Cea mai importantă componentă a statisticii socio-economice este statistica muncii. Indicatorii săi caracterizează numărul, compoziția, distribuția regională și utilizarea resurselor de muncă; utilizarea timpului de lucru; nivelul și dinamica productivității muncii; costurile forței de muncă, salariile, condițiile, protecția și siguranța muncii și alte fenomene și procese. LA în întregime problemele statisticii muncii sunt luate în considerare la cursul de statistică sectorială. În acest subiect sunt luați în considerare indicatorii numărului de resurse de muncă și a orelor de lucru.

Principalele sarcini ale statisticii pieței muncii sunt:

• colectarea de informații privind numărul de angajați și șomeri ca două componente ale forței de muncă;
• studiul stării și tendințelor de pe piața muncii din Rusia cu ajutorul indicatorilor nivelului de ocupare și șomaj;
• studierea compoziției salariaților și șomerilor pe diferite caracteristici (sex, vârstă, industrii și sectoare ale economiei, pe regiuni ale țării și alte caracteristici) în scopul reglementării pieței muncii, dezvoltării de programe de creștere a ocupării forței de muncă, angajării șomerilor, recalificare profesională etc.

Angajati si someri

Întreaga populație a țării poate fi împărțită în două grupe: populație activă economic și populație inactivă economic.

- Aceasta este partea populației care își oferă forța de muncă pentru producția de bunuri și servicii.

Populația activă din punct de vedere economic (numită și forța de muncă) include două categorii - angajați și șomeri.

Persoanele angajate includ persoanele de ambele sexe cu vârsta de 16 ani și peste, precum și persoanele de vârste mai mici care, în perioada analizată:

• munca prestata cu titlu salarial, in bani sau in natura, precum si alte munci care genereaza venituri;
• absent temporar de la serviciu din cauza: boală sau accidentare; zile libere; concediul de odihnă anual; diverse tipuri de concedii, atat cu plata cat si fara plata, concediu; concedii la inițiativa administrației; greve și alte motive;
• a lucrat fără plată într-o afacere de familie.

La clasificarea sau neclasificarea unei persoane ca angajată se folosește criteriul unei ore. În Rusia, la sondajul angajării, numărul de angajați include persoanele care au lucrat o oră sau mai mult în săptămâna chestionată. Utilizarea acestui criteriu se datorează faptului că este necesară acoperirea tuturor tipurilor de angajare care pot exista în țară, de la angajare permanentă la angajare pe termen scurt, ocazional și alte tipuri de angajare neregulată.

Șomeri includ persoanele cu vârsta de 16 ani și peste care, în perioada analizată:

• nu a avut un loc de muncă (sau o ocupație generatoare de venituri);
• in cautarea unei slujbe;
• erau gata să înceapă să lucreze.

Această definiție este în concordanță cu metodologia organizatie internationala muncii (OIM). La clasificarea unei persoane ca șomer trebuie să se țină seama de toate cele trei criterii menționate mai sus.

Aceasta este populația care nu face parte din forța de muncă. Aceasta include: elevi și studenți; pensionari; persoanele care primesc pensie de invaliditate; persoanele angajate în menaj; persoane care au încetat să mai caute un loc de muncă, epuizând toate posibilitățile de a-l obține, dar care sunt capabile și dispuse să lucreze; alte persoane care nu au nevoie să muncească indiferent de sursa de venit.

- asigurarea ofertei de munca pe piata muncii pentru productia de bunuri, prestarea muncii si prestarea de servicii. Adică vor să muncească, dar în același timp pot să lucreze și să își caute de lucru. În conformitate cu aceasta, populația activă economic este împărțită în două categorii: numărul de persoane ocupate în sectoarele economiei și numărul șomerilor.

Populația activă din punct de vedere economic face parte din forța de muncă. Numărul populației active economic se modifică în indiviziiîn raport cu o anumită perioadă de timp.

Numărul de persoane angajate în sectoare ale economiei este un indicator care caracterizează cererea de muncă pe piaţa muncii. Cu cât cererea de muncă este mai mare, cu atât este mai mare rata de ocupare a forței de muncă în economie. Fiecare economie se străduiește pentru indicatori de populație.

Numărul de șomeri este excesul de ofertă față de cererea de muncă pe piața muncii. De obicei, oferta depășește cererea de muncă, ceea ce determină obiectiv disponibilitatea. Aceasta nu exclude situația inversă în anumite sectoare ale pieței muncii (regionale, pe tip de activitate).

Populație inactivă din punct de vedere economic

Populație inactivă din punct de vedere economic- sunt persoane apte de muncă (sunt incluse în forța de muncă), dar nu pot fi atribuite nici lui, nici lui.

Populație inactivă din punct de vedere economic este populația care nu face parte din forta de munca. Aceasta include: elevi și studenți; pensionari; persoanele care primesc pensie de invaliditate; persoanele angajate în menaj; persoane care au încetat să mai caute un loc de muncă, epuizând toate posibilitățile de a-l obține, dar care sunt capabile și dispuse să lucreze; alte persoane care nu au nevoie să muncească indiferent de sursa de venit.

Categoriile de activitate economică ale populației luate în considerare mai sus nu implică faptul că, odată ajunsă în vreun grup, o persoană rămâne acolo pentru totdeauna. Piața muncii are o natură foarte dinamică, așa că ar trebui să se ia în considerare nu numai dimensiunea fiecărui grup pentru o anumită perioadă de timp, ci și mișcarea (fluxurile) de oameni între diferite grupuri. Diagrama de mai jos ilustrează modelul dinamic al pieței muncii.

LA economie de piata se admite posibilitatea şomajului populaţiei apte de muncă. Motivele pasivității economice a acestei părți a populației sunt statutul social, securitatea materială, gospodăria, creșterea copiilor sau inutilitatea angajării. În Rusia, această categorie de populație are câteva milioane de oameni. Sarcina principală a statisticii este de a studia angajarea, adică gradul de satisfacție cu oferta de muncă. Numărul, compoziția, distribuția teritorială și motivele pasivității economice sunt de asemenea supuse cercetării.

Indicatorii de ocupare și de nivel sunt printre principalele caracteristici ale situației socio-economice a țării și ale stării pieței muncii.

