Calculati salariul?

Să trecem la operațiunea de salarizare din 1C: Contabilitatea întreprinderii 8.2 pentru Ucraina. Baza unui proces corect și fără erori de calcul și plată a salariilor este completarea corectă și exactă a valorilor tuturor directoarelor necesare, angajarea unui angajat, stabilirea tuturor opțiunilor necesare pentru angajatul acceptat (salarii). , beneficii etc.). Acest lucru este deosebit de important pentru calculul automat salariile.

Selectați „Salarizare” din meniul principal, apoi „Stărire”.

În fereastra care se deschide, faceți clic pe butonul „Adăugați”, devine disponibilă fereastra de editare a noului document „Stalari pentru angajații organizației”. Indicăm parametrii necesari, asigurați-vă că indicați data documentului, organizarea, diviziunea organizației, luna de angajare.

Umplerea este posibilă atât în ​​modul manual, cât și automat. Faceți clic pe „Umpleți și calculați totul” pentru calcul automat. Puteți, în funcție de nevoie, apăsând butoanele corespunzătoare situate în apropiere, să completați mai întâi, apoi să calculați documentul separat.

În timpul completării și calculului se va efectua intrarea inițială a salariaților în funcție de statul de plată, calculul angajamentelor, calculul contribuțiilor, deducerilor și contribuțiilor la salariu. În fila „Poziții”, nu uitați să faceți clic pe butonul „Generează postări”. Acesta va fi format pentru fiecare angajat într-o formă convenabilă, standard. Pentru a vizualiza valorile calculate, selectați fila corespunzătoare.

Faceți clic pe „Trimiteți” și

„Înregistrare” + „OK”.

Salariul se acumulează, puteți trece la plata. În cazul apariției diferitelor tipuri de erori în timpul salarizării automate, vă recomandăm să verificați cu atenție toți parametrii pentru evidența personalului unui angajat. Dupa efectuarea modificarilor in cardul de angajat, calculul si acumularea salariului trebuie repetate din nou.

Puteți imprima extrase de plată făcând clic pe butonul din meniul principal „Salariu” și apoi așa cum se arată în figura de mai jos.

Descărcați instrucțiuni ilustrate:

Dacă aveți dificultăți, vă vom ajuta cu siguranță.

Dacă aveți întrebări despre articol sau există probleme nerezolvate, le puteți discuta la adresa

Luați în considerare un exemplu.

Să presupunem că Dom Trading Company LLC în 1C 8.2 întocmește operațiuni de salarizare, îl plătește și calculează contribuțiile din acesta pentru octombrie, noiembrie, decembrie. Pentru a face acest lucru, în programul 1C 8.2 este necesar să efectuați:

• Verificați schema de configurare a salariilor.
• Operațiunea #1 pentru angajarea angajaților.
• Operațiunea nr. 2, 3, 4 pentru calculul salariilor, plata acestuia, acumularea primelor de asigurare din acesta și trecerea acestora la bugetul lunilor octombrie, noiembrie, decembrie.
• Verifica înregistrări contabile format din documente.
• Formați Cartea de Contabilitate pentru Venituri și Cheltuieli și verificați completarea acesteia.

Parametri pentru verificarea schemei de configurare a salariilor din 1C 8.2 Contabilitate:

Parametri pentru efectuarea Operațiunii nr. 1:

Parametri pentru efectuarea Operațiunii nr. 2:

Parametri pentru efectuarea Operațiunii nr. 3:

Parametri pentru efectuarea Operațiunii nr. 4:

Pasul 1. Configurați ratele de plată și primele de asigurare

Schema de stabilire a salarizării în 1C 8.2 Contabilitate este prezentată în Tabel:

• Configurarea ratelor primelor de asigurare în 1C 8.2 Contabilitate:

Setarea tarifului configurat ca principal în politica contabilă prin meniu: Companie - Politica contabila– Politica contabilă a organizațiilor:

• Setarea cotei de contribuție pentru NC și PZ prin meniu: Salariul – Contabilitatea impozitului pe venitul persoanelor fizice si a impozitelor (contributiilor) cu statul de plata – Rata primei de asigurare de accident:

