusxalari) asosida amalga oshiriladi. sug'urta qildiruvchi (sug'urtalangan):

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik to'g'risidagi akt;

ushbu Federal qonunga muvofiq oylik sug'urta to'lovlarini hisoblash uchun u tanlagan davr uchun sug'urtalangan shaxsning o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnomalar;

Sug'urtalangan shaxsning kasbiy qobiliyatini yo'qotish darajasi to'g'risidagi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining xulosalari;

tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining sug'urtalanganlarni ijtimoiy, tibbiy va kasbiy reabilitatsiyasining zarur turlari bo'yicha xulosalari;

Sug'urtalangan shaxs foydasiga sug'urta badallarini to'lashni nazarda tutuvchi fuqarolik shartnomasi, shuningdek mehnat daftarchasi yoki jabrlanuvchining sug'urtalangan shaxs bilan mehnat munosabatlarida ekanligini tasdiqlovchi boshqa hujjat nusxasi;

Sug'urtalangan shaxsning o'limi to'g'risidagi guvohnoma;

Vafot etgan sug'urta qildiruvchining oila tarkibi to'g'risidagi uy-joyni saqlash organining, u bo'lmaganda esa mahalliy davlat hokimiyati organining ma'lumotnomalari;

o'tkir yoki surunkali kasbiy kasallik (zaharlanish)ning yakuniy tashxisi qo'yilganligi to'g'risida tibbiy muassasaning xabarnomalari;

Kasbiy patologiya markazining kasbiy kasallikning mavjudligi to'g'risidagi xulosalari;

Marhumning ota-onasidan biri, turmush o‘rtog‘i yoki boshqa oila a’zosi sug‘urtalangan shaxsning 14 yoshga to‘lmagan yoki belgilangan yoshga to‘lmagan farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillariga g‘amxo‘rlik qilayotganligini tasdiqlovchi hujjat. tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining yoki sog'lig'iga ko'ra tashqaridan yordamga muhtoj deb topilgan tibbiy muassasaning xulosasi ishlamasa;

vafot etgan sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan oila a’zosi ushbu ta’lim muassasasida kunduzgi bo‘limda o‘qiyotganligi to‘g‘risidagi ta’lim muassasasidan ma’lumotnomalar;

ushbu Federal qonunning 8-moddasi 1-bandining 3-bandida nazarda tutilgan sug'urtalangan shaxsning ijtimoiy, tibbiy va kasbiy reabilitatsiyasini tibbiy-ijtimoiy ekspertizadan o'tkazish xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar;

jabrlanuvchining o'limi bilan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi o'rtasidagi bog'liqlik to'g'risidagi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining xulosalari;

qaramog'ida bo'lish yoki aliment olish huquqini tasdiqlovchi hujjat;

Jabrlanuvchilarni reabilitatsiya qilish dasturlari.

Sug'urta qoplamasini tayinlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati (ularning tasdiqlangan nusxalari) har bir sug'urta hodisasi uchun sug'urtalovchi tomonidan belgilanadi.

Sug'urta to'lovlarini tayinlash yoki tayinlashni rad etish to'g'risidagi qaror sug'urtalovchi tomonidan sug'urta qoplamasi to'g'risidagi ariza olingan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay (sug'urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda - 2 kundan kechiktirmay) qabul qilinadi. zarur hujjatlar (ularning tasdiqlangan nusxalari) o'zi belgilagan ro'yxatga muvofiq.

Sug‘urtalovchining sug‘urta to‘lovlarini tayinlash yoki tayinlashni rad etish to‘g‘risidagi qarorni belgilangan muddatda kechiktirishi sug‘urta to‘lovlarini tayinlashni rad etish hisoblanadi.

Sug'urta ta'minoti to'g'risidagi ariza va ular asosida sug'urta ta'minoti tayinlangan hujjatlar (ularning tasdiqlangan nusxalari) sug'urtalovchida saqlanadi.

5. Sug'urta hodisasi sodir bo'lganligini tasdiqlovchi va (yoki) sug'urta qoplamasini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar mavjud bo'lmagan taqdirda, shuningdek manfaatdor shaxs sug'urta qoplamasini tayinlash uchun yuridik ahamiyatga ega bo'lgan faktlar. bunday hujjatlarning mazmuni sud tomonidan belgilanadi.

6. Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, bir martalik sug'urta to'lovi marhumning turmush o'rtog'iga, shuningdek ushbu Federal qonunning 7-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan huquqqa ega bo'lgan boshqa shaxslarga teng ulushlarda amalga oshiriladi. sug'urta qildiruvchi vafot etgan kuni bir martalik sug'urta to'lovini olish.

7. Sug‘urtalangan shaxsga sug‘urta to‘lovlarini to‘lash, sug‘urta hodisasi munosabati bilan tayinlangan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini to‘lash hamda davolanishning butun davri va joyiga borishi uchun ta’til (yillik haq to‘lanadigan ta’tilga qo‘shimcha) to‘lash bundan mustasno. Sug'urta qildiruvchi tomonidan amalga oshiriladigan va sug'urta mukofotlarini to'lashda hisobga olingan davolanish va qaytarish sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi.

Bir martalik sug'urta to'lovlari ushbu Federal qonunning 10-moddasi 2-bandida belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi.

Oylik sug'urta to'lovlari sug'urtalovchi tomonidan ular hisoblangan oyning oxiridan kechiktirmay amalga oshiriladi.

8. Agar sug‘urta to‘lovlari o‘z vaqtida kechiktirilgan bo‘lsa, bunday to‘lovlarni amalga oshirishi shart bo‘lgan sug‘urta tashkiloti sug‘urta qildiruvchiga va sug‘urta to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslarga sug‘urta to‘lovlarining har bir kuni uchun to‘lanmagan sug‘urta to‘lovlari summasining 0,5 foizi miqdorida penya to‘lashi shart. kechikish.

Sug'urta qildiruvchining sug'urta to'lovlarini kechiktirishi tufayli yuzaga kelgan jarimalar sug'urtalovchiga sug'urta mukofotlarini to'lashda hisobga olinmaydi.
9. Agar sug'urta qildiruvchi sug'urta hodisasi munosabati bilan tayinlangan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini to'lashni bir kalendar oydan ortiq kechiktirsa, bu to'lovlar sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi.

III bob. Sug'urta sub'ektlarining huquq va majburiyatlari

16-modda. Sug'urtalangan shaxsning huquq va majburiyatlari

1. Sug‘urtalangan shaxs quyidagi huquqlarga ega:

1) ushbu Federal qonunda belgilangan tartibda va shartlarda sug'urta qoplamasi;

2) sug'urta hodisasini tekshirishda, shu jumladan kasaba uyushma organi yoki uning vakolatli vakili ishtirokida ishtirok etish;

3) sug'urta ishlarini tekshirish bo'yicha qarorlar ustidan davlat mehnat inspektsiyasiga, kasaba uyushma organlariga va sudga shikoyat qilish;

4) o'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini, shu jumladan sudda himoya qilish;

5) o'rtacha ish haqi va sayohat xarajatlarini to'lash bilan Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda ish joyida, shuningdek ishdan tashqarida ishlashning xavfsiz usullari va usullarini bepul o'qitish;

6) tibbiy ko'rikdan o'tkazish va qayta ko'rikdan o'tkazish masalalari bo'yicha davlat sog'liqni saqlash tizimining davolash-profilaktika muassasalariga va tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalariga mustaqil murojaat qilish;

7) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish masalalari bo'yicha kasaba uyushmalari yoki sug'urtalanganlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organlariga murojaat qilish;

8) sug'urta qildiruvchidan va sug'urtalovchidan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ularning huquq va majburiyatlari to'g'risida bepul ma'lumot olish.

2. Sug‘urtalangan shaxs:

1) mehnatni muhofaza qilish qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilish;

2) sug'urtalovchini yashash joyi yoki ish joyi o'zgarganligi, shuningdek u oladigan sug'urta ta'minoti miqdori o'zgarishiga yoki sug'urta ta'minotini olish huquqidan mahrum bo'lishiga olib keladigan holatlar yuzaga kelgan kundan boshlab o'n kun ichida xabardor qilish; bunday holatlar yuzaga kelgan sana;

3) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligidan jabrlanganlarni reabilitatsiya qilish dasturida belgilangan muddatlarda tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish bo‘yicha tavsiyalarni bajarish, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalari tomonidan belgilangan muddatlarda tibbiy ko‘rikdan va qayta ko‘rikdan o‘tish; shuningdek sug'urtalovchining ko'rsatmasi bo'yicha.

17-modda. Sug'urta qildiruvchining huquq va majburiyatlari

1. Sug‘urta qildiruvchi quyidagi huquqlarga ega:

1) sug'urta tarifi bo'yicha mukofotlar va chegirmalarni belgilashda ishtirok etish;

2) sug'urta tarifiga badallar va chegirmalar belgilanishining to'g'riligini tekshirishda mehnat bo'yicha ijro etuvchi organning ishtirokini talab qilish;

3) o'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini, shuningdek sug'urtalanganlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini, shu jumladan sudda himoya qilish.

2. Sug'urta qildiruvchi quyidagilarga majburdir:

1) ushbu Federal qonunning 6-moddasi birinchi qismining uchinchi, to'rtinchi va beshinchi xatboshilarida nazarda tutilgan hollarda sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni sug'urtalovchining ijro etuvchi organlariga zudlik bilan taqdim etish;

2) belgilangan tartibda va sug‘urtalovchi tomonidan belgilangan muddatlarda sug‘urta mukofotlarini hisoblab chiqadi va sug‘urtalovchiga o‘tkazadi;

3) sug'urtalovchining sug'urta to'lovlari to'g'risidagi qarorlarini bajarish;

4) sug'urta hodisalari sodir bo'lishining oldini olish choralarini ko'rish, xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlamaganlik uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgarlik;

5) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda sug'urta hodisalarini tekshirish;

6) sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kundan boshlab 24 soat ichida bu haqda sug'urtalovchini xabardor qilish;

7) sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash, sug'urta qoplamasini tayinlash uchun asos bo'lgan hujjatlarni (ularning tasdiqlangan nusxalarini) va sug'urta qoplamasini tayinlash uchun zarur bo'lgan boshqa ma'lumotlarni sug'urtalovchi tomonidan belgilangan muddatlarda to'plash va o'z hisobidan sug'urtalovchiga taqdim etish. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni amalga oshirish;

8) tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan belgilangan muddatlarda sug'urtalangan shaxsni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasiga tekshirish (qayta ko'rikdan o'tkazish) uchun yuborish;

9) tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalariga mehnat sharoitlari davlat ekspertizasi organining sug'urta hodisasi sodir bo'lishidan oldin sug'urtalanganlarning tabiati va mehnat sharoitlari to'g'risidagi xulosalarini taqdim etishi;

10) sug'urta hodisasi sodir bo'lishi bilan bog'liq sabablarga ko'ra davolanishga muhtoj bo'lgan sug'urtalangan shaxsga davolanish va sayohatning butun davri uchun sanatoriy-kurortda davolanish uchun haq to'lanadigan ta'til (Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan tashqari) bilan ta'minlash. davolash joyiga va orqaga;

11) sug'urta qildiruvchining mablag'lari hisobidan sug'urtalanganlarni ish joyida ishlashning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish;

13) sug'urtalovchini uning qayta tashkil etilganligi yoki tugatilganligi to'g'risida darhol xabardor qilish;

14) davlat mehnat inspektsiyasining sug'urta hodisalari sodir bo'lishining oldini olish va ularni tekshirish masalalari bo'yicha qarorlarini bajarish;

15) sug‘urta qildiruvchiga sug‘urta qoplamasi uchun asos bo‘lgan hujjatlarning tasdiqlangan nusxalarini taqdim etishi;

16) sug'urtalanganlarga ularning huquq va majburiyatlarini, shuningdek ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish tartibi va shartlarini tushuntiradi;

17) o'zi tomonidan to'langan sug'urta mukofotlari va sug'urta to'lovlarining hisoblanishi va o'tkazilishining hisobini yuritadi, o'z qo'lida bo'lgan sug'urta qoplamasi uchun asos bo'lgan hujjatlarning saqlanishini ta'minlaydi va sug'urtalovchiga federal ijroiya organi tomonidan belgilangan hisobotlarni taqdim etadi. ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalari, shakllari;

18) sug‘urtalovchi belgilangan tartibda sug‘urta mukofotlari va sug‘urta tarifiga chegirmalarni belgilashda muhim bo‘lgan barcha ma’lum holatlar to‘g‘risida sug‘urtalovchini xabardor qilishi.

18-modda. Sug'urtalovchining huquq va majburiyatlari

1. Sug‘urtalovchi quyidagi huquqlarga ega:

1) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda sug'urta qildiruvchilar uchun sug'urta tarifiga mukofotlar va chegirmalarni belgilash;

1.1) sug'urta qildiruvchilarga tegishli shartnomalar asosida sug'urta mukofotlari va boshqa to'lovlar bo'yicha qarz summalarini, ularning moliyaviy holatini hisobga olgan holda va sug'urta badallarining joriy summalarini o'z vaqtida to'lash sharti bilan to'lashni kechiktirish (bo'lib-bo'lib to'lash rejalari) bilan ta'minlash. sug'urtalovchi;

2) sug'urta hodisalarini tekshirishda, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasida tibbiy ko'rikdan o'tkazishda, sug'urtalangan shaxsni qayta ko'rikdan o'tkazishda va uning ijtimoiy, tibbiy va kasbiy reabilitatsiyaga bo'lgan ehtiyojini aniqlashda ishtirok etish;

3) sug'urtalangan shaxsni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasiga tekshirish (qayta ko'rikdan o'tkazish) uchun yuborish;

4) har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi tashkilotlarda sug'urta hodisalari to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshirish;

5) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish masalalari bo'yicha davlat mehnat inspektsiyasi, mehnatni ijro etuvchi hokimiyat organlari, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalari, kasaba uyushmalari, shuningdek boshqa vakolatli sug'urtalangan organlar bilan o'zaro hamkorlik qiladi;

7) o'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini, shuningdek sug'urtalanganlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini, shu jumladan sudda himoya qiladi.

2. Sug‘urtalovchi quyidagilarga majbur:

1) sug'urtalovchilarni o'z vaqtida ro'yxatga olish;

2) sug'urta mukofotlarini undirish;

3) ushbu Federal qonunda belgilangan miqdorda va muddatlarda sug'urta qoplamasini o'z vaqtida ta'minlash, shu jumladan sug'urta qoplamasi uchun mablag'larni zarur etkazib berish va o'tkazish;

4) uni olish huquqiga ega bo'lgan va Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash uchun ketgan shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda sug'urta qoplamasini ta'minlash;

6) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'lardan foydalanishning hisobini ta'minlaydi;

7) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish masalalari bo'yicha davlat mehnat inspektsiyasi qarorlarini amalga oshiradi;

8) ushbu Federal qonunning 17 va 19-moddalarida nazarda tutilgan majburiyatlarini bajarish bo'yicha sug'urtalovchining faoliyatini nazorat qilish;

9) sug'urtalanganlarga va sug'urtalanganlarga ularning huquq va majburiyatlarini, shuningdek ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish tartibi va shartlarini tushuntiradi;

10) sug'urta qildiruvchi tugatilgan taqdirda kapitallashtirilgan to'lovlarni jamlash;

11) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta tizimining moliyaviy barqarorligini ta'minlash, shu jumladan ushbu turdagi ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'lar zaxirasini shakllantirish bo'yicha zarur chora-tadbirlarni amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining keyingi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun byudjeti;

12) o‘z faoliyati natijasida sug‘urtalangan shaxs, sug‘urtalangan shaxs va sug‘urta to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslar to‘g‘risida olingan ma’lumotlarning maxfiyligini ta’minlaydi;

13) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishdan olinadigan mablag'lar hisobidan sug'urtalangan shaxsni davolash xarajatlarini to'lash to'g'risidagi qaror to'g'risidagi qaror to'g'risidagi qaror to'g'risidagi ma'lumotlarni hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga shaklda va shaklda yuboradi. Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi bilan kelishilgan holda sug'urtalovchi tomonidan tasdiqlangan tartibda.

18.1-modda. FHDYo organlarining majburiyatlari

Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etishni amalga oshiruvchi organlar o‘zlarining joylashgan joyidagi sug‘urta qildiruvchiga ushbu faktlar ro‘yxatga olinganidan keyin 10 kun ichida sug‘urta qildiruvchining vafotini davlat ro‘yxatidan o‘tkazilganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni xabardor qilishi shart.

Sug'urta sub'ektlarining javobgarligi 19-modda

1. Sug'urtalangan shaxs sug'urtalovchida sug'urta qildiruvchi sifatida o'z vaqtida ro'yxatdan o'tish, sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida va to'liq to'lash, belgilangan hisobotlarni sug'urtalovchiga o'z vaqtida taqdim etish bo'yicha ushbu Federal qonun bilan o'ziga yuklangan majburiyatlarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir. shuningdek sug'urta qildiruvchi tomonidan tayinlangan sug'urta to'lovlarini o'z vaqtida va to'liq to'lash uchun.
Sug'urtalovchida sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tish uchun ushbu Federal qonunning 6-moddasida belgilangan muddatni buzish besh ming rubl miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi.

Ushbu Federal qonunning 6-moddasida belgilangan sug'urtalovchida 90 kundan ortiq sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tish muddatini buzish 10 ming rubl miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi.

Sug'urtalovchida sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tmasdan xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan jismoniy shaxs tomonidan faoliyatni amalga oshirishi sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun barcha faoliyat davri uchun belgilangan soliq solinadigan bazaning 10 foizi miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi. sug'urtalovchida ko'rsatilgan ro'yxatga olish, lekin kamida 20 ming rubl .

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun soliq solinadigan bazani kamaytirib ko'rsatish, sug'urta mukofotlari summalarini boshqacha tarzda noto'g'ri hisoblash yoki boshqa qonunga xilof harakatlar (harakatsizlik) natijasida sug'urta mukofotlari summalarini to'lamaslik yoki to'liq to'lamaslik - yigirma foiz miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi. to'lanishi lozim bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdori va ushbu harakatlarni qasddan sodir etish - to'lanishi lozim bo'lgan sug'urta mukofotlari summasining 40 foizi miqdorida.

Sug'urtalangan shaxsning ushbu Federal qonun bilan belgilangan muddatda sug'urtalovchiga belgilangan hisobotlarni taqdim etmasligi, ushbu bandning ettinchi qismida nazarda tutilgan huquqbuzarlik belgilari bo'lmasa, sug'urta qildiruvchining 5 foizi miqdorida jarima undirilishiga olib keladi. taqdim etish uchun belgilangan kundan boshlab har bir to'liq yoki qisman oy uchun ushbu hisobotlar asosida to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari (qo'shimcha haq) miqdori, lekin belgilangan miqdorning 30 foizidan ko'p bo'lmagan va kamida 100 rubl.

Sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urtalovchiga bunday hisobotlarni taqdim etish uchun ushbu Federal qonunda belgilangan muddat tugaganidan keyin 180 kalendar kundan ortiq muddatda belgilangan hisobotlarni taqdim etmaslik summaning 30 foizi miqdorida jarima undirilishiga olib keladi. ushbu hisobotlar asosida to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari va ushbu hisobot asosida to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdorining 10 foizi, har bir to'liq yoki qisman oy uchun 181- kalendar kunidan boshlab, lekin kamida 1000 rubl.

