Adesea, intrând în gaura de datorii, clienții băncii ignoră plățile împrumutului, pur și simplu nu le depune în contul bancar. Acest lucru se poate datora, printre altele, pierderii unui loc de muncă. Motivele concedierii unor astfel de lucrători sunt foarte diverse - de la capriciul angajatorului până la reducere. Drept urmare, o persoană pierde singura sursă de finanțare și se confruntă cu distrugerea planurilor sale pe termen lung. Dacă decideți să contractați un împrumut, asigurarea pentru pierderea locului de muncă este cea mai bună modalitate de a preveni datorii și problemele bancare. Să luăm în considerare această procedură mai detaliat.

Ce este asigurarea pentru pierderea locului de muncă

Acesta este un fel de serviciu. Esența acestuia este plata de către compania de asigurări a banilor către bancă în locul debitorului, care și-a pierdut brusc sursa de venit. Plățile se fac în termen de 6-12 luni, în funcție de situația individuală și de programul ales. Se pare că, folosind un astfel de serviciu, o persoană se poate angaja calm în propria angajare, punând problemele de rambursare a datoriei către bancă asupra asigurătorului.

De obicei, atunci când eliberează un împrumut, băncile însele se oferă să se ocupe de asigurări. Uneori, fără respectarea acestei condiții, acordarea unui împrumut este complet imposibilă. Cel mai adesea institutie financiara intră într-o relație contractuală cu o societate terță, care va acorda asistență în cazul unor circumstanțe de forță majoră pentru împrumutat. Acest lucru se datorează faptului că, în cazul în care clientul își pierde solvabilitatea, banca va primi în continuare profit, dar acesta va fi plătit nu de către împrumutat, ci de către asigurător.

Evenimente asigurate in care puteti conta pe suport

Mulți debitori, din cauza unei interpretări incorecte a conceptului de „eveniment asigurabil”, se confruntă cu o neînțelegere a procedurii de returnare a banilor. Concedierea pentru încălcarea normelor de disciplină a muncii sau a voinței personale a salariatului nu implică plata asigurării. În general, un set de situații de asigurare este stabilit individual în fiecare organizație. Dar există o listă de bază a cazurilor care sunt asigurate:

• lichidarea societatii in care a lucrat clientul;
• reducerea numărului de personal sau personal;
• incetarea relatiei contractuale din cauza schimbarii proprietarului societatii;
• plecarea unui salariat de la locul de muncă din împrejurări care nu depind de voința părților.

În aceste cazuri se va aplica asigurarea de șomaj. Aceasta spune doar că dacă intri într-o situație dificilă de viață, partenerul te va ajuta depunând bani în bancă în locul clientului.

Circumstanțele în care plata este refuzată

Există situații în care împrumutatul va primi un refuz direct de a plăti asigurarea, iată o listă aproximativă a acestora:

• concediere din proprie voință;
• încălcarea disciplinei muncii, care a dus la plecarea de la muncă;
• primirea de către salariat a plăților de la serviciul de ocupare a forței de muncă;
• pierderea capacităţii de muncă din vina salariatului.

Cât de relevantă este asigurarea?

Serviciile de asigurare pot fi emise pentru orice tip de creditare. Mai mult, unele bănci vor refuza, în general, să acorde un împrumut dacă nu este executat contractul cu asigurătorul. Întrebarea este dacă clientul însuși trebuie să încheie un astfel de acord, poate că există o altă cale de ieșire din situație. Luați în considerare necesitatea încheierii acestui acord pentru diferite tipuri de creditare.

1. Credit de consumator. Deoarece este emis pentru o perioadă scurtă de timp, situatie financiara este puțin probabil ca împrumutatul să se schimbe. Prin urmare, nu este întotdeauna băncile, atunci când emit un credit de consum și solicită asigurare obligatorie din pierderea unui loc de muncă, acționează cinstit.
2. Împrumut auto. Acest credit se emite in medie pe 3-5 ani, adica pe o perioada pentru care veniturile financiare pot fi prevazute mai mult sau mai putin clar si transparent. Prin urmare, obținerea unei asigurări împotriva pierderii locului de muncă este o chestiune pur voluntară.
3. Card de credit. Dacă utilizați un card de credit și vă plătiți datoriile în termen Perioadă de grație, adică aproape imediat după cheltuire, utilizarea acestui tip de asigurare este impracticabilă.
4. Credit ipotecar. Acest credit se emite pe o perioada de minim 10 ani, asa ca pentru a evita imprejurarile neprevazute ar trebui incheiate mai multe contracte de asigurare, inclusiv asigurare in caz de pierdere a muncii.

Este irațional să închei un astfel de acord dacă ai prieteni buni care îți vor împrumuta bani sau vor garanta pentru tine sau dacă ai o sumă de rezervă „pentru o zi ploioasă”, care va fi folosită pentru achitarea datoriilor atunci când îți pierzi. loc de munca. Dacă, totuși, te decizi asupra acestui tip de asigurare, cel mai mult opțiune accesibilăîncheierea unui acord - un apel direct către un angajat al băncii unde ați întocmit un împrumut și o exprimare a dorinței de a încheia acest acord. Deși, puteți ocoli banca pornind o căutare independentă pentru companii de asigurări bune. Acest lucru va fi mai puțin vizibil în ceea ce privește banii, dar mai vizibil în ceea ce privește timpul și forța de muncă.