• Configurarea elementelor de cost pentru înregistrările la primele de asigurare în 1C 8.2 Contabilitatea se realizează prin meniul: Salariu - Informații despre angajamente - Elemente de cost pentru impozite (contribuții) cu salariu.
• Configurarea înregistrărilor pentru reflectarea salariilor în 1C 8.2 Contabilitatea se face prin meniul: Salariu - Informații despre angajamente - Modalități de reflectare a salariilor în contabilitate.
• Stabilirea tipurilor de angajamente care vor fi utilizate la calcularea salariilor în 1C 8.2 Contabilitatea se realizează prin meniul: Salariu - Informații despre angajamente - Angajări organizații.

Pasul 2. Salarizare

Este necesar să introduceți toate comenzile de personal în baza de date 1C 8.2 Contabilitate:

• Verificarea și introducerea tuturor documentelor de personal se realizează prin meniul: Personal - Documente de contabilitate a personalului organizatiei.

Introducerea tuturor suprataxelor și cotelor permanente în 1C 8.2 Contabilitate:

• Verificarea și introducerea tuturor suprataxelor și alocațiilor permanente (de exemplu, o primă lunară) se face prin meniu: Salariu - Informații despre angajări - Introducerea informațiilor despre acumulările planificate ale angajaților organizațiilor.

Statul de plată pentru luna în 1C 8.2 Contabilitate:

• Calculul și calculul salariilor se realizează prin intermediul documentului (meniu: Salariul– Statul de plată al angajaților).

Atenţie! Dacă angajatul a fost în vacanță, în concediu medical sau într-o călătorie de afaceri, adică salariul este diferit de suma lunară specificată în programul 1C 8.2 Contabilitate, atunci trebuie să calculați independent sumele și să introduceți linii suplimentare în document:

Inregistrari contabile de salarii

Document Salarizareîn 1C 8.2 generează înregistrări contabile pentru salarii în conturile de decontare, precum și pentru reținerea impozitului pe venitul personal din veniturile plătite angajaților:

Pasul 3. Completarea statelor de plată și verificarea statelor de plată

Formarea unui statul de plată în 1C 8.2 Contabilitate:

• Formarea statelor de plată în formularul T-51 se realizează prin meniu Salariul– Salarizare T-51;
• Formarea statelor de plată de formă arbitrară se realizează prin meniu Salariul– Stat de plată (formă gratuită):

Verificarea calculului impozitului pe venitul persoanelor fizice pentru luna octombrie este prezentată în Tabel. Calculul este corect:

Pasul 4. Acumularea si calculul contributiilor salariale

Acumularea și calcularea primelor de asigurare din salarii la 1C 8.2 se realizează printr-un document (meniu: Salariul– Calculul impozitelor (contribuțiilor) din statul de plată):

Afișări la calculul primelor de asigurare din salariul acumulat

Pentru contabilitate

Document Calculul impozitelor (contribuțiilor) din statul de platăîn 1C 8.2 generează înregistrări contabile pentru calcularea primelor de asigurare din salariul acumulat:

Pentru contabilitatea fiscală

Nu se generează înregistrări în registrul de acumulare pentru sistemul de impozitare simplificat, întrucât cheltuielile pentru sistemul de impozitare simplificat cu obiectul „Venituri” în acest scop contabilitate fiscală nu sunt luate în considerare.

Pasul 5. Formarea unui set de prime de asigurare acumulate și verificarea calculului

Verificarea calculului primelor de asigurare la 1C 8.2 Contabilitatea se face prin meniu Salariul– Analiza impozitelor și contribuțiilor acumulate- marcaj Impozitele pe salarii:

Verificarea calculului contributiilor pe luna octombrie pentru angajatul Repin R.A. prezentate în tabel.

• Data nasterii - 30.04.1970;
• Baza de impozitare pentru luna este de 15.000 de ruble.
• Calculul este corect:

Pasul 6. Formarea statelor de plată

Pentru a reflecta operațiunea de plată a salariilor printr-o bancă sau casierie în 1C 8.2 Contabilitate, mai întâi trebuie să creați un document. Formare statul de plată realizat prin meniu Salariul – Plata salariului – Fișa de salarizare:

Nu se formează documentul înregistrărilor și mișcărilor în registrele de acumulare USN.

