Bola tug'ilganda ona davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning bir nechta turlarini olish huquqiga ega. Ularning o'lchamlari qonun bilan belgilanadi va vaqti-vaqti bilan o'zgarib turadi, bu inflyatsiya darajasi yoki hukumatning alohida qarori bilan bog'liq. Shunday qilib, tegishli qonun 2018 yilda Moskvada oylik bolalar nafaqasini oshirishni tartibga soldi.

Bolalar uchun oylik nafaqa

Bola tug'ilganda, ona 3 yilgacha bo'lgan muddatga unga g'amxo'rlik qilish uchun zarur bo'lgan ta'til olish huquqiga ega. Shu bilan birga, u 2018 yilda oylik nafaqa olish huquqiga ega, xuddi oldingisi kabi, uni faqat yangi tug'ilgan chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar olish mumkin.

Nafaqat ona, balki boshqa yaqin qarindoshlar ham chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish va to'lovlarni olish uchun ta'til olishlari mumkin. Bu ayol ishlay boshlagan, vafot etgan yoki bedarak yo'qolgan taqdirda mumkin. Muvaffaqiyatli shaxslar o'rtasida parvarish vaqtini bo'lishish ham qabul qilinadi. Masalan, ona olti oy, ota olti oy davomida bolani parvarish qiladi va hokazo.

Ishlaydigan onalar uchun

Oylik nafaqa darajasi ayolning qaysi ijtimoiy guruhga mansubligidan kelib chiqqan holda boshqacha tarzda hisoblanadi: ishlaydigan, ishlamaydigan. Birinchi holda, xodim ijtimoiy sug'urtaga to'g'ri keladi, shuning uchun to'lovlar ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi. Ikkinchidan, o'tkazish mahalliy ijtimoiy hokimiyat tomonidan amalga oshiriladi. himoya qilish.

Ishsizlar uchun

Agar ona ishlamasa va ishsiz sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, tegishli nafaqa olsa, u tanlashi kerak, chunki... u ulardan faqat bittasiga murojaat qilish huquqiga ega: 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa yoki ishsizlik. Qayta ro'yxatdan o'tish alohida ariza asosida amalga oshiriladi. Agar birinchi bolasi 1,5 yoshga to'lmasdan homilador bo'lsa, ayol xuddi shunday tanlovga duch keladi. Bunday holda, tanlov bola va onalik nafaqalari o'rtasida bo'ladi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa miqdori

Ishsiz fuqarolar kamida quyidagi miqdorda naqd pul to'lash huquqiga ega:

• 3 065,69 - 1,5 yoshgacha bo'lgan birinchi yangi tug'ilgan chaqaloq uchun;
• 6 131,37 - keyingilarida.

2018 yilda oylik bolalar nafaqasi miqdori avvalgi davrga nisbatan oshdi. Bu yilga qadar bu miqdorlar oyiga 2900 va 5800 rubldan sal ko'proq edi.

Ishlaydigan ayollar uchun hisoblash

Ishlayotgan fuqarolar uchun bolalar nafaqalari ko'proq bo'lishi mumkin, chunki ular onaning yoki qonuniy ravishda yordam olish huquqiga ega bo'lgan shaxsning ish haqi hisobidan hisoblanadi. Hisob-kitoblar quyidagi printsiplarga muvofiq amalga oshiriladi:

1. Oxirgi 2 yil uchun ish haqi yig'iladi.
2. O'rtachani aniqlash uchun kunlar soniga bo'linadi.
3. Ikkinchisi 30,4 ga ko'paytiriladi. Bu o'rtacha oylik daromad.
4. Oylik o'rtacha 40% hisoblab chiqiladi. Bu foyda miqdori.

Maksimal to'lov miqdori

Qonun 2018 yilda bolaga beriladigan oylik nafaqaning maksimal miqdorini belgilaydi:

• 23 088,92 - sug'urta qilinishi kerak bo'lgan barcha shaxslar uchun;
• 12 262,76 - kompaniyaning tugatilishi, yakka tartibdagi tadbirkorning yopilishi, advokatlik maqomining tugatilishi va boshqalar tufayli homiladorlik davrida ishini yo'qotgan ishchilar uchun.

Limitlar sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza asosida hisoblanadi.

2018 yildan boshlab Moskvada nafaqalarni oshirish

Milliy imtiyozlardan tashqari, ayrim toifalarga e'tiborni kuchaytirishni ta'minlaydigan mintaqaviy dasturlar mavjud. Shunday qilib, daromadi yashash uchun belgilangan minimal darajadan past bo'lgan shaxslar Moskvada bola parvarishi uchun oylik qo'shimcha nafaqa olish huquqiga ega.

Bugungi kunda qonun 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun quyidagi imtiyozlarni belgilaydi:

• Yolg'iz onalar: 15 000;
• Harbiy xizmatchilar yoki qidirilayotgan ota-onalarning farzandlari uchun: 6000;
• Boshqalar: 1500.

Shunga o'xshash imtiyozlar 3 yoshdan boshlab bola voyaga etgunga qadar va 1,5-3 yoshli bolalar uchun biroz kattaroq miqdor: mos ravishda 4500, 3300 va 2500 rubl (yuqoridagi toifalar bo'yicha).

1500 rubl kompensatsiya sifatida kompaniyani tugatish paytida ishdan bo'shatilgan ishchilar uchun ham to'lanadi.

2018 yilda kam ta'minlangan oilalarga to'lovlarning o'zgarishi (birinchi raqam - 2017 yil darajasi, ikkinchisi - yangi ma'lumotlar, uchinchisi - to'lov necha marta o'zgarganligi)

2018 yil 1 iyundan boshlab o'zgarishlar

Moskva hukumati 2018 yilda oylik nafaqalar ko'payishini e'lon qildi. Shunday qilib, Moskvada oylik bolalar nafaqalari to'g'risidagi qonun 2018 yil 1 iyundan boshlab 33 foizga o'sishni belgiladi. Ko'tarilgan imtiyozlar barcha shaxslarga tegishli. 2018 yil 1 iyundan boshlab nafaqa 1500 dan 2000 rublgacha oshadi. Bu ikkala toifaga ham tegishli: 1,5 va 3-18 yoshgacha. 1,5-3 yoshli bolalar uchun shunga o'xshash o'sish ta'minlanadi, undan keyin miqdori 3000 rublni tashkil qiladi.

Rasmiylar bu qarorni davlat ijtimoiy siyosatining asosi bo'lgan kam ta'minlangan oilalarga g'amxo'rlik qilish bilan izohlamoqda. 2018 yilda bolali oilalarni qo'llab-quvvatlash uchun byudjetdan 50 milliard rubl ajratildi, ularning yarmidan ko'pi ijtimoiy nafaqalarga yo'naltirildi. Yordamni oshirish loyihasini amalga oshirish uchun 1 milliard rubldan ortiq mablag' talab qilinadi, bu kam ta'minlangan oilalarda yashovchi 1,5 yoshgacha bo'lgan 265 ming bolani ta'minlaydi.

• Bo'ydoqlar: 0-1,5 va 3-18 yil uchun 3000, 5000 - 1,5-3 yil;
• Harbiy xizmatchilar va qidiruvdagi ota-onalarning farzandlari uchun: mos ravishda 2400 va 3800.

Bu guruhlarga eng kam daromadli 168 ming oila kiradi.