Sug'urta qildiruvchini javobgarlikka tortish sug'urtalovchi tomonidan Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida soliq huquqbuzarliklari uchun javobgarlikka tortish uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Sug'urtalangan shaxs tomonidan qonun hujjatlari yoki boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablarini buzgan holda qilgan xarajatlari yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini to'lash uchun belgilangan tartibda hujjatlar bilan tasdiqlanmagan xarajatlar summalari, shuningdek Sug'urtalangan shaxsning ta'tilini to'lash (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yillik haq to'lanadigan ta'tildan ortiq) davolanishning butun davri va davolanish joyiga borishi va qaytishi sug'urta mukofotlarini to'lashda hisobga olinmaydi.

Sug'urtalangan shaxs sug'urta qoplamasini tayinlashi uchun zarur bo'lgan sug'urtalovchiga taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi uchun javobgardir. Agar sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar noto'g'ri bo'lsa, sug'urta qoplamasi uchun qilingan ortiqcha xarajatlar sug'urta mukofotlarini to'lashda hisobga olinmaydi.

Ushbu Federal qonun talablarini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlikka tortish Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksiga muvofiq amalga oshiriladi.

2. Sug'urtalovchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish, sug'urtalanganlar va ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar uchun sug'urta qoplamasining to'g'riligi va o'z vaqtida amalga oshirilishi uchun javobgardir.

3. Sug'urtalanganlar va sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sug'urta qoplamasini o'zgartirishga olib keladigan holatlar yuzaga kelganligi to'g'risidagi ma'lumotlarni sug'urtalovchiga taqdim etishning to'g'riligi va o'z vaqtida taqdim etilishi uchun javobgardirlar. , shu jumladan sug'urta to'lovlari miqdorini o'zgartirish yoki bunday to'lovlarni tugatish.

Sug'urta qoplamasini olish huquqini tasdiqlash uchun zarur bo'lgan ular tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar yashirilgan yoki ishonchsiz bo'lgan taqdirda, sug'urtalangan shaxs va sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar sug'urtalovchiga ixtiyoriy ravishda yoki sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan ortiqcha xarajatlarni qoplashlari shart. sud qarori asosida.

IV bob. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni amalga oshirish uchun mablag'lar

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'larni shakllantirish 20-modda.

1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urtani amalga oshirish uchun mablag‘lar:

1) sug'urta qildiruvchilarning majburiy sug'urta badallari;
2) undirilgan jarimalar va penyalar;
3) sug'urta qildiruvchilar tugatilgan taqdirda olingan kapitallashtirilgan to'lovlar;
4) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmagan boshqa daromadlar.

2. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni amalga oshirish uchun mablag'lar federal qonun bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining daromad va xarajatlar qismlarida alohida satrlarda aks ettiriladi. Ushbu mablag'lar federal mulkdir va ularni musodara qilish mumkin emas.

20.1-modda. Sug'urta mukofotlarini soliqqa tortish ob'ekti va sug'urta mukofotlarini hisoblash asoslari

1. Agar fuqarolik-huquqiy shartnomaga muvofiq sugʻurta qildiruvchi sugʻurta toʻlovini toʻlashi shart boʻlsa, sugʻurta mukofotlari boʻyicha soliq solish obʼyekti sugʻurta qildiruvchilar tomonidan sugʻurtalangan shaxs foydasiga mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida toʻlanadigan toʻlovlar va boshqa toʻlovlardir. sug'urtalovchiga mukofotlar.

2. Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos ushbu Federal qonunning 20.2-moddasida ko'rsatilgan summalar bundan mustasno, sug'urta qildiruvchilar tomonidan sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori sifatida belgilanadi. .

3. Sug‘urta mukofotlarini hisoblash uchun bazani hisoblashda tovarlar (ishlar, xizmatlar) ko‘rinishidagi to‘lovlar va natura ko‘rinishidagi boshqa to‘lovlar ushbu tovarlar (ishlar, xizmatlar) to‘langan kundagi qiymati sifatida hisobga olinadi. shartnoma taraflari tomonidan belgilangan ularning narxlari asosida va ushbu tovarlar (ishlar, xizmatlar) narxlari (tariflari) davlat tomonidan tartibga solingan holda - davlat tomonidan tartibga solinadigan chakana narxlardan kelib chiqqan holda. Bunda tovarlar (ishlar, xizmatlar) tannarxi qo‘shilgan qiymat solig‘ining tegishli summasini, aktsiz to‘lanadigan tovarlar uchun esa aktsiz solig‘ining tegishli summasini o‘z ichiga oladi.

20.2-modda. Sug'urta mukofotlari hisoblanmaydigan summalar

1. Quyidagilar sug‘urta mukofotlariga tortilmaydi:

1) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlariga, mahalliy davlat hokimiyati vakillik organlarining qarorlariga muvofiq to'lanadigan davlat nafaqalari, shu jumladan ishsizlik nafaqalari, shuningdek nafaqalar va boshqa majburiy sug'urta turlari. majburiy ijtimoiy sug'urta;

2) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida, mahalliy o'zini o'zi boshqarish vakillik organlarining qarorlarida belgilangan barcha turdagi kompensatsiya to'lovlari (qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan normalar doirasida). Rossiya Federatsiyasi), quyidagilar bilan bog'liq:

Shikastlanish yoki sog'liqqa boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash bilan;
turar-joy binolarini bepul berish, turar-joy binolari va kommunal xizmatlar, oziq-ovqat va mahsulotlar, yoqilg'i yoki tegishli pul kompensatsiyasi uchun haq to'lash bilan;
xarajatlarni to'lash va (yoki) tegishli nafaqani natura shaklida berish, shuningdek ushbu nafaqa evaziga pul mablag'larini to'lash bilan;
jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari sportchilari va xodimlari tomonidan o‘quv-mashq jarayoni hamda sport musobaqalarida ishtirok etish uchun, shuningdek, sport musobaqalarida qatnashish uchun sport hakamlari olgan oziq-ovqat, sport anjomlari, jihozlari, sport kiyimlari va kiyim-kechaklari narxini to‘lash bilan. ;
foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya bundan mustasno, xodimlarni ishdan bo'shatish bilan;
xodimlarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish xarajatlari qoplangan holda;
fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq jismoniy shaxsning xarajatlari bilan;
jismoniy shaxslarning yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini tugatishi, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslarning vakolatlarini tugatishi munosabati bilan tashkilotning sonini yoki shtatlarini qisqartirish, qayta tashkil etilishi yoki tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ishchilarni ishga qabul qilish bilan; va advokat maqomini tugatish, shuningdek federal qonunlarga muvofiq kasbiy faoliyati davlat ro'yxatidan o'tkazilishi va (yoki) litsenziyalanishi kerak bo'lgan boshqa shaxslar tomonidan faoliyatini to'xtatishi munosabati bilan;
Jismoniy shaxs tomonidan mehnat majburiyatlarini bajarish, shu jumladan boshqa sohaga ishlashga o'tishi munosabati bilan, bundan mustasno:
og'ir, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun naqd pul to'lovlari, sut yoki unga tenglashtirilgan boshqa oziq-ovqat mahsulotlarining qiymatiga ekvivalentdagi kompensatsiya to'lovlari bundan mustasno;
rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq rossiyalik dengiz transporti kompaniyalari tomonidan chet elga suzib ketayotgan kemalar ekipaji aʼzolariga kundalik nafaqalar oʻrniga xorijiy valyutadagi toʻlovlar, shuningdek xalqaro reyslarni amalga oshiruvchi Rossiya havo kemalarining ekipaj aʼzolariga xorijiy valyutadagi toʻlovlar;
xodimlarni ishdan bo'shatish bilan bog'liq bo'lmagan foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya to'lovlari;

3) sug'urtalanuvchilar tomonidan ko'rsatiladigan bir martalik moddiy yordam miqdori:

Tabiiy ofat yoki boshqa favqulodda vaziyatlar tufayli ularga etkazilgan moddiy zarar yoki ularning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida terrorchilik harakatlaridan jabrlangan shaxslarga;
oila a'zosi (a'zolari) vafot etganligi munosabati bilan xodimga;
xodimlarga (ota-onalarga, farzand asrab oluvchilarga, vasiylarga) bola tug'ilganda (asrab olinganda) tug'ilgandan (asrab olingandan) keyin birinchi yil davomida to'lanadi, lekin har bir bola uchun 50 000 rubldan oshmasligi kerak;

4) Rossiya Federatsiyasining Shimoliy, Sibir va Uzoq Sharqidagi mahalliy xalqlarning belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan oilaviy (qabila) jamoalari a'zolari tomonidan ularning an'anaviy turlari natijasida olingan mahsulotlarni sotishdan olingan daromadlar (xodimlarning ish haqi bundan mustasno) baliq ovlash;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda sug'urta qildiruvchi tomonidan amalga oshiriladigan xodimlarni majburiy sug'urta qilish uchun sug'urta to'lovlari (badallari) miqdori, sug'urtalanganlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha to'lovlari (badallari) miqdori. kamida bir yil muddatga tuzilgan, ushbu sug'urtalanganlarning tibbiy xarajatlari sug'urtalovchilar tomonidan to'lanishini nazarda tutuvchi xodimlarga tibbiy xizmatlar ko'rsatish shartnomalari bo'yicha sug'urtalovchining to'lovlari (badallari) miqdori, bir yil muddatga tuzilgan. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq berilgan tibbiy faoliyatni amalga oshirish uchun tegishli litsenziyaga ega bo'lgan tibbiy tashkilotlar bilan kamida bir yil, faqat tuzilgan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urtasi bo'yicha shartnomalar bo'yicha sug'urtalanganlarning to'lovlari (badallari) miqdori. sug'urta qildiruvchi vafot etgan va (yoki) sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda, shuningdek sug'urta qildiruvchining nodavlat pensiya shartnomalari bo'yicha pensiya badallari miqdori;

6) 2008 yil 30 apreldagi 56-FZ-sonli "Mehnat pensiyalarining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari va pensiya jamg'armalarini shakllantirishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" gi Federal qonuniga muvofiq to'langan badallar miqdorida to'langan badallar, lekin foydasiga badallar to'langan har bir sug'urtalangan shaxs uchun yiliga 12 000 rubldan ko'p bo'lmagan;

7) Rossiya Federatsiyasining ayrim toifadagi ishchilar uchun qo'shimcha ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq to'langan badallar miqdorida to'lanadigan badallar;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlovchi va yashovchi shaxslarga sug'urtalovchi tomonidan to'lanadigan xodimlar va ularning oila a'zolarining ta'til joyiga va orqaga yo'l haqi. , mehnat shartnomalari va (yoki) jamoaviy bitimlar. Belgilangan shaxslar Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ta'tilga chiqqan taqdirda, jo'nash joyidan Rossiya Federatsiyasining Davlat chegarasi orqali o'tkazish punktiga hisoblangan tariflar bo'yicha sayohat yoki parvozlar narxi, shu jumladan og'irligi 1000 gacha bo'lgan bagaj narxi. 30 kilogramm, sug'urta mukofotlari to'lanmaydi;

9) saylov komissiyalari, referendum komissiyalari tomonidan jismoniy shaxslarga, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Prezidentligiga nomzodlarning, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining davlat hokimiyatining qonun chiqaruvchi (vakillik) organi deputatligiga nomzodlarning saylov fondlaridan to'lanadigan mablag'lar; Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining konstitutsiyasida, Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektining ustavida nazarda tutilgan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining boshqa davlat organidagi lavozimga nomzodlar, to'g'ridan-to'g'ri fuqarolar tomonidan saylangan, Rossiya Federatsiyasining vakillik organi deputatligiga nomzodlar. munitsipal tuzilma, munitsipalitet rahbari lavozimiga nomzodlar, munitsipal tuzilmaning ustavida nazarda tutilgan va to'g'ridan-to'g'ri saylov yo'li bilan almashtiriladigan boshqa lavozimga saylov birlashmalarining saylov fondlari, siyosiy partiyalarning hududiy bo'linmalarining saylov fondlari hisobidan. saylov birlashmalari emas, Rossiya Federatsiyasi referendumini o'tkazish bo'yicha tashabbus guruhining, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining referendumini, mahalliy referendumni, Rossiya Federatsiyasi referendumini o'tkazish bo'yicha tashabbus guruhining referendum jamg'armalari mablag'lari hisobidan. , Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining referendumi, mahalliy referendum ishtirokchilarining boshqa guruhlari ushbu shaxslar saylov kampaniyalarini, referendum kampaniyalarini o'tkazish bilan bevosita bog'liq ishlarni amalga oshirish uchun;

10) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xodimlarga, shuningdek federal davlat organlarining davlat xizmatchilariga bepul yoki qisman haq evaziga berilgan va shaxsiy doimiy foydalanish uchun qolgan kiyim-kechak va kiyim-kechak narxi;

11) xodimlarning ayrim toifalariga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida nazarda tutilgan sayohat imtiyozlari qiymati;

12) ish beruvchilar tomonidan o'z xodimlariga ko'rsatiladigan moddiy yordam miqdori, hisob-kitob davri uchun har bir xodim uchun 4000 rubldan oshmaydi;

13) asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari, shu jumladan ishchilarni kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash uchun to'lovlar miqdori;

14) ish beruvchilar tomonidan o'z xodimlariga turar-joy binolarini sotib olish va (yoki) qurish uchun kreditlar (kreditlar) bo'yicha foizlarni to'lash xarajatlarini qoplash uchun to'lanadigan summalar.

2. Sug'urtalovchilar xodimlarning Rossiya Federatsiyasi hududida ham, Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ham xizmat safari uchun xarajatlarni to'lashda, kunlik nafaqalar, shuningdek, belgilangan joyga va orqaga sayohat qilish uchun amalda qilingan va hujjatlashtirilgan maqsadli xarajatlar, shuningdek yig'imlar. xizmatlar uchun aeroportlar sug'urta mukofotlari, komissiya to'lovlari, jo'nash joylarida aeroport yoki temir yo'l vokzaliga borish, belgilangan joyga yoki o'tkazish, bagajni tashish, turar joyni ijaraga olish xarajatlari, aloqa xizmatlari uchun to'lovlar uchun to'lovlar to'lanmaydi. xizmat chet el pasportini berish (qabul qilish) va ro‘yxatdan o‘tkazish, vizalar berish (qabul qilish) uchun yig‘imlar, shuningdek naqd xorijiy valyutaga naqd pul yoki bank chekini almashtirish xarajatlari. Agar turar-joy binolarini ijaraga olish xarajatlari to'langanligini tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilmagan bo'lsa, bunday xarajatlarning summalari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilangan chegaralar doirasida sug'urta mukofotlaridan ozod qilinadi. Sug'urta mukofotlarini undirishning shunga o'xshash tartibi tashkilotning vakolati (ma'muriy) bo'ysunishida bo'lgan jismoniy shaxslarga, shuningdek kompaniyaning direktorlar kengashi yoki boshqa shunga o'xshash organi a'zolariga yig'ilishda ishtirok etish uchun kelgan to'lovlarga nisbatan qo'llaniladi. ushbu kompaniyaning direktorlar kengashi, boshqaruv kengashi yoki boshqa shunga o'xshash organi.

21-modda. Sug'urta tariflari

Kasbiy xavf toifalari bo'yicha ajratilgan sug'urta tariflari federal qonun bilan belgilanadi.
Keyingi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun bunday federal qonun loyihasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasiga taqdim etiladi.

22-modda. Sug'urta mukofotlari

1. Sug‘urta badallari sug‘urtalovchi tomonidan belgilangan chegirma yoki qo‘shimcha to‘lovni hisobga olgan holda sug‘urta tarifidan kelib chiqqan holda sug‘urta qildiruvchi tomonidan to‘lanadi.
Belgilangan chegirma yoki mukofot miqdori sug'urtalangan shaxs uchun mehnatni muhofaza qilish holatini, sug'urta xarajatlarini hisobga olgan holda belgilanadi va kasbiy xavfning tegishli toifasi uchun belgilangan sug'urta tarifining 40 foizidan oshmasligi kerak.

Belgilangan chegirmalar va nafaqalar sug'urtalovchi tomonidan federal qonun bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining daromad qismining tegishli bo'limida belgilangan sug'urta mukofotlari doirasida belgilanadi.

2. Sug‘urta badallari, sug‘urta stavkalari va jarimalarga qo‘shimcha to‘lovlar bundan mustasno, boshqa ijtimoiy sug‘urta badallaridan qat’i nazar to‘lanadi va ishlab chiqarilgan mahsulot (bajarilgan ishlar, ko‘rsatilgan xizmatlar) tannarxiga kiritiladi yoki sug‘urta mukofotlarini saqlash xarajatlari smetasiga kiritiladi. polis egasi.

Ushbu Federal qonunning 15 va 19-moddalarida nazarda tutilgan sug'urta tariflariga qo'shimchalar va jarimalar sug'urta qildiruvchi tomonidan o'z ixtiyoridagi foyda miqdoridan yoki sug'urta qildiruvchini saqlash xarajatlari smetasidan to'lanadi, agar foyda bo'lmasa, ular sug'urta qildiruvchi tomonidan to'lanadi. ishlab chiqarish (bajarilgan ishlar, ko'rsatilgan xizmatlar) tannarxiga undiriladi.

3. Iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy xavf deb tasniflash qoidalari, sug‘urta qildiruvchilar uchun sug‘urta tariflari bo‘yicha chegirmalar va qo‘shimcha to‘lovlarni belgilash qoidalari, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilishni amalga oshirish uchun mablag‘larni hisoblash, hisobga olish va sarflash qoidalari. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan.

4. Sug‘urta mukofotlari summalari xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan sug‘urtalangan shaxs tomonidan har oyda o‘tgan oy uchun ish haqini to‘lash uchun banklardan (boshqa kredit tashkilotlaridan) pul mablag‘larini olish (o‘tkazish) uchun belgilangan muddatda o‘tkaziladi. fuqarolik-huquqiy shartnomalar asosida sug'urta mukofotlarini to'lashi shart bo'lgan sug'urta qildiruvchi tomonidan - sug'urtalovchi tomonidan belgilangan muddatda.

22.1-modda. Sug'urta badallarini to'lash bo'yicha majburiyatning bajarilishini ta'minlash. Qarzlarni va jarimalarni undirish

1. Sug‘urta qildiruvchi sug‘urta badallarini belgilangan muddatdan kechroq to‘lagan taqdirda, u ushbu moddada belgilangan tartibda va miqdorda penya to‘laydi.
Sug'urta mukofotlarini to'lash kechiktirilgan har bir kalendar kuni uchun jarimalar hisoblanadi.

Jarimalar ushbu Federal qonunning 19-moddasi 1-bandida nazarda tutilgan sug'urtalovchiga to'lanadigan sug'urta mukofotlari va boshqa to'lovlar summasidan va sug'urta qildiruvchidan jarima undirilishidan qat'i nazar, hisoblab chiqiladi.

2. Penyalar sug‘urta badallarini to‘lash uchun belgilangan kundan keyingi kundan boshlab, hamda ularni to‘lash (inkasso) qilingan kungacha bo‘lgan vaqtgacha hisoblanadi.

