Yakka tartibdagi tadbirkorlar (IP) har yili belgilangan sug'urta mukofotlarini Rossiya Pensiya jamg'armasiga (Rossiya Pensiya jamg'armasi) va FFOMSga (Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi) o'tkazishlari shart.

2018 yildan boshlab sug'urta mukofotlari

2018 yildan boshlab sug'urta mukofotlari miqdori eng kam ish haqiga bog'liq emas. Endi bu 2018, 2019 va 2020 yillar uchun qonun bilan belgilangan qat'iy qiymatlar:

	2018	2019	2020
FIU	26 545 rubl	29 354 rubl	32 448 rubl
FFOMS	5840 r.	6884 r.	8426 r.
Jami	32 385 rubl	36 238 rubl	40 874 rubl

Agar yillik daromad 300 000 rubldan oshsa, avvalgidek, ortiqcha summaning yana 1% FIUga to'lanishi kerak. Bu erda hech narsa o'zgarmadi. FFOMSga badallar daromadga bog'liq emas.

Endilikda badallarning maksimal miqdori ham yangi usulda ko‘rib chiqilmoqda. Bu endi ham belgilangan qiymat va 2018 yil uchun 212 360 rublga teng.

Belgilangan badallarni to'lash muddati o'zgarmadi - ular joriy yilning 31 dekabrigacha to'lanishi kerak. Biroq, qo'shimcha 1% to'lash muddati o'zgardi. Endi badallarning bu qismi avvalgidek 1 aprelgacha emas, balki 1 iyulgacha to‘lanishi kerak.

2017 yilgacha PFR va FFOMSda sug'urta mukofotlarini hisoblash

• PFRga badal miqdori = eng kam ish haqi * 12 * 26%
• MHIFga badal miqdori = eng kam ish haqi * 12 * 5,1%

bu erda eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) 07.01.2017 yildan boshlab belgilangan 7800 rubl.

E'tibor bering, sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblashda, yil davomida o'zgarganiga qaramay, joriy yilning 1 yanvarida belgilangan eng kam ish haqi qo'llaniladi.

Shunday qilib, 2017 yilda belgilangan sug'urta mukofotlari miqdori tengdir 27 990 surtish.

Shuningdek, 2014 yildan boshlab, yiliga 300 000 rubldan ortiq daromad olgandan so'ng, yakka tartibdagi tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 300 000 rubldan ortiq miqdordan 1% to'lashi shart. Masalan, 400 000 rubl miqdorida daromad olayotganda, 400 000 - 300 000 \u003d 100 000 rubl miqdoridan 1% to'lanishi kerak, biz 1000 rubl olamiz.

Bunday holda, pensiya jamg'armasiga badallar miqdori oshmaydi(8 * eng kam ish haqi * 12 * 26%). 2017 yilda bu187 200 rubl, 2016 yilda - 154 851,84 rubl.

Tugallanmagan yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi

Tugallanmagan yil uchun sug'urta mukofotini to'lashda (tadbirkorlik faoliyatini yil boshidan boshlab yoki faoliyat to'xtatilganda) to'lashda sug'urta mukofoti miqdori kalendar kunlariga mutanosib ravishda kamaytiriladi. Bunday holda, ro'yxatdan o'tgan kun yoki faoliyat to'xtatilgan kun KO'RSATILADI.

Sug'urta mukofotlari tarixi

Yil	Miqdori, rub.
2018	32 385,00 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2017	27 990,00 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2016	23 153,33 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2015	22 261,38 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2014	20 727,53 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2013	35 664,66
2012	17 208,25
2011	16 159,56
2010	12 002,76
2009	7 274,4
2008	3 864

Sug'urta mukofotlari va soliqni kamaytirish USN

Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini (soddalashtirilgan) va "daromad" soliqqa tortish rejimini tanlagan yakka tartibdagi tadbirkor daromad solig'i miqdorini to'langan sug'urta mukofotlari miqdoriga kamaytirishi mumkin. Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar soliqni 100% ga, xodimlar bilan - 50% ga kamaytirishlari mumkin.

Yil uchun soliq ham, choraklik avans to'lovlari ham kamaytirilishi kerak. Avans to‘lovlarini kamaytirish uchun sug‘urta badallarini ham har chorakda to‘lash kerak.

Agar soliq solish ob'ekti "xarajatlar miqdoriga kamaytirilgan daromad" bo'lsa, to'langan sug'urta mukofotlari xarajatlarga kiritilishi mumkin.

Sug'urta mukofotlarini to'lamaganlik uchun javobgarlik

Sug'urta mukofotlarini to'lashda kechiktirilgan har bir kalendar kuni uchun Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qayta moliyalash stavkasining 1/300 miqdorida jarimalar undiriladi (212-FZ-sonli Qonunning 25-moddasi 6-bandi).

To'lanmagan yoki to'liq bo'lmagan to'lov uchun to'lanmagan summaning 20% ​​miqdorida yoki niyat mavjud bo'lsa, 40% miqdorida jarima beriladi (212-FZ-sonli Qonunning 47-moddasi).

Qarzdor to'lanmagan sug'urta badallarini penya va jarimalar bilan birga majburiy undirishga haqli.

2017 yilda har bir yakka tartibdagi tadbirkor o'zi va unga bo'ysunuvchi shaxslar uchun sug'urta mukofotlarini to'lashi shart. O'tkazilgan barcha mablag'lar jismoniy shaxslar foydasiga, yuridik shartnomalar, xizmatlar ko'rsatish va hokazolarga yo'naltiriladi. O'zi uchun IP pensiya va sog'liq sug'urtasiga badallarni o'tkazadi. Biz onlayn kalkulyatorda yakka tartibdagi tadbirkor 2017 yil uchun Federal Soliq xizmatiga o'tkazishi kerak bo'lgan sug'urta to'lovi miqdorini hisoblashni taklif qilamiz.

