Decretul 255 fz. Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului. Documentul este un amendament la

Documentul este un amendament la

Modificări și modificări

Capitolul 1. DISPOZIȚII GENERALE

Articolul 1. Obiectul reglementării prezentei legi federale

1. Această lege federală reglementează raporturile juridice în sistemul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, determină cercul persoanelor supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și tipurile de asigurare obligatorie care le sunt asigurate, stabilește drepturile și obligațiile subiecților asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și determină condițiile, cuantumurile și procedura de acordare a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere; indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil al cetățenilor supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

2. Prezenta lege federală nu se aplică relațiilor legate de acordarea cetățenilor cu prestații de invaliditate temporară în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională, cu excepția prevederilor articolelor 12, 13, 14 și 15 din prezentul regulament federal. Legea aplicabilă acestor relații parțial, care nu contravine Legii federale din 24 iulie 1998 N 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale”.

Articolul 1.1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se bazează pe Constituția Federației Ruse și constă în prezenta lege federală, Legea federală nr. 165-FZ din 16 iulie 1999. „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii”, Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”, alte federale legi. Relațiile legate de asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt reglementate și de alte acte normative ale Federației Ruse.

2. În cazurile în care un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât cele prevăzute de prezenta lege federală, se aplică regulile tratatului internațional al Federației Ruse.

3. În scopul aplicării uniforme a prezentei legi federale, pot fi emise explicații corespunzătoare, dacă este necesar, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 1.2. Concepte de bază utilizate în această lege federală

1. În sensul prezentei legi federale, se utilizează următoarele concepte de bază:

1) asigurare socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un sistem de măsuri legale, economice și organizatorice creat de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru veniturile pierdute (plăți, remunerații) sau cheltuieli suplimentare în legătură cu apariția un eveniment asigurat în cadrul asigurărilor sociale obligatorii pentru un caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

2) un eveniment asigurat în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un eveniment realizat, la apariția căruia ia naștere obligația asigurătorului și, în unele cazuri stabilite de prezenta lege federală, asiguratul de a asigura acoperire de asigurare;

3) acoperire de asigurare obligatorie pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (denumită în continuare și acoperire de asigurare) - îndeplinirea de către asigurător, iar în unele cazuri stabilite de prezenta lege federală, de către asiguratul acestuia obligații față de persoana asigurată la apariția unui eveniment asigurat prin plata prestațiilor stabilite prin prezenta lege federală;

4) fonduri de asigurări sociale obligatorii în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea - fonduri generate de plata primelor de asigurare de către asigurătorii pentru asigurările sociale obligatorii în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea, precum și proprietatea aflată în gestiunea operațională a asigurătorului;

5) prime de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (în continuare - prime de asigurare) - plăți obligatorii efectuate de asigurați către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru a asigura asigurarea socială obligatorie a persoanelor asigurate în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) câștigul mediu - suma medie a salariilor, a altor plăți și remunerații plătite de asigurat în favoarea persoanei asigurate în perioada de facturare, pe baza căreia, în conformitate cu prezenta lege federală, beneficiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, se calculează o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului, iar pentru persoanele care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - salariul minim stabilit de legea federală în ziua evenimentului asigurat. .

2. Alte concepte și termeni utilizați în prezenta lege federală se aplică în același sens ca și în alte acte legislative ale Federației Ruse.

Articolul 1.3. Riscuri de asigurare si evenimente asigurate

1. Riscurile de asigurare în cadrul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt recunoscute ca pierderi temporare de câștig sau alte plăți, remunerație de către asigurat în legătură cu producerea unui eveniment asigurat sau cheltuieli suplimentare ale persoanei asigurate. sau membri ai familiei sale în legătură cu producerea unui eveniment asigurat.

2. Sunt recunoscute evenimentele asigurate pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) invaliditatea temporară a persoanei asigurate din cauza bolii sau rănirii (cu excepția invalidității temporare din cauza accidentelor de muncă și a bolilor profesionale) și în alte cazuri prevăzute la articolul 5 din prezenta lege federală;

2) sarcina si nasterea;

3) nașterea unui copil (copii);

4) îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

5) decesul persoanei asigurate sau al unui membru minor al familiei acestuia.

Articolul 1.4. Tipuri de acoperire de asigurare

1. Tipurile de acoperire de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt următoarele plăți:

1) indemnizație pentru invaliditate temporară;

2) indemnizatie pentru sarcina si nastere;

3) o alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii;

4) o alocație unică pentru nașterea unui copil;

5) indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului;

6) ajutor social pentru înmormântare.

2. Condițiile, sumele și procedura de plată a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt determinate de prezenta lege federală, Legea federală din 19 mai 1995 N 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat cetățenilor cu copii" (în continuare - Legea federală "Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii"), Legea federală din 12 ianuarie 1996 N 8-FZ "Cu privire la înmormântare și înmormântare" (în continuare - Legea federală "Cu privire la înmormântare și înmormântare" Afaceri").

Articolul 2. Persoane supuse asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Cetățenii Federației Ruse, precum și cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent sau temporar pe teritoriul Federației Ruse sunt supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) persoanele care lucrează în baza contractelor de muncă;

2) funcţionarii publici de stat, angajaţii municipali;

3) persoane care dețin funcții publice ale Federației Ruse, funcții publice ale unei entități constitutive a Federației Ruse, precum și funcții municipale ocupate în mod permanent;

4) membri ai cooperativei de producţie, participarea personală a muncii la activităţile acesteia;

5) cler;

6) persoanele condamnate la pedeapsa privativă de libertate și implicate în muncă remunerată.

2. Persoanele care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală sunt persoane asigurate.

3. Avocați, întreprinzători individuali, membri ai gospodăriilor țărănești (de fermă), persoane fizice care nu sunt recunoscute ca întreprinzători individuali (notarii angajați în practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse) , membrii comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene mici din Nord sunt supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în cazul în care au intrat voluntar într-o relație pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și plătesc prime de asigurare pentru ei înșiși, în conformitate cu articolul 4.5 din această lege federală.

4. Persoanele asigurate au dreptul de a beneficia de asigurare în condițiile prevăzute de prezenta lege federală, precum și de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” și Legea federală „Cu privire la afacerile funerare și funerare”. Persoanele care au intrat voluntar în relații în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dobândesc dreptul de a beneficia de asigurare, cu condiția ca primele de asigurare să fie plătite în perioada specificată la articolul 4.5 din prezenta lege federală.

5. Persoanele care lucrează cu contracte de muncă, în sensul prezentei legi federale, sunt recunoscute ca persoane care au încheiat în mod corespunzător un contract de muncă din ziua în care trebuia să înceapă munca, precum și persoane efectiv admise să lucreze în conform legislatiei muncii.

6. Actele legislative, de reglementare ale Federației Ruse, entitățile constitutive ale Federației Ruse pot stabili și alte plăți pentru furnizarea de funcționari publici de stat federal, funcționari publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse în caz de invaliditate temporară și în legătura cu maternitatea, finanțată în mod corespunzător din cheltuiala bugetului federal, subiecte bugetare ale Federației Ruse.

Articolul 2.1. Asigurații

1. Asigurătorii care beneficiază de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt persoane care efectuează plăți către persoanele care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală, inclusiv:

1) organizații - persoane juridice constituite în conformitate cu legislația Federației Ruse, precum și persoane juridice străine, companii și alte entități corporative cu capacitate juridică civilă, înființate în conformitate cu legislația statelor străine, organizații internaționale, sucursale și reprezentant birourile acestor entități străine și organizații internaționale stabilite pe teritoriul Federației Ruse;

2) întreprinzători individuali, inclusiv șefi de gospodării țărănești (agricultori);

3) persoane fizice care nu sunt recunoscute ca antreprenori individuali.

2. În sensul prezentei legi federale, avocații, întreprinzătorii individuali, membrii gospodăriilor țărănești (agricultori), persoanele fizice care nu sunt recunoscute ca întreprinzători individuali (notarii angajați în practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu procedura stabilită). conform legislației Federației Ruse), membri ai comunităților de familie (clan) ale popoarelor indigene din nord care au intrat în mod voluntar în relații de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, în conformitate cu articolul 4.5 din prezentul regulament federal. Lege. Aceste persoane își vor exercita drepturile și vor suporta obligațiile asiguraților prevăzute de prezenta lege federală, cu excepția drepturilor și obligațiilor asociate cu plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate.

3. În cazul în care asiguratul aparține simultan mai multor categorii de asigurați menționate la părțile 1 și 2 ale prezentului articol, calculul și plata primelor de asigurare se efectuează de către acesta pe fiecare bază.

Articolul 2.2. Asigurător

1. Asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea este efectuată de către asigurător, care este Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

2. Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și organele sale teritoriale constituie un singur sistem centralizat de organisme pentru gestionarea mijloacelor de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. Statutul juridic și procedura de organizare a activităților Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse sunt determinate de legea federală.

Articolul 2.3. Înregistrarea și radierea asiguraților

1. Înregistrarea asiguraților se efectuează în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - persoane juridice, în termen de cinci zile de la data depunerii la organul teritorial al asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile cuprinse în registrul unificat de stat al persoanelor juridice și depuse în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

2) asigurați - persoane juridice aflate la sediul subdiviziunilor separate care au bilanț separat, cont curent și acumulează plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice, pe baza unei cereri de înregistrare ca asigurator, depusă în cel mult 30 de zile de la data creării unei astfel de divizii separate;

3) asigurați - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat, la locul de reședință al acestor persoane în baza unei cereri de înregistrare ca asigurant, depusă în cel mult 10 zile de la data încheierii unui contract de muncă. cu primul dintre angajaţii angajaţi.

2. Radierea asiguraților se efectuează la locul de înregistrare în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - persoane juridice, în termen de cinci zile de la data depunerii la organele teritoriale ale asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile cuprinse în registrul unificat de stat al persoanelor juridice, în modul stabilit; de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

2) asigurați - persoane juridice aflate la locația subdiviziunilor separate care au un bilanț separat, un cont curent și acumulează plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice (în cazul închiderii unei subdiviziuni separate sau a încetării atribuțiilor de a menține un bilanț separat, cont curent sau acumulează plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice), în termen de paisprezece zile de la data depunerii de către asigurat a unei cereri de radiere la locația unei astfel de unități;

3) asigurați - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat (în cazul încetării contractului de muncă cu ultimul dintre salariații angajați), în termen de paisprezece zile de la data depunerii de către asigurator a unei cereri de radiere. .

3. Procedura de înregistrare și radiere a asigurătorilor menționați la alineatele 2 și 3 din partea 1 a prezentului articol și a persoanelor echivalate cu asigurătorii în sensul prezentei legi federale va fi stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politica de stat si reglementarea reglementarilor in domeniul asigurarilor sociale.

Articolul 3. Sprijin financiar pentru cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare

1. Sprijinul financiar pentru cheltuielile pentru plata acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate se realizează pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și pe cheltuiala asiguraților în cazurile prevăzute la alin. 1 din partea 2 a acestui articol.

2. Prestația de invaliditate temporară în cazurile specificate în clauza 1 a părții 1 a articolului 5 din prezenta lege federală se plătește:

1) persoanelor asigurate (cu excepția persoanelor asigurate care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală) pentru primele două zile de invaliditate temporară pe cheltuiala asiguratului, iar în rest perioada care începe din a 3-a zi de invaliditate temporară pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;

2) persoanelor asigurate care au intrat voluntar în relații juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală, pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din prima zi de invaliditate temporară.

3. Indemnizația de invaliditate temporară în cazurile prevăzute în clauzele 2-5 din partea 1 a articolului 5 din prezenta lege federală se plătește persoanelor asigurate pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din prima zi. de invaliditate temporară.

4. Sprijin financiar pentru cheltuieli suplimentare pentru plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, legate de compensarea în registrul de asigurări al persoanei asigurate a perioadelor de serviciu specificate în partea 1.1 a articolului 16 din prezenta lege federală, în timpul căreia cetățeanul nu a fost supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, se efectuează pe cheltuiala transferurilor interbugetare de la bugetul federal, prevăzute în acest scop în bugetul Fondului de asigurări sociale al Federația Rusă. Determinarea volumului transferurilor interbugetare din bugetul federal prevăzute la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru finanțarea cheltuielilor suplimentare, în ceea ce privește perioadele serviciului specificat, care a avut loc înainte de 1 ianuarie 2007, nu se face dacă aceste perioade sunt luate în considerare la determinarea duratei perioadei de asigurare în conformitate cu articolul 17 din prezenta lege federală.

5. În cazurile stabilite de legile Federației Ruse, legile federale, sprijinul financiar pentru costurile de plată a acoperirii de asigurare peste cele stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se realizează pe cheltuiala transferurilor interbugetare din bugetul federal furnizat de către în scopurile specificate către bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Articolul 4. Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la pedeapsa privativă de libertate și implicate în muncă remunerată

Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la pedeapsa privativă de libertate și implicate în muncă plătită se realizează în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Capitolul 1.1. DREPTURI ȘI OBLIGAȚII

SUBIECTUL ASIGURĂRILOR SOCIALE OBLIGATORII ÎN CAZ

HANDICABILITATE TEMPORARĂ ŞI ÎN LEGĂTURĂ CU MATERNITATEA

Articolul 4.1. Drepturile și obligațiile asiguraților

1. Asigurații au dreptul:

1) solicita asiguratorului obtinerea fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare catre asigurati, in plus fata de primele de asigurare acumulate;

2) să primească gratuit informații de la asigurător cu privire la actele normative privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

3) să meargă în instanță pentru a-și proteja drepturile.