Pasul 7. Plata salariilor prin casierie

Crearea unui document Consumabil mandat de numerar realizate pe baza unui document Fișa de salarizare(de exemplu, „Declarație de plată a salariilor” din 15.11.2012).

• Marcaj Plata salariilor- cuantumul salariului emis si decontul conform caruia a fost platit salariul;
• Linia Element de flux de numerar- un articol din cartea de referință „Elementele fluxului de numerar”:

Inregistrari contabile pentru plata salariilor de la casa de marcat

Document Mandatul de numerar de contîn 1C 8.2 generează înregistrări contabile pentru plata salariilor către angajați de la casierie:

Nu se generează înregistrări în registrul de acumulare pentru sistemul de impozitare simplificat, întrucât cheltuielile pentru sistemul de impozitare simplificat cu obiectul „Venituri” nu sunt luate în considerare în contabilitate fiscală.

Pasul 8. Plata primelor de asigurare din salariu

Crearea unui document Debitarea dintr-un cont curent se face prin meniu bancă – Declaratii bancare. Tipul de operație este setat Transfer fiscal:

Inregistrari contabile pentru plata contributiilor si impozitelor la buget

Document Radiere din contul curentîn 1C 8.2 generează înregistrări contabile pentru plata contribuțiilor și impozitelor la buget:

Nu se generează înregistrări în registrul de acumulare pentru sistemul de impozitare simplificat, întrucât cheltuielile pentru sistemul de impozitare simplificat cu obiectul „Venituri” nu sunt luate în considerare în contabilitate fiscală.

Pasul 9. Verificarea acumulării impozitelor (contribuțiilor) și a salariilor

Pentru a verifica corectitudinea formării tranzacțiilor pentru calcularea contribuțiilor și plata acestora, vom forma un bilanț general pentru perioada de la data de acumulare din 01 octombrie până la data plății din 15 noiembrie. În exemplul nostru, plata s-a făcut integral, deci soldul din 15 noiembrie în conturile de contribuții nu ar trebui să fie prezent. Concluzie: salariul și contribuțiile pentru luna octombrie sunt acumulate și listate corect:

Pentru a compara rezultatele calculului salariilor și contribuțiilor pentru noiembrie, decembrie sunt prezentate statelor de plată, un set de impozite (contribuții) acumulate și bilanţuri pentru perioadele respective.

Salarizare noiembrie.

Luați în considerare întregul instrucțiuni pas cu pas pentru începători - de la angajare, până la acumularea și plata salariilor în 1C ZUP 8.3 (8.2).

În primul rând, înainte de a acumula salarii angajaților, acestea trebuie introduse în baza de date și toate documentele de personal trebuie aduse în ordine. În 1C Salariu și personal 3.1 (3.0), aceste documente sunt stocate în meniul „Personal”, rubrica „Recepții, transferuri, concedieri”.

La angajarea sau transferul unui angajat, programul trebuie să specifice data admiterii, funcția, unitatea și salariul.

Setarea drepturilor utilizatorului

Pentru a menține aceste documente de personal și statul de plată, utilizatorul trebuie inclus în grupurile de acces corespunzătoare. Această setare trebuie efectuată într-un cont cu drepturi de administrator.

Din meniul Administrare, selectați Setări utilizator și permisiuni.

În acest caz, utilizatorul Contabil a fost inclus în următoarele grupuri:

• „Personal superior”
• „Calculatoare seniori”.

deduceri fiscale

Luați în considerare un exemplu de salarizare în 1C ZUP pentru un angajat care are un copil sub 18 ani. The deducere fiscală se configureaza in sectiunea „Impozit pe venit” a cardului de angajat.

Introduceți o nouă taxă pentru deducerile standard adăugând deducerea fiscală corespunzătoare.

Calculul si calculul salariilor si contributiilor

Este important de reținut că primul pas este introducerea, transferurile de personal și concedierea angajaților în program. În continuare, se completează absenteismul angajaților (concedii medicale, concedii etc.), procesări (orele suplimentare). Dacă există alte taxe ( ajutor material, concediu pentru cresterea copilului etc.), trebuie sa fie si ele incluse in program in prealabil.

