2017 yilning 1-choragidan boshlab FSSning 2016 yil 26 sentyabrdagi 381-son buyrug'i bilan tasdiqlangan 4-FSS yangi shakli qo'llanildi.

2017 yilda 4-FSS shaklidagi o'zgarishlar

O'zgarishlarni hisobga olgan holda 4-FSS shakli allaqachon tayyor. FSS 2017 yilning 1-choragi uchun hisobotdan boshlab eski 4-FSS shaklini bekor qildi.

2017 yildan beri FSS faqat ishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish uchun badallarni nazorat qiladi. Shuning uchun, FSS faqat jarohatlar uchun badallar haqida hisobot berishi kerak va bu 4-FSSning eski hisob-kitobining 2-bo'limi. Demak, u 2017 yilning 1-choragidan boshlab fondga topshirilishi kerak.

2017 yilning 1-choragi uchun 4-FSSni qayerdan olish kerak?

Eng muhim savol: 2017 yilning 1-choragi uchun 4-FSS qaerga topshiriladi: soliq yoki FSSga?

Javob: 4-FSS 1-chorak uchun ushbu maqolada keltirilgan shaklda ro'yxatdan o'tgan joydagi FSS filialingizga topshirilishi kerak.

1-chorak uchun 4-FSS ni yangi shaklda yuklab oling

2017 yilning 1-choragi uchun yangi 4-FSS shaklini quyidagi havoladan yuklab olishingiz mumkin:

2017 yilning 1-choragi va boshqa davrlar uchun 4-FSS uchun oxirgi muddat

Kim 4-FSSni elektron shaklda topshiradi

DA elektron formatda 4-FSS 2016 yil uchun o'rtacha 25 kishidan ortiq ishchilar soni bilan ijaraga beriladi.

Qolganlari qog'ozda yoki elektron shaklda topshirishni tanlashi mumkin.

FSS tomonidan tasdiqlangan elektron format 2017 yilning 1-choragi uchun jarohatlar uchun badallarni hisoblash uchun (FSSning 2017 yil 9 martdagi 83-son buyrug'i). Bu 2017 yilning 1-choragidan ijaraga olingan yangi 4-FSS shakli. Shuningdek, 4-FSSni to'ldirishning yangi qoidalari haqida Soddalashtirilgan jurnalning "4-FSS 1-chorakda qanday o'zgarganligi (namuna va misollar)" maqolasida o'qishingiz mumkin.

2017 yil 1-chorak uchun 4-FSS to'ldirish namunasi

2017 yil 1-choragi uchun 4-FSS shaklini to'ldirish tartibi (FSSning 2016 yil 26 sentyabrdagi 381-son buyrug'i)

1-chorakdan boshlab yangi 4-FSS shakli va yangi hisobot - ERSV tasdiqlandi. Birinchisi FSSga, ikkinchisi - Federal Soliq xizmatiga topshiriladi.

1. Hisob-kitob blankasi kompyuter texnikasidan foydalangan holda yoki qo‘lda sharikli (favvorali) ruchka bilan qora yoki ko‘k rangda bosh harflar bilan to‘ldiriladi.

2. Shaklni to'ldirishda har bir satrga faqat bitta ko'rsatkich va unga mos keladigan ustunlar kiritiladi. Hisoblash formasida ko'zda tutilgan ko'rsatkichlar bo'lmasa, chiziq va tegishli ustunga chiziqcha qo'yiladi.

Hisob-kitob shaklining sarlavha sahifasi, 1-jadval, 2-jadval, 5-jadval barcha sug'urtalovchilar tomonidan taqdim etilishi shart.

Hisob-kitob shaklining 1.1-jadval, 3-jadval, 4-jadvalni to'ldirish uchun ko'rsatkichlar mavjud bo'lmaganda, ushbu jadvallar to'ldirilmaydi va taqdim etilmaydi.

Xatolarni tuzatish uchun indikatorning noto'g'ri qiymatini kesib tashlang, indikatorning to'g'ri qiymatini kiriting va tuzatilgan sanani ko'rsatuvchi tuzatish ostida sug'urtalangan yoki uning vakilining imzosini qo'ying.

Barcha tuzatishlar sug'urtalangan / topshiruvchi yoki uning vakilining muhri (agar mavjud bo'lsa) bilan tasdiqlangan.

Xatolarni tuzatish yoki boshqa shunga o'xshash vositalar bilan tuzatishga yo'l qo'yilmaydi.

3. Hisoblash shakli to'ldirilgandan so'ng, "sahifa" maydoniga to'ldirilgan varaqlarning uzluksiz raqamlanishi qo'yiladi.

Hisob-kitobning har bir to‘ldirilgan sahifasining yuqori qismida “Sug‘urta qildiruvchining ro‘yxatga olish raqami” va “Bo‘ysunish kodi” maydonlari sug‘urta qildiruvchining hududiy organida ro‘yxatga olish (hisobga olish) paytida berilgan xabarnomasiga (xabarnomasiga) muvofiq to‘ldiriladi. fondi.

Hisob-kitobning har bir sahifasining oxirida sug'urtalangan (huquqiy voris) yoki uning vakilining imzosi va Hisob-kitobni imzolagan sana qo'yiladi.

Sarlavha sahifasi

4. Titul varag'i sug'urtalangan shaxs tomonidan to'ldiriladi, "Jamg'armaning hududiy organi xodimi tomonidan to'ldirilishi" kichik bo'limi bundan mustasno.

5. To'ldirishda sarlavha sahifasi Hisoblash shakllari:

5.1. "Sug'urtalangan ro'yxatga olish raqami" maydonida sug'urtalangan shaxsning ro'yxatga olish raqami ko'rsatilgan;

5.2. "Bo'ysunish kodi" maydoni besh yacheykadan iborat bo‘lib, hozirda sug‘urtalangan shaxs ro‘yxatga olingan Jamg‘armaning hududiy boshqarmasini ko‘rsatadi;

5.3. "Sozlash raqami" maydonida:

birlamchi hisob-kitobni topshirishda 000 kodi ko'rsatiladi;

"Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ Federal qonunining 24-moddasiga muvofiq o'zgarishlarni aks ettiruvchi Hisoblash jamg'armasining hududiy organiga taqdim etilganda (Qonun hujjatlari to'plami). Rossiya Federatsiyasi, 1998 yil, N 31, modda. 3803; 2003 yil, N 17, modda. 1554; 2014 yil, N 49, modda. 6915; 2016 yil, N 1, modda. o'n to'rtta; № 27, modda. 4183) (keyingi o'rinlarda - 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ Federal qonuni) (tegishli davr uchun to'g'rilangan hisob-kitob), o'zgartish va qo'shimchalarni hisobga olgan holda sug'urtalangan shaxs tomonidan hududiy organga qaysi Hisob-kitob hisobi taqdim etilganligini ko'rsatadigan raqam. Jamg'armaning (masalan: 001, 002, 003,...010).

Qayta ko'rib chiqilgan hisob-kitob xatolar (buzilishlar) aniqlangan davrda amalda bo'lgan shaklda taqdim etiladi;

5.4."Hisobot davri (kod)" maydonida Hisob-kitob taqdim etilgan davr va sug'urta qildiruvchi tomonidan to'lov uchun zarur mablag'larni ajratish bo'yicha so'rovlar soni. sug'urta kompensatsiyasi. Birinchi chorak, olti oy, to‘qqiz oy va bir yil uchun Hisob-kitoblarni taqdim etishda “Hisobot davri (kodi)” maydonining faqat birinchi ikkita katakchasi to‘ldiriladi. To'lov uchun zarur mablag'larni ajratish uchun ariza berishda sug'urta qoplamasi"Hisobot davri (kod)" maydonida faqat oxirgi ikkita katak to'ldiriladi.

Hisobot davrlari tegishli ravishda "03", "06", "09" deb belgilangan kalendar yilning birinchi choragi, olti oyi va to'qqiz oyi hisoblanadi. Hisob-kitob davri "12" raqami bilan ko'rsatilgan kalendar yil hisoblanadi. Sug'urta tovonini to'lash uchun zarur mablag'larni ajratish to'g'risida sug'urta qildiruvchining so'rovlari soni 01, 02, 03, ... 10 ko'rsatilgan;

5.5. "Kalendar yili" maydonida hisob-kitob davri uchun Kalkulyatsiya (yangilangan hisob-kitob) taqdim etilgan kalendar yili ko'rsatilgan;

5.6. Tugatish maydoni 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 22.1-moddasi 15-bandiga muvofiq sug'urtalangan shaxs - sug'urtalangan shaxs tugatilganligi yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini tugatishi munosabati bilan faqat tashkilot faoliyati tugatilgan taqdirda to'ldiriladi. -FZ (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1998 y., N 31, 3803; 2003 y., N 17, 1554-modda; 2016 y., N 27, 4183-modda). Bunday hollarda ushbu maydonga "L" harfi kiritiladi;

5.7. maydonida "Tashkilotning to'liq nomi, alohida bo'linmasi / yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq nomi (familiyasi, agar mavjud bo'lsa), individual"tashkilotning nomi ta'sis hujjatlariga yoki bo'limga muvofiq ko'rsatiladi xorijiy tashkilot rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi, alohida bo'linma; Yakka tartibdagi tadbirkor, advokat, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notarius, dehqon xo'jaligi rahbari, yakka tartibdagi tadbirkor deb tan olinmagan jismoniy shaxs tomonidan Hisob-kitoblar taqdim etilganda uning familiyasi, ismi, otasining ismi (oxirgisi, agar mavjud bo'lsa) (to'liq, qisqartirishlarsiz) shaxsni tasdiqlovchi hujjatga muvofiq ko'rsatilgan;

5.8. "TIN" maydonida ( identifikatsiya raqami soliq to'lovchi (keyingi o'rinlarda - STIR) sug'urtalangan shaxsning STIR ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasiga muvofiq ko'rsatiladi soliq organi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan yuridik shaxs.

Yakka tartibdagi tadbirkor (bundan buyon matnda jismoniy shaxs), yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tan olinmagan jismoniy shaxs uchun TIN Rossiya Federatsiyasida yashash joyidagi soliq organida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaga muvofiq ko'rsatiladi. Federatsiya.

Tashkilot o'n belgidan iborat TINni TIN indikatorini yozish uchun ajratilgan o'n ikkita katakcha zonasida to'ldirganda, birinchi ikkita katakchaga nol (00) kiritilishi kerak;

5.9. "KPP" maydonida (ro'yxatga olish sababi kodi) (bundan buyon matnda KPP deb yuritiladi) tashkilot joylashgan joyda, nazorat punkti Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan yuridik shaxsning soliq organida ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi guvohnomaga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan joyda ko'rsatiladi.

Alohida bo'linma joylashgan joydagi nazorat punkti Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan yuridik shaxsning Rossiya Federatsiyasi hududida alohida bo'linma joylashgan joyda soliq organida ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi bildirishnomaga muvofiq ko'rsatiladi. federatsiya;

5.10. "OGRN (OGRNIP)" maydonida guvohnomasiga muvofiq asosiy davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami (keyingi o'rinlarda - OGRN) ko'rsatiladi davlat ro'yxatidan o'tkazish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan yuridik shaxs.