Care sunt avantajele unui contract de asigurare

Desigur, încheierea acestui acord este utilă. La urma urmei, în lumea modernă Când crizele vin val după val, reducerea sau lichidarea întreprinderilor nu este ceva ieșit din comun. Prin urmare, nu poți fi sigur de stabilitatea propriei tale pozitie financiară. În acest sens, concluzia contract de asigurare are o serie de avantaje:

• plățile împrumutului se fac din fondurile asigurătorului;
• nu există riscuri de deteriorare a istoricului de credit din cauza întârzierilor;
• ai posibilitatea de a atribui responsabilitatea pentru împrumut unei terțe părți în timp ce îți cauți un nou loc de muncă;
• dacă vă pierdeți locul de muncă principal, atunci rudele și persoanele care sunt garanți nu vor fi responsabile pentru returnarea banilor la bancă;
• Stabilirea unui acord de asistență pentru pierderea locurilor de muncă este un proces rapid și ieftin.

Dar este important să găsiți o companie de asigurări bună, care, în cazul unui eveniment asigurat nu se va sfii de îndatoririle sale, ci dimpotrivă, se va întâlni la jumătatea drumului și va oferi asistență.

Caracteristicile încheierii unui contract de asigurare

Puteți încheia un astfel de acord în procesul de solicitare a unui împrumut pentru a vă proteja pe dumneavoastră și organizația bancară de costuri financiare enorme. Din păcate, în țara noastră, autoasigurarea nu a câștigat încă o popularitate larg răspândită, totuși, în caz de îngrijorare cu privire la următoarea lichidare a întreprinderii sau concedieri, puteți lua și cumpăra o poliță în baza căreia veți primi sprijin în caz de concediere.

Pentru a crea o relație cu un asigurător, trebuie să îndepliniți setul minim de cerințe:

1. Cetățenia Federației Ruse.
2. Intervalul de vârstă este 18-60 de ani și 18-55 de ani pentru bărbați, respectiv femei. Unele organizații cer ca vârsta minimă a împrumutatului să fie de 21 de ani.
3. Vechimea în muncă prestată la ultimul loc de muncă este egală cu 3 luni.
4. Experiență totală în muncă - de la 1 an.
5. Un rol important îl joacă faptul încheierii între părți a unui contract de muncă pe durată nedeterminată.

Acesta este doar un set șablon de condiții care trebuie îndeplinite, dar în unele institutii financiare există cerințe auxiliare care sunt prescrise și negociate în individual.

Costul serviciilor de asigurare

Prețul serviciilor de asigurare depinde de compania cu care intenționați să încheiați un acord. In unele cazuri indicator de valoare va fi calculată ca procent, iar uneori este o valoare fixă. A ridica cea mai buna varianta, trebuie să vă familiarizați cu toate ofertele în detaliu și să faceți alegerea dvs. De obicei, prețul asigurării este de la 0,8 la 5% din valoarea împrumutului. Dacă vorbim aproximativ o valoare fixă, este egală de la 200 r. pe luna Uneori, banca vă cere să faceți o asigurare și să plătiți pentru aceasta într-o sumă forfetară, care este în medie de 5-10 mii de ruble.

Din pacate, in tara noastra costul obtinerii serviciilor de creditare este destul de mare. Acest lucru se datorează mentalității speciale a cetățenilor locali. Cea mai mare parte a compatrioților noștri nu va fi niciodată de acord în viața lor să-și plătească banii câștigați cu greu, cu excepția cazului în care există motive vizibile pentru acest lucru. Prin urmare, cetățenii Federației Ruse apelează la companiile de asigurări doar în cazuri extreme, când cea mai îngrozitoare perspectivă este pe cale să vină.

Proceduri de primire a plății în cazul unui eveniment asigurat

Pentru ca concedierea dumneavoastră să fie însoțită de compensarea promptă a sumei pentru împrumut, trebuie să vă înregistrați la CZN și să contactați biroul de asigurări, luând cu dumneavoastră un anumit pachet de documente:

• copia și originalul pașaportului;
• formularul original și fotocopiat al carnetului de muncă;
• contract de munca intre parti;
• contract de credit cu o organizație bancară;
• adeverință de la instituția financiară despre datorie;
• un document de la centrul de ocupare, care să indice că sunteți înregistrat;
• o adeverință luată la locul de muncă anterior, care caracterizează salariul mediu lunar.

Asigurarea de concediere este cea mai bună modalitate de a preveni riscurile pentru persoanele care decid să contracteze un împrumut. Prin urmare, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la penalități, penalități și creșterea datoriilor într-o situație în care vă pierdeți brusc locul de muncă. Setul de cerințe pentru o persoană care încheie un contract de asigurare nu este mare, astfel încât să puteți încheia un acord și să vă simțiți confortabil din punct de vedere psihologic.

Organizații care oferă condiții de asigurare favorabile

Mulți debitori care decid să încheie o asigurare sunt îngrijorați de problema unde să se asigure pentru a primi termeni profitabiliși economisiți bani la taxele de serviciu. Luați în considerare cel mai mult oferta profitabila asigurători din acest domeniu.

Program în Sberbank

Această instituție financiară se oferă să profite de programul special „Parașuta Verde”. Pierderea unui loc de muncă nu este întotdeauna un lucru bun. Prin urmare, interacțiunea cu această bancă vă garantează o asigurare de încredere, care are mai multe avantaje:

• plata la momentul în care este cel mai necesar;
• costuri accesibile pentru plata serviciilor de asigurare în schimbul unor garanții serioase;
• proces simplu și rapid al evenimentelor plătite.

Costuri și plăți în cadrul programului

Absolut toți cei care decid să devină client cu un împrumut la Sberbank PJSC pot participa la acest program. Această oportunitate acoperă împrumutul în cazul următoarelor circumstanțe - concedieri, concedieri, în plus, în cadrul programului, puteți primi un bonus suplimentar sub formă de asistență în găsirea unui loc de muncă.