2. Asigurații sunt obligați:

1) se înregistrează la oficiul teritorial al asigurătorului în cazurile și în modul stabilit de articolul 2.3 din prezenta lege federală;

2) să plătească contribuțiile de asigurări către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în timp util și integral;

3) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plătește asigurarea persoanelor asigurate la apariția evenimentelor asigurate prevăzute de prezenta lege federală;

4) să țină înregistrări și rapoarte cu privire la primele de asigurare acumulate și plătite către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate;

5) să respecte cerințele organelor teritoriale ale asigurătorului pentru a elimina încălcările identificate ale legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) să prezinte spre verificare organelor teritoriale ale asigurătorului documentele referitoare la acumularea, plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și costurile de plată a acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate;

7) să notifice organele teritoriale ale asigurătorului despre crearea, transformarea sau închiderea subdiviziunilor separate specificate în clauza 2 din partea 1 a articolului 2.3 din prezenta lege federală, precum și despre schimbarea locației și a denumirii acestora;

8) să îndeplinească alte obligații prevăzute de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. Drepturile și obligațiile asiguraților în calitate de plătitori ai primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și obligația teritorială. Fonduri de asigurări medicale”.

Articolul 4.2. Drepturile și obligațiile asigurătorului

1. Asiguratorul are dreptul:

1) efectuează verificări cu privire la corectitudinea acumulării și plății primelor de asigurare de către asigurători către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și a plății acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, solicită și primește de la asigurători documentele și explicațiile necesare privind probleme apărute în timpul verificărilor;

2) solicitarea de la asigurați de documente referitoare la acumularea și plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, costurile de plată a acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, inclusiv atunci când fondurile sunt alocate deținătorului poliței pentru aceste cheltuieli în plus față de prime de asigurare acumulate;

3) să primească de la Trezoreria Federală informații cu privire la sumele primelor de asigurare, penalităților, amenzilor primite de Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

4) să nu accepte pentru compensare cu plata primelor de asigurare cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, efectuate de asigurat cu încălcarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu cu maternitate, nesusținută de înscrisuri, întocmite pe baza de înscrisuri incorect executate sau emise cu încălcarea procedurii stabilite;

5) se adresează organului executiv federal care exercită funcțiile de supraveghere și control în domeniul asistenței medicale cu cereri de efectuare a inspecțiilor în organizațiile medicale ale organizației de examinare a incapacității temporare de muncă, valabilitatea eliberării și prelungirea certificatelor de incapacitate pentru munca;

6) să depună plângeri împotriva organizațiilor medicale pentru rambursarea sumei cheltuielilor pentru acoperirea asigurării pentru certificatele de incapacitate de muncă emise în mod nerezonabil sau eliberate incorect;

7) sa reprezinte interesele asiguratilor in fata asiguratilor;

8) exercită alte atribuții stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

2. Asiguratorul este obligat:

1) să gestioneze fondurile asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și legislația bugetară a Rusiei Federaţie;

2) întocmește bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse și asigură execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse în conformitate cu legislația bugetară a Federației Ruse;

3) ține, în conformitate cu procedura stabilită, evidența fondurilor asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

4) întocmește un proiect de raport privind execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și raportarea bugetară stabilită;

5) exercita controlul asupra calculării corecte, completității și oportunității plății (transferului) primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (denumit în continuare controlul asupra plății primelor de asigurare), precum și controlul conformității de către asigurații cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea la plata asigurării persoanelor asigurate;

6) să efectueze, în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plata asigurărilor asigurate;

7) alocă asiguraților, în conformitate cu procedura stabilită, fondurile necesare pentru plata acoperirii de asigurare în plus față de primele de asigurare acumulate de aceștia;

8) efectuează înregistrarea asiguraților, ține un registru al asiguraților;

9) țin evidența persoanelor fizice care au intrat voluntar în raporturi juridice în materie de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și a primelor de asigurare plătite de acestea și a sumelor de asigurare achitate acestora;

10) să consilieze asigurații și persoanele asigurate în mod gratuit cu privire la aplicarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

11) să nu dezvăluie, fără consimțământul persoanei asigurate, informații despre rezultatele examenelor medicale (diagnostic), veniturile primite de aceasta, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse;

12) să respecte alte cerințe stabilite de legislația Federației Ruse.

3. Drepturile și obligațiile asigurătorului legate de controlul asupra plății primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Federația Obligatorie Federală. Fondul de asigurări medicale și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”.

Articolul 4.3. Drepturile si obligatiile persoanelor asigurate

1. Persoanele asigurate au dreptul la:

1) să primească o acoperire de asigurare în timp util și în totalitate în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

2) să primească liber informații de la asigurați cu privire la calcularea primelor de asigurare și să exercite controlul asupra transferului acestora către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

3) să solicite asiguratului și asigurătorului consiliere cu privire la aplicarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

4) se adresează asigurătorului cu o cerere de verificare a corectitudinii plății acoperirii de asigurare de către asigurat;

5) să-și protejeze drepturile personal sau printr-un reprezentant, inclusiv în instanță.

2. Asigurații sunt obligați să:

1) să prezinte asiguratului și, în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, asigurătorului, documente sigure pe baza cărora se plătește asigurarea;

2) să notifice asiguratorul (asigurătorul) circumstanțele care afectează condițiile de furnizare și valoarea acoperirii asigurării, în termen de 10 zile de la data producerii acestora;

3) să respecte regimul de tratament determinat pentru perioada de invaliditate temporară și regulile de comportament al pacientului în organizațiile medicale;

4) să îndeplinească alte cerințe stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. În cazul în care asigurații nu își îndeplinesc obligațiile prevăzute de partea 2 a prezentului articol, asigurătorul are dreptul de a recupera de la aceștia prejudiciul cauzat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Capitolul 1.2. CARACTERISTICI PLĂTIREA PRIMEI DE ASIGURARE

Articolul 4.4. Reglementarea legală a raporturilor legate de plata primelor de asigurare

Reglementarea juridică a relațiilor legate de plata primelor de asigurare de către asigurat, menționată în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală, inclusiv determinarea obiectului impozitării primelor de asigurare, baza de calcul a primelor de asigurare, sume care nu fac obiectul asigurării prime, stabilirea procedurii de calcul, a procedurii și a termenilor de plată a primelor de asigurare, se realizează prin Legea federală „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul Federal. pentru asigurarea medicală obligatorie și fondurile teritoriale pentru asigurarea medicală obligatorie”.

Articolul 4.5. Procedura de intrare voluntară în raporturi juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Persoanele menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală intră în relații juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea prin depunerea unei cereri la organul teritorial al asigurătorului de la locul de reședință.

2. Persoanele care au intrat voluntar în relații juridice privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea trebuie să plătească prime de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pe baza costului anului de asigurare, determinat în conformitate cu Partea 3 a acestui articol.

3. Costul unui an de asigurare este determinat ca produsul dintre salariul minim stabilit de legea federală la începutul anului financiar pentru care se plătesc primele de asigurare și rata primelor de asigurare stabilită de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii" în ceea ce privește primele de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, au crescut de 12 ori.

4. Plata primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se face cel târziu la data de 31 decembrie a anului în curs începând din anul depunerii cererii de intrare voluntară. în raporturi juridice în temeiul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

5. Persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu transferul primelor de asigurare de maternitate în conturile organelor teritoriale ale asigurătorului prin plăți fără numerar, sau prin depunerea de numerar într-o instituție de credit , sau prin mandat poștal.

6. Persoanele care au intrat în mod voluntar în relații juridice în materie de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dobândesc dreptul de a beneficia de asigurare cu condiția să plătească prime de asigurare în conformitate cu partea 4 a prezentului articol în suma stabilită. în conformitate cu partea 3 a acestui articol, pentru anul calendaristic anterior anului calendaristic în care a avut loc evenimentul asigurat.

7. În cazul în care o persoană care a intrat voluntar în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea nu a plătit prime de asigurare pentru anul calendaristic corespunzător înainte de 31 decembrie a anului curent, raporturile juridice dintre el și asigurătorul de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se consideră încetați.

8. Procedura de plată a primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv procedura de încetare a raporturilor juridice cu acestea privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 4.6. Procedura de susținere financiară a cheltuielilor asiguraților pentru plata acoperirii de asigurare pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse

1. Asigurătorii menționați la paragraful 1 al articolului 2.1 din prezenta lege federală plătesc asigurare persoanelor asigurate în contul plății primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cu excepția cazurilor menționate la paragraful 1 al Partea 2 a articolului 3 din prezenta lege federală, atunci când plata garanției de asigurare se efectuează pe cheltuiala asigurătorilor.

2. Suma primelor de asigurare care urmează să fie transferată de către asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse se reduce cu suma cheltuielilor suportate de aceștia pentru plata acoperirii de asigurare. la persoanele asigurate. In cazul in care primele de asigurare acumulate de asigurat nu sunt suficiente pentru achitarea integrala a acoperirii de asigurare catre asigurati, asiguratul solicita fondurile necesare la organul teritorial al asiguratorului de la locul inregistrarii acestuia.

În 2010, fonduri pentru plata asigurării obligatorii pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (cu excepția plății indemnizațiilor de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau accidentare pentru primele două zile de invaliditate temporară) cetățenilor care lucrează cu contracte de muncă încheiate cu organizații sau întreprinzători individuali care au trecut la un sistem de impozitare simplificat sau sunt plătitori ai unui impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sau a unui impozit unic agricol, sunt alocate acestor organizații. și întreprinzătorii individuali de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, în modul prevăzut de părțile 3 - 6 articolul 4.6 din prezentul document, la locul înregistrării lor ca asigurați.

3. Organul teritorial al asigurătorului va aloca asiguratului fondurile necesare pentru plata acoperirii asigurării în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii de către asigurat a tuturor documentelor necesare, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a prezentului articol. . Lista documentelor care trebuie depuse de asigurat este stabilită de organul executiv federal responsabil cu elaborarea politicii de stat și reglementarea legală în domeniul asigurărilor sociale.

4. La examinarea cererii asiguratului de alocare a fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare, organul teritorial al asiguratorului are dreptul de a verifica corectitudinea si valabilitatea cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare, inclusiv un inspecție la fața locului, în modul stabilit de articolul 4.7 din prezenta lege federală și, de asemenea, solicitarea de la asigurat pentru informații și documente suplimentare. În acest caz, decizia de a aloca aceste fonduri asiguraților se ia pe baza rezultatelor auditului.

5. În cazul refuzului de a aloca asiguratului fondurile necesare pentru plata acoperirii asigurării, organul teritorial al asigurătorului ia o decizie motivată, care se transmite asiguratului în termen de trei zile de la data deciziei.

6. Decizia de refuz al alocarii asiguratului a fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare poate fi atacata de acesta la organul superior al asiguratorului sau la instanta judecatoreasca.

7. Fonduri pentru plata acoperirii de asigurare (cu exceptia platii indemnizatiei de invaliditate temporara in caz de invaliditate cauzata de boala sau accidentare pentru primele doua zile de invaliditate temporara) catre cetatenii care lucreaza in baza unor contracte de munca incheiate cu organizatii care au a primit statutul de participanți la un proiect de cercetare și dezvoltare și comercializarea rezultatelor lor în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Centrul de inovare din Skolkovo” și pentru care autoritatea fiscală a stabilit conformitatea cu criteriile specificate la articolul 145.1 din Codul Fiscal al Federației Ruse, sunt alocate acestor organizații de către organele teritoriale ale asigurătorului în modul prevăzut de părțile 3 - 6 din prezentul articol, la locul înregistrării lor ca asigurători.

Articolul 4.7. Efectuarea de către asigurător a verificărilor corectitudinii cheltuielilor pentru plata acoperirii asigurării

1. Organul teritorial al asigurătorului de la locul de înregistrare a asiguratului efectuează verificări la birou și pe teren ale corectitudinii cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare.

2. Inspecțiile la fața locului ale asiguraților sunt efectuate nu mai mult de o dată la trei ani, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a articolului 4.6 din prezenta lege federală și în partea 3 a prezentului articol.

3. În cazul în care o persoană asigurată se plânge de refuzul asiguratului de a plăti acoperirea asigurării sau de determinarea incorectă de către titularul poliței a cuantumului acoperirii asigurării, organul teritorial al asigurătorului are dreptul să efectueze o verificare neprogramată la fața locului a corectitudinii. a cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare.

4. În cazul depistarii cheltuielilor pentru plata acoperirii de asigurare efectuate de asigurat cu încălcarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, care nu sunt susținute de documente, efectuate pe data pe baza documentelor incorect executate sau emise cu încălcarea procedurii stabilite, organismul teritorial al asigurătorului care a efectuat inspecția va lua o decizie de a nu accepta astfel de cheltuieli ca compensare cu plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Rusiei. Federaţie.

5. Decizia de neacceptare a cheltuielilor pentru plata acoperirii asigurării, împreună cu cererea de rambursare a acestora, se transmite asiguratului în termen de trei zile de la data deciziei. Formularele deciziei de neacceptare a cheltuielilor pentru plata acoperirii de asigurare și cererile de rambursare a acestora sunt aprobate de organul executiv federal responsabil cu elaborarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asigurărilor sociale.

6. Dacă, în perioada specificată în cerința specificată, asiguratul nu a rambursat cheltuielile care nu au fost acceptate pentru compensare, decizia de a nu accepta cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare pentru compensare constituie temeiul încasării de la asigurator. restanţele la primele de asigurare rezultate din realizarea acestor cheltuieli. Colectarea restanțelor la primele de asigurare se efectuează de către asigurător în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”.

7. Verificările la fața locului privind corectitudinea cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare se efectuează de către asigurător concomitent cu inspecțiile la fața locului ale asiguratului privind corectitudinea calculării, exhaustivității și oportunității plății (transferului) de prime de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a articolului 4.6 din această lege federală și în partea 3 a acestui articol.