Yakka tartibdagi tadbirkor uchun yakka tartibdagi tadbirkorning asosiy davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami (keyingi o'rinlarda - OGRNIP) jismoniy shaxsning yakka tartibdagi tadbirkor sifatida davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnomaga muvofiq ko'rsatiladi.

Yuridik shaxsning o'n uch belgidan iborat OGRN-ni to'ldirishda OGRN indikatorini yozish uchun ajratilgan o'n besh katak zonasida birinchi ikkita katakchaga nol (00) kiritilishi kerak;

5.11. "OKVED kodi" maydonida kod Butunrossiya turlarning tasniflagichiga muvofiq ko'rsatilgan iqtisodiy faoliyat Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli "Turlarni tasniflash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qaroriga muvofiq belgilanadigan sug'urtalangan shaxsning iqtisodiy faoliyatining asosiy turi uchun OK 029-2014 (NACE Rev. 2) Iqtisodiy faoliyat kasbiy risk sinfi sifatida.

Yangi tashkil etilgan tashkilotlar - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtalash bo'yicha sug'urtalovchilar davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi organning ma'lumotlariga ko'ra kodni, faoliyatning ikkinchi yilidan boshlab esa - 2008 yilda tasdiqlangan kodni ko'rsatadilar. vaqtida ichida hududiy organlar Fond.

5.12. maydonida "Raqam aloqa telefoni" shahar yoki Mobil telefon raqami sug'urta qildiruvchining/vorisning yoki sug'urta qildiruvchi vakilining tegishli ravishda hudud kodi yoki uyali aloqa operatorining telefon raqami. Raqamlar har bir katakchada tire va qavslarsiz to'ldiriladi;

5.13. ro'yxatdan o'tish manzilini ko'rsatish uchun ajratilgan maydonlarda:

1. yuridik shaxslar- yuridik manzili ko'rsatilgan;
2. jismoniy shaxslar, yakka tartibdagi tadbirkorlar - yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tish manzili ko'rsatilgan;

5.14."Xodimlarning o'rtacha soni" sohasida Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlangan federal ijro etuvchi hokimiyat shakllariga muvofiq hisoblangan xodimlarning o'rtacha soni ko'rsatilgan. statistik kuzatish va ularni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar ("Rossiya Federatsiyasida rasmiy statistika hisobi va davlat statistikasi tizimi to'g'risida" 2007 yil 29 noyabrdagi 282-FZ-sonli Federal qonunining 6-moddasi 4-qismi (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2007 yil, N. 49-modda, 6043-modda; 2012 yil, 43-modda, 5784-modda; 2013 yil, 27-modda, 3463-modda; N 30-modda, 4084-modda) (bundan buyon matnda 2007 yil 29 noyabrdagi 282-FZ-son Federal qonuni deb yuritiladi) hisobot sanasida.

"Mehnatga layoqatsizlar soni" sohalarida, "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan xodimlarning soni" vakolatli federal organ tomonidan tasdiqlangan va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan nogironlar, zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan xodimlarning ro'yxatini ko'rsatadi. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan federal statistik kuzatuv shakllari va ularni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar (2007 yil 29 noyabrdagi 282-FZ-sonli Federal qonunining 6-moddasi 4-qismi) hisobot sanasiga ko'ra;

5.15. taqdim etilgan Hisob-kitob sahifalari soni va tasdiqlovchi hujjatlarning ilova qilingan varaqlari soni to‘g‘risidagi ma’lumotlar “Hisob-kitob topshirildi” va “Tasdiqlovchi hujjatlar yoki ularning nusxalari ilova qilingan holda” maydonlarida ko‘rsatiladi;

5.16. maydonida "Ushbu hisob-kitobda ko'rsatilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini tasdiqlayman":

1. “1 – sug‘urtalangan shaxs”, “2 – sug‘urta qildiruvchining vakili”, “3 – merosxo‘r” maydonida Hisob-kitobda ko‘rsatilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligi va to‘liqligi tasdiqlangan taqdirda tashkilot rahbari, jismoniy shaxs. tadbirkor yoki jismoniy shaxs uchun “1” raqami kiritiladi; ma’lumotlarning ishonchliligi va to‘liqligi sug‘urtalangan shaxs tomonidan tasdiqlangan taqdirda “2” raqami qo‘yiladi; ma’lumotlarning ishonchliligi va to‘liqligi tasdiqlangan taqdirda, tugatilayotgan tashkilotning huquqiy vorisi “3” raqamini qo‘yadi;
2. Hisob-kitobda ko'rsatilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini tasdiqlashda "Tashkilot rahbarining, yakka tartibdagi tadbirkorning, jismoniy shaxsning, sug'urtalangan shaxsning vakilining to'liq ismi (familiyasi, agar mavjud bo'lsa)" maydonida:
   - tashkilot rahbari - sug'urtalangan / vorisi - ta'sis hujjatlariga to'liq muvofiq ravishda tashkilot rahbarining familiyasi, ismi, otasining ismini (oxirgisi, agar mavjud bo'lsa) ko'rsatadi;
   - jismoniy shaxs, yakka tartibdagi tadbirkor - jismoniy shaxsning, yakka tartibdagi tadbirkorning familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa, oxirgisi) ko'rsatilgan;
   - sug'urtalangan shaxsning/huquqiy vorisning vakili - jismoniy shaxs - shaxsni tasdiqlovchi hujjatga muvofiq jismoniy shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismini (agar mavjud bo'lsa, oxirgisini) ko'rsatadi;
   - sug'urtalangan shaxsning vakili / vorisi - yuridik shaxs - ta'sis hujjatlariga muvofiq ushbu yuridik shaxsning nomi ko'rsatilgan, tashkilot muhri bosilgan;

"Imzo", "Sana", "M.P." maydonlarida. sug'urta qildiruvchining / merosxo'rning yoki uning vakilining imzosi, Hisob-kitobni imzolash sanasi; Hisob-kitob tashkilot tomonidan taqdim etilgan taqdirda - muhr bosiladi (agar mavjud bo'lsa);

"Vakilning vakolatini tasdiqlovchi hujjat" maydonida sug'urta qildiruvchi / vorisi vakilining vakolatini tasdiqlovchi hujjat turi ko'rsatilgan;

5.17. "Jamg'armaning hududiy organi xodimi tomonidan to'ldirish uchun hisob-kitobni taqdim etish to'g'risida ma'lumot" maydoni. Hisob-kitobni qog'ozda topshirishda to'ldiriladi:

1. "Ushbu hisob ko'rsatilgan (kod)" maydonida taqdim etish usuli ko'rsatilgan ("01" - qog'ozda, "02" - pochta orqali);
2. "Tasdiqlovchi hujjatlar yoki ularning varaqlardagi nusxalari ilova qilingan holda" maydonida Hisob-kitobga ilova qilingan varaqlar, tasdiqlovchi hujjatlar yoki ularning nusxalari soni ko'rsatilgan;

"Hisob-kitobni topshirish sanasi" maydonida biriktirilgan:

1. Hisob-kitobni shaxsan yoki sug'urta qildiruvchining vakili orqali taqdim etish sanasi;
2. Hisob-kitobni pochta orqali jo'natishda ilova tavsifi bilan pochta jo'natmasini jo'natish sanasi.

Bundan tashqari, ushbu bo'limda Hisob-kitobni qabul qilgan Jamg'armaning hududiy organi xodimining familiyasi, ismi va otasining ismi (agar mavjud bo'lsa) ko'rsatiladi, uning imzosi qo'yiladi.

Hisob-kitob shaklining "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun hisoblangan, to'langan sug'urta badallari bo'yicha hisob-kitoblar" bo'limi

6. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-sonli buyrug'iga muvofiq ajratilgan mustaqil tasniflash birliklariga ega bo'lgan sug'urtalangan shaxs butun tashkilot uchun va har bir bo'linma uchun tuzilgan Hisob-kitobni taqdim etadi. mustaqil tasniflash birligi bo'lgan sug'urtalangan.

Hisob-kitob shaklining "Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazani hisoblash" 1-jadvalini to'ldirish

7. Jadvalni to'ldirishda:

7.1. 1-qatorda Tegishli ustunlar 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 20.1-moddasiga muvofiq jismoniy shaxslar foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalarini hisob-kitob davrining boshidan boshlab va har biri uchun hisoblash asosida aks ettiradi. hisobot davrining oxirgi uch oyi;

7.2. 2-qatorda tegishli ustunlar 1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ Federal qonunining 20.2-moddasiga muvofiq sug'urta mukofotlari to'lanishi mumkin bo'lmagan summalarni aks ettiradi;

7.3. 3-qatorda sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasi aks ettiriladi, bu chiziq ko'rsatkichlari farqi sifatida aniqlanadi (1-qator - 2-qator);

7.4. 4-qatorda tegishli ustunlar ishlayotgan nogironlar foydasiga to'lovlar miqdorini aks ettiradi;

7.5. 5-qatorda sug'urta qildiruvchi tegishli bo'lgan kasbiy risk sinfiga (alohida bo'linma) qarab belgilanadigan sug'urta tarifining hajmi ko'rsatiladi;

7.6. 6-qatorda Farmon bilan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta tariflari bo‘yicha chegirmalar va qo‘shimcha to‘lovlarni belgilash qoidalariga muvofiq Jamg‘armaning hududiy organi tomonidan joriy kalendar yili uchun belgilangan sug‘urta tarifiga chegirma foizlari. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli "Sug'urtalovchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari bo'yicha chegirmalar va qo'shimcha to'lovlarni belgilash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsiyasi, 2012-son, 23-modda, 3021-modda; 2013 yil, 22-modda, 2809-modda; 2014 yil, 32-modda, 4499-modda) (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori deb yuritiladi);

7.7.7-qatorda Jamg'armaning hududiy organi tomonidan joriy kalendar yil uchun belgilangan sug'urta tarifiga bo'lgan mukofotning foizi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qaroriga muvofiq belgilanadi;

7.8. 8-qatorda Jamg‘armaning hududiy organining sug‘urtalangan (alohida bo‘linma) uchun sug‘urta tarifiga qo‘shimcha haq belgilash to‘g‘risidagi farmoyishi sanasi ko‘rsatilgan;

7.9. 9-qatorda sug'urta tarifiga belgilangan chegirma yoki mukofotni hisobga olgan holda sug'urta tarifining miqdori ko'rsatiladi. Ma'lumotlar kasrdan keyin ikki kasr bilan to'ldiriladi.

Hisob-kitob shaklining 1.1-jadvalini to'ldirish "Sug'urtalovchilar tomonidan 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 22-moddasi 2.1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar"

8. Jadval belgilangan hollarda va shartlarda xodimlarni (xodimlarni) mehnat bilan ta'minlash to'g'risidagi shartnoma bo'yicha o'z xodimlarini vaqtincha yuboradigan sug'urtalovchilar tomonidan to'ldiriladi. Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, boshqa federal qonunlar, boshqa yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor uchun ishlash.