Qonunga ko'ra, yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi uchun to'lash majburiyati kompaniya tadbirkorlik faoliyati bilan faol shug'ullanmasa ham saqlanib qoladi, korxonani ro'yxatdan o'tkazish fakti etarli. To'lovlar barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimida ishlayotganlar tomonidan amalga oshirilishi kerak.

Onlayn kalkulyatorda hisoblash uchun siz yil uchun daromadingizni kiritishingiz kerak, keyin onlayn hisob-kitob amalga oshiriladi.

Hisoblash quyidagicha amalga oshirilishi kerak: yillik daromadingizni hisobga oling. Agar IP soddalashtirilgan soliq tizimida bo'lsa, unda siz xarajatlarni hisobga olmaganda, yil davomida olingan barcha daromadlarni qo'shishingiz kerak. Agar IP UTIIda bo'lsa, unda siz 2017 yilning to'rt choragining har biri uchun hisoblangan daromad ko'rsatkichlarini qo'shishingiz kerak. Agar IP OSNO-da bo'lsa, unda siz daromaddan professional ajratmalarni olishingiz kerak.

Ushbu hisob-kitoblarning natijasi onlayn kalkulyatorning yagona maydoniga kiritiladi.

Keyinchalik, kalkulyator, agar kerak bo'lsa, qo'shimcha hissani hisoblab chiqadi. Yillik daromad ko'rsatkichi 300 tr dan oshsa, bunday ehtiyoj paydo bo'ladi. Aks holda, yakka tartibdagi tadbirkor o'zi uchun faqat belgilangan to'lovni to'lashi shart, bu hamma uchun bir xil: 4590 rubl. CHI va 23 400 rubl uchun. OPSda.

Agar 300 tr dan ortiq daromad ko'rsatilgan bo'lsa, kalkulyator ortiqcha miqdorning 1 foizini hisoblab chiqadi va hisob-kitoblar natijasini belgilangan sug'urta mukofoti bilan qo'shadi.

Hisoblash natijasini onlayn shaklning pastki qismida ko'rish mumkin. Kalkulyator to'lovlarni sahifani qayta yuklamasdan avtomatik ravishda onlayn hisoblab chiqadi.

O'zlari uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 2017 yilda badallarni hisoblash - formulalar

Pensiya sug'urtasi badallari

Yakka tartibdagi tadbirkor o'zi uchun to'lashi kerak bo'lgan miqdorni aniqlash uchun siz quyidagi formula bo'yicha hisoblashingiz kerak:

OPS hissasi = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy + 300 000 rubldan ortiq daromadning 1%

Agar yakka tartibdagi tadbirkor yiliga 300 000 dan kam daromad olsa, yuqoridagi formula bo'yicha bu miqdor 23 400 ni tashkil qiladi. Bu miqdor belgilangan, ya'ni unga boshqa omillar ta'sir qilmaydi. Kelgusi yilda miqdor o'zgaradi, ammo formulaning dastlabki parametrlari o'zgarishi sababli eng kam ish haqi oshiriladi. 2018-yilda eng kam oylik ish haqini yashash uchun zarur bo‘lgan miqdorga yetkazish rejalashtirilgan.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor yiliga 300 000 dan ortiq daromad olsa, u holda formula 300 000 rubldan ortiq bo'lgan summaning 1% bilan to'ldiriladi. Masalan, yakka tartibdagi tadbirkorning yillik daromadi 1 000 000 ni tashkil etdi, bu esa ortiqcha 700 000 (1 000 000 - 300 000) ni tashkil etdi va bu miqdorning 1% 7 000 rublga teng. Bu shuni anglatadiki, pensiya sug'urtasi badallarining umumiy miqdori 23 400 + 7 000 = 30 400 rublni tashkil qiladi.

OPSga qo'shimcha badalning maksimal miqdori cheklangan. Limit quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

OPSga maksimal qo'shimcha badal = 8 * yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy

Shunday qilib, 2017 yilda badal miqdori 187 200 rubldan oshmasligi kerak. Bu miqdor 32 348,16 rublni tashkil qiladi. o'tgan yilga nisbatan ko'proq.

Tibbiy sug'urta mukofotlari

Yakka tartibdagi tadbirkorning daromadlari miqdori tibbiy sug'urta mukofotlariga ta'sir qilmaydi va miqdor quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

CHI hissasi = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy

2017 yilda bu miqdor 4590 rublni tashkil etdi. Har qanday boshqa to'lovlar singari, bu hissa o'tgan yilga nisbatan oshdi.

Maqolaning yuqori qismida taqdim etilgan onlayn kalkulyatorda hisoblash uchun ko'rsatilgan formulalar mavjud.

Ixtiyoriy sug'urta badallari

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun o'zlari uchun ixtiyoriy to'lovlar vaqtinchalik nogironlik yoki onalik munosabati bilan ijtimoiy to'lovlardir. Ish beruvchi badallarni to'lash yoki bunday xarajatlardan voz kechish to'g'risida qaror qabul qiladi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari va jarohatlar uchun badallarni to'lamasliklari kerak, qonunchilik hatto ixtiyoriy to'lovlar imkoniyatini ham nazarda tutmaydi.

Nogironlik yoki onalik badallari quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Ixtiyoriy badal = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy

Miqdori 2610 rublga teng bo'ladi.

Onlayn kalkulyatorda ushbu sug'urta to'lovi hisobga olinmaydi, chunki bu yakka tartibdagi tadbirkor uchun majburiy chegirma emas.

Agar maqom 2017 yilda olingan yoki yo'qolgan bo'lsa, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun badallarni hisoblash

Barcha mumkin bo'lgan badallar shaxs yakka tartibdagi tadbirkor bo'lgan davrga muvofiq to'lanishi kerak. Ammo, oddiy so'zlarga qaramasdan, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi bilan kiritilgan bir qator xususiyatlar mavjud.