Onalar uchun qo'shimcha yordam

Moskvada bolalar uchun oylik nafaqa miqdorini oshirishdan tashqari, boshqa turdagi yordamlar o'tgan yil darajasida o'zgarishsiz qolmoqda:

• Moskvadagi shifoxonada ro'yxatdan o'tishda (20 haftagacha): 600 rubl.
• Tug'ish (onalik): 7 000 - normal tug'ilish, 7 800 - murakkab (tug'ruq ta'tillari 156 kun), 9 700 - ko'p tug'ilish (194 kun).
• Tug'ilganlik uchun kompensatsiya: oiladagi birinchi yangi tug'ilgan chaqaloq uchun 5500, keyingilari uchun 14500.
• Uch yoki undan ortiq chaqaloqning bir vaqtning o'zida tug'ilishi uchun kompensatsiya: 50 000 rubl.

Ushbu turdagi yordam faqat bir martalikdir. faqat ishlamaydigan onalarga belgilangan miqdorda to'lanadi, qolganlari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ish beruvchidan oladi. Jumladan, ularga bola tug‘ilishi munosabati bilan ta’til uchun ish haqining 100 foizi miqdorida haq to‘lanadi. Hisoblash ikki yillik ma'lumotlarga asoslanadi, kunlik o'rtacha miqdorni aniqlaydi. Ta'til kunlari soniga ko'paytiriladi. Shuningdek, ular tegishli formulalar yordamida hisoblangan chegaralarga ega.

Imtiyozlar uchun ariza berish

Oylik yordam olish uchun ish joyingizda yoki ijtimoiy ta'minot bo'limlariga, agar mavjud bo'lmasa, murojaat qilishingiz kerak.

Ish beruvchiga

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa olish uchun ish beruvchiga murojaat qilish uchun avval buxgalteriya bo'limidan kerakli hujjatlar to'plamini bilib olishingiz kerak. Odatda, u quyidagilardan iborat:

• Bayonot;
• Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun ro'yxatga olish hujjatlarining nusxasi;
• Otaning ish beruvchisining shunga o'xshash nafaqa olmaganligini tasdiqlovchi guvohnomasi.

Ba'zi hollarda ish beruvchi boshqa hujjatlarni talab qilish huquqiga ega. Siz bir vaqtning o'zida tug'ruq ta'tiliga murojaat qilishingiz mumkin.

FSSda

Agar ona ishlamasa, u 2018 yilda oylik bola nafaqasini olish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining tuman bo'limiga yoki uning yashash joyiga murojaat qilishi mumkin. Moskva va Sankt-Peterburg aholisi uchun onlayn ariza va tasdiqlovchi hujjatlarning skanerlangan nusxalarini topshirish mumkin.

Arizaga quyidagilar ilova qilinishi kerak:

• Bolaning tug'ilishi yoki asrab olinishini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Ota ishlayotgan kompaniyadan 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilga chiqmaganligi va oylik nafaqa tayinlanmaganligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma.
• Oxirgi ish joyini yoki boshqa hujjatni tasdiqlash uchun mehnat daftarchasining nusxasi (masalan, o'qishni tugatganlik to'g'risidagi diplom, mehnat shartnomasi va boshqalar).
• Ishsizlik hisobi yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.
• Pasport. Vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomalar (chet elliklar, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar).

Agar ota ariza topshirsa, unga o'xshash hujjatlar kerak bo'ladi.

Davlat xizmatlari veb-saytida onlayn

Arizani ko'rib chiqish muddati

Murojaatni qabul qiluvchi shaxsdan qat’i nazar, amaldagi qonunchilikka muvofiq 10 kun ichida qaror qabul qilinadi.

Imtiyozlar to'lash muddati

To'lovlar tug'ruq ta'tillari tugagan kundan boshlab, har oy, yangi tug'ilgan chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar boshlanadi.

xulosalar

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa mamlakatda tug'ilishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash shaklidir. U ish beruvchining alohida arizasiga binoan onaning ish haqining 40 foizi miqdorida yoki qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda ijtimoiy qo'llab-quvvatlash organi tomonidan beriladi. Foyda har yili inflyatsiya o'zgarishlarini kuzatib borish uchun ortadi. Har bir mintaqada ma'lum toifalar uchun o'z imtiyozlari yoki qo'shimcha to'lovlar mavjud. 2018 yilda Moskvada kam ta'minlangan oilada yashovchi bola uchun oylik nafaqa 33 foizga oshdi. Yangi imtiyozlar 2018 yil 1 iyundan kuchga kiradi.

Bolalar nafaqasini olish ko'p oilalar uchun kichik, ammo haqiqiy yordamdir va ba'zi hollarda to'lovlarni olish bolani barcha zarur narsalar bilan ta'minlashga imkon beradi. Bolalar uchun nafaqa miqdori katta bo'lmasa-da, oila byudjetini oshirish foydali bo'ladi.

Bolalar uchun nafaqa olish uchun ariza berish murakkab jarayon emas. Ushbu maqolada biz nima qilish kerakligini batafsil ko'rib chiqamiz.

Imtiyozlarni olish huquqiga ega bo'lganlarga quyidagilar kiradi:

• Ijtimoiy sug'urta dasturida ishtirok etuvchi mamlakat fuqarolari.
• Rossiyada doimiy yashovchi chet elliklar.
• Qochqinlar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar.
• Boshqa davlatlar hududida joylashgan Rossiya harbiy tuzilmalarining fuqarolik xodimlari, agar imtiyozlar xalqaro shartnomalarda nazarda tutilgan bo'lsa.

Shu bilan birga, imtiyozlar uchun murojaat qilganlar uchun cheklovlar mavjud. Ular buni chiqara olmaydilar:

• Davlat tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlanadigan shaxslar.
• Ota-onalar o'z huquqlaridan mahrum.
• Rossiya hududini doimiy yashash uchun tark etgan shaxslar.
• Allaqachon nafaqa olayotganlar yoki turmush o'rtog'i unga murojaat qilganlar.
• Ba'zi hollarda - daromadi yashash darajasidan oshganlar.

Oxirgi nuqta ko'pincha ariza beruvchilar va alohida organlar o'rtasida to'siq bo'ladi. Shuning uchun, sertifikatlarni yig'ishni va hujjatlarni topshirishni boshlashdan oldin, siz imtiyozlar olish huquqiga egami yoki yo'qligini bilib olishingiz kerak.

Video: bolalar nafaqasini olish uchun hujjatlar

Ushbu nafaqa chaqaloq tug'ilgandan keyin darhol to'lanadi. Uning hajmi taxminan 14 497 rublni tashkil qiladi va u har yili o'rnatiladi. Bola tug'ilganda ota-onalardan biri yoki bola asrab olingan bo'lsa, vasiylardan biri tomonidan qabul qilinishi mumkin.

To'lov arizachining ish joyida amalga oshiriladi. Agar ikkala ota-ona ham ishlamasa yoki bola to'liq bo'lmagan oilada tug'ilgan bo'lsa, nafaqa olish uchun murojaat qilish uchun ijtimoiy himoya bo'limiga murojaat qilishingiz kerak.

Bolalar nafaqasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?

Agar nafaqa ota-onaning ish joyida berilsa, u buxgalterga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

• Ikkala ota-onaning pasportlari.
• Bolaning tug'ilishi yoki asrab olinishi to'g'risidagi hujjatlar.
• Ikkinchi ota-onaning ish joyidan ushbu imtiyozni olmaganligini tasdiqlovchi guvohnoma (buxgalteriya bo'limidan olingan).