În anii 90. pe piața muncii din Rusia s-a înregistrat o scădere a ofertei de muncă, cea mai mare scădere a fost în 1998. Numărul populației active economic, în ciuda unei ușoare creșteri în 1999 și 2000, nu a atins nivelul din 1992, a fost mai mic cu 3,3 milioane de oameni. Pe scară largă, s-a înregistrat o scădere a cererii de muncă. Numărul persoanelor ocupate în economie în această perioadă a scăzut cu 6,4 milioane de persoane, sau 9%. A avut loc o eliberare a forței de muncă din întreprinderi de statși organizații datorită scăderii producției, redistribuirii forței de muncă între sectoarele economiei, trecerii de la stat la cel privat, dar în general, odată cu scăderea numărului de ocupați, numărul șomerilor a crescut sistematic. Rata șomajului (proporția șomerilor în populația activă economic) a ajuns la 13,2% în 1998 și a rămas la un nivel ridicat până în 2000.

Rata activității economice

Este raportul dintre populația activă economic și populația totală.

O sarcină

Numărul populației active economic din Rusia în noiembrie 2009 a fost de 72,8 milioane de oameni

• numărul de angajați 65,0 milioane de persoane
• populația totală - 144,9 milioane de oameni.

Aflați numărul de șomeri, coeficienții de activitate economică, ocuparea forței de muncă și șomaj.

Soluţie

Populația activă din punct de vedere economic include atât persoanele ocupate, cât și șomerii, prin urmare,

• Numărul șomerilor = 72,8 - 65 = 7,8 milioane de oameni.
• Rata activității economice = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
• Rata de ocupare = 65 / 72,8 = 0,9
• = 7,8 / 72,8 = 0,1

O sarcină

• Populația medie anuală: 148300 mii persoane
• Total angajați în economie: 67100 mii persoane.
• Număr șomeri: 6410 mii persoane

Aflați: numărul de populație activă economic (EAP), coeficientul de activitate economică a populației, rata de ocupare și rata șomajului a populației.

Soluţie

• EAN \u003d 67100 + 6410 \u003d 73510 mii de oameni.
• Coeficientul EAN = 73510 / 148300 = 0,5
• Rata de ocupare = 67100 / 73510 = 0,91
• Rata șomajului = 6410 / 73510 = 0,09

O sarcină

Numărul de angajați și șomeri la aceste date a fost:

Aflați: numărul mediu de ocupați, șomeri, populație activă economic pentru anul, ratele de ocupare și șomaj pentru această perioadă.

Soluţie

1. putere medie salariaţii şi şomerii se calculează prin formula unei medii cronologice simple.

2. Populația activă economic este suma ocupaților și șomerilor.

• EAN \u003d 718 + 73,25 \u003d 791,25

3. La angajare = 718 / 791,25 = 0,91
4. Şomajul K = 73,25 / 791,25 = 0,09

Populația activă economic

Pe baza materialelor anchetelor prin sondaj ale populației privind problemele de ocupare: 1992, 1995. - la sfarsitul lunii octombrie; 2000-2007 - la sfârşitul lunii noiembrie. Din 2006 - inclusiv date pentru Republica Cecenă.

	Mii de oameni
Total	75060	70740	72332	72421	72835	72909	73811	74156	75046
inclusiv:
angajat in economie	71171	64055	65273	66266	67152	67134	68603	69157	70813
şomerii	3889	6684	7059	6155	5683	5775	5208	4999	4232
Bărbați	39197	37338	37499	36997	37206	37079	37511	37627	37967
inclusiv:
angajat in economie	37161	33726	33754	33709	34199	34177	34710	34996	35702
şomerii	2036	3613	3745	3288	3007	2902	2801	2631	2264
femei	35863	33401	34833	35423	35629	35831	36300	36529	37079
inclusiv:
angajat in economie	34010	30330	31519	32557	32953	32958	33893	34161	35111
şomerii	1853	3072	3314	2866	2676	2873	2407	2368	1968
	Ca procent din total
Din punct de vedere economic populatia activa Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
angajat in economie	94,8	90,5	90,2	91,5	92,2	92,1	92,9	93,3	94,4
şomerii	5,2	9,5	9,8	8,5	7,8	7,9	7,1	6,7	5,6
Bărbați	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
angajat in economie	94,8	90,3	89,8	91,1	91,9	92,2	92,5	93,0	94,0
şomerii	5,2	9,7	10,2	8,9	8,1	7,8	7,5	7,0	6,0
femei	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
angajat in economie	94,8	90,8	90,5	91,9	92,5	92,0	93,4	93,5	94,7
şomerii	5,2	9,2	9,5	8,1	7,5	8,0	6,6	6,5	5,3

SERVICIUL FEDERAL DE STATISTICĂ DE STAT

ORGANUL TERITORIAL AL ​​SERVICIULUI FEDERAL
STATISTICA DE STAT
ÎN REGIUNEA KRASNODAR

(Krasnodarstat)

Despre situația de pe piața muncii
în teritoriul Krasnodar

(conform rezultatelor unui sondaj prin sondaj al populației privind problemele de ocupare a forței de muncă)

Notă analitică

Krasnodar
2015

: Notă analitică / Krasnodarstat. - 2015. - 38 de ani.

Nota analitică a fost întocmită pe baza rezultatelor anchetelor prin sondaj ale populației pe probleme de ocupare a forței de muncă. Sondajul examinează activitatea economică a populației cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani.

Nota analitică conține date care caracterizează numărul și componența populației economic active, ocupate și șomeri, informații despre amploarea și structura șomajului general.

În unele cazuri, discrepanțe minore între totalul și suma termenilor se datorează rotunjirii datelor.

1. Activitatea economică a populaţiei.. 4

2. Ocuparea populaţiei.. 8

3. Şomajul general.. 19

4. Populație inactivă economic.. 30

5. Șomaj înregistrat.. 32

CONCLUZIE.. 36

EXPLICAȚII METODOLOGICE.. 37

Despre situația de pe piața muncii din teritoriul Krasnodar

Activitatea economică a populației

Potrivit anchetei populației pe probleme de ocupare a forței de muncă, în anul 2014, în medie, populația activă economic în vârstă de 15-72 de ani era de 2.613,1 mii persoane. Nivelul de activitate economică al populației de 15-72 de ani (raportul dintre populația activă economic și populația totală a acestei grupe de vârstă) a fost de 64,8%.

În populația activă economic, 2464,3 mii persoane au fost clasificate ca ocupate activitate economicăși 148,8 mii persoane - ca șomeri conform criteriilor OIM (adică nu aveau loc de muncă sau ocupație remunerată, își căutau un loc de muncă și erau gata să-l înceapă în săptămâna chestionată).

