Важна причина за безработицата може да бъде политиката на страната по отношение на заплащането в определена сфера на дейност: увеличаването на нивото на минималната работна заплата води до възникване на производствени разходи, в резултат на което търсенето на работна ръка намалява.

Има много други проблеми, които засягат безработицата. Общата картина обаче е най-силно изразена в страните от третия свят, постсоциалистическите страни и държавите, които преживяват икономически спад. В момента съществуват няколко вида безработица: фрикционна, сезонна, структурна, циклична и скрита. Първите два вида са най-разпространени, така че ще ги разгледаме по-подробно.

фрикционна безработица

Какво представлява този вид безработица? Фрикционният тип безработица е определен период от време, който настъпва между уволнението от предишната работа и преди преминаването на друга работа. С други думи, това е временна безработица, която възниква във връзка с търсенето на нови работни места.

Този процес е нормално и логично явление за всички видове държави, независимо от степента на развитие или развитие на икономиката. Фрикционната безработица е вид социална мобилност, която може да се прояви както хоризонтално, така и вертикално. Вертикалният аспект на тази безработица предполага преход към нова работа, която е по-високо платена, докато хоризонталният аспект може да възникне по много причини – например преместване в друга държава или ново място на пребиваване. И в тази връзка човек е принуден да търси нова работа.

Фрикционната безработица включва не само граждани, които са напуснали работата си и търсят нова, но и тези, които започват да я търсят за първи път. Те включват завършили висши учебни заведения, които след получаване на специалност са принудени да си намерят работа. Това е доста сложен процес, който може да отнеме месеци или дори години, тъй като много работодатели преди всичко обръщат внимание на стажа и трудовия опит по своята специалност, които младите специалисти нямат. Затова хората, които напуснат работата си и търсят нова, намират много по-лесно нова работа.

Фрикционната безработица е особен вид временна безработица на работещото население. Много експерти смятат, че това не е негативен фактор за икономиката и дори е вид стимулант и допринася за развитието на всяка сфера на труда.

Когато човек премине на по-висока позиция или високоплатена работа, предишната му позиция се освобождава, което дава шанс за работа на безработните. Но във всеки случай, въпреки това предимство, фрикционната безработица остава негативен фактор в икономиката.

Можем да кажем, че тази форма на безработица не е вредна за икономиката на държавата и не води до негативни последици. От друга страна, рязко увеличеният брой на безработните не е нищо друго освен проява на негативни тенденции на пазара на труда. И в някои случаи дори такава безработица може да доведе до негативни промени, ако не в макроикономически мащаб, то определено в микроикономически мащаб.

Сезонна форма на безработица

Една от най-честите форми на безработица на икономически активното население е сезонната безработица. Както вече става ясно от самото наименование, то в по-голяма степен е свързано със сезонния характер на изпълнението на труда в определени видове производство – селско стопанство, строителство и някои други. Ако си представите графика на такава безработица, тогава тя ще има формата на синусоида - вълнообразни промени около права линия. Всъщност се случва същото – нивото на труда се повишава в определени сезони, когато има работа, и пада, когато няма такава.

Сезонната безработица е трудна за прогнозиране, тъй като тя изцяло зависи от географския район на пребиваване на населението и неговите културни и икономически характеристики. Има много примери за сезонна безработица. Много курортни градове на юг "оживяват" едва при откриването на празничния сезон - започват дейността си развлекателни заведения, атракции, организират се различни екскурзии и др. През останалото време доста голям процент от населението е безработно.

Това може да се дължи и на изпълнението на различни селскостопански работи, строителни работи в Далечния север, намаляване или увеличаване на търсенето на работници в определени области на производството. Като цяло сезонната безработица е негативен фактор само за определени географски райони, но в по-голямата си част също не носи значителна вреда - по-голямата част от икономически активното население разполага с необходимите инструменти на труда, които помагат да преживеят периоди на спад в търсенето.

Заключение

И двата вида безработица не са толкова страшни за местните страни. По-скоро тези видове могат да бъдат опасни само за курортни страни, чиято икономика е изцяло базирана на туризма, и за държави, в които има пренасищане с много непотърсени специалитети.

Струва си да запомните, че безработицата е временно явление за тези, които търсят работа, така че не трябва да се страхувате от нея, а в периоди, когато е невъзможно да намерите необходимата работа, можете лесно да направите допълнителни приходи, от които има има голям брой опции.

Търсене

Намерете видовете безработица в списъка по-долу. Запишете числата, под които са посочени.

1) естествено

2) триене

3) производство

4) цикличен

5) структурни

Обяснение.

1) естествено - не, не е вярно, това е ситуация на пълна заетост, когато има само фрикционна и структурна безработица и няма циклична безработица.