Agar shaxs 2017 yil 17 martda IP maqomini olgan bo'lsa va 2017 yil 16 avgustda IP allaqachon ro'yxatdan o'tkazilgan bo'lsa, korxona egasiga bir million rublga yaqin daromad keltira oldi. Keyin hisob-kitoblar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi:

• kalendar kunlari IP mavjud bo'lgan oydan boshlab hisoblanadi, ya'ni 2017 yil 17 martdan - mart oyida IP holati 15 kunni tashkil etdi;
• yakka tartibdagi tadbirkor maqomida bo'lish muddati 15 avgustda tugaydi, ya'ni avgust oyida bu maqom 16 kun edi.

IPni ro'yxatdan o'tkazish yoki ro'yxatdan o'tkazish oyi uchun hisob-kitoblar quyidagi formulalar bo'yicha amalga oshiriladi:

Hissa = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif / oydagi kunlar soni * IPni ro'yxatdan o'tkazish kunlari soni

2017 yilda IP uchun hisoblash misoli

Misol sifatida Luk kompaniyasini olaylik, u erda IP 2017 yil 17 martdan 15 avgustgacha ro'yxatga olingan. Ushbu davrda olingan daromad 200 tr.

Ushbu misolda yakka tartibdagi tadbirkor uchun umumiy hissa = Pensiya to'lovi + Tibbiy to'lov = (981,29 + 1046,71 + 8112) + (192,48 + 205,31 + 1591,2) = 12129 rubl.

Onlayn kalkulyator qisman yil uchun badallarni hisoblash imkoniyatiga ega emas.

Sug'urta mukofotlarini to'lash muddatlari

Yil uchun barcha to'lovlar 31 dekabrdan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak, aks holda jarimalar hisoblab chiqiladi. 2017 yil uchun to'lov muddati 2018 yil 9 yanvargacha uzaytirildi, chunki 31 dekabr kalendar bayramidir.

Ish beruvchi to'lov usulini mustaqil ravishda tanlaydi, barcha miqdorni to'liq yuborish yoki qulaylik uchun qismlarga bo'lish mumkin.

Ammo agar 300 000 rubldan oshib ketganligi sababli shakllangan qo'shimcha qat'iy badallar uchun to'lovlarni amalga oshirish zarur bo'lsa, to'lov tartibi o'zgaradi. To'lovlar keyingi yilning 1 aprelidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Agar to'lovlarning oxirgi muddati 2018 yilda bo'lgani kabi hafta oxiri bo'lsa, u holda etkazib berish ish kunining boshlanishiga qadar - 2018 yil 2 aprelgacha uzaytiriladi.

2017 yil uchun IP uchun qayerda to'lash kerak

Yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'langan sug'urta mukofotlari Federal Soliq xizmatiga yuborilishi kerak. Bu erda 2017 yildan beri qonun hujjatlariga muvofiq pul kelishi kerak. 2017 yil uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash uchun yangi BCClar:

Yakka tartibdagi tadbirkor OPS ga qo'shimcha badalni OPSda belgilangan CCC bo'yicha to'laydi.

Barcha to'lov kvitansiyalari Federal Soliq Xizmatiga yuborilishi kerak.

Amaldagi qonunchilik turli jamg'armalarga - pensiya, ijtimoiy va tibbiy sug'urtaga majburiy sug'urta to'lovlarini belgilaydi. Bu barcha kompaniyalar va tadbirkorlar uchun ajralmas majburiyatdir. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, har bir kishi badal to'laydi - yollanma ishchilari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar ham, o'rtacha daromadli MChJlar ham, katta xodimlarga ega yirik korporatsiya ham. Bundan tashqari, ba'zi sabablarga ko'ra ishlamaydigan tashkilotlar, ya'ni daromad olmaydigan, lekin o'z faoliyatini to'xtatganligini rasman e'lon qilmagan tashkilotlar ham ushbu to'lovlarni amalga oshiradilar. Sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblash turli korxonalarda turli yo'llar bilan amalga oshiriladi, barchasi ko'p sabablarga bog'liq: korxona holati, tashkiliy xususiyatlar va boshqa shartlar. Keling, turli toifadagi tashkilotlar, xodimlar uchun hisob-kitoblarning nozik tomonlarini tushunishga harakat qilaylik va turli mulkchilik shaklidagi korxonalar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibini bilib olaylik.

Ish beruvchi va ishchi soliqlari o'rtasidagi farq nima?

Birinchidan, keling, xodimlar va ish beruvchi tomonidan soliqlarni to'lashdagi farqlarni ko'rib chiqaylik, chunki ular ko'pincha chalkashib ketadi, garchi bu tushunchalar qarama-qarshi bo'lsa ham. Sug'urta mukofotlarini hisoblash ish haqi asosida amalga oshiriladi. Ish beruvchi va ishchi to'lovlari kabi turli xil tushunchalarni aralashtirib bo'lmaydi. Xodim shaxsiy daromad solig'ini shaxsiy ish haqi miqdoridan to'laydi va ish beruvchi jami xodimlarning ish haqi fondining 30 foizini turli fondlarga to'laydi. Aytgancha, soliq agenti sifatida ishlaydigan kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkor o'z xodimlaridan shaxsiy daromad solig'ining to'liq miqdorini ushlab turadi va byudjetga o'tkazadi. Bu xodimlar va korxona rahbarlari tomonidan to'lanadigan soliqlar o'rtasidagi farq.

Sug'urta mukofotlari: bu nima?

Ish beruvchi tomonidan ijtimoiy jamg'armalarga to'lanadigan badallar sug'urta yoki ijtimoiy to'lovlar deb ataladi. Ulardagi barcha to‘lovlar har oy qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda hisoblab chiqiladi va o‘tkaziladi.
Rossiya aholisining katta qismi turli korxonalarda ishlaydi. An'anaviy soliqqa tortish tizimida bo'lgan kompaniyalar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos faqat ularning hisoblangan ish haqi va tegishli to'lovlar miqdoriga asoslanadi, masalan, bayram va dam olish kunlaridagi ish uchun bonuslar yoki qo'shimcha to'lovlar, sinf, hududiy koeffitsient va boshqalar. Ijtimoiy to'lovlar hisob-kitob bazasiga kiritilmagan. Bularga quyidagilar kiradi:

• moddiy kompensatsiya;
• jamoa shartnomasi yoki tarmoq tarif shartnomalari asosida sog'lig'ini tiklash yoki dori-darmonlarni sotib olishda kompaniyadan yordam ko'rsatish;
• ishlab chiqarishning qisqarishi va ish o'rinlarining tugatilishi natijasida xodimlarni ishdan bo'shatishda hisoblangan nafaqalar;
• ishlab chiqarish xarakteriga ega, lekin ish haqi fondi bilan bog'liq bo'lmagan ish safari xarajatlari.