Agar nafaqa ijtimoiy himoya organlari tomonidan berilgan bo'lsa, unda sanab o'tilgan hujjatlarga qo'shimcha ravishda sizga kerak bo'ladi:

• Ota-onalarning mehnat daftarchalari, unda oxirgi yozuvda ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.
• Ota-onalar hech qachon ishlamaganligini tasdiqlovchi sertifikatlar yoki boshqa hujjatlar (agar ular, masalan, talabalar bo'lsa).

1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa

Ushbu turdagi nafaqa ota-onaning (odatda onaning) ish joyida yoki ijtimoiy himoya organlarida (agar ota-onalar ishlamasa) beriladi.

Nafaqa miqdori oxirgi 2 yildagi o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. Bu minimal foyda miqdori bilan olingan natijaning 40% ni tashkil qiladi:

• To'ng'ich uchun - 2576 rubl.
• Ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun - oyiga 5153.

Barcha holatlarda to'lovlarning maksimal miqdori 14 625 rubl bilan cheklangan.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa olish uchun hujjatlar va sertifikatlar

Ish haqi olish uchun ariza berish uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

• Onalik ta'tilini va nafaqa to'lashni talab qiluvchi ariza.
• Bolaning tug'ilishi yoki asrab olinishini tasdiqlovchi hujjatlar.
• Ikkinchi ota-onaning ish joyidan tug'ruq ta'tiliga murojaat qilmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.
• Imtiyozlarni o'tkazish uchun bank hisobi yoki karta ma'lumotlari.

Ishlamaydiganlarga boshqa hujjatlar kerak bo'ladi:

• Imtiyozlarni tayinlash uchun ijtimoiy himoya organlariga ariza.
• Bolaning tug'ilganligini tasdiqlovchi hujjatlar (ro'yxatga olish idorasidan guvohnoma va guvohnoma).
• Oxirgi yozuvda xodim tug'ruq ta'tilida bo'lgan paytda korxona tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilganligi ko'rsatilgan mehnat daftarchasi.
• Oxirgi 2 yil uchun daromad sertifikati.
• Ishsizlik nafaqasi olinmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.
• Pul olish uchun hisob ma'lumotlari.

Agar ota-onalar ilgari ishlamagan yoki o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shagan bo'lsa, unda ular hech qanday to'lov olish huquqiga ega emaslar. Ijtimoiy sug'urta bola parvarishi bo'yicha nafaqa faqat tug'ruq ta'tilidagi ayol korxona tugatilishi yoki qayta tashkil etilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan taqdirda olinishi mumkin.

Bunday nafaqalarni olish va ro'yxatdan o'tkazish Ijtimoiy ta'minot boshqarmasining mahalliy bo'limida amalga oshiriladi. U faqat vasiylardan biri tomonidan berilishi mumkin.

Ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza berish uchun hujjatlar

Buning uchun u quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

• Ikkala turmush o'rtog'ining pasportlari.
• Bolaning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar.
• Vasiylikni belgilash to'g'risidagi sud qarori.

Nafaqa miqdori kichik miqdor - har bir bola uchun taxminan 15 000 rubl. Biroq, miqdor sezilarli darajada oshadi - 100 000 rublgacha, agar shartlardan biri bajarilsa:

• Nogiron bola asrab olingan.
• Bola etti yoshdan oshgan.
• Qarindoshlar (aka-uka va opa-singillar) bo'lgan ikki yoki undan ortiq bolalar asrab olingan.

Ikkinchi holda, nafaqa har bir bola uchun to'lanadi. Ya'ni, agar, masalan, aka-uka va opa-singil asrab olingan bo'lsa, ota-onalar 200 000 rubl miqdorida "lift" oladilar.

Agar eri ushbu davrda harbiy xizmatni o'tasa, bolaning onasiga naqd pul to'lanadi. Bundan tashqari, otasi muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan bolaning vasiysi tomonidan da'vo qilinishi mumkin (bu otasi yolg'iz bolani tarbiyalayotgan bo'lsa sodir bo'ladi).

Oylik bola nafaqasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?

Ro'yxatdan o'tish uchun zarur bo'lgan hujjatlar:

• Bolaning tug'ilishi to'g'risidagi hujjatlar - guvohnoma va ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma.
• Ariza beruvchining pasporti.
• Harbiy qismdan bolaning otasi harbiy xizmatni o'tayotganligi to'g'risidagi guvohnoma, chaqiruvning aniq boshlanish va tugash sanalari ko'rsatilgan.

Nafaqa faqat ijtimoiy himoya organlari tomonidan ariza asosida to'lanadi. 2015 yilda uning hajmi 9839 rublni tashkil etadi, u har yili indekslanadi.

Oxirgi yangilangan 2019 yil mart

Yosh oilaga chaqaloqning tug'ilishi bilan bog'liq yangi ehtiyojlarni qondirishga yordam berish uchun davlat oylik yordam beradi. Maqolada ushbu turdagi to'lovlar bilan bog'liq masalalar muhokama qilinadi: bola parvarishi bo'yicha nafaqalar qanday hisoblab chiqiladi, kim yordam olishi mumkin va buning uchun qanday hujjatlar kerak, ishlaydigan va ishlamaydigan onalar va otalar qayerga murojaat qilishlari kerak.

Kim imtiyozlar olish huquqiga ega?

Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari oylik davlat yordamini olish huquqiga ega, shu jumladan:

• rasmiy ish bilan ta'minlangan;
• ishsizlar va norasmiy ish bilan bandlar;
• yaqinda ishdan bo'shatilgan;
• universitetlar, texnikumlar, kasb-hunar maktablari talabalari va boshqalar.

Nafaqat onalar (qarindoshlar yoki bolani asrab olganlar), balki otalar, shuningdek, boshqa qarindoshlar (bobo va buvilar va boshqalar) ham mablag 'olishlari mumkin. Bu chaqaloqqa kim g'amxo'rlik qilayotganiga bog'liq.. Agar buvisi tug'ruq ta'tiliga chiqsa va onasi ishlashda davom etsa, unda oylik nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan buvisi.

Ya’ni, agar qarindoshi bola boqqani uchun ishlay olmasa va maosh ololmasa, u davlatdan oylik yordam olish huquqiga ega.

Chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarning ayrim toifalari, agar ular Rossiya hududida Rossiyada doimiy istiqomat qilsalar (yashash ruxsatnomasiga ega bo'lsa) yoki vaqtincha (lekin ish bilan ta'minlangan va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urtalangan bo'lsa) yordamga ishonishlari mumkin.

Quyidagi shaxslarga imtiyozlar tayinlanishi mumkin emas:

• ota-onalik huquqidan mahrum;
• chet elda doimiy yashash uchun ketganlar (Rossiya fuqaroligini saqlab qolishga qaramay);
• kimning farzandi davlat tomonidan qo'llab-quvvatlansa.

To'lovlar qanday amalga oshiriladi?

Davlat yordami har oy chaqaloq tug'ilgan kundan boshlab o'tkaziladi. Ota-onalik ta'tili 3 yilgacha beriladi, ammo Siz faqat chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar mablag' olishingiz mumkin.

Mablag'lar, to'lov uchun hujjatlarni qachon topshirganingizdan qat'i nazar, barcha 18 oy davomida to'lanadi (asosiysi, bola 2 yoshga to'lgunga qadar yordam so'rab murojaat qilish).

Hozirgi vaqtda tug'ruq ta'tilida bo'lgan onalar (yoki boshqa qarindoshlar) uchun oyiga 50 rubl miqdorida kompensatsiya to'lanadi, bu esa chaqaloqning 1,5 yoshdan 3 yoshgacha o'tkaziladi. Rossiya Federatsiyasining turli hududlarida tovon miqdori biroz farq qilishi mumkin, chunki hisoblashda tuzatish koeffitsienti qo'llaniladi.