Populația activă economic

(mii de oameni)

Dinamica populației active economic
varsta 15-72 ani

	Populație activă economic - total, mii de oameni	inclusiv	Nivelul activității economice, %	Rata de angajare, %	Rată de șomaj, %
angajat in economie	şomerii
	2602,9	2429,7	173,1	64,3	60,0	6,7
	2586,6	2433,4	153,2	64,2	60,4	5,9
	2633,7	2487,0	146,8	65,2	61,6	5,6
	2619,5	2459,5	160,0	64,8	60,9	6,1
	2613,1	2464,3	148,8	64,8	61,1	5,7

Numărul populației active economic în anul 2014 față de 2010 a crescut cu 10,2 mii persoane (0,4%), în ultimul an a scăzut cu 6,5 mii persoane, sau 0,2%.

În componența populației economic active în anul 2014, 91,8% erau persoane în vârstă de muncă (bărbați cu vârsta cuprinsă între 16-59 ani, femei - 16-54 ani).

În componența populației economic active, 1.232,9 mii persoane (47,2%) erau femei. Față de 2010, numărul acestora a scăzut cu 0,4%, față de 2013 - cu 1,4%.

În structura populaţiei economic active, cele mai numeroase grupe sunt: ​​persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-29 ani - 14,0% şi 30-34 ani - 13,7%. În rândul femeilor, cea mai mare proporție a fost în grupa de vârstă 50-54 de ani - 14,2%, 35-39 de ani - 13,6%. Ponderea grupei de vârstă 15-19 ani în rândul femeilor a scăzut de 2,0 ori față de anul precedent și de 2,8 ori față de 2010. În rândul bărbaților au predominat persoanele în vârstă de 25-29 de ani - 14,8% și 30-34 de ani - 14,1%. Ponderea grupei de vârstă 15-19 ani în rândul bărbaților a crescut cu 0,1% față de anul precedent, iar din 2010 a scăzut de 1,8 ori.

Structura populației economic active
după gen și nivelul de educație

(în procente)

Nivelul de educație al femeilor active economic este mai ridicat decât al bărbaților: 31,5% dintre femei și 24,7% dintre bărbați aveau studii superioare, 29,2% dintre femei și 23,2% dintre bărbați aveau studii medii profesionale. Ponderea persoanelor cu educatie inaltaîn rândul femeilor a crescut faţă de 2010 cu 3,7 p.p., cu anul precedent - cu 1,0 p.p., în rândul bărbaţilor cu 2,3, respectiv 1,9 p.p..

Din numărul total al populaţiei active economic, 1453,2 mii persoane sau 55,6% sunt populaţie urbană. Ponderea populației urbane a crescut cu 1,2 puncte procentuale față de 2010 și cu 0,5 puncte procentuale față de 2013. Nivelul activității economice a populației urbane a constituit 66,4% și a crescut cu 0,9 puncte procentuale față de anul 2010, în ultimul an - cu 0,2 puncte procentuale.Nivelul activității economice a populației rurale în ultimul an a scăzut cu 0 . 4 p.p., din 2010 - până la 0,2 p.p. și s-a ridicat la 62,8%.

Nivelul activității economice a bărbaților și femeilor
pe grupe de vârstă

(ca procent din populația grupului de vârstă și sex corespunzător)

Nivelul activității economice a populației față de anul 2010 a crescut cu 0,5 puncte procentuale, în ultimul an a rămas la același nivel și însumând 64,8%. În 2014, nivelul de activitate economică al populaţiei urbane este mai mare decât cel al populaţiei rurale cu 3,6 puncte procentuale, la bărbaţi este mai mare decât la femei cu 15,1 puncte procentuale. O scădere a nivelului activității economice față de anul 2010 s-a remarcat la următoarele grupe de vârstă: 20–24 ani – cu 6,7 p.p., 15–19 ani – cu 3,9 p.p., 25–29 ani – cu 3,7 p.p. , 30-34 și 55-59 ani - cu 0,7 p.p., la alte grupe de vârstă, s-a observat creșterea acesteia. Față de anul precedent, s-a remarcat o creștere a nivelului de activitate economică a populației la grupele de vârstă: 45-49 - 1,3 p.p., 40-44 ani - cu 1,0 p.p., 50-54 - cu 0,6 p.p. .p. ., 35-39 ani - până la 0,5 p.p.

Cel mai înalt nivel de activitate economică în 2014 în rândul bărbaților a fost observat la grupele de vârstă de la 25 la 49 de ani (92,3% - 95,2%), la femeile cu vârsta între 35 și 49 de ani (84,7% - 87,8%).

©2015-2019 site
Toate drepturile aparțin autorilor lor. Acest site nu pretinde autor, dar oferă o utilizare gratuită.
Data creării paginii: 2016-04-02

Activitatea economică a populației în iulie a atins niveluri record de la începutul anilor 1990. Acest lucru se datorează demografiei, spun experții. În special, persoanele în vârstă amână pensionarea

Nivelul activității economice a populației Rusiei în iulie 2016 a depășit pentru prima dată 70%, a menționat Banca Rusiei în revista „Ce spun tendințele”, publicată la 1 septembrie. Indicatorul este definit ca raportul dintre numărul de angajați și șomeri (forța de muncă) și populația în vârstă de muncă de la 15 la 72 de ani.

Numărul atât al angajaților, cât și al șomerilor a crescut față de iulie anul trecut, iar activitatea economică a populației a atins valoarea maximă în toată istoria observațiilor, care, după cum a explicat RBC în serviciul de presă al Băncii Centrale, au se desfășoară din 2009. După cum reiese din datele lui Rosstat, pe care se bazează Banca Centrală, acum nivelul de activitate economică a populației este de 70,1%. A crescut peste această valoare abia la sfârșitul anului 1992 (70,3%), reiese din datele Rosstat.