Shunday qilib, barcha hisob-kitoblar hisoblangan ish haqi miqdori bo'yicha amalga oshiriladi. OSNO dan foydalanadigan korxonalarning badallari qaysi jamg'armalarga o'tkazilishi, ularning miqdori va hisob-kitob xususiyatlari, shuningdek, qaysi kompaniyalar uchun va qanday hollarda pasaytirilgan tariflar qo'llanilishini bilib olamiz.

FSS

Sug'urta mukofotlari olinadigan eng muhim ijtimoiy fondlardan biri FSS hisoblanadi. U ikki yo‘nalishda ishlaydi: vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini nazorat qiladi va to‘laydi hamda ishlab chiqarishdagi jarohatlar natijasida yetkazilgan zararni qoplaydi.
Shu munosabat bilan FSSga badallar quyidagi stavkalarda hisoblanadi:

▪ 1-o'rin - vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bo'yicha - xodimlar ish haqining 2,9%. 2015 yil uchun badallar hisoblangan ish haqining maksimal darajasi 670 ming rubl miqdorida belgilanadi. Ushbu darajadan yuqori olingan daromad uchun tarif olinmaydi.

▪ 2 - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish. To'lov miqdori 0,2% dan 8,5% gacha o'zgarib turadi va turli darajadagi ishlab chiqarish jarohatlari kompaniyalari uchun qonuniy ravishda belgilangan 32 ta kasbiy xavf sinflaridan biriga to'g'ri keladi. Ushbu turdagi sug'urta uchun maksimal baza yo'q, ish haqidan ushlab qolishlar har bir korxona uchun belgilangan xavf sinfiga muvofiq daromad miqdoridan qat'iy nazar amalga oshiriladi. Faqat byudjet korxonalari uchun professional xavf birinchi toifa bilan cheklangan.

FFOMS

2015 yilda tibbiy sug'urta bo'yicha ajratmalar ish haqi miqdorining 5,1 foizini tashkil etdi. To'lovlar hisoblanmaydigan maksimal ish haqi darajasi 624 ming rublni tashkil qiladi.

FIU

Umumiy asosda ishlaydigan korxonalar uchun badallar 22% ni tashkil qiladi. Joriy yilda ularni hisoblash uchun marjinal daromad 711 ming rublni tashkil qiladi. Boshqa fondlardan farqli o'laroq, Pensiya jamg'armasida me'yordan oshib ketgan summalar uchun 10% miqdorida chegirmalar amalga oshiriladi. Ammo ular endi alohida xodimlar hisobiga emas, balki umumiy, konsolidatsiyalangan hisobga taqsimlanadi. Taqdim etilgan jadvalda OSNO-dan foydalanadigan korxonalar uchun ajratmalar miqdori va ular hisoblangan daromadning marjinal darajalari ko'rsatilgan.

1. Sug'urta mukofotlarini hisoblash misoli

Korxona xodimi yanvar oyida 68 ming rubl maosh oldi. U to'lovlarni o'z ichiga oladi:

• ish haqi - 40 000 rubl;
• ta'til uchun to'lov - 15 000 rubl;
• to'langan kasallik ta'tillari - 13 000 rubl.

Jami hisoblangan: 68 000 rubl.

Kasallik ta'tilini to'lash hisob-kitob bazasiga kiritilmaydi, bu badallarni hisoblash uchun daromad miqdorini kamaytiradi.

68 - 13 \u003d 55 ming rubl.

Yanvar to'lovlari:
FIUda:
55 000 * 22% = 12 100 rubl.
FSSda:
55 000 * 2,9% = 1595 rubl.

FSSda (vijdonsiz so'zlardan):

55 000 * 0,2% = 110 rubl.
FFOMS da:
55 000 * 5,1% = 2805 rubl.
Oy uchun jami hisoblangan badallar - 16 610 rubl.

Keling, misolni davom ettiramiz:

Yilning 10 oyi davomida ushbu xodimning ish haqi 856 000 rublni tashkil etdi. Shu vaqt ichida hisoblangan badallar miqdori:

FIUda:
711 000 * 22% + (856 000 - 711 000) * 10% = 156 420 + 31 900 = 188 320 rubl.
FSSda:
670 000 * 2,9% = 19 430 rubl.

FSS (boshqa tillardan):

856 000 * 0,2% = 1712 rubl
FFOMS:
624 000 * 5,1% = 31 824 rubl.
10 oy davomida hisoblangan - 241 286 rubl.

Sug'urta mukofotlari: yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun hisob-kitoblar

Ko'pincha tadbirkorlar o'z bizneslarini tashkil qilib, xodimlarni jalb qilmasdan, yakka tartibda ishlaydilar. Yakka tartibdagi tadbirkor o'ziga ish haqi to'lamaydi, u tadbirkorlik faoliyatidan daromad oladi. Ushbu toifaga, shuningdek, o'z-o'zini ish bilan band deb ataladigan aholi - xususiy advokatlar, shifokorlar va o'z biznesini tashkil etgan boshqa mutaxassislar kiradi.

Bunday tadbirkorlar uchun bunday to'lovlarni hisoblashning maxsus tartibi qonuniy ravishda tasdiqlangan - qat'iy (majburiy) sug'urta mukofotlari.

Majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblash har yili indekslanadigan eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi. Shu sababli, qonun chiqaruvchilarning 2013 yildagi tajribasini hisobga olmaganda, qat'iy badallar miqdori har yili oshib bormoqda, bunda ajratmalarni hisoblash uchun eng kam ish haqining bir emas, ikkitasi asos qilib olingan.

Bu miqdor aniq belgilangan va eng kam ish haqining 12 baravari va PFR uchun 26% va FFOMS - 5,1% miqdorida belgilangan tariflarning mahsuloti sifatida hisoblanadi:

Joriy yilda majburiy badal 18 610,80 rublni tashkil etdi. va 3650,58 rubl. mos ravishda. Yil davomida o'tkazilishi kerak bo'lgan umumiy summa 22 261,38 rublni tashkil qiladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar FSSda sug'urta mukofotlarini hisoblamaydilar, chunki ular nogironlik guvohnomalarini to'lash yoki ishlab chiqarishdagi jarohatlar uchun fond bilan hisob-kitoblarni nazarda tutmaydi.

Qonuniy ravishda, belgilangan miqdorda ajratmalarni to'lash imkoniyati uchun maksimal daromad darajasi o'rnatildi - 300 ming rubl. Daromadning ushbu darajasidan oshib ketishi badallar miqdorini qo'shimcha baholashni talab qiladi: ushbu standartdan ortiq olingan summadan 1% undiriladi. Ushbu qoida faqat FIUga badallarni hisoblash uchun qo'llaniladi. Bu FFOMSga badallarga taalluqli emas. Ushbu fondga to'lanadigan badal hajmiga daromad miqdori ta'sir qilmaydi, u barqaror.

Tadbirkorlar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini o'tkazish va hisoblash tartibi

Pensiya jamg'armasini hisoblash algoritmi quyidagicha:

Belgilangan to'lov joriy yil oxirigacha to'lanishi kerak. Bu barcha tadbirkorlarning mas'uliyati. Yuqorida aytib o'tilganidek, ushbu badalni to'lashda na faoliyatning moliyaviy natijasi, na soliqqa tortish tartibi, na daromad miqdori, na uning to'liq yo'qligi rol o'ynamaydi. Bu to'lov majburiy bo'lgani uchun to'lanadi.

Kelgusi yilning 1 apreliga qadar hisob-kitob yo'li bilan olingan badallarning bir qismi - uch yuz minginchi chegaradan oshgan daromad miqdorining 1 foizi o'tkaziladi.

3. Kadrlarsiz ishlaydigan yakka tartibdagi tadbirkor uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash misolini ko'rib chiqing:

Amaliyotchi shifokorning yillik daromadi 278 ming rublni tashkil etdi. Keling, sug'urta mukofotlarini hisoblaylik:

Pensiya jamg'armasida = 5965 * 12 * 26% = 18 610,80 rubl.

FFOMSda = 5965 * 12 * 5,1% = 3650,58 rubl.

To'lovlar har chorakda teng qismlarda yoki darhol to'liq amalga oshiriladi. Asosiysi, ular yil oxirigacha topshirilishi kerak.

4. Quyidagi misolni ko'rib chiqing:

Yil davomida IP daromadi - 2 560 000 rubl.

PFRga hissa \u003d 18 610,80 + 1% * (2 560 000 - 300 000) \u003d 18 610,80 + 22600 \u003d 41 210,80 rubl.

FFOMSda - 3650,58 rubl.

Muhim! Ruxsat etilgan miqdor 22 261,38 rubl soliq yilining oxirigacha o'tkazilishi kerak, 18 949,42 rubl miqdoridagi farqdan hissa. 1 aprelgacha to'lanadi.

Joriy yil uchun maksimal badal miqdori 148 886,40 rublni tashkil qiladi. U quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: yil uchun eng kam ish haqining 8 baravari, belgilangan PFR tarifiga ko'paytiriladi.

IP badallarini hisoblash xususiyatlari: IP daromadi miqdorini qanday qilib to'g'ri hisoblash kerak

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug‘urta badallari hisobi tubdan o‘zgartirildi. Va agar ilgari barcha hisob-kitoblar foyda miqdoriga asoslangan bo'lsa, bugungi kunda olingan daromad miqdori ularni hisoblash uchun asos sifatida olinadi. Va bu tushunchalarni ajratib ko'rsatish kerak, chunki noto'g'ri hisoblangan daromad miqdori va natijada to'lov jarima solishga olib kelishi mumkin.

Bir nechta soliq rejimlarini birlashtirganda, ularning har biri bo'yicha faoliyatdan olingan daromadlar umumlashtirilishi kerak. Agar tadbirkorning yillik daromadi 300 ming rubldan oshmasa yoki yo'q bo'lsa, yakka tartibdagi tadbirkor faqat belgilangan badalni o'tkazishi shart.

Pasaytiriladigan tariflarni qo'llash: imtiyozlarga kim ishonishi mumkin?

Rossiya qonunchiligi ish beruvchilarning ayrim toifalari uchun pasaytirilgan tariflarni qo'llash imkoniyatini tartibga soladi. Ushbu tariflarning qiymatlari turli kompaniyalar uchun farq qiladi va ular shug'ullanadigan faoliyatga bog'liq. Narxlar San'atning 1-qismida keltirilgan. 58 Z-sonli 212-FZ. Bu juda katta reestr bo'lib, unda munosib to'lovchilarning keng doirasi mavjud. Jadvalda ijtimoiy to'lovlarni hisoblashda imtiyozli tariflardan foydalanishga imkon beradigan korxonalar ro'yxati keltirilgan.

Kamaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalari

Tariflarni to'lash huquqiga ega kompaniyalar	FIU	FSS	FFOM
Yagona qishloq xo'jaligi solig'i bo'yicha ishlaydigan korxonalar, qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari, nogironlarning jamoat vakolatxonalari	21	2,4	3,7
Byudjet, notijorat institutlari, IT kompaniyalari va boshqalar tomonidan tashkil etilgan hamkorlik.	8	4	2
Qonunda sanab o'tilgan faoliyat turlari bo'yicha patent va soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha faoliyat yurituvchi kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar, UTII bo'yicha farmatsevtika tadbirkorlari, soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha notijorat tashkilotlar, ijtimoiy ta'minot, ilmiy-tadqiqot ishlarini rivojlantirish, sog'liqni saqlash sohasida faoliyat yurituvchi korxonalar. , madaniyat, xayriya sohalari	20	0	0
Skolkovo loyihasida ishtirok etuvchi korxonalar	14	0	0

San'atning 1-qismining 8-bandida. 58 imtiyozli tariflardan foydalanish belgilangan faoliyat turlari ro'yxatini e'lon qildi. Ularning har biri bilan ishlaydigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarga ijtimoiy va tibbiy sug'urta badallarini hisoblamaslik huquqi beriladi va Pensiya jamg'armasiga badallar uchun 20% miqdorida stavka belgilanadi. Chegirmalarni hisoblash uchun marjinal daromad 711 ming rublni tashkil qiladi. Ushbu miqdordan ortiq olingan daromadlar bo'yicha badallar hisoblanmaydi. Qonun chiqaruvchilar, shuningdek, korxonalar uchun imtiyozli tariflardan foydalanish huquqini amalga oshirish uchun qo'llanilishi kerak bo'lgan muayyan cheklovchi to'siqlarni o'rnatdilar.

Quyidagi bir nechta misollardan foydalangan holda imtiyozli stavkalarda sug'urta mukofotlarini hisoblashni ko'rib chiqing.

1. Korxona xodimining yillik daromadidan - qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchisi 264 000 rubl miqdorida imtiyozli hisob-kitob qilish huquqiga ega. to'lovlar edi:

FIUda:
264 000 * 21% = 55 440 rubl.
FSSda:
264 000 * 2,4% = 6336 rubl.

FFOMS da:

264 000 * 3,7% = 9768 rubl.

Jami: 71 544 rubl.

2. 210 000 rubl miqdorida imtiyozlar qo'llanilishi sharti bilan faoliyat yurituvchi ijtimoiy ta'minot korxonasi xodimining ish haqidan badallar hisoblanishi kerak:

FIUda:
210 000 * 20% = 40 500 rubl
Jami: 40 500 rubl.

3. IT-kompaniyasi xodimining yillik daromadidan 547 000 rubl miqdorida. ajratmalar amalga oshirildi:

FIUda:
547 000 * 8% = 43 760 rubl.
FSSda:
547 000 * 4% = 21 880 rubl

FFOMS da:

547 000 * 2% = 10 940 rubl.

Jami: 76 580 rubl.

Joriy yil boshidan boshlab yana bir yangilik shundaki, to'langan badallar summalari odatdagidek rublga yaxlitlanmaydi, balki mablag'lar bilan hisob-kitoblarda ortiqcha to'lovlarni yaratmasdan, rubl va kopeklarda hisoblab chiqiladi va to'lanadi.

Sug'urta mukofotlari to'lovlarini hisobga olish: hisoblash, e'lonlar, xususiyatlar

Sug'urta mukofotlarini hisoblash ish beruvchilar tomonidan ish haqi hisoblangan oyda amalga oshiriladi. Muhim! Ta'til to'lovi uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash-hisoblash ta'til to'lovini hisoblashda darhol va ta'til davrining davomiyligidan qat'i nazar, butun summa uchun amalga oshiriladi. Ko'pincha u bir oyda boshlanadi va boshqa oyda tugaydi. Shu bilan birga, hisoblangan sug'urta mukofotlarini hisoblash bir vaqtning o'zida butun summa uchun amalga oshiriladi.

Sug'urta mukofotlarini hisobga olish 69-sonli «Ijtimoiy sug'urta hisob-kitoblari» hisobvarag'i va uning subschyotlarida ajratmalar turlari va mablag'larini alohida taqsimlash uchun amalga oshiriladi. U ishlab chiqarish xarajatlari schyotlari bilan mos keladi, hisoblangan badallar summasi 69-schyotning kreditida aks ettiriladi:

Dt 20 (23, 26, 44 ...) Kt 69 - PFR, FSS va FFOMSga badallar kompaniya tomonidan tasdiqlangan tegishli subschyotlarga hisoblangan.

To‘langan badallar 69 subschyotlarning debetida amalga oshirilgan to‘lovni va to‘langan sug‘urta badallarining hisobini tasdiqlovchi 51-“Hisob-kitob schyoti” schyotining kreditida aks ettiriladi.

"Soddalashtiruvchilar" uchun badallarni to'lashda imtiyozlarni qo'llash xususiyatlari

Maxsus rejimlarni qo'llaydigan korxonalarning soliq solinadigan bazasini kamaytirish imkoniyati qonun bilan belgilandi. Hisoblangan summaning to'liq miqdorida to'langan sug'urta mukofotlari quyidagi hollarda maxsus rejimda nazarda tutilgan hisoblangan soliq bazasini kamaytiradi:

Yakka tartibdagi tadbirkor soddalashtirilgan soliq tizimini va / yoki UTIIni qo'llaydi va yollanma xodimlarsiz ishlaydi;

Kompaniya soddalashtirilgan "Daromad minus xarajatlar" rejimida ishlaydi.

Chegirma summasining 1/2 qismi quyidagi rejimlar qo'llanilganda soliq solinadigan bazani kamaytiradi:

USN "Daromad * 6%";

Patent egalari uchun sug'urta mukofotlari ularning qiymatini kamaytirmaydi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu imtiyozlarni qo'llash huquqi faqat soliq undiriladigan davrda amalga oshirilishi mumkin va baza faqat o'sha hisobot davrida to'langan (hisoblanmagan!) badallar miqdoriga kamaytirilishi mumkin.