Sug‘urta badallari to‘langan kun sug‘urta qildiruvchi bankka (boshqa kredit tashkilotiga) sug‘urta mukofotlarini o‘tkazish to‘g‘risidagi to‘lov topshiriqnomasini sug‘urta qildiruvchining hisobvarag‘ida naqd pul qoldig‘i yetarli bo‘lgan taqdirda, naqd pulda to‘langanda esa – sug‘urta mukofotlarini o‘tkazish to‘g‘risidagi to‘lov topshirig‘ini taqdim etgan kun hisoblanadi. u bankka (boshqa kredit tashkilotiga) yoki mahalliy hokimiyat yoki federal pochta aloqasi tashkilotining kassasiga sug'urta mukofotlarini to'lash uchun pul miqdorida omonatga qo'yilgan kun.

Agar sug'urta qildiruvchi sug'urta mukofotlarini o'tkazish uchun to'lov topshirig'ini qaytarib olsa yoki bank (boshqa kredit tashkiloti) tomonidan qaytarilsa, shuningdek sug'urtalovchi sug'urta mukofotlarini o'tkazish uchun to'lov topshirig'ini taqdim etgan paytda sug'urta mukofotlari to'langan hisoblanmaydi. sug'urta qildiruvchining hisobvarag'iga nisbatan boshqa bajarilmagan da'volari bo'lsa, ular Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ustuvor tartibda amalga oshiriladi, ammo barcha talablarni qondirish uchun hisobvaraqda etarli mablag' yo'q.

3. Agar sug‘urta qildiruvchi o‘zining bank hisobvaraqlari bo‘yicha operatsiyalar to‘xtatilganligi yoki mol-mulki xatlanganligi munosabati bilan qarzni to‘lay olmaganligini tasdiqlasa, shuningdek, sug‘urta polisini to‘lashni kechiktirish (bo‘lib-bo‘lib-bo‘lib to‘lash) davrida ham hisoblanmaydi. ushbu Federal qonunning 18-moddasi 1-bandining 1.1-bandiga muvofiq taqdim etilgan sug'urta mukofotlari va boshqa to'lovlar bo'yicha qarzlar.

4. Penyalar qarzga nisbatan foiz sifatida belgilanadi.

Sug'urta badallarining belgilangan muddatda to'lanmagan summasi sifatida qarzlar tan olinadi.

Pensiyalarning foiz stavkasi Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qarzlar yuzaga kelgan paytda amaldagi qayta moliyalash stavkasining uch yuzdan bir qismi miqdorida belgilanadi.

Belgilangan qayta moliyalash stavkasi o'zgargan taqdirda, yangi qayta moliyalash stavkasidan kelib chiqqan holda jarimalar miqdori u o'zgartirilgan kundan keyingi kundan boshlab belgilanadi.

5. Penyalar sug‘urta qildiruvchi tomonidan sug‘urta badallarini to‘lash bilan bir vaqtda, agar sug‘urta qildiruvchida mablag‘ yetarli bo‘lmasa, sug‘urta badallari to‘liq to‘langanidan keyin to‘lanadi.

6. Sug'urtalovchi tomonidan sug'urta qildiruvchidan sug'urta qildiruvchining mablag'lari va boshqa mol-mulki hisobiga majburiy ravishda undirilishi mumkin bo'lgan qarzlar va penyalar.

Jismoniy sug'urta qildiruvchidan qarzlar va penyalarni undirish sud tartibida amalga oshiriladi.

Sug'urta qildiruvchidan - yuridik shaxsdan qarzlar va penyalarni undirish sug'urtalovchi tomonidan sug'urta qildiruvchining bankdagi (boshqa kredit tashkilotlaridagi) hisobvaraqlaridagi hisobvaraqlaridagi mablag'lari bo'yicha qarzlar va penyalarni shubhasiz undirish to'g'risidagi qarori asosida sug'urta qildiruvchiga sug'urta qildiruvchiga ariza yuborish orqali amalga oshiriladi. ko'rsatilgan sug'urta qildiruvchining hisobvaraqlari ochilgan bankka (boshqa kredit tashkilotlariga) qarz va penyalarni o'tkazish to'g'risidagi inkasso buyrug'i (buyruq).

Sug'urtalovchining bankka (boshqa kredit tashkilotlariga) qarzlar va penyalarni o'tkazish to'g'risidagi inkasso buyrug'ida (buyrug'ida) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofoti o'tkazilishi kerak bo'lgan sug'urta qildiruvchining hisobvaraqlari ko'rsatilgan bo'lishi kerak. o'tkazilishi kerak bo'lgan miqdor.

Qarzlarni va penyalarni undirish sug'urta qildiruvchining rubldagi (joriy) va (yoki) valyutadagi hisobvaraqlaridan amalga oshirilishi mumkin, bundan ssuda, byudjet va depozit (agar depozit shartnomasining amal qilish muddati tugamagan bo'lsa) hisobvaraqlari bundan mustasno.

Sug‘urta qildiruvchi – yuridik shaxsning hisobvaraqlarida mablag‘ yetishmasa yoki yo‘q bo‘lsa yoxud sug‘urta qildiruvchining hisobvaraqlari to‘g‘risida ma’lumot bo‘lmasa, sug‘urtalovchi sug‘urta qildiruvchi – yuridik shaxsning boshqa mol-mulkidan qarzlar va penyalarni undirishga haqli. tegishli qarorni sud ijrochisi - ijrochiga yuborish orqali.

22.2-modda. Banklarning (boshqa kredit tashkilotlarining) sug‘urtalanuvchilarni ro‘yxatga olish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish uchun mablag‘larni o‘tkazish bo‘yicha topshiriqlarni bajarish bilan bog‘liq majburiyatlari va ularni bajarmaganlik uchun javobgarlik.

1 - 2. Yo'qotilgan quvvat.

3. Sug‘urta qildiruvchining sug‘urtalovchiga sug‘urta badallarini o‘tkazish to‘g‘risidagi topshirig‘ini yoki sug‘urtalovchining yuridik shaxs bo‘lgan sug‘urta qildiruvchidan sug‘urta mukofotlarini undirish to‘g‘risidagi inkasso topshirig‘ini (buyrug‘ini) banklar (boshqa kredit tashkilotlari) tomonidan bajarish muddati bitta biznes hisoblanadi. bunday buyurtma olingan kundan keyingi kundan boshlab.

Agar banklar (boshqa kredit tashkilotlari) sug‘urta qildiruvchining sug‘urta mukofotlarini sug‘urtalovchiga o‘tkazish to‘g‘risidagi topshirig‘ini bajarish muddatini buzgan bo‘lsa, shuningdek banklar (boshqa kredit tashkilotlari) sug‘urtalovchining sug‘urta badallarini undirish to‘g‘risidagi inkasso topshirig‘ini (topshiriqlarini) bajarmagan bo‘lsa. sug'urta qildiruvchidan sug'urta mukofotlari - yuridik shaxs, agar ko'rsatilgan hisobvarag'ida etarli mablag' bo'lsa, sug'urtalovchi banklardan (boshqa kredit tashkilotlaridan) Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qayta moliyalash stavkasining yuz ellikdan bir qismi miqdorida jarima undiradi. Federatsiya, lekin kechiktirilgan har bir kun uchun 0,2 foizdan oshmasligi kerak.

4. Banklardan (boshqa kredit tashkilotlaridan) penyalarni undirish sug‘urtalovchi tomonidan sug‘urtalanuvchilardan – yuridik shaxslardan penya undirish tartibiga o‘xshash tartibda amalga oshiriladi.

5. Ushbu Federal qonun talablarini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlikka tortish Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksiga muvofiq amalga oshiriladi.

Sug'urtalangan yuridik shaxsni qayta tashkil etish yoki tugatish paytida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni amalga oshirish uchun mablag'lar 23-modda.

1. Sug'urtalovchi - yuridik shaxs qayta tashkil etilgan taqdirda, uning ushbu Federal qonun bilan belgilangan majburiyatlari, shu jumladan sug'urta mukofotlarini to'lash majburiyati uning huquqiy vorisiga o'tadi.

2. Sug'urtalangan shaxs - yuridik shaxs tugatilgandan so'ng, u Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda sug'urtalovchiga kapitallashtirilgan to'lovlarni amalga oshirishga majburdir.
Tugatish komissiyasi tarkibiga sug‘urtalovchining vakili kirishi mumkin.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob va hisobot 24-modda.

1. Sug‘urtalanganlar belgilangan tartibda sug‘urtalangan shaxsning ishlab chiqarishdagi shikastlanishlari va kasb kasalliklari va ular bilan bog‘liq sug‘urta qoplamalari hisobini yuritadilar, davlatning har choraklik statistik va buxgalteriya hisobotlarini yuritadilar.

Sug'urtalangan shaxs har chorakda, chorak tugaganidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay, belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan joyidagi sug'urtalovchiga davlat siyosatini ishlab chiqish va davlat siyosatini ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan shaklda taqdim etadi. ijtimoiy sug'urta sohasida huquqiy tartibga solish.

2. Sug'urtalovchilarning ishlab chiqarishdagi jarohatlar, kasb kasalliklari va ular bilan bog'liq moddiy xarajatlar bo'yicha har choraklik davlat statistik hisoboti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda taqdim etiladi.

3. Sug'urta qildiruvchi va uning mansabdor shaxslari statistik va buxgalteriya hisobotlarini taqdim etmaslik yoki ishonchli bo'lmaganlik uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan javobgarlikka tortiladilar.

25-modda. Sug'urtalovchining hisobi va hisoboti

Ushbu Federal qonunga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni amalga oshirish uchun mablag'lar Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki muassasalaridagi sug'urtalovchining yagona markazlashtirilgan hisob raqamiga o'tkaziladi va ushbu turdagi maqsadlar uchun sarflanadi. ijtimoiy sug'urta.

Sug'urtalovchining yagona markazlashtirilgan hisobvarag'i bo'yicha operatsiyalar Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi. Kredit tashkilotlari sug'urta mukofotlarini sug'urtalovchilardan ushbu operatsiyalar uchun komissiya undirmasdan qabul qiladilar.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtaning amalga oshirilishini nazorat qilish 26-modda.

1. Sug'urta sub'ektlarining huquqlariga rioya etilishi va ular tomonidan o'z majburiyatlarini bajarishi ustidan davlat nazorati Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Sug'urtalovchining moliyaviy-xo'jalik faoliyati va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish ustidan davlat nazorati Rossiya Federatsiyasi Hisob palatasi tomonidan, federal byudjetdan ajratiladigan mablag'lardan foydalanish nuqtai nazaridan ham amalga oshiriladi. moliya sohasidagi federal ijroiya organi tomonidan.

2. Sug‘urtalovchi yiliga kamida bir marta o‘zining moliyaviy-xo‘jalik faoliyati tegishli litsenziyaga ega bo‘lgan ixtisoslashtirilgan auditorlik tashkiloti tomonidan tekshirilishini ta’minlaydi.

3. Ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urtalanganlarning qonuniy huquqlari va manfaatlariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazorati kasaba uyushmalari yoki sug'urtalangan shaxs tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organlari tomonidan amalga oshiriladi.

V bob. Yakuniy va o'tish qoidalari

27-modda. Ushbu Federal qonunning kuchga kirishi

1. Ushbu Federal qonun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'larni shakllantirish uchun zarur bo'lgan sug'urta tariflarini belgilovchi federal qonun qoidalari kuchga kirishi bilan bir vaqtda kuchga kiradi.

2. Ushbu Federal qonun rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab sug'urtalovchi sug'urta qildiruvchilarni dastlabki ro'yxatga olishni, sug'urta qoplamasini olish huquqi berilishi kerak bo'lgan shaxslarni hisobga olishni, sug'urtalovchiga o'zi tomonidan belgilangan shaklda ushbu shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'tkazishni amalga oshiradi. sug'urta qildiruvchilar va sug'urta tashkilotlari tomonidan, shuningdek ushbu Federal qonunga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirishga tayyorgarlik ko'rish bo'yicha tashkiliy ishlarni amalga oshiradi.

28-modda. O'tish davri qoidalari

1. Ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar o'z mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq jarohat, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan va belgilangan tartibda tasdiqlangan shaxslar, shuningdek zararni qoplash huquqiga ega bo'lgan shaxslar. boquvchisining o'limi munosabati bilan sug'urta bilan ta'minlangan bo'lsa, sug'urtalovchi ushbu Federal qonunga muvofiq jarohati, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish vaqtidan qat'i nazar, amalga oshiriladi.

Ushbu Federal qonun kuchga kirgandan so'ng, ushbu shaxslar uchun belgilangan sug'urta qoplamasi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplashdan past bo'lishi mumkin emas. mehnat vazifalari.

Ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar ushbu shaxslarning mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog'liq jarohatlar, kasbiy kasallik yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan shaxslarning tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalarida kasbiy mehnat qobiliyatini ekspertizadan o'tkazish. ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar belgilangan muddatlarda. Kasbiy mehnat qobiliyatini tekshirish sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan belgilangan muddatdan oldinroq o'tkazilishi mumkin.

2. Sug'urtalovchi tomonidan sug'urtalanuvchilarni ro'yxatga olish ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab 10 kun ichida amalga oshiriladi.

3. Sug‘urtalovchi ish beruvchilar yoki sug‘urta tashkilotlari tomonidan xodimlarga jarohatlar, kasb kasalliklari yoki sog‘lig‘iga boshqa zarar yetkazilishi natijasida yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash bo‘yicha o‘z majburiyatlarini bajarmaganliklari natijasida yuzaga kelgan qarzlarni tugatish, shuningdek sug‘urta to‘lovlarini kechiktirilganlik uchun penyalarni to‘lash uchun javobgar bo‘lmaydi. ushbu qarzlarni tugatish, agar bunday qarzlar ushbu Federal qonunga muvofiq kuchga kirgunga qadar yuzaga kelgan bo'lsa. Ish beruvchilar va sug'urta tashkilotlari ushbu qarzlarni tugatish va ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar kechiktirilgan har bir kun uchun yuqorida ko'rsatilgan zarar uchun to'lanmagan tovon miqdorining 1 foizi miqdorida jarima to'lash majburiyatini saqlab qoladilar. Ushbu Federal qonun kuchga kirganidan keyin yuzaga kelgan qarzlarni tugatishni kechiktirish uchun jarima har bir kechiktirilgan kun uchun yuqorida ko'rsatilgan zararni qoplash miqdorining 0,5 foizi miqdorida to'lanadi.

4. Sug‘urta tashkilotlariga mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog‘liq shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog‘lig‘iga boshqa zarar yetkazilishi natijasida jabrlanuvchilarga yetkazilgan zararning o‘rnini to‘lash uchun javobgar bo‘lgan yuridik shaxslarning tugatilishi munosabati bilan kapitallashtirilgan to‘lovlar ushbu qonun kuchga kirgunga qadar. Federal qonun, ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab bir oy ichida sug'urtalovchiga u kuchga kirgan kundagi ushbu summalarning qoldiqlari miqdorida topshiriladi. Bunda sug‘urtalovchiga jabrlanuvchilarning (shu jumladan boquvchisining o‘limi munosabati bilan zararni qoplash huquqiga ega bo‘lgan shaxslarning) yetkazilgan zararni qoplash huquqini tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etiladi.

5. Ushbu moddaning 1-bandida ko'rsatilgan shaxslarga sug'urta qoplamasi ushbu Federal qonunga muvofiq to'liq hajmda, jabrlanuvchilarga etkazilgan zarar uchun tovon to'lash uchun mas'ul bo'lgan yuridik shaxslarni tugatish paytida to'lovlarni kapitallashtirish amalga oshirilganligidan qat'i nazar, to'liq hajmda taqdim etiladi. mehnat vazifalarini bajarish bilan bog'liq jarohat yoki kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar.

Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlarini o'z kuchini yo'qotgan deb topish 29-modda.

Quyidagilar ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab o'z kuchini yo'qotgan deb hisoblanadi:

Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 1992 yil 24 dekabrdagi 4214-1-sonli "Ish beruvchilar tomonidan xodimlarga jarohati, kasb kasalligi yoki ularning mehnatini bajarish bilan bog'liq sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan zararni qoplash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. vazifalari» (Rossiya Federatsiyasi Xalq deputatlari Kongressi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining Gazeti, 1993 yil, No 2, 71-modda), 2-bandning birinchi va ikkinchi xatboshilari bundan mustasno;

Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 1992 yil 24 dekabrdagi 4214-1-sonli qarori bilan tasdiqlangan mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar tufayli xodimlarga etkazilgan zararni ish beruvchilar tomonidan qoplash qoidalari. Rossiya Federatsiyasi Xalq deputatlari Kongressi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining gazetasi, 1993 yil, № 2, 71-modda);

"Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga o'z mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni ish beruvchilar tomonidan qoplash bo'yicha o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" Federal qonunining 1-moddasi. Rossiya Federatsiyasi, 1995 yil, 48-son, .4562-modda).

Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida 30-modda.

1. Yo'qotilgan quvvat.
2. Yo'qotilgan quvvat.
3. Yo'qotilgan quvvat.

4. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-ijroiya kodeksiga quyidagi qo'shimcha kiritilsin (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1997 yil, 2-son, 198-modda):
44-moddaning to‘rtinchi qismi “shu jumladan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha oylik sug‘urta to‘lovlari” degan so‘zlar bilan to‘ldirilsin.

31-modda. Normativ-huquqiy hujjatlarni ushbu Federal qonunga muvofiqlashtirish

Rossiya Federatsiyasi Prezidentiga taklif qilish va Rossiya Federatsiyasi Hukumatiga o'z normativ-huquqiy hujjatlarini ushbu Federal qonunga muvofiqlashtirish bo'yicha topshiriq berish.

Rossiya Federatsiyasi hukumatiga ushbu Federal qonun qoidalarining bajarilishini ta'minlash uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilish topshirilsin.

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
B. Yeltsin

Kitobda 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi Federal qonuniga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalarni hisobga olgan holda maqolama-modda sharhi berilgan. Majburiy ijtimoiy sugʻurta tizimining asosiy elementlari, jumladan, sugʻurta subʼyektlari, ularning huquqlari, burch va majburiyatlari, sugʻurta qoplamasini tayinlash va toʻlash, sugʻurta badallarini hisoblash va oʻtkazish masalalari batafsil koʻrib chiqiladi. Sharhlangan Qonun normalari boshqa qonun hujjatlari normalari bilan munosabatlarida tahlil qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining huquqiy pozitsiyalari, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi va Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudining tushuntirishlari va amaliyoti, Rossiya Federatsiyasi Hukumati, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining huquqiy hujjatlari. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi berilgan. Kitob birinchi navbatda huquqni muhofaza qiluvchi organlar - tashkilotlar va tadbirkorlar, ularning xodimlari, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining mansabdor shaxslari va xodimlari uchun mo'ljallangan. Kitob, shuningdek, ushbu turdagi majburiy ijtimoiy sug'urta masalalariga qiziqqan har bir kishi uchun foydali bo'ladi.

* * *

"Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga sharh kitobining (A. N. Borisov, 2011 yil) berilgan kirish qismi. bizning kitob hamkorimiz - kompaniya litrlari.