2) триене - да, така е.

3) производство - не, не е вярно, такъв вид безработица не съществува.

4) цикличен - да, така е.

5) структурни - да, така е.

Отговор: 245.

Отговор: 245

Валентин Иванович Кириченко

Сезонната безработица е безработица, която възниква в резултат на сезонни колебания в търсенето на работна ръка.

Изберете правилните преценки за пазара на труда и безработицата от списъка по-долу, запишете числата, под които са посочени.

3) Социалните разходи на безработицата включват загуба на умения и самочувствие на безработните, упадък на моралните принципи.

Обяснение.

1) Безработицата е икономическо състояние, при което търсещите работа не могат да си намерят работа при текущата заплата. Да, така е.

2) Структурната безработица може да бъде причинена от колебания в потребителското търсене и модернизиране на технологиите. Да, така е, тъй като търсенето на пазара на труда е производно, следователно, колебанията в потребителското търсене влияят на колебанията в търсенето на определени работници; въвеждането на технологията може да изключи представители на определени професии от производствения процес.

3) Социалните разходи на безработицата включват загуба на умения и самочувствие на безработните, упадък на моралните принципи. Да, така е, в дългосрочен план, ако безработицата се превърне в масово явление, това води до криминализиране и маргинализация на обществото.

4) Безработните включват пенсионери и домакини. Не, не е вярно, пенсионерите са квалифицирани като инвалиди, а домакините не са включени в работната сила.

5) На етапа на цикличното възстановяване на икономиката търсенето на работна ръка спада. Не, не е вярно, напротив, расте.

Отговор: 123.

Отговор: 123

Прочетете текста и изпълнете задачи 21-24.

В широк смисъл под заетостта е ситуация, при която извършената работа не изисква пълноценно използване на квалификацията и професионалната подготовка на лицето, не отговаря на очакванията му и не му позволява да получава заплатата, която би могъл да получи при извършване на тази работа (и в тази сума), която може да бъде поискана...

Цикличната безработица е свързана с колебания в търсенето на работна ръка. Рецесията е цикличен спад в бизнес активността, който кара хората да губят работата си за период, докато търсенето отново се повиши и бизнес активността се възстанови. Сезонната безработица възниква поради сезонни колебания в търсенето на работна ръка. Засяга заетите в риболова, строителството и селското стопанство. Тези, които сменят работата си, и тези, които в момента са безработни поради преместване от едно място на друго, се наричат ​​функционални (фрикционни) безработни. Функционалната (фрикционна) безработица се счита за неизбежна, но все пак приемлива последица от здравата икономика. Може да се предположи, че дори при пълна заетост служителите ще се местят от място на място.

Структурно безработните намират трудности при намирането на работа поради недостатъчна или вече недостатъчна квалификация, дискриминация, основана на пол, етническа принадлежност, възраст или увреждане. Дори в периоди на висока заетост, структурните безработни остават непропорционално безработни.

Безработицата не е просто липса на работа... Докато безработицата може да бъде творческо, мобилизиращо волята предизвикателство, повечето хора, които са преминали през нея, казват, че са преживели отчаяние, безсилие и объркване, особено ако са били без работа за повече от няколко седмици. За по-голямата част от хората заетостта е основното, а често и единственото средство за осигуряване на материални нужди от храна, облекло и покрив над главите. Проучванията показват, че тези, които не харесват работата си, все пак предпочитат да я запазят, дори когато е възможно да живеят с други доходи. Въпреки че условията на труд могат да причинят неблагоприятни последици, липсата на работа води до не по-малко проблеми: повишен стрес, семейни конфликти, пристрастяване към алкохол и наркотици.

(К. Х. Брейер)

Как текстът посочва влиянието на рецесията върху цикличната безработица? Кои сектори на икономиката, според автора, са засегнати от сезонната безработица? (Посочете всички индустрии, споменати в текста.) Как авторът обяснява неизбежността на функционалната (фрикционна) безработица?

Обяснение.

1) Отговор на първия въпрос:

Рецесията е цикличен спад в бизнес активността, който кара хората да губят работата си за период, докато търсенето отново се повиши и бизнес активността се възстанови.

2) Отговор на втория въпрос:

Засяга заетите в риболова, строителството и селското стопанство.

3) Отговор на третия въпрос:

Може да се предположи, че дори при пълна заетост служителите ще се местят от място на място.

Авторът отбелязва, че „дори по време на периоди на висока заетост сред структурно безработните се запазва непропорционално високата безработица“. Използвайки знанията на социалните науки, обяснете причината за това ниво на безработица сред тези категории граждани. Назовете всякакви две мерки за предотвратяване на дискриминация на категориите граждани, посочени от автора, предвидени от законодателството на Руската федерация.