Creșterea activității economice a cetățenilor a devenit posibilă datorită „tendințelor demografice negative”, inclusiv a scăderii numărului de persoane în vârstă de muncă (adică numitorul formulei activității economice), subliniază Banca Centrală. „Această combinație reduce semnificativ riscurile de creștere a șomajului și poate crea o problemă de penurie personal calificat. Acesta din urmă poate fi unul dintre motivele dinamicii destul de încrezătoare ale salariilor în 2016”, spune autoritatea de reglementare. Şomajul tinde să scadă odată cu tendinţa demografică spre îmbătrânire, explică Alexander Isakov, economist la VTB Capital. Persoanele în vârstă își părăsesc locurile de muncă și nu mai fac parte din populația activă economic. Tinerii le iau locul, ceea ce duce la o creștere a forței de muncă. Dar ei, în consecință, nu au calificările pe care le au angajații mai în vârstă.

Activitatea economică a rușilor este mai mare decât în ​​țările cu economii similare, notează Isakov. Acum este în creștere din cauza persoanelor în vârstă, spune profesorul Departamentului Muncii și politică socială RANEPA Alexandru Șcerbakov. Angajatorii încearcă să-i păstreze sau se întorc la muncă de la pensie, explică expertul. Refacerea forței de muncă în detrimentul tinerilor este mult mai mică, iar asta se datorează tocmai situației demografice, continuă el. În plus, angajatorii au nevoie de o forță de muncă calificată, iar nivelurile de calificare sunt mai ridicate în rândul persoanelor în vârstă, subliniază Shcherbakov. În opinia sa, nivelul de implicare a populației în forța de muncă va continua să crească.

Forța de muncă crește și ea în termeni absoluti. Din 2007 până în 2015, acesta a fost la nivelul de 75,3-75,8 milioane de oameni, iar la sfârșitul anului 2015 se ridica la ceva mai puțin de 76,6 milioane de persoane, în creștere cu aproape 1,2 milioane față de 2014, a raportat Rosstat.

În același timp, numărul populației active economic în iulie a crescut ușor față de iulie anul trecut - până la 77,2 milioane de persoane (plus 88 mii, sau 0,4%). Prin urmare, creșterea activității economice nu poate fi explicată prin activarea ocupării forței de muncă sau a șomajului, susține Rostislav Kapelyushnikov, director adjunct al Centrului pentru Studii Muncii de la Școala Superioară de Economie (HSE). Participarea la forța de muncă este în creștere situația demografică, confirmă el, și anume, scăderea populației în vârstă de muncă: un număr mic de persoane au împlinit vârsta de 15 ani, dar mulți au trecut de 72 de ani.

Dar pe acest fond, activitatea economică a populației nu a scăzut și chiar a crescut. Acest lucru s-a întâmplat din două motive, notează expertul. Prima este o reducere a forței de muncă a tinerilor cu un nivel scăzut de activitate economică (tinerii preferă să studieze decât să muncească). A doua este creșterea populației cu studii superioare în rândul populației active economic, nivelul lor de participare la forța de muncă, dimpotrivă, este extrem de ridicat. „Aceste două tendințe pe termen lung, dacă nu sunt suprapuse de unele fluctuații economice, în fiecare an cresc ușor ratele de participare la forța de muncă”, explică Kapelyushnikov. Potrivit acestuia, aceste tendințe nu se strică, așa că activitatea economică a populației va continua să crească. „Cu toate acestea, acest lucru nu indică deloc bunăstare sau probleme pe piața muncii din Rusia”, subliniază expertul.

Pe fondul creșterii activității economice a rușilor. În iulie, a ajuns la 5,3% - cel mai mult rată scăzută din octombrie anul trecut. Cu toate acestea, după cum a remarcat Banca Centrală, odată cu eliminarea factorului sezonier, rata șomajului în iulie a fost de 5,6%, dar este încă cu mai puțin de o lună înainte.

Nikonova Anastasia Romanovna

Morozova Daria Vladimirovna

Student al facultății „Impozite și impozitare”, Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse, Moscova, Federația Rusă

Adnotare: Lucrarea oferă o analiză a stării pieței muncii în perioada 2007-2014. Evaluarea perspectivelor de dezvoltare piata ruseasca muncii i se acordă o atenție semnificativă în Prognoza socială dezvoltare economică Federația Rusă pentru 2015 și pentru perioada planificată pentru 2016 și 2017. Se arată că în perioada 2015-2017 sunt luate în considerare mai multe opțiuni pentru prognoza dezvoltării socio-economice în Rusia.

Cuvinte cheie: ocuparea forței de muncă, piața muncii, dezvoltare socio-economică, rata șomajului

Forma modernă și direcțiile viitoare de planificare strategică a ocupării forței de muncă a populației în Federația Rusă

Nikonova Anastasia Romanovna

Morozova Daria Vladimirovna

Student la Facultatea de impozite și impozitare, Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse, Moscova, Rusia

Rezumat: Analiza unei stări a pieţei muncii în perioada 2007-2014 este furnizată în muncă. O atenție esențială în Prognoza dezvoltării sociale și economice a Federației Ruse pentru 2015 și pe perioada de planificare 2016 și 2017 este acordată evaluării perspectivelor de dezvoltare a pieței muncii din Rusia. Se arată că în perioada 2015-2017 sunt luate în considerare unele versiuni ale evoluțiilor economice sociale prognozate în Rusia.

Cuvinte cheie: dezvoltare socială și economică, planificare strategică, piața muncii, șomaj, ocuparea forței de muncă, populație activă economic

Indicator macroeconomic cheie economie nationalaîn Rusia este un indicator precum piața muncii. Din punct de vedere al macroeconomiei, piața muncii este un echilibru între cerere și ofertă pentru resurselor de muncă societate, precum și componentele sale individuale. Operațiunile care se desfășoară pe piața muncii sunt de natura vânzării și cumpărării forței de muncă, ca în Pe termen scurt, cât și pe termen lung.

Evaluarea pieței muncii din Rusia are loc în funcție de o serie de criterii:

1. Angajatorul evaluează disponibilitatea, accesibilitatea și prețul resurselor de muncă care satisfac nevoile sale de producție;

2. Căutătorii de locuri de muncă și lucrătorii evaluează piața muncii în funcție de disponibilitatea de posturi vacante în specialitatea lor, care să răspundă cererilor lor de salariu și avansare în carieră;

3. La rândul său, statul acordă atenție nivelului șomajului și ocupării forței de muncă a populației și determină pe baza acestora starea pieței muncii din Rusia.

Starea pieței muncii din Federația Rusă este influențată de un număr mare de diverși factori care ar trebui luați în considerare și, pe baza acestui fapt, putem spune că implementarea tuturor acestor programe este o sarcină dificilă pentru Ministerul Muncii. a Federației Ruse.