Penaltilar

Hisoblangan sug'urta mukofotlari o'z vaqtida fondlarga to'lanishi kerak. Qonunga ko'ra, oylik to'lovlar o'z vaqtida o'tkazilmagan taqdirda, nazorat qiluvchi bo'limlar tashkilotga kechiktirilgan har bir kun uchun jarima undirish huquqiga ega.

Qonunda ko'zda tutilmagan jazolarni sanktsiya sifatida qo'llash mumkin emas, ammo jarimalar juda ta'sirli bo'lishi mumkin. Byudjetdan tashqari mablag'larning noroziligiga sabab bo'lishi mumkin bo'lgan ko'plab sabablar mavjud. Jamg'armani o'z vaqtida ro'yxatdan o'tkazmaganlik yoki badallar to'g'risidagi hisobotni kechiktirish, shuningdek, noaniq shakldagi blankalardan foydalanganlik uchun ular kompaniyaga jarima solishga haqli. Bu qonunbuzarliklarning to'liq ro'yxati emas, byudjetdan tashqari jamg'arma katta kuchga ega va har qanday narsani o'zgartirish va o'z vaqtida hisobot berish uchun barcha kerakli hisobot shakllarini oldindan tayyorlab, taqdim etish yaxshiroqdir.

Diqqat! So'nggi yangiliklar: 1 iyuldan boshlab FSS loyihasida 9 ta yangi hudud ishtirok etmoqda va buxgalterlar 1 avgustgacha Fondga muhim ariza topshirishlari kerak

2019 yilda FFOMSda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash

Yakka tartibdagi tadbirkorlarning majburiy tibbiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta mukofotlari quyidagi formula bo‘yicha topiladi:

2019 yilda tibbiy sug'urta uchun eng kam yillik badal miqdori 6884 ₽. Ushbu miqdorning o'n ikkinchi qismi har bir to'liq ish oyi uchun to'lanadi. To'rtinchi qism chorak uchun to'lanadi. Yillik to'lovning to'liq belgilangan miqdori joriy hisob-kitob davri yilining 31 dekabridan kechiktirmay to'lanishi kerak.

2019 yilda IP sug'urta mukofotlarini hisoblash misollari

1-misol
2019 yilda IP PFR har oy sug'urta mukofotlarini to'laydi. Yillik daromad 300 000 ₽ dan oshmaydi.
Oylik badallar miqdorini toping:

• pensiya: 29 354 ₽: 12 oy × 1 oy = 2446,16 ₽;
• tibbiy: (6884 ₽: 12 oy × 1 oy) = 573,67 ₽.

Umumiy oylik to'lov:

2446,16 ₽ + 573,67 ₽ = 3019,83 ₽.

2-misol
Oldingi misolning shartlariga qarang
Har chorakda to'langan badallar miqdorini topamiz:

• pensiya: 29 354 ₽: 12 oy × 3 oy = 7338,5 ₽;
• tibbiy: 6884 ₽: 12 oy × 3 oy = 1720, 9 ₽

Jami choraklik to'lov miqdori:
7338,5 ₽. + 1720,9 ₽. = 9059,4 ₽.

3-misol
Oldingi misolning shartlariga qarang. Shu bilan birga, 2019 yil uchun daromad 19 420 000 rublni tashkil qiladi.
2019 yil uchun tibbiy sug'urta bo'yicha - 6884 ₽.

Iste'fo:

29 354 ₽ + (19 420 000 ₽ – 300 000 ₽) × 1% = 220 554 ₽.

Ular maksimal chegaradan oshib ketishdi. Shuning uchun ular maksimal limit miqdorini to'laydilar - 234 832 ₽. Ulardan:

• 29 354 ₽ 2020 yilning 1 ish kunidan kechiktirmay to'lanishi kerak, chunki 2018 yil 31 dekabr dam olish kunidir);
• 191 201 ₽ (220 354 ₽ - 29 354 ₽) - 01.07.2020 dan kechiktirmay

• 2020 yilda o'zingiz uchun IP badallarining miqdori
• Pensiya sug'urtasi badallari
• Tibbiy sug'urta mukofotlari
• To'lov muddati
• Kvitansiya/to'lov topshirig'ini qanday yaratish mumkin?
• STS solig'ini o'zingiz uchun badallar miqdoriga qanday kamaytirish mumkin?
• O'zingiz uchun IP hissalari haqida hisobot

2018 yildan boshlab o'zi uchun sug'urta mukofotlari miqdori eng kam ish haqidan ajratildi.

2017 yildan boshlab sug'urta mukofotlari Pensiya jamg'armasi tomonidan emas, balki Federal Soliq xizmati tomonidan boshqariladi. To'lovlar bo'yicha to'liq ma'lumotni Soliq kodeksining 34-bobida topishingiz mumkin.

[Diqqat!] Agar siz bo'lsangiz ham sug'urta mukofotlari to'lanishi kerak yetaklamang faoliyat (yoki foyda keltirmaslik).

[Diqqat!] STS "daromad" solig'i (6%) to'langan sug'urta mukofotlari miqdoriga kamaytirilishi mumkin

2020 yilda sug'urta mukofotlari.

2018-yilgacha qatʼiy belgilangan sugʻurta mukofotlari joriy yilning 1-yanvaridan boshlab eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblab kelingan. 2018 yildan boshlab o'zi uchun badallar eng kam ish haqi miqdoridan ajratilgan.

Yillik daromad bilan 2020 IP uchun 300 000 rub. va kamroq faqat to'lash 2 umumiy miqdor uchun o'zi uchun to'lov 40 874 surtish.

Yillik daromadli yakka tartibdagi tadbirkorlar 300 000 rubldan ortiq. o'zlari uchun to'lash qo'shimcha ravishda yuqoridagi summaga 40 874 rubl.) 1% daromaddan ortiq 300 000 rub.

Pensiya sug'urtasi badallari

Birinchidan yakka tartibdagi tadbirkorlar (IP) belgilangan to'lov pensiya hissalar. 2020 yilda pensiya to'lovlari 32 448 rubl yiliga (chorakda 8112 rubl, oyiga 2704 rubl).