9. Jadvalni to'ldirishda:

9.1. 1.1-jadvaldagi to'ldirilgan qatorlar soni Sug'urtalangan shaxs o'z xodimlarini Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan hollarda va shartlarda xodimlarni (xodimlarni) mehnat bilan ta'minlash to'g'risidagi shartnoma bo'yicha vaqtincha yuborgan yuridik shaxslar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar soniga mos kelishi kerak. Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" (keyingi o'rinlarda shartnoma deb yuritiladi), boshqa federal qonunlar;

9.2.2, 3, 4-ustunlarda tegishli ravishda qabul qiluvchi yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkorning Fonddagi ro'yxatga olish raqami, TIN va OKVED ko'rsatilgan;

9.3. 5-ustunda muayyan yuridik shaxsga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga ishlash uchun shartnoma bo'yicha vaqtincha yuborilgan xodimlarning umumiy soni ko'rsatilgan;

9.4. 6-ustunda to'lovlar tegishli ravishda joriy davrning birinchi choragi, olti oyi, 9 oyi va yilning birinchi choragi, olti oyi, 9 oyi uchun hisoblangan sug'urta mukofotlari hisoblangan shartnoma bo'yicha vaqtincha yuborilgan xodimlar foydasiga aks ettiriladi;

9.5. 7-ustunda to'lovlar shartnoma bo'yicha vaqtincha yuborilgan mehnatga layoqatsiz shaxslar foydasiga aks ettirilgan bo'lib, ulardan sug'urta badallari tegishli ravishda joriy davr va yilning birinchi choragi, olti oyi, 9 oyi uchun hisob-kitoblar asosida;

9.6.8, 10, 12-ustunlarda to'lovlar har oyda sug'urta mukofotlari hisoblangan shartnoma bo'yicha vaqtincha yuborilgan xodimlar foydasiga aks ettiriladi;

9.7. 9, 11, 13-ustunlarda shartnoma bo'yicha vaqtincha yuboriladigan mehnatga layoqatsiz nogironlar foydasiga har oyda sug'urta mukofotlari hisoblangan to'lovlar;

9.8. 14-ustunda sug'urta tarifining miqdori ko'rsatilgan bo'lib, u sug'urtalovchi yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor tegishli bo'lgan kasbiy risk sinfiga qarab belgilanadi;

9.9. 15-ustunda sug'urta tarifiga belgilangan chegirma yoki mukofotni hisobga olgan holda oluvchi yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkorning sug'urta tarifining hajmi ko'rsatiladi. Ma'lumotlar kasrdan keyin ikki kasr bilan to'ldiriladi.

Hisob-kitob shaklining "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar" 2-jadvalini to'ldirish

10. Jadval yozuvlar asosida to'ldiriladi buxgalteriya hisobi sug'urtalangan.

11. Jadvalni to'ldirishda:

11.1. 1-qatorda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitob davri boshida sug'urta qildiruvchi tomonidan shakllantirilgan qarz summasi aks ettiriladi.

Ushbu ko'rsatkich oldingi hisob-kitob davri uchun 19-qator ko'rsatkichiga teng bo'lishi kerak, bu hisob-kitob davrida o'zgarmaydi;

11.2. 2-qatorda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha hisob-kitob davri boshidan boshlab hisoblangan sug‘urta badallari summasi chegirma (qo‘shimcha haq) hisobga olingan holda belgilangan sug‘urta tarifi miqdoriga muvofiq aks ettiriladi. Miqdor “hisobot davri boshida” va “hisobot davrining oxirgi uch oyi uchun” bo‘linadi;

11.3. 3-qatorda joylarda va kameral tekshirish dalolatnomalariga ko‘ra jamg‘armaning hududiy organi tomonidan hisoblangan badallar miqdorini aks ettiradi;

11.4. 4-qatorda o'tgan davr uchun jamg'armaning hududiy organi tomonidan hisob-kitob qilish uchun qabul qilinmagan xarajatlar summalari hisob-kitob davrlari joyida va kameral tekshiruv dalolatnomalari bo'yicha;

11.5. 5-qatorda sug‘urta qildiruvchi tomonidan o‘tgan hisob-kitob davrlari uchun jamg‘armaning hududiy organiga to‘lanishi lozim bo‘lgan sug‘urta mukofotlari summasini aks ettiradi;

11.6. 6-qatorda Jamg‘armaning hududiy organidan sug‘urta qildiruvchining bank hisobvarag‘iga kelib tushgan summalar hisoblangan sug‘urta mukofotlari summasidan ortiq bo‘lgan xarajatlarni qoplash tartibida aks ettiriladi;

11.7. 7-qatorda Jamg‘armaning hududiy organi tomonidan sug‘urta qildiruvchining bank hisobvarag‘iga sug‘urta mukofotlarining ortiqcha to‘langan (yig‘ilgan) summalarini qaytarish sifatida o‘tkazilgan, penya va penyalar bo‘yicha qarzlarni to‘lash uchun ortiqcha to‘langan (yig‘ilgan) sug‘urta mukofotlari summasini hisobga olgan holda o‘tkazilgan summalar. to‘plami aks ettirilgan.

11.8. 8-qator- 1 dan 7 gacha bo'lgan chiziqlar qiymatlarining yig'indisi ko'rsatilgan nazorat chizig'i;

11.9. 9-qatorda Hisobot (hisoblash) davri oxiridagi qarz miqdori sug'urtalangan shaxsning buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida ko'rsatiladi:

10-qatorda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha xarajatlarning to‘lanishi lozim bo‘lgan sug‘urta mukofotlari summasidan oshib ketishi hisobiga jamg‘armaning hududiy organiga hisobot (hisob-kitob) davri oxirida to‘lanadigan qarz summasini aks ettiradi. Jamg‘armaning hududiy organiga o‘tkaziladi;

11-qatorda hisobot davri oxirida sug‘urta qildiruvchi tomonidan ortiqcha to‘langan sug‘urta badallari summalari hisobidan shakllangan Jamg‘armaning hududiy organiga to‘lanadigan qarz summasini aks ettiradi;

11.10. 12-qatorda Hisob-kitob davri boshidagi qarz miqdori ko'rsatilgan:

13-qatorda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha xarajatlarning hududiy sug‘urta mukofotlari summasidan oshib ketishi hisobiga jamg‘armaning hududiy organiga hisob-kitob davri boshiga to‘lanadigan qarz summasini aks ettiradi. Jamg'armaning hisob-kitob davrida o'zgarmas organi (sug'urtalangan shaxsning buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida);

14-qatorda sug‘urta qildiruvchi tomonidan hisob-kitob davri boshida ortiqcha to‘langan sug‘urta mukofotlari summalari hisobidan shakllangan Jamg‘armaning hududiy organiga to‘lanadigan qarz summasi aks ettiriladi;

11.11. qator ko'rsatkichi 12 oldingi hisob-kitob davri uchun Hisoblashning 9-qatorlari ko'rsatkichiga teng bo'lishi kerak;

11.12. 15-qatorda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha xarajatlar “hisobot davri boshiga” va “hisobot davrining oxirgi uch oyi uchun” bo‘linishi bo‘yicha yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo‘yicha aks ettiriladi;

11.13. 16-qatorda Sug'urtalangan shaxs tomonidan o'tkazilgan sug'urta mukofotlari summalari Jamg'armaning hududiy organining organlarda ochilgan shaxsiy hisobvarag'ida aks ettiriladi. Federal G'aznachilik, to'lov topshirig'ining sanasi va raqamini ko'rsatgan holda;

11.14. 17-qatorda sug'urta qildiruvchining qarzining hisobdan chiqarilgan summasi normativ hujjatlarga muvofiq aks ettiriladi huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasining muayyan sug'urtalovchilarga yoki sanoatga nisbatan qarzlarni hisobdan chiqarish uchun, shuningdek sud tomonidan sug'urtalovchining penyalar bo'yicha qarzlar va qarzlarni undirish qobiliyatini yo'qotganligi sababli sud qarori qabul qilingan taqdirda. ularni undirishning belgilangan muddati o‘tganda, shu jumladan penyalar bo‘yicha qarzlar va qarzlarni undirish to‘g‘risida sudga ariza berishning o‘tkazib yuborilgan muddatini tiklashni rad etish to‘g‘risida ajrimlar chiqarilganda;

11.15. 18-qator- 12, 15 - 17 gacha bo'lgan chiziqlar qiymatlari yig'indisini ko'rsatadigan nazorat chizig'i;

11.16. 19-qatorda hisobot (hisoblash) davrining oxirida sug‘urta qildiruvchiga to‘lanadigan qarz sug‘urta qildiruvchining buxgalteriya hisobi ma’lumotlari, shu jumladan, qarzlar (20-satr) asosida aks ettiriladi.

Hisob-kitob shaklining 3-jadvalini to'ldirish "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish xarajatlari"

12. Jadvalni to'ldirishda:

12.1. 1, 4, 7 qatorlarda Sug'urtalangan shaxsning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq qilgan xarajatlari aks ettiriladi, jumladan:

2, 5-qatorlarda- sug'urta qildiruvchining to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan jabrlanuvchiga qilgan xarajatlari;

3, 6, 8-qatorlarda- boshqa tashkilotda zarar ko'rgan sug'urtalangan shaxs tomonidan qilingan xarajatlar;

12.2.9-qatorda ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlarini moliyalashtirish uchun sug'urtalangan shaxs tomonidan qilingan xarajatlarni aks ettiradi. Ushbu xarajatlar Qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi moliyaviy yordam Mehnat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarning sanatoriy-kurortda davolanishi va ishchilarning ishlab chiqarishdagi shikastlanishlari va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlari. ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasining 2012 yil 10 dekabrdagi N 580n (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 29 dekabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 26440) Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining may oyidagi buyrug'i bilan o'zgartirilgan. 2013 yil 24-sonli N 220n (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2013 yil 2 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 28964), 2014 yil 20 fevraldagi N 103n (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2014 yil 15 mayda ro'yxatga olingan). , ro'yxatga olish N 32284), 2016 yil 29 apreldagi N 201n (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2016 yil 1 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 43040), 2016 yil 14 iyuldagi N 353n (Adliya vazirligi tomonidan ro'yxatga olingan) rossiya Federatsiyasi 2016 yil 8 avgust, ro'yxatga olish N 43140);

12.3.10-qator- 1, 4, 7, 9-qatorlar qiymatlari yig'indisini ko'rsatadigan nazorat chizig'i;

12.4. 11-qatorda ma'lumot uchun, hisoblangan va to'lanmagan nafaqalar miqdori aks ettiriladi, hisobot davrining oxirgi oyi uchun hisoblangan nafaqalar summalari bundan mustasno, ularga nisbatan Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan nafaqalarni to'lash muddati belgilangan. o'tkazib yuborilmagan;

12.5. 3-ustunda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik (sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til) tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik uchun to'lanadigan kunlar soni ko'rsatilgan;

12.6. 4-ustunda xarajatlar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta badallari hisobiga yil boshidan boshlab hisob-kitob usulida aks ettiriladi.