Acești factori includ:

• poziția geopolitică a Rusiei în lume, care în prezent este complicată din cauza situației din Ucraina, precum și asociată cu regimul de sancțiuni din SUA și țările europene împotriva Rusiei;
• complex consecințe economice asociat cu deprecierea rublei;
• nu ar trebui să uităm de un astfel de factor precum o scădere bruscă a prețului mondial al petrolului.

Prin urmare, pentru a prezice schimbările pe piața muncii din Rusia, este necesar să se acorde o atenție deosebită analizei situatia actuala pe baza surselor de informare disponibile.

Datele de prognoză demografică servesc ca bază pentru prezicerea dinamicii, angajării și distribuției angajaților pe industrie, sectoare de reproducere și regiuni.

Principalii factori în planificarea angajării în Federația Rusă includ:

• elaborarea previziunilor privind starea pieței muncii;
• dezvoltarea de programe țintite pentru promovarea ocupării forței de muncă;
• crearea și păstrarea locurilor de muncă;
• întocmind scheme generale de dezvoltare a acestora.

Previziunile privind ocuparea forței de muncă sunt elaborate în următoarea secvență:

1. Determinarea numărului de resurse de muncă și a populației economic active, apoi caracterizarea structurii ofertei (sex, vârstă, calificări etc.).

2. Estimarea cererii preconizate de muncă. Totodată, se aplică bilanțul locurilor de muncă, care reflectă disponibilitatea acestora până la începutul perioadei de prognoză, introducerea de noi locuri de muncă, precum și pensionarea acestora din cauza uzurii echipamentelor și motive economice. Diferența dintre cerere și ofertă de muncă caracterizează numărul șomerilor.

Pentru îmbunătățirea calității previziunilor privind starea pieței muncii, se elaborează bilanțele resurselor de muncă. Partea de resurse reflectă disponibilitatea resurselor de muncă și sursele de formare, iar partea de distribuție reflectă structura ocupării forței de muncă pe industrie, distinge populația activă economic și populația inactivă, structura acesteia: studenți, personal militar neangajat în activitate economică și studii.

Atunci când se face o prognoză a populației pe o perioadă lungă, este necesar să se țină cont de ciclurile demografice și, mai ales, de schimbarea periodică (aproximativ 30 de ani) a generațiilor de oameni în vârstă activă de muncă. Legea schimbării generaționale determină în mare măsură natura ciclică a dinamicii socio-economice.

Cel mai important limitator crestere economica este reducerea numărului de populație activă din punct de vedere economic, precum și a numărului de locuri de muncă din punct de vedere al depopulării. În condiţiile unui mod inovator de dezvoltare economică, influenţa acestui limitator poate fi depăşită prin creşterea productivităţii muncii.

LA acest momentÎn timp, dezvoltarea socio-economică a țării este foarte influențată de astfel de tendințe demografice în dinamică în Rusia, cum ar fi:

1. scăderea populației;

2. îmbătrânirea populației;

3. reducerea populaţiei la vârsta activă economic.

Atunci când se prognozează forța de muncă și ocuparea forței de muncă, este necesar să se determine astfel de indicatori precum:

1. populația totală activă economic (care include atât angajații, cât și șomerii);

2. numărul mediu anual de persoane ocupate în economie în ansamblu și în distribuția pe sectoare și industrii de reproducere, forme de proprietate, pe vârstă, gen și nivel de educație.

Populația activă economic este - Angajați în economie (în toate industriile) plus șomeri care își caută un loc de muncă, cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani, conform rezultatelor anchetei privind ocuparea forței de muncă.

Analizând situația de pe piața muncii care s-a dezvoltat peste anul trecut, se pot observa următoarele:

• în 2014, rata șomajului (calculată după metodologia Organizației Internaționale a Muncii) s-a ridicat la 5,8% din totalul populației active economic, tendința de scădere a șomajului a început în 2009, pe parcursul a 5 ani a scăzut cu peste 2%, în timp ce numărul economic Populaţia activă a crescut treptat.

• Din 2009, populația din Rusia a crescut, acest lucru se poate datora unei creșteri a numărului de nașteri în Rusia în ansamblu. Totodată, s-a manifestat o tendință negativă și anume o scădere a populației în vârstă de muncă și un număr mai mare a populației care este mai în vârstă decât vârsta activă;

Figura 2. Dinamica populației de vârstă activă,
mai tânăr decât vârsta de muncă, mai în vârstă decât vârsta de muncă 2009-2013

• salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților organizațiilor a crescut de aproximativ 3 ori începând din 2006 și până în 2014 (în 2006, salariu a fost de 10.634 de ruble, iar în 2014 - 32.478 de ruble);

Figura 3. Dinamica salariilor medii nominale lunare acumulate
angajații organizațiilor din Federația Rusă în perioada 2006–2014, rub.

În concluzie, putem concluziona că scăderea populației active economic în perioada de prognoză se va produce ca urmare a scăderii populației în vârstă de muncă. Chiar dacă luăm în considerare creșterea populației active economic în rândul tinerilor, pensionarilor și femeilor care au copii mici, populația activă este de așteptat să scadă cu 1,3 milioane de persoane în trei ani. În 2012, dimensiunea populației active economic a fost de 72,1 milioane de oameni, dar deja în 2016 dimensiunea acesteia ar trebui să fie de 70,8 milioane de oameni. De asemenea, va exista o tendință de scădere a numărului de oameni angajați în economie, astfel încât în ​​2013 numărul a fost egal cu 67,7 milioane de persoane, este planificată o reducere a numărului la 66,8 milioane de persoane până în 2016.

În același timp, dacă nu există șocuri negative puternice în economie, atunci numărul șomerilor (conform metodologiei, OIM) în 2013-2016 va fi într-o stare stabilă la nivelul a 4 - 4,1 milioane de persoane, care la rândul său reprezintă aproximativ 5,7% din populația activă economic (Fig. 1).

O atenție considerabilă este acordată evaluării perspectivelor de dezvoltare a pieței muncii din Rusia în Prognoza dezvoltării socio-economice a Federației Ruse pentru 2015 și pentru perioada planificată pentru 2016 și 2017.