Articolul 4.8. Contabilitatea si raportarea asiguratorilor

1. Asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală sunt obligați, în conformitate cu procedura stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementările legale în domeniul asigurărilor sociale, să țină evidența :

1) sumele primelor de asigurare, penalităților și amenzilor acumulate și plătite (transferate);

2) sumele cheltuielilor efectuate pentru plata acoperirii de asigurare;

3) decontări privind mijloacele de asigurare socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea cu organul teritorial al asigurătorului de la locul de înregistrare a asiguratului.

2. Trimestrial, nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare trimestrului precedent, asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală trebuie să prezinte rapoarte (calcule) organelor teritoriale ale asigurătorului sub forma aprobat de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementarea legală în domeniul asigurărilor sociale, asupra sumelor:

1) contribuții de asigurare acumulate la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

2) fonduri utilizate de aceștia pentru plata acoperirii de asigurare;

3) cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare care pot fi compensate cu plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

4) prime de asigurare, penalități, amenzi plătite la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

3. Formulare de rapoarte (calcule) prezentate de persoanele care au intrat voluntar în relații juridice pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală, precum și calendarul și procedura pentru depunerea lor sunt aprobate de organul executiv federal, care îndeplinește funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

Capitolul 2. ACORDAREA BENEFICIILOR

PENTRU HANDICAP TEMPORAR

Articolul 5. Cazuri de acordare a prestaţiilor pentru invaliditate temporară

1. Acordarea asiguraților cu prestații pentru invaliditate temporară se realizează în următoarele cazuri:

1) invaliditate cauzată de boală sau rănire, inclusiv în legătură cu o operație de întrerupere artificială a sarcinii sau de fertilizare in vitro (denumită în continuare boală sau accidentare);

2) nevoia de îngrijire a unui membru bolnav al familiei;

3) carantina asiguratului, precum si carantina unui copil sub varsta de 7 ani care frecventeaza o institutie de invatamant prescolar, sau a unui alt membru de familie recunoscut ca incompetent legal;

4) implementarea protezei din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate;

5) tratament de urmărire în conformitate cu procedura stabilită în instituțiile sanatoriu-stațiuni situate pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în spital.

2. Indemnizația de invaliditate temporară se plătește asiguraților la producerea evenimentelor menționate la paragraful 1 al prezentului articol, în perioada de muncă în temeiul unui contract de muncă, efectuarea de activități oficiale sau de altă natură, în cursul căreia sunt supuse obligației sociale. asigurare, precum si in cazurile in care imbolnavirea sau accidentarea s-a produs in termen de 30 de zile calendaristice de la data incetarii muncii sau activitatii specificate, sau de la data incheierii contractului de munca si pana la data anularii acestuia.

Articolul 6. Condiții și durata plății prestațiilor pentru invaliditate temporară

1. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau vătămare se plătește persoanei asigurate pe toată perioada de invaliditate temporară până în ziua restabilirii capacității de muncă (stabilirea invalidității), cu excepția cazurilor specificate în părțile 3 și 4 din prezentul articol.

2. Când persoana asigurată primește îngrijire ulterioară într-un sanatoriu și o stațiune situată pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în regim de internare, prestațiile de invaliditate temporară sunt plătite pentru perioada de ședere într-un sanatoriu și o stațiune, dar nu mai mult de 24 de ani. zile calendaristice (cu excepția tuberculozei) .

3. O persoană asigurată recunoscută ca persoană cu handicap în conformitate cu procedura stabilită primește indemnizație de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) pentru cel mult patru luni consecutive sau cinci luni într-un an calendaristic. Dacă aceste persoane se îmbolnăvesc de tuberculoză, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă sau până în ziua în care grupul de handicap este revizuit din cauza tuberculozei.

4. Persoana asigurată care a încheiat un contract de muncă pe durată determinată (contract de servicii pe durată determinată) pe o perioadă de până la șase luni, precum și persoana asigurată a cărei boală sau vătămare s-a produs în perioada de la data încheierii contractul de muncă până în ziua anulării acestuia, prestațiile de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) se plătesc pentru cel mult 75 de zile calendaristice conform prezentului acord. În caz de tuberculoză, prestațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă (determinarea invalidității). În acest caz, asiguratului, a cărei boală sau vătămare s-a produs în perioada de la data încheierii contractului de muncă și până în ziua anulării acestuia, beneficiază de indemnizație de invaliditate temporară din ziua de la care salariatul trebuia să înceapă munca.

5. Indemnizația de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav, se plătește persoanei asigurate:

1) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 7 ani - pe întreaga perioadă de tratament în ambulatoriu sau de ședere comună cu copilul într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil și în caz de îmbolnăvire a unui copil inclus în lista bolilor stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementarea legală în domeniul asistenței medicale și dezvoltării sociale, nu mai mult de 90 zile calendaristice dintr-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil în legătură cu boala specificată;

2) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pe o perioadă de până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz de tratament în ambulatoriu sau de ședere în comun cu un copil într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice zile dintr-un an calendaristic în toate cazurile de îngrijire a acestui copil;

3) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu handicap sub vârsta de 15 ani - pe întreaga perioadă a tratamentului în ambulatoriu sau a șederii în comun cu copilul într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazuri de îngrijire pentru acest copil;

4) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 15 ani care este infectat cu HIV - pe toată perioada de ședere în comun cu copilul într-o instituție medicală internată;

5) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 15 ani cu boala asociată cu o complicație post-vaccinare, cu neoplasme maligne, inclusiv neoplasme maligne ale țesuturilor limfoide, hematopoietice și aferente - pe întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau șederea în comun cu copilul într-o instituție medicală spitalicească;

6) în alte cazuri de îngrijire a unui membru de familie bolnav în tratament ambulatoriu - nu mai mult de 7 zile calendaristice înainte pentru fiecare caz de boală, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui membru de familie .

6. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de carantină se plătește persoanei asigurate care a fost în contact cu un pacient infecțios sau care are un bacteriopurtător, pe toată perioada suspendării acestuia din muncă din cauza carantinei. În cazul în care copiii sub vârsta de 7 ani care frecventează instituții de învățământ preșcolar sau alți membri ai familiei care sunt recunoscuți în mod corespunzător ca invalidi sunt supuși carantinei, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanei asigurate (unul dintre părinți, alt reprezentant legal sau alt membru al familiei) pentru întreaga perioadă de carantină.

7. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de protezare din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate se plătește asiguratului pe întreaga perioadă de eliberare din muncă din acest motiv, inclusiv timpul de deplasare la locul protezării și retur.

8. Prestația de invaliditate temporară este plătită persoanei asigurate în toate cazurile specificate în părțile 1-7 ale prezentului articol pentru zilele calendaristice care se încadrează în perioada relevantă, cu excepția zilelor calendaristice care se încadrează în perioadele specificate în partea 1 a articolului 9. din această lege federală.

Articolul 7. Cuantumul prestațiilor pentru invaliditate temporară

1. Indemnizație de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau vătămare, cu excepția cazurilor menționate la paragraful 2 al prezentului articol, în perioada de carantină, protezarea din motive medicale și îngrijirea ulterioară în instituțiile sanatoriu-stațiune imediat după achitarea tratamentului în regim de internare. următoarea sumă:

1) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de 8 sau mai mult ani - 100 la sută din câștigul mediu;

2) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de 5 până la 8 ani - 80 la sută din câștigul mediu;

3) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de până la 5 ani - 60 la sută din câștigul mediu.

2. Indemnizația de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau accidentare se plătește asiguraților în cuantum de 60 la sută din câștigul mediu în caz de boală sau accidentare survenită în termen de 30 de zile calendaristice de la încetarea activității în baza unui contract de muncă, activitate oficială sau altă activitate în cursul căreia sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii.

3. Indemnizația de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui copil bolnav, se plătește:

1) în cazul tratamentului ambulatoriu al unui copil - pentru primele 10 zile calendaristice în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a asiguratului în conformitate cu alin. 1 al prezentului articol, pentru următoarele zile în cuantum de 50 la sută din câștigul mediu;

2) în cazul tratamentului în regim de internare a unui copil - în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol.

4. Indemnizația de invaliditate temporară în cazul în care este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav în timpul tratamentului ambulatoriu al acestuia, cu excepția cazurilor de îngrijire a unui copil bolnav sub vârsta de 15 ani, se plătește în cuantumul determinat în funcție de durata duratei perioada de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu partea 1 a prezentului articol.

5. A devenit nul de la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

6. O persoană asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește indemnizații de invaliditate temporară într-o sumă care nu depășește salariul minim stabilit de legea federală pentru o lună calendaristică completă și în zonele și localitățile în care se aplică coeficienți de district în modul prescris la salarii, într-o sumă care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți.

7. Indemnizația de invaliditate temporară pentru perioada de pauză se plătește în aceeași sumă în care se menține salariul în această perioadă, dar nu mai mult decât cuantumul prestației pe care asiguratul l-ar primi conform regulilor generale.

Articolul 8. Temeiuri pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară

1. Motivele pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară sunt:

1) încălcarea de către asigurat fără motiv întemeiat în perioada de incapacitate temporară de muncă a regimului prescris de medicul curant;

2) neprezentarea fără motiv întemeiat a persoanei asigurate la ora stabilită la un control medical sau la un examen medical și social;

3) boală sau vătămare rezultată din alcool, narcotice, intoxicație toxică sau acțiuni legate de o astfel de intoxicație.

2. Dacă există unul sau mai multe motive pentru reducerea prestației de invaliditate temporară specificată în partea 1 a acestui articol, prestația de invaliditate temporară este plătită persoanei asigurate într-o sumă care nu depășește salariul minim stabilit de legea federală pentru o lună calendaristică completă. , și în raioanele și localitățile în care, în conformitate cu procedura stabilită, se aplică coeficienți regionali de salarizare - în cuantum care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți:

1) dacă există temeiuri specificate în clauzele 1 și 2 din partea 1 a prezentului articol, din ziua în care a fost săvârșită abaterea;

2) dacă există motive specificate la paragraful 3 al paragrafului 1 al prezentei secțiuni - pentru întreaga perioadă de incapacitate de muncă.

Articolul 9 Motive pentru refuzul acordării prestațiilor de invaliditate temporară

1. Prestația de invaliditate temporară nu este atribuită persoanei asigurate pentru următoarele perioade:

1) pentru perioada de eliberare a angajatului de la locul de muncă cu menținerea totală sau parțială a salariului sau fără plată, în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu excepția cazurilor de invaliditate a angajatului din cauza unei boli sau răniri în timpul perioadei; de concediu anual plătit;

2) pentru perioada de suspendare de la muncă în conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă nu se acumulează salarii pentru această perioadă;

3) pentru perioada reținerii sau arestării administrative;

4) pentru perioada examinării medico-legale.

2. Motivele de refuz de a acorda unei persoane asigurate prestatii de invaliditate temporara sunt:

1) apariția incapacității temporare de muncă ca urmare a aducerii intenționate de către asigurat a vătămării sănătății sale sau a unei tentative de sinucidere stabilite de instanță;

2) apariția invalidității temporare ca urmare a săvârșirii unei infracțiuni intenționate de către asigurat.

Capitolul 3. ACORDAREA DE BENEFICII DE SARCINA SI MATERNITATE

Articolul 10. Durata plății prestațiilor pentru sarcină și naștere

1. Indemnizația pentru sarcină și naștere se plătește femeii asigurate în total pe toată perioada concediului de maternitate cu durata de 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, în caz de naștere a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.

2. La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de trei luni, indemnizația de maternitate se plătește de la data adoptării acestuia și până la expirarea a 70 de zile calendaristice (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110). de la data nașterii copilului (copiilor).

3. Dacă în perioada concediului de mamă pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate copilul are concediu de maternitate, are dreptul de a alege unul dintre cele două tipuri de prestații plătite în perioada perioadele sărbătorilor corespunzătoare.

Articolul 11. Cuantumul prestațiilor pentru sarcină și naștere

1. Prestația pentru sarcină și naștere se plătește unei femei asigurate în cuantum de 100 la sută din câștigul mediu.

2. A devenit nul de la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

3. O femeie asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește o indemnizație de sarcină și naștere într-o sumă care nu depășește salariul minim stabilit de legea federală pentru o lună calendaristică completă și în zonele și localitățile în care sunt coeficienți regionali. aplicat în modul prescris salariilor, într-o sumă care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți.

Capitolul 3.1. ACORDAREA DE BENEFICII LUNARE

PENTRU INGRIJIREA COPIILOR

Articolul 11.1. Condiții și durata plății alocației lunare pentru îngrijirea copilului

1. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește persoanelor asigurate (mamă, tată, alte rude, tutori) care îngrijesc efectiv copilul și se află în concediu pentru creșterea copilului, din ziua acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumatate de ani.

2. Dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se păstrează dacă persoana aflată în concediu pentru creșterea copilului lucrează cu normă parțială sau la domiciliu și continuă să îngrijească copilul.

3. Mamele care au dreptul la indemnizația de sarcină și naștere în perioada ulterioară nașterii au dreptul să primească fie alocația de sarcină și naștere, fie alocația lunară pentru îngrijirea copilului, compensată cu alocația de sarcină și naștere plătită anterior, de la data nașterii copilul, dacă cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului este mai mare decât cuantumul indemnizației de maternitate.

4. În cazul în care copilul este îngrijit de mai multe persoane în același timp, dreptul de a primi o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului i se acordă uneia dintre aceste persoane.