Hisob-kitob shaklining "Hisobot davridagi sug'urta hodisalari munosabati bilan jabrlanganlar (sug'urtalanganlar) soni" 4-jadvalini to'ldirish

13. Jadvalni to'ldirishda:

13.1.1-qatorda ma'lumotlar H-1 shaklida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risidagi hisobotlar asosida to'ldiriladi (Mehnat vazirligi qaroriga 1-ilova va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini, shuningdek, ayrim sanoat va tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish xususiyatlari to'g'risidagi qoidalarni tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligining 2002 yil 5 dekabrdagi d., ro'yxatga olish N 3999) Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2014 yil 20 fevraldagi N 103n buyrug'i bilan o'zgartirilgan (Rossiya Federatsiyasi Vazirligi tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Federatsiyasining 2014 yil 15 maydagi adliya qarori, ro'yxatga olish N 32284), halokatli oqibatlarga olib keladigan holatlar sonini ta'kidlaydi (2-qator);

13.2.3-qatorda ma'lumotlar kasbiy kasalliklar holatlari to'g'risidagi aktlar asosida to'ldiriladi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-sonli "Kasbiy kasalliklarni tekshirish va ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomga ilovasi" Kasbiy kasalliklarni tekshirish va ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2000 y., N 52, 5149-modda; 2015 y., N 1, 262-modda).

13.3. 4-qatorda 1, 3-qatorlar qiymatlarining yig'indisi faqat vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bilan yakunlangan hollarda jabrlanganlar (sug'urtalanganlar) sonining 5-qatoriga ajratilgan holda aks ettiriladi. 5-qatordagi ma'lumotlar nogironlik guvohnomalari asosida to'ldiriladi;

13.4. 1 - 3 qatorlarni to'ldirishda, H-1 shaklidagi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risidagi hisobotlar va kasbiy kasalliklar holatlari to'g'risidagi hisobotlar asosida to'ldiriladi, hisobot davri uchun sug'urta hodisalari sodir bo'lganligini tekshirish uchun ekspertiza o'tkazilgan sanaga e'tiborga olinishi kerak. sug'urta hodisasi.

Hisob-kitob shaklining 5-jadvalini to'ldirish "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash va yil boshida xodimlarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish natijalari to'g'risida ma'lumot"

14. Jadvalni to'ldirishda:

14.1. 3-ustunning 1-qatorida mehnat sharoitlarini maxsus baholash o'tkazilgan yoki o'tkazilmaganligidan qat'i nazar, ish beruvchining mehnat sharoitlari maxsus baholanishi kerak bo'lgan ish joylarining umumiy soni to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi;

1-qatorda 4-6-ustunlarda mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risidagi hisobotda mavjud bo'lgan mehnat sharoitlari, shu jumladan zararli va xavfli mehnat sharoitlari deb tasniflangan ishlarning soni to'g'risidagi ma'lumotlar; agar sug'urta qildiruvchi tomonidan mehnat sharoitlarini maxsus baholash amalga oshirilmagan bo'lsa, 4 - 6 ustunlarga "0" kiritiladi.

Agar ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalarining amal qilish muddati "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq amalga oshirilsa (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami). , 2013 yil, N 52, 6991-modda; 2014 yil, N 26, 3366-modda; 2015 yil, N 29, 4342-modda; 2016 yil, N 18, 2512-modda) (keyingi o'rinlarda - 28-dekabr, 2012-FZ-sonli Federal qonuni) , muddati tugamagan, keyin 1-qatorda 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq 4 - 6-ustunlarda 1-qatorda ushbu sertifikat asosida ma'lumotlar ko'rsatilgan.

14.2. 2-qatorda 7-8-ustunlarda zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan, majburiy dastlabki va davriy tekshiruvlardan o'tgan va o'tkazilgan ishlarda ishlaydigan xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi.

7 - 8 ustunlar Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan mehnat sharoitlari zararli va (yoki) xavfli ishchilarni davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish (ko'rikdan o'tkazish) natijalari bo'yicha tibbiy komissiyaning yakuniy hujjatlaridagi ma'lumotlarga muvofiq to'ldiriladi. Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 12 apreldagi N 302n (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2011 yil 21 oktyabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 22111) Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 15 maydagi buyrug'i bilan o'zgartirilgan. N 296n (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2013 yil 3 iyulda ro'yxatga olingan, N 28970 ro'yxatga olingan), 2014 yil 5 dekabrdagi N 801n (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2015 yil 3 fevralda ro'yxatga olingan, N ro'yxatga olingan). 35848 ) (keyingi o‘rinlarda - Buyurtma j) va o'tgan yilda ushbu ko'rikdan o'tgan xodimlarga berilgan dastlabki tibbiy ko'rik natijalari bo'yicha xulosalarda mavjud bo'lgan ma'lumotlarga muvofiq (tartibning 12-bandi);

14.3.7-ustunda zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishlarda majburiy dastlabki va davriy tekshiruvlar o'tkaziladigan xodimlarning umumiy soni ko'rsatilgan;

14.4. 8-ustunda zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishlarda majburiy dastlabki va davriy tekshiruvlardan o'tgan xodimlarning soni ko'rsatiladi.

Shu bilan birga, tartibning 15-bandiga muvofiq, davriy tibbiy ko'rikdan o'tish davriyligi xodimlarning yil boshidagi holatiga ko'ra, xodimlarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish natijalari hisobga olinishi kerak. xodimga ta'sir qiluvchi zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining turlari yoki bajarilgan ish turlari.

Manba: 26-2.ru

Bugungi kunga kelib, baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha 32 xil tariflar o'rnatildi: har bir kasbiy xavf klassi uchun alohida tarif, ulardan 32 tasi (). Iqtisodiy faoliyatning barcha turlari ushbu sinflardan biriga biriktirilgan (Mehnat vazirligining 2016 yil 30 dekabrdagi N 851n buyrug'i bilan tasdiqlangan Iqtisodiy faoliyat turlarining tasnifi).

Bir sinfga ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy kasalliklarning o'xshash ko'rsatkichlari bo'lgan faoliyat turlari va buning natijasida sug'urtalashni ta'minlash xarajatlari kiradi (1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ-son Qonunining 3-moddasi). Sinf qanchalik yuqori bo'lsa (xodim ushbu turdagi faoliyat bilan shug'ullanganligi sababli jarohat olish yoki kasal bo'lish xavfi), baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha sug'urta mukofotlari stavkasi shunchalik yuqori bo'ladi.

Masalan, nashr qilish (OKVED kodi - 58.1) kasbiy xavfning 1-sinfiga tegishli. Va noshirlar uchun jarohatlar bo'yicha mukofot stavkasi 0,2% qilib belgilangan. Va torf qazib olish (OKVED kodi - 08.92.1) allaqachon 18-xavf klassi hisoblanadi. Va bunday tashkilotlar uchun badal stavkasi 2,3% ni tashkil qiladi.

Rasmiy ravishda stavkalar har yili belgilanadi (1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ Qonunining 21-moddasi). Ammo, aslida, ularning ma'nolari 2006 yildan beri o'zgarmadi (2017 yil 31 dekabrdagi N 484-FZ Federal qonunining 1-moddasi, 2005 yil 22 dekabrdagi N 179-FZ-sonli Qonunning 1-moddasi). Jadvalda 2018 yil uchun joriy jarohatlardan sug'urta mukofotlari stavkalari ko'rsatilgan.

	Sug'urta stavkasi, %	Kasbiy xavf klassi	Sug'urta stavkasi, %
I	0,2	XVII	2,1
II	0,3	XVIII	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
V	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
VII	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	XXIV	4,1
IX	1,0	XXV	4,5
X	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
XV	1,7	XXXI	8,1
XVI	1,9	XXXII	8,5

Sug'urta qildiruvchi o'zining "jarohatlar uchun" badallar stavkasini qanday aniqlashi mumkin

Kasbiy xavfning o'ziga xos klassi va shunga mos ravishda tarif sug'urtalangan shaxs o'tgan yili shug'ullangan iqtisodiy faoliyatning asosiy turiga (OKVED kodi) qarab belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 8-bandi). Federatsiyasi 01.12.2005 N 713).

Tashkilot har yili o'tgan yil uchun iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlashi kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.12.2005 yildagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 11-bandi). Buning uchun har yili 15 apreldan kechiktirmay FSS bo'limiga yuboring (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Buyruqning 3-bandi). :

• tasdiqlangan shakldagi iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlash uchun ariza (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 31.01.2006 yildagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibga 1-ilova);
• shakldagi faoliyatning ushbu turini tasdiqlovchi sertifikat (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 31.01.2006 yildagi 55-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibga 2-ilova);
• ga tushuntirish xatining nusxasi balanslar varaqasi oldingi yil uchun.

Oxirgi hujjat kichik korxonalarga tegishli bo'lgan sug'urtalovchilar tomonidan taqdim etilmasligi huquqiga ega.

Qabul qilingan hujjatlar asosida FSS joriy yil boshidan to'lovchi uchun tarifni belgilaydi.

Rossiya Federatsiyasida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta 2000 yil yanvar oyidan boshlab "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq amalga oshirilmoqda. majburiy huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy asoslarni belgiladi ijtimoiy sug'urta ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan, shuningdek, mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida va ushbu Federal qonunda belgilangan boshqa hollarda xodimning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash tartibi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta quyidagilarni ta'minlaydi:

— sugʻurtalanganlarning ijtimoiy himoyasini va sugʻurta subʼyektlarining kasbiy xavfni kamaytirishdan iqtisodiy manfaatlarini taʼminlash;

Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga mehnat shartnomasi bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarishda va ushbu Federal qonunda belgilangan boshqa hollarda etkazilgan zararni sug'urta qildiruvchiga taqdim etish orqali qoplash. to `liq sug'urta qoplamasining barcha zarur turlari, shu jumladan tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya xarajatlarini to'lash;

- ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ta'minlash.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'lar quyidagilardan shakllantiriladi:

— sugʻurtalovchilarning majburiy sugʻurta mukofotlari;

- undirilgan jarimalar va jarimalar;

— sugʻurtalovchilar tugatilgan taqdirda olingan kapitallashtirilgan toʻlovlar;

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmagan boshqa tushumlar.

2017 yil 31 dekabrdagi 484-FZ-sonli "2018 yil va 2019 va 2020 yillar rejalashtirish davri uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida" gi Federal qonuniga muvofiq 2018 yilda va 2019 yil rejalashtirish davrida. va 2020 yilda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urta qildiruvchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli "Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. 2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va mehnat munosabatlari doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga nisbatan foizlarda belgilanadi. fuqarolik-huquqiy shartnomalar, predmeti ishlarni bajarish va (yoki) xizmatlar ko'rsatish, muallifning buyurtmasi bo'yicha shartnomalar bo'lgan va Federal qonunga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilgan. 1998 yil 24 iyuldagi 125-son - "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni.

2018 yilda va 2019 va 2020 yillarni rejalashtirish davrida 32 ta kasbiy xavf klassi saqlanib qolgan, sug'urta tariflarining hajmi va diapazoni 0,2 dan 8,5% gacha.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy xavf klassi sifatida tasniflash qoidalari belgilangan tartibda tasdiqlangan. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urtalovchilar uchun ularning asosiy iqtisodiy faoliyat turining kasbiy risk sinfiga muvofiq belgilanadigan sug'urta tariflarini belgilash.