Umumiy qoidalar

1-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning vazifalari

1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta ijtimoiy sug‘urta turi bo‘lib, quyidagilarni nazarda tutadi:

sug'urtalanganlarning ijtimoiy himoyasini va sug'urta sub'ektlarining kasbiy riskni kamaytirishdan iqtisodiy manfaatlarini ta'minlash;

Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida etkazilgan zararni qoplash va ushbu Federal qonunda belgilangan boshqa hollarda sug'urtalangan shaxsga barcha zarur sug'urta turlarini, shu jumladan sug'urta qoplamalarini to'liq hajmda taqdim etish orqali. tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya uchun haq to'lash;

ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ta'minlash.

2. Ushbu Federal qonun sug'urtalangan shaxsning Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq etkazilgan zararni qoplash huquqini ushbu Federal qonunga muvofiq taqdim etilgan sug'urta qoplamasidan oshib ketadigan darajada cheklamaydi.

Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda, sug'urta qoplamasi Rossiya Federatsiyasining fuqarolik javobgarligini majburiy sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq etkazilgan zararning o'rnini qoplashdan qat'i nazar, ushbu Federal qonunga muvofiq amalga oshiriladi. xavfli ob'ektdagi avariya natijasida etkazilgan zarar uchun xavfli ob'ekt egasi.

3. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek ishchilarni yollovchi tashkilotlar va fuqarolar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan majburiy ijtimoiy sug'urtaga qo'shimcha ravishda o'z mablag'lari hisobidan amalga oshirish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan xodimlarni sug'urtalashning boshqa turlari bo'yicha xarajatlar.

1. Sharhlangan maqolaning 1-bandining normasi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarga qarshi OSSning vazifalarini nomlash, birinchi navbatda, ushbu sug'urta ijtimoiy sug'urta turi ekanligini ko'rsatadi. Ushbu vazifalar bilan bog'liq holda quyidagilarni ta'kidlash kerak.

Sug'urtalanganlarning ijtimoiy himoyasini va sug'urta sub'ektlarining kasbiy riskni kamaytirishdan iqtisodiy manfaatlarini ta'minlash.

San'atning 2-qismiga binoan. 1999 yil 16 iyuldagi 165-FZ-sonli "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonunining 1-bandi majburiy ijtimoiy sug'urta aholini ijtimoiy himoya qilish davlat tizimining bir qismi bo'lib, uning o'ziga xosligi ishlaydigan fuqarolarni sug'urta qilishdir. moddiy va (yoki) ijtimoiy maqomdagi mumkin bo'lgan o'zgarishlarga qarshi, shu jumladan ularga bog'liq bo'lmagan holatlar tufayli federal qonunga muvofiq amalga oshiriladi.

Ushbu moddaning 3-qismida ta'riflanganidek (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan) majburiy ijtimoiy sug'urta - bu oqibatlarni qoplash yoki minimallashtirishga qaratilgan davlat tomonidan yaratilgan huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy chora-tadbirlar tizimi. ishlayotgan fuqarolarning moddiy va (yoki) ijtimoiy mavqeidagi o'zgarishlar va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda, boshqa toifadagi fuqarolar pensiya yoshiga etganligi, nogironligi, boquvchisini yo'qotishi, kasalligi, jarohati, ishlab chiqarish. baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik, homiladorlik va tug'ish, bola (bolalar) tug'ilishi, bir yarim yoshga to'lmagan bolani parvarish qilish va Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan boshqa hodisalar.

Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida va sharhlangan qonunda belgilangan boshqa hollarda etkazilgan zararning o'rnini sug'urta qildiruvchiga barcha zarur sug'urta turlari, shu jumladan sug'urta qoplamalari bilan to'liq hajmda ta'minlash orqali qoplash. tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya xarajatlarini to'lash.

Sug'urta qoplamalarining turlari, ya'ni. Sug'urta hodisasi sodir bo'lishi natijasida sug'urta qildiruvchining hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni sug'urtalovchi tomonidan sug'urta qildiruvchiga yoki unga tegishli bo'lgan shaxslarga to'langan yoki qoplagan pul summalari shaklida sug'urta qoplamasi. sharhlangan Qonun, San'atda belgilangan. Ushbu Qonunning 8-moddasi, uning 1-bandiga muvofiq sug'urta qoplamasi: 1) sug'urta hodisasi munosabati bilan tayinlanadigan va O'SXB mablag'lari hisobidan to'lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi shaklida; 2) bir martalik va oylik sug'urta to'lovlari shaklida; 3) sug'urta hodisasining bevosita oqibatlari mavjud bo'lganda, sug'urtalangan shaxsni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni to'lash shaklida.

Sharhlangan Qonunda belgilangan, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklar bo'yicha SSSRning ko'rib chiqilayotgan vazifasida nazarda tutilgan "boshqa" holatlar sug'urtalangan shaxs tomonidan mehnatga jalb qilingan va ozodlikdan mahrum etilgan shaxsning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplashdir. , shuningdek sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararning o'rnini sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga sug'urta badallari to'lashi shart bo'lgan fuqarolik shartnomasi asosida ish olib borishi bilan qoplash (5-moddaning sharhiga qarang). Qonun).

Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ko'rish.

Har yili Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining kelgusi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun byudjeti to'g'risidagi federal qonunlar bilan qabul qilingan ushbu jamg'armaga sug'urtalangan shaxs tomonidan sug'urta summasining 20 foizigacha mablag' ajratish to'g'risida qaror qabul qilish huquqi beriladi. ushbu faoliyatni moliyalashtirish uchun sug'urta mukofotlari.

Shunday qilib, San'atning 1-qismining 7-bandida. 2009 yil 28 noyabrdagi 292-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2010 yil uchun va 2011 va 2012 yillarni rejalashtirish davri uchun byudjeti to'g'risida" gi Federal qonunining 8-moddasi 2010 yilda Rossiya FSS tomonidan belgilangan. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan o'tgan yil uchun hisoblangan sug'urta mukofotlari summasining 20 foizigacha bo'lgan miqdorini, o'tgan yilda belgilangan sug'urta turi bo'yicha ta'minotni to'lash xarajatlarini chegirib tashlash to'g'risida qaror qabul qilishga haqli. , ishchilarning ishlab chiqarishdagi shikastlanishlari va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlarini va zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarni sanatoriy-kurortda davolashni moliyalashtirish.

Ushbu me'yorga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2010 yil 29 yanvardagi 33-sonli "2010 yilda ishchilarning ishlab chiqarish shikastlanishi va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlarini moliyaviy ta'minlash va mehnat bilan shug'ullanuvchi ishchilarni sanatoriy-kurortda davolash to'g'risida" "zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan" Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligiga Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan kelishilgan holda 2010 yilda ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasbiy shikastlanishlarni kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini moliyaviy ta'minlash qoidalarini tasdiqlash buyurildi. ishchilarning kasb kasalliklari va zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarni sanatoriy-kurortda davolash va ulardan foydalanish bo'yicha tushuntirishlar berish.

Shunga ko'ra, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 5 fevraldagi 64n-sonli buyrug'i bilan Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan kelishilgan holda, 2010 yilda ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasbiy jarohatlarni kamaytirish bo'yicha profilaktik chora-tadbirlarni moliyaviy ta'minlash qoidalari. ishchilarning kasalliklari va xavfli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarni sanatoriy-kurortda davolash.

2. Sharhlangan moddaning 2-bandining 1-qismida sharhlangan Qonun sug'urtalangan shaxsning Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshirilgan zararni qoplash huquqini sug'urta qoplamasi doirasida nazarda tutilgan sug'urta qoplamasidan oshib ketadigan darajada cheklamasligini belgilaydi. ushbu Qonunga muvofiq. Shu munosabat bilan shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi 2006 yil 11 iyuldagi 301-O-sonli qarorida ushbu normaga ishora qilib, ayni paytda ish beruvchiga etkazilgan zarar uchun javobgar ekanligini ta'kidladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining ikkinchi qismining 59-bobida "Zarar bilan bog'liq majburiyatlar" da belgilangan tartibda mehnat majburiyatlarini bajarish paytida xodimning hayoti yoki sog'lig'i.

Sharhlangan moddaning 2-qismi 2-bandida ko'rsatilganidek, sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda, sug'urta qoplamasi sharhlangan Qonunga muvofiq, sug'urta qoplamasi sug'urta shartnomasiga muvofiq etkazilgan zararning o'rnini qoplashdan qat'i nazar, amalga oshiriladi. xavfli ob'ektda baxtsiz hodisa natijasida zarar etkazganlik uchun xavfli ob'ekt egasining fuqarolik javobgarligini majburiy sug'urta qilish to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi. Ushbu qism 2010 yil 27 iyuldagi 225-FZ-sonli "Xavfli ob'ekt egasining fuqarolik javobgarligini majburiy sug'urta qilish to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan 2010 yil 27 iyuldagi 226-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan. xavfli ob'ektdagi avariya natijasida etkazilgan zarar". San'atning 1-qismiga muvofiq. Ushbu Qonunning 4-bandiga binoan, xavfli ob'ektning egasi ushbu Qonunda belgilangan shartlarda va tartibda o'z hisobidan sug'urta qildiruvchi sifatida etkazilgan zararning o'rnini qoplash majburiyati bilan bog'liq mulkiy manfaatlarini sug'urta qilishi shart. jabrlanuvchiga xavfli ob'ektning butun faoliyati davomida sug'urtalovchi bilan majburiy sug'urta shartnomasini tuzish orqali. Mazkur Qonun va sharhlangan moddaning 2-qismi 2-bandi 2012-yil 1-yanvardan kuchga kiradi.

3. Sharhlangan maqolaning 3-bandining normasi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining, shuningdek, ishchilarni yollovchi tashkilotlar va fuqarolarning OSSga qo'shimcha ravishda sharhlanganda nazarda tutilgan huquqini bildiradi. Qonun, o'z mablag'lari hisobidan Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan xodimlarni sug'urtalashning boshqa turlarini amalga oshirish. Ushbu band San'atning 3-qismining normasiga asoslanadi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi, unga ko'ra ixtiyoriy ijtimoiy sug'urta, ijtimoiy ta'minot va xayriyaning qo'shimcha shakllarini yaratish rag'batlantiriladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ko'rib chiqilayotgan bandda ko'rsatilgan "o'z hisobingizdan" qoidasiga bitta istisno mavjud. Subga ko'ra. 48.1-moddaning 1-bandi. 264 ch. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining ikkinchi qismining 25 "Tashkiliy foyda solig'i" (2004 yil 29 dekabrdagi 204-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan kichik band) ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq boshqa xarajatlarga ish beruvchilarning ixtiyoriy ravishda to'lovlari (hissalari) kiradi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq faoliyatning tegishli turini amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo'lgan sug'urta tashkilotlari bilan tuzilgan shaxsiy sug'urta shartnomalari, agar ular kasallik yoki jarohat tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo'lsalar, xodimlar foydasiga (shundan tashqari) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari) mehnatga layoqatsizlikning dastlabki ikki kuni uchun.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi 2-modda.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Federal qonun, unga muvofiq qabul qilingan federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlaridan iborat.

Agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida ushbu Federal qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasi qoidalari qo'llaniladi.

Sharhlangan maqolaning 1-qismining normasi shuni ko'rsatadiki, Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan OSS to'g'risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi. Ushbu asoslar yuqorida aytib o'tilgan San'at qoidalarida (Qonunning muqaddima va 1-moddasiga sharhlarga qarang). Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi, unga ko'ra: har kimga yoshi bo'yicha, kasallik, nogironlik, boquvchisini yo'qotish, bolalarni tarbiyalash va qonunda belgilangan boshqa hollarda ijtimoiy ta'minot kafolatlanadi (1-qism); davlat pensiyalari va ijtimoiy nafaqalar qonun bilan belgilanadi (2-qism); Ixtiyoriy ijtimoiy sug'urta, ijtimoiy ta'minot va xayriyaning qo'shimcha shakllarini yaratish rag'batlantiriladi (3-qism).

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining tarkibini aniqlashda ushbu norma sharhlangan Qonunga, unga muvofiq qabul qilingan federal qonunlarga va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga ishora qiladi. Ko'rinib turibdiki, "qonunchilik" tushunchasi keng ma'noda qo'llaniladi, ya'ni. nafaqat qonun hujjatlarini, balki boshqa hujjatlarni ham qamrab oladi.

Sharhlangan Qonunga muvofiq qabul qilingan federal qonunlar, birinchi navbatda, Rossiya Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining kelgusi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun byudjeti to'g'risida har yili qabul qilinadigan federal qonunlar, shuningdek sug'urta tariflarini belgilaydigan federal qonunlar. professional xavf sinflari.

Federal konstitutsiyaviy qonunlar va federal qonunlardan tashqari Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining farmonlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlaridir.

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari, shuningdek farmoyishlari e'lon qilinishi San'atning 1-qismida nazarda tutilgan. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 90-moddasi. Ushbu moddaning 2-qismiga binoan, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari Rossiyaning butun hududida bajarilishi majburiydir. Xuddi shu moddaning 3-qismida Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga va federal qonunlarga zid bo'lmasligi kerakligi belgilangan. Bunga qo'shimcha qilish kerakki, faqat Rossiya Federatsiyasi Prezidentining normativ xarakterga ega bo'lgan farmonlari normativ-huquqiy hujjatlar hisoblanadi.

San'atning 1-qismida belgilangan Rossiya Federatsiyasi hukumati. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 115-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining me'yoriy farmonlari asosida va ularga rioya qilish asosida qarorlar va farmoyishlar chiqaradi va ularning bajarilishini ta'minlaydi. Ushbu moddaning 2-qismida Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari Rossiyada majburiy ekanligi belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari, agar ular Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal qonunlarga va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga zid bo'lsa, ushbu moddaning 3-qismiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan bekor qilinishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi. "Rossiya Federatsiyasi hukumati to'g'risida" gi 1997 yil 17 dekabrdagi 2-FKZ-son Federal Konstitutsiyaviy qonunining 23-moddasi (1997 yil 31 dekabrdagi 3-FKZ Federal Konstitutsiyaviy qonuni bilan tahrirlangan) normativ xarakterdagi rossiya Federatsiyasi hukumati qarorlari shaklida chiqariladi; normativ xususiyatga ega bo'lmagan operativ va boshqa dolzarb masalalar bo'yicha aktlar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining buyruqlari shaklida chiqariladi.

Tasdiqlangan federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarini tayyorlash va ularni davlat ro'yxatidan o'tkazish qoidalarining 1-bandiga muvofiq federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1997 yil 13 avgustdagi 1009-sonli qarori bilan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 7 iyuldagi 418-son qarori bilan o'zgartirilgan), federal konstitutsiyaviy qonunlar asosida va amalga oshirish uchun chiqarilgan. qonunlar, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining farmonlari va farmoyishlari, shuningdek federal ijroiya organlarining tashabbusi bilan o'z vakolatlari doirasida.

Ushbu Qoidalarning 2-bandiga binoan normativ-huquqiy hujjatlar federal ijroiya organlari tomonidan qarorlar, buyruqlar, ko'rsatmalar, qoidalar, ko'rsatmalar va qoidalar shaklida chiqariladi; normativ-huquqiy hujjatlarni xat va telegramma shaklida nashr etishga yo‘l qo‘yilmaydi; federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining tarkibiy bo'linmalari va hududiy organlari normativ-huquqiy hujjatlarni chiqarishga haqli emas. Qoidalarning 10-bandiga muvofiq, federal ijroiya organlarining inson va fuqaroning huquqlari, erkinliklari va majburiyatlariga daxldor bo'lgan, idoralararo xarakterdagi tashkilotlarning huquqiy maqomini belgilovchi normativ-huquqiy hujjatlari, ularning amal qilish muddatidan qat'i nazar, shu jumladan ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar. davlat sirlari yoki maxfiy ma'lumotlar davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak. Normativ-huquqiy hujjatlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish Qoidalarning 11-bandiga muvofiq, federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarining davlat reestrini yurituvchi Rossiya Adliya vazirligi tomonidan amalga oshiriladi. Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarini tayyorlash va ularni davlat ro'yxatidan o'tkazish qoidalarini qo'llash bo'yicha tushuntirishlar Rossiya Adliya vazirligining 2007 yil 4 maydagi 88-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (keyinchalik o'zgartirishlar kiritilgan).

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 1-bandiga muvofiq tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli "Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 31 oktyabrdagi qarori bilan tahrirlangan). , 2009 yil 877-son), ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni, shu jumladan sug'urta mukofotlarini to'lashni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijro etuvchi organ Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan himoya qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari tartibga soluvchi xususiyatga ega bo'lgan Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hujjatlarini ham o'z ichiga oladi. Rossiya FSS tomonidan bunday aktlarning nashr etilishiga kelsak, shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2001 yil 20 martdagi 318-sonli Farmoniga muvofiq, Rossiya FSS tomonidan chiqarilgan aktlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish. normativ xarakterga ega bo'lib, fuqarolarning huquq va majburiyatlariga ta'sir qiladi, tashkilotlarning huquqiy maqomini belgilaydi yoki idoralararo xususiyatga ega. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ushbu Farmonining bajarilishini ta'minlash maqsadida Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2007 yil 30 oktyabrdagi 260-sonli qarori bilan Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining aktlarini tayyorlash qoidalari tasdiqlandi. Normativ xususiyatga ega bo'lgan federatsiya va ularni davlat ro'yxatidan o'tkazish.

Ko'rib turganingizdek, sharhlangan maqolaning 1-qismi San'atning 1-qismining "g" bandiga muvofiq bo'lsa-da, faqat federal darajadagi normativ-huquqiy hujjatlarga taalluqlidir. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 72-moddasida ijtimoiy himoya, shu jumladan ijtimoiy ta'minot Rossiya va uning ta'sis sub'ektlarining birgalikdagi yurisdiktsiyasi ostidadir. Ko'rinib turibdiki, Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy tibbiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi - Rossiya Federatsiyasining davlat byudjetdan tashqari jamg'armasi faoliyatini to'g'ridan-to'g'ri tartibga soladi. sug'urta mukofotlarini to'lash - majburiy to'lovlar, ya'ni. San'atning "z" bandi bilan taqqoslash zarurati. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 71-moddasida federal byudjet, federal soliqlar va yig'imlar Rossiya yurisdiktsiyasiga tegishli. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari uchun (shuningdek, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari uchun) norma San'atning 3-bandi hisoblanadi. Sharhlangan Qonunning 1-bandi ushbu Qonunda nazarda tutilgan OSSga qo'shimcha ravishda o'z mablag'lari hisobidan Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan xodimlarni sug'urtalashning boshqa turlarini amalga oshirish huquqini beradi.