Articolul 11.2. Cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului

1. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește în valoare de 40 la sută din câștigul mediu al persoanei asigurate, dar nu mai puțin decât valoarea minimă a acestei alocații stabilită de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

2. În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, se însumează cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului calculată în conformitate cu partea 1 a prezentului articol. În acest caz, suma însumată a prestației nu poate depăși 100 la sută din câștigul mediu al persoanei asigurate, determinată în conformitate cu procedura stabilită de articolul 14 din prezenta lege federală, dar nu poate fi mai mică decât suma minimă a acesteia. beneficiu.

3. La stabilirea cuantumului indemnizației lunare pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor următori se iau în considerare copiii anteriori născuți (adopți) de mama acestui copil.

4. În cazul îngrijirii unui (copii) născut (născut) de o mamă privată de drepturile părintești în raport cu copiii anteriori, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește în sumele stabilite de prezentul articol, excluzând copiii în ceea ce privește de care a fost lipsită de drepturile părinteşti.drepturi.

Capitolul 4. CESIUNEA, CALCULUL ŞI PLATA BENEFICIILOR

PENTRU INCABILITATE TEMPORARĂ DE MUNCĂ, PENTRU SARCINĂ ȘI MATERNITATE,

BENEFICII LUNAR DE GARNIREA COPIILOR

Articolul 12

1. Indemnizația de invaliditate temporară se acordă dacă cererea pentru aceasta a fost urmată în cel mult șase luni de la data restabilirii capacității de muncă (determinarea invalidității), precum și la sfârșitul perioadei de eliberare din muncă în cazurile de îngrijire a unui membru bolnav al familiei, carantină, protezare și îngrijire ulterioară.

2. Prestația pentru sarcină și naștere se atribuie dacă cererea a fost urmată în cel mult șase luni de la data încetării concediului de maternitate.

2.1. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se acordă dacă cererea a fost urmată în cel mult șase luni din ziua în care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

3. La solicitarea unei indemnizații de invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil după o perioadă de șase luni, decizia de acordare a indemnizației se ia de organul teritorial al asigurătorului dacă sunt bune. motive pentru ratarea termenului limită de solicitare a beneficiilor. Lista motivelor întemeiate pentru nerespectarea termenului limită pentru solicitarea beneficiilor este stabilită de organul executiv federal responsabil cu elaborarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asigurărilor sociale.

Articolul 13

1. Atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se efectuează de către asigurat la locul de muncă (serviciu, altă activitate) al persoanei asigurate (cu excepția cazurilor specificate în părți). 3 și 4 din acest articol).

2. În cazul în care asiguratul este angajat de mai mulți asigurători, indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere îi sunt atribuite și plătite de către asigurători la toate locurile de muncă (serviciu, alte activități), iar indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului - prin asiguratorul la un loc lucreaza (serviciu, alte activitati) la alegerea asiguratului.

3. Persoana asigurată care și-a pierdut capacitatea de muncă din cauza unei boli sau a unei accidentări în termen de 30 de zile calendaristice de la data încetării activității în temeiul unui contract de muncă, funcționare sau alte activități, în cursul cărora a fost supus asigurării sociale obligatorii în caz de muncă temporară. invaliditate și în legătură cu maternitatea, indemnizația temporară de invaliditate este atribuită și plătită de asigurat la ultimul său loc de muncă (serviciu, altă activitate) sau de către organul teritorial al asigurătorului în cazurile specificate în partea 4 a prezentului articol.

4. Pentru persoanele asigurate menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală, precum și pentru alte categorii de persoane asigurate în cazul încetării activității de către asigurat în ziua în care persoana asigurată solicită prestații pentru invaliditate temporară, pentru sarcina si nastere, o indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului, sau in cazul in care asiguratul este imposibil sa le plateasca din cauza insuficientei fondurilor in contul sau la o institutie de credit si a aplicarii ordinului de debitare a fondurilor din contul pus la dispozitie. deoarece prin Codul civil al Federației Ruse, atribuirea și plata acestor beneficii sunt efectuate de organul teritorial al asigurătorului.

5. Pentru atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, persoana asigurată depune un certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală în forma și în modul stabilite de organul executiv federal care îndeplinește funcțiile de dezvoltare. politica de stat si reglementarea legala in domeniul asigurarilor sociale, precum si pentru numirea si plata acestor prestatii de catre organul teritorial al asiguratorului, de asemenea informatii privind castigul salarial mediu din care trebuie calculata prestatia, precum si documente, determinate de prevederile specificate. organ executiv federal, confirmând dosarul de asigurare.

6. Pentru a atribui și plăti o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului, asiguratul depune o cerere de atribuire a alocației specificate, un certificat de naștere (adopție) al copilului îngrijit și o copie a acestuia sau un extras din decizia de stabilire a custodiei copilului, certificatul de naștere (adopție, deces) al copilului anterior (copiilor) și copia acestuia, certificat de la locul de muncă (studii, serviciului) mamei (tatălui, ambilor părinți) copilul că ea (el, ei) nu folosește concediul pentru creșterea copilului și nu primește o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului, iar dacă mama (tatăl, ambii părinți) copilului nu lucrează (nu învață, nu servește), o adeverință de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al mamei (tatălui) copilului privind neprimirea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului. În cazul în care o alocație lunară pentru îngrijirea copilului este atribuită și plătită de către organul teritorial al asigurătorului, asiguratul trebuie să furnizeze și informații despre câștigul mediu din care trebuie calculată alocația specificată.

7. Persoana asigurată angajată de mai mulți asigurători, atunci când solicită unuia dintre asigurătorii indicați la alegere, numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, împreună cu documentele prevăzute la paragraful 6 al prezentului articol, depune o adeverință ( adeverințe) de la locul de muncă (serviciu, alte activități) de la un alt asigurator (de la alți asigurători) că nu se efectuează numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului de către acest asigurator.

8. Asiguratul plătește asiguratului indemnizație pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului în modul stabilit pentru plata salariilor (alte plăți, remunerații) către asigurați.

9. În cazul numirii și plății indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului de către organul teritorial al asigurătorului, prevăzută la alin.4 al prezentului articol, plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină. și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se efectuează în sumele stabilite de către organul teritorial al asigurătorului care a atribuit aceste prestații, prin organizația serviciului poștal federal, credit sau altă organizație la cererea beneficiarului.

Articolul 14

1. Prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigului mediu al asiguratului, calculat pentru ultimele 12 luni calendaristice de muncă (serviciu, alte activități) la acest asigurat, anterioare lunii. de invaliditate temporară, concediu de maternitate, concediu de creștere a copilului. Dacă persoana asigurată nu a avut o perioadă de muncă (serviciu, alte activități) imediat înainte de apariția evenimentelor asigurate specificate din cauza invalidității temporare, concediului de maternitate sau concediului pentru creșterea copilului, prestațiile relevante se calculează pe baza câștigului mediu al asiguratului. persoana, calculata pentru ultimele 12 luni calendaristice de munca (serviciu, alte activitati) cu acest asigurat, anterioare lunii evenimentului asigurat anterior.

2. Câștigul salarial mediu, pe baza căruia se calculează indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, precum și indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului, cuprind toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea salariatului, care sunt incluse în bază. pentru calcularea primelor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii și la Fondul Obligatoriu Teritorial Fonduri de asigurări medicale”.

2.1. Pentru persoanele asigurate menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală, câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, precum și alocația lunară pentru îngrijirea copilului, sunt luate egale cu minimul salariul stabilit de legea federală în ziua declanșării evenimentului asigurat. În același timp, alocația lunară calculată pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a alocației lunare pentru îngrijirea copilului stabilită prin Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

3. Câștigul salarial mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se determină prin împărțirea cuantumului câștigurilor acumulate pentru perioada menționată la paragraful 1 al prezentului articol la numărul calendaristic. zile care se încadrează în perioada pentru care se ia în calcul salariul.

3.1. Salariul mediu zilnic, din care se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, nu poate depăși salariul mediu zilnic, determinat prin împărțirea valorii maxime a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, stabilită prin Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la fondul de pensii”. fond al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii „în ziua apariției asiguratului eveniment, până la 365. Dacă numirea și plata prestațiilor specificate către persoana asigurată sunt efectuate de mai mulți asigurători în conformitate cu partea 2 Articolul 13 din prezenta lege federală, câștigul mediu zilnic, din care se calculează aceste prestații, nu poate depăși castigul salarial mediu zilnic, determinat pe baza limitei specificate, atunci cand aceste beneficii sunt calculate de fiecare dintre acesti asiguratori.

4. Cuantumul indemnizației zilnice pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere se calculează prin înmulțirea câștigului salarial mediu zilnic al asiguratului cu cuantumul prestației stabilit ca procent din câștigul mediu în conformitate cu articolele 7 și 11 din această lege federală.

5. Cuantumul indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere se determină prin înmulțirea cuantumului indemnizației zilnice cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de invaliditate temporară, concediu de maternitate.

5.1. Alocația lunară de îngrijire a copilului se calculează din câștigul mediu al persoanei asigurate, care se determină prin înmulțirea câștigului mediu zilnic determinat în conformitate cu paragraful 3 al prezentului articol cu 30.4. Câștigul mediu din care se calculează alocația lunară pentru îngrijirea copilului nu poate depăși câștigul mediu, determinat prin împărțirea valorii maxime a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, stabilite prin Legea federală „Cu privire la asigurări”. contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii" în ziua producerii evenimentului asigurat, pe 12.

5.2. Cuantumul alocației lunare pentru îngrijirea copilului se determină prin înmulțirea câștigului mediu al persoanei asigurate cu valoarea alocației stabilită ca procent din câștigul mediu în conformitate cu articolul 11.2 din prezenta lege federală. În cazul îngrijirii unui copil într-o lună calendaristică incompletă, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește proporțional cu numărul de zile calendaristice (inclusiv sărbătorile nelucrătoare) din luna care se încadrează în perioada de îngrijire.

6. A devenit nul de la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

7. Caracteristicile procedurii de calculare a prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, prestațiile lunare pentru îngrijirea copilului, inclusiv pentru anumite categorii de persoane asigurate, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 15

1. Asiguratul atribuie indemnizatii pentru invaliditate temporara, pentru sarcina si nastere, o indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului in termen de 10 zile calendaristice de la data cererii asiguratului de primire cu actele necesare. Plata indemnizațiilor se efectuează de către asigurat în ziua următoare de la atribuirea prestațiilor, stabilită pentru plata salariului.

2. Organul teritorial al asigurătorului, în cazurile prevăzute de părțile 2 și 3 ale articolului 13 din prezenta lege federală, numește și plătește prestații pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului în termen de 10 zile calendaristice. de la data depunerii de către asigurat a cererii relevante și a documentelor solicitate.

3. Cesionată, dar neprimită de asigurat în timp util, indemnizația pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește pe toată perioada trecută, dar nu cu mai mult de trei ani înainte de aplicandu-i pentru ea. Prestația neprimită de asigurat în totalitate sau în parte din vina asiguratului sau a organului teritorial al asigurătorului, se plătește pe toată perioada trecută, fără limitare cu nicio perioadă.

4. Sumele indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului, plătite în plus persoanei asigurate, nu pot fi recuperate de la aceasta, cu excepția cazurilor de eroare contabilă și necinste din partea beneficiarului (depunerea de documente cu informații cu bună știință incorecte, ascunderea datelor care afectează primirea prestațiilor și cuantumul acestora, alte cazuri). Deducerea se face în cuantum de cel mult 20 la sută din suma datorată persoanei asigurate pentru fiecare plată ulterioară a prestațiilor sau a salariului acestuia. La încetarea plății prestațiilor sau a salariilor, datoria rămasă se încasează în instanță.

5. Sumele acumulate ale prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului, neprimite ca urmare a decesului persoanei asigurate, se plătesc în modul stabilit de legislația civilă a Federației Ruse.

Articolul 16

1. Perioada de asigurare pentru stabilirea cuantumului indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere (perioada de asigurare) cuprinde perioadele de muncă ale asiguratului în baza unui contract de muncă, serviciu civil de stat sau municipal, precum și perioadele de alte activități în perioada pe care cetăţeanul era supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.

1.1. În experiența de asigurare, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități prevăzute de partea 1 a acestui articol, perioadele de serviciu militar, precum și alte servicii prevăzute de Legea Federației Ruse din februarie 12, 1993 N 4468-1 „Cu privire la pensiile persoanelor care au prestat serviciul militar, au lucrat în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele penitenciarului; sistem și familiile acestora.

2. Calculul experienței de asigurare se face în ordine calendaristică. În cazul coincidenței în timp a mai multor perioade socotite în vechime în muncă, una dintre aceste perioade este luată în considerare la alegerea persoanei asigurate.

3. Regulile de calcul și confirmare a perioadei de asigurare sunt stabilite de organul executiv federal, care îndeplinește funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

Capitolul 5. PROCEDURA DE INTRARE ÎN VIGOARE

ALE ACESTEI LEGII FEDERALE

Articolul 17

1. Stabilește că cetățenii care au început să lucreze în baza unui contract de muncă, activități oficiale sau alte activități în cadrul cărora sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii, înainte de 1 ianuarie 2007 și care înainte de 1 ianuarie 2007 aveau dreptul să beneficieze de indemnizație de invaliditate temporară în suma (ca procent din câștigul mediu) care depășește valoarea prestațiilor (ca procent din câștigul mediu) datorată în conformitate cu această lege federală, prestațiile de invaliditate temporară sunt atribuite și plătite în aceeași sumă mai mare (ca procent din câștigul mediu) , dar nu mai mare decât valoarea maximă a prestațiilor de invaliditate temporară stabilită în conformitate cu prezenta lege federală.