Обяснение.

Правилният отговор трябва да съдържа следните елементи:

1) Посочена причина:

Човек дълго време работи в една професия, много му е трудно бързо да се реорганизира психологически;

Хората нямат други професионални умения, които да им позволят да си намерят работа.

Държавно финансиране на курсове за преквалификация;

Преместване в други региони, където професионалните им умения ще бъдат от значение.

Елементите на отговора могат да бъдат дадени в различна форма, която е близка по значение.

Източник: USE - 2017. Ранна вълна

Защо според автора безработицата предизвиква състояние на отчаяние, объркване на човек? Използвайки социалните науки и фактите от обществения живот, направете две предположения за това как се проявява мобилизиращият ефект на безработното състояние върху човек.

Обяснение.

Правилният отговор трябва да съдържа следните елементи:

1) Отговор на първия въпрос:

За по-голямата част от хората заетостта е основното, а често и единственото средство за осигуряване на материални нужди от храна, облекло и покрив над главите.

2) Мобилизиращ ефект:

Човек, който се чувства отговорен към близките, се стреми да намери работа, за да покаже нуждата си;

Човек търси своето място в други области и го намира, има свободно време за търсене, стремеж да получи ново професионално образование или да отвори собствен бизнес.

Елементите на отговора могат да бъдат дадени в различна форма, която е близка по значение.

Източник: USE - 2017. Ранна вълна

Обяснение.

Правилният отговор трябва да съдържа следните елементи:

1) Отговор на първия въпрос:

В широк смисъл под заетостта е ситуация, при която извършената работа не изисква пълноценно използване на квалификацията и професионалната подготовка на лицето, не отговаря на очакванията му и не му позволява да получава заплатата, която би могъл да получи при извършване на тази работа (и в тази сума), която може да бъде поискана

2) Предположения:

Няма друга работа в областта по вашата специалност;

Поради семейно положение, например, млади майки, които трябва да посещават много време за гледане на деца;

Възрастни хора, които имат редовен доход под формата на пенсия.

Елементите на отговора могат да бъдат дадени в различна форма, която е близка по значение.

Източник: USE - 2017. Ранна вълна

Установете съответствие между характеристиките на безработицата и нейните основни видове: за всяка позиция, дадена в първата колона, изберете съответната позиция от втората колона.

Обяснение.

Безработицата е наличието на хора в трудоспособна възраст, които са безработни, годни за нея и търсят.

Видове безработица:

1. Триене – самостоятелно придвижване на служител от едно място на друго.

2. Структурни – свързани с преквалификацията на работниците и структурните промени в икономиката. Фрикционна + структурна = естествена безработица или пълна заетост.

3. Цикличен – във времена на криза

4. Сезонни

Отговор: 21121

Отговор: 21121

В щата М, поради намалената конкурентоспособност и високите нива на замърсяване на околната среда, всички въглищни мини бяха постепенно затворени. Десетки хиляди миньори, загубили работата си, регистрирани на борсата на труда, правителството осигурява функционирането на курсове за преквалификация. Изберете от следните

под списъка с характеристики на безработицата, възникнала в държавата. Запишете числата, под които са посочени.

1) насипно състояние

2) структурни

3) цикличен

4) отворен

5) сезонни

6) триене

Обяснение.

1) насипно - да, така е, тъй като десетки хиляди миньори, загубили работата си, се регистрираха на борсата на труда.

2) Структурни - да, точно така, защото поради намаляването на конкурентоспособността и високото ниво на замърсяване на околната среда, всички въглищни мини бяха постепенно затворени, тоест структурата на търсенето на миньори се промени

3) цикличен - не, това не е вярно, примерът не говори за икономическа криза.

4) Отвори - да, така е, откакто миньорите влязоха в трудовата борса.

5) Сезонно - не, не е вярно, тъй като безработицата не се дължи на сезонна липса на търсене на работници.

6) Триене - не, не е вярно, защото не е посочено, че миньорите временно търсят работа по специалността си.

Отговор: 124.

Отговор: 124

Използвайки знанията по социални науки, направете сложен план, който ви позволява да разкриете същността на темата "Безработица". Планът трябва да съдържа най-малко три точки, от които две или повече са подробно описани в алинеи.

Обяснение.

1. Концепцията за безработица.

2. Основни форми на безработица:

а) триене;

б) цикличен;

в) структурни;

г) сезонни.

3. Въздействието на безработицата върху социалната и икономическата сфера:

а) положителен;

б) отрицателен.

4. Държавна политика в областта на заетостта:

а) социално подпомагане на безработни:

Изплащане на обезщетения за безработица;

Изплащане на стипендия по време на преквалификация;

Социални гаранции при уволнение поради съкращаване на персонала.