Acest document a fost elaborat de Ministerul Dezvoltării Economice al Rusiei pe baza condițiilor de scenariu pentru dezvoltarea socio-economică a Federației Ruse aprobate de Guvernul Federației Ruse, ținând cont de prioritățile și indicatorii țintă ai dezvoltării socio-economice. dezvoltare formulată în Conceptul pentru dezvoltarea socio-economică pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2020, prognoza pentru dezvoltarea economică socio-economică pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2030, alte reglementări acte juridice. Această prognoză se face în două versiuni:

• baza;
• moderat optimist.

La elaborarea Prognozei au fost luate în considerare principalele direcții ale politicii de stat în domeniul muncii și ocupării forței de muncă a populației, deși aspectele relevante ale pieței muncii nu sunt evidențiate într-o secțiune separată a documentului luat în considerare, ci sunt reflectate în mai multe dintre secțiunile sale. La rândul lor, principalii parametri ai Prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse, precum și direcțiile principale ale politicii socio-economice (inclusiv politicile în domeniul muncii și ocupării forței de muncă a populației) sunt luați în considerare în schita lege federala Nr. 611445-6 „Cu privire la bugetul federal pentru 2015 și pentru perioada de planificare 2016 și 2017” (denumit în continuare Proiect buget federal pentru 2015–2017), adoptată de Duma de Stat la 21 noiembrie 2014, aprobată de Consiliul Federației la 26 noiembrie 2014.

Pentru evaluarea situației demografice și fundamentarea politicii demografice, proiecții demografice. Procesul de dezvoltare include 4 etape:

1. evaluarea posibilului nivel de populaţie. În acest caz, ei folosesc în principal metoda extrapolării retrospective și metoda deplasării vârstelor;

2. la a doua etapă se determină vârsta și sexul și structura de specialitate profesională a populației;

3. a treia etapă - evaluează distribuția populației în întreaga țară, distribuția populației între oraș și mediul rural și între entitățile constitutive ale Federației Ruse;

4. la a patra etapă se face o prognoză a nivelului productivităţii muncii.

Rezultatele acestor prognoze sunt folosite pentru evaluarea potențialului de muncă, în timp ce în procesul de prognozare se operează cu categorii precum: forță de muncă, resurse de muncă, populație activă economic.

Forta de munca - un set de forțe fizice și spirituale ale unei persoane, care determină capacitatea sa de a lucra.

Resurse umane caracterizează masa populaţiei ţării care poate munci. Acestea includ rezidenți apți de muncă în vârstă înainte de muncă, de muncă și după muncă.

Populația activă economic include muncitorii angajați în producție, precum și șomerii. Aceasta categorie asigura oferta de forta de munca si se caracterizeaza din punct de vedere cantitativ potenţial de muncă. Din punct de vedere calitativ, reprezintă o populație aptă din punct de vedere fizic și profesional pentru muncă.

Pentru caracterizarea șomajului se calculează proporția șomerilor în populația activă economic și durata șomajului.

Din cauza situației economice și politice dificile din Rusia în acest moment, ar fi mai oportun să se prezinte trei opțiuni pentru prognoza dezvoltării socio-economice a Rusiei pentru 2015 și perioada planificată 2016-17, decât două opțiuni.

Exemple de trei previziuni pentru dezvoltarea socio-economică a Rusiei pentru 2015 și perioadele 2016-2017.

1. Prima versiune a unei astfel de prognoze este compilată din cerințele prealabile care sunt prevăzute în Prognoza de la Ministerul Dezvoltării Economice al Rusiei în prima versiune (de bază) corectată. Această prognoză este considerată de bază, având în vedere o situație geo-politică stabilă, precum și în absența unor noi sancțiuni reciproce din partea SUA și UE și a absenței sancțiunilor de represalii din partea Rusiei.

În previziunile pe termen mediu, va fi o scădere a producției, în timp ce companiile vor optimiza costurile cu forța de muncă. Va fi o reducere a numărului de angajați în producție, dar numărul de angajați în alte sectoare ale economiei va crește, în special în sectorul serviciilor.

Potrivit previziunilor, în 2015 numărul persoanelor ocupate a scăzut la 67,3 milioane de persoane, iar această tendință se va observa în aproximativ următorii doi ani. În 2015 nivel generalșomajul este de 6,1% din populația activă economic, apoi va fi o scădere a acestui nivel până la aproximativ 6,0% din populația activă economic.

2. A doua versiune a prognozei ar trebui numită „moderat optimistă”, se bazează și pe ipotezele Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei, prezentate în versiunea 2 a Prognozei.

Valoarea indicatorilor „rata șomajului” conform celei de-a doua versiuni a Prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse pentru 2015, calculată conform metodologiei Organizației Internaționale a Muncii. Conform acestei previziuni, după recesiunea economiei din 2015, ar trebui să înceapă redresarea treptată și creșterea acesteia, acest lucru se va datora faptului că volumul investițiilor în economie, atât de capital public, cât și privat, va începe să crească.

Pentru 2015 și următorii doi ani, ei promit să reducă numărul de angajați la 67,4 milioane de persoane, iar rata totală a șomajului va ajunge la 6,1% din populația activă economic, iar în următorii doi ani această cifră se va reduce la 6,0. %.

Dacă luăm în considerare această versiune a prognozei, atunci putem spune că salariile reale ar trebui să crească în comparație cu mărimea salariilor reale din anul precedent. Din 2015, mărimea sa va fi de 102,3, mărimea salariilor reale în 2016 va fi de 103,0, iar în 2017 va fi de 104,5% față de anul precedent.

O astfel de diferență de indicatori nu este rezultatul raporturilor dintre creșterea PIB și productivitatea muncii incluse în prognoza Opțiunii 2, din care rezultă că rata șomajului ar trebui să fie aproximativ aceeași ca în prima Opțiune.

3. A treia versiune a prognozei poate fi numită „negativă”. O astfel de prognoză are un loc și ar trebui considerată o prognoză probabilă; în prognoza Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei, un astfel de scenariu se numește „opțiunea A”, testează economia pentru o situație înrăutățită în economia globală.

Dacă luăm în considerare o astfel de opțiune, atunci în ea în cauză privind scăderea așteptată a PIB-ului în 2015 cu 0,6% și redresarea acestuia cu 1,7–2,8% în 2016–2017.

Pe baza unei astfel de dinamici a PIB-ului se poate vorbi despre o scădere a mărimii nivelului de ocupare a populației și o creștere a nivelului șomajului.

Rata de ocupare a persoanelor cu handicapat din cauza incapacităţii de a distinge dimensiune suficientă fonduri pentru dezvoltarea promovării ocupării forţei de muncă a acestui grup de populaţie.