Dacă această secvență este încălcată, programul nu va putea calcula corect contribuțiile și impozitele.

Acum poți merge direct la calcul și salarizare. În secțiunea „Salariu”, selectați elementul „Stribuire și contribuții”, sau articolul cu același nume al subsecțiunii „Creează”. În primul caz, veți vedea o listă cu toate documentele introduse anterior.

După ce ați creat un document, primul pas este să completați luna de acumulare și diviziunea. Data este de obicei ultima zi a lunii în care se face calculul. Calculăm automat documentul 1C ZUP făcând clic pe butonul „Completare”. Programul va selecta toți angajații departamentului specificat care trebuie să facă angajări.

Acumulările se iau din cele care au fost indicate în documentele de personal (angajare, transfer de personal).

Când faceți clic pe butonul „Afișați detaliile calculului”, vor fi afișate coloane suplimentare, de exemplu, rata de timp și cât s-a lucrat efectiv. La fel de la acest document puteți crea o fișă de plată pentru un angajat.

Fișa de salariu afișează toate angajamentele și deducerile, precum și deducerea fiscală introdusă anterior pentru copii.

Fila „Beneficii” reflectă toate beneficiile care sunt plătite pe cheltuiala FSS (de exemplu, concediu pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani). Fila „Deduceri” reflectă toate deducerile pentru angajați, cu excepția impozitului pe venitul personal (de exemplu, pensia alimentară).

Filele „Impozit pe venitul persoanelor fizice” și „Contribuții” conțin calcule pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice și, respectiv, contribuțiile stabilite. Dacă există acorduri de plată (de exemplu, un acord GPC), acestea vor fi afișate în fila „Acorduri” cu toate datele necesare (dacă setarea corespunzătoare este activată în program).

Datele documentului „Stalari și contribuții” pot fi corectate manual dacă este necesar. În acest caz, acestea vor fi evidențiate cu caractere aldine.

Recalcularea statelor de plata si a documentelor de contributii

După cum sa menționat mai devreme, înainte de a crea un document de plată și contribuții, este necesar să introduceți în program date despre toate angajamentele și deducerile angajaților. Luați în considerare un exemplu de creare a unui astfel de document după.

Din meniul Salarizare, selectați Orele suplimentare. Această funcționalitate va fi disponibilă dacă setarea secțiunii Salarizare este activată.

În documentul creat, specificați unul sau mai mulți angajați și introduceți datele orelor suplimentare cu numărul de ore lucrate.

După postarea documentului „Ore suplimentare”, va fi afișat un comentariu despre necesitatea recalculării în statul de plată și contribuții create anterior.

Toate recalculările care trebuie efectuate vor fi afișate în meniul „Salariu”, subsecțiunea „Servicii”.

Recalculările pot fi nu numai pentru angajamente, ci și pentru deduceri. Acestea sunt afișate în contextul angajaților, indicând perioada de facturare, documentul de acumulare care trebuie corectat și motivele.

Organizațiile plătesc salarii angajaților lunar. La calcularea salariilor la 1C 8.2 se ia în considerare salariul angajatului, precum și indemnizațiile de invaliditate, sporurile, concediile, indemnizațiile. În acest articol vom vorbi despre salarizare în 1C 8.2 pas cu pas pentru începători.

Citește în articol:

Contabilitatea salariilor în 1C 8.2 Contabilitatea începe cu angajarea. În această etapă, este important să indicați corect toate datele despre noul angajat, inclusiv disponibilitatea deducerilor de impozit pe venitul personal pentru copii. . Dacă un angajat este concediat, trebuie emis un aviz de concediere. Mișcarea personalului în 1C 8.2 este creată atunci când o funcție sau un salariu se modifică. . Cum să întocmești actele de personal în 1C 8.2 și să calculezi salariile în 7 pași, citește acest articol.

Pasul 1. Înregistrați în 1C 8.2 Contabilizarea recrutării unui angajat

Accesați secțiunea „Personal” (1) și faceți clic pe linkul „Angajare” (2). Se va deschide fereastra „Recrutare”.

În fereastra care se deschide, faceți clic pe butonul Adăugați (3). Se va deschide fereastra „Recrutare”.