б) помощ при намиране на работа:

Създаване на трудови борси;

Организиране на курсове за преквалификация;

Създаване на курсове по предприемачество и подкрепа за стартиране на малък бизнес.

Наличието на произволни две от 2, 3, 4 точки на плана в тази или подобна формулировка ще разкрие съдържанието на тази тема по същество.

Установете съответствие между примери и видове безработица: за всяка позиция, дадена в първата колона, изберете съответната позиция от втората колона.

Запишете числата в отговор, като ги подредите в реда, съответстващ на буквите:

Обяснение.

Безработицата е наличието на хора в трудоспособна възраст, които са безработни, годни за нея и търсят.

Видове безработица: фрикционна (независимо движение на служител от едно място на друго), структурна (свързана с преквалификация на работници и структурни промени в икономиката), фрикционна + структурна (естествена безработица или пълна заетост), циклична (при криза ), сезонни (от време на време година), скрити (преход към намален режим на работа).

А) Завършил университет не може да си намери работа по специалността - фрикция.

Б) Мениджърът е решил да си намери по-високо платена работа, след като е уволнен от предишната, той търси изгодна оферта - търкания.

В) Служителите на увеселителен парк в морски град са принудени да търсят източници на допълнителен доход през студения сезон – сезонен.

Г) Строителите на селски къщи не могат да намерят работа през зимата - сезонно.

Д) Помощник-секретарят напусна работата си, за да премине курсове за преквалификация и да си намери работа като специалист - триене.

Отговор: 11221.

Отговор: 11221

Използвайки знанията по социални науки, направете сложен план, който ви позволява да разкриете същността на темата „Пазар на труда и безработица“. Планът трябва да съдържа най-малко три точки, от които две или повече са подробно описани в подточки.

Обяснение.

При анализа на отговора се взема предвид следното:

Съответствие на структурата на предложения отговор с план от сложен тип;

Наличието на елементи от плана, показващи, че изпитваният разбира основните аспекти на тази тема, без които не може да бъде разкрита по същество;

Правилността на формулировката на точките от плана.

Формулировката на точките от плана, които имат абстрактен и формален характер и не отразяват спецификата на темата, не се зачитат в оценката.

Една от опциите за плана за разкриване на информация за тази тема:

1. Концепцията за пазара на труда.

2. Участници на пазара на труда:

а) служител (определя офертата на пазара);

б) работодателят (определя търсенето на пазара).

3. Характеристики на пазара на труда:

а) е пазар за услугите на производствените фактори;

б) търсенето на пазара на труда е производно.

3. Концепцията за безработица.

4. Основни форми на безработица:

а) триене;

б) цикличен;

в) структурни;

г) сезонни.

5. Въздействието на безработицата върху социалната и икономическата сфера:

а) положителен;

б) отрицателен.

6. Държавна политика в областта на заетостта:

а) социално подпомагане на безработни;

б) помощ при намиране на работа.

Възможен е различен брой и (или) друга правилна формулировка на точки и подточки от плана. Те могат да бъдат представени в именни въпросителни или смесени форми.

Наличието на произволни две от 2-6 точки на плана в тази или подобна формулировка ще разкрие съдържанието на тази тема по същество.

Обяснение.

Източник: Единен държавен изпит по обществознание 06/10/2013. основна вълна. Урал. Опция 1.

Назовете и илюстрирайте с примери всеки три вида безработица (първо посочете вида безработица и след това дайте подходящ пример). (Всеки пример трябва да бъде формулиран подробно).

Обяснение.

Правилният отговор може да включва следните видове и примери:

1) Структурна. (Например, във връзка с масовото използване на нефт и газ, въглищните мини започнаха да се затварят навсякъде и миньорите останаха без работа);

2) Триене. (Например, гражданин H напусна предишната си работа, защото се премести в друг град и търси нова);

3) Циклична. (Например поради кризата много предприятия намалиха продукцията и съкратиха голям брой служители).

Могат да се дадат и други прояви и примери, които не изкривяват смисъла.

Източник: USE 2016 по социални изследвания. (част C, опция 425)

Държава 2 има доста висок процент на безработица. Кои категории от населението могат да бъдат класифицирани като фрикционно безработни? Запишете числата, под които са посочени.

1) доброволно се откажете

2) тези, които са намерили работа, но не са я започнали

3) уволнени поради спад в търсенето на техните услуги

4) новодошли на пазара на труда и притежаващи необходимата квалификация

5) уволнени в контекста на общ спад в производството в страната

6) работници на непълно работно време

Обяснение.

1) подаде оставка по собствено желание - да, така е.