Sharhlangan maqolaning 2-qismida federal qonun chiqaruvchi uchun sharhlangan Qonunning amal qilishiga nisbatan an'anaviy qoida mavjud bo'lib, u San'atning 4-qismining qoidasini aniq aks ettiradi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 15-moddasiga binoan, agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa (har qanday qonun hujjatlari nazarda tutiladi), xalqaro shartnoma qoidalari qo'llaniladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu konstitutsiyaviy norma yuqoridagi qoida bilan cheklanmaydi. Shuningdek, xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalari va Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari uning huquqiy tizimining ajralmas qismi ekanligi belgilandi. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Plenumining 2003 yil 10 oktyabrdagi 5-sonli "Umumiy yurisdiktsiya sudlari tomonidan xalqaro huquqning umume'tirof etilgan printsiplari va normalarini va xalqaro shartnomalarni qo'llash to'g'risida" gi qarorining 1-bandida tushuntirilganidek. Rossiya Federatsiyasi": xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari xalqaro huquqning asosiy imperativ normalari sifatida tushunilishi kerak, ular xalqaro hamjamiyat tomonidan qabul qilingan va tan olingan, ulardan chetga chiqish qabul qilinishi mumkin emas; xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari, xususan, inson huquqlarini umumbashariy hurmat qilish tamoyili va xalqaro majburiyatlarni sodiqlik bilan bajarish tamoyilini o'z ichiga oladi; xalqaro huquqning umume’tirof etilgan normasi deganda xalqaro hamjamiyat tomonidan qabul qilingan va yaxlit qonuniy kuchga ega deb e’tirof etilgan xulq-atvor qoidasi tushunilishi kerak; xalqaro huquqning ushbu tamoyillari va normalarining mazmuni, xususan, Birlashgan Millatlar Tashkiloti va uning ixtisoslashgan muassasalari hujjatlarida ochib berilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari to'g'risidagi qonunchiligiga nisbatan xalqaro huquqning umume'tirof etilgan normalari sifatida quyidagilarni ta'kidlash kerak:

Birlashgan Millatlar Tashkiloti Bosh Assambleyasi tomonidan 1948 yil 10 dekabrda qabul qilingan Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasining 22-moddasida har bir inson jamiyat a'zosi sifatida ijtimoiy ta'minot va iqtisodiy huquqlardan foydalanish huquqiga ega ekanligi e'lon qilingan. uning qadr-qimmatini saqlab qolish va uning shaxsiyati, ijtimoiy va madaniy sohalarida milliy sa'y-harakatlar va xalqaro hamkorlik orqali va har bir davlatning tuzilishi va resurslariga muvofiq. San'atning 3-bandiga binoan. Ushbu hujjatning 23-moddasiga binoan, har bir xodim o'zi va oilasi uchun munosib inson hayotini ta'minlaydigan adolatli va qoniqarli ish haqi olish huquqiga ega, agar kerak bo'lsa, ijtimoiy ta'minotning boshqa vositalari bilan to'ldiriladi;

Fuqarolik va siyosiy huquqlar to'g'risidagi xalqaro paktning 9-moddasida aytilishicha, ushbu Paktda ishtirok etuvchi davlatlar har bir shaxsning ijtimoiy ta'minot, shu jumladan ijtimoiy sug'urta huquqini tan oladi. Ushbu pakt 1966 yil 16 dekabrda BMT Bosh Assambleyasi tomonidan qabul qilingan, SSSR nomidan 1968 yil 18 martda imzolangan va SSSR Oliy Kengashining 1973 yil 18 sentyabrdagi 4812-VIII-sonli qarori bilan ratifikatsiya qilingan.

Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarini tuzish, amalga oshirish va bekor qilish tartibi 1995 yil 15 iyuldagi 101-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Ushbu Qonunning qoidalariga ko'ra, "Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasi" tushunchasi quyidagilarni o'z ichiga oladi: Rossiya Federatsiyasining xorijiy davlatlar bilan, shuningdek Rossiya nomidan xalqaro tashkilotlar bilan tuzilgan xalqaro shartnomalari (davlatlararo shartnomalar). rossiya Federatsiyasi Hukumati (hukumatlararo shartnomalar), federal ijro etuvchi hokimiyat organlari nomidan (idoralararo xarakterdagi bitimlar) (1-moddaning 2-bandi va 3-moddasining 2-bandi); Rossiya SSSRning vorisi davlati sifatida ishtirok etgan xalqaro shartnomalar (1-moddaning 3-bandi); turi va nomidan qat'i nazar (shartnoma, bitim, konventsiya, protokol, xat yoki nota almashish, xalqaro shartnomalarning boshqa turlari va nomlari) (2-modda).

San'atning 3-bandiga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasi, Rossiya Federatsiyasining rasmiy e'lon qilingan xalqaro shartnomalarining amal qilish uchun ichki hujjatlarni nashr etishni talab qilmaydigan qoidalari Rossiyada bevosita amal qiladi. Shuningdek, u erda Rossiya Federatsiyasi xalqaro shartnomalarining boshqa qoidalarini amalga oshirish uchun tegishli huquqiy hujjatlar qabul qilinishi belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Plenumining 2003 yil 10 oktyabrdagi 5-sonli yuqorida ko'rsatilgan qarorining 3-bandida keltirilgan tushuntirishlarga ko'ra, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasi qoidalarini bevosita qo'llash mumkin emasligini ko'rsatadigan belgilar. Federatsiya, xususan, ishtirokchi davlatlarning ushbu davlatlarning ichki qonunchiligiga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha majburiyatlari to'g'risidagi shartnomada mavjud bo'lgan ko'rsatmalarni o'z ichiga oladi; Sud fuqarolik, jinoiy yoki ma'muriy ishlarni ko'rib chiqayotganda, Rossiya Federatsiyasining kuchga kirgan va Rossiya uchun majburiy bo'lgan xalqaro shartnomasi to'g'ridan-to'g'ri qo'llaniladi va uning qoidalari ularni qo'llash uchun ichki hujjatlarni chiqarishni talab qilmaydi. milliy huquq sub'ektlari uchun huquq va majburiyatlarni keltirib chiqarishga qodir.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarga qarshi OSS sohasida Rossiya Federatsiyasining asosiy xalqaro shartnomalari:

1994 yil 9 sentyabrda Moskva shahrida imzolangan mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida xodimlarga etkazilgan zararni qoplash huquqlarini o'zaro tan olish to'g'risidagi shartnoma;

1994-yil 9-dekabrda Moskva shahrida imzolangan mehnatni muhofaza qilish sohasidagi hamkorlik to‘g‘risidagi bitim;

1994 yil 9 dekabrda Moskva shahrida imzolangan xodimlarning yashash joyidan tashqarida bo'lganlarida sodir bo'lgan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi to'g'risidagi shartnoma.

Sanab o'tilgan kelishuvlar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 26 iyundagi 616-sonli «Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligiga a'zo davlatlar hukumatlari tomonidan 1994 yil 9 sentyabr va 9 dekabrda imzolangan hamkorlik bitimlarini tasdiqlash to'g'risida»gi qarori bilan tasdiqlangan. Moskva." Ushbu shartnomalarda Rossiya bilan bir qatorda Ozarbayjon, Armaniston, Belarus, Gruziya, Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Moldova, Tojikiston, Turkmaniston, O‘zbekiston va Ukraina ishtirok etadi.

Xodimlarning mehnat vazifalarini bajarishi bilan bog'liq jarohati, kasbiy kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zararni qoplash uchun to'lovlar ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lmagan savdo to'lovlari ro'yxatiga kiritilgan. 1994 yil 9 sentyabrda Moskvada imzolangan ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lmagan savdo to'lovlari uchun fuqarolarga mablag'larni o'tkazish. 2009 yil 9 oktyabrda o'z kuchini to'xtatgan Gruziya bundan mustasno, ushbu shartnomada xuddi shu davlatlar ishtirok etadilar.

1998 yil 15 iyunda Sankt-Peterburg shahrida bo‘lib o‘tgan MDHga a’zo davlatlarning Parlamentlararo assambleyasi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta to‘g‘risida “Namunaviy qonun” qabul qildi.

Eslatib oʻtamiz, Xalqaro mehnat tashkilotining 1964-yil 8-iyulda Jenevada qabul qilingan “Ishlab chiqarish jarohatlari boʻyicha nafaqalar toʻgʻrisida”gi 121-sonli Konventsiyasi amalda boʻlib, uning ilovalari kasbiy kasalliklar roʻyxatini (qayta koʻrib chiqilgan) oʻz ichiga oladi. 1980 yilda), tipik oluvchilarga davriy to'lovlar va barcha sohalarning xalqaro standart sanoat tasnifi. Biroq, Rossiya ushbu Konventsiyani ratifikatsiya qilmadi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2003 yil 18 dekabrdagi 464-O-sonli qarori bilan sharhlangan maqolaning 2-qismi normasiga nisbatan shikoyatni ko'rib chiqish uchun qabul qilish rad etilgan, chunki u hal qilingan. ushbu normaning konstitutsiyaviyligi masalasi aslida San'atni sharhlash zarurligini anglatadi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 15-moddasi (4-qism), Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi fuqarolarning shikoyatlari asosida buni qilishga haqli emas. Shikoyat, xalqaro shartnomaning ustuvorligini belgilovchi bahsli norma boshqa davlatlar - sobiq SSSR respublikalari hududida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar natijasida jabrlangan va doimiy yashash uchun ko'chib o'tgan shaxslarning huquqlarini buzayotganligi bilan asoslandi. SSSR parchalanishidan oldin Rossiya Federatsiyasi hududiga.

3-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta ob'ekti bo'lib, ushbu shaxslarning sog'lig'ini, kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotishi yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vafot etishi bilan bog'liq bo'lgan mulkiy manfaatlari hisoblanadi;

sug'urta sub'ektlari - sug'urta qildiruvchi, sug'urta qildiruvchi, sug'urtalovchi;

sug'urtalangan:

ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-bandi qoidalariga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan jismoniy shaxs;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sog'lig'iga zarar etkazilgan, belgilangan tartibda tasdiqlangan va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotgan jismoniy shaxs;

sug'urtalangan - har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxs (shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi va Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini ish bilan ta'minlovchi xorijiy tashkilot) yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi jismoniy shaxs. ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-bandi bilan;

sug'urtalovchi - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi;

sug'urta hodisasi - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar yetkazilishi, belgilangan tartibda tasdiqlangan, sug'urtalovchining sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatini keltirib chiqaradigan fakt;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa - sug'urtalangan shaxs mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida va ushbu Federal qonunda belgilangan boshqa hollarda sug'urtalovchining hududida shikastlangan yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan voqea. va undan tashqarida yoki ish joyiga ketayotganda yoki sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilgan transport vositasidan foydalangan holda ishdan qaytishda sug'urtalangan shaxsni boshqa ishga o'tkazish zaruriyatiga, kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishga yoki uning o'limiga olib kelgan;

kasb kasalligi — sugʻurtalangan shaxsning zararli ishlab chiqarish omil(lar)i taʼsirida yuzaga keladigan va kasbiy qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yoʻqotishiga olib keladigan surunkali yoki oʻtkir kasalligi;

sug‘urta mukofoti — ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish uchun sug‘urta tarifi, sug‘urta tarifiga chegirma (qo‘shimcha haq) asosida hisoblangan, sug‘urta qildiruvchi sug‘urtalovchiga to‘lashi shart bo‘lgan majburiy to‘lovi;

sug'urta tarifi - sug'urta qildiruvchining barcha sabablari (daromadlari) bo'yicha hisoblangan ish haqidan sug'urta badalining stavkasi;

Sug'urta qoplamasi - sug'urta hodisasi natijasida sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urta qildiruvchiga yoki ushbu qoidaga muvofiq bunday huquqqa ega bo'lgan shaxslarga to'langan yoki qoplagan pul summalari shaklida sug'urta qoplamasi. Federal qonun;

kasbiy xavf - sug'urta qildiruvchining mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha o'z vazifalarini bajarishi bilan bog'liq va ushbu Federal qonunda belgilangan boshqa hollarda sog'lig'iga zarar etkazish (yo'qotish) ehtimoli;

kasbiy xavf toifasi - sug'urtalangan shaxsning iqtisodiy faoliyati turi bo'yicha belgilanadigan ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasalliklar va sug'urta qoplamalari darajasi;

kasbiy mehnat qobiliyati - shaxsning ma'lum bir malaka, hajm va sifatdagi ishlarni bajarish qobiliyati;

kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi - sug'urta hodisasi sodir bo'lgunga qadar sug'urtalangan shaxsning kasbiy faoliyatni amalga oshirish qobiliyatining foizlarda ifodalangan doimiy pasayishi.

Sharhlangan maqola sharhlangan Qonun tomonidan qo'llaniladigan kontseptual apparatni belgilaydi. Shu munosabat bilan, birinchi navbatda shuni ta'kidlash kerakki, huquqiy texnologiyaning umumiy qoidasiga ko'ra, tushunchalarning ta'riflari (ko'rsatmalar-ta'riflar) qonun hujjatlariga quyidagi hollarda kiritiladi: yuridik (yuridik) atama shakllanganda. maxsus so'zlardan foydalanish - noyob yoki kam qo'llaniladigan xorijiy so'zlar, shuningdek, qayta talqin qilingan umumiy so'zlar; uning ma’nosini noaniq talqin qilishga imkon beruvchi, turli semantik assotsiatsiyalarni yuzaga keltiruvchi so‘zlardan huquqiy tushuncha hosil bo‘lganda.

Ushbu maqolada ko'rsatilgan tushunchalar va ularning ta'riflariga kelsak, quyidagilarni ta'kidlash kerak.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarga qarshi OSS ob'ekti.

"Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonuni o'z maqolasida belgilangan bir oz boshqacha - "ijtimoiy sug'urta xavfi" tushunchasidan foydalanadi. 3 (bundan buyon matnda 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) majburiy ijtimoiy sug'urta amalga oshiriladigan kutilayotgan hodisa sifatida.

San'atning 1-bandiga binoan. Ushbu Qonunning 7-moddasiga binoan, ijtimoiy sug'urta tavakkalchiligining turlari:

1) tibbiy yordam olish zarurati;

2) sug‘urta hodisasi yuz berganligi munosabati bilan sug‘urtalangan shaxs tomonidan ish haqi (sug‘urtalangan shaxs foydasiga to‘lovlar, mukofotlar) yoki boshqa daromadlardan mahrum bo‘lishi;

3) sug‘urta hodisasi yuz berganligi munosabati bilan sug‘urtalangan shaxsning yoki uning oila a’zolarining qo‘shimcha xarajatlari.

Sug'urta sub'ektlari.

San'atning 1-bandida belgilanganidek. "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonunining 6-moddasi, OSS sub'ektlari majburiy ijtimoiy sug'urta munosabatlarining ishtirokchilaridir. Shu bilan birga, ushbu moddaning 2-bandida OSS sub'ektlari sug'urtalovchilar (ish beruvchilar), sug'urtalovchilar, sug'urtalangan shaxslar, shuningdek OSSning muayyan turlari bo'yicha federal qonunlarga muvofiq belgilanadigan boshqa organlar, tashkilotlar va fuqarolardir.

Ushbu moddaning 2-bandida (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga kiritilgan o'zgartirishlar) shuningdek quyidagilar ko'rsatilgan:

sug'urtalovchilar - har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi tashkilotlar, shuningdek, majburiy sug'urtaning ayrim turlari bo'yicha federal qonunlarga muvofiq sug'urta badallarini to'lashi va federal qonunlarda belgilangan ayrim hollarda sug'urta qoplamalarining ayrim turlarini to'lashi shart bo'lgan fuqarolar. Sug'urtalovchilar, shuningdek, majburiy sug'urtaning ayrim turlari bo'yicha federal qonunlarga muvofiq sug'urta mukofotlarini to'lashlari shart bo'lgan ijro etuvchi hokimiyat va mahalliy hokimiyat organlaridir. Sug'urtalovchilar OSSning muayyan turlari bo'yicha federal qonunlarga muvofiq belgilanadi;

Sug'urtalovchilar - sug'urta hodisalari sodir bo'lgan taqdirda OSS bo'yicha sug'urtalangan shaxslarning huquqlarini ta'minlash uchun OSSning muayyan turlari bo'yicha federal qonunlarga muvofiq yaratilgan notijorat tashkilotlar;

Sug'urtalangan shaxslar - Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, o'zlarini ish bilan ta'minlovchi shaxslar yoki OSSning muayyan turlari bo'yicha federal qonunlarga muvofiq OSS bo'yicha munosabatlari yuzaga keladigan fuqarolarning boshqa toifalari.

Aytgancha, San'atning 3-bandiga muvofiq. "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonunining 6-moddasi, majburiy ijtimoiy sug'urta tizimida vositachilik faoliyatiga yo'l qo'yilmaydi.

Rossiya FSS o'z faoliyatini tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'g'risidagi nizom asosida amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 12 fevraldagi 101-sonli "Rossiya Federatsiyasi ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'g'risida" gi qarori.

Ko'rsatilgan Nizomning "Umumiy qoidalar" bo'limi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1996 yil 19 fevraldagi 166-son qarori bilan tahrirlangan) quyidagilarni nazarda tutadi:

Jamg'arma Rossiya Federatsiyasining davlat ijtimoiy sug'urtasi mablag'larini boshqaradi. Jamg'arma o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlariga, shuningdek ushbu Nizomga muvofiq amalga oshiradi (1-band). );

Jamg'arma Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi ixtisoslashtirilgan moliya-kredit muassasasi hisoblanadi. Jamg'armaning operativ boshqaruvidagi pul mablag'lari va boshqa mol-mulk, shuningdek Fondga bo'ysunuvchi sanatoriy-kurort muassasalariga berilgan mulk federal mulk hisoblanadi. Jamg'arma mablag'lari tegishli darajadagi byudjetlarga, boshqa fondlarga kiritilmaydi va olib qo'yilmaydi. Jamg'armaning byudjeti va uning ijrosi to'g'risidagi hisobot federal qonun bilan tasdiqlanadi, Jamg'armaning hududiy va markaziy tarmoq bo'linmalarining byudjetlari va ularning ijrosi to'g'risidagi hisobotlar Jamg'arma boshqaruvida ko'rib chiqilgandan keyin Jamg'arma raisi tomonidan tasdiqlanadi. 2-band);

Jamg'arma quyidagi ijro etuvchi organlarni o'z ichiga oladi: Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari hududida davlat ijtimoiy sug'urta fondlarini boshqaradigan mintaqaviy filiallar; iqtisodiyotning alohida tarmoqlarida davlat ijtimoiy sug‘urta fondlarini boshqaruvchi markaziy tarmoq tarmoqlari; Jamg‘arma raisi bilan kelishilgan holda jamg‘armaning hududiy va markaziy filiallari tomonidan tuziladigan bo‘limlarning filiallari. Jamg‘arma faoliyatiga rahbarlikni uning raisi amalga oshiradi. Jamg‘arma faoliyatini ta’minlash uchun Jamg‘armaning markaziy apparati, hududiy va markaziy filiallari hamda filiallarida esa Jamg‘arma organlarining apparatlari tashkil etiladi. Jamg‘arma huzurida kengash, hududiy va markaziy tarmoq bo‘linmalarida esa kollegial maslahat organi bo‘lgan muvofiqlashtiruvchi kengashlar tuziladi (3-band);

Jamg‘arma, uning hududiy va markaziy filiallari yuridik shaxslar bo‘lib, o‘z nomi ko‘rsatilgan muhrga, joriy valyuta va boshqa bank hisob raqamlariga ega (4-band);

Jamg'armaning joylashgan joyi - Moskva (5-band).

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2001 yil 15 maydagi 90-O-sonli qarorida ta'kidlanganidek, Rossiya Federatsiyasi Hukumati huzurida belgilangan tartibda sug'urtalovchi sifatida tashkil etilgan Rossiya FSS, ta'minlash bilan sug'urtalovchi sifatida. federal mulk bo'lgan davlat ijtimoiy sug'urta fondlarini boshqarish bo'yicha tegishli vakolatlar, davlat tomonidan kafolatlangan huquqni ta'minlash majburiyatining maqsadini bajaradi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi (1-qism) va "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonuni, uning davlat huquqiy maqomini belgilaydi.