În fereastra „Recrutare”, completați câmpurile:

• „Data admiterii” (3). Indicați data angajării;
• „Subdiviziune” (4). Selectați departamentul în care va lucra noul angajat;
• „Poziție” (5). Din directorul „Pozițiile organizațiilor” selectați poziția unui nou angajat;
• „Tipul de calcul” (6). Selectați „Salariu pe zi”;
• „Dimensiune” (7). Introduceți salariul noului angajat.

Apăsați butonul OK (8) pentru a finaliza operația. A fost angajat un nou angajat.


După apăsarea butonului „OK” (8), va apărea comanda de lucru în lista generala comenzi create.

Pasul 2. Înregistrați concedierea unui angajat în 1C 8.2 Contabilitate

Accesați secțiunea „Personal” (1) și faceți clic pe linkul „Concedire” (2). Se va deschide o fereastră pentru crearea ordinelor de concediere.


În fereastra care se deschide, faceți clic pe butonul Adăugați (3). Se va deschide fereastra „Layoffs”.


În fereastra „Declanșare”, completați câmpurile:

• „Organizație” (1). Alegeți-vă organizația;
• „Salariat” (2). Selectați angajatul dorit din director;
• „Data concedierii” (3). Precizați data concedierii;
• „Motiv de concediere” (4). Alegeți baza, de exemplu „art. 77 p. 3 din Codul Muncii al Federației Ruse (din propria voință).

Apăsați butonul OK (5) pentru a finaliza operația. Angajatul a fost concediat.

Pasul 3. Efectuați transferul de personal în 1C 8.2 Contabilitate

Accesați secțiunea „Personal” (1) și faceți clic pe linkul „Mișcarea personalului” (2). Se va deschide o fereastră pentru crearea mișcărilor de cadre.


În fereastra care se deschide, faceți clic pe butonul Adăugați (3). Se deschide fereastra Frame Move.


În fereastra care se deschide, completați câmpurile:

• „Organizație” (1). Alegeți-vă organizația;
• „Salariat” (2). Selectați angajatul dorit din director;
• „Data transferului” (3). Precizați data modificării informațiilor de personal;
• „Subdiviziune” (4). Selectați departamentul în care este transferat angajatul;
• „Poziție” (5). Selectați un nou post de angajat.

Dacă salariul angajatului s-a modificat, faceți clic pe butonul „+” (6). Apoi, în câmpul „Tip de calcul” (7), specificați „Salariu pe zi”, în câmpul „Acțiuni” (8) - „Modificare”. Introduceți noul salariu în câmpul „Suma” (9). Apăsați butonul OK (10) pentru a finaliza operația. S-au făcut modificări de personal pentru angajat.


După ce toate documentele de personal au fost generate în programul 1C 8.3, treceți la salarizare.

Pasul 4. Accesați fereastra „Asistent de salarizare” din 1C 8.2 Contabilitate

Este mai convenabil să calculați salariile și să calculați impozitele pe salarii în 1C 8.2 Contabilitate într-o fereastră specială - asistent de salarizare. Afișează toate tranzacțiile și documentele necesare pentru salarizare. Pentru a intra în această fereastră, accesați secțiunea „Salariu” (1) și faceți clic pe linkul „Asistent salarizare” (2).


În fereastra care se deschide, există o secțiune „Contabilitatea și plata salariilor” (3). Conține linkuri cu numerotare pas cu pas (4):

1. Salarizare
2. Calculul impozitelor (contribuțiilor) din statul de plată
3. Fișa de salarizare
4. Plata salariilor

Urmați această secvență pentru a efectua corect operațiunile de contabilitate a salariilor în programul 1C 8.2. Mai multe detalii despre fiecare pas de mai jos.

Pasul 5. Calculați salariile în 1C 8.2 Contabilitate

În fereastra „Payroll Assistant”, faceți clic pe linkul „Payroll” (1). Se va deschide fereastra de salarizare.


În fereastra care se deschide, veți vedea o listă de acumulări de salarii create anterior. Câmpul „Lună” indică perioada pentru care au fost create. Pentru a crea noua operatiune faceți clic pe butonul Adăugați (2). Se va deschide fereastra de salarizare.