„VTB 24”

Valoarea asigurării pe care se poate conta la încheierea unui acord cu VTB-24 este de aproximativ 3,8% din valoarea creditului. Prima de asigurare se plătește în fiecare lună. Pentru fiecare caz individual și pentru fiecare client, calculele se fac pe bază individuală. Fiecare client care urmează să ia sau a luat deja un împrumut de la această bancă poate folosi programul.

„Asigurări Renaștere”

Aceasta banca faciliteaza obtinerea unui credit de asigurare impotriva pierderii unui loc de munca, important este ca cateva conditii simple sa fie indeplinite. Împrumutatul plătește serviciile sub formă de comision, iar suma asigurării este de 1% pe lună, mai exact, de la 1% în funcție de mărimea împrumutului luat. Dacă se dorește și este necesar, există posibilitatea creșterii valorii creditului.

„Rosgosstrakh”

Compania activează pe piața asigurărilor de mult timp, iar astăzi serviciile sale devin din ce în ce mai populare. Rosgosstrakh oferă asigurare, al cărei cost depinde de durata serviciului, de locul de muncă al împrumutatului. Puteți conta pe primirea de despăgubiri în cazul pierderii unui loc de muncă din cauza lichidării unei companii, a disponibilizărilor oficiale și a invalidității.

Astfel, o poliță de concediere este un serviciu util și necesar care vă va permite să împărțiți povara insuportabilă a unui împrumut cu o companie terță în cazul unei invalidități temporare. Însă este important să alegi compania de asigurări potrivită, de care depinde bunăstarea și istoricul de credit.

Fiecare secundă rusă are obligațiuni in fata bancii. Dar situația economică instabilă poate duce la o scădere salariile sau reducere. Persoana va deveni temporar insolvabila. Pentru a asigura securitatea bugetului lor pentru cetățeni Federația Rusă experții recomandă utilizarea serviciului - asigurare împotriva pierderii locului de muncă.

Ce este asigurarea debitorului împotriva pierderii locului de muncă la împrumuturi

Aceasta este o tranzacție între IC și clientul său, care garantează o compensație bănească în cuantumul sumei plăților lunare aferente creditului de care dispune asiguratul. Principala condiție pentru plăți este ca o persoană să-și piardă locul de muncă oficial.

Atenţie! Un client al unei bănci care a încheiat o asigurare pentru pierderea locului de muncă are șanse mai mari să primească împrumutul solicitat aprobat de către creditor. Cu toate acestea, respingerea acesteia nu înseamnă că cererea este respinsă.

Compania este de acord să plătească datoriile clientului în termen de șase luni (în unele cazuri - 12 luni). Acest timp este suficient pentru a te instala într-un loc nou.

Atunci când solicită un împrumut bancar, mai ales unul mare, creditorul oferă asigurare pentru pierderea locului de muncă. La solicitarea unui credit ipotecar, solicitantul, la propunerea băncii, este de acord cu includerea acestui serviciu în contract. Refuzul în unele cazuri va servi drept bază pentru o decizie negativă a creditorului, dar în sine o astfel de asigurare nu este obligatorie.

Banca în sine nu oferă asigurare pentru pierderea locului de muncă. El poate să o ofere și să întocmească un acord. Compania de asigurări va include polița în registru și o va întreține. Este mai profitabil să folosești serviciul imediat decât să te adresezi din nou la compania de asigurări. Acest lucru va economisi timp împrumutatului și va crește șansele de aprobare a împrumutului. Pentru bancă - o garanție suplimentară că solicitantul va returna fondurile împrumutate.

Oricine își poate pierde locul de muncă. Dar acest lucru nu îl scutește de obligația de a-și plăti datoriile. Asigurarea de credit va proteja împrumutatul de orice activitate de muncă de forță majoră.

Ce riscuri sunt acoperite de polita de asigurare

Caracteristicile produsului în caz de pierdere a muncii depind de IC. Poate fi inclus în lista măsurilor de garantare pentru împrumut sau oferit în mod independent.

Interesant! Pentru prima dată, serviciul de asigurare a împrumuturilor împotriva lipsei de loc de muncă a apărut în timpul crizei petrolului american. Mulți clienți ai băncilor au dat faliment și nu și-au putut plăti datoriile.

Riscuri incluse in asigurare:

1. Invaliditate totală sau parțială. Tratați persoanele cu dizabilități din 1,2 grupuri cu 3 grade de limitare.
2. Concedierea la inițiativa angajatorului (reducere) sau prin acordul părților.

Practica occidentală prevede un eveniment asigurat de privare de posibilitatea de a ocupa o anumită funcție în conformitate cu educația asiguratului. Pentru Rusia nu contează. Majoritatea cetățenilor ruși lucrează deja în afara profesiei lor.

De obicei, un client al unei bănci nu are de ales dacă să se asigure împotriva pierderii locului de muncă sau să refuze. Creditorul poate refuza emiterea bani lichizi. Legislația Federației Ruse lasă decizia solicitantului, dar în practică totul arată diferit.

Pe de altă parte, este recomandabil ca împrumutatul să creeze o „pernă de siguranță” în actualul economie de piata. Nici o poziție înaltă și nici educatie inalta nu va proteja angajatul de a-și pierde locul de muncă. Asigurarea împrumutului dumneavoastră împotriva unor circumstanțe neprevăzute va fi indispensabilă.

Ce nu este un eveniment asigurat

Companiile sunt gata să garanteze doar pentru acei clienți care au în mână un contract de muncă valabil. Proprietarii de antreprenori individuali, liber profesioniști nu se vor putea asigura împotriva pierderii locului de muncă principal. Din moment ce veniturile lor sunt instabile, mai des sezoniere.