Sug'urtalangan shaxsning asosiy faoliyati - yuridik shaxs, shuningdek sug'urta qildiruvchining mustaqil tasnif birliklari bo'lgan bo'linmalarining xo'jalik faoliyati turlari har yili O'zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan belgilangan tartibda sug'urta qildiruvchi tomonidan tasdiqlanadi. Rossiya Federatsiyasi.

Iqtisodiy faoliyat turini kasbiy tavakkalchilik sinfiga kiritish o'tgan kalendar yilida sug'urta qoplamasi bo'yicha xarajatlarning umumiy miqdorining o'tgan kalendar yilidagi sug'urta qoplamalariga nisbati sifatida belgilanadigan professional riskning integral ko'rsatkichi qiymatidan kelib chiqqan holda belgilanadi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblangan o'tgan kalendar yili uchun sug'urtalangan shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori.

Rosstandartning 2014 yil 31 yanvardagi 14-sonli buyrug'ining 2-bandiga muvofiq "Iqtisodiy faoliyatning Butunrossiya tasnifini (OKVED2) OK 029-2014 (NACE Rev. 2) qabul qilish va amalga oshirish to'g'risida" Hammasi -2017 yil 1 yanvardan boshlab OK 029-2001 (NACE rev. 1) (keyingi o'rinlarda - OKVED) iqtisodiy faoliyatning Rossiya tasnifi bilan almashtirilsin. Butunrossiya tasniflagichi iqtisodiy faoliyat turlari (OKVED2) OK 029-2014 (NACE Rev.2) (keyingi o'rinlarda - OKVED2).

Yuqoridagilar munosabati bilan 01.01.2017 yildan boshlab ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan Majburiy ijtimoiy sug'urta qilish jamg'armasining hududiy organlarida ro'yxatdan o'tgan sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslarni iqtisodiy faoliyatning asosiy turiga biriktirish Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ko'rsatilgan iqtisodiy faoliyatning asosiy turini OKVED2 bo'yicha davlat ro'yxatidan o'tkazishda sug'urtalovchi tomonidan e'lon qilingan kodga va sug'urta qildiruvchi - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi jismoniy shaxs. - Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Iqtisodiy faoliyat turlarining kasbiy xavf toifalari bo'yicha tasnifiga muvofiq yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestrida ko'rsatilgan asosiy iqtisodiy faoliyat turining OKVED2 kodi; Rossiya Federatsiyasining 30-sonli. 12.2016 yil 851n-son. OKVED2 kodlari asosida tuzilgan Klassifikatsiyada iqtisodiy faoliyat turlari 32 ta kasbiy xavf sinfiga bo'lingan.

1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish to'g'risida" gi Federal qonunining 22-moddasiga muvofiq sug'urta mukofotlari sug'urta qildiruvchi tomonidan chegirmani hisobga olgan holda sug'urta tarifi asosida to'lanadi. yoki sug'urtalovchi tomonidan belgilangan mukofot.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari bo'yicha chegirmalar va qo'shimcha to'lovlar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarga muvofiq sug'urtalanuvchilar uchun belgilanadi.

Chegirma va mukofot miqdori sug'urtalovchi tomonidan Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflariga chegirmalar va badallarni hisoblash metodologiyasiga muvofiq hisoblab chiqiladi. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi va sug'urtalovchi bilan kelishilgan holda (Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 01.08.2012 yildagi 39n-son buyrug'i).

Chegirma yoki nafaqa miqdori sug'urtalangan shaxsning joriy yildan oldingi uch yildagi faoliyati natijalariga ko'ra hisoblanadi va sug'urtalangan shaxsga maxsus baholash natijalari to'g'risidagi ma'lumotlar asosida mehnatni muhofaza qilish holatini hisobga olgan holda belgilanadi. mehnat sharoitlari va joriy kalendar yilning 1 yanvar holatiga o'tkaziladigan majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar va sug'urta xarajatlari to'g'risidagi ma'lumotlar. Belgilangan chegirma yoki mukofot miqdori sug'urta qildiruvchi tomonidan belgilangan sug'urta tarifining 40 foizidan oshmasligi kerak. Agar o'tgan moliyaviy yilda uchinchi shaxslarning aybi bilan sodir bo'lmagan halokatli oqibatli sug'urta hodisasi bo'lsa, sug'urtalangan shaxs keyingi moliyaviy yil uchun chegirma olmaydi. Agar sug'urta qildiruvchi o'tgan moliyaviy yilda uchinchi shaxslarning aybisiz sodir bo'lgan, o'limga olib keladigan guruhli baxtsiz hodisaga (2 yoki undan ortiq kishi) duch kelgan bo'lsa, sug'urta qildiruvchiga vafot etganlar soniga qarab mukofot beriladi.

Sug'urtalovchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari bo'yicha chegirmalar va qo'shimcha to'lovlarni belgilash qoidalariga muvofiq, sug'urtalovchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi bilan kelishilgan holda har yili iyun oyidan kechiktirmay. joriy yilning 1-sonli iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha asosiy ko'rsatkichlarning qiymatlarini hisoblab chiqadi va tasdiqlaydi.

Sug‘urta tariflarini individuallashtirish korxona tomonidan umuman amalga oshiriladigan xo‘jalik faoliyatining asosiy turidan tashqari xo‘jalik faoliyati bilan shug‘ullanuvchi korxonalarning tarkibiy bo‘linmalari uchun tabaqalashtirilgan sug‘urta tarifini belgilash yo‘li bilan amalga oshiriladi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi 2006 yil 31 yanvardagi 55-son.

Sug'urtalangan shaxs javobgar bo'lgan fuqarolarning talablarini qondirish uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urtalovchilar - tugatilayotgan (shu jumladan bankrot deb e'lon qilinganligi munosabati bilan) yuridik shaxslar tomonidan sug'urtalovchiga kapitallashtirilgan to'lovlarni amalga oshirish bilan bog'liq masalalar. hayoti va sog'lig'iga zarar etkazish, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun yuridik shaxslar - sug'urtalovchilar tugatilgandan keyin Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga kapitallashtirilgan to'lovlarni amalga oshirish tartibi bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi 2000 yil 17 noyabrdagi 863-son.

2017 yil 5 dekabrdagi № 3 Federal qonunining 7-moddasiga muvofiq. 364-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2018 yil uchun va 2019 va 2020 yillarga mo'ljallangan rejalashtirilgan davri uchun byudjeti to'g'risida" Federal qonuni, Jamg'arma byudjetdan ajratilgan mablag'lar doirasida 2018 yilda sug'urtalangan shaxslarning yo'nalishi bo'yicha qarorlar qabul qilish huquqiga ega. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha o‘tgan yil uchun hisoblangan sug‘urta badallari summasining 20 foizigacha bo‘lgan miqdorda sug‘urta qildiruvchi tomonidan o‘tgan yilda to‘langan sug‘urtaning belgilangan turi bo‘yicha sug‘urta to‘lovini to‘lash bilan bog‘liq xarajatlar chegirib tashlanadi. Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarning kasbiy jarohatlari va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash va xodimlarni sog'lomlashtirish uchun.

100 nafargacha xodimi bo'lgan sug'urtalovchilar ketma-ket ikkita sug'urta qildirmagan taqdirda kalendar yillari, oqimdan oldin moliyaviy yil, ishchilarning ishlab chiqarishdagi shikastlanishlari va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlarini moliyaviy ta'minlash va zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarni sanatoriy-kurortda davolash, ushbu chora-tadbirlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash uchun mablag'lar miqdori hisobot asosida hisoblanadi. joriy moliyaviy yil oldidan ketma-ket uch kalendar yil uchun ma'lumotlar.

"Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 18-moddasi 1-qismining 6-bandiga muvofiq, kasbiy faoliyatni qisqartirish bo'yicha profilaktika choralarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash qoidalari. Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarning jarohatlari va kasbiy kasalliklari va kurortda davolanishi (Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 10 dekabrdagi 580n-sonli "Moliyaviy ta'minot qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i. zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarning kasbiy shikastlanishlari va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralari.

Jabrlanuvchilarni ta'minlash sug'urtalovchi tomonidan quyidagi shakllarda amalga oshiriladi:

a) sug'urta hodisasi munosabati bilan vaqtincha nogironlik bo'yicha beriladigan nafaqa;

b) sug'urta to'lovlari (kasbiy mehnat qobiliyatini doimiy yo'qotishiga qarab):

- bir martalik sug'urta to'lovi;

- oylik sug'urta to'lovlari;

d) sug'urta hodisasining bevosita oqibatlari mavjud bo'lgan taqdirda sug'urta qildiruvchining tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiyasi uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash.

Sug'urtalangan shaxsning tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiyasi uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash shartlari, miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 15 maydagi 286-sonli qaroriga muvofiq belgilanadi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi jabrlanuvchiga sog'aygunga qadar yoki tibbiy-ijtimoiy ekspertiza o'tkazilgunga qadar uning o'rtacha oylik ish haqining (daromadlarining) 100 foizi miqdorida to'lanadi. kasbiy mehnat qobiliyatini doimiy yo'qotishni o'rnatadi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarining to'liq miqdori kalendar oyi to'rt martadan oshmasligi kerak maksimal hajmi oylik sug'urta to'lovi, 1998 yil 24 iyuldagi "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish to'g'risida" gi 125-FZ-sonli Federal qonunining 12-moddasi 12 va 13-bandlariga muvofiq tashkil etilgan 2018 yilda - 289 161,6 rubl. (72 290,4 rubl x 4).

Bir martalik va oylik sug'urta to'lovlari agar tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining xulosasiga ko'ra sug'urtalangan xodim ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida kasbiy mehnat qobiliyatini to'liq yoki qisman yo'qotgan bo'lsa yoki tayinlanishi mumkin bo'lsa, tayinlanadi. sug'urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda bunday to'lovlarni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar.

Bir martalik sug'urta to'lovining miqdori tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan belgilanadigan sug'urtalangan shaxsning kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasiga muvofiq belgilanadi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasini belgilash tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

2018 yilda bir martalik sug'urta to'lovi miqdori sug'urtalangan shaxsning kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasiga qarab belgilanadi. maksimal miqdor, 94 018,0 rublga teng bo'lib, joriy yilning 1 fevralidan boshlab o'tgan yil uchun iste'mol narxlari o'sishi indeksi asosida yiliga bir marta indeksatsiya qilinishi kerak. Indekslash koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, bir martalik sug'urta to'lovi 1 million rublni tashkil qiladi.

Sug'urtalangan shaxsning kasbiy jarohati (kasbiy kasallik) tufayli yo'qotilgan ish haqini qoplaydigan oylik sug'urta to'lovi miqdori sug'urtalangan shaxsning kasbiy qobiliyatini yo'qotish darajasiga qarab hisoblangan o'rtacha oylik ish haqining ulushi sifatida belgilanadi. ishlamoq.