În fereastra nouă introduceți:

• organizația dvs. (3);
• ultima dată a lunii pentru care calculezi salariul (4). De exemplu, dacă creați o acumulare pentru august 2018, atunci setați data „31/08/2018”;
• diviziune (5).

Apoi, faceți clic succesiv pe butonul „Umpleți” (6) și pe linkul „Prin angajamente planificate” (7). Va apărea o listă de angajați.


În această listă veți vedea:

• angajați recrutați (8);
• departamentele în care lucrează (9);
• salarii pentru fiecare angajat (10).

În 1C 8.3 Contabilitate, funcționalitatea de salarizare este limitată. Prin urmare, valoarea salariilor, dacă este necesar, se ajustează manual. De exemplu, dacă un angajat a lucrat mai puțin de o lună. Dacă există angajări pe lângă salarii - bonusuri, concedii medicale, plăți de concediu, atunci introduceți-le și manual, folosind butonul „+” (11). Funcționalitatea completă pentru salarizare este în programul 1C: Salariul și managementul personalului.

Pentru a finaliza operațiunea de salarizare, faceți clic pe „OK” (12). Acum există înregistrări în contabilitate:

DEBIT 44 CREDIT 70
- salariul platit
DEBIT 70 CREDIT 68
- impozitul pe venitul persoanelor fizice reținut

Pasul 6. Calculați impozitele pe salarii în 1C 8.2 Contabilitate

În fereastra „Asistent de salarizare”, faceți clic pe linkul „Calcul impozitelor (contribuțiilor) din statul de plată” (1). Se va deschide o fereastră pentru calcularea impozitelor.


În fereastra care se deschide, veți vedea o listă de acumulări de impozite create anterior. În câmpul „Perioada” (2) se indică pentru ce lună au fost create. Pentru a crea o operațiune nouă, faceți clic pe butonul Adăugare (3). Se va deschide o fereastră pentru calcularea impozitelor și contribuțiilor.


În fereastra nouă introduceți:

• organizația dvs. (4);
• luna pentru care percepi impozite (5).

Pentru a finaliza operația, apăsați butonul OK (6). Acum în contabilitate există înregistrări pentru calcularea impozitelor și contribuțiilor din statul de plată:

DEBIT 44 CREDIT 69
- impozite si taxe

Pasul 7. Realizați o fișă de salarizare în 1C 8.2 Contabilitate

În fereastra „Payroll Assistant”, faceți clic pe linkul „Payroll” (1). Se va deschide o fereastră pentru crearea unei liste.


În fereastra care se deschide, veți vedea o listă de extrase de plată create anterior. În câmpul „Perioada” (2) se indică pentru ce lună au fost create. Pentru a crea o operațiune nouă, faceți clic pe butonul Adăugare (3). Se va deschide o fereastră pentru crearea unei noi foi.


În fereastra nouă introduceți:

• organizația dvs. (4);
• luna pentru care percepi impozite (5). Introduceți prima zi a lunii aici;
• modalitate de plată (6). Alegeți „Prin casă” sau „Prin bancă”;
• diviziune (7). Dacă plătiți salarii pentru un anumit departament.

Apoi, faceți clic pe butonul „Umpleți” (8) și faceți clic pe linkul „Prin datorie la sfârșitul lunii”. Va apărea o listă de angajați.


Apoi, faceți clic pe butonul „Calculați” (9). Fereastra va afișa valoarea restanțelor salariale pentru fiecare angajat.


Apăsați „Scrie” (10) pentru a salva lista. Pentru a imprima documentul, apăsați butonul „Formular T-53” (11). Un formular de salarizare tipărit va apărea pe ecran.


Apăsați butonul „Imprimare” (12) pentru a imprima foaia.