IC își rezervă dreptul de a decide cu privire la rambursarea compensației. Este aproape imposibil să dovedești corectitudinea și părtinirea acțiunilor companiei. Acest lucru trebuie reținut de către împrumutat atunci când semnează documentele. Cel mai adesea, o persoană își petrece timpul, banii și nervii în litigii.

Când IC refuză să plătească:

1. Încetarea contractului de muncă la cererea salariatului.
2. Notificare oficială din partea angajatorului despre concedierea angajatului înainte de emiterea unei polițe cu Marea Britanie.
3. Demitere fără preaviz.
4. Cauzarea intenționată a vătămării fizice.
5. Concedierea din cauza consumului de substante alcoolice si narcotice in timpul programului de lucru.
6. Clientul nu primește ajutor de șomaj.
7. Lucru cu fracțiune de normă.
8. Acțiune militară, greve.
9. Asiguratul primește plăți municipale care îl privează de dreptul de a primi ajutor de șomaj.

Este important de menționat că lista excluderilor este mai mare decât lista riscurilor acoperite. Cu toate acestea, asigurarea pentru pierderea locurilor de muncă este singura speranță de a rămâne pe linia de plutire.

Termenii și condițiile standard ale asigurării pentru pierderea locului de muncă

Principala cerință pentru cei care doresc să se asigure - angajare oficială. Persoanele care lucrează pentru ei înșiși sau cu un contract pe termen scurt nu pot încheia o poliță. În plus:

• Vârsta solicitantului este de 18-60 de ani. Fără handicap 1, 2 grupuri.
• Regatul Unit trebuie să furnizeze un certificat de venit 2-NDFL pentru ultimele 3 sau 6 luni. Compania poate solicita alte documente la discreția sa.
• Solicitantul în condițiile contractului de asigurare plătește o taxă inițială. Abia după aceea societatea include polița în registrul general.

Dacă sunt transmise informații false cu bună știință, CI are dreptul de a anula acordul.

Particularități ale încheierii unui contract de asigurare și începerii protecției

Acordul poate fi încheiat numai de către împrumutatul împrumutului sau un angajat al organizației. Acoperire de asigurare va fi egal cu plata sau salariul lunar.

Caracteristicile contractului:

• Valabilitatea de obicei nu depășește 12 luni. Acest timp este suficient pentru angajare.
• Asiguratul va primi despăgubiri după 2 luni de la încetarea contractului (art. 180 Codul Muncii RF) la înregistrarea la Centrul de ocupare a forței de muncă.

În mediul competitiv de astăzi, SC trebuie să atragă atenția potențialilor clienți. Multe companii sunt gata să extindă lista riscurilor din contractul principal.

Costul poliței în 2020

Companiile de asigurări pentru pierderea locurilor de muncă solicită o varietate de prime. Băncile provin de obicei din sumă împrumutată precum si perioada de rambursare. Pe care se bazează companiile de asigurări venit lunarși fiabilitatea angajatorului.

Mai jos sunt cele mai populare companii care oferă acest nou produs:

Costul poliței va depinde de vârsta solicitantului, vechimea în muncă și salariul.

Polița se plătește lunar. Prima companiei va fi de la 0,8% - 5% în cazul unui împrumut sau 200 de ruble. pe lună, dacă costul este fix. În medie, în Rusia, un contract standard de asigurare pentru pierderea locurilor de muncă va costa între 5.000 și 10.000 de ruble.

Unde să vă asigurați împotriva pierderii locului de muncă în 2020: o listă de asigurări

Înainte de a acorda preferință unui asigurător, trebuie să vă familiarizați cu ofertele disponibile pe piață. După comparație, va deveni evident ce SC să alegeți:

Procedura de primire a plății în cazul unui eveniment asigurat

Pentru a aplica în Regatul Unit în cazul pierderii locului de muncă, asiguratul trebuie să pregătească un pachet de documente relevante:

1. Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse.
2. Carnet de munca cu nota de incetare contract de muncă.
3. Copia si originalul contractului de munca.
4. Declarație de venit lunar.
5. Confirmare oficială de la Centrul de ocupare a forței de muncă la înregistrare.
6. Extras bancar privind disponibilitatea unui împrumut (dacă există).

Printre condițiile de asigurare împotriva pierderii muncii se numără și termenii după care compania de asigurări este gata să plătească despăgubiri clientului. Este diferit pentru fiecare companie. În această perioadă, agentul va face întrebări și va verifica dacă clientul este într-adevăr șomer.

Reguli de acțiune în cazul unui SS:

1. Înregistrați-vă la Centrul de ocupare a forței de muncă.
2. Întocmește toate actele care confirmă absența muncii.
3. Trimiteți o cerere în Regatul Unit în termenul specificat în contract.
4. Așteptați decizia oficială a companiei de asigurări.

Dacă clientul nu este de acord cu Marea Britanie, acesta are dreptul de a se adresa justiției. Dar practica arată că majoritatea litigiilor sunt soluționate în favoarea companiilor de asigurări.

Cine poate asigura?