Oylik yordam miqdori

Farzandingizga g'amxo'rlik qilish uchun oladigan pul miqdori to'g'ridan-to'g'ri ishlaysizmi yoki yo'qligingizga bog'liq. Quyida biz ushbu holatlarning har birini batafsil ko'rib chiqamiz.

Ishchilar uchun to'lovlar

Agar siz rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsangiz va hozirda tug'ruq ta'tilida bo'lsangiz, unda to'lov miqdori o'rtacha oylik daromadingizning 40% asosida hisoblanadi. O'rtacha daromad so'nggi 2 yildagi ish haqi ma'lumotlari asosida aniqlanadi.

◊ Yordamni hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning:

P = NW / D * 30,4 * 40%

Bu erda P - 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori;

SZ - oldingi 2 yil uchun daromad miqdori;

D – kalendar kunlar soni (oxirgi 2 yil davomida) minus chiqarib tashlangan davrlar;

30,4 - oyiga o'rtacha kalendar kunlari (doimiy qiymat).

Agar siz 2018 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqqan bo'lsangiz, unda siz uchun hisoblash formulasi quyidagicha ko'rinadi:

P = SZ / (730 - istisno davrlar) * 30,4 * 40%,

Bu erda 730 - 2016 va 2017 yillardagi kunlar soni.

Cheklangan davrlar quyidagi kunlarni o'z ichiga oladi:

• kasallik ta'tillari;
• Homiladorlik va tug'ish ta'tillari;
• boshqa bolaga g'amxo'rlik qilish uchun tug'ruq ta'tillari (masalan, 2016 yilda siz birinchi farzandingizga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda edingiz va 2018 yilda ikkinchi chaqaloqni dunyoga keltirdingiz);
• Siz o'rtacha daromadingizni saqlab qolgan holda boshqa sabablarga ko'ra ishda bo'lmagansiz va undan sug'urta mukofotlari to'lanmagan (masalan, siz sudya sifatida ishlagansiz).

Chiqarilgan kunlar bilan bir qatorda, ushbu kunlar uchun olingan ish haqi summalari ham bundan mustasno.

Ishdan bo'shatish, o'z hisobidan ta'til va boshqalar hisob-kitob kunlaridan chiqarib tashlanmaydi.

Misol № 1

Sviridova S.D. 01.06.18 dan tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Buning uchun kompensatsiyani hisoblash 2016 va 2017 yillar asosida amalga oshiriladi. Bu davrda Sviridov:

• kasallik ta'tilida bo'lgan - 23 kun;
• tug'ruq ta'tilida bo'lgan - 140 kun;
• Men yillik ta'tilda edim - 39 kun.

Hisoblash uchun 2016 va 2017 yillarda (731 kun) kalendar kunlarining umumiy sonidan 163 kunni olib tashlash kerak (23 kun kasal kunlar, 140 kun tug'ruq ta'tillari). Yillik ta'til kunlari (39 kun) jami ta'tildan chiqarib tashlanmaydi, chunki kompaniya ularning miqdoridan sug'urta mukofotlarini to'laydi. Shunday qilib, Sviridova uchun formulada siz 568 kun (730 - 162) ko'rsatkichidan foydalanishingiz kerak.

◊ Cheklovchi oʻlchamlar

Minimal to'lovlar g'amxo'rlik 3142,33 surtish. to'ng'ich uchun va 6284,65 surtish. keyingilarida. Ya'ni, agar shaxsiy hisob-kitob paytida miqdorlar ko'rsatilganidan kam bo'lsa, oylik yordam ushbu minimal ko'rsatkichlarga teng bo'ladi.

Maksimal to'lov ortiq bo'lishi mumkin emas 24 536,57 surtish.

Ya'ni, ish haqi qanchalik yuqori bo'lmasin, daromadning yuqori chegarasi mavjud. 2018 yilda ushbu cheklovlar quyidagicha ko'rinadi: yil uchun daromad 815 000 rubldan, kuniga 2 017,81 rubldan oshmaydi.

2017 yilda bu ko'rsatkichlar quyidagicha edi: yil davomida - 755 000 rubl, kuniga - 1 901,37 rubl.

2016 yilda: yil uchun 718 000 rubl, kuniga - 1 772,90 rubl.

Misol № 2
Kondratyeva E.G. 01.03.18 da tug'ruq ta'tiliga chiqdi. O'tgan 2 yil natijalariga ko'ra, uning daromadi:

• 2016 yil uchun daromad – 618 620;
• 2017 yil uchun daromad - 780 310.

Kondratieva 2017 yilda 780 310 daromad olganiga qaramay, nafaqani hisoblash uchun 755 000 (ruxsat etilgan maksimal miqdor sifatida) qiymati qo'llaniladi. Ikkala yil uchun umumiy daromad 1 373 620 (618 620 + 755 000) bo'ladi. Natijada, oylik to'lov miqdori 22 881,12 rublni tashkil qiladi.

◊ Yarim kunlik ish bilan bog'liq holatlar

Xuddi shu ish beruvchi. Bir tashkilotdagi pozitsiyalarni birlashtirish sizga barcha daromadlarni chegaralar ichida umumlashtirish imkonini beradi.

Misol № 3. Utkina V.L. OAJ maqomida iqtisodchi. 2017 yil aprel oyida Utkina o'z ish joyini xuddi shu tashkilotdagi ekspert-tahlilchi lavozimi bilan birlashtirdi. 2018 yil mart oyida Utkina V.L. tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Uning so'nggi 2 yildagi daromadi:

• iqtisodchi lavozimiga: 2016 yilda – 438,110; 2017 yilda – 488 320;
• ekspert-tahlilchi lavozimiga: 2017 yilda – 251 330.

Keling, Utkina uchun oylik to'lovlar miqdorini hisoblaylik.

2016 va 2017 yillardagi umumiy daromad, shu jumladan yarim kunlik ishchining ish haqi jamlanadi. Jami 2016 yilda Utkina 438,110, 2017 yilda - 739,650 (488,320 + 251,330) oldi. Ikkala yil uchun daromad 1 177 760 (438 110 + 739 650) bo'ladi.

Kalendar kunlar soni quyidagicha belgilanadi:

730 (2016 va 2017 yillardagi kunlar soni) - 59 (cheklangan kunlar: tug'ruq ta'tillari, kasallik ta'tillari va boshqalar) = 671.

Shunday qilib, Utkina quyidagi miqdorda nafaqa olishi mumkin:

1 177 760 rubl / 671 kun * 30,4 * 40% = 21,343,60 rubl.

Ushbu ko'rsatkich ruxsat etilgan maksimal qiymatdan oshmaydi (24,536,57), shuning uchun hisob-kitoblar kesilmaydi.

Turli ish beruvchilar bilan ishlash.