2) тези, които са намерили работа, но не са я започнали - да, така е, това е тяхно право.

3) уволнени поради спад в търсенето на услугите им - не, не е вярно, това е структурно.

4) новопоявили се на пазара на труда и притежаващи необходимата квалификация – да, точно така.

5) уволнени в контекста на общ спад в производството в страната - не, неправилно, циклично.

6) работници на непълно работно време - не, неправилно, има работа.

Отговор: 124.

Владимир Прокопиев 05.02.2016 06:26

Новопоявилите се на пазара на труда и притежаващи необходимата квалификация не са фрикционна безработица, а структурна безработица.

Валентин Иванович Кириченко

не си прав.Структурна безработица възниква, ако има промени в СТРУКТУРАТА на икономиката, главно изчезване на професиите. Миньор, телефонист, коминочистач

Дайте три вида безработица и илюстрирайте всеки с примери. (Всеки пример трябва да бъде формулиран подробно).

Обяснение.

Правилният отговор може да включва следните видове и примери:

1) Структурна. (Например, във връзка с масовото използване на нефт и газ, въглищните мини започнаха да се затварят навсякъде и миньорите останаха без работа);

2) Триене. (Например, гражданин H напусна предишната си работа, защото се премести в друг град и търси нова);

3) Циклична. (Например поради кризата много предприятия намалиха продукцията и съкратиха голям брой служители).

Могат да се дадат и други прояви и примери, които не изкривяват смисъла.

Източник: USE 06/08/2016 по социални науки. основна вълна. Вариант 40. (Част В)

Прочетете текста по-долу с липсващи няколко думи. Изберете от предложения списък с думи, които искате да вмъкнете в пропуските.

Под безработица се разбира несъответствие на пазара на труда, когато предлагането на работна ръка надвишава ____ (A), като това несъответствие може да бъде както в количествено, така и в качествено отношение.

Безработицата се класифицира на типове, като се открояват фрикционна, ____(B), сезонна и циклична.

Фрикционната безработица е свързана с промяна в _____(B) на труда, тоест с динамичния характер на пазара на труда, постоянния преход на работниците от състоянието на заетост към категорията на безработните и, обратно, с несъвършенството на информация. Той е практически несменяем и работи във всяка икономическа ____ (D). Фрикционната безработица се счита за неизбежна и желана, тъй като инициативата _____(D) идва от самия индивид.

На пазара на труда могат да се използват активни и пасивни мерки за регулиране на безработицата. Активните мерки включват създаване на нови работни места, разкриване на нови производства, които изискват значителни инвестиции. Пасивните мерки се свеждат основно до плащането на ____ (E) за безработица.

Списък с термини:

Таблицата по-долу изброява буквите, които представляват липсващите думи.

Запишете числата в отговор, като ги подредите в реда, съответстващ на буквите:

Обяснение.

А) търсене.

Б) - структурни.

Б) оферта.

Г) - система.

Г) уволнение.

E) - надбавка.

Отговор: 412978.

Отговор: 412978

Запишете липсващата дума в диаграмата:

Обяснение.

Фрикционната безработица е свързана с търсенето и очакването на работа по специалността. Това е безработица сред хората, които търсят работа, отговаряща на тяхната квалификация и индивидуални предпочитания.

Структурната безработица възниква в резултат на каквито и да било структурни икономически промени или въвеждането в производството на постиженията на научно-техническия прогрес. Структурната безработица е безработица сред хора, чиито професии са „остарели“ или се оказаха непотърсени поради научно-техническия прогрес.

Цикличната безработица е отклонението на действителния процент на безработица от естествения. Тази разлика се нарича циклична безработица, тъй като най-вече се появява във фазите на рецесия или депресия на икономическия цикъл. По време на цикличен спад цикличната безработица допълва фрикционната и структурната безработица; по време на периоди на цикличен подем тази форма на безработица обикновено отсъства.

Доброволна безработица възниква, когато има определен брой трудоспособни лица, които не желаят да работят, тъй като предлаганите им работни места са свързани с нископлатена работа.

Принудителна безработица възниква, ако държавата законово определи минималната работна заплата на ниво, надвишаващо равновесното ниво; в резултат на това ще има разлика между стойностите на търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще доведе до появата на излишък от работна ръка, т.е. неволна безработица.

Институционалната безработица е свързана с дейността на държавата и нейните институции. Тя може да бъде причинена от институционални фактори, които влияят върху търсенето и предлагането на работна ръка. Например държавата определя доста високо обезщетение за безработица, което намалява стимула за търсене на нова работа.

Отговор: безработица.