• Un client cu normă întreagă în vârstă de 18 ani sau peste de la data începerii perioadei de asigurare și până când Asiguratul împlinește vârsta de pensionare (pentru bărbați - 60 de ani, pentru femei - 55 de ani inclusiv) de la data expirării asigurării perioada pentru acest risc;
• La data încheierii Contractului, trebuie să fie valabil contractul de muncă încheiat între Asigurat și angajator, care să prevadă ocuparea completă a forței de muncă (40 de ore pe săptămână) iar Asiguratul să primească remunerație pentru muncă sub forma unui salariu lunar. Incapacitatea temporară de muncă datorată sarcinii și nașterii, concediul pentru creșterea copilului și perioada de probă constituie, de asemenea, un obstacol în calea încheierii Acordului, cu excepția cazului în care se prevede altfel în termenii Acordului.
• Experiența totală de muncă a Asiguratului trebuie să depășească 12 luni (în special, la ultimul loc de muncă al Asiguratului, nu mai puțin de 3 luni).
• La data începerii termenului de asigurare pentru acest risc, Asiguratul nu trebuie să aibă un aviz de concediere de la angajator;
• La data încheierii Contractului și pe durata Contractului, Asiguratul nu trebuie să fie antreprenor individual, un acționar (participant) al angajatorului Asiguratului, o rudă apropiată a angajatorului (soț, părinți, copii, părinți adoptivi, copii adoptați, frați, bunici, nepoți), lucrători temporari sezonieri angajați într-o industrie care presupune o activitate sezonieră. natura în muncă;

Ce opțiuni de pierdere a locului de muncă sunt acoperite de program?

• Decesul angajatorului - antreprenor individual, precum și recunoașterea de către instanță a angajatorului - antreprenor individual ca decedat sau dispărut.
• Apariția unor circumstanțe de urgență care împiedică continuarea relațiilor de muncă (operațiuni militare, dezastre, dezastru, accident major, epidemie etc.), dacă această circumstanță este recunoscută ca o decizie de urgență a Guvernului Federației Ruse sau a unei autorități publice a subiectului corespunzător al Federației Ruse.
• Refuzul Asiguratului de a continua relațiile de muncă în legătură cu schimbarea proprietarului proprietății organizației, cu schimbarea jurisdicției (subordonarea) organizației sau reorganizarea acesteia, cu schimbarea tipului de instituție de stat sau municipală .
• Refuzul Asiguratului de a se transfera la un alt loc de munca in conformitate cu un certificat medical eliberat in modul prevazut legi federale Federația Rusă sau absența unui loc de muncă adecvat pentru angajator.
• Refuzul Asiguratului de a se transfera in alta zona impreuna cu angajatorul.
• Inițiativa angajatorului în cazul lichidării organizației, sau încetării activității de către un antreprenor individual; inițiativele angajatorului în legătură cu reducerea personalului organizației sau antreprenorului individual.
• Inițiativa angajatorului în cazul unei schimbări a proprietarului proprietății organizației (în raport cu șeful organizației, adjuncții săi și contabilul șef).
• Inițiativa angajatorului în legătură cu încetarea accesului la secretele de stat, dacă munca prestată necesită autorizații.

Care este mărimea plata lunara?

• Plata asigurării se face sub formă de plăți lunare pentru fiecare lună întreagă în care Asiguratul se află în statutul de șomer.
• Valoarea plății lunare de asigurare este egală cu o cincime din suma asigurată conform Poliței de Asigurare, dar nu mai mult decât salariul mediu lunar al Asiguratului pentru ultimele 6 (șase) luni de experiență de muncă premergătoare evenimentului asigurat. Suma totală a plăților pentru un eveniment asigurat nu poate depăși suma asigurată specificată în Polița de Asigurare.
• Contractul prevede o perioadă de 60 (şaizeci) de zile calendaristice din momentul producerii evenimentului asigurat, timp în care nu se efectuează nicio plată de asigurare. În cazul apariției repetate a unui eveniment asigurat sub riscul „Supraviețuire până la pierderea unui loc de muncă” în perioada de asigurare, nu există perioadă amânată.

Care sunt condițiile pentru a primi plata?

• Au trecut peste 90 de zile de la achiziționarea poliței până la pierderea muncii.
• Motivul pierderii locului de muncă coincide cu una dintre condițiile enumerate în secțiunea „Riscuri de asigurare”.
• Asiguratul a solicitat la serviciul de ocupare a forței de muncă înregistrarea pentru șomaj în termen de două săptămâni de la concediere. Asiguratul a furnizat Asiguratorului Documente necesareîn termen de 90 de zile de la data încetării contractului de muncă.

Te-ai întrebat vreodată de ce atât de mulți oameni încetează să-și plătească împrumuturile, căzând într-o gaură adâncă a datoriilor?

Majoritatea acestor oameni experimentează dificultăți financiare asociate cu pierderea locului de muncă. Motivele concedierii pot fi diferite, dar, ca urmare, o persoană pierde finanțare, planurile pe termen lung se prăbușesc.

Dacă intenționați să contractați un împrumut, protejați-vă de circumstanțe neprevăzute doar asigurându-se.

Ce este asigurarea pentru pierderea locurilor de muncă?

Acesta este un serviciu, a cărui esență este aceea Companie de asigurariîși plătește clientul care și-a pierdut locul de muncă, numerar în sumă egală cu suma plăților lunare aferente împrumutului. De acord, convenabil!

Se fac plăți în termen de șase luni sau un an in functie de programul ales. Nu lucrezi multă vreme, primind bani de la compania de asigurări, nu vei reuși, dar jumătate de an este suficient a cauta o slujba.

De obicei, băncile însele oferă să încheie o asigurare, de multe ori este imposibil să emiti un împrumut fără asigurare, dar asta nu înseamnă că banca este compania de asigurări.

Cel mai adesea banca a încheiat un acord cu un terț care te va ajuta in caz de dificultati. Banca este, de asemenea, interesată de o astfel de cooperare, pentru că trebuie să fie sigură obligația de a reveni Bani.

Evenimente asigurate

Trebuie avut în vedere faptul că concedierea din propria voință sau pentru încălcarea disciplinei muncii. nu este un eveniment asigurat.

În diverse organizații de asigurări se face plata garantată din diferite motive pierderea locului de muncă.

Dar există o listă standard de evenimente asigurate.