Sug'urta hodisasi.

Sharhlangan maqolada keltirilgan "sug'urta hodisasi" tushunchasining ta'rifi ushbu tushunchaning San'atda keltirilgan quyidagi umumiy ta'rifini belgilaydi. "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi (bundan buyon matnda 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan): sug'urtalovchining majburiyati yuzaga kelgan sodir bo'lgan voqea va yilda. federal qonunlar bilan belgilangan ba'zi holatlar - shuningdek, sug'urta polisi egalari uchun OSS bo'yicha xavfsizlikni ta'minlash. San'atning 1.1-bandiga muvofiq. Ushbu Qonunning 7-moddasiga binoan, pensiya yoshiga etish, nogironlikning boshlanishi, boquvchisini yo'qotish, kasallik, shikastlanish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi, homiladorlik va tug'ish, bola (bolalar) tug'ilishi, parvarish qilish bir yarim yoshgacha bo'lgan bola va OSSning muayyan turlari bo'yicha federal qonunlarda belgilangan boshqa holatlar.

Ishda baxtsiz hodisa.

Sharhlangan maqolada keltirilgan "ishlab chiqarish baxtsiz hodisasi" tushunchasining ta'rifi San'atda keltirilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 227-moddasi, uning 3-qismiga ko'ra (2006 yil 30 iyundagi 90-FZ-son Federal qonuni bilan tahrirlangan) hodisalar baxtsiz hodisalar sifatida belgilangan tartibda tekshirilishi kerak, natijada. ulardan jabrlanuvchilar olgan: tan jarohatlari (jarohatlari), shu jumladan boshqa shaxs tomonidan etkazilgan jarohatlar; issiqlik urishi; kuyish; muzlash; cho'kish; elektr toki urishi, chaqmoq, radiatsiya; hayvonlar va hasharotlar tomonidan tishlash va boshqa tana jarohatlari; portlashlar, avariyalar, binolar, inshootlar va inshootlarning vayron bo'lishi, tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlar natijasida etkazilgan zarar, jabrlanuvchilarni boshqa ishga o'tkazish zaruriyatiga olib keladigan, tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlar jabrlanuvchilarning ishi yoki o'limi, agar quyidagi hodisalar ro'y bergan bo'lsa:

ish vaqtida ish beruvchining binosida yoki ish bajariladigan boshqa joyda, shu jumladan belgilangan tanaffuslar vaqtida, shuningdek ishlab chiqarish asboblari va kiyim-kechaklarni tartibga solish va ichki mehnat qoidalarida nazarda tutilgan boshqa harakatlarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan vaqt davomida. ish tugaganidan keyin yoki xodim uchun belgilangan ish vaqtidan tashqari, dam olish va ishlamaydigan bayramlarda ishlarni bajarishda;

ish beruvchi (uning vakili) tomonidan berilgan transport vositasida yoki shaxsiy transport vositasidan ish beruvchining (uning vakilining) buyrug'i yoki kelishuvi bilan ishlab chiqarish (xizmat) maqsadlarida foydalanilganda shaxsiy transport vositasida ishga yoki ish joyidan qaytib kelganda. mehnat shartnomasi taraflari;

xizmat safari joyiga va undan qaytishda, jamoat yoki rasmiy transportda xizmat safari paytida, shuningdek ish beruvchining (uning vakilining) ish joyiga (topshiriqiga) va orqaga, shu jumladan piyoda bo'lgan buyrug'iga rioya qilganda;

smenalar orasidagi dam olish davrida smena ishchisi sifatida transport vositasida sayohat qilganda (transport vositasida smena haydovchisi, poezddagi sovutgichli uchastkaning konduktori yoki mexaniki, pochta vagonlari brigadasi a'zosi va boshqalar);

smenalar oralig'ida dam olish vaqtida navbatchilik asosida ishlaganda, shuningdek kemada (havo, dengiz, daryo) soat va kema ishlaridan bo'sh vaqtlarda bo'lganida;

ish beruvchi bilan mehnat munosabatlaridan kelib chiqqan yoki uning manfaatlarini ko'zlab amalga oshirilgan boshqa qonuniy harakatlar, shu jumladan ofat, baxtsiz hodisa yoki baxtsiz hodisaning oldini olishga qaratilgan harakatlarni amalga oshirishda.

Kasbiy kasallik.

"Kasbiy kasallik" tushunchasining ta'rifini ishlab chiqishda "Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish to'g'risida"gi Nizomning 4-bandidagi sharhlangan maqolada keltirilgan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-sonli qarori bilan (ko'rsatilgan hujjat to'g'risida Qonunning 7-moddasiga izohga qarang) quyidagilar belgilandi:

o'tkir kasbiy kasallik (zaharlanish) deganda, qoida tariqasida, xodimga bir martalik (bir ish kunidan, bir ish smenasidan ko'p bo'lmagan) zararli ishlab chiqarish omili (omillari) ta'siri natijasida yuzaga keladigan kasallik tushuniladi. kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishda;

Surunkali kasbiy kasallik (zaharlanish) deganda, xodimning zararli ishlab chiqarish omili (omillari) ta'sirida uzoq vaqt ta'sir qilish natijasida yuzaga keladigan, kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishga olib keladigan kasallik tushuniladi.

Sug'urta mukofoti. Sug'urta stavkasi.

"Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonuni "sug'urta badallari" va "sug'urta badallari tarifi" tushunchalaridan foydalanadi, ularning mazmuni uning moddasida belgilangan. 3 (bundan buyon matnda 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni tahririda) quyidagicha:

sug'urta mukofoti - OSSga majburiy to'lov;

sug'urta mukofoti stavkasi - sug'urtalangan shaxslar foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlardan OSSning ma'lum bir turi uchun belgilangan sug'urta mukofoti stavkasi.

Mazkur Qonunda ushbu moddada sug‘urta badallarini to‘lashning umumiy muddati sifatida belgilangan “sug‘urta muddati” tushunchasi ham qo‘llaniladi.

Sug'urta ta'minoti.

"Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonunida biroz boshqacha tushuncha - "majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi ta'minot" (qisqartirilgan "sug'urta ta'minoti") qo'llaniladi, bu uning moddasida ta'riflangan. 3 sug'urtalovchi tomonidan, shuningdek federal qonunlarda belgilangan ba'zi hollarda, shuningdek, sug'urtalangan shaxs tomonidan sug'urta hodisasi yuz berganda sug'urtalangan shaxs oldidagi majburiyatlarini sug'urta to'lovlari yoki federal qonunlarda belgilangan boshqa turdagi ta'minot orqali bajarishi. OSS turlari.

San'atning 2-bandiga binoan. Ushbu Qonunning 8-moddasi (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi bilan bog'liq sug'urta to'lovlari bilan birga majburiy sug'urtaning ayrim turlari bo'yicha sug'urta qoplamasi, qo'shimcha xarajatlarni to'lash. tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya quyidagilardan iborat: sug'urtalangan shaxsga zarur tibbiy yordam ko'rsatish bilan bog'liq xarajatlarni tibbiy muassasaga to'lash; keksa yoshdagi pensiya; nogironlik nafaqasi; boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi; vaqtinchalik nogironlik nafaqalari; onalik nafaqalari; bola parvarishi uchun oylik nafaqa; majburiy sug'urtaning ayrim turlari bo'yicha federal qonunlarda belgilangan sug'urta qoplamasining boshqa turlari; homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiy muassasalarda ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa; bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa; dafn uchun ijtimoiy nafaqa.

Professional xavf. Kasbiy xavf klassi.

2004 yil 1 dekabrdagi 152-FZ-sonli Federal qonuni bilan o'zgartirishlar kiritilishidan oldin, "kasbiy xavf klassi" tushunchasining ta'rifi ishlab chiqarish jarohatlari, kasb kasalliklari va tarmoqlarda (kichik tarmoqlarda) mavjud bo'lgan sug'urta xarajatlari darajasini ko'rsatdi. ) sug'urtalanuvchilarning iqtisodiy faoliyati turlari bo'yicha emas, balki iqtisodiyot.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy xavf sifatida tasniflash qoidalari tasdiqlandi (ushbu hujjat to'g'risida Qonunning 22-moddasiga sharhga qarang), uning 4-bandiga muvofiq. kasbiy tavakkalchilik toifasi sugʻurtalangan shaxsning iqtisodiy faoliyati turlari boʻyicha ustun boʻlgan ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasallanish darajasi va sugʻurta qoplamasi xarajatlarini hisobga olgan holda kasbiy xavfning integral koʻrsatkichi qiymatidan kelib chiqqan holda belgilanadi.

Professional ish qobiliyati. Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi.

Sharhlangan maqolada keltirilgan ushbu tushunchalarning ta'riflarini ishlab chiqishda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasini aniqlashning vaqtinchalik mezonlari 1-bandida tasdiqlangan. Rossiya Mehnat vazirligining 2001 yil 18 iyuldagi 56-sonli qarori (ushbu hujjat to'g'risida, Qonunning 11-moddasiga sharhga qarang), kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi mehnatga layoqatsizligidan kelib chiqqan holda belgilanadi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa natijasida sog'liqqa etkazilgan zararning oqibatlari, jabrlanuvchining kasbiy qobiliyatlari, psixofiziologik qobiliyatlari va kasbiy ahamiyatga ega bo'lgan fazilatlarni hisobga olgan holda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasbiy kasallikka qadar kasbiy faoliyatni davom ettirishga imkon beradi, xuddi shu mazmunda va oddiy, maxsus yaratilgan ishlab chiqarish yoki boshqa sharoitlarda bir xil hajmda yoki malakaning pasayishi, bajarilgan ish hajmining qisqarishi va mehnatning og'irligini hisobga olgan holda; foiz sifatida ifodalanadi va 10 dan 100% gacha belgilanadi.

Ushbu hujjatning 2-bandiga binoan jabrlanuvchining kasbiy mehnat qobiliyatini tekshirishning asosiy uslubiy printsipi quyidagi mezonlarning jamlangan tahlilidir:

klinik va funktsional;

kasbiy faoliyatning tabiati (malaka, ish sifati va hajmi, uni bajarish qobiliyati);

4-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning asosiy tamoyillari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

sug'urtalangan shaxsning sug'urta qoplamasi huquqini kafolatlash;

mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnat xavfsizligini oshirish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirishdan sug'urtalovchilarning iqtisodiy manfaatdorligi;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan ishchilarni yollovchi (ish beruvchi) barcha shaxslarni sug'urtalovchi sifatida majburiy ro'yxatga olish;

professional tavakkalchilik sinfiga qarab sug‘urta tariflarini farqlash.

Sharhlangan maqola ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarga qarshi OSSni amalga oshirishning asosiy tamoyillari ro'yxatini belgilaydi, ya'ni. ushbu turdagi OSSni amalga oshirishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan dastlabki tamoyillar.

"Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonuni OSSni amalga oshirishning asosiy tamoyillari ro'yxatini belgilaydi. Shunday qilib, San'atda. Ushbu Qonunning 4-bandida (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan) OSSni amalga oshirishning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

sug'urta qoplamasining OSS mablag'lari bilan tengligi asosida ta'minlangan OSS moliyaviy tizimining barqarorligi;

ijtimoiy sug'urtaning umumiy majburiyligi, sug'urtalangan shaxslar uchun ularning ijtimoiy kafolatlarini amalga oshirish imkoniyati mavjudligi;

sug'urtalovchining moliyaviy ahvolidan qat'i nazar, sug'urtalangan shaxslarning ijtimoiy sug'urta tavakkalchiligidan himoyalanish huquqlariga rioya etilishini va OSS bo'yicha majburiyatlarni bajarishning davlat kafolati;

OSS tizimini davlat tomonidan tartibga solish;

OSS tizimining boshqaruv organlarida OSS sub'ektlari vakillari ishtirokining tengligi;

sug'urtalovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini majburiy to'lash;

OSS mablag'laridan maqsadli foydalanish uchun javobgarlik;

nazorat va jamoatchilik nazoratini ta'minlash;

OSS moliyaviy tizimining avtonomiyasi.

Ko'rib turganingizdek, ushbu ro'yxat sharhlanayotgan maqolada belgilangan ro'yxatga qaraganda biroz kengroqdir va bu ro'yxatlarning pozitsiyalari hamma narsada mos kelmaydi. Biroq, huquqni qo'llash amaliyoti uchun bu muhim ahamiyatga ega emas.

Sharhlangan maqolada aytib o'tilgan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklariga qarshi OSSni amalga oshirishning asosiy tamoyillariga kelsak, quyidagilarni ta'kidlash kerak.

Sug'urtalanganning sug'urta qoplamasiga bo'lgan kafolatlangan huquqlari.

Sug'urta ta'minoti huquqining kafolatlari, ya'ni. Sug'urta hodisasi natijasida sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urta qildiruvchiga yoki sharhlangan Qonunga muvofiq bunday huquqqa ega bo'lgan shaxslarga to'lagan yoki qoplagan pul summalari shaklida sug'urta qoplamasi uchun. , birinchi navbatda, ushbu huquq San'atning 1-qismi normasida xalqaro huquqning tegishli umume'tirof etilgan normalari asosida mustahkamlanganligi bilan ifodalanadi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi (Qonunning 2-moddasiga sharhga qarang) va to'g'ridan-to'g'ri sharhlangan Qonunning normalarida batafsil bayon etilgan, ya'ni. federal qonun chiqaruvchining akti.

Sug'urta qoplamalarining turlari San'atda belgilangan. Sharhlangan Qonunning 8-moddasi, uning 1-bandiga muvofiq sug'urta qoplamasi amalga oshiriladi: 1) sug'urta hodisasi munosabati bilan tayinlangan va OSS mablag'lari hisobidan to'lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi shaklida; 2) bir martalik va oylik sug'urta to'lovlari shaklida; 3) sug'urta hodisasining bevosita oqibatlari mavjud bo'lganda, sug'urtalangan shaxsni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni to'lash shaklida.

Sug'urta sub'ektlarining mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnat xavfsizligini oshirish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirishdan iqtisodiy manfaatdorligi.

Ushbu tamoyil, birinchi navbatda, sug'urtalovchi mehnatni muhofaza qilish holati va sug'urta xarajatlarini hisobga olgan holda sug'urta tarifiga chegirma yoki mukofot miqdorini belgilash mexanizmida amalga oshiriladi (Qonunning 22-moddasiga sharhga qarang). Shu bilan birga, ko‘rib chiqilayotgan tamoyil sug‘urtalanuvchilar tomonidan belgilangan tartibda majburiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta mukofotlari summalari hisobidan, ishchilarning ishlab chiqarishdagi shikastlanishlari va kasb kasalliklarini kamaytirish bo‘yicha profilaktika chora-tadbirlari hamda sanatoriy-kurortda davolanishida amalga oshiriladi. zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilar (Qonunning 1-moddasiga sharh).

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy tibbiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan ishchilarni yollovchi (ish beruvchi) barcha shaxslarni sug'urtalovchi sifatida majburiy ro'yxatga olish.

Sug'urtalovchilarni Rossiya FSS ijroiya organlarida ro'yxatdan o'tkazish San'atda o'rnatiladi va tartibga solinadi. Sharhlangan Qonunning 6-moddasi. Ushbu moddaga kiritilgan o'zgartirishlarni hisobga olgan holda, ushbu tamoyilni biroz boshqacha shakllantirish zarur ko'rinadi - masalan, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy tibbiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan ishchilarni yollovchi (ish beruvchi) barcha shaxslarni sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tkazishning to'liqligi. . Barcha sug'urtalangan shaxslarni majburiy ro'yxatga olishni OSSning umumiy printsipi darajasiga ko'tarish zarurati shundan dalolat beradiki, bu tartib sug'urta qildiruvchi, sug'urtalovchi va sug'urtalangan o'rtasidagi munosabatlarning tashkiliy asosi hisoblanadi.

Sug'urtalovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini majburiy to'lash.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash va sug'urtalovchiga o'tkazish sug'urta qildiruvchilarning asosiy majburiyatlaridan biridir (Qonunning 17-moddasiga sharhga qarang). Oldingi printsipga nisbatan aytilganlarga o'xshab, shuni ta'kidlash kerakki, sug'urtalovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini majburiy to'lashning OSSning umumiy printsipi darajasiga ko'tarilishi sug'urta mukofotlari, albatta, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan OSSni amalga oshirish uchun mablag'larning asosiy manbai (qarang. Qonunning 20-moddasiga sharh). Sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini ta'minlash San'atda tartibga solinadi. Sharhlangan Qonunning 22.1.

Kasbiy risk sinfiga qarab sug'urta tariflarini farqlash.

Federal qonun bilan sug'urta tariflarini belgilash zarurati, ya'ni. sug'urta qildiruvchining barcha asoslari (daromadlari) bo'yicha hisoblangan ish haqidan sug'urta mukofoti stavkalari, kasbiy risk sinflari bo'yicha farqlanadi, ya'ni. Sug'urtalangan shaxsning mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha o'z vazifalarini bajarishi bilan bog'liq bo'lgan sog'lig'iga zarar etkazish (yo'qotish) yoki o'lim ehtimoli toifasi bo'yicha va sharhlangan Qonunda belgilangan boshqa hollarda, ushbu moddada mustahkamlangan. Ushbu Qonunning 21-moddasi. Hozirgi vaqtda 32 ta kasbiy xavf toifalari aniqlangan.

5-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi lozim bo'lgan shaxslar

1. Quyidagilar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinadi:

sug'urta qildiruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi (kontrakt) asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar;

ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va sug'urtalovchi tomonidan ishga yollangan shaxslar.

Fuqarolik shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar, agar belgilangan shartnomaga muvofiq sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lsa, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak.

2. Ushbu Federal qonun, agar federal qonunlarda yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.

1. Sharhlangan maqolaning 1-bandida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy tibbiy sug'urta qilinishi shart bo'lgan ikki shartsiz toifadagi shaxslar ko'rsatilgan: sug'urta qildiruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi (kontrakt) asosida ishlarni bajaruvchi shaxslar va sudlangan shaxslar. ozodlikdan mahrum qilish va sug'urtalovchi tomonidan ishga yollanganlar.

San'atning 1-qismida belgilanganidek. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 56-moddasi (bundan buyon matnda 2006 yil 30 iyundagi 90-FZ-sonli Federal qonuni bilan o'zgartirilgan) mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim o'rtasidagi kelishuv bo'lib, unga ko'ra ish beruvchi ish beruvchini ta'minlash majburiyatini oladi. Xodimga ma'lum bir mehnat funktsiyasi uchun ish bilan ta'minlash, mehnat qonunchiligida va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda, jamoaviy bitimlarda, bitimlarda, mahalliy normativ hujjatlarda va ushbu shartnomada nazarda tutilgan mehnat sharoitlarini ta'minlash, xodimga ish haqini o'z vaqtida to'lash va to'liq hajmda va xodim ushbu shartnomada belgilangan mehnat funktsiyasini shaxsan bajarish, ushbu ish beruvchi uchun amaldagi ichki mehnat qoidalariga rioya qilish majburiyatini oladi.