Rasm boshqacha ko'rinadi. Oddiy vaziyatlarni ko'rib chiqaylik:

1. Siz 2018 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqasiz. 2016-2017 (hisob-kitob davri) va 2018 yillarda siz "A" va "B" kompaniyalarida yarim kunlik ishlagansiz. To'lov siz tanlagan tashkilotdan ("A" yoki "B") bo'lishi kerak. Yves Hisoblash faqat bitta tashkilotning daromadini hisobga oladi. Bir yarim yilgacha bolalar nafaqasini olish uchun yuqori daromadli kompaniya orqali murojaat qilish tavsiya etiladi. Ikkinchi ish beruvchidan sizga hech qanday imtiyoz berilmaganligi to'g'risidagi guvohnoma kerak bo'ladi.
2. 2018 yil mart oyida siz ota-onalik ta'tiliga murojaat qilasiz. Onalik ta'tiliga chiqish vaqtida siz "C" kompaniyasida va "D" kompaniyasida to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaysiz. 2016 - 2017 yillarda, shuningdek, 2018 yil yanvar oyida siz "A" da asosiy lavozimni egallagansiz va "B" da yarim kunlik lavozimda ishlagansiz. Qaysi tashkilot (A, B, C yoki D) to'lovlarni amalga oshiradi, o'zingiz tanlaysiz. To'lovlar miqdorini aniqlashda 2016 - 2017 yillardagi hisob-kitob davridagi daromadlarni hisobga olish kerak ("A" yoki "B" da olingan ish haqi - sizning tanlovingiz), ularning miqdori tegishli sertifikatlar bilan tasdiqlangan.

Aniqlaymizki, bitta kompaniyada yarim kunlik ishlaganda, barcha lavozimlar uchun barcha daromadlar nafaqalarni hisoblashda hisobga olinadi.

Daromadga nafaqat ish haqi, kompensatsiya miqdori (xavfli ishlar, qo'shimcha ish vaqti, qo'shimcha ish vaqti, maxsus iqlim sharoitlari va boshqalar) kiradi, balki bonusli hisob-kitoblar ham kiradi.

Ammo moddiy yordam, imtiyozlar, subsidiyalar va boshqalar. hisob-kitoblarga kiritilmagan.

Agar 2 yillik hisob-kitob davri tug'ruq ta'tilida, homiladorlik ta'tilida yoki bola parvarishida bo'lgan vaqtni o'z ichiga olsa, u holda yordam ushbu ta'tildan oldingi davr uchun hisoblanishi mumkin.

Misol № 4. Karpova A.E. 2019-yil mart oyida u ikkinchi farzandiga qarash uchun tug‘ruq ta’tiliga chiqadi. Bundan tashqari, 2017 yil mart oyidan 2018 yil sentyabrigacha u birinchi farzandiga qarash uchun ta'tilda edi. 2017 va 2018 yillar uchun. nafaqa miqdoriga ta'sir etuvchi ish haqi miqdori etarli bo'lmagan. 2015 va 2016 yillarda oylik daromadlar yuqori bo'ldi. Karpov, 2019 yilda bolalar nafaqasini hisoblash uchun 2015 va 2016 yillar uchun ish haqi miqdorini oling.

Agar 2018 yilda ish haqi (sentyabrdan dekabrgacha) 2015, 2016 yilga nisbatan yuqori bo'lsa, unda siz 2018 yilda olingan ish haqiga ishonishingiz mumkin. Faqat 4 oy hisobga olinadi (sentyabr, oktyabr, noyabr, dekabr, qolgan vaqt: ota-ona va tug'ruq ta'tillari hisobga olinmaydi), undan daromad miqdori va bo'linish kunlari hisoblab chiqiladi (730 emas, balki, lekin 122).

Hisob-kitobni amalga oshirib, Karpova o'zi uchun nima foydaliroq ekanligini hal qilishi mumkin. Va u hisob-kitob davrini tanlash huquqiga ega bo'ladi.

◊ Bir vaqtning o'zida bir nechta bolalar uchun to'lovlar

Har bir bola uchun hisob-kitoblar qo'shiladi. Bu ko'pincha egizaklar tug'ilganda yoki birinchi va keyingi bolalar orasidagi davr qisqa bo'lganda sodir bo'ladi.

Ammo umumiy hajmi cheklangan. Cheklov yordam oluvchining bola / bolalar tug'ilishidan ikki yil oldin o'rtacha ish haqi bilan belgilanadi.

Hisoblash printsipi bitta bola bilan bir xil, faqat daromadning 40% o'rniga 100% hisobga olinadi.

Formula quyidagicha ko'rinadi:

P (2 tomonidan) = NW/D X 30.4.

Bundan tashqari, mutlaq chegara mavjud (nafaqa olish uchun ariza beruvchilar yuqori maoshga ega bo'lganda). 2018 yilda u 61 341,36 ((718 000 + 755 000)/730 X 30,4) rublga teng.

◊ Mintaqaviy (ortib borayotgan) koeffitsientlar

Qattiq iqlim sharoitiga ega bo'lgan ko'plab mintaqalarda koeffitsientlar taqdim etiladi (masalan, Perm o'lkasida - 1,15, Oltoy Respublikasida - 1,4, Arxangelsk viloyatida 1,2 va boshqalar).

Odatdagidek hisoblangan moddiy resurslar tegishli hududning koeffitsientiga ko'paytiriladi. Shunday qilib, yakuniy qiymat Rossiya Federatsiyasining ma'lum bir sub'ektining ijtimoiy-geografik xususiyatlarini hisobga olgan holda olinadi. Ya'ni, bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori odatdagi vaziyatga qaraganda kattaroq bo'ladi.

Mintaqaviy indekslar imtiyozlarning pastki va yuqori chegaralarini ham oshiradi.

Ishsizlarga yordam

Ishsizlar uchun ham nafaqa beriladi, ammo miqdorni hisoblash ish bilan band bo'lganlarga qaraganda boshqacha.

◊ Ishsizlarning 2 toifasi mavjud, bolalar nafaqasi miqdorini aniqlash usuliga qarab.

Ijtimoiy sug'urta bilan sug'urtalanmagan shaxslar. Bular bo'lishi mumkin:

• kunduzgi talabalar;
• umumiy ish tajribasi 6 oydan oshmaydi;
• Siz ona va/yoki otaga nisbatan ota-onalik huquqidan mahrum bo'lganligingiz sababli bolaga g'amxo'rlik qilyapsiz;
• ta'tilga chiqish vaqtida ish yo'q;
• Siz o'zingiz uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tmagan yakka tartibdagi tadbirkorsiz.

Davlat yordami qat'iy ravishda minimal miqdorda (hisob-kitob harakatlarisiz) belgilanadi: agar oilada birinchi bola paydo bo'lsa - 3142,33 rubl; ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun - 6 284,65 rubl.

Onalik ta'tilida ishsiz qolganlar, aynan:

• tug'ruq ta'tilida korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan;
• erining Rossiya Federatsiyasidan tashqaridagi harbiy qismlardan Rossiya hududiga o'tkazilishi (Rossiya Federatsiyasiga qaytish) munosabati bilan tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilgan onalar.

Ushbu ishsizlar uchun to'lovlar eng kam miqdorda emas, balki o'rtacha oylik ish haqining 40 foizi miqdorida amalga oshiriladi. Ya'ni, kompensatsiya ish bilan band bo'lganlarga o'xshash umumiy tartibda hisoblanadi, ammo 2018 yilda fuqarolar uchun taqdim etilgan to'lovlarning maksimal miqdori 12 569,33 dan oshmaydi.

◊ Agar 1,5 yoshgacha bo'lgan ikki yoki undan ortiq bola bo'lsa, har bir bola uchun nafaqa miqdori qo'shiladi. .

Oddiy toifadagi ishsizlar uchun.

Foyda faqat qo'shiladi.