Yillik daromadingiz bo'lsa 300 000 rubldan oshdi., Siz bu ortiqcha 1% qo'shimcha to'lashingiz kerak keyingi yilning 1 iyulidan kechiktirmay. Misol uchun, siz 450 000 rubl olgan yil uchun, keyin to'lashingiz kerak (450 000 - 300 000) x 1% = 1500 rubl. Darhaqiqat, badallarning bu qismi aniqlanmaganiga qaramay, ular hali ham sobit deb ataladi. 2019 yil uchun pensiya to'lovlari miqdori yuqoridan 234 832 rubl miqdorida cheklangan, ya'ni. bir yilda 30 million rubl (30 milliondan 1% - 300 000 rubl) ishlab topgan bo'lsangiz ham, siz faqat 234 832 rubl to'lashingiz kerak. (2020 yil uchun chegara - 259 584 rubl)

"PD (soliq)" shaklida pensiya hissasi.

Tibbiy sug'urta mukofotlari

Ikkinchidan Yakka tartibdagi tadbirkorlar tibbiy sug'urta badallarini to'laydilar. 2020 yilda tibbiy sug'urta mukofoti 8426 rub. yilda(ya'ni har chorakda 2106,5 rubl, oyiga 702,16 (6) rubl). 300 000 rubldan ortiq daromaddan olingan bu badallar. EMAS to'lanadi.

Siz "PD (soliq)" shaklida tibbiy to'lovni to'lash uchun kvitansiyani to'ldirish misolini ko'rishingiz mumkin.

Belgilangan sug'urta mukofotlarini to'lash

1. To'lov shartlari - kechiktirmasdan 31 dekabr joriy yil. 300 000 rubldan ortiq summaning 1%. - keyin emas 1 iyul Keyingi yil.
2. Siz istalgan miqdorda va istalgan vaqtda (oldingi bandda ko'rsatilgan muddatlarda) to'lashingiz mumkin. Siz uchun foydaliroq bo'lgan to'lov sxemasini tanlang (STS solig'ini kamaytirish uchun).
3. To'lovlar IPni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi soliq idorasiga to'lanadi.
4. Yuqoridagi barcha kvitansiyalar shaklda beriladi PD raqami (soliq) yoki shaklida № PD-4sb (soliq) va faqat to'lov uchun qabul qilinadi Sberbank(Agar yakka tartibdagi tadbirkor istalgan bankda joriy hisob raqamiga ega bo'lsa, u holda siz undan to'lashingiz mumkin, buning uchun qo'shimcha foizlar olinmaydi).
5. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz yil boshidan beri emas- badallarni butun yil uchun emas, balki faqat ro'yxatdan o'tgan vaqtingiz uchun to'lashingiz kerak (to'lov miqdorini aniq hisoblash va barcha tushumlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun buxgalteriya xizmatidan foydalaning).
6. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyatini mehnat shartnomasi bo'yicha ish bilan birlashtirsangiz va ish beruvchi allaqachon siz uchun badal to'layotgan bo'lsa, sizga farqi yo'q. kerak yakka tartibdagi tadbirkor nomidan belgilangan qat'iy badallarni to'lash.
7. To'lovlarni to'lash uchun kvitansiyani (yoki to'lov topshirig'ini) yaratishning eng oson usuli - foydalanish bepul rasmiy Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati xizmati.

To'lovlar miqdori bo'yicha soddalashtirilgan soliq tizimini kamaytirish

1. To'langan qat'iy sug'urta mukofotlari miqdori uchun siz USN soliq "daromad" (6%) kamaytirishingiz mumkin.
2. USN solig'i bo'yicha avans to'lovlarini kamaytirish uchun badallar avans to'lovlari to'lanadigan davrda to'lanishi kerak. Misol uchun, siz yarim yilga avans to'lovini kamaytirmoqchisiz, ya'ni badallar to'lanishi kerak keyin emas semestrning oxiri - ya'ni. 30 iyungacha.
3. Ehtimol, eng oson va eng foydali variant - badallarni to'lashdir birinchi chorak- shu tarzda siz birinchi chorak uchun soddalashtirilgan soliq tizimining avans to'lovini kamaytirishingiz mumkin va agar soddalashtirilgan soliq tizimining avans to'lovidan to'langan badallar miqdorini chegirib tashlaganingizdan so'ng, bir oz miqdor qolsa, siz soliqni kamaytirishingiz mumkin. yarim yil uchun soliq va boshqalar.
   • Misol: 1-chorakda 10 000 rubl miqdoridagi badallar to'langan. 1-chorakdagi daromad 100 000 rubl, 100 000 rublning 6%. - 6000 rubl. Biz avans to'lovini 10 000 rublga kamaytiramiz. - ma'lum bo'lishicha, 1-chorak uchun soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha avans to'lashning hojati yo'q. 6000 - 10 000 ni ayirishda qolgan 4000 rubl uchun siz olti oyga avans to'lovini kamaytirishingiz mumkin.
4. To'langan badallar miqdori bo'yicha soliqni kamaytirish mumkin ortiq 300 000 rub. (1-iyuldan kechiktirmay to'lanadigan ortiqcha summaning 1 foizi).
5. Soliq deklaratsiyasida STS solig'ini kamaytiradigan to'langan badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishni unutmang.

Ruxsat etilgan to'lov hisoboti

Belgilangan sug'urta mukofotlari bo'yicha to'langan tushumlar saqlashga ishonch hosil qiling. Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 2012 yildan beri hisobot berish (faqat badal to'lash o'zim uchun) - bekor qilindi!. To‘lovlaringiz belgilangan manzilga yetib kelganligini bilish uchun soliq idorasiga qo‘ng‘iroq qiling yoki “Yakka tartibdagi tadbirkorning shaxsiy kabineti” xizmatidan foydalaning.

Yuqoridagi ma'lumotlar xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun. Xodimlari va MChJga ega bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sahifadagi ma'lumotlar haqida