Oylik sug'urta to'lovi miqdori o'tgan yil uchun iste'mol narxlari o'sishi indeksidan kelib chiqqan holda joriy yilning 1 fevralidan boshlab yiliga bir marta indeksatsiya qilinishi kerak. Indekslash koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Oylik sug'urta to'lovining maksimal miqdori joriy yilning 1 fevralidan boshlab o'tgan yil uchun iste'mol narxlari o'sishi indeksidan kelib chiqqan holda yiliga bir marta indeksatsiya qilinishi kerak. Indekslash koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun badallar.

uchun hissalar majburiy sug'urta ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ish beruvchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkaziladi. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish sug'urtalovchi sifatida ish beruvchi ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar tomonidan amalga oshiriladi.

Sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan belgilangan chegirma yoki mukofotni hisobga olgan holda sug'urta tarifi asosida sug'urta qildiruvchi tomonidan to'lanadi. Belgilangan chegirma yoki nafaqa miqdori sug'urta qildiruvchi tomonidan mehnatni muhofaza qilish holati va sug'urtalashni ta'minlash xarajatlarini hisobga olgan holda belgilanadi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari sug'urtalangan shaxslarning barcha sabablarga ko'ra (daromadlari) hisoblangan ish haqiga (fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha to'lanadigan haq miqdoriga) foizlarda o'lchanadi va kasbiy faoliyat turiga qarab o'zgaradi. iqtisodiyot tarmoqlari (kichik tarmoqlari) guruhlari bo‘yicha xavf sinflari 0,2% dan 8,5% gacha. Iqtisodiyotning har bir tarmog'i (quyi tarmoq) kasbiy xavfning 14 ta sinfidan biriga kiradi.

Har bir korxona uchun sug'urta stavkasining o'lchami uning ma'lum bir tarmoqqa tegishliligiga va shunga mos ravishda professional risk sinfiga qarab alohida belgilanadi.

Sug'urta mukofotlari miqdori ish beruvchi tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga har oyda banklardan (boshqa) olish (o'tkazish) uchun belgilangan muddatda o'tkaziladi. kredit tashkilotlari) to'lash uchun mablag'lar ish haqi o'tgan oy uchun (naqd pul hisob-kitoblarida xodimlar bilan haqiqiy hisob-kitoblar amalga oshirilgan vaqtga kelib), lekin ish haqi hisob-kitob qilingan oydan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar choraklik hisobot FSSga ko'ra Ish haqi rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali);

Majburiy badallar to'g'risida hisobot tibbiy sug'urta(qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda).

Yillik hisobotlar: - taqdim etilmagan.

Diqqat! Ushbu bo'limda keltirilgan materiallar umumiy xususiyatga ega. Yuridik shaxslar ham, jismoniy shaxslar ham ma'lum bir yuridik yoki jismoniy shaxsga nisbatan qo'llaniladigan o'ziga xos xususiyatlar va holatlarni hisobga olgan holda, ish haqi fondi bo'yicha soliq va mehnat qonunchiligi sohasidagi mutaxassislardan professional yordam olmasdan, ushbu ma'lumotlar asosida harakat qilmasligi kerak. Ushbu hujjat ish haqi tizimini tashkil etish va ma'lum bir korxona uchun soliqqa tortish sxemasini tanlash uchun to'liq yechim sifatida qaralishi mumkin emas. Ushbu bo'lim, birinchi navbatda, tashkilotlarga ish haqi to'lashda qo'llaniladigan boshqaruv qonunlarini aniqlashga yordam berish uchun mo'ljallangan.

Xizmatlarning taxminiy narxini hisoblash uchun ro'yxatdan o'tgandan keyin sizga yuborilgan foydalanuvchi nomi va parolni kiriting.

Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari stavkasi

Transfer turlaridan biri byudjetdan tashqari fondlar baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari (jarohatlar uchun). Ularning maqsadi ish joyida shikastlanish, shikastlanish yoki kasbiy kasallikka chalingan taqdirda xodimlarning manfaatlarini himoya qilishdir. 2017 yilda o'tkazmalarni hisoblash, ularni to'lash tartibi o'zgarmadi.

Hissa ob'ekti

Shikastlanishdan sug'urta mukofotlari FSSga tushadi. Ularning hisobidan ishlab chiqarishda jarohatlangan ishchilarga to'lovlar va nafaqalar beriladi.

Ish beruvchilar to'lovchi sifatida harakat qiladilar - tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar. Xulosa qilish mehnat shartnomasi xodimlar bilan ular ish haqi miqdori bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash majburiyatini oladilar. Fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan xodimlarga to'lanadigan to'lovlar bundan mustasno. Bunday holda, sug'urta mukofotlarini to'lash majburiyati faqat shartnomada nazarda tutilgan taqdirdagina yuzaga keladi.

To'lovlar bir qator istisnolardan tashqari, xodimning foydasiga barcha to'lovlardan hisoblanadi. Shikastlanish uchun badallar undirilmaydigan xodimga to'lanadigan summalarning batafsil ro'yxati San'atda keltirilgan. 1998 yil 25 iyuldagi 125-sonli Federal qonunining 20.2 - FZ. Bunga quyidagilar kiradi:

etkazilgan zararni qoplash summalari;

kasallik varaqalarini to'lash;

ishdan bo'shatish nafaqasi bundan mustasno kompensatsiya to'lovlari boshiga foydalanilmagan ta'til ishdan bo'shatilganda;

bir martalik moddiy yordamning ayrim turlari;

San'atga muvofiq boshqa to'lovlar. 1998 yil 25 iyuldagi 125-sonli Federal qonunining 20.2 - FZ.

Baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha mukofot stavkasi qanday aniqlanadi?

Jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari uchun zarur bo'lgan miqdorlarning miqdori bevosita ish beruvchining faoliyat turiga bog'liq. Baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha mukofot stavkasi ma'lum ishlarga tegishli kasbiy xavf sinfiga muvofiq belgilanadi. Ushbu toifalar shikastlanish yoki kasbiy kasallik ehtimoliga ta'sir qiluvchi o'xshash xususiyatlarga ega faoliyatni birlashtiradi. 2017 yildan beri Mehnat vazirligi pro-xavf sinflari bo'yicha iqtisodiy faoliyat turlari tasnifini o'zgartirdi, bo'lim 2016 yil 30 dekabrdagi 851n-sonli tegishli buyruqni qabul qildi. O'zgarishlar yangi OKVED 2017 yildan beri amalda bo'lganligi bilan bog'liq. Faoliyatning ayrim turlarining nomlari ham o'zgargan va ma'lum bir faoliyatda xavf sinflarida kichik bo'lsa-da, yangiliklar mavjud. Shuning uchun, sizning hududingizda biror narsa o'zgarganligini tekshirish yaxshiroqdir.

Pro-xavf toifalari soni avvalgidek saqlanib qoldi, faqat 32 ta bunday sinflar, jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari, ular 0,2% dan 8,5% gacha bo'lgan qiymatni oladi. Shunga ko'ra, ishning xavfli xususiyati oshishi bilan badallar uchun tariflar ham oshadi.

Masalan, kasbiy xavfning eng yuqori darajasiga ega bo'lgan 32-sinf (va ko'rsatkichi 8,5%) ko'mir, boyitilgan metall rudalarini qazib olish kabi faoliyatni o'z ichiga oladi. O'lja tabiiy gaz 1-sinf xavfli faoliyat sifatida tavsiflanadi ( minimal taklif– 0,2%). Eng xavfsiz deb tan olingan, xususan, chakana va ulgurji savdo, shu jumladan oziq-ovqat, tovarlarni sotuvchi agentlar faoliyati. Lekin bir qator oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish va qayta ishlash 2-xavfli toifadagi ishlar hisoblanadi.

To'lovlar bo'yicha tariflar miqdori Jamg'armada ro'yxatdan o'tganidan keyin ish beruvchilarga beriladigan xabarnomada belgilanadi. Keyinchalik, har yili asosiy bo'lgan iqtisodiy faoliyat turini tasdiqlash kerak. Buning uchun 15 aprelgacha FSSga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

asosiy faoliyatni tasdiqlash uchun ariza;

ma'lumotnoma - tasdiqlash;

buxgalteriya balansiga tushuntirish xati nusxasi (kichik biznes bilan bog'liq bo'lmagan shaxslar uchun).

FSS jarohatlardan sug'urta mukofotlari stavkasini tasdiqlaydi yoki taqdim etilgan ma'lumotlarga qarab yangisini belgilaydi.

Har yili sug'urta mukofotlari bo'yicha tariflarni tasdiqlash majburiyati faqat yuridik shaxslar uchun mavjud. Agar ariza ular tomonidan o'z vaqtida taqdim etilmagan bo'lsa, jamg'arma xavf darajasi mumkin bo'lgan mavjud faoliyatga mos keladigan tarifni belgilaydi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar har yili asosiy faoliyat turini tasdiqlashlari shart emas.

Kasbiy xavf sinflari va badal stavkalari bo'yicha faoliyat tasniflagichini havolada ko'rish mumkin.

2017 yilda jarohatlar uchun badallarni hisoblashda nima o'zgardi

2017 yildan beri Pensiya jamg'armasiga, FSS va FFOMSga sug'urta mukofotlarini o'tkazish tartibiga o'zgartirishlar kiritilganiga qaramay, jarohatlar uchun o'tkazmalarni hisoblash algoritmi o'zgarmadi. Biroq, har chorakda FSSga taqdim etiladigan hisobot shakli endi faqat jarohatni hisoblash bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari 0,2% dan 8,5% gacha bo'lgan ilgari qabul qilingan tariflarni saqlab qoldi. To'lov stavkasi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan yangi kasbiy xavf tasnifiga mos kelishi kerak.

Belgilangan me'yorlardan ortiq to'langan taqdirda, badallarni hisobga olish yoki qaytarishda qo'llanilishi kerak bo'lgan ayrim hujjatlarning shakllari o'zgartirildi. 2017 yildan boshlab ushbu maqsadlar uchun yangi shakllar joriy etildi:

22 - FSS - ortiqcha to'lovlarni qoplash uchun ishlatiladi;

23 - FSS - ortiqcha to'langan summalarni qaytarishda foydalaniladi;

24 - FSS - ortiqcha to'langan summalarni qaytarish uchun.

Soddalashtirilgan soliq tizimida baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallar

Xodimlar o'z mehnat majburiyatlarini bajarish jarayonida jarohat olishlari, mayib bo'lishlari yoki kasbiy kasallikka chalinishlari mumkin. Natijada, kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotish sodir bo'ladi. O'z navbatida, bu xodimning ish haqini yo'qotishiga, uning nogironligini tan olishga va boshqalarga olib kelishi mumkin. Salbiy oqibatlar.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi natijasida sog'lig'iga zarar etkazgan xodimlarning mulkiy manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan.
Ushbu sug'urtaning mohiyati shundaki, ish beruvchi xodimlar uchun sug'urta badallarini to'lashi shart. Kasbiy kasallikka chalingan yoki jarohatlangan ishchilar tegishli sug'urta to'lovini olish huquqiga ega.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlari ("jarohatlanish" mukofotlari deb ataladigan) va ularni "soddalashtiruvchilar" tomonidan to'lash tartibi qanday, "STS amalda" mutaxassislari tomonidan tayyorlangan maqola. ayt

Soliq solish ob'ekti va soliq solinadigan baza

Ishlab chiqarishdagi jarohatlardan sug'urtalashni tartibga soluvchi asosiy hujjat 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunidir.