Datorită efectului pe termen lung al sancțiunilor din partea UE și SUA, poate exista o scădere a cererii de produse rusești, prin urmare, întreprinderile rusești va pierde comenzi și acest lucru va duce la o eliberare vizibilă a lucrătorilor din aceste întreprinderi și, din această cauză, nivelul deja destul de ridicat al șomajului ascuns din Rusia va crește. Pentru situația socio-economică din Federația Rusă, o astfel de situație pe piața muncii va duce la consecințe negative.

Pentru rata consecințe posibile pentru piața muncii și prognoza de ocupare a populației pentru perioada 2015–2017. se acceptă ipoteza că odată cu scăderea PIB-ului, rata totală a șomajului va crește proporțional cu raportul acestora în timpul crizei din 2009–2010. În 2009, pentru fiecare scădere procentuală a PIB-ului, șomajul a crescut cu 2,63%.

Pe baza acestui fapt, în 2015 numărul persoanelor ocupate în economie va scădea la 67,1 milioane de persoane, la rândul său, în următorii doi ani se va înregistra o scădere cu aproximativ 0,55 milioane de persoane, iar deja în 2017 această cifră va scădea la 66,0. milioane de oameni.

În 2015, rata totală a șomajului va fi de 6,6% din populația activă economic, apoi va avea loc o creștere a acestei valori cu o medie de 0,7%, iar până în 2017 va ajunge la 8,0%.

De asemenea, se va putea observa o tendință descendentă a schimbului de salarii reale.

Pentru a prezice rata inflației pentru 2015-2017. poate fi utilizată o metodă de extrapolare, precum și datele privind inflația în 2008–2010. (perioada de criză în Rusia, apoi în 2008 rata inflației a fost de 13,3%).

În 2015–2017 salariile reale vor avea o medie de 96,5% față de anul precedent. Acest factor va afecta negativ nivelul și calitatea vieții populației.

Bibliografie:

1. Zavyalova K.A. Probleme de interacțiune între piața muncii și piața serviciilor educaționale // Probleme contemporaneștiință și educație. - 2014. - Nr. 6. http://www.science-education.ru/

2. Logvinov S.A., Pavlova E.G. Planificarea și prognoza macroeconomică: tutorial. M.: Universitatea Financiară, 2011. 180 p.

3. Prognoză, planificare strategică și programare națională: manual / B.N. Kuzyk, V.I. Kushlin, Yu.V. Yakovets - ed. a 4-a, revizuită. si suplimentare - Moscova: Economie, 2011 - 604 p.

4. Prognoza dezvoltării sociale și economice a Federației Ruse pentru 2014 și pentru perioada planificată 2015 și 2016

5. Prognoza dezvoltării socio-economice pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2030.

6. Proiectul de lege federală nr. 611445-6 „Cu privire la bugetul federal pentru 2015 și pentru perioada de planificare 2016 și 2017” (denumit în continuare Proiectul de buget federal pentru 2015–2017), adoptat de Duma de Stat la 21 noiembrie , 2014, aprobată de Consiliul Federației din 26 noiembrie 2014

7. Ordinul Guvernului Federației Ruse din 17 noiembrie 2008 N 1662-r „Cu privire la conceptul de dezvoltare socio-economică pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2020”

8. Nivelul de trai al populației din regiunile Rusiei nr. 1 (195) Despre starea și prognoza dezvoltării pieței muncii și a ocupării forței de muncă a populației Federației Ruse (2006–2017). 2015. 214 p.

9. Dyadunov D.V. Dezvoltarea teoriei finanțelor publice în știința economică // Științe Economice. 2013. Nr 106. P. 57-60.

10. Zaharov D.E., Lobanov A.A., Shumaev V.A. Dezvoltarea infrastructurii ca factor de activare a activității de inovare și depășire a crizei // RISC: Resurse, informații, aprovizionare, concurență. - 2009. - Nr. 2. - P. 113-117.

11. Morkovkin D.E. Aspecte socio-economice dezvoltare durabilă economia teritoriilor // Buletinul Universității din Moscova numit după S.Yu. Witte. Seria 1: Economie și management. - 2014. - Nr. 1. - P. 4-10.

12. Morkovkin D.E. Principalele contururi ale politicii industriale moderne a Rusiei // Economie, finanțe și management: tendințe și perspective de dezvoltare / Culegere de lucrări științifice în urma rezultatelor conferinței internaționale științifice și practice. Nr 2. Volgograd, 2015. - S. 48-50.

13. Morkovkin D.E. Dezvoltarea inovatoare a economiei bazată pe utilizarea mecanismelor de parteneriat public-privat // Buletinul Universității de Stat pentru Științe Umaniste din Rusia. Seria „Economie. Control. Dreapta". - 2015. - Nr. 1. - S. 27-35.

14. Morkovkin D.E. Probleme și priorități de finanțare a dezvoltării inovatoare a sectorului real al economiei // Buletinul Universității Financiare. - 2015. - Nr. 6 (90). - pp. 39-49.

15. Morkovkin D.E. Factori strategici de transformare inovatoare a sectorului real al economiei ruse in contextul substitutiei importurilor // stiinta moderna: probleme reale teorie și practică. Seria „Economie și drept”. - 2015. - Nr. 9-10. – C. 19-23.

16. Nezamaikin V.N., Yurzinova I.L. Bugetare: metodologie sau instrument // Finanțe și credit. - 2012. - Nr. 44 (524). - S. 16-21.

17. Sorokin D. Al patrulea vector economia Rusiei// Probleme de teorie și practică a managementului. - 2013. - Nr. 11. - P. 8-20.

18. Managementul proceselor și sistemelor socio-economice din Rusia: de ultimă orăși perspective de dezvoltare: monografie / ed. A.V. Semenov. Moscova un-t im. S.Yu. Witte; Departamentul de Management și Marketing. - M .: ed. „MU im. S.Yu. Witte", 2014. - 534 p.

19. Management financiar: manual pentru bacalaureat academic / V.N. Nezamaikin, I.L. Yurzinova. – M.: Editura Yurayt, 2015. – 467 p.

20. Shedko Yu.N., Pogrebnyak R.G., Pozhidaeva E.S., Mindlin Yu.B., Basova M.M., Vlasenko M.N., Morkovkin D.E. si etc. Birou regionalși amenajarea teritoriului. Manual și atelier pentru studenți / Editat de Yu.N. Shedko. M.: Yurayt, 2015. - 503 p.