Dificultăți de trecere la ediția 3.0 „1C: Salariul și managementul personalului”

• Cu versiunea 3.0, puteți menține mai multe calendare de producție
• În contabilitatea orelor lucrate, puteți corecta foaia de pontaj
• Opțiuni sporite în personal angajații, de exemplu, puteți salva în program, dacă este necesar, versiunea anterioară a tabelului de personal
• O altă inovație este capacitatea de a crea documente dintr-un card de angajat
• Desigur, au fost adăugate noi rapoarte și imprimabile, care sunt necesare pentru întreținere

Avantaje în comparație cu programul „1C: Salariu și Personal 7.7”

• instrumente universale pentru lucrul cu forme tipărite de documente cu posibilitatea de a trimite un document prin e-mail;
• procesare de grup universală a directoarelor și documentelor;
• conectarea procesoarelor externe și restricționarea accesului la utilizarea acestora;
• conectarea suplimentară formulare tipăriteîn documente;
• conectarea procesoarelor suplimentare pentru completarea părților tabelare ale documentelor;
• stabilirea datei de interzicere a modificării datelor;
• instrumente de administrare a utilizatorilor în modul „1C:Enterprise”;
• mijloace de împărțire a accesului la date în funcție de locurile de muncă (rolurile) utilizatorilor.

Întreținerea „1C: Salary and Human Resources Management 8” PROF se realizează cu un abonament valabil la suport pentru tehnologia informației (ITS).

2012: Caracteristici și versiuni ale „1C: Salary and Human Resources Management 8”

Pentru iulie 2012 soluția aplicată „1C: Managementul salariilor și al personalului 8” automatizează rezolvarea următoarelor sarcini:

• pregătirea salariilor;
• gestionarea motivației financiare a personalului;
• calcularea impozitelor reglementate de lege și a contribuțiilor din fondul de salarii;
• reflectarea salariilor acumulate și a impozitelor în costurile întreprinderii;
• gestionarea decontărilor de numerar cu personalul, inclusiv depunerea;
• contabilitatea personalului și analiza componenței personalului;
• automatizarea muncii de birou de personal;
• planificarea nevoilor de personal;
• asigurarea de afaceri cu personal;
• managementul competentelor, instruirea, certificarea angajatilor.

Programul vă permite să păstrați înregistrări într-o singură bază de informații în numele mai multor organizații - entitati legale, precum și antreprenori individuali care, din punct de vedere al organizării afacerilor, constituie o singură întreprindere.

În program se mențin în paralel două tipuri de contabilitate: managerială și reglementată. Contabilitatea de gestiune este ținută pentru întreprindere în ansamblu, iar contabilitatea reglementată este ținută separat pentru fiecare organizație.

Programul „1C: Managementul salariului și al personalului 8” va fi util tuturor angajaților întreprinderii fără excepție.

• Conducerea va avea control deplin asupra a ceea ce se întâmplă, va stabili structura întreprinderii și a organizațiilor sale constitutive, va analiza personalul, va lua decizii de management bazate pe informații complete și de încredere. Rapoartele analitice puternice oferă utilizatorului informații în secțiuni arbitrare.
• Departamentul de personal va primi un instrument valoros pentru automatizarea sarcinilor de rutină, inclusiv chestionare și întocmirea de rapoarte privind angajații cu diferite condiții de selecție și sortare.
• Angajații întreprinderii vor fi siguri că în orice moment vor putea primi rapid certificatele de care au nevoie, informații despre vacanța lor, date contabile personalizate în Fondul de pensii etc.

Depunerea raportărilor reglementate în organisme guvernamentale devin un proces mult mai puțin intensiv în muncă. Acest lucru este valabil mai ales pentru informațiile pentru contabilitatea personalizată. fond de pensie(SZV-4, ADV-11) și raportarea impozitului pe venit indivizii(2-impozit pe venitul persoanelor fizice).

„1C: Payroll and HR 8” a fost creat pe platforma tehnologică de ultimă generație „1C: Enterprise 8”, care oferă o mare flexibilitate, personalizare, scalabilitate, performanță și ergonomie a soluțiilor aplicației. Pentru iulie 2012 configurația standard „Gestionarea salariilor și a personalului” este inclusă în pachetul de livrare a unui produs software.

„1C: Salariul și Managementul Personalului 8” este disponibil în două versiuni: de bază și PROF. Versiunea de bază este un analog pentru un singur utilizator al versiunii PROF a programului 1C: Salarizare și HR 8.

In scopul mentinerii contabilitate munca comună a programului „1C: Managementul salariului și al personalului 8” cu programul „