To'lovlar Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (RF FSS) o'tkaziladi. Ularning hisobidan ishlab chiqarishda baxtsiz hodisaga uchragan yoki kasbiy kasallikka chalingan xodimlarga nafaqa to'lanadi.

badallar mehnat shartnomalari bo'yicha ishchilarni yollagan tashkilotlar va tadbirkorlar tomonidan to'lanadi.

Agar xodim bilan fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilgan bo'lsa (masalan, mehnat shartnomasi), u holda ish beruvchi (tashkilot yoki tadbirkor) faqat shartnomada to'g'ridan-to'g'ri nazarda tutilgan bo'lsa, badallarni to'lashi kerak.

badallar mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida xodimga o'tkaziladigan barcha to'lovlardan to'lanadi.

Bir qator to'lovlar mavjud bo'lib, ular uchun siz badallarni to'plashingiz shart emas. Ushbu to'lovlar ro'yxati 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 20.2-moddasida keltirilgan:

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda shikastlanish yoki sog'lig'iga boshqa zarar yetkazilishi natijasida etkazilgan zararni qoplash uchun to'lanadigan summalar;

xodimlarga qonun hujjatlariga muvofiq (masalan, bojxona organlari xodimlari, prokurorlar, harbiy xizmatchilar va boshqalar) tegishli bo‘lgan nafaqalar qiymatining kompensatsiyasi sifatida to‘lanadigan summalar;

ishdan bo'shatish nafaqasi, ishdan bo'shatilganda foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya bundan mustasno;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida boshqa hududga ishlash uchun ko'chib o'tishda to'lanadigan kompensatsiyalar;

Uzoq Shimolda ishlaydigan xodimlar va ularning oila a'zolari uchun ta'til joyiga va orqaga qaytish xarajatlarini qoplash;

bir martalik to'lov moddiy yordam oila a'zosining vafoti munosabati bilan xodimga beriladigan;

rossiya Federatsiyasi hududida terrorchilik harakatlaridan jabrlangan xodimlarga bir martalik moddiy yordam ko'rsatish;

xodimlarga (ota-onalarga, asrab oluvchilarga, vasiylarga) beriladigan bir martalik moddiy yordam bola tug'ilgandan keyin birinchi yil davomida bola tug'ilganda (asrab olinganda, asrab olinganda) to'lanadi, lekin har bir bola uchun 50 000 rubldan oshmasligi kerak;

tashkilot o'z xodimlariga kamida bir yil muddatga tuzilgan ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha to'laydigan sug'urta mukofotlari, bu sug'urtalovchilar tomonidan ushbu sug'urtalangan shaxslarning tibbiy xarajatlarini to'lashni nazarda tutadi;

sug'urtalangan xodimning sog'lig'iga zarar etkazilgan yoki vafot etgan taqdirda ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha tashkilotning o'z xodimlari uchun sug'urta to'lovlari (badallari) miqdori;

birgalikda moliyalashtirishga qaratilgan kompaniya hissalari pensiya jamg'armalari ularning xodimlari, lekin har bir xodim uchun yiliga 12 000 rubldan oshmasligi kerak;

asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish qiymati.

Soliq solish ob'ekti va "jarohatlanish uchun" badallar va majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha badallarni hisoblash uchun asoslar butunlay bir xil.

badallarni hisoblash va to'lash

To'lovlar bo'yicha soliq davri bir yil, hisobot davri esa birinchi chorak, olti oy va 9 oy.

Hissa stavkalari

To'lov stavkasi (sug'urta stavkasi) siz amalga oshiradigan faoliyat turiga, aniqrog'i, sizga tayinlangan kasbiy xavf sinfiga bog'liq.

Tashkilotning asosiy faoliyati tegishli bo'lgan kasbiy xavf sinfi Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 25 dekabrdagi 625n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Iqtisodiy faoliyat turlari tasnifiga muvofiq belgilanadi.

Barcha faoliyatlar 32 ta kasbiy xavf sinfiga bo'lingan. Masalan, chakana savdo 1-sinfga, poligrafiya sanoati - 2-sinfga va hokazo.

Quyidagi sug'urta tariflari kasbiy xavf toifalariga mos keladi:

www.buhgalteria.ru

2018 yilda jarohatlar bo'yicha to'lovlar: zamonaviy ko'rinish

Korxonada ta'minlash yuqori daraja mehnat funktsiyalarini bajarishda xavfsizlik muhim vazifadir. Bu qanchalik muvaffaqiyatli hal qilinmasin, hech kim baxtsiz hodisalardan himoyalanmaydi. Shuning uchun ish beruvchi bunday vaziyatlarda xodimlarga kafolatlar berishi kerak. Sizga 2018 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlarini qanday to'lash kerakligini, qanday o'zgarishlar yuz berganligini va buxgalter ular haqida nimani bilishi kerakligini aytib beramiz. Sug'urta mukofotlarining boshqa turlariga kelsak, "2018 yildan boshlab sug'urta mukofotlari o'zgarishi" maqolasi siz uchun foydali bo'lishi mumkin.

Qonun nima deydi

Shikastlanish hissasi pul mablag'lari, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali xodimga o'z mehnat funktsiyalarini bajarishda sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash sifatida yuboriladi.

Ish beruvchi har oyda bo'ysunuvchi tomonidan olingan mehnat daromadiga nisbatan ularning ma'lum miqdorini hisoblashi shart. Bunga ko'plab omillar ta'sir qiladi, jumladan:

jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha imtiyozlarning mavjudligi;

Faoliyat turi;

jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari uchun tasdiqlangan tariflar.

To'lovlarning asosiy qismini soliq organlariga o'tkazishga qaramay, 2018 yilda FSS ushbu ajratmalarni nazorat qilishni davom ettirmoqda. Shuning uchun ba'zi o'zgarishlar mavjud.

Eslatib o'tamiz, jarohatlar uchun chegirmalarning xususiyatlari va qoidalari 1998 yil 125-FZ-son qonuni bilan tartibga solinadi.

Qaysi soliq solish ob'ekti

Ko'rib chiqilayotgan chegirmalar, agar xodim bilan quyidagilar tuzilgan bo'lsa, amalga oshiriladi:

1. mehnat shartnomasi (har doim);
2. fuqarolik-huquqiy shartnoma (agar shunday shart nazarda tutilgan bo'lsa).

Ish beruvchi chegirib tashlaydi Bilan 2018 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari, bo'ysunuvchilarning mamlakatimiz fuqaroligiga ega yoki yo'qligidan qat'i nazar.

Ko'rib chiqilayotgan munosabatlar doirasida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi sug'urtalovchi, sug'urtalangan shaxs sifatida esa:

Byudjetdan tashqari jamg'armalarga o'tkazma turlaridan biri baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari (jarohatlanish uchun). Ularning maqsadi ish joyida shikastlanish, shikastlanish yoki kasbiy kasallikka chalingan taqdirda xodimlarning manfaatlarini himoya qilishdir. 2017 yilda o'tkazmalarni hisoblash, ularni to'lash tartibi o'zgarmadi.

Hissa ob'ekti

Shikastlanishdan sug'urta mukofotlari FSSga tushadi. Ularning hisobidan ishlab chiqarishda jarohatlangan ishchilarga to'lovlar va nafaqalar beriladi.

Ish beruvchilar - tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar to'lovchi sifatida ishlaydi. Xodimlar bilan mehnat shartnomasini tuzishda ular ish haqi miqdorida sug'urta mukofotlarini hisoblash majburiyatini oladilar. Fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan xodimlarga to'lanadigan to'lovlar bundan mustasno. Bunday holda, sug'urta mukofotlarini to'lash majburiyati faqat shartnomada nazarda tutilgan taqdirdagina yuzaga keladi.

To'lovlar bir qator istisnolardan tashqari, xodimning foydasiga barcha to'lovlardan hisoblanadi. Shikastlanish uchun badallar undirilmaydigan xodimga to'lanadigan summalarning batafsil ro'yxati San'atda keltirilgan. 1998 yil 25 iyuldagi 125-sonli Federal qonunining 20.2 - FZ. Bunga quyidagilar kiradi:

• etkazilgan zararni qoplash summalari;
• kasallik varaqalarini to'lash;
• ishdan bo'shatish nafaqasi, ishdan bo'shatilganda foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya to'lovlari bundan mustasno;
• bir martalik moddiy yordamning ayrim turlari;
• San'atga muvofiq boshqa to'lovlar. 1998 yil 25 iyuldagi 125-sonli Federal qonunining 20.2 - FZ.

Baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha mukofot stavkasi qanday aniqlanadi?

Jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari uchun zarur bo'lgan miqdorlarning miqdori bevosita ish beruvchining faoliyat turiga bog'liq. Baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha mukofot stavkasi ma'lum ishlarga tegishli kasbiy xavf sinfiga muvofiq belgilanadi. Ushbu toifalar shikastlanish yoki kasbiy kasallik ehtimoliga ta'sir qiluvchi o'xshash xususiyatlarga ega faoliyatni birlashtiradi. 2017 yildan beri Mehnat vazirligi pro-xavf sinflari bo'yicha iqtisodiy faoliyat turlari tasnifini o'zgartirdi, bo'lim 2016 yil 30 dekabrdagi 851n-sonli tegishli buyruqni qabul qildi. O'zgarishlar yangi OKVED 2017 yildan beri amalda bo'lganligi bilan bog'liq. Faoliyatning ayrim turlarining nomlari ham o'zgargan va ma'lum bir faoliyatda xavf sinflarida kichik bo'lsa-da, yangiliklar mavjud. Shuning uchun, sizning hududingizda biror narsa o'zgarganligini tekshirish yaxshiroqdir.

Pro-xavf toifalari soni avvalgidek saqlanib qoldi, faqat 32 ta bunday sinflar, jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari, ular 0,2% dan 8,5% gacha bo'lgan qiymatni oladi. Shunga ko'ra, ishning xavfli xususiyati oshishi bilan badallar uchun tariflar ham oshadi.

Masalan, kasbiy xavfning eng yuqori darajasiga ega bo'lgan 32-sinf (va ko'rsatkichi 8,5%) ko'mir, boyitilgan metall rudalarini qazib olish kabi faoliyatni o'z ichiga oladi. Tabiiy gaz qazib olish 1-sinf xavfli faollik sifatida tavsiflanadi (minimal stavka 0,2%). Eng xavfsiz deb tan olingan, xususan, chakana va ulgurji savdo, shu jumladan oziq-ovqat, tovarlarni sotuvchi agentlar faoliyati. Lekin bir qator oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish va qayta ishlash 2-xavfli toifadagi ishlar hisoblanadi.

To'lovlar bo'yicha tariflar miqdori Jamg'armada ro'yxatdan o'tganidan keyin ish beruvchilarga beriladigan xabarnomada belgilanadi. Keyinchalik, har yili asosiysi bo'lgan iqtisodiy faoliyat turini tasdiqlash kerak. Buning uchun 15 aprelgacha FSSga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

• asosiy faoliyatni tasdiqlash uchun ariza;
• ma'lumotnoma - tasdiqlash;
• buxgalteriya balansiga tushuntirish xati nusxasi (kichik biznes bilan bog'liq bo'lmagan shaxslar uchun).