1. Concediere la lichidarea organizaţiei.
2. Reducerea personalului angajati.
3. Rezilierea contractului în legătură cu schimbarea proprietarului organizației.
4. Rezilierea unui acord din cauza unor împrejurări independente de controlul părților, fie că este vorba despre o chemare la serviciul militar, nealegerea într-o funcție, reintegrarea unui angajat care a îndeplinit această muncă anterior, circumstanțe familiale sau handicap.

Cazurile în care plățile sunt refuzate

Sunt cazuri în care tu asigurarea va fi refuzată.. Lista acestor cazuri este următoarea:

după plac;
• concediere pentru încălcarea disciplinei muncii;
prin acordul părților;
• primirea plăților de la Centrul de ocupare a forței de muncă;
• pierderea capacității de lucru vina ta, de exemplu, în cazul nerespectării normelor de siguranță sau a vătămării sănătății în stare de ebrietate.

Ce tipuri de credite pot fi asigurate?

Puteți obține o asigurare pentru pierderea locului de muncă sub orice formăîmprumut. Acesta poate fi un credit ipotecar, un împrumut personal, un împrumut auto sau un card de credit.

Cea mai simplă și, prin urmare, accesibilă opțiune pentru încheierea unui contract este contactați angajatul băncii la care solicitați un împrumutși își exprimă dorința de a încheia un astfel de acord.

Este posibil și găsiți propria companie de asigurări cu cele mai favorabile conditii pentru tine. Va fi mult mai profitabil, dar mai dificil, va trebui să petreci mult timp.

Cât de util este un contract de asigurare?

Încheierea unui contract de asigurare este cu siguranță utilă. În lumea modernă nu poti fi sigur că organizația dumneavoastră nu va fi închisă sau nu vor începe probleme la locul de muncă de altă natură. Prin urmare, un astfel de acord are o mulțime de avantaje:

• plățile împrumutului se fac de către compania de asigurări;
• nu ți-e frică să încurci istoricul creditului si calm in cautarea unui nou loc de munca;
• rudele și garanții dumneavoastră nu va fi tras la răspundere privind obligațiile de credit în cazul în care vă pierdeți locul de muncă;
• Contractul de asigurare se emite rapid și este ieftin.

Oricine este interesat de problemele legate de proprietatea imobiliară va găsi util să învețe despre asigurarea titlului, pentru a înțelege când este nevoie.

Trebuie să ne confruntăm cu faptul că companiile de asigurări se sustrage de la plăți. Dacă nu știi ce să faci într-o astfel de situație, vei găsi răspunsul.

În ce cazuri nu este necesară încheierea unui contract de asigurare în caz de pierdere a muncii?

De exemplu, dacă ai fonduri acumulate pentru o zi ploioasă. În acest caz, dacă îți pierzi locul de muncă, vei plăti împrumutul cu ei.

Sau ai prieteni și rude de încredere care cu siguranță o vor face vă va oferi asistență financiarăîntr-o situație dificilă de viață.

Nu toată lumea are astfel de oportunități, motiv pentru care este necesar să se asigure un împrumut împotriva pierderii locului de muncă.

Caracteristicile contractului de asigurare

Incheierea contractului este posibila atunci când solicitați un împrumut pentru a vă proteja atât pe dumneavoastră, cât și banca de pierderile financiare.

Autoasigurarea nu este încă foarte populară în Rusia. Cu toate acestea, dacă există temeri că personalul va reduce sau lichida organizația, atunci poți cumpăra polita de asigurareși primiți plăți în numerarîn caz de concediere.

Cerințe pentru persoana asigurată:

1. Disponibilitate cetățenie rusă;
2. Vârstă: 18 până la 60 de ani pentru bărbați, 18 până la 55 de ani pentru femei. Unele organizații au o vârstă minimă de 21 de ani;
3. Durata serviciului la ultimul loc de muncă cel putin trei luni;
4. experiență generală de lucru - peste un an;
5. Trebuie încheiat cu clientul contract de munca pe termen nelimitat.

Unele companii de asigurări pot avea cerințe suplimentare.

Costul serviciilor de asigurare

Costul serviciilor de asigurare depinde de organizația în care sunteți asigurat. Undeva acest cost va fi calculat în la sută din valoarea împrumutului, dar undeva această sumă este fixă. Studiază toate ofertele companiilor de asigurări pentru a-l alege pe cel mai bun.

Costul asigurării este de obicei 0,8–5% din valoarea creditului,și la un cost fix - de la 200 de ruble pe lună. Taxă de înregistrare unică polita de asigurare este de 5-10 mii de ruble.

Costul serviciilor de asigurare în Rusia este destul de mare datorită mentalității speciale a cetățenilor.

Majoritatea oamenilor nu vor fi niciodată de acord să-și dea banii câștigați cu greu decât dacă există motive suficiente să creadă că personalul va fi redus în curând. Prin urmare, la compania de asigurări ei vin doar in caz de urgenta când o perspectivă teribilă este chiar după colț.

Cum să fii plătit în cazul unui eveniment asigurat?

A obtine plata asigurarii, necesar în cât mai repede posibil după concediereînregistrați-vă la Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă și aplicați la compania de asigurări cu următorul pachet de documente:

1. copie a pașaportului;
2. copie și original cartea de munca;
3. copie contract de muncă care a fost reziliat;
4. copie acord de împrumut;
5. referinta bancara despre prezența datoriilor;
6. certificat de la servicii de angajare ca esti inregistrat;
7. referință de la locul de muncă anterior despre salariul mediu lunar.

Asigurarea pentru pierderea locului de muncă este o opțiune excelentă pentru toți cei care fac un împrumut. Așa că nu vă puteți face griji cu privire la penalități, amenzi și datorii în creștere în cazul pierderii locului de muncă. Cerințele pentru persoana asigurată sunt scăzute, puteți primi plăți pe tot parcursul anului, dar numai atunci când este demis din anumite motive.