Misol № 6 Sokolova G.N. uchta farzandi bor: o'g'il (01.08.2017 yilda tug'ilgan) va ikki qiz (24.12.2017 va 10.01.18 tug'ilgan). Sokolova G.N. - ishsiz, shuning uchun u minimal to'lovlarga ishonishi mumkin:

• O'g'il uchun - 2 908,62 rubl. (tug'ilgandan 2017 yil 31 yanvargacha), 3 065,69 rubl. (2018 yil 31 yanvargacha), 3 142,33 rubl. (31.01.2019 yilgacha);
• Qizlar uchun - 6 131,37 (2017 yilda tug'ilgan) va 6 284,65 (2018 yilda tug'ilgan).

Shunday qilib, Sokolova G.N. oylik oladi:

• Birinchi farzandi tug'ilgan paytdan boshlab birinchi indeksatsiyaga qadar (31.01.17) Sokolova 2908,62 rubl oladi;
• 02.01.2017 dan ikkinchi bola tug'ilgunga qadar 3065,69 rubl.
• 2017 yil 24 dekabrdan keyingi indeksatsiyaga qadar (31.01.2018) ikki bolaga g'amxo'rlik qilish uchun yordam allaqachon 9 197,06 rublni tashkil qiladi. (3.065.69 + 6.131.37);
• 02.01.2018 dan birinchi chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar (07.07.2018) - 9 426,98 rubl. (3.142.33 + 6.284.65);
• 07.08.2018 dan uchinchi bolaning tug'ilgan kunigacha - 6 284,65 rubl. (birinchisi uchun to'lovlar to'xtatiladi);
• Uchinchi chaqaloq tug'ilgan kundan boshlab (hozirgi kungacha) to'lovlar miqdori 12 569,30 rublni tashkil qiladi.

Agar ona tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilganligi sababli ishsiz bo'lsa.

Shunda yordamning umumiy miqdori yordam oluvchining bola tug'ilishidan 12 oy oldin olgan daromadidan oshmasligi kerak.

Shuni yodda tutish kerakki, ikkinchi bola va undan keyingi bolalar uchun 1,5 yoshgacha bo'lgan nafaqa miqdori birinchisi uchun to'lovlar to'langanligi yoki allaqachon tugallanganligiga (oldingi bolalarning yoshiga bog'liq emas) bog'liq emas. agar ona birinchi bolaga bo'lgan huquqlardan mahrum bo'lmasa (u holda u hisobga olinmaydi).

Qanday murojaat qilish kerak: tartib va ​​hujjatlar

Siz o'zingizning ish beruvchingiz orqali (ish bilan band bo'lgan shaxslar uchun) bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa so'rashingiz va olishingiz mumkin.

Biz ish joyida chiqaramiz

Pul olish uchun sizga kerak bo'ladi:

• mablag'larni kreditlash uchun shaxsiy ma'lumotlar va bank rekvizitlari ko'rsatilgan bepul shakldagi ariza. Hujjat shaklini buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limidan olish mumkin. Qoidaga ko'ra, ta'til va tug'ruq nafaqalari uchun bitta ariza yoziladi;
• bolaning tug'ilganligi / asrab olinganligi to'g'risidagi guvohnoma (nusxasi taqdim etiladi va asl nusxasi taqdim etiladi);
• oldingi bolalarning tug'ilganlik / asrab olish / o'lim to'g'risidagi guvohnomasi (agar mavjud bo'lsa);
• ikkinchi ota-onaning ish joyidan (agar ishlamayotgan bo'lsa, ijtimoiy ta'minot bo'limidan) nafaqa olmaslik to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• boshqa ish joyida kompensatsiya olmaganligingiz to'g'risidagi guvohnoma (to'liq bo'lmagan ishchilar uchun);
• Muayyan holatga qarab, boshqa hujjatlar kerak bo'lishi mumkin. (Masalan, bolaga g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshi yordam so'rab murojaat qiladi, keyin oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma, bola bilan birga yashash guvohnomasi va boshqalar kerak).

Siz chaqaloq tug'ilgandan boshlab bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun hujjatlarni topshirishingiz mumkin, lekin chaqaloq 2 yoshga to'lgunga qadar. Misol uchun, agar chaqaloq 18.05.17 da tug'ilgan bo'lsa, ariza berish sanasi 18.05.19 dan kechiktirilmaydi. Agar uzrli sabablarga ko'ra hujjatlarni belgilangan muddatda topshira olmasangiz, muddat sudda tiklanadi. Agar tasdiqlovchi hujjatlar, sertifikatlar va boshqalar mavjud bo'lsa.

Ish beruvchining hujjatlarni rasmiylashtirish uchun 10 ish kuni bor, shundan so'ng mablag'lar sizga o'tkazilishi kerak.

Pul oylik ish haqi olingan kunlarda to'lanadi. Agar ariza kechiktirilgan bo'lsa, unda tug'ilgan paytdan boshlab ariza to'liq to'langunga qadar to'plangan summa. Ya'ni, 18 oylik butun summa bo'lsa ham, qarz yopilgandek bo'ladi.

Ijtimoiy sug'urta orqali to'lovlar

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urta qilinmagan shaxslar (ishsizlar, talabalar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, tashkilot tugatilayotganda ishdan bo'shatilganlar va boshqalar), shuningdek 6 oygacha ish stajiga ega bo'lgan fuqarolar o'z joyidagi ijtimoiy ta'minot organiga murojaat qilishadi. yashash joyi (RUSZN).

RUSZN orqali 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa olish uchun ariza berish uchun sizga kerak bo'ladi:

• ariza (Ijtimoiy xizmat veb-saytida Internetda 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqalarni to'lash uchun namunaviy arizani yuklab olishingiz yoki shakl uchun to'g'ridan-to'g'ri RUSZN bilan bog'lanishingiz mumkin). Endi ariza mutaxassislarning o'zlari tomonidan to'ldiriladi;
• chaqaloqning (subsidiya olinadigan) va oldingi bolalarning (agar mavjud bo'lsa) tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• ishsizlik bo'yicha subsidiyalar olmaganligingiz haqida bandlik xizmatidan ma'lumotnoma;
• daromadning 40% miqdorida mablag 'oladigan ishsiz fuqarolarning o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma (korxona tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilganlar; erlarining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqaridagi harbiy qismlardan ko'chirilishi sababli ishdan bo'shatilgan onalar). federatsiya);
• ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasi va mehnat daftarchasidan ko'chirma (agar siz tashkilot tugatilganligi sababli homiladorlik yoki tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz);
• turmush o'rtog'i nafaqa olmaganligini tasdiqlovchi guvohnoma.

Hujjatlarni ijtimoiy sug'urtaga o'tkazishning bir necha yo'li mavjud:

• Yashash joyingizdagi ijtimoiy ta'minot bo'limiga yoki hududiy MFCga tashrif buyurib, barcha hujjatlar to'plamini shaxsan topshirishingiz mumkin;
• muassasaga shaxsan kela olmasangiz, pochta xatini (xabarnoma va ilovalar ro'yxati bilan) yuborishingiz yoki boshqa shaxs tomonidan hujjatlarni taqdim etish uchun ishonchnoma berishingiz mumkin;
• Sizda gosuslugi.ru elektron resursidan foydalanish va hujjatlarni elektron shaklda topshirish imkoniyati mavjud. Buning uchun siz veb-saytda ro'yxatdan o'tishingiz va "Shaxsiy hisob" dagi shaklni to'ldirishingiz kerak.

Ijtimoiy sug'urtaga hujjatlarni topshirish muddatlari ish beruvchi orqali mablag'larni ro'yxatdan o'tkazish tartibiga o'xshaydi - barcha hujjatlar bola 2 yoshga to'lgunga qadar topshirilishi kerak. Bola parvarishi bo‘yicha nafaqa arizangizni topshirgandan keyin keyingi oyning 26-sanasigacha bank hisobingizga to‘lanadi.