San'atning 2-qismida. Ushbu Kodeksning 67-moddasida yozma shaklda tuzilmagan mehnat shartnomasi, agar xodim o'z bilimi bilan yoki ish beruvchi yoki uning vakili nomidan ish boshlagan bo'lsa, tuzilgan hisoblanadi; xodim haqiqatda ishga qabul qilinganda, ish beruvchi u bilan mehnat shartnomasini yozma ravishda xodim haqiqatda ishga qabul qilingan kundan boshlab uch ish kunidan kechiktirmay tuzishi shart.

Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va sug‘urtalovchi tomonidan mehnatga jalb qilingan shaxslar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinishi lozim bo‘lgan shaxslar sifatida kiritilishi sharhlangan Qonunning yangiligi hisoblanadi. Ushbu shaxslarning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan OSS haqida tushuntirishlar Rossiya FSS va Rossiya Adliya vazirligining 2002 yil 16 iyuldagi 02-08/07-1809P/18/19/6-sonli xatida berilgan. 89-sonli "Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va sug'urtalovchi tomonidan ishga yollangan shaxslarni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish to'g'risida".

Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan shaxslarni mehnatga jalb qilish San'at qoidalari bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 103-moddasi, uning 1-qismiga binoan (2007 yil 6 iyundagi 91-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan har bir shaxs ma'muriyat tomonidan belgilangan joylarda va ishlarda ishlashga majburdir. axloq tuzatish muassasalari; axloq tuzatish muassasalari ma'muriyati mahkumlarni jinsi, yoshi, mehnatga layoqati, sog'lig'i holati va iloji bo'lsa, mutaxassisligini hisobga olgan holda, shuningdek, ish joylari mavjudligidan kelib chiqqan holda mehnatga jalb etishi shart; mahkumlar mahkumlarni mehnatga moslashtirish markazlarida va axloq tuzatish muassasalarining ishlab chiqarish (mehnat) ustaxonalarida, jazoni ijro etish tizimining federal davlat unitar korxonalarida va axloq tuzatish muassasalari va (yoki) hududlarida joylashgan boshqa tashkiliy-huquqiy shakldagi tashkilotlarda ishlashga jalb qilinadi. ulardan tashqarida, mahkumlarni tegishli tarzda himoya qilish va izolyatsiya qilishni ta'minlash.

Sharhlangan maqolaning 1-bandida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun OSSga duchor bo'lgan shaxslarning yana bir toifasi ko'rsatilgan - bular fuqarolik shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi shaxslardir. Shu bilan birga, bunday shaxslar, agar ko'rsatilgan shartnomaga muvofiq, sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga sug'urta mukofotlarini to'lashi shart bo'lsa, OSSga bo'ysunishi aniqlangan.

Biz birinchi navbatda fuqarolik shartnomalari haqida gapiramiz, ularning predmeti ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish, ya'ni. Ch normalari bilan tartibga solinadigan shartnomalar. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining ikkinchi qismining 37 "Shartnoma tuzish" va 39 "Pulli xizmatlar ko'rsatish". San'atning 1-bandida belgilanganidek. Ushbu Kodeksning 702-moddasi, shartnoma bo'yicha bir tomon (pudratchi) boshqa tomonning (buyurtmachining) topshirig'iga binoan muayyan ishlarni bajarishga va uning natijasini buyurtmachiga etkazishga, buyurtmachi esa ish natijasini qabul qilishga va to'lash majburiyatini oladi. buning uchun. San'atning 1-bandiga binoan. Ushbu Kodeksning 779-moddasi, pullik xizmatlar ko'rsatish shartnomasi bo'yicha pudratchi buyurtmachining topshirig'iga binoan xizmatlar ko'rsatish (muayyan harakatlarni bajarish yoki muayyan faoliyatni amalga oshirish) majburiyatini oladi va mijoz ushbu xizmatlar uchun haq to'lash majburiyatini oladi.

San'atning 4-qismida. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 11-moddasi (2006 yil 30 iyundagi 90-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan) sud fuqarolik-huquqiy bitim aslida xodim va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tartibga solayotganligini aniqlagan hollarda, deb ko'rsatadi. ish beruvchiga ko'ra, bunday munosabatlar mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar qoidalariga bo'ysunadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2009 yil 28 maydagi 581-O-O-son qarori bilan sharhlangan moddaning 1-bandi normasiga nisbatan shikoyatni ko'rib chiqish uchun qabul qilish rad etilgan. arizachi harbiy xizmatni o‘tagan va harbiy xizmat vazifalarini bajarish chog‘ida jarohat, kontuziya yoki jarohat tufayli nogiron bo‘lib qolgan harbiy xizmatchilarga nisbatan talabnomasini talab qilgan. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi ta'kidlaganidek, arizachi shunday qilib, harbiy xizmatchilarga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklariga qarshi OSSni qo'llash to'g'risida savol tug'diradi, uni hal qilish amaldagi huquqiy tartibga solishga o'zgartirishlar kiritishni talab qiladi va Konstitutsiyaviy sudning vakolatiga kirmaydi. Rossiya Federatsiyasi.

2. Sharhlangan moddaning 2-bandining normasi, sharhlangan Qonunning ta'siri Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga, chet el fuqarolariga va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga nisbatan qo'llanilishini belgilaydi, shu bilan birga federal qonunlarda yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida boshqacha tartib nazarda tutilishi mumkinligini ko'rsatadi. Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari bo'yicha San'atning sharhiga qarang. 2 Qonunlar.

San'atning 1-bandida keltirilgan ta'riflarga ko'ra. 2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida chet el fuqarolarining huquqiy holati to'g'risida" Federal qonunining 2-moddasi: chet el fuqarosi Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lmagan va Rossiya Federatsiyasining fuqaroligi to'g'risidagi guvohnomaga ega bo'lgan jismoniy shaxsdir. xorijiy davlat; Fuqaroligi bo'lmagan shaxs - bu Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lmagan va xorijiy davlat fuqaroligiga ega bo'lmagan shaxs.

"Chet el fuqarosi" va "fuqaroligi bo'lmagan shaxs" tushunchalarining bir xil ta'riflari San'atda berilgan. "Rossiya Federatsiyasi fuqaroligi to'g'risida" 2002 yil 31 maydagi 62-FZ-sonli Federal qonunining 3-moddasi. San'atning 1-qismiga muvofiq. Ushbu Qonunning 6-moddasiga binoan, boshqa fuqarolikka ega bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida yoki federal qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, Rossiya tomonidan faqat Rossiya Federatsiyasi fuqarosi sifatida ko'rib chiqiladi. Ushbu moddaning 2-qismida Rossiya Federatsiyasi fuqarosining boshqa fuqarolikni olishi Rossiya Federatsiyasi fuqaroligini tugatishga olib kelmasligini belgilaydi.

San'atga muvofiq Rossiya Federatsiyasi fuqarolari. "Rossiya Federatsiyasi fuqaroligi to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasi:

a) ushbu Qonun kuchga kirgan kuni Rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan shaxslar (ya'ni 2002 yil 1 iyul);

b) ushbu Qonunga muvofiq Rossiya fuqaroligini olgan shaxslar.

Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2003 yil 6 fevraldagi 02-18 / 07-832-sonli "Xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalari va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtasi to'g'risida" maktubida ta'kidlanganidek, amalda mavjud. Xorijiy fuqarolarni va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarni mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlarni bajarish uchun noqonuniy jalb qilish faktlari: ish beruvchi yoki ish (xizmat) buyurtmachisi chet ellik ishchilar mehnatini jalb qilish va undan foydalanishga ruxsati bo'lmagan holda yoki mavjud bo'lmagan hollarda. chet el fuqarosining tegishli ishlash ruxsatnomasi. Shunga ko'ra, ushbu xatda ishlashga ruxsatnomasi bo'lmagan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar bilan mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilishi mumkin emasligi haqidagi fikr bayon etilgan; shuning uchun qonuniy asoslarsiz yoki ishlarni (xizmatlarni) bajarish uchun ishga qabul qilingan ushbu shaxslar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtalanmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi sharhlangan moddaning 2-bandining konstitutsiyaviyligini tekshirish to'g'risidagi so'rovni ko'rib chiqish uchun qabul qilishni rad etib, 2008 yil 6 oktyabrdagi 1022-O-P-sonli qarorida quyidagilarni ta'kidladi:

sharhlangan maqolaning 2-bandi qoidalari San'at qoidalari bilan birgalikda. 3-band, 1-band. 5-bandning 1 va 5-bandlari. Sharhlangan Qonunning 28-moddasi, shuningdek, San'at qoidalari bilan. Ushbu Qonunning 1, 15 va 17-moddalari, mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida xodimning hayoti yoki sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda fuqarolarning ijtimoiy ta'minotga bo'lgan konstitutsiyaviy huquqini amalga oshirish shartlari va tartibini belgilab beradi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni barcha zarur ta'minot turlarini to'liq ta'minlash va bu fuqarolarning huquqlarini buzish ehtimolini nazarda tutmaslik;

San'atda nazarda tutilgan tashkilotlarda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlagan yoki ilgari ishlagan shaxslarni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish tizimiga kiritish. Sharhlangan Qonunning 3-bandi sug'urtalovchilar soniga nisbatan Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan bo'lmagan tashkilotda sog'lig'iga shikast etkazish paytida ishlagan shaxslarning huquqlarini buzilishi deb hisoblanishi mumkin emas. bunday shaxslar tegishli zarar yetkazilgan davlat hududida amaldagi qonun hujjatlari asosida mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog‘liq jarohat, kasb kasalligi yoki sog‘lig‘iga boshqa zarar yetkazilishi natijasida yetkazilgan zararni qoplash imkoniyatini saqlab qoladilar.

6-modda. Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish

Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish sug'urtalovchining ijroiya organlarida amalga oshiriladi:

sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslar, yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining ijro etuvchi organlariga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda taqdim etiladi. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijro etuvchi organ;

sug'urtalovchilar - o'zlarining alohida bo'linmalari joylashgan joyda, alohida balansga, joriy hisobvarag'iga ega bo'lgan va jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa mukofotlar hisoblangan yuridik shaxslar, sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi arizaga asosan 30 kundan kechiktirmay taqdim etadilar. bunday alohida bo'linma tashkil etilgan sana;

sug‘urtalanuvchilar — yollangan xodimlarning birinchisi bilan mehnat shartnomasi tuzilgan kundan e’tiboran 10 kundan kechiktirmay taqdim etgan sug‘urtalovchi sifatida ro‘yxatdan o‘tish to‘g‘risidagi ariza asosida xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan jismoniy shaxslar;

sug'urta qildiruvchilar - fuqarolik-huquqiy shartnomasi tuzilganligi munosabati bilan sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lgan, ko'rsatilgan shartnoma tuzilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ariza asosida sug'urta mukofotlarini to'lashi shart bo'lgan jismoniy shaxslar.

Ushbu modda birinchi qismi uchinchi, to‘rtinchi va beshinchi bandlarida ko‘rsatilgan sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish tartibi sug‘urtalovchi tomonidan belgilanadi.

Sharhlangan maqola sug'urtalovchilarni Rossiya FSS ijroiya organlarida ro'yxatdan o'tkazishni belgilaydi va tartibga soladi. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy tibbiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan ishchilarni yollovchi (ishlovchi) barcha shaxslarni sug'urtalovchi sifatida majburiy ro'yxatga olish San'atda ko'rsatilgan. Sharhlangan Qonunning 4-bandi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklariga qarshi OSSning asosiy tamoyillaridan biri sifatida. Rossiya FSSning sug'urtalovchilarni o'z vaqtida ro'yxatga olish majburiyati kichik bandda mustahkamlangan. 1-band 2-modda. Ushbu Qonunning 18-moddasi.

Sharhlangan maqola to'liqligicha 2003 yil 23 dekabrdagi 185-FZ-sonli Federal qonuni bilan yangi tahrirda keltirilgan bo'lib, unda davlat ro'yxatidan o'tkazish tartib-qoidalarini amalga oshirish, soliq ro'yxatidan o'tkazish va umumrossiya tasniflagichlari bo'yicha kodlarni belgilash printsipi kiritilgan. "bir oyna". Ushbu tamoyil yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan funktsiyalari soliq organlari tomonidan amalga oshiriladigan ro'yxatga olish organiga ushbu shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yoki yagona davlat reestriga kiritish uchun bir martalik ariza berishni nazarda tutadi. yakka tartibdagi tadbirkorlarni bir vaqtning o'zida soliq organida ro'yxatdan o'tkazish va ularga davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi hujjatlarni besh kunlik muddatda berish; yuridik shaxslarni va yakka tartibdagi tadbirkorlarni sug‘urtalovchi sifatida ro‘yxatdan o‘tkazish davlat byudjetidan tashqari jamg‘armalari organlari tomonidan ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organlardan olingan yagona davlat reyestrlari ma’lumotlari asosida, ushbu fondlarga bevosita murojaat etmagan holda amalga oshiriladi.

Sharhlangan maqolaning 1-qismi to'rtta toifadagi sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish xususiyatlarini belgilaydi:

sug'urtalanuvchilar - o'zlari joylashgan yerdagi yuridik shaxslar;

sug'urtalovchilar - o'zlarining alohida bo'linmalari joylashgan joydagi, alohida balansga, joriy hisobvarag'iga ega bo'lgan hamda jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar hisoblangan yuridik shaxslar;

sug'urtalovchilar - xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan jismoniy shaxslar;

sug'urta qildiruvchilar - fuqarolik shartnomasi tuzilishi munosabati bilan sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lgan jismoniy shaxslar.

Ushbu toifadagi sug'urtalovchilarning birinchisiga nisbatan ularni ro'yxatdan o'tkazish yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi sug'urtalovchining ijro etuvchi organlariga sug'urtalovchining sug'urtalovchining qonun hujjatlarida ko'rsatilgan ma'lumotlarni taqdim etgan paytdan e'tiboran besh kun ichida amalga oshirilishi nazarda tutiladi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestri va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal organ tomonidan belgilangan tartibda taqdim etiladi.

Federal Soliq xizmati to'g'risidagi Nizomning 1-bandiga muvofiq yuridik shaxslarni, jismoniy shaxslarni yakka tartibdagi tadbirkorlar va dehqon (fermer) fermer xo'jaliklari sifatida davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi vakolatli federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 sentyabrdagi 506-sonli qarori bilan Rossiya Federal Soliq xizmati hisoblanadi.

Ko'rib chiqilayotgan normada ko'rsatilgan tartib yuridik shaxslarning yagona davlat reestrini yuritish va undagi ma'lumotlarni taqdim etish qoidalari bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 19 iyundagi 438-sonli "Yuridik shaxslarning yagona davlat reestri to'g'risida" gi qarori (Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatish o'rniga Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijro etuvchi organning ko'rsatmasi). Rossiya Federatsiyasi 2008 yil 23 iyuldagi 160-FZ-sonli Federal qonuniga kiritilgan, ya'ni ko'rsatilgan Qoidalar e'lon qilingan kundan keyin). Ushbu Qoidalarning 19-bandiga binoan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 13 dekabrdagi 760-son qarori bilan tahrirlangan) ro'yxatga oluvchi organ yuridik shaxs davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab 5 ish kunidan oshmasligi kerak. va (yoki) davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish, ushbu Qoidalarning 2-ilovasida nazarda tutilgan yuridik shaxs to'g'risida bepul ma'lumotni tegishli organlarga, shu jumladan Rossiya FSSning mintaqaviy bo'linmalariga taqdim etadi; ko‘rsatilgan ma’lumotlar elektron raqamli imzodan foydalangan holda, tomonlarning kelishuvida belgilangan shartlarda aloqa kanallari orqali elektron shaklda taqdim etiladi; uzatiladigan ma'lumotlarning tuzilishi va formati Rossiya Federal Soliq xizmati tomonidan belgilanadi.

Ko'rib chiqilayotgan me'yorni amalga oshirish uchun Rossiya FSSning 2004 yil 23 martdagi 27-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ijro etuvchi organlarining sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish bo'yicha ishini tashkil etish to'g'risida" gi qarori bilan "Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ijroiya organlarining ishini tashkil etish to'g'risida" rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining ijro etuvchi organlarining yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar asosida sug'urtalovchi sifatida yuridik shaxslarni ro'yxatga olish ishlarini tashkil etish.

Ko'rsatilgan tartib boshqa narsalar qatorida quyidagilarni nazarda tutadi:

yuridik shaxslarni sug‘urta qildiruvchilar sifatida ro‘yxatdan o‘tkazish Jamg‘armaning hududiy filiallarida amalga oshiriladi. Jamg'armaning hududiy bo'limi rahbarining qarori bilan sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish vakolati Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish muddatlariga rioya qilgan holda Jamg'armaning hududiy filiallari filiallariga berilishi mumkin. Jamg‘armaning hududiy bo‘linmalari tomonidan sug‘urta qildiruvchilar ro‘yxatga olinganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organga yuborish, shuningdek, jamg‘armaning hududiy filiallariga o‘tkazilgan sug‘urta qildiruvchilar to‘g‘risidagi ma’lumotlarning himoya qilinishini ta’minlash (2-band);

yuridik shaxslarni sug‘urta qildiruvchilar sifatida ro‘yxatga olish ular davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan joy bo‘yicha Jamg‘armaning hududiy filiallarida (Jamg‘armaning hududiy filiallarining filiallarida) amalga oshiriladi (3-band);

yuridik shaxslar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish bilan bir vaqtda OSS bo'yicha sug'urtalovchi sifatida hisobga olinadi (4-band);

Sugʻurtalovchilar toʻgʻrisidagi mavjud maʼlumotlarga asoslanib, Jamgʻarmaning hududiy boʻlimlari (Jamgʻarmaning hududiy boʻlimlari filiallari) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarga qarshi sugʻurtalovchilar va OSS boʻyicha sugʻurtalovchilar reestrini yuritadilar. Jamg‘armaning hududiy bo‘limi filiallari tomonidan sug‘urtalanuvchilar ro‘yxatga olingan taqdirda, Jamg‘armaning hududiy bo‘limlari umuman Jamg‘armaning hududiy filiali bo‘yicha sug‘urta qildiruvchilarning yagona reestri yuritilishini ta’minlaydi. Sug'urta qildiruvchilar reestrini yuritish "Sotsstrax" yagona integratsiyalashgan axborot tizimi yordamida amalga oshiriladi. Reestrlar har bir sug'urtalovchi - yuridik shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi (5-band).

sug‘urta qildiruvchilar – yuridik shaxslar alohida balansga, joriy hisobvarag‘iga ega bo‘lgan hamda jismoniy shaxslar foydasiga to‘lovlar va boshqa mukofotlar hisoblangan alohida bo‘linmalari joylashgan joyda sug‘urtalovchi sifatida ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risidagi arizaga asosan quyidagi muddatdan kechiktirmay ro‘yxatga olinadi. Bunday alohida bo'linma tashkil etilgan kundan boshlab 30 kun;

sug‘urtalovchilar — yollangan xodimlarning birinchisi bilan mehnat shartnomasi tuzilgan kundan e’tiboran 10 kundan kechiktirmay berilgan sug‘urta qildiruvchi sifatida ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi ariza asosida xodim bilan mehnat shartnomasi tuzayotgan jismoniy shaxslar;

sug'urta qildiruvchilar - fuqarolik-huquqiy shartnomasi tuzilganligi munosabati bilan sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lgan jismoniy shaxslar, ko'rsatilgan shartnoma tuzilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay taqdim etilgan sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatga olish to'g'risidagi ariza asosida ro'yxatga olinadi.