Necesar pentru a primi plata un pachet mare de documente ceea ce nu este foarte convenabil. Asigurarea pentru pierderea locului de muncă este cea mai bună la cantitate mareîmprumut sau atunci când compania ta se află într-o poziție incertă, de exemplu, dacă urmează o concediere sau compania își dă ultimul suflu, deja acum începe să dea faliment.

Cu grija citeste contractul semnat, studiați cu atenție toate condițiile și, după concediere, nu stați acasă - imediat se înregistrează la Serviciul de Ocupare a Forţei de Muncăși contactați compania de asigurări cât mai curând posibil. În caz de dezacord, puteți adresa instanței de judecată pentru apărarea drepturilor dumneavoastră legale.

Citeste mai mult:

9 comentarii

Acum cred că dacă un debitor, de exemplu, în plus față de locul de muncă principal are un grajd venit pasiv, atunci, este foarte posibil să nu fii asigurat. Dacă nu există răspundere, atunci este nevoie de asigurare, mai ales la noi, unde crizele vin când vor. În plus, o astfel de asigurare este destul de ieftină. Dar dacă ești concediat, atunci vei avea ceva timp pentru a pune lucrurile în ordine.

Se dovedește că, dacă lucrurile stau rău la locul de muncă și simți că te vor da cu piciorul în curând din cauza lentului și a rezultatelor scăzute de producție, atunci asigurarea nu te va ajuta aici? Deci, cum va fi intrarea corespunzătoare în muncă? Și suma asigurată pe care ați plătit-o pentru tot acest timp va acoperi datoriile altcuiva?

• După părerea mea, există două variante în care rambursarea creditelor este pusă în discuție și te poți asigura: atunci când îți pierzi locul de muncă (cum este descris frumos în acest articol) sau dacă îți pierzi capacitatea de a lucra pentru orice motiv (atunci aceasta este asigurarea de viață și sănătate, iar astfel de servicii sunt de obicei oferă banca în sine atunci când deschide, de exemplu, un împrumut de consum). În cazul în care brusc pur și simplu nu doriți să plătiți pentru obligațiile dvs., este puțin probabil ca acest lucru să fie recunoscut ca un eveniment asigurat! Trebuie să alegi o companie dintre cele disponibile în orașul tău. Aici, în Sankt Petersburg, SA OTKRITIE INSURANCE asigură pierderea locului de muncă, tel.

  Este posibilă înscrierea în programul de asigurare a debitorilor Băncii împotriva accidentelor și bolilor atunci când solicitați un împrumut de consum sau card de credit. Participarea la acest program ajută la protejarea clienților de eventuale necazuri și, în cazul unui eveniment asigurat, permite clientului să ramburseze datoria către Bancă pe cheltuiala plății de asigurare primite.

Asigurarea pentru pierderea locului de muncă este un serviciu al companiilor de asigurări care poate fi utilizat la întocmirea unui contract de împrumut. Iar dacă are loc un eveniment asigurat, organizația de asigurări va plăti plăți lunare ale creditului pentru o anumită perioadă, timp în care asiguratul își poate găsi un nou loc de muncă și își poate restabili situația financiară. Asigurarea pentru pierderea locului de muncă vă permite să nu vă stricați istoricul de credit, ceea ce va avea un efect bun asupra decizii pozitive banca să emită împrumuturi în viitor.

Asigurarea pentru pierderea locului de muncă este un serviciu convenabil pentru cei care nu sunt siguri de stabilitatea organizației lor. Societatea poate închide sau reduce numărul de angajați, în legătură cu care persoana își poate pierde capacitatea de a plăti împrumutul.

Banca, ca societate creditora, nu este interesata de toate aceste complexitati ale situatiei financiare a clientului. organizatie bancara operează numai în conformitate cu regulile și condițiile care au fost prescrise la întocmirea unui contract de împrumut. Prin urmare, chiar dacă îți pierzi locul de muncă, tot trebuie să plătești împrumutul.

Aici intervine asigurarea pentru pierderea locului de muncă. Acesta este un serviciu voluntar, nu este obligatoriu la semnarea unui contract de împrumut. Așadar, pentru a încheia acest tip de asigurare, ar trebui să verificați la specialistul în acord de împrumut dacă au acorduri cu companii de asigurări pentru acest tip de serviciu.

Avand asigurat pentru acest tip de servicii, nu va puteti teme ca se va intampla ceva cu firma in care lucrati. In cazul in care se produce unul dintre evenimentele asigurate, va fi necesara raportarea producerii evenimentului asigurat in termenul specificat in contractul de asigurare (5-30 de zile): contactati biroul de asigurari sau sunati la ei telefonic.

De asemenea, veți avea nevoie de documente care confirmă fapta evenimentului, copie după carnetul de muncă, ordin de reducere sau alte tipuri de documente pe care asigurătorul le stabilește. După ce documentele ajung la sediul principal al agentului de asigurări, în termen de 5-10 zile lucrătoare aceștia recunosc că riscul din contractul de asigurare s-a concretizat. Și fie vor efectua o plată unică timp de 6-12 luni, fie vor plăti lunar compensații în cuantumul plății lunare conform contractului de împrumut.

De regulă, asigurarea pentru pierderea locului de muncă este un tip de contract individual, adică se întocmește între client și agentul de asigurări. În consecință, beneficiarul este și client, iar plățile se vor face în contul clientului, care are dreptul de a dispune de suma la discreția sa. dimensiune, frecvență, suma asigurata si cuantumul primei sunt indicate in polita, astfel incat conditiile pot varia usor pentru fiecare asigurator. Toate informatie necesara pot fi obținute din polița și regulile de asigurare.