Qo'shimcha mintaqaviy to'lovlar

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun asosiy imtiyozdan tashqari, ruslar qo'shimcha mintaqaviy yordamga ishonishlari mumkin. Misol uchun, Sankt-Peterburg aholisi uchun kompensatsiya to'lovlari bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar taqdim etiladi. Bolalar tovarlari va oziq-ovqat sotib olish uchun mablag' ajratiladi. Qo'shimcha to'lovlar quyidagi hollarda o'tkaziladi:

• kam ta'minlangan oilani tan olish;
• oila nogiron bolani tarbiyalayotgan (va nogiron bola uchun ham, nogiron bola tarbiyalanayotgan oiladagi bola uchun ham mablag' ajratiladi);
• chaqaloq OIV bilan kasallangan (yoki oilada OIV bilan kasallangan bola bor);
• chaqaloqning ota-onasi nogiron;
• chaqaloq maxsus sut mahsulotlari uchun individual tibbiy ko'rsatkichlarga ega (yordam muddati 3 yilgacha).

Shuni ta'kidlash kerakki, bunday yordam nafaqat Sankt-Peterburg aholisiga, balki ushbu shaharda vaqtincha bo'lgan boshqa fuqarolarga ham ko'rsatiladi.

Oylik yordam Rossiya Federatsiyasining barcha sub'ektlarida emas, balki ko'pchilikda mintaqaviy qonun hujjatlari bilan ta'minlanadi. Shu bilan birga, turli mintaqalarda/hududlarda/respublikalarda har xil:

• to'lov miqdori;
• ariza hujjatlarining tarkibi;
• ariza beruvchilarga qo'yiladigan talablar;
• va boshqalar.

Qo'shimcha oylik yordam miqdori, uni olish tartibi va zarur hujjatlar to'g'risida to'liq ma'lumot olish uchun hududiy ijtimoiy ta'minot organiga murojaat qilish tavsiya etiladi. Shuningdek, maqolaga sharhlarda savol berishingiz mumkin.

Savol javob

Savol:
Skvortsovlar oilasi 1 yoshu 2 oylik chaqaloqni qamoqqa oldi. Shartnomaga ko'ra, Skvortsovlar bolani boqish uchun pul oladilar. Skvortsovlar davlatdan oylik tovon puli oladimi?

Yo'q, Skvortsovlar davlat to'lovlarini olmaydilar.

Savol:
Ignatieva 2017 yil 8 aprelda chaqaloq tug'di. 2017 yil dekabr oyida Ignatieva har oy yordam olishi mumkinligini bildi va o'z ish joyida "Monolit" OAJga hujjatlarni topshirdi. U to'lovlar bo'yicha ijobiy javob oladimi?

Ha, "Monolit" OAJ kechikishlar yo'qligi sababli Ignatievaning mablag'larni o'tkazish to'g'risidagi arizasini qabul qiladi (Ignatieva 04/08/19 gacha hujjatlarni taqdim etishi mumkin).

Savol:
Ikki yoki undan ortiq bolani parvarish qilish uchun to'lanadigan yordam miqdori chegaralanganmi?

Ha, har bir bola uchun to'lovlar miqdori jamlangan bo'lishiga qaramay, onaga / otaga / boshqa qarindoshga yordamning umumiy miqdori qonunda belgilangan miqdordan oshmasligi kerak (ishchilar uchun - ularning o'rtacha ish haqining 100 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda). ; ishlamaydiganlar uchun - har yili o'rnatiladigan maksimal nafaqa miqdoridan ko'p bo'lmagan).

1. Art. 13 Federal qonun "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" oylik bola parvarishi nafaqasi huquqi
2. Art. 15 Federal qonun "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Oylik bola parvarishi nafaqasi miqdori
3. Art. 5 "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni Bolali fuqarolarga davlat nafaqalarini tayinlashda mintaqaviy koeffitsientni qo'llash
4. 2.1-qism. Art. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 12-FZ Federal qonuni.
5. 1-qism, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9-modda. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 13-moddasi Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to'lash tartibi.
6. 1-qism, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2-modda. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 14 Federal qonuni Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni hisoblash tartibi.
7. Art. "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 15-moddasi Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni tayinlash va to'lash muddati, bolani parvarish qilish bo'yicha oylik nafaqalar.
8. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 29 dekabrdagi 1012n-sonli "Bolali fuqarolarga davlat nafaqalarini tayinlash va to'lash tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'ining 6-bo'limi Bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa

Kelajakdagi ota-onalar bolalar uchun nafaqalar mavjudligi to'g'risida bilishlari kerak, ilgari ularga murojaat qilish uchun ular ijtimoiy xizmatlar bo'limiga borishlari kerak edi. himoyalangan va turli organlarda ko'plab hujjatlarni tayyorlagan holda uzoq vaqt davomida navbatda turishga to'g'ri keladi.

2017 yildan boshlab siz MFCda barcha turdagi bolalar nafaqalarini olish uchun ariza topshirishingiz mumkin, protsedura har tomonlama soddalashtirilgan, boshqa tashkilotlarga tashrif buyurishingiz va navbatda turishingiz shart emas.

Dastlab, siz MFCning eng yaqin filialiga bolalar nafaqasini olish uchun ariza berish mumkinmi yoki yo'qligini aniqlab olishingiz kerak, buning uchun qo'ng'iroq qiling yoki sizga eng yaqin joylashgan ko'p funktsiyali markazni tanlang va kontaktlar bo'limidan qulay usul bilan bog'laning. .

Agar bunday xizmat mavjud bo'lsa, uchrashuvga yozing yoki bo'limga kelganingizdan so'ng elektron navbat kuponini oling, displeyda raqamingiz e'lon qilinishini kuting, so'ngra xodim kabinasiga boring.

E'tiboringizni qarating! Har qanday turdagi imtiyozlarga murojaat qilishdan oldin, bu yashash joyida kerak, bu zaruriy shart.

18 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasi uchun qanday hujjatlar talab qilinadi?

MFCga borishdan oldin siz 18 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa olish uchun ariza berish uchun hujjatlar ro'yxatini tayyorlashingiz kerak, jumladan:

• Asl (saytda mavjud)

Shuni hisobga olish kerakki, nafaqa bola 16 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi, agar u 16 yoshdan keyin o'qishni davom ettirsa, to'lovlar uzaytiriladi.voyaga etgunga qadar.

MFC xodimi bilan birgalikda hujjatlar to'plamini tayyorlaganingizdan so'ng, u sizga kvitansiyani beradi va sizga xizmat ko'rsatish muddati va nafaqalar qaysi paytdan boshlab to'lana boshlashi haqida ko'rsatma beradi.

18 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqalari uchun to'lovlar miqdori

18 yoshgacha bo'lgan bola uchun to'lovlar miqdori yashash joyiga bog'liq va har chorakda to'lanadi, Rossiyada o'rtacha chek har bir bola uchun 300 rublni tashkil qiladi, shuni ta'kidlash kerakki, MFCda nafaqa yashash minimumidan oshmasligi kerak, va quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

SD = D / H / T

D - har ikkala ota-onaning oxirgi oydagi, uch yoki yildagi daromadlarining umumiy miqdori, yashash joyiga qarab, xususan, sizning holatingizda, MFC xodimi bilan tekshiring.

N - oila a'zolarining soni, uning tarkibi to'g'risidagi guvohnomaga muvofiq.