Sug'urta qildiruvchining Rossiya Federal Ijtimoiy Sug'urta Jamg'armasining ijro etuvchi organlariga sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni zudlik bilan taqdim etish majburiyati, bu hollarda, kichik bandda mustahkamlangan. 1-band 2-modda. Sharhlangan Qonunning 17-moddasi.

Batafsilroq, sharhlangan maqolaning 2-qismiga muvofiq ro'yxatga olingan sug'urtalovchilar toifalarini ro'yxatga olish tartibi Rossiya FSS tomonidan belgilanadi. Ushbu me'yordan kelib chiqqan holda, Rossiya Federal sug'urta xizmatining 2004 yil 23 martdagi 27-sonli yuqorida ko'rsatilgan qarori bilan Ijtimoiy sug'urtaning ijro etuvchi organlarida alohida bo'linmalar va jismoniy shaxslar joylashgan joyda yuridik shaxslarni sug'urtalovchi sifatida ro'yxatga olish tartibi tasdiqlandi. Rossiya Federatsiyasi jamg'armasi.

Ko'rsatilgan tartib (Rossiya FSSning 2007 yil 26 yanvardagi 15-sonli qarori bilan o'zgartirilgan) boshqa narsalar qatorida quyidagilarni nazarda tutadi:

Sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish jamg‘armaning hududiy bo‘limlarida amalga oshiriladi. Jamg'armaning hududiy bo'limi rahbarining qarori bilan sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish vakolati Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish muddatlariga rioya qilgan holda Jamg'armaning hududiy filiallari filiallariga berilishi mumkin. shuningdek, jamg‘armaning hududiy filiali filiallariga o‘tkazilgan sug‘urta qildiruvchilar to‘g‘risidagi ma’lumotlarning himoya qilinishini ta’minlash (2-band);

yuqorida ko‘rsatilgan tarkibiy bo‘linmalariga ega bo‘lgan yuridik shaxslar ushbu alohida bo‘linmalar joylashgan joydagi Jamg‘armaning hududiy filialida (Jamg‘armaning hududiy filiali) sug‘urtalanuvchi sifatida ro‘yxatga olinadi (3-band);

jismoniy shaxslar o‘z yashash joyi bo‘yicha Jamg‘armaning hududiy filialida (Jamg‘armaning hududiy filiali) sug‘urtalanuvchi sifatida ro‘yxatga olingan (4-band);

sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish ko‘rsatilgan Tartibga 1 va 2-ilovalarda belgilangan shakllardagi arizalar asosida: alohida bo‘linma joylashgan yerdagi yuridik shaxs tomonidan – yuridik shaxs ro‘yxatga olingan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay amalga oshiriladi. bunday alohida bo'linmani yaratish; jismoniy shaxs tomonidan - yollangan xodimlarning birinchisi bilan mehnat shartnomasi yoki tegishli fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay, uning shartlariga ko'ra sug'urtalovchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan OSS uchun sug'urta badallarini to'lashi shart. va kasbiy kasalliklar (5-band);

yuridik shaxsning alohida boʻlinmasining joylashgan joyi oʻzgarganda, shuningdek sugʻurta qildiruvchi boʻlgan jismoniy shaxsning yashash joyi oʻzgargan taqdirda, ushbu shaxslar sugʻurta qildiruvchi sifatida roʻyxatga olish toʻgʻrisidagi ariza bilan hududiy boʻlimga murojaat qiladilar. Jamg‘armaning (Jamg‘armaning hududiy boshqarmasining filiali) yangi joylashgan (yashash joyi) bo‘yicha bunday o‘zgarishlar kiritilgan kundan boshlab bir oy muddatda (6-band);

yuridik va jismoniy shaxslar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish bilan bir vaqtda OSS bo'yicha sug'urtalovchi sifatida hisobga olinadi (7-band);

Sugʻurtalovchilar toʻgʻrisidagi mavjud maʼlumotlarga asoslanib, Jamgʻarmaning hududiy boʻlimlari (Jamgʻarmaning hududiy boʻlimlari filiallari) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarga qarshi sugʻurtalovchilar va OSS boʻyicha sugʻurtalovchilar reestrini yuritadilar. Jamg‘armaning hududiy bo‘limi filiallari tomonidan sug‘urtalanuvchilar ro‘yxatga olingan taqdirda, Jamg‘armaning hududiy bo‘limlari umuman Jamg‘armaning hududiy filiali bo‘yicha sug‘urta qildiruvchilarning yagona reestri yuritilishini ta’minlaydi. Sug'urta qildiruvchilar reestrini yuritish "Sotsstrax" yagona integratsiyalashgan axborot tizimi yordamida amalga oshiriladi. Reestrlar har bir sug'urtalovchi - jismoniy shaxs va yuridik shaxslarning yuqorida ko'rsatilgan alohida bo'linmalari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi (8-band).

Rossiya FSSning 2004 yil 23 martdagi 27-sonli yuqorida ko'rsatilgan qarori e'lon qilinishidan oldin, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining ijro etuvchi organlarida sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish tartibi tasdiqlangan. Rossiya FSSning 2000 yil 4 dekabrdagi 119-sonli qarori. Rossiya FSSning 2004 yil 19 maydagi 02-18 / 07-3157-sonli xatida ta'kidlanganidek, "FSS qarorini qo'llash tartibi to'g'risida" Rossiya Federatsiyasining 2004 yil 23 martdagi 27-sonli "Rossiya FSSning 2004 yil 23 martdagi 27-sonli qarori kuchga kirgunga qadar Rossiya FSSning ijro etuvchi organlarida ro'yxatga olingan sug'urtalovchilarni qayta ro'yxatdan o'tkazish. , shu jumladan, ilgari berilgan sug'urta guvohnomalari (xabarnomalari) va ro'yxatga olish raqamlarini almashtirish amalga oshirilmaydi. Shuningdek, sug‘urta guvohnomasi o‘rniga sug‘urta qildiruvchining Jamg‘arma ijroiya organida ro‘yxatga olinganligini tasdiqlovchi hujjat sifatida Sug‘urta qildiruvchi sifatida ro‘yxatdan o‘tkazilganligi to‘g‘risidagi bildirishnoma shakli joriy etilganiga e’tibor qaratiladi.

Rossiya FSSda ro'yxatdan o'tish vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda OSS to'g'risidagi qonun bilan ham nazarda tutilgan. Shunday qilib, San'atning 1-qismiga binoan. Ko'rsatilgan Qonunning 2.3-bandi (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish sug'urtalovchining hududiy organlarida amalga oshiriladi:

1) sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslar, yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining hududiy organiga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida va belgilangan tartibda taqdim etiladi. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi;

2) sug'urtalovchilar - sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi arizaga asosan 30 kundan kechiktirmay taqdim etilgan ariza asosida alohida balansga, joriy hisobvarag'iga ega bo'lgan va jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa mukofotlar hisoblangan alohida bo'linmalarning joylashgan joyidagi yuridik shaxslar. bunday alohida bo'linma tashkil etilgan kundan boshlab;

3) sug'urtalovchilar - mehnat shartnomasi tuzilgan kundan e'tiboran 10 kundan kechiktirmay taqdim etilgan sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ariza asosida ushbu shaxslarning yashash joyidagi xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan jismoniy shaxslar. yollangan xodimlarning birinchisi bilan shartnoma.

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 dekabrdagi 959n-sonli "Sug'urta qildiruvchilarni va sug'urta qildiruvchilarga tenglashtirilgan shaxslarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish tartibi to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan:

Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlarida sug'urtalovchilar - yuridik shaxslarning alohida bo'linmalar va jismoniy shaxslar joylashgan joyida ro'yxatga olish va ro'yxatdan o'tkazish tartibi;

Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslarni Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlarida ro'yxatdan o'tkazish va ro'yxatdan chiqarish tartibi;

vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirgan shaxsni hisobga olish to'g'risidagi bildirishnoma shakli;

vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urtalangan shaxs bilan huquqiy munosabatlarni tugatish to'g'risida hamda sug'urtalangan shaxsni hisobga olishdan chiqarish to'g'risidagi qaror shakli.

7-modda. Sug'urta ta'minoti huquqi

"Bolalar" va "maktabgacha" kartalari

1. Sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta qoplamasiga bo‘lgan huquqi sug‘urta hodisasi sodir bo‘lgan kundan boshlab vujudga keladi.

2. Quyidagilar sug‘urta hodisasi natijasida sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlarini olishga haqli:

marhumning qaramog'ida bo'lgan yoki vafot etgan kuni undan aliment olish huquqiga ega bo'lgan nogironlar;

marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lmagan yoki ularda mehnatga layoqatliligidan qat’i nazar, ishlamaydigan va boqish bilan band bo‘lgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi. belgilangan yoshga yetgan, lekin davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmati muassasasi (bundan buyon matnda tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi deb yuritiladi) yoki davlat sog‘liqni saqlash tizimining davolash-profilaktika muassasalarining xulosasiga ko‘ra, chetdan yordamga muhtoj deb topilgan. sog'liq uchun;

marhumning qaramog'ida bo'lgan va vafot etgan kundan boshlab besh yil ichida nogiron bo'lib qolgan shaxslar.

Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, marhumning farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari va opa-singillariga g'amxo'rlik qilayotgan va parvarish qilish davrida nogiron bo'lib qolgan ota-onadan biri, turmush o'rtog'i yoki boshqa oila a'zosi ishlamaydi. ushbu shaxslarga g'amxo'rlik tugaganidan keyin sug'urta to'lovlarini olish huquqi. Voyaga etmagan bolalarning qaramligi taxmin qilinadi va isbot talab qilmaydi.

3. Sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug‘urta to‘lovlari to‘lanadi:

voyaga etmaganlar uchun - ular 18 yoshga to'lgunga qadar;

18 yoshdan oshgan talabalar - kunduzgi ta'lim muassasalarini tugatgunga qadar, lekin 23 yoshdan oshmasligi kerak;

55 yoshga to'lgan ayollar va 60 yoshga to'lgan erkaklar - umrbod;

nogironlar uchun - nogironlik davri uchun;

marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lgunga qadar yoki ularning sog‘lig‘i o‘zgarmagunga qadar ishlamaydigan va ularga g‘amxo‘rlik qilayotgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi.

4. Sug'urtalangan shaxs sug'urta hodisasi natijasida vafot etgan taqdirda sug'urta to'lovlarini olish huquqi sud qarori bilan sug'urta qildiruvchining hayoti davomida daromadga ega bo'lgan nogironlarga, agar sug'urta qildiruvchining bir qismi sug'urta hodisasi sodir bo'lsa, berilishi mumkin. Sug'urtalanganlarning daromadlari ularning doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo'lgan.

5. Zarar uchun tovon olish huquqi ilgari SSSR qonunchiligiga yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xodimlarga shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan shaxslar. ularning mehnat majburiyatlari, ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab sug'urta qoplamasi huquqini olish.

1. Sug'urta ta'minoti huquqini tartibga soluvchi sharhlangan moddaning 1-bandida sug'urtalangan shaxsning sug'urta ta'minotiga bo'lgan huquqi sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kundan boshlab paydo bo'lishi ko'rsatilgan. "Sug'urta hodisasi" tushunchasi San'atda ta'riflangan. Sharhlangan Qonunning 3-moddasi, sug'urtalovchining sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatini keltirib chiqaradigan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga etkazilgan zararning belgilangan tartibda tasdiqlangan fakti sifatida.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi San'atda belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 229.2-moddasi (2006 yil 30 iyundagi 90-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan modda), uning 10-qismi (2008 yil 23 iyuldagi 160-FZ-son Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan). Ayrim sanoat va tashkilotlarda baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizom va baxtsiz hodisalarni tekshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlanishini nazarda tutadi.

San'atda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish uchun materiallarni tayyorlash tartibini belgilaydigan ushbu Kodeksning 230-moddasi 1-qismida (2006 yil 30 iyundagi 90-FZ-sonli Federal qonun bilan o'zgartirishlar kiritilgan) har bir baxtsiz hodisa uchun baxtsiz hodisa sifatida tasniflanadi. ish joyidagi tergov natijalariga ko'ra va jabrlanuvchini federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda berilgan tibbiy xulosaga muvofiq boshqa ishga o'tkazish zarurati, mehnat qobiliyatini yo'qotish. kamida bir sutkalik muddat yoki jabrlanuvchi vafot etgan taqdirda, baxtsiz hodisa to'g'risidagi ish belgilangan shaklda ishlab chiqarishda bir xil yuridik kuchga ega bo'lgan ikki nusxada rus yoki rus tillarida hamda respublikaning davlat tilida tuzilgan dalolatnoma tuziladi. Rossiyaning bir qismi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 31 avgustdagi 653-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllari va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning xususiyatlari to'g'risida" gi qaroriga muvofiq. Rossiya Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini, shuningdek, ayrim sanoat va tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi qoidalarni tasdiqlash to'g'risida" tasdiqlandi:

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllari, shu jumladan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi N-1 hisobot shakli va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi N-1PS hisobot shakli;

Ayrim sanoat va tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizom.

Ko'rsatilgan Nizomning 26-bandida nazarda tutilganidek, komissiya yoki ularni tekshirgan davlat mehnat inspektorlari tomonidan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar deb tasniflangan baxtsiz hodisalar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risidagi N-1 shakldagi dalolatnoma bilan ro'yxatga olinishi kerak; o'quv jarayonida yoki sport musobaqalarida professional sportchilar bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar tergov natijalariga ko'ra ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar deb tasniflanadi, N-1PS shaklida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risidagi dalolatnomada hujjatlashtiriladi; komissiya tomonidan ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan deb topilgan ushbu baxtsiz hodisalar erkin shakldagi dalolatnoma bilan rasmiylashtiriladi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish uchun zarur bo'lgan bir qator hujjatlar shakllari Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 15 apreldagi 275-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllari to'g'risida" gi buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Rossiya FSSning 2004 yil 23 apreldagi 02-18 / 06-2578-sonli "Sovet davrida temir yo'l transporti korxonalarida chiqarilgan ishlab chiqarish baxtsiz hodisalari dalolatnomalarining huquqiy holati to'g'risida" maktubi Mehnat vazirligining xati bilan etkazilgan. Rossiyaning 2004 yil 5 apreldagi 1296-17/10-13-sonli qarori, 1960 - 1980 yillardagi amaldagilarga muvofiq chiqarilganligini tan oldi. SSSR Temir yo'llari vazirligining me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq, sanoat xodimlari bilan o'tgan yillarda sodir bo'lgan ishlab chiqarish baxtsiz hodisalari (shu jumladan TNU-17 shaklida) to'g'risidagi aktlar, belgilangan tartibda faktni tasdiqlovchi tegishli huquqiy hujjatlar deb hisoblanishi kerak. Sug'urtalovchining sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatlari paydo bo'lishiga olib keladigan ish yuritishda baxtsiz hodisa natijasida xodimlarning sog'lig'iga etkazilgan zarar.

Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish tartibi tasdiqlangan Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-son qarori. Ushbu qoida "Umumiy qoidalar", "Kasbiy kasallikning mavjudligini aniqlash tartibi", "Kasbiy kasallikning holatlari va sabablarini tekshirish tartibi" bo'limlarini o'z ichiga oladi. ” va “Kasbiy kasallik holati bo‘yicha bayonnoma tuzish tartibi”. Nizomga ilovada kasbiy kasallik holati to‘g‘risidagi hisobot shakli keltirilgan. Nizomning 30-bandiga muvofiq, kasbiy kasallik holati to'g'risidagi dalolatnoma xodimning ma'lum bir ish joyida sodir bo'lgan kasallikning kasbiy xususiyatini belgilovchi hujjatdir.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-sonli qarorini bajarish uchun Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2001 yil 28 maydagi 176-son buyrug'i "O'zbekistonda kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish tizimini takomillashtirish to'g'risida" "Rossiya Federatsiyasi" chiqarildi, unda tegishli hujjatlar shakllari, shuningdek, Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish to'g'risidagi nizomni qo'llash tartibi bo'yicha yo'riqnoma tasdiqlandi. rezolyutsiya deb ataladi.

Qoidalarning 4-bandida belgilanganidek, tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-sonli qarori bilan o'tkir kasbiy kasallik (zaharlanish) deganda, qoida tariqasida, bitta (bir ish kunidan ko'p bo'lmagan muddatda) natijasida yuzaga keladigan kasallik tushuniladi. bir ish smenasi) xodimning kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishiga olib keladigan zararli ishlab chiqarish omili (omillari) ta'sirida; Surunkali kasbiy kasallik (zaharlanish) deganda, xodimning zararli ishlab chiqarish omili (omillari) ta'sirida uzoq vaqt ta'sir qilish natijasida yuzaga keladigan, kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishga olib keladigan kasallik tushuniladi.

Shuni hisobga olgan holda, Rossiya Federal sug'urta xizmatining 2005 yil 29 apreldagi 02-18 / 06-3810-sonli xati bilan yuborilgan kasbiy kasallik bilan bog'liq sug'urta holatlarini ko'rib chiqish bo'yicha ko'rib chiqishda quyidagilar qayd etilgan. .

Sizni ham qiziqtirishi mumkin:

“Buzuq uy-joy” dasturining shartlari: eskirgan va eskirgan uylardan bosqichma-bosqich ko‘chirish

Vayrona va vayronagarchilikka uchragan uy-joylardan ko'chirish zarur chora-tadbirlar ...

Qanday qilib yakka tartibdagi tadbirkor Sberbankda joriy hisob raqamini ochishi mumkin?

Yuridik va jismoniy shaxslardan ishtirok etish uchun joriy hisobvaraq talab qilinadi...

Meros, soliq, xaridor va sotuvchining xavf-xatarlaridan keyin kvartirani qanday va qachon sotish yaxshiroq.

Merosga olingan kvartirani sotish uchun avvalo merosga rasman kirishingiz kerak va...

Yangi sug'urta muhim ahamiyatga ega. Muhim. Yangi sug'urta Sug'urta kompaniyasi bilan nima muhim

Aksiyadorlik jamiyati “Muhim. Yangi sug'urta" juda tez...

Besh foiz QQS qoidasi qachon qo'llaniladi?

Moliyachilar qanday hollarda kompaniyalar summalarning alohida hisobini yuritmaslik huquqiga ega ekanligini eslatishdi...

Ommabop

Nima uchun bankalar "portlaydi"?

Iqtisodiy erkinlikning mohiyati mavzusida ijtimoiy fanlar darsi (10-sinf) uchun iqtisodiy madaniyat taqdimoti.

“Buzuq uy-joy” dasturining shartlari: eskirgan va eskirgan uylardan bosqichma-bosqich ko‘chirish

Qanday qilib yakka tartibdagi tadbirkor Sberbankda joriy hisob raqamini ochishi mumkin?

Meros, soliq, xaridor va sotuvchining xavf-xatarlaridan keyin kvartirani qanday va qachon sotish yaxshiroq.

Yangi sug'urta muhim ahamiyatga ega. Muhim. Yangi sug'urta Sug'urta kompaniyasi bilan nima muhim

Besh foiz QQS qoidasi qachon qo'llaniladi?