FSS jarohatlardan sug'urta mukofotlari stavkasini tasdiqlaydi yoki taqdim etilgan ma'lumotlarga qarab yangisini belgilaydi.

Har yili sug'urta mukofotlari bo'yicha tariflarni tasdiqlash majburiyati faqat yuridik shaxslar uchun mavjud. Agar ariza ular tomonidan o'z vaqtida taqdim etilmagan bo'lsa, jamg'arma xavf darajasi mumkin bo'lgan mavjud faoliyatga mos keladigan tarifni belgilaydi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar har yili asosiy faoliyat turini tasdiqlashlari shart emas.

Kasbiy xavf sinflari va badal stavkalari bo'yicha faoliyat tasniflagichini havolada ko'rish mumkin.

2017 yilda jarohatlar uchun badallarni hisoblashda nima o'zgardi

2017 yildan beri Pensiya jamg'armasiga, FSS va FFOMSga sug'urta mukofotlarini o'tkazish tartibiga o'zgartirishlar kiritilganiga qaramay, jarohatlar uchun o'tkazmalarni hisoblash algoritmi o'zgarmadi. Biroq, har chorakda FSSga taqdim etiladigan hisobot shakli endi faqat jarohatni hisoblash bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari 0,2% dan 8,5% gacha bo'lgan ilgari qabul qilingan tariflarni saqlab qoldi. To'lov stavkasi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan yangi kasbiy xavf tasnifiga mos kelishi kerak.

Belgilangan me'yorlardan ortiq to'langan taqdirda, badallarni hisobga olish yoki qaytarishda qo'llanilishi kerak bo'lgan ayrim hujjatlarning shakllari o'zgartirildi. 2017 yildan boshlab ushbu maqsadlar uchun yangi shakllar joriy etildi:

1. 22 - FSS - ortiqcha to'lovlarni qoplash uchun ishlatiladi;
2. 23 - FSS - ortiqcha to'langan summalarni qaytarishda foydalaniladi;
3. 24 - FSS - ortiqcha to'langan summalarni qaytarish uchun.

2017 yildagi baxtsiz hodisalardan va qaysi vaqt oralig'ida? Qanday tariflarni qo'llash kerak, to'lov topshirig'ini va hisobotni qanday to'ldirish kerak? Javoblar maqolada.

2017 yildan beri ikkita bo'lim to'lovlarni kuzatib boradi - Federal Soliq xizmati va FSS. 2017 yilda baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun sug'urta mukofotlarini qayerda to'lash kerak (Milliy Assambleya va PZ hissalari), o'qing.

2017 yilda NS va PZ dan sug'urta mukofotlarini qayerda to'lash kerak

2017 yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari yoki NA va PZ dan badallar FSSga to'lanishi kerak. Faqat shu badallar 1 yanvardan boshlab jamg‘arma nazorati ostida qoldi.

Boshqa barcha badallar Rossiya Federal Soliq xizmati yurisdiktsiyasiga o'tkazildi. Va endi kasallik va onalik holatida pensiya, tibbiy va badallar soliq organlarining hisob raqamlariga o'tkazilishi kerak.

2017 yilda NC va PZ dan sug'urta mukofotlarini hisoblash qoidalari quyidagicha ko'rsatilgan. federal qonun 24.07.98 yildagi 125-FZ-son.

2017 yilda baxtsiz hodisalar uchun badallarni qachon to'lash kerak

2017 yilda baxtsiz hodisalardan FSSga sug'urta mukofotlarini to'lash muddati o'zgarmadi. To‘lovlar, avvalgidek, har oy keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay byudjetga o‘tkazilishi kerak. Agar to'lov muddati hafta oxiri (ishlamaydigan, bayram) kuniga to'g'ri kelsa, badallar keyingi ish kunida to'lanishi mumkin.

Masalan, iyun uchun jarohatlar uchun badallar 17 iyulgacha, shu jumladan avgust uchun esa 15 sentyabrdan kechiktirmay o'tkazilishi kerak. Boshqalar uchun to'lov shartlari hisobot davrlari quyidagi jadvalga qarang.

Agar siz o'z vaqtida to'lamasangiz, kompaniya va yakka tartibdagi tadbirkor bazani kam ko'rsatish yoki boshqa noto'g'ri hisoblash natijasida to'lanmagan summaning 20 foizi miqdorida jarimaga tortiladi. Va agar to'lamaslik qasddan bo'lsa - bu miqdorning 40% (125-FZ-son Qonunining 26.29-moddasi). Jarimaga qo'shimcha ravishda, agar sug'urta mukofotlari to'lanmagan bo'lsa, foizlar ham olinadi.

To'lovlar rubl va kopeklarda amalga oshirilishi kerak. Ya'ni, to'lov miqdorini yaxlitlash kerak emas (125-FZ-son Qonunining 22.1-moddasi 10-bandi).

Tashkilotning bosh ofisi joylashgan yoki yakka tartibdagi tadbirkorning yashash joyidagi sug'urta mukofotlarini o'tkazish. Va agar bo'linmalar mavjud bo'lsa, 2017 yilda baxtsiz hodisalardan FSSga badallarni qayerda to'lash kerak?

Shikastlanish uchun badallarni to'lash va hisobot berish alohida bo'linmalar Jamg‘armaning o‘z joylashgan joyidagi filialiga faqat joriy hisob va alohida balans mavjud bo‘lganda qarzdor. Boshqa hollarda, bosh kompaniya badallarni o'tkazishi shart.

Jadval. 2017 yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari

Shikastlanish uchun badallar uchun stavkalar qanday?

2017 yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta badallarini qayerda to'lash kerakligi va qanday shartlarda aniqlangan. Endi tariflarga o'tamiz.

Jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari stavkasi kompaniyaning yoki yakka tartibdagi tadbirkorning asosiy faoliyati qaysi xavf toifasiga to'g'ri kelishiga bog'liq. Jami 32 ta kasbiy xavf klassi va mos ravishda 0,2 - 8,5% oralig'ida 32 ta tarif mavjud. Kasbiy risk klassi qanchalik yuqori bo'lsa, tarif stavkasi shunchalik yuqori bo'ladi.

Jadval. 2017 yilda jarohatlar uchun badal stavkalari

Prof. sinf xavf	Tarif (%)	Prof. sinf xavf	Tarif (%)	Prof. sinf xavf	Tarif (%)	Prof. sinf xavf	Tarif (%)

Kompaniyalar har yili 15 apreldan kechiktirmay FSSda asosiy faoliyat turini tasdiqlaydilar. Agar siz hujjatlarni taqdim qilmasangiz, FSS yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ro'yxatga olingan, kasbiy xavfning eng yuqori toifasiga ega bo'lgan kompaniyaning faoliyat turini tanlaydi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 17 iyundagi qarori). , 2016 yil 551-son).

Yakka tartibdagi tadbirkorlar xavf sinfini tasdiqlamaydilar. Yakka tartibdagi tadbirkor uchun tarif u USRIPda asosiy faoliyat turi sifatida aks ettirilgan faoliyat turiga bog'liq.

Oktyabr oyida har qanday tashkilot kelgusi yil uchun jarohatlar uchun sug'urta tarifiga chegirma olishi mumkin. Uning maksimal hajmi 40 foizni tashkil qiladi. Rossiya Federatsiyasi FSSga hujjatlarni topshirish muddati 1 noyabrda tugaydi. Chegirma bir vaqtning o'zida ikkita shartni bajaradigan kompaniyalar tomonidan ishlatilishi mumkin:

• tashkilot 2014 yil 1 yanvargacha ro'yxatdan o'tgan;
• U jarohati uchun to'lovlarni to'liq va o'z vaqtida to'laydi.

Agar shartlar bajarilgan bo'lsa, Rossiya Mehnat vazirligining 09/06/2012 yildagi 177n-son buyrug'idan shakl bo'yicha chegirma olish uchun FSS filialiga murojaat qilishingiz mumkin. Ilovada kompaniyaning asosiy faoliyati uchun OKVED kodini taqdim eting. Ya'ni, kompaniya o'tgan yili eng ko'p daromad olgan. Arizaga qo'shimcha hujjatlar ilova qilinishi shart emas.

Misol:

"Marta" MChJ yovvoyi hayvonlarni ovlash, qopqon tutish va otish bilan shug'ullanadi. OKVED bo'yicha faoliyat kodi - 01.70. Kasbiy xavf toifasi - 32.

2017 yil iyun oyida tashkilot xodimlariga 1 250 000 rubl miqdorida ish haqi hisoblab chiqdi. To'lovlar orasida - 15 000 rubl miqdorida moddiy yordam. FSSga qancha badallar to'lanishi kerak?

To'lov bazasi 1 235 000 rublni tashkil qiladi. 32-sinfga mos keladigan tarif 8,5% ni tashkil qiladi. 2017 yilda NS va PZ dan FSSga sug'urta mukofotlari miqdori 104 975 rublni tashkil qiladi. (1 235 000 rubl x 8,5%).

2017 yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari to'g'risida qanday hisobot berish kerak

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tasdiqlandi yangi shakl 4-FSS xodimlarga to'lovlardan badallar bo'yicha (Rossiya Federatsiyasi FSSning 2016 yil 26 oktyabrdagi 381-son buyrug'i). DA yangi shakl faqat jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari kiritilgan. Shu sababli, oldingi shakl bilan solishtirganda, yangi 4-FSS shakli ikki baravardan ko'proq kamaydi. U oldingi o'n to'rtta o'rniga faqat oltita jadvalni o'z ichiga oladi.

Yaradorlik uchun badallardan tashqari, yangi shaklda ish beruvchilar ish joylarini maxsus baholash va xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadilar.

Har chorakda bir marta hisobot taqdim etish kerak (125-FZ-sonli Qonunning 24-moddasi 1-bandi):

• elektron shaklda - hisobot davrining oxirgi oyidan keyingi oyning 25-kuniga qadar;
• qog'ozda - 20 dan kechiktirmay.

Masalan, 2017 yilning 9 oyi uchun 4-FSS qog'ozi 20 oktyabrdan kechiktirmay, elektron shaklda esa 25 oktyabrgacha topshirilishi kerak.

2017 yilda baxtsiz hodisalardan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'lash uchun to'lov shaklini qanday to'ldirish kerak

Avvalgidek jarohatlar uchun badallar uchun to'lov topshirig'ini tuzing. 106-109 maydonlarga nol qo'ying. Qabul qiluvchi - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi.

2017 yilda baxtsiz hodisalardan badallarni o'tkazish uchun 101-maydonga 08 kodini kiriting va 104-maydonga quyidagi CSClardan birini qo'ying:

• sug'urta mukofotlari - 393 1 02 02050 07 1000 160;
• jarimalar - 393 1 02 02050 07 2100 160;
• jarima - 393 1 02 02050 07 3000 160.

2017 yilda baxtsiz hodisalardan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'lash uchun to'lov topshiriqnomasi namunasi