2. În cazul în care durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, calculată în conformitate cu prezenta lege federală pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2007, se dovedește a fi mai mică decât durata experienței sale de muncă continue utilizată la atribuirea prestațiilor pentru invaliditate temporară în conformitate cu actele normative anterioare, pentru aceeași perioadă, durata perioadei de asigurare se consideră ca fiind durata experienței de muncă continue a persoanei asigurate.

Articolul 18

1. Prezenta lege federală se aplică evenimentelor asigurate care au loc după data intrării în vigoare a prezentei legi federale.

2. Pentru evenimentele asigurate care au avut loc înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi federale, prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere se calculează în conformitate cu normele prezentei legi federale pentru perioada de după data intrării în vigoare, dacă valoarea prestației calculată în conformitate cu această lege federală depășește valoarea prestațiilor datorate conform normelor legislației anterioare.

Legea federală nr. 255 oferă cetățenilor cu handicap beneficii, determină condițiile de primire și calculează suma de bani. Persoanele cu handicap includ femeile aflate într-o poziție care primesc compensații bănești pentru sarcină și naștere. În plus, aceștia sunt supuși asigurării sociale obligatorii conform Legii federale-255.

Legea a fost adoptată la 29 decembrie 2006. Ultimele modificări la FZ-255 au fost făcute pe 1 mai 2017.

Legea federală nr. 255 prezintă drepturile cetățenilor de asigurare obligatorie. Acest lucru se aplică persoanelor care au suferit un accident de muncă sau au plecat în concediu de maternitate. În cazul invalidității temporare 255-FZ, se stabilesc procedura, cuantumul și condițiile compensației bănești. Depinde de tipul de grant:

prin maternitate;
În concediu de maternitate. Compensația se plătește la sfârșitul fiecărei luni;
Vătămare sau boală profesională.

Procedura de plată a beneficiilor

Articolul FZ-255 descrie procedura de atribuire, cuantumul și plata prestațiilor pentru invaliditate temporară în timpul sarcinii și nașterii, a alocației lunare pentru îngrijirea copilului.

Valoarea compensației bănești de asigurare conform Legii federale-255 este determinată de asigurat, care vă este atribuit la locul de muncă. A avut loc un eveniment asigurat, iar angajatul este înregistrat în mai multe locuri de muncă? Persoana asigurată beneficiază legal de prestații pentru toate locurile înregistrate în ultimii doi ani calendaristici.

Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește de către asigurat doar la un singur loc de muncă.

Plata și suma conform FZ-255 se atribuie pe baza unui certificat de incapacitate de muncă. Este eliberat de o instituție medicală sub forma unui document în scris. Apoi este predat legal angajatorului pentru plata. Este posibilă transferul în formă electronică prin intermediul site-ului asiguratului.

Concediu medical

Procedura de acordare a concediului medical conform legii este considerată în articolul 13 din 255-FZ.

La completarea unui concediu medical, se iau în considerare următoarele puncte:

Medicul completează rubricile și certifică cu sigiliul instituției medicale.

Este posibil ca medicul să nu completeze rândul - locul de muncă și numele companiei. Lucrătorul medical poate introduce independent numele companiei cu o fontană, gel negru sau stilou capilar. Certificatul de incapacitate de muncă nu poate fi completat cu pix. De asemenea, nu este permisă cerneala de altă culoare.

La completarea unui concediu medical, conform legii, în conformitate cu Legea federală-255, medicul nu are dreptul de a greși. Dacă s-a constatat o discrepanță, se eliberează un duplicat certificat de incapacitate de muncă.

Angajatorul trebuie să verifice corectitudinea formularului în conformitate cu FZ-255. Dacă a acceptat o foaie cu erori, atunci FSS al Federației Ruse nu-i va rambursa cheltuielile.

Notă: Prezența în certificatul de invaliditate a defecțiunilor tehnice la completarea conform legii nu constituie o bază pentru crearea unui duplicat:

Lovitura presei asupra continutului textului;
Puneți spații între numele complete medici, etc..

Amendamente la 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de handicap”

Acum FZ-255 privind asigurările sociale obligatorii în caz de handicap reglementează normele legale privind impozitele și taxele. Legea se intersectează cu Codul Fiscal al Federației Ruse. Legea federală-255 controlează calcularea corectă, plata la timp și integrală a primelor de asigurare pentru perioadele de raportare. În plus, au fost modificate următoarele capitole de lege:

A fost aprobată suma de indexare și plăți;
Valoarea limită a bazei;
Salariul minim.

Articolul 3

Articolul 3 255-FZ prevede că asigurarea plăților de asigurare către asigurați se realizează pe cheltuiala bugetului de stat sau pe cheltuiala asiguraților.

Cuantumul indemnizației se plătește conform legii:

Cetăţeni asiguraţi în primele trei zile de la debutul invalidităţii temporare. Plata conform Legii Federale-255 se formează pe cheltuiala asiguratului, începând cu a 4-a zi de concediu medical;
Cetăţeni asiguraţi care utilizează voluntar poliţa de asigurare.

Indemnizația pentru invaliditate temporară în conformitate cu paragrafele 2-5 din partea 1 a art. 5 255-FZ se plătește din prima zi de invaliditate temporară. Nu s-au făcut modificări în ultima ediție.

Articolul 5

Prestațiile de invaliditate temporară în FZ-255 sunt plătite în următoarele cazuri:

Vătămare sau boală gravă conform legii;
Nevoile de îngrijire ale unei persoane bolnave din familie;
Carantină a unui cetățean și a unui copil a cărui vârstă este de până la 7 ani. Doar dacă frecventează grădinița conform legii;
Starea în instituții medicale pentru implementarea protezelor.

Prestația de invaliditate temporară conform Legii federale-255 este plătită cetățeanului asigurat în conformitate cu articolul partea 1. Numai dacă acesta este înregistrat la locul său oficial de muncă sau a fost rănit la 30 de zile după concediere.

Articolul 7

FZ-255 conține valoarea prestațiilor de invaliditate temporară în cazul unei boli sau răniri grave.

Criteriile de calcul conform legii sunt următoarele:

Vechimea în muncă a persoanei asigurate este de 8 sau mai mulți ani - se plătește suma totală a salariului mediu (100% din plată);
Experienta de la 5 la 8 ani - 80% din salariul mediu;
Experiență de până la cinci ani - se calculează 60 la sută din salariul mediu.

Calculul indemnizației conform Legii Nursing-ului este următorul:

În primele 10 zile, valoarea indemnizației este calculată în funcție de vechimea în muncă, în conformitate cu Legea federală-255. De exemplu, opt ani de serviciu asigură plata 100% din câștigul mediu. Dar sănătatea pacientului nu poate fi restabilită în 10 zile. Cuantumul compensației bănești în acest caz va fi de 50 la sută din salariul mediu;

Când se tratează un copil într-un spital, cuantumul prestației depinde de durata perioadei de asigurare.

Compensația de asigurare în valoarea salariului minim este calculată cu o perioadă de asigurare oficială mai mică de 6 luni, în conformitate cu Legea federală-255. În unele regiuni, la calcul sunt prevăzuți coeficienți prin lege. De exemplu, valoarea compensației bănești este egală cu mărimea salariului mediu + coeficient.

Nu au existat modificări în articolul din ultima ediție.

Articolul 8

Lista motivelor pentru reducerea cuantumului compensației bănești în FZ-255:

Regimul prescris de medic nu a fost respectat de pacient;
Neprezentarea asiguratului la un control medical programat. În plus, a lipsit în timpul cercetării medicale și sociale, ceea ce este inacceptabil în lege;
Persoana asigurată se afla sub influența drogurilor, alcoolului sau a altor toxine.

Identificarea unuia sau mai multor motive în Legea federală-255 ajută la reducerea prestației în numerar la valoarea salariului minim. Ultima versiune a legii nu conține modificări în articol.

Articolul 9

Există perioade pentru care nu se plătește cuantumul compensației bănești pentru invaliditate. Plata în conformitate cu Legea federală-255 poate fi refuzată dacă:

Salariatul, din ordinul angajatorului, a fost eliberat total sau parțial de la muncă. Angajatorul continuă să calculeze salariul mediu;
Salariatul a fost suspendat din serviciu pentru un motiv întemeiat pentru un anumit timp. În acest caz, fondurile pentru activitatea de muncă și prestațiile de invaliditate nu sunt plătite;
Angajatul a încercat să se sinucidă sau a cauzat alte vătămări sănătății sale, în conformitate cu Legea federală-255. Dovezile trebuie prezentate în instanță.

Persoana asigurată a săvârșit vătămare intenționată a sănătății la locul de muncă, ceea ce constituie infracțiune.

În ultimele ediții ale legii, nu au fost aduse modificări articolului.

Articolul 11

FZ-255 calculează valoarea compensației bănești de asigurare pentru femeile care intră în concediu de maternitate. Dacă este angajată și asigurată, beneficiul este de 100 la sută din salariul mediu.

Dacă femeile au lucrat mai puțin de 6 luni la ultimul loc de muncă, se plătește și indemnizația de maternitate. Cu toate acestea, suma este egală cu salariul minim stabilit în regiune. În unele regiuni, la salariul minim se adaugă coeficienți suplimentari (conform Legii federale-255). De asemenea, sunt incluse în calcul.

Articolul 12

Articolul 12 descrie perioada de solicitare a prestațiilor de invaliditate temporară și a prestațiilor de maternitate.

Partea 1 a articolului 12 din 255-FZ prevede că valoarea compensației bănești pentru invaliditate temporară este atribuită în termen de șase luni de la recuperare.

Partea 2 a Legii federale-255 prevede că o alocație de sarcină și naștere poate fi primită dacă o cerere a fost făcută în termen de șase luni de la încheierea concediului de maternitate. Această contestație este acceptată de autoritatea teritorială (dacă motivul nerespectării termenului este valabil). Lista situațiilor valabile este stabilită de Legea federală. Nu au fost aduse modificări în ultima versiune a legii.

Articolul 13

În 2017, modificările au afectat partea 5 a articolului 13 din FZ-255. Concediul medical este eliberat de o instituție medicală în scris sau publicat în sistemul asiguraților în formă electronică. În al doilea caz, se utilizează o semnătură electronică a unui medic sau instituție medicală.

Pentru ca un cetățean angajat oficial să primească o indemnizație, este furnizată o chitanță privind valoarea salariului. Acest document este baza pentru calcularea sumei prestațiilor conform FZ-255. Înregistrarea unui certificat de incapacitate de muncă se efectuează în conformitate cu Legea federală a puterii executive. Procedura de acordare și acordare a concediului medical este aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 14

Prestația de invaliditate în numerar se calculează din salariul mediu din ultimii doi ani, în conformitate cu Legea federală-255. Angajarea la mai mulți angajatori vă permite să primiți mai multe plăți în același timp. Primirea compensației bănești are loc la sosirea la locul de muncă. Nu au existat modificări în ultima versiune a legii.

Atentie: Concediul de maternitate si pentru ingrijirea copilului nu opreste contabilizarea perioadei de asigurare. Indemnizația se plătește pentru ultimele 24 de luni, inclusiv concediul de maternitate. Nu s-au făcut modificări în ultima ediție.

Descarca

FZ-255 privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate a fost emis la 29 decembrie 2006. Conține 5 capitole și 19 articole despre regulile de calcul a indemnizațiilor pentru evenimentele asigurate. În cea mai recentă ediție a lui FZ-255 veți găsi toate modificările, completările și amendamentele la articole. Puteți descărca legea de la următoarele.

din acest articol, în timpul carantinei, protezarea din motive medicale și îngrijirea ulterioară în organizațiile de sanatoriu și spa, imediat după acordarea asistenței medicale într-un spital, se plătește următoarea sumă:

1) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de 8 sau mai mult ani - 100 la sută din câștigul mediu;

2) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de 5 până la 8 ani - 80 la sută din câștigul mediu;

3) pentru o persoană asigurată cu un cazier de asigurare de până la 5 ani - 60 la sută din câștigul mediu.

3. Indemnizația de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui copil bolnav, se plătește:

1) atunci când se tratează un copil în regim ambulatoriu - pentru primele 10 zile calendaristice în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol, pentru următoarele zile în cuantum de 50 la sută din câștigul mediu;

2) la tratarea unui copil într-un spital - în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol.

4. Indemnizația de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav pe durata tratamentului acestuia în regim ambulatoriu, cu excepția cazurilor de îngrijire a copilului bolnav, se plătește în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare de persoana asigurată în conformitate cu partea 1 a prezentului articol.

7. În cazul invalidității temporare care a intervenit înainte de perioada de întrerupere și continuă în timpul perioadei de întrerupere, indemnizația de invaliditate temporară pentru perioada de întrerupere se plătește în aceeași sumă în care se menține salariul în acest timp, dar nu mai mare decât cuantumul indemnizației de invaliditate temporară, pe care asiguratul o persoană l-ar primi conform regulilor generale.

Practică judiciară conform articolului 7 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ

Hotărâre din 28 august 2019 în dosarul nr. А51-12163/2019

Curtea de Arbitraj a Teritoriului Primorsky (AC Primorsky Territory)

Zile de la data încetării muncii sau activității specificate sau în perioada de la data încheierii contractului de muncă până la data anulării acestuia. Totodată, partea a 2-a a articolului 7 din Legea nr. 255-FZ, indemnizațiile de invaliditate temporară în caz de invaliditate cauzată de boală sau vătămare se plătesc persoanelor asigurate în cuantum de 60 la sută din câștigul mediu în caz de boală sau . ..

Hotărâre din 28 august 2019 în dosarul nr. А55-24885/2018

Curtea de Arbitraj a Districtului Volga (FAS PO)

1 al articolului 9 din Legea nr. 255-FZ indică faptul că nici beneficiile de invaliditate temporară nu sunt atribuite pentru perioada de întrerupere, cu excepția cazurilor prevăzute în partea 7 a articolului 7 din Legea nr. 255-FZ. În virtutea părții 7 a articolului 7 din Legea nr. 255-FZ, în cazul invalidității temporare care a intervenit înainte de perioada de întrerupere și continuă în timpul perioadei de întrerupere, ...