Ce sunt considerate evenimente asigurate?

Dacă vă asigurați împotriva unei posibile pierderi a locului de muncă, acest lucru nu înseamnă că puteți renunța pur și simplu din propria voință, iar împrumutul va plăti organizatie de asigurari. Polița precizează clar toate evenimentele care pot fi recunoscute ca asigurare. Acestea pot include:

1. Lichidarea întreprinderii. Dacă organizația dvs. și-a încetat activitatea, în consecință, va trebui să vă căutați un nou loc de muncă. În acest sens, compania de asigurări va plăti banii împrumutului în timp ce sunteți în căutare.
2. Reducerea personalului. Multe organizații optimizează procesul de afaceri și producția în întreprindere. În acest sens, de multe ori unul sau altul departament poate fi desființat din cauza eficienței sale scăzute. Dacă asiguratul a fost concediat din cauza reducerii personalului, acesta este un eveniment asigurat.
3. Schimbarea proprietarilor companiei. Compania poate fi cumpărată de noi proprietari. Ei își stabilesc adesea propriile reguli și reglementări care ar putea să nu fie pe placul angajaților organizației. Aveți dreptul să renunțați și să începeți să căutați un nou loc de muncă - acesta este un eveniment asigurat.
4. Rezilierea contractului din alte motive. Acest alineat include astfel de cazuri de încetare a contractului de muncă, în care nici salariatul, nici angajatorul nu pot fi de vină. Aceasta poate include recrutarea în armată sau o deteriorare a sănătății care împiedică îndeplinirea în continuare a obligațiilor de muncă.

Ce nu este considerat eveniment asigurat?

Polița prevede, de asemenea, acele riscuri pentru care nu este posibil să se primească despăgubiri de la organizația de asigurări. Acestea includ de obicei:

1. Demiterea după bunul plac. Când un angajat al organizației avertizează angajatorul că pleacă, în scris cu două săptămâni înainte de data propunerii de concediere.
2. Încălcarea disciplinei muncii.În cazul în care salariatul nu face față îndatoririlor prevăzute în regulamentul funcției sale. Și, de asemenea, dacă angajatul a încălcat regulile, carta, regulamentele companiei sale, în legătură cu care a fost concediat.
3. Cauzarea vătămării sănătății sau proprietății în stare de ebrietate alcoolică, narcotică sau toxică. Chiar dacă salariatul a fost accidentat, din cauza căruia nu mai poate continua să lucreze, dar accidentul a fost primit ca urmare a alcoolului sau a altor intoxicații, atunci aceasta nu va fi recunoscută ca eveniment asigurat.

Tipuri de contracte de împrumut acoperite de poliță

O poliță de asigurare pentru pierderea locului de muncă poate fi emisă pentru orice tip de împrumut bancar. Acest lucru este valabil mai ales dacă împrumutul este pe termen lung, deoarece este destul de problematic să se prezică dacă compania în care este angajat asiguratul va funcționa stabil.

De asemenea, puteți încheia o asigurare împotriva pierderii locului de muncă din cauza unui credit ipotecar, împrumut auto sau credit de consumator. Un contract de asigurare poate fi întocmit imediat după încheierea unui contract de împrumut.

Credit ipotecar

Un contract de ipotecă se distinge nu numai prin termenul lung, ci și prin suma pe care o emite banca. Prin urmare, clienții unor astfel de bănci încearcă adesea să se protejeze pe cât posibil de diverse tipuri de riscuri.

Atunci când solicitați un credit ipotecar, este obligatorie doar o poliță de asigurare a proprietății, dar în plus, la cererea dumneavoastră, vă puteți asigura împotriva pierderii locului de muncă, vă puteți asigura viața și sănătatea etc.

Dacă are loc un eveniment asigurat, va fi necesar să confirmați fapta evenimentului prin furnizarea unei liste de documente asigurătorului dumneavoastră. Poate include:

• pașaportul persoanei asigurate;
• o copie certificată sau original a cărții de muncă cu o notă privind pierderea muncii;
• o copie a contractului de muncă care a fost reziliat;
• certificat de disponibilitate a unui credit ipotecar.

Cerințe de la asigurător

Nu toți clienții pot aplica pentru o politică. Este necesar ca clientul să îndeplinească cerințele minime ale companiei de asigurări. Fiecare companie poate varia ușor, dar în general:

• paza generala de lucru cel putin un an;
• minim 3 luni experienta de lucru pe ultimul post;
• vârsta asiguratului este mai mare de 21 de ani, dar nu mai mare de 55, respectiv 60 de ani pentru femei, respectiv bărbați;
• natura oficială a muncii, adică angajarea trebuie să fie formalizată în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

Este necesar un astfel de acord?

Fiecare are dreptul de a decide dacă se asigură sau nu împotriva anumitor evenimente probabile. Politica are de obicei cost mic, in functie de tarifele asiguratorului si de marimea creditului de la banca. O astfel de asigurare este relevantă pentru creditarea pe termen lung.

Dacă contractele de credit sunt întocmite pentru șase luni sau un an, atunci probabilitatea unui eveniment asigurat este extrem de mică. De asemenea, merită să determinați singur ce se va întâmpla dacă vă pierdeți locul de muncă. Poți să plătești acord de împrumut din surse alternative de venit?

Cele mai multe opinii negative pot fi găsite de la cei asigurați care și-au pierdut locul de muncă din vina lor. În același timp, în consecință, asigurătorul nu a recunoscut acest lucru ca un eveniment asigurat și nu plătește bani. De asemenea, merită să examinați cu atenție polița de returnare a unei părți din prima neutilizată dacă împrumutul este rambursat înainte de termen.