Отговор: безработица

Предметна област: Икономика. Пазар на труда, безработица

Сезонната безработица е един от видовете безработица, която се формира в условията на временно изпълнение на определен списък от задължения поради сезонност. Отделни служители или дори групи от тях работят ефективно за определено време, през което дейността им е уместна или ефективна. След изтичането му в определен срок работодателят не се нуждае от услугите му или те трябва да бъдат получени в по-малък обем, в резултат на което персоналът е напълно или частично уволнен. Какво представлява сезонната безработица, каква е нейната същност и какви са причините за възникването й?

Безработицата като социално явление

Какво е безработица

Безработицата се тълкува като социално явление, при което населението, класифицирано като трудоспособно, не е официално заето и активно търси работа.

При изчисляване на икономическия показател, който характеризира параметъра, изчислението не включва лица, класифицирани като инвалиди, които вече не търсят работа, учат в образователни институции и жени - домакини. Има постоянни движения между категориите безработни и заети. В една стабилна икономика броят на лицата, класифицирани в различни категории, е еднакъв. В зависимост от параметрите на социалното явление има няколко вида:

• фрикционни, чиято продължителност не надвишава двумесечния период, необходим за намиране на нова работа;
• структурни, възникващи при трансформация на структурата на стопанския субект, изискващи търсене на нова работа по различна специалност, което причинява очевидни затруднения за човек;
• институционални, поради ниското ниво на заплатите, съответстващо на параметрите на обезщетението, в резултат на което хората предпочитат да не работят и да получават обезщетения за безработица;
• циклични или сезонни, които могат да бъдат предварително програмирани, поради особеностите на производствения цикъл.

Всъщност феноменът на безработицата може да бъде доброволен или неволен. Първата категория включва фрикционна и институционална безработица, а втората - структурна и сезонна.

По отношение на фрикционната безработица кандидатите са професионални специалисти. Причината за нея е несъвършенството на информационната услуга за търсене на свободни работни места, тъй като не е трудно за квалифициран персонал да си намери работа.

Цикличното явление се дължи на спад в бизнес активността, което е характерно за периоди на държавни икономически кризи. Сезонната безработица се генерира от колебанията в търсенето на работна ръка.Има двойно значение. От една страна, това е доброволно, тъй като с подписването на споразумение за сътрудничество човек разбира времевата рамка за това да бъде релевантна, тъй като работата е временна. Ако погледнете от различен ъгъл, тогава прекъсването му е нежелателно, което придава на явлението принудителен статут.

Можем да отбележим приликите между цикличната и сезонната безработица, тъй като причините за нейното възникване и в двете ситуации са едни и същи и са свързани с нестабилността на търсенето на работна ръка през определен период от време. Сезонното явление може да се предвиди с голяма точност, но за да се предвиди цикличната безработица, е необходимо постоянно да се следят стойностите на икономическите показатели, за да се оцени общата ситуация в страната и търсенето на нейни представители в страната. видове дейности.

Прочетете също: Какво е MLM бизнес (мрежов маркетинг)

Интерес на служителите

За определени категории хора е изгодно да печелят само на сезонна работа.Обезщетенията са по-високи заплати, възможност за почивка извън сезона и същевременно получаване на обезщетения за безработица. В тази перспектива престоят се възприема като платен отпуск.

Причини за сезонна безработица

Сезонната безработица е явление, при което определена категория граждани нямат работа в определено време на годината.

Причините за възникването му са неподходящи метеорологични условия, при които е невъзможно или неуместно да се изпълняват задачи, определени от предприемаческата цел. Същността на сезонната безработица е липсата на работа по определена специалност или професия в определен период от време. При прогнозирането му е необходимо да се вземат предвид характеристиките на работните места, на които работят служителите, и климатичните условия на местоположението на субекта, при който е възможна дейност.

Съображения за работодател

Икономическият феномен може да бъде свързан с принудително неравномерно разпределение на обема на работа през годишния период. Това предизвиква търсенето на работна ръка само в определени месеци. Работодателите не искат да плащат за престой на служителите през периода на липса на търсене на услуги и липса на търсене на произведени продукти и започват масова процедура за уволнение.

За да се изключат проблемни ситуации, причинени от отказа на служителите да напуснат по собствено желание, би било рационално решение да се сключи срочен договор с тях при наемане, който определя условията за релевантност на трудовите правоотношения. Някои работодатели предпочитат да наемат сезонни работници с гражданскоправен договор.

Струва си да се отбележи, че ако работодателят не уволни лице и в същото време не му осигури количество работа, той е длъжен да издаде обикновен и да изплати на служителите надбавка в размер, съответстващ на минималната работна заплата . Параметрите на сезонната безработица ще бъдат намалени, ако служителите са неправилно регистрирани за сезонна работа.