Hotărâre din 28 august 2019 în dosarul nr. А82-12237/2019

Hotărâre din 28 august 2019 în dosarul nr. А32-53150/2018

Curtea de Arbitraj a Teritoriului Krasnodar (AC a Teritoriului Krasnodar)

Plătit persoanelor responsabile în valoare de 39.750 de ruble, ceea ce, conform Fondului, reprezintă o încălcare a paragrafului 1 al articolului 20.1 din Legea federală 125-FZ, partea 1 a articolului 7, paragraful 11 din partea 1 a articolului 9 din Legea federală 212-FZ. Societatea nu este de acord cu concluziile Fondului, expuse în deciziile de mai sus privind neacceptarea cheltuielilor pentru compensare...

Hotărâre din 27 august 2019 în dosarul nr. А82-10886/2019

Curtea de Arbitraj a Regiunii Iaroslavl (CA a Regiunii Iaroslavl)

187, 197, 101, 103, 123,97; pe. Preobrajenski, d. 1; Sf. Bolshaya Kazanskaya, casele nr. 15, 1a, 4, 46; Sf. Bulevardul, case M „15, 5, 6, 7; Sf. Vvedenskaya. casele nr 10, 11; Sf. Gavanskaya, casele nr. 6, 14; Sf. Krestovaya, casele nr. 29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128; Sf. Lomonosov, case nr 8, 11,...

Hotărâre din 26 august 2019 în dosarul nr. А82-9857/2019

Curtea de Arbitraj a Regiunii Iaroslavl (CA a Regiunii Iaroslavl)

Anumite prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse" (denumită în continuare Legea federală N 255-FZ), organizațiile de management sunt obligate să obțină licențe. casele trebuie să obțină o licență pentru implementarea acesteia înainte de 05.01.2015.După ...

Hotărâre din 26 august 2019 în dosarul nr. А82-9618/2019

Curtea de Arbitraj a Regiunii Iaroslavl (CA a Regiunii Iaroslavl)

7 din Legea federală N 255-FZ, persoanele juridice, antreprenorii individuali care desfășoară activități antreprenoriale în gestionarea blocurilor de locuințe trebuie să obțină o licență pentru implementarea acesteia înainte de 05/01/2015. După...

Hotărâre din 19 august 2019 în dosarul nr. А82-9405/2019

Curtea de Arbitraj a Regiunii Iaroslavl (CA a Regiunii Iaroslavl)

5/5 (2)

255 legea federală privind asigurările sociale obligatorii

În acest proiect de lege rusesc, care atinge subiectul „social obligatoriu asigurări”, se stabilește o procedură separată, se determină cuantumul fondurilor plătite (prestații calculate) și se stabilesc standardele de asigurări sociale pentru anumite categorii.

În aceste aspecte, statul este garant, de exemplu, dacă apare o invaliditate de scurtă durată sau în cursul acordării plăților de concediu medical, ținând cont de experiența existentă, din cauza maternității etc. Puteți afla mai multe despre acest lucru în al doilea capitol al legii federale desemnate.

Anumiți factori afectează cuantumul prestațiilor în conformitate cu normele legii. Cheia este experiența de muncă. În ce domeniu de activitate lucrează o persoană, atunci când se ia în considerare această problemă, nu este atât de important.

Atenţie! Iată o listă cu astfel de factori:

lucra pentru stat serviciu;
angajare în baza unui contract de muncă încheiat cu angajatorul;
salariatul este angajat în structura municipală și așa mai departe.

Condiții Legea prevede plăți de asigurare, ținând cont de vechimea acumulată:

când se lucrează de la opt ani - 100%.
dacă perioada de muncă a fost de la cinci la opt ani - 80%.
lucrează mai puțin de cinci ani - 60%.

Ca o excepție de la această regulă, puteți lua în considerare procedura de calcul a plăților pentru sarcină (naștere) - dacă o femeie a lucrat cel puțin 6 luni într-o organizație, atunci toate 100% din indemnizație îi sunt transferate.

Când a intrat în vigoare 255 FZ

Legea considerată oficial privind asigurarea persoanelor (asigurări sociale obligatorii) a fost adoptată de Duma de Stat a Federației Ruse la sfârșitul lunii decembrie 2006, despre care a fost emis un ordin separat.

De la data promulgarii oficiale a actului normativ, continutul acestuia a fost adesea modificat pentru a imbunatati proiectul de lege si a elimina eventualele neajunsuri (ca si la 275 din Lege in ultima sa editie). De exemplu, sumele plăților alocate sunt supuse revizuirii anuale sistematice.

Amendamente la 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de handicap”

În prezent, normele care reglementează aspectele legate de impozite (taxele) au fost introduse în Legea nr. 255 și sunt în vigoare. Astfel, legea are o intersecție directă cu Codul Fiscal. Legea stabilește măsuri de control care să asigure calculul corect, plata la timp și integrală a deducerilor pentru anumite perioade (perioade de referință).

Important! În plus, au fost aduse modificări separate în lege care afectează următoarele puncte:

valoarea plăților (indexare). El a fost aprobat;
valoarea de bază maximă;
salariul minim.

O serie de articole au făcut obiectul unor modificări de la începutul lunii mai 2017, care ar trebui discutate în continuare.

Articolul 3

Acest articol explică faptul că cetățenilor asigurați li se asigură plăți de asigurare de la stat. buget (Fondul de asigurări sociale), sau sunt garantate de asigurați.

Vă rugăm să rețineți! În condițiile legii, alocația se acordă următoarelor categorii de persoane:

cetăţenii care s-au asigurat în termen de trei zile de la data la care au devenit invalidi temporar. Formarea plăților în acest caz prin intermediul asiguraților. Plățile în numerar din a 4-a și următoarele zile se încasează pe cheltuiala statului. buget (Fond);
persoane care au decis în mod independent să intre în relații juridice de asigurare - fondurile sunt alocate de către Fond încă din prima zi.

Potrivit paragrafelor 2-5 din partea 1 a articolului 5 din Legea 255, plățile în legătură cu debutul invalidității se efectuează din prima zi de la apariția unei astfel de circumstanțe. Ultima ediție rămâne neschimbată.

Articolul 5

Condițiile legii prevăd necesitatea plății prestațiilor în legătură cu apariția invalidității de scurtă durată:

cu leziuni (boli grave);
dacă este necesar, îngrijirea unui membru bolnav al familiei;
când un cetățean asigurat adult se află în carantină, când un copil (sub 7 ani) este în carantină, cu condiția să viziteze o instituție de învățământ preșcolar, precum și o rudă cu handicap.
stând în miere. organizaţii în scopul protezării.

Atenţie! Cuantumul prestațiilor datorate cetățeanului în legătură cu pierderea temporară a capacității de muncă se eliberează persoanei asigurate în baza legii numai dacă există asigurare la locul de muncă oficial sau apariția unei boli (vătămare). ) în termen de 30 de zile de la data concedierii.

Articolul 7

Legea federală 255 stabilește valoarea specifică a prestațiilor pe care cetățenii le pot primi atunci când devin temporar invalidi din cauza unei boli sau răni. Calculul va depinde în primul rând de vechimea în muncă.

Plățile sunt calculate după cum urmează:

dacă asiguratul lucrează în organizație de 8 ani sau mai mult, i se acordă 100% din salariul mediu primit (plată integrală);
când lucrează până la 8 ani, dar nu mai puțin de 5, plățile vor fi în valoare de 80% din salariul mediu primit în organizație;
dacă durata angajării este mai mică de 5 ani, atunci se va plăti doar 60% din salariul mediu primit.

Indemnizația se calculează pe baza legii în legătură cu îngrijirea bolnavilor astfel.În primele 10 zile, cuantumul indemnizației se calculează ținând cont de vechimea în muncă (conform prevederilor legii 255). De exemplu, durata muncii unui angajat într-o organizație de peste 8 ani îi dă dreptul de a pretinde o plată integrală de 100 la sută pe baza salariului său.

Cu toate acestea, restabilirea sănătății umane nu poate fi limitată la o perioadă de zece zile. În astfel de circumstanțe, cuantumul compensației bănești se va înjumătăți și se va ridica la 50% din salariul primit de angajat în organizație.

Dacă vorbim despre copilul care este tratat într-un spital, atunci aici cuantumul prestației va fi raportat la durata perioadei de asigurare.

Dacă durata activității de muncă a angajatului în organizație este mai mică de șase luni, atunci Legea 255 impune acumularea plăților de asigurare în cuantumul „salariului minim”.

În unele regiuni ale statului, în acest caz, coeficientul este luat în considerare suplimentar în calcul. De exemplu, dacă compensația unui cetățean este egală cu salariul mediu pe care îl primește, atunci i se adaugă coeficientul specificat. Deci, există o creștere a sumei plăților în legătură cu debutul invalidității.

Cea mai recentă versiune a articolului în cauză nu a fost modificată.

Articolul 8

Atenţie! Lista motivelor legitime pentru reducerea cuantumului compensației financiare datorate unui cetățean în conformitate cu legea 255:

pacientul nu a respectat regimul stabilit de medicul curant;
asiguratul nu a sosit pentru mierea planificată. inspecţie. De asemenea, nu a fost în cursul studiilor medicale și sociale. Astfel de încălcări sunt considerate de lege inacceptabile;
cetățeanul se afla sub influența stupefiantelor (droguri), se afla în stare de ebrietate din cauza alcoolului sau a altor toxine consumate.

Descoperirea uneia dintre imprejurarile enumerate sau a mai multor circumstante conform legii 255 duce la reducerea cuantumului prestatiilor la "minim". Nu au fost aduse modificări articolului de la ultima modificare.

Articolul 9

Legea prevede o listă a perioadelor în care un cetățean nu poate solicita despăgubiri pentru invaliditate.

Important! Plățile vor fi refuzate în mod explicit în următoarele cazuri:

pe baza unui ordin emis de organizație, angajatul a fost anterior eliberat de îndeplinirea sarcinilor sale de muncă în totalitate sau în parte. În astfel de condiții, angajatorul continuă să plătească salariatului un salariu, ținând cont de indicatorul mediu al acestuia;
salariatul este suspendat din muncă prin decizia angajatorului pe motiv întemeiat. Aici, compensația sub formă de prestații și plata pentru muncă nu se plătește cetățeanului;
angajatul a încercat în mod independent să-și dăuneze sănătății (a provocat în mod deliberat vătămare corporală) sau intenția sa a fost îndreptată spre sinucidere. Confirmarea acestor fapte este oferită în proces.

Implicarea de către lucrătorul asigurat a vătămării corporale în timpul procesului de producție este considerată o faptă pedepsită penal.

Cea mai recentă versiune a legii rămâne neschimbată.

Articolul 11

Vă rugăm să rețineți! Legea 255 reglementează calculul indemnizației pentru femeile aflate în asigurare dacă își iau concediu de maternitate. Cu angajarea oficială și disponibilitatea asigurării, beneficiul va fi complet - 100% pe baza salariului mediu primit de angajat.

Dacă femeia a lucrat în organizație mai puțin de șase luni, se va plăti indemnizația. Într-o serie de regiuni ale țării, pe lângă „salariul minim”, coeficienții aprobați pot fi utilizați în calculul prestațiilor, ceea ce vă permite să primiți plăți puțin mai mari decât de obicei.

Articolul 12

Articolul definește perioada alocată angajaților pentru a solicita beneficii în legătură cu apariția incapacității temporare de muncă sau pentru a primi plăți datorate în timpul sarcinii (nașterea copilului).

Pentru a primi beneficii de invaliditate, angajatul trebuie să solicite angajamentele relevante după recuperare.

Singura restricție este că cererea angajatului trebuie să fie primită în termen de șase luni de la data la care a fost restabilită capacitatea sa de a lucra (sau a fost determinată grupa de dizabilități) sau s-a încheiat perioada de eliberare din muncă (partea 1).

O indemnizație este atribuită în legătură cu sarcina (nașterea), dacă cererea corespunzătoare a fost primită de la angajată în termen de șase luni de la data încheierii concediului de muncă acordat acesteia.

Atenţie! Avocații noștri calificați vă vor asista gratuit și non-stop în orice problemă.

Dacă termenul limită a fost depășit, atunci reprezentantul asigurătorului pe teritoriu este responsabil pentru acceptarea cererilor. Acceptarea are loc numai dacă există motive întemeiate pentru ratarea termenului legal.

Ultima versiune a legii nu s-a schimbat.

Articolul 13

În 2017, modificările au afectat partea 5 a articolului 13 din Legea 255. Concediul medical se eliberează de către medic. instituţie. Se intocmeste in scris sau se publica in format electronic in sistemul asiguratului. Al doilea caz implică necesitatea utilizării semnăturii electronice a unui medic individual (medic) sau dragă. instituţiilor.

Important! Pentru ca un cetățean angajat oficial să primească plăți în cadrul indemnizației atribuite, este necesar să prezinte o chitanță care confirmă cuantumul salariului său.

Documentul specificat stă la baza procesului de desfășurare a acțiunilor de decontare a indemnizației acumulate. Procedura de eliberare a unei foi de confirmare a handicapului se efectuează în conformitate cu normele Legii federale. Un certificat de concediu medical se întocmește și se emite în modul stabilit de Guvern.

Articolul 14

Indemnizația de invaliditate se calculează pe baza salariului mediu primit de angajat în organizație în ultimii 2 ani în conformitate cu Legea 255.

Dacă un angajat lucrează pentru mai mult de un angajator, atunci el are dreptul să solicite mai multe plăți. Despăgubirea este acordată unui cetățean de îndată ce acesta merge la muncă.