T - to'lov amalga oshirilgan davrdagi oylar soni (chorak yoki yil)

Ba'zi hollarda nafaqa miqdori quyidagi oila toifalari uchun oshirilishi mumkin:

1. Kam ta’minlangan oilalar.
2. Yolg‘iz onalar (joyida berilgan 25-shakldagi ma’lumotnoma kerak).
3. Nogironlar (nogironlik guvohnomasi kerak - uni mahalliy yoki XEIda oling)
4. Ko'p bolali oilalar va harbiylar oilalari.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa MFC orqali barcha toifadagi oilalarga, hatto ota-onalar ishlamaydigan yoki ishsiz kunduzgi talabalar bo'lsa ham to'lanadi. Bunday imtiyozlar uchun MFC yoki aholini ijtimoiy himoya qilish bo'limiga murojaat qilishingiz mumkin.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasi uchun qanday hujjatlar kerak?

MFCda ishlaydigan ota-onalar uchun siz quyidagilarni ta'minlashingiz kerak:

• Namuna bo'yicha ariza (saytda to'ldiriladi)
• Oila tarkibi to'g'risidagi asl guvohnoma (saytda mavjud)
• (agar bola 14 yoshga to'lgan bo'lsa - fuqaroning pasporti)
• Oilaning oxirgi uch oylik daromadi to'g'risidagi ma'lumotnoma
• Ota-onalarning pasportlari va nusxalari (nusxalari saytda tayyorlanishi mumkin)
• 16 yoshdan oshgan bolalar uchun o'qish joyidan ma'lumotnoma

Ishsiz ota-onalar va universitet talabalari uchun yuqoridagi hujjatlarga qo'shimcha ravishda, to'lovlarni tayinlash uchun quyidagi shartlar mavjud:

• mehnat birjasida mavjudligi to'g'risidagi guvohnoma
• maktabni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma yoki ta'lim diplomi

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqalari uchun to'lovlar miqdori

2017-2018 yillardagi ish haqi darajasidan qat'i nazar, to'lov miqdori 17 ming 990 rubldan oshmasligi kerak, agar ota-onalardan biri yoki vasiylaridan biri 1,5 yoshgacha bo'lgan bir nechta bolalarni parvarish qilsa, to'lovlar qo'shiladi. Faqat jami to'lov oilaning umumiy daromadining 100% dan oshmasligi kerak.

Katta oilalar uchun 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasi

MFCda ko'p bolali oilalar uchun oylik nafaqalarni hisoblash tartibi va miqdori yashash joyiga qarab individual ravishda belgilanadi; qoida tariqasida, to'lov miqdori yashash minimumi hisoblanadi; ushbu turdagi nafaqani olish uchun siz bilan maslahatlashish kerak. MFC xodimi.

Uchinchi bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa

Ilgari biz tug'ilish masalasiga allaqachon to'xtalib o'tdik.Uchinchi farzand tug'ilgan rus oilalari bir martalik to'lov huquqiga ega, bu xizmat rasman ishlaydigan ota-onalar, vasiylar va homiylardan biriga taqdim etiladi; 2017-2018 yillarda. , foyda miqdori 16 ming 350 rubl 33 tiyin.

To'lovni tayinlash uchun tashkilot rahbari nomiga to'ldirilgan ariza va quyidagi hujjatlar asos bo'ladi:

• fuqaroning pasporti,
• uchinchi bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi
• oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma.

To'lov ariza berilgan kundan boshlab 10 ish kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Agar siz MFCda nafaqa to'lashdan bosh tortgan bo'lsangiz, nima qilish kerak

Har qanday turdagi oylik nafaqa olish huquqi, birinchi navbatda, ota-onalar, vasiylar yoki vasiylarning ish bilan ta'minlanish darajasiga bog'liq.

Ba'zi hollarda sizga to'lov rad etilishi mumkin; 2001 yilgacha Rossiyada deyarli har bir oila bolalar uchun nafaqa olish uchun ariza topshirishi mumkin edi, ammo endi faqat daromad darajasi ma'lum bir yashash joyidagi yashash darajasidan oshmaydigan oilalar ayrim turdagi nafaqalarga ega. to'lovlar.

Qanday bo'lmasin, agar sizga xizmat ko'rsatish rad etilsa, tashkilotdan rad etishning aniq sabablari bilan yozma asoslashni so'rang, aks holda siz prokuratura yoki sudga murojaat qilish huquqiga egasiz.

2019 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa xuddi shu nomdagi ta'tilda bolaga g'amxo'rlik qilayotgan shaxslarga to'lanadi.

E'tibor bering, ta'til bola uch yoshga to'lgunga qadar beriladi va nafaqa faqat bir yarim yilgacha to'lanadi. Shuningdek, bola uch yoshga to'lgunga qadar har oy 50 rubl miqdorida tovon to'lanadi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish nafaqasi kimga to'lanadi?

Faqatgina bolaning onasiga to'lanadigan onalik nafaqasidan farqli o'laroq, 2019 yilda boshqa qarindoshlar ham 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqa olishlari mumkin: otasi, buvisi va boshqalar. bola va shuning uchun ish haqi yoki boshqa daromad olish imkoniyatidan mahrum. Agar chaqaloq ikki yoki undan ortiq qarindoshlar tomonidan g'amxo'rlik qilsa, ularning xohishiga ko'ra.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa miqdori

Umumiy qoida sifatida, bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori hisoblanadi. Ba'zi hollarda to'lov .

2019-yil 1-fevraldan parvarish bo'yicha nafaqaning minimal miqdori birinchi bola uchun 3277 rubl 45 tiyin, ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun - 6554 rubl 89 tiyin, 2019 yil 1 yanvardan boshlab maksimal hajmi parvarish imtiyozlari - 26 152 rubl 27 tiyin. Belgilangan miqdorda quyidagi imtiyozlar olish huquqiga ega:

tashkilot tugatilishi munosabati bilan homiladorlik davrida ishdan bo'shatilgan onalar

onalar, otalar, vasiylar, kunduzgi talabalar

onaga va (yoki) otaga ota-onalik huquqidan mahrum qilingan taqdirda bolaga g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshlar

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bo'yicha nafaqalarni hisoblash

Qulaylik uchun biz hisoblash algoritmini taqdim etamiz 2019 yilda bola parvarishi bo'yicha nafaqalar diagramma shaklida:

Bola parvarishi uchun nafaqa

teng
oldingi ikki kalendar yili uchun o'rtacha daromad (har bir yil uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun maksimal bazadan oshmasligi kerak: 2017 yilda - 755 000 rubl, 2018 yilda - 815 000 rubl, ya'ni hisob-kitoblar uchun biz shunday miqdorni tanlaymiz. kamroq)
bo'lmoq
xuddi shu davrdagi kalendar kunlar soni bo'yicha (vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, onalik va bolalikni parvarish qilish ta'tillari, ish haqini saqlab qolgan holda ishdan bo'shatish davri bundan mustasno). Biz o'rtacha kunlik daromadni olamiz, bu nazorat qiymatidan oshmasligi kerak (= chegara qiymatlari yig'indisi (yuqoriga qarang) 730 ga bo'lingan)
ko'paytirmoq
30.4
ko'paytirmoq
40% ga

1,5 yilgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni to'lash shartlari

Siz 2019 yilda bola bir yarim yoshga to'lgan kundan kechiktirmay, bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun ariza berishingiz mumkin.

Eslatma: Ariza berilgan sanadan qat'i nazar, 2019 yilda nafaqa ota-ona ta'tilini bergan kundan boshlab bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar butun davr uchun to'lanadi.