Причини за сезонна безработица

При сключване на редовен трудов договор с тях и при отказ в края на сезонните дейности, работодателят ще трябва да започне процедура за намаляване, което води до допълнителни финансови разходи. Ето защо е важно правилно да се наемат служители за временна работа.

Икономическият феномен може да се предвиди предварително. Характерно е за области на дейност като:

• туризъм;
• занаяти;
• строителство;
• селскостопанска работа.

Добър пример за сезонни дейности са местата за отдих, чийто персонал е принуден да работи само през топлия сезон - край морето, а през снежната зима - в ски курортите. Безработицата на работещите в сектора на услугите може да се предвиди предварително. На практика през сезона те получават доходи, които им позволяват да живеят през периода на отсъствие на работа, тъй като сезонните работници се характеризират с прекомерни заплати.

Нестабилността се изразява и в колебанията в заетостта, включително безработицата.

безработенсчита се човек, който иска и може да работи, който няма работа, но който я търси.

Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от икономически активното население (работната сила) не е заета в производството на стоки и услуги.

Има няколко подхода за определяне на причините за безработицата:

В края на 18 век Английският икономист - свещеникът Малтус обяснява безработицата с демографски причини, в резултат на което темпът на нарастване на населението определя темпа на растеж на производството.

През 19 век К. Маркс отбеляза промяната в хода на научно-техническия прогрес в съотношението между разходите за средства за производство и цената на труда като причина за безработицата. В резултат на това се наблюдава относително изоставане в нарастването на търсенето на труд спрямо темпа на натрупване на капитал. В същото време К. Маркс разглежда цикличния характер на икономиката като причина за безработицата.

В западната икономическа литература за дълъг период от време доминира теорията за доброволния характер на безработицата. Неговият принудителен характер е обоснован през 30-те години на 20 век. Дж. Кейнс. Той изведе безработицата от недостатъчното съвкупно търсене.

INИ да безработица.

1) Триене безра б баща включва работници, които търсят работа или чакат да получат такава в близко бъдеще. Това е времето между напускането на една работа и присъединяването към друга. Фрикционната безработица е краткотрайна и винаги съществува. Неговата причина е естественото движение на трудовите ресурси между фирмите, индустриите и регионите. Следователно фрикционната безработица е неизбежна. До известна степен фрикционната безработица е желателна. Работниците сменят работата си в опит да подобрят положението си: да получат повишение, по-висока заплата, по-интересна или по-удобна работа, във всеки случай фрикционната безработица допринася за увеличаване на доходите на наемните работници, по-рационално използване на ресурси и следователно нарастване на реалния БНП.

2) структурни,тя е причинена от действието на научно-техническия прогрес и структурните промени в икономиката. Под влияние на научно-техническия прогрес някои индустрии умират, в същото време се появяват нови индустрии и индустрии. Съответно се променя и структурата на търсенето на работна ръка. Структурна безработица може да възникне поради териториални диспропорции. Например, Кузбас е регион, където традиционно мъжките работни места винаги са били повече от женските. Във всеки случай работната сила не може да реагира бързо на промените в търсенето, а структурата й не съответства на изцяло новата структура на работните места, поради което възниква безработица. Въпреки че фрикционната и структурната безработица са сходни, има някои съществени разликимежду тях.

Единият е, че „фрикционните“ безработни имат квалификацията, уменията и обучението, които бизнесът изисква; „структурните” безработни не могат да си намерят работа без обучение, допълнително обучение или дори смяна на местожителството. Освен това фрикционната безработица е по-кратка (един до три месеца), структурната безработица продължава от един месец до година и се счита за по-тежка.

Икономистите виждат фрикционната и структурна безработица като неизбежна. Следователно пълната заетост не означава абсолютна липса на безработица. концепция пълен работен ден включва, освен заетото население, както „фрикционни”, така и „структурни” безработни. Коефициентът на безработица при пълна заетост се нарича естествено ниво на безработица. Реалният обем на БНП, създаден в условия на пълна заетост, се определя като потенциален БНП или производствения потенциал на икономиката. Естественият процент на безработица е приблизително 5-6% от работната сила. Естествената безработица осигурява възраждане на ефективен растеж и икономическа стабилност.

3) Циклична безработица - резултат от икономическа рецесия и депресия. С намаляване на съвкупното търсене заетостта намалява, а безработицата расте и обхваща всички сектори на националната икономика. За разлика от другите видове безработица, тя се характеризира с абсолютен излишъкброят на безработните спрямо броя на свободните работни места. Цикличната безработица може да съществува в скрити и отворени форми. скрита форма - съкращаване на работния ден или работната седмица, принудителен неплатен отпуск. отворена форма означава уволнение на служител, пълна загуба на работа и доходи. При условия на пълна заетост цикличната безработица е нула.