Contabilitatea experienței în asigurare continuă în timpul concediului de sarcină (maternitate), atunci când se îngrijește un copil.

Plata indemnizațiilor se efectuează pentru ultimii 2 ani, împreună cu concediul de maternitate.

Nu au existat modificări în ultima ediție.

Priveste filmarea. Ce oferă asigurările sociale?

Procedura de acordare a certificatului de invaliditate temporară

Acum o fișă care atestă handicapul este pregătită pe hârtie sau transmisă electronic.

Această inovație a îmbunătățit semnificativ interacțiunea dintre angajați și angajatorii lor în această problemă.

Acum angajatul nu trebuie să-și facă griji cu privire la deteriorarea documentului. Anterior, erau mulți factori care puteau crea probleme – documentul a fost șifonat, pierdut sau lichidat din cauza unor condiții insurmontabile. Obținerea unui duplicat al unui document scris este o procedură complexă.

Atenţie! Cum funcționează certificatul electronic de handicap poate fi văzut în tabelul de mai jos:

Apariția unui eveniment asigurat	Fiecare dintre motivele suficiente pentru acordarea unui concediu medical unui salariat este descris la articolul 5 din Legea 255.
Imediat ce are loc un eveniment asigurat, salariatul anunta angajatorul despre acest fapt.	În cazul în care angajatorul are posibilitatea de a accepta un certificat electronic de concediu medical, acesta îl informează pe angajat. Angajatul alege în mod independent sub ce formă va fi întocmit documentul, astfel încât alegerea unui document electronic este disponibilă.
Cu un răspuns pozitiv	Dacă răspunsul este da, atunci medicul trebuie informat despre asta. Medicul responsabil cu întocmirea documentului este angajat în conceperea unui concediu medical electronic, aplicându-și semnătura electronică în acesta.
De îndată ce documentul este pregătit, acesta este transferat într-o singură bază de date	Angajatorul are posibilitatea gratuită de a găsi documentul în baza de date.
Conducerea se asigură că angajatul său este cu adevărat bolnav și i s-a acordat concediu medical	După ce s-au asigurat, autoritățile iau măsuri pentru a completa rândurile corespunzătoare, indicând informațiile necesare în acestea.
Pentru aceasta, se utilizează o singură bază de date electronică a concediilor medicale.	Ele pot fi verificate liber de inspectorul FSS

Odată cu crearea unei astfel de baze de date unice, aceștia au fost conectați într-un singur lanț: angajatul, angajatorul său și inspectorul FSS. Odată cu utilizarea unei astfel de scheme, interacțiunea acestor persoane a devenit cât se poate de simplificată și eficientă.

Criterii de calcul

Pentru a afla valoarea beneficiilor, ar trebui să înmulțiți salariul mediu primit de un angajat pe zi cu perioada de pierdere a oportunității de a lucra. Beneficiu \u003d salariu pe zi x numărul de zile de incapacitate de muncă

Dacă perioada de invaliditate se încadrează în 2018, atunci formula de calcul va include date pentru anul trecut 2016, 2017.

Într-o astfel de perioadă de facturare sunt incluse toate plățile primite oficial de angajatul din organizație pentru care au fost făcute deduceri către FSS.

E. L. Jabazyan, Editor sef

Amendamente aduse Legea federală nr. 343-FZ din 08.12.2010, a modificat regulile de calcul a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, precum și alocația lunară pentru îngrijirea copilului. În materialul prezentat am răspuns la principalele întrebări legate de plata prestațiilor.

Cum se calculează beneficiile în 2011?

Modificări efectuate Legea federală nr. 343-FZ, s-a referit la procedura de calcul a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, precum și a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului. În același timp, s-au schimbat următoarele:

– perioada de decontare pentru care se ia in calcul castigul asiguratului la calculul prestatiilor;

- procedura de determinare a castigului salarial mediu pentru calculul prestatiilor;

– Proceduri de calcul al beneficiilor.

Definirea perioadei de facturare. Da, conform Partea 1 Art. 14 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ indemnizațiile se vor calcula pe baza câștigului mediu al persoanei asigurate, calculat pentru doi ani calendaristici anteriori anului producerii evenimentului asigurat, inclusiv pentru timpul de muncă (serviciu, alte activități) cu un alt asigurator (alți asigurători).

Pentru persoanele care, în cei doi ani calendaristici imediat precedenți anului invalidității temporare, concediului de maternitate, concediului de creștere a copilului, sau într-unul dintre anii indicați, s-au aflat în concediu de maternitate și (sau) în concediu pentru creșterea copilului, Legea federală nr. 255-FZ este posibilă înlocuirea anilor calendaristici (anul calendaristic) corespunzători cu anii calendaristici anteriori (anul calendaristic) la cererea persoanei asigurate, cu condiția ca aceasta să conducă la o creștere a cuantumului prestației.

Calculul câștigului mediu. Conform Partea 2 Art. 14 in noua editie din 2011, castigul salarial mediu, pe baza caruia se calculeaza prestatiile, va include toate tipurile de plati si alte remuneratii in favoarea asiguratului, care se acumuleaza in Fondul de Asigurari Sociale (in anul curent, câștigul mediu include toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea salariatului, care sunt incluse în baza de calcul a primelor de asigurare către FSS). În același timp, câștigurile medii specificate trebuie luate în considerare pentru fiecare an calendaristic într-o sumă care nu depășește suma stabilită în conformitate cu Legea federală nr. 212-FZ pentru anul calendaristic corespunzător, valoarea maximă a bazei de calcul a primelor de asigurare către fond. Pentru perioada de până la 1 ianuarie 2010 și pentru persoanele care lucrează cu contracte de muncă cu asigurătorii care aplică regimuri fiscale speciale - pentru perioada de până la 1 ianuarie 2011, limita de bază este de 415.000 de ruble. pentru fiecare an calendaristic Artă. 2 Legea federală nr. 343-FZ).

De remarcat că, începând cu anul 2011, norma privind limitarea câștigului mediu zilnic al asiguratului la calcularea indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere la câștigul mediu zilnic, determinată prin împărțirea valorii maxime a bazei de calcul a primelor de asigurare la 365 (pentru indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului - regula privind limitarea câștigului mediu al asiguratului la câștigul mediu, determinat prin împărțirea valorii maxime a bazei de calcul a primelor de asigurare la 12).

Câștigul mediu zilnic al persoanei asigurate se determină împărțind suma câștigurilor acumulate pentru perioada de facturare la 730. (Partea 3, articolul 14 din Legea federală nr. 255-FZ). Adică numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada pentru care se ia în calcul, din 2011 nu va conta la calcularea indemnizațiilor.

Procedura de calcul al beneficiului. Pentru claritate, vă prezentăm algoritmul de calcul al prestațiilor înainte și după intrarea în vigoare a modificărilor aduse Legea federală nr. 343-FZ.

Procedura de calcul a beneficiilor în 2010	Procedura de calcul a beneficiilor în 2011
*1. Definiția câștigului mediu*
Câștigurile medii sunt calculate pentru *ultimele 12 luni calendaristice* munca (servicii, alte activitati) *cu acest asigurat* premergătoare lunii invalidității temporare, concediului de maternitate, concediului de creștere a copilului	Se calculează câștigurile medii *pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului* invaliditate temporară, concediu de maternitate, concediu parental, *inclusiv pentru timpul de muncă (serviciu, alte activități) cu un alt asigurat (alți asigurați)*
*2. Determinarea castigului mediu zilnic*
Câștigul mediu zilnic se determină prin împărțirea sumei câștigurilor totale la numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada pentru care se iau în considerare salariile	Câștigul mediu zilnic este determinat prin împărțirea sumei câștigurilor acumulate la 730
Determinăm câștigul mediu pe baza valorii maxime a bazei de calcul a primelor de asigurare (415.000 de ruble / 365)
Comparăm câștigul mediu calculat pe baza salariului real și valoarea marginală a bazei. Indicatorul cu o valoare mai mică este utilizat pentru a determina cuantumul indemnizației zilnice
*3. Stabilirea cuantumului diurnei*
Cuantumul indemnizației zilnice pentru invaliditate temporară, indemnizație de sarcină și naștere se calculează prin înmulțirea câștigului mediu zilnic al asiguratului cu valoarea indemnizației stabilită ca procent din câștigul mediu în conformitate cu Artă. 7Și 11 din Legea federală nr.255-FZ
*4. Stabilirea cuantumului prestaţiei*
Cuantumul indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se determină prin înmulțirea cuantumului diurnei cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de invaliditate temporară, concediu de maternitate.

Cui să solicite prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului?
Legea federală nr. 343-FZ abordarea determinării asiguratului care numește și plătește acoperirea de asigurare persoanei asigurate a fost schimbată în următoarele cazuri.

1. Dacă persoana asigurată este angajată de mai mulți asigurați la momentul producerii evenimentului asigurat și a fost angajată de aceiași asigurați în ultimii doi ani calendaristici:

- indemnizațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere îi sunt atribuite și plătite de către asigurători la toate locurile de muncă (serviciu, altă activitate) și se calculează pe baza câștigului mediu pe timpul muncii (serviciu, altă activitate) cu asiguratul cesionează și plătește indemnizația (excluzând câștigurile de la un alt asigurat);

- lunar se atribuie si se plateste de catre asigurat la un loc de munca (serviciu, alta activitate) la alegerea asiguratului.

2. În cazul în care persoana asigurată la momentul producerii evenimentului asigurat este angajată de mai mulți asigurați, iar în ultimii doi ani calendaristici a fost angajată de alți asigurați (alt asigurat), prestațiile de mai sus îi sunt atribuite și plătite de către asigurat la o dată. a ultimelor locuri de munca (serviciu, alta activitate) la alegerea asiguratului.

3. În cazul în care asiguratul la momentul producerii evenimentului asigurat este angajat la mai mulți asigurători, iar în cei doi ani calendaristici anteriori a fost angajat atât la aceștia, cât și la alți asigurători (alți asigurați), prestații pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și nașterea îi sunt atribuite și plătite:

- sau pentru toate locurile de munca (serviciu, alta activitate) pe baza castigului mediu pe timpul de munca (serviciu, alta activitate) cu asiguratul care cesioneaza si plateste indemnizatia;

- sau de asigurat la unul dintre ultimele locuri de munca (serviciu, alte activitati) la alegerea persoanei asigurate.
Pentru comoditate, vom prezenta în tabel toate opțiunile de atribuire și plată a prestațiilor către asigurați.

Opțiune
Baza	Partea 2 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZ	Partea 2.1 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZ	Partea 2.2 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZ
Ce beneficii?		prestație de invaliditate temporară, indemnizatia de maternitate, alocație lunară pentru îngrijirea copilului	prestație de invaliditate temporară, indemnizatia de maternitate
Unde se face plata?	Pentru fiecare loc de muncă (serviciu, altă activitate)	Un loc de muncă (serviciu, altă activitate)	Fie pentru fiecare loc de muncă (serviciu, altă activitate), fie pentru un loc de muncă
Care sunt condițiile pentru alegerea unei opțiuni?	La momentul producerii evenimentului asigurat, asiguratul este angajat la mai multi angajatori care au fost angajati si in ultimii doi ani calendaristici.	La momentul producerii evenimentului asigurat, asiguratul este angajat la mai multi angajatori, iar in ultimii doi ani calendaristici a fost angajat la alti angajatori (un alt angajator)	La momentul producerii evenimentului asigurat, asiguratul este angajat la mai multi angajatori, iar in cei doi ani calendaristici anteriori a fost angajat atat la acelasi angajator cat si la alti angajatori (un alt angajator)

Potapov D. M. lucrează la Organization A LLC și part-time la Organization B LLC. In data de 7 februarie 2011 a depus un certificat de handicap la Organizatia A SRL in perioada 27.01.2011 - 04.02.2011. Experiența în asigurări a lui D. M. Potapov este de 3 ani și 8 luni, iar acesta are dreptul la o indemnizație de 60%. Următoarele informații despre venit sunt disponibile pentru cei doi ani anteriori declanșării invalidității.

În conformitate cu norma h. 2 Art. 13 din Legea federală nr. 255-FZ D. M. Potapov a solicitat beneficii pentru fiecare loc de muncă.

Calculul beneficiilor în organizația A:

- câștigul mediu zilnic - 684,93 ruble. ((210.000 + 290.000) ruble / 730);

- diurnă - 410,96 ruble. (684,93 ruble x 60%);

- valoarea beneficiului - 7.388,64 ruble. (410,96 ruble x 9 zile).

Calculul beneficiilor în organizația B:

- câștigul mediu zilnic - 321,92 ruble. ((95.000 + 140.000) ruble / 730);

- diurnă - 193,15 ruble. (321,92 ruble x 60%);

- valoarea beneficiului - 1.738,35 ruble.

Câștigul mediu pentru timpul de muncă (serviciu, alte activități) cu un alt asigurator (alți asigurători) nu trebuie luat în considerare în cazurile în care sunt în vigoare prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere. Partea 2 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZ sunt atribuite și plătite persoanei asigurate la toate locurile de muncă (servicii, alte activități). În același timp, câștigurile medii sunt luate în considerare pentru fiecare an calendaristic într-o sumă care nu depășește baza maximă pentru calcularea primelor de asigurare către FSS pentru anul calendaristic corespunzător de către fiecare asigurat (pentru 2009 și 2010 - 415.000 de ruble pentru fiecare specificat an calendaristic) ( Partea 3.1 din art. 14 din Legea federală nr. 255-FZ).

Să modificăm și să completăm condițiile exemplului 1. La alegerea angajatului, indemnizația este atribuită și plătită de Organizația A SRL. Să presupunem că în 2009 D. M. Potapov a lucrat și la Organization B LLC, în timp ce informațiile despre veniturile sale sunt următoarele.