21. Shmanev S.V. Spre o nouă teorie pentru descrierea procesului investițional întreprindere industrială// Buletinul Universității de Stat Kostroma. PE. Nekrasov. - 2005. - Nr. 7. - S. 88-94.

22. Shmanev S.V., Egorova T.N. Procese inovatoare: abordare instituțională și sinergetică // Afacerile de transport din Rusia. - 2012. - Nr. 6-2. - S. 23-25.

23. Shumaev V.A., Morkovkin D.E., Nezamaikin V.N., Yurzinova I.L. Aspecte organizaționale și economice ale managementului dezvoltare inovatoare industrie // Mecanizarea constructiilor. - 2015. - Nr. 3 (849). – P. 53–59.

24. Shumaev V.A., Morkovkin D.E. Ranyuk V.V. Dezvoltarea mecanismelor de sprijin social de stat la nivel regional // Buletinul Universității de Stat de Economie Samara. - 2015. - Nr. 7 (129). - S. 49-54.

25. Shumaev V.A., Chernyakova E.V. Dezvoltarea teoriei managementului economic bazată pe abordări inovative și logistice // Management în Rusia și în străinătate. - 2007. - Nr 2. - S. 23-33.

Întocmită ținând cont de recomandările conducătorului dr., conf.dr. Departamentul „Reglementare macroeconomică” al Universității Financiare din cadrul Guvernului Federației Ruse Morkovkin D.E.

2015 Nikonova A.R., Morozova D.V.

Rosstat a spus că în septembrie rata șomajului a scăzut ușor față de august, dar a crescut de la an la an, în special potrivit serviciilor de stat pentru ocuparea forței de muncă.

Conform rezultatelor unui sondaj prin sondaj realizat de Rosstat asupra populației pe probleme de ocupare a forței de muncă, numărul populației active economic cu vârsta cuprinsă între 15-72 de ani (angajați + șomeri) în septembrie 2015 a fost de 77 de milioane de persoane, sau 53% din totalul populației. al țării.

Din populația activă din punct de vedere economic, 72,9 milioane de persoane au fost clasificate ca fiind angajate și 4 milioane de persoane au fost clasificate ca șomeri pe baza criteriilor Organizației Internaționale a Muncii (OIM) - erau șomeri sau un loc de muncă remunerat, își căutau un loc de muncă și erau gata să o înceapă în săptămâna chestionată. .

Rata șomajului în Federația Rusă (raportul dintre numărul șomerilor și populația activă economic) în septembrie 2015, fără a exclude factorul sezonier, a fost de 5,2%. De menționat că, conform graficului disponibil în datele Rosstat, ajustat pentru factorul sezonier, este surprinsă vizual o scădere slabă a ratei șomajului față de luna august a anului curent.

Nivelul de ocupare a populației (raportul dintre numărul de ocupați și populația totală a țării de vârstă chestionată) a constituit în septembrie 65,8%.

Comparativ cu august 2015, numărul persoanelor angajate în Rusia a scăzut în septembrie cu 422.000 de persoane, sau 0,6%, numărul șomerilor - cu 35.000 de persoane, sau 0,9%. Comparativ cu septembrie anul trecut, populația ocupată (excluzând Republica Crimeea și orașul Sevastopol) a scăzut cu 79.000 de persoane, sau 0,1%, în timp ce numărul șomerilor a crescut cu 244.000 de persoane, sau 6,6%.

Numărul total de șomeri, clasificați conform criteriilor OIM, a fost de 4,4 ori mai mare decât numărul șomerilor înregistrați în institutii publice serviciile de ocupare a forței de muncă - la sfârșitul lunii septembrie 2015, la acestea erau înregistrate 919.000 de persoane, adică cu 3,9% mai puțin față de august, dar cu 14,7% mai mult față de septembrie 2014 (excluzând Republica Crimeea și Sevastopol).

În septembrie 2015, 73% dintre șomeri își căutau un loc de muncă pe cont propriu, fără asistența serviciilor de ocupare a forței de muncă. În rândul bărbaților șomeri, ponderea celor care caută de lucru cu ajutorul lor a fost de 26,1%, în rândul femeilor șome - 28,1%. Cel mai de preferat este să ceri ajutorul prietenilor, rudelor și cunoscuților atunci când își caută un loc de muncă – în septembrie 2015, 66,1% dintre șomeri. Căutarea unui loc de muncă în mass-media și pe internet este a doua modalitate cea mai populară de a găsi un loc de muncă, care a fost folosită de 43,3% dintre șomeri.

În rândul șomerilor, conform metodologiei OIM, ponderea femeilor în septembrie 2015 a fost de 47,2%, ponderea locuitorilor din mediul urban - 62,2%.

Şomajul populaţiei urbane şi rurale se caracterizează printr-un exces al ratei şomajului în rândul locuitorilor din mediul rural comparativ cu rata şomajului în rândul locuitorilor din mediul urban. În septembrie anul trecut, acest exces a fost de 1,9 ori.

Vârsta medie a șomerilor în septembrie 2015 era de 35,7 ani. Tinerii sub 25 de ani din rândul șomerilor reprezintă 25,6%, inclusiv cei de 15-19 ani - 4,6%, 20-24 de ani - 21%. Nivel inaltșomajul a fost observat la grupa de vârstă 15-19 ani (30,1%) și 20-24 ani (14,3%).

Observăm că o ușoară îmbunătățire a ratei șomajului în septembrie anul trecut față de august este combinată cu date timid pozitive din economie (vezi p. 04).

Activitatea economică a populației (neajustată sezonier)

					septembrie 2015 (+, -)
	trimestrul III			Septembrie	Până în septembrie 2014*	până în august 2015
Mie uman
Populație activă economic cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani (forță de muncă)
şomerii
În procente
Nivelul activității economice
(populație activă economic până la populația cu vârsta cuprinsă între 15-72 de ani)
Rata de angajare
(angajat la populația de 15-72 de ani)
Rată de șomaj
(șomer la populație activă economic)
* Pentru a asigura comparabilitatea statistică a datelor, indicatorii pentru Federația Rusă sunt calculați fără a lua în considerare datele pentru Republica Crimeea și orașul Sevastopol, unde din ianuarie 2015 a fost realizat un sondaj asupra populației privind problemele de ocupare a forței de muncă.