4) сезонна безработица - следствие от сезонни колебания в търсенето на работна ръка. Това се дължи на особеностите на производството в селското и горското стопанство, риболова и строителството.

5)Дългосрочна безработица - резултат от пренаселеност, излишък от работна сила. Той обхваща най-неквалифицираните работници и може да продължи с години.

Измерване на безработицата.За да може държавата да провежда ефективна икономическа политика, е необходимо да се оцени размерът на безработицата, да се определи нейното ниво и продължителност.

За да се определи броят на безработните, цялото население на страната се разделя на:

икономически активно население (работна сила) - това е частта от трудоспособните граждани, които предлагат труд за производство на стоки и услуги.

· икономически неактивно население – това са редовни студенти, пенсионери, инвалиди, които отчаяно се стремят да намерят работа; тези, които не трябва да работят и т.н.

Безработни - хора, които нямат работа, търсят я, готови да започнат работа или обучение в центъра по труда.

За да се определи размера на работната сила, е необходимо да се извади икономически неактивното население от общото население. Така икономически активното население може да се класифицира като заето (на пълно и непълно работно време) и безработно, които официално имат този статут.

Продължителност на безработицата - времето, през което лицето е безработен.

Последиците от безработицата.Съвсем очевидно икономически разходибезработица. Те се изразяват в изоставането на действителния обем на БНП от потенциалната му стойност. Размерът на изоставането се изчислява въз основа на закона на Окун. Законът на Окунустановява, че ако действителното ниво надвишава естественото си ниво, тогава реалният обем на БНП изостава от потенциалния БНП с 2,5%.

Социални последициБезработицата се изразява в загуба на умения на безработната работна сила, срив на моралните принципи и морал, в остри социални и политически конфликти, допринася за нарастването на престъпността, подкопава психичното здраве на гражданите.

СЕЗОННА БЕЗРАБОТИЦА

Сезонната безработица е резултат от колебания в работната сила поради сезонни промени в производството и заетостта. Този тип безработица често се идентифицира с фрикционна безработица, но сезонната безработица има специфични характеристики, които я отличават от фрикционната безработица. Отчитането на тази специфика може да повлияе на навременността на намаляване на нейния размер и стабилизиране на социалното напрежение в регионите, свързани със сезонно производство.

СТРУКТУРНА БЕЗРАБОТИЦА

Структурната безработица се причинява от структурни промени в икономиката, които са свързани с промяна в структурата на търсенето на продуктите на различните отрасли - търсенето на продуктите на някои отрасли се увеличава, производството се разширява, търсенето на труд в тези индустриите нараства, докато търсенето на продукти от други отрасли спада, което води до намаляване на заетостта, съкращаване на работници и увеличаване на безработицата; с промени в отрасловата структура на икономиката, причината за които е научно-техническият прогрес - с течение на времето някои отрасли остаряват и изчезват (например производството на парни локомотиви, вагони, керосинови лампи и черно-бели телевизори ), и се появяват други индустрии (например производството на персонални компютри, видеорекордери, пейджъри и мобилни телефони). Наборът от професии, необходими в икономиката, се променя. Изчезнаха професиите на коминочистач, фенерджия, кочияш, пътуващ продавач, но се появиха професиите на програмист, имиджмейкър, диск-жокей и дизайнер. Хората с професии и квалификации, които не отговарят на съвременните изисквания и съвременната браншова структура, при уволнение не могат да си намерят работа. Към структурните безработни се отнасят и лицата, появили се за първи път на пазара на труда, включително завършили висши и средни специализирани учебни заведения, чиято професия вече не е необходима в икономиката.

Причината за съществуването на структурна безработица е несъответствието между структурата на работната сила и структурата на работните места. Структурната безработица е по-трайна и скъпа от фрикционната безработица. От една страна, увеличаването на търсенето на продукти от индустрии, където то все още е ниско, може да настъпи след неопределено дълъг период от време или дори да не се случи изобщо, а от друга страна, да се намери работа в нови индустрии, генерирани от научни и технологичен прогрес, без специална преквалификация и преквалификация почти невъзможно.

Подобно на фрикционната, структурната безработица е неизбежно и естествено явление дори във високо развитите икономики, тъй като е свързана с естествени процеси в развитието и движението на работната сила. Структурата на търсенето на продукти от различни индустрии непрекъснато се променя, а секторната структура на икономиката също непрекъснато се променя поради научно-техническия прогрес и следователно в икономиката непрекъснато настъпват структурни промени и винаги ще се случват, провокирайки структурни промени. безработица. Коефициентът на структурна безработица се изчислява като отношение на броя на структурно безработните към общата работна сила, изразено като процент.