Salariul mediu trebuie să includă:

- pentru 2009 - 305.000 de ruble. (210.000 + 95.000);

- pentru 2010 - 415.000 de ruble. (415.000 de ruble.< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

Mai întâi, să determinăm câștigul mediu zilnic. Se va ridica la 986,30 ruble. ((305.000 + 415.000) ruble / 730).

În ce cazuri se calculează beneficiile pe baza salariului minim?

Articolul 14 din Legea federală nr. 255-FZ a fost completat de partea 1.1 (paragraful „b”, paragraful 9 al articolului 1 din Legea federală nr. 343-FZ). Această parte prevede regula privind calculul prestațiilor pe baza salariului minim stabilit de legea federală în ziua producerii evenimentului asigurat, în următoarele situații:

– dacă asiguratul nu a avut venituri în perioadele de mai sus;

- dacă câștigul mediu calculat pentru perioadele de mai sus, calculat pentru o lună calendaristică completă, este mai mic decât salariul minim stabilit de legea federală în ziua evenimentului asigurat.

Dacă la momentul producerii evenimentului asigurat persoana asigurată lucrează cu normă parțială, câștigul mediu, pe baza căruia se calculează indemnizațiile în aceste cazuri, se determină proporțional cu durata timpului de muncă al persoanei asigurate.

Trebuie menționat că în toate cazurile alocația lunară pentru îngrijirea copilului calculată nu poate fi mai mică decât cuantumul minim al alocației lunare pentru îngrijirea copilului stabilit de Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995„Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

In conformitate din partea 1.1 a art. 14 Legea federală nr. 255-FZ Salariul minim aplicat fără a lua în considerare coeficientul regional.

Câte zile de invaliditate se plătesc pe cheltuiala angajatorului?

În 2010, asiguratul a plătit pe cheltuiala sa doar primele două zile de invaliditate temporară. Acum sarcina asiguraților a crescut - aceștia vor trebui să plătească pentru primele trei zile de concediu medical. Articol 2 linguri. 1 Legea federală nr. 343-FZ s-au făcut modificări la p. 1 h. 2 art. 3 Legea federală nr. 255-FZ. Potrivit noii formulări a acestui alineat, prestațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanelor asigurate (cu excepția asiguraților care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu Articolul 4.5 din prezenta lege federală) pentru primele trei zile de invaliditate temporară pe cheltuiala asiguratului și pentru restul perioadei începând cu a 4-a zi de invaliditate temporară pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Reamintim că asigurații care au intrat voluntar în relații juridice de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu Artă. 4.5 Legea federală nr. 255-FZ, plata indemnizaţiilor se face pe cheltuiala bugetului FSS din prima zi de invaliditate temporară.

Plata indemnizațiilor de invaliditate temporară pe cheltuiala asiguratului se efectuează în cazurile prevăzute la p. 1 h. 1 art. 5 Legea federală nr. 255-FZ, și anume în caz de invaliditate cauzată de boală sau rănire, inclusiv în legătură cu o operație de întrerupere artificială a sarcinii sau efectuarea de fertilizare in vitro.

Ce reguli de drept ar trebui respectate în perioada de tranziție?

Legea federală nr. 343-FZ prevede posibilitatea recalculării prestațiilor asiguraților pentru perioada de la 1 ianuarie 2011 conform normelor Legea federală nr. 255-FZîntr-o nouă ediție pentru evenimentele asigurate care au avut loc în 2010 și au continuat sau s-au încheiat în 2011. O astfel de recalculare este posibilă cu condiția ca valoarea prestației să fie calculată în conformitate cu Legea federală nr. 255-FZîn noua ediție, va depăși cuantumul indemnizației, care se datorează conform normelor Legea federală nr. 255-FZ cu modificările până la 1 ianuarie 2011 ( Artă. 3 Legea federală nr. 343-FZ).

La ce să acordați atenție atunci când plătiți indemnizații de invaliditate temporară pentru o perioadă de întrerupere?

Alineatul 6 al art. 1 Legea federală nr. 343-FZ s-au făcut modificări la Artă. 7„Cuantumul indemnizației de invaliditate temporară” Legea federală nr. 255-FZ. În special, noua ediție conține partea 7 a acestui articol. Conform noilor reguli, în cazul invalidității temporare care a intervenit înainte de perioada de întrerupere și continuă în timpul perioadei de întrerupere, indemnizația de invaliditate temporară pentru perioada de întrerupere se plătește în aceeași valoare cu care se mențin salariile în acest timp, dar nu mai mult. decât cuantumul indemnizației de invaliditate temporară, pe care asiguratul l-ar primi conform regulilor generale.

In afara de asta, Partea 1 Art. 9„Perioadele pentru care nu sunt atribuite indemnizații de invaliditate temporară. Motive pentru refuzul acordării prestațiilor de invaliditate temporară Legea federală nr. 255-FZ completată cu clauza 5 (clauza 7, articolul 1 din Legea federală nr. 343-FZ). În conformitate cu norma nou introdusă, indemnizațiile de invaliditate temporară nu sunt atribuite persoanei asigurate pentru perioada de întrerupere, cu excepția cazurilor prevăzute pentru Partea 7 a articolului 7 din prezenta lege federală.

Ce este inclus în lista documentelor necesare pentru calcularea și plata prestațiilor?

În conformitate cu Partea 5 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZ(inainte de modificari Legea federală nr. 343-FZ) pentru atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, asiguratul trebuia să depună la angajator un certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală.

subparagraf "c" alin.8 al art. 1 Legea federală nr. 343-FZ parte numită Legea federală nr. 255-FZ prezentat într-o nouă ediție. Acum, în cazul în care asiguratul este angajat de mai mulți angajatori, este, în plus, necesar să se prezinte o adeverință (certificate) cu privire la cuantumul câștigurilor din care ar trebui calculată indemnizația de la locul (locul (locul) de muncă (serviciu, altă activitate) de la alt asigurator (de la alți asigurători) .

În plus, în cazurile prevăzute la Părțile 2.1 și 2.2 ale art. 13 Legea federală nr. 255-FZ, asiguratul, la cererea de indemnizație de invaliditate temporară, sarcină și naștere către asigurat la unul dintre ultimele locuri de muncă (serviciu, altă activitate), la alegerea asiguratului, depune și o adeverință (certificate) de la locul de muncă (serviciu, altă activitate) de la un alt asigurat (de la alți asigurați) că nu se efectuează numirea și plata beneficiilor de către acest asigurat ( Partea 5.1 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZ).

Pentru a atribui și achita o indemnizație lunară de îngrijire a copilului în conformitate cu persoana asigurată, asiguratul depune o cerere de atribuire a alocației specificate, un certificat de naștere (adopție) al copilului care este îngrijit și o copie a acestuia. sau un extras din decizia de stabilire a custodiei copilului, un certificat de naștere (adopție, deces) al copilului anterior (copiilor) și copia acestuia, un certificat de la locul de muncă (studii, serviciului) al mamei (tatălui). , ambii părinți) copilului că ea (el, ei) nu folosește concediul pentru creșterea copilului și nu primește o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului, iar dacă mama (tatăl, ambii părinți) a copilului nu lucrează (nu învață , nu servește), - adeverință de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al mamei (tatălui) copilului privind neprimirea unei alocații lunare de îngrijire a copilului. În cazul în care o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului este atribuită și plătită de către autoritatea teritorială a asigurătorului, persoana asigurată trebuie să furnizeze și informații despre câștigul mediu, pe baza cărora să fie calculată alocația specificată.

Subparagraful „e” al paragrafului 8 al art. 1 Legea federală nr. 343-FZ a doua teză Partea 6 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZ se stabilește astfel: în vederea atribuirii și plății unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, asiguratul depune și, dacă este cazul, o adeverință (certificate) privind cuantumul câștigului din care trebuie calculată alocația.

Persoanei asigurate, în locul certificatului original al cuantumului câștigurilor, în baza căruia indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, alocația lunară pentru îngrijirea copilului, i se poate depune o copie a certificatului cuantumul câștigului, certificată în modul prescris ( Partea 7.1 din art. 13 din Legea federală nr. 255-FZ).

Conform Partea 7.2 Art. 13 Legea federală nr. 255-FZîn cazul în care asiguratul nu poate depune o adeverință (certificate) cu privire la cuantumul câștigului, pe baza căruia să se calculeze indemnizația, de la locul (locurile) de muncă (serviciu, altă activitate) cu un alt asigurator (cu alți asigurători) în legătură cu activitatea de încetare de către acest asigurat (acești asigurați) sau din alte motive, asiguratul care desemnează și plătește indemnizații, la cererea persoanei asigurate, transmite o cerere organului teritorial al Fondului de pensii din Federația Rusă să furnizeze informații despre salariile, alte plăți și remunerații ale persoanei asigurate de la asiguratul relevant (deținătorii de poliță relevanți) pe baza informațiilor contabile individuale (personalizate) în sistemul asigurării obligatorii de pensie.

Formularul cererii specificate a persoanei asigurate, forma și procedura de trimitere a cererii, forma, procedura și termenii pentru transmiterea informațiilor solicitate de către organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse sunt stabilite de organul executiv federal. care exercită funcţiile de elaborare a politicii de stat şi a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

Asigurații și persoanele asigurate: ce drepturi, îndatoriri și responsabilități suplimentare sunt stabilite pentru aceștia prin Legea federală nr. 255-FZ?

Începând cu anul 2011, asigurații vor fi obligați să elibereze persoanei asigurate în ziua încetării activității sau la cererea scrisă a acestuia un certificat cu valoarea câștigurilor pentru doi ani calendaristici anteriori anului încetării activității sau anul solicitării unui certificatul și anul calendaristic curent pentru care au fost acumulate primele de asigurare (Clauza 3, Partea 2, Articolul 4.1 din Legea federală nr. 255-FZ). Forma și procedura de eliberare a acestui certificat trebuie să fie aprobate de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale.
Pentru exactitatea informațiilor cuprinse în documentele eliberate persoanei asigurate și necesare pentru numirea, calculul și plata indemnizațiilor, asigurătorii vor răspunde ( Artă. 15.1 din Legea federală nr. 255-FZ).

Asiguratul care numește și plătește indemnizații persoanei asigurate este, de asemenea, îndreptățit să trimită cereri către organele teritoriale ale SFS pentru a verifica informații despre asiguratul (persoanele asigurate) care a eliberat (au eliberat) persoanei asigurate un certificat ( certificate) privind valoarea câștigurilor necesare pentru calcularea beneficiilor ( p. 4 h. 1 art. 4.1 Legea federală nr. 255-FZ). Forma și procedura de trimitere a acestor cereri vor fi aprobate de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale.

La rândul său, asiguratul are dreptul să primească de la asigurat o adeverință a cuantumului câștigurilor necesare calculării prestațiilor. (Clauza 2, Partea 1, Articolul 4.3 din Legea federală nr. 255-FZ). Pentru persoanele asigurate, răspunderea este prevăzută pentru prezentarea de documente cu informații cu bună știință incorecte, inclusiv certificate (certificate) cu privire la valoarea câștigurilor, pe baza cărora se calculează aceste prestații ( Partea 4 Art. 15 din Legea federală nr. 255-FZ).

În concluzie, remarcăm că conform clauza 5 din Ordinul FSS al Federației Ruse din 14 decembrie 2010 nr. 269„Cu privire la organizarea lucrărilor privind punerea în aplicare a Legii federale” Cu privire la modificările aduse Legii federale „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, managerii filialelor regionale ale FSS ar trebui să ia măsuri organizatorice cu angajații filialelor regionale ale fondului și ai filialelor acestora, precum și cu asigurații cu privire la aplicarea noilor norme stabilite de legislația federală care reglementează procedura de calcul și plată a prestațiilor pentru invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea de la 1 ianuarie 2011, pentru a asigura lucrări explicative în legătură cu implementarea Legea federală nr. 343-FZ.În special, FSS a emis Scrisoare din 14 decembrie 2010 Nr 02 03 17/05-13765, în care oficialii departamentului au enumerat principalele modificări care vor intra în vigoare în noul an. Din păcate, în scrisoarea menționată nu au fost date explicații și comentarii suplimentare cu privire la lege.

De asemenea, veți fi interesat de:

Plată automată de la Sberbank - ce este

Sberbank oferă clienților săi un serviciu de plată automată foarte convenabil care vă permite să...

Merită să păstrați banii pe depozitele bancare: toate avantajele și dezavantajele Depozite profitabile cu dobândă pe an

Chiar și într-o situație economică dificilă din 2019, există o oportunitate de a investi bani într-un mod care...

Cum să deosebești banii falși de cei reali: instrucțiuni detaliate

Dintre bancnotele emise vreodată de Banca Rusiei, cea mai solicitată de drept...

Cum să obțin un card de credit fără a pleca de acasă Cum am obținut un card de credit

întreabă Lyubov. Trebuie să împrumut bani, de preferință cu un card de credit. Dar cum...

Bugetul de stat. Impozite. bugetul de stat Bugetul de stat, economii și investiții. Efect de aglomerare

Dependenţa impozitelor de sistemele bugetare. Formarea bazei de venituri a statului...

Popular

Credit ipotecar cu sprijin de stat în Sberbank

Modalități de a verifica soldul cardului

Plată automată de la Sberbank - ce este

Merită să păstrați banii pe depozitele bancare: toate avantajele și dezavantajele Depozite profitabile cu dobândă pe an

Cum să deosebești banii falși de cei reali: instrucțiuni detaliate

Cum să obțin un card de credit fără a pleca de acasă Cum am obținut un card de credit

Bugetul de stat. Impozite. bugetul de stat Bugetul de stat, economii și investiții. Efect de aglomerare